局党委书记履行党建工作责任情况汇报

局党委书记履行党建工作责任情况汇报（精选8篇）

1.局党委书记履行党建工作责任情况汇报 篇一

乡镇党委书记履行第一责任人责任抓好巡察整改落实情况的汇报

区委巡察工作领导小组办公室：

20xx年x月xx日至20xx年x月xx日，区委巡察组对我镇进行了巡察。x月x日，区委巡察组向我镇反馈了巡察意见。现将履行第一责任人责任抓好巡察整改落实情况报告如下。

一、整改工作完成情况

(一)加强组织领导，明确目标责任。一是迅速部署，立行立改。以履行好“第一责任人”职责为目标，牢固树立“四个意识”，认真落实“两个责任”，坚持把巡察反馈问题整改工作作为一项重要政治任务，与经济社会发展工作同安排同部署同推进同考核，先后主持召开关于整改工作会议x次，牵头制定了整改方案和整改台账。成立了整改落实工作领导小组，对照整改方案和台账，层层压实责任，确保问题改到位、改彻底。二是上下联动，形成合力。党政“一把手”为第一责任人，负主体责任;分管负责人负直接责任，其他领导干部履行“一岗双责”，在抓好分管工作的同时，必须抓好所承担的整改工作;各村、各有关部门履行“责任主体、实施主体”职责，推动整改落实到位。

(二)突出问题导向，确保整改到位。一是切实提高政治站位。深入贯彻落实中央和省、市、区委决策部署，对巡察组指出的问题、提出的意见，主动认领、照单全收，诚恳接受。作为“第一责任人”，坚持以身作则，率先垂范，亲自抓、负总责，督促分管领导靠上抓，各村和有关部门具体抓，以严格的责任落实推动整改到位。二是强化整改措施。严格按照整改方案和台账要求，逐条梳理剖析问题原因，逐项制定整改措施，明确整改标准、整改时限、责任单位和责任人，确保解决一个、销号一个，做到件件有落实、事事有回音。对涉及多个部门的整改工作，加强部门之间统筹协调和联动，做到积极配合、高效落实，以高标准严要求推动整改落实到位。

(三)强化担当作为，狠抓工作落实。定期对整改落实情况进行督导检查，及时掌握工作进度、质量和效果，通报进展情况，确保整改任务顺利完成。对落实工作有力、成效显著的，给予通报表扬;对工作不到位、开展不好、落实不力的部门和个人，将严肃追究相关部门、个人责任，通过责任追究、问责通报，推动问题整改见底到位、长效机制建立健全、整改措施有力有效。

二、工作中存在的不足

一是对整改工作研究不够深。在整改措施制定上，探索创新还不够，创新思维、开拓进取意识还有待加强。二是传导压力和压实责任还不到位。对个别村和部门指导、提醒、监督不够及时，有时存在认识“上热中温下冷”、责任落实不到位的现象。三是统筹协调不够有力。有时压担子、提要求多，教方法、指路子少，在统筹协调职能部门抓好整改落实工作的力度不够大。

三、下步整改措施

(一)提高政治站位，增强做好巡察整改工作的主动性。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神，加强理论学习，进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”和“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。把巡察整改工作作为旗帜鲜明讲政治、增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识的具体行动，当好“施工队长”，做到心往一处想、劲往一处使，以坚定的信心和昂扬的斗志，凝聚推动整改落实的工作合力。

(二)突出问题导向，全面抓好整改落实。作为巡察整改工作“第一责任人”，一定认真贯彻落实巡察整改部署要求，严格履行“第一责任人”职责，定期召开专题会议研究、推进整改落实工作。围绕存在的问题，严格按照整改方案和台账要求，逐项明确责任主体、整改措施和完成时限。以“钉钉子”的精神，立说立行立改，确保整改到位、取得实效。同时，以这次巡察整改为契机，做到举一反三、查缺补漏、以点带面，努力推动全镇各项工作落到实处。

(三)全面推进从严治党，营造风清气正政治生态。加强日常监督管理，把落实全面从严治党贯穿经济社会发展各环节全过程，确保“两个责任”落到实处。坚持把纪律规矩挺在前面，带头遵守党章党规和《准则》《条例》，严格执行中央“八项规定”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争当守纪律、讲规矩的表率。加大督查力度，对照“四风”新表现新形式，严查顶风违纪行为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强与党员干部经常性谈心谈话，畅通干部监督信息收集渠道。树立正确的选人用人导向，营造风清气正的政治生态，推动广大党员干部在经济社会发展中勇于担当、积极作为、干出实绩。

2.局党委书记履行党建工作责任情况汇报 篇二

(一) 研究对象

笔者研究的对象是中国制造行业上市公司2007年至2010年四年间的企业社会责任履行情况, 主要从投资者、职工、客户、政府、社区和环境这六个最重要的利益相关者角度分析企业社会责任的履行情况。制造业上市公司数量最多、与企业社会责任履行联系最为紧密, 而且锁定于一个行业可以避免其他行业因素干扰, 研究结果也较为可信。

研究对象的样本群体锁定于2007年至2010年间属于证监会行业分类中制造业的A股上市公司, 并排除掉其中数据不全的企业。样本数据主要来自于其公开披露的2007年至2010年年度财务报告, 其中财务数据、公司治理数据来自国泰安CSMAR金融数据库、锐思金融研究数据库, 其他数据则是从巨潮资讯网的年报中查找并手工录入的。

(二) 评价指标

笔者评价指标的设立是参考从早期评价企业社会责任履行的“内容分析法”中衍生出来的“指数法”。笔者从宋建波, 盛春艳曾经做的以专家访谈调查为基础确立的11个可操作性评价指标中, 筛选出9个数据采集相对完整全面的指标作为细分的企业社会责任评价指标。分别是:

1.公司对投资者的责任。运用投入资本回报率来衡量, 来确认企业是否保障投资者权利并及时充分给予了投资回报。

2.公司对员工的责任。 (1) 衡量员工薪酬及福利的水平, 指标是“员工报酬率=支付给职工以及为职工支付的现金÷营业收入×100%”。 (2) 对待员工的公平性, 由于在中国职场目前公平问题最集中的体现仍然是在性别方面, 所以选用“高管女性比率”。

