东港学校效能风暴民主评议作风和政风行风整改方案

2024-08-03

东港学校效能风暴民主评议作风和政风行风整改方案（6篇）

1.东港学校效能风暴民主评议作风和政风行风整改方案篇一

中滩中心卫生院效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作实施方案

中滩中心卫生院 2012-8-31

卫生院效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作实施方案

为全面贯彻落实区卫生局效能风暴行动民主评议政风行风动员会议精神，进一步加强我单位行业作风和政风行风建设，切实转变服务理念，创新服务机制，优化服务环境，提高服务效能，提升干部职工素质，提高单位效能，根据《天水市麦积区卫生局关于印发天水市麦积区卫生系统效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作实施方案的通知》【天麦卫发（2012）110号】文件精神，结合我院工作实际，制定本实施方案。

一、目标任务

按照效能风暴行动的总体安排部署和区卫生局相关工作要求，紧紧围绕全区卫生中心工作，坚持效能优先，依靠群众，标本兼治，综合治理，边评边改，评改结合，公开公正，不断创新的工作原则，广泛动员社会各界积极参与到民主评议工作中，通过整治慵懒散漫的现象、中阻梗塞的问题、不作为乱作为的行为，进一步推动全区卫生系统不断加强政风行风建设，努力提高服务水平。

（一）切实提高服务意识。进一步统一思想、深化认识，切实增强广大干部对效能风暴行动重大意义、重点任务和主要措施的理解，在依法行政、优化环境、转变作风、提升效能等方面形成共识，认真接受人民群众和社会监督，坚持边评边改，评改结合，切实增强贴近群众、服务发展的工作热情。

（二）扎实推进机制创新。进一步把握规律、改革创新，严格执行依法行政关键环节改革的制度措施，推进行政审批、资源配置和政务服务等机制创新，形成程序简洁、执法规范、服务优异、效率较高的良好行政环境。

（三）有效转变工作作风。以民主评议机关作风和政风行风工作为契机，进一步健全制度、务求实效，不断完善激励约束各项机制，围绕转作风、改文风、严会风创新措施，提升效能，营造愿干事，高效干事的机关工作氛围。

（四）着力提高工作效能。理清工作思路，找准问题原因，进一步优化工作程序，完善工作制度，落实整改措施，努力解决影响和制约行政执法、工作作风、工作落实的突出问题，着力提高工作效能。

通过效能风暴行动民主评议政风行风的深入开展，激发干部职工服务开放、服务发展、服务基层的工作热情，增进一切为了群众，真诚关心群众、有效帮助群众的思想感情，焕发一心谋事、扎实干事、能够成事的创业激情，努力形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围，为促进我区社会和谐创造良好的环境。

二、评议内容

（一）深化行政审批改革，转变政府职能方面：是否坚持以人为本、执政为民，不断实现好、维护好和发展好最广大人民根本利益；是否车里废除了变相设置的审批事项和审批门槛，真正实现由审批型转向服务型转变；是否彻底废止了国家明令取消的收费项目；是否彻底杜绝了擅自设立收费项目的问题，是否彻底杜绝了未列入全省行政事业性收费项目目录仍在收费的项目；现保留的行政审批项目办结时限是否在原时限基础上缩短了30%以上；是否积极推行并联审批制度。

（二）规范依法执法行为，依法履行职责方面：是否按依法行政、文明服务、清正廉洁、文明诚信的要求，开展创建文明行业和人民满意活动；是否存在乱收费、乱罚款、乱摊派等损害群众利益的问题。

（三）整治慵懒散漫现象，提升工作效能方面：是否注重本单位整体素质的提高，提升工作效率、服务质量和服务水平；是否在单位内部全面推行岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、AB岗位制、一次性告知制、离岗告示制、失职追究制等八项制度；是否存在失职渎职、滥用职权、以权谋私、不作为乱作为和违反工作纪律、劳动纪律行为等问题；是否认真贯彻《甘肃省节庆研讨会论坛管理办法》和《党政机关公文处理工作条例》，优化工作流程，大幅度减少庆典研讨会论坛活动和会议、文件、简报等。落实省市区各级重要决策和局机关安排的事项，重点工作任务，重大建设项目是否按时间节点顺利推行、全面完成。

（四）治理中阻梗塞问题，优化政务环境方面：是否推行绩效管理，提高行政效能，进一步优化发展环境；是否存在工作不主动，单位之间认为设障、争利诿过、故意刁难群众办事等问题；是否全部实现凡进入政务服务中心办理的审批事项不再要求相对人到单位办理；是否落实进驻政务服务中的部门均建立首席代表、全程代办等制度；是否落实行政审批事项向一个内设机构集中，所有行政审批事项向政务服务中心集中的工作要求。

