图书馆采编工作

图书馆采编工作（9篇）

1.图书馆采编工作 篇一

XXX图书馆采编部工作职能

1.负责制定馆藏文献的采访方针、采访细则与采访计划，实施对图书的采选工作； 2.负责对文献的标引与编目工作，并且对馆藏文献进行验收审校，即：组织藏书、揭示馆藏。3.负责与到馆书商的接洽工作，为书商提供分编加工要求，并对书商的分编加工工作进行审校验收。4.负责使用“图书馆集群管理系统”对文献进行计算机编目完成后的书目记录交送工作，将馆藏书目记录全部交送到本馆中央数据库。

XXX图书馆采编部 2013.3.26

2.图书馆采编工作 篇二

一、高职院校图书馆采编工作现状

(一) 购书经费短缺与信息需要的不对称

随着电子资讯业的快速发展, 随着图书、数据库等信息源的不断扩充, 随着高职院校老师所授专业及学生所学专业的不断调整与更新, 老师需要不断地获取新的知识、新的理念, 以丰富和完善教案;而学生则需要用新的知识、新的信息来充实自己。老师和学生不仅需要纸质的图书资源, 同时也需要丰富的电子资源, 如清华同方、维普等商用数据库信息, 基于高职院校图书馆购书经费的短缺, 读者的需求与资源收藏的不对称越来越明显, 矛盾也日益尖锐。

(二) 收藏图书与利用图书的不对称

虽然高职院校图书馆的采编人员都是由一些具有较高的图书情报专业知识的人员来担任, 但不可否认的是他们与负责专业教学的老师有一定的行业性距离, 他们不可能及时捕捉到某个专业、某个行业的最新发展动态, 他们不可能对整所院校所涉及的领域有一个全面的了解。而且, 采编人员远离读者, 很难第一时间了解师生对资源的需要。这样, 往往会造成需要与收藏的不对称, 采购与利用的不对称。

(三) 采编人员固有的专业知识与发展需要必须拥有的技术的不对称

高职院校图书馆人员并未随着图书量的不断增长而及时补充必要的专业人员, 图书外包、联机联合编目等新的编目理念的广泛介入, 在很大程度上, 不少的高职院校图书馆领导, 对原有的图书馆最重要的采编业务工作普通都轻视了, 甚少安排采编人员进行必要的业务培训。而采编人员也因为长期的单一的工作变成了习惯性动作, 再加上图书采编工作外包, 更忽视了自我的继续教育。

二、高职院校图书馆采编工作的探索与思考

(一) 重视沟通, 合理配置馆藏资源

不少高职院校馆藏图书资源是不断递增的, 但读者需求的需要总在不断地更新与提高, 收藏与利用总有一段差距, 而如何消除信息需求与信息获得的不对称, 是高职院校图书馆采编人员必须面对的重大难题。

基于高职院校采编人员在高职院校图书馆中所担任着重要的角色, 他们都十分清楚地知道, 高职院校的特殊性决定了高职院校图书馆的图书等信息资源必须有着实用与更新的特性。因此, 第一, 高职院校图书馆应该建立自己的院校图书文献采访工作小组, 建立健全专业的信息资源采访制度, 最好能由各系选出一名信息征集联系人, 主要负责收集本系师生对所授、所学专业图情资料的需求信息, 并对收集到的专业书刊的需求做出审核。而采编人员可将已筛选好的书目信息和拟订好的订购目录, 按学科的不同分类, 以纸质或电子邮件的方式, 发给信息征集联系人, 通过不断地沟通与交流, 最终确定是否订购。第二, 对于综合性书刊或者学科分类不很明显的资料, 可以根据本院校所固有的藏书原则及藏书标准进行考量, 以满足读者的专业性、娱乐性阅读的不同需求来作最后的决定。最后, 高职院校图书馆最好利用校园网这一平台, 搭建起读者意见反馈机制和馆藏调查与采购决策互动机制的桥梁。高职院校图书馆的采访人员可通过学校的BBS广泛了解读者不断更新与发展的需求, 把收集到的读者需求信息与学校的原有藏书原则、藏书发展原则高度的结合起来, 大大提高书刊的质量, 减少盲目订书, 降低书刊的零借率。并可通过和图书馆虚拟咨询台向广大读者发布信息, 鼓励读者通过虚拟咨询参与网上书目的检索、查询、审核等工作, 调动广大读者参与选书、评书的积极性, 在此基础上, 采编员就将所有收集到的反馈信息与本馆具体情况进行调配。采编人员通过以上的途径和方式, 可以不断提高高职院校图书馆书刊资源的购买和甄选的透明度, 又可保证高职院校图书馆馆藏的完整性和系统性[1]。

(二) 优化流程, 高效服务

虽然高职院校图书馆也如其他图书馆一样存在经费短缺的现状, 但不可否认的是, 近年来, 高职院校图书馆的购书经费在不断地增长, 甚至会出现因为经费突增从而导致图书量剧增的现象。而不少的高职院校图书馆的人员配置是比较紧张的, 采编部门一般也就二至三名专业编目人员。在这样的现状下, 一为减轻编目工作的压力, 二也是为了能让新书尽快上架提供给读者利用, 越来越多的高职院校图书馆不得不将图书的采编工作进行外包处理, 包括采购、编目、自动化系统的建立与维护等[2]。但需要注意的是, 图书采编工作的外包, 并不等同于采编工作就可以中止。因为, 图书采编中图书采购也外包给书商, 但加工回来的数据还逐本核对检查数据信息, 分配入库等。由此, 高职院校图书馆负责核对数据的人员, 必须认真细致对数据进行审核, 如有可能, 应将相关的信息按照一定的期限做一个统计数据分析, 定期与书商进行沟通, 让书商了解本馆的性质, 教学任务, 学校的专业有无增减, 比例有无否大的变化等, 以便书商能根据这些变化而推送不同的、更具专业性、针对性的服务。

采编工作外包中有一项采购图书外包, 但如果采访工作也外包给书商, 极易造成图书的缺藏, 而缺藏的图书一方面会使馆藏资源建设受到损失;另一方面, 也会严重影响到读者对图书的利用。因此, 高职院校图书馆一般不会将采购图书工作外包给书商, 这就要求高职院校图书馆的采编工作在一定程度上, 应将采编工作的重心转移到采访工作上。为此, 高职院校图书馆必须对整个采编流程做一个系统的评估, 选择最好的人员配置标准, 制定出最佳的采编方阵;做到人负其责, 人尽其能, 人成其效。对负责采访工作的人员设置一定的岗位目标及制订相应的岗位规范, 从而保证所有图书资源数据信息的完整与准确。

基于外包对高职院校图书馆起着比较重要的作用, 所以, 高职院校在选择书商时, 不仅要看价格, 也要考虑书商的信誉度、供书能力、到书率、售前及售后服务。图书馆和书商之间签订合同要尽可能考虑全面, 如将质量执行标准、业务完成期限、数量、人员及违约的惩罚措施考虑周全, 通过合同更好地约束书商完成业务外包, 避免在外包实施过程中造成与书商合作的不愉快[3]。

(三) 完善管理机制, 提高采编人员的素质

作为图书馆采编工作中最核心的采编人员, 即使是在高职院校图书馆采编工作虽多已外包的条件下, 采编人员也应清醒地认识到, 自己工作能力不可以永远一成不变, 必须要接受相应的继续教育, 以此提高自己的综合素质。因为, 在用人、选人机制上, 许多高职院校的图书馆没有多少的权利, 多由学校人事部门直接安排, 收入分配上也未能达到完全的“绩效”, 很大程度上影响了人们的积极性与创造性。

高职院校图书馆作为员工的管理主体, 应对员工的思想道德与业务技能素质的提高有所要求, 最好能推选馆员职业资格制度, 并建立起公平、公正的绩效考核评估体系, 完善各项考评制度, 建立起科学化、规范化的完善考核制度。这也是提高员工专业技能, 激发员工自我学习、自觉接受教育的基础。而员工的综合素质的提高, 也有利于更好地改进和完善现有的激励机制, 进而对实现高职院校图书馆科学管理提供有效保障。

为此, 高职院校图书馆的管理者应对图书馆采编人员进行不定期的培训, 由馆长、部门负责人或业务骨干, 定期为他们进行业务讲座, 引导他们养成善于发现问题、思考问题、解决问题的能力, 并鼓励他们撰写学术论文, 给予他们参加学术研讨会的机会, 并在经费允许的情况, 积极为他们创造外出培训, 参观学习、考察先进图书馆的办馆经验, 从而拓宽其工作思路, 解放思想。把采编人员的个人发展远景规划与岗位聘任、职称晋升等作一个合理的整合。

参考文献

[1]魏青山, 赵志刚.论高校图书馆采编工作新思考[J].现代情报, 2004 (, 5) .

