南山煤矿2012年通风队工作计划

南山煤矿2012年通风队工作计划（共9篇）

1.南山煤矿2012年通风队工作计划 篇一

南山矿通风队2011年工作总结及下年度工作计划

南山煤矿通风队二零一一年工作总结及下年度工作计划

单位：南山矿煤矿通风队

时间：二〇一二年一月一日

南山煤矿2011年通风队工作总结

本年度我通风队在公司和矿领导及通风处领导的大力支持和帮助下，坚决抓好“一通三防”工作，圆满的完成了各级领导安排的工作任务，为“一通三防”安全工作的进一步发展，提供了必要的保障。现将一年来的工作经验及不足情况汇报如下：

一、通风系统方面：

1、加强通风系统管理，努力确保通风系统稳定可靠。每月由通风矿长组织，科队领导和技术人员参加，对矿井风道检查和通风系统审查。针对炮采工作面受条件限制，风量不足且风道断面小失修率高通风设施多且难于管理等现象，每天派专人对采面通风系统进行巡视检查，发现问题，立即进行处理。

2、认真制定并严格执行巷道贯通措施和串联通风措施。巷道贯通均由通风队长以上干部跟班指挥，确保安全贯通并按计划调改通风系统。

3、根据矿井所需风量大小，合理调整主扇叶片角度，做到了安全、经济、合理。

通过以上严格管理，使我矿通风系统没有出现紊乱现象的发生。

二、瓦斯管理方面：

1、强化采煤工作面上隅角瓦斯管理，采煤工作面上隅角必须悬挂便携式一氧检测仪和便携式甲烷检测仪，瓦斯超限坚决停止作业。

2、对通风科科员进行分工，实行分段负责制，多层把关并配备工作手册，将巡视路线上的瓦斯情况记录在册，对发现的问题进行处理和汇报。

3、严格执行放炮管理制度及“三人连锁”“一炮三检”制，坚持瓦斯超限就是事故。出现炮后瓦斯超限情况，及时追查相关责任人的责任。严格按规程执行，全煤掘进工作面必须采取分次爆破，有效的减少了炮后瓦斯超限的现象发生。

4、齐抓共管对瓦检员出现假检、漏检、不负责任的情况进行严厉处罚，认真落实瓦斯检查点的设置和巡视检查情况，在交接手册签字的同时在规定电话地点坚持每班向区调度汇报制度。

三、局部通风管理方面：

加强局部通风管理，消灭无风、微风等作业现象的发生。每旬安排专人对局部通风机“双风机、双电源、双专线”和自动切换情况进行检查。按标准化要求管理维护好局部通风设施及监测、监控设施，努力提高局部通风的风筒质量，保证风筒末端离掘进头不超过5米，风筒吊挂平直，逢环必挂。

全年局部通风机通风地点共14处，其中：南一切眼接拆风筒500米，南四封闭老巷时接拆风筒200米，回风巷掘进接拆风筒760米，西轨掘进接拆风筒900米，副立井绕道掘进接拆风筒150米，主斜井掘进接拆风筒800米，运输巷掘进接拆风筒700米，一采区联络巷接风筒200米拆风筒100米，306进风联络巷接风筒600米，1001采区进风巷接风筒150米，1001采区回风巷接风筒400米。全年共接风筒5360米，拆风筒4110米.安装局扇28台，拆除局扇14台。

四、通风设施方面：

在通风设施管理上，做到了能够建永久设施的，绝不建临时设施，同时规定超过3个月的临时设施必须建永久的，合理稳定通风系统，保证通风设施稳定可靠。

2011年，全矿共预计建筑风门设施12道（其中西轨道巷1道，主斜井4道，回风巷5道，南四2道）；永久密闭14道，挡风墙64道；打栅栏70个，栅栏、风门、闭墙及挡风墙均刷白，累计维修密闭58道，维修风门16道。安装风门闭锁6处。

五、防尘方面：

坚持防尘制度，按规定洒水消尘，防止煤尘积聚。全矿月平均清洗巷道81000米，平均日清洗巷道2700米。预计全矿共安装净化水幕和喷雾装置80个，拆除净化水幕和喷雾装置50个。安装隔爆设施15组，拆隔爆设施8组。六、六大系统方面：

配合机电队安装压风自救装置14个，供水施救装置14个.七、管理制度方面：

按“一通三防”质量标准化要求，结合我矿实际情况制定了瓦斯员管理制度、密闭工和防尘工管理制度，考勤管理办法及员工请销假制度，并严格执行。

八、安全培训方面：

由于南山煤矿通风队人员大部分来自附近农村，无工作经验、素质较低，所以对员工加强安全培训是2011年培训工作头等大事，积极参加培训中心组织的每次培训、通风区技术人员每月对员工进行为期4天的培训，每天4小时，同时于每天班前会抽出15分钟认真学习业务知识，月末实施考核，根据各项考核成绩进行优胜劣汰、奖罚等处理。现经我科和矿培训中心培训后95%以上的员工的专业知识已合格。

九、手指口述: 我队积极响应公司及矿的号召，大力开展“手指口述”安全确认法，对员工进行多次集体培训和个别特训，现我队所有员工均能熟练执行“手指口述”法。

十、“一通三防”工作存在的问题：

因井下进行喷浆，带来风筒管理难度大，防尘效果差等等问题。但所存在的问题均将在以后的工作中逐步加以解决。

随着标准的提高，我队尚待努力进取，以缩小工作差距，我们愿积极努力的工作为南山矿安全生产把住“一通三防”安全关，为确保矿井安全贡献自己的力量。

通 风 队 二〇一二年一月一日

南山煤矿2012年通风队工作计划

为搞好我矿2012年度“一通三防”工作，切实做到矿井安全生产，根据《煤矿安全规程》，结合我矿实际情况，通风队工作加强现场管理，狠抓重点环节，严格工程质量，强化现场安全监察，杜绝轻伤以上人身事故和二级以上生产事故，针对矿井通风系统、防瓦斯、防火、防煤尘工作，特制订我矿2012年通风队工作计划。

一、领导小组

组 长：康应喜

副组长：张浩东 陈小平

成 员：花修玉 张卫平高晶晶 刘维新 杜春春

二、工作目标

（一）杜绝火、瓦斯、煤尘重大灾害事故；

（二）地面，井下杜绝重伤以上人身事故和二级以上生产事故。

（三）加强瓦斯治理工作，完善“一通三防”隐患排查治理制度。

三、工作重点

（一）落实责任，加强领导，健全机构，把“一通三防”各项工作落实到实处。

1、建立完善“一通三防”隐患排查，并每月召开一次“一通三防”工作例会。

2、对“一通三防”工作进行分区域划分管理。

3、每月进行三次“一通三防”隐患排查，并每月召开一次“一通三防”工作例会。

（二）完善通风系统做到系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定。

1、按规定及时测风、调风，保证采掘工作面及其他供风地点风量、风速持续均衡。

2、按质量标准化的规定砌高规格的通风设施。

3、完成矿井2012年的瓦斯等级鉴定工作，为矿井瓦斯管理提供可靠依据。

（三）加强矿井瓦斯治理力度。

1、强化采煤工作面上隅角瓦斯管理，采煤工作面上隅角必须悬挂瓦斯传感器，瓦斯超限坚决停止作业。

2、严格执行放炮管理制度及“三人连锁”“一炮三检”制，全煤掘进工作面必须采取分次爆破，防止炮后瓦斯超限的现象发生。

3、认真落实瓦斯检查点的设置和巡视检查情况。严格执行交接班制度，坚持每班向区调度汇报制度。

（四）实施监测监控，做到装备齐全、数据准确、断电可靠、处理迅速。

1、加强监测监控系统安全性和稳定性提高监测灵敏性及可靠性。

2、严格按照《中华人民工共和国安全生产行业标准》ＡＱ １０２９－２００７文件要求安设瓦斯、风筒、温度、馈电、设备开停、一氧、烟雾、断电器等传感器。

3、加强对调度台的维护工作，保证中心机站的工作稳定安全。对现有主干线路进行春秋两季全面巡检。

（五）防尘方面：

坚持防尘制度，按规定洒水消尘，防止煤尘积聚。全矿日平均清洗巷道2700米。安装隔爆设施10组。计划设置完善净化水幕和转载喷雾装置30个。

（六）管理制度与安全培训方面：

1、按“一通三防”十化标准要求进一步深入开展质量安全标准化工作，巩固2011年已有的基础，进一步健全管理制度内容，完善各种图纸、报表、记录、台帐、措施和统计资料。做到及时上报，数据真实准确，有理有据、强化实际操作性和指导性。

2、加强便携、理研和自救器的管理。

3、由矿培训中心组织专业技术人员继续加强对新工人培训和在职工人的复训工作，制定详细的教案，强化职工安全意识，全面提高“一通三防”队伍的业务技能水平。

通风队

二〇一二年一月一日

2.2012年通风队总结 篇二

通风队2012工作总结

编制单位：通风队 分管领导：

日 期：二〇一二年十一月十一日

通风队2012工作总结

2012年即将结束，通风队在公司和矿领导及通风部的大力支持和帮助下，全队人员的共同努力，认真抓好“一通三防”工作，圆满的完成了各级领导安排的工作任务，为“一通三防”工作的进一步发展，提供了必要的保障。下面就2012通风队工作总结如下：

