中心派出所服务经济建设事迹介绍

2024-09-16

中心派出所服务经济建设事迹介绍(精选9篇)

1.中心派出所服务经济建设事迹介绍 篇一

屯田林区中心派出所创建等级派出所申报汇报材料

在2011年度的各项工作中,屯田林区中心派出所在上级公安机关和公安局党组的正确领导下,以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,严格执法,热情服务,组织全所民警学习政治思想理论及法律业务知识。为创建等级派出所打下了良好的基础,现将有关创建等级派出所建设的具体工作情况汇报如下:

一、人口管理方面

派出所重点加强了人口管理工作,对辖区内的常住人口、暂寄住人口和流动人口进行了全面的梳理排查,全面落实各项人口管理措施。不断加强对外来暂住人口的管理力度,带领派出所民警对外来暂住人口进行逐人详实的身份信息登记工作,全面查验暂住人口的身份信息并做到每人发函协查,建立暂住人口档案,定期向外来暂住人口宣传国家有关法律法规,全面落实管理措施。

二、治安管理方面

1、派出所结合安图森林公安局统一组织实施的各项专项行动,认真组织开展了“清理整治三非外国人专项行动”、“集中摸排涉黑涉恶线索专项行动”、“大走访开门评警活动”、“消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动”、“冬季百日会战”以及“春季攻势行动”和“阵地控制调查”、“治爆缉枪专项行动”、“打四黑除四害专项行动”等各项专项行动。有效打击了各类违法犯罪活动,为维护辖区社会的治安稳定取得了良好的效果。

2、全力加强对各类不安定因素的收集调查工作,及时

发现各类不安定因素,能够及时进行调查、了解,及时化解处置各类矛盾和不安定因素。在2011年度,屯田辖区未发生一起群体性上访、闹事的事件。

3、屯田林区派出所辖区总面积14468公倾,其中有林地面积为13446公倾,森林覆盖率93.1%,共有12条主沟,24条岔沟,共划分139个大林班,辖区内共有三个行政村,一个煤矿和两个小煤窑。辖区总人口7190人,其中林业人口234人,屯田林场在册职工48人,暂住人口67人。派出所按照有关规定在辖区内组织成立了治保会、治安联防队、护林联防组织等维护社会治安秩序稳定和森林资源安全的职工群众联防组织。

三、安全防范方面

1、加强对辖区重点部位的安全保卫工作以及四防安全检查工作,落实各项安全防范措施,定期组织负责重点部位的有关人员进行国家有关法律法规和相关制度的培训工作,确保辖区重点部位的安全。

2、屯田林区中心派出所结合本辖区实际情况,重点加强了行业场所管理以及企业单位内部的安全保卫工作。加强了对林场财务室以及重点要害部位的检查指导工作,落实专人管理。加强了对辖区内的养殖户的检查指导工作,宣传安全防范知识有效提高了养殖户的安全防范意识。组织全所民警加强了对林场场区、家属区的巡护力度及设卡堵截工作

四、执法办案方面

结合公安局统一组织的“冬季百日会战”专项行动,派出所组织全所民警认真开展各项工作,加强情报信息收集工作,加强堵截、巡护力度。在此次专项行动中,派出所共出动警力160人次,车辆80台次,夜间堵截60余次,严厉打击了各类毁林违法犯罪以及猎捕野生动物等违法犯罪行为,有力地保护了辖区森林资源的安全。在冬季百日会战期间,派出所共查处林政案件41起,打击处理41人。在办理各类案件过程中,派出所严格按照法定程序依法办理案件,严禁发生乱罚款、乱摊派等侵犯群众利益的问题。

五、服务群众方面

派出所全体民警牢固树立了“人民公安为人民”意识,有效杜绝了“冷横硬推”的各类问题,未发生一起因服务态度、服务质量差引起的群众投诉情况。

在日常的服务群众工作方面,派出所根据实际情况设立了一张警民联系卡、一个所长接待日、一部举报电话、一本警民联系簿、一个意见箱、一个民警去向留言牌、一个便民服务箱等便民措施,有效的加强了对辖区人民群众的服务质量。此外,派出所还定期的向职工群众汇报工作,聘请了警风警纪监督员,时刻接受广大人民群众的监督,发现各类问题及时进行纠正。

六、队伍建设方面

在队伍建设方面,派出所要求全所民警自觉加强各项思想理论学习及业务知识水平的学习,认真学习贯彻执行党的十七大精神,全面落实科学发展观,严格遵守公安部“五条禁令”;认真学习各种法律、法规,加强和改善执法观念,切实做到“立警为公,执法为民”,加强理论联系实践,不断增强党性观念,增强事业心和责任感,以维护林区社会治安稳定和森林资源安全为己任,不断提高自己政治思想理论及业务水平方面的素质。组织政治学习及业务学习各40次,召开所务会15次,民主生活会3次。

通过开展经常性的岗位练兵活动,要求全所民警严格按照懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识和会擒拿自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作、会计算机操作的“三懂五会”的有关要求,以应知应会的基本知识、基本技能、基本体能为重点,勤学苦练,有效提高了民警的各项素质,具备了胜任岗位、履行职责、完成任务所必须的基本素质、基本能力和基本水平。

七、内务管理方面 派出所日常的内务管理方面,严格按照《公安机关人民警察内务条令》的有关要求,建立健全各项规章制度,对派出所的办公场所的室内外环境做到了时刻保持干净整洁,物品摆放规矩整齐,有效杜绝了“脏乱差”和“稀拉松”的现象。实行24小时值班备勤制度,认真做到了业务工作基础台帐和档案管理规范,全部实现录入微机进行管理。

八、警务保障方面

1、派出所现有在职民警五人,所长、教导员、副所长各一人,民警两人,其中有党员三人,派出所民警平均年龄37岁。

2、派出所办公用房建设于1976年,建筑面积129平方米,共有5间办公室,在2005年进行改造维修,属单独办公用房,产权所有单位为安图林业有限公司屯田林场。

3、派出所现有警用车辆一辆,车型为奇瑞瑞虎,车牌号为吉S8077警,配发时间为2009年7月。此外有办公用电脑两台,打印机一台,电视机一台,手铐一副,办公桌五张,单人床四张。

在今后的工作中,屯田林区中心派出所将严格按照人口管理,治安管理,安全防范,执法办案,服务群众,队伍建设,内务管理,警务保障等方面的要求,继续做好等级化派出所的创建工作,为保护辖区的森林资源安全和林区社会治安稳定做出新的贡献。

