宿舍员工出入管理制度

宿舍员工出入管理制度（精选10篇）

1.宿舍员工出入管理制度 篇一

第1章总则

第1条目的为维护公司财产安全，保证生产业务有序进行，特制定本制度。

第2条适用范围

本制度适用于所有出入本公司的人员、车辆和物品。

第2章本公司人员出入

第3条本公司员工出入厂区均应着工作服，佩戴胸章。

第4条因公事需要经常出入本公司的员工，经理为其颁发特制胸章，作为自由出入厂区的凭证。

第5条值班人员临时因公事需要出入公司时，应持“本公司员工出入证”出入。

1．“本公司员工出入证”一式三联，且经主管领导签字。

2．第一联存放于其所属部门，第二、三联交保安处签注出厂时间，第二联由员工本人携带，第三联暂存保安处。

3．员工返厂时，将第二联交由保安处对照检查，连同第三联一起暂存于保安处。员工于次日10时前将第三联转送部门主管核查，将第二联转送考勤部门核对考勤记录。

第6条非值班人员临时因公事需要出入公司时，应于保安处填写“本公司员工出入证”。

1．“本公司员工出入证”一式三联，经保安核对，签注出入厂时间。

2．第一联留存保安处，第二、三联由本人携带出入公司。

3．员工返厂时，将第二、三联交部门主管核对签注，交保安处检查对照，并连同第一联核对签注出公司时间。

第7条本公司员工请假于工作时间离开公司时，应按规定办理请假手续，打卡出公司。

第3章工程承包人及其雇用人员出入

第8条工程承包人及其雇用人员如因施工进入厂区，先由工程承包人填具《出入厂申请书》，作为向保安主管部门换发“工程承包人出入凭证”的依据。

1．《出入厂申请书》一式两份，经工程主办部门负责人及保安处核对签注后，一份送相关业务部门审核，另一份送保安主管部门存查。

2．在本公司施工的时间在一日以内者，可免送相关业务部门审核。

第9条入厂

1．施工人员将有效身份证件及“工程承包人出入凭证”交保安核对，确认无误后换发“工程承包人入厂证”并佩戴入厂。

2．因工程进度或原有工作人员未到而临时增加或更换人员，不能事先办理手续时，临时上岗人员持被

更换者的出入证由保安核对，保安在收取相关身份证明文件后，发给其“工程承包人出入证”，但工程承包人应于当日内补办所需一切手续。

第10条出厂

施工人员完成当日工作出厂时，应交还“工程承包人出入证”，换回有效身份证件及“工程承包人出入凭证”。午间出厂及工作中出入公司时亦同。

第4章外来公务及参观人员出入

第11条厂商、客户前来洽谈业务时，保安或服务人员应先将其安排在会客室，并以电话通知接待部门，接待部门应及时派人前来。

第12条洽谈业务一般应在公司外或公司内会客室进行。对于不同的洽谈者，保安处应分别按下列规定办理。

1．接待部门同意入厂洽谈者。接待部门应开具“车辆/人员出入证”，经部门主管级以上人员核对签注后，送保安处作为放行依据。

2．临时需入厂洽谈者。保安或服务人员电话联络接待部门主管得到批准后，由保安处或服务人员代填“车辆/人员出入证”，经保安处负责人核对签注后，该洽谈者方可入厂。

3．经核对签注入厂的公务人员应由保安处电话联络接待部门，接待部门应派人直接引导其入厂，洽谈结束派人直接引导出厂。

第13条“车辆/人员出入证”一式三联，第一联填单部门留存，第二、三联经保安处签注入厂时间后，第二联交外来人员暂存，并用身份证明文件换发胸章佩戴入厂，第三联暂存保安处。

第14条洽谈结束后，外来人员持接待人员签字的“车辆/人员出入证”由保安处检出原存第三联，分别签注出厂时间并收回胸卡，发还身份证明文件后出厂，第二联由保安处留存，第三联于次日10时前送洽谈主办部门留存。

第15条外部团体或本公司人员亲友在必要情况下入厂参观时，由经办人或申请人按规定参观路线填写“参观申请登记表”，经总务部门主管核对签注后，由总务部门发给色别胸章（贵宾或五人以上团体免发），并派人（或要求有关部门派人）引导参观。

