毕业生简历问题点评

毕业生简历问题点评（共10篇）

1.毕业生简历问题点评 篇一

应届毕业生简历模板及点评

总体评价：

 

作为应届毕业生，简历中应当包括的重点内容基本出现，层次比较清晰，且对自己从事过的实践工作内容进行了较详尽的描述，同时有意识地给出了通过实践自己得到的收获。但总体篇幅过长，部分内容的逻辑性和展现方式有待改进。

撰写简历主要原则：

1、在能够突出展现自己的工作履历、技能和优势的前提下，尽可能缩短篇幅（一页最佳），冗长的简历会冲淡重点，不易被HR所青睐。

2、撰写简历前，尽可能通过各种途径了解职位所需的经验、素质和技能，并据此有针对性地制作相应的简历，只有这样才能让HR在“scan”简历的过程中，发现你和职位的匹配点，从而帮助他们找到面试你的理由。

3、各类与应聘职位相关的实践或实习经验是企业HR最为关注的内容，务必将自己的实践内容及锻炼和提高的能力进行较详细地描述。同时，描写中要注重采用量化的`指标强调成功经验，因为HR认为，从一个人既往的成功经验中，可以有效地推断出其未来在相关领域的成功概率。

4、一定要让自己的简历看起来层次清晰，仔细检查每个字的拼写和标点符号，这些细节往往是HR判断候选人是否细致、有责任心、思路清晰的依据，因此可能是成败的关键。

5、在各个项目中，对时间的排列顺序建议采用倒叙，即最新发生的事情写在最前面。

教育背景

.9-.7 企业管理（管理学硕士） 北京**大学经济管理学院 专业第四（共37人）

主修课程：人力资源开发与管理、薪酬管理、房地产投资与管理、管理经济学、公司理财、企业资源规划、市场营销等

对教育背景的罗列建议简洁且突出重点，目前的方式占据过多页面，不利于HR发现亮点。

修改建议：2005.9–2007.7  企业管理专业硕士  北京**大学  （排名：4/37）主修课程：排列主修课程时，只需选择与应征职位相关的即可，且相关程度越高的课程应该排列越靠前。

.9-2005.6 市场营销（管理学学士） 北京**大学经济管理学院 专业第三（共100人）

主修课程：人力资源管理、组织行为学、管理学、经济法、税法、财务会计、企业战略、商务英语、国际企业管理挑战赛模拟、企业物流、供应链管理等。修改建议同上。

实习经历

.11-至今 ******公司人力资源研究中心

标题没有点明所从事工作的职位名称

修改建议：2006.11–今  薪酬调研专员  ******公司

工作内容：参与薪酬调查的各个环节；电话联系报名客户，确认客户基本信息；审核客户填写的调查问卷，提出初审意见，并电话联系客户解决初审问题；带领数据小组，进行最终数据的调整、分析；协助负责人，整理并完善薪酬调查的部分流程，给出整改意见；本段对工作内容的描述比较完整清晰，但是后四个内容是对第一个工作内容的详细描述，将不同级别的内容以同层次的方式表达，可能会被认为逻辑不够清晰，同时篇幅过长。

修改建议：电话确认报名客户基本信息；审核调查问卷；运用SPSS等专业工具进行数据分析；整理并完善调查流程。

上述内容也可以用以下方式展现：电话确认报名客户基本信息，审核调查问卷，运用SPSS等专业工具进行数据分析，整理并完善调查流程。

实习收获：全面了解薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等知识，全面了解了薪酬调查的流程；提高了OFFICE办公软件的实际操作能力；提高了与人沟通的能力——特别是电话沟通的能力；在时间紧任务重的情况下，锻炼了面对困难时的抗压能力，适应了加班赶任务的工作氛围；在带领小组时，指导新来的同事、鼓励大家积极寻找创新的工作方法、对小组成员的点滴进步给以表扬，充分调动了大家的工作热情，为小组任务的顺利完成打下了良好的技术和心理基础；在部门活动中，锻炼了表达能力，增强了自信；得到了很多来自上级和同事的鼓励，同时结识了很多好朋友。将实习获得的收获总结并体现在简历上对应届生来说是非常好的展现自己的方式，但一定要注重总结的提炼、归纳和针对性（针对所应征职位的需求）。