3.公司对客户责任。衡量产品或服务的质量, 使用两个指标: (1) “质量认证得分”。通过国家的质量体系认证又通过产品认证得3分, 只通过体系认证的得2分, 只通过产品认证的得1分, 都未通过的得0分。 (2) “品牌得分”。世界著名品牌认证得4分, 国家驰名商标、中国名牌产品、国家免检产品、中华老字号、中国著名品牌、中国名优产品这些国家级品牌认证得3分, 省级著名商标或省级著名品牌认证为2分, 市级的为1分, 否则为0分。

4.公司对政府的责任。 (1) 纳税指标。税费支出比率= (支付的各项税费-收到的税费返还) ÷营业收入×100%。 (2) 是否违法指标。罚款等支出比率= (罚款支出+滞纳金+赔偿金) ÷营业收入 (该值>0, 取值0;反之为1) 。

5.公司对社区、公益事业的责任:公益支出比率= (捐赠支出+赞助费) ÷营业收入×100%。

6.公司对环境的责任, 主要通过ISO14001环境管理体系认证的得分来衡量, 通过为1, 否则为0。

二、评价结果分析

(一) 对投资者的责任履行情况

根据上表, 2008年是4年间资本投入回报率最低的一年, 而当年行业内资本回报率差异不大, 所以该年的特殊情况恐怕与经济危机导致的宏观经济整体低迷, 制造业遭遇重创有着密切关系。除去这一年, 发现投入资本回报率是有所提升的, 当然这主要与经济形势的好转导致制造业复苏有关, 但也说明制造业企业在回报投资者上有了进步, 对投资者的社会责任履行情况尚可。

(二) 对员工的责任履行情况

1.统计发现企业的员工报酬率基本呈上升态势, 尽管10年又稍稍降低, 但基本与2009年持平。而2008年虽然有经济危机影响, 制造业大量员工失业, 但员工报酬率较之2007年要高。这基本与前面社会贡献率里企业对员工贡献率指标的结果一致, 说明制造业企业确实在员工薪资报酬的待遇上有普遍提高。

2.企业在对待员工的公平性, 主要是男女平等问题上也有所改善:高层中女性比例呈现逐年稳步上升态势。但是仍有超过百余家企业的高层中依然没有女性, 且最高的女性高管比率也仅是刚过半, 依然有很大的提升空间。

总体而言, 制造业上市公司对于员工的待遇在2007年至2010年间是有稳步提升的, 对员工的社会责任履行情况较好。

(三) 对客户的责任履行情况

1.由于关于产品、体系认证和品牌的相关数据各制造业上市公司并没有明确披露, 因此这一部分的数据由人工录入。笔者从总样本中随机选取了600家, 只对比2007年初和2010年末两个时点的企业对客户责任的履行情况。

2.从2007年到2010年, 品牌认证方面没有明显的变化趋势, 但是在产品和质量体系认证方面变化明显。特别是同时获得两种认证的企业增势明显, 增长了215个百分点, 只获得质量体系认证的企业增势也很明显, 增加了约53个百分点。越来越多的制造业上市公司意识到产品、质量体系以及品牌认证的重要性, 对客户责任的履行从这3个定性指标上看是呈好转趋势的。

(四) 对政府的责任履行情况

1.制造业上市公司在2010年之前税费支出比率呈扩大趋势, 但是在2010年却出现一个明显的降低。统计发现高税费支出比率的企业数占行业中所有企业数的比例在2010年明显降低, 标准偏差也显示这一年的税费支出比率比较集中在较低水平。这反映偷税漏税逃税现象可能加重, 也可能与政府当年税收政策有关。

2.企业在罚款等支出上从2007年到2009年, 需要因违法违规而缴纳罚款、滞纳金和赔偿金的企业所占比重减小, 但在2010年又有所上升。

3.制造业上市公司在对政府的责任履行情况上还是呈现转好趋势, 但在2010年有所下降, 需要引起相关部门的注意。

(五) 对社区、公益事业的责任履行情况

由于2008年企业披露情况相对不完整, 数据采集误差较大, 故没有计入统计范畴。总体而言企业在公益事业上的社会责任履行情况有所提高, 但是这与有些企业在近年公益支出比率很高所起的带动作用有着密不可分的关系。平均的公益支出比率依然较低, 且企业履行情况差异较大。

(六) 企业对环境的责任履行情况

2007年, 获得环境管理认证的企业占21%, 未获得环境管理认证的占79%。2010年, 获得环境管理认证的占51.33%, 超过了半数, 未获得环境管理认证的占48.67%。由此可见, 越来越多的制造业上市公司意识到环境管理认证的重要性, 从这个定性指标上看, 制造业上市公司对环境的责任履行情况呈好转趋势。

三、研究结论

笔者的研究结论和建议主要如下:

1.笔者经过实证分析发现, 我国制造业上市公司在2007年至2010年四年时间里, 对投资者、员工、环境和社区的社会责任履行情况都有一定程度的进步, 但是对政府和客户的社会责任履行情况还有待提升。企业依旧把员工、投资人和客户这些与企业绩效直接挂钩的利益相关者当作社会责任履行的主要对象, 对环境管理和公益事业还是有所忽视。

2.在做数据收集的时候, 笔者发现上市公司在关于社会责任履行情况的信息披露还很不完善, 也鲜有对这些数据比较系统的整理结果。一方面, 很多上市公司在报表附注上关于营业外支出具体项目的披露基本是几年才进行一次, 所以政府和公众无法及时了解实际情况, 不利于社会各界的监督。另一方面, 很少有相关部门从行业角度对产品质量认证、环境管理认证情况的数据进行宏观全面的定期整理, 难以实现信息透明。希望政府和相关部门能督促上市公司加强社会责任履行的信息披露工作。

3.笔者主要是运用财务会计上的相关指标研究制造业上市公司2007年至2010年4年间的社会责任履行情况。后续研究可以将时间范围、行业范围、评价指标扩展, 或者探究企业社会责任履行情况对公司战略、业绩的影响。

