学校工会的工作总结

学校工会的工作总结（精选8篇）

1.学校工会的工作总结 篇一

工会在学校党委的正确领导下，认真履行“建设、参与、教育、维护”四大职能，紧紧围绕学校中心工作圆满地完成了各项工作任务。现将20工作总结及工会计划汇报如下：

一、加强学习提升能力

严格按照《通知》规定使用工会经费，严格执行工会及我校的财务制度;学习《某某省企业工会民主选举工作指引》;积极参加某某省教科文卫工会组织的直属基层工会主席、工会干部训班、财务工作会议。通过学习提升能力，为做好工会工作打下坚实基础。

二、搭建平台 促进交流

工会积极为学校与广大教职工搭建沟通、交流的平台，发挥桥梁作用，促进学校稳定、和谐发展。

1、我会于某月某某日召开了“双代会”特别会议，听取学校年财务决算报告，审议并表决通过了某某同志申请辞去工会委员职务的报告、学校2019年财务执行预算报告、补选了某某同志为第5届教代会暨第某届工会代表大会委员。会上，某某校长就学校当前状况及代表提出的相关问题进行解答及说明。

2、我会深入基层，倾听广大教职工的心声，先后向学校党委及主要领导递交了多与广大教职工切身利益相关的问题，其中涵盖了很，情况反映学校要高度重视并及时处理学校存在的不稳定隐患，保稳定，促和谐。

3、我会就教职工反映的合理诉求多次与学校及相关职能部门进行沟通、寻求解决问题的途径，先后协调了人事代理及合同制人员待遇的提升、明确工资发放时间、发放高温补贴等问题。

4、积极参加某某省教科文卫工会组织的交流活动，通过走出去，请进来的方式增加我校与兄弟院校的沟通与交流并进行如篮球、羽毛球等交流赛。

5、工会联合教务处某月份举行了某某省第某届高校青年教师教学大赛选拔赛暨某某工程职业技术学院第某届青年教师教学大赛。为了提升我校广大青年教师的教学能力和业务水平，培养青年教师爱岗敬业、严谨治学的态度，进一步激发广大青年教师创新教育理念、掌握现代教学方法的热情，增进彼此的沟通与交流，推动了我校青年教师队伍建设，同时能够将我校最优秀的青年教师推向全省青年教师大赛的讲台，由各二级学院(教学部)推荐的某名参赛教师经过教学设计、课堂教学及教学反思三个比赛环节的角逐，最终某某学院的某某老师脱颖而出，获得了第一名，并代表我校参加了某某省第三届高校青年教师教学大赛获得优秀奖。

三、立足本职 强化服务

1、开展活动，关爱女工。“三八节”开展了一系列活动。学校主要领导与各岗位妇女代表座谈交流、欢聚一堂, 共同庆祝第某某某个“三八”国际劳动妇女节。座谈会上女职工代表们先后围绕如何立足本职岗位、加强理论学习、提升师德修养和人格魅力等多方面畅所欲言，并对学校开展丰富的女职工文体活动、关爱女教职工的做法表示肯定和感谢。她们表示将积极争做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师, 努力为学校的各项事业建议献策、贡献力量。另外工会在“三八节”当天下午组织全体女教职工观看了电影，充分体现工会为广大教职工服务的宗旨。

2、完善了“职工之家”的建设。在学校党政领导的直接关心下，在生产实训中心、后勤基建处、学生工作部、后勤集团、信息工程学院、国际学院、现代教育技术中心等部门的大力支持下，工会原科技楼某某某“教职工之家”乒乓球活动室调整到某号实训楼某某某、某某某室，另外增加了某某某室作为棋牌活动室，大大改善了工会“教职工之家”活动场地不足的问题，同时还为活动室添置了空调，改善了教职工开展活动的环境，进一步完善了“职工之家”的建设。

3、召开工会委员会、工会小组长、教职工协会座谈会，了解广大教职工的心声与需求，更有针对性地开展工会工作，提高服务质量。

4、为此次比赛唱出了对党的赞美，对祖国的祝福，也唱出了凤凰山下工程人的朝气与活力，展示了广大教师爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，进一步弘扬了当代教师教书育人、为人师表的职业情操，体现了工程人在“文化传承创新”的不懈努力。

5、积极协助相关部门组织开展“工程党旗红，共筑中国梦”庆祝建党某某周年暨“书记项目”活动展演活动。

6、由教职工摄影协会与新闻中心主办，教职工摄影协会会长某某主讲的《某某某摄影》讲座也吸引了包括教职工摄影协会会员、各部门信息审核员和信息员、学生摄影爱好者协会会员、各学生机构宣传部门学生干部等摄影爱好者。

7、协助举办我校第某某届校运会，有某某余人次参加教职工组包括跳远、托网球跑、男女混合某人运球往返接力及某男某女某某米接力往返跑四个项目的比赛角逐。在赛场上，他们挥洒汗水，团结一致、奋力拼搏、永不言弃，一次次从跌倒中爬起来，冲向终点，他们用自己的实际行动向学生做出表率，积极参与校运会、快乐运动、强身健体。

8、重视宣传工作，及时更新工会网站，共完成新闻报道某某篇。积极向学校主页、学报、微信等新闻宣传渠道投稿，积极配合学校办公室的新闻宣传工作。

四、扶贫济困 雪中送炭

1、工会十分重视对广大教职工的关心与关爱，分管工会的学校领导亲自带工会相关干部到医院看望生病住院的教职工，为即将进行手术的教职工送去温暖，送上慰问。今年对广大教职工的各类慰问累计某某人次，共计某某某某元，

2、工会一直积极为教职工谋利益、寻求更多更有效为广大教职工办实事、做好事的途径。我会向某某省教科文卫工会申请为人文艺术学院某某老师争取到困难慰问金某某某某元，帮助缓解因患疾病而给某某老师带来的经济压力。

3、与学校团委共同组织了某某省“2019年扶贫济困”捐款活动，共募集到善款某某某某某.某元(其中教职工捐款为某某某某某.某元，学生为某某某某.某元)，由学校财务统一汇到某某省扶贫基金，此笔捐款将由全省统筹，为某某率先实现脱贫贡献自己微薄的力量。

