全国人民代表大会代表

全国人民代表大会代表（精选7篇）

1.全国人民代表大会代表 篇一

代表大会代表活动制度

代表大会代表活动制度（试行）

第一章总　则

第一条　为了进一步推进党内民主、保障党代表充分行使职权，积极探索发挥代表作用的途径和形式，促进党内决策的民主化、科学化和制度化，推进党的先进性建设和执政能力建设。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》（试行）的有关规定，制定本制度。

第二章代　表

第二条　代表条件。

1、坚持四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上，是非分明，与党中央和上级党组织保持高度一致，有较强的党性和先进性。

2、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示,有较高的政策理论水平和议党议政议事能力

3、在生产、工作和社会活动中，起表率作用并做出显著成绩。

4、有良好的思想作风、工作作风、生活作风，公道正派，清正廉洁，密切联系群众，尽职尽责地完成党组织交给的任务，在群众中有较高的威信。

5、对党的事业高度负责，能认真征求并如实反映本单位党员的意见，正确行使党员的民主权利。

第三条　代表资格的确认。经选举单位选举产生的党代表，在乡党的代表大会通过资格审查报告后，即获得代表资格。党代表任期与本届党委任期相同。

第四条　代表的权利。

1、听取和审议乡党委、纪委的工作报告或年度工作报告，参与重大问题的讨论和决策；

2、选举乡党委、纪委委员和出席上级党代表大会、代表会议的代表；

3、对乡党委、纪委工作开展情况进行评议，提出意见、批评和建议。

4、根据党内法规的有关规定，对乡党委、纪委及其成员进行监督；

5、受代表大会或乡党委的委托，对有关问题进行专项调查或检查；

第五条　代表的义务。

1、坚持讲学习、讲政治、讲正气，不断提高自身素质和议党议政议事能力。

2、坚持党性原则，强化宗旨观念，勤政为民，廉洁奉公，坚决同腐败现象作斗争。

3、积极参加党的代表大会和乡党委、代表小组组织的各项活动，认真执行党的代表大会的决议和乡党委的决定，积极向所在选举单位党组织和党员宣传党代会精神，支持和监督基层党组织和党员对党代会和乡党委作出的决议决定的贯彻执行。

4、收集、调查、了解本选举单位党员的意见和要求，及时向党的代表大会、代表大会年会和乡党委提出意见和建议；

5、维护本选举单位党组织和党员的合法权益，定期向本选举单位汇报履行代表职责的情况，每年汇报一至二次，自觉接受本选举单位党员的监督。

6、遵守党的纪律，严守党的机密，对于涉及党的机密问题，以及党的代表大会和乡党委要求保密的事宜，不得以任何方式泄露。

第六条　代表的权益保障。

1、党代表所在的党组织要为党代表履行代表职责提供方便。

2、乡党委应采取多种方式加强对党代表的教育和管理，不断提高其政策理论水平和议事议政能力，积极引导党代表正确行使自己的民主权力。

3、实施《代表证》制度，给每位党代表颁发《代表证》，《代表证》除颁发机关有权依照本制度规定收缴外，任何单位和个人无权吊销。

4、代表活动经费列入乡财政预算。乡财政每年安排一定的经费，专门用于组织代表的活动。

5、代表提出的意见、批评和建议，通过有关程序提交乡党委、纪委，乡党委、纪委要认真研究办理，予以及时答复。

第七条　代表资格的暂停。

代表因经济、政治及其他涉嫌违法违纪等行为，在被立案侦查期间，经乡党委批准，暂停代表资格。

第八条　代表资格的取消。

1、党代表所在选举单位三分之一党员联名提出，或乡党委、纪委提出，认为该党员代表不履行职责或丧失代表条件，可以召开选举单位党员大会，以无记名投票方式表决（有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效），如得到实到会人数半数以上赞同，并报乡党委批准，则取消该党员代表资格。

2、在本届任期中，代表无故三次不出席会议或活动，代表资格自行取消。

3、代表因违纪违法，被给予撤销党内职务处分的，或受到刑事处罚的，其代表资格自行取消。

代表资格取消的，由所在单位党组织将有关情况报乡党委备案，并在乡党代会年会上予以通报。

第九条　代表资格的消失。代表因工作调动，若调离本乡，其代表资格自然消失；若仍在本乡内，其代表资格继续有效，并做为调入单位的党代表编入相应党代表小组参加活动。

第十条　代表的增补。代表缺额原则上不增补。如确因工作需要增补党代表，须经市委组织部同意，由原选举单位按规定程序选举产生，报乡党委审查批准后，方可获得代表资格。增补后的代表总数原则上不得突破本届代表名额。本届任期内增补的党委委员为当然代表。

第三章　党代表小组

第十一

条　党代表小组是代表参与党内事务管理和加强对代表教育管理的一种组织形式，其主要在党的代表大会、代表大会年会和举行代表小组会议时开展活动。

第十二条　代表小组的组成。

1、根据区域和行业将全体代表分为若干个代表小组。

2、代表小组设组长1人，副组长1人。组长、副组长候选人由乡党委提名，经代表小组会议讨论通过。组长、副组长因工作变动，可重新推选产生。

第十三条　代表小组在党的代表大会期间的职责。组织本小组代表对主席团或乡党委、纪委提交的报告、人事问题以及其它议题进行讨论，提出建议。

第十四条　代表小组在闭幕期间的活动。

1、活动时间。在代表大会闭幕期间，代表小组活动一般每年不少于一次。

2、活动内容。包括学习党的路线、方针、政策和党内有关文件；讨论代表小组所在行业、区域内有关问题，提出工作建议；受乡党委委托，就有关问题进行调查研究等。

3、活动要求。党代表小组每组织开展一项活动，事先应将活动方案报乡党委，经批准后方可实施。正副组长要精心组织、周密安排，在集中活动前，做好充分准备，活动中要正确引导，活动后要有总结，不断提高活动质量。

第十五条党代表小组活动的纪律。党代表小组活动必须严格按照《中国共产党章程》和党内有关规定进行。要遵守党的纪律，坚持党的民主集中制原则，抵制自由主义、宗派主义和本位主义，自觉维护党的团结和统一。

第四章　党的代表大会年会

第十六条　乡党的代表大会年会一般每年召开一次。如遇特殊情况，可临时召开。召开乡党代会年会一般安排在乡人代会例会之前。代表大会年会由乡党委召集并主持，不设大会主席团。乡纪委委员列席会议。其它人员需要列席会议，由乡党委决定。

第十七条　代表大会年会的主要任务。

1、听取和审议乡党委、纪委的工作报告。

2、讨论和决定下一年度本乡政治、经济、社会发展和党的建设方面工作思路和计划。

3、修改或撤销乡党委已作出的决议、决定中不妥或错误部分。

4、选举出席上级党的代表大会和代表会议的代表。

5、听取和审议乡党委提请的其它重要事项。

第十八条　乡党的代表大会年会，表决或选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效，得到赞成票超过实到会代表的半数方为通过或当选。并可根据不同内容，分别采取举手表决或无记名投票方式进行。

第十九条　决议的实施。

1、乡党的代表大会年会作出的决议决定由乡党委组织实施，并报告执行情况。

2、凡属重要决议应形成书面文件，发至全体党代表，以便党代表掌握情况，监督落实。

第五章配套工作制度

第二十条建立组织领导责任制度。乡党委专门成立乡党代会代表活动工作领导小组，党委书记任组长，党员乡长和政工副书记任副组长，其他党委委员具体负责抓落实。领导小组定期召开专题会议，研究制定党代表活动计划和具体实施方案，调查了解制度落实情况，及时解决党代表活动制度实施过程中的实际问题。

第二十一条建立党内情况通报制度。乡党委定期不定期地向党代表通报党代会和党代会年会决议的实施进展情况；通报每一阶段重点工作的落实情况；传达党的有关文件、会议精神和党内生活的重要信息等。

第二十二条建立重要问题决策征求党代表意见制度。在党代会年会闭会期间，乡党委凡有重要决策，事先都应以党代表小组为单位组织代表进行讨论，充分听取他们的意见和建议，并通过党代表广泛征求党员群众的意见，从而不断完善深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，切实珍惜民力的决策机制。乡党委在讨论、决定社会发展规划、重大基础设施项目等重要工作和重大问题时，邀请相关党代表列席会议，参与重大事项讨论研究。

第二十三条建立党代表双向联系制度。确定乡党委委员、纪委委员为党代表联络员。每个党委委员结合各自的分工，分别联系一个党代表小组，负责检查、指导小组活动，收集、综合代表提出的意见，及时向党委汇报；要在广泛联系其所在地或选举单位的党员和群众的基础上，建立党代表联系户，重点联系老党员、烈军属、特困户、种养殖大户及私营企业主等，经常了解、收集并认真反馈党员、群众对党委工作的意见和要求，发挥党代表上情下达、下情上报的桥梁纽带任用。

第二十四条建立党代表考察工作制度。乡党委根据实际情况，不定期组织乡党代表和驻乡的市级以上党代表，对本乡党的建设、经济建设和社会事业发展状况进行专项检查或综合考查，了解和掌握本届乡党委的工作实绩和存在问题，为监督、评议党委的工作提供客观真实的依据。

第二十五条建立党代表和人大代表联席活动制度。根据乡实际情况，从“优势互补、相互促进”的角度出发，组织部分乡党代表和人大代表开展联席活动，共商本乡大事，共谋发展大计，促进本乡三个文明建设发展。

第六章　附　则

第二十六条本制度经中共×××第十三次代表大会通过后生效。

第二十七条由乡党委组织办公室负责对党代表的联络和制度的解释。

二○○六年九月

2.全国人民代表大会代表 篇二

本案编号为: (2008) 沪二中民五 (商) 初字第21号

本案原告是江文宏, 被告是吴金辉和苏州嘉慈服饰有限公司, 第三人是上海蔻薇尔服饰有限公司, 法定代表人是周正宝, 担任该公司董事长一职。

(一) 案件事实

媚若诗公司于1993年在香港注册成立, 公司现任股东、董事均为原告江文宏和被告吴金辉, 两人持股量均为1股。

蔻薇尔公司系于1994年在上海市普陀区成立的外商独资有限责任公司, 股东是媚若诗公司, 法定代表人为被告吴金辉。

2007年4月, 蔻薇尔公司委托太仓市众信房地产评估测绘有限公司对其自有厂房的房地产价格进行估价。后蔻薇尔公司按照估价结果即人民币353万元的价格, 与被告嘉慈公司签订了房地产买卖合同, 将该厂房出卖给被告嘉慈公司, 并办理了相关房地产登记手续。因蔻薇尔公司另一名董事于三年前死亡, 且媚若诗公司没有委派新的董事, 故被告蔻薇尔公司在仅有一名董事即被告吴金辉的情况下, 没有召开董事会对上述厂房出卖做出决定。

2007年12月12日, 原告江文宏委托律师向媚若诗公司发出《律师函》, 要求媚若诗公司以蔻薇尔公司股东的身份, 向蔻薇尔公司监事会或监事书面发函, 对被告吴金辉提起诉讼, 或以媚若诗公司名义提起股东代表诉讼。

2008年1月17日, 原告江文宏委托律师向蔻薇尔公司发出《律师函》, 提出因媚若诗公司对上述要求未予回应, 原告江文宏以媚若诗公司股东的名义, 要求蔻薇尔公司监事会或监事对被告吴金辉和被告嘉慈公司提起诉讼, 如被拒绝或未提起诉讼, 则将以自己的名义提起股东代表诉讼。

