开展司法警察队伍教育整顿活动查摆整改汇报

开展司法警察队伍教育整顿活动查摆整改汇报（共5篇）

1.开展司法警察队伍教育整顿活动查摆整改汇报 篇一

县司法局纪律作风教育整顿活动开展情况汇报

自市、县政法委组织政法机关开展纪律作风教育整顿活动以来，司法局党组认真按照市、县政法委的部署和要求，高度重视，认真组织，抓好落实，坚持把纪律作风教育整顿作为党的群众路线教育活动的延续和深化，作为推动司法行政机关各项工作和整体队伍健康发展强大动力，重点做好了以下几个方面的具体工作。

一、活动宣传发动和部署情况

一是根据活动要求迅速制定了切合司法行政工作实际的活动方案，成立了以党组书记、局长袁宏伟同志为组长的活动领导小组，在局党办室设立了活动办公室，并从局政治部、办公室、纪检监察室抽调人员具体负责活动中的具体工作。二是局党组先后多次组织领导班子全体成员进行学习，吃透和领会这次活动的精神，明确好这次活动的指导思想、活动内容、目标任务、工作要求和具体措施，同时，局党组对领导班子成员确定了基层联系点，以确保这次活动组织严密，任务明确，措施有力，效果明显。三是在全系统召开了动员大会，袁宏伟同志代表局党组亲自作了动员报告，印发了方案，并传达了县委副书记程立远同志在全县动员大会上的讲话精神，使全系统在这次活动中重点突出，扎实推进。

二、宣传教育和学习组织情况

一是造大了声势，炒热了氛围。我们在机关醒目位置悬挂了横幅，开辟了宣传专栏和专题专版，在各办公室印制了宣传标语牌，开设了活动的专题信息报道。从活动开始至今已印发信息通讯专题报道15篇31条。二是将这次教育整顿活动的学习教材重点摘抄编印，发放到每个党员干部手中，便于同志们抽空学、挤时间学。三是局党组确定每个星期五为学习日，统一专题学习和查摆问题，并认真组织全体党员干部收看了焦裕禄、任朝学等英雄模范事迹教育片，同时多次组织全体干警收看了中央、省、市、县关于纪律作风，廉政反腐建设等警示教育片，通过学习和教育，全系统每个党员干警学习心得笔记已超过3000字以上，从领导到同志每个人都写出了查摆报告和整改措施。四是为了使这次活动互为推动，局党组把这次活动与“一改双优”、“不作为、乱作为专项治理”、“四督四查”、“两个责任”及我局开展的“强素质，树形象”等活动紧密结合，以保证各项活动紧密结合，互为一体形成共同目标。

三、严肃查摆、立行立改，重拳出击，向不正之风亮剑

为保障纪律作风教育整顿活动达到预期效果，局党组提出敢于向工作纪律、公款吃喝、请吃送礼、奢靡浪费、公车私用等“庸、懒、散、奢”不正之风亮剑。形成六位一体重拳出击整顿纪律作风。一是落实“两个责任”，进一步明确局党组、纪检组及全体领导班子成员党风廉政建设和纪律作风建设责任分工，保证和促进全系统党风廉政建设和纪律作风人人有责。二是局党组在全系统各党支部、各单位实行党风廉政建设和纪律作风目标责任制，在全系统形成纪律作风建设上下贯通、左右衔接、各尽其责、互相监督的联防联建联治体系。三是根据会议查摆、集体查摆、个人查摆、相互查摆进行建立台账，并进行梳理，对查摆的问题，进一步对工作纪律、生活纪律以及政治学习、业务学习、公务接待等制度进行补充完善，特别是对南阳市委、市政府违反中央八项规定、省若干意见和市十项规定精神制成标牌，悬挂在显眼醒目位置及各办公室，并印制成册印发到每个党员干警，时刻把纪律作风的规章和纪律对每个党员干警进行警示。四是进一步规范了警车使用和管理，严格落实和严肃纠正在警车使用和管理中的违规违纪行为。五是严肃财经纪律，严格“三公”经费管理。在全系统开展严查、严纠财务管理工作，健全完善了各基层财务报账制度，严格规范预算和支出，从源头杜绝违反财经纪律的行为。六是将局纪检监察室和督查室进行合并，根据纪律作风教育整顿重点制定了工作方案和督查规划，严肃查处了发生在我县司法行政系统的违规违纪行为。截止目前，局纪检监察督查室共查处违反工作纪律和执业纪律的事例3起（例如：我县香花镇有群众反映法律服务工作人员尹永田重复在一块土地上办承包公证事项，局纪检监察督查室立即受理，并进行调查取证，对尹永田违反执业道德行为和违反工作纪律行为进行严肃批评，待后局党组将严肃按照规定给予处理。又如，局纪检监察督查室在督查工作纪律中，发现有3起迟到、早退和擅自离开岗位的人和事，立即责令单位和个人到局纪检监察室书面讲清，并给予严肃处理）。

总之，在纪律作风教育整顿活动开展中，我们深深体会到，开展纪律作风教育整顿是建设过硬司法行政队伍的现实需要，也是落实习近平总书记“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的需要。虽然通过这次活动的开展，广大党员干警的理想信念和纪律作风有了明显改观，但是我们认为还有很多不容忽视的问题还未得到彻底改进；

一是作风纪律提高认识不够到位，有应付了事的现象。二是也有顶风违纪，你有政策，我有对策的现象。三是对态度生硬、作风粗暴、官气十足，推诿扯皮和上班时间玩游戏、看电视、电影，从事与工作无关活动警示不够，时有发生。

面对上述存在的问题，我局党组研究决定：①持之以恒把纪律作风教育整顿抓紧抓好再抓出成效。②对症下药，出现什么问题重点瞄准和解决什么问题。③不松劲、不懈怠，坚持把纪律作风教育活动作为提高司法行政队伍形象和战斗力去抓好落实，进一步明确重点、找出差距、严明纪律，抓好落实。④严格落实各种规章制度和工作纪律，坚定不移地改进工作作风和转变工作作风，坚定不移地把坚定理想信念，遵守各项纪律作为司法行政系统广大党员干警的自觉行为。

