5.医院验收管理规定

5.医院验收管理规定（共7篇）

1.5.医院验收管理规定 篇一

药品购进管理制度

1.目的:加强药品购进环节的管理，保证经营合法、药品合格。2.范围:适用于药品购进过程的质量管理。3.责任人:采购员 4．内容

4．1 采购员根据“按需购进、择优选购”的原则，以药品质量作为重要依据，进行采购。

4．2 严格执行药品进货程序，把好购进质量关，确保向合法的企业购进合法的药品。

4．3 购进药品时应确定供货单位的法定资格、经营范围和质量信誉，对首营企业进行包括资格和质量保证能力的审核，必要时对其进行实地考察。收取供货商合法证照和销售人员法人委托书、身份证复印件，建立合格供货商档案。

4．4 审核所购入药品的合法和质量可靠性，并建立所经营药品的质量档案。

4．5 购进药品应与供应商提前签订《质量保证协议》，明确质量条款，规定有效期。

4．6 对首营品种进行审核，索取生产批文、质量标准、检验报告书、物价批文等资料以及最小包装样品，建立药品质量档案。

4．7 购进药品应有合法票据，按规定做好购进记录《药品购进质量验收记录》，做到票、帐、货相符。

4．8 购进记录应保存至超过药品有效期1年，但不得少于2年。4．9 违规购进药品者应给予相应处罚。

药品验收管理制度

1．目的: 规范药品验收过程，保证入店药品质量合格、数量准确。2．范围: 药品购进及售出退回验收工作 3．责任人: 验收员

4.1药品验收必须按照验收程序，依照药品的验收标准对购进药品和销后退回药品进行逐批验收。

4.2药品质量验收包括药品外观性状的检查和药品包装、标签、说明书及标识的检查。

4.3验收应在规定的时间内完成。

4.4药品验收应按抽样原则进行抽样。所抽取的样品必须具有代表性。验收完毕后应尽量恢复原状。

4.5验收首营品种应有生产企业该批药品质量检验报告书。4.6验收进口药品，必须审核其《进口药品通关单》或《进口药品注册证》、《进口药品检验报告书》复印件；进口血液制品应审核其《生物制品进口批件》复印件；进口药材应审核《进口药材批件》复印件。上述复印件应加盖供货单位质量管理部门的原印章。

4.7药品验收必须有验收记录。验收记录必须做到项目齐全、内容真实、填写规范、准确无误.药品验收记录保存期限至少超过有效期后1年，但不得少于2年。

4.8验收员对购进手续不清或资料不全的药品，不得验收入库或上陈列架销售。

4.9验收工作中发现不合格药品时，应严格按照不合格品管理制度执行。4.10验收中发现质量有疑问的药品，应及时报质管员复查处理。4.11因人为原因导致不合格药品进入药店的，药店将视其情节轻重作出相应的处罚。

5、药品验收的标准

一．药品质量验收必须配备有一定专业训练、熟悉生产过程，责任心强的药学人员担任。

二．药品质量验收人员必须树立质量监督观念,负责调查了解药品制剂质量情况，指导群众性药品质量监督工作，并密切合作，为推行药品质量全面管理发挥监督控制作用。

三．药品验收必须按规定的质量标准进行检验，并作出正确判断，如实反映检品质量。签发制剂合格证必须坚持原则,检验不合格的药品不得用于临床，应协助分析不合格的原因。抽样或送样应有代表性，检验记录要完整，必要时可留样观察，以便研究药品的稳定性。

四．药品验收项目有证件、外包装、内包装、药品外观形状、必要时采取全检或送检等。在监测手段方面除化学滴定外，必须向仪器分析方面发展。

五．建立检验档案，检验记录是对检品检验过程中的操作及数据的原始资料，是分析质量、判断结果所作鉴定的依据，应正确的书写签名，检验原始记录必须完整齐全，按年度装订成册，保存3年。有效期药品制剂保存至有效期后1年。临床对药品疗效评价和质量信息反馈、质量事故分析报告及返工处理等资料保存3年。

六、购进药品检查验收是药品经营过程中的关键环节，《药品管理法》规定，药品经营企业购进药品，必须建立并执行检查验收制度，验明药品合格证明和其它标识，不符合规定要求的，不得购进。根据此规定，药品验收的基本要求是：按照法定标准和合同规定的质量条款对购进、销后退回药品进行逐批号验收。同时，对药品的包装、标签、说明书及有关要求的证明和文件进行逐一检查。

七、验收药品时，除对药品包装、标签、说明书标明内容进行验收外，还应检查其它有关药品质量、药品合法性的证明文件。

6、药品检查验收的具体内容包括（1）药品质量检查项目

对购进药品及销后退回药品进行质量检查验收时，除了包装、标签、说明书及有关证明文件外，对质量有怀疑或性质不稳定的药品应进行外观质量抽查，检查时，可以《中华人民共和国药典》附录规定的制剂性状为基本依据，同时注意制剂变质的有关性状。对内在质量有怀疑时，应送县级以上药品检验机构检验确定。对药品的外观质量进行检查验收时，应根据验收养护室所配备的设施设备条件及企业实际管理的需要，确定质量检查项目，一般应对澄明度、装量差异、片重差异等项目进行检查。（2）包装质量检查

①外包装检查内容：包装箱是否牢固、干燥；封签、封条有无破损；包装箱有无渗液、污损及破损。外包装上应清晰注明药品名称、规格、生产批号、生产日期、有效期、贮藏、包装、批准文号及运输注意事项或其它标记，如特殊管理药品、外用药品、非处方药标识等，有关特定储运图示标志的包装印刷应清晰标明，危险药品必须符合危险药品包装标志要求。②内包装检查内容：容器应用合理、清洁、干燥、无破损；封口严密；包装印字应清晰，瓶签粘贴牢固。（3）包装标签和说明书检查

药品包装必须按照规定印有或者贴有标签并附有说明书。标签或者说明书上必须注明药品的通用名称、成份、规格、生产企业、批准文号、产品批号、生产日期、有效期、适应症或者功能主治、用法、用量、禁忌、不良反应和注意事项。对安瓿、注射剂瓶、滴眼剂瓶等因标签尺寸限制无法全部注明上述内容的，至少应标明品名、规格、批号三项；中药蜜丸蜡壳至少须注明药品名称。（4）产品合格证

药品的每个整件包装中，应有产品合格证；合格证的内容一般包括药品的通用名称、规格（含量及包装）、生产企业、生产批号、化验单号、检验依据、出厂日期、包装人、检验部门和检验人员签章。（5）进口药品