屯田林区中心派出所

2011年11月16日

2.中心派出所服务经济建设事迹介绍 篇二

材料

近年来ⅩⅩ派出所在省厅、市、县局党委的正确领导下,在上级有关部门及ⅩⅩ乡党委、政府的大力帮助支持下,在全乡群众的积极参与下,紧紧抓住“六个关键环节”,扎实开展平安建设工作,取得了一定成绩,自ⅩⅩ下半年至ⅩⅩ年在全省每半年开展的社会安全感调查中均取得了ⅩⅩ第一名,全市第一、第二、第四名的好成绩,社会安全感和群众满意度均达到98、8以上。

一是抓宣传,浓氛围。“警力有限,民力无穷”,为充分调动群众参与平安建设的积极性,派出所加大宣传力度,一年来协调政府制作宣传标语600多条,悬挂拦街横幅80多条,发放宣传资料20000余份,发放致学生家长的一封信10000余张。结合秋收秸秆禁烧、麦收防火等采取村中广播、出动宣传车等多种形式进行宣传。同时召开村“两委”会、党员会、群众会、上法制课等不同层次的会议40余次,为广大群众讲授“防火、防盗、防抢、防事故”等防范常识,参会群众近万人,通过宣传,赢得群众的认同、理解、支持和参与,形成了浓厚的平安建设社会氛围,进一步提高了群众的知晓率和参与度,群众的安全感、满意度不断上升。二是抓投入,织“天网”。在派出所的积极协调下,乡、村两级先后拿出资金为全乡农用变压器安上防盗器;村村装上平安大喇叭;在全乡13所中小学、幼儿园、7个重点乡直部门及政府机关全部安上了视频监控系统的基础上。ⅩⅩ年下半年,派出所经过充分调研论证,提出了“向科技要平安,向科技要警力,”的口号并积极推动实施,进而形成了“广电局投资建设维护,乡、村出资租赁,派出所使用,群众受益”的合作之路,在全乡33个行政村的出入口、主要街道、重点部位安装了前端监控探头278个。布建每个探头时都实地查看,反复琢磨,细致调整,做到不盲目、不充数,效果好、效率高,花最少的钱达到了最佳的效果。278个新监控探头以及个体商户、重点场所安装的27套136个监控探头,加上原来为13所中小学、幼儿园、7个重点乡直部门及政府机关安上了25套143个探头的视频监控系统,目前,全乡实有探头达到557个,星罗棋布,织就了一张打防犯罪的无缝“天网”。

三是抓“严打”,促稳定。“严打”打出的是公安机关的威信,打出的是党和政府的形象,“严打”打掉了犯罪分子的嚣张气焰,赢得了人民群众对安全感的认同,赢得了人民群众政法队伍满意度的提高。为充分发挥派出所在平安建设的主阵地作用,ⅩⅩ乡党委、政府加大经费投入、积极扶持,不仅在资金上大力扶持派出所硬件建设,而且每年拨出经费近10万元支持派出所,以提高派出所打击犯罪、服务群众 能力,派出所始终保持高度警惕,对新发案件始终做到露头就打,绝不姑息、绝不手软,能当天拘留的绝不拖到第二天,坚持做到“五”快、即快立案、快调查、快取证、快侦破、快打击、最大限度减少群众损失,最快速度惩罚犯罪,最大限度增强人民群众安全感。ⅩⅩ年共侦获刑事案件37起,刑事拘留23人,查处治安案件79起,打击处理92人,治安拘留46人。

四是抓巡逻,保安全。巡逻是安全防范、提高见警率的最笨的苦办法,也是当前最有效的办法,为把巡逻的作用发挥到最大化,派出所把县政法委统一招收的16名巡防队员,3名退伍士兵,挑选9人分到三个警务区,跟两名民警值班备勤。将剩下的10人分专职巡逻队5人、机动巡逻队5人,专职巡逻队专门负责白天在街面巡逻,提高见警率、增加群众安全感;机动巡逻组平时在公路上设卡,查处交通违法行为,他们根据治安状况、因地制宜,在案件高发季节、高发时段巡逻,主要是抓获现行,处置突发事件。在党委、政府的帮助和支持下,33个行政村均成立了由村“两委”班子和部分素质高、热爱治安工作的群众组成义务巡逻队,根据本村治安状况适时开展阶段性巡逻。警务区、专职巡逻队、机动巡逻队、村巡逻队相互结合、相互补充,逐步形成了一个切合ⅩⅩ实际的的巡防网络,使治安、刑事案件发案率明显下降。今年以来,全乡刑事治安案件均下降15%以上。五是抓排查,促和谐。以乡综治工作中心为依托,积极开展社会矛盾纠纷排查化解工作,坚持“快、准、实、严”为核心的“调处机制。定时召开矛盾排消例会,严格落实已调解案件、已侦破(查处)刑事(治安)案件的“回访”制度,巩固成果。一年来,共排查化解纠纷36件,矛盾纠纷调解成功率达90%以上,不仅没有发生1起群众因调解不及时、处理不公而上访事件,而且没有发生1起因调解不当导致升级的民转刑案件,连续5年未发生因公安行为引起的上访案件,连续6年实现命案零发案,促进了社会和谐。

六是抓清查、除隐患。派出所坚持每月对城乡结合部、案件高发区、学校周边、集贸市场、建筑工地、二手市场等重点行业,娱乐休闲场所、网吧、出租房屋、中小旅馆等重点场所进行检查,对刑释解教人员、“五类”监管对象、肇事肇祸精神病人等重点人群进行排查、监管,发现问题及时整改。通过清查、排查、检查等多种方式,发现各种社会治安问题17处,消除不稳定因素14处,为辖区营造了良好的治安氛围。

3.志愿者服务事迹介绍 篇三

为进一步做好社区公益服务及普及健康常识,2010年3月,×学院康复保健系团总支组建了“白衣天使志愿者服务站”。“白衣天使志愿者服务站”共有志愿者200余人,组建以来,较好地开展了“志愿在公交”、“美化城市,从我做起”、“老年健康常识普及宣传”、“幼儿卫生常识宣讲”等主题活动 25次,主要情况如下:

一、开展城市美化工程,整治“牛皮癣”活动。“从小事做起,从身边做起”,是“白衣天使志愿者服务站”的服务口号。参与到城市环境保护之中,是志愿者服务站义不容辞的责任。2010年3月以来,“白衣天使志愿者服务站”结合当地“牛皮癣”屡禁不止实际,在市区范围内,共组织志愿者210人次,系统地开展了5 次清理整治活动,一定程度清理了校园周边及城区的小广告,用实际行动向社会各界宣传了保护城市环境的良好美德,为美化城市环境做一点自己微薄的贡献,给广大市民一个清洁舒适的城市环境。

二、为老年人开着丰富多彩的志愿者活动。为做好老年人工作,体现出志愿者 “关爱老人”的传统美德,2010年8月份组织“老年健康常识普及宣传”活动。精心设计活动方案,通过实地考察,选取了×区×街道×社区作为定点单位,开展了服务老年人志愿者活动。把社区内“爱心托老所”

作为了志愿者开展老年人服务的活动基地,每月定期到社区内“爱心托老所”为社区老人普及老年健康常识,同时结合“白衣天使” 志愿者队伍的医学专业知识,为老人测量血压、帮老人剪指甲、整理杂物、陪老人谈心,自编自演文艺节目等方式,让老人们充分感受到志愿者的关心和关爱,体现到社会主义大家庭的温暖。

三、开展“爱牙护齿,从我做起”主题保健宣传活动。我市属经济欠发达地区,部分家庭经济收入较低,有的孩子父母都在外地打工,孩子寄养在老人身边,还有些孩子在幼儿园里长托,由于条件有限,加之没有养成良好的个人卫生习惯,儿童患牙齿疾病比例较高。针对这一情况,2010年11月,“白衣天使”志愿者队伍利用一个月时间,分成5个小组,双休日到市区内的私立幼儿园开展了“爱牙护齿,从我做起”主题保健宣传活动。宣传过程中,能够结合实例,以身说法,深入浅出的为幼儿保护牙齿,保护口腔健康,从小做起发挥了积极作用。

4.四川职业介绍服务中心 篇四

省市 机构名称

地址

四川省广安市岳池县建设路23号 四川省广安市武胜县沿口东街道20号 四川省广安市广区广宁邮编

联系人

电话

传真

性质

四川省 岳池县职业介绍服务中心

638300 王琴 5222486 5222494 劳动保障部门办

四川省 武胜县职业介绍中心

638400 陈德康 6229113 6212241 劳动保障部门办

四川省 广安区职业介绍中心

638000 李茂恒 2344198 2344517 劳动保障部门办

四川省 四川省广安市职业介绍服务中心

四川省 华蓉市职业介绍中心

四川省 四川省印水职业介绍服务中心

四川省 巴中市职业介绍中心 四川省 巴中市巴州区职业介绍中心四川省 南江县职业介绍服务中心 四川省 卒昌县职业介绍所

四川省 成华区职业介绍服务中心

四川省 武侯区职业介绍中心

四川省 武侯区望江职业介绍所 四川省 成都市锦江区职业介绍服务中心

四川省 成都市九眼桥劳动力市场

四川省 成都市金牛区职业介绍中心四川省 贡井区职业介绍中心 四川省 四川省自贡市劳务输出公司四川省 自贡市劝业场职业介绍所

街道300号 四川省广安市劳动街15号

638000 邹玲 四川省华蓉市明光路231号 638600 匡纯万四川省广安市印水 638500 袁云 四川省巴中市江水 636000 李宗模四川省巴中市巴州区凤谷街道5号 635500 范申荣四川省巴中市南江 636600 常照 四川省巴中卒昌区新华街道9号 635400 周国安四川省成都市成华区一环三段街道148号 610051 杨劲松四川省成都市武侯区郭家桥街2号 610000 董建

四川省武侯区双南路

610000 叶山蓉四川省成都锦江区福字街道86号 610016 黄川

四川省成都市锦江区二环路东五段4号 610061 郭明元四川省成都市金牛区沙河街道65号 610031 钟蓉 四川省自贡市南井区筱溪街道195号 643020 廖凯 四川省自贡市 643000 薛高宏四川省自贡市自井区溪江路43号

643000 罗军

2341206 2341206 劳动保障部门办

4822350 4822350 劳动保障部门办

3222298 3222298 劳动保障部门办 5266852 5261394 劳动保障部门办 5222716 5222716 劳动保障部门办 8222648 8222648 劳动保障部门办 6222705 6237008 劳动保障部门办 84373325

劳动保障部门办

85245873

劳动保障部门办

85245873

劳动保障部门办

86617205

劳动保障部门办

86751939 86751939 劳动保障部门办

87654269

87651865 劳动保障部门办

3301940 3301432 劳动保障部门办 8115537 8707466 劳动保障部门办 8102953

劳动保障部门办

四川省 自贡市职业介绍服务中心

自贡市自流牛区职业介绍中心

四川省自贡市高新区汇东路13号 四川省自贡市自流区光大街道71号 四川省自贡市富顺县西大街道535号 四川省自贡市荣县旭 四川省自贡市沿滩区升643000 刘家幼 8115521 8115306 劳动保障部门办

四川省

643000 刘成章 2600278

劳动保障部门办

四川省 富顺县职介中心 四川省 荣县职业介绍中心 四川省 自贡市沿滩区职业介绍服务643200 刘丽 643100 肖世军 643030 银洪楷

7207033 7207255 劳动保障部门办 6211527 6201255 劳动保障部门办 3802594 3802594 劳动保障部门办 中心

四川省 双流县职业介绍所

四川省 汉源县就业服务管理局

四川省 雅安市雨城区就业服务管理局

四川省 芦山县职业介绍中心 四川省 名山县职业介绍所 四川省 天云县职业介绍所

四川省 武兴县职业介绍所 四川省 石桥县职业介绍所 四川省 雅安市职介中心

四川省 荥经县职业介绍所

四川省 小金县职业介绍所 四川省 松泮县职业介绍所 四川省 若尔盖县就业局职介所 四川省 三里县就业局职业介绍所 四川省 红原县职业介绍所 四川省 金川县职业介绍所

四川省 阿坝州就业服务管理局职介中心

四川省 阿坝州职业技术学校职业介

坪街道235号 四川省成都市双流区常湖西路137号 610200 陈龙军四川省雅安市汉源县富林镇街道西园上段 625300 王子强四川省雅安市雨城区康路26号

625000 彭增武四川省芦山县北街9号 625600 苏率 四川省雅安市名山县 625100 周连芳四川省雅安市天云区北城街道25号 625500 王利征四川省武兴区新宏中街道1号