一、坚持安全第一原则，狠抓安全知识培训，进一步开展“双述”学习活动，提升职工素质

通风队全体员工贯彻学习了上级下发的所有安全文件以及安办会议精神，不断提高员工对安全工作重要性和必要性的认识，增强紧迫感和责任感，树立安全第一、以人为本的理念，始终把安全工作放在首位，坚持“安全发展，科学发展”的原则，提高全员安全意识；认真开展通风队职工“手指口述”与“岗位描述”学习活动，利用班前、班末组织学习考核，我队职工在矿业公司“岗位描述”竞赛中取得了第三名。

2012年，通风队全年内没有出现一起轻伤事故；全矿未出现瓦斯积聚、超限现象。每周在班前会上组织职工进行安全学习培训并及时贯彻安全技术措施，在工作之余也组织职工学习安全技术操作规程，全方面增强职工的安全知识，并且取得显著的成效。我队员工在3月份举行的“一通三防”知识竞赛荣获二等奖，在6月份“安全生产月”安全知识竞赛中取得第三名的优异成绩，在10月份“安全风险预控管理”知识竞赛中我队荣获桂冠。

二、立足安全、服务生产，及时建筑通风设施，调整通风系统

根据生产安排，通风队及时构建通风设施，确保井下各用风地点满足供风要求，不断改善矿井气候条件，给工人提供良好的作业环境，在一定程度上提高了职工的工作效率，保障了矿井的安全生产。2012年所建筑的通风设施如下： 1、42107辅运巷16#至1#联络巷闭墙及42108切眼和28#至9#联络巷闭墙、42107胶运巷闭墙、42106辅运巷闭墙、42109辅运延伸闭墙、42106风桥共41道闭墙；预计年内还需封闭42108工作面8#至1#联络巷闭墙与42109工作面切眼联巷闭墙共9道闭墙。

2、为解决42110掘进面长距离通风，快速封闭42110掘进面1#—14#联巷及中部驱动联巷；为预防42108工作面过沟期间，快速封闭了2#-20#联巷及中部驱动联巷，共35个联巷。

3、施工完成了42110、42111行人行车巷、42109、42110回撤通道、42109、42110胶运3#联络、3煤回风巷风门、3煤胶运回风联络巷、3煤变电所、42107回撤通道、2#联络巷、42114联络巷共12组风门；预计年内还需砌筑42111-

1-1

-1回撤通道风门。

4、完善了42109和42110胶（辅）运巷的隔爆水袋吊挂，共计安装360个,；预计年内还需安装42111掘进面胶（辅）两组隔爆水袋。

5、敷设了42107辅运巷、42108辅运巷共4600米束管。

6、在4煤三条主要巷道新安装了12组自动喷雾，5组手动喷雾。

7、拆除通风设施：拆除42108、42106行人行车巷、42106回撤通道、42109胶运3#联络巷共4组风门，预计还需拆除42109行人行车巷风门；拆除42107胶运巷、42106辅运巷隔爆水袋共240个；回收42106、42107辅运巷6600米束管。

8、完善了永久测风站，对测风站进行抹面刷白，保障了测风数据的准确性。

9、每月对总回风巷、副斜井的5300米巷道进行消尘工作。

三、稳步推进质量标准化工作，对标管理落到实处 根据质量标准化的要求，我队完善了辅运大巷2800米处隔爆水袋的安装，共计安装108个；累计在总回风巷、副斜井、辅运大巷消尘63600米；在完成建筑闭墙、风门、调节风窗等设施后，及时对墙体及时进行抹面、刷白，从而达到标准化要求；11月份对于闭墙与风门说明牌板进行统一定制，悬挂统一，卫生清洁；在喷雾方面，辅运大巷安装了10-2组自动喷雾，回风大巷安装2组自动喷雾，我队所辖喷雾经过统一整改，悬挂符合标准，雾化效果良好。但是我们还有好多地方没有做到位，所以还需不断汲取经验教训，并且学习其他矿井的先进经验，将“对标”管理用之于实践，从而不断完善标准化要求。

四、统一思想，不断提高，创新发展

通风队全体人员，平时也不断交流，集思广益，努力提高通风队的技术业务水平。

1、每月组织4次对职工的基础培训工作，并且形成学习记录。

2、利用班前会时间积极开展“双述"工作，并取得实效。

3、每周固定下井检查设施及系统状况，并且将相关问题汇报至通风部。

4、每旬对矿井通风状况进行全面测量并且形成通风报表，进行审批并备案。

5、每半年将通风安全仪器仪表送至计量局进行标校，保证了瓦检员、测风员所使用仪器仪表准确可靠。

6、严格落实技术管理责任，每道设施由通风部拿出设计方案之后由通风队根据方案编写安全技术措施，然后组织职工学习并施工，最后由验收人对该设施进行验收。形成了完整的闭环管理。

7、运用束管监测系统，通过人工测量、机器分析两种办法，对井下采空区和已封闭采取内的气体成分进行监控，减少了我矿煤层自燃发火的可能。

8、整理归类部门基础资料的管理工作。将各类资料重新归档、便于查阅。

9、经过集思广益，闭墙栅栏从原来的木板条改用竹板条制作，此栅栏结实耐用、美观大方，大大提高了栅栏的使用寿命，从而也节约了材料成本。

五、认真思考，剖析工作不足

通风队目前还存在部分问题，在今后的工作中还需不断加强。

1、设施质量标准化要求还要进一步提高，严格按标准化标准施工，杜绝二次施工。

2、井下停车线制作没有完善。

3、仪器仪表管理维修方面技术还很薄弱。

六、展望未来，不断进取

3.通风队2012年先进事迹材料 篇三

——记通风队测气班班长陈保伟

陈保伟，2008年8月份从张集矿调入朱集项目部，根植在朱集这块热土上。他很普通，有人笑称他是属于扎进人堆就找不到的那种，然而就是这样的一个人，在平凡的岗位上，默默无闻，兢兢业业，踏实工作，几年如一日，凭借着自己扎实的业务素养和一股子“黄牛”精神，干出了不平凡的成绩，连续四年获得项目部“先进个人”称号。他用自己的行动赢得了领导的赞许，同事们的尊敬，队里刚参加工作不久的年轻人私下里都喜欢亲切的叫他一声老师。面对荣誉，他总是谦虚的说“这是领导对我工作的肯定和队里团结协作的结果，我还要加倍努力”。

四年，新生的婴儿已经可以叽叽喳喳的说个不停；四年，刚走出高中的学子们也已经大学毕业；四年，朱集矿道路两旁的小树在夏天已经可以供奉一份阴凉；四年，连续四年的先进个人，彰显了陈保伟，一个普通的班长，平凡中的不平凡！

扎实工作

刚调入朱集项目部，陈师傅被安排到通风队测气班，负责测气班的日常工作。参与基建矿井的建设对于陈师傅来说还是头一次，既新鲜又极具挑战性。那时项目部的条件艰苦，有三个井筒还没有到底，工人都要乘着吊桶在井筒下部作业，井口则向下淋水，到了冬季，内外温差大，又加上井筒内放进尺炮时，飞矸很容易将风筒弄破，破孔的风筒需要及时更换，工作难度相对较大。陈师傅在谈及这一段经历时，深有感触：“当时是属于摸着石头过河，边干边学。环境条件在艰苦也要咬紧牙关往上上，没有条件创造条件也要上。”正是靠着这种信念，陈师傅带着几个测气员，每每冲在前面，在吊桶里沿着筒壁布置和更换风筒，常常一干就是几个小时，上来时整个人的衣服都是湿漉漉的，也分不清哪些是汗水，哪些是井筒向下淋的水。陈师傅常说，能够加入到朱集建设的队伍中来增长了自己的见识，是一件值得高兴的事情。

陈师傅对班内测气员的要求是“三勤”即：腿勤、眼勤、口勤。陈师傅常说：“通风无小事，井下每个头面时刻都在发生变化，要多跑跑，多注意观察，发现问题及时向领导汇报，认真做好本职工作，这样才能确保咱矿通风系统的稳定。”

陈师傅平时下井总是喜欢到各个头面去察看迎头风量是否正常，局扇是否有循环存在，再测一测各主要巷道的风量，跟着他下井的人都感觉时间过得特别快，还能学到不少新东西，就是比平常要累的多。遇到通风系统调整，陈师傅更是大步流星，为了把系统调整到满意的程度有时甚至要在几处调风地点来回往返四、五趟，距离近了还好受点，要是距离远了平常人是吃不消的，时间一长，撇钩自然成了家常便饭，但陈师傅从来喊过累，叫过苦。有一次，1111（1）轨道顺槽和1111（1）轨顺底抽巷的联巷发生“抹门过”，领导决定要在东翼13-1煤层底板回风大巷和轨回2#联巷联接点往下的部位挂置风障，把联巷风流方向给扳过来。从挂风障的位置到联巷最近的距离也有二里地左右，陈师傅一面指挥班里的人挂风障，没有悬挂点，就从其他地方找来木料做一个支架，一面还要到联巷处观察调风的效果，就是这样一来一回硬是走了三趟，在井下工作了近十个小时。

为生命安全输氧

那些工作看似普通，但朱集矿属于高瓦斯矿井，煤层具有突出性，井下地压又大，温度又高，时刻了解瓦斯动态，保证生产安全是陈师傅心中的头等大事。安全生产，重在平时，重在千秋，一时一刻的安全不叫安全，一两个头面的安全也不叫安全，只有全矿的各个系统长久稳定，能够促进生产的进行才能称得上是合格。为了保证工作的顺利进行，陈师傅以队为家，一心扑在工作岗位上，单位工作任务紧时就放弃休班，有时候一个月也回不了一次家。即便是休班回家，身体的疲惫也让他无法抽出更多时间陪伴家人，经常是到了家以后就直奔卧室呼呼大睡。平时家里大大小小的事情都落到了爱人的肩上，家里还有老人和孩子需要照顾，辛苦自不必说。陈师傅从来都是以大局为重，以工作为重。他常常跟家人讲，他的工作就像医生给人输氧一样，他在做的就是为矿井输氧。首先要保证风量足够，然后还要时时盯住瓦斯以及其他有害气体的浓度，这项工作一刻都不能停歇。看着那么多的煤矿工人因为瓦斯爆炸而失去了珍贵的生命，他就愈发的想把这项工作做好。家人被他这种为了生命安全勇往直前毫不放松的精神

