还没做好准备毕业感言

还没做好准备毕业感言（共2篇）

1.还没做好准备毕业感言 篇一

毕业生如何做好面试前后的准备

一、面试时通常会提到的问题

在面试过程中，主试人会向毕业生提出一系列的问题，虽然面试随主试人的喜好不同有很大的差别，但据专家统计，面试时经常提出的问题大约有300个，这里所列的是常见的一些问题：

（一）关于个人方面的1、谈谈你自己及家庭情况；

2、你有何特长和爱好？

3、你对自己的工作能力有怀疑吗

4、钱对你很重要吗？

5、你是否有出国、考研的打算？

6、谈谈你的主要优缺点。

（二）关于学业、经历方面的1、你为什么学习现在的专业？

2、你辅修过别的专业吗？

3、你对自己的学习成绩满意吗？

4、你获过何种奖励？

5、你如何评价你的大学生活？

6、你的外语水平如何？

7、你担任过什么职务，组织或参加过什么大型活动？

8、你是否参加过科研工作，有何科研成果？

（三）关于单位方面的1、谈谈你对我们单位的看法；

2、你以前是否了解本单位？

3、你是否应聘过其它单位？

4、你为什么应聘本单位？

5、你为什么还没联系好单位？

6、这份工作为何吸引你？

（四）关于职业方面的1、你找工作首要考虑因素是什么？

2、你认为你适合什么工作？

3、你希望在本单位哪个部门工作？

4、你对工作的期望是什么？

5、如果工作安排与你专业无关，你怎样考虑？

6、这项工作压力大、困难多，你受得了吗？

（五）其它方面的1、谈谈你对国内经济形势的看法：

2、你对科教兴国怎么看？

3、若我们不录用你，你有何想法？

4、你有什么问题要提出吗？

从上面看出，面试提问的范围虽然很广，但归纳起来，只有两种类型：一类为了解性提问，即了解你的个人情况、思想品德。动机目的及你对他们单位的认同情况等等；一类是测试性提问，即测试你的专业知识和各种能力，如口头表达能力、思维判断能力、应变能力等等。

二、面试前应做哪些准备

计无不胜，谋无不成。其实，面试并无捷径可寻，面试成功需要的是充分的准备、策划。因此，毕业生参加面试，有许多工作要用“心”来做，做得好可以把成功的机会接近。对此，特提出以下建议。

1、提前两周准备你的面试计划，以免太匆忙。

2、精心准备毕业生推荐表并内附一张容光焕发的半身照。

3、准备好与求职相关的证明材料，如各科考试成绩表，各种竞赛获奖证书，三好学生、优秀学生干部证书，外语、计算机等水平考试证书，辅修专业证书，各种创作、科研成果复印件等。

4、自我检查面试时能否将所学所知作系统地展现，特别要熟悉掌握自己各方面情况，如学过哪些课程，哪些与应聘的工作有关，自己有何能力、特长、个性、爱好、长处等。

5、总结一下自己大学期间有哪些突出的成绩，如获过何种奖励，参加或主持过哪些重大活动，甚至包括捐献过多少次血等，都要如数家珍，以利于面试时充分展示自己的优势。

6、尽量详细地了解用人单位的情况，加工作性质、业务范围、行业特色及发展前景等，根据专家调查，如果毕业生对用人单位不熟悉，有75%的主试者不会对你有好感。

7、向有关老师、同学请教面试的一般过程和技巧，并与同学或朋友进行模拟面试，听取他人意见。

8、保持良好的精神状态，鼓足勇气，要有赢的信心。

总而言之，面试前两周是“起而行”的阶段，临阵磨枪，不快也光，若自忖不足，切莫浪费这最后的时刻，虽然这些行动都只不过是些事前的准备工作，但是，这个阶段的“启动”工作，却能使你取得面试成功。

三、面试前如何“包装”自己

在面试中，毕业生“第一印象”非常重要。因为，仪表举止、气质风度非常直观，只要你往

对方面前一站，对方就会在脑中产生反映，如站在面前的毕业生属何种性格，修养怎样，属哪种类型的人，有无必要与他交谈下去，等等。因此，随着面试日期的到来，毕业生应花心思为自己精心包装，塑造一个良好的外在形象。