625700 姜成礼四川省雅安市石桥区 625400 钟培祥四川省雅安市大众街道9号

625000

四川雅安市荥经县同习街道

625200 刘明芬四川省小金县街道23号

624200 彭文清四川省松泮县东街道 623300 刘永成四川省若尔盖 624500 杨初木四川省阿坝县交通路108号 623100 杨维生四海红原县 624400 杨剑军四川省金川县新街道29号 624100 王春志四川省阿坝州

624000 莫尚权四川省阿坝州园林路7

623000 鄢泽宾85822329

劳动保障部门办

4229851

劳动保障部门办

2625714 2622394 劳动保障部门办 6522103 6526993 劳动保障部门办 3222935 3222935 劳动保障部门办 8333325 7222214 劳动保障部门办

6822583 6822583 劳动保障部门办 8863185 8863185 劳动保障部门办 2221324 2223561 劳动保障部门办

7622594

劳动保障部门办

2782286

劳动保障部门办

7232731 7232731 劳动保障部门办 2292291 2292291 劳动保障部门办 6822194 6822194 劳动保障部门办 2662010 2662010 劳动保障部门办 2522330 2522330 劳动保障部门办

2822035 2822035 劳动保障部门办 6334371 6334371 劳动保障部门办

绍所

四川省 马尔康县职业介绍所 四川省 流川县职业介绍所 四川省 黑水县职业介绍所 四川省 阿坝县职业介绍所 四川省 狼塘县职业介绍所 四川省 九寨沟县职业介绍所 号

四川省马尔康县崇列 四川省汉川县 四川省阿坝黑水县正 四川省阿坝县中心街道1号 四川狼塘县

624000 宋良琼 623000 视学平623500 门本 624600 胡立志 624300 黄涛

2822208 2822208 劳动保障部门办 6222305 6222305 劳动保障部门办 6722573 2482280

劳动保障部门办 劳动保障部门办

2378220 2378220 劳动保障部门办 7732171

四川省九寨沟县中街道 623400 张建平

劳动保障部门办

四川省 茂县职业介绍所 四川省 职介服务中心

四川省 南部县职业介绍所

四川省 仪陇县职业介绍所

四川省 蓬安县职业介绍所

四川省 四川省南充市顺庆区职业介绍所

四川省 南充市嘉陵区职业介绍所 四川省 高龙县职业介绍所 四川省 南充市高坪区职业介绍所

四川省 营山县就业职业介绍所

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四川省 内江市东兴区职业介绍中心四川省 峰昌县职业介绍中心

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四川省茂县兴 623200 龚智勇四川省南充市稻香路16号

637000 蒋弟永四川省南充市振兴街道10号

637300 何双 四川省南充市低度陇县建设路17号 637600 张友仪四川省南充市蓬安区政府街道17号 637800 王刚平四川省南充市顺庆区育英街道50号 637000 蒲波 四川省南充市嘉陵区建业街道18号 637100 刘顺枫四川省高龙市西原 637200 李开冗四川省南充市高坪区鹤鸣街道89号 637100 陈树林四川省南充营业区街道6号

637700 李勇

四川省阆中市福禄街道2号

637400 杨洪俊四川省内江市中新华路328号

641000 李怀江四川省内江市东兴区中兴街道51号 641003 周敏 四川省内江市峰昌县我新花园

642150 徐晶 四川省内江市中区人民路24号

641000 邹光权四川省内江市威远县三河路79号

642450 吴能海7422775 7422775 劳动保障部门办 2813986 2801295 劳动保障部门办

5582162 5582162 劳动保障部门办

7221853 7221853 劳动保障部门办

8605732 8605318 劳动保障部门办

2225774

劳动保障部门办

3632705 3632987 劳动保障部门办 4222430

劳动保障部门办

3332093 3341093 劳动保障部门办

劳动保障部门办

6232247 6232247 劳动保障部门办

2024972

劳动保障部门办

2252477 2252545 劳动保障部门办

3854293 3955777 劳动保障部门办

2024329

劳动保障部门办

8240311

劳动保障部门办

四川省 资中县职业介绍所

四川省自贡市资中县环城街道128号 四川省内江市隆昌县康复西24号 四川省内江市隆昌县隆街道330号 四川省泸州市江阳区居北路30号 四川省泸州市龙马潭区641200 周卫东 5522397 5522397 劳动保障部门办

四川省 隆昌县劳动职业介绍所

642150 贾怀有 3991881

劳动保障部门办

四川省 隆昌县金镇职业介绍所

642150

劳动保障部门办

四川省 泸州市江阳区职业介绍中心

646000 王李梅 2282167 2282167 劳动保障部门办

四川省 龙马潭区职业介绍中心

646000 河晓波 2995282 2995282 劳动保障部门办

四川省 泸州市纳溪区职业介绍中心 四川省 泸县职业介绍中心 四川省 合江县职业介绍中心

四川省 众永县就业局职业介绍中心

四川省 古梅县职业介绍中心

四川省 泸州市职业介绍中心

四川省 逐宁市职业介绍服务中心

四川省 四川省逐宁市震余对外劳务合作有限公司

四川省 逐宁市劳务开发总公司

四川省 逐宁市市中区职业介绍中心

四川省 蓬源县就业局职业介绍所

四川省 谢洪县职业介绍所 四川省 大英县职业介绍中心 四川省 谢洪县五福业介绍所

四川省 射洪县新生活职业介绍所 四川省 射洪阜通职业介绍所

街道1号 四川省泸州市纳溪区安富

646300 索强 四川省泸市泸区 646100 张明云四川省 市 合江区(县)街道 号

646200 晏小愚四川省泸州众承县南大街104号 646400 于联强四川省泸州古梅县街道1号

646500 许建国四川省沪州市江阳区太平街道32号 646000 车松 四川省逐宁市中区逐州南路505号 629000 礼云德四川省逐宁市市中区逐州南路505号 629000 杨兴明四川省逐宁市市中区逐州南路505号 629000 河春林四川省逐宁市市中区南97号

629000 袁西树四川省逐宁市蓬源县西街道66号 629100 马克俭四川省逐宁市谢洪县太和街道127号 629200 马朝 四川省大英县 629300 向李义四川省谢洪区大于街道5号