(二) 法院判决

本案中, 第三人蔻薇尔公司是原告江文宏诉称的利益受到损害的公司, 该公司的唯一股东是媚若诗公司, 原告江文宏只是媚若诗公司的现任股东, 并非第三人蔻薇尔公司的股东, 因此, 只有媚若诗公司才具有原告的诉讼主体资格, 本案原告江文宏无权行使股东代表诉讼的权利, 其诉讼主体资格不适格。

二、本案的问题所在

(一) 原告江文宏的诉讼主体资格是否适格, 即原告江文宏是否有权行使股东代表诉讼的权利也即我国是否承认双重股东代表诉讼

(二) 被告家慈公司理论上是应作为案件的被告还是第三人

(三) 第三人蔻薇尔公司理论上是应作为案件的原告、被告还是第三人

三、分析

(一) 在公司集团的治理中, 母公司符合条件的股东, 能够对于母公司的合法权益受到他人侵害, 特别是有控制权的股东、董事和其他高级管理人员非法侵害公司利益, 而公司怠于追究时, 提起股东代表诉讼, 以便维护自身的利益。[1]而问题在于, 母公司股东, 特别是母公司少数股东, 是否可以代表子公司或孙公司向法院提起股东代表诉讼

从公司一般诉讼的逻辑, 分析设立股东代表诉讼的理论逻辑, 当公司的合法权益受到他人侵害, 最合适的原告是公司。而当公司怠于行使诉权时, 符合法定条件的股东以自己的名义对侵害人提起诉讼, 追究其法律责任, 从而维护公司的合法权益, 进而维护股东自身利益。在公司集团中, 由于母公司作为子公司的法人股东, 在子公司中享有股利分配请求权和剩余财产分配请求权, 因而这些股利或财产到母公司后, 最终会归属于母公司股东, 从而相当于母公司股东在子公司中也享有利益。[2]因此, 依上述逻辑分析, 依照股东代表诉讼制度的设立目的, 当子公司利益受到来自于子公司董事、监视或高级管理人员或他人损害, 而子公司股东、母公司均怠于行使诉权时, 可以由享有子公司利益的母公司股东行使诉权。对此, 美国法院的实践也给予了肯定的回答。在美国法院受理的多重股东代表诉讼的案例中, 特拉华州最高法院审理的N.A.Lambercht and Miriam Loveman V, SranleyO’Neal, etal.一案[3]是比较有影响意义的。

在此案中, Lambercht 和 Loveman 是美林公司的股东, O’Neal是美林公司的董事, O’Neal 在公司的一次交易中违反义务造成公司损失, 遭到Lambercht 和 Loveman提起的股东代表诉讼。但在起诉期间, 美洲银行收购了美林公司, 美林公司成为美洲银行的全资子公司, 美林公司股东的股份也全部换为美洲银行的股份, 因此, 原美林公司的股东成为美洲银行的股东, 也即Lambercht 和 Loveman 等人成为美洲银行的股东。被告O’Neal以原告不再是美林公司股东为由, 动议法院驳回原告的诉讼请求, 法院采纳了被告的动议。随后原告修改了诉讼请求, 以美洲银行的股东的身份, 为维护美林和美洲银行的利益而提起双重股东代表诉讼以追究O’Neal 的责任。

在N.A.Lambercht and Miriam Loveman V, SranleyO’Neal, etal.一案的判决中, 主审法官Jacobs 论证到双重股东代表诉讼应当只适用于极少的场合, 也就是当母公司的董事或高级管理人员不能证明他们在是否会提起股东代表诉讼的问题上做出正当的、不偏袒的商业决定时, 这种诉权可以由其股东行使。[4]

由于目前并没有国家对双重股东代表诉讼进行明确的法律规定, 只是从美国、英国等国家的判例中, 可以得出大多数法院和学者是支持双重股东代表诉讼的, 也认为其是有存在的价值和意义的。本案相对于N.A.Lambercht and Miriam Loveman V, SranleyO’Neal, etal.案件案情简单明了很多, 是先存在母公司即媚若诗公司, 之后由母公司设立了全资子公司即蔻薇尔公司, 原告江文宏作为母公司的股东, 起诉子公司董事会不当行为导致子公司利益受损。显然, 本案是一个双重股东代表诉讼的案件, 在承认双重股东代表诉讼的基础上, 原告江文宏是有诉讼资格的。

(二) 这个问题涉及到股东代表诉讼的被告及其范围大小问题, 《公司法》第152条规定股东代表诉讼的被告为:“董事、监视、高级管理人员”和“他人”

“董事、监视、高级管理人员”属于公司内部人员, 董事、监视的范围是明确的, 那么什么是高级管理人员呢《公司法》第217条对高级管理人员的表述为“公司的经理、副经理、财务负责人, 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。”即表明, 公司章程可以将公司的其他人员界定为高级管理人员。[5]“他人”是指除董事、监视、高级管理人员之外的其他侵害公司合法权益的人员。笔者认为, “他人”的范围在《公司法》中并未明确规定, 其大致可划分为两类, 即公司内部人员, 如:公司除董事、监视。高级管理人员之外的控股股东、其他股东、实际控制人等, 和公司外部人员, 如:公司的债权人、合同相对人等。

在学界, 股东代表诉讼的被告问题争论的焦点主要在“他人”的范围, 具体来讲是仅指公司内部人员, 还是亦包括公司外部人员。沈贵明老师认为, 公司外部人员不应属于他人的范畴而具备被告的主体资格。其主要有两个观点:一是通常在此情况下, 此公司外部人员与公司之间存在合同关系, 公司已有救济渠道, 因此无需再通过股东派生诉讼起诉公司外部人员。笔者认为, 法律是保护弱者的, 对一切非正当非正义的违法行为都可以调整, 法律并没有排除从多个角度保护弱者的可能性, 因此, 在此情况下, 可以有两个甚至更多的渠道供股东选择进行诉讼。二是可能导致混乱, 特别是在公司外部人员是公司的债务人时, 典型情况是涉及到诉讼时效, 在诉讼时效未到期时股东没有理由起诉债务人, 但是在诉讼时效到期后股东起诉债务人已没有胜诉权, 这是一个无法解决的矛盾的混乱的问题。笔者认为, 我们不能仅因为其有可能导致混乱就拒绝其适用, 且这一情况可以通过公司法第152条有关紧急情况的规定解决:“情况紧急、不立即提起诉讼会使公司利益受到难以弥补的损害的, 股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼”, 我们可以将诉讼时效与紧急情况相结合规定, 来解决这个混乱与矛盾。

因此, 笔者认为, 不仅公司内部人员, 同时公司之外的任何第三人, 都可作为股东代表诉讼的被告, 即凡是因侵害公司合法权益而给公司造成损失的人, 在公司怠于对其行使诉权的情形下, 都可以成为股东代表诉讼的被告。这种宽泛的规定有利于充分发挥股东代表诉讼制度的作用。

(三) 这个问题涉及到, 在股东代表诉讼理论中公司的法律地位

我国《公司法》没有规定公司在股东代表诉讼中的法律地位, 但由于股东的诉权派生于公司的诉权, 股东代表诉讼与公司的利益息息相关, 公司应当成为股东代表诉讼的当事人[6]。首先, 笔者认为公司不应作为股东代表诉讼的原告。因为股东代表诉讼是公司不愿提起诉讼后, 股东所做的不得已的行为。假设公司愿意以原告身份参加诉讼, 那么诉讼的性质会发生根本性变化, 即由股东代表诉讼变为公司直接诉讼, 而导致股东代表诉讼的实质性消亡。因此, 公司不应作为股东代表诉讼的原告。

其次, 笔者认为公司也不应作为股东代表诉讼的被告。股东代表诉讼中, 原告股东没有对公司提起诉讼, 并且公司享有原告的胜诉利益, 而与假定的被告身份不符, 所以公司不应作为股东代表诉讼的被告。

再次, 笔者认为公司在股东代表诉讼中应处于无独立请求权的第三人的地位。股东代表诉讼中, 股东的诉讼请求是要求侵害公司利益的行为人即被告向公司承担赔偿责任, 诉讼的最终目的在于维护公司的利益, 股东和公司在代表诉讼中的利益一致的, 而不是相互冲突的, 股东的诉权最终来源于公司对被告享有的请求权。因而公司在此诉讼中对原告并无独立的诉讼请求, 不能以有独立请求权的第三人身份参加诉讼。在股东代表诉讼中, 公司的请求不是独立的, 但案件的审理结果与公司有直接利害关系, 因此公司应界定为无独立请求权的第三人。实践中, 公司多作为无独立请求权的第三人参加诉讼, 其可以不主张任何实体权利, 只是提供证据, 协助法院查清案件事实。公司参与诉讼的目的在于使公司知晓诉讼进程, 承受诉讼结果, 防止原告股东不当诉讼行为以及为诉讼提供证据。

四、结语

股东代表诉讼作为保护公司和股东利益的法律制度, 需要在结合实践的基础上, 进行更多的研究。同时, 双重股东代表诉讼, 由于在我国尚未有法律规定, 而根据国外判例、专家学者的理论研究等, 该制度的形成对我国实践具有积极的指导意义。因此, 关于股东代表诉讼, 仍需要我们进行不断的研究和改进, 以期能使我国公司法更好的规范公司实践。

摘要：股东代表诉讼在我国已有一定的法律规定和实践基础, 但在理论和实践中, 公司的诉讼地位和被告的范围仍存在争论。同时, 双重股东代表诉讼也仅存在于理论中, 我国公司法中并没有相关的规定。因此, 结合一个实际案例, 讨论双重股东代表诉讼的可行性, 以及股东代表诉讼中被告和第三人的理论范畴。

关键词：股东代表诉讼,双重股东代表诉讼,公司法

参考文献

[1]何美欢.公众公司及其股权证券[M].北京:北京大学出版社, 2000.

[2][英]A.J.博伊尔 (Boyle) 著, 段威, 李杨, 叶林译.少数派股东救济措施[M].北京:北京大学出版社, 2006.

[3]特拉华州最高法院:N.A.Lambercht and Miriam Loveman V, Sran-leyO’Neal, etal.

[4]张媛.双重股东代表诉讼制度研究——由双汇事件引发的思考[J].时代金融, 2011 (10) .

[5]马太广.董事责任制度研究[M].北京:法律出版社, 2009.

3.“人大代表”和“人民代表” 篇三

您好!我国是社会主义国家，人民是国家的主人，国家的一切权力属于人民。我国人口众多，人民行使权力要通过适当的方式，就是由广大人民选出代表，由代表组成各级人民代表大会，组成国家权力机关。请问：这里的代表是“人大代表”还是“人民代表”?它们是一回事吗?