[2]牛玉兰.高职院校图书馆实施图书加工外包业务因素探析[J].科技信息, 2010 (, 1) .

3.高校图书馆采编工作管理初探 篇三

[关键词]高校图书馆；采编工作；管理；初探

高校图书馆作为传播知识的重要窗口，一直以来被广大读者所喜爱。而采编工作却是提供高效图书馆的重要基础，图书馆的正常运作离不开采编人员的辛勤工作。可是眼下图书馆采编工作还是采用传统的手工模式来对图书进行校对、分类和编排管理，没有很高的技术含量，就很难提高采编工作的质量和效率。特别是随着互联网和信息化时代的到来，各种文献信息量不断增大，使得手工采编无法适应现代社会发展所需。因此，如何改变传统的采编工作管理手段，来提高采编工作效果也是目前高校图书馆所面临的重要课题。本文笔者从探讨高校图书馆采编工作中遇到的诸多问题开始，来寻找采取的相应解决办法。

一、图书馆采编工作管理中应遵守的原则

（一）科学性原则

科学性原则是高校图书馆采编工作管理的重要基础。在具体的工作管理中，要遵守科学性的原则运用科学的管理方法，通过科学管理，做到科学化、规范化和标准化，确保采编管理工作的正常进行。

（二）技术性原则

高校图书馆采编工作管理在遵守科学性原则的基础上，还要重视技术性原则，不能只停留在传统的手工采编模式上，要利用现代化的信息技术、网络技术及多种现代技术来为采编工作服务。例如可以通过校园网络和自动化管理系统构建属于数字图书馆采编管理系统，使高校图书馆更加智能化。

（三）高效性原则

高效性是高校圖书馆采编管理工作要遵守的主要原则，也是最终原则，目的就是要通过一切科学技术的管理手段来提高采编工作效率，使图书馆馆藏文献信息资源得到充分的利用，从而实现采编管理工作的高效和便捷。除此之外，还要遵守服务性的原则，高校图书馆作为服务读者的唯一窗口，在具体的采编工作中就一定要采用多样化、个性化、人性化的服务模式，给读者朋友提供高效的服务。

二、高校图书馆采编工作中存在的实际问题

（一）采编工作效率低无法满足读者需求

读者是图书馆生存的根本，它的发展更离不开广大读者，特别是高校图书馆所面对的读者大多数是高校教师和广大学生，可想而知，一个高校里的学生数量之大，可见对图书的需求量也就越大。可是，现阶段很多高校图书馆并不像人们想的那样坐无虚席，究其原因，采编工作没有做到位，导致读者想看的书很难找到，或者是大家都爱看同一本书，很难满足读者的需求，时间一长就会影响图书馆的正常发展。

（二）资源分配不科学

目前在图书馆的采编工作管理中，分工过于明细，在每个环节都有相应的人员来工作，而且每个人员只负责自己所处的位置，换句话说就是在采编工作中对图书进行分类的只负责并且只熟悉自己的分类领域，而不懂得编排或别的领域，这样长此以往，大家就会形成自我照顾的状态，别人的即不想顾及，从根本和能力上也照顾不过来，因此很影响图书馆整个数据库的和谐稳定，一旦出现某一特殊情况，就容易造成图书馆工作很难开展下去。

（三）图书馆采编人员职业素养差。

高校图书馆是一个对外交流的重要窗口，更是一个传授知识文明的地方。但是就目前各高校图书馆中的采编人员来看，大多数人员不具备专业素养和技能，多数是从教学岗位上退下来的教职员工，有些甚至是随便聘请的普通人员，只能做到很机械的给图书上架下架，不具有专业采编技能，很难及时捕捉相关信息，跟不上信息化时代的快速发展，从而无法高效地完成图书的采编工作。

（四）采编业务外包存在漏洞

目前很多高校图书馆为了减轻采编人工作人员的负担，大多采用采编业务外包的办法，就是由图书供应商承包相应的业务。这种特具个性化的服务模式，在很大程度上为图书馆节约了成本，也能满足读者们的需求，但是还存在一定的缺陷。如没有通过采编工作人员亲自管理，很多图书信息量对应不上，从而影响图书的使用。再有就是长期采用采编业务外包，会使采编工作人员产生惰性，失去对本职工作的热情，从而影响整个高校图书馆的发展。

三、具体解决措施

（一）做到以读者为中心

图书馆生存的根基是读者，做为采编工作管理人员更应了解这点，只有做到定期与读者交流，从读者的反馈意见上来调整自己的工作模式和方法，并及及给读者采编一些读者实用又新颖的图书，这样在以读者优先的前提下，还能合理分配图书馆的资源，会图书馆的发展创造更加有利的条件。

（二）合理利用有限资源

现阶段高校图书馆采编工作是很繁琐的，需要很大的人力和网络平台来完成，而目前图书馆中的各种资源是十分有限的，要想提高图书管理效率，就一定要懂得合理利用有限的人力资源和馆藏资源来改变一下传统的管理机制，在节约成本的基础上，实现高效的采编工作，促使图书馆能正常有效的开展。

（三）提高图书馆采编人员职业素养。

工作人员的职业素养会直接影响工作的效率，同样，高校图书馆采编人员职业素养也会影响着整个图书馆事业的发展。因此，高校图书馆要聘请高素质的专业采编人员来进行工作，同时也要定期给采编工作人员进行专业技能的培训，不断加强采编工作人员的整体素质和自身的技术才能，并将所学的理论知识与自己的实际工作紧密结合起来，为图书馆的进一步发展做出应有的贡献。

（四）编目工作规范化

图书馆采编工作管理中的编目工作是最基础的，一定要讲究规范和标准的原则，这样就一定要规范化编目工作。尽管到目前为止我国还没有相关法律文件来管理文献的编目工作，使得编目工作不标准，从而增加采编工作人员的工作量，而且由于没有做到规范化，导致编目工作中各数据之间存在很大的差异，降低了整个图书馆的管理质量。因此，就目前情况，规范最基本的编目工作是十分必要的。

采编工作是高校图书馆建设中的基础，可它是确保图书馆能正常运作的重要前提，虽然现阶段我国各高校图书馆中的采编管理工作有太多的不尽人意，很多问题值得我们去深入的探究，但只要我们能做到以读者为中心，并坚持规范化的管理手段，不断去改进和完善现有的采编工作，就会不断优化和提升高校图书馆的整体服务水平。

参考文献：

[1]张东平.浅谈编目工作管理[J].科技情报开发与经济，2007（4）：46一47.

[2]樊谕.21世纪图书馆采编工作的扩展和变革[J].江苏图书馆学报，2002（4）：19一20.

[3]蓝建强.网络环境下公共图书馆采编工作的现状及发展分析[J].广东科技，2013.Z1.8.

[4]陈伟，汪琼.高校图书馆中文图书采编工作的问题与对策[J].图书馆论坛，2004（2）：117.

4.上店小学图书馆图书采编 篇四

一、树立为教学服务，为师生服务的思想。根据各学科教学大纲的要求，有计划、有重点、有系统的采购图书工作。确保馆藏体系的完整性和连续性，确保经费的合理利用。

二、新书进馆后，造好清单交编目人员清点验收，无误后，由经手人、验收人签名，分管领导申批，填好固定资产申报单，交财务科报销、记帐。

三、按照“中图法”的科学体系，及时做好新书的分类、加工、输入微机、新书简介等工作。

四、期刊每半年装订，报纸每月装订，然后登记清点入库。

5.关于图书馆采编业务外包的探讨 篇五

摘要：采编业务外包作为一种降低成本、提高工作效率的有效途径正在被越来越多的图书馆所采用，文章介绍了图书馆采编业务外包的由来，分析和研究了采编业务的不足之处，指出了适合图书馆采编业务外包的具体对策。