谢谢。

2.开展司法警察队伍教育整顿活动查摆整改汇报 篇二

关于在队伍作风整顿活动中

查摆的问题及整改措施

根据队伍作风整顿活动要求,我分局开展了动员会、个人自查自纠、思想剖析会等活动，组织分局全体干部职工认真学习了《万年县工商系统队伍作风整顿活动实施方案》及宁局长在全县工商系统队伍作风整顿动员大会上的讲话，同时，针对系统内在思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的问题，在分局开展了个人自查自纠活动，在支部开展了思想剖析会，认真查摆问题，共发现以下几个方面的问题，现就这些问题制订如下整改措施：

一、考勤制度落实不严，人员迟到、早退、脱岗现象存在主要表现：个别同志长期迟到、早退，无视上下班工作制度，上班时间点个到就走人，出勤不出力。

整改时限：4月底

整改措施：

1、认真执行县局制定的考勤制度，将分局干部职工每天的考勤情况如实记录在案，每月5日前将上个月的考勤情况报县局监察室；

2、对经常迟到、早退的工作人员进行约谈，通过思想交流、教育等手段督促其改正，对履教不改者报县局进行严

肃处理，取消年终评先资格，并在年底考核中定为不称职等次。

二、工作不实，标准不高

主要表现：分局布置的各项工作不认真落到实处，走过场，搞形式主义，特别是对食品经营户的巡查工作未完全落到实处，记录不全。

整改时限：5月6日

3.开展司法警察队伍教育整顿活动查摆整改汇报 篇三

现将xx县政法队伍教育整顿查纠整改环节工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

全市政法队伍教育整顿第二环节工作动员部署后，我县超前谋划、抓早动快，以刀刃向内、动真碰硬的决心和勇气，坚持严管厚爱相结合、谈心谈话全覆盖、自查自纠有力度、专项整治强推进，查纠整改环节工作开局良好、有力推进，取得了一定成效。

一是高度重视，组织领导坚强有力。

县委高度重视政法队伍教育整顿工作，把政法队伍教育整顿工作作为重要政治任务，第一时间成立了由县委书记xx任组长的全县政法队伍教育整顿领导小组，及时组建了专项整治和执纪监督两个工作组以及举报线索核查等三个工作专班，县委常委会研究决定实行“五位书记”点对点包抓县级政法单位，其他常委督导联系镇办开展六项督导工作。县政法各单位均成立了相应的组织领导机构，并按省市要求及时把党组（党委）书记调整为顽瘴痼疾整治工作领导小组组长，加强领导和组织推动。县委书记xx、政法委书记xxx和政法各部门“一把手”采取明察暗访的方式对县级政法部门和基层政法单位多次开展督导检查，推动了政法机关顽瘴痼疾整治工作有力有序开展。

二是快速行动，安排部署及时周密。

x月x日，在市上第二环节动员部署会一结束，我县就立即召开了全县动员部署会和领导小组办公室主任会，研究部署第二环节工作；x月xx日县委常委会学习传达了中央督导我省下沉商洛检查xx期间有关汇报会、座谈会精神及全省第一批政法队伍教育整顿工作推进会议和全市政法队伍教育整顿查纠整改环节调度推进会议精神，研究我县贯彻落实意见；x月xx日，县政法队伍教育领导小组召开查纠整改环节推进会议，通报中央督导反馈问题，安排推进第二环节重点工作任务。县政法队伍教育领导小组及时制定了印发了《政法系统查纠整改环节实施方案》、《政法系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》，明确了全县政法系统顽瘴痼疾专项整治的目标任务、具体措施和工作要求。县委政法委转发了《全省政法委系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》，明确了政法委系统顽瘴痼整治的内容、措施和目标。县检察院制定印发了《全县政法机关法律专项监督检查工作方案》，确定了实施法律监督检查的主要内容。县级政法各部门分别结合各自实际，都及时制定了《顽瘴痼疾专项整治实施方案》、《重点案件评查实施方案》和《涉法涉诉信访案件清查工作实施方案》，扎实安排部署，确保措施有力，推进有序。

三是全面发动，自查自纠深入开展。

坚持把解决好政法干警思想层面问题作为先导，采取有效措施推动自查自纠。第一环节通过省市评估验收后，全县积极开展“回头看”，查漏补缺“过筛子”，突出自查从宽被查从严政策攻心，继续开展谈心谈话，通过警示教育和党纪党规学习倒逼自查，把学习教育转化为干警自查自纠的内在动力。县政法队伍教育整顿领导小组及时转发了《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》，县级政法各部门积极组织学习领会“自查从宽、被查从严”有关精神，通过会议动员、谈心谈话等方式，充分发动政法干警认真开展自查，主动交待问题。县纪委监委发布了《关于全县政法队伍教育整顿受理线索举报的公告》，广泛动员检举揭发政法干警有问题线索，县级政法各部门将“六大顽瘴痼疾”整治内容在网络平台和机关公示栏全面进行了公布，主动接受全社会的监督。紧扣“五必谈”要求，县委书记带头对政法各部门“一把手”开展谈心谈话，全县共谈心谈话xxx余场次，实现了逐级逐层谈话、100%全覆盖；采取多种举措广泛动员政法干警开展问题自查，xxx名正式在编在职干警（干部）先后两轮全部填报《政法干警自查事项报告表》，干警自查表填报率达100%。

四是多措并举，排查评查扎实有效。

围绕“六大顽瘴痼疾”，扎实开展举报线索核查、涉黑涉恶案件线索倒查、重点案件交叉评查、智能化数据排查、涉法涉诉信访案件清查、法律监督专项检查、队伍建设巡查等“七查”工作，认真收集核实群众举报，广泛征求意见，全面排查倒查存在问题。评查2018年以来重点案件xxx件，排查涉法涉诉信访案件xxx件，运用公检法执法办案系统排查2018年以来案件xxxx件，倒查涉黑涉恶案件xx件，经初步核查自查刑事有案不立xx件、超法定期限未结案xx件、调查评估超期问题xx件，评查有问题案件数占排查案件总数的3.3%；采取公开举报电话、举报信箱和召开座谈会征求意见建议等方式，共收集意见建议xx条，接到干警违法违纪问题线索xx条。目前，自查及谈心谈话报告存在异常情况的有xxx人，共报告存在问题xxx个，经初步核实违反“六大顽瘴痼疾”问题xxx件，运用第一形态处理干警xx人，向县纪委监委移交干警问题线索xx条。