参考文献

[1].盛春艳.基于利益相关者的企业社会责任评价研究——以制造业上市公司为例[J].中国软科学, 2009 (10) :153-163

[2].李爱华.企业社会责任的公司治理因素研究[J].财经问题研究, 2010 (5) :23-29

[3].姜万军, 杨东宁, 周长辉.中国民营企业社会责任评价体系初探[J].统计研究, 2006 (7) :32-36

[4].陈留彬.中国企业社会责任评价实证研究[M].北京:人民交通出版社, 2007:34-38

[5].辛杰.基于利益相关者的企业社会责任指标与表现评价[J].山东社会科学, 2008 (11) :24-33

3.局党委书记履行党建工作责任情况汇报 篇三

党组书记履行基层党建工作责任述职报告

各位领导、同志们：

2011年，我局的党建工作在县委、政府和市国土资源局党组的领导下，认真贯彻学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神，围绕深入开展“三个建设年”、“四帮四促”和“创先争优”活动，认真开展服务型党组织创建工作、建设“四型”机关建设为目标，以“服务中心、建设队伍”为核心，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高报务水平，为促进全县国土资源管理和为全县经济社会又好又快、更好更快发展作出应有的贡献。现对2011年度担任局党组书记以来履行基层党建工作责任的情况作如下述职，不足之处请各位领导和同志们批评指正。

一、党组织的基本情况

**局有干部职工195人，其中：局机关内设机构10个科室和4个事业单位共有80人，镇（乡）所有干部职工115人。机关设党总支1个，所辖3个基层党支部，70名中共党员。

二、明确目标任务，履行党建工作责任制，（一）加强基层党建工作。局党组为切实加强对机关党建工作的领导，一是建立健全了党建工作领导小组及其办事机构，理清工作思路，年初研究制定党建工作计划，印发《2011年党建工作安排意见》，召开党建工作专题会，完善党组统一领导，支部落实机制，进一步推进党建工作的全面开展。二是从2010年12月以来，按照省委、县委县政府和市国土资源局党组的安排和部署，为切实开展抓好“三个建设年”、“四帮四促”和“创 1

先争优”活动，以机关建设工作为抓手，加强基层组织建设。及时印发《**关于作风建设年环境建设年和项目建设年实施方案的通知》和《**开展“四帮四促”活动实施方案》。三是成立了“三个建设年”和“四帮四促”活动领导小组、拟定工作计划、理清工作思路，明确工作目标，为扎实开展党建工作奠定了坚实的基础。

（二）认真开展以党组书记履行基层党建工作责任制。一是全年局机关支部召开支部党大会4次，组织一般党员专题学习2次以上；二是本人在2011年“三个建设年”、“四帮四促”和党建工作进行了安排部署，对党建工作任务进行了明确分工和安排；三是认真落实和执行好“三会一课”制度，开好支部委员会、中心学习组会议、党员大会和党小组会议等相关工作。

三、以“四型”机关为目标，提升服务质量和工作水平一是按照要求认真制定了党员干部年度学习计划、规划，建立干部述学、评学、考学、制度和学习考考勤、督查、评比、奖励制度，努力提升机关党员干部教育培训力度。具体做法是每周一组织全体党员干部职工必须参加局机关组织的政治理论和业务知识学习，平时采取科室组织与自学相结合的方法进行，对科室与镇（乡）国土资源所的学习情况，由监察室与人事科采取抽查、督查的方法进行，以此全面推进和提高国土资源系统党员干部政治业务素质。二是着力加强服务型、效能型党组织创建工作，提高服务群众、服务基层、服务发展的能力。提升机关党员干部职工的文化理论素养、服务意识和工作能力，为创建服务型党组织提供思想基础和能力保障。三是切实加强党务政务公开工作。采取长期公开、临时短期公示、特殊公开

三种形式，完善党建机制；四是实行服务承诺制和首问负责制。今年我局对行政审批项目办结时限再次进行缩短，各审批项目平均缩短办结时限35%，并在全县进行了公开承诺。

四、切实抓好服务型党组织创建工作。

1、扎实开展“四帮四促”和“城乡结对”活动。一是制定《**开展“四帮四促”活动实施方案》，成立“四帮四促”领导小组，加强领导，周密部署，精心组织，扎实推进，务求取得实效努力。二是组织机关全体党员积极开展 “城乡结对子，联动共创建”活动、以“一对一”和“多对一”党员帮扶形式，2011年1月15日，出资2000元购买生活用品慰问贫困党员群众，帮助他们解决发展中遇到的困难和问题。三是加强帮扶工作。在新农村建设、抗旱救灾、阵地的建设、小学教育、计生“三结合”等帮扶活动中，截止到9月底，为**镇、**镇和**镇资助129000元，为帮扶工作上做出了应有的贡献。四是积极组织全体党员干部开展“爱心助学”、“五个一”工程等爱心活动，共计捐款2000多元；

2、切实加强党风廉政建设。一是深入学习贯彻中纪委及省、市县纪委全会精神，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，扎实推进机关党风廉政建设工作。在2011年2月24日，全县党风廉政工作会上，邀请了县人民检察院副院长**同志和县监察局宣教室**同志对我系统190多名干部职工进行法律法规、廉政知识讲解以及案例剖析，并观看了专题警示教育展览。深入开展党性党风党纪教育活动，切实抓好党员干部的世界观、人生观、价值观教育，使党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化。

3、以创建服务型机关为目标，加强党内关怀。加大对机关党员、干部职工的人文关怀，实施“人文党建”，让机关党员、干部职工充分感受到党组织的温暖。一是在2011年初，召开机关团拜会，专门对7名离退休老同志进行了慰问，发放慰问品

价值共计7000多元；二是继续关心退休老党员、原老局长**同志生病住院，在车辆上、资金上给予了很大的帮助。二是落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步完善民主集中制的制度体系，扎实推进党务公开工作。三是加强党内监督工作。拓宽党员参与党内事务和机关党组织参与重大决策的渠道，加强对机关党员干部特别是领导干部组织纪律、工作纪律的监督，把监督贯穿于党员干部的日常工作之中。按照要求，认真组织开展好民主评议和交心谈心、民主测评工作，对党员干部提出的意见和建议进行了认真的梳理和反馈，对提出的意见建议进行了整改落实。

4、扎实开展党庆活动。一是在庆祝建党90周活动期间，为表彰先进，激励后进，局机关党总支在2011年4月17日召开党员大会，推荐出2010年度县级优秀党员1名、机关党总支优秀党员15名，并对15名优秀党员颁发了荣誉证书和奖金。二是在6月30日上午，组织全体干部职工参观了在建的**园区等重点建设项目。参观后同志们对**的发展有了初步的了解，都表示有今后的工作中一定要加倍努力工作，为我县社会经济又好又快、更好更快发展作出自己的贡献。三是在6月30日下午，在**开展了以歌唱党、歌唱改革开放、歌唱伟大的祖国为主题的建党纪念活动，通过开展了上党课、重温入党誓词、优秀党员表彰、优秀党员代表发言、党的知识抢答、小合唱、独唱和诗歌朗诵等，隆重庆祝建党90周年。