五、20第二学期工作计划

年工会做了一些工作，也取得了一定成绩，如由我校某某学院专任教师某某老师撰写的题为《某某某某某某》的论文获得某某省教科某某工会第某届优秀调研成果和论文某等奖;我校获得《某某工会庆国庆手机摄影大赛征稿启事》一等奖某名、二等奖某名、三等奖某名的佳绩;我会通讯员获得了2020年学院优秀通讯员荣誉称号。我们也认识到自身工作存在的一些不足，包括还有很多想做而没做或没做成的事情，特别是当前情况下如何调动广大教职工参与活动的积极主动性方面的工作有待提高。

2020年，我会将继续立足本职，继续前行，现将工会计划汇报如下：

1、学习和践行某某某某精神，学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神 。

2、做好2020年教职工春节慰问工作，继续开展对困难教职工的“送温暖”活动，做好对学校工会会员的各项慰问工作。。

3、筹备学校第某届教职工、第某届工会会员代表大会的各项工作。

4、筹建二级工会。

5、继续做好党风廉政建设工作。

6、做好信访、维权工作。

7、开展各协会活动，组织教职工跳绳、毽球、第某某届教职工运动会等比赛。

8、筹备参加某某省某某工会主办的各项文体活动。

9、继续完善“教职工之家”的建设。

10、完成领导交办的其他工作。

2.学校工会的工作总结 篇二

关键词：学校,工会工作,职工队伍建设

一、在支部领导下配合行政, 努力做好教职工队伍建设

推进素质教育的重点工作是加强教师队伍建设, 提高教职工整体素质。培养一支德才兼备的教职工队伍, 是新形势下工会的一项重要任务, 也是提高工会工作层次的一项有效途径。学校工会在配合行政搞好师德教育, 加强教师业务培训, 提高教师素质和能力等方面发挥其特殊作用。

1. 配合行政, 搞好师德培训, 提高教职工的职业道德

教师队伍建设的关键是师德, 办好学校的关键是建设好一支素质良好的师资队伍, 加强师德师风建设是塑造新时期教师形象形成良好教风的需要。师德教育应顺应教育改革的要求, 以“以人为本”的理念为依据, 充分调动教师的能动性, 最大限度地发挥教师的潜能。酿造一支师德高尚、业务精湛, 善于从事素质教育的教师队伍是贯彻“三个代表”重要思想的需要。

2. 配合行政, 搞好业务培训, 提高教职工的教育教学能力

提高学校教育教学质量的关键在教师, 随着新一轮课程改革的全面实施, 教师的教学理念、教学法方法、手段等必须及时更新。邓小平同志曾经指出: “工人阶级要用最大的努力来掌握现代化的技术和现代化的管理知识, 为实现四个现代化作出优异的贡献。”学校工会有责任配合行政动员全体教职工积极参与课程改革的活动, 努力学习新的教学理念, 努力掌握现代教学技术, 为不断深化教育改革作出新的贡献。

二、主动参与, 努力做好维护机制的建设

维护是工会的基本职能, 是学校工会工作的核心, 它决定着工会工作的其它职能。工会要在维护教职工具体利益和学校整体利益方面发挥作用, 就必须吸引教职工积极投入到学校各项工作中去, 必须代表和组织教职工积极参与学校民主管理。加强民主管理是做好维护机制的重要途径。组织教职工参与民主管理, 有利于调动教职工的积极性和主人翁责任感, 有利于集思广益, 增强各项决策的科学性, 减少工作失误。学校工会组织教职工参与民主管理主要做好以下方面的工作:

1. 强化教代会制度

教代会是教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。教代会制度是工会推动社会主义民主进展、保证教职工参政议政的重要途径。工会是学校民主管理的组织者和参加者, 有责任组织全体会员, 自觉增强民主意识, 以主人翁的态度, 积极参与学校各项管理, 正如邓小平同志所指出的要使“集中领导和民主管理结合起来”; “重大问题要经过职工代表大会或职工大会讨论; “工会将成为职工代表大会和职工大会的工作机构”。因此, 学校工会应始终把搞好教代会制度作为自己的工作重点。

2. 规范校务公开制度

校务公开是“阳光工程”“民心工程”, 实行校务公开是学校贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。是加强党风廉政建设的客观要求, 也是推进学校民主建设的重要途径, 对于校务公开实施协调监督是工会维权的重要方面。中华全国总工会已明确提出推进校务公开要“形成党委统一领导、学校行政主持, 纪检监察、工会协调、监督, 业务部门各负其责, 职工群众积极参与的工作格局”。因此, 学校工会应从校务公开的实施方法、检查督促等方面积极参与, 有效保障教职工的知情权, 只有知情, 教职工才能想全局、议大事, 才能更好地参与管理。

3. 完善民主评议校长制度

对学校校长实行民主评议, 是教职工参与学校民主管理的有效途径, 是教职工当家作主的重要体现, 是加强党风廉政建设, 密切干群关系的重要措施。学校工会应在党支部统一领导下, 与党政形成共识, 周密部署, 紧密配合, 不断完善教代会民主评议校长的具体做法, 认真负责地做好此项工作。

因此, 在民主评议校长的工作中应不断完善评议的方式方法, 使其真正有利于学校管理的民主化、更好地调动广大教职工参与学校管理的积极性, 真正以主人翁态度参与教育改革。

三、与时俱进, 努力做好工会自身建设

随着教育改革的深入发展, 要求学校工会必须与时俱进, 强化自身建设, 加强学习, 不断提高工会的工作水平, 增强广大教职工的凝聚力, 创建“学习型工会”“团结协作型工会”是提升工会自身素质的重要途径。

1. 建设学习型工会组织

建设学习型工会, 是与时俱进, 顺应知识经济和信息社会的要求, 提升工会组织学习力和创造力的有效途径, 是提高广大教职工素质和综合竞争力的活力源泉。党的十六大报告中指出: “形成全民学习, 终身学习的学习型社会, 促进人的全面发展”。这是中国共产党第一次将形成学习型社会写入党的纲领性文件, 是全面提升国民素质、实现全面建设小康社会目标的迫切需要, 是在知识经济条件下增强国力, 实现中华民族伟大复兴的重大举措, 也是新形势下工会实践“三个代表”重要思想的重大课题。

学校作为社会组成的重要部分, 组织建设的质量不仅影响到学校自身的发展, 更直接地影响到她的“产品”———学生的终身发展。因此, 一个面向未来的学校必然要把自身的组织建设作为首要问题来思考, 学习现代教育理论, 掌握现代教育技术, 探索新的教学方法, 实施德育为核心, 以创新精神和实践能力为重点的素质教育, 迅速发展的教育形势对教师素养的提高提出了非常迫切的要求, 这就要求我们在知识结构、业务水平、工作方法等方面与时代气息同步。

