基层思想工作总结

基层思想工作总结（共8篇）

1.基层思想工作总结 篇一

随着信息化时代的高速发展，消防部队基层思想政治工作也面临着许多新情况、新变化、新问题。指导员作为基层中队思想政治工作的领导者、组织者和实施者，只有不断的在本职岗位上创新发展，才能增强政治工作的主动性、针对性、实效性，现笔者结合自己18年的基层一线实践和体会，浅谈一下怎样才能适应时代需求,做一名合格的消防部队基层思想政治工作者。

一、要不断提高自身的综合素质

当前，国内形势日新月异,国际形势千变万化，新思想、新观念、新思维不断涌现，人的思维亦发生着深刻的变化，这给思想政治工作者提出了更多、更高的要求。消防部队的思想政治工作的时代背景同样也发生了深刻的变化，使我们消防部队的思想政治工作面临许多新问题和新挑战。我们消防部队怎样才能更好地为社会主义服务，为经济建 设保驾护航，我认为思想政治工作一定要走在部队各项工作的前面。作为一名思想政治工作者只有不断提高自身素质，适应时代要求，才能保持清醒的头脑，面对各种困惑，不回避，并有针对性地解决。因此，必须加强学习，把学习贯穿于思想政治工作的始终，不断提高个人的综合素质，这样工作起来才能得心应手。

（一）突出政治理论的研习。要积极参加国情教育、形势教育和警示教育，认真学习党的十八大会议精神，深刻领会和把握科学正确的立场、观点和方法，努力提高思想政治素质和政策理论水平，提高分析问题和解决问题的能力，使自己能坚决用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观来武装头脑，在思想上构筑起一道拒腐防变的长城，树立起科学的发展观、人生观、世界观和价值观，在政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。我坚持遇有党和国家以及部队重大方针政策、重大会议精神出台，均以研究的态度深学、细学、精学，切实把握精神实质，并始终保持“学而优则用”的态度，深入开展调查研究，提炼倾向性、普遍性的规律，提出解决问题的措施。

（二）加强基础知识的积累。消防部队的基层思想政治工作所涉及的科学知识是多方面的，基层思想政治工作者必须“博学”，才能满足实际工作的要求。过去，我们基层思想政治工作者中相当部分人知识老化、信息量少,缺乏时代性。因此，新形势下的基层思想政治工作者必须要系统地学习政策理论、经济理论、管理科学、心理学等综合基础知识，努力提高工作中的“新知识含量”，运用新理念、新思想、新知识与新情况结合起来，体现出浓烈的时代气息和时代特征，并在此基础上，潜心研究消防部队基层人员的思想状况、性格特点、喜怒哀乐的情绪变化等，为扎实做好思想政治工作奠定基础。

（三）注重个人修养的提升。消防部队基层思想政治工作者的人格魅力，是一种无声的命令，起着重大感召。基层思想政治工作者必须在生活上、工作上严于律己，严格遵守国家政策法令和各项纪律，以及部队的条令条例和各项规章制度，事事以身作则，才能做好战士的表率。这就要求基层思想政治工作者要加强纪律教育，认真学习国家法律和部队条令条例，进一步提高贯彻落实科学发展观的坚定性，增强全心全意为人民服务、为经济建设服务和献身消防事业的宗旨意识，解决作风漂浮、贪图享受、奢侈浪费、以权谋私、脱离战士等问题，提高遵纪守法的自觉性。

二、要以德感人,以理服人

（一）以德感人。我们国家是有着五千年文明历史的礼邦之都，行成了良好的道德习惯和道德风尚。江泽民同志提出的“以德治国”的方针，就是要以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，积极建立适应社会主义市场经济发展的社会主义思想道德体系，并使之成为全体人民普遍认同和自觉遵守的规范。作为我们消防部队，如果每一个战士都能践行社会主义道德规范，认真履行自己的职责，保障好国家的现代化建设，那国家就能长治久安。所以，作为我们基层的思想政治工作者要借助道德的感召力，宣传社会主义的道德规范，促使战士们的道德觉醒，知荣辱，知廉耻，知丑恶，自觉革除不良的习惯和嗜好，改正

缺点和错误，达到教育人提高人的目的；我们基层思想政治工作者要懂得运用道德的力量去感化人，要提倡社会公德、职业道德和神圣使命，要进行这方面的教育工作，使连队形成美好的社会主义道德风尚。

（二）以理服人。消防部队基层思想政治工作是做人的工作，要收到教育、鼓舞、激励的工作效果，就必须做到以理服人。作为一名合格的基层思想政治工作者，要善于讲道理，善于运用理论的说服力，将科学的理论、党的路线、方针和政策联系实际、深入浅出地、生动有趣地向战士们灌输，用真理代替谬论、用正确代替错误、用先进代替落后，而且讲道理时要坚持用大道理来管小道理，小道理服从大道理的方法；要贯彻下级服从上级、局部服从全局的原则，把道理讲到战士们的心坎里去，使他们口服心服，心情舒畅地去做好本职工作。总而言之，就是要学会和掌握宣传思想政治工作的艺术，才能真正做到以理服人。

三、处事要公道正派，以身作则，率先垂范

古人云:“其身正,不令而行;其身不正，虽令不从”。基层思想政治工作者的一言一行，一举一动，时刻都影响着部属，起着无声命令的作用。无数事实证明，凡是干部表率作用好，讲话就有号召力，管理就有权威性。要搞好身教，必须要严格要求自己，特别我们基层思想政治工作者，要本着讲政治的高度和本着为消防事业服务的宗旨办事，处理事情时要以身作则、率先垂范，做到公道正派。基层思想政治工作者首先要自己行得正、做得端。战士对于我们思想政治工作者，不仅是“听其言”，更是“观其行”。《中国共产党党章》里讲共产党员主要靠自己的模范行动来影响、感染周围的群众。正人先正己，严人先严己。吃苦在前，享受在后，处处起模范带头作用的思想政治工作者，才能得到战士们的信任、拥护和支持，产生强大的的吸引力和凝聚力。

办事公道，不迁就，不偏私，是对每一个基层思想政治工作者的起码要求。作为一名基层思想政治工作者对战士要充满热情，但处理问题却不能感情用事，要学会全面、客观、公正地看问题，要对事不对人，要平等待人，不能把人分成亲疏远近来决定自己的工作态度。在日常工作中要特别注意做到:一是顾全大局，要充分考虑上级的政策规定和大多数人的意见，处事不能有任何私心杂念;二是做到“眼不斜、耳不偏”。“眼不斜”是指看人要全面、客观公正,既要看到他的长处，又要看到其不足之处，要科学识人，正确地用人。“耳不偏”是不偏听偏信，不听信谗言，既要听正面的评价又要听反面的意见。做到办事公开、公正、公平。这样一些看起来很复杂的难题，常常会迎刃而解。

四、要善于创新工作方法

消防部队基层思想政治工作者要善于创新工作方法，才能达到事半功倍的工作效果。

（一）要善于沟通交流。高高在上的训导往往让人产生逆反的心理，共同探讨、交流的方式更容易让人接受。因此，沟通交流是基层思想政治工作者的重要方式和有效手段。一名合格的消防基层思想政治工作者在沟通中应该具有一种化繁为简的才能，能够把复杂的事情用简洁通俗的语言表达出来。沟通不能总是采取自上而下的模式，基层思想政治工作者需要成为倾听大师，在沟通中了解、传递、倾听，达到激励目的。实质上，沟通的过程是争取支持的过程;沟通的过程是汲取智慧的过程，好的方法、主意、决策雏形等都可以由沟通中得到；沟通的过程也是激励战士的过程。基层思想政治工作者在沟通中要尊重人，理解人，动之以情、晓之以理、导之以行，才能充分调动战士们的积极性。教育者要锻炼“眼观六路、耳听八方”的能力，善于见微知著，从学习教育、训练执勤、言谈举止、饮食睡眠、情绪表现等细枝末节处发现苗头，坚持一人一议、一事一议，主动以平等的身份同官兵聊生活、谈理想、话前途，多鼓励、多表扬，在交心的过程中大量引用古今史实，让同志们明白逆境更能让人成长进步，以此来激发他们挑战的信心，引导他们正视现实，帮助树立阳光心态，学会自我激励，以乐观向上的态度对待人生。