第16条参观人员入厂时，保安处应在“参观申请登记表”上核对签注入厂时间，出厂时核对签注出厂时间并收回胸章，于次日将胸章及“登记表”送行政部存查。

第17条参观人员若请求参观规定区域之外的区域，应呈总经理核对签注。

第18条由公司部门经理以上人员陪同参观规定区域者，事前可免办申请手续，但应于当日内补填“参观申请登记表”送保安处核对签注出、入厂时间，之后送行政部门留存。

第19条相关部门只可在上班时间内安排参观活动。假日参观时，应专函预约，并经部门经理核对签

注方予安排。

第5条胸章管理

第20条本公司人员（包括正式员工和试用期员工）出入公司应佩戴胸章。

第21条对未按规定佩戴胸章的员工，保安有权予以纠正。

第22条员工入厂时如果未佩戴胸章，应在保安处登记借用“临时出入证”，经保安核对并扣留考勤卡后入厂，待下班时以“临时出入证”换取考勤卡，方可打卡离开公司。

第23条保安于次日上午将“借用临时出入证登记单”交行政部留存。员工年累计借用满三次以后，每借用一次即由行政部警告一次。

第24条非值班人员临时因公事入厂而未佩戴胸章者，应向保安处借用“临时出入证”，并由保安将该号码登记于“本公司员工出入证”备注栏后，方可入厂，离开公司时缴回。

第25条员工一旦遗失胸章应立即向主管部门申请补发，同时书面说明遗失经过并检讨，缴纳工本费每枚两元。年累计补发达三次以上者，行政部应给予当众警告。

第26条使用他人胸章或伪造、涂改胸章者，一经查实，使用者、借予者、伪造涂改者均将受到免职处分。

第27条本公司员工使用“临时出入证”出厂时应将该证归还保安。未归还者将受到追究。遗失“临时出入证”者，应按前述丢失处理办法处理。保卫部门应适时换发新证以消除隐患。私自将“临时出入证”借给他人使用者，或借故不还者均将受到免职处分。

第28条前来洽谈业务的客户若遗失“公务”胸章，可要求其补办。

第6条附则

第29条本制度经公司经理办公会通过后实施，修改时亦同。

第30条本制度的解释权归行政部所有。

2.宿舍员工出入管理制度 篇二

为了让员工们吃上健康、可口、富有营养的工作餐，以愉快的心情投身到紧张的工作之中，特制定员工食堂食品原材料采购出入库制度，内容如下；

一、采购方式

员工食堂食品原材料采购分为集中采购和零星采购两种方式：

集中采购由采购小组执行，品种为大米、食用油、主要调料（食用油、食盐、味精、醋、酱油、料酒、淀粉、面酱）、肉类、禽类、蛋类、鱼和能够较长时间存放的大众蔬菜等。

零星采购由厨师按照菜谱执行，品种为时令蔬菜、面食、小杂粮、豆制品和辅料等。

二、采购标准

1、按照工作餐的标准进行采购。

2、优先采购正规厂家的产品，对供货单位的资质进行一定程度的考量，检验其产品是否具有QS标志，是否已过保质期。

3、优先考虑采购绿色食品，避免不健康的食品，杜绝腐烂、变质的食品。

4、采购中要做到价格公道，务求准斤准两。

5、采购原材料的数量要考虑储存条件而适量购买，避免由于量大而造成损失。

三、入库手续

采购食品原材料必须履行入库记账手续，采购后由采购小组成员负责填写入库单，入库单第一联留底，第二联交账，第三联交厨房，同时根据第一联登记材料账目。零星采购需由总办指定专人进行检验。