2. 建设团结协作型的基层工会

一个组织如果没有团队精神, 就没有战斗力。因此, 我校始终致力团队精神的培育, 在学校“团结协作, 艰苦创业, 与时俱进, 开拓创新; 树立信心, 奋力拼搏, 讲究方法, 争取成功”的工作口号鼓舞下, 全体教职工忠于职守, 勤奋工作, 创造了优异成绩, 为学校赢得了良好的社会声誉。

3.围绕学校中心任务，做好工会工作 篇三

一、组织教工学习，提高教师职业道德素质

教师要通过课堂上的教学活动，达到教书育人的目的。因而，提高教师的职业道德和业务水平就显得特别重要。为此，我校工会配合行政，结合实际，以工会小组为单位，组织会员讨论对“‘绩差生罚站对吗?”“每天布置多少作业才算适量?”“如何把爱献给孩子?”等具体问题，使教职工从思想上提高认识，进一步把精力集中到教育教学上来。

二、开展业务培训。提高教师教学能力

提高教育教学质量，关键在教师，但中小学教师囿于本学段的教学活动，容易产生满足感而造成知识陈旧、落伍。为避免出现这种现象，积极鼓励教师进修学习，做到学历进修与业务培训相结合，校外学习与校内学习相结合。我们动员教师参加本科学历达标学习，使学校学历及相应职称达标率百分之百。同时，也积极输送骨干教师参加校外业务培训、学习，并充分发挥骨干教师的作用，开设校内教师业务培训班，有力地提高了教师的教学改革能力。

三、组织文体活动。增强工会凝聚力

教职工在紧张的工作之余，需要有丰富的文化生活和体育活动来加以调节和补充，以促进身心健康，提高工作效率。学校特地开辟了“教工阅览室”，开展读书活动，提出撰写论文的要求。为教师提供优雅的文化学习环境。组织教工学习广播操，每天跟学生一起做课间操，既为学生做表率，又使自己的身心得到锻炼。假期组织教师外出活动，参观名胜古迹、革命圣地，既有益于教师消除疲劳，也使教师更好了解接触社会，也有助于教工提高文化素质。

四、关心教工生活福利，解除教工后顾之忧

关心教职工的生活，为他们排忧解难，是教育工会履行职能，做好教职工工作的一个重要方面。除学校积极想办法，适当提高课时津贴、奖励标准外，工会组织积极主动配合学校行政部门，关心教工生活福利，并形成制度，逐步使之规范化。例如，青年教师结婚，由工会敬送花篮及小礼物，以示祝贺；每年由工会组织主持为七十岁以上离退休教职工举办祝寿活动；教职工因病住院，工会上门慰问并送给慰问金；教职工本人或直系亲属亡故，工会给予慰问并送慰问金。

五、使教工发挥主人翁精神。参加学校管理

我校十分重视发挥工会的作用，组织教职工参与管理学校。近两年，为调动教工积极性，先后修订《教职工岗位责任制津贴方案》、《学校各项奖励规定》、制定《学校工作效益奖励制度》，这些制度的出台均由工会组织实施并广泛征求教职工的意见。所以各项制度的推行都比较顺畅。工会委员会还定期召开教职工代表大会，重大问题交由教工代表大会讨论决定。今年，为提高学校领导及中层干部的工作效率、密切干群关系，还专门召开教工代表座谈会征集意见，并在此基础上举行领导干部民主生活会，收到良好的效果。

4.“学校工会计划”工会工作计划 篇四

一、加强学习，提高素质。

继续深入学习和进一步落实党的“十七大”文件精神、全总十四大会议精神、江泽民同志关于“三个代表”的重要思想、胡锦涛同志关于“社会主义荣辱观”的重要讲话，结合学校实际，开展有效活动，使广大教师群众认清形势，加强师德修养，解放思想，发挥主观能动作用，在学校各项工作中锻炼自己，作出应有贡献。在把竞争机制引进评估、评奖和评聘的同时，引导教师发扬奉献精神，同心同德做好工作。

二、以创建三星高中为契机，打造学习型校园。

全体教职工积极参与创建三星级高中活动中，深入开展“争创学习型组织，争当知识型人才，树新时期教师形象活动”。配合党政搞好“办让人民满意的教育”的师德主题教育，年终评选师德先进个人标兵，推动学校师德建设。组织工会干部学习，并撰写学习心得。通过评选名教师、学科带头人、优秀青年教师、教学能手，推动学校教师的业务知识学习,继续实施“青蓝工程”，争取“师徒结对”活动青年教师结对率达90%以上，配合行政做好师徒结对活动的总结、表彰。

三、继续履行工会的参与职能。

作为工会班子，对学校工作应发挥参谋助手作用，为学校党政班子的科学决策出主意、当参谋。教育作为学校教育教学工作主力的广大教师，应以主人翁姿态积极参与学校的主体工作——教育教学活动。要树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，在“分层教学”中大胆探索和实践。注意更新教育观念，学习教育教学信息，提高运用现代教学手段的能力，适应形势要求；组织教师参加教学能力的竞赛活动。使学校教育教学质量上新台阶。在教育工作中，提倡寓思想教育于课堂教学中。继续推动“敬业爱生，为人师表”的师德建设活动。

四、完善教代会制度，加强民主管理。

维护是工会的另一个职能。工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，我们必须继续加强完善教代会制度，加强民主管理的继续推进工作。除了在教代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度。注意发挥工会工作的骨干作用。巩固和扩大工会工作的骨干队伍。

五、关心群众生活，健全建家工作

按照上级教育工会和学校党总支的要求，继续办好教职工之家，积极申报“江苏省教科系统模范职工之家”，营造和谐活跃的氛围，开展有益的课余文体活动和举办与兄弟单位的联谊活动，做好伤、病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作。关心退休教职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。进一步开展对女教职工的教育活动，维护女工生育保健等特殊权益。通过以上活动，使教职工有一个温暖的家，从而增强工会组织的凝聚力。

总之，新的一学年，是学校发展的重要时期，我们将继续进一步增强服务意识、质量意识和育人意识。倡导广大教师精心施教，做好教育、教学、生活环节的每件事情，加强师德修养，做好为人师表，做好学生成长的榜样和引路人。我们将继续认真贯彻执行市教育局工会的工作布置，积极参与学校的民主管理和民主监督。在加强对教职工进行师德师风和思想政治建设，维护教职工的权益，关注和帮助贫困教师，规范学校的办学行为，改善办学条件，以及为教职员工营造宽松的工作和学习环境等方面做出积极的努力。

