周密部署暑假安全工作(共11篇)
1.周密部署暑假安全工作 篇一
宣传得力 部署周密
街道党工委、办事处高度重视,自创建工作启动以来,多次召开街道生态市创建工作会议进行动员部署,通过各种形式进行不间断的宣传造势,进一步提高公众对生态市创建的知晓率,形成人人参与创建、人人支持创建、人人服务创建的良好氛围,街道上下形成了浓厚的生态市创建氛围。
一是加强组织领导。根据生态市创建实际及进程,专门制定出台了《象山街道创建生态市宣传工作实施方案》,对创建宣传工作进行了分解细化,明确了各阶段宣传重点、任务及责任单位,力求做到有的放矢。
二是加强媒体宣传。充分发挥媒体的舆论导向作用,在《镇江日报》、《京江晚报》、《京口电子日报》等市、区报纸、网络上积极宣传创建的重要意义、总体要求和目标任务,及时报道创建的进度、动态及各类专项活动。大力宣传创建的成果、经验做法和典型事例,突出宣传报道生态建设的亮点成效。
三是加强公益宣传。在境内学府路、谷阳路、宗泽路等主要交通干道制作大型公益广告;专门定制了创建宣传挂图、环保袋和纳凉手摇扇在街道各村(社区)、企业投放发送。同时要求各村(社区)在村庄入口处各制作外创建公益布幔广告,并在主要路口悬挂3—5条宣传标语横幅。
四是加强主题宣传。向辖区群众发放《创建生态市宣传手则》,大力开展“生态宣传进社区进村庄进家庭”活动,倡导广大群众、中小学生积极参与创建,共创生态家园;组织开展了“生态象山”图片展,充分展示了象山在工业、农业等方面的生态风貌;组织街道环保志愿者利用节假日时间,深入村(社区)开展生态环保志愿宣传、生态环保志愿监护、保护水环境水资源等一系列丰富多样的环保志愿活动,不断营造全民动手、全员参与的创建氛围。
2.周密部署暑假安全工作 篇二
近期, 为贯彻落实新的基本养老保险关系转移接续办法, 人社部社保中心在杭州市召开了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续业务经办规程》 (以下简称《规程》) 座谈会, 全国各省社保机构负责人及业务部门负责人就经办规程在会上进行了热烈讨论。根据要求, 在执行这个《规程》中, 应遵循以下几个原则:
一是以人为本、方便群众的原则。要尽最大努力简化参保人员办理转移的手续, 缩短办理时间, 转移接续的相关事务要尽可能由社保机构负责办理。在申办转移手续的参保单位和个人按规定提交申请书和相关材料后, 具体联系协调工作应主要由参保人员原参保地和新就业地社保机构负责, 不能再像以前个别地方那样推给参保人员本人。这是以人为本的具体体现, 也是提高社保机构管理服务水平的必然要求。
二是统一规范的原则。经办不统一是造成以往养老保险关系转移难的一个技术原因。由于办理转移时各地规定的信息内容不衔接、表格样式不一致, 经办程序不统一, 给操作带来不少困难, 造成一些参保人员两地奔波, 增加了他们的负担。这次贯彻落实新的转移接续办法, 我们要从根本上解决经办操作层面上的问题。在经办程序和账表卡册上要做到全省统一和规范。在每个环节应当填什么表格、表格的具体项目包括字号大小等省局将作统一和明确, 以确保转移接续工作的顺畅和快捷。
三是立足现实、兼顾长远的原则。搞好转移接续经办管理工作, 既要考虑各地目前管理水平和信息化建设不平衡的现实, 又要考虑今后实现全国联网的前景。按照这一原则, 人社部社保中心下发的经办规程设计了纸质与电子转移两种方式双轨运行、随着纸质转移方式的淡出, 逐步全面实现电子转移方式的思路。福建省社保在制定操作规程时将充分体现这个思路, 先做到纸质方式转移, 随着联网工作的推进逐步过渡到电子化转移。
突出重点、周密安排, 扎实做好转移接续经办环节各项工作
《规程》共有19条正文, 规定了从提出转移申请到转出、转入及建立临时缴费账户等各种程序和手续, 同时制定了7个附件、附表, 以实现账表卡册的统一和规范。《规程》的要点及需要做好的相关工作, 概括起来讲, 就是要针对“跨省转移、转移基金、一地领取、权益累计、同样待遇”20个字政策要点, 在经办管理过程中, 扎实、快捷、优质地履行好社保机构“发凭证、办手续、转资金、接电话”4个重点环节。
一是立即着手做好参保缴费凭证的印制发放工作。新的转移接续办法规定:参保人员未达到待遇领取年龄前, 不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。这是养老保险制度的一项重要改革, 是维护广大参保人员养老保险权益的需要。但是好事一定要办好, 要认真做好宣传解释和具体经办工作。为方便参保人员特别是农民工转移养老保险关系, 规程中专门设计了养老保险参保缴费凭证。在参保人员跨省流动就业或中断就业返乡时, 由原参保地社保机构给他们开具参保缴费凭证。参保人员在其他地区就业并继续参保, 只要提出转续申请并出示参保缴费凭证, 转出和转入地社保机构就应按规定为其办理养老保险关系转移接续手续。参保缴费凭证是参保人员养老保险权益的“存折”、证明书和放心证, 体现了社会保险对参保人员养老问题的承诺, 绝不是可有可无。各地要切实重视做好这项工作, 在信息系统更新完善前, 省局将按照部里经办规程确定的样式, 于近期制订缴费凭证电子表格样式下发各级社保机构, 确保1月4日参保人员跨省流动就业时即可向各级社保机构领取缴费凭证。同时, 福建省社保局将抓紧完善信息系统工作, 力争尽快实现信息系统自动生成打印缴费凭证, 确保缴费信息准确及时。