打动了，更加支持他在煤矿的事业，让他有了稳固的大后方。

把安全一直延续下去

4.南山煤矿2012年通风队工作计划 篇四

不连沟煤矿通风队大巷皮带延伸停产期间

安全技术措施

为确保大巷皮带延伸停产期间矿井安全，根据矿相关文件通知，结合本单位实际情况，特制定本安全技术措施，贯彻学习后严格遵照执行。

一、停产前的准备工作

1、加强通风系统管理，加强对风门、密闭等通风设施的管理工作。停产前，安排专人对井下所有风门、挡风墙等通风设施进行巡视、维修；测风员必须对全矿井风量进行一次全面测定，确保通风系统稳定可靠，各用风地点风量达到需要风量要求。

2、加强防尘工作。停产、检修前对主要进回风大巷、采煤工作面及两顺槽和掘进巷道等进行全面清扫、冲刷，消除煤尘堆积现象，保证隔爆设施水量充足。主要大巷和采煤工作面进回风净化水幕保持正常使用。

3、做好综采工作面的防火工作。预埋好注氮、注浆管路各两趟，做好采空区束管预埋工作，利用束管监测系统及人工取样加强对采空区气体分析工作，做好束管监测系统的正常维护工作，保证停产期间防火系统的正常运行。井下消防材料库储备好足够的沙袋、风筒、氯化镁阻化剂、灭火器等防灭火材料。

4、加强瓦斯管理。安排专职瓦检对各采煤工作面及掘进工作面认真巡查一遍，严格落实各项瓦斯管理措施，发现瓦斯涌出异常，及时采取措施进行处理。

5、加强局部通风管理工作。停产前，督促各施工单位对各自作 1

不连沟煤矿通风队大巷皮带延伸停产期间安全技术措施

业范围内的局部通风机全部检修一遍，严格落实“双局扇、双电源、自动换开、自动分风”和“三专两闭锁”制度，保证风电闭锁及瓦斯电闭锁灵敏、可靠；并加强风筒管理，对全部掘进工作面的风筒全部修补、整理一遍，保证各掘进工作面的风量充足。

6、加强安全监测工作。在停产、检修前对安全监控设备调试、校正一遍，确保各类传感器运行正常、数据传输准确，报警、断电灵敏可靠。

7、加强井上下各地点机电设备管理。在停产前对各地点设备检查一遍，保证其运转正常，无失爆现象，特别要加强通风、注氮、注浆、压风、排水设备的检查力度，保证其安全可靠。

8、加强各类安全仪器仪表管理。重点加强自救器、便携、光瓦、传感器等仪器的校验，杜绝故障的仪器入井，同时加强实验室各设备及色谱仪的维护，保证其正常运行。

二、停产期间安全管理措施

1、加强通风系统管理工作

（1）停产期间每天对全矿井风量进行测定，发现问题及时处理。（2）在停产期间，根据现场情况适当对停采工作面风量进行调整。

（3）加强综采工作面以及采空区漏风情况的测定。

（4）每天安排专人对通风设施检查一遍，防止出现风流短路，必须确保通风系统可靠、稳定。

2、严格瓦斯检查管理工作

停产期间，从瓦斯的检查、监测、到现场的管理进行统一部署和

不连沟煤矿通风队大巷皮带延伸停产期间安全技术措施

严格落实，瓦斯检查员必须严格按规定对井下所设瓦斯检查点进行瓦斯检查，防止瓦斯积聚和瓦斯事故。停产期间，矿井每个班设三名瓦斯检查员进行巡回检查，预留10名瓦斯检查员。各地点瓦斯检查员必须严格按照《煤矿安全规程》规定进行检查（停产期间，每班一检）。

瓦斯检查员主要职责：

（1）严格执行瓦斯巡回检查制度。瓦斯检查员巡检路线为： ①中央变电所→F6106备采面→南翼回风延伸巷→F6205运输顺槽反掘工作面→F6204备采面→南北翼总回风大巷→6煤回风大巷→火药库→大巷皮带机头→及沿途各硐室、密闭。

②F6208辅运顺槽掘进面→F6208运输顺槽掘进面及沿途各硐室、密闭。

③F6105工作面→F6108工作面沿途各硐室、密闭。

（2）瓦斯检查员在现场检查过程中，发现瓦斯或其它有害气体超限应立即汇报通风队和矿调度室，采取措施进行处理。

（3）瓦斯检查员必须对所检查范围内的通防设施、局部通风机和风筒情况进行检查，发现问题立即汇报通风队和矿调度室值班人员，安排进行处理。

（4）瓦斯检查必须严格执行班中汇报制度和交接班制度，杜绝空班、漏检和弄虚作假。

（5）瓦斯检查必须做到数据准确、齐全、书写清楚、上报及时。（6）瓦斯检查员必须持证上岗，交接班时必须将现场情况向下一班瓦斯检查员交接清楚。

3、加强安全监测监控管理工作

不连沟煤矿通风队大巷皮带延伸停产期间安全技术措施

（1）通风队在线监测调度室值班人员发现瓦斯或一氧化碳超限报警等情况，要立即通知通风队值班人员，通风队值班人员要立即组织人员下井查明原因，并及时处理。

（2）束管监测工必须每天利用束管监测系统以及人工取样的方式对综采工作面采空区气体进行循环监测分析，发现异常，及时汇报通风队值班队长，并采取相应措施。

（3）加强工作面回风隅角处CO传感器、温度传感器及束管采样头的管理，确保综采工作面回风隅角CO、气温变化情况的实时监测，并每天经回风隅角束管采样头采取气样进行色谱分析。

（4）、通风队每天将监测数据填入固定表格，分析采空区气体变化情况，如果发现自燃标志气体（主要是CO）连续升高或出现C2H4等异常现象，则说明有煤层自燃趋势，应尽快采取加强注浆、注氮等防灭火措施。

4、严格防灭火管理工作

（1）瓦斯员每班对F6105与F6108采煤工作面的回风隅角处、回风流中的CO浓度、CH4浓度和温度进行检测，发现异常情况立即汇报通风队和矿生产指挥中心进行处理。

（2）人工取样分析：停产期间每天安排专人通过采空区预埋束管及人工取样的方式对综采工作面采空区、回风隅角进行循环监测气体分析，根据采空区气体循环监测分析结果，发现异常及时汇报调度及通风队值班人员进行处理。

（3）通过综采工作面运输顺槽安设的CO、温度传感器，24小时对CO浓度和工作面温度的变化情况进行连续监测。

不连沟煤矿通风队大巷皮带延伸停产期间安全技术措施

（4）束管监测人员对束管检测设备、仪器、仪表按规定及时进行维护，认真分析气样，确保系统运行正常、数据准确可靠。

（5）加强采空区防火注浆、注氮工作，每天派排专人对井下各地点注氮、注浆管路进行巡查，防止氮气泄漏或出现馈浆。

（6）每天派专人对综采工作面进、回风隅角注阻化剂，遇特殊情况应每班对工作面架间、架后喷撒阻化剂。

（7）综采工作面停产前必须对两顺槽隅角未垮落区进行强制放顶，对两隅角遗煤喷洒阻化剂，利用袋装黄土封堵，封堵后用高分子材料进行封堵。

5、加强防尘管理工作

（1）每天安排专人对井下各主要地点进行消尘。

（2）加强防尘设施的维护，每天派专人对防尘设施进行巡查，及时处理管路漏水，及时更换雾化不好的喷头。

三、停产期间安全注意事项

1、区队领导每日早班下井进行巡视，区队长及留勤人员必须保证全天24小时手机开机。

2、停产期间，所有下井人员都必须配带便携式气体检测仪或便携式瓦斯报警仪。

3、所有下井人员严禁酒后下井，各作业人员严格执行本工种操作规程，搞好自主保安和相互保安。

4、遇到突发事情时工作人员必须及时向区队及调度室汇报。

5、其它未尽事宜，严格按《煤矿安全规程》、《煤矿防灭火规范》、《灾防计划和应急预案》、《综采注氮措施》及上级相关文件、规定执

不连沟煤矿通风队大巷皮带延伸停产期间安全技术措施

行。

四、停产后恢复生产安全注意事项：

1、恢复生产前，必须对全矿井进行一次全面测风，对各地点通风设施全面检查一遍，确保通风系统正常。

2、恢复生产前必须对井下各地点瓦斯等有害气体进行检测，符合《煤矿安全规程》规定后方可恢复生产。

3、恢复生产前，对全矿井各主要大巷全面冲尘一次。

4、恢复生产时，必须对设备再次进行检查、试验，保证所有机电设备处于完好状态，严禁带故障运转或出现失爆。

5.南山煤矿2012年通风队工作计划 篇五

队长岗位职责及工作标准

1、负责本队全面行政领导工作。

工作标准：通风队队长，在总经理、通风副总经理和通风科的领导下，全面负责矿井“一通三防”业务管理和业务保安工作。认真贯彻执行党和国家岗位方针、政策、法律、法规以及上级和公司对岗位、“一通三防”所制定的指令、标准、细则及各项规定。

