当涂县食品药品监督管理局（共20篇）
1.当涂县食品药品监督管理局 篇一
芜湖市食品药品监督管理局食品药品安全
社会调查问卷
尊敬的先生（女士）：
您好！结合目前深入开展的党的群众路线教育实践活动，为正确履行机构改革后市食品药品监督管理局机关新职能，更好地保障人民群众食品药品安全，芜湖市食品药品监督管理局现在全市范围内开展食品药品安全问卷调查活动。
此调查问卷旨在征集您对我市食品药品监管工作以及改进方面的意见和建议。请在选择的选项前“□”内打“√”，并写下您的意见和建议。
感谢您对食品药品监管工作的支持与合作！
一、您的基本情况
1、您的年龄
□18岁-30岁□31岁-40岁□41岁-50岁□51岁-60岁 □60岁以上
2、您的文化程度
□高中以下□高中、中专□大学专科、本科□硕士研究生及以上
3、您的职业
□学生□工人□农民□公务员
□企事业单位人员□个体工商户□离退休人员
4、您的居住地
□城市□县城或乡镇所在地□农村
二、调查问卷
1、您对当前食品药品安全问题的关注度：
□非常关注 □ 关注 □偶尔关注 □ 不关注
2、您对当前食品药品安全状况的满意度：
□非常满意 □ 满意 □基本满意 □ 不满意
3、您认为造成目前食品安全问题的最主要原因是：（请选择不超过两项）
□法律法规未能执行到位□不法食品生产加工企业和个人利欲熏心□监管部门职责不明
□对失信企业和个人的惩罚力度不够
□执法部门沟通不畅、缺乏配合□购买者对假冒伪劣产品的鉴别能力不够□ 不清楚
4、您认为哪类食品当前应当重点监管：（请选择不超过五项）□米、面及其制品□食用油、脂及其制品□调味品 □肉及肉制品□乳制品□蛋及蛋制品□蔬菜、水果□方便食品□速冻食品□膨化食品□糖果制品□茶叶及其制品 □豆制品□蔬
菜、水果制品 □水产品及其制品 □烘烤食品□淀粉及其制品□酒类□饮料及冷冻饮品□ 其他
5、您认为食品安全最需加强监管的环节是：
□农产品种养环节□食品生产加工环节 □食品流通销售环节□餐饮服务环节
6、您最担心的食品安全问题是：
□使用过期变质原料或回收食品来加工食品
□滥用食品添加剂
□非法添加非食用物质
□农药、兽药、重金属等有毒有害物质超标
□假冒伪劣食品
□餐饮单位环境卫生
7、您认为做好今后食品安全监督管理工作，应该做好哪些工作：（请选择不超过两项）
□加大监督检查力度□加大处罚力度 □普及科学消费知识□曝光典型案件
□倡导发动社会监督□建立诚信体系 □建立企业黑名单制度□ 其他
8、您通常会从以下哪些渠道获得药品：（请选择不超过两项）
□公立医院□民营医院□ 街道社区卫生服务中心 □村（社区）卫生室（服务站）□ 零售药店
□便利店、超市□私人诊所□网购邮购
□药品推销人员□ 其他
9、您认为以下哪个环节对药品安全性影响最大：
□研发环节□生产环节□储存环节□流通销售环节□临床使用环节
10、您认为做好今后药品安全监督管理工作，应该做好哪些工作：（请选择不超过两项）
□加强药品质量监管□提高检查技术手段 □完善药品安全应急体系□加大违法案例曝光 □强化药物安全性研究□加强药品安全宣传 □完善药品溯源机制□（其他）
11、您认为市局机关在监督执法工作中存在的主要问题：（请选择不超过三项）
□擅自设置审批事项□审批超时□执法行为不规范□日常巡查不够多
□执法力度不够大□执法信息不够公开 □滥施行政处罚自由裁量权□乱罚款收费□ 其他
12、体制改革完成后，食品安全监管体系总体上变成两段监管，即农业部门负责食用农产品质量安全的监督管理，食品药品监督管理部门负责加工、流通、餐饮服务三个环节食品安全的监
督管理。您认为食品药品监管体制改革到位后，我们最需要加强哪些工作？
13、食品药品安全监管，并不能只靠政府部门监管, 还要着力做好群防群治，构建食品药品监管社会共治格局。针对这一点，请问您有何建议？
感谢您对食品药品监管工作的支持！
请自行下载问卷，填上您的意见建议，通过以下渠道反馈给我们：电子邮箱：whyj3856151@163.com
邮寄地址：芜湖市经开区凤鸣湖南路15号芜湖市食品药品监督管理局人事教育科
邮政编码：241006
联系电话：0553-3856151
2.当涂县食品药品监督管理局 篇二
从容部署练好基本功
按照国家食品药品监督管理总局的统一安排部署, 河南省食品药品监督管理局于5月2 3日在郑州召开全省打击保健食品“四非”专项行动动员部署大会, 启动了为期五个月的打击保健食品“四非”专项行动。郑州市食药监局领导带头作了表态发言。
根据河南省食品药品监督管理局印发的工作方案, 郑州市食药监局确立了以打击“四非”、拒绝假劣、净化市场、保障安全为主要目标, 以重点产品、重点企业、重点区域、重点案件为突破口, 采取摸底排查、突击检查、公开曝光的方式, 对保健食品市场进行整治、惩处和规范。
为确保此次专项行动打击有力、政策统一, 该局严格执行法律法规, 做到“四个一律”, 即:发现“四非”行为, 一律按法律法规规定的上限予以处罚;情节严重的, 一律吊销生产经营者和产品的许可证件;涉及犯罪的, 一律移送公安机关依法追究刑事责任;对存在安全隐患的产品, 一律封存、下架、责令企业召回并监督销毁。
8月, 郑州市食药监局稽查支队在局机关四楼会议室召开全市系统稽查工作座谈会, 会议再次提出建立联合打假长效机制, 以保健食品“打四非”和药品“两打两建”专项行动为契机, 实现全市稽查工作的全覆盖、无缝隙。并安排部署了今年后三个月的稽查工作重点, 对全市稽查工作特别是打击“四非”工作提出了新希望和新要求。
活动伊始剑指重灾区
在国家食品药品监督管理局打击“四非”活动全面启动的首次通报中, 郑州市航母城保健食品市场即榜上有名, 存在严重违法违规问题。通报称:河南郑州市航母城保健食品市场存在保健食品假冒批准文号、一号多用、违法宣传、非保健食品冒充保健食品等问题。
总局通报的情况让郑州市食品药品监督管理局倍感压力。同时, 也增强了进一步严厉净化保健食品市场的决心。
在河南省食品药品监督管理局的指导下, 郑州市食药监局管城分局组织120名执法人员, 联合执法组对市场销售保健品商户进行了逐户检查, 现场共查处涉嫌假冒伪劣保健食品9 6个品种、医疗器械4个品种、非药品冒充药品2个品种, 共118箱, 取得了阶段性的胜利。
按照工作部署, 郑州市食药监局针对二家保健食品批发市场存在的保健食品假冒批准文号、一号多用、违法宣传、大部分保健食品未落实索证索票和台账管理规定等现象, 一手抓严厉打击, 一手抓规范引导, 取得阶段性成果。至9月份, 该局先后开展5次专项整治行动, 组织3次企业培训座谈, 立案1 5起, 移送公安机关1 3起, 查获涉嫌假冒伪劣保健食品116个品种, 有力地打击了保健食品违法经营活动的嚣张气焰。
总局督察组在对“航母城”保健品批发市场进行走访、检查后, 对郑州市食药监局对此次专项行动的高度重视、工作中的典型做法和目前在案件查办、净化市场方面取得的成绩给予了充分肯定。
重拳出击发力正当时
2013年6月, 郑州市食药监局管城分局执法人员将管城区一个民房内涉嫌生产“左旋肉碱强效全身瘦”等假冒保健食品的窝点捣毁。现场查获假冒保健食品2 0余万盒, 23箱半成品, 350箱包装材料, 4台制作机器, 查扣物品17车, 总价值153.8万元。
8月, 郑州市食药监局二七分局根据群众反映, 迅速出击, 一举端掉一个制售假冒保健食品的窝点。现场查获了“玉清宫胶囊”、“一粒清胶囊”等10余种保健食品成品5箱、外包装60余袋和大量的散装胶囊以及打码机、封口机等生产设备, 涉案金额高达40余万元。
此外, 郑州市食药监局联合公安、质监、工商等部门, 注重行刑衔接, 加大案件查办力度。先后查处了郑州市高新区南流村涉嫌特大生产销售假冒保健食品案、郑州管城区涉嫌制售假劣保健食品案等一系列大案要案。其中, 郑州市高新区南流村涉嫌特大生产销售假冒保健食品案涉案金额高达近千万元, 被国家总局列为挂牌督办案件, 已经移交公安部门查处。
3.当涂县食品药品监督管理局 篇三
梁毅恒副局长就《湖南省打击保健食品“四非”专项行动实施方案》作了说明。本次专项行动从2013年5月至9月在全省范围内集中开展。要求全省各级食品药品监督管理部门要扎实推进专项整治，以规范市场秩序为基础，以整治保健食品“四非”为重点，以拒绝假劣、净化市场、保障安全为目标，以重点产品、重点企业、重点区域、重点案件为突破口，在全省范围内形成打击保健食品生产经营违法违规行为高压态势，维护消费者权益和安全。省局成立保健食品打“四非”专项行动领导小组，张光荣局长任组长，李赤群、梁毅恒副局长任副组长，下设综合协调组、新闻宣传组、检查指导组和技术保障组四个工作组负责打“四非”专项行动工作具体落实。
“食品安全宣传周” 湖南四地州市行动快
6月17日，衡阳、郴州、常德、湘西在各地食品药品监督管理局的组织和各地职能部门的配合下，在各市州举行了“全国食品安全宣传周”启动仪式。
各市州定于17日至27日在各市州开展2013年“全国食品安全宣传周”活动，主题为“社会共治，同心携手维护食品安全”。各市州在宣传现场分别设立了宣传咨询台，积极主动接受广大市民群众关于食品安全问题的咨询，并向市民免费发放食品安全宣传材料。