①应有《进口药品注册证》或《医药产品注册证》、《进口药品检验报告书》或《进口药品通关单》；

②包装和标签应以中文标明药品的名称、主要成分、“进口药品注册证号”或“医药产品注册证号”、生产企业名称等； ③进口药品包装应附有中文说明书；

④进口预防性生物制品、血液制品应有《生物制品进口批件》复印件； ⑤进口药材应有《进口药材批件》复印件； ⑥以上文件应加盖供货单位质量管理机构原印章。

（6）首营品种的首批到货药品入库验收时应有生产企业同批号药品的检验报告书。

（7）对销后退回的药品，无论何种退货原因，均应按规定的程序逐批验收。鉴于销后退回药品物流过程的特殊情况，为有效地发现非正常原因引起的意外质量问题，对销后退回药品的质量验收，应在具体操作中有针对性地进行检查验收，如核实退回药品是否为本企业售出药品、加大抽样量、必要的外观检查等。（8）中药材和中药饮片

应有包装，并附质量合格的标志；②中药材每件包装上应标明品名、产地、发货日期、供货单位；③中药饮片每件包装上应标明品名、生产企业、生产日期等。其标签必须注明品名、规格、产地、生产企业、产品批号、生产日期；④实施批准文号管理的中药材和中药饮片，在包装上应标明批准文号。购进药品检查验收是药品经营过程中的关键环节，《药品管理法》规定，药品经营企业购进药品，必须建立并执行检查验收制度，验明药品合格证明和其它标识，不符合规定要求的，不得购进。根据此规定，药品验收的基本要求是：按照法定标准和合同规定的质量条款对购进、销后退回药品进行逐批号验收。同时，对药品的包装、标签、说明书及有关要求的证明和文件进行逐一检查。验收药品时，除对药品包装、标签、说明书标明内容进行验收外，还应检查其它有关药品质量、药品合法性的证明文件。

药品养护管理制度

1．目的:规范药品的养护过程，保证药品的质量，降低损耗。2．范围:药品的养护 3．责任人:保管员、养护员。4．内容

4.1 质管员负责对养护工作的技术指导和监督，包括审核养护员提交的《重点养护品种目录》、处理药品养护过程中的质量问题，监督考核药品养护的工作情况等。

4.2养护员应定期检查在库药品的储存条件，指导仓管员对在库药品进行合理存放、安全储存，保证各类药品的储存条件符合要求。4.3养护员指导仓管员对药品进行合理储存和陈列，对仓库及营业场所的温湿度进行监测和管理，如温湿度超出范围，及时采取调控措施。每日上午9-10点、下午3-4点各记录一次温湿度（《库房温湿度记录》）。

4.4养护员每月底对半年内到期的品种按月填报《近效期药品催销表》。

4.5养护员必须根据库存药品的流转情况，进行循环的质量检查并记录于《药品养护检查记录》，重点养护品种(指首营品种、易变质药品、出现过质量问题的相临药品、储存时间长达1年的药品、近效期药品等)一个月为一个循环周期，一般品种按“三三四”的原则以三个月为一个循环周期进行养护。本店规定：入库不足三个月的药品不列入养护范围。4.6养护员每月定期对营业场所陈列的药品进行质量检查并记录于《药品养护检查记录》。

4.7对中药饮片按其特性，采取干燥等方法进行养护。

4.8养护中如发现质量问题，应在该药品处放置黄色“暂停发货”牌，并填写通知质管员复查并处理。

4.9建立仓储设施设备的管理台帐及档案，对各类养护设施设备定期进行检查、维护并加记录，确保正常运行。

4.10养护员每季汇总、分析和上报养护检查、近效期、长时间储存的药品等质量信息。

4.11在药品储存期间，如因保管、养护人员责任心不强、管理不到位，造成药品出现质量问题的，公司将视其情节轻重给予处罚。

药品陈列管理管理制度

一、门店陈列药品的货柜及橱窗应保持清洁卫生，符合药品陈列环境和存放条件，防止人为污染药品。

二、门店应配备检测和调节温湿度的设施设备，如：温湿度计，空调或风扇等。

三、陈列药品应遵循药品分类管理的原则，药品与非药品，处方药与非处方药，内服药与外用药，易串味药品与一般药品，中药材、中药饮片与其他药品应分开存放，并按品种、规格、剂型或用途分类摆放。类别标签应放置准确，字迹清晰。

四、处方药不得采用开架自选的陈列方式。

五、危险品不应陈列，确需要陈列时，只能陈列空包装。

六、门店须设置拆零药品专柜，拆零药品应集中存放于拆零药品专柜。

七、每月应对药品陈列的环境和条件进行检查并做好记录。发现问题要及时整改。

2.5.医院验收管理规定 篇二

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取10所新申请用血医院输血科 (血库) 作为本次研究对象, 对其资料进行现场审核。

1.2 方法

以《医院感染管理规范》及《临床输血技术规范》为依据, 对新申请用血医院的输血科 (血库) 进行输血管理制度、基础设施、仪器设备、环境条件、传染源控制、医用垃圾无害化处理技术等方面进行全面审核, 审核分为两次, 即一次审核和二次审核。未通过审核的医院采取适当的整改措施, 再对其重新审核, 通过现场审核的医院由卫生行政部门颁发许可证, 才能设置医院输血科 (血库) 。

2 结果

10所医院1次审核达标3所, 不合格7所, 合格率仅为30.0%;经两次审核合格8所, 还有2所医院未通过复审, 合格率80.0%。见表1。

3讨论

医院输血科 (血库) 是医院建设的重要组成部分, 从10所医院现场审核统计结果可以看出其输血管理制度还存在很多不足之处, 医院管理制度不健全, 对临床输血的安全意识认识程度不深, 对国家临床输血相关法律法规理解程度不够, 缺乏专业性的临床指导。由于缺乏相应的管理制度、操作流程不够规范, 使得受血者安全输血还存在很多安全隐患[1]。

医院输血科 (血库) 的基础设施, 应严格按照医疗机构统一标准实施, 按照具体面积将清洁区与污染区、半污染区划分开来, 按照血液储存、血液发放及血液检验等不同需求, 使其洁净度达到标准要求, 远离污染区。审核发现, 基础设施不合要求的主要原因是房屋面积小, 无法将各区域系统划分。同时发现, 洁净度检查合格的仅有2所, 3所不合格, 5所未进行检查。输血是一种常规的治疗手段, 其容易受到外部细菌感染, 影响血液质量, 故不仅对输血科环境要求较高, 对于各科室在输血过程中的环境也应符合洁净度的标准。如环境洁净度不达标, 输血安全难以保证。

输血 (辅助) 仪器的配置上, 仅2所医院配置齐全, 其余配置均不齐全, 为临床输血带来一定的安全隐患。输血安全是为了保障受血者的用血安全, 不仅包括血液的质量, 更是对医院输血条件及水平的检验。真正做到临床安全输血, 离不开医院输血科 (血库) 、各科室医护人员的规范化管理和操作, 以及血液质量的保证[2], 本文根据新申请的10所医院输血科 (血库) 的审核结果得知, 初审时除了3所医院合格之外, 其余7所医院不合格, 经过二审, 各项标准合格的医院达到8所, 达到临床输血所具备的基本条件。

由此可见, 医院输血科 (血库) 需要根据医院具体情况制定标准化准入验收程序, 在卫生行政部门的监督下, 组织现场审核工作, 按照国家相关法律法规, 有针对性地提出整改措施, 推动临床输血的标准化及规范化建设, 保证受血者的人身安全[3]。

参考文献

[1]侯静华.输血安全管理[J].医疗装备, 2010, 23 (8) :43-44.