2.毕业生简历问题点评 篇二

2月22日，由北京高校毕业生就业指导中心主办的今年首场毕业生招聘会在北京大学生就业之家开锣。记者在现场发现，不少毕业生在应聘不同岗位时一份简历走天下，而这种行为并不受欢迎，企业更钟爱贴合招聘要求的简历。

你想应聘什么岗位呢?一家教育企业的招聘负责人拿着一名毕业生的简历问道。我想应聘市场部专员。我看了你的简历，你并不是学相关专业的，而且没有相关实习经历。我在大二、大三暑假都做过品牌饮料的`营销调研。可是你并没在简历中体现出来。如果我不追问你，只看简历，你立马就被淘汰了。

在另一家企业的招聘台前，记者遇到一名更迷糊的毕业生。你想做人力资源专员，可我们不招这个职位。啊!我想应聘的是行政助理，忘记改简历了。招聘负责人皱了皱眉头，拿起笔在简历上加上求职意向，简单聊了几句就把简历退给了这名毕业生。这学生可真行，简历不改就拿来了。毕业生离开后，招聘负责人跟同伴交流。

记者在不同的招聘台前总能碰上这种一份简历走天下的毕业生。在一家地产企业的招聘台前旁听了30分钟后，记者发现期间共有16名毕业生来投递简历，其中多数人都在同一份简历中列述了各类不同的实践经历或各种行业跨度较大的求职意向。你到底要应聘哪个岗位?相关的实践经历在哪儿?虽然手里拿着毕业生的简历，但招聘负责人陈中卫很难快速从中找到答案，要挨个儿再问一遍。他表示，很多学生喜欢广投简历。为了省事，不管面对的是哪家公司、哪种职位，有些人会递上一份内容相同的简历。明明应聘的是销售岗位，简历中却用大半页篇幅介绍自己做家教的经历;招聘启事的岗位说明中明确要求英语水平六级以上，而简历中却完全不提及英语水平和优势。

陈中卫提醒毕业生，缺乏针对性和匹配度的万能简历会石沉大海。在投递简历前，毕业生要仔细研究应聘公司的情况及所招聘职位的要求，把自己的优势在简历的显著位置体现出来，通过简历表达自己的用心和诚意。

人事经理希望看到公司所招聘职位的职责在应聘者的简历中有所体现，更希望从中找到两者的契合点。职位的需求不同，企业考察的侧重点也会不同。比如招聘技术型人才时，比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品;如果招聘管理型人才，除了看毕业生所学专业和成绩外，还会注重其在校时担任的职务、参加的社会活动等。

3.外企应聘英文简历点评 篇三

就能更好地突出个人工作经验，吸引招聘者的注意力!

Job objective 事业目标

通常，一般求职者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位-Position Applied: Management Trainee或I am applying for... 其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标(job objective)，更能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。

比如这个不错的例子：

Job objective

To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.