下一步，各市州还将广泛深入开展食品安全宣传活动，深入学校、农村、社区、机关，讲解食品安全科普知识，传播科学理性消费观念。
宁乡县食品药品监督管理局 假冒保健食品无处藏
近日，宁乡县食品药品监管局执法人员在进行日常监督检查时，在某药店内发现名为三鑫牌的“小儿速补颗粒（小儿排铅颗粒）”（标示生产企业：上海修正药业有限公司：批准文号：国食健字G20060469：生产批号：20111116：保质期至：20131115）的保健食品质量可疑。
执法人员随即在国家食品药品监督管理局数据库查询得知，国食健字G20060469为山西千汇药业有限公司生产的“姆益牌维钙锌颗粒”的批准文号，初步判断该产品为盗用其他品牌的批准文号，执法人员当即对该批保健食品进行了查封扣押，并立即发函至上海市食药监局请求协助调查。
4.当涂县食品药品监督管理局 篇四
一、充分认识监管文化的先导性 文化是推动社会发展的重要精神力量。树立科学的发展观，正确认识文化的地位、功能和作用，将有力地促进食品药品监管工作的全面发展。构建监管文化是以人为本的理念教育的深化，要突出体现观念形态文化的地位与作用。要完善依法行政的行为文化和素质形态文化，要把日常监管工作提升到文明服务文化中，用先进文化推动力提升文明执法水平，用科学的管理文化增强干部职工的凝聚力，用创新文化的推动力，提升文明服务的监管能力，用先进文化提升领导决策能力，用监管文化的感召力提升创业、创优的能动性，用文化先导力创建一流的业绩，用创新文化的渗透力，服务于社会，服务于群众，使监管文化不断的创新和完善。用文化的先导精神力量构建依法行政、执法为民的文明执法团体。
二、食品药品监管文化的探索和建立 食品药品监管机构是一个行政执法机关，如何使监管工作发挥出最大的效能，不能就监管而监管，监管能力、水平要不断提升，要用以人为本的理念教育作为一个长期的教育工程，首先抓好以人为本的教育关。人生的三观教育（人生观、世界观和价值观）是强化队伍建设的关键所在，是我们当前探索提高的新课题。监管文化的核心是使职工内在意识和外在行为高度一致，必须达到法律知识、业务能力、素质水平的同步提高，要探索出高度统一的行为规范，必须充分认识到文化的先导作用。通过监管文化的建立与创新，进一步强化对人生观、世界观和价值观的教育，融合职工的凝聚力，实现工作目标效能的最大化，监管文化就是体现科学管理的行政效能化。行政机关在创建学习型、服务型、节约型、和谐型机关中，要进一步探索创新整体文化建设，进一步推动全面工作的创新创优，必须探索出科学的管理模式和管理效能。只有通过管理的科学化，融合整体的价值取向、思维方式、科学规范、工作特点、实际情况，才能逐渐形成自己的精神文化。我局食品药品监管文化通过以下几个方面逐步得以确立，一是完善的规章制度的制定和实施。但监管文化又超越制度的潜能，它可以发挥制度所不能发挥的作用；二是人性化、科学化的管理思维和管理方式；三是监管工作的价值取向、行为方式和工作目标的确立；四是对监管工作的总结和提高。我局食品药品监管文化强调以人为本，以文明创建为纽带，融思想教育、科学管理、制度约束和激励机制于一体，是思想政治工作融于监管中心工作的切入点和有效载体，用执法团体的智慧，创建了xx监管文化，它体现了全体干部职工的向心力和凝聚力。监管文化是建局三年来科学管理的初步总结，又是三年来科学管理工作的结晶和升华。认真探索监管文化的建立和发展规律，总结监管文化的创新成果，对于指导今后监管工作的发展，具有继往开来的重要现实意义。
三、准确把握监管文化的科学内涵 我局食品药品监管文化是在党的路线、方针、政策指引下，认真贯彻落实食品药品监管法律法规，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻十六届五中全会精神，以科学发展观统领监管工作全局，以三个文明建设为总抓手，与时俱进、开拓进取，发扬艰苦创业、争创一流、敢为人先的敬业精神，以实现全县食品药品市场规范有序和人民群众的饮食用药安全为工作目标，结合xx实际，探索建立的以人为本的理念教育和科学化的管理体系。它是在工作实践中不断完善和发展的过程。我局监管文化的目标是：建立团结有为的领导班子，构建文明和谐的工作环境，构建一支文明、敬业、守法、服务的执法团体，实现全县食品药品市场的规范有序和全县人民群众的饮食用药安全。其精神是：艰苦奋斗、爱岗敬业、团结奉献、遵纪守法、争创一流、敢为人先。
四、建设食品药品监管文化的主要任务(一)加强政治文明和法制建设。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民三个代表重要思想，树立和落实科学发展观，时刻与以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致，始终保持党组织和党员的先进性，解放思想、与时俱进，团结和带领全体职工为党的事业而奋斗。(二)强化～文化宣传，树立我局监管工作的文明形象。充分利用电视、电台、报刊等新闻媒体，准确及时的宣传食品药品工作动态和信息。同时利用自办刊物和宣传材料向社会广泛宣传，使社会各界了解食品药品监管工作，营造良好的社会～氛围。让监管文化走上社会，用监管文化的先导作用提升食品药品监管水平，更好地服务于社会，服务于群众。(三)加强行业作风的文化建设。行业作风是部门的形象脉搏。抓思想、抓学习、抓廉正、抓作风、抓素质建设的行业文化教育是提升监管综合水平的根本所在。认真抓好行风建设之源，真正做到为民、务实、清廉，实现好、维护好人民群众的根本利益。牢固树立反腐倡廉文化建设思想，真正把食品药品执法团体建成人民满意的执法单位。(四)健全以人为本的理念教育机制。用监管文化的先进理念教育干部职工，形成健康的凝聚力。人是推动全面工作发展的关键，人的文化理念的高底，关系着整体素质的形象与战斗力。创造和谐的人文环境，营造相互关心、精诚合作的人际关系，将全体职工的思想和行动统一到一个充满活力的高效氛围之中，从而激发和培养职工的团队精神和集体意识，以亲合力铺设事业平台。监管事业产生的凝聚力是团队精神的基础，管理的理念是-----多换思想少换人，充分尊重人，积极成就人，使职工有认同感、使命感和责任感，以爱心创造温馨环境。爱心形成的向心力是团队精神的支柱。爱心体现在对职工的人文关怀上，体现在为职工创造优美舒适的工作和生活环境上。进一步增强职工的自豪感和使命感，促使职工在和谐的人文环境中更加热爱工作、爱
岗敬业，时刻不忘依法行政、执政为民的高度责任感。以人性化的理念创造和谐高效的人事管理机制。职工是事业的主人翁，对事业的管理归根结底就是对人的管理，事业的发展首先是推动人的观念的发展，要倡导以人为本的管理理念，做到以情感人、以理管人、以才用人，人尽其才。以培养能写善学、能说善礼、能做善友的三能干部为目标，建立有效的人事教育培训制度。通过各项规章制度的建立完善，用文化的精神力量培育人，引导和激发团体的最佳组合效能。树立高度的监管人才文化，利用3－5年时间，全体工作人员都要达到专科以上学历，培养一支有位、有为、有威的文明执法团体，造就一批德才兼备的干部。
（五）积极开展对监管相对人的文化服务活动。在抓好依法行政的基础上，用监管文化的先导作用引导和提高监管相对人服务理念，工作中做到管理到位、帮促到位、指导到位、服务到位，实现零距离服务。大力规范食品、药品、医疗器械、保健品、化妆品的生产和经营活动，帮助他们在守法经营的基础上，逐步走上文明经营、有序竞争的监管文化服务上来，努力创建和谐、守法的健康文化服务理念，促进全县食品和医药经济的持序、健康发展。(六)开展丰富多彩的群众性文体活动，积极为职工提供业余文化条件，做到有劳有逸，增强职工体质，活跃职工的业余文化生活，提升和谐业余环境。
（七）按照创建和谐单位、学习型机关、服务型机关、节约型机关的要求，教育全体职工树立起：我为创建和谐型机关当尖兵、我为创建学习型机关做典范、我为创建服务型机关做模范、我为创建节约型机关增光添彩的系列教育活动。
（八）发挥班子自身文化建设的凝聚力。领导班子坚持自身文化建设，是关系到教育成功的关键，领导班子成员要言传身教，做影响带动全体职工奋发向上的表率，抓住以人为本理念教育，用科学的管理文化和正确的决策，调动全体职工的积极性，为职工创建舒心、和谐的工作环境与生活条件，以人的文明文化服务于全社会，树立起内强素质、外树形象的良好工作作风，为赢得社会认可打好坚实的基础，用先进的文化塑造一支三有（有好的文化素质、有好的品德素质、有好的业务素质）人才队伍。
5.当涂县食品药品监督管理局 篇五
【文件来源】国家食品药品监督管理局
国家食品药品监督管理局关于调整国家食品药品监督管理局政务公开领导小组组成人员的通
知
(国食药监办[2007]53号)
局机关各司室、各直属单位，驻局监察局：
根据工作需要和人员变动情况，决定对国家食品药品监督管理局政务公开领导小组组成人员进行相应调整。调整后的领导小组主要职责和组成人员名单如下：
一、政务公开领导小组组成与职责
组 长：邵明立 局长
副组长：刘 怡 副局长?