二OO八年八月二十三日

5.初中学校工会的工作计划 篇五

(一)学校职代会的组织建设工作。年内将进一步完善教代会制度建设，不断完善教职工参与民主管理的形式，精心组织好教代会，充分发挥教代会在学校民主管理、民主监督、民主评议中的作用。继续推行以无记名投票表决方式履行教代会的审议通过权。年内学校出台的重大决策，规章制度、教师绩效工资等方案都要通过职工代表大会表决通过。要继续实施教代会重要议案“票决制”，保障教职工在改革中的知情权、参与权、表达权和监督权，不断增强代表民主参与意识，提高代表素质，正确行使代表职权。

(二)学校“职工之家”建设。进一步加强基层工会的组织建设，工会工作的重点在基层。要切实加强工会的凝聚力、吸引力，不断提高工会工作的整体水平。在教育改革的新形势下，参与到学校各方面的教学改革、教学活动、教学研究。突出抓好为职工群众办实事、办好事，大力推进基层工会群众化、民主化、法制化建设，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”。

(三)开展职工教育教学竞赛活动。教育工会工作要始终围绕教师队伍建设，积极配合党政，建设一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献的教师队伍。坚定不移地办人民满意的教育，年内将开展中小学教师书画基本功大赛。大力开展师德师风建设，有效提升广大教职工的整体职业道德水平，以“群体师德创优”为载体，紧密联系教工队伍的思想实际，开展丰富多彩、生动活泼、行之有效的思想道德教育活动。年内请柳州二职校礼仪教师到我县进行礼仪轮回讲座。加强师德师风教风建设，使广大教职工认清形势、明确使命，增强责任意识，强化争先意识和危机意识，当好主人，为三江教育事业建功立业。

(四)积极参加工会组织的大讨论，大调研活动。根据柳州市教育工会提出“大讨论、大调研”活动要求，年内将认真组织各基层工会参加工会理论研究参考课题讨论，结合农村教育教学、职工利益为主要内容，积极撰写各种理论调研文章，发挥工会督政作用，真正体现出工会的工作的强大动力。继续组织论文评选活动，实施论文奖励方案，调动广大职工积极参与意识。

(五)关注特困职工生活，做好帮扶献爱心活动。广泛开展“情系教工、服务会员”活动。关心教职工生活是教育工会义不容辞的职责。群众利益无小事，凡是涉及到教职工切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。工会要主动做教职工的贴心人，履行好基本职责。必须围绕教职工最现实、最关心、最直接的利益来落实。做群众的第一之情人，第一爱心人、第一奉献人，把群众的疾苦时刻记在工会的心里，成为群众最信赖的工会群众组织。

(六)维护女教职工的权益，保障女教职工的特殊权益。鼓励女教职工在社会公德、职业道德、家庭美德方面为社会作表率，争做事业家庭双兼顾的新女性。动员广大职工参与到工会的各种活动，加强女职工业务和健康培训，在政策许可情况下，多为女职工提供更多的便利。

(七)动员职工参加医疗互助保障，建立职工健康防线。我们必须明确参保不是为了获取，更重要是为献爱心，为了帮助真正困难的职工获得利益。工会是互助保障的主体，工会互助保障是自治区总工会为全区工会会员做的一件好事。我们各级工会组织必须要认真动员全体职工积极参加保障活动，年内我们要求全县的教职工纳入互助保障之内，各基层工会组织要认真做好宣传动员工作，县教育工会将参加保障活动列入年度考评的重要内容来抓，保证我县全体职工都能够参加到医疗互助保障。

(八)积极做好工会工作的宣传报道。工会是群众自愿参加的群众组织，工会要尽力做好自己的宣传报道工作，要多从正面宣传我县系统工会的先进典型。年内立足在区级、市级、县级的宣传媒体都有我们工会的声音和文字，用良好的形象来激励我们工会工作。

(九)开展丰富多彩的工会文体活动。20XX年我们继续将不懈的努力，积极开展工会文体活动，活跃职工生活，凝聚职工活力，年内将主要“打好一个球(分区分阶段开展全县气排球竞赛)、练好一个节目(在教师节前举办全县文艺汇演比赛)、写好一笔字、画好一副画(钢笔字、粉笔字、毛笔字，从3月——8月底评比结束，组织获奖作品在教师节展览、并出版一本《三江教师书画册》为建党xx周年献礼)”，为主要的活动。为教职工搭建文明健康丰富多彩的活动平台。

二、工作措施

(一)抓工会组织建设，提高工会领导整体素质

1、要充分认识工会组织建设的重要性、必要性、艰巨性和长期性，工会组织建设好坏是体现出党对工会工作的重视，体现全心全意依靠工人阶级为根本的指导思想，全面加强基层工会组织建设，最广泛把职工群众组织起来，最充分地把基层工会的活力激发出来，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的群众组织，在改革发展稳定大局中充分发挥工会的组织作用。

2、年内继续组织工会干部参加区、市、县的培训，加大工会干部培训的经费预算，采取多种形式和方法，增强对基层工会干部培训力度，探索工会干部工作机制，不断提高工会干部素质，以创新的工作方式，充分发挥工会干部在学校工作中的地位和作用。

3、工会干部要主动向党支部汇报工作。多方面争取党政对工作的重视。同时，工会工作要有目标，有思路，有创新，有成效，充分得到党政部门的重视，保证工会活动能正常开展。

(二)抓工会的创新发展，提高主人翁的地位

学校工会是学校教育教学的主力军，团结广大职工以主人翁的姿态投身于教育教学改革，为办好人民满意教育为宗旨，为文明富裕新三江作出贡献。一是积极开展教学创新活动，推动“有效教育”活动的开展，把“有效教育”贯切到教学各个学科之中;二是动员和组织广大职工，开展教学竞赛活动，积极报名参加县教育工会组织的书画基本功大赛，这是面向全体职工开展的一项劳动竞赛平台，对学校教育教学有着深远的现实意义;三是积极投身到学校的民主管理，从源头参与到学校教学管理当中，把职工的利益放在首位。

(三)抓职工思想稳定，提高工会会员的凝聚力

教育工会工作要始终围绕教师队伍建设，积极配合党政，建设一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献的教师队伍。