关键词：图书馆 采编 业务外包

中图分类号：G26 文献标识码：A 文章编号：1007-0745f2011)01-0074-01

1、图书馆采访、编目业务外包的由来

业务外包源于20世纪80年代，工业企业将企业内非重要的部件的生产、加工环节包给其他公司，这种方式不仅仅节省了企业内部的人力资源，而且还加大了企业内部重要业务的开发力度。采用业务外包方式，提高了产品的质量，进一步降低了产品成本，同时还增加了时效性，并且提高了企业的竞争力。随后，业务外包的方法被国内外图书馆界所引进，并逐渐盛行。由于各图书馆馆藏的图书、期刊、学位论文、报纸等资料的逐年增长，原有图书馆员已不能胜任图书资料迅猛增长量，不能完成当年的图书资料的采访、编目、加工的工作量，导致大量积压，严重影响了图书资料的上架和读者利用，延迟了读者利用的时效性，因此，利用外援促进图书馆的业务工作，很值得提倡。

2、图书馆业务外包的不足之处

在目前状况下，由于图书馆编目业务外包大多由供货书商承担，是以采购合同为前提的免费服务，在编目业务规范化和标准化方面还有待提高。我们经过对一些提供外包服务的书商考察，大多数书商在原始编目方面的技术力量远远不及图书馆编目部。另外，对于编目业务外包的图书馆，容易放松对书目数据质量的控制。相对而言，书商经营图书的目的在于经济效益，不会花大力气去理会图书编目数据的质量问题，加上属下的采编人员往往只经过简单培训后就从事编目工作，他们的管理都是量化管理，属下的编目人员的薪金是跟他们每天所编图书的数量直接挂钩的，难免不出现只求数量不顾质量的问题。这些编目加工人员往往对馆藏文献建设缺乏基础知识，掌握编目数据标准化规则也比较机械，有些人只能照搬在版图书提供的数据，对有些图书的分类特别是有些边缘学科图书的分类，难以做到准确无误。

3、完善图书馆采编业务外包的对策

3.1更新观念，完善采编业务流程

高校图书馆管理层应该率先更新观念，认识到采编业务外包是图书馆解决目前存在的采购量大、人员短缺、读者需求不能及时满足等问题的一条有效途径，用外包商的企业化经营机制所带来的高效率社会资源服务于高校图书馆，有利于提高图书馆工作效率，形成优势互补、分工合作的一种“共赢”的运行管理模式。图书馆的管理层可集中精力实现对业务流程、人员配置的整合，加强更高层次的参考咨询服务工作，提高图书馆核心业务的服务效率和服务质量。

同时，要进一步转变采编工作的重心，完善采编业务流程。外包前采编工作中繁重、琐碎、重复的事务性劳动通过外包给外包服务商来做，使得采编工作的流程大大简化。采编人员的主要工作内容也随即产生了显著的变化，对外包服务商编目数据的审校、对图书加工质量的验收，成为采编人员的中心工作，管理职能大大增强。要让全馆明确采编业务外包并不是图书馆要放弃这块阵地，相反，还要加强管理和控制的理念，要鼓励馆员不断加强学习，勇于开拓创新，不断提高自身素质。因此，必须进一步完善采编业务流程，合理配置岗位和责任心强、信息技术过硬的专业人员，对到馆图书采取以核对书目资料实体信息的审校方式控制外包质量，主要控制项目有：编目格式与规范控制、复本书控制、索书号控制、丛书多卷书控制及图书外加工控制等等。将一批图书中每一错误出现的频率及时归类记录，反馈给外包书商，指导他们加以改进。

3.2全面实施全程质量监控管理

在图书馆业务外包活动过程中，必然在众多方面存在许多潜在质量监控管理问题。为了使图书馆业务外包的预期目标减少损失，获取最大效益，图书馆应对业务外包过程中出现的质量进行全程控制和管理。这就要求图书馆认真地预测外包过程中可能出现质量问题的环节和出现方式、时间、地点及影响等；还必须认真评价和记录图书馆自身变化、外包业务的实施情况、外包企业的运作状况，以及对外包活动有影响的各种社会、政治、经济等社会因素，在此基础上，进行预测和尽可能避免出现质量问题，从而使图书馆有效掌控质量。

3.3严把数据与图书质量验收关

采编业务外包后，图书馆在接收图书时，除了进行实物与清单的验收之外，还要进行书目数据的审核验收。这里的数据是指供应商根据图书馆所采购的新书进行套录或著录而得到的MARC数据。书商通过网络方式(如QQ、邮箱、MSN等)发给图书馆的采编人员。数据到馆后将其导入图书馆自动化系统，之后进行图书和数据的比对验收工作。这个数据直接关系到图书馆的馆藏数据质量、文献外部特征及内容揭示水平，关系到图书的检准率和使用率。因此，图书馆要求供应商的技术加工人员要具有一定的图书专业知识，能够熟练掌握并运用《中国图书馆分类法》(第4版)《中国机读目录格式使用手册》，熟悉各馆的分类法则，强调分类的连续性、归类的合理性，编目数据应符合本馆馆藏体系。图书馆采编人员在验收时要认真细致，从图书拆包验收、分类编目、条码与书标粘贴、财产号与馆藏章等都要校对，保证入库图书的准确性。对于出现错误的图书及其数据的处理，直接退回书商，待其重新加工后再次验收，或者图书馆的采编人员自己对有错误的数据进行必要的修改或删除，严把数据质量关。

4、结束语

编目业务外包在美国已取得初步成功，在国内图书馆实行采编业务外包，既需要图书馆界领导层的战略眼光和善于变革的思想，也需要图书馆员的观念更新和立足于服务的踏实心态。作为一种新型的图书馆管理模式，采编业务外包是提高图书馆服务质量和工作效率的有效途径。随着图书馆工作重心的转移，业务外包已经成为图书馆改革发展的一种必然趋势。各个图书馆一定要根据自身的馆情来制定采编业务外包的范围、方针、政策，要尽可能避免由于业务外包而产生的不良后果，使图书馆的采编业务朝着高质量的、健康的方向发展。

参考文献：

6.图书馆采编工作 篇六

摘要：文章阐述了无线非直接接触自动射频识别（RFID）技术应用到图书馆智能图书采编工作中的必要性；分析了图书馆智能图书采编系统的功能需求及整体设计；论述了此系统基于藏书剔除、文献采访、数据采编及优化采编工作等方面的技术实现；最后探讨了基于RFID技术的图书馆智能图书采编系统的服务创新之处。

关键词：无线非直接接触自动射频识别技术；图书馆；智能图书；图书采编系统

中图分类号：G250.7；G253 文献标识码：A 文章编号：2095-5707（2016）03-0031-04

随着21世纪新信息技术的推广及快速发展，与其相关的各项新技术也得到了有效利用，并被推广到人们生活工作的各个方面。图书馆信息化就是应用新技术中的计算机及互联网技术，把馆藏资源及管理资源进行信息化数字化处理，使读者更好地使用图书馆馆藏资源，并得到智慧化、个性化的信息服务。无线非直接接触自动射频识别（radio frequency identification，RFID）技术可以很好地实现图书馆此功能需求。

现代信息科学不断变革进步，RFID技术可以显示其应用系统的智能化科技水平。随着RFID技术在各个方面的大规模使用，其技术发展程度已达到成熟阶段。RFID技术由于具有非直接接触、信息存量大、多方向辐射、数据的输入输出快速等显著特点，已被大量图书馆智能信息服务者探讨应用。特别是RFID技术中的数据采集统计功能，更是被很多院校图书馆及科研单位研究使用。图书馆图书管理者使用RFID技术的主要目的是提高其工作效率，同时还能大大增强阅读者对图书的使用效率。

1.图书馆采编系统应用RFID技术的必要性

1.1实现图书采编智能化的需要

图书馆员整理图书要对图书进行分类、借还管理、检查图书及排架等，要花费很多时间，常易出现问题。RFlD技术让图书馆改变原来的模式，让高科技和以前人们的管理方法相辅相成，图书采编智能化，大幅度缩短时间，提高效率。

1.2提高馆藏图书管理水平的需要

RFID技术已广泛应用于新出版的书籍，尤其是外文出版物。这种标签及扫描仪价格都不贵，因此将来RFID技术会风靡全球。RFID技术在资源购进及图书借还等过程中都能很好实现智能管理，提高对馆藏图书的管理水平。

2.基于RFID技术的图书馆智能图书采编系统设计

2.1系统的功能需求

图书馆智能图书采编系统由5个功能模块组成。

2.1.1预订 这个模块主要是完成对新书的预订，工作人员把订到的新书保存到书库里。在这个环节，书本信息的准确程度，是实现整个系统管理的重要因素。

2.1.2核对 新书到达图书馆后要对其进行检查，主要是检查数量、质量等。这个模块对已经检查过的书籍，自动把书本转移到登录库，而且通过对预订书本的检查、标记等证明这本书检查过了。