（一）男生的包装

1、修剪头发，剃好胡须；

2、最好穿西装应试，颜色以素净为佳，应熨烫笔挺；

3、衬衫以白色较好，不能穿得太花哨；

4、打好领带，颜色以明亮为佳，但不应太鲜艳，以能带给他人明朗良好印象为宜；

5、别上领带夹，以免领带不平整给人一种衣冠不整的观感；

6、擦亮皮鞋，扣好西服和衬衣扣

7、戴眼镜的同学，镜框的配戴最好能使人感觉稳重、协调。

（二）女生的包装

1、穿着应有上班族的气息，裙装、套装是最合宜的装扮，裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重；

2、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜；

3、头发梳理整齐，勿顶着一头蓬松乱发应试，更不能染头烫发；

4、应略施脂粉，但勿浓妆艳抹；

5、不宜穿戴金银首饰。

总之，参加面试，男女同学穿着打扮应谨守给人“信得过”的印象，应符合着装大方、精神饱满、有青年人朝气的特点。同时还要注意、由于季节的不同，应聘职业性质的不同、在着装上也应有所区别。

四、面试时应注意哪些礼仪

在求职面试时，礼仪是毕业生呈给招聘单位的“名片”，是一个人修养、道德的外在表现。因此、毕业生应把握面试的基本礼仪、给对方留下良好的“第一印象”。以下几点通用性原则可供同学们参考。

1、参加面试特别要注意遵守时间，一般要提前到达，不要迟到，以表示求职的诚意，给对方以信任感。

2、大多数面试同时会有数位毕业生候试，再由接待人员视面试情况一一唱名引见，在引见之前，千万不可因等候时间长而急躁失礼．你的失礼，也许稍后就会传到主试人的耳中。

3、当唱名到你时，进人面试室应先轻轻敲门．等到室内传来回应声才能进入，切忌冒失入内。进入面试室，要等对方说“请坐”之后，自己才能就坐，并应说声“谢谢”，然后徐徐地向面试人轻轻点头边意，等候询问的开始。

4、面试坐姿要端正，脚踏在本人座位下，不可任意伸直，切忌跷二郎腿并不停抖动。两臂不要交叉在胸前，更不能把手放成在邻座椅背上，不要给入一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。

5、面试态度要热诚，又要面带笑容，有问必答，切忌板起面孔．爱搭不理。调查显示，面试成功者，90%都有热诚的态度。

6、目光是心灵的窗户。面试时最好把目光集中在主试人的额头上，且眼神自然，以传达你对别人的诚意和尊重，切忌东张西望，给人一种三心二意的印象，更不能在主试人身上扫视、上下打量，以显得无礼。

7、面试时将对方和自己的发言比率定为6：4最好，切忌把面谈当作是你或他唱独角戏的场所，更不能打断主试人的提问，以免给人以急躁、随意、鲁莽的坏印象。

8、交谈时要姿态端正、自然、放松，且忌做一些捂嘴、歪脖、抠鼻孔、掏耳朵之类的小动作，以免引起考官的反感。

9、毕业生参加面试要放亮眼睛，观察环境，见机行事，先要寻找周围环境中有什么地方需要你做点什么。虽然是一件不起眼的小事，有时会成为你面试成功的契机，因为，这有利于彼此情感的交流和气氛和谐，让对方接纳你、悦纳你。

10、面试结束时，毕业生应一面徐徐起立，一面以眼神正视对方，趁机作最后的表白，以突显自己的满腔热忱，并打好招呼。比如说：“谢谢您给我一个面试的机会，如果能有幸进入贵单位服务，我必定全力以赴。”然后，欠身行礼，说声“再见”，轻轻把门关上退出面试室。特别提醒的是，告别话语要说得真诚、发自内心，才能让主试人“留有余地”，产生“回味”

2.还没做好准备毕业感言 篇二

作的通知

各系（部）：

2011年秋季我院普通高等教育毕业生应有5268人，其中普通本科926人，普通专科2415人，专升本539人，初中起点五年制专科1388人。为了做好毕业前准备工作，确保学生如期毕业离校，现将有关事项通知如下：

一、毕业考试工作

1.毕业考试。各系应按照学期教学安排完成毕业班各个环节的教学任务，于5月20日前举行毕业考试。

——请各系按照《合肥师范学院课程考核管理办法（试行）》（以下简称《办法》）规定和要求，组织任课教师命题、送审、签印试卷，考前检查和领取试卷，并做好试卷的保密工作。阅卷教师应在考试结束后3日内完成评卷及试卷分析，及时将学生学业成绩、答卷及试卷分析送交系办公室。