629200 梁尚财四川省逐宁市射洪县金龙市场

629200 杨兆果四川省逐宁市射洪县

629200 黄先成4216601 4212240 劳动保障部门办 8180913 8180913 劳动保障部门办 5215695 5218248 劳动保障部门办

6220092

劳动保障部门办

7203606 7203606 劳动保障部门办

2283000 2291678 劳动保障部门办

2232260

劳动保障部门办

2225466 2234304 劳动保障部门办

2227746 2226458 劳动保障部门办

2310550 2310547 劳动保障部门办

5429208 5428658 劳动保障部门办

6624726

劳动保障部门办 7897899

劳动保障部门办

6703832 6703832 劳动保障部门办

6633000 6623032 劳动保障部门办 6623606

劳动保障部门办

四川省 射洪金桥职业介绍所

四川省 市 射洪 区(县)街道 号 四川省彭州市苏大街道52号

四川省成都市温江东巷子街道35号 成都市青白江区怡湖西街道118号 四川省广元市市中人民629200 陈远鹏 6636000 6636000 劳动保障部门办 83763054 82719523 83661078 四川省 彭州市就业局职业介绍中心

611930 王旭 83716058 劳动保障部门办

四川省 温江区就业局职业介绍中心

成都市青白江区职业介绍服务中心

四川省广元市职业介绍服务611130 王伟 82725225 劳动保障部门办

四川省

610300 徐生明

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四川省

628017 杜炳坤 3260141 3261162 劳动保障部门办 中心

四川省 剑阁县就业局职业介绍中心 四川省 苍溪县职业介绍所

四川省 青川县职业介绍所 四川省 广元市三坝区职业介绍中心

四川省 朝天区职业介绍中心

四川省 旺苍县职业介绍所

四川省 崇州市职业介绍中心 四川省 食堂县职业介绍中心 四川省 邛崃市劳动力市场

四川省 龙泉驿区职业介绍中心 四川省 绵阳市游仙区职业介绍所

四川省 绵阳市职业介绍中心

四川省 江油市职业介绍中心

四川省 安县职业介绍中心 四川省 梓潼县职业介绍中心 四川省 绵阳市涪城区职业介绍所

路南段1号

四川省广元剑阁县城北 628300 李银 四川省广元市苍溪县红军街道237号 628400 刘绍荣四川省广元市青川县 628100 陈仲代四川省广元市三坝区广旺街道

628021 冯华英四川省广元市朝天区青峰

628012 黄玉禄四川省广元市旺苍县凤凰街道西段 628200 郑兆太四川省成都市崇州市

611230 余杰刚四川省成都市苍莹区赵 610400 高银生四川省成都市邛崃区金宝街道43-47号

611530 高庆东四川省成都市龙泉区龙 610100 王卫华四川省绵阳市游仙区东津街道20-9号 621000 李友援四川省绵阳市涪城区花园街道61号 621000 何其松四川省江油市涪江街道151号

621700 何紫玉四川省绵阳市安县解放外街道19号 622651 任德俊四川省绵阳市梓潼区 622150 谢东森四川省绵阳市涪城区会

621000 张东明6620122 6620122 劳动保障部门办 5222835 5222835 劳动保障部门办 ***

劳动保障部门办

8722882 8722075 劳动保障部门办

8621257 8621257 劳动保障部门办

4203512

劳动保障部门办

82311976 82273357 劳动保障部门办

84939338 84939338 劳动保障部门办

88740793 88740793 劳动保障部门办

84853580 84853386 劳动保障部门办

2281091

劳动保障部门办

2370938 2370626 劳动保障部门办

3265254 3257349 劳动保障部门办

4338186 4338196 劳动保障部门办 8212142 8212083 劳动保障部门办 2327530 2332821 劳动保障部门办

仙街道5号

四川省 科学城职业介绍服务中心 四川省 北川县职业介绍中心 四川省 三台县职业介绍中心 四川省 盐亭县职业介绍中心

四川省绵阳市科学城花园综合楼二层 四川省绵阳市北川县 四川省绵阳市三台 四川省绵阳市盐亭县凤池街道

四川省宜安市翠屏区西街道28号 四川省宜宾市翠屏区中山街道117号 四川省宜宾区大街道6号

四川省宜宾市安区街道1号

四川省宜宾市长宁县

621900 蒋显荣 622275 石发文 621100 张中钰 621600 敬毅胸

2491455 2489155 劳动保障部门办 4823508 5227603

劳动保障部门办 劳动保障部门办

7223029 7223029 劳动保障部门办

四川省 翠屏区职业介绍中心

644000 毅大玉 8225568 8231514 劳动保障部门办

四川省 宜宾市金龙职介所

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8227645

劳动保障部门办

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644400 唐庆刚 8830512 8831238 劳动保障部门办

四川省 江安县职业介绍中心 四川省 长宁县职业介绍服务中心 四川省 高县职业介绍中心 四川省 宜宾县职业介绍中心

644200 向乾鸿 644300 齐国伟

2631846 2622628 劳动保障部门办 4628272 4625290 劳动保障部门办 5411348 5411348 劳动保障部门办 6610367

四川省宜宾市南北街道 645154 李洪权 四川省宜宾市宜宾县长江街道79号 宜宾市南溪县文兴街道7号 四川省宜宾屏山 四川省宜宾南岸西段落3号

四川省宜宾市筠莲县新华街道92号 四川省宜宾市琪区 四川省德阳市罗江区 四川省德阳市化都县东顺城街道61号 四川省广汉市东西大街道80号

四川省绵竹市道江街道55号

四川省德阳市天山南路二段106号 四川省德阳市中江县

644600 陈鹏

劳动保障部门办

四川省 南溪县职业介绍中心 四川省 四川省屏山县职业介绍中心 四川省 宜宾市职业介绍中心

644100 邹富培 645350 蒋昌元 644002 李清荣

3324684 3324684 劳动保障部门办 5724742 5720321 劳动保障部门办 2338572 2338570 劳动保障部门办

四川省 均莲县职业介绍中心 四川省 洪县职业介绍中心 四川省 罗江县劳动就业服务部 四川省 化都市职业介绍所

645250 代安均 644000 赵芳玲 618500 徐丽 618400 安跃斌

7721920 7721920 劳动保障部门办 4314264

劳动保障部门办

3121555 3121555 劳动保障部门办 8103226 8101730 劳动保障部门办

四川省 广汉市职业介绍所

618300 廖小平5222772

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四川省 绵竹市职业介绍中心

618200 陈昌贵 6903267

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四川省 德阳市职业介绍服务中心 四川省 中江县职业介绍所