（二）要避免空洞说教。消防基层思想政治工作者要认真倾听来自战士的要求和呼声，时时刻刻把握战士的思想脉搏，自觉把战士关心的热点、难点作为思想政治工作的重点，认真贯彻落实科学发展观，真正把实现和维护战士的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实转变工作作风，想方设法帮助战士解决工作和生活以及家庭中遇到的困难和难题，赢得战士的信任和支持。我们嘉兴支队特勤一中队针对经常性教育月月说、年年讲，内容重复、难有新意等问题，研究制定了战备、法纪、安全、管装爱装和心理疏导等16个课题，每月、每季都突出不同侧重，便之更具系统性；在搞好集中课堂教育灌输的同时，适当安排读书演讲、讨论辨析、典型示范等，既理直气壮说从军报国大道理，又讲清立身做人的小道理，用身边事教育身边人，帮助明辨是非曲折、洗刷心灵灰尘、清除思想污垢，达到思想上忠贞认同、行动上自觉运用。

（三）要灵活运用载体。过去仅仅局限于学文件、读报纸、听报告等的教育方式已无法满足现在基层思想政治工作的要求。基层思想政治工作要融于各类“活动”中，以及运用现代化网络教育手段，充分发挥党组织、团组织的作用，通过开展喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的精神文明创建活动，用健康向上的思想占领战士思想舆论阵地，将教育内容渗透到战士工作和生活的各个领域，引导他们在实践中实现自我教育，把教育者的意图变成战士的自觉行动。当今世界科学技术日新月异，我们思想政治教育手段也必须现代化。要把网络信息教育方式运用到思想政治工作中去，达到声形并茂，形象生动的教育效果。同时，在改革开放的新形势下，思想政治工作更应由封闭性转为开放性，采取请进来、走出去的方法使战士们开阔视野，扩大眼界，让战士接受新观念，吸收新经验，产生新追求，迸发新的力量。但要注意娱乐化倾向，使消防基层思想政治工作真正做到既生动活泼，又扎实有效。

2.基层思想工作总结 篇二

关键词：基层党员,思想教育,创新

我国正处在社会转型时期, 改革开放与市场经济正进入深水区, 社会生活多个方面发生深刻复杂的变化, 必然会出现和社会发展大环境不协调的思想和行为, 所有这些变化对基层党员产生了潜移默化的影响。输气管道行业也是如此, 基层党员的思想教育工作在不同程度上出现了新情况与新问题。面对这种情况, 我们的思想政治教育不能仅仅停留在一般的理论分析和空洞的口号上, 而应及时找出基层党员思想建设过程中存在的问题, 并制定一系列高效完善的措施, 以便更好地推动基层党员思想工作的有序开展。

一、党员思想工作存在的问题

1. 党员思想教育不全面

基层党员思想理论教育是党建的重要组成部分, 是宣传思想工作的重要任务。党员的思想教育, 内容主要涉及思想理论、党性、党的路线、方针、政策、科学文化知识、专业知识等。但在实际工作当中, 基层党员的思想教育往往滞留于从文件到文件、从会议到会议, 对于理论、党性学习不够, 认识不足。在党员思想教育过程中, 基层党员的思想政治教育过多注重教育程序而忽视教育效果的评估, 造成党员教育的内容不全面、不具体, 党员在学习中了解不深、理解不透。近来, 上级部门给基层单位配发了许多党建方面的书籍, 但是党员忙于安全生产工作, 闲余也很少翻阅, 没有形成一个良好的读书习惯, 常常是“说起来重要, 做起来次要, 忙起来不要”。

2. 党员思想教育不到位

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础, 担负着团结带领群众实现党的历史使命和奋斗目标的重要职责。作为管道输气行业, 由于点多线长, 基层党支部都是以作业区或大站为单位。在大站管小站的模式下, 有的支部党员较为分散, 部分党员参与集中学习的机会不是很多, 需要平时加强自我管理、自我学习。但在实际工作中, 部分党员受工作性质制约, 缺乏自我学习能力, 只有在组织集中培训或参加培训班的情况下, 才会静下心来学习, 学点理论、提高认识、提升能力。

3. 党员思想教育创新不够

随着市场经济体制的建立, 人们的自主意识、民主意识、参与意识大大增强了, 采取单向输入的教育方法已难以引起人们心灵上的共鸣。创新方法、创新思路、创新管理是党员思想教育的必经之路。长期以来, 思想政治教育形式就是听报告、开大会灌输式的单向教育方法, 对于教育内容针对性强不强、教育题材有没有感召力和说服力、党员的积极性高不高等问题不太关心。如果我们不从党员教育的方式、内容、制度上不创新, 思想政治教育工作非但达不到应有的效果, 而且还大大地挫伤了思想政治教育工作者的工作热情, 党员的思想教育就很难迈开步子。

二、改进党员思想工作的措施和方法

1. 抓好党员思想教育要与“两学一做”相结合

在开展“学党章党规、学系列讲话, 做合格党员”学习教育过程中, 充分调动广大党员的学习积极性, 把握时机, 强化党章意识, 学习党的历史和知识, 在工作中树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。尤其作为管道行业的基层党员更要利用“两学一做”的活动机会, 认真学习、领会, 主动弘扬大庆精神、铁人精神。要带着感情、带着使命、带着任务去学习, 这样才能学得深入、做得扎实。同时要抓好党员思想教育, 运用批评与自我批评这个武器, 查找自身思想、作风、纪律方面的问题或不足。在群众中开展调查, 促进党员增强自重、自省、自警、自励的意识, 深刻认识到我们自身的不足, 不断改正、不断进步和成长, 努力弥补自己的不足, 这样才能做一名合格的共产党员。

2. 抓好党员思想教育要与“主题教育”相结合

党员的思想教育可以在公司开展的“形势、理念、目标、任务、责任”主体教育活动过程中得到体现。我们基层党员不但要学习党的相关知识, 而且要结合工作实际, 进一步增强危机意识、忧患意识、责任意识。充分认识到当前所面临的机遇和挑战, 认清当前公司发展存在的短板, 从实际工作出发, 从党员的先进性出发, 不断总结和提炼党员自身的精神追求、职业品格、工作作风。在自己的平凡岗位中, 广大党员要坚定信念、坚定目标, 始终把确保管道安全平稳高效运行, 作为一切工作的出发点和落脚点, 在基层岗位上充分发挥党员带头模范作用。

3. 抓好党员思想教育要与“重塑形象”相结合

在“重塑形象”活动过程中, 要动员广大党员进一步振奋精神、凝心聚力, 弘扬石油光荣传统, 努力塑造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象, 要做忠诚、责任、执行的好党员, 要大力继承弘扬大庆精神、铁人精神, 秉承“奉献西部国脉、书写精彩人生”的精神追求, 践行并传播“责任、坚守、奉献”西部国脉文化, 立足岗位, 增强大局意识、忧患意识、责任意识, 以共产党员崇高的情操, 付诸自己的实际行动, 为企业稳健和谐发展贡献力量。

4. 抓好党员思想教育要与安全生产相结合

作为一名从事管道行业工作的党员, 我们都要深刻认识到党员思想教育不是单纯的理论教育, 它必须与我们的实际工作相结合。通过在自己工作岗位上是否履行了一名党员的职责和义务, 是否发挥了一名党员的先锋模范作用, 这样时常扪心自问, 我们的党员思想才会从根本上发生变化, 才会逐步提升, 才会在一点一滴中体现党员的先进性, 才会时时刻刻发挥党员的模范带头作用, 才会带动其他员工做好安全生产工作。所以走进实践, 从实践中进行“两学一做”学习才是党员思想教育的关键。

三、结语

党员的思想教育工作是一项长期而艰巨的任务, 我们要充分利用“三严三实”、“两学一做”活动, 充分调动广大党员的学习积极性, 以学为基础、以做为关键, 坚定理想信念, 用心、用力做好自主学习和集中学习, 在平凡的岗位上充分发挥党员的先进性和模范带头作用, 为党组织建设和安全生产工作做出贡献。

参考文献

[1]陈扬.加强基层党员思想政治工作方法探讨[J].社科纵横 (理论版) , 2012, (9) :17-18.