[2]许丽影.基于提高输血质量的输血现状及对策分析[J].中国医药指南, 2013, 12 (25) :278-279.

3.5.医院验收管理规定 篇三

对轮转生的带教分三个阶段： 第一阶段;

（一）培训计划及目标：1.熟悉科室工作环境及人员2.熟悉本科室工作性质和特点3.熟悉各项规章制度、各班职责及管理要求4.熟悉常见基础护理操作5.介绍带教老师、医院局域网、24小时医学频道等6.进行岗前教育和轮转生素质培养。

（二）培训内容及方法：1.岗前教育: ①理论讲座②操作示范③临床转岗不。2.岗位培训：①基础技术操作②专人带教③了解各中医院文书书写要求④利用24 小时医学频道，学习掌握及边缘学科知识。第二段

（一）培训计划及目标:1.熟悉新入院病人接诊流程、转入、转出、出院工作流程。2.熟悉典型疾病的医疗常规及健康教育内容。3.熟悉医院文书的书写、疑难、危重病人的抢救工作。4.掌握各项技术操作规范。5.熟悉对突发事件应急处理流程、提高处理处理突发事件的能力。6.参加各项专题教育，了解医疗新知识、新理念骨、新技术、丰富各科基本理论知识。

（二）培训内容及方法：1.专人带教在各种流程及注意处理各种突发事件。2.专人带教参加疑难、危重病人的抢救工作。3.利用

业务学习、业务查房等、提高业务素质。4.征求对医疗工作的意见和建议，树立主人翁意识，从而提高培训质量。第三阶段

（一）培训计划及目标：1.参加院内外学术讲座，提高理论知识。2.鼓励、引导参与医疗科研、增强科研知识。3.充分利用局域网及掌握最新护理知识，带动全科按照水平的提升，与其他科医生共同资料。4.征求意见，激发对科室的主人翁意识。

（二）培训内容及方法： 1.利用业余时间自学 2.网上查阅资料

3.与院内外同行共同学习探讨。

4.5.医院验收管理规定 篇四

岗位概要：根据质量管理体系的要求，负责购进药品及销后退回药品的质量验收，促进质量管

理工作规范化和专业化。

职责内容：

1、按照规定的程序和要求对到货药品逐批进行验收，防止不合格药品入库；

2、药品验收时，应核对进货凭证及印章与备案是否一致，依据随货同行单和采购记录对药品，做到票、帐、货相符；

3、验收药品应当按照药品批号查验同批号的检验报告书。供货单位为批发企业的，检验报告书应当加盖其质量管理专用章原印章。检验报告书的传递和保存可以采用电子数据形式，但应当保证其合理性和有效性；

4、按照验收规定，对每次到货药品进行逐批抽样验收，抽样的样品应当具有代表性；

（一）同一批好的药品应当至少检查一个最小包装，但生产企业有特殊质量控制要求或者打开最

小包装可能影响药品质量的，可不打开最小包装；

（二）破损、污染、渗液、封条损坏等包装异常以及零货、拼箱的，应当开箱检查至最小包装；

（三）外包装及封签完整的原料药、实施批签管理的生物制品，可不开箱检查；

（四）验收人员应当对抽样药品的外观、包装、标签、说明书以及相关的证明文件等逐一进行检查，核对，验收结束后，应当将抽取的完好样品放回原包装箱，加封并标示；

5、验收人员应当对抽样药品的外观、包装、标签、说明书以及相关的证明文件等逐一进行检查，核对，验收结束后，应当将抽取的完好样品放回原包装箱。

质量验收员工作职责

6、验收药品应当做好验收记录，内容包括药品的通用名称、剂型，规格、批准文号、批号、生产日期、有效期、生产厂家、供货单位、到货数量、到货日期、验收合格数量、验收结果等内容。验收人员应当在验收记录上签署姓名和验收日期；记录应及时、真实、完整，由电脑生成。

7、在信息系统中，登记相关验收信息。

8、对验收合格的药品，验收员打印出公司验收入库单；

9、验收不合格的还应当注明不合格事项及处理措施；

10、对实施电子监管的药品，应当按规定进行药品电子管码扫码，并及时将采集设备交给质量员；

11、电子监管药品销后退回的此类药品的验收

12、对应使用而未使用药品电子监管码统一标识的，一律拒收

13、对首次经营的品种，第一批交货时必须通知监管部门抽验；

14、对验收不合格的药品应填写拒收报告单，报质管部门审核后通知业务门，做好不合格药品的隔离工作；

15、发现质量问题要及时写信息传递反馈单给有关部门，定期对验收情况进行分析统计并上报。

记录保存五年，积累资料充实药品质量档案；

16、进口药品的验收：要按照GSP的要求进行验收（必要时全面开箱验收），细致核对厂牌、国

5.5.医院验收管理规定 篇五

卫生管理县镇一体化改革试点工作评估验收报告

按照《咸阳市人民政府办公室关于县级公立医院综合改革试点工作评估验收的通知》（咸政办函〔2011〕155号）要求，2011年10月18日—19日，市医改领导小组组织对彬县、旬邑县、长武县县级公立医院综合改革试点工作及卫生管理县镇一体化管理改革试点工作进行了评估检查。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

彬县总面积1185平方公里，总人口34.85万人。现有公立医疗卫生机构24个，其中，县级公立医院3所，中心卫生院6所，乡镇卫生院13所，在职职工1007人。2010年，全县卫生事业总投入13517万元，人均卫生投入达到388元。县医院2010年业务收入达到2867.32万元，门诊平均费用和住院平均费用分别为93.5元和2136.5元。

旬邑县总面积1811平方公里，总人口28.48万人。现有公立医疗卫生机构20个，其中，县级公立医院3所，镇、社区卫生院13所，在职职工1152人。2010年，全县卫生事业总投入2209万元，人均卫生投入达到77.6元。县医院2010年业务总收入达到5164万元，门诊次均费用和住院次均费用分别为81元和2210元。

长武县总面积567平方公里，总人口18.24万元，属新时期国家扶贫开发工作重点县。现有公立医疗卫生机构22个，其中，县级公立医院3所，乡镇卫生院13所，在职职工558人。2010年，全县卫生事业总投入9990.5万元，人均投入达到548元。县医院2010年业务总收入达到5164万元，门诊次均费用和住院次均费用分别为88.4元和2147元。