2.1.3登录 登录处理，可以把检查过的预订书本生成一个号码，把那些登录过的书本放在指定的位置，并且可以清楚知道哪些书本已经登录。上述这些作用都不需要进行人为操作，因此使繁琐的工作也能迅速完成，人们只用在登录库中查找编码，系统就会提示这种图书大概在什么位置，然后再根据提醒一步步完成。这个功能可以免除人工计算的繁琐，完全可以通过计算机把结果快速精确地计算出来，非常方便，让工作人员不用再大量劳动。

2.1.4编目 这个模块是依据国家规范即《普通图书著录规则》来完成的，而且对某些项目进行完善。除了上面所描述，编目处理可以把所需要的新书内容打印出来，完全由机器代替了以前的人工劳动。另外，编目处理模块还能把检查过的图书自动归库，从而完成了人们从买书订书到检查处理的所有步骤，这样让图书馆管理更加全方位全自动。从编目库到母库的这些书本，依据国家规范可以打印通报，也可以打印新书卡片。

2.1.5查询 图书馆大部分任务都需要通过查询操作来完成。图书信息查询模块主要有2个方面的优点：（1）查找新书。人们想知道这个图书馆都有哪些新书，可以在预订库里通过按征订编号、标准编号、书本名称来查找，只要输入上面编号的其中一个，便能知道该图书馆有没有预订这本书。（2）查看书本有没有到图书馆。通过检索书的编号或者通过检索书中的章节内容来进行查找。不同段落越多，检查的准确性也就越高。通过索书号查找，还可以通过个别词查找到书本，如果人们记不清书本的全名，能通过输入记到的个别词语，也能找到这本书。

2.2系统的整体设计

图书馆智能图书采编RFID系统的软件框架结构主要有3层结构，具体如下图1所示。层层直接相互作用、互相影响，共同完成系统功能。

（1）硬件层：此层主要由一些信号传达网络架设等设备组成。（2）逻辑层：又名定位引擎层，主要为上层提供硬件设备需要的内容，还要对上层设备完成管理。通过把上层要表达的信号传达出来，以检查信息是否安全，并筛选信息。本层计算方法需完成想要计算的位置，同时还要为下层供应API（应用程序接口）。（3）应用层：完成系统和读者的交互接口，还有系统和RFID设备的交互。首要是满足读者的需要，使图书馆更加多样化，保证数据库的安全性。

3.基于RFID技术的图书馆智能图书采编系统的实现

RFID技术在图书馆内得到了广泛使用，是图书馆采编工作智能化的强大科技后盾，是图书馆采编工作管理手段变革和管理技术进步的有力工具，是采编工作在图书馆藏资源建设中的可靠保障。故RFID系统的实现是图书馆采编工作的重中之重。

3.1实现藏书剔除及文献采访工作

本文设计的基于RFID技术的智能采编系统为图书馆图书储存及剔除和文献资源采访提供了积极的指导作用。

美国霍利斯在1725年首次明确藏书剔除工作是馆藏资源建设的关键部分，并强调此工作完成的好坏将影响图书采编工作的顺利进行。现代信息知识的不断迅速更新及新旧知识的快速交替，导致图书馆员只有及时预订最新图书资源同时淘汰掉旧的文献资源，才能使馆藏资源始终有强大的吸引力。由于图书馆业务工作较多且繁琐，图书文献资源的数据统计更新不及时，导致文献资源的剔除不合理，最终不能把图书馆资源的价值完全为读者所利用。基于RFID技术的图书管理系统准确剔除图书的标准是资源被点击阅览的次数，此RFID技术在图书馆的应用推广为图书文献资源的建设和管理工作提供了创新源。

图书馆文献采访困难在于没有准确的用户需求信息综合数据。基于RFID技术的图书查询及统计处理模块能准确地显示文献被查阅的时间和次数，从而能详尽地预测图书用户个性化读书行为及喜好需求，为高效准确地采访图书资源提供依据。其中，期刊类资源的借阅次数是RFID系统统计模块设计的困难，这是因为这类资源只在图书馆内阅览，读者借阅图书时没有数据显示，故每次预订这类期刊尤其是单价较贵的国外期刊时没有可靠的借阅次数统计数据。本文设计的智能图书采编RFlD系统采用的是文献被借阅的报表，此统计分析报表以期刊被用户访问点击次数作为标准排列资源，图书馆员能清楚地看出需要淘汰哪些资源及将要预购何种期刊。同时，此RFID系统还具有收集用户阅读爱好相关信息的功能，为采编者进行图书建设提供全方位的参考，从而大大提高个性化服务能力。

3.2实现采编数据的可控化

图书编目工作易出现索书号与书名不相符、电脑书名信息有错别字、书名条形码和书目不一致、图书摆放混乱等问题。RFID系统要求所有图书文献资源必须以数据信息顺架摆放，故其对图书编目信息有极高的要求，特别是系统内自动借还书模块的顺利完成需要非常正确的信息。这需要馆员对编目信息进行多次审查及核对，才能进行数据信息的相互关联。对于已经上架的图书也要求多次审核，有问题及时下架重新编目处理，最终要求编目的数据准确无误。利用RFID系统可以全面审核已经编目的图书数据信息，及时纠正出现的错误，实现编目数据在系统内可控。

3.3优化采编工作

图书馆传统的图书采编工作有相当多的流程和要求，故很容易出现漏洞错误。智能化图书采编RFID系统按照采编要求简化采编流程，并完善其细则要求，最终使采编工作能够实现现代化数字化管理要求。基于RFID技术优化后的采编工作流程为图书预订、校验验收、移送藏馆。传统方法要求图书必须按最详细的分类法对图书进行分类才能排架图书，这样工作量是极其地繁琐。RFID技术改变了旧的图书级别分类方法，利用OPAC的文献导航定位功能，使用户将很快找到其要读之书。

4.基于RFID技术的图书馆智能图书采编系统服务创新

4.1建立专业化的采编人员

图书采编人员的专业化程度也会严重影响图书的采编质量，采编人员的能力素养不但要求专业化的学科知识、一定程度的外语技能等，还必须具备较高的职业道德，利用RFID技术可以随时监控文献图书的去向。故采编人员必须要能掌握并使用此技术，跟进技术的进步。对于图书采编人员首先要实时更新资源管理模式和方法，提高教育水平，学习图书馆文献资源管理理念和互联网技术，最终达到熟练使用RFID技术的要求。采编人员优化工作、减少错误，读者才能得到高科技、智能化的个性服务。

4.2创建采编数据平台

图书馆图书采编工作的重点在于数据信息统计，即按照读者的信息资源需求及个人喜好来统计数据分布，根据统计数据分析读者的借阅情况，最终实现图书期刊文献资源的使用价值。RFID系统首先利用其采编数据平台实时统计图书期刊资源的阅读次数及借阅时间，然后使用其数据分析功能来预测图书采编需求。通过RFID系统提供的用户信息需求，采编人员对数据信息进行多角度全面地分析，恰如其分地使用资金制定合理的采购计划，最终把购置资金用在需求量最大的文献资源上。学生、教师和采编人员也可以在此采编数据资源平台上进行信息分享，使大家掌握最前沿的信息资源需求，使采编人员更实际、更专业地为读者提供图书文献资源。创建智能图书编目数据平台，实现图书采编的规范化、程序化和标准化，是RFID新技术下图书智能采编工作的巨大创新。

4.3创新立体式图书采编新方式

图书馆智能图书采编RFID系统创新性地变革传统图书采编模式，创建现书采购、书名采访、馈赠、网络采购及期刊征收等多层次、多方位、多渠道的立体式图书采编新方式。此图书采编方式可以最大程度地集合资源，可以为资源集中分配提供可能性，最终保证采编的图书种类及数量大大地满足读者连续性、全面性的要求。立体式图书采编方式信息量较大、专业局限较小、速度更快，能直观、具体地掌握图书需求特点，为读者提供计划性图书资源。数字化的图书馆藏资源能够实现电子化网络服务，实现计算机读取书目代替人工，实现网络化收集和处理信息的目的。

5.结语

7.图书馆采编工作 篇七

一、高职图书馆采编工作的现状

(一) 图书馆购书经费紧张, 不能满足读者需求。

高职院校图书馆在学校内部属于公共服务, 为广大学校提供免费的书籍和文献查阅。随着物价上涨, 图书和文献资料信息成本也逐渐增加, 图书馆在购书经费上处于缺乏状态。虽然政府和学校给予了财政上的支持和投入, 但不能从根本上解决经费紧张的现状。同时, 由于一些图书馆内部管理不规范, 使得图书馆有限的资金得不到有效的利用, 导致资金的浪费, 从而加剧了经费紧张的局面。另外, 当前社会多元文化的发展趋势使得很多新兴学科不断涌现, 文献信息的增长速度远远超过图书馆文献资料的购买速度, 加之图书馆经费短缺, 不能及时更新文献资料, 不能满足学生们的需求。总而言之, 资金缺乏是当前图书馆采编工作面临的问题之一, 不利于图书馆的良性运行。