2、负责贯彻上级领导指示精神，贯彻执行《煤矿安全规程》和上级关于通风，煤层自燃发生，防灭火等方面有关规定，做好职工思想工作，完成各项任务，保证安全生产。

工作标准：定期组织人员分析研究“一通三防”工作中存在的问题、薄弱环节、事故隐患，提出解决的措施和方法。

3、负责召开队部会议，参加上级和矿组织的安全大检查、“一通三防”专项检查、安全质量标准化检查活动。

工作标准：总结布置检查工作，抓好“一通三防”安全质量标准化建设，定期组织开展标准化自检活动，促进标准化工作健康发展，并向上级汇报工作。

4、负责组织实施矿井通风作业计划。

工作标准；安排专人对作业计划进行分解，月计划、周计划、天计划、班计划，对临时的变化应想办法进行克服，不能影响正常的作业计划。

5、负责本队职工的安全，技术和业务知识教育。工作标准：利用周二、五全员学习时间，分析本队业务范围内的事故，追查原因，分清责任，提出意见和防止事故再发生的措施，要求参与学习的职工写出心得体会。

6、负责本队的劳动管理，即劳动组织的调整，人员调配，劳动纪律和管理制度的落实。

工作标准：制定《通风队管理制度》，严格按照规章制度办事，对管理体系运行中的不符合项，组织有关人员进行调查分析，并采取纠正与预防措施。

7、负责本队的工资及奖金分配工作。

工作标准：按井下实际情况，制度工资分配办法，通风队工资分配主要以多劳多得、少劳少得的原则对员工进行工资分配。

8、经常深入现场监督检查。

工作标准：每月至少下井15天，并对井下所有通风设施进行一次全面检查。

9、负责组织完成本队的成本计划及增收节支任务。工作标准：对于在增收节支任务中确实做出突出贡献的人员要给予重奖，严格控制重奖人员范围，增收节支奖的分配结果要实行民主公开，向本队组全体职工公布

10、负责本队正常安全活动日活动。

工作标准：按时组织员工开展安全活动，培训负责人负责召集、组织本队组各岗位员工按规定参加安全活动，并在现场 进行督导监督落实安全活动实施、开展情况。

支部书记岗位职责及工作标准

1、书记是队长的得力助手，协助队长搞好矿井“一通三防”工作，队长不在时，负责“一通三防”全面工作。

工作标准：参与并决定本单位生产，经营管理等方面的重大问题，协助队长抓好安全质量标准化工作，具体负责通风设施施工、验收和通风系统管理工作。

2、主持支部的日常工作，召开支部委员会，形成支部党员大会决议。

工作标准：制定支部的工作计划，组织发展计划，围绕党的中心工作和公司党委的工作安排，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推动安全生产工作。

3、加强廉政建设，坚持三会一课制度，提高党员素质，教育党员成为遵纪守法的模范。

工作标准：定期检查党员笔记，对态度不端正、思想滑坡的党员进行批评教育。

4、积极搞好工会、共青团的工作，紧紧围绕生产建设这个中心，齐抓共管，搞好工作。

工作标准：发挥思想政治优势，提高员工思想素质，领导党员、团员参与岗位全过程，教育员工坚持安全第一，做到不安全不生产、不文明不生产、不标准不生产、不完好不生产、无施工措施不生产。

5、经常深入基层，了解职工，关心职工，解决职工工作、生活上的疑难问题，为职工排忧解难。

工作标准：定期组织开展走访谈心活动，了解职工的思想、工作、学习及家庭生活情况，有的放矢的做好思想政治工作。

6、组织好本支部党员和全体员工的日常政治学习和矿党委举办的业余党校学习，搞好党员培训，努力提高党员的政治思想素质。

工作标准：在做好思想政治工作、稳定队伍的同时，经常深入现场，掌握生产动态，按质量标准化要求，抓好工作面现场管理，协助行政抓好安全工作，7、负责做好本支部入党积极分子的培养、考核和组织发展工作。

工作标准：严格按照并坚持“三会一课”制度，培养考察、接收新党员和积极分子工作，按规定向党员大会汇报和报告工作。

8、参加通风队安全办公会议、隐患分析会议、通风系统审查会议等专业会议，对“一通三防”工作进行分析、总结部署。

工作标准：会后组织开展通风队岗位、质量标准化、文明生产的自查活动，对于查出的隐患，要制定整改措施并监督落实。

9、组织好本支部党员党费的收缴工作，认真实施党支部和党员目标化管理制度。工作标准：执行月工资党员，党费收缴标准为月税后工资×0.5‰×12个月；收党费后，统一交单位党委组织部，由党委组织部出据《党费收据》，载明交纳时间、金额，并由绩效员和书记相互签字确认分别保存相关凭证。

副队长岗位职责及工作标准

1、负责配合队长完成各项工作。

工作标准：做到班班与队长、书记沟通，抓好全矿井“一通三防”业务管理工作，抓好矿井通风质量标准化建设，组织检查“一通三防”各类隐患，并对查出的隐患制定处理方案和措施并监督处理。

2、深入现场，掌握并熟悉各区域的工作情况及安全状态。工作标准：经常深入井下，掌握井下实际情况，熟悉矿井生产变化，能够根据生产的需要，及时安排日常工作，为生产服务。

3、班前会安排、班中落实、班后向通风队长汇报当天工作的完成情况。

工作标准：开好班前会时，安排工作细致到位，做到有安排、有落实、有检查，有改进，安排有记录、落实有保障、汇报讲重点。

4、掌握“一通三防”装备运行及管理状况，发现问题立即采取措施进行处理。

工作标准：跟班期间发现通风系统能力不足，采掘工作面 等作业场所风量不足，通风系统不合理、不稳定，瓦斯及其它有害气体变化异常，欠风生产，必须立即汇报通风队长，并协助通风队长进行处理。

5、组织对本队安全隐患、安全事故进行追查分析处理工作。

工作标准：定期组织开展通风队岗位、质量标准化、文明生产的自查活动，对于查出的隐患，要制定整改措施并监督落实。

6、组织职工技术培训，不断提高广大员工的业务素质和技术水平。

工作标准：积极配合我公司及上级部门开展各种安全活动，积极开展岗位练兵、技术比武，提高员工安全素质和技术素质。

7、协助通风队长指挥完成各项“一通三防”工程，参与“一通三防”各项管理工作。

工作标准：对于领导工作不足的地方积极提出，敢于说出自己的观点，好的建议拿出来分享。

技术员岗位职责及工作标准

1、负责参加编制通风计划，填写通风系统图，编制技术措施。

工作标准：根据作业计划和生产需要及时编制相应的作业 规程、安全技术措施，并负责贯彻学习。

2、负责参加编制矿井的反风，排放瓦斯措施。工作标准：根据作业计划和生产需要及时编制相应的作业规程、安全技术措施，并负责贯彻学习。

3、负责井下防灭火检查，并填写齐全相关记录，及时组织人员处理存在的隐患，同时负责“一通三防”隐患排查工作。

工作标准：深入现场检查“一通三防”各类事故隐患，督促落实各项安全技术措施。

4、负责参加编制综合防尘措施计划中有关通风章节。工作标准：根据作业计划和生产需要及时编制相应的作业规程、安全技术措施，并负责贯彻学习。

5、负责全队技术业务培训，技术教育和技术考核工作。工作标准：定期利用队组每周二、周五学习时间，制定培训计划，对全队职工进行安全教育和技术培训，定期对全队职工进行考试，对于不学习的严格考核、做好学习记录。

6、经常深入现场检查工作，每月下井至少不低不低于13次，并亲自对井下所有通风设施进行全面检查，并把检查结果向队长汇报。

工作标准：每一次下井升井后仔细总结，详细记录，并及时了解对存在问题的通风设施进行汇报，并制定整改措施。

7、负责岗位资格证及安全资格证书办理。

工作标准：做好各工种岗位资格证及安全资格证书办理、更新、补发工作，及时组织职工参加各种安全培训，保证职工 持证上岗。

8、负责各检修台帐填写记录的检查。

工作标准：做好各检修台帐填写记录的检查、监督安排与落实，保管各种记录本与学习记录。

分工会主席岗位职责及工作标准

1、认真贯彻落实公司工会工作方针，努力完成公司工会布置的各项工作任务，积极主动地与队长、书记配合，带领职工完成各项生产工作任务。

工作标准：认真完成上级安排的各项工作。

2、做好职工的“三观三德”、安全教育和群众安全监督工作。

工作标准：每年6月、12月份两次对群监员进行培训，了解掌握职工的思想、生活和生产工作情况，反映职工的合理要求，为职工说话办事。

3、动员和组织职工参加劳动竞赛，制定竞赛方案，搞好竞赛评比与奖励。

工作标准：在相关生产活动前期筹备过程中组织负责人员制定相关活动方案，根据方案制定活动计划、活动流程，准备相关资料并积极督促实施，保证其有序进行。

4、作好劳动保护工作，关心职工的劳动条件，及时反映劳动方面存在的问题。

工作标准：有求必应，让职工安心上班，帮助其解决一些 实际难题。

5、组织召开职工（代表）大会，发动职工参与民主管理、民主监督，组织职工提合理化建议，负责搞好本单位的党务队务公开工作。

工作标准：组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式参加潞宁公司的民主管理和监督。

6、关心职工生活，组织职工互助互济。

工作标准：切实做好扶贫帮困工作，维护职工利益。

7、搞好工会自身建设，作好会员发展、会籍管理、会费收缴等工作。

工作标准：工作标准：执行员工岗位绩效薪酬方案的人员，会费收缴标准为岗位薪酬×0.5‰×12个月；收齐会费后，统一交单位工会组织委员，由工会委员出据《工会会费收据》，载明交纳时间、金额，并由分工会主席和工会组长相互签字确认分别保存相关凭证。