4.各类简历装订方式的好坏点评 篇四

用钉书针钉，不好不坏，大多数人的选择。中评。

如果你要突出一下，可能选择用彩色的回形针，中上的选择

用彩色报事贴(推荐3M的系列产品，粘性持长，粘度适中)——打个回折笼住简历，用订书钉钉好或者用银色的回形针装好。，

在这上面写上自己的姓名和联系方式。这样做，一方面画龙点睛地使简历有别其他，又可为日后应聘单位与你联系提供方便。上佳的选择。

彩色拉杆夹的包装，虽然能保证你的简历不会被HR扔掉，但这样的方式不方便HR取阅复印和归档。中下的选择。

两页袋装的简历，保证了你和简历的安全性也方面HR，但没有特点和特色，中下的选择。

装订厚厚的一本辅助以什么虎纹纸，磨砂封面。不是创意设计类的职位，不推荐这样的方式，这是写简历，不是出书。下下的选择。

★ 网站策划书网站建设策划书

★ 网站开发建设合同书

★ 网站建设运营三部曲

★ 高质量的网站流量的获取方式

★ 网站建设的心得以及具体措施

★ 网站建设与维护合同精选范本

★ 网站建设的实习心得体会

★ 外贸型网站建设建议

★ 如何选择网站建设服务商的秘诀

5.电子技术类个人简历和专家点评 篇五

基本信息

姓 名：

居 住 地：

工作年限： 五年以上

户 口：

目前年薪： 4-5万人民币

地 址：

自我评价

市场销售人员，年销售额超过3千万，在**两年多，对市场营销，客户开发，客户管理方面有丰富的经验，可经常出差，

求职 意向

工作性质： 全职

希望行业： 电子技术/半导体/集成电路

目标地点： 上海市

期望工资： 4500-5999 /月

目标职能： 销售代表 , 销售工程师

工作经验

/03--至今：**电子有限公司

所属行业： 电子技术/半导体/集成电路

业务处 销售工程师

目前在**主要针对华东相关客户的开发与管理，来完成公司相关代理产品线的销售工作，并定期完成每月的销售业绩目标，制定精准的销售计划。

教育经历

/10--/06 山西省***电子科学与技术 大专

主修课程有计算机基础，电路分析基础 、微型计算机原理及应用、现代企业管理、电子商务概论。

证书

/04 国计算机等级二级 优

语言能力

英语 良好

附加信息

特长：能熟练的操作计算机,autocad制图,及其相关办公软件的操作

简历 点评

简历 没有展现你在销售方面的性格和能力优势,还有你工作经验得到什么积累。

你一个人年销售额超过3千万，数值很诱人，这是你的简历里最闪光的地方，很多公司十几人辛辛苦苦一年也没有这么多; 面试 的时候估计会被详细询问，

看得出，你很自信。不过你懦弱，优柔寡断的性格也许有一些不利影响。

简历怎么有一年空白?

背景挖掘部分

(该部分的题目由专业老师出题，旨在挖掘潜在信息，便于更好完 善简历)

A.喜欢现在的工作(专业)吗?如果喜欢，理由是什么?

如果不喜欢，理由是什么?

喜欢目前的工作，做销售，可以锻炼自己，也可以获得比较好的收入，而且现在的公司也是一家大的公司，也比较稳定。

B.你在工作中觉得自己的才能是否充分施展?

如果没有你，更想发挥自己的什么才能?

我的才能基本上是发挥了。

C.说说你现在对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?

为什么这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?

基本上没有感兴趣的领域。

D.你毕业之后所从事的第一种工作是什么?你期望从这种工作中得到些什么?

毕业后的第一份工作是销售，偏向于电子方面的电话销售，但又不完全是电子方面的，接触的也是一些行业用户，我期望在个人素质、交际、业务方面的能力得到提升。

E.你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?

你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。)，有得到你想要的期望吗，为什么?

电话销售，于是毕业后的第一份职业，所以也没有考虑更多，但由于公司太小，管理松散，家族化经营，个人发展空间不大，尤其是在薪水方面，在经过充分的考虑之后，就开始去 找工作 ，在和第二家公司谈妥之后，提出辞职，我所追求的是个人销售能力的不断提升，因为既然入了这个行业，就试着做到最好，到了第二家电子代理公司，因为是一家台资大公司，所以公司制度完善，管理严格，我希望的就是在大公司去做磨炼自己。

F.说说你最喜欢做的三件事情;最擅长做的三件事情;最不擅长做的三件事情。

最喜欢的三件事情：打篮球，上网，聊天。

最不擅长的事情是：演讲;谈判;与陌生人成为朋友。

G.请用三个词形容自己的性格。

懦弱，执着，优柔寡断。

H.你接受过哪些培训，这些培训给你带来了什么?