惠鲁生 副局长
张敬礼 副局长
曲淑辉 中央纪委驻局纪检组组长
吴 浈 副局长
成 员：秦怀金 办公室主任
刘 沛 政策法规司司长
孙咸泽 食品安全协调司司长
童 敏 食品安全监察司司长
张 伟 药品注册司负责人
张志军 医疗器械司负责人
边振甲 药品安全监管司司长
王立丰 药品市场监督司司长
徐幼军 人事教育司司长
常文佐 国际合作司司长
陶新时 直属机关党委常务副书记
王双林 监察部驻局监察局局长 晋小虎 离退休干部司司长
金少鸿 中检所党委书记、常务副所长
周福成 药典会副秘书长
张象麟 药品审评中心主任
张爱萍 药品认证中心主任
黄建生 中保办主任
武志昂 药品评价中心副主任
肖 岩 信息中心主任
主要职责：在局党组领导下，贯彻落实党中央、国务院关于推行政务公开的方针、政策；制定国家食品药品监督管理局政务公开工作的目标和规划，并组织实施；研究解决政务公开工作的重要问题，指导和协调局系统政务公开工作，并督促检查。
二、政务公开领导小组办公室组成与职责
主 任：秦怀金（兼）
副主任：王双林（兼）、朱国富
成 员：办公室、政策法规司、驻局监察局、信息中心有关人员
政务公开领导小组办公室作为领导小组的办事机构，设在局办公室。主要职责：负责承担局政务公开领导小组的日常工作；提出局政务公开政策和措施的建议；组织落实领导小组部署的各项工作；拟定局政务公开工作的实施方案、工作计划、实施规范及管理制度等；协调局政务公开工作；承担领导小组交办的其他事项。
国家食品药品监督管理局
二○○七年一月三十日
6.当涂县食品药品监督管理局 篇六
【文件来源】国家食品药品监督管理局
国家食品药品监督管理局关于表彰全国食品药品监督管理系统先进个人的通报
(国食药监人[2008]34号)
各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局（药品监督管理局），国家食品药品监督管理局机关各司室、各直属单位：
近年来，全国食品药品监督管理系统高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力实践科学监管理念，锐意进取，开拓创新，在整顿和规范食品药品市场秩序、维护广大人民群众饮食用药安全等各项工作中取得了突出成绩，涌现出一大批先进人物和感人事迹。
为鼓励先进、树立榜样，国家食品药品监督管理局决定，评选王福义等21名同志为“全国食品药品监督管理系统先进个人”，予以通报表彰。希望受表彰的同志珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，再创佳绩。
全国食品药品监督管理系统广大干部职工要以受表彰的同志为榜样，全面贯彻落实党的十七大精神，更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，不断加强和改进食品药品监督管理工作，为开创我国食品药品监督管理工作新局面而努力奋斗！
附件：全国食品药品监督管理系统先进个人名单
国家食品药品监督管理局
二○○八年一月二十五日
附件：全国食品药品监督管理系统先进个人名单（21名）
王福义 北京市药品监督管理局昌平分局局长、党组书记 任彦生 河北省武安市食品药品监督管理局局长、党组书记
刘建国 山西省太原市食品药品监督管理局局长、党组书记
孙炜东 内蒙古自治区呼和浩特市食品药品监督管理局局长、党组书记
吴惠杰（满族）吉林省图们市食品药品监督管理局局长
张 敏 黑龙江省牡丹江市食品药品监督管理局局长、党组书记
吴金良 上海市松江区食品药品监督所所长、党支部书记
李 涛 安徽省淮北市食品药品监督管理局稽查科科长
洪德庆 福建省漳州市食品药品监督管理局局长、党组书记
王海燕（女）山东省食品药品监督管理局药品安全监管处处长
李福明 河南省荥阳市食品药品监督管理局局长
林 杰 湖北省武汉市食品药品监督管理局稽查分局三科科长
张元略 湖南省怀化市食品药品监督管理局局长、党组书记
陈武铭 广东省揭东县食品药品监督管理局局长、党组书记
曾祥林 广西壮族自治区食品药品检验所所长、党支部书记
王 力 重庆市食品药品监督管理局政策法规处主任科员
肖 林（苗族）贵州省三都水族自治县食品药品监督管理局局长、党组书记
罗 胜（藏族）西藏自治区山南地区食品药品监督管理局局长、党组副书记
唐汉章 甘肃省陇南市食品药品监督管理局局长、党组书记
高慧丽（女）宁夏回族自治区彭阳县食品药品监督管理局副局长
张全喜 新疆生产建设兵团十二师食品药品监督管理局局长
7.当涂县食品药品监督管理局 篇七
2013年3月根据国务院机构改革和职能转变方案, 国务院组建国家食品药品监督管理总局, 并要求各地食药监管部门要转变管理理念, 创新管理方式;2015年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议表决通过了新修改的食品安全法, 自2015年10月1日施行, 被称为“史上最严”食品安全法。自党的十八大以来, 国家总局下达了一系列措施、指令、要求, 以更大的决心守护人民群众“舌尖上的安全”。
当前, 随着汝南县食品药品部门监管体制调整和机构改革的逐步完成, 食品药品监管队伍正面临着一系列新旧职能转型问题, 如何在新形势下开展监管与稽查工作, 做好人民群众“360舌尖卫士”, 是食药系统工作人员面临的一道新课题。然而, 汝南县食药局不负众望, 在体制改革和职能转变过渡期, 通过极大的努力, 出色的完成了保障全县人民饮食安全的重任。
职能转型期干部队伍建设
根据河南省政府和市编办通知精神, 经机构改革, 为县政府工作部门, 挂县政府食品安全委员会办公室牌子, 下设直属单位6个, 10个股室, 对于人才紧缺问题, 食品安全监管大队于2013年新招录一批本科专业人才并对其进行整合, 统一规划到急需的岗位, 从而缓解了基层执法队伍学历层次和专业对口不平衡问题, 并致力于发展高层复合型人才。
严格许可程序, 规范市场秩序
依据《食品安全法》、《餐饮服务许可管理办法》等法律法规, 依法规范行政许可, 保证餐饮服务提供者符合法定条件经营, 在实施餐饮服务许可中, 严格许可程序, 对拟开办餐饮服务活动者提供咨询、一次性告知等事宜, 严格按照法律程序和规定时限审核资料、现场核查, 核查合格后, 方予以发放《餐饮服务许可证》。同时对其从业人员全部进行了健康体检和培训, 有效提高了餐饮服务提供者法律意识和食品安全意识。
施行全覆盖监管模式
汝南县食药局大队对全县食品市场进行监管关口前移, 对全县281个行政村各聘请1个食品安全监督员, 负责本辖区内食品安全的综合监督、组织协调。对本辖区内的各类食品经营单位进行巡查, 发现问题及时向大队报告;协调相关部门、机构和人员开展本辖区食品安全专项整治工作;及时上报农村集体聚餐自办宴席并登记记录;做好本辖区病死或死因不明禽畜和病禽病畜的监控工作, 协助有关部门做好病死或死因不明禽畜和病禽病畜的处置工作;在本辖区内开展形式多样的群众性食品安全宣传教育活动, 提高本辖区群众的食品安全意识和食品安全知识;发生食品安全事故立即向我局报告, 同时要保护现场, 做好食品安全事故应急处置、救援的各项前期准备工作;及时汇总报送本辖区食品安全信息;按时完成上级有关部门交付的其它食品安全工作任务。
按照《餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作实施方案》的要求, 收集、整理餐饮服务单位的基础信息、监管信息 (日常监督检查、专项监督检查等信息) 、行政处罚信息等信用信息数据, 对全年17个乡镇街道、281个行政村共705家餐饮服务单位实行“一户一档”, 逐步完善辖区内的全部餐饮服务单位食品安全信用档案。依据建立的监管信用档案, 将餐饮服务单位分为优秀 (A级) 、良好 (B级) 、一般 (C级) 三个等级, 并将级别标牌贴在餐饮服务单位内的显眼位置。对于评定为“优秀”和“良好”的餐饮服务单位, 除专项检查和举报检查外, 减少日常监督检查频次;将评定为“一般”的餐饮服务单位列为重点监管对象, 增加日常监督巡查频次。目前, 符合条件的516家餐饮单位已实行量化分级管理。