1、年内积极参加县教育行政组织的各种教师职业道德教育培训，不断提高教师教师的职业道德水平。请有关教授到我县进行师德礼仪讲座。不断提高教师职业水平。

2、每年不少于二次集中学习《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业规范》等有关法律法规，以师德建设为核心，开展丰富多彩的活动，引导广大教职工全面贯彻党的教育方针，自觉转变教育观念，更新教学内容和手段，不断增强创新意识，深入、持久地开展“教书育人、管理育人、服务育人”工作，“树师表形象、创文明校风”为目标，不断提高教师的道德修养，

3、维护稳定，化解矛盾。学校稳定是基层工会的一项重要工作，义务教育段教师绩效分配制度已经建立，新矛盾新问题也会不断出现，各学校基层工会要全面了解职工的思想状况，要及时做好各方面问题的排查工作，各种突出的矛盾要消灭在萌芽状态，各种问题要及时化解，杜绝群体上访事件的发生。

4、抓住全党开展的创先争优的机遇，通过党建带工建，切实履行工会是困难教职工第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。要把维护教职工合法权益贯穿到工会工作的各个方面，发挥群众组织的特点和优势，调动教职工教书育人的积极性。要开展“学校所需、教职工所求、工会所能”的创新活动。

5、要特别维护女教职工的权益，保障女教职工的特殊权益，鼓励女教职工在社会公德、职业道德、家庭美德方面为社会作表率，多为女工开辟各种活动渠道，多为女工做事实好事。

(四)抓好工会活动，推动全体会员的身心健康

工会要精心组织文体活动，提高工会的凝聚力。职工的身心健康是关系到教育事业的大事，工会要积极组织正确引导开展更多的有益于教职工身心健康的文娱体育活动。要积极组织动员教职工参加校园文化艺术体育活动，坚持开展“阳光体育运动”，“每天锻炼一小时，工作幸福一辈子”是关心教职工的生活和身心健康的大事。因此，在县教育工会的指导下，各学校基层工会每年不少二次的工会文体活动，以活动推动健康，以健康推动促进教育教学的开展。年内我们将开展“打好一个球”“练好一个节目”为主要活动载体，从现在开始各学校会员要积极投身到活动之中，多方面多层次的开展文体活动，调动广大教职工工作积极性，保证每个职工都有良好的精神状态投入到教育教学改革之中。为构建和谐校园，作出贡献。

(五)抓好学校工会考核，完善工会管理制度。年内各级工会组织要认真学习《20XX年学校工会工作考评》，各基层工会组织要通过自评来完成好工会工作，年内继续组织分片考评工作，年初学校基层工会按标准对照检查，逐项落实，争取在新的一年全面完成教育工会的各项工作。

三、工会工作时间安排表

一月份

2、参加市教育工会评选活动;

3、配合县总工会做好困难职工的慰问工作;

二月份

1、各学校做好春节退休教师的慰问活动;

2、编制20XX年教育工会经费预算;

三月份

2、召开全县教育工会女工委代表座谈会及活动;

3、在洋溪中学召开筹备榕江片、东北部、县城学校基层工会气排球预备会议;

四月份

1、配合县业余文艺队在良口中学开展中小教师参加书画启动仪式;

2、下乡指导各学校筹备召开职工代表大会工作;

五月份

1、组织开展学校基层工会气排球赛活动;

2、试点学校召开职工代表大会，组织有关人员参加观摩活动;

六月份

1、准备材料组织全县工会主席培训班;

2、做好工会调研活动;

七月份

1、举办全县中小学教师文艺汇演比赛;

2、组织工会会员撰写有关工会调研论文;

八月份

1、组织工会主席工会理论培训，外出考察学习活动;

2、开展全县中小学教师书画评比活动。

九月份

1、配合教育行政做好教师节表彰大会及文艺演出活动;

2、各学校做好困难职工调查工作;

十月份

1、组织评审、推荐论文参加市教育工会比赛;

2、组织有关专家到各中小学校进行教师礼仪教育;

十一月份

1、做好困难职工材料的上报工作;

2、检查各学校开展职工代表大会及校务公开情况;

十二月份

6.学校工会工作总结 篇六

2003――2004年 2004．10．30

2004年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校首届毕业生考取重点中学夺得好成绩，赢得好声誉。现将2004年工会工作总结如下：

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

1、断加强理论学习，提高教师师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校校长，党支部一直注重教师的理论学习，规定每周一下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教师学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

2、坚持实施“师徒结对”，促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教师的职业技能水平和文化建设水平。在学期初，工会制定计划，就要求全体教师要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。首先，工会配合学校行政继续实施“师徒结对”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占绝大多数的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，要求师徒共同进步。由于长年坚持“师徒结对”，我校年轻教师成长很快。舒妍、罗夏蕴、梁帼暖、冯志刚、任利华等近十多位年轻教师迅速成长，他们有的在区教研室担任教研课改任务，经常承担禅城区的公开课，并取得较高的评价。数学科组梁锦萍老师担任学区新课标探索课，她执教的“平移”先后在科组多次进行讨论、整改和试教、大大的促进了数学科组教研能力的整体提高。今年我校首届毕业生考取省重点中学86人，录取18人，占毕业生人数的15％，录取率占21％，比全市录取率的5％大大超出，为学校取得荣誉。六（1）班周鎏宇以291.5的总分金榜题名，获取省重点中学考试的前十五名的奖励。得到家长和社会的赞扬和肯定。其次，工会配合学校提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师外出到兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。先后组织语文科教学骨干到广西、汕头学习，数学科组分高低年级到张家界和梅州等地听课，英语科组全体老师到南师附小参加英语教学改革专题讲座，其中罗夏蕴老师到深圳参加英语培训学习。一批批年轻老师成长起来。在省音乐探索课中，舒妍老师获二等奖（排前四名），罗夏蕴老师参加英语教师技能大比拼，获大市一等奖，还被推荐到省参加比赛。

二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教师是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心教师生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。每学期开学前，学校都召开教师代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。共提出了对师生午餐学校管理体制的改革等二十多条提案、要点。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校今年新建了自己的饭堂，由于各方面管理到位，饭堂还被评为全市小学唯一的A级食堂，解决师生长期午餐吃不好的老大难问题。

2、坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校列出几大项内容，向全校教师全面公开学校职评、评先、考核、福利、教学、出勤等整个工作情况。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已坚持了六年，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教师的积极性，增强了广大教师参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

三．急教师所急，想教师所想，把工会建成温暖的教师之家。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教师之家。首先，关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会定期开一次“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。其次，关心教职工的实际困难。学校有几位老师家人有病住院，学校工会从活动经费中拿出资金进行慰问，每逢大的节假日都给十六小的退休老师发放慰问金，并与其共进晚餐。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