（五）加强行业自律，维护群众利益方面：是否坚持以人为本、执政为民，不断实现好、维护好和发展好最广大人民根本利益；是否采取有效措施解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的苗头性倾向问题；是否存在本单位工作人员利用工作和职务之便为个人、他人和亲属谋取不正当利益；是否存在权权交易和权钱交易等其他腐败现象；是否存在漠视群众疾苦、与民争利的行为；是否推行公共服务标准化建设，健全执业道德规范，切实解决公共服务领域特别是窗口行业诚信缺失、执业道德失范问题。

四、评议方法

（一）根据上举部门要求，评议活动采取区、局机关、区管医疗卫生单位及乡镇卫生院、分院三级联动，统一组织、分级负责，突出重点、全面评议、自评为主、督导为辅的方法进行。

（二）评价标准和局机关、5个区直医疗卫生单位、其他乡镇卫生院记分员相同，统一开展评议。

（三）借助多种媒体对评议工作进行广泛宣传，结合效能风暴行动，对各参评单位的服务承诺、政风行风建设情况、行评开展情况进行宣传。

(四)与“效能风暴”活动相结合，组织相关科室对群众进行随访，对查出问题的科室和个人要进行通报批评，问题严重的移交区卫生局效能风暴协调推进领导小组办公室进行查处。

三、工作步骤

根据上级单位的安排，结合我院工作实际，我院民主评议机关作风和政风行风工作从8月中旬开始，12月底结束，分为宣传动员、自查自纠、落实整改、评议总结四个阶段进行。

（一）宣传动员阶段（8月14日--8月31日）

成立效能风暴行动领导小组，在效能风暴行动领导小组的领导下，确定专人负责此项工作，明确工作的总体要求、范围内容、方法步骤和工作措施，配合评议工作的顺利开展。确定一名联系人，做好与局效能办工作联络和衔接，并于8月15日前将联络员的姓名、联系电话上报局效能办

分别从群众团体、服务对象等社会各界人士中聘请民主评议代表，经集中培训后深入参评单位开展工作。

在本单位开辟民主评议机关作风和政风行风活动专栏，通过简报、宣传栏等媒体向社会宣传本单位的职能以及机关作风、政风行风建设情况。

（二）自查自纠阶段（9月1日--9月30日）

按照全区卫生系统效能风暴行动工作要求，将组织效能风暴监督员和行评代表，效能监督员采取明察暗访、走访服务对象等方式，围绕机关作风和政风行风建设情况开展工作。通过召开座谈会、问卷调查、情况通报会等方式，广泛听取单位干部职工、服务对象、社会各界对本单位的意见和建议，查找机关作风和政风行风建设方面存在的问题和不足，并对照评议内容和要求进行自查。

（三）落实整改阶段（10月1日--11月15日）

1.根据自查和监督员提出的问题和建议，认真研究制定整改方案，明确工作目标、完成时限、责任部门、责任领导、具体责任人，并将整改方案及时予以公示、公告，接受群众监督，抓好整改落实。

2.组织召开评议工作质询会。组织召开评议质询会议，分别对参加评议科室和个人的政风行风建设情况进行一对一评议。评议大会参会人员报考本单位领导班子成员、干部职工代表、服务对象个民主评议代表，参会人员不得少于本单位总人数的三分之二。

（四）评议总结阶段（11月中旬至12月底）

组织召开民主评议政风行风公开测评大会，参加区局机关民主评议政风行风公开测评大会。

四、工作要求

（一）统一思想，加强组织领导。民主评议机关作风和政风行风工作是全省效能风暴行动的一项重要内容，要高度重视，做到组织领导到位、责任落实到位、舆论宣传到位、检查指导到位、考核奖惩到位。根据上部门会议精神，成立效能风暴行动协调推进领导小组，民主评议工作在领导小组领导下进行，并下设效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作办公室，富足组织指导本院的行评工作，聘请效能监督员和行评代表，指导重点评议单位的评议工作。

（二）广泛宣传、营造氛围。采取各种办法和措施，大力加强民主评议工作的宣传，结合实际，在完成“规定动作”的情况下，努力创新“自选动作”，采取群众喜闻乐见的形式，大造声势，扩大本单位本系统民主评议的社会影响和效果。要坚持以正面宣传为主，通过媒体等多种渠道宣传本单位的只能和作用、改革开放的成果，宣传本单位的先进事迹和精神面貌，并实事求是的指出存在的困难和主要问题，争取社会各界的理解、关心和支持。