材料员岗位职责及工作标准

1、每天准时参加队组班前会议。

工作标准：认真听取队长分配的各项任务，及职工班中所需要的任何通风设备，必须做到心中有数。

2、队组班前会后，随同职工拿取他们工作中所需要的各项劳动工具及通风设备。

工作标准：做好台账，谁领取谁交回，丢失按原价赔偿。

3、负责提前作出队组下一个月的材料计划，工作标准：每个月的下旬和队长沟通，按工作计划准备材料计划，并向供应科汇报，不得影响正常作业。

4、负责材料领取到位，库房材料整齐，材料必备齐全。工作标准：掌握材料、配件使用情况和备用情况，出现急用材料、配件及时向队领导和有关部门汇报，保证安全生产的正常需要。

5、负责各项材料的发放和领取，并做好台帐记录，做到台帐与发放领取物品一致。

工作标准：做好材料配件领用台帐，帐目清晰，数据准确。

6、负责队组材料完好无损，无丢失，及台帐清楚。工作标准：对于一切入库的设备、材料，在保管期内，不得缺少、变质、损坏和出现故障，严格执行材料审批和领取制度，严禁乱领滥用。

7、完成队里安排的各项任务。

工作标准：按生产所需，提前一天办好所需设备的手续，不的延误时间，耽误生产。

核算员岗位职责及工作标准

1、在劳资科，财务科和本队业务行政的双重领导下做好本队的工资核算。

工作标准：每月24日制定下一月的考勤表，收回本月考勤表，每月28日之前汇总出勤并报劳资科，按要求进行工资 核算。

2、负责本队日常工资表、奖金表、考勤表、工分和奖罚考核表的公布于解释。

工作标准：有关各种工资、奖金都应先公示考核、要求在进行核算，核算结束后经相关部门批示后，进行公示。

3、负责本队职工的考勤和计分管理办法的制定。工作标准：职工出勤严格按照实际情况进行考勤，考勤表不得随意更改，月初公布各个岗位的计分情况，做到让职工明明白白工作。

4、负责本队各类劳保的领发工作。

工作标准：每个季度严格按照《潞宁煤业有限责任公司劳动发放标准》进行造册发放。

5、做好本队领导安排的各种临时性工作。

工作标准：深入井下现场，跟踪落实，及时了解生产中存在问题，以便完成领导交办的临时性、突击性任务。

文化员（6S）员岗位职责及工作标准

1、负责公司各类企业文化推广活动的组织实施工作。工作标准：积极了解、收集本队职工的文化需求和文化活动信息，掌握本队文化活动特点、队伍现状等。

2、负责本队职工意见的收集与反馈。

工作标准：每月月底前填报信息反馈表，真实反映职工文化需求及存在问题、意见和建议。

3、负责本队B卡、C卡、巡查表填写情况。

工作标准：按规定监督各班组填写B卡、C卡、巡查表，造成检查抽查不合格一次扣10分。

4、负责班前会职工上班考勤、C卡打分情况。工作标准：严格按照劳资科要求，对上班的职工进行点名签到考勤，会后按照各工作面实际情况进行打分，日常打分汇总，月末汇总6S考评结果，按要求公布C卡情况。

5、负责班前会的岗前仪式、班后会宣誓。

工作标准：主持岗前仪式对迟到的职工扣10分，班后会的宣誓应引导职工声音洪亮、气势磅礴。

6、完成领导交办的其他临时工作。工作标准：努力完成。

通风设施构筑工岗位职责及工作标准

1、负责全矿井通风衔接、通风设施的构筑、维护及质量标准化工作。

工作标准：在工作中严格执行“三大规程”和各项安全技术措施规定，要求班组成员按章作业，并抓好劳动纪律。

2、负责确保质量标准化动态达标，坚持文明生产。工作标准：构筑通风设施所需物料的运输、堆放，现场剩余物料的清理、升井等工作；坚持岗位作业标准化动态达标，坚持“四不生产”原则，坚持“四位一体”开工制，保证安全 生产。

3、负责按期封闭采空区和盲巷，以控制采空区漏风或气体涌出现象。

工作标准：遵章作业，持证上岗，干标准活，干放心活，积极完成班组安排的各项生产任务。

4、负责临时性通风设施的构筑，要求设施位置正确、合理、质量符合要求。

工作标准：掌握各类通风设施的构筑方法，质量标准要求，并能根据断面算出砖、沙、水泥的用量。

5、负责建立、维护井下风门、挡风墙、风桥、调节风量窗等通风设施，以保证井下各需风地点的风量要求。

工作标准：及时进行通风设施的维修、保养，损坏的设施及时更换，保证设施完好。

机电维修工岗位职责及工作标准

1、执行相关规定，服从工作安排。

工作标准：认真执行国家安全生产有关法律、法规、法令和上级有关规定及指示精神，服从当班跟班队干、班组长安排。

2、熟知检修维护计划。

工作标准：必须按照日检，周检，月检，季检内容认真检修，保证井下各风门设备正常运转。

3、检修时电气闭锁，严禁带电检修。

工作标准：检修时必须实行电气闭锁，严禁带电检修。

4、检修要保质保量。

工作标准：保质、保量、安全地完成风门设备的修理和上级分配的各项生产任务，定期对综保进行检修。

5、做好班后工作。

工作标准：对遗留问题，落实责任向上汇报，履行交接手续。下班后，及时到队部汇报当班工作情况，填写相关检修记录及台账。

6、积极完成领导交办的其它工作、工作标准：严格按照操作规程进行施工，严禁带电作业，遵守维修施工中的停、送电制度，杜绝“三违”现象，确保施工人员的自身安全。

管路维护工岗位职责及工作标准

1、负责防尘管路和防灭火、灌浆、注氮管路的运输、安装、拆卸、检查和维修等工作。

工作标准：做好管路巡查工作，熟悉所辖管路的分布路线。

2、按计划及时做好管路的防腐工作，做到管路管理标准化。

工作标准：按照检修制度，发现管路损坏或漏水、漏气，要立即汇报并及时处理；及时搞好管路维修和修理，杜绝风水管路跑、冒、滴、漏。

3、管路的接头接口要拧紧，用法兰盘连接的管路必须加垫圈，做到不泄漏。工作标准：接管路时，应按照从外向里的顺序，逐节接入。每300m安设截止阀，静压水管每50m安装一个三通阀门，压风管路每100m安设三通阀门，并进行挂牌、编号管理；各管路分支点安设支管和截止阀；阀门和快接头安装时要与顶底板垂直。

4、负责按技术措施安装管路。

工作标准：所有防尘设施必须安设牢固、不漏水，管路安装高度不低于1.5m，吊挂平直。

5、安装前详细检查管材、闸阀质量，进行试压试验，应无堵塞物，无漏洞，管盘完好。

工作标准：管路要托架或用挂钩吊起，吊挂要平直，拐弯处设弯头，不拐急弯。拆卸管路时，要2人托住管路、1人拧下螺丝；在有电缆的巷道内敷设管路时，应尽量设在另一侧。如条件不允许，必须与电缆敷设在同一侧时，管路敷设在电缆下方且应相距0.3m以上。

6、负责质量标准化作业。

工作标准：施工完毕后设施现场周围的杂物清理干净。

防尘洒水工岗位职责及工作标准

1、认真学习、掌握《煤矿安全规程》和《质量标准化》标准，熟悉掌握本工种操作技能。

工作标准：工作前，首先检查供水压力、水质是否符合规定，胶管的连接头是否牢固，有无漏水现象，如有按标准处理 好。

2、负责井下主要进回风巷道及采区轨道巷、运巷的冲洗工作。

工作标准：要根据队制定的洒水降尘周期表，定期对井下所有巷道进行冲洗。

3、每旬对责任范围内的巷道进行一次冲洗，每年刷浆一次。

工作标准：熟悉所冲洗巷道的洒水管路系统，按作业图表顺序对巷道进行冲洗。

4、负责爱护所用工具和设备。

工作标准：下班后把工具和设备放入工具房，不准乱放和丢失。

5、负责对防尘管路的维护。

工作标准：必须对自己的责任队每天进行巡回检查，发现防尘管路及三通闸门有跑、冒、滴、漏等现象的及时处理。

6.隆德煤矿通风队一通三防现状汇报 篇六

尊敬的煤业公司领导：

2012年一季度，隆德公司在“一通三防”工作开展过程中，深入贯彻“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”瓦斯治理工作体系，以“一通三防”质量标准化创建为中心，认真落实集团公司相关文件规定，严格现场管理，有效地消除了“一通三防”隐患，保障了矿井安全生产，现将今年一季度“一通三防”的工作情况作如下汇报：

一、成立“一通三防”专项整治领导小组

矿长是“一通三防”工作的第一责任人，总工程师是第一技术负责人，一季度以来，我公司的“一通三防”管理以“十二字方针”为主线，实现本质安全，落实责任制，强化管理，推广应用新技术，杜绝瓦斯、煤尘事故，隆德煤矿及时成立了以矿长为组长，总工程师和生产、机电、安全、等矿长为副组长，以各业务科室和区队为成员的矿井“一通三防”管理领导小组。二、通风系统管理

1、矿井通风系统和通风网络

矿井通风系统采用并列中央抽出式通风。主要扇风机安装在风井广场，综、掘工作面实现了分区通风。风门、调节风窗、密闭等通风设施齐全，并能够跟随工程施工变化而做调整，做到系统可靠、设施齐全，风量充足，风流稳定，具体如下：