6.毕业生简历问题点评 篇六

2010年 3月 获得B级英语应用能力证书

2010年 9月 获得A级英语应用能力证书

可熟练使用Word、Excel、PPT，掌握Auto CAD基本使用。

Photoshop Cs做一些图像处理，并掌握一些视频与音频后期制作的软件。可利用

 主修课程地下隧道工程施工技术、地下铁道施工技术、隧道安全与防害、桥梁工程技术

水文地质、岩土力学、工程概预算、施工组织管理、建筑工程测量、地下工程测量

建筑工程CAD、建筑施工技术、毛邓三概论、档案管理、混凝土结构与砌体结构

 教育背景

9月至今 辽宁省交通高等专科学校大学 2009年

9月至2009年7月 内蒙古集宁一中高中 2005年

9月至2005年7月 内蒙古集宁一中高中 2002年

 职业技能

熟练应用水准仪、经纬仪、全站仪。曾参加省、市级测量比赛各一次。沙、石、土、沥青、混凝土等材料试验。

 学习情况

2009-2010年第一学期地下工程与隧道工程专业第一名

2009-2010 年第二学期地下工程与隧道工程专业第二名

2010-2011年第一学期地下工程与隧道工程专业第二名

 曾任职情况

年11月至今系学生会网络信息部部长 2010 2009年10月至今09192班副班长2010 年11月至12月第四十期党校入党学习组组长

2010 年5月至11月系学生会网络信息部临时负责人

2009 年10至2010年5月系学生会网络信息部干事

 曾获奖励及证书

2010年 9月第三届辽宁省普通高等学校大学生“测绘之星”大赛荣获非专业组 三等奖11月2010沈阳青年职业技能大赛测绘技能比赛荣获 三等奖 2010年

2010年3月荣获 一等 奖学金

2010年 9月荣获 一等 奖学金

3月荣获 一等 奖学金 2011年 2010年 12月在四十期党校入党积极分子培训中，被评为“优秀学员”

11月荣获建工系地隧专业“专业状元”称号 2010年

2010年7月辽宁省交通高等专科学校第一届数学竞赛中荣获 优秀奖

2010年 12月辽宁省交通高等专科学校隧道模型大赛中荣获 一等奖

5月校红诗朗诵荣获 二等奖 2010年 2010年 3月荣获素质奖学金

4月辽宁省交通高等专科学校五四表彰中被评为优秀学生干部 2010年 2011年5月辽宁省交通高等专科学校PPT大赛最佳团体奖

2009年 9月荣获三维CAD应用工程师证

2010年12月第四十期党课结业证书2010年 3月获得B级英语应用能力证书

9月获得A级英语应用能力证书 2010年 自我总结

在班级担任副班长期间，锻炼了自己的语言表达能力和交际能力，在系学生会担任

网络信息部部长期间，真正锻炼了自己的组织与领导能力，语言表达能力和自信心，多

次举办各项活动，提高自己的综合素质。

7.大学应届毕业生个人简历+简历封 篇七

个人信息

姓名：

出生日期：xxxx-xx-xx

专业：

联系电话：xxxx

籍贯：xxxx

专业课程

《XXXX》 主要是学习XXXX

《XXXX》 主要是学习XXXX

《XXXX》 主要是学习XXXX

《XXXX》 主要是学习XXXX

语言能力及计算机能力

写一下你英语方面的能力和介绍自己的一些计算机能力及软件使用能力 教育培训经历

20xx-20xxxxxxxx学校xxxx专业

20xx-20xxxxxx培训学习xxx

个人能力（或专业能力）

总结的介绍一下你有什么样的能力

实习经历

写一下你的实习经历，如果没有就直接删除

自我评价

本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的人际交往和工作协调能力；适合从事人力资源管理相关工作。