二是按规定时限办理转移接续手续, 即落实好“三个15天”的工作要求。第一, 新参保地社保机构从收到转移申请之日起, 要在15个工作日内完成审核工作并向参保人员原养老保险关系所在地发出同意接收函;对不符合转移条件的, 要作出书面说明。第二, 原养老保险关系所在地社保机构在接到同意接收函的15个工作日内, 要完成对有关信息的核对, 并办结各种转出手续。第三, 新参保地社保机构在收到原参保地转来的基本养老保险关系和资金后, 要在15个工作日内办结有关手续。这“三个15天”的时限, 要求各级社保机构必须切实转变工作作风, 还要开动脑筋, 优化流程, 提高工作效率, 兑现政府对社会的郑重承诺, 不得延误, 更不能推诿。
三是妥善处理欠费问题。对于参保人员欠费问题的处理, 需要明确的是, 参保单位欠缴基本养老保险费的, 不能影响参保人员办理基本养老保险关系的转续手续。参保人员本人欠费, 只要按规定补缴了就应及时办理转续;本人确实无力补缴, 要向他讲明利害, 本人欠费时间不计算为缴费年限, 总之要把欠费问题处理在原参保地, 不能带到新参保地。
四是加快推进养老保险信息系统建设。根据人社部和省人力资源和社会保障厅有关转移接续办法文件精神, 结合实际情况, 福建省将制订《转移接续办法业务操作规程》, 提出在信息系统中完善跨省转移接续关系业务处理功能的需求, 并协商厅信息中心与软件开发商易联众软件开发商, 抓紧做好软件开发工作并尽快投入使用。
五是使用和维护好全国社保机构联系方式信息库。为方便广大参保人员办理转移和查询, 方便各地社保机构之间办理转移时的联络, 人社部里建立了全国县级以上社保机构联系方式集中信息库并在部里的政府网站正式向社会公布, 以方便参保人员和参保单位办理养老保险关系转移接续手续。各地要扎扎实实地做好以下工作:一是进一步核实部里公布联系方式的准确性及接通率, 遇有联系方式更新, 及时向省局报备修改;二是安排专人值守接听, 确保通话畅通;三是各地要统一购买配备具有语音记录功能的电话机, 做好接听记录;四是对接电话人员进行培训, 认真对照印发的宣传提纲热情、准确地回答参保人员的询问, 力于做到政策口径全省统一, 释疑解惑规范标准、经办服务热情周到。
六是适应新政策的出台做好相关统计工作。新的转移接续办法规定为部分不符合转移条件的40~50人员在新就业地建立临时缴费账户, 这给社保部门的统计工作提出了新课题。根据人社部的初步设想是:对在新就业地建立临时缴费账户的参保人员, 保留其基本养老保险关系的原参保地和临时建账地的社保机构都要将其纳入参保人员的统计范围, 但要在信息系统中分别做出相应标识, 并在相关统计报表中注明在本地建立临时缴费账户的人员数量。从2010年2月起, 我省将进行养老保险关系转移接续专项统计, 以便摸清转移政策的执行情况和效果, 为领导决策提供参考。
高度重视、加强领导, 确保将转移接续经办工作好事办实办好
目前, 正值年终岁末, 大量农民工即将与企业解除劳动关系返乡, 往年此时正是办理退保手续的高峰期。如何既做好新的转移接续办法贯彻实施工作, 又能确保社会安定稳定, 是全省各级社保机构面临的重大考验。各级社保机构要认真学习新的转移接续办法, 吃透文件精神, 紧急行动起来, 大力发扬过去多年形成的好传统、好作风, 迎接新挑战、经受新考验, 务必把这项工作抓紧做实做细做好。
一、成立全省转移接续工作指导小组。为了加强对全省贯彻实施转移接续办法的指导, 确保转移接续各项措施落到实处, 经领导同意, 省社保局成立了全省转移接续工作指导小组。以局领导为组长, 小组成员还包括相关科室的负责人和经办同志。指导小组职责:制定贯彻落实新的转移接续办法工作方案及应急预案, 修订我省转移接续规程, 完善信息系统, 做好宣传、要情报告和对各地的督查等工作。省局的具体分工是, 赖副局长为常务副组长, 具体负责对外政策协调及对全省转移接续工作的指导, 廖副调研员具体负责内部业务需求的提出并协调厅信息中心及系统开发商做好信息系统的完善工作。同时各位局领导将采取分片包干的方式, 对全省各地、特别是福州市、泉州市、莆田市、漳州市等沿海城市经办工作进展情况的督导。各设区市、特别是沿海各设区市社保机构, 也要成立相应指导小组, 加强对所辖县 (市、区) 的指导和督查。
二、扎实做好《暂行办法》的宣传工作。根据人社部里和福建省人力资源和社会保障厅的要求, 全省务必在宣传工作上做实做细做深以下几方面工作:一是根据部里下发的宣传提纲, 结合我省工作实际, 针对转移接续办法、实施意见、规程内容设计问答式宣传小册子, 用于各地社保机构现场分发给广大群众及参保职工。这项工作由省局统一制定格式和印刷, 争取于1月中旬前完成。二是各地社保机构务必要在1月中旬至2月上旬集中开展一至两次较大规模的专题宣传咨询活动, 尤其是在农民工参保集中、过去存在大量退保情况的地区, 设立宣传摊位, 现场发放宣传材料、张贴大幅公告等形式做好宣传。三是各地社保机构务必加强与当地新闻媒体的协调配合, 利用电视、广播、报纸、网络等平台广为宣传, 省社保局将利用受众较广的省电视台、海峡都市报、《就业与保障》等媒体做好先期专栏宣传。四是在全省业务经办窗口均要摆放宣传小册子, 并耐心做好政策宣传解释工作。
3.周密部署暑假安全工作 篇三
金湖县污染源普查办公室
全国污染源普查是一项重大的国情调查,是全面掌握我国环境状况的重要手段。搞好污染源普查,准确了解污染物的排放情况,有利于正确地判断环境形势,科学制定环境保护政策和规划;有利于有效实施主要污染物排放总量控制计划,切实改善环境质量;有利于提高环境监管和执法水平,保障国家环境安全;有利于加强和改善宏观调控,促进经济结构调整,推进资源节约型、环境友好型社会建设。