[2]刘小亮, 王洪春.打造基层党员思想政治教育新平台[J].中共乐山市委党校学报 (新论) , 2015, (5) :25-27.

3.试论基层政治思想工作 篇三

关键词：基层政治思想工作;现状;能力;措施

中图分类号：D261 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）04-0024-02

高度重视思想政治工作，尤其是基层思想政治工作，是我党建党以来坚持的正确方针与思想，是进一步提高广大基层共产党员的政治思想素质、文化素质和综合素质的重要保障，也是我党发挥其中流砥柱作用的必备条件和传家宝。

当前，河南油田在完成了专业化重组后，带来了一股新的工作思想潮流，同时，也使得矛盾逐渐突出，特别是在基层单位，矛盾复杂，工作艰巨，新的问题与困难不断出现，尤其是在工作岗位的调整、薪酬的分配等方面。为了解决专业化重组后带来的相应问题，必须大力加强基层政治思想工作，提高基层党员的思想政治素质，通过党员的自身行为带动全体员工，紧密联系群众，关系群众，真正做到情为民所系，真正做到执政为民。

一、当前油田企业思想政治工作现状

（一）思想政治工作向多元化发展

随着经济的发展和社会的进步，基层政治思想工作面临着越来越多的挑战与困难，首先体现在思想政治工作向多元化的方向发展。

职工思想观念随着经济的进步不断变化，从注重精神发展到偏重于物质的发展，在进行基层政治思想工作宣传与教育时，部分职工没有意识到思想政治的重要性，而是沉溺于物质的享受。

与此同时，油田企业的发展也使得企业的用工形式多种多样，除了传统的每日8小时制用工形式外，还出现了半日制、兼职、子女劳务工等多种多样的形式，使得基层政治思想工作面临着更多的主體，需要采取不同的方式进行教育与宣传。最后，随着专业化重组的完成，职工将面临着不同的职位分配问题。有的职工被分配到前线的艰苦岗位，有的在后台的后勤操作，有的在国内，有的在国外，如何正确地协调这些问题，更好地进行政治思想工作教育，也是需要考虑和关注的重点。

（二）重组后面临的矛盾制约政治思想工作的进行

随着油田专业化重组的完成，传统的基层政治思想工作出现了一系列的问题，面临着一系列的矛盾，新的矛盾对原有的政治思想工作提出了挑战，要想继承油田企业优秀的政治思想工作传统，必须正视这些新出现的矛盾，采取措施解决矛盾。

在当前，油田企业基层政治思想工作面临的主要矛盾有以下几个方面：

1.政工人员的个人素质与重组后对政工人员的综合素质要求之间的矛盾

诚然，我国油田基层政工人员具有较高的思想政治素质与职业道德素质，是领导我国油田进一步发展的重要生力军。在重组后的新经济环境下，基层政治思想工作的重任也落在了基层政工人员的身上，要求政工人员不仅需要有较高的思想政治理论与政策水平，还需要有较强的专业素质与相应的实践能力，与此同时，政工人员还需要对相关的法律法规、经济形势、社会环境、心理学等有所了解，需要具有较高的综合素质，要求政工人员既能融入群众，又能担任起其领导的重任。

然而，就目前来看，部分政工人员还不能达到这个要求，可能是基于年龄问题，没有创新意识，可能是基于实践不足，缺乏具体实践经验等。因此，政工人员的整体素质还没有达到重组后对其综合能力和进行政治思想工作的要求。

2.职工传统思想与新形式下政治思想工作要求之前的矛盾

基层政治思想工作不是一个一成不变的内容，而是随着社会的发展而不断变化、不断完善的过程，是随着党的基本纲领、路线和方针不断丰富的内容。随着中国特色社会主义的建设，基层政治思想工作出现了许多体现时代特色的内容，如诚实守信原则、交易公平原则等，然而，部分职工仍然固守传统的思想，没有更新自己的观念，使得自己的观念远远落后与政治思想工作的基本要求，而部分的油田企业也没有重视这方面的教育与宣传，使得职工的思想观念落后于政治思想工作对职工政治思想的要求。

二、新形势下政治思想工作者必须具备的能力

在新形势下，为了更好地进行基层政治思想工作，政治思想工作者必须全面提高自己的综合素质，才能更好地融入群众，更好地进行整治思想工作，更好地完成其自身的使命和光荣任务。

（一）政治思想工作者必须具备良好的素质和修养

政治思想工作者是走在时代前列的引路人，是推动我国思想政治工作进一步发展的生力军，因此，政治思想工作者必须具备良好的素质和修养。

良好的素质和修养不仅仅体系在思想政治工作者的政治思想上，还体现在其文化道德水平、工作方式、领导方式等方面上。作为一名合格、优秀的政治思想工作者，首先需要具备良好的政治素养，紧随我党的最新方针与路线，坚决维护中国共产党的领导，维护党的政策与制度，与此同时，学习和领悟最新的思想纲领，以身作则，真正做到为人民服务。

此外，在进行政治思想工作时，摒弃陈腐落后的领导方式与工作方式，创新工作方式与方法，积极融入职工，以其自身的人格素养与道德品质获得职工的欢迎与支持，通过实际行动进行政治思想工作，而不是简单地在台上夸夸其谈。

（二）政治思想工作者必须具备较强的文字解读能力和语言表达能力

较强的文字解读能力和语言表达能力是对政治思想工作者基本的要求，没有良好的文字解读能力和语言表达能力，无法迅速地领悟我党最新的思想方针，无法更好地将最新的政治思想方针与内容向人民群众传达。

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因此，作为政治思想工作者，不仅需要及时地关注党的最新动态与思想，还需要阅读大量的书籍，提升自己的文化水平与能力，深入了解党的最新思想背后的深刻意义与内涵，更好地承担其自身的职责。此外，政治思想工作者还应积极发表自己的正确言论与意见，通过文章、博客等形式，向人民群众展示自身的政治思想提高的过程，使用通俗易懂、平易近人的語句，将党的思想通过不同的形式向人民群众传递。

（三）政治思想工作者必须具备较强的亲和力和现场处置能力

进行基层政治思想工作，要求政治思想工作者到达职工中间，切身了解职工的生活、工作环境与需求。因此，政治思想工作者必须具备较强的亲和力，在进行基层政治思想工作时，切忌高高在上的姿态，切忌空洞无内容的讲述，而是通过自身的经历、他人的故事等，平易近人的方式，靠近职工，使得职工能敞开心扉接受，更好地接受先进的政治思想观念。

此外，在进行政治思想工作时，由于当前政治思想工作发展的多元化，政治思想工作者可能面临着许多意想不到的问题，如职工不愿意配合、起哄，甚至是部分不讲理的职工进行的不和谐的行为，在面临这些问题时，政治思想工作者必须具有较好的现场处置能力，既维护职工的合法权益，又维护党的领导与威慑力，坚决拥护党的大政与方针。

三、如何更好地进行基层政治思想工作

（一）创新进行基层政治思想工作

在进行基层政治思想工作时，需要不断进行创新，主要包括创新工作的形式以及创新方法。

为了实现政治思想工作的形式创新，政治思想工作者可以通过党员干部的“跟班劳动”、“联系到户”以及“责任承包”等新形式。作为政治思想工作者的党员干部，必须深入到基层职工中，到职工的家庭中，了解职工的真正需求，为职工排忧解难，使得政治思想工作真正落实到职工生活的柴米油盐等内容伤，让职工感受到党员干部带来的温暖。通过“责任承包”，党员干部必须明确自身的责任，如何帮助职工，对于职工面对的问题制定有效的解决措施，拉近党群关系。