二、主要做法

按照《咸阳市县级公立医院综合改革试点工作实施方案》(咸政办发〔2011〕34号)及《咸阳市卫生管理县镇一体化改革试点工作实施方案》（咸政办发〔2011〕35号）要求，三个

试点县领导高度重视，紧紧围绕缓解群众看病难、看病贵问题，开展了县级公立医院综合改革和卫生管理县镇一体化改革试点工作。

1.领导重视，成立机构，统筹安排部署。各试点县均成立了医改工作领导小组，由发改、财政、人社、卫生、药监等部门组成，县政府领导任组长，设立了日常办事机构。制定了《公立医院改革实施方案》、《卫生管理县镇一体化实施方案》，并将县级医院发展规划纳入县“十二五”经济社会发展总体规划，全面推行公立医院改革和卫生管理县镇一体化管理工作，2.全面落实政府保障责任，确保公立医院健康运行。三县及时出台了《公立医院改革财政补偿办法》。各试点县政府负责公立医院基本建设和大型设备购置、重点学科发展、符合国家规定的离退休人员费用和政策性亏损补贴，历史欠债由县政府逐年解决。一是彬县政府投资2300多万元、旬邑县政府投资1800多万元、长武县政府投资1400万元用于医改工作。二是各试点县对药品零差率销售和大型设备检查费用下降15%—35%，差额部分由县财政补偿。三是对县级公立医院承担的公共卫生任务给予专项补助，彬县全额负担在岗医务人员的工资，旬邑县、长武县负担县医院在岗医务人员基本工资和津贴的70%，三县中医院、妇幼保健院实行全额预算管理，有力保证了医改工作的顺利开展。四是落实人员编制。长武县选聘22名同志担任13个乡镇卫生院的正、副院长，实行任期目标管理，2009年以来公开招录94名卫生专业技术人员，全部分配到乡镇卫生院工作，今年已招聘8名应届本科毕业生充实到县级医疗单位工作。五是加强医务人员培训。三个试点县选派专业骨干到三级医院进修学习，参加万名医师培训，在岗培训乡镇卫生院人员295人、村医818人。

3.健全以绩效考核为核心的人事分配制度，充分调动医务人员积极性。三县对卫生技术人员实行竞争上岗、合同聘用、岗位管理，并建立了以服务质量、岗位工作量和群众满意度为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，将绩效考核的结果与工资挂钩。对长期在基层医疗卫生机构工作的卫生技术人员，在职称晋升和津贴补贴方面给予适当倾斜，实行优秀人才奖

励制度及绩效工资制度，加强岗位绩效工资管理，充分调动了医护人员的工作积极性和主动性。

4.建立了县级公立医院与基层医疗卫生机构分工协作机制，实行分级医疗、双向转诊。三个试点县积极推行卫生管理县镇一体化管理，按照“三个统一，三个不变”的要求，把县镇两级医疗卫生服务机构连为一体，开展对乡镇卫生院托管试点工作，建立了资源共享、优势互补的协同关系，实现了统一管理。通过优化资源配置，实行县医院对口支援基层各医疗卫生单位的长期帮扶机制，签订了对口支援协议书，县级医务人员定期到镇、社区卫生院工作，镇、社区卫生院人员定期到县级医院进行学习培训，促进了卫生管理县镇管理一体化体制的初步建立，提高了基层医疗卫生机构的服务能力和水平，缓解了群众“看病难”问题。旬邑县紧紧围绕改革目标，推行了八个一体化，即管理机制一体化、财务管理一体化、人员管理一体化、医疗服务一体化、设备使用一体化、人员培训一体化、信息建设一体化和考核激励一体化，形成了人员、技术、设备从县级医院向基层卫生院流动的良好机制。

5.着力解决“看病贵”的问题。一是县级公立医院通过降低检查费用，规范医疗行为等有效措施，引导医务人员合理检查、合理治疗、合理用药。二是通过医院内部成本控制、改革支付制度等措施，严格控制医疗费用不合理上涨。三是进一步完善了单病种付费制度，实施了临床路径管理，规范诊疗流程，实现医疗服务行为规范化管理。推进同级医院检查结果互认，有效减少重复检查，减轻了广大患者的费用负担。四是积极推行基本药物制度，严格执行药品“三统一”政策，进一步强化药品招标、采购、配送、使用等重点环节的管理，确保药品供应满足临床需求，保障用药安全。实行药品零差率销售后，医院药品收入减少的部分由县财政负责补齐，县财政按药品实际销售额15%给予补贴，有效降低药品价格。

三、初步成效

1.看病难、看病贵问题得到了缓解。经过一个时期的试点，出现了门诊、住院病人上升，次均费用下降的好局面。与去年上半年同期相比，彬县县医院门诊人次增加4364人，上升8%，人均费用下降20元，下降率19%，住院人次增加583人，上升14%，住院人均费用下降533元，下降率22%。旬邑县县医院门诊人次增加23412人，上升38%，人均费用下降17元，下降率13%，住院人次增加3028人，上升43%，住院人均费用下降290元，下降率8%。长武县县医院从改革前的门诊次均费用88元下降到77元，下降了13%，住院患者次均费用由2848元下降到2110元，下降了26%。三县医院门诊及住院费用均大幅下降，服务群众的能力得到提高，达到了“人民群众得实惠，医疗机构得发展，党和政府得民心，医务人员受鼓舞”的多赢局面。

2.公立医院管理运行机制基本建立。一是县级公立医院承担基本医疗服务、危急重症病人救治、自然灾害、突发公共卫生事件的应急处置能力得到明显提高。二是通过院长任期目标管理责任制，深化人事制度改革，完善分配激励机制，健全医院财务会计制度等，提高了公立医院的管理效率。三是建立了县级公立医院与基层医疗卫生机构分工协作机制，实行分级医疗、双向转诊，探索了县镇一体化医疗卫生管理的模式，提高了基层医疗卫生机构的服务能力和水平。

3.广大医务人员积极性进一步提高。通过健全绩效考核机制，根据工作数量、质量和服务对象满意度等各类指标，对基层医疗卫生机构及医务人员进行综合量化考核。完善了分配激励机制。坚持多劳多得、优绩优酬，提高了医务人员的工资水平，有效的调动了医务人员工作积极性。

4.群众对医疗卫生工作的满意度明显提高。在各检查组评估的过程中，针对门诊、住院患者进行了相应的患者满意度问卷调查，发放问卷270份，收回问卷270份，群众对医疗卫生工作的满意度均达到98 %以上。

四、基本经验

1.政府主导是公立医院改革的前提和保证。公立医院改革工作是关系千家万户幸福的重大民生问题。试点县的党委政府高度重视、狠抓落实，始终把该项工作摆上重要议事日程，从成立领导机构、制定实施方案到具体实施等，一直按照基线调研、走访调查、专题研究、会议讨论、监督实施等环节进行，确保了公立医院改革工作的实施，人民群众的健康水平得到了提升，群众“看病难、住院难”的问题得到有效缓解。