全国污染源普查以来,金湖县高度重视,严格按照《第一次全国污染源普查细实施方案》的总体要求和上级普查办的统一部署安排,精心组织,周密部署,积极组织,扎实安排,积极组织开展了污染源普查工作。
一、提高认识 增强做好污染源普查工作的责任感和使命感
在全国第一次污染源普查开始时,县政府召开县长常务会议,专题讨论污染源普查工作,讨论通过《金湖县第一次全国污染源普查实施方案》,以县政府办公室名义下发了《金湖县第一次全国污染源普查实施方案的通知》,进一步明确了各部门的工作目标和任务。成立了金湖县第一次全国污染源领导小组,领导小组召集发改委、统计、工商、税务、环保、建设、水利等各有关部门召开协调会,会上学习了《全国污染源普查条例》、<<国务院关于开展全国第一次污染源普查的通知>>和国办印发的<<普查方案>>,就如何做好污染源普查工作进行了认真的研究和讨论,大家一致认为:开展污染源普查工作有利于搞清全县污染源底数,有利于提高管理水平,有利于我们加强企业监管,而且能够为科学制定全县环境保护规划提供翔实的依据,有利于推动全县环境保护工作再上新台阶。在统一思想认识后,县政府主要领导、分管领导亲自做出安排部署,及时进行了安排动员,落实了各有关部门和乡镇的责任,并对任务完成的质量、时限提出了具体和明确的要求。
讲话,县污染源普查领导小组副组长、环保局长赵卫宇同志对普查员提出了明确要求,普查员代表和普查对象代表分别作了表态发言。同时,我们还组织普查员深入企业,与企业经营者进行面对面的宣传,并耐心细致地讲解有关政策规定。通过采取灵活多样的宣传方式,使全国污染源普查有关政策深入人心,也充分调动了社会各方面力量支持、参与普查工作,形成了“人人关心普查工作,人人支持普查工作”的良好局面。
(四)精心选聘普查员、指导员,为普查工作提供得力人员。此次普查范围广、难度大、时间紧、任务重、技术要求高。为了扎实做好普查工作,我们经过认真研究,按照《第一次全国污染源普查员和普查指导员工作细则》的要求,选聘了303名政治素质高、业务能力强的同志作为普查员和66名指导员。普查员主要由县环保部门的同志以及乡镇环保所、企管所人员、镇统计员、企业专职环保人员、以及农业局技术人员、农机员、畜牧检疫站、水产站工作人员组成,这些同志熟悉和掌握环保工作,了解基层工业源、生活源、农机源、规模养殖业、农业面源、水产养殖业的分布状况,使这次普查工作做到了有的放矢,也很大程度上节省了普查的时间,有效地提高了普查的数量和质量。
为充分调动普查人员的工作积极性,确保高质量完成普查试点工作。我们先后制定了普查指导员职责、普查员职责、普查工作纪律和考勤制度、奖惩制度、普查员业务学习和工作情况汇报制度。坚持用纪律约束人,用制度管理人,充分地发挥了人力资源的作用。在普查员选聘的过程中,我们主要依靠环保专业人员,又注重吸收社会上的环保人士,充分发挥乡镇环保专干的优势,由环保专业人员对技术问题进行把关,由环保专干负责排查辖区企业的户数,从而使许多清查不上的、没有工商营业执照的企业,能够不重不漏地普查到位。为了调动普查人员工作的积极性,使普查人员能全身心投入到普查工作中去,我们制订详细的奖惩细则,同时给予经济上的补助。
(五)科学组织培训,确保普查员、指导员合格上岗。首先,强化了业务培训。按照全国第一次污染源普查培训的有关要求,我们组织了30多
加强调度,解决问题。
二是集中力量,突破难点。基层乡镇企业管理松散、情况复杂,是本次试点的重点和难点。在入户普查初期,由于种种原因,乡镇企业经营者不配合调查,工作开展相当困难。针对这种情况,普查办立即采取行动,由普查对象的主管部门协调,争取支持配合,同时,要求各相关部门协助普查员做好调查工作。普查办也采取送公开信、预约普查时间等方式,积极与乡镇企业经营者进行沟通,从而得到了乡镇企业经营者的支持、理解和配合。通过以上措施,以及全体普查员、普查指导员的共同努力,确保了普查工作按进度、按要求顺利完成。
三是加强指导,确保质量。首先,普查办对各普查小组所遇到问题进行收集、研究和解决,及时与国家、省、市普查办联系,及时对普查工作中出现的问题进行业务指导。其次,由数据审核技术人员分片随同普查员一起上门普查,坚持工作在普查第一线,实地了解普查情况,现场进行业务指导,解决工作中出现的业务问题。第三,由普查办及时编辑处理污染源普查情况反馈意见,不定期出污染源普查工作简报,并将每天在普查中发现的问题进行归纳整理,并予以解答,及时通知到每个普查小组,使大家都能随时掌握情况,及时解决问题。第四,坚持做到彻底清查、不留死角。不仅对全县沿街、沿主干线路全面普查,而且不漏掉隐蔽的普查对象,确保了不重、不漏。并对清查名录及时增补。
四是加强审核,确保数据真实。数据质量是普查的生命。为了保障普查质量,我们严格执行国家污染源普查数据审核规定。将数据审核贯穿在数据采集、数据审核各个小组,形成了相互配合,层层把关的审核工作机制。普查员入户发放普查表,据具体情况指导普查对象填报,报表由普查员负责收回或者先交到普查员,由普查员初步审核数据填报的完整性、规范性等,再由普查员送给指定的普查指导员进行审核,审核不通过由普查员将表退给普查对象重填,反之交到普查办进行再次核定。普查员入户实地填报时进行数据的现场审核,主要包括:内容是否齐全、准确;数据来源是否可靠(要求同行业数据进行比对,同规模产量进行比较);普查填