奖 项

2011-2012 一等奖学金全校只有XXX名

2010-2011 二等奖学金全校只有XXX名

证 书

2010-2011 助理人力资源管理师

2009-2010 大学英语六级，计算机二级-办公软件高级应用技术

2008-2009 机动车驾驶证，大学英语四级

8.毕业生简历问题点评 篇八

优秀的应届毕业生的求职简历模板分享

如今这个社会，最需要简历是哪部分人群呢?不用怀疑，肯定是应届毕业生，但是应届毕业生的简历又是最难写的，也是最难设计的，那么作为刚刚迈出校园的应届生们，什么的简历模板是最适合他们的呢?下面就让优简历（）带领大家一起来看看吧!以下是一封大众传播专业的应届毕业生的求职简历，在修改之前，她的简历中充斥着大量的“我”和很多很长的句式，而不是使用的点句这类的简短句式，同时她还使用了相当多的版面来介绍自己的所学的课程，反而没有叙述自己的实习生经历。

而修改后的简历成为了这样，以下是预览地址：http:///s/bbbfe0

在修改后的简历中，以上的问题她都已经更改过了，而通过这样的修改，就能够让Nancy看起来是一个很优秀的候选人了。

通过简历我们来分析下，应届毕业生的求职简历写作中需要关注的几个重点!

首先，你需要关注自己具体的成就和奖励，要知道每年都有上百万的毕业生在追逐着那些少量的优秀的职位。

其次 简历中的教育经历有五点要注意：作为毕业生，HR最想了解就是你的学校了，因此，学校名称尽量使用粗体字，然后就写出城市名称，毕业日期或者是预计的毕业日期。具体描述时的顺序是学位、主修专业、辅修专业、学科关注重点等等。具体描述最好能够包括有平时的在校成绩，尤其是表现极佳的，重点列出，但是太低的话，还是不要列出的好。假如你有海外的留学经验，也可在教育背景中进行一些解释性的阐述，毕竟海归派在国内求职还是有一定的优势的!

9.毕业生简历 篇九

毕业生简历范文一：

个人基本简历简历编号：更新日期：姓　　名：国籍：中国目前所在地：湛江民族：汉族户口所在地：湖北身材：173 cm　65 kg婚姻状况：未婚年龄：23 岁培训认证：诚信徽章：　求职意向及工作经历人才类型：应届毕业生　应聘职位：音乐教师：音乐教师、文教法律类：音乐编辑、编曲、演艺人员/模特：歌手工作年限：1职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州 深圳 东莞个人工作经历：公司名称：湛江天艺音乐工作室起止年月：2007-06 ～ 2008-09公司性质：民营企业所属行业：文化，艺术担任职务：歌曲创作和音乐制作工作描述：2007.6-2008.9 湛江天艺音乐工作室担任创作及编曲工作；离职原因：　教育背景毕业院校：广东海洋大学最高学历：本科获得学位: 学士学位毕业日期：2009-06-01所学专业一：音乐学所学专业二：电脑音乐受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号2005-092009-06广东海洋大学音乐学本科，学士学位　语言能力外语：英语　一般国语水平：良好粤语水平：一般　工作能力及其他专长获奖情况：