四．开展各种文体活动，丰富教师的业余生活，加强学校精神文明建设。我校年轻教师占80％，平均年龄只有29岁。年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。

1、开展基本功比赛。

为庆“三八”节，全体老师开展硬笔字比赛活动，李靖，郑键红等十人获一等奖，青年教师开展简笔画比赛，任利华、钟露明等八人获一等奖。

7.学校工会的工作总结 篇七

一、实施民主性管理, 建和谐之家

1. 开好教代会。

学校工作涉及方方面面, 但落实教职工参与民主管理的核心是保障教代会参与“议大事, 管方向”这一重点。学校的大事, 事关学校的发展方向, 事关党的教育方针的全面贯彻落实, 无疑也事关全体教职工的根本利益。学校坚持每年召开2至3次教代会, 年初组织教师审议学校工作报告, 修订有关管理制度或条例, 使教师明确本学年办校的思路和方向, 进一步统一全校教职工的思想, 调动广大教师的积极性和主动性。年底听取学校工作总结报告以及经费审查报告。平时因事随时召开教代会, 通过一系列的学校改革及管理方案、选举或增补新的工会委员、职称的评定、各级各类的评优评先等内容。要求事先公布评选条件和评选程序, 经工会小组民主推荐确定候选人, 再进行投票选举产生, 最后大会宣布并张榜宣传。制度化的教代会, 能增强教职工民主参与的意识, 营造学校民主管理的氛围, 使更多的教职工自觉参与学校的民主决策、民主管理、民主监督, 能推动学校教育教学的改革和发展, 增强凝聚力, 也能提高教代会和学校行政的威信。

2. 坚持校务公开。

校务公开是推进学校民主管理、维护教职工合法权益的有效举措。我们要积极发挥工会协调、监督的作用, 对涉及学校改革发展的重大问题, 涉及教职工切身利益、教职工普遍关心的重大事项, 都要根据公开内容、性质按不同层次和范围适时公开, 通过公开的形式听取教职工的意见, 保障教职工行使民主管理权利。工会要积极参与并负责检查、监督校务公开的有关事宜, 使校务公开积极、稳妥地实施。充分发挥校务公开栏的作用, 把它视为传播信息的窗口, 沟通学校、家庭、社会的桥梁, 保持校务公开的真实性、及时性和有效性。

3. 开展民主评议。

学校要成立民主评议领导小组, 每年就民主评议进行全面发动, 由开始的校长述职, 全体教师进行评议, 逐步扩大到中层干部向全体教师作述职报告, 教师以无记名投票形式进行评议, 能有效地推进学校的民主政治建设。党员要每学期开展民主生活, 在活动中坚持批评与自我批评的原则, 不断改进工作作风, 提高工作质量。

幸福之一就是幸福来自和谐的心理, 和谐来自尊重民主的环境氛围。

二、创建学习型组织, 建奋进之家

1. 加强政治学习, 全面提高教职工思想素质。

学校工会要积极配合学校行政, 认真组织教职工参加政治学习, 始终把学习贯彻科学发展观、党的“十七大”精神和“三个代表”的重要思想作为工会工作的一项重要任务, 研读报告, 展开讨论, 畅谈认识, 真正做到用“三个代表”的先进思想武装头脑。认真贯彻党的教育方针政策和教育法律法规, 坚定不移地抓好师德师风建设, 树立良好的教师形象, 教书育人, 以榜样的力量影响学生, 减轻学生的学习负担, 努力做到减负增效。

2. 加强业务学习, 全面提高教职工业务能力。

学校首先要深入开展校本培训, 努力做到: (1) 理论学习要具有长期性。把教师的理论学习作为一项经常性工作来抓, 通过各种方法、途径丰富教师的理论功底, 积极引导教师了解信息、拓宽视野、更新观念。认真落实各项制度, 一是读书学习制度;坚持每周进阅览室学习, 并做好理论摘抄;每月阅读一篇由教科室推荐到校园网上的文章;每学期读好一本教育专著并举行读后感比赛;二是信息发布制度:以教研组、备课组为单位, 开展读书心得交流、信息发布活动;三是开展教育沙龙活动:围绕“自主性学习”、“合作性学习”、“研究性学习”、“考试评价”、“综合实践活动”、“后进生的转化教育”、“德育导师”等专题开展研讨;四是落实辅导报告制度:教学能手、学科带头人等教学骨干要走在课改前列, 为教师作专题辅导报告, 学校每学期都有目的地邀请教育专家为教师作专题辅导讲座。 (2) 研讨活动要具有实效性。课堂教学是岗位练兵的主阵地, 要求每一位教师都要立足于课堂教学, 紧跟课改形势, 积极投入研讨第一线, 人人写好教学随笔, 人人向全校或教研组上公开课。每学期都要实行备课组研究课、骨干教师示范课、新教师汇报课等制度, 开展好青年教师的争先创优活动, 外聘专家、领导亲临听课、点评, 提高教师教学水平。同时建立好骨干教师成长档案, 进一步壮大学校骨干教师群体。其次鼓励教师参加业务进修, 要把转变教育观念、提高教育教学水平作为重点, 加强继续教育和岗位培训, 增强教师教育教学实践能力和终身发展的能力, 积极鼓励教师参加高学历进修, 有计划地组织教师学习新理论、新技术、新方法, 严格执行上级继续教育的考核要求, 努力建设“学习型团体”。学校要关心青年教师, 重视培养青年教师, 青年教师也要把自己的知识才能和掌握的现代化教育技术运用到教学实践中, 不断提高教学质量。 (3) 课题研究具有针对性。学校规定, 每个教研组、每位老师均要根据自己已立项的课题, 从教育教学实际出发, 发现问题, 在解决问题的过程中开展研究, 使课题研究与日常教育教学工作紧密结合起来, 真正做到“用课题带动教师, 以课堂磨练教师”。学校领导班子成员随时发现教师的创新火花, 及时给予肯定, 鼓励教师写成心得文章或论文。