（三）密切配合，加强联系沟通。充分尊重效能监督员的调查权、监督权、评议权，积极支持、主动配合行评工作，加强与上级部门行评办的沟通和联系，虚心接受效能监督员、社会各界的评议和监督，认真对待效能监督员的质询、意见、建议，确保效能监督员顺利履行职权。

（四）强化督导，确保工作实效。通过评议汇报会、组织检查等形式，对本单位行评工作进行检查督促，及时总结推广好的做法和经验。对群众反映问题最多的科室和工作岗位，要组织力量开展帮促工作，找出问题症结，提出整改意见和办法。对群众反映强烈、不正之风屡禁不止的科室，要进行通报批评。强化监督检查力度，组织评议代表，深入参评并指导评议工作，督促各科室扎实有效地落实好评议工作的各项任务，切记搞形式主义，防治走过场。

（五）严明纪律、风清气正。严禁评议工作人员接受参评参评科室和人员的礼物、宴请等；严禁评议对象利用不正当手段影响参评人员公正评议、刁难或报复投诉举报单位或个人，对违反评议纪律的，经追究有关人员责任。

（六）信息交流，总结经验。为了及时、准确、全面第反映我院民主评议工作情况，在各科室切实做好民主工作的同时，并把信息报送贯穿于评议工作的始终，注重信息的质量，突出重点和特色，及时报送本单位的好经验和好做法。

天水市麦积区中滩中心卫生院效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风办公室组成人员名单

主任：王永春

中滩中心卫生院副院长工作人员：张毅、张丰娟、雷浩浩、尹姗姗办公地点设在中滩中心卫生院办公室。

2012-8-31

中滩中心卫生院

麦积区中滩中心卫生院效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作领导小组

为了强化全区卫生系统效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作组织领导，根据上级部门会议精神，结合我院工作实际，决定成立麦积区中滩中心卫生院效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作领导小组，组成人员如下：

组

长：夏存林

中滩中心卫生院院长副组长：郭连志

中滩中心卫生院党支部书记成员：王永春

中滩中心卫生院副院长

裴睿豪

中滩中心卫生院副院长

王恩泰

中滩中心卫生院工会主席

陈志英

中滩中心卫生院护理部主任

常慧琴

中滩中心卫生院门诊主任

雷

敏

中滩中心卫生院妇产科主任

王继文

中滩中心卫生院内外儿科主任

漆丽娟

中滩中心卫生院内外儿科护士长

王乐萍

中滩中心卫生院妇产科副主任

张

毅

中滩中心卫生院办公室主任

雷浩浩

中滩中心卫生院办公室副主任

领导小组办公室设在中滩中心卫生院办公室，办公室主任由王永春同志兼任，工作人员由张毅、张丰娟、雷浩浩、尹姗姗组成。

中滩中心卫生院

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2.东港学校效能风暴民主评议作风和政风行风整改方案篇二

各位领导、同志们：

今天，区卫生局召开2012年民主评议政风行风工作动员大会，刚才，马烨理事长做了很好的动员讲话。很详细地进行了安排，讲的很到位，很具体，也很切合实际。下面，我代表第五评议组就做好这次民主评议政风行风工作讲四点意见。

一、提高认识，切实增强民主评议工作的主动性多年的实践证明，民主评议政风行风工作是提高行政效能建设的有效形式，是维护群众合法利益诉求的重要渠道，是加强部门、单位和服务行业自身建设的重要抓手，我们要借助这个抓手，为老百姓办一些看得见、摸得着的实事、好事，帮助我们解放思想、转变观念、改进工作方法、提高行政效能、强化服务质量，从而树立起政府新形象。但是，事业是发展的，工作是动态的，我们不能拘泥于一种工作方式，作为农村信用联社下属信用社遍及到全区各乡镇，直接为老百姓服务，直接涉及到老百姓的切身利益，我们应该变被动接受为主动查找、主动整改。所以要充分认识到民主评议政风行风的重要性和必要性，希望区农村信用联社积极支持配合我们评议代表的工作，主动与评议代表联系沟通，共同探讨做好此项工作的有效措施，共同研究解决农村信用联社行风方面存在的问题，尤其是群众反映突出的问题，以达到“以评促改、以评促建”为目的，推动农村信用联社各项工作再上新台阶。