2.政府财政保障是公立医院改革的基础条件。公立医院改革是医药卫生体制改革的重点，也是难点。县级医疗机构能否体现公益性，关键是看政府的财政保障措施是否能够落实到位。彬县、旬邑、长武三个县改革成功的经验最重要的一条就是得到了县级财政的大力支持。他们在公立医院改革以及药品“三统一”、公共卫生服务均等化等工作开展中，始终重视经费保障工作，加大县级配套资金力度，按时足额下拨配套资金，确保了医改项目的顺利实施。尤其是三个县都及时出台了《公立医院改革财政补偿办法》，为改革提供了有力的财力保障。在县域经济发展中，各县级公立医疗机构普遍存在基础设施落后，医疗空间不足的问题。彬县、旬邑、长武县政府将县级医疗机构建设列入到政府的民生工程，彬县投资建设了县医院、县中医院门诊综合大楼，旬邑县、长武县县医院门诊住院大楼均已封顶，为县级医疗机构的发展铺平了道路。他们在基础设施建设工作中，坚持把医院建设与县域经济发展结合起来，合理布局，科学谋划，拓展了县级医院的发展空间。

3.人才培养是公立医院改革的基石。彬县、旬邑、长武三县分别制定了人才招聘和培养计划，一方面出台优惠的政策吸引高、中级技术人员和大学本科毕业生到基层医疗机构，另一方面分别拿出了100万、50万、30万的培训及奖励基金解决人才短缺和人才培养问题。

4.调动医务人员的积极性是搞好公立医院改革的动力。彬县、旬邑、长武三县始终把调动医务人员的工作积极性当做改革的一个重要内容去抓。一是制定方案，落实了医务人员的工资、津贴、养老等待遇，解除了医务人员的后顾之忧。二是通过人事制度改革、分配制度改

革，实施了竞争上岗、合同管理、绩效工资等制度，激活了人力资源，将分配向技术岗位、艰苦岗位、一线岗位倾斜，保证了医务人员在改革中收入不降低，充分调动了医务人员参与改革的积极性，为公立医院改革提供了动力。

五、存在问题

1.基层医疗机构人才短缺，尤其是乡镇卫生院人才匮乏。三县乡镇卫生院现有在编人员1114人，具有大专以上学历的医生占40%，管理和工勤等其他人员几乎占到一半，医技人员出现断层，年纪较大或是经验、技能短缺，难以满足群众基本医疗需求。

6.5.医院验收管理规定 篇六

5年前, 药剂科在院领导和各位药剂人员的共同努力下, 顺利通过了“规范药房”的检查。当时的药剂科 (药库) 硬件设施和设备都很简陋, 很多条件都达不到“规范药房”的标准, 尤其是硬件方面, 如:常温库、阴凉库、冷库没有明确分割, 对温度的要求也很难控制到位, 导致各种药品储存标准很难满足需求。由于当时各家医院的药剂科库房条件基本相当, 所以专家们在“规范药房”的检查中对此类问题的要求也就相对放松。但是, 对于其他各种操作规范如:麻醉药品的进、销、存和库存管理, 药品的购进记录等, 我院在平时的工作中都执行得非常严格。“规范药房”荣誉称号的获得, 标志着上级部门对我院药房工作的高度认可。

2010年10月我院接到江苏省药品监督管理部门对三级医院“合格药房”检查的通知。这次检查是一项专项检查, 重点检查药品管理的质量标准和药品管理的规范操作, 目的是保证药品安全。西区医院虽然刚建成不久, 正式营业仅1年时间, 但药剂科 (药库) 的面积、布局、办公环境、设施和以前相比有了很大的改观, 为了保证药品的储存安全, 药库设有40 m2的冷库。10月份的“合格药房”检查, 实际是“规范药房”的复查, 也是省级药品监督管理部门第一次来扬州检查工作, 所以医院各级领导高度重视, 积极布署工作, 共同学习检查执行的规范标准, 并制订出工作方针。首先由医院药剂科各部门进行自查, 对自查中发现的问题立即进行整改, 并根据标准逐条对照医院执行的情况, 如有欠缺立即加以改正;然后邀请市级药品监督管理部门领导进行初步检查指导, 并得到他们的认可;最后, 由省级药品监督管理部门的领导正式检查验收。“合格药房”检查验收的顺利通过, 进一步强化了我们对于药房规范管理的认识, 为了促进我院药房管理的良性发展, 我们采取了以下措施:

1 高度重视麻醉药品的管理

我院对特殊药品管理和麻醉药品管理非常重视, 专门购进了2台麻醉药品专用保险柜, 对麻醉药品的管理严格执行双人双锁, 并根据规范要求特别建立了麻醉药品进、销、存的手工账册, 与电脑进、销、存账册同步保持账物相符。

2 严格药品储存管理

在药品的存放过程中, 我们严格按照药品储存要求进行摆放, 同时设常温、阴凉、冷藏库, 并分类存放。温湿度记录每天上、下午各记录1次, 如有超标及时进行调控, 确保药品质量不受影响。

3 定期盘点养护药品

在药品的在库养护工作中, 我们按季盘点, 确保做到账、物相符, 每季根据货位养护在库药品1次, 发现滞销药品及时予以处理, 可采取退货或催销方式。

4 强化药品的效期管理

药品的效期管理, 直接关系到患者的用药安全, 是一个非常重要的环节。我院在电脑程序中设定了预警标志, 可随时设定时间查看任何药品的效期情况, 如发现效期在3个月以内的药品, 会在药品货位上附加“近效期”的黄色色标进行双重提醒。相同厂家的不同药品外包装非常相似很难辨别, 为了确保发药的准确性, 同样需在货位上附加“易混淆”药品的蓝色色标加以提示, 以保证患者的用药安全。

5 双人签收出库单, 确保药品出入记录完整

为了保证药品入库验收记录验收项目的完整, 保证进口药品的进口药品注册证书和生物制品批签发等规定程序, 我们一直要求双人签收药品出库单, 从制度上进一步强化了我院的药品管理。

6 加强对药品供应部门提供材料的审核

我们要求所有供货公司以及销售员必须提供完整的相关资料和办理必备的相关手续, 从源头上保证医院药品的质量。

在我院领导和职工的共同努力下, 我院药房管理工作取得了显著成效, 得到了江苏省药品监督管理部门领导和专家的高度评价。在今后的工作中, 我们要总结经验, 扬长避短, 以严谨的工作作风提高药品管理质量, 更好地保障患者的用药安全。