学生

陈清

陳清同学：

你好!很显然，这里的代表是指“人大代表”，而不是“人民代表”。在我国，“人大代表”和“人民代表”虽然只是一字之差，但其含义和法律地位是不同的。

人民代表大会制度是我国的根本政治制度，各级人民代表大会是我国的国家权力机关，各级人民代表大会的代表，分别简称为“全国人大代表、××省(自治区、直辖市)人大代表、××市(自治州)人大代表、××县(市、区、自治县、自治旗)人大代表、××乡(镇、民族乡)人大代表”。简言之，只有各级人民代表大会的代表才能称为“××人大代表”。这些人大代表都是依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国选举法》等法律规定的程序和方式，从广大人民群众中直接或间接选举产生的，是我国各级国家权力机关的组成人员。根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》的相关规定，“××人大代表”是我国民主政治建设的特定政治用语，专指人民代表大会这一国家权力机关的组成人员。

“人民代表”则是相关部门、人员等针对某一具体事项，由一定范围内的人民群众推荐，通过某种方式产生的，一定范围内的人民群众的代言人，其含义是非常宽泛的。如参加××座谈会、××论证会、××听证会等的人民代表。一般来说，这些“人民代表”产生的程序和方式灵活多样，并不受法律的严格约束，这些“人民代表”一般不是国家权力机关的组成人员。

综上所述，“人大代表”当然是“人民代表”，是一类特殊的“人民代表”；但“人民代表”则不一定是“人大代表”，只有依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国选举法》等法律选举产生的“人民代表”才是“人大代表”。

4.全国人民代表大会代表 篇四

1．凝心聚力为全面实施学校‚十二五‛规划而奋斗——杨斌同志在农一一师

第二中学四届一次教职工代表暨工会会员代表大会上的开幕词 2．抓管理 提质量 创品牌——牟光华同志在农一师第二中学四届一次

教职工代表大会上的工作报告

3．强化职能突出重点为争创一流学校发挥工会作用——郭晓强同志作在

农一师第二中学工会四届一次会员代表大会上的工作报告 4．农一师第二中学第三届经费审查委员会工作报告…一张颖同志作师：二中

工会第三届经费审查工作报告

5．扎实做好组织、引导、服务女教职工和维护女教职工合法权益～刘宏同志

作师二中工会第三届女教职工工作报告

6．立足岗位与时俱进开拓进取再创佳绩…一刘宏同志在农一师第j-中学

第二次妇女代表大会上的工作报告

7．关于师二中工会第四届委员会、经费审查委员会、女教职工委员会委员、第二届妇委会候选人组成情况说明 8．农一师第二中学第四届工会委员会、经费审查委员会、女教职工委员会、第二届妇委会选举办法

9．全面落实科学发展观 团结动员广大教职工为全面实现二中‚十二五，规划奋斗目标建功立业——牟光华同志在师二中四届一次代表大会和第二次妇女代表大会上的闭幕词

大会开幕式(全体代表出席)

一、宣布大会开幕

二、奏《国歌》

三、师二中党委书记杨斌同志致开幕词

四、师工会领导致贺词

五、王燕宣读师市妇联贺词

师二中四届一次教职工代表大会议题

一、牟光华同志作学校行政工作报告

师二中工会四届一次会员代表大会议题

一、郭晓强同志作师二中工会第三届工作报告

二、张颖同志作师二中工会第三届经费审查工作 报告

三、刘宏同志作师二中工会第三届女教职工工作 报告(书面)

师二中妇女第二次代表大会议题

一、刘宏同志作第一届妇委会工作报告

一、工代会、妇代会议题

1．关于师二中工会第四届委员会、经费审查委员会、女教职工委员会、第二届妇委会候选人组成情况说明及委员候选人简要情况介绍

全体代表大会

一、通过大会选举办法

二、通过总监票人和监票人名单

三、宣布总计票人、计票人名单

四、选举师二中工会第四届委员会委员、经费 审查委员会委员、女职工委员会委员、第二届妇委 会委员

五、大会主持人宣布选举结果

师二中工会第四届委员会、经费审查委员会、女职工委员会召开第一次会议，选举产生工会主席、副主席、经审委主任、女工委主任第二届妇委会召开第一次委员会议，选举产生妇委会主任。

全体代表大会：

1．宣布师二中工会第四届委员会、经费审查委 员会、女职工委员会、第二届妇委会第一次会议选 举结果。

2．术夺*垒*垡转六今r才]墓i司

农一师第二中学四届一次教职工代表大会 暨工会会员代表大会材料之一

凝心聚力 为全面实施学校‚十二五’’规划而奋斗 一农一师第二中学四届一次教职工代表暨工会会员代表大会以

及妇女第二次代表大会开幕词(2 0 1 2年6月1 7曰)

杨 斌

各位代表、同志们：

农一师第二中学工会四届一次教职工代表暨工会会员 代表大会以及妇女第二次代表大会，经过认真筹备，今天正 式召开了。这是我校民主政治生活中的一件大事，也是广大 教职工参与学校民主管理、共商学校改革发展大计的一次盛 会。在此，我代表学校党委向大会的胜利召开表示热烈的祝 贺!向莅临会议的各位代表，表示热烈的欢迎和诚挚的谢意!大会的主题是：以邓小平理论和‚三个代表’’重要思想 为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七届六中全会会 议精神，在兵、师工会以及市妇联和校党委的正确领导下，紧紧围绕中心工作，进一步提高新形势下工会工作的能力，调动、保护、发挥好广大教职工的积极性和创造性，团结动 员广大教职工为全面完成校党委提出的‚fi-_-~，规划目标-建功立业。大会的任务是：以邓小平理论和‚三个代表，’重要思想 为指导，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和师市第十 次党代会精神，回顾总结上一届工会以及妇女工作的实践与 经验，研究部署今后五年的任务，选举产生新一届工会委员 会、绎费审杏零吊会专职T垂吊合fj／乃崭一屁b了岙厶 二拄．

步推动教育事业的健康发展，团结动员广大教职工为全面建 设和谐校园而努力奋斗。

这次大会肩负着承上启下、继往开来，推动我校工会及 妇委会工作不断前进的历史重任。大会的胜利召开，必将对 我校工会工作产生积极而深远的影响。兵团党委提出的科学 谋划‚十二五‛发展，确定了兵团‚十二五’’的奋斗目标，对兵团教育发展提出了新的更高要求。实现这些宏伟目标，需要全体教职工的共同奋斗。开好这次会议，对于进一步凝 聚全校广大教职工的智慧和力量，充分发挥教职工的主力军 作用，使我校各项事业取得长足进步，具有十分重要的历史 意义和现实意义。

同志们，开好这次大会，圆满完成大会的各项任务，既 是校党委和师市工会、师市妇联的殷切希望，也是全校广大 教职工和工会工作者、妇女2-_作者的热切期盼。我们一定要 以高度的政治责任感和历史使命感，不辜负校党委和广大教 职工的希望，努力把这次大会开成团结鼓劲的大会、圆满胜 利的大会。我深信，通过这次大会，一定能把广大教职工的 思想和认识统一到十七届六中全会精神上来，把智慧和力量 凝聚到实现二中‚十二五‛规划提出的目标上来，开创工会 以及妇女工作新局面上来。

最后，再次感谢各位领导、各位代表以及全体教职工对 我校工会工作的关心、支持、理解和重视。

预祝大会圆满成功!

抓管理 提质量 创品牌

一一在农一师第二中学四届一次教职工代表大会上的报告

(2 01 2年6月1 7日)

牟光华

各位代表、同志们：

农一师第二中学四届一次教职工代表大会，是在学校深 入学习贯彻党的十七届六中全会精神及师市第十次党代会 精神，深化教育教学改革和人事制度改革，扎实推进学校教 育教学事业全面建设与发展的新形势下召开的一次重要会 议。这次大会的主题是：坚持以科学发展观为统领，以‚办 质量过硬学校，打造南疆基础教育优质示范校‛为目标，以 教师队伍建设为根本，扎实有效推进教学改革和创新，全面 推进和谐校园建设新局面。

现在，我受大会主席团和学校党委的委托，向大会作学 校工作报告，请审议。

一、过去五年工作回顾

过去的5年，是我校团结奋斗、锐意进取的5年，是办 学实力、学校声誉、学校凝聚力显著提升的5年，是着力保 障和改善民生，教职工得到实惠较多的5年。在师市党委的 坚强领导下，我们团结带领广大教职员工，深入落实科学发 展观，在挑战中发展，在开拓中提升，全面完成了教育教学 各项任务。回顾5年来所取得的成绩，主要体现在以下几个 方面：

(一)以制度为抓手，党的建设进一步加强

一是坚持党委中心组学习制度、三会一课制度。校党委 中心组成员和基层党支部坚持每月一次集中学习。学习法律 法规及兵师党委重要会议精神。通过学习，统一了思想，坚 定了信念，为实现跨越发展和长治久安打下坚实的思想理论 基础。二是严格落实‚三重一大‛等相关工作制度。校党委 始终坚持‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定’’的 原则，凡属重大事项、重要干部任免、重大项目安排、大额 度资金使用工作，都是集体讨论决策，充分听取班子成员的 意见。三是加大了党员培训的力度。各支部在校党委的培训 学习中，加大了对教师的政治理论学习，党员每季度集中学习6天，每周自学时间不少于2小时，每学期开学前，各支 部都把政治理论和专技业务纳入培训重要内容，认真作好笔 记，形成制度。四是认真做好入党积极分子的培养，注意从 先进的教职工中为党吸纳新鲜血液。据统计，5年来，学校 累计上专题党课1 3次，举办培训班1 08期，为党组织建设 与发展培养年轻一代，储备人才基础。五是积极挖掘典型，大力表彰和树立党员干部中的先进人物和模范事迹。据统 计，5年来，累计评出师级优秀党员4名，校级优秀党员1 1 6 名，师级优秀党务工作者2名，校级优秀党务工作者1 7名，师级优秀党支部2个，校级优秀党支部4个，极大地推动了 学校各项工作的向前发展，充分发挥了党支部的战斗堡垒作 用和党员的先锋模范作用。

(二)以质量为抓手，教育教学成绩显著提高

学校始终以教学管理为中心，树立全面科学的教育教学 质量观，强化过程管理，细化教师工作内容，强化日常教学 规范管理。

一一聚焦教学环节，指导教学实践。一是从抓好备课的 基本环节入手，二是有效地进行课堂教学活动，三是精心组 织听课、评课。

一一增强科研意识，弓l导教学研究。一是从微观角度研 究教学，二是把研究过程及经验认真总结，并上升到理论水平，三是建立相应的管理制度。

一一重视质量分析，提高监控水平。一是从学校角度来 看，从命题、考试、阅卷、统计、有效度等方面整体分析。二是从教师角度来看，从作业布臵、阶段测试、考试结果等 方面小结评价。三是从学生角度来看，从知识掌握状况，得 失程度等方面小结评价。

一一完善教学制度，支撑教学改革。一是走校本研训之 路，二是立改进教学之风，三是促教师主动发展。

一一关注教师发展，提升教学水平。一是抓好师德与师 能均衡发展，二是倡导团队合作群体发展，三是分类指导，推进每一位教师发展。5年来，学校的教育教学质量在常态化、精细化、科学 化的管理中成绩明显提高。2 0 08年至2 01 0年，学校连续三 年高考平均录取率达到了9 7．3％，中考平均录取率达到了 92-4％，中考连续两年各项指标均排全师第一。尤其是刚刚 过去的2 01 1年高考，我校创下了建校以来最佳成绩，4 9 6名