二、突出重点，切实把握好评议工作中的关键环节近年来，区农村信用联社在服务“三农”方面，可以说是面广量大，人多事重，做出了重要的贡献，推动凉州经济的发展。但是，在政风行风建设方面也有不容忽视的问题。为了确保民主评议政风行风的实效性，真正把评议工作作为提升农村信用联社自身建设的重要举措，建议农村信用联社紧密结合政风行风建设的重点内容、人民群众普遍关心的热点难点问题及影响经济发展和社会稳定的突出问题，紧扣服务人民群众这一主线，开展好政风行风评议工作。一要公开服务承诺，承诺要具体、实在，有一定的标准和措施；二要认真自查自纠，通过政风行风热线、举报电话、设置评议箱以及召开各类座谈会、发放意见表，查找问题和不足，并按规定步骤加以认真整改；三要针对工作特点和行业特点组织安排好评议质询会，确保提高评议的效率和效果，力求客观公正、真实可靠。通过评议质询，准确、清晰地反映出农村信用联社行风建设的全貌。

三、认真履职，全面落实民主评议工作的目标任务我们将认真履行评议代表的职责，针对农村信用联社民主评议政风行风建设各阶段的工作进行督导评议，力求全面落实民主评议工作的目标任务。

一是我们将通过查阅农村信用联社与政风行风建设相关的规章制度及资料，广泛收集对政风行建设有关的意见和建议，对服务对象明察暗访，帮助农村信用联社查找自身存在的问题，对涉及监督范围的相关问题将进行初步调查和询问。

二是围绕履行职责、依法办事、政务公开、办事效率、服务质量、清正廉洁、环境建设等内容，对政风行风建设进行全程监督，参与民主评议政风行风各阶段的工作。查看是否存在吃、拿、卡、要、报等问题；是否认真受理、及时反馈解决群众反映的问题；是否有效落实岗位责任制、服务承诺限时办结制等制度；是否向社会公开办事流程、工作标准和办理时限等问题。

三是深入基层调研，适时反馈意见建议，查找政风行风建设中存在的问题，听取汇报，查阅有关资料，反映人民群众对农村信用联社政风行风建设方面的意见建议，帮助分析存在问题的成因，提出有针对性的整改意见和建议。

四是要参加评议质询会议，对政风行风建设情况进行重点质询评议，我们将直奔主题、不讲成绩，只谈问题与意见建议，要做到发现问题不护短，查找问题不掩饰，揭露问题不怕丑，纠正问题不怕痛的思想，对农村信用联社要将列入整改的问题，做出整改承诺，逐条抓好落实。

五是突出工作重点，明确整改方向，把群众最关心、最直接、最现实的利益问题，督促农村信用联社重点抓好整改，整改的质量要保证，做到事事有回音，件件有落实，接受社会监督，以实际行动取信于民。

四、建章立制，形成民主评议政风行风的长效机制行风评议是一项全民参与、惠及全民的工作，评议的效果最终体现在服务水平的提高上，体现在工作任务的完成上。所以要求农村信用联社一定要加强领导，一把手负总责，扎实开展纠风治乱工作，建立健全政风行风建设的长效机制，充分利用好政风行风评议的成果，把评议过程中形成的好做法，与农村信用联社多年来创造的好经验有效整合、总结，转化为可以长期坚持实行的制度和规定，建立一个本系统自查自纠、自我完善的动态考核体系，建立一套随时面向社会、接受群众监督的行风评议机制。

3.东港学校效能风暴民主评议作风和政风行风整改方案篇三

活动质询会议上的主持词

XXX

（2013年10月日）

各位代表、同志们：

为落实县委2013年民主评议政风行风和机关工作有关要求，进一步促进我局政风行风和机关作风建设，确保广大群众有效行使对政风行风建设的参与权、监督权和评议权，拓宽民主监督的渠道，纠正损害群众利益的突出问题，增强我局抓好政风行风建设的自觉性和主动性。经县评议小组同意，今天我们在这里召开机关作风和政风行风质询会议，主要内容是评议代表对我局的行风建设情况进行公开评议。

参加今天会议的领导有：县委组织部、县信访室、纪委、；我局聘请政风行风评议代表和服务对象代表，全体干部职工。

今天的会议主要有四项议程，下面依次进行：

首先请组织部讲话

……

第二项，请汇报我局机关作风建设和政风行风建设-1-

情况。

……

第三项，请评议代表质询。

现场质询开始，请评议代表举手示意提出质询。

……

第四项，民主测评

同志们，今天的公开评议会议议程全部进行完毕，在刚才的会议中，做了重要讲话，各位评议代表分别对我局政风行风建设情况进行了质询，既肯定了我们的工作成效，又实事求是地指出了存在的问题，提出了非常宝贵的意见建议，对我局进一步提高服务效能，改进机关工作作风，强化队伍建设，提升部门形象具有十分重要的促进作用。在此，我代表局班子和全体干部职工，诚恳接受评议意见，并对各位代表表示衷心的感谢！下面，我就进一步加强我局效能机关作风建设和政风行风建设，更好地服务全县经济社会跨越式发展向各位代表作表态发言。