教师在工作学习中成长自身价值, 在工作学习中提升自身素质, 这是“教职工之家”的要求, 也是教师们自己的要求。

幸福之二就是能创造自身价值, 展示自身价值, 工作着, 幸福着。

三、维护教职工权益, 建温馨之家

1. 关心教职工生活。

慰问生活困难的教工, 对家庭收入较低、长期病休在家的教师, 我们要时时惦记, 常常联系, 给予补助, 帮助解决困难。平日里工会对生病、遇到困难的教职工要能及时看望, 对结婚、生育的老师及时送去祝福。教职工家里遇丧事, 学校工会都要挤出时间前往探望, 送去安慰, 使教职工感受到领导的关心和集体大家庭的温暖。学校工会牵线搭桥, 帮助一些青年教师当好“红娘”;帮助教职工子女办理儿童统筹医疗。维护女教职工的合法权益和特殊利益, 每年坚持做好妇科检查。

2. 关心贫困学生。

每年开学初, 工会要会同教导处全面了解学生的家庭情况, 对家境特别困难的学生, 工会要出面送去温暖。

3. 关心退休教师。

每逢老师退休, 工会都要为他们举行隆重的欢送仪式, 校长为他们颁发退休证。茶话会上, 一声声的祝福, 充满了团结和谐、奋发向上的气氛;一张张合影永驻老教师的心间, 情真意切。每逢重大节日, 工会要为他们准备慰问品和慰问金, 每逢学校有活动, 工会要把他们请回来一同参加。

送温暖工程是“教职工之家”工作的组成部分, 我们履行工会是“第一责任人的职责”, 把温暖送到教职工的心坎上。思想上有疙瘩, 我们帮着解开;工作上有困难, 我们帮着克服;生活上不顺心, 我们谈心沟通;极大地调动广大教职工为学校教育改革和发展作贡献的积极性。

幸福之三就是我们在给予他人幸福时, 必会获得幸福的回报。

四、开展丰富多彩活动, 建娱乐之家

1. 岗位练兵活动。

工会要积极配合教导处做好教师的课堂教学达标工作, 每年举行青年教师基本功大赛、上课比赛, 进行评优活动, 命名校骨干教师, 不断推出教育新人, 壮大骨干教师队伍。

2. 教学联谊活动。

要坚持送教下乡, 坚持校际之间的联系, 互相切磋、互相学习、共同提高。无论在学校管理方面, 还是在课堂教学方面都能得到很好的交流和促进。

3. 庆祝娱乐活动。

“三八”节活动要轰轰烈烈。为了宣传优秀女教师的事迹, 弘扬先进, 进行“十佳女教师”的评比, 并利用校务公开栏, 展示巾帼风采。教师节活动年年出新招。为了让老师们过好这个节日, 工会要动脑筋想办法, 开展系列活动, 给老师们减压, 让老师们快乐。迎新春活动红红火火, 和老师一起过年、吃年夜饭是工会的传统节目, 校长的新年祝福给教职工留下美好的回忆。“六一”师生的同台演出, “五四”“十佳青年教师”的评选, 重阳节的登高活动等也能给老师们留下深刻印象, 带来无穷的“家”的乐趣。

4. 旅游疗养活动。

有计划有组织地开展参观、旅游、疗休养活动, 大集体活动和小团体活动相结合, 长途和短线相结合, 让老师们其乐融融。领略大自然的风采, 感受改革开放带来的蒸蒸日上的一派新景象, 凝聚人心, 陶冶情操。

5. 上级工会活动。

要积极参加上级工会组织的各项活动, 精心准备, 赛出成绩, 为学校争得荣誉。

幸福之四就是如果你感到是温馨的、快乐的, 那么你就是幸福的。

五、加强工会自身建设, 建服务之家

1. 加强组织建设。

新的形势, 给工会工作提出了新的要求, 工会委员要加强学习, 解放思想, 不断开拓创新, 热爱工会工作, 密切联系群众, 严格要求自己, 团结务实, 尽心尽力做好工会工作。

2. 加强作风建设。

深入群众, 坚持事实求是, 坚持依法治会, 依法办事, 不断提高教职工对工会工作的信任度和满意率。

3. 加强资料建设。

记好工会台账, 做好工会资料的积累, 加强信息交流, 积极向各类刊物投稿。

教师工作, 创造教师幸福人生;工会建家, 成就教师幸福人生。两种力量都是建家的合力与推动力, 都能推动建家工作向着建家兴校, 建家维权, 建家育人, 建家强会的务实目标前进。创建“教职工之家”, 体现了工会工作的基本内容和要求, 能提高工会工作的整体水平, 是推动工会各项工作落实的有效手段和有效载体。精心创建“教职工之家”, 是工会应尽的职能和工作目标。不仅促使教师把工会当成自己的家, 而且有利于教师间进一步的情感相融, 从新的视角理解工会, 以主人翁的身份来参加工会活动。

摘要：和谐的人文环境是教师职业幸福感的基础, 在一个和谐的环境中应当有领导的关爱, 同伴的互助, 公正的评价, 社会的认可等。教师的专业成长和职业幸福感是相辅相成的, 专业成长是职业幸福感的一个很重要的因素, 但不是唯一的因素。教师的职业幸福感还跟教师的人生目标、信念、职业认同感等有很大的关系。幸福是人生追求的永恒主题, 把教育当作幸福的体验和活动是教师的最高境界, 教师的幸福人生就是教师幸福的教育人生。把致力于成就教师幸福人生, 作为“教职工之家”建家的理念核心, 就是要以人为本, 建家为民, 建家有特色。

关键词：民主性管理,学习型组织,教职工权益,丰富多彩活动,工会自身建设

参考文献

[1]新寒.创新教育文荟[M].北京:中国三峡出版社, 2003.

[2]赵紫微.中国教育研究论坛[M].北京:中国世界语出版社, 2004.

8.当好学校工会主席刍议 篇八

围绕一个中心

教育质量是教育的生命线，提高教育教学质量是学校的中心任务，作为学校，没有质量就没有生源，没有生源就没有学校，没有学校也就没有学校工会。实践证明，学校工会只有紧紧围绕学校中心工作开展活动，工会工作才会卓有成效。学校工会主席要围绕学校的中心工作，积极支持和参与学校的教学活动，充分调动教职工的积极性和主动性，号召全体教职工以学校主人翁精神，以高度的责任心、饱满的工作热情、扎实的工作态度，做好教育教学和服务工作。

提高两个素质

要提高思想政治素质。工会主席必须坚持正确的政治方向，坚定不移地走中国特色的社会主义工会发展道路，在工作中自觉地坚持党的基本路线和全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，认真执行《工会法》等法律章程和上级的指示精神。在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。不断提高自己的政治思想素质。

要提高文化业务素质。学校工会主席要认真学习政治理论、法律法规、教育理论、工会等相关知识，熟悉工会工作的特点与规律，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来。只有这样，工会主席说话办事才有底气，在教职工中才有号召力，工作才会富有成效。