而实现政治思想工作的方法创新强调政治思想工作者在进行政治思想工作的过程中，需要提高工作的科技含量，不断借鉴新的科技与新的管理方式，进一步提高政治思想工作的效率与质量。如利用互联网、博客、微博、微信的新的形式，开拓信息传递的渠道，并通过网络问答等方式，提供便民、利民的政治思想工作方法。

（二）政治思想工作必须结合职工的生产工作进行

政治思想工作并不是凌驾于职工生活之上的夸夸其谈，相反，政治工作的进行，离不开职工的生产工作，必须将二者进行紧密的结合。只有将职工的生产工作作为政治思想工作的中心点与关键点，抓住二者的结合点，才能更好地找准切入的角度，使得政治思想工作取得实际的效果与成就。

在将二者结合的过程中，需要制定核心纲领，将政治思想工作的内容逐步渗透到生产工作中，将政治思想工作与职工的生产工作一起制定工作内容、工作目标，并一起进行，一起考核，一起进行奖励与惩罚。对于油田企业的领导班子，实行“一岗双责”制，并在具体的工作中，制定如何实现双方达标的方法，培育“双文明”“双进步”的发展，将政治思想工作真正落实到职工生产工作的一点一滴。

（三）落实实践过程与实际行动

作为基层政治思想工作者，要完成政治思想工作，必须紧密联系职工，注重自身的实践过程与实际行动。

首先，政治思想工作者要真正关心职工的生活，为职工办实事，办正事，将自己放在与职工平等的位置上，真心实意地与职工建立良好的关系，建立深厚的感性。

其次，政治思想工作者要了解职工真正的困难，多听职工的要求，多看职工的生产生活过程，多了解职工面临的困难，只有这样，才能真正做到满足职工的需要。

最后，要做实事，做一件实事比政治思想工作者在高台上宣传一千遍的效果还好，必须及时了解职工的需要并及时送温暖，尽力帮助职工，为职工排忧解难。 只有真正心系职工，关心职工，切实为职工谋福利，才能推动政治思想工作的不断完善与发展。

参考文献：

[1] 王明义.创新油田基层单位思想政治工作的几点认识[J].山东社会科学，2012（10）

[2] 吴学兵.党的十六大以来基层思想政治工作创新综述[J].理论探讨，2012（8）

[3] 何新春.关于基层思想政治工作实效性的系统思考[J].社会，2013（23）

[4] 秦木清.油田企业基层思想政治工作的现状及对策[J].汉江石油职工大学学报，2012（12）

[5] 刘旺林.做好基层思想政治工作的几点体会[J].管理科学，2013（12）

4.对基层央行思想工作发展建议 篇四

；而对人的综合素质、人的创新能力、人的精神面貌及表现出的单位凝聚力等，很少有评估的方法和要求。三是它内容形式刚性重，柔性少。思想政治工作多政治、道德和行政的要求，缺少春风细雨般的柔性和对人的积极关注，难深入人的内心世界。四是相关职能部门的思想工作大都成了附带性工作，缺少系统规划和实施效果测评，也缺少具有专业素养的思想工作者。

以人为本是科学发展观的重要思想内容，是创建和谐央行过程中推崇的重要理念和检验标准。充分体现以人为本，开展思想政治工作理论创新、制度创新和方法创新，塑造基层央行人文发展战略和考核体系，应列入基层央行深入开展创新工作的重要内容。为此，建议：

一、践行以人为本的思想理念。将人视为最重要的资源，这已不能停留在理论宣传上，要将人本思想落实在具体工作中。没有行动，再好的理论都没有价值。基层央行创新思想工作应以行领导为主导，由职能部门负责规划和推动，其它部门领导力行实施。思想工作要围绕理解人、尊重人、激发人的热情，重视人的发展和价值追求，在此基础上实现个人与集体良性互动。

二、运用心理学理论和方法，实现心理咨询与思想政治工作的对接。以往的思想政治工作局限性很多，难以解决人们在工作生活中普遍存在心理压力、冲突和挫折及由此引发的心身病症，需要结合心理咨询专业技术和方法，如精神分析、认知行为法等。人的心理问题解决了，心理健康水平提高了，人与人、人与家庭、人与集体、人与社会才会更和谐。孔子曰：修身、齐家、治国、平天下。修身放在了第一位。

三、塑造先进的文化精神，丰富央行思想工作内涵。如同创建企业文化精神，基层央行也应塑造自身的文化精神，要体现公平和效率、竞争和协作、务实和创新等价值追求。这既是基层央行创新发展的需要，也是创新思想工作的重要内容。一个没有文化精神追求的组织是没有凝聚力的。当前，基层央行物质待遇较高，但文化精神追求还多表现为标语、口号和文体娱乐层面，缺少文化精神应有的核心价值。因此在创新思想工作中，应将文化精神塑造纳入其中，不失时机地引导干部职工从物质追求走向精神追求殿堂。

四、宣传心理保健，创立思想工作新机制。在基层央行，思想问题更多地表现为对人对事的态度、情绪等心理问题。心理健康问题是普遍存在的社会性问题，许多成功人士都有私人心理保健师，心理保健已成为消费新时尚。基层央行在思想工作中要积极面对，率先开拓思想工作新领域，创设心理咨询新岗位，并建立相应的宣传机制、推广机制和评估机制，培养和使用有专业素养的人才，以推动思想工作创新顺利开展。

5.基层宣传思想文化工作调研报告 篇五

现阶段，人们的社会结构、社会条件和思想观念、生活习惯都发生了深刻变化，宣传思想文化工作原有的工作方式、基本阵地尚未完全适应这种变化。基层宣传思想文化工作到底如何开展，如何才能让老百姓了解、接受新思想、新政策、新文化，从而建设新农村、新生活，这是基层宣传思想文化工作者面临的困惑。

一、济河街道基层宣传思想文化工作现状。

济河街道位于泗水县城南部，亦城亦乡，总面积69.8平方公里，辖36个村（居），6个城市社区，现有农业人口12966户，43603人，社区居民12658户，39244人，耕地面积48597亩。近年来，济河街道宣传思想文化工作紧紧围绕街道中心工作，坚持解放思想，实事求是，创新工作方式，比较全面的反映了街道中心及重点工作，概括起来有以下几个方面。一是开展思想政治工作与解决群众的实际问题相结合。从群众关心的事情入手，将思想文化教育内容渗透到为群众办好事办实事之中。我们开展了多种多样的活动，开展了“科技致富”、“农业实用技术”培训，建立党员联系户、联系点制度，在村居设臵党员责任区212个，开展社区党员“亮身份树形象”活动。成立社区专业服务团队，提供居家养老服务，对社区60岁以上的独居老人进行生活料理和交流谈心，收到居民们欢迎。二是开展富有特色的创建活动，吸引群众参与。开展“爱在行动”志愿服务活动；开展“孝行社区”活动，举办首届最佳婆媳档趣味运动会，评选出“和谐婆媳”家庭13对。开展“国学经典诵读”活动，深入推进儒风孝道之乡建设；开展“文明示范户”评选活动，扎实开展乡风文明培育工程。这些活动有力地促进了城镇和农村良好社会风气、文明健康生活方式的形成。三是发挥各种思想文化阵地合力作用的氛围营造方式。因地制宜，加大投入，形成了包括舆论阵地、培训阵地和文化娱乐阵地在内的思想政治工作的主要阵地。高标准安臵led屏2个，宣传栏32个；建设廉政讲堂、道德讲堂、乡村儒学讲堂22个；高标准建设盛泉社区、金裕社区图书室，配臵图书8000余册。大力打造党家庙村级文化大院，建设百姓大舞台，安臵健身器材12件，配臵图书800册。

二、存在的问题。

第一群众接触思想文化渠道单一。济河街道27个村居都在南部山区，人们多喜收看娱乐性节目，新闻类、普法类节目少人问津。群众接触思想文化的渠道单一，就连悬挂的条幅也很少让群众注意，往往是挂上有的群众还没见到，就已经刮跑或扯烂了，基本上靠的是固定标语，且多数是计生标语。第二，生搬硬套，宣传方式与群众的接受力之间有差距。目前宣传思想文化工作或脱离实际，脱离生活，或流于形式，缺乏生命力。真正吸引群众的不多，为群众接受和理