(二) 采编质量较低。

当前社会正处于信息高速发展与膨胀时期, 经济社会在复杂多变的信息冲击下, 处于多元化发展的状态。在此背景下, 市场上图书的数量、种类都在急剧增加, 导致图书馆馆藏书目迅速扩充, 高职图书馆采编面临巨大繁琐的工作任务, 工作量的增加和工作任务的加重, 工作人员的耐心和细心都受到了严峻考验, 导致采编工作的效率和质量大大降低。同时虽然实现了网络化和智能化, 由于没有采取科学的网络管理, 使得采编工作网络的有效利用降低。在一系列因素的影响下, 采编质量和水平较低。

(三) 采编人员素质参差不齐。

采编工作是一项专业性较强的工作, 包括分类、主题标引、机读格式等等。需要工作人员具有相关的专业技能, 能够准确地操作计算机编目。但是从目前来看, 高职院校图书馆采编人员素质参差不齐, 不能满足采编工作的需要。一是文化水平较低, 现阶段很多高职院校图书馆都成为了在校职工家属的收容所, 文化水平普遍较低, 能力参差不齐。二是专业素养不高, 对采编流程和业务规范认识不够, 导致具体的采编工作出现疏落或错误。三是服务意识不强, 由于其直接与学生接触的不多, 没有很好的服务意识, 认为只要做好采编工作就行, 使得其服务观念淡薄。总之, 高职院校图书馆采编人员素质有待提高。

(四) 编目不规范。

编目不规范也是图书馆采编工作存在的问题。具体来说, 一方面, 我国图书出版物的不规范给采编工作带来了困难, 加之一些没有运用网络技术的图书馆, 大量的人工劳动使得采编工作效率相当低。另一方面, 目前我国图书馆都是采用套录数据的方法编目, 采编人员对套录数据的过度依赖使得采编工作的准确性降低, 编目混乱。

二、网络环境下优化高职图书馆采编工作的对策

(一) 转变采编观念, 满足读者需求。

经济社会的快速发展, 使整个社会实现了网络化信息化, 网络技术在高职院校图书馆的运用使采编工作更科学高效。传统的采编工作都是在封闭的环境下进行的, 从采购、分类、编目到验收、典藏, 这一系过程都无需直面客户, 使得采编人员的服务意识淡薄, 无法了解学生的需求, 导致采编工作过程流于形式, 文献的采购缺乏合理性。而在网络环境下, 采编工作效率的提高使得工作人员有更多的时间和精力用于满足客户需求。因此, 采编人员应该转变采编观念, 形成以学生需求为中心的采编理念, 真正地从学生出发, 创造一个良好的条件和环境。比如可以多购入学生阅读量大、流通量大的书目, 对于时下流行的图书及时更新, 对于学生检索困难的图书应及时更正等等。总之, 采编工作应满足学生需求, 积极开拓创新, 为广大高职学生提供优质的服务。

(二) 简化工作流程, 提高编目质量和效率。

随着网络技术的运用, 图书馆采编工作应简化流程, 提高编目的效率。传统的编目流程包括著录、标引、计算机改错、打印, 其中著录和标引里面的校对和总校流程冗杂, 工作量大, 重复劳动较多, 而且随着书目和文献的增加, 这样的工作流程显得繁杂, 大大降低了图书编目的效率。因此, 在网络环境下, 可以缩短传统的工作流程, 改变为编目、编目校对、编目总校三个流程, 将著录和标引合成一个阶段, 使工作流程更简洁清晰。另外, 可以按照图书分类编制不同的流程, 提高编目的效率。因此, 缩短工作流程不仅可以提高效率, 更保证了编目的质量和水平, 而且也节省了人力成本的耗费。

(三) 实现联机编目, 提高图书的使用效率。

信息化网络化时代的最大优势是可以实现资源共享, 提高资源的使用效率。因此, 网络环境下, 高职院校图书馆可以利用资源共享的优势提高采编工作的效率。所以, 图书馆编目可以实现联机编目, 提高图书和文献的使用效率。各大高校之间可以相互访问数据库。而联机编目虽然给编目人员工作带来了便利, 但同时也对采编人员的能力提出了更好要求。其需要掌握行业动态, 研究业务知识, 充分利用网络手段最大限度地提高工作的质量和准确性。总之, 联机编目实现了图书编目的高效整合, 既减少了采编人员的工作量, 又大大提高了图书的利用效率, 也保证了编目工作的质量和水平。

(四) 提高采编人员素质。

采编人员素质直接影响图书馆的良性规范运行。而且, 网络环境下, 采编工作的革新对人员的素质提出了更高的要求。因此, 提高采编人员素质至关重要。一是提高采编人员的专业技能和业务素养, 作为采编人员, 不仅要求扎实的图书馆知识, 还需要专业知识, 计算机网络知识, 能够很好地运用计算机进行采编工作。二是提高采编人员的文化素养, 可通过继续学习和再教育培训, 全面扩充其文化知识, 提高综合能力。三是引入激励和惩罚机制, 对采编人员进行绩效考核, 提高其竞争意识。

三、结语

网络环境下, 图书馆采编工作面临着新的问题和挑战, 也面临着新的发展趋势。传统的采编工作存在着采编质量低、编目不规范、人员素质较低等问题, 使采编工作处于混乱无秩序状态。而在网络环境下, 计算机网络技术的运用虽然大大提高了工作效率, 节约了采编人员的工作时间, 但却对采编工作提出了更高的要求。针对以上种种, 可以采取有效措施优化图书馆采编工作, 诸如提高采编人员的业务素养和专业能力, 简化编目工作流程, 实现联机编目等。只有有效地利用网络技术, 优化馆藏结构, 提高采编质量, 才能使图书馆更好地运行, 从而更好地为教育和科研服务。

摘要：当前, 网络技术的快速发展使高职图书馆采编工作面临着新的挑战。采编工作是图书馆业务最主要的工作之一, 关系着高校图书和文献信息检索和利用的效率。因此, 本文主要研究传统高职图书馆采编工作的现状和问题, 并针对这些问题提出有效的对策。

关键词：网络环境,高职图书馆,采编工作

参考文献

[1] .叶彬.网络环境中高校图书馆采编工作的变化及发展趋势[J].福建图书馆理论与实践, 2001, 1

[2] .郑颖.网络环境下公共图书馆采编工作的现状和发展趋势[J].江西图书馆学刊, 2012, 3

[3] .牛莉侠.网络环境下高校图书馆采编工作的探讨[J].社会经济, 2010, 9

[4] .郑蓝钦.网络环境下高校图书馆采编工作分析[J].课程教育研究, 2012, 7

[5] .张少华.网络环境下高校图书馆采编工作的新变化[J].科技情报开发与经济, 2007, 27

8.图书馆采编工作 篇八

关键词：高校图书;采编;工作质量;服务意识

高校图书馆是高校的一个重要组成部分，我们在整个高校构建的过程中，要加强高校的采编工作。采编工作也是高校图书馆的基础业务工作，因此，更要做好高校图书馆的采编工作，这样能够方便当读者对高校图书馆进行利用的时候，进行合理的选摘。

一、现在高校图书馆采编工作存在的主要问题

1.跟不上时代的步伐

高校图书馆的采编发展现在已经跟不上时代发展的步伐了，高校的采编工作要以服务师生为中心，这样才能够不断地满足高校学生的学习、教师的教学以及科研等一系列具体的需要。对于高校的图书采编要进行数字化建设，这样可以方便读者的查阅，因为高校图书馆就是为了方便读者而建立的机構。我们要根据时代发展的要求来进行图书采编工作，建立好的馆藏的标准读物的目录数据库和期刊，只有在建立信息技术化要求的同时，建立整个信息采编系统，在整个系统中要不断地扩大信息的关键性步骤，这样可以有效地加大信息库的资源利用率。