五是强力推进，问题整改全部到位。

xx县委高度重视问题整改工作，迅速进行部署，xx月xx日，县委书记xx主持召开县教育整顿领导小组第二次全体会议，对问题整改工作进行专题部署，县教整办针对中央督导组两轮督导反馈xx个层次xx个问题，结合实际立即制定了整改方案，每个问题都制定详细的整改措施、明确了责任和完成时限。随后又相继召开了县委常委会、县教育整顿查纠整改环节推进会、县教育整顿领导小组办公室主任会议、县政法队伍教育整顿整改工作推进会，对问题整改工作多次强调部署，对问题整改主体责任和直接责任进行压实。结合实际，实行了“五位书记点对点包抓政法单位”和“县委常委分区域督导镇办政法队伍教育整顿”的“两项”制度，全面夯实主体责任。县委政法委及政法各部门主要负责同志将问题整改亲自拿在手上抓，同步召开相关会议对本单位本系统问题整改工作进行了安排部署，细化了问题整改方案，制定了具体的整改措施，明确了责任人、整改时限和整改要求，建立了问题清单和整改台账，实行销号管理。坚持将问题整改与查纠整改紧密结合，统筹安排，协同推进，确保反馈问题高质量整改到位。目前中央督导组两轮反馈xx个问题已全部整改到位。

六是统筹结合，为民办事成效显著。

按照全县政法系统《“我为群众办实事”实施方案》部署，以“五进五访”为抓手，在全县政法系统持续开展“牢记嘱托厚望，加强学习强素质”等五大活动，积极为群众排忧解难。先后出台了“法院立案指引”、困难群众免缴诉讼费等便民措施xx项，累计提供便民服务xxx次，为群众办实事xxx件。县委政法委出台了“发挥综治中心作用，深入优化信访调解服务；坚持发展新时代“枫桥经验”乡村治理示范村创建活动”等便民服务十项措施，全面提升政法委机关的服务效能。县检察院优化“12309”一站式检察服务中心服务功能，深入开展“食品药品安全”专项监督活动，对进入检察办案环节的因案致贫的当事人、生活困难的涉法涉诉信访人等xx类农村地区贫困当事人加大司法救助工作力度，发放司法救助金xx万余元；县法院上线“云上法庭”，为交通不便地区的xx名申请执行人送去执行款xx余万元。建立案事案件回访制度，制定权益保护、考察帮教等在刑事审判中保护未成年人工作制度。全面推行“一站式法律服务”等七条惠民利民便民措施，对涉民生案件开辟绿色通道，快立快审快判快执，为xx余名农民工讨回xx余万工资。县公安局全面开通老年人办理出入境业务“绿色通道”，推行“互联网+公安政务服务”，户口迁移实现“一站式”办理。在县城桃园高速收费站增设大货车专用通道，有效解决进站拥堵问题。县司法局推出了“一站式”法律服务、开展矛盾纠纷调解专项行动、开通法律援助“绿色通道”、优化提升法治化营商环境、开展志愿法律服务活动、开展刑事执行解民困活动等一批惠民措施。

二、存在主要问题

虽然我县政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作整体推进有力，取得了阶段性成效，但对照中省市的总体要求和全县广大人展群众的期望，我们的工作还存在一定不足和薄弱环节，主要表现在：一是谈心谈话发动还不到位，个别干警思想包袱仍还没放下，特别是一线干警自查上报问题很少，全县近四分之三的干警还是零问题填报。二是“七查”工作成效不明显，发现问题线索很少，并有待于进一步甄别认定。三是各单位数据信息统计上报不够规范精准，有的存在明显逻辑错误和缺项，有的拖沓延误，影响整体工作。四是个别单位班子成员基层督查有走过场现象，县公安局对交警队和森林公安指导不够，有的基层政法单位档案资料整理不规范。五是个别政法单位“我为群众办实事”实践活动不够深入，便民利民举措还不丰富，与主责主业结合还不紧密。六是顽瘴痼疾整治进展不平衡，县法院、检察院顽瘴痼疾问题整治处理较快，县公安机关进度较慢，全县整体整改整治力度需要加大、步伐需要加快。七是宣传氛围营造不够浓厚，尤其是基层一线较为突出，部分单位只管“埋头干事”，社会面正面宣传有待加强。存在有些问题有客观的也有主观的原因，最根本的原因是思认识还不够全面深刻、政策规定还没有学深学透、方式方法还不够灵活有效，我们将进一步加强研究，采取有针对性的举措切实改进提高。

三、改进提高措施

下一步，我们将紧盯“查究整改”目标任务，责任上再压实、措施上再加力，以“走在前列，交好答卷”的信心和决心，将顽瘴痼疾整治工作抓实抓细，抓出成效。一是持续深化学习教育。针对学习教育环节不足，精准制定补课计划，迅速“补课”“加课”；充分结合党史教育、党建活动，进一步学深学透有关政策法规；有针对性的开展政策宣传和警示教育，创办政法“一线风采”微讲堂，组织每名政法干警积极拍摄短视频，谈心得、谈感悟、谈做法、谈事迹，向全社会展示政法队伍教育整顿的成效和政法干警风采。二是大力推进“七查一处”。加大举报线索核查、涉黑涉恶案件线索倒查、重点案件交叉评查、智能化数据排查、涉法涉诉信访案件清查和法律监督专项检查、队伍建设巡查等“七查”工作力度，对每一项任务落实专班、明确责任、倒排工期、挂图作战、集中攻坚，做到问题清仓见底。采取看自查自纠是否做到全覆盖、案件线索核查是否到位、顽瘴痼疾是否得到有效整治等“五看”措施，检查任务完成是否达到标准。三是继续深化自查自纠。认真落实“五必谈”要求，对有思想顾虑的同志开展多次谈心谈话，促使其彻底放下包袱，主动向组织报告问题。持续开展“自查从宽、被查从严”政策解读，理清政策界限，适用情形，严格精准落实好宽严相济的政策标准。严格组织查处，加强线索汇总收集、研判甄别和移交办理，对重点线索实行挂牌督办、集中攻坚、限期办结。四是着力开展专项整治。结合实际，聚焦查出的“六大顽瘴痼疾”，细化专项整治方案，加快整治进度。督促县级政法部门分行业部门细化顽瘴痼疾整治内容，重新向社会进行公布，并在查纠整改环节结束前要向社会公布整治效果。对通过自查排查掌握的顽瘴痼疾问题，督促相关部门分类制定整治方案、建立整治台账，一个一个整治销号，确保问题整治到位。五是不断营造浓厚氛围。严格按照省市有关做好宣传舆论引导工作的通知精神，严格遵守宣传纪律和案例报道等相关要求，把握案例报道尺度，做好典型案例的宣传报道。加大正面宣传力度，策划织高质量的系列宣传活动，大力宣传整改整治的有力举措和成效，全方位宣传“我为群众办实事”系列活动实效，大力弘扬政法干警奉献精神，扩大知晓率，传播正能量。六是更加用力督导协调。严格落实“五位书记”点对点包抓县级政法单位、其他常委督导联系镇办开展六项督导工作制度及政法委员包系统、政法单位班子成员包抓指导下属单位的“双包”制度。充分发挥县教整办统筹谋划、协调推进、督办落实、考核激励、宣传引导五大职能作用，通过每周督办、通报，及时掌握工作进展情况和存在问题，推动工作落实。