7.5.医院验收管理规定 篇七

二0一二年五月

0

尊敬的各位领导、各位专家：

您们辛苦了!非常感谢您们从百忙之中抽出宝贵的时间来到我矿进行检查验收，请允许我代表麦子沟煤矿全体职工热烈欢迎您们的光临，衷心感谢您们长期以来对煤矿建设的关心、支持和帮助！

现在，我向大家介绍矿井的一些情况，不妥之处，恳请不吝指正。

一、煤矿基本情况：

麦子沟煤矿属整合矿井，位于盘县北部柏果镇联营村境内，煤矿距盘县城关镇30km，距柏果镇2.0km，水(城)—柏(果)铁路和盘(县)—水(城)公路从矿区外围经过，矿部有水泥路与盘水公路相接。

煤矿采矿权范围由 8点拐点坐标圈定，矿区面积1.1917 k㎡，开采深度为+1600～+1400m，走向长2.04～2.16km，倾向宽约0.58km。

矿井设计生产能力为21万t/a，服务年限 12.2年。企业性质为私营独资，现有职工226人。

二、矿井开采条件

1、地形地貌

矿区为剥蚀山地地貌，呈山间沟谷地形，地形起伏变化大，总体地势为南高北低、东高西低，西部地形相对平缓，南部地势相对陡峻；最高点标高1750米左右，最低点标高1527米左右，相对高差223米。

2、煤层赋存与资源储量

受煤层沉积条件和地质构造的影响，矿区内煤层厚薄及倾角变化很大，麦子沟煤矿有可采煤层7层，分别是1、5、6、10、12、17、19号煤层。矿井设计地质储量为1167万吨，工业储量为845.1万吨，可采储量358.02万吨。

目前矿井回采煤量：4.56万吨，可采期3个月；准备煤量：82.3万吨，可采期3.9年；开拓煤量：164.6万吨，可采期7.8年，“三量”符合相关规定，可采期达到要求。

3、地质构造

煤矿位于盘县煤田照子河向斜西端，其开采范围属芦家寨--大坪地井田东部的一部分，矿区内共见断层十余条，多为逆断层，对煤层的

稳定性有很大影响，造成多个煤层的缺失与重复，对煤层开采十分不利。区内构造属背斜构造，地层倾角为30—50°，构造复杂程度属复杂类型。

4、矿井瓦斯

根据贵州省能源局“黔能源发[2009]252号”《关于六盘水市煤炭局》〈关于煤矿瓦斯等级及二氧化碳涌出量鉴定结果的报告〉的批复》结果，柏果镇麦子沟煤矿绝对瓦斯涌出量2.66m3/min，相对瓦斯涌出量19.15m3/t，绝对二氧化碳涌出量1.28m3/min，相对二氧化碳涌出量9.22m3/t，鉴定结果为高瓦斯矿井。

5、煤尘爆炸危险性、煤层自燃倾向性

根据贵州省煤田地质局实验室2011年9月4日提供的麦子沟煤矿1号、5号、6号、以及2011年12月5日提交的10号、12号、17号、19号煤层煤尘爆炸性鉴定报告鉴定结果，可采的7层煤层有煤尘爆炸性。

根据贵州省煤田地质局实验室2011年9月4日提供的麦子沟煤矿1号、5号、6号以及2011年12月5日提交的10号、12号、17号、19号煤层自燃倾向性等级鉴定结果，可采的7层煤层自燃倾向分类结论是三类(不易自燃)。

6、水文地质条件

矿区地表冲沟发育，地表水排泄条件良好，煤系地层含浅部风化裂隙水，随着开采深度的增加，风化程度减弱、深部含水微弱。

大气降水，老窑积水是矿井充水的主要因素，直接受大气降水补给，由于矿井采空区范围和老窑采空区内积水不清楚，水文地质条件属复杂，设计矿井正常涌水量：Q正＝50m3/h；矿井最大涌水量：Q大＝100m3/h。

7、矿井煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出危险性

根据贵州省能源局“黔能源煤炭[2011]742号”文件《关于对盘县柏果镇麦子沟煤矿1号、5号、6号煤层煤与瓦斯突出危险性鉴定报告的批复》，鉴定结果为：盘县柏果镇麦子沟煤矿1号煤层在鉴定范围（标

高+1410m以上的1号煤层）内没有突出危险。在鉴定标高+1410m范围内，5号、6号煤层有突出危险。

该矿井1号煤层在鉴定标高+1410m以上按无突出设计和管理，1号煤层在鉴定标高以下及其它煤层均按突出设计和管理。

8、地温与冲击地压

矿区及周边矿井未出现冲击地区，矿区地温正常，无热害影响。

三、煤矿设计批复及达标、检测、评价、认证情况

2006年省人民政府以“黔府函［2006］第205号”文件批复我矿为21万t/a的整合矿井，盘江煤电（集团）勘测有限责任公司于2007年5月编制了《贵州省盘县柏果镇麦子沟煤矿资源储量核实报告》，省国土资源厅以“黔国土资储备字[2007]560号”文予以批复。

省煤炭管理局于 2008年2 月 25 日以“黔煤规字〔2008〕118号”文件批准《开采方案设计》；省能源局于2012年1月13日以“黔煤规字〔2012〕12号”文件再次批准《开采方案设计（变更）》。

省煤矿安全监察局盘江监察分局于 2008 年9月26日以“黔煤安监盘字〔2008〕165号”文件批准《安全专篇》；2012年3月19日省煤矿安全监察局水城监察分局以“黔煤安监水字〔2012〕37号”文件再次批准《安全专篇（变更）》。

三年来，在上级主管部门的正确指导和大力帮助下，经过全矿职工的不懈努力，完成了矿井生产、安全等系统的建设工作，于2011年8月项目建设圆满竣工。同月向市安全生产监督管理局申请进行矿井安全质量标准化验收并通过，获得矿井安全质量标准化三级达标批文（盘煤通字【2011】67号）。随后编制了矿井联合试运转方案，向六盘水市能源局申请联合试运转，并于9月30日得到了市能源【2011】73号文批准，2012年 4月经六盘水市安全监察局质量标准化验收达二级（市安监通字【2012】165 号）。

已竣工的工程经煤炭工业盘江矿区建设工程质量监督站2012年4月评定为合格单项工程。

联合试运转期间，矿井主绞车、主扇、压风机、水泵、瓦斯抽放

泵等经贵州省煤田地质局检测检验，并取得了检验合格报告。2012年4月贵州天宝矿产资源咨询服务有限公司评价我矿目前矿井危险度等级为B级，评价综合得分74.19分,具备基本安全生产条件。