（1）在回风立井安装两台型号为FBCDZ№30/710×2对旋式轴流通风机，主风机配置功率为2×710KW，额定转速740rad/min钟，额定供风量为6300～16800m3/min，额定工作压力为1300～5100Pa。目前是１＃通风机启动工作，转速设定为500rad/min，另一台备用。

（２）回风立井的防爆盖、负压水柱计、安全出口行人风门、防火门等通风设施已全部安装到位并投运。

（３）矿井现在总进风量为5963m3/min，总回风量为6446 m3/min，有效风量5601m3/min，有效风量率93.93 %。

2、加强通风系统隐患排查与整改

（１）每旬由通风队、工程建设部、机电动力部、安监处、施工单位共同组织对矿井主要进、回风巷、212采煤工作面、各个掘进巷道进行一次检查，对检查出的问题按“五定”单的要求进行了及时整改，确保无安全隐患。

（２）在调配风管理方面，已经在主、副斜井、辅运大巷、胶运大巷、回风大巷和212综采工作面均建立了永久测风站。在具体实施上，煤矿首先是每月按照标准计算并拿出井下各点的需风量分配计划，每旬对全矿井各区域风量进行一次测定，并根据需要随时进行系统和风量调整。

（3）掘进工作面的风量测定根据工作面的延伸不断前移，符合测定标准。

（4）采掘进工作面均实现独立通风，采掘之间、掘进工作面之间均不存在串联通风，不存在循环风作业、微风和无风作业。采区进回风大巷贯穿于整个采区，不存在一般进风、一般回风的巷道通风管理形式。

3、严格通风设施管理

（1）严格执行通风设施施工、验收、移交制度。做到施工一处、验收一处、合格一处，通风设施竣工后由通风对进行验收。

（2）加大对通风设施的管理和维护，在巡检过程中发现的通风设施损坏、不符合规范现象及时进行处理，对破坏通风设施的，责任单位罚款5000元，责任人按严重“三违”处理。

（3）进一步加大通风设施的整改力度，按照标准化要求在各处安装通风设施如下：

（a）在212胶运顺槽和回风大巷交叉处设置风桥一座，形成独立通风系统，以满足于212综采工作面通风之需要。

（b）主斜井井底车场和2-2回风大巷相接处设置调节风墙一道，做为全矿井总风量主要调节处。

（c）在212工作面240米处施工了212主辅回撤通道并安装了调节风窗，目的有二：一是为将来回撤做准备，二是对212综采工作面实现均压通风，减少进入采空区的风量，预防采空区遗煤自燃。

（d）胶回三联巷及五联巷均安装有行车风门一套。

4、严格巷道贯通管理

今年一季度巷道安全贯通4次，分别为2-2煤辅胶大巷贯通、2-2煤胶回4#联巷、5#联巷、6#联巷贯通，在每一次贯通前，均有了专门的贯通管理和通风系统调整措施；在贯通时，均有矿通风队管理干部现场统一指挥，矿安监员现场监督；贯通后，及时调整通风系统，确保了通风系统稳定可靠。

5、加强矿井各采掘巷道通风管理

（1）212综采工作面实行独立的风压“U”形通风系统，安排专人对综采工作面的上下顺槽风量、瓦斯、一氧化碳等进行测定，确保通风稳定、可靠。

（2）在掘进方面，每个掘进巷道局部通风机均安装并投用了双风机、双电源系统，局部通风机的“三专、两闭锁”已经投用，目前运转良好。

三、监测监控

我矿现使用的是重庆煤科院KJ90型安全监测监控系统，井下各采煤工作面、掘进巷道、主要机电硐室及总回风巷均按要求装备和使用了各种监控传感器及断电/馈电装置，井下被控区域全部实现瓦斯电闭锁功能、断电反馈及故障闭锁功能具体工作如下：

（1）每月断电功能专项检查及井下传感器标校工作

（2）严格落实《安全监控系统管理规定》及《瓦斯监测监控信息分析和利用制度》，及时反馈并解决井下及地面监控设施出现的故障或异常，及时分析各采掘及其它作业地点瓦斯变化趋势，以便采取针对性措施处理。

（3）目前，井下共4台分站，4台断电仪，33台传感器具体如下：

在中央变电所安装使用了瓦斯和温度传感器；在采掘工作面安装使用了瓦斯，一氧化碳传感器；在采掘工作面回风巷安装使用了瓦斯、一氧化碳、二氧化碳、温度、风速传感器，总回风井安装使用了瓦斯、风速、负压、温度、一氧化碳、二氧化碳传感器;在2-2煤回风风门处安装了风门开关传感器；在地面通风机及井下各局部通风机都安装了开停传感器；在各工作面的瓦斯（风）电闭锁也可以正常动作。监测系统正常运行中。

四、瓦斯管理

（1）严格执行瓦斯检查、瓦斯等气体监测与报表汇报登记制度，根据监测依据及时分析、统计瓦斯方面存的在问题及采取整改措施。

（2）212首采综采面、210辅运顺槽、胶带顺槽、回风顺槽、2-2煤回风大巷、中央变电所、水泵房均为瓦斯重点管理现场，均制定了相应的管理措施。

（3）进一步建立健全了各项瓦斯管理制度，强化了干部跟班制度，各作业地点均安排瓦安员跟班，每班进行测量两次。

（4）掘进工作面局扇每天进行主备扇切换试验，有效地杜绝了局扇无计划停掉电现象。

（5）加强各个掘进工作面的气体监测，做好隐患排查，确保施工安全；（6）切实采取有效措施，加强瓦斯管理，积极开展通防隐患排查整改工作。

（7）严格执行“一炮三检”、“三人连锁放炮制”，我矿按规定设置了各类传感器，保持各类传感器清洁卫生。

（8）传感器吊挂位置正确、检测数据准确、断电灵敏可靠、断电馈电状态一致。

（9）在212综采工作面上隅角悬挂有氧气、一氧化碳和瓦斯便携仪，严格监测212采煤工作面上隅角的一氧化碳、氧气和瓦斯。如有超限则立即采取预定措施。

五、防尘系统1、212综采工作面

采煤机、综掘机的内外喷雾和支架间喷雾能基本正常使用，水压满足需要。在矿井主要进风.、回风大巷和各采掘工作面均布设放喷雾洒水装置具体如下：

212辅运顺槽、胶带顺槽安装净化水幕共计7套，两道每天坚持洒水防尘、冲洗巷道。

2、掘进巷道

（1）各个掘进工作面均设置防尘管路，每50m 安装一个三通，并安设瓦笼。

（2）各运输机转载点落差不超过0.5m，每一部运输机头必须安设喷雾装置与防尘罩，要求喷雾灵敏可靠，能正常使用。

（3）在掘进工作面迎头向外40m 范围内安设一道净化水幕，并保持完好，各个项目部安排专人负责巷道的正常冲尘工作，并负责防尘管路的掐接及维修。

（4）在掘进工作面60～200m范围内，均必须装有隔爆水棚，及时维修加水，确保完好，这项工作正在积极的准备开展。

（5）炮掘巷道放炮必须使用水炮泥，并严格执行放炮前、后洒水制度。打眼必须湿式打眼，严禁干打眼或干打外喷。

（6）在2-2煤辅运大巷安设二道防尘喷雾，每周安排专人对副斜井、2-2煤辅运大巷进行巷道冲洗，对净化风流起到很好的左右。

六、防灭火

防灭火系统包含三个子系统：束管监测系统、井下移动注氮系统和粉

煤灰灌浆系统。

1、束管监测系统正在采购之中。

2、井下移动注氮系统的管路已经铺设到212综采工作面，制氮机正在采购之中。

3、黄煤灌浆系统井下管道已按地求安装到位，地面建筑尚未开工。

4、在各个掘进巷道、机电硐室、压风机房皮带机头等各地点配备不少于2台灭火器。

5、每天安排专人对上述地点的瓦斯、CO、温度等进行检测。加强机电设备的防爆管理，杜绝失爆现象。对各种消防器材进行检查，确保消防器材的完好。定期对各个施工地点进行CO及温度检查，发现CO及温度超限应立即汇报并采取措施进行处理。

七、人员培训及内容管理 1、2011年底成立了隆德煤矿通风队，通风队对所属人员进行初培训，根据各人的长处、优点，成立了瓦检班、监测班、技术组、消尘班和设施班。

2、每周进行集中一通三防知识普及培训，学习结束进行考核。

3、防有瓦斯检测员和测尘员均已接受地方主管的培训，证件计划在颁发实现持证上岗。

4、根据质量标准化要求，建立了“五图、五板、四台帐”。

5、编制了并出台下发隆德煤矿“一通三防”管理制度和通风队“一通三防”管理制度。

八、总结

7.南山煤矿2012年通风队工作计划 篇七

我区食品安全工作在市食安委以及区委、区政府的高度重视和正确领导下，以全省食品安全会议精神和《黑龙江省2012年食品安全重点工作安排的通知》文件为工作目标，各职能部门各负其责，紧密协作，大力提升人民群众的安全意识，强化重点部位、重点环节的监管，强化措施、突出重点、狠抓落实，深入推进食品安全整顿和专项整治，进一步规范食品安全秩序，经过努力，取得了一定的成绩。现将我区食品安全工作情况汇报如下：