一、端正态度，积极配合做好评议工作。人口计生部门是政府的职能部门，为人民服务是我们的根本宗旨，只有不断强化服务意识，及时发现自身工作中存在的问题并立即改进，才能不断提高服务效能，才能更加优质高效地履职尽责。这次对人口计生部门机关作风和政风行风民主评议，不仅是对全县人口计生干部队伍的公开检验、工作作风和工作成效的全面评价，也是对全县人口计生系统在依法行政、优化服务上的有力促进，更是对全县人口计生系统广大干部职工密切联系群众，改进不足、提升形象的良好契机。我们将按照县上的统一部署，把机关作风和民主评议政风行风作为今后的重点工作来抓，进一步统一思想，提高认识，端正态度，做到认识到位、责任到位，全力以赴做好工作，一丝不苟抓好整改，开拓创新推进工作，力争在促进全县经济社会发展中发挥更大作用。全县人口计生系统将把这次评议活动作为机关作风建设和政风行风建设的新起点，针对评议中反馈的问题和各位代表提出的意见建议，以对人民群众高度负责的态度，深刻分析存在问题的原因，严肃对待，认真整改，举一反三，标本兼治，建立健全长效机制，对全县人口计生系统的工作作风和队伍素质进行再锤炼、再促进和再提高。

二、加强领导，认真抓好整改落实工作。效能风暴行动机关作风和民主评议政风行风工作自开展以来，县人口局高度重视，工作进展有序，目前已进入整改落实的关键阶段。针对这次评议情况，我们将尽快召开会议，专题研究整改方案，认真安排部署，精心组织实施，切实把整改工作列入重要工作日程抓紧抓好。具体工作中我们将做到“四明确一承诺”（即：明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实责任；对整改落实工作进行公开承诺），进一步加强领导、靠实责任、强化监督、严格

考核，确保各项整改措施落到实处。我们将把评议中梳理出的问题和各位代表提出的意见建议，原汁原味地反馈给全体干部职工，在思想上引起大家的高度重视，督促全体干部职工继续认真开展自查自纠，切实加强机关作风建设和政风行风建设。整改落实工作中我们一定做到对待问题不护短、处理问题不手软，力争通过扎实有效的工作，确保各项意见建议条条有回音、件件有落实、事事有结果，让各位领导和各位代表满意，让人民群众满意。

三、周密安排，一如既往地开展好民主评议工作。今后我们将继续通过多种方式与县评议组和民评代表加强联系，定期向你们通报工作计划、任务落实情况，让你们知政知情，与你们形成良好的合作共事关系，为民主评议的顺利开展创造良好环境。同时，适当时候我们将邀请县评议组成员和民评代表到乡镇计生办、服务站所、局属股室站开展调查研究，听取促进人口计生工作的意见和建议。对民主评议中提出的意见和建议，局机关将认真研究，制定切实可行的整改措施，确保整改到位，并及时反馈整改情况。在整改的同时还要建章立制，建立长效机制，形成规范化、经常化、制度化的工作机制。

各位代表、同志们，效能风暴行动机关作风和民主评议政风行风的目的是改进我们的作风，促进我们的工作，提升我们的效能，更好地推进全县人口计生事业的发展。我们将

以这次评议工作为契机，把机关作风和民主评议政风行风与充分履行人口局职能紧密结合起来，进一步加强理论和法律法规学习，抓好班子，带好队伍，不断强化服务发展意识、增强履职尽责能力、提高办事效率，以优良的精神姿态和扎实的工作作风，让各位代表、社会各界看到我们的进步，让人民群众对我们的工作感到满意。我坚信，通过这次民主评议机关作风和政风行风活动，人口局一定会在提高服务发展效能上、在提高干部队伍素质上、在提高工作效率上、在提高依法行政水平上、在提高人民群众的满意度上将会取得更加明显的成效。同时，我们也真诚地希望各位领导、各位代表能够一如既往地检查指导和帮助支持我们。

4.民主评议学校行风工作整改方案篇四

2009年民主评议学校行风工作整改方案

我校2008年的行风评议工作，领导重视亲自抓，干部职工认真对待，团结协作，扎实工作，在省纠风办组织的行风评议检查中取得了历史性的突破，荣获省属43所中职院校的第六名；同时，我校的行风评议工作还存在着不足，省纠风办反馈了三条存在的问题，学校对存在的问题进行了认真研究，本着突出重点、注重实效、分步实施、责任到人的原则，特制定本整改方案。