县委政法委队伍整顿查纠整改环节工作进展情况

一、政法队伍教育整顿开展情况

政法队伍教育整顿启动以来，县委政法委认真学习贯彻习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示精神，全面落实中央和省市县委决策部署，高点站位快启动、严把标准抓落实、工学结合求实效，教育整顿各项工作有序推进，全体干部职工深受思想政治洗礼，执法为民的宗旨意识进一步提升。

1.认真做好思想发动。省市县教育整顿转段部署会议召开后，县委政法委坚决扛起政治责任，主动把查纠整改作为关键环节和刚性举措来抓，4月16日，全县政法队伍教育整顿领导小组全体会议暨全县政法队伍教育整顿推进会议召开后。县委政法委主动跟进，事不过夜，及时召开了转段会议，通过主要领导做思想发动，解读了《甘肃省关于落实全国政法队伍教育整顿期间“自查从宽、被查从严”政策的实施细则》，说明了《自查报告表填写事项》，组织开展了第一次自查填表，参加教育整顿的15名干部职工全部填写了自查表，自查问题2条，目前正在开展第二次自查填表。根据省市县顽瘴痼疾专项整治方案要求，在结合政法委实际的基础上，制定印发了《县委政法委队伍教育整顿查纠整改环节实施方案》《县委政法委队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治方案》，组建成立了政法队伍教育整顿联络小组，进一步明确了教育整顿的阶段任务和目标要求，推动教育整顿工作向纵深发展。将全体干部职工花名册提供给县税务局和市场监管局核查，未发现有违规经商办企问题。

2.全面开展谈心谈话。按照查纠整改“六必谈”要求，县委书记围绕相关法规条例和教育整顿有关政策要求与政法委书记“一对一”谈心谈话，“面对面”讲解《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》等相关政策法规、监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策以及政法队伍教育整顿“自查从宽、被查从严”政策。政法委书记和领导班子成员敞开心扉、结合实际，查摆了自身存在的顽瘴痼疾问题，说明了有无检举揭发的问题线索，深谈了个人与岗位的匹配度，本单位政治生态、队伍建设、日常工作中存在的问题和不足。纪委负责同志与各副书记通过组织感召、政策解读，引导其打开心结、放下包袱、争取主动，各班子成员之间，班子成员与中层干部之间全面开展了谈心谈话，至目前，共开展谈心谈话30人（次）。

3.扎实开好民主（组织）会。按照政法队伍教育整顿民主生活会（组织生活会）召开相关要求，4月23日，县委政法委组织召开了专题民主生活会和组织生活会，参会人员围绕谈对这次教育整顿的认识，表明对教育整顿的态度；谈自身存在的突出问题；谈分管工作存在的倾向性问题；谈对“三个规定”的认识，说明落实“三个规定”情况；谈自己及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况；谈本单位政治生态存在的问题和不足等六个方面做了深刻的自我剖析，并开展了批评和自我批评，对查摆出的问题进行全面梳理，形成了问题清单，建立了整改台账，做到了明责知责、履职尽责、担当尽责。

4.全力做好警示教育。4月22日，崇信县政法队伍教育整顿第二次警示教育大会召开，县委政法委科级以上干部全部参加了会议。4月30日，县委政法委召开了第二次警示教育大会，全体干部职工会参加了会议，会上，观看了警示教育片《代价》，进一步教育引导广大干部职工打开心结、放下包袱，全身心投入查纠整改环节各项工作。

二、存在问题和下一步工作打算

虽然我们在政法队伍教育整顿中做了一些工作，但与上级要求、与人民群众期盼相比，还存在一些差距和不足，如学习方式方法较为单一，载体创新不够，开展学习教育针对性还不够强；思想发动不深入，工作进展不够平衡；工作提炼不够，特色亮点不明显，英模典型挖掘还不深入等等。下一步，我们将认真贯彻落实中央和省市县关于教育整顿各项决策部署，以更高的政治站位、更严的纪律要求、更实的工作作风，持续深化学习教育，扎实做好思想发动、问题查纠整改落实等工作，强力推动教育整顿走深走实。一是以高度的政治自觉抓好教育整顿。县委政法委将继续站在政治和全局的高度，把开展教育整顿作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体实践，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣贯彻落实好中央和省市县委各项决策部署，坚决打好这场“刀刃向内”的攻坚战。二是以多元的方式方法深化学习教育。坚持把学习教育贯穿于教育整顿全过程，持续抓好“政治教育、党史教育、警示教育、英模教育”，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记关于新时代政法工作的重要指示精神等内容，使广大干警把忠诚铸入灵魂、融入血脉。突出抓好党纪党规学习教育、警示教育、“延安整风”精神学习教育，反复组织学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规以及防止干预司法“三个规定”等内容，进一步夯实查纠整改的思想基础。三是以严实的工作要求推动查纠整改。按照县委政法委顽瘴痼疾整治实施方案，深入开展大排查、大起底、大整治，全面精准分析本单位政法队伍在政治、纪律、作风和执法司法方面的多发性、顽固性、典型性问题及其表现，在“人、事、因、制”上下功夫，找准顽瘴痼疾背后的深层次原因，见人见事，全面摸排本单位存在的“六大顽瘴痼疾”，建立整改台账，坚持边查边改、即知即改，确保顽瘴痼疾整治及时到位。四是以强烈的系统观念提升工作质效。注重把政法队伍教育整顿与建党100周年大庆维稳安保、市域社会治理现代化试点及平安崇信、法治崇信建设等工作结合起来，与推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设结合起来，全链条发力、全系统整治，通过查纠整改进一步激发政法队伍干事创业热情，从严从实从细抓好防风险、保安全、护稳定、促发展主责主业，努力以维护国家安全、社会安定、人民安宁的新业绩检验教育整顿成果。