2005.11 在广东海洋大学70周年校庆大型文艺演出中荣获合唱三等奖；

2008.6 通过国家普通话二级乙等考试；

2008.10 在广东海洋大学原创歌曲大赛中荣获二等奖。

社会实践：

2005.11 参加了广东海洋大学70周年校庆大型文艺演出；

2007.6-2008.9 湛江天艺音乐工作室担任创作及编曲工作；

2008.11.21 举办了个人原创歌曲作品音乐会；

2008.11.24 携一首原创歌曲参加2005级音乐系毕业音乐会；

2008.11.26 参加了05级声乐班毕业音乐晚会。

专业能力：具有专业的美声功底，及晚会策划，midi制作，作曲，作词，钢琴，视唱练耳，乐理，和声等能力；

证书：普通话二乙证，广东海洋大学原创歌曲大赛中荣获二等奖等；

管理：工作脚踏实地，学习能力强，能快速掌握新事物，拥有良好的组织，管理，协调和交际能力；

运动：积极参加体育锻炼，跑步，篮球等；

其他：适应能力强，能处理好各种人际关系，有较好的个人修养，公共意识和社会责任感。详细个人自传2002年开始对音乐进行系统的学习，2003年至2005年跟随武汉音乐学院声乐系研究生导师黄灏博士学习声乐，在2005年曾跟随武汉音乐学院研究生导师，歌唱家贺磊明教授，音教学院教授，声乐教育家蔡桂芬教授等学习。2005年以优异的成绩通过了武汉音乐学院声乐系，音教系；西安音乐学院声乐系的专业考试。2005年进入广东海洋大学中歌艺术学院，跟随学院外聘教授董禾刚老师学习声乐，在入学考试中获得第一名，2007年声乐专业考试第一名。2009年跟随赵密密老师进行学习声乐。其中2006年还跟随资深音乐人吴小路老师进行电脑音乐系统的学习，现已能独立完成专业级的歌曲伴奏制作以及作曲，作词。2007年6月-2008年9月兼职于湛江天艺音乐工作室，担任歌曲创作及编曲的工作。同时自己拥有大量的原创歌曲作品。在2008年11月21日举办了个人的原创歌曲音乐会，并取得了圆满的成功，在2008年11月24日携一首原创歌曲参加了艺术学院05级音乐系的毕业音乐会，获得学院领导及老师的充分肯定；2008年12月26日参与策划了05级声乐班的毕业音乐会，担任音响灯光指导。

生活上，崇尚质朴的生活，养成诚信待人的生活作风，对时间观念十分重视，一直以来与老师、同学融洽相处，注重团队精神的培养。

自我评价：

勤奋，尽责，善良，正直，性格开朗乐观，诚实可靠，吃苦耐劳；有强烈的上进心，不断提升自我价值；工作谦虚，刻苦耐劳，具备较强的组织协调能力和强烈的团队合作精神。工作认真负责，踏实肯干，吃苦耐劳，具有良好的身体和心理素质。适应能力强，工作能力强，办事效率高。个人联系方式通讯地址：联系电话：135XXXXXXXX家庭电话：手　　机：ＱＱ号码：电子邮件：个人主页：

毕业生简历范文二：

姓名：李××

性别：女

民族：汉族

政治面貌：团员

出生日期：1987年10月

户口：温州市

婚姻状况：未婚

学历：本科

毕业院校：浙江师范大学

毕业时间：2009年07月

所学专业：艺术教育

外语水平：英语(一般)

电脑水平：熟练

工作年限：实习/应届

联系方式：138××××××××

求职意向

工作类型：全职

单位性质：不限

期望行业：艺术、文化传播、培训机构、教育、科研院所

期望职位：教育/培训

工作地点：杭州市

期望月薪：不限/面议

教育经历

大学：2005年至今在浙江师范大学杭州幼儿师范学院就读艺术教育专业(小学综合艺术教育)。

实习：2008年5月份在杭州德胜小学;

2008年10月份在湖州长兴实验小学。

专业技能

本人的特长是舞蹈钢琴伴奏等表演类.在校荣誉

2005学年在院迎新晚会中获得“三等奖”。

2006学年在浙师大50年校庆中获得“优胜奖”。

2007学年在省南湖合唱节中获得“金奖”;在校组织的实习中被评为“优秀实习生”;在春之声合唱团中被评为“优秀团员”;在院里获得“三等奖学金”。

2008学年在省大学生艺术节中获得两项“一等奖”;

在省音舞节合唱比赛中获得“一等奖”。

自我评价

我的生活准则是：认认真真做人，踏踏实实工作。我的最大特点是：勇于拚搏，吃苦耐劳，不怕困难。在实际工作中，更重要的是牢固树立了强烈的事业心、高度的责任感和团队精神。朝夕耕耘，图春华秋实;十年寒窗，求学有所用。相信在贵校的培养和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。

毕业生简历范文三：

姓 名：

婚姻状况：未婚

出 生： X年X月X日

政治面貌：团员

性 别：X

民 族：汉

专 业：XX专业

电子邮件：www

地 址：XXXXX

教育背景

20XX.9-20XX.6 **工程技术师范学院-----外国语言文学系

主修课程

大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，英语口译，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学，日语，中外名胜。

能力及特长

这要写你明你有什么样的能力及经验，最重要就是告诉用人单位，你会做什么?