一、加强领导，全面落实工作重点

为全面贯彻落实全省食品安全会议精神和全省食品安全重点工作，区政府高度重视此项工作，专门召开了食品安全工作会议，认真学习了文件精神，对各项重点工作进行了贯彻落实，副区长**还在会上作了重要讲话，她全面分析了我区食品安全工作当前面临的新形势、新要求和新挑战，深刻阐述了食品安全工作的极端重要性，对今年的食品安全工作提出了具体要求，督促各相关职能部门将今年的重点工作落实到位，会上她还与各成员单位领导签订了南山区2012年食品安全责任书。

二、转变职能，发挥优势

按照市政府十三届第四次常务会议要求和《***机构编制委员会关于转发黑编[2012]44号文件的通知》*编[2012]21号文件精神，我区立即组织召开专题会议研究组建食品安全协调机构事宜，根据 ***食品安全委员会《关于抓紧组建县（市）区（局）级食品安全监督协调机构的通知》（*食安办发„2012‟9号）文件要求，按照市政府食安办组建模式，我区成立了南山区食品安全监督协调办公室，主任由政府办公室主任兼任，副主任由政府办公室副主任兼任。食品安全监督协调办公室拟定行政编制6名。食品安全监督协调办公室内设综合协调指导科、监督检查科。目前我区食品安全监督协调办公室各项工作正有条不紊的开展中。

三、查找问题，认真整改

去年底，市食安办对我区进行了食品安全考核，通过考核使我区的食品安全工作存在的问题暴露出来，区政府为此专门召开了会议，对全区食品安全工作存在的问题进行了研究，去年是区政府接管食品安全协调工作的头一年，由于经验少，食品安全的各项工作总是存在着这样或那样的问题，经过研究找出了问题的解决办法，并成立了解决问题的领导小组，制定解决问题的时间表，限期整改，目前各项整改工作已经基本到位。

四、专项整治，严厉打击

按照市食安办文件要求，我区在春节、五

一、端午节和高、中考期间开展了多次食品安全专项整治活动。为严厉打击“地沟油”作为食用油使用的不法行为，确保人民群众的饮食安全，根据市政府下发的《关于在全市进一步开展严厉打击“地沟油”违法犯罪活动的通知》（*食安办发【2012】13号）文件后，我区高度重视此项工作，立即召开了食品安全各成员单位工作会议，成立了由卫生局 副局长***为组长的打击“地沟油”专项整治领导小组，制定了工作方案，明确工作职责，并要求通过专项整治，坚决杜绝在我区非法加工、使用、流通“地沟油”等行为的发生，此次打击专项整治全面铺开后，各部门重点对使用油加工食品的小作坊、粮油经营部、餐饮大排挡和学校食堂等单位加工、销售、使用食用油的情况进行了检查，严防“地沟油”流入，对偏僻乡村、农场、林场、城乡结合部、城市近郊区组织拉网式排查，全面清理取缔从事“地沟油”提炼、加工、存储、转运的黑作坊、黑窝点。我区充分发挥新闻媒体和群众的监督作用，认真执行有奖举报制度，公布举报电话，鼓励社会监督，动员广大群众广泛参与，使非法加工、销售、使用“地沟油”的违法犯罪行为无处藏身，通过专项整治，有效震慑了违法犯罪分子，净化了我区市场环境。

五、发动群众，广泛宣传

为动员全社会关系、支持和参与食品安全工作，增强全社会对食品安全的参与意识，普及食品安全科学知识。6月中旬，我区在南山区宏伟购物广场开展了“食品安全周”宣传活动，在广场前悬挂了“共建诚信家园 同铸食品安全”的宣传条幅，工商分局、药监局、质监局、商务局、畜牧局、粮食局、疾控中心等单位参加了宣传活动，各单位按照文件要求精心制作宣传单、宣传手册，现场设咨询台7个，解答群众提出的问题300余个，发放宣传手册3120本，宣传单3000余份。还通过区电视台和记者站向我区群众宣传食品安全知识，使我区居民的食品安全知识进一步得到普及，人民群众的自 我保护意识有所提高。

六、齐抓共管，净化市场环境

（一）区畜牧局上半年共开展了6次生、鲜、畜产品和兽药饲料网点的专项监督检查，重点是农贸市场、肉店、城乡结合部的肉摊和兽药饲料销售网点，坚决杜绝注水肉、病害肉等未经检疫的肉和使用违禁药品的肉上市。每天在定点屠宰场抽查12头生猪进行“瘦肉精”检测，目前检验结果都呈阴性。

（二）质监局与各食品生产加工单位签订了2012年度食品安全目标管理责任书，完善了“企业为第一责任人”的食品安全责任体系。在春节、五

一、等重大节假日前开展了食品安全巡查，共出动执法车辆18台次，巡查人员104人次，对我区8家食品生产企业、18家小作坊进行了2个轮次的巡查，在检查过程中结合《食品安全法》有关要求和添加使用规范，对食品生产加工单位使用的原料和添加剂进行了逐一登记备案积，并极开展工业明胶和食用明胶专项监督检查工作。

（三）食品药品监督管理局加快推进量化分级管理工作，指导部分餐饮服务企业落实餐饮服务食品安全操作规范、索证索票管理制度、食品安全管理员制度。开展了以学校食堂及周边小店、托幼机构、建筑工地食堂、旅游景区餐饮点为重点场所，以肉制品、火锅底料、自制饮料为重点品种，以原料采购、食品添加剂使用为重点环节，对分局辖区内120户重点餐饮企业进行了专项监督检查，对3户餐饮企业进行了立案调查，现已有2起案件结案，罚没金额 4000.00元。

（四）工商分局加大力度对乳粉市场进行了专项检查并对业户的所证所票进行了检查。加大力度对地沟油的排查，对食用油市场业户的购销台账逐户检查。打击食品非法添加和乱用食品添加剂的专项整治，共出动执法人员35人次，出动执法车辆15台次，检查食品业户194户，并未发现有违法及不合格的食品。

（五）粮食局利用多种形式宣传盐业法律法规，教育人民群众，提高人民群众食用合格碘盐、抵制私盐的自觉性。同时对查获的重大涉盐违法案件，在新闻媒体上曝光，通过检查，我区盐业市场秩序良好。

上半年我区的食品安全工作虽然取得了较好的成效，但与上级的要求和广大群众的希望还有一定的差距，在今后工作中，我们将严格按照上级部门的要求和部署，充分发挥区食品安全监督协调作用，认真做好协调、服务和监管工作，努力为全区人民提供一个健康安全的食品卫生环境。

8.南山煤矿2012年通风队工作计划 篇八

根据局党委、行政的安排部署，按照...国土资办（2012）4号文件要求，就国土资源勘测规划队重点工作和工作任务，落实情况报告如下：

一、已完成工作

1、按照测绘队年初工作安排，今年1-3月份完成了测绘资质注册工作和测量仪器的检校，分别在省测绘局和省测绘检测中心备案。我队具有合法的测绘资质和合格的测量仪器，测绘成果受到法律保护。

2、进一步强化了质量体系运行，落实项目质量考核制度，安全保密责任制，岗位责任制和测绘责任追究制，使工作有明确分工，任务落实到人头。（附勘测规划队工作人员职责分工）。

3、加强测绘业务知识和相关法律法规的学习，在边干边学的同时，今年3月16日-18日我队参加了全市国土资源系统的勘测定界培训，之后又邀请南方测绘公司的专家到我队讲授土地勘测定界的制图软件使用及升级，通过培训学习提高了测绘专业技能和业务水平。

4、1-3月份我队已完成32宗地的各项测绘工作，测绘总面积为1297亩，创产值32万元，实收10万元（另22万元属政府及局内业务）。

二、下步工作1、4-10月，省测绘地理信息局、四川省质量技术监督局对

全省有资质的测绘单位开展测绘地理信息质量监督检查，...市抽查7个测绘单位，我队是被抽查单位之一。为做好迎检工作，由......三位同志负责被检资料、文件及制度的整理建档，做好检查准备。

2、勘测规划队在完成日常工作和局领导交办的其他工作任务的同时，通过3月份的省测绘局和市局组织的业务技能培训，已成为一支能应对各项测绘任务的专业队伍。本队工作业务是无法预知测绘地点、范围、面积的，需相关部门及股室提供用地范围后，才能进行测绘。建议，领导和业务股室在接到涉及测绘工作的业务后，尽早通知测绘队，并留足内外业工作时间，本队保证能按时、按质、按量完成各项测绘任务。

三、搞好服务，增收节支

勘测规划队在完成各项测绘任务的同时，改善服务，提高服务质量、提高工作效率，让业主满意，让领导满意，让社会满意。并且，严格按照物价部门核定的收费标准收取测绘费用，按照年初确定的经济目标任务实现100万元产值的测绘任务。

9.南山煤矿2012年通风队工作计划 篇九

xx年以来，特采队在矿和专业领导的正确领导下，克服生产条件复杂，工作面改系统频繁等不利因素，以开展优化提升年活动为主线，突出矿推行绿色开采工作思路，通过开展低、老、坏查摆、对标管理等一系列主题活动，使我工区的安全、生产、经营、创新各项工作呈现蒸蒸日上、日新月异的良好局面，1-10月份多次实现月度充矸超万吨，日充矸数量超400车、产煤21.89 万吨的历史最高记录。质量标准化实现多次第一，并较好地完成了领导交办的各项工作任务。下面，就特采队xx年的工作做一简要总结。