对进料要先验收，后入库，拒收腐变、过期的食品。

四、仓库储存

1、食品仓库由仓库保管员保管，闲杂人员不得进入。

2、食品原材料应当规范摆放，防止食物串味或水分流失。

3、厨师定期平衡库存食品，及时向总办提供采购食品的需求信息，防止因为缺货而影响伙食质量。

4、发现霉变、过期的食品，要及时上报，然后报废、清理。

6、每月最后一天对库存食品进行盘点，统计出食品原材料当月消耗量和剩余库存，报送总办负责人。

五、出库

厨师每天根据当日菜谱取出相应数量的原材料，坚持先入先出的原则，防止出现霉变、过期（保质期）等现象。

3.员工宿舍管理制度 篇三

l、严禁携带易燃、易爆品进入宿舍，一经发现全部没收，如发生事故应承担一切法律责任。

2、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电

热器,并做到人走灯灭、风扇、空调停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119

匪警电话: 110

急救电话: 120

3、任何员工未经公司许可，宿舍区不得带入外人，一经发现严肃处理。

4、宿舍内禁止吸烟(吸烟应在指定吸烟区内)，以防引起火灾。

5、禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、吵闹及打架，情节严重者，交送公安机关处理。

6、禁止在宿舍墙上乱贴、乱画、乱钉。

7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔

偿金。

8、每周一14：00-16：00寝室大扫除，寝室卫生达到“五常”标准。综合办公室16：00后

对各寝室卫生进行检查。对卫生不达标现象，进行拍摄、装贴公布。

9、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

10、要自觉维护宿舍内的环境卫生，及时清理果皮、垃圾，不准随地吐痰。

11、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值

日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生。

12、宿舍内固定摆放的陈设不得随意挪动，个人的物品摆放应做到以下标准：

12.1床面平整；被子正面统一朝门摆放，叠成方块；枕头侧放于被子和墙面之间；床

头饰物摆放得体美观。12.2鞋子摆放于床底下成一直线。12.3书桌面保持清洁，物品摆放整齐统一。

12.4地面保持干净、无水渍；洗手间便盆应定期清洗，无异味；墙面应保持清洁，无

脚印、球印、脏水等污渍。

12.5禁止乱扯强绳、乱挂衣物、乱贴挂钩；衣物统一叠放在衣柜内。

13、禁止男女生宿舍互相串动。

14、个人的贵重物品及财物应自行妥善保管。由个人疏忽造成的财产损失，公司不予赔偿。

15、辞职员工必须在最后工作目后一天办理退房手续；被公司开除的员工须在最后工作日翌

日办理退房手续，否则，公司将有权清理其遗留物品，安排新员工住宿。

16、收看电视和收听收音机，应调节适中的音量，而不影响他人休息，晚上十时以后，应该

把音量降低，凌晨12：00自动熄灯。

17、禁止员工挪用公司物品，授权管家部有权检查出入员工的手袋及携带等物品，发现有类 同公司的物品或对所携带物品有怀疑时．授权管家部有权扣留，以待保安部和人力资源

部查明。

18、员工分配宿舍后，证实未入住者或每星期入住少于四天者，人力资源部有权把床位分配

给有需要的员工使用，而不作另行通知。

19、在宿舍内如发生任何违纪事件，同室员工及知情者有责任及义务向人力资源部举报，所

举报人之情况将绝对保密，知情不报者与违纪者一并处分。

20、员工应妥善保存房门、柜子钥匙，不得转交、转借他人，如发生物件丢失后果自负。

21、任何员工不得己任何形式私自配钥匙。钥匙如有丢失，任何人不得擅自撬锁损坏物。

22、员工离职后没有归还所持有的钥匙，公司有权对员工的更衣箱进行检查。

23、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏应照价赔偿；不能确定破坏者，赔

偿金额由全室员工共同承担，有意破坏者，将以物件原价的三倍作以赔偿，并考虑取消 入住资格。

4.员工宿舍管理制度 篇四

一、总则

第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

第二条 公司为员工提供宿舍，由行政中心统一规划宿舍设施，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。凡是住宿的员工，必须遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反者，行政中心视情况给予处罚或取消其住宿资格。第三条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

二、入住与退宿相关手续

第四条 员工申请住宿条件及方式：

4.1 家不在长春市区且市区内无适当住所者可申请住宿；

4.2 家住长春市区距离公司30公里以外且单程耗时1.5小时以上者可申请住宿； 4.3 因工作原因和交通问题等特殊情况的可申请住宿；

4.4 申请住宿需填写申请表，经部门主管和分管领导签字后由行政中心安排住宿。

4.5凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.5.1患有传染病者； 4.5.2有不良嗜好者。4.6 不得携眷住宿。4.7 需遵守本管理制度。

第五条 退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到行政中心办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政中心提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。

三、宿舍收费标准

第六条 入住员工宿舍需缴纳费用，费用标准为每间宿舍600元/月，由住宿人员分摊，三人间每人费用为200元/月，两人间每人费用为300元/月，一人间每人费用为600元/月。