解的不多。虽然，济河街道2/3的村都有农家书屋，但多是为建设而建设，真正利用起来的不多。第三，基层宣传队伍欠缺。一方面在乡镇从事宣传思想文化工作的大多数是兼职，而在村居社区更是没有人问津此项工作。一方面年轻干部居多，基层经验不足甚至没有什么经验，又沉不到群众中去，导致宣传思想工作与农村群众脱节。

三、意见建议。

一要创新宣传方式，让群众主动参与。随着群众生活水平的提高，群众文化意识也逐渐增强。广场舞不仅风靡城市社区，即使小山村里也有几只广场舞。汤家庄有支计划生育宣传队，将计生政策等宣传内容编成快板、歌舞等节目，茶余饭后在村居内演出，深受中老年人、儿童欢迎，这样的队伍完全可以成为宣传思想工作的一支“主力军”；下一步可以组建乡村文艺队伍，通过文艺活动宣传党的思想文化政策；充分利用党报党刊资源，开辟“村民阅报点”。闲暇时间聚在村里小卖铺前聊天晒太阳，是村民们最常见的消遣方式。可以委托有责任心的店主管理报刊，在店中放上报夹，定期更换报纸，只要是会识字的人，闲来恐怕都爱翻上一翻，起码多些聊天的“话题”，和风细雨，润物无声。

二要结合基层实际，提高实效性。在典型宣传上，多从广大群众中挖掘，要善于发现、善于总结自己身边的典型故事、典型人物，多宣传建设者风采，宣传基层干部的苦与累，用身边的典型教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，会更让人信服；宣传内容应面向农村实际。根据农村群众的生活思想状况，根据他们的接受能力进行侧重宣传。如在农村移风易俗中可以与挖掘地方特色文化结合起来，把传统的人文习俗包装打造为地方特色产品。

三要加强基层宣传队伍建设。建立村居宣传文化队伍，可以与文艺队伍相结合，明确专人管理负责，根据农村实际情况开展好群众宣传思想文化工作。上级宣传部门多给基层宣传队伍提供学习机会，宣传思想工作者需要不断 “充电”。多组织集中理论学习，调查研究活动。只有准确把握基层群众的心理与关注热点，才能有针对性地做好宣传思想工作。

6.基层思想工作总结 篇六

袁燕群

基层干部是党和政府在社会基层组织中的骨干，是党和政府的全部工作和战斗力的基础。基层干部在深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，推进经济发展，构建和谐社会的过程中，既要解决自身认识问题，更要解决群众思想问题。根据多年来做群众工作的实践体会，我认为，做好群众的思想工作，应从以下三个方面着手。

一、与群众加强心灵沟通

密切联系群众是党的根本工作路线。基层干部要广泛深入动员群众和组织群众，把党和政府的方针政策落到实处，就必须加强与群众的心灵沟通。

（一）真心贴近群众

如今有些基层干部和群众的关系已经不是当年的鱼水关系，而是“近在眼前，远在天边”，群众不与干部来往，干部不知群众实情，基层干部成了瞎子和聋子。要改变这种状况，基层干部必须掏出真心，贴近群众。

1、以真情推倒心理围墙。这里所说的“真情”，主要是指有共同理想、共同目标的同志感情和朋友感情。“感人心者，莫先乎情。”基层干部如果没有热爱群众的真挚感情，群众就不会与你接近，你也无法接近群众。要想拉近与群众的距离，一定要建立对群众的真挚感情，关怀体贴群众，尊重信任群众，热情帮助群众，真诚爱戴群众，以真情去创造一种与群众互相尊重、互相信任的氛围，推倒与群众之间的心理围墙。基层干部要明白，群众与干部之间虽然有职务高低的差别，但在人格上是平等的，都有维护自尊的心理需求，因此决不能在群众面前摆出一副“官员”的架子。在实际生活中，群众最不欢迎那些“官职不大，架子不小”的干部，他们对那些喜欢高高在上、盛气凌人、指手画脚、强迫命令的基层干部，要么敬而远之，要么恨而避之。基层干部只有尊重群众，热爱群众，把自己与群众摆在同等地位，建立以心对心、以情通情的心理平台，消除群众的心理障碍，才能得到群众的欢迎。

2、以坦诚架设心灵桥梁。“精诚所至，金石为开。”坦诚是连接心灵的桥梁。基层干部要以坦率的态度和诚挚的言行去与群众打交道，敞开心扉，实话实说，光明磊落，实事实做。基层干部只有与群众坦诚相见，说真心话，做真实事，才能赢得群众的信任。基层干部如果打官腔，讲空话、套话和假话，群众就会对你退避三舍；如果做虚功，办假事，矫揉造作，群众就会对你嗤之以鼻。因为坦诚最有亲和力，最能拨动群众的心弦，也最能赢得群众的认同，所以基层干部只有坦诚说话、坦诚做事，才能架起通向群众心灵的桥梁，实现心心相连。

3、以热心缩短心理距离。群众在日常的工作、学习和生活中，总是渴望得到干部的关怀，并把这种关怀看作是对自己的鼓励、支持和安慰。如果群众得到了干部的关怀，就很容易对干部产生深厚的感情。基层干部要放下架子，扑下身子，到群众中去广交朋友，真交朋友，拉近与群众的思想感情，缩短与群众的心理距离。当群众在节假日加班时，基层干部应到他们的工作岗位上去走一走、看一看、聊一聊；当群众完成一件工作时，基层干部可以对他们笑一笑，或说声“好”；当群众生病时，基层干部不要忘了去看望一下，安尉几句；当群众来到身边时，基层干部不妨把自己的位置往群众挪一挪，尽量缩短相互之间的空间距离。这些

热心的表达，往往会无声胜有声，盖过千言万语，起到特殊的肯定、赞扬、鼓舞、激励作用，从而缩短双方的心理距离，为基层干部拉近与群众的距离打下良好的基础。

（二）谈心亲近群众

谈心是干部联系群众的有效方法。基层干部要勤于和善于应用谈心之法，直面群众，促膝交谈，做群众的知心人。

一要主动服务。人的内心世界是丰富的、复杂的。作为基层干部，要真正密切联系群众，了解群众内心世界，就必须主动深入群众，同群众开展谈心活动。当前，有些基层干部觉得时代变了，群众的政治意识和民主意识强了，大家相互联系的渠道也多了，有什么问题可以在电话、手机和互联网上随时交流，再面对面谈心没有必要了。这种认识是十分片面的。因为再先进的通信手段，也代替不了面对面的思想交流，特别是说话的表情、会心的眼神，在通信工具中是无法表达出来的；再丰富的信息来源，也无法直接反映群众的真实想法和复杂心境；再频繁的日常见面，也代替不了思想深处的敞开交流，所以不能用现代通信“新手段”取代面对面谈心的“老传统”。基层干部只有积极开展与群众面对面的谈心活动，才能从群众的姿态、语言、表情中准确捕捉到他们的心理信息，从而作出应有的反应，以语言、行动、表情等不同方式点化、感染、启发、打动群众，达到心灵共鸣的效果。

二要虚心倾听。虚心听取群众意见，才能了解到真实情况，摸到群众心思的脉搏。基层干部在与群众谈心时，一定要虚心倾听群众说话，给群众以表达思想、亮出心底的机会，使之产生释放感、轻松感和惬意感，增强配合和参与谈心的积极性。要特别注意虚心倾听群众的不同意见，在群众谈不同看法时不厌烦、不打岔，让其把话说完。基层干部只有真心实意地倾听群众说话，群众才会舒心乐意和你谈话，否则就会谈不来、说不拢。

三要换位思考。开展谈心活动，采取换位思考的方式极为重要。基层干部只有站在群众的位置和立场上来思考问题，才能够准确地理解群众的想法和心理状态，真正找到亲近群众的结合点。如果只强调自己的看法而不体谅群众的想法，就很难走进群众的内心世界，也就很难被群众接纳。基层干部要善于发现自己与群众的共同点，以这些共同点作为谈心的切入点，并不失时机地加以强化，形成共识，使群众产生亲近感，增强信任心。