政法队伍教育整顿查纠整改环节工作总结

查纠整改环节是政法队伍教育整顿第二环节，也是动真碰硬、触及要害、见到实效的关键环节。兰州新区坚决贯彻落实中央精神和《甘肃省第一批政法队伍教育整顿查纠整改环节实施方案》部署要求，超前谋划、周密部署，依纪依法做好线索核查，兑现宽严政策，有力推动查纠整改各项部署落地落实。

深化理论强政治学习提升“深”起来

新区政法各单位着力加强政治建设，抓好“关键少数”，强化思想发动，进一步提高思想认识、拧紧责任链条，注意解决苗头性问题，沿着正确方向蹄疾步稳推进查纠整改，推动政法队伍教育整顿走深走实。

印发《兰州新区政法队伍教育整项查纠整改环节实施方案》，坚持政治轮训和“读书班”活动不动摇，坚持周一例会集中学和平时提升个人学相结合，创新学习方式载体，深入开展“夜校学习”和“五学五提升”活动。

进入查纠整改环节以来，新区政法各单位开展政治轮训和“读书班”活动11次，“夜校学习”活动12期，例会集中学习24期，“五学五提升”活动5次。

聚焦思想搞发动查纠整改“动”起来

新区政法各单位以动员部署会、思想发动会、政策宣讲会为载体，加强组织领导，层层压实责任，围绕查纠整改环节使用对象及范围、自查和被查情形及内容、相关纪律法律依据进行详细解读，加强对政法干警思想发动和心理疏导，推动政法队伍教育整顿取得明显成效。

广泛谈话消顾虑宽严政策“讲”起来

按照政法队伍教育整顿查纠整改工作部署，新区列出《谈心谈话提纲》，围绕“自查从宽、被查从严”政策、《纪检监察机关处理主动投案问题的规定》、监督执纪“四种形态”等政策要求，坚持领导带头，以身作则，以上率下，带头谈心谈话，带头查找问题。通过谈心谈话，见人见事见思想，使干警进一步提高思想认识，补短板强弱项，为政法队伍教育整顿查纠整改工作的持续推进打下坚实基础。

突出重点人员，确定重点谈话对象137人，对发现问题的干警，推心置腹规诫劝告，促使其主动讲清问题。创新“4431”模式，做到“七必谈”，教育引导广大干警打开心结、消除顾虑。

截至目前，新区政法干警796人第一轮谈心谈话已完成全覆盖。

紧盯“顽疾”抓整治靶向除病“治”起来

对照中央和省上查纠整改实施方案，认真梳理新区多发性、顽固性问题，将新区扫黑除恶、处理历史遗留问题、经济社会发展中发现的重点问题一并纳入，拓展形成“6+4+X”为整治内容的《兰州新区政法队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治方案》，针对不同问题，分类施策，靶向治疗。

召开座谈会，与社会各界群众代表深度交流，在发现问题、解决问题上下功夫，针对发现问题进行精准式、点对点整改。及时向社会公布政法队伍顽瘴痼疾专项整治内容，动员群众参与整治、监督举报，召开意见征求会议6次。既抓共性问题、又着重关注个性问题，切实将顽瘴痼疾整治到位。

落实成果转化为民办事“实”起来

新区检察院全面助力优化法治化营商环境，做好民企“服务员”，累计为民办实事21件；新区公安局简化户政服务手续，帮助修改综合平台错误录入人员信息，深入开展防电信诈骗、防校园欺凌、禁毒知识、交通安全等法律宣传服务活动，累计制作反诈播报15期，为民办实事60件；新区法院赴村开展巡回审判，解决农民工工资拖欠问题，累计为民办实事7件；新区民政司法和社会保障局深入村社基层，发动人民调解员开展矛盾排查，累计为民办实事10件，化解纠纷96起。

4.开展司法警察队伍教育整顿活动查摆整改汇报 篇四

灵司通„2012‟18号

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关于印发灵川县开展

基层法律服务队伍职业道德和

执业纪律教育整顿活动工作方案的通知 各司法所、法律服务所：

为了加强基层法律服务队伍建设，切实解决存在的突出问题，充分发挥基层法律服务在建设“平安灵川”、维护基层社会稳定中的职能作用，根据桂林市司法局《关于开展基层法律服务队伍职业道德和执业纪律教育整顿活动的工作方案》（市司[2012]87号）的精神，我局制定了《灵川县开展基层法律服务队伍职业道德和执业纪律教育整顿活动工作方案》，现印发给你们。请你们按照工作方案要求扎实开展教育整顿活动，并及时将有关材料上报我局基层工作股。

灵川县司法局

2012年7月25日抄送：局领导，局各股、处、中心。（网络传输）1 抄报：桂林市司法局，县委政法委。灵川县司法局办公室2012年7月25日印发

灵川县开展基层法律服务队伍职业道德 和执业纪律教育整顿活动工作方案

为进一步加强基层法律服务队伍建设，切实解决存在的突出问题，充分发挥基层法律服务在建设“平安灵川”、维护基层社会稳定中的职能作用，根据桂林市司法局《关于开展基层法律服务队伍职业道德和执业纪律教育整顿活动的工作方案》（市司[2012]87号）的精神，我局特制定《灵川县开展基层法律服务队伍职业道德和执业纪律教育整顿活动工作方案》。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会和全国政法工作电视电话会议精神，不断强化基层法律服务队伍的政治素质、业务水平，加大对违纪违法行为的查处力度，净化基层法律服务市场，充分发挥基层法律服务便民利民优势，努力为构建平安和谐灵川，为促进我县经济社会又好又快发展提供优质的法律服务。