培养三种能力

“会说”的能力。工会作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，工会主席必须会说，主要体现在两个方面：即对上要协调好与党政及其他有关部门的联系，并做好相关的工作汇报和反映；对下要协调好与教职工的关系，并做好相关劳动关系的协调。因此，工会主席要在敢说、会说上下功夫，要加强学习，结合实际，学以致用，既要保证上传下达，又要保证下情上达，这样才能使工会事业和谐发展。

“能听”的能力。作为工会主席要履行好维护教职工合法权益的职责，应不断深入教职工之中，经常了解教职工的意愿，倾听教职工呼声，了解和掌握他们对工作、生活最关心、反映最强烈、要求最迫切的热点问题，及时采纳好他们的意见和建议，积极为他们排忧解难。这样既尊重了教职工的意愿，又集中了教职工的智慧；既保证了他们以当家作主的态度参与工作，又促进了学校工会工作。

“勤走”的能力。工会主席在日常工作中，要善于调查研究，要多深入基层，深入教职工，多与教职工交流，满怀对教职工的深厚感情，密切与教职工的联系。即要到工作开展较好的地方去，又要到困难和问题多的地方去，这样才能通过调查掌握第一手材料，才能总结经验和发现问题，为决策提供依据，从而推动工会工作的发展。

做好四种角色

教职工合法权益的维护人。工会主席在革命阶段是领导者，在建设阶段是服务者，在过渡阶段是维护者。作为过渡阶段的工会主席一方面必须要求教职工支持学校的改革，另一方面，必须根据《劳动法》和《工会法》等有关法规的要求，维护广大教职工的合法权益，不能因为怕产生矛盾而不敢维护。发现问题要主动向学校党组织汇报，与学校行政领导沟通，争取得到他们的理解与支持，共同解决存在的问题，提高工会的威信。

教职工参与管理的代言人。由于学校工会代表广大教职工参政议政，因此，工会主席应当认真履行职责，为教职工说话、办事。一方面要在党政联席会上主动反映教职工的思想动态，反映教职工关注的热点、难点问题，使学校领导能及时了解真实情况，听到教职工的呼声；另一方面要积极促成学校认真制定教代会制度、重大事项决策制度、校务公开制度等，让教职工参与学校的各项制度和方案的制定过程，使广大教职工的正确意见、呼声和要求能够及时准确地体现到各项改革措施和决策中去，真正让教职工当家作主。

教职工嘘寒问暖的知心人。学校工会是“教职工之家”，学校工会主席是教职工的“娘家人”，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在对改革政策不理解时，能为他们释疑解惑；在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解；在发生困难时能为他们排忧解难。学校工会要立足于为教职工办实事、办好事。只有这样，才会拉近工会与教职工的距离，提高工会在教职工心目中的形象，提高工会主席在教职工中的地位。

学校管理的内行人。随着教育改革的不断深化，作为工会主席，要不断适应新形势，符合新要求，满足新期待。除了熟悉掌握工会业务知识外，还要注重学习其它知识，既要懂工会工作，还要懂教育、懂管理、懂法律，不断强化各项能力，不断提升自身素质。工会主席只有成为学校管理的内行人，才能更好地代表广大教职工参政议政，才能实现维护学校利益与维护教职工利益的统一。

抓好五项工作

加强民主政治建设。工会要促成学校：一要规范和创新教代会制度，坚持学校每年至少召开一次教代会，落实教代会职权；二要全面推行校务公开，坚持以教代会为主要载体，辅以公开栏、校园网、广播、校刊、校长接待日等经常性公开形式。阳光是最好的防腐剂，阳光是最好的催化剂。校务公开搞得好，防止了腐败，调动了积极性。

努力为教职工办实事、办好事。要切实维护教职工的合法权益，以解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，积极参与涉及教职工切身利益重大决策、改革方案和各项制度的制定与实施，实现主动依法科学维权；要关心教职工的工作和生活，及时向有关部门反映情况积极协助解决，努力为她们排忧解难；要关心教职工的身体，贯彻落实上级《关于实施教师健康工程的通知》精神，定期组织教职工体检，督促落实教职工医疗保险和社会保障，组织教职工参加各种医疗互助补充保险。

建设良好师德师风。工会要配合学校抓好师德师风建设。通过大力开展各种活动，推进师德师风建设的深入开展，激发广大教职工在办人民满意教育中的积极性和创造性。促進教职工队伍整体素质的提升，用劳模、师德典型的伟大品格感动、启迪、鼓舞教职工。

积极开展文体活动。坚持开展群众性文体活动，增强教职工身体素质。要坚持组织教职工每期至少一次的大型文体健身等活动，促进教职工的身心健康。

加强工会自身建设。加强工会组织建设，按时搞好换届选举；实行目标管理考核，认真完成全年各项工作；主动抓好“教工之家”建设；深入开展调查研究，不断完善工会工作；认真做好工会财务、经费审查、信访、困难职工档案、报刊订阅等工作。

树立六种意识

大局意识。工会工作必须从学校大局中找准方位，围绕教育中心任务，创造性地开展各项活动，把广大教职工的积极性、智慧和创造力引导到教育改革发展上来；增强他们的大局意识，激励教职工克服困难，坚定信心，以主人翁精神为学校发展献计献策，为建设教育强市作贡献。

责任意识。作为学校工会主席要有敢于担当的意识，独立思考工作的能力，肯于吃苦、乐于奉献的精神，明确好自己的职责，工作中不能推诿，不能有依赖性，充分发挥自己的主观能动性，积极主动地开展工作。

法律意识。工会主席必须树立强烈的法律意识，必需组织广大教职工学法、知法、用法、护法，必须自觉依法维护、依法参与、依法管理。依法开展工会各项工作。

创新意识。形势在发展，社会在进步，工会工作也要与时俱进。要更新观念，找准位置；创新方法，增添活力。以教职工广泛参与为主，以寓教于乐为主，让教职工在活动中唱主角，在娱乐中受教育。

群众意识。工会主席必须倾听教职工的呼声，尊重教职工的意愿，关心教职工的疾苦，维护教职工的利益，想教职工所想，办教职工所需。在工作中要注重三个第一，即把维护教职工合法权益作为“第一要务”，把教职工关心的热点难点问题作为“第一抓手”，把解决教职工困难作为“第一职责”。使教职工真正感受到加入工会的重要性和必要性。