2.高校的采编服务质量不高

因为最近几年馆藏图书的数量在不断加大，我们要在最短的时间里面完成图书采编，这样可以让读者更加便利，但会进一步地加大采编工作的负担，也会对图书质量产生影响，这样会对采编工作的质量产生影响，让图书采编工作的水平和服务质量下降。还有就是在文献馆中有一些数据的统计不是很准确，所以我们在进行数据检索的时候，就会发现进行检索的文献是很不准确的，因为大的业务量，让高校图书馆普遍存在只有数量没有质量的现象。还有就是在进行图书管理的时候要加大对图书质量的检查，这样没有质量地进行采编，只是靠数量来取胜会带来很大的问题。

3.采编人员的素质偏低

很多采编人员的学历水平比较低，还有一些客观原因影响，对于那些文化背景比较深厚的人员，也不容易引进，很多的采编人员服务意识也不是很强，在工作上更加是消极怠工，对信息技术的反馈不是很灵敏，缺乏系统的高校图书馆专业知识的培训。这样对于学科专业知识了解不深厚的人员，我们要加大培训力度，希望更多地引进计算机和外语水平较高的专业人士来高校图书馆进行工作。

二、怎么完成高校图书馆采编工作的对策以及措施

1.进行标准化作业

“无规矩，不成方圆。”我们在进行标准化作业的时候要运用规则来对人员进行规定，对于文献采编的具体规范，我们可以通过相关的规定来进行要求。工作人员在进行采编的时候要根据《中国机读目录格式使用手册》的实施来进行，这样可以运用国家高校图书馆联合采编中以及高等教育文献的保障体系来进行构建，让我国在图书分类和图书所有方面有一定的规范性标准，让图书采编工作走向标准化和专业化。

2.开展外包业务管理

很多高校图书馆因为工作繁忙不能够自己来完成所有工作，所以要把工作全部进行外包，我们在进行外包的时候要加强企业监督，对于外包工作的选择方面，要慎之又慎，因为我国的高校图书馆外包业务开展时间不够长，所以对于外包项目来说很多时候都在探索，在业务水平和管理方式上都要有一定的提高。还有就是很多承包商的实力以及业务水平也存在这参差不齐的现象。所以，很多工作要注重沟通细节，要在每一个环节上和承包商进行沟通。对承包商的工作要进行定期评估和检查，对于发现的问题要进行及时解决，对承包商要用条款进行约束。

3.提高服务意识

开展图书采编工作是一门技术性质比较强的工作，在开展采编工作的同时我们可以运用好服务意识，不要影响读者的阅读质量，在进行服务的时候要让读者感觉到舒服和踏实。整个采编工作人员要围绕信息服务开展整体的工作，不要只是把工作停留在对文献进行采编就，要把典藏和流通进行推广，改变传统的工作方式以及基础的工作流程，这样可以做一些切实并且能力所及的信息服务工作。在开展一些特殊工作的时候，采编部门要采取一些紧急措施，能够在对短的时间里进行一系列工作，这样就可以把文献送到读者手里面，我们可以建立一个完善的管理机制，开展临时阅览室，进行图书文献策略研究，把很多急需的文献信息分类进行摆放，可以让读者进行临时的阅读，但是不能够外借。

现在的采编工作可以说是伴随着高校图书馆的信息发展而不断成熟，也为我国文化产业的发展带来了很大的转变。在新的形势下，我们要开始进行积极应对来提高高校图书馆的服务水平，这样能够最大限度地满足读者的学习需要。我们通过一系列方法来了解图书采编工作的问题，针对这些问题开展一些行之有效的措施，让采编工作能够更好地完成。

参考文献：

[1]朱春芳.如何提高高校图书馆采编工作质量的探讨[J].黑龙江科技信息，2011（10）：13-14.

[2]张伟红.高校图书馆采编工作质量问题与对策探讨[J].知识经济，2014（12）：11-12.

9.新闻采编工作实习总结 篇九

充实的工作生活一不留神就过去了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，不妨坐下来好好写写工作总结吧！那么要如何写呢？下面是小编为大家整理的新闻采编工作实习总结，欢迎大家分享。

新闻采编工作实习总结1

九月初，我来到了美丽的巴蜀之交、风景秀丽、气候宜人的宁强县。开始了我大学生活中另一段重要的经历——专业实习。宁强县虽说是山区，但它的远程教育走在了兄弟县的前列，如“教学光盘播放点，卫星教学收视点，计算机网络教室”这三种现代化教学模式都已具备。因为年轻，也因为自己对电化教育专业无比的痴狂，我的热情很高，因为我相信一个人的态度决定他的高度。

初来乍到的那点不适应很快被领导同事的热情所淡化，而且自己跟随有十几年新闻采编经验的老师学习，他的工作态度、做事方法都令我佩服，这激起了我大干一场的热情。我很快就掌握了这一操作流程。如节目从前期采集到后期制作配音及合成播出，也了解了宁强电教站制作的文教10分钟节目，不仅每周在宁强电视台播出，优秀作品还曾在汉中电视台、陕西卫视、中央电视台教育频道等多家媒体播出。短短几十天实习中我参与了许多教育类新闻片、专题片的拍摄与制作，有几件至今让我记忆犹新。

实习的第一天，我就被派去下乡拍摄宁强县人民武装部为石嘴子小学的捐助。赶到会场时人武部已经将捐赠的桌椅、幻灯机、油印机等发放给学校，正在给贫困小学生每人发放100元的资助。宁强人武部的这一善举深深的打动了在坐的每一位老师、学生、乡亲。我将这感人的一幕定格在脑海中，并下定决心，在这短暂的一个多月中，能尽自己微薄之力为山区的教育事业做一些力所能及的事情。

在第xx个教师节到来之时，我前往县电影院拍摄报道有关优秀教师节表彰及捐赠图书的活动。第一次面对两千多人拍摄，刚开始我有点紧张，手有些发抖，我不停的做心理暗示，我告诉自己，你一定行，两千人和二十人的拍摄是一样的，很快我就将自己调整到最好状态。经过我仔细观察，精心选择拍摄角度，及那恰如其分的几个特写镜头，成为了此次拍摄的亮点，这次大会拍摄给人的视觉冲击只有一句话——独特的视角！其中几个颁奖镜头成为以后专题片中珍贵的资料。这次成功拍摄也让我更有信心，对以后的拍摄也更游刃有余。这次表彰大会及图书捐赠仪式的拍摄后，我做了一些总结，即拍摄一定要注意技巧。首先是选择好的角度，即视角要好，角度不同那么效果也会大相径庭；其次抓闪光点、亮点，如果一个新闻，整篇都没有亮点的话，那么就不叫新闻了；再此报道视角也要满足受众的要求，时刻想怎样的报道角度才能更容易让平常老百姓所接受；最后拍摄时一定要稳、准、匀，然后加上自己的创新意识，一定会拍出一些好的作品来。这次参与拍摄是我真正与自己的专业亲密接触，所以很有感触，我想作为一个新闻工作者要象朱军的那本书名《时刻准备着》中说到，抓住机遇，而且心态一定要好，不怯场，也许这次是对自己的一次考验，更是一次挑战，人有时最大的敌人是自己，战胜自己就会超越自己。

在实习过程中，有一次我前往县南街小学安装调试远程教育设备，可算是要求精度极高，稍有差错，将会前功尽弃，工作需极为认真。我和电教站的张老师一起工作，对仰角、偏角的测量精确到分后一位，在张老师的热心知道下完成了任务，收视正常、效果良好，得到了南街小学老师领导的赞扬。

在我们实习期间，恰逢陕西省“两基”工作汇报会在宁强举行，宁强县委、县政府组织人力、物力拍摄编辑专题片《风景这边独好》来宣传宁强几年来在远程教育上的发展成就。我有幸参与其中，对我是一次严峻的考验。下乡经常是徒步行走几小时，爬山到一座中小学来拍摄镜头，这不仅对我身体素质是一个挑战，也是对我户外拍摄的锻炼。我曾下乡到杨森中学、铁锁关中学、大安中学、胡家坝中学、二郎坝中学等地进行实地取景、采访，获得大量珍贵音频、视频、图片等资料。由于各个中学的外景到校园环境需要爬上山坡选取角度，使得我的拍摄视角的选择上有了很大的提高，不拘泥与某一点、线、面，视野更加开阔，镜头更加灵活多样。

在接待省长陈德铭等代表时，宁强县电教站采取视频实况直播系统，这次采访报道中，采用了幻灯机、先进的录音设备、先进的拍摄设备、同步转播设备等许多高端多媒体技术。而且有幸见到省长陈德铭、副省长朱静芝等国家领导，还与省台的资深摄像记者同场拍摄，有机会向老师傅学习经验，请教疑惑。他对镜头语言的把握和尺度是我在平时学习实践中没有接触的，我仔细观察学习，必要时模仿也初见成效，这让我对摄像有了更深的认识，看来拍摄那些看起来呆板的动作也是需要有感情投入的。