进行风险评估, 突出重点监管
一是突出重点治理。对夏季、中高考、节假日等重点时段聚焦工作点, 加大巡查力度;二是瞄准重点品种, 对食品标签标识、病死动物及其产品、学校食堂食用盐、清真食品等方面重拳出击, 专项整治;三是狠抓重点区域, 严厉打击生产经营假冒伪劣食品违法行为, 进一步加强农村食品市场监管, 严防发生系统性、区域性食品安全风险。
目前正在开展的2015年学校食堂食品安全专项整治活动, 配合县食安办、教体局、工商局, 重点检查学校食堂是否建立食品安全责任制, 是否持证经营、超范围经营, 索证索票、进货查验制度是否落实等情况, 成效显著。共检查小学食堂7家、中学食堂29家、中专学校食堂1家、托幼机构食堂16家。车辆11台次, 监督人员46人次下达监督意见书、整改意见书31份, 行政处罚3家, 计0.7万元。
特色产业扶持, 积极配合开展名吃街创建
为提升“名吃街”进驻的餐饮单位食品安全管理水平, 通过以点带面, 促进全县餐饮单位食品安全上台阶, 大队与名吃街管理办公室联合, 给进驻的餐饮单位宣传了食品安全法规及“名吃街”创建的意义, 要求这些餐饮服务单位严格落实《餐饮服务食品安全操作规范》要求, 做到制度上墙, 亮证经营, 诚信经营。
加强生产、经营、从业者培训
大队每年都会联合质检、工商, 对全县食品从业人员集中开展宣传、培训、考试一条龙服务, 涵盖生产加工、食品流通、餐饮服务各个环节, 以提升食品从业人员的综合素质和食品安全保障能力, 增强食品经营者的法律意识、责任意识和安全意识, 赢得了群众的一致好评。
开展有针对性的食品卫生法普法宣传工作。食品安全知识宣传是一项长期而艰巨的工作, 宣传工作既要有广泛性, 又要有针对性, 需要向社会正确宣传食品安全形势, 引导社会消费, 同时提高从业人员法律意识和消费者的自我保护意识。将食品生产经营者作为重点对象, 加强食品卫生法及相关法律法规的宣传教育, 使他们知法、懂法、守法, 提高法律意识, 依法规范生产经营行为;开展警示教育, 公开曝光违法行为, 震慑违法犯罪分子;开展多种形式的法制宣传, 组织专项宣传活动, 利用重大节假日、食品安全宣传周等特定时间, 向公众普及食品安全知识, 提高广大消费者依法维护自身合法权益的能力。
德法并治, 全面提高行政执行水平
一是对食品安全监督员进行培训。每年至少一次的培训, 覆盖全县共17个乡镇街道、281个行政村的监督员近300多人, 致力于提高监督员的职业操守敬业精神和业务水平, 把监管的触角延伸到最后一公里, 更好地发挥基层食品药品安全信息网络作用。二是提倡文明执法、科学执法、和谐执法, 对服务对象转“管”为“帮”, 在和谐的氛围中维护好人民群众饮食安全。三是将执法过程公开透明, 以便社会大众进行监督, 从而倒逼我局食品大队工作更上一个台阶。四是逐步建立食品安全行动计划网站, 涵盖监管对象、监管责任人、执法过程、食品安全相关法律法规宣传普及、食品安全卫生小知识等内容。
8.当涂县食品药品监督管理局 篇八
据了解，各省（区、市）食品药品监督管理部门以发布《违法广告公告》方式，通报并移送同级工商行政管理部门查处的药品违法广告65379条次、医疗器械违法广告4302条次、保健食品违法广告11844条次。其中，6个药品和7个保健食品广告因严重篡改审批内容进行违法宣传被撤销和收回广告批准文号。总局对违法广告涉及的产品采取了39次暂停销售限期整改措施。
总局公布的10个情节严重的违法广告如下：①成都天银制药有限公司生产的药品“雪莲虫草合剂”；②通化吉通药业有限公司生产的药品“强力脑心康胶囊（广告中标示名称：国药一盒通）”，该药品为处方药，禁止在大众媒介发布广告；③吉林省力胜制药有限公司生产的药品“锁阳固精丸”；④哈尔滨康盟医疗器械有限公司生产的医疗器械“涂膜贴（广告中标示名称：神农百草膏）”；⑤赤峰丹龙药业有限公司生产的药品“壮腰补肾丸（广告中标示名称：张药师壮腰丸）”；⑥乌兰察布市乔氏伟业医疗器械有限公司生产的医疗器械“眼贴（广告中标示名称：百里清眼贴）”；⑦金同（广州）医疗保健品有限公司生产的医疗器械“静电理疗器（广告中标示名称：金同血压安）”；⑧镇平人仁医药科技有限公司生产的医疗器械“消炎镇痛静电理疗贴（广告中标示名称：鲜草活骨膏）”，该产品已于2013年3月19日被食品药品监督管理部门注销处理；⑨北京玉匾国健医药科技有限公司（证件持有者）的保健食品“红阳牌盐藻软胶囊（广告中标示名称：绿色小含片盐藻）”；10武汉三和生物工程有限公司（证件持有者）的保健食品“玛卡牌玛卡益康咀嚼片（广告中标示名称：玛卡）”。
9.当涂县食品药品监督管理局 篇九
为贯彻落实省局、州局关于在2011～2015年期间开展“食品药品安全知识大讲堂”活动的部署和要求，结合我市工作实际，制定本方案。
一、活动目标
在2011～2015年期间，全市共举办食品药品安全知识讲座20场，每年举办4场。努力把“食品药品安全知识大讲堂”建设成为科普宣传工作长期有效的品牌和载体。
二、活动范围
根据全市实际情况，组织有关专家到社区、学校、企业、机关等地开展食品药品安全知识讲座，普及食品药品安全知识。
三、主要活动内容
（一）补充编印教材。原则上要采用国家局统一编写的讲座教材进行讲座，同时也结合具体实际，对统一教材不断进行补充和调整，编写出实用性更强、更符合本地区特点的讲座教材，增强讲座活动的针对性和实效性。其中，2011年，我局编印科普资料1本、5000册。以后每年编印的科普资料数量将比照2011年进行安排。
（二）建立讲座师资队伍。讲座师资队伍应由食品药品监督管理工作人员及专家队伍共同组成。市局负责组建本地的科普专家师资队伍，并负责培训与管理。
（三）举办科普讲座活动。2011～2015年期间，每年全市要举办食品药品科普知识讲座4场。在每年9月的“全国安全用药月”期间，集中组织开展科普讲座活动。要充分借助工会、妇联等具有资源优势的政府部门及社会组织的力量，有效开展科普讲座活动。1
四、工作计划
（一）在2011年10月末前完成市级科普专家库的建立和“食品药品安全知识大讲堂”统一教材的补充编写工作，并及时在局网站发布。
2012～2015年期间，每年将在4月底前完成专家库的调整及讲座教材的补充和更新，并在局网站发布。
（二）在2011年9月12日前制定并上报**市2011～2015年“食品药品安全知识大讲堂”活动实施方案。
（三）2011年9月～2015年12月，根据本局的实施方案，及时完成补充教材的编印、专家师资队伍建设，组织开展讲座活动，并达到任务指标要求。
五、组织管理
在市局科普宣传工作领导小组的统一领导下，由领导小组办公室负责大讲堂活动的全程管理。
10.当涂县食品药品监督管理局 篇十
名称：
申请日期：
北京市食品药品监督管理局
（2013年第二版）
填报说明
1、主体类型按照申请注册登记的企业类型或个体工商户、农民专业合作社填写，包括：内资企业：国
有企业，集体企业，股份合作企业，联营企业，有限责任公司，股份有限公司，私营企业，其他企业；港、澳、台商投资企业：合资经营企业（港或澳、台资），合作经营企业（港或澳、台资），港、澳、台商独资经营企业，港、澳、台商投资股份有限公司；外商投资企业：中外合资经营企业，中外合作经营企业，外资企业，外商投资股份有限公司；个体工商户；农民专业合作社。
2、本申请书内所称负责人包括：①企业法人的法定代表人；②个人独资企业的投资人；③分支机构的负责人；④合伙企业的执行事务合伙人（委派代表）；⑤个体工商户业主；⑥农民专业合作社的法定代表人。