第七条 入住时间超过七天不足十五天者按半个月标准收取费用，超过十五天者按一个月标准收取费用，费用由财务从当月工资中扣取。第四章 宿舍日常管理制度

第八条 未经公司许可，任何员工不得擅自留宿外人。

第九条 宿舍内员工不得有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架等不良行为。第十条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接大功率的电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

第九条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

第十一条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十二条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.1 个人物品摆放整齐；不随地仍垃圾；

11.2不得在宿舍走廊内倾倒垃圾，所以垃圾应丢弃到公寓指定地点。11.3标准：

地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。

墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。

铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；

室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电； 卫生间无污物、污迹、窗台无灰尘。第四章 附则

第十二条 本制度自颁布之日开始实行。

5.员工宿舍管理制度 篇五

一、进出宿舍要保持肃静，不得说笑打闹，不得追逐跑跳，应做到说话轻、走路轻，不得影响他人生活环境。

二、自觉养成良好的社会公德、保持宿舍的良好秩序及卫生环境，努力提高自身素质、遵守《员工手册》的相关规定，爱护公物，损坏者追究责任照价赔偿。

三、保持宿舍内整洁，做到勤换洗床上用品、个人衣物，不得在非指定区域晾晒衣物，勤整理床铺上下的个人物品，勤洗澡、理发。

四、室内垃圾由当日值班人员负责运送到楼下指定位置，不得随意抛弃；如有违犯，令其将垃圾清除并值日一周以示惩罚。

五、严禁在室内大声喧哗，高声播放广播、音乐。

六、不得利用公司设备器材或自带设备器材在宿舍播放、传阅黄色录相及书籍，不得在宿舍内吸烟，不准在宿舍从事赌博及有赌博性质的活动。

七、一切非本处人员未经部门主管同意，不得进入员工宿舍，员工来访亲友，不得长时间在宿舍逗留，不准留宿过夜；

八、注意安全，做好防盗、防火、防事故的安全工作，出入随手关门，不准私配宿舍钥匙。

九、节约用水用电，人人自觉，从我做起，杜绝长明灯、长流水。

十、员工外出不得夜不归宿，每晚23:00前必须归寝，有特殊原因不回宿舍者，须报主管批准，宿舍长如发现有23点未归的员工要及时上报主管，否则发生意外情况宿舍长承担一定责任(如需外出需向部门主管请假备案)。

十一、实行轮流值日制度，各宿舍制定值班表，当值人员负责当日内的安全卫生工作；由寝室长检查，不合格者应按规定返工。

6.员工宿舍管理制度 篇六

2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。

二、全体员工进入宿舍区应做到：

1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。

2、不准大声喧哗、吵闹。

三、宿舍卫生管理制度：(管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理)：

1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;

2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉;

3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。

四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。

五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。

六、未经允许不得在外住宿;

酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。

七、所有员工必须在23：00之前归寝(正常上晚班除外)，未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向寝室长或管理层请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5元。

八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。

九、会客管理制度：

1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。

2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。

十、爱护公共财物，节约用水用电。

1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。

2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。

3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。

4、随手关好水笼头和电器开关。

5、23：30时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次10元处理。

十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严重者送公安机关处理。

十三、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报总经理配合公安机关处理。

十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。

十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。

十六、团结友爱，和睦相处。

1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。

3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。

十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。

十八、本制度解释权属御粥坊，修订权属总经理办公会。

(宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：

1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等;

2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭;

3、检查本寝室员工的归寝情况。

4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。)

7.员工宿舍管理制度 篇七

⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.

⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).

⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.

⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.

⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.

⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生

⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.

⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.

⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.

⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.

⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.

⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.

⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.

⒂ 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.

⒃ 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.

⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.

⒆ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.