（三）用心走进群众

处处用心皆学问。基层党员干部在联系群众的过程中，一定要眼观六路，耳听八方，处处用心。

首先要实事求是，切忌虚假浮躁。为人做事，贵在实事求是，一是一，二是二；丁就丁，卯就卯。基层干部做工作要考虑实情，讲求实际，注重实效；处理问题要出以公心，求之公道，坚持原则；对群众的困难和要求，能办到的定办速办，取信于民，不能办的讲清原因，讲明道理，以理服人。切忌图虚名、巧伪装、说假话、做假事，搞上有政策下有对策，以假记录、假总结、假材料来对付上级检查和群众监督。对是非黑白，不能人云亦云，随波逐流，或者无菱无角，搞中庸之道。对群众的事情，不能哼哼哈哈，敷衍了事；不能事不关己，高高挂起；更不能当面答应，过后无影，失信于民。

其次要注重细节，切忌善小不为。干群关系是如何形成的？主要是在干部与群众的日常接触中形成的，是在干部对待群众的一颦一笑、一言一行中形成的，是在干部指导群众生产、关心群众生活的一件件小事中逐渐形成的。因为群众往

往会非常在意一些小事情，常常会从一些细节和小事上来评价、分析干部，确定自己的看法，所以基层干部在与群众交往的过程中，务必注重细节，“不以恶小而为之，不以善小而不为”。基层干部如果能够在细小的事情上与群众通融，在细节问题上赢得群众好评，经常用“毛毛细雨”去滋润群众的心田，最终必然会受到群众的爱戴。

再次，要鱼儿入水，切忌蜻蜓点水。干群关系是鱼水关系。基层干部做群众工作，应该像鱼儿入水一样，深入群众之中，与群众打成一片。“我们要把大量的工作放到群众中去，同他们一块生活，一块劳动，一块说话，一块下棋，然后去做工作。”（邓小平：《提倡深入细致的工作》）实践证明，凡是能把自己当成群众一分子的基层干部，与群众同吃、同住、同劳动，工作效果就明显不同。因此，基层干部不能“围着楼房转，隔着玻璃看”，把自己封闭起来，远离群众。第四，要踏实办事，切忌官场作秀。人民群众愿否与一个干部打交道，主要不是看其说的怎样，而是看其做的怎样，看其能否踏踏实实为老百姓办实事、办好事。正如老百姓经常讲的：“说到不如做到，说得好不如做得好”；“说一千道一万，不如干成实事一件”。基层干部要从实现好、维护好、发展好绝大多数群众的根本利益着眼，从群众最紧要的事情着手，从解决群众必需的穿衣问题、吃饭问题、住房问题、柴米油盐问题、疾病卫生问题、婚姻问题、就业问题、行路问题、子女上学问题等小事做起，踏踏实实地为群众排忧解难。当然，踏实办事是一项艰巨、长期的工作，不可能在短时间内解决所有的问题。基层干部一方面要抓住当前有利时机，解决几个主要问题，让群众感受到真心诚意；另一方面也要做好长远规划，持之以恒，常抓不懈，着力解决好那些疑难问题。群众看不惯拿腔拿调的，看不惯搞花架子的，因此基层干部切忌形式主义、弄虚作假、形象工程、泡沫经济之类的官场作秀。

二、向群众讲好科学道理

做群众思想工作是基层干部的基本功。做群众的思想工作，最重要的事情是解决群众的思想认识问题。而解决思想认识问题，最有效的方法是讲好道理，以理服人。凡事都有个道理，向群众讲好道理，应注重以下六个方面：

一要把道理讲细。一般情况下，普通群众觉得大道理总是抽象一些，深奥一些；小道理总是形象一些，浅显一些。群众思想朴实，乐于从浅显的小道理中去感知和认识大道理。因此，基层干部在讲道理时要善于把大道理分解成若干小道理，一点一点进行讲解，以便群众一点一点领会接受，好像把一个大西瓜切成一块块小西瓜，以便一口一口地吃那样。例如，有一次，我在向职工群众讲怎样做好本职工作的问题时，反复讲到了“树立正确人生观”这个大道理，但职工群众听了很久还搞不清楚什么叫人生观，对树立正确人生观更是一头雾水，因此遭到质疑。后来我把人生观分解成人究竟为什么活着、人生的意义和价值是什么、人应当怎样度过自己的一生、人在社会中要做一个什么样的人等几个比较细小、简单的基本问题，化整为零，逐个讲解，结果职工群众透过一个个小道理，见到了正确人生观的全貌，懂得了怎样树立正确人生观这个大道理。实践证明，道理分得越细，离实际问题越近，越易深入浅出，让人融会贯通，从而充分发挥科学道理的启迪作用，切实增强所讲道理的说服力。

二要把道理讲透。由于不同群众的文化素养、社会经历和觉悟程度不同，认识、分析、辨别事物的能力也有差别，基层干部在向群众讲道理时，必须注意所

讲道理的系统性、层次性和完整性，不断章取义，不掩头盖脸，把相关道理的含义讲准确，实质讲清楚，条理讲清晰，内容讲透彻。例如，向群众宣传科学发展观，就要从科学发展观的核心内容——坚持以人为本、基本原则——保持协调发展、主要体现——实现可持续发展、总体要求——实行统筹兼顾、最终目的——促进人与自然的和谐发展等五个层面，把科学发展观的基本内涵讲全面、讲完整、讲透彻。只有分清层次、循序渐进，将道理讲深讲透，才能便于群众领会理解和消化吸收，达到“以科学的理论武装人”的目的。

三要把道理讲实。最有说服力的是事实，最能打动人的是实话。要从实际出发，密切联系本地区本单位实际，把“远”道理讲近，把“虚”道理讲实，言之有物，具有针对性，反对讲空道理。要把宣传科学理论同国家改革开放、经济建设、人民生活变化的具体实际结合起来，实事求是地回答现实生活最直接、人民群众最关心的问题，使所讲道理具体化、现实化，增强理论对现实的解释力和引导力。理论只有联系实际，正确解答客观存在的实际问题，才能发挥威力，真正打动群众。例如，三九企业集团的员工普遍具有较高的学历和素质，但有段时期员工的工资和收入水平低于深圳一般企业，一些员工产生了不愿在三九工作的念头，干部职工队伍稳定受到影响。针对这种情况，三九企业集团领导将人生价值观理论与企业发展实情相结合，教育员工虽然在三九不能拿高收入，但三九有一个好的机制，给每个有事业心的人尤其是年轻人创造了干事业的机会，提供了发挥聪明才智的舞台，想干事业的人就应该在三九安心工作，实现人生价值。实情实话教育的结果是稳定了人心，稳定了队伍，保证了企业生产经营的健康发展。当前，客观世界发生了很大变化，尤其是改革开放中的一些问题需要从理论与实践的结合上予以阐明，基层群众中存在的一些模糊认识需要用理论和事实予以澄清。尤其是对群众普遍关注而又容易引发思想矛盾的重大现实问题，必须作出实事求是的、科学合理的、令人信服的解释和说明，让科学道理放射出春风化雨的导向魅力和渗透威力。只有把道理讲真讲实，讲到群众的心坎上，才能使群众感到平实可信，牢靠可依，从而得到群众的理解和拥护。