计算机能力

能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。

获国家计算机二级等级资格证书。

外语水平

通过英语专业四级考试，能熟练进行听说读写译。

奖励情况

20XX-20XX 优秀学生会干部 20XX/07 师生合唱比赛一等奖

实习经验(或实践经验或兼职经验)

这里写上你的实习经验或实践经验或兼职经验等信息吧，标题自己起一个贴切的。

自我评价

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。我不是最优秀的，但我是最用功的;我不是太显眼，但我很踏实;希望我的努力可以让您满意。

延伸阅读：应届生面试自我介绍技巧

面试时的自我介绍其实是面试关键的一步。首先应届生面试自我介绍应当很有礼貌的做出一个简短的开场白，向所有面试自己的人示意，假如面试官注意力不在你身上的话可以稍等一下，等考官注意转过来的时候开始说也可以。应届生面试自我介绍的时候要注意时间观念，不要太长，也不要太短，把握三分钟以内，因为面试官每天接待求职者不在少数，竟可能介绍不要超过这个时间段。

其次就是在自我介绍时候，要挑出自己几个重点来说，切不要重复的提起简历上的东西。在进行自我介绍的之前，要拟定出一份详细的简历给面试官观看，不要夸大其词。

10.专家点评如何做好一份简历 篇十

简历

版主/管理员寄语

locust_j(2009年7月28日 11点00分51秒):

该帖已收录至简历版精华置顶贴：中英文简历制作技巧及经验、简历投递技巧精华合集贴（点击查看）

本帖最后由 locust_j 于 2009-7-28 11:02 编辑 在网上看到一片文章，感觉还不错，放上来分享一下~~多多支持

简历，顾名思义就是简单的履历。要将目标、优势、实力浓缩进小小一张A4纸时，大部分人都感觉彷徨，或为阅历丰富难以压缩而惆怅，或为资历甚浅而焦躁。那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素？HR又有哪些制作简历的忠告？如果你正在争取面试的机会，不妨静下心，接着往下看。

为什么是你？为什么是我？

经过这些年的思想灌输，大部分求职者都有这样一个意识：HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。那么，在如此短的时间内HR评判简历“不合格”、“合格”或是“优秀”的基准是什么？

Dell（中国）人力资源经理Jessica认为优秀的简历无非是求职者对自己和目标职位的高度认识。即why you? Why me?——著名的PRI（Position-Relevant Information）原则。企业需要你具备什么的软性素质，在你的简历中应当体现出这些软性素质，并将对方不需要的删除在简历之外。只有当简历高度契合招聘要求时，求职者才可能获得面试机会。

这也提醒我们，我们不应该只拥有一份简历模版。但目前，仍有超过62%的人只拥有一份简历模版。

细节决定成败

简历中一些细枝末节的信息往往被我们所忽视，Jessic认为这些细节不是构成优秀简历的绝对的因素，但是绝对会影响到面试机会。

基本信息：联系电话应保持12小时畅通，如果电话发生“空号”、“忙碌”或“不在服务区”内的现象，HR还会再拨打一次，但这并不是绝对的；家庭住址只要写明具体方位即可，保护个人隐私可以选择在此时充分体现；居住地应与目标企业所在地相吻合，减少企业对成本控制的忧虑。

求职意向：希望行业、目标地点两项最好与目标企业相同；目标职能数量不宜超过5个，且应有相关性，避免企业对简历产生“目标不明确”的想法。

教育经历：仅从最高学历或大学学历写起即可。获奖情况应根据目标职位的性质有选择的列入。如应聘软件工程师，应避免“获得高中跳高第三名”等描述出现。

培训经历和证书：对于大学生来说，计算机证书和英语等级证书是加分值；对于有一定工作经验的职场人士，内训经验和注册证书将直接影响晋升和加薪乃至跳槽机会。

（以上字段为前称无忧标准简历模版字段，这个简历模版字段也是招聘系统中HR筛选简历常用字段）

工作经验描述把握三个点：关键词?数字?结果

毫不夸张的说，HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求，HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息，自我评价，教育经历等在内的个人相关资料。因此，工作经验描述的质量决定获得面试的几率。