一、整改目标和方法步骤

整改目标：进一步加强党风廉政建设，严格遵守廉洁自律规定，加强团结协作与沟通，取长补短，和谐共荣，切实解决师生关心的热点难点问题，切实加强校风行风建设，努力构建和谐校园，进一步提高工作效率和服务质量，开创学校改革发展新局面。方法步骤：对具备整改条件的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对那些需要较长时间整改的问题，建立一整套可行的制度加以确定，采取长期治理措施加以解决。

二、整改问题与措施

1、存在问题：收取国家明令取消的项目费用（饭卡25元/人，上机费1.5元/小时）。

整改措施：学生饭卡25元，学校研究后决定：采取措施与有关公司联系，降低饭卡购置成本，同时收回毕业学生的饭卡重复使用，今后不再收费。上机费1.5元/小时，原因是我校经济困难，融资兴建机房，学校没有所有权，学校研究决定，分时段进行适当补贴，逐步减少费用，直至取消。

责任领导：郭保国、陈贵银

责任部门：后勤服务部、网络管理中心责任人：陈旭峰、王惊雷

2、存在问题：未与学生按学年结算（书本费）。整改措施：加大学校收费透明度，学年结束时将书本费的使用情况张贴在学校公示栏里，并及时退还多收的书本费。

责任领导：陈贵银责任部门：财务部责任人：孙元强

3、存在问题：补考费。

整改措施：所收的补考费，学校已责成教务处及时退还学生，并由学生签收；今后学校禁止收取补考费。

责任领导：陈贵银责任部门：教务处责任人：陈晓昱

各部门通过行风评议，要切实转变职能，提高服务质量，提升队伍素质，建立长效机制，以行风评议为动力，促进学校各项工作再上新台阶。

二〇〇九年二月十八日

5.东港学校效能风暴民主评议作风和政风行风整改方案篇五

质询会汇报材料

尊敬的各位领导，各位老师：

首先，我代表学校对前来我校检查“效能风暴行动”工作的赵局长一行表示热烈欢迎！下面我就我校“效能风暴行动”工作开展情况向各位领导作一简要汇报，请评议组给予指导。

一、加强领导，广泛动员，启动迅速

一是早安排、早部署。县乡开展“效能风暴行动”动员大会之后，我校高度重视，迅速成立领导小组，加强组织领导；及时制定活动方案，广泛宣传动员，召开了全体教师大会，传达学习了县、镇党委“效能风暴行动”动员会议精神、各级领导讲话精神以及教育局下发的《关于在全县教育系统开展效能风暴行动的实施方案》，宣读了《万泉中学开展“效能风暴行动”实施方案》和《万泉中学开展“效能风暴行动”实施意见》，统一思想，提高认识，认真安排，精心组织，迅速启动。

二是强化学习教育。在活动中，我们紧紧抓住解放思想这个关键，明确学习教育这个切入点，狠抓培训教育。要求所有教师都要积极做好学习笔记、撰写学习心得，开展谈心交流。学习笔记不少于2000字，心得体会不少于2篇，每周一篇简报，领导班子成员每月谈心不少于1 次。

三是健全完善制度。为了确保查找和梳理问题有章可循，效能问责可操作，根据上级有关精神，结合学校实际，制定了开展“效能风暴行动”制度汇编，通过岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、过错追究制、一次性告知制、离岗告示制等制度的约束，简化办事程序，规范服务事项，为有效开展活动奠定了基础。

二、突出重点，狠抓落实，稳步推进

在深入开展“效能风暴”行动中，我们紧密结合学校实际，坚持做到“七结合”：

一是与教师素质提升工程相结合。教师队伍建设是效能建设的关键，在开展“效能风暴”行动中，我们始终把师德师风教育作为提升教师能力素质的重要手段，提出了“六增强六破除”要求，即：增强赶超意识，破除“慢”字，解决动力不足的问题；增强进取意识，破除“难”字，解决信心不够的问题；增强执行意识，破除“浮”字，解决落实不力的问题；增强创新意识，破除“旧”字，解决办法不多的问题；增强大局意识，破除“小”字，解决服务不优的问题；增强责任意识，破除“虚”字，解决状态不佳的问题。面向全体教师，开展以 “八荣八耻”、《〈课程标准〉及解读》、《教师法》、《庄浪县教师十条禁令》、县委陈书记在全县教育工作会议上的讲话、教育局杨局长在部分教委（校）庆祝第28个教师节大会上的讲话等为内容的理论学习活动。开展师德、师风、师技、师能大讨论活动。开展“师德模范”“师德楷模”评选活动。大力加强责任感教育，激励教师要做教书育人的模范、学习修养的模范、爱生奉献的模范，使他们始终谦虚谨慎、扎扎实实工作，不辜负人民厚望。牢固树立责任意识、质量意识、机遇意识、育人意识、服务意识，同时，注重把学习成果转化为谋划工作、破解难点、推进创新的新思路，转化为促进工作、提高本领、落实责任的新举措，以素质提升助推效能提升。