二、工作目标

通过教育整顿，认真解决存在的问题，不断提高服务水平，使基层服务工作者和基层法律服务所执业环境得到明显改善，违法违纪执业行为明显减少，投诉案件数明显降低，党委、政府和人民群众对基层法律服务的满意度明显提高，努力造就一政治合格、执业规范、法律政策水平较高、能够适应新时期发展需要的基层法律服务队伍。

三、组织机构

为加强对该项活动的领导，确保取得实效，成立开展基层法律服务职业道德和执业纪律教育整顿活动领导小组。组

成人员如下：

组长：蒋启华(司法局局长)

副组长：曾一贤(司法局纪检组长)

成员：余付喜(基层工作股股长)

申建芳(办公室主任)

白洪祥(法制宣传股股长)

李俊和(公证处主任)

李军华(法律援助中心主任)

领导小组办公室设在县司法局基层工作股，负责日常工作。办公室主任由曾一贤兼任，办公室副主任由余付喜兼任。

四、教育整顿的主要内容

(一)基层法律服务队伍是否存在以下问题

1.公务员在基层法律服务机构兼职执业；2．同时在基层法律服务事务所和律师事务所或公证处执业，或同时在两个或两个以上基层法律服务所执业；3．私自收案、私自收费或向当事人索要“活动费”；4.擅自提高收费标准或不按收费项目进行收费；5．超越业务范围或执业区域办案；6．违反基层法律服务所收费制度和财务纪律，挪用、私分、侵占业务费；7．冒用律师名义办案或在办公场所、委托代理合同、介绍信、名片上出现“律师”、“退休法官”、“退休检察官”等字样；8.向当事人宣传自己与承办案件的执法、司法机关工作人员有特殊关系来招揽业务，或虚假承诺“包打官司“等；

9.贬低同行、压价收费、搞不正当竞争；l0.不服从司法行政机关或基层法律服务所监督、管理；ll.办案中责任感不强、诚信缺失，不尽职、不尽责以及其他有损基层法律服务形象的行为。

(二)基层法律服务所是否存在以下问题

1.乱设业务接待站点、咨询点、办事处等；2．强制或变相强行收费，或以司法所名义收费；3．使用非法票据、打白条、收费不入账等；4.以各种理由挪用、侵占代委托人保管的财物等；5.违反统一收案、统一委派、疑难案件集体讨论和重要案件报告制度以及收案不登记或登记不完整、不规范；

6．统一收费、财务专人管理制度未落实到位，未公开收费标准，未严格按收费项目和标准收费；7．在聘用基层法律服务工作者中弄虚作假、把关不严，聘用不具备执业资格的人员以基层法律服务工作者名义承办业务；8．放纵、包庇本所基层法律服务工作者违法违纪行为；9．业务档案未做到一案一卷，文书档案未分类、定期装订归档；l0．应公开公示的制度不予公开。

(三)基层法律服务管理部门是否存在以下问题

1．管理工作越位、错位、缺位；2．有诉不查或查处不力；3．巧立名目，收取基层法律服务所或基层法律服务工作者费用或财物；4．利用年检注册乱收费；5．违规设立法律服务机构或违规办理法律服务工作者执业证；6．司法行政机关工作人员在年检注册或平时工作中刁难推诿等。

五、活动步骤

(一)动员部署和对照检查阶段(7月份)

县司法局认真对照《中华人民共和国公务员法》、司法部《基层法律服务所管理办法》、《基层法律服务工作者管理办法》等规定和本方案列举的27个方面的问题，认真查摆管理工作和执业方面存在的突出问题，结合实际，制定本县基层法律服务集中整治活动具体方案。

(二)集中整改阶段(8月——9月中旬)

对照清理查摆出来的问题，按照整改方案逐一整改落实。县司法局根据基层法律服务机构年检和基层法律服务工作者注册情况，组织开展财务、办案质量检查和职业道德、执业纪律检查，及时处理投诉案件和来信来访。

(三)考核验收阶段(9月下旬)

县司法局对集中整治情况进行考核验收。验收标准为：l．基层法律服务工作者自律意识增强，自觉遵守职业道德和

执业纪律。2．基层法律服务所内部管理规范，基层法律服务工作者执业行为规范。3．查摆出的问题得到有效解决。4．对基层法律服务管理人员、基层法律服务所、基层法律服务工作者的投诉，件件有处理结果。5．应该公示的内容及时公示。

六、活动要求

(一)县司法局、各司法所要对本辖区正在执业的基层法律服务工作者进行一次全面清理。根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条“公务员不得从事或者参与营利性活动、在企业或者其他营利性组织中兼任职务”的规定，凡属公务员的一律停止执业并退出所在的法律服务机构，其执业证不再年检注册。

(二)县司法局、各司法所要严把基层法律服务执业审核准入关。今后凡新办执业证的，申请人必须拥有《基层法律服务工作者资格证》等司法部60号令规定的相关证书，经县司法局主要负责人签字同意后，方可上报市局办理。

(三)按照司法部《基层法律服务机构脱钩改制实施意见》要求，县辖区基层法律服务机构要与司法行政机关和司法所在人、财、物等方面完全脱钩，不得再搞“一套人马两块牌子”的模式。基层法律服务机构要实行“自主执业、自收白支、自我管理、自我发展”的自律性运行机制，成为受司法行政机关和行业协会双重管理的社会服务中介机构。

(四)各基层法律服务机构要根据整改内容和验收标准组织自查，对本所和每一位基层法律服务工作者做出评定，并形成书面报告，于9月30日前上报县司法局基层工作股备案。县司法局要对每一个法律服务所做出考核意见，并将开展活动的有关资料收集整理成册，市局将适时组织检查考核。

联系人：余付喜

电话：6819584

5.开展司法警察队伍教育整顿活动查摆整改汇报 篇五

政法队伍教育整顿开展以来，XX县司法局认真贯彻落实中央、省、市、县部署要求，提高站位、统筹谋划、精心组织，队伍教育整顿三个环节各项工作推进有力有序。按照队伍教育整顿总体评估方案“六评”标准，现将司法行政系统队伍教育整顿总体工作情况总结如下:

一、提高政治站位，压实主体责任

通过党组会、集中学习会、三会一课等形式，深入学习习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示精神和省市县教育整顿工作会议精神，进一步提升了局领导班子的凝聚力、向心力和执行力。全面落实局党组教育整顿的主体责任、党组书记的“第一责任人”责任和班子成员承担分管领域教育整顿的直接责任，成立了由党组书记、局长任组长、其他班子成员任副组长、局机关各股室所负责人为成员的教育整顿工作领导小组。局领导在真抓真管、敢抓敢管的同时，坚持以上率下、带头参加，对照党章党规、“顽瘴痼疾”整治等相关要求，勇于刀刃向内，自我检视，率先查找自身突出问题，为全体党员干部作出示范，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

二、紧扣目标任务，完成规定动作

（一）学习教育环节工作情况

1、以政治教育为引领，进一步筑牢司法干警忠诚思想根基

一是上好党史教育“第一课”。将政法队伍教育整顿和党史学习教育相结合，配备必读书籍和学习资料，详细制定学习计划，广泛开展交流研讨，撰写心得谈体会，做到日有安排、周有重点、月有总结。二是上好理论学习“必修课”。组织广大司法干警开展集中学习和个人自学，收听收看习近平法治思想、延安整风专题讲座XX次，组织政治轮训XX次；教育广大干警把握精神实质、核心要义，自觉用理论武装头脑、指导实践。三是上好红色传承“初心课”。组织全体司法干警到革命教育基地开展红色教育，重温入党誓词，让干警在全景式、体验式教育中传承红色基因、延续精神血脉、不忘初心使命。

2、以警示教育为利器，进一步强化司法干警法纪意识

一是推动党纪国法入脑入心。组织学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》党纪党规XX余次；组织全体司法干警参观廉政教育基地，进一步强化了干警政治纪律、政治规矩和法纪意识。二是运用身边事警示教育身边人。集中观看了《蜕变的初心》、《覆辙》、《迷途知返》等警示教育片的同时，让曾经违法违纪的干警开展现身说法，用身边事教育身边人。三是召开廉政教育报告会。邀请派驻纪检组组长为司法干警作廉政报告，组织干警旁听职务犯罪类案件庭审，教育广大干警以案为鉴，让司法行政干部职工身临其境受教育，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。

3、以英模教育为激励，进一步激发司法干警干事创业动力

一是积极选树英模典型。从学习教育环节开始，着手开展英模和先进典型选树活动，选出了事迹可信、形象可亲、品格可敬、精神可学的先进典型。二是认真讲好英模故事。

集中学习了XX、XX等先进英模事迹，观看政法英模先进事迹宣传片，邀请系统内英模开展讲座学习，以最鲜活、接地气的方式感染人、激励人，让政法英模气概激荡警心。三是开展学习英模活动。印发《XX县司法行政队伍教育整顿开展“跟班先进找差距”活动实施方案》，选出1名优秀干警，有针对性地组织刚入职的年轻干警“一对一”“面对面”跟班学习，以“怎么看、怎么办、怎么干”为落脚点，做到学有榜样、比有标杆、赶有方向，用英模精神涵养风清气正的政治生态。

（二）查纠整改环节工作情况

1、做到宽严相济，深入开展自查自纠

一是深入开展思想发动。研究制定《XX县司法行政系统谈心谈话方案》，组织全体干部职工按照“五必谈”原则，围绕“八个方面”内容，认真开展谈心谈话；广泛开展“自查从宽、被查从严”政策宣讲，对《全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》和《XX省政法队伍教育整顿适用“自查从宽、被查从严”政策的实施细则》进行集中宣讲XX次，覆盖率达XX%。

二是全面开展个人自查。组织全体在编在岗司法干警填写自查事项报告表，撰写自查报告；召开专题民主生活会和组织生活会，共征得意见XX条，建议XX条。对征得的意见和建议，及时制定和完善整改清单，细化整改措施，明确时间节点，逐项分解、逐条落实、逐个整改，确保整改不虚、不空、不偏、不走过场。

三是核查兑现从宽政策。在广泛开展谈心谈话的基础上，组织全体人员观看《迷途知返》、《覆辙》、《蜕变的初心》等警示教育片，对自查申报问题人员进行约谈，对违规经商办企业的XX名干警严肃批评教育，责令其作出深刻检查。

2、严格深挖细查，全面开展组织查处

一是认真开展举报线索核查。印发《XX县司法行政系统举报线索核查处置工作方案》，主动接受社会监督，设立举报箱，公布举报电话，建立线索受理台账。截止目前，未收到相关举报线索。

二是着力开展重点案件自查。印发《XX县司法行政系统重点案件评查工作方案》，建立工作台账，围绕社矫前调查评估是否存在超期评估、评估结论是否真实有效等方面问题，采取书面阅卷的方式，对XX年以来的社区矫正案件和开展社区矫正工作以来的假释、暂予监外执行案件进行了全面自查，将梳理出的问题通报各司法所开展整改并实行跟踪问效，并全部整改完成。

三是扎实开展涉法涉诉信访案件清查。印发《XX县司法行政系统涉法涉诉信访案件清查工作方案》，明确清查工作内容和措施，对XX年以来的涉法涉诉信访案件进行大起底，建立工作台账。经排查，XX年以来我局未受理涉法涉诉信访案件。

四是深入开展智能化数据排查。我局向县委政法委提供了司法行政干部及其配偶、子女信息表，收到市场监管局和税务局对干部及其家属经商办企业信息反馈；积极与法院、检察院对接，对法院、检察院提供的退休人员数据与律师和基层法律服务工作者人员信息进行排查比对，经排查，我县执业律师和基层法律服务工作者中无法院、检察院离任人员，无充当“司法掮客”情况；向公安局提供了目前在矫的矫正对象情况，对矫正对象外出轨迹进行查询，对比有无脱管漏管现象。将公安局反馈信息与我局档案资料进行核查比对，无脱管漏管情况。

五是扎实推进队伍建设巡查。队伍建设巡查期间，第一巡查小组与局机关中层及以上干部进行了谈心谈话，从领导班子党的建设和思想政治建设、政法队伍廉政建设、选人用人三个方面进行专项巡查，并于XX月XX日向司法局全体干部反馈了巡查意见。巡查共发现XX方面XX条问题，第一时间将存在问题在党组会上进行了专题研究，建立了台账，目前并全部整改完成。