错误时将错误信息返回给录入员和调查员,找出错误原因,及时修改。录入完成后再进行比对和审核,比对的过程旨在发现数据输入时所产生的误差,而审核的目的是为了发现数据之间的逻辑关系或必填项目是否正确。数据录入期间,工作人员不分节假日,连续工作,在国家要求的5月底上报时间内完成录入、比对审核,确保复录率为100%,比对差错率为0,按时保质得完成了数据录入工作。
污染源普查是一项复杂的系统工程,工作量大,面广,时间紧,任务重,标准高,距国家的要求还存在着一定的差距。下阶段,我县将积极开展数据录入和上报工作,在上级部门的指导下,在县委、县政府的领导下,我县的污染源普查定能圆满完成。
4.周密部署暑假安全工作 篇四
莱芜地处鲁中,交通发达,区位优势明显,属济南省会城市群经济圈。多样的地形,肥沃的土地,再加上四季分明的暖温带气候,使莱芜成为物产丰富的粮、菜、果、畜生产基地,特别是以莱芜生姜为主的“三辣”(姜、蒜、葱)、黄金蜜桃等农产品已成为享誉国内外的优势农产品,成为促进农村经济发展和农民收入的支柱产业。莱芜生姜连续四届在中国农业博览会上被评为名牌产品,莱城区和钢城区分别被国家有关部门命名为“中国生姜之乡”、“中国蜜桃之乡”。2005年,生姜、大蒜被列为山东省十大(农业)产业集群。2007年,全国“葱姜蒜生产加工关键技术引进创新与产业化现场观摩会”在莱芜召开。2008年,莱芜生姜被列为奥运会指定产品。莱芜“三辣”等农产品已成为莱芜高效特色农业的品牌,更是出口创汇的主力军,为保障这一出口农产品的品质,提高全市农产品市场竞争力,实现农民增收,农业增效,结合省厅《山东省省级农业标准化生产基地建设与管理办法(试行)》的有关规定,精心组织,周密部署,在全市大力开展创建省级农业标准化工作。
一是精心组织,周密部署。对照省厅文件要求,结合莱芜实际,制定了《莱芜市创建省级农业标准化基地工作方 案》,并召开由各区农业局分管局长、主管科室负责人和市局有关科室负责人参加的会议进行了具体部署和安排。通过初步筛选,确定了9家企业(合作社)开展创建工作。
二是高标准,严要求。制定了《莱芜市创建省级农业标准化基地考核细则》,《细则》中针对省里规定的12项考核标准,对每一项都制定了详细的考核内容和要求,做到每一项考核标准材料有文字、有版面、有图片:基地标识牌统一尺寸和规格,基地产品生产技术规程、各项基地管理制度、农业投入品安全使用制度要全部制成版面上墙。创建省级基地的申报材料里,如“基地技术人员配备情况”一项,要求创建单位提供:基地技术人员证书复印件、每次技术指导和培训基本情况(时间、地点、参加人员、内容及达到效果等)、签到簿和培训照片等详实的证明材料。
三是典型示范,以点带面。为进一步推动创建工作,在开展创建工作比较好的辛庄镇东井生姜基地召开了创建工作现场观摩会。会上,市农业局副局长何兰平就如何创建省级农业标准化生产基地工作作了详细的部署和安排,莱芜东井食品有限公司负责人作了典型发言。各区农业局局长、分管局长及主管科室负责人,开展创建省级农业标准化基地工作的企业负责人及基地负责人参加了会议。会后,与会人员对基地进行了学习观摩。
四是推广技术,培育品牌。在创建省级农业标准化基地的过程中,利用农业科技资源优势,开展了农产品生产、加工、运输、贮藏等重点环节的技术攻关和推广,建立了农产品质量安全生产综合示范体系,为提升本市的农产品质量安全水平提供了技术支持。积极挖掘优势资源,作为“三品”认证和品牌培育的重点,着力将特色农产品培育成优质农产品,将优质农产品打造为品牌、名牌产品,打造了“姜老大”、“蒜农”、“汶源”、“鲁莱明利”、“龙山大观”、“井旺庄”等一大批有竞争优势的品牌。帮助6家企业(合作社)申报了有机食品认证,帮助9家企业(合作社)申报了绿色食品认证,帮助20多家企业(合作社)申报了无公害农产品认证。通过认证,这些企业的产品在国内外市场占有率逐步提高、销量明显增加。
五是健全制度,完善标准。目前,万兴、裕源、赢汇等9家创建单位的基地都建立健全了“五项制度”,即:投入品监管制度、生产档案制度、基地准出制度、定期检测制度、产品质量追溯制度,实现了“五统一”服务,即:统一投入品采购和使用管理、统一建立生产记录、统一技术规范、统一质量检测、统一产地准出服务,达到了“十有标准”,即有龙头带动;有技术负责人;有管理制度;有执行的标准和技术操作规程并在生产中得到落实;建立生产记录,特别是病虫害防治及用药记录;产品有品牌,实行包装标识上 市;有速测设备并开展了自检;产品质量安全可追溯;有电脑并能上网;有标志牌。),全部具备了省级农业标准化基地的标准。
5.周密部署暑假安全工作 篇五
--燕山乡迅速掀起专项清理与集中服务活动高潮 2010年12月23日在区专项清理与集中服务工作动员会后,乡党委政府高度重视此次活动开展的重要性、必要性,立即召开了专题汇报会,听取计生办就市、区人口计生委对此次活动要求的专题汇报,依据我乡的实际,研究制定了符合我乡乡情的集中服务活动方案,充分利用春节期间大量农民工返乡的有利时机,集中开展以环孕检工作为重点的计划生育综合服务活动。
明确责任,细化任务
根据工作需要,我乡二十个村(居)划分五个工作片,每个工作片均有能力较强的党政班子成员任负责人,同时,每村有乡机关工作人员包村,村两委班子成员承包到户,各包点人员对所包的村、户负全责。
认真摸排,掌握底数
各包点人员必须对所包的村、户情况清、底子明,限时完成摸排任务。在召开的乡、村全体干部大会上,我乡向全体干部发放摸排自报表,所有人员只有在填写好并写保证后,方可离开会场,取得了良好的效果。对弄虚作假的,聘用专干立即解聘,村(居)委员兼计生专干的立即停职检查;村书记、村委会主任给予诫免谈话。停职和诫免期间不享受村干部待遇。