8.员工宿舍卫生管理制度 篇八

为保证员工宿舍整洁美观，给住宿员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，制定本实施方案。

一、卫生区域

1、各宿舍室内卫生

二、清扫要求

1、每天至少要清扫一次,保证全天候清洁、整齐、规范。

2、每周一为大扫除日,以确保各宿舍内卫生洁净。

三、员工宿舍检查评比制度及标准

（一）评比制度：

1、工作程序

（1）确定每月集中评比检查的人员名单

（2）准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料

（3）到宿舍检查

（4）汇总评分表，组织专人进行统计

（5）审核统计结果

（6）安排奖惩事宜

（7）通报评比结果及奖惩纪录

（8）档案整理

2、评比方法

每月检查2次，每半月一次，通常在星期一晚上8点检查，请各宿舍安排人 员配合检查，突击检查至少1次，根据实际情况进行评比，对2次通知检查和1次突击检查的3次评比结果进行累积评分，评出“标兵寝室”。

（二）评比标准：

1、优秀卫生宿舍标准

①地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，鞋子摆放整齐，纸篓倾倒及时。②墙面：墙面清洁，无印迹，室内不准拉绳子、铁丝，墙面墙角无蜘蛛网。③铺面：被子叠放整齐，床单平整；衣物整齐。

④桌子：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物。

⑤卫生间：洗漱用品挂放整齐；水池、地面清洁无积水；卫生间无异味。⑥其他：阳台保持清洁，无垃圾；室内保持空气新鲜、无异味。

2、良好卫生宿舍标准

①地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水。

②墙面：墙面清洁，无张贴物。

③铺面：被子叠放整齐。

④桌子：常用物品摆放整齐。

⑤卫生间：无异味。

⑥其他：阳台无垃圾；室内保持空气新鲜、无异味。/

23、中等卫生宿舍标准

①地面：室内有少量垃圾，物品摆放较乱。

②墙面：墙面不清洁，墙角有蜘蛛网。

③铺面：被子没叠。

④桌子：桌面杂物多。

⑤卫生间：地面不清洁有异味。

⑥其他：阳台有少量垃圾；室内有异味。

4、差卫生宿舍标准

①地面：地面很脏，很黑，未曾打扫；室内垃圾很多，物品摆放很乱。纸篓 垃圾溢出。

②墙面：墙面不清洁，墙角有蜘蛛网。

③铺面：被子没叠。

④桌子：物品摆放混乱；桌面杂物很多，电脑等电器，电线乱拉。

⑤卫生间：地面很脏，很黑，有异味。

⑥其他：阳台垃圾很多，未曾打扫；室内不通风有异味。

五、员工寝室奖惩制度

1、奖励

公司设有“标兵寝室”奖，在评比中表现突出的宿舍，给予该宿舍每人10—20 元以示鼓励，并公告表扬。

2、惩罚

（1）在评比中表现极最差的宿舍，该宿舍每人惩罚10--20元。

（2）在每次评比中最后一名的寝室将公布于全公司。

（3）每次检查不合格的寝室将会得到书面整改通知。

（4）对于2次及以上检查不合格者，其成员并通报批评。

3、其他

9.公司员工宿舍管理制度 篇九

为规范公司员工宿舍管理，使员工自觉养成良好的清洁卫生习惯，确保每位员工的身心健康，从而使公司又好又快的发展，特制定本实施细节：

一、住宿条件：

1、公司配备空调、床位，所有员工必须在公司住宿（营销员可申请在外住宿）。

2、公司原则上按部门、工种和岗位安排员工宿舍。未经允许不得擅自调换宿舍和铺位。（违者罚20元）

二、有关宿舍现有的设备(如玻璃、空调、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

三、住宿员工应遵守下列规则：

1、室内物品要摆放整齐有序，如行李箱、书籍、鞋、衣物等摆放整齐。

2、室内卫生要保持清洁（地面干净，无泥迹、痰迹，无灰尘、杂物）。

3、室内禁止私自接配电线及装接电器（电脑、电视、取暖器除外）。

4、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或有其他不良行为。

5、员工不得有偷窃行为（违者给予通报批评，情节严重的给予除名并移送公安机关）。

6、非本公司工作人员不得留宿。（特殊情况的经办公室批准同意后方可入住）。

四、检查方法：

1、公司检查小组每周将不定时的对各宿舍的安全卫生进行严格检查。

2、检查过程中发现公司住宿员工有违反上述规定之一者（本规则三），公司将对其进行经济处罚，每人每次罚款20元。

（此考核细节由公司检查组执行）

广西来宾青山实业有限公司

10.员工宿舍管理制度 篇十

No.AD-2013-008

员工宿舍管理制度

（暂定）

为加强宿舍管理，使员工拥有一个安全、祥和、舒适的生活、休息环境，以提高工作效率，结合本公司实际情况，特制定本制度。

一、范围：本制度适用于所有居住在公司宿舍的员工。

二、住宿条件：

1.原则上为住宿地距公司5公里以外的男、女职工。

2.凡有下列情况之一者，不得住宿：

（1）患有传染病者。

（2）患有不良嗜好者。

（3）本公司提供员工宿舍以尚在公司服务为条件，如果员工离职（包括自动辞职、免职、退休等），对宿舍的使用权自然终止。

三、住宿须知：

凡是住宿的员工，必须遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反行政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