五、开展国土资源系统干部职工教育培训工作。

1、深入推进学习型机关建设。健全完善以党组中心组学习为主、党支部学习为重点和个人自学相结合的学习教育制度；在抓好政治理论学习的同时，强化业务知识学习，全面提升党员干部的综合素质。以创建效能机关为目标，加强党的执行能力建设。切实加强干部职工的职业道德教育，强化工作纪律，从严问责，增强干部职工的敬业精神、奉献精神，提高干部职工的执行力。

2、进一步完善干部管理加强干部队伍建设。一是实行机关干部到基层所工作锻炼，增长实际工作经验和领导才干，提升干

部全面素质，加大机关、镇（乡）干部交流力度，鼓励机关工作人员到镇（乡）锻炼，如本人自愿提出申请，要求到边远镇（乡）工作的，可以优先考虑任职条件。二是严肃纪律、坚持干部能上能下制度。股级干部任职期满三年的原则上进行交流，任职满5年的必须交流；对股级干部在年度考核、考察中，民主测评不称职票超过三分之一，经组织考察认定为不称职的，免去现职；股级干部因工作失误、失职造成重大损失或者恶劣影响或者负有重大责任的，将给予纪律处分或免职。实行末位淘汰制；被免职后的干部，在新岗位工作1年以上，实绩突出的，符合提拔任用条件的，可按照有关规定重新提任领导职务。

六、党建工作存在的不足和今后工作的打算

一是对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，没有处理好业务工作与党建工作的关系，使党建工作发展不平衡；二是作为局党组书记对新时期党建工作研究不深，创新不够，在新时期新情况下发挥党员先锋模范作用研究得不够。党员的先进性表现不突出，党员先锋模范带头作用的效果不显著。个别党员把自己看成一般普通群众，少数党员的先进性表现不突出，甚至有落后思想和落后表现，党员整体素质有待进一步提高；三是我作为党组书记对基层党组培养和发展知识分子入党的工作研究不深，做得不细、抓得不紧，做的不够。

我作为党组书记，今后将进一步强化党组书记党要管党的责任，从严治党，建立健全党建工作的长效责任机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大局党组的工作覆盖面，促进我局党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使我局党建工作实现“基层组织坚强有力、党员作用充分发挥、各项工作得到促进、基层党员群众满意”的目标。

4.局党委书记履行党建工作责任情况汇报 篇四

提纲：

一、履责情况

（一）树立党建首要责任理念，构建齐抓共管工作格局

（二）鲜明思想政治建设导向，巩固党的领导核心地位

（三）聚焦“**党建计划”，夯实基层党建工作基础

（四）持续深化党风廉政建设，不断厚植党的群众基础

（五）以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面履行意识形态工作责任

二、存在问题

（一）整体推进不均衡

（二）责任传导不彻底

（三）工作思路不开阔

（四）思想认识不到位

（五）工作成效不牢固

三、下步打算

（一）打造专业工作队伍，为开展基层党建工作提供坚实组织保证

（二）突出党员主体地位，加快消除党员与组织“两层皮”问题

（三）服务广大人民群众，为基层党建注入强大的生机与活力

（四）驰而不息正风肃纪，将党风廉政建设推向全面与深入

（五）牢牢把握主动权，切实增强意识形态工作的有效性

正文：

2021年，在市委正确领导下，我始终把抓好党建作为最大政绩，严格践行新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深推进，努力实现党的建设高质量，为全镇各项事业高质量发展提供坚实保证。具体汇报如下：

一、履责情况

（一）树立党建首要责任理念，构建齐抓共管工作格局。

一是健全机制。坚持做到“五个一”，镇党委每周一专题研究党务工作，每月专题研究一次党建工作并召开组织工作例会，每季度开展一次逐村观摩，每半年组织一次支部书记抓基层党建述职评议活动，每年召开一次全镇党建工作会议。二是明确责任。年初，根据上级安排与**述职查摆问题，镇党委与各支部签订共性个性兼具的目标责任书并制定责任、问题与目标三项清单，明确具体任务。三是强化督导。**个党支部全部作为镇领导班子成员基层党建联系点，加强日常指导。镇通过月督导、季评比、年考核，传导压力，推动落实。支书抓党建述职评议，邀请市镇两级党代表列席，现场质询直指要害，排名后三位的被正式约谈，震动极大。

（二）鲜明思想政治建设导向，巩固党的领导核心地位。

一是规范党内政治生活。借助中央及省委巡视反馈问题整改专题民主生活会开展党性体检，聚焦管党治党责任，共提出

“分管责任缺位”等批评意见**条。左村省级美丽乡村等**个重大项目决策实施坚持民主集中制，改进党的领导。二是强化理想信念教育。深入开展宗教规范化治理，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，多形式宣讲十九届五中全会和“七一”讲话精神，组织参观“纪念**解放**周年成就展”，筹办迎“七一”诗歌朗诵晚会，引导党员牢记宗旨，坚定理想信念。三是引领乡村基层治理。综合运用政策、法律、道德、情感、舆论等手段，创新践行“信访矛盾化解四级责任制”，通过联系党员暖民心、老人协会重教化、民调干部讲政策、民主评议得结论，探索重构自治、法治与德治相结合的乡村治理体系，党的基层政权更加稳固。

（三）聚焦“**党建计划”，夯实基层党建工作基础。

一是打造坚强战斗堡垒。顺利完成村级组织换届与任职培训，新任村干部平均年龄下降**岁，学历等结构明显优化。各村同步建立**-**人的后备干部队伍。圆满完成了**村软弱涣散党组织整顿。持续开展扫黑除恶专项斗争，全年查处线索**条，形成高压态势，消除灰色空间。二是突显党员主体地位。推行党员联系农户工作机制，协助开展抓党建促脱贫、促乡村振兴等工作。全镇近**名无职党员设岗定责，志愿服