针对通过摸排所掌握的环孕检漏检、手术漏做,我们实行个案销号。乡党委委员、副乡长朱凯把全乡每天四术及环孕检个案销号情况及时用手机短信发给全乡乡村两级干部,全乡每位干部均能及时掌握当天的工作动态,增强了每位干部的工作紧迫感。强化调度,严格奖惩
乡党委委员、副乡长朱凯,依据每天的工作动态及个案进展情况,每天都对五个工作片的负责人进行调度,交流经验,指出不足;同时,对进度缓慢的行政村主要负责人进行电话约谈。依据工作进展情况,每周一调度,对工作片及行政村均按个案完成情况排出名次。对行政村设置一、二、三等奖,一等奖一名奖3000元,二等奖两名各奖2000元,三等奖三名各奖1000元。
落实个案奖励,每完成一例上环奖50元,一例结扎奖100元,一例流产奖200元,一例引产奖500元,一例二女户结扎待核实后奖500元。
6.安全生产工作部署 篇六
(2017年1月 日)
2016年,在市委市政府的正确领导下,经过全市上下共同努力,深入开展了攻坚行动、打非治违行动、安全生产大检查等专项活动,不断加大宣传和整治力度,安全生产形势总体稳定,全年未发生较大以上生产安全事故,各项指标均控制在廊坊市政府下达的控制指标之内。代表廊坊市接受省安委会的年终考核,受到省市好评。
2017年,新年伊始,市政府就决定召开安全生产专题会议,充分体现了市委市政府对安全生产工作的高度重视,全市各级各部门更应振奋精神,积极作为,真抓实干,确保圆满完成各项目标任务。现就当前及今后一段时间安全生产重点工作简要部署如下:
按照“党政同责、一岗双责”的总体部署,在严格落实“属地管理”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全,管生产必须管安全”等安全生产监管原则,厘清镇(区、街道)和行业主管部门安全生产职责的基础上:
一、持续加强宣传教育,全面提升安全生产防范能力 一是强化媒体宣传。利用手机、微信、网络、移动传媒等宣传平台,扩大安全生产宣传教育覆盖面,丰富宣传渠道;在市内公交车和公共宣传户外显示屏滚动式播放安全生产宣传公益片;在三河广播电台103.3频道开设“安全与您同行” 栏目,继续播报老百姓最关注的安全话题;大力宣传《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》,印发意见解读一万册,发放给各级各部门生产经营单位和广大市民。二是强化培训教育。为进一步强化全社会的安全生产法制宣传,全面提升市民安全素质,三河市安委办将举办安全生产知识全员大培训活动。2017年6月底前,在全市范围内拟开展完成163场安全培训,分层级、分批次对市、镇两级党委、政府及部门主要(主管)负责人、安全管理人员和学校、社区、楼宇居民以及危险化学品、冶金建材、交通运输等重点行业企业进行全员安全知识培训,广泛提高全社会的安全意识,营造人人讲安全、人人参与安全的浓厚氛围。
二、蓄力强化源头管控,全力扩大“双控”覆盖面 进一步严格落实安全生产责任制,强化风险管控和隐患排查治理,从政府、企业、社会三个层面同时发力,建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,坚决防范和遏制重特大生产安全事故。在全市范围内扩大“双控”机制覆盖面,完成100家试点企业的任务。同时,我们创造性地提出“双控”建设与“智慧安监”系统接轨的工作思路,利用科学化、信息化、智能化等手段,通过“智慧安监“暨隐患排查治理系统平台直接反映和显示安全风险辨识、评估、分级和管控过程,以实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防的标准化操作目标。
三、加强基层基础建设,进一步提高安全生产保障能力 一是持续推进县域安全监管规范化建设。继续推进县域安全监管规范化建设工作。把试点运行中成熟的经验做法进行深化推广,全力推进规范化建设活动向市直部门和村街延伸,将安全监管触角深入到各社区、街道。健全各县(市、区)政府、县级部门、乡镇、村街及企业五个层级责任体系,全面推进三级五覆盖落实,推动村街安监室建设。同时,按照《廊坊市县域安全监管规范化建设推进方案》的要求,做好2017县域安全监管规范化建设考核验收工作,确保规范化建设推进任务圆满完成。二是深入开展安全生产网格化管理。在县域规范化建设的基础上,各镇(区、街道)、各行业主管部门要进一步厘清监管范围、明确监管职责,细化网格管理责任,落实“定格、定人、定责”管理制度。三是完善事故调查处理机制,建立事故暴露问题整改督办制度。按照总书记“对事故处理要体现重,不能轻易放过,让大家有震动、有震慑”的指示要求,以及“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”和“四不放过”的原则,严格落实挂牌督办和跟踪督办制度,认真查处每一起事故。坚持问责和整改并重,充分发挥事故查处对加强和改进安全生产工作的促进作用。同时,建立事故暴露问题整改督办制度,事故结案后一年内,市政府及有关部门要组织评估,及时向社会公开,对履职不力,整改措施不落实的,依法依规严肃追究有关单位和人员责任。四是完善监督监管执法体制,强化基层安全监管队伍建设。科学划分监管范围和职责,完善 燕郊高新区、经济开发区、农业科技园区、工业新区及泃阳经济开发区安全生产监督监管体制,明确行业主管部门和有关部门安全生产和职业健康工作职责,并落实到工作职责规定中。进一步加强基层安监队伍建设,充实基层安全监管执法人员,确保全市各镇(区、街道)及行业主管部门都要设置安全监管机构,配备专职干部和安全监管人员。做到每个镇(区、街道)有安监站,每个村(街、社区)有安监室,每个部门有安全管理股室,将安全生产工作和安全生产责任落实到每一个人。市安监局定期对各单位领导、安全生产分管领导、监管人员及村(街)级安监员进行重点领域安全生产培训,提高业务能力及监管水平;同时做好安监员考评工作,按比例评选出优秀安监员,并给予表彰奖励,对未履行安监员职责的分别给予批评教育或取消安监员资格。