（一）住宿管理

1.宿舍的调配由公司行政人事部统一安排，未经批准，不得私自更换床位、宿舍，违反者扣10分，如因岗位调动或倒班调整需要更换宿舍的，则向行政人事部递交申请，经部门主管签字，总经理助理批准通过后，到行政人事部登记后方可更换。

2.新入职员工需申请宿舍的，办理完入职手续后在行政人事部办理住宿，递交100元押金，领取押金收据并在保证书（附件1）上签字，押金在员工离职时退还（住宿期间无违法乱纪行为且按公司规定办理完离职手续的）。

3.保卫科与行政人事部负责住宿人员的治安及宿舍的日常管理和卫生的监督检查。

（二）纪律管理

1.严禁在宿舍饮酒滋事、打架斗殴、赌博和从事一切违法行为。凡发现利用扑克或麻将等在宿舍聚众赌博者，给予无经济补偿解雇，无理取闹者，送公安机关处理。

2.严禁在宿舍大声喧哗、播放大功能音响，影响他人休息，上下夜班的员工要保持安静，违反者扣10分。

3.严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

4.爱护宿舍公共设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公共设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别宿舍不能举报肇事人的，由其宿舍员工共同承担赔偿金。

5.遵纪守法，不偷盗他人物品，住宿人员应妥善保管好个人贵重物品、证件及钱财，如在宿舍内发生丢失或被盗，公司概不负责。

6.任何人不得带非本公司人员留宿且不得在异性宿舍留宿，违反者扣20分。

7.住宿人员必须配合行政人事部和保卫科监督检查，不得辱骂顶撞管理人员，违反者扣10分，情节严重的行政人事部有权利取消其住宿资格。

（三）安全管理

1.严禁在宿舍私拉电源线，使用电器（包括电磁炉、电饭煲等），如有违反扣10分且没收所有电器。

2.注意宿舍安全，严禁携带易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。

3.提高安全意识，注意防火防盗。

（四）卫生管理

1.各宿舍员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物或将剩饭剩菜倒入水池中，违者扣10分。

2.烟灰、烟蒂等不得随意丢在地上，违者扣10分。

3.住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁。

4.不得在室内饲养动物，违者扣20分。

5.起床后将被褥叠放整齐，衣物等个人物品收入衣柜，不得随意摆放，违者扣10分。

6.严禁在宿舍及水池中随地大小便，违反者扣20分。

四、迁出管理：

1.员工更换宿舍或其他离职等原因迁出时将使用的床位、物品等清理干净，违者扣10分。

2.辞职或解聘人员必须到行政人事部办理退宿手续，违者扣10分，且在办理离职手续后，两日内必须离开宿舍。

五、住宿人员发生下列行为的，行政人事部有权取消其住宿资格，并如实呈报分管领导和总经理进行处理：

1.不服从公司安排、监督和管理的。

2.严重违反宿舍管理制度的。

3.蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

4.经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

5.有偷盗行为的。

六、本制度于下发之日起实施。

2013年7月23日

编制：审核：批准：

附件1

同意书

本人于迁入宿舍住宿期间愿绝对遵守宿舍管理制度及下列规定：

1.绝对遵守宿舍管理的规定,如有违规愿放弃住宿权利。

2.绝不制造噪音,影响左邻右舍安宁。

3.外出发生任何事故愿自行负责。

4.自用物品,钱财等自行保管如有遗失自行负责。

5.宿舍公物妥善保管使用,如有遗失损坏愿照价赔偿。

6.办理住宿缴保证金壹佰元，违反纪律时接受公司扣除保证金处理。

7.服从公司一切临时规定事项。

8.违反相关管理办法时完全接受公司处理。

住宿人：签章：

联系电话：

所属部门：