3、坚持重拳出击，全面整治顽瘴痼疾

一是确定整治内容。研究制定《XX县司法行政系统顽瘴痼疾专项整治工作方案》，在局机关、各乡镇司法所、下属单位显现处张贴公布了XX县司法行政系统顽瘴痼疾专项整治内容，主动接受社会和人民群众的监督。

二是查清顽瘴痼疾底数。开展大起底、大排查、全面摸排本系统干部职工存在的“六大顽瘴痼疾”情况，经自查自纠和智能化数据排查发现干警存在经商办企业行为，单位负责人第一时间进行约谈并责令其作出书面检查。

三是开展顽瘴痼疾专项整治。在整治贯彻落实防止干预司法“三个规定”中的突出问题方面，通过对全局在编在职干警进行谈心谈话、填写个人自查表和政策宣讲，部分领导干部主动向党组说明本人违反“三个规定”的情况，经党组会研究认定不违反防止干预司法“三个规定”。在整治违规经商办企业；违规参股借贷；配偶、子女及其配偶违规从事经营活动方面，我局与县市场局和税务局沟通对接，第一时间掌握我局干警及其家属工商注册信息。经反馈，我局涉及干警本人及家属经商办企业的共有XX人，其中干警本人参股和经营企业的有XX人，干警家属有参股和经商办企业的有XX人。经县司法行政系统队伍教育整顿领导小组会议初步甄别认定，查否XX人，纪委监委调查核实XX人。在整治违规违法减刑、假释、暂予监外执行方面，我局按要求全面核查历年减刑、假释、暂予监外执行案件。开展大起底大清查，建立工作台账，对XXXX年司法局开展社区矫正工作以来，共接收的假释和暂予监外执行罪犯的档案进行逐一审查，档案管理规范，未发现涉及“九类重点案件”人员。同时，与目前在矫的假释和暂予监外执行人员签订承诺书，进一步严格规范社区矫正各项工作。在整治司法人员与律师不正当接触交往，原法院、检察院人员充当司法掮客，影响司法公正和司法廉洁方面，律师、法律服务工作者如实填写了个人简历表，司法局分管领导与各所负责人开展了谈心谈话，核实是否存在违规违纪行为；对离任二年内担任诉讼代理人或者辩护人的情况建档立册；对聘用法院、检察院离任人员或法律顾问、行政辅助人员情况开展自查；对为法官、检察官开具委托书的情况进行摸排。目前，各所均不存在与司法人员不正当接触交往、违规执业、持假证违法执业等违规违纪行为。在整治公证、司法鉴定人员违规违法执业，不履职尽责，损害群众利益方面，制定下发《XX县公证行业顽瘴痼疾整治专项治理实施方案》，对公证处对近五年已经办结的案卷全面自查排查，未发现主体、事实等方面重大的错误、错证、假证和因办证质量问题被投诉的事件，不存在违规办理，不存在投诉举报情形。

三、优化政治生态，从严组织查处

针对排查出的问题，全部应改尽改，通报批评并作出书面检查XX人，剩余存量问题在XX月XX日之前已全部消除，整改完毕。

通过“七查”和顽瘴痼疾整治工作，干部职工、重点岗位顽瘴痼疾得到有效整治，全体党员干部责任担当进一步增强，实现教育整顿理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。

四、强化建章立制，巩固教整成果

一是及时查缺补漏。依据评估验收“六评”的要求，对筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神四项任务进行系统全面“回头看”，确保不留盲区、不漏一项；强化对工作做法、成效的梳理提炼，不断巩固和拓展教育整顿成果。

二是健全长效机制。把“当下治”与“长久立”结合起来，根据前期的工作开展情况，及时进行了总结，认真分析顽瘴痼疾产生的原因，积极采取有效措施，研究探索建立和完善了《社区矫正分级管理制度》、《社区矫正定期体检制度》、《社区矫正请销假制度》、《社区矫正档案管理制度》、《社区矫正信息核查制度》、《审前调查评估制度》、《XX县司法局关于“三个违规”界定标准》、《XX县司法局关于执行防止干预司法“三个规定”报告制度》、《XX县司法局关于执行违反“三个规定”报告制度若干问题的工作细则》等XX个长效机制，推动各项工作制度化、长效化，确保执法司法公正廉洁，不断提升司法公信力。

五、坚持开门整风，切实取信于民

县司法行政系统及时召开工作推进会和三次座谈会，通报查纠整改环节情况，组织全体司法干警和座谈会与会代表填写队伍教育整顿调查问卷，进一步吸纳广大群众和干警的意见建议，不断改进各项工作，切实做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，推动政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、能力素质进一步增强、执法司法公信力进一步提升。

六、问题和不足及下一步工作方向

虽然队伍教育整顿取得一定成效，但期间仍暴露出不少问题和不足。比如，舆论宣传工作还需要加强，线上宣传力度不足，网络造势不够；创新工作的力度不够，工作思路不宽、不活，思维局限，循规蹈矩，没有树立起高标杆，不能用创新思维去开创性地开展工作。下一步，我们将从以下四方面着手，切实发挥好此项教育整顿对司法行政工作的积极推动作用。

一是进一步开展教育整顿“回头看”。持续强化“一把手”责任，发挥“关键少数”作用，对标对表，认真聚焦队伍教育整顿中存在的问题和不足，扎实开展全面严肃的教育整顿“回头看”，举一反三，实现精准“补课”，达到补短板、强弱项，步步推进，标本兼治的目的。

二是进一步建章立制确保长效。坚持整改问题与健全制度相结合，着眼革除积弊、开启新局，通过对照六大顽瘴痼疾和党员干部个人存在的问题，找准队伍中存在的短板，进行深入剖析研究，找准背后的体制机制和制度方面问题，进一步建立健全行之有效的监督制约长效机制，确保整改问题“不反弹”，促进监督常态化、教育整顿成果长效化。

三是进一步深化“三个规定”宣讲。进一步扎实开展“三个规定”大宣讲活动，大力提升非政法系统党政部门对“三个规定”的知晓率和支持度，推动形成全社会共同监督参与执行“三个规定”的良好局面。