考生上本科线，文、理科上线率均达1 0 0S，上重点线的学生 人数较前一年相比，翻了两番多。

(三)以民生为抓手，和谐校园进一步创建

学校党委时刻把广大师生的安危、冷暖放在心上，把保 障和改善民生工程放在突出的位臵。5年来，学校为广大师 生做了大量的实事、好事，逐步解决了师生们的实际困难。

一一学校投入2 1 0 0万元，建造一幢1 2 4 7 3平方米的综

合教学楼。解决学生教室紧缺的困境，为广大师生提供优质 的教学环境。

一一在学校7．2亩免费的土地上以集资建房的方式，建 造一幢3 0层的住宅楼，以解决全校未享受过房改政策的教 职员工的住房问题。

一一学校投入了47万元对教职工的家属楼进行了外墙 保温；投入了74万元进行暖气管网改造和板式换热站建立 及设备的购臵，确保全校师生渡过温暖舒适的冬季。一一学校投入了1 6万元给3 7 3位教职工配备了新的办 公桌椅，大大改善了教职工的办公条件。投入8 O多万元，对育才楼、立志楼室内墙面进行粉刷，对9 4间教室的3 0 0 O 多张课桌和5 3 1 5个凳子进行维修更新，为育才楼3 9个班级 更换了前后墙上的黑板。

一一出资5万余元购买了一套自制纯净水的设备，解决 了教职工上班期间喝水难的问题。投入了9万多元购臵并安 装了一个新的变压器，解决了学校电力负荷过重的问题。

一一投入4 0 O余万元用于校园环境的绿化美化建设与整 治，从而使校园环境得到改善，绿色校园、书香校园和平安 校园的建设也已取得初步成效。

一～学校先后投入3 0 0余万元的经费用于教师的外出培 训学习活动，购买并发放了6本专业书籍，以此提高教师专 业素质，打造学习型团队。

一一投入近百万元，对立志楼进行加装厕所工程；食堂 扩建工程；阶梯教室的拆除工程，并在原址打地坪；操场边平房拆除等各类基建工程。：

一一投入十多万元购臵文化活动设备，丰富了教职工业 余文化生活。’

一一解决教师看病、探亲报销费用、夫妻两地分居、已 故教师子女助学、提供早餐免费卡，给路途较远的1 02位教 师提供中午午休地点等方面，学校创造一切便利条件，简化 程序，主动服务，把对教师管理人性化真正落在了实处。(四)以活动为抓手，办学品位进一步提升

学校始终把‚五大教育‛作为德育教育常抓不懈的工作 之一。牢固树立了质量立校、科研兴校、管理强校、品牌树 校的意识，努力提升办学品位。

一是坚持开展爱国主义教育活动。多年来，学校坚持把 升旗仪式、国旗下演讲、唱国歌、唱红歌作为爱国主义教育 的重要形式，并以不同时期重大历史事件、纪念日、节假日，以及未成年学生的入学、入队、入团、成人宣誓等为依托相 机教育；组织‚四个认同‛‚三热爱一加强‛和‚热爱伟大 祖国、建设美好家园“主题教育。‚童心向党‛系列专 题活动和《兵出南泥湾》电视专题片的展播活动，强化了全 体教职工和中小学生热爱党、热爱祖国、热爱兵团意识。

二是坚持开展‚三德‛教育活动。学校坚持在全校教职 工中开展‚文明科室”‚文明办公室’’‚文明教室‛的创建与 评比活动，开展‚文明教师’’‚文明家庭‛‚教学能手’’‚巾 帼标兵’’‚和谐小康家庭’’评选活动；坚持在学生中开展‚文 明班级’’‚文明学生’’‚五小’’公民道德建设、、‚八荣八耻‛ 教育以及‚多读书、读好书、好读书‛等评选活动。2 0 1 1年，我校获得国家教育部组织的‚全国青少年五好小公民主题教 育‘光辉的旗臶’读书征文活动示范学校’’奖项(金兵团只 有6所学校被评为此类示范校，我校就是其中一所)。这些 活动的开展，有力地推动了学校的精神文明建设。

三是坚持开展民族团结教育活动。在每年的民族团结教 育月活动中，学校大力开展‚五小’’公民道德建设活动教育，弓l导学生在校内外做维护民族团结的‚小卫士’’‚小标兵’’，做维护社会稳定的‚小卫士“‚小标兵‛，做倡导廉洁诚信的 ‚小卫士’’‚小标兵‛。与此同时，学校专门安排了民族团结 教育课程，与五团民族中学结成共建单位，开展了送电脑、送作业本等共建联谊活动和优秀教师送课进民族中学活动，增进了与民族学校、民族学生之间的情谊。

四是坚持开展遵纪守法教育活动。学校将每学期开学的 第一个月定为安全法纪教育月，每年7月定为交通安全、消 防安全宣传月，开展学生专题漫画和手抄报展览、学生应急 逃生等演练。同时还长期聘请法制副校长，适时开展交通法 规、消防法规、治安法规宣传教育；开展‚珍惜生命、远离 毒品’’和崇尚科学文明、反对迷信邪教教育。在每年法制宣 传教育活动期间，相继组织拒绝邪教国旗下讲话活动、拒绝 邪教专题板报展评活动，拒绝邪教主题班队会活动，去年学 校还与5 00余户教职工家庭公开签订了《家庭拒绝邪教承诺 书》。

五是坚持开展兵团精神教育活动。学校在开展‚唱响兵 团精神’’主题教育实践活动中，以主题班队会为载体，以弘 扬兵团精神和屯垦戍边意识教育为内容，充分利用校园广播 站、板报、班会和队会，围绕重点，突出特色，开展少年儿 童喜闻乐见丰富多彩的特色活动。《可爱的兵团》已纳入教 学课程，兵团精神已渗透各个学科，学校还组织中小学生定 期或不定期地观看《兵团南泥湾》《军垦战歌》等反映兵团 精神的影视纪录片，使学生们在寓教于乐的实践体验中，加 深对兵团精神内涵的理解和对屯垦戍边事业的认识。(五)以发展为抓手，办学目标进一步明确

学校由原来的企业办学发展到现在，成为一所集小学、初中、高中为一体的师直完全中学；校师生由原来的几百人，发展到现在的5 5 O 0余人。办学规模在不断扩大的同时，2 0 1 O 年，师市教育资源整合工作纳入了师市党委的重要议事日 程，原农一师一中附小，原农一师实验小学整体移交合并到 农一师第二中学，致使我校师生人数巨增，难以容纳全部学 生在校学习、生活。到目前为止，我校仍有3 7 0余名师生在 实验小学教学点工作、学习。为此，师市党委十分重视我校 的发展，2 01 O年决定将我校打造成‚南疆义务教育优质示 范校’’。为改善办学条件、促进学校发展，师市党委于2 01 1 年决定在校园内建造一幢1 2 4 7 3平方米的综合教学楼，以解 决学生教室紧缺的困难，为广大师生提供优质的教学环境。为跟上我校发展改革的步伐，后勤保障工作也加大了力度，服务意识进一步增强，服务质量不断提高，校园环境统筹规 划。同时，还在全校广泛开展了建设节约型校园活动，采取 了多种节约措施，为学校的发展奠定坚实的基础。(六)以创建为抓手，精神文明建设硕果累累

5年来，在师市党委的关心下，在校党委的正确领导下，在全体师生的共同努力下，我校在抓好以教育教学为中心工 作的同时，不断加强创建工作，使得我校精神文明建设先后 取得了优异的成绩。

我校先后荣获了兵团级文明单位称号、自治区级文明单 位称号、兵团绿色校园、兵团家长示范学校称号、国家全民 健身活动优秀组织奖和先进单位、兵团未成年人思想道德建 设先进单位称号、国家第四届和谐校园称号、兵团和谐校园 称号、兵团德育示范校、全国第四届和谐校园先进学校、全 国青少年五好小公民主题教育‚光辉的旗臶’’读书征文活动 ‚示范学校’’、兵团工会授予我校‚先进女职工委员会‛等 荣誉称号。仅2 011年，我校所获各级各类集体荣誉就达3 3 个(项)，个人各级各类荣誉达9 O多个(项)，遥遥领先于 其他学校。(七)存在的问题

一是我校还存在发展不平衡的问题；

二是教职工队伍建设尚需进一步加强；

三是我校与‚基础教育优质示范校‛还有一定距离。

二、今后的工作(一)指导思想

坚持‚规范、和谐、发展、创新‛的办学思想，牢固树 立‚一切为了学生的全面发展，一切为了教师的专业发展，一切为了学校的和谐发展‛的办学理念，以‚办质量过硬学 校、打造南疆基础教育优质示范校‛为目标，以教师队伍建 设为根本，全面深化德育工作管理，努力提高教学质量，深入 持久开展师德工程，不断加强和改进学生思想道德建设，扎 实有效推进教学改革和创新，全面推进和谐校园建设，为创 建‚校园文明、文化浓郁、校风厚重、特色鲜明、质量上乘‛ 的现代化学校而努力。(二)工作目标与主要任务

全面实施和谐校园发展战略，促进学校、教师、--$~k共 同发展，创建 ‚平安、文明、勤奋、创业、生态，校园，努力打造高质量有特色学校。

一个目标：办质量过硬学校，打造南疆基础教育优质示 范校。

两项改革：探索现行的绩效工资考核方案改革、课堂教 学改革一一让常态课走向优质。

三个提高：学生行为养成教育水平、教师师德水平、综 合办学水平。

四大重点：尝试小班化教育、教师队伍建设、教学常规 管理、校园特色化建设。五大工程：平安保障工程、文明礼仪工程、教师专业化 提升工程、教学质量提高工程、名师选树工程。

1〃综合办学水平进一步增强。进一步完善各项设施设备 建设，提高教育现代化水平。进一步满足农一师职工群众对 优质教育的需求，全力做好育人服务工作，社会影响不断扩 大，让优质教育为我校再添光彩。

2-队伍综合素质进一步提升。服务育人宗旨进一步增 强，教育教学行为进一步规范，专业化水平进一步提高，群 众满意度不断提高，涌现一批学校、师市、地区教学名师、学科带头人、中青年骨干教师。

3．德育工作更具实效。德育队伍建设进一步加强，德育 管理更科学、有效，班级管理更规范，主题教育内容更丰富，校园文化更具特色，校风班风更正，学生文明有礼，师生守 法安全，保持‚兵团德育示范学校’’的光荣称号。

’4〃教育教学质量有新突破。教学理念、特色、活动更丰 富，常规管理扎实有效，课堂效益进一步优化，教学研究紧 贴实际，教学成绩、竞赛获奖更突出，学生综合素质不断发 展。

5．保障水平显著提高。服务意识水平进一步强化，后勤 管理更周全，政务公开更透明，民主管理更深入，财务管理 更规范，关心教师更贴心，保安全、促和谐、求稳定。

各位领导、各位代表，同仁们，回顾过去，历史已经写 就成绩来之不易，未来任重而道远，新的一年意味着新的机 遇和挑战，在抢抓援疆工作机遇的同时，作为培养和教育人 才的前沿阵地，我们将解放思想、抢抓机遇、同心同德，全 力以赴，向创建‚校园文明、文化浓郁、校风厚重、特色鲜 明、质量上乘‛的现代化学校而努力。让农一师二中在不断 探索、奋力求成中追求创新，力争办人民满意的教育，让我 们用自己辛勤的汗水和勤劳的双手，浇灌和培育出更多优秀 的国家栋梁之材，真正无愧于社会、无愧于师市党委、无愧 于师市广大干部职工的重托，让我们为农一师二中的明天更 加辉煌而努力奋斗!最后，祝与会同志身体健康，工作顺利，家庭幸福!