四、矿井生产系统及安全设施设置建设情况

我矿严格按照开采设计和批复进行建设，2011年9月10日开始进行试运转，现就矿井生产系统及安全设施设置情况简述如下：

1、井田开拓与开采 ①开拓

矿井为斜井-平硐开拓，一个水平开采（水平标高为+1415米），分为二个采区，F57号断层以西为一采区，F57号断层以东为二采区。

矿井有主斜井、副斜井和回风井三个通达地面的安全出口，主、副斜井分别兼作一采区的皮带上山和轨道上山。井筒均采用半园拱锚喷支护，基岩段为砼浇灌。

主斜井倾角21°，净断面9.4m2，主要作提升煤炭、进风、铺设压风、防尘管及电缆线和安全出口。

副斜井位于主斜井以东43m处，倾角24°，净断面7.7m2，用于矿井运输人员、进风、提矸、下放材料及铺设排水、压风、防尘管，井筒内铺设30kg/m钢轨。

回风井由回风平硐、+1550m回风大巷、一采区回风上山组成，回风平硐位于主斜井以西172m处，坡度3‰，回风井净断面10.1m2，主要作为一采区回风及矿井安全出口用。

②开采

首采工作面为11011采煤工作面，布置在一采区西翼，工作面走向长 330米（由于西部1煤层变薄不可采，没达到原设计800 米的长度）, 伪倾斜长80米，煤层均厚 1.7 米，可采煤量4.5万吨；接续工作面为11052采煤工作面，布置在一采区东翼，正在掘进准备之中，11052运输平巷和回风平巷采用矿用11号工字钢支护，净断面8.06㎡。

#

采煤工作面采用伪斜柔性掩护支架采煤法，全部垮落法管理顶板。

回采工作面采用多边形掩护支架支护（11矿用工字钢加工而成），单体液压

#支柱进行掩护支架调整。

回采工作面作业实行三·八制，每班1个循环，每个循环推进1.0m，平均日产量400吨左右。

2、通风系统：

矿井通风方式为中央并列式过渡到中央分列式（一采区为并列式，二采区为分列式）。一采区由主斜井、副斜井进风，回风平硐回风。在回风平硐安装两套同等能力的通风机设备（1用1备），风机型号是FBCDZ-6-NO18B型对旋式轴流式风机，其电机功率均为 2×132千瓦，风量范围：40.2-89.4m3／秒,风压范围：888-3354帕；回风平硐口安有防爆门；机房安装了风机运行状态在线监测系统，通风机通过反转可实现矿井反风。

矿井容易时期设计配风量为56立方/秒，主扇开两级时实际进风量为 68至74m/秒，矿井试运转期间进行了反风演习，反风风量达到正常风量的 51%，在 6min 内改变了风流方向。

矿井有风门、调节风窗、密闭等通风设施，采煤工作面实行U型全负压通风；掘进工作面为压入式通风，使用FBD-№5.6/2×15 型对旋式局部通风机配600 mm的风筒，风机实现了“三专两闭锁”和“双风机、双电源”。

井下各用风地点风量充足，各采掘工作面回风流和总回风巷的瓦斯浓度均小于0.2％。

3、供电系统：

①矿井采用双回路供电，两回架空线路电源一回路引自柏果35千伏变电站的10千伏电源母线段，距离2km，导线型号为LGJ—90。二回路引自盘北洗煤厂的10千伏电源母线段，距离1.8km，导线型号为LGJ—90。

②地面设有两处变电所，即中央变电所、主扇房变电所，井上下安装设备78台，装机总容量3437kw。

地面中央变电所安有800KVA（S9-800/10/0.4）变压器2台（一用一备），3供地面皮带机、绞车、压风、办公、生活等使用，变电所内安有高压配电柜17台（KY28A-12）及低压配电柜12台（GG2-380）。

主扇房变电所安有630 KVA（S11-630/10/0.69）变压器2台（一用一备），专供瓦斯抽放泵和主扇使用。

③在+1415m水平设置井下中央变电所，安有800 KVA（KBSG-800/10/0.69）和

200KVA（KBSG-200/10/0.69）变压器各2台，安设配电柜8台（PJG-500配电柜2台、PJG-300配电柜2台、PJG-200配电柜2台、PJG-100配电柜2台）。

④井上下高压为10KV，地面低压为660V、380V、220V，井下低压为660V、127V。

高低压开关柜中过流、过压、欠压、缺相、短路和漏电等保护装置齐全，井下采掘工作面局部通风机、水泵、地面压风机、主扇风机均采用双回路供电，一个回路工作，另一回路备用。

井下及地面用电分开，井下所有供电系统均为中性点不直接接地系统，井下所有电器设备均采用符合国家标准的矿用防爆型设备。照明、信号及煤电钻均采用防爆综合保护装置。

4、运输系统：

主斜井安装强力胶带运输机（STJ800/250S/185型），配套电机185千瓦，运输能力200t/h。

井下带式输送机六大保护齐全，装设了驱动滚筒防滑保护、堆煤保护、防跑偏保护装置，烟雾、自动洒水及温度保护装置，同时装设了沿线急停保护及沿线电话、张紧力下降保护装置、防撕裂保护装置，主井皮带还装有断带保护装置；行人过桥、安全通道及转动部位防护护栏等，井下胶带阻燃性能满足要求。

副斜井用JTP-1.6×1.5型单滚筒提升绞车提升运输，配套电机：110kw；选用圆股钢丝绳：绳 6×7，股（l + 6), d = 18.5mm，破断拉力总和为QZ = 190KN，钢丝绳公称抗拉强度=1770MPa 的纤维芯钢丝绳。提升容器为0.75t 侧卸式矿车，串车提升，最大提升速度2.5m/s，一次允许提升矿车6个。

提升机保护装置有：防止过卷装置、防止过速装置、过负荷和欠压保护装置、深度指示器失效保护装置、闸间隙保护装置、松绳保护装置、减速功能保护装置等，各种保护齐全、灵敏、可靠，符合《煤矿安全规程》 的要求。

绞车安装后备保护（KHT108型）光报警(KXB-2A)系统。副井一坡三挡全部安装到位。

副斜井安装了煤矿用架空乘人装置（RJY30-25/430型），保护装置有：机头、机尾越位保护，速度保护，重锤下限位保护，断绳、松绳、掉绳保护，吊椅过摆保护，电机过流过压保护，制动器失效保护。

采面工作面采用搪瓷溜槽运输，初期经溜煤斜巷直接进入胶带输送机（JPSP-17与JPSP-22型）转入1450m煤仓，中后期在煤眼下口采用1台刮板转载机（SZB-730/40）转载入胶带输送机。

11052运、回平巷掘进为人力推车。

5、安全监控系统、人员定位管理系统：

矿井安装了瓦斯监测监控系统和井下人员定位系统。

地面设置了监控中心，配备有4名监控员，实行24小时实时监控，并与上级主管部门监控中心联网，对井上下各类安全、生产参数实行安全监测监控，能够实时监测监控井下采掘工作面等地点的瓦斯浓度、温度、风速、人员所在位置等变化情况。