3、名称应当与《名称预先核准通知书》中被核准的名称或者营业执照上标注的名称一致。
4、填写经营场所时要具体表述所在位置，明确到门牌号或房间号。如无门牌号或房间号的，要明确参照物。
5、外籍人员无需填写民族、户籍登记住址，但需在户籍登记住址一栏填写国籍。
6、申请人自愿选择食品经营方式和经营项目，并在□中打√，经营方式只能选择其中的一种。经营项目允许兼项选择。
7、经营场所的使用证明包括：自有房产提交房屋产权证复印件；租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房屋产权证复印件；有关房屋未取得房屋产权证的，属城镇房屋的，提交房地产管理部门的证明或者竣工验收证明、购房合同及房屋销售许可证复印件；属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明；出租方为宾馆、饭店的，提交宾馆、饭店的营业执照复印件；使用军队房产作为住所的，提交《军队房地产租赁许可证》复印件。
将住宅改变为经营性用房的，属城镇房屋的，还应提交所在地居民委员会（或业主委员会）出具的有利害关系的业主同意将住宅改变为经营性用房的证明文件；属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明。
食品流通许可申请表
负责人情况登记表
11.浅谈食品安全与食品监督管理 篇十一
关键词：食品安全 监督管理 法律完善
中图分类号：R155.5 文献标识码：A 文章编号：1672-5336（2015）02-0050-01
食品安全问题的诱发因素是多方面的，食品监督管理力度的缺乏是其中重要的一个方面。食品监督管理是保障食品安全的重要屏障，但我国近年来频发的食品问题事件，显示我国食品安全监督管理存在诸多漏洞，这为引发食品安全問题的行为提供了可乘之机，严重危害到了人民的身心健康，成为构建和谐社会的不稳定因素，亦不利于经济的可持续发展以及人民的安居乐业。
1 出现食品安全问题的原因分析
1.1 利益的吸引
市场经济具有自发性和竞争性，不法分子自发的不择手段的追求经济利益，并为了提高市场竞争力利用化学添加剂或不符合食品安全条件的材料来降低食品的生产成本，获得更高收益。如黑心商人买来病死猪肉进行猪肉加工，在饲料中添加瘦肉精等。其次，一些农产品生产者为了使得食品更具卖相，大量使用农药，从而导致食品中的农药超标，危害人体健康。
1.2 信息的不对称
消费者对食品的信息了解来源于食品包装或厂家介绍，判断食品安全只能依靠常识和生活积累，缺乏第三方信息来源的参考。而生产者掌握了信息主动权，为了自身利益会隐藏对其食品销售的不利信息，或夸大对其有利的方面。信息的不对称使得消费者在食品安全问题中处于弱势地位。
1.3 食品监督管理的缺乏
1.3.1 法律的不完善
食品问题频发与食品监督管理的缺乏相关，其中关键的表现就是相关法律不完善。执法的前提是有法可依，而我国因在食品问题方面缺乏完善有效的相关法律，导致在面对危害食品的人或行为面前无法给与处罚，出现无法可依的尴尬局面，从而让危害食品安全的不法分子有了可乘之机。
1.3.2 执法不严
有法可依是执法的前提，让法律发挥作用的前提是执法必严。我国与食品安全相关的法律虽不完善，却不是真空，问题出在执法方面不严。一些监管部门“以罚代法”，收钱走人，对食品监管只走形式或对某些重要环节缺乏监管，不出事不上报，出事即推卸责任。此种种行为为食品安全问题的萌发提供了温床，埋下了隐患。
1.3.3 部门分工不明确
部门分工不明确是影响执法的重要原因。一些部门的职能重合，执法范围交叉，使得交叉的范围被遗漏。而出事后责任不明确，导致各部门相互推卸。以农副产品为例，农副产品既与农业部门有关，又牵扯到环保部门及工商管理部门，在生产、加工、销售等任何一个环节出了问题三者都将牵涉其中。
2 食品安全与食品监督管理之间的关系
食品监督管理是保障食品安全的重要屏障，充当着守门人的重要角色。食品安全需要严格的食品监督管理来保障。严格的监督管理通过对食品生产各个环节进行严格监督，并对其生产材料及采样分析以及对投入市场的成品进行及时有效的抽检。市场经济的自发性、竞争性，生产者自发的追求利益以及降低成本提高效益。我们不可能要求每一个商品生产者都以圣人之心来生产商品，也不可能给消费者装上一副火眼金睛。因此，解决食品安全最具操作性的方法即制定严格的食品监督管理政策，发挥食品监督管理的守门人作用，将食品安全问题拒之门外。
3 如何通过食品监督管理保障食品安全问题
3.1 完善相关法律法规
人无完人，由人来制定的法律法规亦不可能制定之初就完美，需要不断的完善和改进。瘦肉精、毒奶粉等诸多事实和教训证明我国有关食品安全的法律法规还存在诸多漏洞，需要不断的完善。执法需有法可依但不止于有法可依，在制定相关法律法规的基础上，需要完善更多细节，制定更为明确的标准，并吸取外国经验，借鉴国际标准，使得执法更具可操作性。
3.2 加大监管、打击力度
加大监、打击力度出除了依据相关法律法规，另一个表现即严格执法。在有法可依的基础上需做到有执法必严。做到不徇私情，不只走形式，认真负责，抱持对人民负责的工作态度。除了加大对食品安全监管之外，对食品监督管理人员也应加大监管，建立相应的监督机制。在打击危害食品安全的行为时，亦要打击放纵此行为，为食品问题提供温床的公职人员。
3.3 明确分工
部门分工不明确是阻碍执法的不稳定因素之一。因此，要想通过食品监督管理来保障食品安全，应充分明确各部门的职能，明确各部门的责任，杜绝执法遗漏以及出事后“踢皮球”的现象出现。
3.4 借助媒体
媒体具有强大的传播能力，亦能够发挥巨大的监督管理作用。
民众缺乏辨别食品安全问题的相关知识，有关部门或专家可通过媒体发布简单实用的辨别技巧，普及经验，并及时通过媒体公布出现问题的产品和企业，提醒民众注意。
媒体亦能够监督食品监督管理部门，一旦发现其不能作为或故意不作为，可通过媒体的力量对其施加压力，或引起上级的重视，从而使问题得以解决。
4 结语
食品安全关系国计民生，食品安全问题频发不利于食品经济的发展，还会引发百姓的恐慌，因此保障食品安全是维持社会稳定，构建和谐社会的重要因素。而保障食品安全直接有效的方式即加大对食品监督管理力度。食品监督管理是保障食品监督管理的重要屏障，我们应对加大食品监督管理予以重视。
12.当涂县食品药品监督管理局 篇十二
2010年3月30日,中国药品生物制品检定所加挂国家食品药品监督管理局医疗器械标准管理中心牌子的揭牌仪式,在中国药品生物制品检定所举行。国家食品药品监督管理局副局长张敬礼出席揭牌仪式并讲话。
新揭牌的国家局医疗器械标准管理中心的主要职能是:承担医疗器械标准拟定的相关事务性工作,受国家局委托,组织相关医疗器械专业标准化技术委员会开展医疗器械标准制、修订工作;开展医疗器械标准体系研究,提出医疗器械标准工作政策及标准项目规划建议;承担医疗器械命名、分类和编码的技术研究工作;承担全国医疗器械标准的业务指导工作;承办国家局交办的其他事项。
13.当涂县食品药品监督管理局 篇十三
（国食药监市[2005]252号）
各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局（药品监督管理局）：
根据《国家食品药品监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定》以及《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（第412号令），国家食品药品监督管理局印发了《保健食品广告审查暂行规定》（国食药监市〔2005〕第211号）（以下简称《暂行规定》），要求各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局（药品监督管理局）从2005年7月1日起，对保健食品广告在发布前进行审查。为了做好保健食品广告审查的工作，现将有关要求通知如下：