四要把道理讲活。运用活生生的典型事例来讲道理，最容易把道理讲好，也最具示范性、启发性和感染力。当代英雄模范人物是讲解道理的最佳事例，如任长霞、宋鱼水、张云泉、王顺友等时代先锋，他们产生并生活于现实之中，他们的言行体现着时代精神，体现着科学道理，他们的事迹在人民群众中影响广泛，用来讲解道理、教育群众，最容易使群众产生共鸣。例如，赣州市邮政局在开展“提高服务质量、让用户满意”活动中，组织全体员工学习王顺友和身边的全国模范投递员伍攀明等先进典型，对照先进看亮点、找差距、订措施、追目标，取得了很好的效果，广大邮政职工精神面貌焕然一新，全市邮政服务质量全面提升。基层干部要注意收集、总结在实际工作和日常生活中涌现出来的先进典型，经常用典型人物的先进思想和先进事迹教育群众，尤其要善于用身边的事教育身边的人，用本单位的事教育本单位的人，让群众通过现实生动的事例来领会道理。五要把道理讲白。群众不喜欢听“官话”和“书面语言”，基层干部只有把从书本上学来的道理和从实践中总结出来的道理，转换成“白话”——口头语言和百姓语言，并融合到群众喜闻乐讲的生动语言之中，形象逼真地去比喻和描述，群众才能听得懂，听得顺，才会乐意听。例如，一位体委干部在向体育运动员讲述团结协作的道理时说：在足球赛场上11名队员，一个个都是一条龙，但如果没有团队精神，就会变成一条虫，要知道，一加一并不一定等于二，一个团队没有团结协作精神就没有灵魂，就没有力量。运动员们听了这样通俗直白的讲解，有谁不

会轻松自然地领会其中的深刻道理呢？

六要把道理讲新。讲传统道理不能几十年一贯制，陈词旧调无改进。如果把传统道理当作一成不变的教条，脱离日新月异的形势变化，脱离人民群众随时随地的生活实践，传统道理就会僵化枯萎，从而丧失说服力和战斗力。例如，“人生应该多奉献”是一个老道理。过去只把奉献说成是一种无私无畏付出牺牲的崇高情操，似乎只有为革命抛头颅洒热血、为正义捐躯殉职才是奉献，后来虽然把为新中国建设劳筋伤骨、为老百姓解忧废寝忘食的精神列入奉献范围，但人们还是觉得奉献高不可攀，可敬不可行。在当今社会，如果不将奉献的含义扩展到既是崇高情操，也是平凡精神的范畴，群众就很难在奉献上有所作为。因此，我们在倡导奉献精神时，应根据新时代的新要求，给奉献增添新的内容，把在本职岗位上恪尽职守、爱岗敬业、持之以恒、埋头苦干，在社会生活中向失学儿童给予帮助、向灾区人民捐款捐物，乃至为孕妇和老人主动让座位、为保护环境义务清垃圾，等等，都列入奉献精神的具体表现加以宣传。只有这样，奉献理论才能发扬光大，奉献精神才能深入人心。要及时总结并应用党和人民在实践中创造的新经念和获得的新认识，赋予传统道理新的时代内容，把过去尚未完善的补充完善，把过去讲片面了的讲全面，把在实践中证明是正确的东西及时填充进去，增加新的内涵，使传统道理具备与时俱进的科学品质。把老道理讲出了新内容、新水平，群众就会觉得更真实、更新鲜、更生动，就会更愿听、更想听、更爱听。

除上述之外，还可以创造一些深入浅出、生动活泼、务实有效的说理方法，使模糊的道理清晰起来，抽象的道理生动起来，务虚的道理现实起来。只有采取灵活多样的方式方法，才能使各种道理讲得入耳、入脑、入心、入情、入魂，增强科学道理的吸引力和渗透力，有效地起到说服群众、引导群众、凝聚群众的作用。

三、为群众解决实际问题

思想问题和实际问题紧密相连。在现实生活中，群众的思想问题多数是在遇到困难、挫折等实际问题时产生的。解决群众的思想问题，道理固然要讲清讲透，更重要的是帮助他们解决各种各样的实际问题。

第一，要反映群众实情。基层干部必须始终不渝地贯彻党的群众路线，深入群众，体察实情。要“下高楼、出深院”，到生产一线去，到僻街小巷去，特别是到艰苦的地方和困难的家庭去，了解群众的生产、生活实际情况，体验群众的辛劳和困苦，与群众打成一片，做群众的知心朋友。要多到最偏远、最落后、最贫穷、问题最多、群众意见最大的地方去，听群众肺腑之言，观群众身边之实，察群众心头之忧。不能走近不走远，身入心不入，看富不看贫，听夸不听“骂”，更不能“以其昏昏，使人昭昭”。要将群众的生产生活情况如实向上反映，不能报喜不报忧，讲好不讲差。

第二、要重视群众意愿。要坚持民主法治原则，推进决策民主化，创新发展思路，努力使决策举措更好地体现人民群众的利益，让广大群众得到尽可能多的实惠。要相信群众，依靠群众，凡涉及群众利益的重大决策，要反复征求群众意见，从群众中汲取智慧和营养，使各种决策更符合民情，更体现民意，更科学合理，更有利群众。重视群众意愿，不仅要注意听会上的群众意见，也要留心听会下的群众意见；不仅要收集普遍的意见，也要收集个别的意见；不仅要了解正面的意见，也要了解反面的意见。这样才能全面、透彻地掌握群众在想什么、盼什

么、干什么，才能发现群众的实际问题，进而有的放矢地解决群众的实际问题。第三、要排解群众忧患。基层干部要把人民群众的安危冷暖放在心上，始终与群众心连心，同呼吸，共命运。要思群众之所虑，急群众之所难，做到群众有忧我不安，群众有难我上前，时刻关心群众疾苦，处处帮助群众解难，主动积极地处理涉及群众切身利益的矛盾和问题。对群众渴望解决的大事、难事，要集中精力、财力、物力努力办好；对群众反映的油盐柴米之类的具体事情，也要认真办好，使群众真正感受到组织的温暖。要特别关心那些工作和生活上长期处于困难境况的群众，把他们的事情摆上重要议事日程，重点考虑，重点解决，切实安排好他们的就业和生活。要建立基层干部联系点，主动服务群众，对他们的工作环境、家庭生活等给予关心和爱护，对他们的困难和问题给予帮助解决，勤手快脚为群众办实事，真心实意为群众解难题。要从群众最关心、最直接的问题抓起，从群众最盼望、最紧要的事情做起，着力解决好影响群众生产生活，关系改革、发展、和谐大局的各种现实问题。

7.企业基层思想工作应把握三个强化 篇七

一、强化企业基层领导干部的表率作用

企业领导干部在企业中的作用不仅仅体现在生产管理工作中, 还会体现在风气和企业文化层面上。企业领导干部的一言一行, 都会对企业员工起到潜移默化的影响, 尤其反映在思想政治上。因此, 在企业的基层思想工作中, 基层领导干部要有科学的发展观, 对创建和谐社会有充分的认识, 能够按照我党的“三个代表”等思想规范自己的行为, 提高自身的思想道德水平和政治理论水平。企业基层思政工作在实践过程中, 领导干部要时刻注意自己的言行, 起到表率作用, 用高尚的人格力量去感化周围的人, 给予他们思想上的启发。企业领导必须持之以恒的做到:在工作中, 团结同志, 坦诚相待, 不拉帮结派;在作风上, 廉洁自律, 洁身自好, 不只管好自己, 还要管好身边的人。企业要求员工遵守的各项规章制度, 首先企业领导干部要认真执行, 要求企业员工抵制的, 领导干部要自己把好自己的底限。只有做到以上几点, 企业领导干部才能维护自身的形象, 提高自己的人格魅力和领导能力, 才能正在的起到表率的作用。

二、强化企业基层思想工作的创新性

为了提高思想工作的感召力, 在企业中要建立起全新的思想工作新格局。企业的人员构成较为复杂, 工作性质不尽相同, 要想提高思想工作的成效, 就要构建起以党组织为领导, 党政工团以及党政同责“三管齐下”的思想工作新局面。要想充分调动企业员工的创造性、积极性, 必须以实事求是为前提, 创新思想工作的形式。

1. 内容求创新

企业基层思想工作水平的高低, 可以影响企业的生存与发展。企业职工的生产积极性和思想政治觉悟能够影响企业的发展, 因此企业基层的思想工作必须要以提高企业的经济效益为最终目标。企业要想发展, 必须建立自己的核心价值体系, 发展企业核心文化, 提倡以尊重基层员工、理解和帮助他人的正能量的主旋律。企业要把企业的发展同员工的责任结合起来, 实现员工和企业同呼吸共命运的格局, 要实现这一目标, 领导干部在工作中必须更新陈旧观念, 解放思想, 要在企业职工中建立起符合时代思想意识发展的良好氛围。