务近万人次。结合党员主题日，推行村级工作公开通报制度，引导党员参与监督。全年慰问表彰近**名党员，全面加强党内关怀帮扶。严格把控入党标准，**名积极分子被取消资格。三是提升阵地建设水平。投资**万元，改建党群服务中心**处，打造党建文化广场**处，在****快速与**国道镇区段打造党建主题宣传示范路段**条。四是壮大集体经济。先后实施省级和**市级扶持发展村级集体经济项目**个，其中**个已收益验收、**个主体完工待验收，**个行政村每年预期收益总额超过**万元。五是开展“三新”讲习活动。全年授课近**场次，党员群众参与近万人次，受益明显。中国农村网曾就此做专题报道。

（四）持续深化党风廉政建设，不断厚植党的群众基础。

一是身体力行做好表率。把党风廉政建设纳入重要议事日程，每月听取一次专题汇报，研究重大事项，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。模范遵守党的“六大纪律”，突出强调“两个坚决维护”，带头执行民主集中制，自觉抵制懒政怠政等思想，严守中央“八项规定”精神和廉洁自律规定，不把公权当私器，主动入户走访群众，倡导清新简约生活作风。二是开展“讲述转促”作风整顿。先后组织郜寨等**个行政村和机关总支召开“讲党性、树形象、转作风、促发展”专题民主生活会，示范引领全镇开展作风整顿。三是抓好巡视反馈问题整改。以中央、省委巡视和**市规划巡察

反馈问题整改为契机，排查整改涉及镇村党员干部作风纪律问题**个、损害群众利益问题**个，集中解决一批群众关注的热难点问题。四是用好监督执纪的“四种形态”。全年立案查处违法违纪案件**件，党政纪处分

**人，与镇村党员干部警示谈话**人次，诫勉谈话**人次，强化了不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，以清廉党风带政风、促民风、树新风。

（五）以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面履行意识形态工作责任。

一是加强理论武装。将习近平新时代中国特色社会主义思想列为镇党委中心组理论学习和各基层支部“三会一课”、“三新”讲习重要内容，引导党员群众增进思想认同，为中心镇建设凝聚强大合力。二是树立正确导向。坚持围绕经济社会发展大局，弘扬主旋律，传播正能量。官方微信公众号“大美高龙”

聚焦重大党务政务，累计发稿近**篇，充分发挥了正面宣传鼓舞人、激励人的作用。**联动和网络舆情管理工作围绕群众关心的热点问题与突发事件，全年妥善处理群众诉求超百件。三是培育践行社会主义核心价值观。引导各村成立红白理事会、老人协会等自治组织，制定村规民约，倡树文明新风。评选表彰“好婆媳”“文明家庭”等先进典型，强化示范效应，引导广大党员群众做社会主义核心价值观的信仰者、传播者、实践者。四是严格落实工作责任制。镇党委与各村签订目标责任书，明确

工作重点。全年专题研究意识形态工作**次，全面加强综合分析研判。严格落实报告会、研讨会、讲座、论坛等活动审查备案制度，坚守意识形态阵地。突出抓好宗教等重点领域政策宣传教育，牢牢把握意识形态工作领导权与主动权。

二、存在问题

（一）整体推进不均衡。

推进全面从严治党，基础在全面，关键在从严。作为党委书记，在党的政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面，我能够主动思考谋划、安排部署、推动落实，但对党的思想建设、制度建设如何在基层更加高效地落地生根思考不足，缺乏有效的机制与载体，工作有失偏颇。另外，我对农村党建和机关党建比较关注，投入时间精力也比较多，但对镇直和非公企业党建工作投入精力不足，缺乏督导调研，交流谈心更少。非公企业党建与生产、管理融合不够，少数镇直单位“重业务、轻党建”“组织生活走过场”等问题依然存在。在这些领域，党的组织和工作覆盖有形无力、有名少实，短板明显。

（二）责任传导不彻底。

虽然长期致力于构建分工协作的责任机制与齐抓共管的工作格局，也明确了相关人员的具体责任，但出于主客观多种因素考虑，在工作具体推进过程中仍存在重安排部署、轻督导落实的现象，导致责任传导不够彻底。例如，镇级党建工作干部队伍素质不高，力量薄弱，缺乏专业系统的业务培训。个别基层支部书记存在不想抓、不会抓和抓不好的问题，其思想认识和工作能力亟待提升。由于这些客观问题没有得到妥善彻底解决，基层党组织抓党建的主体责任、党组织负责人的第一责任、其他班子成员的分管责任，均不同程度存在“棚架”问题。

（三）工作思路不开阔。

当前，基层党建工作存在诸多难题亟待破解。例如，农村党员老龄化问题严重、流动党员管理低效、农村基层党组织凝聚党员群众难度加大等问题，特别是在推进乡村振兴战略进程中，如何发挥基层党组织领导核心作用，以党建统领农村各项事业发展，是我们共同面临的重要课题。但受制于传统经验与思维惯性，受制于眼界见识等，尚未找到妥善的解决方案。

（四）思想认识不到位。

一是镇党委宣传教育效果不够好，部分党员干部思想认识不足，认为抓党风廉政建设是得罪人，对“两个责任”重视不够，不能熟练掌握分管领域党风廉政建设“四项责任”；二是镇党委及班子成员在模范遵守党的“六大纪律”方面还存在政治敏锐性差、宗旨意识不强、廉洁自律不严，工作作风不实等问题；三是对村干部的管理上，特别是在监督执纪问责方面失之以宽，失之以软，老好人的思想依然存在；四是部分村组“三资”管理不规范，“组财村管”的制度在个别村没有全面、彻底、规范地落实。

（五）工作成效不牢固。

没有清醒深刻地认识意识形态工作的长期性与复杂性，对一些敏感问题警惕性不高、鉴别

力不强。意识形态工作程式化、表面化，真正达到入心入脑成效的不多。例如，对社会主义核心价值观宣传力度很大，但日常培育践行方面做得还很不够。再者，我们针对基督教开展了专项治理行动，但在教育引导基督教与社会主义社会相适应方面还要下大力气。另外，由于人手短缺、业务不精等原因，意识形态工作责任与压力传导也有层层递减现象。