一、提高对保健食品广告审查工作的认识。保健食品广告审查，是规范保健食品广告发布秩序的一项重要措施，也是保证人民群众身体健康和正确引导人民群众使用保健食品的重要环节；同时，国务院已经把治理虚假保健食品广告列为打击商业欺诈专项治理的一项重要工作内容，规定严禁未经审批擅自发布和篡改审批内容的保健食品广告。因此，必须充分认识保健食品广告审查工作的重要性。从践行“三个代表”重要思想的高度，坚持“执政为民”的宗旨，加强领导，精心组织，做好开展保健食品广告审查的各项准备工作。
二、依法审查，严把保健食品广告准入关。保健食品广告审查人员在保健食品广告审查中一定要严格执行审查标准，对审查工作中把握不准的问题，要及时与国家食品药品监督管理局广告审查监督办公室联系；国家食品药品监督管理局将在加强对各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局（药品监督管理局）保健食品广告审批人员培训的同时，加大对各地保健食品广告审查工作的指导。
三、从2005年7月1日起，各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局（药品监督管理局）必须使用“保健食品广告审查电子政务系统”进行保健食品广告的受理和审批，必须保证保健食品广告审查人员能够通过国家食品药品监督管理信息系统业务专网开展保健食品广告的审查工作。广告申请人可以通过SFDA政府网站的下载区下载“保健食品广告申请系统”及其使用说明。各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局（药品监督管理局）在受理保健食品广告审批申请时，应要求广告申请人提交电子版广告申请文件。
四、各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局（药品监督管理局）要建立保健食品广告监测队伍和工作制度，做好对辖区内发布的保健食品广告的监测工作。对违法发布的保健食品广告，每月要定期印发《违法保健食品广告公告》（见附件），同时，在每月15日之前，将本辖区内发现的违法保健食品广告报国家食品药品监督管理局广告审查监督办公室。地址：北京市崇文区天坛西里2号中国药品生物制品检定所。邮编：100050。
发送电子邮件：baiyuping@nicpbp.org.cn。
国家食品药品监督管理局进行汇总审核后，每两个月定期发布《违法保健食品广告公告汇总》。
附件：违法保健食品广告统计表
国家食品药品监督管理局 二○○五年六月一日
附件
违法保健食品广告统计表
14.国家食品药品监督管理局 篇十四
国家药品标准（征求意见稿）
盐酸西布曲明
Yansuan Xibuquming
Sibutramine Hydrochloride
CH3
H3CH3CH3, HCl, H2OCl
C17H26ClN•HCl•H2O334.33
本品为（±）1-（4-氯苯基）-N，N-二甲基-α-异丁基-环丁甲胺盐酸盐一水合物。按无水物计算，含C17H26ClN·HCl不得少于98.5%。
【性状】本品为白色至类白色结晶性粉末；无臭。
本品在甲醇、乙醇或氯仿中溶解；在水中微溶。
【鉴别】（1）取本品约10mg，加水5ml，搅拌使溶解，加入硫氰酸铬铵试液5滴，即产生淡红色沉淀。
（2）取有关物质项下的供试品溶液适量，加乙醇-水（1：1）溶解制成每1ml中含0.1mg的溶液，作为供试品溶液；另取盐酸西布曲明对照品适量，加乙醇-水（1：1）溶液溶解并制成每1ml中含0.1mg的溶液，作为对照品溶液。照有关物质项下的色谱条件测定，供试品溶液主峰的保留时间应与对照品溶液主峰的保留时间一致。
（3）本品的红外光吸收图谱应与盐酸西布曲明对照品的图谱一致（中国药典2000年版二部附录Ⅳ C）。
（4）本品的水溶液显氯化物的鉴别反应（中国药典2000年版二部附录Ⅲ）测定。
【检查】酸度取本品0.1g，加水20ml溶解后，依法测定（中国药典2000年版二部附录Ⅵ H），pH值应为4.0~6.0。
有关物质照高效液相色谱法（中国药典2000年版二部附录Ⅴ D）测定。
色谱条件与系统适用性试验用十八烷基硅烷键合硅胶为填充剂；以甲醇-水-三乙胺（75：25：0.1）用冰醋酸调节pH值至6.0为流动相；检测波长为223nm。理论板数按盐酸西布曲明峰计算应不低于2000，盐酸西布曲明峰与相邻杂质峰的分离度应符合规定。
测定法取本品适量，加乙醇-水（1：1）溶液溶解并制成每1ml中含0.5mg的溶液，作为供试品溶液；精密量取供试品溶液1ml，置100ml量瓶中，加乙醇-水（1：1）溶液稀释至刻度，摇匀，作为对照溶液。精密量取对照溶液20μl，注入液相色谱仪，调节检测灵敏度，使主成分 国家食品药品监督管理局发布国家药典委员会审定
峰高约为满量程的20%；再精密量取供试品溶液和对照溶液各20μl，分别注入液相色谱仪，记录色谱图至供试品主峰保留时间的2倍。供试品溶液色谱图中如有杂质峰，各杂质峰（溶剂峰除 外）面积之和不得大于对照溶液的主峰面积（1.0%）。
残留溶剂 取本品，照残留溶剂测定法（中国药典2005年版二部附录Ⅷ P）测定，应符合规定。
水分取本品，照水分测定法（中国药典2000年版二部附录Ⅷ H第一法A）测定，含水分应为5.0%~6.5%。
炽灼残渣取本品1.0g，依法检查（中国药典2000年版二部附录Ⅷ N），遗留残渣不得过0.1％。
重金属取炽灼残渣项下遗留的残渣，依法检查（中国药典2000年版二部附录Ⅷ H第二法），含重金属不得过百万分之十。
砷盐取本品1.0g，加氢氧化钙1g，搅拌均匀，干燥后，先用小火炽灼使炭化，再在500~600℃炽灼使完全灰化，放冷，加盐酸5ml与水23ml使溶解，依法检查（中国药典2000年版二部附录Ⅷ J第一法），应符合规定（0.0002%）。
【含量测定】取本品约0.2g，精密称定，加冰醋酸30ml和醋酸酐5ml使溶解，加醋酸汞试液5ml，照电位滴定法（中国药典2000年版二部附录Ⅶ A），用高氯酸滴定液（0.1mol/L）滴定，并将滴定结果用空白试验校正。每1ml高氯酸滴定液（0.1mol/L）相当于31.63mg的C17H26ClN·HCl。
【类别】减肥药。
【贮藏】遮光，密封保存。
15.当涂县食品药品监督管理局 篇十五
通知指出, 全国卫生、食品药品监管和中医药系统要坚决按照中央的部署和要求, 以对人民极端负责的精神, 把抗震救灾作为当前卫生工作的重中之重, 全力抢救受伤人员, 把保护人民生命安全放在第一位。
各级卫生部门、食品药品监管部门和中医药管理部门要与相关部门建立信息沟通和协调联动工作机制, 与地震、民政、气象等部门保持密切联系, 及时了解灾害程度、发展变化及预测趋势, 做好各项医疗卫生、食品药品安全应急准备, 有序开展应急处置工作。各省级卫生部门、食品药品监管部门和中医药管理部门要建立值班制度, 实行24小时值班, 领导同志要亲自带班。落实岗位责任, 及时有效开展工作, 确保信息准确和畅通。
16.当涂县食品药品监督管理局 篇十六
为确保公众食品药品安全，湖南省药监局提醒广大消费者：“那非类”药物用于治疗男性勃起功能障碍，俗称“伟哥”，国家纳入处方药严格管理，必须凭医生处方才可调配、购买和使用。非处方药、保健食品、普通食品中不得非法添加“那非类”壮阳药物。消费者不要随意购买使用这类产品，以免上当受骗，威胁生命健康。如发现销售类似产品的行为，应及时向当地食品药品监管部门投诉举报。