618000 陈顺兴 618100 邓志宏

5.公司托幼服务中心事迹材料 篇五

共筑爱心、携手托起明天的希望

——公司托幼服务中心事迹材料

**公司托幼服务中心是青一色的娘子军,现有职工182人,管理着中心区及**地区7个托幼园所,千余名2-6岁婴幼儿的保育、教育和安全工作。几年来,她们以超凡的毅力承载着诸多难题的考验,用善良的情怀倾注母亲般的厚爱,幼儿教育本该是“社会公益事业”但由于历史原因却成了企业的一个沉重的包袱,教育经费严重短缺,师资队伍严重老化,经营形势十分艰难„„真难为她们了,她们没有抱怨,没有退却,而是用挚爱,用慈善的母爱一同托起明天的希望。

一、面对新形势,找准新起点,打造高素质队伍

多年来,不管形势发生如何变革,她们遇到什么样的艰难困境,但她们始终信奉一条宗旨,那就是“用母爱为幼儿服务,用亲情为家长服务,用爱心为社区服务”,她们遵循婴幼儿发展规律,建立科学的幼儿园管理运营模式,以高标准、高质量、高效益的管理,使幼儿的身心得到自主、和谐的发展。随着托幼服务市场的变化,面对社区生源现状,她们在办园方向上,大胆探索开门办学之路,坚持品牌引路,拓展了**托幼的服务内涵,创建了幼儿园、家庭、社区三位一体的服务网络。为社区0—6岁婴幼儿提供一流的安全、教育、保育服务。多年来,她们保教人员积极参加了各级组织的教育教学活动及社会活动,均取得了优异的成绩,并以良好的保教服务和优质的教学管理水平赢得了社区家长的信赖及社会各界人士的肯定。曾先后连续四年被评为公司级安全红旗单位;总公司级消防安全先进单位、区级绿色环保幼儿园、参加**市交通安全儿歌大赛获得三等奖;连续四年的教师教育观摩课被总公司小幼科评为优秀示范课,并获得市级二、三等奖;多名教师被授予公司、总公司公司、**市岗位服务明星、标兵、优秀教师荣誉称号;多名教师撰写的论文分获总公司级、市级一、二、三等奖;辅导多名幼儿参与的幼儿卡拉ok比赛、幼儿讲故事比赛分获一、二等奖、参与的全国少儿书画大赛分获金、银、铜奖和最佳组织单位奖。

二、启动全员培训,提高全员综合素质,打造一流的师资队伍

建设高质量的教师队伍是抓好幼儿园教育的关键,是全面推进素质教育的基本

保证。她们提出:努力将每一位教师打造成为热爱本职专业,忠诚于人民的教育事业;树立正确的教育观、质量观和人才观;教书育人,为人师表,敬业爱生;遵循教育规律,积极参与教学科研,勇于探索创新;尊重幼儿,因人施教的人才。在工作中,提倡“优秀园风建设示范园”活动,实行目标管理,教职工建设目标是敬业、爱生、奉献、一专多能,德才兼备。遵循教育理念:童年只有一次,成长不能重来。提倡:快捷、互动、亲情式服务。充分发挥党政工团齐抓共管的作用,开展多维度、多层次的形势任务教育,着力培养一支健康向上务实高效的教师队伍。托幼中心由专人负责采用“走出去,请进来”的方式,开展以培训全体教师为目标、骨干教师为重点的继续教育,使教师的整体素质明显提高。

首先加强对幼儿园长的培训,提高其管理与指导教育教学工作的能力,努力造就优秀的管理干部。引导她们加强学习,做学习型园长,使她们及时了解国内外教育和学前教育前沿的发展动态,始终保持与时俱进的教育理念、知识结构和创新素质,切实担起骨干带头重任。

其次认真组织全体教职员工学习和贯彻教育部颁发的《幼儿园教育指导纲要》及《**市实施(幼儿园教育指导纲要)细则》,利用2月、8月幼儿入托淡季及其它业余时间集中组织教师进行专题培训:音乐教学、英语口语、礼仪服务;组织保育人员进行了保育员应知应会、护理技能培训;聘请**市儿保所专家对保健医和炊管人员进行了婴幼儿营养配餐技能培训。此外,她们相继开展了各岗位人员业务技能比武活动,如:炊管人员烹饪比赛,教师风采大赛。活动的开展提升了各岗位人员的专业素质,更好的服务于幼儿。

第三加强师德管理,提升保教人员素质。教师的一言一行直接影响幼儿的情绪,牵动家长的心。在新形势下,她们拟定了保教人员行为规范,教育全体保教人员恪守准则,严格执行,对积极参与教学教改、受小朋友家长欢迎以及在工作中取得各项优异成绩的教师采取了相应的考核激励机制,大大调动了教师工作的积极性,主动性。结合园所实际,她们还聘请了天津市行政学院教授为教师进行了心理健康调适讲座,教育员工正确面对压力,以快乐、健康的心态投入教育工作中,还聘请天津市义务演讲团的老师给女职工讲保健知识及相关女性病的治疗和预防。

三、创新管理理念,打造社区办园新特色

在幼教管理工作中,她们积极推进幼儿教育改革,摆脱“保姆式”的教育模式,从全面实施素质教育,尊重儿童的人格尊严和基本权利,关注个体差异,培养幼儿良好的生活常规习惯,为儿童提供安全、健康、丰富的生活环境,满足幼儿多方面发展的需要,建立并完善各项管理制度、管理规定及岗位职责。加强安全管理,为师生搭建安全平台。作为公共聚集场所,她们尤其关注园所的消防安全、食品安全、交通安全、幼儿人身安全管理,统一制定了岗位责任追究制,确立了园所作业现场执行标准,建立了安全基础资料8类54项437条、消防安全基础资料5类40项160条。坚持以人为本,全员参与安全管理,杜绝各类事故的发生,确保了园所的安全运行。此外,她们注重幼儿的安全教育和安全技能的训练,定期开设专业课程,组织师生消防演练、安全六项管理制度学习及考试、各园安全基础资料展评;规范各岗位操作流程。科学合理地安排一日作息时间并严格管理,如制定了各岗位操作一日流程,进行了统一公示,使保教人员明确自己的职责,严格执行幼儿园保教服务制度;规范食堂管理,为幼儿提供卫生、安全的生活环境。严把病从口入关及食品质量关。其次注重膳食科学合理的搭配,注重粗细、荤素搭配,做好营养测算工作,针对幼儿身体情况及时调整幼儿食谱,确保幼儿园饮食健康、安全。