深入剖析上述问题产生的根源，一是思想认识不足，没有牢固树立“坚持党对一切工作的领导”理念。认为乡镇工作千头万绪，精力有限，农村党建才是基层党建工作的重心，非公企业党建则是“锦上添花”，有时间就抓一下，没时间可以放一放。二是工作韧劲不足，没有牢固树立“全面从严治党永远在路上”的理念。面对一些党员干部对全面从严治党认识不到位、思想不适应和素质不过硬、行动不自觉等问题，缺乏应有耐心与定力，没有把严的要求一以贯之地抓下去。三是党性修养不足，没有牢固树立“坚持以人民为中心”的理念。破解基层党建难题没有问计于民，忽视了党员主体地位，不坚持走群众工作路线，必然导致思维固化、手段落后、不接地气，教育、管理、监督党员和组织、宣传、服务、凝聚群众也必然缺乏实效。

三、下步打算

党建工作关键是做人的工作。下一步，我们将围绕“打造专业工作队伍，突出党员主体地位，服务广大人民群众”

三条主线，全面落实抓基层党建工作责任。同时，分别以持续正风肃纪和把握主动权为重点，落实党风廉政建设和意识形态工作责任制，继续推动全面从严治党进一步向基层延伸、向纵深推进。

（一）打造专业工作队伍，为开展基层党建工作提供坚实组织保证。

一是优化结构。从机关新进大学生、各行政村后备干部、各单位新录用干部职工中筛选一批综合条件较好的人员，充实基层党建工作队伍，解决现有队伍年龄偏大等突出问题。二是强化培训。筹办基层党建业务、乡村振兴战略、中心镇建设、红色革命传统、综合素质提升等主题培训班次，组织镇级党建工作队伍与各支部委员会成员、党小组长等人参训，全面提高政策理论水平和业务能力。三是提升阵地。投资**万元，高标准建设高龙镇党建展览馆，配套建设培训中心，为基层党建工作队伍常态化开展专业系统的学习培训提供良好环境。

（二）突出党员主体地位，加快消除党员与组织“两层皮”问题。

一是引导广泛参与党内事务。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》相关规定，引导各支部委员会通过会议商讨决策重要工作，引导各支部党员大会充分行使职权。通过强力推进党内民主与公开，畅通党员参与党内事务的渠道。二是充分发挥先锋模范作用。持续完善党员联系农户、党员联系帮扶贫困户、党员联系帮扶转化信教群众、无职党员设岗定责、五星级党员评选表彰和不合格党员批评处置等工作机制，让党员发挥作用更加充分、便利、高效。三是改进党内激励关怀帮扶。组织开展党组织负责人与普通党员谈心谈话活动，更加注重满足党员精神需求。同时，通过扶持困难党员自主创业或介绍就业，提高困难党员造血能力，彻底摆脱贫困。四是严把“进出口”关。全面落实“双推双评三全程”制度，通过突出政治标准、严格发展程序、强化责任追究，提高党员发展质量。同时，增强党员教育管理针对性有效性，稳妥处置一批不合格党员，发挥警示效应。

（三）服务广大人民群众，为基层党建注入强大的生机与活力。

一是壮大经济基础。抓好已建成**个省级、**个**市级扶持发展村级集体经济项目运营管理，稳步提高收益。重点实施**个**市级项目，示范带动**个镇级项目，力争**个项目全部今年建成，今年受益，确保**个行政村集体年收入全部超过**万元，为开展公共服务等提供坚实经济保障。二是用好“三新”讲习课堂。进一步挖掘整合全镇教学资源，坚持立足党员群众生产、生活与学习需要，制定更具针对性实用性的课程计划，让党员群众在“三新”课堂有更多“获得感”。三是以党建带群建。持续提高镇村两级工会、共青团、妇联等群团组织和红白理事会、老人协会等自治组织工作水平，充分发挥其联系群众的桥梁纽带作用。

（四）驰而不息正风肃纪，将党风廉政建设推向全面与

深入。一是突出抓好教育预防。通过以案促改、实地观摩、现身说法等形式，加强日常教育，持续提升党员干部的纪律意识、规矩意识。二是持续推动作风改进。严格落实民主集中制，经常开展批评与自我批评，广泛听取意见，集中解决一批难题。严格落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，改进党风廉政建设公开工作，扩大公开范围、增加公开频次、丰富公开形式。三是用好执纪问责利器。开展落实中央“八项规定”精神与反“四风”常态化督查专项行动，畅通监督渠道，广泛收集线索，严肃查处违反“六大纪律”或损害群众利益的行为。充分运用监督执纪“四种形态”，经常性对重点领域、关键岗位、高危群体咬耳扯袖，进行全方位体检，抓早抓小、防微杜渐。

5.局党委书记履行党建工作责任情况汇报 篇五

2007年，我乡党的基层组织先进性建设工作在县委的正确领导下，我认真履行党建工作责任人的职责，落实党要管党、从严治党方针，围绕发展是第一要务，大力加强和改进党的建设，巩固和深化“五个好”乡镇党委创建成果，营造出了想干事、能干事、干成事的争先创优氛围，全乡基层党建工作水平有新提高，党建整体工作有新进展，促进了经济社会又好又快发展。下面，我把一年来抓基层党建工作的情况作如下述职：

一、强化主角意识，加强乡党委自身建设

按照乡镇党委“五个好”的要求，不断加强党建理论学习、宗旨观念教育，提高党委班子整体素质和执政能力，以适应社会主义新农村建设的需要。首行，不断建立健全党委工作机制，把“学习提高上领先一步，科学发展上高人一筹，工作节奏上快一拍，团结协作上步调一致，自身建设上正气一身”作为提高执政能力建设的准则。在工作中做到三个体现：一是落实科学发展观体现创造性，在认真学习领会科学以展观的根本要求和深刻内涵的基础上，自我加压，高点定位，真正把好事、实事办到群众的心坎上，以为群众办事的效果来展现执政能力的提高，二是执行民主集中制体现原则性，切实加强以民主集中制为核心的制度建设，坚持重大问题、大额资金使用、项目工程建设、人事制度、党务、政务公开等集体研究决定，确保决策的科学性和准确性，三是提高执政能力体现实效性，建立健全领导班子成员挂帮责任制，目标综合考评制等制度，使领导班子成员个个有责任，人人有压力。在具体工作中，党政主要领导带头以身作则，为人表率，各领导班子成员在其位、其职，尽全力共唱一台戏，使领导班子集体始终保持廉洁高效运转，真正成为组织、领导、推进全乡经济社会又好又快发展的坚强核心。其次，充分履行好“直接责任人”职责。按照“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职、党建工作出了问题是渎职”的要求，结合全乡的实际和特点，建立党建工作定期调研制度、党建工作定期汇报制度、党委成员党建工作责任目标考核制度，规定每个党委成员每月至少2—3天时间下村调研，乡党委每个季度召开一次党建工作分析会，分析全乡党建工作形势，了解掌握和解决党建工作中出现的问题。第三，不断提高自身素质，加强和改善党的领导。一是认真组织和参加党委中心学习组的学习，通过学习，丰富了党建工作知识，提高了抓好党建工作的本领。二是认真听取各方面的意见，特别是不同意见，实行民主决策，集体把关，避免了决策的失误和盲目性，有效地调动和发挥每个班子成员的主观能动性，有力地推进了各项工作的开展。三是加强党风廉政建设。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等各项规章制度，努力改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的问题，时刻做到自重、自省、自警、自励，树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，树立党的良好形象。