一、xx年1-10月份工作任务完成情况：

xx年我区主要在7406（南北两面）、7404面进行矸石充填工作，其中2-5月份为7406南北两面同时生产。在生产组织上，我区克服借调三部人员思想活跃，安全管理难度大；沿空留巷维护困难；工作面断层多，充矸困难等不利因素。顺利实现了两面安全生产。8月份转入7404工作面后，我区克服充矸距离长（走向长度650ｍ）、无物料运输系统等不利因素，组织工区一班人在该工作面进行了面中部取消普采段、泵站远距离供液等试验，并在10月份取得了月充矸1.03万吨的历史最好成绩。回顾1-10月份工作，我区实现安全产煤21.89万吨，完成计划的107.5％，完成充矸74655吨，完成计划的106.2％，材料费、电费均控制在计划以内，质量标准化、经营预算率考核位于专业中游水平，并有3个月实现了机电零事故，各项工作呈现健康平稳发展的态势。预计全年可实现产煤25万吨，充矸9万吨，均创出建区以来最好水平。

二、xx年开展的主要工作

1、加强培训，严格考核，不断强化职工的安全意识，管理人员的责任意识

一是教育职工牢固树立安全第一，生产第二理念，坚持培训保安，开展了手指口述的学习活动。为提高职工手指口述的积极性，工区在每个班组中选出3名手指口述执行好的职工为学习标兵，负责每班带领2-3名职工进行手指口述帮教，工区对标兵按照每班10元的标准进行奖励，此项政策实施后，在职工内部形成了以点带面，共同学习的浓厚氛围。手指口述的开展，使职工的操作行为转化为内在要求，自觉行动，最终实现安监人员是否在现场，职工都正规操作，做到领导在与不在都一样施工的目标;二是在工区内部开展薄弱人物帮教活动，工区指派一名技术骨干，负责对本班安全意识差，业务技能低的职工进行现场帮教，每班1人次，被帮教人员要将学习体会，学到的要点填写在值班记录本上；三是学习综三开展三违点评活动，每班班前会由安监员对前一天的典型行为违章员工进行点评，指出违章的危害性和吸取的教训，盯班人员负责监督点评的全过程，以避免点评流于形势，总之通过一系列的安全活动，通过在职工思想上紧好安全弦。四是以质量管理为重点，广泛开展精品工程创建活动，给职工创造良好的安全生产环境，实现了质量好，隐患降，环境保安的目标。

2、优化提升，合理组织，生产保持了稳产高产

我区1-8月份在7406面生产，该面位于七采褶曲构造的底部，特殊的位置使工作面自投产后就断层不断，放炮不断。工作面打眼个数始终在80个以上，严重制约生产组织和充矸量的提高。针对此不利形势，工区在缩短断层打放时间和提高开机率上开展优化提升活动。采取了双回路并联供风的小改小革，实现了工作面3部钻同时打眼，将断层打眼时间缩短30％以上。针对充矸溜子检修时间长，溜子螺丝易松动脱落的弊端，采用风动扳手对螺丝进行紧固，将检修时间减少20％。生产工艺上探讨采煤充矸同时进行的组织方式。试验在充矸至面中上部时，后部充矸不停，同时动煤机将溜头或溜尾割出，实现充矸结束可立即移溜目标，以上对生产组织的优化，大大提高了工作效率，保证了每班一刀炭，一茬矸的正规循环。

8月份转入7404工作面后，我区针对该面中部留有普采，占用人员多、影响工作面推进的弊端开展优化。将面中部普采段调至溜头处，通过调整支架间隙，安装挡矸网等措施，满足充矸溜头检修的要求，此方案实施后，既提高了支护强度，消灭了普采回柱的安全隐患。每班又可节省两名施工人员，经济安全效益明显。系统的优化配置，为提高产能创造了条件，10月份我区实现单面充矸1.03万吨，产煤2.9万吨的历史最好成绩，11月份又创出日充矸600吨的历史最好水平。

3、创新思维，大胆革新，创新方面取得累累硕果

工区积极贯彻矿开展的优化提升年活动，坚持将难点变成创新点，将盲点变成增盈点，针对制约生产的环节和工艺进行革新，创新方面取得的成果也较多：一是针对充填支架撤除需打8排锚带的经验数值进行论证改革，提出了高度换宽度的施工方案，即支护改为七排锚带，确保撤除高度不得低于1.8米，撤除支架可以在待撤支架下方通过，这样不仅节省了撤除准备的时间，也节省了一排锚带所的费用。我区还考虑到撤除准备时间短，不用计算锚带锈蚀影响因素，建议将锚带厚度改为3mm，以上两项革新实施后，每个工作面可节省撤除准备费用1万元以上。二是开展了大埋深条件下沿空留巷试验。7406中间巷埋深超过800m，在此埋藏深度下，开掘巷道都维护困难，何况沿空留巷。为此，工区和技术部门开展联合攻关，提出了锚索钢梁＋矸石墙联合支护方案，工区在施工中严抓工程质量，保证支柱初撑力、矸石墙接顶面积和垒砌宽度等技术数据符合要求。该巷道成功后维护260m，维护时间长达3个月巷道无变形，确保了7406北工作面的正常推进。工区还积极贯彻矿创新工作计划，在7406北工作面进行了管道充矸试验，取得了管道接头二级保护装置、支架挡矸板设计等多项创新成果。由于管道充矸存在的自身因素（充填数量低、效率低，需要添加物，不能满足消化全矿矸石的需要）不能在我矿推广，但为废旧巷道开展管道充矸提供了借鉴。

4、经营方面抓好预算准确率和节支降耗工作，费用控制在计划内

针对xx年不利的经济形势，工区花大力气抓好经营工作，安排班子一名副职专门负责，每月召开班子会对下月的生产情况进行分析，做到预算准确率控制在8％以内。生产上做到按计划生产，材料按计划领用，现场重点抓好发出材料的使用管理，对下井的物料进行跟踪检查，克服了以往发料有人管理，使用料无人关心的弊端，极大地提高了职工在材料方面的节约意识。工区对所有支架推移矸都安装了防护皮子，既保护了推移杆，延长了使用寿命，也杜绝了拉架困难的现象发生。

5、班子抓廉洁，职工讲民主，和谐稳定工作有序开展

工区接受xx年经验教训，狠抓了班子的清正廉洁，坚决杜绝加分带钱现象。我区还按照上级和矿的规定，及时召开车间职代会，充分让职工行使民主权利；在经济分配和管理上做到公平、公正、公开、合理，制度上更加细化、透明化，杜绝各种不良的倾向的发生。工区还积极采纳职工的合理化建议，对取得效益的合理化建议进行重奖，极大的调动了职工参与创新改革的积极性。采取的主要措施有：一是坚持职工参与工资分配制度，每月工资分配前，每班选取2-3名代表参加工区的工资分配会，听取区长当月的绩效得分通报和工资分配方案，并提出自己的建议。二是绩效得分及时公布上墙，杜绝职工上班丢帐、少记工作量情况的发生。三是制定了职工参与创新奖励制度，工区规定，职工提出的合理化建议被工区采纳的，每条奖励50元，提出的小改小革被工区采纳的，每次奖励100-200元，并将其作为创新项目第一人报矿进行奖励，工区任何管理人员不得将职工的创新项目据为己有。以上制度的制定和实施，极大的调动了职工的工作热情，工区涌现出象肖建、李建新等一大批先进典型。其中肖建同志被获得集团公司劳动模范、矿十佳青年岗位能手等荣誉称号。李建新同志被评为矿建功立业标兵。工区的风清气正，清正廉洁、民主管理，带来的是职工向心力和凝聚力的提高，今年3月份，职工秦成海突发疾病，工区职工自发踊跃捐款，仅一天时间就捐款4000余元，体现了职工对工友的关心和帮助。

6、存在问题和困难

从各专业部室对我区的考核看，还存在安全基础不够牢固，职工教育培训还有待加强的问题。1-10月份有4个月严重隐患率、严重违章率、专业罚款位于前列，7月19日出现了一起因个人行为造成的挤脚事故。通过对罚款的分析，处在第一位的是卸荷柱罚款，第二位的是支架初撑力不足，这说明什么，说明我区对顶板管理工作重视程度不够，需要我们在以后的工作中加以改进。职工全员考试位于专业中游水平。从工区职工年龄分布上看，存在人员两极分化，高素质员工数量少的局面。即工区年龄在45以上的老职工多，25岁以下的新职工多，能挑大梁的熟练工少。老职工在教育培训上存在新东西记不住，坏习惯忘不了的情况；新职工掌握理论快，但现场实践能力和吃苦耐劳精神差。工区辅助岗位有限，不能对这两方面的员工进行妥善安置，增加了工区的管理难度，建议矿尽快考虑生产区队老职工的安置问题。

三、xx年工作思路

1、安全方面继续以矿开展的各类安全活动为载体，带领全区职工克服松懈麻痹思想，凝心聚力抓安全。一是教育职工对自己的习惯性违章进行认真的反思和改正，树立手指口述，安全确认，正规操作，保证安全的思想。二是管理人员要加强了对低、老、坏的查摆落实工作，做到立足本职抓安全，立足岗位消隐患，实现个人、班组、区队xx年的安全生产目标

2、生产上针对接续面为7201面的实际，做好七采上部首采工作面的充矸工作。充分利用该面采高2.4ｍ的良好条件，充分利用好现有设备，挖掘现有设备潜能，从提高充实率上做文章，大胆试验矸石捣实装置、继续改进液压起高装置，力争xx年在矸石充实率上有新突破。

3、经营方面：层层分解经营指标，继续做好节支降耗工作，将材料投入和大件损坏等指标纳入到班组长绩效考核当中，使班组每个人既是生产者，又是经营者，体会到企业的经营压力。另外，做好坚持使用熔覆溜槽，合理控制充矸长度，做好设备维修三项工作，使xx年的材料费、维修费在xx年基础上下降10％，为矿创造更好的经济效益。