同时，湖南省药监局再次提醒广大消费者，购买使用保健食品须谨慎：①不要轻信广告，要依据保健食品审批确认的功能和自身的状况有针对性的选择，切忌盲目使用；②保健食品不是药品，也不能代替药品，不能将保健食品看作灵丹妙药；③保健食品不含全面的营养素，不能代替其他食品，要坚持正常饮食；④检查保健食品包装上是否有保健食品标志及保健食品批准文号；⑤检查保健食品包装上是否注明生产企业名称及其生产许可证号，生产许可证号可到企业所在地省级食品药品监管部门网站查询确认其合法性；⑥按保健食品标签说明书的要求食用，不适宜人群不能食用；⑦不能食用超过所标示有效期和变质的保健食品。
17.市食品药品监督管理局 篇十七
关于开展“文明科室”、“文明职工”、“文
明家庭”评选活动的通知
局机关各科室，市***所：
为进一步深化我局精神文明建设，促进我局再创省级文明单位工作深入开展，在全局范围内形成“****”的良好氛围，提高广大职工开展文明创建工作的积极性和自觉性，经市局研究，决定继续开展“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”评选活动。现将有关事项通知如下：
一、评选范围
（一）文明科室的评选范围：市局机关各科室、市食品药品检验所各科室；
（二）文明职工的评选范围：市局机关、市食品药品检验所在职职工；
（三）文明家庭的评选范围：市局机关、市食品药品检验所在职职工、离退休人员家庭。
二、评选条件
（一）文明科室：
1、思想建设好。积极组织精神文明创建活动，注重思想道德建设，认真学习社会主义核心价值体系及本职业务和现代科技知识，科室学习氛围浓厚，工作人员的思想道德素养和业务素质整体上有明显提高，能熟练掌握与本职工作有关的政策法规和业务知识；集体荣誉感强，积极参加全局集中组织的政治理论和业务知识学习，支持并参与文化体育娱
乐活动和扶贫帮困、捐赠赈灾、植树造林等社会公益活动。
2、团结状况好。思想政治工作深入细致，及时化解矛盾，理顺情绪，内部风气正，人心齐，关系融洽；工作人员精神面貌好，学习上相互促进，工作上相互帮助，生活上相互关心；科室领导团结、务实，有凝聚力、战斗力，认真贯彻执行民主集中制；科室领导顾全大局，积极协调好同其他科室的关系，在相关的工作上搞好配合。
3、遵纪守法好。积极参加反腐倡廉教育和普法教育活动，工作人员严格遵守廉洁自律的有关规定，无违反政治纪律和组织人事纪律、无贪污贿赂、无违反财经纪律、无失职和渎职、无严重违反社会主义道德、无妨害社会管理秩序、无违反廉洁自律规定、无违反计划生育政策，无从事封建迷信活动等行为。
4、工作作风好。严守工作纪律，无无故迟到早退和窜岗混岗的现象；工作责任心强，办事效率高，对上级交办的工作不拖沓，不推诿，不扯皮；有良好的职业道德，服务态度好，服务质量高，文明行事，礼貌待人，无有损于单位形象的不良反映；发扬求真务实、艰苦奋斗的作风，注重深入实际、对本科室的工作底数清、情况明；谈吐文雅，举止端庄，爱护公共环境卫生，办公室内干净整洁，物放有序。
5、完成任务好。工作有力度，工作人员自觉遵守单位各项规章制度，工作程序科学、规范；全面完成目标责任制的各项任务，工作成绩突出，各项工作处于前列，职工满意，领导满意；有开拓创新的精神，能结合实际提出合理化工作建议，并主动地、创造性地开展工作，受到上级表彰。
（二）文明职工：
1、思想素质好。树立正确的人生观、价值观，具有正确的理想信念，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，甘于奉献，服务意识强，思想作风正派，艰苦奋斗，无私奉献；积极参加单位组织的文体活动和扶贫济困、捐赠赈灾、献爱心等社会公益活动；团结互助，有大局意识，奉献精神强，工作任劳任怨。
2、学习创新好。能模范带头学习，有良好的学习习惯和刻苦钻研的精神，结合工作实际和岗位实际积极创新；积极参加单位组织的政治理论学习，刻苦学习法律知识、食品药品监管知识及本职工作所需的各种知识，不断拓宽知识面，努力提高业务水平和工作能力。
3、工作实绩好。工作认真细致，办事讲究质量和效率，热心解决实际问题，办事效率高，较好地完成本职工作及领导交办的工作；工作勤奋，积极主动，坚持说实话、办实事、求实效，踏踏实实地搞好本职工作，创造性地开展工作；工作成绩突出，受到同事和领导的肯定及上级表彰。
4、遵纪守法好。自觉执行廉政建设的各项规定，廉洁自律，克已奉公，不以权谋私；严格遵守政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、社会公共管理规定和有关规章制度及公民道德规范，无违法违纪和违反公民道德规范的问题。模范遵守劳动纪律和工作纪律，自觉遵守和执行单位各项规章制度；有正义感，敢于坚持原则，主持公道，抵制不良倾向。
5、文明素质好。自觉执行《公民道德建设实施纲要》，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德规范；文明礼貌，团结友善，尊重同志，助人为乐；仪表端庄，言行文雅，讲科学，讲卫生，追求健康文明的生活方式，无不良陋习和嗜好；尊老爱幼，家庭和睦，勤俭持家，邻里团结。
（三）文明家庭：
1、爱国守法、明礼诚信好。家庭成员自觉遵守党和国家的法律法规，坚决抵制黄、毒、赌和邪教的侵蚀，无违法违纪、违反公民道德规范的行为，为人诚实，办事讲信用。
2、开拓进取、敬业奉献好。家庭成员努力学习政治、经济、文化、法律等方面的知识，爱岗敬业，勤奋工作，积极奉献。
3、男女平等、团结友善好。邻里团结，家庭和睦，尊老爱幼，相敬如宾，无性别歧视和家庭暴力等行为。
4、移风易俗、科学生活好。晚婚晚育、优生优育，积极追求健康文明的生活方式，积极参加健康向上的文体娱乐活动，“争做合格家长，培育合格人才”效果明显。
5、勤俭自强、生态环境好。生活节俭，不奢侈浪费，家中整洁卫生；家庭成员积极参与绿化美化净化活动，珍惜资源，保护好生态环境，无乱搭乱盖，无在楼道乱堆乱放，无乱扔烟头及其他垃圾等行为。
三、评选时间和名额安排
（一）文明科室、文明职工、文明家庭每年**评选*次。
（二）名额分配：文明科室市局机关*个、市所*个；文明职工市局机关*名、市++名；文明家庭市局机关*户，市所*户。
四、评选办法
（一）文明科室、文明职工、文明家庭实行动态管理。文明科室悬挂流动红旗，文明职工、文明家庭给予通报表扬，文明科室作为年终先进科室评选重要参考条件，文明职工作为年终干部考核的重要参考条件。
（二）文明科室、文明职工、文明家庭依照上述评选标准结合民主评议综合考核产生。具体程序：一是民主测评推荐。***组织召开全体干部职工大会，按照评选标准和名额进行民主测评推荐，测评推荐结果报***。二是向***进行推荐，经***审定，予以表彰。
（三）文明科室、文明职工评、文明家庭的评选，由****负责组织协调。
18.当涂县食品药品监督管理局 篇十八
以组织协调为工作机制，督促卫生、工商、质监等职能部门，在各自法律法规赋予的职责范围内，加强对食品安全的日常监管。加强重大案件督查督办，建立食品安全监管信息平台，构建部门间的协调沟通机制，加强部门间的沟通与协作，形成监管合力，确保良好的食品市场秩序。强化系统内食品安全综合监管工作的指导与检查，巩固加强查处与药品同名食品的成果，规范市、县两级保健食品广告监测与移送工作。
（二）提高重大食品安全应急处置能力
在《江西省重大食品安全事故应急预案》和《江西省重大食品安全事故应急预案操作手册》基础上，指导各市、县尽快制订落实《应急预案》和《操作手册》，使我省重大食品安全事故应急处置工作走上规范化、系统化、法制化轨道。制订和落实重大食品安全事故信息报告制度，按国家局《应急预案》时限要求，第一时间掌握情况，第一时间报告。积极应对，有效预防，及时控制，妥善处置。
（三）依法行政，规范行为，做好保健食品品种注册和广告审查工作
严格依照《行政许可法》和国家局文件规定要求，做好保健食品品种注册和广告审查工作，加强试验现场、试制现场核查工作，保证注册审查工作真实性。
19.当涂县食品药品监督管理局 篇十九