二是与党风廉政建设相结合。进一步规范落实廉政风险防控机制，不定期开展自查、互查和领导点评活动，针对有偿家教、体罚或变相体罚学生等重点问题，完善规范制度体系，加强对重点对象、重点环节、重点领域的防控，深入开展“廉洁从教”活动，开展政风行风民主评议。

三是与优化教育环境相结合。设立学校政务公开栏，全面公开岗位职责、政策依据、办事程序、时限承诺等内容。聘请“效能监督员”，公布监督电话。全面提升教师师德师风、工作作风，倡导树立服务群众的大局意识，把效能建设的要求真正转化为教师的自觉行动，形成“我为发展提效能、提高效能促发展”的良好环境。

四是与深入推进课堂改革相结合。效能风暴在学校工作中的核心是提升教育质量，重点在课堂教学。为此，学校定期组织行政管理人员和部分教师开展“推门听课”活动。听课方式采取“分散听课”和“跟踪听课”相结合的方式进行。扎实推进“三四五”课堂教学模式，积极推行集体备课制度。每学期定期开展以“观摩课、教研课、公开课”为主的“三课”活动，及时组织教师开展说课、议课、评课、思课。本着突出重点，注重实效的原则，力求把课堂还给学生，充分发挥学生的主体，研究高效课堂教学模式，本学期确定4名在全县课堂讲赛中获奖的教师承担高效课堂全校观摩课活动，典型引领，榜样示范。定期开展大型专题研讨活动，教师以教学中的“小问题，小现象”为案例，撰写书面材料，在教研组会上交流、研讨。组织教师观看“优质课堂教学实录”光盘，开展“新课堂教学理论大赛”和“优质课大赛”活动。

五是与学校特色发展相结合。学校以效能风暴行动为契机，坚持社会、学校、家庭三结合，积极推进特色校园、平安校园创建步伐，突出精细化管理、力争班班有特色、人人有特长。近两年，学校以“两基”迎国检为契机，新建图书室一个，指派专人管理，定期面向师生开放。积极开展课外兴趣小组活动，美术组规定每周活动两次，为便于音乐兴趣小组开展活动，学校除充分利用现有的教学器材外，已订购了6架手风琴、30台口风琴、一组架子鼓等乐器，成立器乐小组开展活动。成立了学校《花季.雨季》文学社，出版学校校刊《花季.雨季》。突出实验教学，去年学校争取省上项目，新装备了三个实验室，学校现有物理、化学实验室各2个，生物实验室1个，演示实验、分组实验开出率均接近100%。配备有2个多媒体室，11套交互式电子白版，2个微机室。办学条件进一步改善，为特色校园建设提供了有力的硬件支撑。

六是与校园安全管理相结合。安全工作坚持“谁主管，谁负责；谁主办，谁负责”的原则，明确分工，夯实责任。建立安全管理责任追究制，将安全工作列入各处室、年级组、教研组和班主任的年度考核内容，并进行量化考核，严格执行责任追究制度。充分利用班会、晨会、活动课、安全课、学科渗透等途径，利用校园广播、橱窗、宣传栏、黑板报等宣传工具，通过安全知识竞赛、讲座、征文、演示和训练等活动形式，对学生开展安全预防教育，并把人身安全、食品卫生安全、运动器械安全、消防安全作为治理重点，组织年级主任、班主任和值周教师，有针对性地进行重点检查和全程监督，排除安全隐患，确保各个环节不出任何问题。加强交通安全教育。定期开展交通安全知识讲座和安全知识竞答活动，教育学生自觉遵守交通规则，明确要求学校管理人员、值周教师和班主任在校门疏导交通。加强寄宿生管理，针对我校住宿生人数多、居住分散的特点，学校将寄宿生管理作为安全管理的重点，加大对住宿生安全检查力度。每周由学校管理人员带队，深入寄宿生宿舍，开展安全管理大检查活动，与房主签定《住宿生安全管理责任书》，给房主散发了宣传资料，在宿舍张贴《住宿生“五要”“十不准”》的安全管理制度，指出安全隐患，提出整改要求，责令限期整改。积极开展安全教育月和主题周活动。先后组织开展了“安全伴我行，幸福我一生”、“创平安校园，建和谐学校”、“珍视生命、保护自我”、“安全无小事”的主题周活动，增强了学生的自我防范意识。