如果说摄像是一艘船，那么文字稿就是水，水能载舟，亦能覆舟。所以说文字稿件是很重要的，它需要完整的表达，地方台的话还应注意语言书面化程度的把握，还得反复推敲斟酌，从立意到主题都需简要明了，重点突出，尤其是文字稿件和图象素材的有机完美结合，我们常常发现声画错位，当然这就牵扯到了编辑和配音，这方面因为在大三时参与拍摄编辑过《毕业那天我们一起失恋》短片，故而在指导老师的帮助下很快掌握了英文界面的非编系统，深入了解了过去没有接触的许多小窍门。

我们曾今也学习过制作网页，可是要维护网站，添新补缺也是“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！”不仅需要photoshop来制作图片，flash和 r amw ar 来美化完善，课堂所学的美术知识，构图知识，以及应用美学知识都须灵活熟练的应用，还需要平时的积累。

新闻采编工作实习总结2

两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，时至半年，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，或许更应该是一种叹息，谁能说得清呢？

两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁！

两个月来，我分别在两个不同的岗位上练兵，前个月在电编部学习新闻采编，后一个月是在办公室做临时的文秘工作。

首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作生活，我感触最深的就是，这里是我的第二个家，新闻工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到大学，这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后，这种人际关系的距离感、层次只可能加强，但在电编部工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加，特别是容主任，在工作之余，以朋友的姿态经常和我们一起打球，坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作，让我真切感受到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事，也对我们这些新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导；工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在电编部工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。

我在工作上的收获主要有：

１、基本学会使用和维护摄影机；

２、基本掌握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区别；

３、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带；

４、基本学会电视新闻稿的一些写作方法和技巧等。在这期间我不仅可以较好地配合各位师兄一同出去采访拍摄工作，还可以自己独立外出采写完成具体的新闻作品。一个月的时间，我配合各位师兄一起完成新闻采写近15篇，自己独立完成的采写作品５篇。主任每次安排的采访任务都基本可以顺利完成。

在这期间，工作上最大的不足主要有：

1、新闻拍摄技术相对落后，画面的稳定性不够；

2、新闻的采写比较古板，缺乏新意；

3、新闻的敏感性相对较差，特别是对与会议新闻相关联的社会性新闻把握不足等。

3月初我开始被调到办公室工作，主要负责协助钟主任开展日常办公接待和文秘拟写等。

显然，办公室的工作环境与电编部迥然相异。虽然钟主任与电编部的容主任一样，对我关爱有加，体贴不减，同样让我深深感受到一种父爱的慈祥与特有的威严，另外还有同事XXX姐和ＸＸＸ兄的友情关心与帮助，但却逃脱不掉办公室特有的按部就班的沉静环境。这多少让我喜欢热闹的性格有些不很适应。幸好有钟主任以及其他几位同事的友情关心帮助下，我较早地克服了波动的心思，全身心投入到办公室的日常工作环境中。

经过一个月的工作学习，我做出了一定的成绩：

1、独立完成并印发了两期《简报》；

2、配合办公室其他同事开展日常接待、后勤服务和卫生清理工作，并具体负责杨副局长办公室的卫生打理；

3、负责部分公文打字和复印登记工作；

4、在钟主任的具体指导下，负责拟写相关公文，如较好的完成了自查自纠工作总结；干部职工培训工作总结；拟写完成《文字、图片、音像规范化管理》规定，并顺利通过领导审核等；

5、协助钟主任组织召开“行风评议自查自纠座谈会”，并根据要求，完成“行风评议调查”统计和上送工作；

6、与同事梁伟耀共同策划完成两个版面的“四五”普法教育宣传板报。

在办公室工作不足主要有：

1、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；

2、对我局各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关公文写作的进行；

3、对电脑知识的掌握度较低，这直接影响到相应的工作质量；

4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；

5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。

就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其中可以直接搜索到次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。

我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。

新闻采编工作实习总结3

实习期间，我翻阅了大量的报纸杂志，了解了很多报业知识。在采访过程中，接触到了各个阶层的人群，在与他们打交道的同时，也提高了自己欠缺的东西——人际交流。作为新闻记者，这个能力意味着你能否使采访对象信任你，把积压在心底的话向你透露，把新闻事件背后的故事挖掘出来。特别是在人物专访时，这往往也是一条新闻取胜的关键。除了不断练习与人交往的能力，我的体会还有采访前务必对你的.采访对象做一个全方位的背景了解。这样做可以使你的采访对象感到自己不是和一个陌生人交谈，不仅会很快拉近你们之间的距离，像老朋友一样聊天，也会获得对方的尊重。

初来几天，由于语言不通，我在外出采访时遇到种种困难与阻碍。台里便安排我暂随经验丰富的老记者跟班学习。做些繁杂、琐碎的事情。扛机器、抬三脚架，我一度陷入迷茫与失落中。我曾不止一次地扪心自问，当初选择基层，是为了锻炼砥砺，让青春在沃土中燃烧。但现实与理想却相差甚远，心中便渐渐萌发打退堂鼓的想法。我把心中的烦恼与困惑告诉爸爸，他沉吟道：越是在艰苦的地方越要挺足磨砺，越是微不足道的事情越要用心经营。我如梦初醒。开始意识到家人的良苦用心和自身承载的责任。在往后的见习过程中，我任劳任怨，兢兢业业，圆满出色地完成各项任务。

15天的见习期结束后，我单枪匹马跑新闻、下农村、进车间、入厂房。我几乎走遍了炎陵的大半个地区。切身感受到农村的贫瘠与老百姓的需求，深感肩负的责任。我用镜头一一捕捉新农村的变迁，用手中的笔记录老百姓的呼声与愿望。也深刻体悟到前新华社社长穆青所言“人民的记者”这句至理名言所蕴含的真正分量。

一个月后，台里为了整合资源和提高新闻效果，实行分组制，将一个整体的新闻部划分为时政要闻组、民生组、经济组等多个新闻组。台里根据个人的综合素养和优势，把我划分到时政要闻组，每天跟随领导视察开会，下乡调研。时政组除我之外，全是资格老、阅历深、理论强的老记者。我深感力不从心、压力重大。但我不甘人后、奋起直追。经常是熬夜硬啃长篇大论的政治书籍，大量浏览《人民日报》等党性、政策强的党报党刊。并抓住每一次学习的机会。一次，省领导来我们县调研。我奉命采访，《湖南日报》的记者也来了。在记者席上，我同《湖南日报》记者交谈，向她虚心请教关于新闻的宗旨意识和写作技巧。她毫不保留地向我这个新闻后辈，传授新闻学的知识，例证新闻写作规律。并勉励我有心就一定行。我心存感激，并时常告诫自己做个有心、有理想的人。现在，我仍同她保持联络，并不时把自己的新闻作品请她指导与修改，每一次，都获益匪浅。这一切，都会成为我在新闻路上不懈探索与追求的源泉和动力。

两个月来，我参与了《中华茶祖节》、《群众文体活动》等重大活动的报道，有些新闻作品发表在省、市等各级媒体上。有压力，也有动力，这一切源于我对新闻事业的挚爱与追求。从当初在新闻路上的摸爬滚打到履行记者使命，从民生到时政报道，每一步，都镌刻着我的成长印记，点点滴滴，凝聚着我的心血与汗水。

服务基层，我无怨无悔，并坚信在广阔的农村大地，在艰苦的边远地区，只要有信心、决心和耐心，就定能放飞梦想的翅膀。谱写华丽的人生篇章。

在此，我想告诉在校的学弟学妹及仍然奔波于各大求职场所的毕业生们：热爱泥土的种子，才能生根发芽，扎根于沃土的树苗，才能长成参天大树。这道理很朴素，却颠扑不破，青年一代应该有远大的追求，但实现远大追求的，却必定是积“硅步”、聚“溪流”、起“垒土”，始于平凡，而平凡的地方，往往最富有活力、最需要人才，最考验人的素质。那种急功近利、怕经风雨、眼高手低的情绪，只能使理想一次次破灭，或者使成功的机遇与自己擦肩而过。

在湖南娱乐频道实习已经有好几个月了，回过头来总结一下，收获良多。虽然，没有一开始想象中那样，自己的所学，自己引以为豪的知识和技能能够“真枪实弹”得到一番实践，但所见所闻让我有所思，增长了见识，对电视台这个行业的基层有了客观实在的认识。