2. 工作形式要实事求是

对于基层干部和生产一线的职工, 企业要宣传和执行“三个代表”的思想教育工作, 要用科学的发展观武装头脑, 去除一切形式主义, 解决问题要从实际情况出发, 尊重客观事实, 只有这样, 才能取得良好的效果。企业在进行思想教育工作初期, 要制定相应的工作计划, 一切以实际情况出发, 不夸张不妄自菲薄, 针对不同的工作内容采用不同的形式。在考虑问题时, 要有发展的长远眼光对待, 要考虑到工作方式的可操作性;在做足表面文章的同时, 还要充分的体现出工作的成效性。

3. 工作方法要灵活

企业发展过程中遇到的问题是多种多样的, 这也就决定了企业在进行思想工作是要采取灵活的工作方法, 才能适应企业的发展。思想工作贯穿于企业的日常管理和生产过程中, 采用具有创新性的工作手段, 摒弃原有的那些枯燥无味的说教形式, 可以起到事倍功半的效果。因此, 企业在思想工作采用的形式上要追求创新, 要灵活多变, 这样才能增强企业思想工作成效。在企业职工群体中, 开展形式多样的团体文化活动, 以此为开展思想教育工作的重要契机, 宣传“与企业同命运”等主题活动, 促进企业文化的发展, 陶冶企业员工的情操, 提高员工与企业的凝聚力。

三、强化企业基层思想工作的情感因素

提高企业思想工作的采用各种措施和工作形式, 都是以真诚为基础, 用真情感动他人的过程。人与人之间的沟通, 必须以真诚和理解为前提。在企业思想工作过程中, 要对工作对象的相关信息了解清楚, 然后以真诚的解决问题为目的的心和实际行动去感化他人, 才能进行思想层面上的碰撞, 形成情感想通的工作局面。很多思想工作实践经验证明, 企业的思想工作除了带有政治色彩外, 还必须带有厚重的人情味, 只有这样的思想工作形式, 才能拉近人与人之间的距离, 才能在情感上和工作对象形成共鸣。摆事实、讲道理是思想工作经常采用的工作方法, 带有非常强烈的理论色彩, 能够从内心说服工作对象。以理服人是企业思想工作要遵从的最基本的原则。在企业基层思想工作中, 对待遇到的问题要一分为二的进行剖析, 在坚持原则的立场下, 为职工谋求更多的权益, 提高广大职工的精神层次和物质生活水平, 共建和谐的工作生活环境。

四、结语

企业基层思想工作是整个企业思想工作的重点, 在当前全新的社会经济形势下, 思想工作更加重要。虽然企业基层思想工作的形式和方式还有待加强, 但是通过企业基层思想教育工作人员的不懈努力, 始终把握以人为本的工作思路, 创新工作手段, 实事求是的履行工作程序, 相信企业基层思想工作开展的会越来愈好, 同时为企业想持续发展的有效保障。

参考文献

[1]张应龙.加强基层思想工作骨干队伍之浅见[J].铁道工程企业管理, 2010, (3) :43-44.

[2]甘婧.全球化背景下石油企业思想政治工作创新研究[D].东北石油大学, 2013.

8.基层思想工作的原则和途径 篇八

做好基层思想政治工作的原则

思想政治工作的原则是思想政治工作者必须掌握的、必须遵循的基本准则和要求。在新的历史时期，思想政治工作者在进行基层思想政治工作的过程中，要坚持以下五个原则：

要坚持理论与实际相结合的原则。在进行思想政治工作的过程中，坚持理论联系实际的原则，就是要把思想政治工作的理论知识与群众的思想、工作的环境和社会实践结合起来。思想政治工作实践证明，只有紧密结合群众的思想意识形态，帮助和解决职工群众生活上、工作中的实际问题，解开他们的思想疙瘩，才能真正地调动他们的主动性和创造性，才能更好地为企业发展服务。

要坚持与生产经营相结合。做好基层思想政治工作，应该紧密结合本单位、本部门的生产经营活动。每一项生产任务的下达，生产活动的开展，基层思想政治工作者都必须要了解广大干部职工的思想情绪，及时向广大职工群众宣传自己工作的任务和意义，及时发现影响生产和工作的思想问题，积极地沟通，做到有的放矢，使广大职工群众放下思想包袱，发挥能动性与创造性，积极地完成生产任务。

要坚持与职工根本利益相结合的原则。物质利益的不均等分配是产生一切思想问题的内在因素，只要不断地改善和提高广大职工群众的生活水平，就可以大大减少思想问题的产生。但是也不能过分地夸大物质利益的作用，必须与精神鼓励结合起来，把解决物质利益问题和解决思想问题相结合起来。

要坚持民主的原则。在进行思想政治工作教育过程中，无论是教育者，还是被教育者，他们之间都是平等的，特别是教育者要有民主精神，要把民主精神和集中制原则很好地结合起来。

要坚持言传身教的原则。俗话说得好“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”，作为一名基层思想政治工作者，要以身作则，率先垂范。在思想政治、道德水平、行为作风等方面要不断地提高自己，只有这样才能在广大职工群众中树立高大形象和威信，发挥言传身教的积极作用。

做好基层思想政治工作的有效途径

思想政治工作面临的是复杂的人、复杂的事，时刻在广大职工群众的视野中，这就要求思想政治工作者要有较高的精神觉悟和过硬的业务本领。

要从了解群众上下功夫。基层思想政治工作者面临的思想对象是广大职工群众，这就要求思想政治工作者要认真地、深入地去了解每个人的思想政治工作状况，从而做到真正地了解思想政治工作对象。思想政治工作对象的年龄、学历、思想觉悟等都存在差异，对于不同的思想对象，不能用统一的一套方法来进行引导、说服、教育。有人总结思想政治工作者要善于应用“一把钥匙开一把锁”的工作思路，这是很有道理的。作为基层的思想政治工作者，要想真正地了解人，了解广大职工关心的热点、难点问题，掌握广大职工群众的思想动态，就要不断地深入到广大职工群众中去，研究广大职工群众思想上、心理上和情绪上产生变化的原因，针对不同的原因，采用不同的说服教育方式，这样才能取得事半功倍的效果。

要在关心群众的方面做文章。作为基层思想政治工作者，要想加强和改进思想政治工作的思路，就要把思想政治工作同生产实际、广大职工群众的思想实际结合起来。要在生产经营活动中充分调动广大职工群众的积极性，就要切实地关心他们的生产、生活实际困难，理解他们的诉求，把解决思想问题和业余生活问题结合起来。作为一名优秀的思想政治工作者，在思想政治工作中既要讲道理，又要办实事，听取广大职工群众心声、了解职工群众情绪，掌握职工群众思想动态，这是新的历史时期基层思想政治工作最行之有效的办法。只有真正地关心广大职工群众，才能更好地教育和引导他们，把他们的思想意识与生产实践相结合起来。善于从他们最关心的问题入手，才能调动广大职工群众的自觉性。

要加强思想政治工作的覆盖面。要做好基层思想政治工作，就要建立上下贯通的思想政治工作制度，覆盖到基层的方方面面，要发挥思想政治工作的激励和导向功能。对一些思想政治工作问题要做到虚工实作，实工细作，谋在高处，做在低处。深入到基层职工群众中去，与职工群众倾心交流，解决他们的实际困难，让他们感受到家的温暖。

基层思想政治工作是搞好生产、实现企业和谐发展的重要基础。作为基层思想政治工作者，要善于利用先进的思想政治工作观念去教育人、启发人，解决人的思想观点、立场的问题。要充分理解和掌握思想政治工作的基本原则和立场，不断地改进思想政治工作方法，要从了解职工群众、关心职工群众上下功夫，切实把思想政治工作覆盖到基层的方方面面，使基层思想政治工作迈上新的台阶。

（作者单位：大庆油田矿区服务事业部园林绿化公司）

（责任编辑：胡 正）