二、强化执政基础，加强村级党组织建设

乡党委始终把村级组织建设放在重要议事日程，注重村支两委班建设和党员队伍建设。2007年是村支两委换届之年，各村党组织共有党员427名，村民代表572名，参加选举的党员有358名，党员参选率达83.8%。9个村（居）党组织换届

后共产生支部委员49名，其中书记9名，副书记14名，委员26名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青“双强”党员进入了村党组织领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党组织在村民自治中的核心领导地位。在换届选举中，一是结合工作任务落实的考评奖惩机制，建立村（居）干部工作绩效档案，以实效论成败作为确定村级干部去留的重要依据；二是抓好村支部民主生活会召开，“三会一课”、“四会”制度的落实，对村的班子运转情况进行考察，运转良好的班子有3个，一般的有3个，较差的有2个，为换届奠定了基础；三是抓好村支两委后备人才培训养工作，新发展培养后备人才10名，其中6名已通过本年换届选举进入村支两委工作。同时，坚持深入开展“五个好”农村党支部创建活动，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强。一是学典型，强班子。积极组织村居干部到遵义红花岗、绶阳、余庆等地参观学习，努力培育能够承担社会主义新农村建设的坚强战斗堡垒。二是强管理，凝合力。进一步明确“两委”职责，既保障了党支部的领导地位，又理顺了两委关系；制定了《村支部、村委会目标考核责任制》，对党的建设、经济建设、精神文明建设和综治等工作严格考核，将考核结果与个人工资挂钩，奖优罚劣，激发了“两委”干部的工作热情。狠抓农村村务公开、财务公开等制度的落实，增加工作的透明度，使“两委”班子形成整体合力，避免了工作中出现扯皮和两张皮的现象。三是抓调整，转后进。乡党委在认真走访座谈的基础上，在换届选举工作中，调整了莫洛村、庆丰村支部人员构成，有力地推进了“四在农家”创建工作。四是重培养，增后劲。注重在退伍军人、高中毕业生、个体工商户、外出务工人员、种养专业户等人员中发展党员，积极培养后备力量，在换届选举中，5名年龄较大，不适应新时期村工作的村干部自愿让位，选拔后备干部6名到村支部工作。

三、强化素质提高，加强党员干部队伍学习培训

一是加强培训，强化学习。充分发挥乡党校、农民文化技术学校、农村党员干部现代远程教育平台等阵地作用，通过集中学习、集中培训、以会代课、远程教育、聘请专业技术人才授课等形式，加大广大党员干部在科学发展观、国家方针政策、市场经济知识、党的宗旨、廉洁自律、发挥党员先进性等方面的教育，树立正确的发展观、政绩观、权力观，不断提高做好党建工作、发展地方经济、驾驭复杂局面和科学执政、依法执政的能力。二是外出学习，开阔视野。组织乡、村两级干部先后赴遵义、余庆、泸州等先进地方参观，学习他们先进的发展模式和宝贵经验，取长补短、他为己用，增添了动力和压力，促进了经济的发展。三是转变作风，进一步密切党群、干群关系。认真组织实施好“三关”工程，着力解决人的心理和谐，增强心理疏导，促进和谐农村的构建。同时，认真落实机关干部包村、包组、包户、包人责任制和党员联系群众责任制，充分发挥党员的先锋模范作用，增强了党员干部政治上的坚定性和敏锐性，提高了党员干部为民办实事的能力，改进了工作作风，在广大党员干部中形成了“让想干事的人有机会、让能干事的人有平台、让干成事的人有待遇”的干事创业氛围，个别干部以前存在的“门难进、脸难看、事难办”的现象已彻底消除，干部星期天主动下乡联系群众，帮助群众谋发展

四、切实抓好流动党员管理、党员发展和党费收缴工作。

建立了流动党员管理滚动台账，对全乡流动党员进行造册登记，对能够联系的流动党员发放了流动党员证。6月份，在村支部民主生活会召开中，对全乡547名党员进行民主评议，共推荐表彰优秀共产党员24名，先进基层组织3个，党员评议合格率达100%。到目前为止，申请入党人数72人，培养入党积极分子46个，确定为党员发展对象的22个，新发展党员15名，对预备期已满的14名党员进行考察，按期转正。同时，坚持标准，规范党费收缴，2007年，全乡共收缴党费25000元，均实行专户存储，全额上缴。

五、创造性地实施党的基层组织先进性建设主题实践活动，既“三关”工程（关心农民工、关爱留守儿童、关怀空巢老人）。

在积极做好农村富余劳动力转移培训同时，针对农民工外出引发的农民工维权、留守儿童教育、空巢老人赡养一系列问题，积极探索并作为全县试点，率先启动了“三关”工程，通过搭建平台，优化环境等一系列措施，按照对农民工用心去关注，努力实现农民工“思想有依靠、技术有提高、输出有组织、维权有保障”；对留守儿童用爱去滋润，努力实现留守儿童“心理有依赖、学习有进步、成长有关注、生命有阳光”；对空巢老人用情去温暖，努力实现空巢老人“生活有照料、寂寞能排遣、生病能医治、困难有帮助”，着力解决人的心理和谐，增强心理疏导，促进和谐农村的构建。到目前为止，收到外出农民工来信来访124人次，政策法律咨询65起，涉及死亡维权8起，人身伤害维权5起，其它需要帮助的46起，均一一进行了落实，并向外出民工提供就业信息86条，帮助159名民工实现就业。2007年秋，全乡1475名留守儿童有了“代理家长”。每年“六一日”和每月第一个周星期五为“代理家长”工作日，全乡67名干部与668名空巢老人结对关怀，建立起了28全老年人互助组织，协助村支两委承担起殡葬改革宣传，矛盾纠纷的排查调处等工作，成效明显。