三、突出时间节点,切实抓好一季度安全生产工作 一是全力做好岁末年初安全生产工作。岁末年初历来是安全生产的关键时期,各类生产经营建设活动进入旺季、交通运输繁忙,一些企业赶工期、抢任务意愿强烈,极易出现违法违规问题,引发生产安全事故。加之年关临近,群众节日出行和大型文娱活动、集会增多,同时受低温、雨雪、冰冻、寒潮等灾害性天气影响,诱发事故的因素增加。为预防各类安全生产事故、坚决防范“2.28”现象,确保全市安全生产形势持续稳定,按照省市安委办《关于切实做好岁末年初以及“两节”“两会”期间安全生产工作的通知》精神和我 市“四打击两治理”集中行动工作要求和《三河市岁末年初及“两节”、“两会”期间安全工作实施方案》的通知要求对各企事业单位进行监管和督导检查。
二是加大烟花爆竹监管力度。因近期烟花爆竹事故频发,为进一步加强烟花爆竹经营单位的安全监管,确保我市安全生产形势稳定,防范重特大事故发生。我市在对两个烟花爆竹批发企业的监管上,一是要加强进货源头管理,监督批发单位必须进大厂家、不超标的合格产品;二是要严格流向登记制度,不向个人或未持有烟花爆竹经营零售许可证的商户批发烟花爆竹;三是聘请专家对储库进行专项检查,确保无安全隐患。另外,两个烟花爆竹库的摄像监控装置已经与市应急救援指挥中心联网,监管人员可以从网上实施全方位监控。加大对烟花爆竹常年零售摊点的日常检查力度,确保零售摊点不违规存储烟花爆竹。督促零售摊点做好自身的隐患排查,对销售人员的安全教育工作,以及做好流向登记,销售烟花爆竹必须进行实名登记。同时积极开展打非工作,由公安部门牵头,质监、工商、交通等部门积极配合,各司其职,联合行动,统一执法。
三是强化“两节、两会”期间重点行业领域专项整治。对全市安全生产专项整治集中行动工作进行安排部署。从12月15日起到2月底,开展为期两个半月的安全生产专项整治集中行动,对危险化学品、烟花爆竹、民爆物品、建筑施工、道路交通、特种设备、中小学校及幼儿园、人员密集场所、消防、城镇燃气、易制毒易制爆等重点行业领域进行全面安全检查。公安、安监、交通、工商、商务、教育、建设、质监等部门加大专项整治和联合打非工作力度,确保治理效果。要加强危险化学品安全监管,对危险化学品生产、经营、储存、使用、运输企业产业链开展全方位综合整治。加强城市燃气管道、危化品输送管道隐患整改工作,坚决杜绝占压、私挖等行为导致的泄漏事故。规范烟花爆竹经营秩序,严厉打击非法生产经营和储存、运输、燃放烟花爆竹行为。继续深化道路交通运输、建筑施工、消防安全、特种设备等专项整治,扎实开展以危险校舍、破损围墙、体育器材为重点的校园安全隐患排查活动,严厉打击安全生产非法违法行为。
7.消防安全工作部署方案 篇七
一、指导思想
坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管,以构建平安校园,提高全校防控火灾的意识和能力为目标,集中开展以隐患整治、消防知识宣传、灭火演练、消防设施建设为主要内容的夏季消防检查,切实增强做好学校消防安全专项检查工作的政治责任感和紧迫感,消除火灾隐患,为全校教、学、研全面发展、校园稳定和师生员工安居乐业创造良好的消防安全环境。
二、组织领导
为加强领导,保证消防检查工作按时、按质完成,学校成立消防检查工作领导小组。
组长:
副组长:
成员:
领导小组下设办公室,办公室设在保卫处,具体负责组织协调、联络沟通、督促检查等工作,主任由李金东兼任。
三、检查内容
(一)落实消防安全主体责任,消防责任人、管理人是否依法履行职责;是否制定并落实消防安全管理制度、消防安全操作规程;是否制定灭火和应急疏散预案,并组织演练;是否落实防火检查、巡查和教职工消防安全教育培训,消防安全“四个能力”建设是否达标。
(二)是否擅自改变建筑结构和用途、违规使用易燃、可燃材料装修;消防车通道、应急疏散通道、安全出口是否畅通。
(三)是否按规定对建筑消防设施进行维护保养;确保火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统以及应急照明完好有效;消火栓有无水压、是否被遮档;灭火器是否在有效期内;室外消火栓是否被遮档。
(四)供电线路、电器等用电设施是否定期进行检测,是否存在安全隐患,供电线路、电器设备是否存在老化现象。行政楼、学生宿舍、教学馆、礼堂、图书馆、食堂、实验室、会议室是否配备消防器材,消防安全责任是否落实。学生宿舍是否存在私拉电线、使用大功率电器、使用明火等违规用电用火行为。
(五)外租档口是否违规用电;是否配备消防器材;是否熟悉逃生、灭火知识;是否违规使用、存放易燃、易爆危险品等现象。
(六)各单位是否将消防安全教育纳入日常管理;每年是否进行两次的消防安全培训;是否熟悉逃生通道、灭火知识。