强化职能 突出重点 为争创一流学校发挥工会作用 一一在农一师第二中学四届一次工会会员代表大会上的报告

(2 0 l 2年6月1 7日)

郭晓强

各位代表、同志们：

现在，我受校工会第三届委员会的委托，向大会作工作 报告，请予审议。

校工会第四届工会代表大会，是在师市上下认真贯彻落 实党的十七届六中全会精神和师市第十次党代会精神，全面 构建和谐社会的新形势下召开的一次重要会议。大会的任务 是：以邓小平理论和‚三个代表”重要思想为指导，认真贯 彻落实党的十七届六中全会精神和师市第十次党代会精神，回顾总结上一届工会工作的实践与经验，研究部署今后五年 的任务，选举产生新一届工会委员会和经费审查委员会，进 一步推动教育事业的健康发展，团结动员广大教职工为全面 建设和谐校园而努力奋斗。主要工作回顾：

一、工会第三届委员会工作回顾

农一师第二中学工会在师市党委、师市工会的正确领导 下，紧紧围绕校党委提出的‚提升特色、树立品牌、争创一 流‛战略，立足把学校的工会组织建成一个‚教学服务之家“ ‚教工康乐之家’’‚文化发展之家…‘和谐促进之家‛的目标，按照科学发展的要求，努力在维权保障、建功创模、扶优助 啊 已士笛徊健亡而古片}饱出 卉、，衄百趸上曰． 口Ⅳ匆也L虬 ／甘

进和谐、发展文化上做大文章，从而最大限度地调动和发挥 了全体教职工的积极性和创造性，推动教育教学水平和和谐 校园建设上了一个新台阶。工会先后荣获‚兵团示范家长学 校‛‚兵团先进女职工委员会‛‚师市优秀基层工会‛‚师市 优秀基层妇委会‛等多项荣誉称号。

(一)以党政支持为支撑点，充分发挥工会作用 一是建立了党委领导工会工作的有效机制。坚持‚党建 带动工建、工建服务党建’’，加强制度建设，把校工会工作 纳入党委工作重要议事日程；把工会开展的各项工作纳入对 教职工的日常管理和考核。二是加大了对工会重点工作的支 持。工会组织的各类教学竞赛活动，校长、书记亲自出任竞 赛活动领导小组组长，亲自审定竞赛活动实施方案，亲自安 排部署竞赛活动，亲自参加现场观摩和竞赛点评；工会开展 的文化文体活动，校领导全程参与，给校工会开展各项工作 以极大的鼓舞和鞭策。三是加强工会经费的落实。工会经费 做到了帐户独立，经费划拨率和经费上解率达1 0 0％。(二)以民主管理为关键点，保障教职工各项权益

1、全面落实以教代会为基本形式的民主管理制度。学 校坚持每年召开二次教职工代表大会。认真落实教职工代表 大会会议制度、报告制度、质量评估、教职工代表评议表决 制度，坚持做到凡涉及教职工切身利益方案、重要规章制度、财务预决算、业务招待费使用都提交教代会审议、审查通过。学校的经费使用、改革措施，涉及教职工的各项制度，中层 以上领导干部的考评，均以职代会无记名投票方式表决； 2 0 0 8年至2 0 11年底，校党委4次考核中层领导干部和推荐后备干部，都是通过教职工代表大会民主评议的形式规范进 行，充分履行教职工代表的参与权、表达权、监督权。另外，校行政、校工会还建立每月财务支出联审、联签制度，2 0 11 年至今校工会已审查校行政月财务开支2 1次，很好地落实 了民主监督的权利。

2、全面推行教职工民主议政活动。校工会共征集教职 工民主议政意见和建议2 4 5条。校党委高度重视教职工民主 议政活动，根据民主议政征集到的发展建设方面的意见、建 议，校党委制定了《农一师第二中学2 0 0 9年至2 O 1 5年发展规划》；根据民主议政征集到的师德师风建设方面的意见、建议，组织开展对有偿家教(家养)问题集中重点整治，查 处违纪违规教师3人；根据民主议政和平时征集到的改善办 公生活条件的意见、建议，积极争取项目建设用地，组织教 职工集资建房，改造修缮教职工食堂，为教职工住宅楼加装 外墙保温层，解决‚三校合一‛教职工误餐补助、路途较远 教师午休、上下班乘车难和教师课后饮用水困难等问题；根 据民主议政征集到的提高教师待遇意见、建议，及时调整课 时课量，提高补贴标准，增加岗位津贴。通过民主议政，推 进了党委决策的科学化、民主化，受到教职工的好评。

3、全面深化校务公开工作。按照师市工会的要求，学 校专门在教学区、行政楼设立4块固定的便于教职工阅览的 公开栏，全面进行了‚菜单式点答‛公开。对学校的发展规 划，财务预决算，大额资金使用情况、工程建设项目的招投 标、大宗物资采购供应，重要规章制度的制定，教职工提薪 晋级、工资、福利、奖金分配方案，培训考察费用支出、教 职工职称评聘，考核、评先选优、民主评议领导干部等情况，及时予以公开。

4、积极开展困难帮扶。校工会高度关注民生问题，积 极开展扶贫帮困工作。五年来，为3户因病致贫的困难家庭 募集6．3 4万元的困难捐助款，(其中，骨癌学生1人、因病 致贫退休教职工1人、因病去世教师家庭1户)；配合学校 行政，动员师生向地震灾区玉树捐款3．5万元；积极帮助困 难教职工及家庭25人次，争取上级工会帮扶款2万余元； 长期关注因病去世教师子女邱月，连续三年为其申请‚金秋 助学’’款共7 0 0 0元，争取慰问金2 0 0 0元；协助学校有关部门，争取捐资助学款5万余元，帮扶贫困学生3 0 0余名(不 完全统计)。长期开展‚送温暖‛活动，慰问困难教职工家 庭1 5人次、劳模5次，慰问职工婚丧嫁娶等约2 8 0人次。逢重大节日期间，由学校行政‚埋单’’，工会承办，为全校 教职工发放节日物品，价值达2 0 0余万元。2 0 11年，校工 会配合校行政，为我校3 7位教师争取到‚励耕计划‛中央 彩票公益金困难补助3 7万余元，充分体现了党和国家对广 大教师，对家庭经济特别困难的教师群体特殊的关爱，切实 减轻经济困难教师家庭的生活负担，极大的提高特困教师的 工作积极性。尤其是2 0 11年在集资建房、改善教职工住房 条件等问题上，校工会解难事、干实事，主动担责，为2 4 0 户教职员工家庭签订购房合同1 2 0 0份，为1 6 2余户教职工 办理了住房公积金的转账支取业务3 6 5万余元；为近百户教 职工家庭办理了住房公积金贷款相关手续，共计贷款1 0 7 6 万余元，为3 1 2户家属区住户登记身份证号码，办理智能电 表安装的准备工作，想方设法增强了教职工归属感和幸福指 数。

(三)以‚教学竞赛”活动为着力点，推动教学水平的

1、‚两比两促‛竞赛突出重点。2 0 0 9至2 0 1 2连续三年，校工会针对高考、中考形势需要，在高三年级全体任课教师 和初三年级全体任课教师中开展‚两比两促‛竞赛。竞赛内 容为两大块六小项，分别为：比奉献，赛团队协作，赛教学 效率，赛敬业奉献；比爱生，赛师生关系，赛教学效果，赛 关爱学生。共有1 8 0人次的教师参加‚两比两促‛竞赛，通 过竞赛，让全校参赛教师比有标杆、赛有目标、努力有方向、践行有措施。涌现出了陈佑兰、蒋丽君等2 8名乐于奉献的 典型和王芝茜、孙继辉等2 8名关爱学生的典型，受到师生 的高度称赞，促进了师生关系和谐。

2、教学基本功竞赛深入开展。2 0 0 9年，围绕曰常教学，校工会、妇委会组织开展了语、数、外等九个教学科目的教 学基本功竞赛。9 0名教师参加不同学科教学基本功竞赛，4 6 名教师参加评课。竞赛紧扣教学薄弱环节，采取‚同课异构’’ 的方式，与教学课程同步进行。如：物理、化学、生物的实 验操作和英语的写作是各学校的一个弱项。针对这一现实存 在，竞赛将理、化、生实验操作和英语写作作为发现问题、纠正错误、推行规范的公开演示课，组织2 0名实验参赛教 师统一操作演示、1 8名英语参赛教师同一命题写作；随后，专业评委组织公开点评、问题研析、规范演示，增强了专科 参赛教师的教学规范意识和程式意识，以及实际操作能力。整个竞赛活动历时三个月，用时8 4课时，教师参与率达 8 1．2％。2 0 11年4月2 0日开始，历时两个多月，校工会又配合教研室等校行政部门，动员组织4 5名初中段的老师，分 ‚物理、化学、生物综合’’‚政治、历史、地理综合’’和语 文、数学、英语五个学科，开展教学观摩岗位练兵活动。2 0 11 年全师初中语文、英语、数学、物理四门学科优质课大赛中，师二中4位参赛选手，全部闯入决赛，最终获得英语、数学 两学科一等奖，语文、物理两学科二等奖的优异成绩。

3、德育创新竞赛形式多样。2 0 1 0年以来，为强化学校 德育工作，拓宽教师育人思路，激发学生学习动力，学校工 会协同政教处，组织全体班主任，围绕‚班级德育文化‛‚班 级德育活动‛‚班级德育实践‛三大模块全面开展了德育创 新竞赛，有效激发班主任德育工作争先创优活动。期间，校 工会、政教处一月确定一个德育主题，通过创新申报、创新 评审、创新认定三个程序和方式来对班主任、年级组长创新 工作进行确认，一月评比表彰一次。据统计，德育创新竞赛 活动共确定创新主题1 5个，组织德育创新主题班会3 0 7次，组织班级德育文化建设创新评查考核1 3次；共有9 8名教师 获德育创新竞赛奖。兵、师工会、妇联安排部署的‚感恩教 育’’‚家庭助廉‛‚低碳生活‛‚安康竞赛’’‚热爱伟大祖国、建设美好家园‛等活动通过德育主题教育，向师生、向师生 家庭、向社会延伸，得到全面贯彻落实。校工会开展的劳动 竞赛活动为优化教学、提升成绩发挥积极作用。(四)以培养文化底蕴为契入点，打造和谐校园

一是突出了和谐的文化主题。校工会以‚和谐小康家庭‛ 创建活动为抓手，制定‚十项’’和谐创建标准，层层进行宣 传动员；培养、选树师级‚和谐小康家庭‛4户、校级‚和 谐小康模范家庭’’4 2户，共发放奖励11 4 0 0元。培养、选树好婆婆、好媳妇、好母亲、好妻子、好丈夫2 5人，表彰奖 励2 5 0 0元。为进一步增强创建活动的吸弓I力和发展力，以‚和谐家庭’’、‚和谐班组‛、‚和谐处室’’为单元，先后组织‚同唱育人歌，演绎新和谐’’元旦联欢会，开展了‚教职工百人烹饪大赛‛，组织以‚增进友谊、促进和谐‛为主题的棋牌、乒乓球友谊赛、书画、摄影展、篮球、羽毛球、买西来甫、美术、摄影展、手工作品展、卡拉0k、朗诵、拔河、排球等多项文体活动。连续三个暑假，由校工会出资为教职工及家属贴补 一半的月票费，组织游泳健身活动，参于人达到3 0 0余人次； 为自费参加乐器培训的教师提供一月4次、每次5 0元的培训费 用贴补，并出资请来专业健身教练到校为健美爱好者执教健美 操。组队走出去、请进来，与机关、部队、企业、学校开展 了6 0余场次的蓝球友谊赛和排球友谊赛。丰富多彩的校园文 体活动，有效推动校园内良好师德师风和和谐人际关系的形成，达到1 0 0％教职工参与面。