四、用心血和汗水浇灌希望的花朵

6.中心派出所服务经济建设事迹介绍 篇六

在人生的道路上,每个人都在用自己的足迹书写着历史,以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着。在**县行政服务中心就有一名这样的工作人员,她叫**,女,1988年3月出生,本科文化,中共党员,2017年她调入**县行政服务中心工作,她将精力都扑到了这份工作上来,心血和汗水流淌在她走过的每一条道路上。2018年她被县文明办评为“优秀志愿者”、被中心评为“先进工作者”。

思想进步,素质过硬

**同志始终把个人修养放在首位,坚持做事先做人,在工作和生活中认真践行全心全意为人民服务的宗旨,以一名优秀党员的标准严格要求自己。她积极学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治觉悟及理论水平;在实际工作中,她坚持以诚待人,乐于助人,注意方法技巧,顾全大局,客观冷静地处理工作中遇到的困难和问题,在任务面前总是冲在最前,时刻保持高度的政治敏感性和立场坚定性,认真落实行政服务中心的各项工作部署,一丝不苟地做好每一项平凡的工作。

二、工作认真,踏实肯干

2017年,她调入行政服务中心工作,正赶上中心“互联网+政务服务”新模式的转变期,工作任务量大,她就放弃了哺乳假,全身心投入工作中去;同年8月份,中心举办政务服务创新体系培训班时,该同志深知自己在这方面没有接触过,所以听讲时格外认真,笔记做的也非常的详细,最后顺利结业,并被评为“优秀学员”。

2018年3月,该同志调至中心办公室工作,负责文明创建工作,在中心各类志愿服务活动中,她寻求创新的理念和方法,开发志愿服务的新亮点、新领域,发挥窗口工作人员的优势,积极到社区为群众宣传便民服务项目及惠民政策,起到了模范带头作用,受到了中心干群和社区居民的一致好评;2018年是我县政务服务创新体系建设工作开展的重要时期,办公室承担着大量的业务工作,但她从不畏难和退缩,为了能够顺利完成每项工作任务,她根据新形势要求,积极学习和充实与本职工作有关政策法规和业务知识,加班加点就成了家常便饭,不管怎样辛苦,她都能够保质保量及时完成各项工作任务,受到了中心领导和同志们的一致好评并获得中心“服务之星”荣誉称号。

三、积极参与志愿服务

该同志注重个人能力培养,积极投身青年自愿者行动,结合单位工作实际,她立足岗位,服务社会,积极参加志愿者服务活动,从“我们的节日”系列活动到对口帮扶村开展结对帮扶惠民汇演、从开展交通文明劝导到“爱心施粥”活动、从义务植树到清明祭英烈活动,在行政服务中心每次志愿者活动中,从幕后策划到活动参与,每个环节都有她忙碌的身影。在参与志愿服务中,让她懂得了什么是志愿者,明白什么是“奉献、友爱、互助、进步”,体会到了什么是“志愿付出,快乐奉献”,同时也收获了无尽的感动与快乐。

7.维修中心服务部经理先进事迹 篇七

实实在在抓管理 兢兢业业搞服务 —— 记 维修中心服务部经理先进事迹 他的事迹我们听来并不会陌生,因为他就是我们身边的一员;而他又是不平凡的。他的不平凡就在于他始终如一的坚守平凡,静静地一如既往地做着他热爱的事业。这种淡泊,这种勤奋,这种执着,深深地感染着他周围的所有职工。他就是 ** 维修中心服务部经理

**。** 经理于 2008 年 8 月到 ** 筹备前期工作,初到基地满眼黄沙滚滚,只有几间简易板房,条件特别艰苦,* 经理早出晚归,克服困难,精心测算为公司提出了可行有效的费用测算方案。我们接手了第一台天然气锅炉,由于员工不熟悉规程 * 经理每天带领员工学习天然气管理以及操作规程,并外请老师对员工进行培训,确保了锅炉安全正常运行。

* 经理抽出时间每天带领外环卫人员利用下班和休息时间对厂区分段分区进行清理。2009 年 10 月份食堂启用,4000 多平米的食堂到处都是施工废料。* 经理和各场所员工抽出时间昼夜奋战一个多星期才清理干净。在为食堂的设施设备的配套中,他找专家、上网查资料、多方论证、找领导多次讨论,最终食堂设施设备布局合理,确保硬件整体上水平。

8.信阳市行政服务中心单位介绍 篇八

信阳市行政服务中心成立于2002年8月26日,为市政府直属正处级事业单位,主要承担市政府赋予各类行政服务事项的组织、协调、管理、监督职能。2009年元月迁入信阳市羊山新区百花园区新中心办公,搬迁至新中心后,原交警支队车驾管大厅、公安出入境办证大厅、消防支队办证服务厅、车购税服务大厅、医疗保险服务大厅、建设工程招投标大厅、土地资源交易大厅、房屋产权办证交易大厅等十余个部门办事大厅全部整体进驻新中心实行项目在中心全程办理。现进驻各类行政服务部门78个,近500名窗口工作人员,各类行政服务事项565项,已进驻中心的565个行政服务事项全部承诺实现“一周办结”。中心成立七年来,扎实进取、创新思路,各项工作成效显著。先后被评为河南省青少年学习型组织、河南省巾帼文明岗、信阳市青年文明号等荣誉称号,收到社会各界送来锦旗、感谢信300余面(封)。市委、市政府高度重视行政服务工作,将建成行政服务中心新办公大楼作为向改革开放三十周年和撤地建市十周年的献礼工程,列入2007年市委、市政府“两江”考察兴办七件实事之

一、2008政府“十件实事”之一。新的行政服务中心办公大楼座落在羊山新区新七大道(中环路)百花园西侧,整个工程建筑面积18000平方米,为5层框架结构,被广大市民誉为“百花之窗”。其中,一层为公安、运