湖南娱乐频道注重的是娱乐节目，和我之前所学的新闻专业还是有些出入，一切都得重新开始。刚进频道时，台里正好在筹办开年大戏《牛气逼人》，这是一档大型真人互动游戏节目。在赛事组，事情很多很杂，这就需要自己的细心了。工作期间我被分在了管理参赛者这一块，在他们参加节目之前，需要我们为他们讲解整个游戏的规则和一些安抚工作。虽是一件小事，却锻炼了我们的语言表达能力和交际能力。除此之外，我还参与了后期编辑工作，进一步熟悉和巩固了后期制作的相关软件。整体上对录播节目的整个流程有了一定的了解。

《牛气逼人》节目一做完，甄选《丑女无敌》第三季男主角的活动《无敌一号》又开始了。从海选、初选、复选到最后的总决选的工作自己也都有参与。这是一档选秀类的节目，每一场也都是直播，与之前的节目相比，整个活动的构思方面也会更加的完善。直播前的每一次彩排是最关键的，从中学到的东西也很多。作为一名工作人员，整个节目的流程要清楚地知道。一个节目的诞生，会根据节目的性质对导演、主持人等作出选择，从台前到幕后需要各个环节的接应，如制片、服装、美工、化妆、道具等。通过自己的观察还了解到，每次彩排之前都要确认好前期制作所需要的设备的档次及规模，配备摄像、录音、音响、灯光等特技人员。除了现场的导演指挥之外还需要与转播车内的导播相互沟通，确认好镜头序别、景别、角度和特技的运用。每一场的直播，现场所有的工作人员都很忙碌，但井然有序，体现的就是良好的团队合作的精神。

通过实习，真正进入到了社会，我才深深地感觉到自己所学知识的贫乏和在实际运用中的困难。在学校，自己学的本来就不是很多，现在一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的道理。其实在每一次的活动当中，不管自己负责的是什么，首先要摆正自己的态度，最重要的是认真和细心，要善于观察周围的事物，学会自我总结，及时发现自己工作上的不足以便改正。

亲身体会了才知道，做电视这一行是很辛苦的，通常会加班到深夜，这就更需要我们有不怕吃苦的精神。可以说，实习是综合能力的一次全面考验，除了考察你的专业水平和理论知识以外，还考察了你的处世态度，做人原则以及处事方法，简而言之，就是考察你是否懂得怎样做人。勤奋是首要的，到得最早走得最晚，通宵达旦这些都应该是家常便饭而不是邀功领赏的资本，因为你是实习生，你是来学习的，主动与老师的交流同样重要，要学会虚心听取别人的意见和建议，要积极努力去配合各个部门的工作，只有这样不断地去发现问题、解决问题，我们才会有进步的空间，实习也就有了它真正的意义了。

从今年2月份开始毕业实习，到现在也已经有一段时间了，这期间在县台做过新闻，现在在江西电视台一个栏目见习。虽然时间不是很长，但真的是学到很多东西。实习是一个过程，在这样的过程中，我觉得自己在成长。

我认为实习就是学校知识的实践化，是考验学校知识是否掌握的良好途径。也是对自己的一次充电。在实习过程中会遇到很多的困难和挑战，并从中得到经验，这些都是书本上学不来的。

记得第一次发稿的时候，被主编修改了好多次；记得第一次出镜时，摄像无奈的表情；记得第一次采访的时候，语言不通的尴尬等等。都让我明白了做一名记者、媒体工作者的不容易。

实习期间也真的怀疑自己是否适合做媒体，但是我觉得要对的起自己的专业，要加倍努力。

还记得有一次自己去医院做采访，那个医院就是不让我拍摄图象，他们不相信我是电视台的，而且我作为实习生也没有什么可以证明自己的证件，这真的让我非常难堪，最后只好当面给新闻中心的主任打电话，才化解了这样的情况。现在想想也真的比较搞笑。但是最后采访还是完成了，所以无论遇到什么样的困难，都会把工作做好的。

在学校里学的大多都是理论的知识，但是实习真的让我有了一定的实践能力，知道了做新闻的具体流程，知道了新闻语言跟常规语言的差别，明白了作为一名记者的定位，以及这份工作的责任。

实习中也会有人否定你，但是我一直认为越是批评的话，才越能让自己成长。因为虽然听起来很不好听，但是仔细想下如果真的是自己的问题，那就真的应该马上改正。

实习中我坚持做到一定要守时。第一次出去采访的时候，毫不夸张的说，我是提前一个小时到达的目的地，我就是怕迟到，早到总比迟到好。每次采访，我总是提前半个小时左右到达，找个地方坐下，把今天的采访任务好好想想，理清思路。唯一的一次迟到是因为联系员告诉错了地方，打车赶到的时候迟到5分钟，感觉特别不好，打那以后，我更加谨慎了。

还记得有一次，新闻中心的主任问了我一个问题，但是我说了一个大概的数据，主任说确定吗？我就不确定了，做新闻不能想当然，任何即将变成铅字的事情都要进行证实，必须严谨。

每次写完稿一定要读，不要有硬伤。新闻的“硬伤”，是指一篇作品中，存在致命的、关键的、明显的错误，或者是不该发生的常识性的毛病。常见的硬伤有政治性硬伤、政策性硬伤、导向性硬伤、违反宣传纪律的硬伤、片面性造成的硬伤、常识性错误和技术性的硬伤。要想做到没有新闻硬伤，也是件不太容易的事。我就有过稿子因为“硬伤”问题而被退回的情况。发第一篇稿的时候高兴的不得了，说实话，后来再发稿占大多数的心理是害怕和紧张，怕又被退回来。

实习让我更加了解了电视媒体，并参与其中，带着实践的经验，我要更好地学习理论知识，为以后成为真正的媒体人做好充足的准备。我参与其中，我乐在其中，我仍然充满了斗志。希望通过自己的努力，向媒体的前辈们看齐，积累更多的经验，多涉及各个方面的知识，当个“杂家”，不求为中国的新闻事业立下汗马功劳，只求尽自己的一份力，做到最好的自己！

抑制住激动的心情我推开了建工集团新闻中心的大门，我有幸来到《湖南建工》编辑部，进行专业实习。在这宝贵时间里，我不仅对专业知识有了更为深刻的了解，同时也学到课本外的实践经验。这些收获对我今后的学习和工作都起到了很大的指导作用，使我受益匪浅。

第一天到新闻中心时，我心里七上八下的，看着大家忙碌的身影，完全不知该从哪里下手。负责带我的戴姐和蒿哥给我介绍了部门的大体情况。第一天，他们没有带我采访，而是让我阅读他们编辑的报纸。说实话，以前看报纸往往只是看个热闹，根本没有意识去观察新闻的思路和写法。

从第二天起，我就跟着戴姐和蒿哥开始了紧张而忙碌的采访。一旦接到新闻线索，无论何时何地，我们都要立刻奔赴现场。我们一般的工作流程是接到领导电话，立马出去采访，然后回来写稿。任务多时，稿子往往不止一个。这也让我深深体会到记者的生活并非像想象中那么浪漫。

新闻需要注重一些事实细节，比如人物、时间、地点等必须要精确。刚开始采访时，自己总不注意，人名地名没有留心去反复核实。在戴姐和蒿哥的嘱咐下，我知道了这些看似细枝末节的小事其实是新闻中最重要的。一个错误的人名甚至会影响整个新闻的真实性。另外，新闻中每一个字，每一个称谓都要准确具体。

作为记者需要一定的专业知识，但是相比之下社会知识和经验也同样很重要。要想成为一名出色的记者就必须有全面的知识结构。记者是综合性人才，对每一领域虽然不能都像本专业那样投入，但至少都应有一定的涉猎。另外在日常生活中也要勤看书，多学习，扩充自己的知识面。

在实习期间里，我感到最辛苦还是赶稿子，但辛苦归辛苦，我的写作水平却大大提高。最初写稿，我总是抓不住新闻点，偏离采访主题，写的稿子常常被改得面目全非。在老师的耐心指导下，我渐渐找到那么点儿感觉。休息时，我会仔细对比我和老师的稿子，揣摩老师的思路，分析自己的不足。另外，我常留心报社内部的评报栏，看编辑们的精彩点评让我学到了不少东西。虽然还不能像老师一样，将一些生硬的数据转变为一篇顺畅生动的文章，但是经过努力，我的稿子被老师改正的地方越来越少，得到的肯定越来越多。