近五年，工会参与师市工会组织的大型文化体育活动达30 余次，有时装秀、踢踏舞、爵士舞、民族舞、广播操比赛及乒 乓球、排球、篮球、钓鱼等十余种项目的比赛，获得多个奖项。

二是营造浓厚的文化氛围。积极挖掘教育资源，先后组 建教师美术兴趣组、音乐兴趣组、体育兴趣组、舞蹈兴趣组，开展了师带徒活动；投资数万元，添臵乐器，成立了由1 0 名教师、1 5名学生组成的师生电声乐队和民乐乐队；建立了 由3 6余名教职工参加的工艺、美术和文学创作工作室。2 0 1 0 年，校工会整合文体组织，牵头搭建校园文学艺术联合体，规范创立《菁菁校园》文学社、《菁菁校园》书画社、《菁菁 校园》音乐社；创办《菁菁校园》校刊(《菁菁校园》杂志 2 0 1 0年创办，双月刊，至今已编辑发行了1 2期)。2 0 11年，政楼8间地下室腾空、改造、粉刷，给每一位《菁菁校园》 书画社的美术老师建一个独立的画室，方便研析专业、方便 艺术创作、方便师带徒等社团活动，培养了教职工的文化情 趣、文化素养，从而在素质教育中，进一步影响和带动学生。

五年来，接受培训教育的教职工近1 2 0 0 0人次，职工培 训覆盖率达到9 8％；为职工书屋添臵图书和光盘近万册；投 入三十余万元为工会配备文化娱乐设施和体育设施，为退休 支部配备便携音响，职工‚素质工程’’的硬件设施有了明显 改善。

各位代表，师二中工会第三届委员会所取得的成绩和经 验，离不开校党委和上级工会的正确领导，离不开学校各部 门的大力支持，更离不开广大教职工群众的共同努力。在此，我代表工会第三届委员会，向所有关心、理解、支持工会工 作的各级领导和广大的教职工表示衷心的感谢!向为学校工 会发展作出积极贡献的新老工会会员、工会积极分子致以崇 高的敬意!工会五年的变化令人欣喜，五年的成就来之不易，在总 结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足。主 要表现在：一是工会组织的职能作用没有得到充分发挥；二 是校务公开和教职工民主议政日工作需要加大力度，落到实 处；三是工会工作创新能力有待进一步提高。这些都需要我 们在今后工作中认真加以解决。

回顾总结工会三届一次以来的基本实践，以下经验值得 我们加倍珍惜：

第一，必须牢固树立科学发展观，坚定不移地贯彻落实 全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。

第二，必须主动争取党对工会工作的领导，在服从服务 大局中找准工会的位臵。

第三，必须坚持解放思想，与时俱进，积极探索适应学 校工会工作的新路子。

第四，必须始终代表和维护教职工合法权益，为职工办 实事、办好事。

第五，必须加强工会自身建设，不断提高工会工作能力 和水平。

二、今后五年工作任务

今后五年学校工会工作的指导思想是：坚持以邓小平理 论和‚三个代表“重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，紧紧围绕师市第十 次党代会精神，在构建和谐校园进程中，突出工会维护职能，努力实现工会各项工作的创新和发展，团结动员广大教职工 ‚争当主力军、建功十二

五、促进新跨越‛，全面开创教育 事业跨越式发展和长治久安新局面而更好地发挥工会组织 的重要作用。

(一)认真学习宣传贯彻十七届六中全会和师市工会第 六次代表大会精神，在推动我校工会工作再上新台阶的思路 上有所创新。

深入学习宣传贯彻十七届六中全会、中央新疆工作座谈 会和师市工会第六次代表大会精神，坚持以科学发展观为指 导，围绕教育教学发展目标，团结动员广大教职工充分发挥 主力军作用。把维护职工利益始终作为工会的重点工作，结 合学校实际，解决教职工群众最关心、最直接、最现实的利 益问题，履行基本职责，树立常项工作有突破，重点工作有 创新，难点工作有力度的工作理念，在工作中求创新，在创 新中求发展，推动工会工作再上新台阶，创造新业绩。(二)以加强和完善民主管理工作为重点，在‚组织起 来、切实维权‛的形式上要有所创新。

一要推进基层民主管理政治建设。积极推进以教代会为 基本形式的民主管理制度，坚持教代会报告、票决、评估、巡视等十三项制度，落实教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。凡涉及教职工切身利益的方案、重要规章制度、财 务预决算、业务招待费使用都应提交教代会审议、决定、通 过，加大对教职工提案关心的热点、难点、焦点问题的征集，推行教职工代表巡视和实施中层干部年终述职制度，落实民 主评议干部实施办法，协同党办做好干部年终民主评议工 作，为校党委选拔任用干部提供依据。

二要做好校务公开工作。规范校务公开工作，建立健全 公开制度，规范公开内容。要公开教职工群众‚想知道、愿 知道、要知道‛的内容，尤其是关系教职工切身利益的事项，要详实、准确公开，要以教职工满意不满意为依据，改进检 查的内容、形式和方法。

三要提升民主议政会的质量。进一步规范校、支部两级 民主议政会召开程序、时间、议题征集等工作；要在解决问 题上求实效，使之切实成为干群相互沟通、相互理解、促进 发展的平台，推进学校民主议政决策的科学化、民主化。(三)以‚竞赛创争‛ 活动为抓手，在进一步调动教师 教育教学积极性的方法上有所创新。

一是深入开展‚当好主力军、建功‘十二五’、促进新 跨越’’劳动竞赛、创先争优主题竞赛活动，以增强师资力量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为基本要求，激发全校教职工的 主人翁责任感和使命感，投身到教育教学的劳动竞赛活动 中。为教职工施展才华搭建舞台，广泛开展教育教学技能竞 赛、‚两比两促‛、‚安康杯‛竞赛等多层次、多形式教职工 技能竞赛活动，不断扩大劳动竞赛活动的吸弓}力和感召力，弓}导广大职工立足本职岗位、争创一流业绩。

二是完善‚评选’’方法，深入开展向‚劳模，‚名师，学习活动。积极开展向模范人物学习活动，规范劳模档案的 管理，加大舆论宣传力度，大力弘扬劳模精神，充分发挥劳 模在社会道德建设中的示范、导向和激励作用，弓l导广大教 职工‚比、学、赶、超’’，多做贡献，唱响‚劳动光荣，的 主旋律，营造全社会学习劳模，崇尚劳模、争当劳模、关爱 劳模的良好氛围。

(四)以教职工素质提升为目的，在充分发挥工会教育 职能的机制上有所创新。

一要扎实推进和谐小康家庭创建。各支部要把创建活动 纳入日常考核中去，责任到人，广泛宣传，使之家喻户晓，人人皆知，努力营造‚创建活动‛的新氛围，为主题竞赛活 动搭建平台。继续完善创建活动办法，使参评对象更量化、具体，评比程序更加规范。通过‚和谐小康家庭，创建活动 的开展，激励教职工热爱教育、争先创优、共建和谐的主动 性和创造性；进一步转变家风，建设新型人际关系，促进和 谐校园建设，逐步实现社会和谐和职工家庭生活质量的大幅 度提升。

二要大力开展教职工和教职工代表培训。以开展‚创建 学习型组织，争当知识型职工‛的活动为载体，开展教职工 教育培训工作，重点宣传学习师市、学校重大政策；结合换 届后四届教职工代表、工会代表的情况，要重点抓好‚双代 会’’代表培新工作，注重代表质量和代表参政议政的能力。开展知识型教职工和优秀代表评比活动，推动‚创争‛活动 进一步深入。

三要加快职工书屋建设。结合文明单位建设，加大职工 书屋的投入。加强对图书馆、教工之家等文化设施的管理，管好、用好文化设施，发挥文化教育、培训、娱乐的功能，使教工之家活动经常化、管理制度化、容貌美观化，并对此 项工作进行专项检查，切实发挥好职工书屋作用。

四要积极推进教工文化大发展。以重大节日为龙头，以 教工群众文化活动为形式，以带动全民健身活动为目的，把、节日活动和平时活动相结合，提高教工文化活动水平。积极 组织参加师市工会举办的各项群众性文化体育活动，提高教 工广泛参与的积极性和‚校荣我荣、校兴我兴‛的荣誉感。(五)以困难职工帮扶为出发点，在进一步推动解决教 职工‚三最’’利益问题的办法上有所创新。

一要加强困难职工帮扶建设，加大帮扶工作的力度，拓 展帮扶范围，完善帮扶方式，提高帮扶水平，加强困难职工 建档和档案的规范化管理工作，积极争取上级工会帮扶资 金，公开帮扶对象，接受广大教职工群众的监督，努力把帮 扶工作建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。

二要继续开展工会干部‚一助一’’扶贫助困活动。以切 实解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为抓手，组织实施好对劳动模范、困难职工的慰问活动：继续开展好 工会干部‚一助一‛扶贫帮困活动，完善帮扶办法，确立帮

扶对象，确定帮扶内容，提高帮扶效果，发挥工会在救急解 难中的应有作用。

三要持续开展好日常帮扶，做好日常工作。在做好节日 期间送温暖和‚金秋助学’’活动的同时，继续检查日常帮扶 工作，对因意外灾害、家庭成员重病造成的家庭困难，及时 解决职工群众的一时之难。

四要把困难群众的帮扶和感恩教育相结合。大力开展

‚感恩教育‛系列活动，通过舆论宣传、发放教育读本、集

中教育等系列活动，举办‚感恩‛有奖征文，召开感恩事迹

报告会，营造广大教职工对今天幸福生活有感恩的良知，大

力选树一批爱岗敬业、乐于奉献的典型代表。

(六)以创新型工会建设为主要形式，在加强工会自身、建设上有所创新。

一要加强创新型工会建设。以争创一流为目标，加强工 会干部培训，提升工会干部自身素质。结合现代远程教育和 上级工会对工会工作的新要求，提高工会干部服从和服务于 大局的能力，提高组织教职工、动员教职工、依靠教职工、服务教职工的能力，提高表达和维护教职工合法权益的能 力；提高构建和谐稳定社会主义新型关系的能力；提高工会 自身创新发展的能力；进一步深入群众、联系群众，了解群 众疾苦，反映群众呼声，努力做到教职工有所求，工会有所 为。

二要加强工会工作理论研究。深入开展调查研究，加强 分类指导，及时总结工会规律和工作经验，推动工会理论创 新、体制创新和工作创新。结合工会信息、教职工思想动态、信访工作，为校工会重点工作的提升提供理论依据。

三要重视发挥新闻宣传主渠道的作用。用工运理论研究 和宣传工作为载体，认真做好工会对内、对外宣传工作，协 同党办、各支部加大对外发稿刊稿力度，做好调查研究，围 绕工会重点工作做好工运理论研究。

四要认真贯彻落实《工会新会计制度》，抓好工会财务 和资产的管理，进一步加强对工会经费的收、管、用的审查 监督，保证工会经费的合理使用。严格执行预、决算制度，加强工会财务制度规范和预算管理，提高资金使用效率。