近期,—国家食品药品监督管理局已经注意到,欧盟人用医药产品委员会(CHMP)依据一项有关西布曲明的安全性研究的可能增加服用者患心脏病及中风几率的初步结果,于2010年1月21日暂停所有含西布曲明成分的减肥药在欧盟地区的销售和使用。美国食品药品监督管理局(FDA)、澳大利亚医疗产品局(TGA)均要求完善修改说明书,警示用药风险。
国家食品药品监督管理局已要求国家药品不良反应监测中心立即分析含西布曲明成分的减肥药在我国的不良反应报告和监测情况,并对该类药品在我国应用的安全性情况进行分析评价,药品评价中心于今日发布信息通报。
国家食品药品监督管理局要求药品生产企业立即采取适宜的方式将现在已知的用药风险“心血管高危患者服用西布曲明可能导致严重后果”告知医生和患者;针对已知和潜在的风险立即修改完善说明书,提示安全合理用药:同时制定一份上市后药品警戒计划,主动开展盐酸西布曲明的上市后研究和系统评价工作。
国家食品药品监督管理局正在密切关注西布曲明心血管终点试验(SCOUT)研究的最终结果,并将根据其结果,参考其他国家药监当局的监管措施,结合我国的情况,采取相应的监管措施。
20.当涂县食品药品监督管理局 篇二十
关键词:教师文化 愿景 激励 价值 以人为本
中图分类号:G71文献标识码:A文章编号:1673-9795(2012)01(c)-0231-01
我们学校是一所农村职业学校,在当前面临招生困难、生源素质差、技能型教师紧缺、教师队伍不稳定等方面显的更为突出,加强教师文化的建设便是一个突破口。
多年前我校教师的情况是,第一,表现为“事不关己、高高挂起”的淡漠的对校情感。第二,大部分教学还停留在普通学校教学模式下,技能教学不足。第三,学生的状况和社会对职业教育的定向思维,使得教师不安心如此困惑。第四,因为要进行专业教学,农村职业学校的规模小、层次低等客观原因,造成无法体现教师教学的成就感。针对以上情况,学校领导敏锐的感觉到加强教师文化建设的极其重要性,组织精兵强将对教师文化进行研究。
1 教师文化内涵
教师文化是指教师在教育教学活动中长期形成与发展起来的价值观念和行为方式,包括教师的职业意识、角色认同、教育理念、价值取向及情绪反应等等。教师文化建设是一所学校教师精神风貌和思想素质、修养的内在及外显表现,是学校的核心文化。
2 教师文化构成
教师文化包括教师的价值取向、教育理念、职业操守和行为方式四个部分。
首先,价值取向。这里的价值既包括对人生价值的确认,也包括教师价值的评判,还包括对教育活动价值的考量。
其次,教育教学理念。教育理念是影响教师发展、活动的重要变量。它既包括对学校教育、教师地位、课程内容、教育价值、教育目的、教育活动等等方面的基本理解和基本态度。
再次,职业操守。职业操守就是教师的职业道德。不同行业对从业人员的道德取向和活动提出了不同的要求。这是对教师最基本的要求。
最后,行为方式。行为方式是思想、观念的外化,具有直观性的特点。建设教师文化的途径。
2.1 创造理性的教师激励机制
(1)思想激励。思想是人做任何事情的原动力,因此在思想上首先要通过各种方式进行激励。制度激励是外力、思想激励是内力。通过鼓励年青人加入党组织、组织学校优秀教师和青年教师的座谈会交流思想等来畅谈对职业学校教师这份职业的看法,社会对职业教育的看法,职业教育如何发展怎样发展。现今教师这份职业的地位等内容。
(2)目标激励法。人有了目标才有方向,根据职业学校的实际情况,要求教师在教学中注重培养学生能力为主。积极参加各类技能竞赛,用成绩来鼓励教师和学生。学校严格执行《当涂职教中心教师奖励措施》,近几年我校积极参加省、市各类学生、教师技能竞赛活动,其中物流专业连续获国家级竞赛二三等奖三次,学校给予辅导教师在精神、物质两方面非常高的奖励。
(3)情感激励法。情感聯系是促进教师与教师、领导与教师的关系。平时学校充分发挥工会为教师服务的功能,开展一些活动来联络教师与教师、领导与教师的情感。例如:开展教工运动会、师生元旦歌咏会、师生蓝球对抗赛等,在活动中互相交流情感。
(4)评价激励法。评价是对一个人的充分肯定,是体现一个人的价值。因此平时的考核,公正公开,合情合理、增加透明度。使教师完全能了解自我、肯定自我。
2.2 弘扬价值观念,增强教师职业意识与信念
每个人都有实现自身价值的愿望,我们如何从职业教育的特点特别是农村职业教育和文化的角度去研究、提升和满足教师实现自身价值的精神需求,从而形成一种坚定的职业信念,并成为自己行动的指南。对学生我们要有“今天我帮了他一把,可能明天就是这一帮助才成就了他的美好生活”职业意识与信念。我校采取学校行政和班级对接、教师和学生对接,校风、校纪大为改善,五年来一直被评为马鞍山市文明单位。
2.3 倡导学习文化,提升教师文化育人的本领
通过教师学习文化的倡导,用先进的教育思想重塑教师的教育行为,让每一个教师都拥有独特的文化品位和教育智慧。途径有以下几点。
(1)树“终身学习”的学习观念。引导教师树立终身学习的意识,学会终身学习的方法,不断跟上时代的潮流。
(2)要“一专多能”知识结构。我们身处职业学校,我们培养的目标不是让我们学生考什么大学而是让他们掌握技能成为社会有用的人才,所以我们的教师不仅要有本专业高超的技能而且还要有相关专业的技能。
(3)提倡丰富多彩的教师精神文化生活。如计算机教师组织学生开展“网上冲浪”、“制作赞美家乡的网页”,机械教师组织学生参观自己人脉中的企业,用他们的企业文化来熏陶我们的学生等。
2.4 培养理性精神,构建校本教研文化
教研是教师专业发展的重要方式,也是教师文化建设的核心。
(1)培养教师能力教学的思维。实践教学是职业学校教师工作的主阵地。为此我们要改变我们的教学思维,突出技能教学,使我们的学生成为一个真正动手而不是动嘴的演讲家。
(2)创设一个求真教研氛围。教研是教师专业发展的基本途径,是一个学校教学水平高低的“风向标”。
(3)培育教师对教育研究的志趣。教师的研究意识和志趣是我们构建新型教研文化的关键。
2.5 建立学习型教师团队
学习型教师团队的形成及运作,没有一个相应的管理制度来支撑和保障,是难以实现的。因此,根据学习型教师团队的特点(实现全员学习,终生学习,构建全员学习网络),在促进团队成员自我管理的基础上,学校的管理尽量做到以下几点。
第一，内在统一生命价值和职业价值。教师是有差异的,学校管理的重心不是依据教师的优劣进行甄别和选拔,而是在承认差异的基础上,帮助教师认识自己,找准位置,实现自己的人生价值。
第二，建立共同理想。通过激发团队教师的智慧和理想,逐步形成对学校全体成员有号召力的办学理想和目标。作为学校管理者,在具有不断自我超越的个人愿景的基础上,鼓励团队教师发展个人愿景,以此提炼、创造出学校共同愿景,达到团队教师与学校共同成长。
第三，以人为本的管理理念。学校管理确立以尊重人、信任人、激励人、发展人、成全人为出发点和归宿的人本思想。学校领导把教师真正当成服务的对象,融入尊重、信任、宽容、赞赏,使学校成为让师生兴奋、留恋的地方,使教师真切地感受到做人的尊严和从教的幸福。
我校通过近三年来教师文化的建设与研究,学校面貌大为改观了。老师们精神饱满了,有股向上的干劲,同学们也在努力的学习知识和锻炼能力。教育发展的关键是教师的发展。培育教师、发展教师、成就教师的根本是学校教师文化建设,教师文化也将成为学校的核心竞争力。为此我们应该紧紧围绕建设优雅智慧、博厚谦逊的教师文化,引导教师主动确立正确的教育教学观念、价值追求和行为方式,主动谋求教师行为与学校管理制度的和谐,主动实现教师个人目标和学校目标的高度一致,在这个充满人文情怀的团队中,调整行为,激发潜能,催生智慧。
参考文献
[1]任国民.教师文化建设—— 打造学校核心竞争力的重要途径和保证[Z].2006.
[2]范明刚.坚持人本管理的理念调动教师工作积极性·教育家[M].教育家杂志社,2004.
[3]叶澜,等[著].教师角色与教师发展新探[M].教育科学出版社,2006.