四、工作步骤
夏季消防安全检查分四个阶段进行。
(一)动员部署阶段(6月20日前)。各单位按照本方案的要求,结合本单位实际情况,制定具体实施方案,成立组织机构,明确工作职责,建立工作机制,召开专题会议,迅速部署开展工作。
(二)全面检查阶段(9月1日前)各单位对照检查内容结合本单位实际情况,对消防工作规章制度、消防基础设施设备、宣传教育情况、人员技能素质等展开全面检查。对检查发现的问题,逐一列出清单,落实整改责任、整改计划和整改措施任务。每月25日前将检查情况以纸质形式报于保卫处。每月月底前保卫处将组织人员对各单位夏季消防安全检查工作进行全面检查。
(三)总结阶段(9月5日前)。各单位对夏季消防检查工作情况进行分析,认真总结经验,查找工作不足,建立提升火灾防范和灭火救援的长效机制。9月5日前将检查总结情况以纸质形式报于保卫处。
保卫处将根据各单位上报总结和每月检查的情况进行总结呈报学校领导审批后上报省教育厅,对存在消防安全隐患或整改不合格的单位进行通报,并限期整改完善。
五、工作要求
(一)提高认识,加强领导。要充分认识此次夏季消防检查对提升我校消防安全工作水平和防控能力的重要作用,要进一步加强对消防安全管理力度,切实把消防安全工作列入日常管理当中。
(二)明确责任,确保消防检查全面到位,整改全面到位。按照方案要求,进一步明确消防安全管理责任,逐级落实岗位工作职责,健全消防安全工作长效机制,狠抓消防安全隐患,有力消除隐患。
(三)加强消防安全宣传。利用学校校园网、校园广播、校报校刊、校园社团组织等方式,针对夏季火灾多发、易发的特别,广泛开展针对性强的提示宣传。
8.2013安全生产工作部署 篇八
2012年以来的安全生产工作中,我公司采取了强有力的措施,做了大量的工作,消除不少安全隐患,在取得成绩的同时,我公司依然没有放松安全生产问题,因为安全管理工作永远没有终点,在以后的安全管理工作中我公司将根据实际,明确责任,加大力度,一如继往地遵守安全生产相关法律、法规,严格执行上级部门对安全生产工作的要求,开展各项安全生产工作。开展职工安全教育定期培训,加强职工安全责任心,提高职工操作技能和安全意识。认真落实安全责任,加强生产设备的管理,强化生产过程监控,进一步完善安全技术措施,整治各类隐患,把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的抓下去,以确保全公司安全生产形势稳定。因此,2013年我们将着重从以下几个方面开展安全生产工作:
1、根据我公司实际情况,再次完善健全各方面的安全生产规章制度、操作规程,让我公司的安全管理工作更制度化、更规范化,使我公司的安全管理水平再迈上一个新的台阶;
2、进一步落实完善安全生产工作责任制,各施工工地都要与公司签订安全生产责任书,确保安全生产责任制落到实处;完善安全生产责任追究制度,使安全生产责任真正落实到每个员工,营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围;
3、严格要求安全管理人员,按规范完成公司安全设施的布置工作,加大安全生产管理的力度,同时把安全工作的关口前移,立足防范,狠抓“三违”行为;
4、为了加大安全生产宣传力度,提高全员安全生产意识及安全文化素质,强化员工的自我保护意识,公司将及时宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策,公示企业在安全生产方面存在的问题,抓好各项安全整治措施的落实并将监督机制的执行情况公开;
5、加强我公司员工安全教育培训工作,广泛开展安全生产技能培训,全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能,建立一支技术全面的安全生产管理队伍和员工队伍;
6、加强工地消防安全管理,同时每年至少组织一次公司全体员工的消防演练活动,为“提高工地发生火灾后的快速反应能力,最大限度地减少人员伤亡和降低公司财产损失”提供保障,同时在工地范围内按要求安装足量的消防设施,加强重点防火区域的消防管理工作,做到早发现、早解决,以消除各项消防隐患;
7、认真按照公司制定的安全管理制度抓好各类安全生产检查,每月至少开展一次安全生产大检查并进行通报,加大事故隐患排查力度,开展各类安全隐患的专项治理工作,确保及时发现、及时解决存在的安全隐患,防止安全事故的发生;
8、加强生产机械设备的使用和特种作业人员的安全管理工作,严格执行特种作业人员持证上岗制度,及时对特种设备进行自检,严防特种设备带病作业,防止安全事故的发生;
安全生产管理工作永远都没有终点,我公司将认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,强化安全生产管理,把各项安全
9.安全工作部署(2007.11) 篇九
一、全处安全工作部署的具体安排
(一)、加强施工生产的安全管理工作
各部门、各单位领导要对安全生产给予高度重视,要加强对全体职工的安全教育,增强职工的自我安全防范意识和自我保护意识,加强对施工现场的安全管理,发现安全隐患要及时整改,制定严密的安全防范措施,并制定合理的突发事故应急救援预案,要层层落实责任到人,达到责任清楚,任务明确,对重点部位、环节、人群加强监督管理。
(二)、加强交通安全管理工作
各部门、各单位要加强对驾驶员的安全教育,做到遵章驾驶、文明驾驶、严禁酒后驾车,严禁驾车私自外出,驾驶员驾车外出必须经各部门、各单位领导同意后方可出行。