主井、副井、风井、主提升绞车、主通风机、局部通风机、胶带运输机、空压机、瓦斯抽放泵、水泵、采掘工作面、各硐室、水仓、煤仓、电气设备配电点等地点均按规定安设了各类传感器，共计114台，主要风门安装了开关传感器，主要通风机、局部通风机等机电设备均安设了开停传感器，在主要回风巷安设了风速、负压、温度、瓦斯、一氧化碳；采掘工作面均设置甲烷传感器、粉尘传感器；各类传感器数量配备足够，并按要求进行定期检测检验和调校，监控系统运行正常。

我矿建立了安全检测仪器仪表的检测检定、调校、维修、发放管理制度。矿井通风检测仪器仪表、矿井气体参数检测仪、矿井粉尘检

测仪器仪表及地质测量器具等，均按期进行计量检定。

6、瓦斯防治

矿井设有地面瓦斯抽放泵站，安装了两套抽放系统（即高负压及低负压瓦斯抽放系统）。低负压抽放系统安装两台（2BE3 420）水环式真空泵（一台工作、一台备用），转速为 440r/min，最大抽气量 141.7 m3/ min，极限真空绝压160hPa，配套电机功率185kw；高负压抽放系统安装两台（2BE1-303-0）水环式真空泵（一台工作、一台备用），转速为 660r/min，最大抽气量 60 m3/ min，极限压力 33hPa，配套电机功率 90kw。

抽放管路为镀锌管，干管管径为￠320㎜和￠220㎜，支管管径为￠100㎜。

有突出危险性的掘进工作面采取先抽后掘并进行效果检验防突措施，11011采煤工作面采取本层预抽措施，做到了“不掘突出头，不采突出面”。

矿井建立了瓦斯、二氧化碳等有害气体检查制度，采掘工作面配备专职瓦斯检查员，矿长、生产、安全、机电副矿长、工程技术人员、爆破工、采掘队长、班长、电钳工等有关人员做到了携带便携式甲烷检测仪下井。

7、压风与压风自救系统、紧急避险系统

安装了风冷螺杆式空压机4台（SG750A120、KQZ75、OGFD55、OGFD132）。已将压风管路安装到井下各巷道需风地点，矿井设有压风自救系统，各区段平巷设有避难硐室，采掘工作面按要求安装有压风自救装置，一旦发生事故，井下人员可进行自救。

目前井下有紧急避难硐室4个，硐室内装备有人员定位、压风自救、供水管路、通讯电话、自救器、食用饼干等。

8、避雷减灾系统

为了避免雷电灾害，在地面炸药库、风井口、地面变电所、瓦斯抽放泵房等处设置了避雷击系统，入井轨道与管路采取了防雷电入井措施，并经避灾减灾资质单位安全检验合格。

9、消防、防尘、供水系统、隔爆系统

在主井山坡上+1595m处设有350 m3生产、防尘、消防储水池2个，水源取自泉水或净化水，以静压的方式供水，能满足地面生产、生活、防尘、消防用水要求。

矿井消防管路与防尘管路共用，主水管￠108㎜，支管￠57㎜，矿井各转载点、采掘工作面及产尘点喷雾设施配备齐全，主、副斜井、回风斜井、平硐、回风巷设有净化水幕，主斜井、风井平硐、区段运输平巷、回风平巷安装了隔爆水袋。

在主、支供水管上每50m设置 DN25 给水栓或三通阀门，矿井各胶带输送机头安设自动洒水装置，地面及井下消防材料库配备的消防材料符合要求；井底车场、机电硐室与配电点、水泵房、胶带输送机头、采掘作业场所等地点，配备有足够数量的灭火器材。

井下采取了湿式作业、粉尘监测、个体防护等综合防尘措施。矿井配备了全粉尘和呼吸性粉尘采样器和测定仪，定期检测粉尘浓度。

10、防治水系统

①目前矿井开采＋1415m以上水平，采掘工作面的涌水、老空水通过巷道流入+1415m水仓，由水泵通过管路排至地面。

＋1415m水泵房安装主排水泵三台（150D-30×8型水泵，一用一备一检修），配套电机200kw，流量155 m3/h，扬程240m，沿副斜井敷设排水管径￠168×4.5㎜二趟，主水仓长度61 m，容量450 m3、副水仓长度48 m，容量360m3，满足矿井排水的要求。

②地面防治水

主斜井、副斜井、回风平硐标高分别为+1552.4m、+1551.4m、+1549.2m，当地最高洪水位标高约+1540m，它们之间的高差大，井口场地均无洪水之患。

我矿对矿区老窑、地面塌陷、裂缝进行了详细调查，对其采取填平夯实或修筑了排水沟。

矿井编制了中长期防治水规划、防治水计划和探放水措施、“雨季三防”措施。成立了防治水工作领导小组和探放水组织，明确

专人分管，配备有探放水钻机3台（ZDY-750型，2台工作，1台备用）。

经进行联合排水实验，水仓容量、水泵性能和管路配备均超越排水设计要求，泵房水位传感器、甲烷传感器、开停传感器等装备齐全，排水系统的运行安全可靠。

11、通讯系统

矿井内部通讯安装了SW-2000H型程控交换机，可安设 120 门电话，现已安装了40门，其中井下 30 门，地面 10 门；矿井外部通讯安装有 2 部外线电话，地面调度室与地方政府、上级主管部门、矿山救护、医院有直通电话，通讯系统符合设计要求。

12、矿山救护

我矿与盘县救护大队签订了救护协议，另外矿上成立了辅助矿山救护队，12名队员经由盘县救护大队培训合格。

五、安全生产行政管理机构及人员配备

1、机构设置：

矿部下设8科3室一中心，五科有技术科、通风科、地测科、防突科、抽采科、安全科、防治科、机运科；三室有办公室、调度室、医务室，一中心即监控中心。

2、人员配备： ①全矿有职工226人。

②有安全生产管理人员21人；其中：法人1名；矿长1人；总工1人；副矿长7人；安全监督员3人；工程技术人员3人；工会主席1人；会计出纳2人；办公室。

③有特种作业人员90 人。其中安全员13人；瓦检员18人；电钳工7人；测风测尘工2人；爆破工12人；绞车工8人；安全监控员4人；监控维修工1人；抽水工4人；空压机司机4人；主扇司机4人；瓦斯抽放4人；爆破安全员3人；爆破材料看守员3人；防突与瓦斯抽采工10人；探水工4人；信号把钩工6人。

六、我矿今后的发展计划：

由于我矿目前条件差，管理水平有限，距规范化、标准化矿井的

要求还有一定差距，请各位领导、专家对我矿不足之处多给予批评指正和提出宝贵建议，今后我矿一定提高管理水平，强化安全技术培训，加强现场管理，进一步改善安全生产环境，完善安全生产条件，充实企业整体实力，向规模化和标准化迈进。

我的汇报完毕，再次感谢各位领导、各位专家莅临我矿检查验收！