——请各系按照《办法》要求，审查学生考试资格，重点审查学生的注册情况和考勤结果。合理编排考场，安排监考教师，编制考试安排表，并于考前送交教务科备案。考试过程中，各系应严明考试纪律，强化管理，加强督查，发现违纪情况要严肃处理。

——请各系按照实践教学环节安排和实践教学大纲要求组织实践环节考核。未按要求完成实践任务的学生，必须

在结束新课前补做，否则不准其参加实践环节的考核，并通知学生重修。

2.毕业前总补考。各系应按照《办法》要求，于5月27日前组织毕业前总补考（含公共课）；公共课总补考学生名单、科目提前1周交教务科。

各系要严格审查学生补考资格，严肃考试管理，把好总补考关。总补考未通过的，未参加总补考的，或者未按照要求补办注册手续的，按结业处理，毕业前不再另外安排补考；结业学生由所在系通知其在一年内可以申请重修补考。

3.毕业论文（设计）和毕业实习

请各系根据专业培养方案，切实安排好毕业论文与设计、毕业实习等工作，做到分类指导，责任到人，注重实效，保障安全。其中，本科生毕业论文（设计）工作按照教〔2010〕48号文件要求，各系应于5月30日前完成毕业论文（设计）的审定、成绩初评和毕业论文（设计）答辩工作；6月10日前报送《合肥师范学院本科生毕业论文（设计）一览表》和《系部本科生毕业论文（设计）总结报告》等材料于教务处质量管理科。

二、毕业资格审查及毕业鉴定

1.资格审查及鉴定。请各系严格执行《合肥师范学院全日制学生学籍管理办法（试行）》，逐一审查毕业资格。毕业资格审查后要分别列出2011届毕(结)业学生名单汇总表报送教务处。

各系要组织召开毕业班学生座谈会，全面了解、掌握毕业生在校学习期间的各类表现，指导毕业生翔实、正确填写《毕业生登记表》，组织人员如实、具体、明确地评价学生的学业及表现情况，签署评价意见。毕业鉴定工作应于6月10日前完成。

2.毕业材料报送。请各系务必于6月10日前将毕业生电子摄像照片（本科2寸2张，专科2寸1张）、毕业审查结果、毕业生学业成绩登记表、毕业生登记表及确需装档的材料送交教务科，送交时按学号从小到大顺序整理好，以便做好颁发毕业证书准备工作。结业（重修）学生学籍档案暂留系保存。

三、学位授予工作

请各系根据《合肥师范学院普通高等教育学年制本科生学士学位授予工作实施细则》，逐个审查毕业生学士学位授予条件；对于初审不符条件的毕业生，各系要以书面的形式明确告知本人。审查结果及相关材料（见附件）于6月10日前报送教务处（学位办），学位评审及其它学位工作另行通知。

四、毕业相关工作

1.退补费用及物品。对欠缴学费、教材费等相关费用以及借用图书（物资）未还的学生，请各系协助财务处、图书馆、后勤服务集团、教务处等职能部门做好催缴、催还工作。无故拖欠费用及物品的学生，毕业信息将不予上报教育部进行学历电子注册，其责任由本人承担。

2.办理毕业离校手续。请各系于6月24日前到教务科领取《学生离校通知单》，6月27-28日集中办理离校手续（新老校区同时进行）；各系指导学生以班级为单位，按流程一一办理。各系收齐已办理的《学生离校通知单》，逐一核查办理结果，凡有未办理的栏目，应抽出集中装订，并列出缓发毕业证书名单；6月29日-7月1日以系为单位凭已办理的《学生离校通知单》和缓发毕业证书名单到教务科领取毕业证书和学位证书；教师资格证书视教育主管部门办理情况另行通知。

3.其它相关事宜。毕业生组织关系转移、户口迁移、派遣及档案寄发等工作，由相关职能部门按照部门职能安排。

四、几点要求

1.请各系将本《通知》精神传达到毕业班的每位同学，并做好各项准备工作，确保毕业生如期毕（结）业。

2.各教学点参照执行。

附件：

1.2011届毕(结)业学生名单汇总表

2.2011届毕业生不授予学士学位人员情况登记表

3.2011届毕业生推荐授予学士学位人员情况登记表

4.建议授予学士学位人员情况登记表

5.系学位分委员会评审本科学生学位授予情况登记表

教务处