各位代表，新的形势、新的起点催人奋进，让我们在校 党委的正确领导下，在上级工会的关心指导下，以高度的政 治责任感和使命感，围绕学校中心工作，唱响‚团结、进取、求实、创新’’主旋律，解放思想，开拓进取，求真务实，扎 实做好工会工作，努力推进学校建设步伐，为构建和谐二．中，实现二中各项工作又快又好发展而努力奋斗。

农一师第二中学第三届经费审查委员会工作报告 一一在农一师第二中学四届一次工会会员代表大会上的报告

(2 0 1 2年6月1 7日)

张 颖

一、基本情况：

五年来，我校工会经费的使用能严格执行各项财务制 度，工会财务工作积极适应工会组织改革与发展的需要，不 断加强财务管理工作，始终坚持为教职工服务，加强管理、锐意进取，为促进工会各项任务的完成提供了物质保证。

五年来，工会经费坚持独立管理的原则。由工会主席主 管，工会经费帐户由校财务室兼管，独立核算，坚持工会主 席‚一支笔‛审批制度，大额经费开支必须经校长审批，对 工会经费的使用、管理，起到了监督的作用。在经费支出上，坚持‚精打细算、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则。做到了保证重点，兼顾一般，合理开支；在把握工会经费为 工运事业服务的使用方向上，始终坚持民主理财制度。同时 做到工会经费面向基层服务，用好工会经费，激励先进、扶 贫帮困、提高教职工队伍整体素质，为构建和谐校园，保障 工会职能的履行和工会各项事业的发展做出了贡献。

各项收入情况：五年来工会各项收入总额9 1．1 2万元。其中：会费收入1 4．2万元；校行政按照工资总额的2％比例 拨入工会经费7 6．2 8万元，其中上解师市工会经费5 0．8 5万

元；工会其他收入0．6 4万元。

錾工币吉m情：曰． 再生柰终辑畚工而古出．渔睿丽7 1 7 1万亓

其中：教职工活动支出6 2．7 8万元；工会业务支出8．4 3万 元。

五年来工会经费收支相抵经费结余：到2 011年末，工 会经费结余1 9．9 1万元。

二、审查评价

(一)五年中，学校工会经审工作始终把支持工会改革 和促进工会事业发展作为出发点，认真做好工会经费的审 查、监督和实物审计。在强化工会财务管理，推进民主理财 等方面起到了积极作用。

(二)五年来，工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作 管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算 范围内。财务人员在收好、管好、用好工会经费方面做了大 量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象。在及时拨交 经费的同时，工会财务注意合理调配经费，减少了不必要的 开支，储备了一定的经费，为校工会更好地开展下阶段工作 奠定了资金基础。其次，进一步加强了财务核算基础工作，建立了合理的会计核算制度，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐目清楚、真实，财务核算工作符合制度规定。

三、今后五年经审工作的建议(一)进一步提高对经审工作的认识。

继续加强新《工会法》、《工会会计制度》的学习，依法 对工会经费、财产的管理使用和相关经济活动实施监督，是 经审会的基本职责。工会领导干部必须增强自觉接受监督的 意识，强化工会自身监督，拒腐防变，促进作风转变，充分 发挥经审会的作用。

(二)实现工会经审监督规范化、制度化、法制化。

一要抓好制度创新。要在现有制度的基础上，统筹规划，分步实施，把工会审计制度，经审会工作制度建立健全。

二要突出重点。把重点放在健全和完善对本级工会 经费收支预算执行情况(决算)预审制度、工会财产管理审 计制度等方面。

三要抓好落实。要严格执行经审工作制度，建立经审工 作通报制度，形成执行制度必严，违反制度必纠的约束机制。(三)与时俱进，严肃法纪，加强监管。

《工会法》赋予工会独立管理经费的权力，它包含收、管、用三个方面。收好是基础，管好是手段，用好是目的。

一要强化预算观念，严格预算约束，一经同级经审会审 查和上级部门批准，即具有法律效力，必须严格执行。要坚 决杜绝没有预算观念，随意开支，超预算开支，先斩后奏，赤字预算，赤字决算等严重违规行为。

二要建立健全各项内控制度。防止工作中的随意性。要 用制度来管人和管事。制度面前人人平等，使财务人员能够 依照法规制度履行职责。

三要充分发挥经审监督和财务监督的作用，主动接受国 家审计监督，保证国家财经法规和工会各项制度的严格执 行。坚持财务民主，做好经费收支的预算，重大开支事项做 到事前审查，经审查后再开支，对工会经费坚持‚三必审’’，即年初审查预算，年中审查预算执行情况，年末审查决算。要以法律为依据切实加强对经费使用的审查监督，使校工会 经审工作规范化、经常化、制度化。

四要把经审工作和反腐倡廉工作紧密结合起来，大力开 展实务审计，坚持做到审计中有帮，帮中有促，对工会各项 事业投资的合理性、支出的有效性进行监督帮助。切实担负 起重任，搞好工会财产的管理。

五要积极推进工会财务工作的制度创新和管理创新，加 快会计电算化进程。

各位代表，同志们：我们面临的任务是艰巨而光荣的，让我们以党的十七大和中国工会十五大精神为指针，以经济 建设为中心，以‚跨越式发展和长治久安‛的目标为动力，解放思想，锐意进取，积极努力，勤奋工作，勇于探索工会 经审工作的新路子，研究新情况，总结新经验，充分发挥工 会经审监督工作的作用，为推动我校工会事业的不断发展而 努力奋斗。

扎实做好组织、引导、服务女教职工和维护女教职工合法权益 一一在农一师第二中学四届一次工会会员代表大会上的报告

(2 0 1 2年6月1 7日)

刘 宏

各位代表、同志们：

受大会主席团和学校党委的委托，现在我向大会作农一 师第二中学工会女职工工作报告，请予审议并提出宝贵意 见。

一、过去五年工作回顾

在过去的五年间，农一师第二中学女职工委员会在上级 领导的关怀下，在校党委的大力支持下，全面落实组织、弓I 导、服务、维护职能，团结和带领广大女教职工积极投身到 教书育人工作中，围绕党委中心工作，充分发挥了主力军作 用，为构建和谐校园做出了积极贡献。(一)着力提升女性素质，优化发展环境

近年来，我校共培养输送女性处级领导3名，选拔任用 女性科级领导1 7名，培养女性校级领导后备干部3名、科 级后备干部1 8名，发展女性党员11名。在广大女职工中积 极开展岗位练兵、岗位成才等活动，建立和完善了新教师岗 前培训，各学科专题补缺培训，外派教师继续教育培训，全员 网上研修培训等多项长效培训机制，不断提升女教师素质，教 师年培训面达1 0 0％。积极实施名师达标工程，制定了骨干教 师、学科带头人培养计划，从‚教学骨干“、‚学科带头人‛、‚匆lI鬲，一爪巳、，居士丽土芦 ^n已足可_卜县千妊怖的垃训^府 企住．我校对首批教学骨干教师进行了申报评定，师参加师市的‚学科带头人‛的评审上报，为‚师市学科带头人”。

(二)全面开展巾帼文明岗创建活动，功环境推荐了2 1名有3名教师被评优化女教职工建。2 0 0 8年以来，校女职工委员会共建校级‚巾帼文明岗‛1 6个，共有2 4 9名女教职员工参与了巾帼文明岗的创建活动，推荐申报校级‚巾帼文明岗‛3个，推荐申报师级‚巾帼文明岗‛1个。与教研室、教务处一起，动员3 9名教师与3 9名近两年新上岗的女教师结对子，开展 ‚一助一‛师带徒活动；开展了‚一堂好课、一个好的课件、一篇优秀教案、一篇好的论文、一手好钢笔字、一次好的即兴演讲“等‚六个一’’竞赛活动；据统计，2 0 08年以来，全校教职工队伍中，共有1 5 4人次的女教职工获得校级以上(含校级)各类荣誉称号。其中，优秀教师4 0人次，先进教育工作者2 1人次，优秀班主任5 2人次，师德标兵2 0人次，优秀党员3 2人次，优秀党务工作者9人次，优秀女职工工作者和工会积极分子 3 4人次，‚三八红旗手”2 2人次；有1 6 7个女教职工的家庭 被评为校级‚和谐小康家庭’’，1 0个女教职工家庭被评为校 级‚和谐小康模范家庭‛，1个女教职工家庭被评为师级‚和 谐小康家庭‛；另外，在全国、自治区、师市举行的各级各 类教学比赛中，我校有1 9人次的女教师分别获全国一等奖、初三年级组和高三年级组(均系巾帼文明岗)荣立集体三等 功；女教师唐建新同志被评为师级劳动模范……近三年来，在全国、自治区、师市举行的各级各类教学比赛中，我校有 2 6人次的女教师分别获全国一等奖、三等奖，2 9人次的女 教师分别获自治区一、二、三等奖，1 9位女教师分别获师 市一、二、三等奖。

(三)以巾帼文明岗创建为结合点，引导女职工发展建 功

农一师第二中学共有女性教职员工2 4 9人，占教职员工 总数的7 3％。校党委高度重视女职工委员会工作。近年来，校工会女职工委员会与妇委会密切合作，以巾帼文明岗创建 活动为结合点，在维护女职工权益，组织、引导女职工参与 教学竞赛、争做知识型女教职工、创建‚和谐小康家庭‛、服务校园文化、参政议政等方面，做实文章、下大力气，充 分发挥了女教师在学校建设中的主力军作用，促进了我校女 教师工作事业的全面发展。一是女性教职工的专业素质得到 提升。据统计，五年前，农一师第二中学女教职工的学历及 专业技术等级层次是：大学本科以上学历7 1人，大专学历 5 6人，中专学历8人；高级职称1 4人，中级职称4 6人，初 级职称6 0人。至2 0 11年底，女教职工大学本科以上学历1 5 0 人，大专学历6 5人；高级职称3 0人，中级职称2 0 6人，初 级职称3 3人。二是女性教职工的发展环境得到优化。近年 来，学校共培养输送女性处级领导3名，选拔任用女性科级 领导1 7名，培养女性校级领导后备干部3名、科级后备干 部1 8名，发展女性党员11名；在工会会员代表和教职工代 表总数中，女性代表占7 5％，女教职工参与学校管理和参政 议政的绝对数优于男教职工。三是女性教职工的建功环境全 面改善。校女职工委员会、妇委会建校级‚巾帼文明岗’’1 3 个，2 7 1名女教职工参与创建活动；动员3 6对新老女教师结 对子，开展 ‚一助一‛师带徒活动；动员女教师参与教研、课改等科技协作活动，德育、融合管理互助共建活动，‚一 堂好课、一个好的课件、一篇优秀教案、一篇好的论文、一 手好钢笔字、一次好的即兴演讲“的‚六个一’’竞赛活动； 组织和谐家庭、和谐班组、和谐处室、和谐校园创建活动，‚三八红旗手’’‚巾帼文明岗”争先创优活动。尤其是2 0 1 0 年，为强化女教师职业技能历练，校女职工委员会动员3 8 名女教师积极参与‚两比两促“竞赛活动，动员1 3 8名女教 师参与教学基本功竞赛，取得了良好的效果。据统计，2 0 0 9 年以来，全校教职工队伍中，共有2 2 8人次的女教职工获得 校级以上(含校级)各类荣誉称号。