三、认真调研，寻找问题，及时整改

按照开展“效能风暴”行动实施方案，我们及时召开教师、家长、学生座谈会，深入街道、村社和学生家中，认真调研，深挖细排，查找学校和教师师德师风、工作作风方面存在的突出问题，针对问题制定了整改方案。本学期开学初，学校随机对学生、家长、教师发放问卷200多份，群众评议表40多份，效能风暴行动意见表40多份，教师自查剖析表90多份，问卷调查针对学校服务态度、工作作风情况、廉洁从教情况、办事效率情况、能力素质情况等十多个方面进行了调查，查找出问题共3大类11条，学校认真分析每一个问题的症结和原因，制定了整改意见，建立了台帐。另外，学校要求管理人员深刻查找问题并撰写自查报告，全体教师填写自查表，通过岗位自查发现问题，制定整改计划和整改措施，督促教师剖析整改自身问题。在认真梳理家长、教师的意见、查摆问题的基础上，学校对照问题，制定下发了《万泉中学效能风暴行动整改方案》，严格按照整改内容、措施、责任、时限“四确定”（问题确定、责任人确定、措施确定、时限确定）的要求，把即知即改作为转变作风的突破口来抓，学校、个人限期作出整改。

四、存在的主要问题及今后工作思路

一是主动学习不够、促进素质提升的自觉性不强；二是对学校存在的问题整治力度不够；三是课堂教学改革的力度还不够大；四是深入调研不够，理论与实践结合不紧；五是制度还不尽完善，工作的随意性较大；六是教师的管理还需要进一步加强，慵懒散慢的问题时有发生。针对上述问题，今后的主要工作思路：

一是狠抓思想教育学习不放松。我们将把思想教育学习贯穿行风建设始终，纳入教职工学习教育内容，经常性地开展学习，牢固树立长期抓好行风建设的思想意识，牢固树立勤政廉政、求真务实、办人民满意教育的思想。

二是狠抓政风行风建设不放松。对这次行评已经整改到位的问题，进行一次“回头查”，防止问题反弹；对于一时难于解决的问题，严格按照整改方案要求，落实责任人，加大措施，逐步整改到位，决不出现行评结束，束之高阁的情况；对于发现的新问题，立即整改，努力做到长期整改、随时整改、自觉整改。

三是狠抓制度建设不放松。进一步完善目标考核管理机制，把行风建设纳入教职工业绩考评。对新出现的问题，及时制定相应的规章制度，随时进行修订完善，充分发挥制度的约束作用。

四是狠抓强化监督不放松。加强内部监督，完善公开办事制度，提高工作透明度，自觉接受社会各界和人民群众的监督。每学期召开一次家长会征求对行风建设意见和建议，及时解决和整改存在的问题。

6.东港学校效能风暴民主评议作风和政风行风整改方案篇六

整改方案

按照市镇民主评议政风、行风工作的安排，我所积极认真开展了政风、行风民主评议工作，深入贯彻落实科学发展观，按照“两转两提”的工作要求，坚持标本兼治、纠建并举的方针，我所组织全体人员认真学习了上级文件，制订了《民主评议政风行风工作实施方案》，广泛动员社会各界积极参与，充分发挥各界的监督作用，推动财政所切实改进作风，提高工作能力、服务质量和办事效率，以创建“群众满意的基层财政所”为工作重点。对全乡各界反映的我所工作中存在的问题，结合工作实际，对自查自纠存在的问题制定整改方案。

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，落实“以民为本，为民解困，为民服务”的服务宗旨，改进工作作风，提高工作效率和服务质量，努力创建“群众满意的基层财政所”。

工作目标：通过民主评议工作着力改变财政所中存在的执行力、公信力、操作力不强的现象，切实帮助解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使我乡财政所干部职工的思想观念进一步转变，为基础、为群众服务的观念进一步更新，工作积极性，工作作风和工作方法进一步改进，工作效率和服务质量进一步提高，依法行政和依

法办事进一步增强，真正树立起行政部门“为民、务实、清廉”的新形象。

二、存在的问题

1、是与镇直部门工作沟通少；

2、是对基层深入调查不够；

3、是自身学习不够，便民服务措施不够完善。

对

如下：

1、是就日常财政工作经常与镇直各单位协调，争取财政工作能得到其它相关部门的支持；

2、经常下乡，深入调查了解，对全镇村委会运转、税源分布情况进行一次全面清理。