那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人？如何在有限的资源约束下，用最有效的信息展现出工作能力呢？无忧专家建议：要避免用直白的口吻来描述工作经验，而要遵循“用关键词说话、用数字说话、用结果说话”的原则。

用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。由于HR前15妙对简历的浏览实则是对关键词的扫描，Jessica建议可以多花一些时间去寻找职位潜在的关键词。

用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“卓越的书面表达和交流能力”改成“为1500个用户写了专业术语指南”。

用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中，我们应使其程度化。例如，我们可以尝试将“在分析客户需求上有过成功的案例”改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测需求”。

应届毕业生写简历重点打造两个点：实习?社团

企业发布的职位信息中都要求求职者需要有或多或少的工作经验，这对于应届毕业生来说无疑是一大软肋。应届毕业生的简历需要强调实习经验及社团活跃度，来突出自己的社会实践能力。

用实习说话：Jessica表示学生在大二阶段便可以尝试去实习一些岗位，相当多的知名企业都校园招聘活动，学生应当积极参与。实习企业知名度越高，则毕业后的就职起跳高度越高。在面对求职时，如果实习经验相当出色，科目平均分也可能变为一个次要条件。

Jessica回忆道：“在成都电子科大招收销售实习岗位时，由于录取者会直接安排到厦门工作半年，所以设下的起点要求很高——科目平均分要在85分以上，英语至少要过六级，还

需要有相关的社会经验等等。我们一个晚上收到了大约两千封简历，从中挑选了四五百封，其中有一封简历特别吸引我。这个学生科目平均分才80分，英语也只过四级。他的实习经验这样描写‘我曾在成都某电器城卖数码相机，我当时采取了三条策略（具体的），超过指标的200%，打败了同组卖SONY的同学。’虽然他有很多硬性条件都没有达标，但是他非常有条理突出了自己的经历和成绩。于是，我们给了这个男孩一个面试机会。最终，我们录取了他，第二年，他成为了一个优秀的销售人员，我们将他选送去参加当时在迪拜的一个顶尖销售俱乐部。”

用社团活跃度说话：例如在社团中曾经担任过社长，有时就代表着有领导能力。曾举办过社团活动，有时就代表着具有组织力、协调力、谈判力、团队协作力等。HR往往把小社团映射成大企业，通过对环境的转嫁，HR会认为学生在社团中的表现在企业中同样成立。

所以，在大学里，我们除了不能错过谈恋爱，同样不能错过实习和社团活动。

跨行业求职简历强调三个点：语言能力?软性技能?目标行业认知

俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求专职者的账。

我们要谨慎规划自己的职业，避免半路出家的情况发生。但总有计划跟不上变化的时候，在万不得已的情况下，为增加个人竞争力，我们可以从外语能力、软性技能、目标行业认知度三个方面来为简历添份量。

突出外语能力：语言的数量或精通程度都是简历的添金剂。“精通行业/专业数语”、“熟知某国人文风情”、“掌握三/五国语言”在如今仍是好卖点。

软性技能出众：软性技能具有无形的、感性的、不确定性等特征。诸如一个人的沟通能力、分析能力、人际关系、领导协调力，还有一些可开发的潜质和能力。研究表明，越往高层职位发展，软性技能所占的比重就越明显。

目标行业高认知：这是唯一能够突显自己不是个局外人。一份观点鲜明的行业报告足以换到一份工作，不过需要在企业真正有招聘需求的情况下。要了解某个行业的最新情报，可以参考无忧行业指数。

但，我们应该意识到，对于跨行者而言，简历始终是绿叶，人脉才是真正的红花