(四)围绕学校中心工作，积极开展‚劳动竞赛‛，不断 提高女教师教学水平 1．校女职工委员会紧紧围绕学校对‚二类生源‛学生教 育由‚输送型‛转变为‚培养型‛工作目标，开展了‚新课 改竞赛活动‛，近两年，学校先后1 5名艺术类考生考上了全 国艺术类院校，有8 8 O余名学生获全国学科大赛奖，3 2名教 师获兵团指导奖。

2．从2 0 1 0年至今连续3年，校工会女职工委员会针对 高考、中考形势需要，在高三年级和初三年级全体任课教师 中开展‚两比两促‛竞赛，共有6 2名教师参加竞赛，涌现 出了王芝茜、张秀芬等9名乐于奉献j的典型和杨爱华、孙继 辉等9名关爱学生的典型，其中共有1 4名女教师获奖。3．校工会女职工委员会在政教处的协同下，于2 0 1 0年4月至今，引导责任教师，在全校班主任教师中开展了以‚班 级德育文化、班级德育活动和班级德育实践‛活动为内容的 德育创新大赛活动，每月一个主题，每月组织观摩、考评及 奖励，4—11月份共评出特等奖1 2个，一等奖4 0个，二等奖 2 9个，三等奖2 7个，约计奖励班主任教师约1 0 0人次，奖 励金额达8 6 5 0元。其中，在全校1 0 9个教学班中开展了‚低 碳生活，从我做起”的主题班会教育活动，共有5 6 0 0名学 生受到教育，2 0个班级获得奖励，奖励金额约9 9 0元。学校先后有2位教师分别获全国教学比赛一等奖和三等 奖，6 0位教师分别获自治区比赛奖项，1 0 0多位老师分别获 师市比赛奖项。2 0 1 0年高考，我校上重点线学生8 5人，总 上线率为9 6．5 5％，同比提高2个百分点；初中中考，在全师中考排序中，学校总分第一，巩固率第一，报到率第一，高 中录取率达9 0．0 6％(不含职校)，与2 0 0 9年的8 3％相比提高7个百分点，尤其是重点高中的录取率，同比提高11个百分点。2 0 11年高考我校取得历史性突破，创建校以来最佳成绩一一文、理科上线率均达1 0 0％；上重点线的学生人数比去年翻了两番多，增加1 2个百分点；4 6 9名考生上本科线，为历史最多。

(五)以培养文化底蕴为契入点，打造和谐校园

1．以弘扬主旋律、深化‚三热爱一加强’’，丰富和谐家 庭、和谐班组、和谐校园的创建为内容，校女职工委员会联 合校纪委，于2 0 0 9年1 2月3 0日在校园内组织开展了以‚三 热爱一加强‛为主题的‚倡廉洁、促和谐’’书画展、‚同唱 育人歌、演绎新和谐’’元旦联欢会和教职工竞技体育户外文 娱活动，同时，还组织了‚和谐家庭、和谐搭档‛厨艺大赛。参加活动的教职工共计3 0 2人次，教职工参与率达1 0 6．3％。2．投资数万元，添臵乐器，成立了由7名教师、1 5位学 生组成的师生乐队；建立了由3 6名教职工参加的工艺、美 术、摄影和文学创作工作室。同时，校工会女职工委员会在 同步建工会子网站时，除常规的‚民主管理’’、‚经验交流“、‚巾帼建功’’、‚和谐创建’’等栏目板块，还创造性地开辟文 化网络空间一一‚菁菁校园‛，目前已出版了1 2期校刊《菁 菁校园》，得到了兄弟学校和师生的一致好评，对宣传我校 产生积极影响……

二、今后的工作

女职工委员会的工作任务是：全面贯彻党的十七届六中 全会精神，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指 导，深入贯彻落实科学发展观，围绕师市妇联工作的总体要 求以及学校党委中心工作，以建设好‚坚强阵地‛和‚温暖 之家‛为目标，弓I领广大妇女积极参与‚和谐师市’’ ‚和谐校园’’建设；进一步加强妇委会组织自身建设，为创建‚校 园文明、文化浓郁、校风厚重、特色鲜明、质量上乘‛的现 代化学校而努力，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，具 体做法如下：

(一)引领全校女教职员工积极参与和谐校园建设 1．加强妇女儿童和家庭思想道德建设工作。以促进社会 主义核心价值体系建设为根本，立足‚家长学校‛广泛开展 ‚我爱我家’’ ‚我爱我岗’’ ‚我爱兵团’’为主题的妇女儿童思想道德教育实践活动；利用母亲节，组织全校师生开展‚为 您(母亲)实现一个愿望‛的感恩教育活动。

2．深入开展妇女群众文化活动。利用‚三八‛ ‚六一’’ ‚重阳节’’等重要节点，开展丰富多彩、富有意义的节庆活 一I功。

3．不断推进文明家庭创建活动。以‚我爱我家‛为载体，搞好‚五好文明家庭’’等特色家庭创建活动；与工会一起继 续开展好‚和谐小康家庭”创建活动，促进学校‚和谐小康 新家庭‛建立，提高创建活动整体水平，提高职工群众参与 率和参与度，确保单位全行业覆盖，职工全员参与，确保取 得实实在在的成效。

(二)引导女职工积极搞好文明创建工作，建功十二五 1．深化‚巾帼文明岗‛创建活动。以‚我爱我岗’’为 载体，拓展‚四个一’’活动内涵，在2 0 11年的基础上，继续 开展‚一助一‛师带徒活动以及‚四个一‛活动，努力提高 创建质量和水平。突出文明岗的创建实效，扩大创建范围，丰富创建内容，规范创建程序，进一步做好 ‚巾帼文明岗‛ 的评比表彰以及师级‚巾帼文明岗‛的考核、推荐及申报 工作，打造具有鲜明行业特点、彰显时代特色和榜样示范作 用的‚巾帼文明岗“。

2．利用职工书屋这一平台，提升女教职员工素质。结合 我校实际，开展以多种形式的读书活动，弓J导女教职员工‚好 读书，读好书’’，更好地发挥好职工书屋的作用。

3．协同教务、教研形式多样地搞好女教职员工的各类培 训。把发挥职工书屋作用与职工培训结合起来，相互促进，相得益彰，更加富有成效地实施教职工素质工程，全面提升 女教职工队伍的思想政治素质、职业技能素质和专业文化素 质。(三)积极参与学校管理，充分发挥女职工委员会作用 1．推进妇女儿童事业全面发展。认真履行妇儿工委办公 室的职责，加强妇儿工委及其办公室建设，竭尽全力，为妇 女儿童办好事、办实事。

2．强化对困难妇女儿童群体的关爱服务。进一步深化 ‚温暖你〃我〃他‛爱心行动，完善特殊群体服务机制；以 ‚妇女之家‛、巾帼志愿服务队为平台，开展形式多样的慰 问、帮扶活动；加大对单亲母亲、空巢老人等弱势妇女群体 帮扶工作力度，办好妇女儿童民生实事。今年，学校将建成 ‚困难教职工帮扶中心’’，把帮扶中心建成联系和服务教职 工的窗口，拓宽救助渠道，扩大帮扶网络，积极争取社会其 他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工 作。

3．坚持做好日常病困女教职工的抚慰工作。积极宣传 1 2 3 3 8妇女维权热线，协助校行政，协调处理好涉及学校、涉及教职工切身利益的关系问题，促进学校改革、发展、稳 定，为创建和谐校园作出新贡献。

4．继续关注女教职工身心健康。开展尊重女性、关爱女 性倡议活动，组织女性健康检查，将妇女权益保障落在实处。(四)打造‚坚强阵地’’和‚温暖之家’’ 1．积极做好换届工作。

2．坚持党建带妇建，进一步加强女职工委员会组织建 设。

3．进一步转变工作作风。深化党群共建创先争优活动，积极参加全国妇联倡导的‚下基层、访妇情、办实事”活动，开展妇女需求调研和妇女问题理论研究工作，加强调查研 究，改进工作作风，增强做好妇女工作的针对性、实效性。4．规范‚妇女之家‛建设管理。

(五)进一步完善女职工委员会互助共建工作。

创新妇委会工作‚互助共建’’渠道，加强与兄弟单位妇 委会或妇联的联系，组织广大妇女积极开展有益于妇女身心 健康的文体活动，创新形式，创新载体，想方设法丰富女教 职工文化生活。年内，通过节日庆祝活动，抓好职工文化阵 地，最大限度地激发广大女教职工爱校、爱教、爱生热情。

5.职工代表大会代表提案总结 篇五

2018年4月14日，我院召开第十届第四次职工代表大会，首先，X院长向大会作了工作报告，总结了2017工作，部署了2018年工作重点。工会主席XXX向与会代表发放“职工代表大会征求意见表”，代表们通过听取X院长工作报告，提出对院长工作报告的意见、医院工作存在的不足之处、下步工作建议。

会议共发放“征求意见表”150份，收回141份。通过汇总，职工代表们对院长工作报告满意率达100%；反映的医院工作存在不足之处多数表现在“保洁”、“后勤保障服务”、“业务人才匮乏”、“工作流程不完善”等几个方面；对下步工作的建议主要反映在“改善就医环境”、“加快信息化建设”、“加强专科建设”等几个方面。

这些意见和建议充分体现了职工代表对医院发展的关心，反映了全院干部职工的迫切意愿，为医院下步工作提供了非常有价值的参考。院领导高度重视，将其列为今后工作的重点，采取有效措施落实办理，确保职工代表反映的热点、难点问题得到有效解决。

6.全国医疗行业代表莅临一舟考察 篇六

2013年9月4~6日, 2013中国卫生信息技术交流大会在宁波隆重举办, 来自全国各地的医院信息口的负责人与领导出席了本次会议。在中国区销售中心和各地相关销售平台盛情邀请下, 内蒙、山西、河北等地的医院院长与信息中心主任在开会的间隙, 实地考察了浙江一舟电子科技股份公司以及宁波各生产子公司。中国区销售中心市场北区经理刘相迎、技术经理杨树森负责接待, 并向来宾们介绍了一舟的企业概况。全系列的产品线、强劲的企业实力、整洁的花园式现代化厂区、宽敞明亮的标准化大跨度车间、先进的生产设施、整洁的工作环境、以及一舟人良好的精神风貌。诚信的态度、热情的款待等等这一切都给嘉宾们留下了深刻的印象, 也为以后一舟与各地医疗行业的长远合作夯下了坚实的基础。

7.路怒只代表“庸恶”不代表正义 篇七

多维解读

1.随着各地汽车保有量的不断增长，社会生活中曾经分散于各种空间的人与人之间的摩擦与矛盾，越来越集中于路面上，于是出现“路怒一族”。与之相对应的，是被“路怒族”称为的“造怒者”：开车强行超车、随意变道、违法占道行驶以及其他妨碍他人正常行驶的种种不良驾驶行为。正是这些不文明驾驶行为或者说违章驾驶行为，激怒了“路怒族”。

2.在“路怒族”看来，“造怒者”不仅违章甚至行为恶劣，而自己则代表了规则、权威和正义，于是，谩骂、别车、挤靠、长鸣笛等等反制行为时有发生。然而，“路怒族”忽略的一点是，较之于“造怒者”的种种抗议或者反制的行为，“路怒”的行为本身也是不文明的，甚至属于违法的。

3.“造怒者”也好，“路怒族”也罢，本质上都是对法律与规则缺少应有的敬畏感，双方都需要反思自己的行为。

适用话题

公共素质、法治思维、驾驶道德