(三)、加强值班值宿的安全管理工作
认真安排和落实好值班值宿工作,加强检查和巡视,并做好检查交接班记录,任何人不得以任何理由脱离岗位,处安全部门对全处值班值宿情况将进行不定期检查,局将对局属各单位值班值宿进行抽查,如发现脱岗情况,将按局、处相关规定给予严肃处理。
(四)、加强防火防盗安全管理工作
各部门、各单位要对本部门、本单位的安全隐患进行检查和治理,查死角、找漏洞,重点加强火源、电源的管理和控制,尤其是对外出租房屋和场地的检查和管理工作,做到责任落实到人。
(五)、市政设施的安全管理工作
市政设施管理部门和管理单位要对我处管辖的市政设施严加管理,增强责任心,加大巡视力度和巡视频率,发现隐患及时上报处理,杜绝责任事故的发生。
二、处对各部门、各单位安全检查的具体安排
(一)、检查时间:
20017年3月- 2017年7月
(二)、项目及内容
项目:工程项目(包括合作工程)、单位本部的交通安全、值班值宿和防火防盗安全、市政设施安全等。施工现场的安全管理,着重对安全隐患的检查。
(三)、方式:分两个阶段推进
第一阶段自检自查阶段: 3月1日- 31日 由各部门、各单位组织进行自检
第二阶段联合检查阶段: 4月1日- 7月31日 由各位处领导分别带队进行检查
(四)、要求:
1.高度重视、全力推进。各部门、各单位要高度重视,不能走过场,要把此次工作做为一项重中之重的工作。
2.明确责任、强化领导。各部门、各单位成立专门的机构,负责此项工作,一把手挂帅,分管领导和安全员(兼职)各负其责,班子(科室)成员积极配合协助抓好工作。
3.深入排查、及时整改。隐患不除,事故难消。我们要始终把安全生产工作当作第一任务,按时限、按步骤深入排查,仔细查找,不能放松警惕,对发现的问题及时上报整改。
4.突出重点、深化治理。对安全工作的突出问题,要重点治理,做好工作预案,在检查中分类化解,重点问题重点对待,将治理与防范统一起来。
5.严加惩处、责任追究。检查中将按责任追究制实施,对发现隐患不及时整改的或有令不行的,将追究当事人和主管领导及行政一把手的责任,对存在重大隐患隐瞒不报的,将视情节给予严惩。
10.安排部署安全维稳工作 篇十
安排部署安全维稳工作
会议传达了省教育厅《关于切实加强学校安全稳定工作的紧急通知》市教育局《关于切实做好学校安全稳定工作的紧急通知》和县政府安全维稳和防暴反恐工作紧急会议精神。要求学校认真落实省市区安全维稳工作精神,同时做好七方面工作:一是校长要充分认识加强学校安全稳定工作的重要性,要切实担负起第一责任人的责任,做到身体力行、措施有效、工作到位。二要加强摸排,消除隐患。要对校舍、设施设备、各种器材的安全隐患再次进行大排查,确保安全隐患早发现、早清除。要及时掌控学生思想动态,做到抓早抓小,特别要加强毕业班学生的思想教育和心理疏导工作。坚决防范学生携带管控物品。三要加强信息的收集研判,切实做到预防为先。学校要以昆明“3.01”暴恐事件为戒,坚持落实好领导带班和门卫24小时值班制度,并保证通讯畅通。要切实加大入校人员的管控力度,来人、来客非经许可不得入内。四要加强与当地派出所的联系,争得他们的支持和帮助,切实将各种问题消灭在萌芽状态和初始阶段。五要充分利用班会课等,组织老师、班主任、学生干部与学生开展一次谈心谈话活动,深入了解学生寒假期间的生活状况,及时发现学生因感情纠葛、家庭问题、邻里矛盾等造成的思想波动、情绪失控、精神萎靡等情况,做到早发现、早疏导、早解决,防止发生意外事故。六要全面检查学校食品卫生情况,切实排查食品安全隐患,保证学生食品安全,坚决防止食物中毒事件的发生。要切实加强对营养餐实施过程的监督检查,落实营养餐安全管理责任,确保学生用餐安全。七要切实加强“五防”教育(防水、防火、防电、防震、防侵害)和交通安全知识教育,确保全区广大师生生命财产安全。
11.周密部署暑假安全工作 篇十一
今年进入三月份以来,气温变化异常,雨雪天气增多,给生产和安全工作带来很大的困难,同时,为安全工作增添了不少危险因素。***紧紧围绕“反违章禁令、反三违”的核心,扎实有效地开展工作,根据季节的特点对用电管理、安全防火管理进行了专向检查。根据实际,加强了交通安全的监督检查和夜检夜查。
一是加强了厂区的防火用电检查。根据上级公司要求,结合公司实际和季节性安全生产特点,组织开展了专项检查,加强了安全防火、安全用电为主要内容,发现整改问题隐患1个,全部达到安全标准。
二是深入落实安全生产职责,实行全员全过程管理。与班组、和每名职工签订了《安全责任书》、将安全生产目标层层细化,层层分解到基层班组的每名职工身上,明确了双方的责任和权利,确保了生产的平稳运行。
三全面开展HSE管理体系持续有效地开展,细化健康安全管理工作的各个环节,规范危害因素的辨识、评价和控制工作,制定切实有效的控制(消减)措施和应急措施,确保各种危害因素处于受控状态,按照HSE管理体系程序文件《危害因素辨识、风险评价和控制管理规定》的要求,结合实际全面查找风险隐患。
四月份工作安排:
1、认真做好清明节期间的安全生产工作,确保节日期间的安全生产。
2、加强节日期间的车辆管理,对节日期间封停车辆要严格执行“三交一封”制度。严禁公车访友、严禁酒后驾车、严禁家属区停车。
3、加强雨季交通管理,强化交通检查,定期不定期的开展路检夜查。
4、认真落实“返违章禁令”,加大培训力度,提高员工安全意识和抗风险能力。
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