管板块,以交警支队业务为中心,辅之于车驾管相配套的车购税、运管等行政(审批)服务事项,为办事群众提供车驾管“一条龙”服务;二层为企业证照办理板块,以企业证照办理为中心,囊括工商、国税、地税、商务、人民银行、质监以及与企业办证办照相关联的部门,为企业和办事群众提供 “一条龙”服务;三层为建设工程项目审批板块,以建设工程项目办理和房产证办理为中心,纳入发改委、国土、规划、建委、房产、环保等建设工程相关联部门,为公民、法人提供建设工程和房产证办理服务;四层为政府资源交易和季节性办件服务板块,提供各类招投标大厅、会议室、档案室、客商接待室等,将国土资源交易、政府投资项目招投标、政府采购等各类政府资源交易一揽子业务集中起来,整体纳入公共资源交易平台公开交易、阳光操作,创造公平、公正的投资环境;五层为效能监察、政务公开、网络信息板块,行政效能监察中心、政务公开、网络控制中心、电子监察中心、中心窗口员工培训电教室、员工健身活动中心、图书室等均设在五楼。新行政服务中心办公大楼于2008年2月份正式动工,同年12月底交付使用,实现了当年开工、当年建成、当年搬迁、当年运行,体现了标志性信阳速度,成为全国最具投资潜力二十强中小城市、中国十佳宜居城市的重要品牌。新行政服务中心的建成突破了9项全省第一,分别是:

全省第一个单体建筑面积接近20000平方米的行政服务中心。

全省第一个建立行政服务系统构架理论体系——“3661”(立足3个面向,构筑6大平台:行政服务平台、公共资源交易平台、电子监察平台、政务公开平台、招商管理平台与中介服务平台,实现六位一体,执行1个标准化服务)行政服务理论体系的行政服务中心。

全省第一个打造全方位立体监督电子监察系统的行政服务中心。

全省第一个推出行政服务排号制和拿号制的行政服务中心。

全省第一个当年开工、当年建成、当年搬迁、当年运行的大型行政服务中心工程。

全省第一个实行朝九晚五工作制的行政服务部门。全省第一个进驻各类行政服务最彻底、最全面的综合性行政服务中心。

9.卫生服务中心主任事迹材料 篇九

多年来,××把全部心血都扑在卫生服务事业上,瘦小的身上喷薄出巨大的能量。她勤政廉洁,以身作则,带领××卫生服务中心全体员工艰苦打拼,开拓创业,热情服务,取得了辉煌而丰硕的业绩。底,××卫生服务中心一跃成为江苏省社区卫生示范中心,为××区树立起一个基层医院典范。可以说,现代一流的××街道社区卫生服务中心,是××勤政廉政和智慧心血的结晶。

以勤政为纲,带领大家艰苦创业

“我们董主任是个闲不下来的人。这些年来,她从来没有休过一天公休假,正常的双休日几乎也从不休息,每天都是最早来,晚上最迟离开,以中心为家,是勤政的楷模。”这是中心员工对董主任的平价。

××以单位为家的例子举不胜举。女儿1999年中考,高考,她一次都没有陪考;自己患大病,做了器官切除手术,按道理可以休息三个月,但她只休息了一个来月。她不休公休假、正常的节假日也不休息,就更不用提了。只要有时间,她就到单位走一走,看一看,思考网单位下一步发展的目标。

××勤政敬业,就是为了更好地带领大家艰苦创业。当家庭医疗保健中心负责人时,尽管占有市区一半以上的家庭医疗保健服务的市场,但是,得以周到、热情的卫生保健服务为主,收费为辅,把更多的优惠让给患者,平时节省每一滴水,每一度电,中心所有进购的东西,都货比三家,比价格比服务,尽量节省开支。

火车跑得快,全靠车头带。××以身作则,以中心为家,深深感动了每一位同事,大家向她看齐,勤俭节约,艰苦创业,取得了显著的成效。到,扬州市家庭医疗保健服务中心的账上已节余近300万元,为创建××街道社区卫生服务中心奠定了坚实的物质基础。

以廉政为目,不拿一分基建送礼钱

根据××区卫生局的部署,以家庭医疗保健服务中心为基础,创建现代一流的××街道社区卫生服务中心,势在必行。××克服家底薄弱、人员比例不合理、建筑经费不足等重重困难,历经半年的艰苦奋斗,对原××区文化站楼房进行扩建改造,建设起了一个建筑面积达2100平方米、符合省级标准的街道社区卫生服务中心,实属难能可贵。

在这个基建工程被追逐的年代,××对此却异常的冷静和理智。对造价为320万的××街道社区卫生服务中心基建工程,她聘请××区卫生局分管领导、监理、造价等共同组成基建领导小组。工程造价先做标底,送审计部门审核,审过后由区卫生局分管领导保管标底,在招投标大会上开标,然后由多方组成的考评小组集体确定施工资质高、价格低、施工质量优的施工单位为中标单位。基建工程以外的医疗设备采购达100万,××也从不个人做主。整个过程,一切重大事情均由集体决策,两个人以上采购,比价比质比服务,相互监督,作为主任的她率先垂范,不收一分送礼钱。

去年3月,基建工程刚开工时,适逢××的母亲住院开刀,施工单位经理获悉情况后,到医院探望并用信封装来厚厚一叠慰问金。当她后来来到医院,知道情况后,立即派人把慰问金如数退给施工单位的经理,令对方十分诧异。她说:“吃人的嘴软,拿人的手短。作为领导,一定要做到手不长,心不贪,才不辜负党和人民的期望。”

以廉洁为绳,不染指一个药品采购

××街道社区一年的药品采购费用达两百几十万元。显然,药品采购是个十分敏感的话题。××对这个重大敏感的问题,出以公心,两袖清风,赢得了员工的由衷佩(来源:好范文 http:///)服,树立了很高的威望。

首先,她采取分权的办法对药品采购进行管理,即由一名副主任分管药品采购,但这名副主任没有签字权,签字权在她手上,但她不具体分管、染指药品采购。

其次,药品采购货比三家,更要比价格、服务和质量。最终由大家集体讨论决定采购哪个品牌的药品。

再次,药品采购员每两年就更换,既不让前任采购员由于时间长久容易被腐败污染,又有利于以前任采购员作为参照来考核后任采购员。每年,××街道社区卫生服务中心的采购员都会把医药代表返还的让利约为1.5万元,主动上缴中心,只要有哪一年出现断链,就表明采购员有问题。

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