六、内抓管理，外树形象，全面加强党风廉政建设

乡党委坚定不移地贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策方针，坚持“三重一大”问题必须集体研究决定的原则，自觉接受群众监督，有效地推进了民主集中制，增强决策的科学性。

一是全乡领导干部都严格遵守工作纪律，不以权谋私。同时加强违纪违法预防和案件查处力度，做到“有访必问、有案必查、有查必果”，通过查办案件教育干部，一年来，没有违纪违规案件发生。二是始终把党风廉政建设作为党建工作重要内容，通过经常性教育，努力使全体党员干部贯彻落实科学发展观，狠抓党风廉政建设责任制的落实。三是建立乡村干部工作绩效和廉政档案，公正、公开、公平评价干部的德、能、勤、绩、廉，调动干部工作积极性，及时提醒干部在工作绩效和廉洁自律方面存在的问题，做到警长鸣，少犯错误。

七、以“四在农家”为载体的社会主义新农村建设稳步推进。

2007年，我乡共规划实施1个市级点，2个县级点，4个乡级点共涉及747户3773人，市级点创建工作已全面完工，进入制度完善和后续巩固阶段。2个县级点

4个乡级点已基本完成。2007年9月，在莫洛规划1个新农村建设示范点，涉及农户27户，住房全部黔北民居风格修建，现已全面完成。

八、围绕中心，服务大局，稳步推进经济社会发展

乡党委充分发挥党建工作统揽经济社会发展全局的作用，在抓好党建工作的基础上，有力地推进了全乡经济社会发展。

2007年，全乡地区生产总值达7000万元，同比增长12%，粮食总产量达9110吨，同比增长0.5%，农业经济稳定增长，农业基础设施建设进一步改善。一是以“六个万户”工程为载体，不断加大产业结构调整力度，在“六个万户”上新增产值达250万元，实现了人均增收100元的目标。二是基础设施得到加强，群众生产生活条件进一步得到改善，全乡沟渠整治率达80%以上，通村通组公路维修整治率达95%，沼气池普及率达40%，同时结合地氟病防治项目的实施，实施改灶2500个，惠及4个村2500户12000余人，全乡改灶普及率达60%以上。三是招商引资环境优化，工业经济发展势头强劲。2007年，乡境内的非公有制经济产值达2373元，同比增长2.3%。2007年5月份，杨家园水电站动工建设，2007年9月，二郎电厂大件运输专线勘测设计进场，为我工业经济发展带来了可喜前景。四是教育事业进一步发展。坚持把教育放在优先发展地位，全力以赴抓好“两基”迎国检工作，努力提高教学质量。同时，坚持基础教育与职业教育协调发展，创造性地开展“村校”共建，村支书和村校负责人交叉任职，取长补短，同步推进，发挥远程教育平台和农民职业技术培训学校阵地作用，抓好了农民技术培训和农技扫盲。五是切实加强卫生事业发展，全乡2008年参合率达到100%,居民医疗保险参保率达55%。扎实开展“五脏六乱”治理，彻底转变了乡村脏、乱、差现象。六是切实加强计划生育工作，做到让遵守计划生育的群众在社会上有地位，经济上得实惠，生活上有保障，不断转变群众婚育观念，提高人口与计划生育水平，确保主体目标的实现。七是切实做好农村低保，殡葬改革工作。八是精神文明建设和民主法律建设迈出新步伐，通过举各类评选活动（如孝子孝媳、好公婆）。继续在全乡干部群众中掀起学知识，知政策，懂技术，增技能，建家园，爱家乡的比学赶帮热朝，丰富群众精神文化生活，激发群众热爱农家乡，奉献力量的热情。

九、党建工作面临的主要问题及下步工作打算

一年多来，我乡党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着许多问题和困难。主要是村级集体经济薄弱，党支部带富能力需进一步增强，党员素质特别是党代表素质有待于进一步提高，流动党员管理难度加大。2008年，我乡党建工作要紧紧围绕党的十七大确定的“一条主线、两个坚持、三个要求、五个建设和一个目标”的要求，以党的基层组织先进性建设工程作为工作主线，突出“基层组织建设年”这个主题，扎实抓好党代会常任制工作，进一步扩大党内民主，增强党内团结，全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。一是扎实抓好十七大精神和科学发展观的宣传、贯彻和落实，进一步提高履行党建工作职责的水平和能力。二是加强党员经常性教育和管理，丰富党内活动载体，全面提高党员队伍素质，提高基层党组织的战斗力。三是扎实抓好党代会常任制工作，进一步完善党员联系和服务群众工作体系，充分发挥党员联系和服务群众方面的作用，增强党

组织的凝聚力。四是加大新农村建设示范点创建力度，不断改善群众的生活条件和住居环境。五是以改革创新的精神全面推进党的基层组织先进性建设工程。各位领导，一年来，我乡的党建工作在县委的领导下，经过全乡各级党组织和广大党员干部的共同努力，虽然取得了一定的成效，但也存在一定的差距和不足。在新的一年里，我将继续认真履行第一责任人的职责，认真落实“党要管党，从严治党”的方针，努力推动全乡基层党建工作再上新台阶。

根据区委统一安排，下面我就自己2009年党建工作做如下述职汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正！

一、加强领导，认真落实党建责任制

1、进一步建立健全党工委书记为第一责任人、组宣委员为具体责任人的党建工作责任制。同时，明确各社区党总支书记、副书记为党建工作第一责任人、具体责任人。

2、在认真梳理全年工作任务的基础上，以目标责任书的形式将党建工作目标分解到了各社区，形成了一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的工作格局，做到了措施到位、责任到位。本文由中国论文联盟收集整理。

3、党政办公室牵头做好了经常性工作，主动与各社区联系，沟通情况；以定期检查和临时抽查相结合的形式对党建目标落实情况进行督查，为党建工作的全面开展提供了保证。

二、狠抓落实，加强和改进党的基层建设

解放街道党工委现辖党总支7个、支部37个，共有党员1109人。在开展基层党建工作中，我街道着重抓了以下几方面：

1、着力加强领导班子和干部队伍建设。一是加强党工委自身建设，进一步提高领导核心执政能力。我把党工委班子建设放在首位，坚持内强素质，外树形像。利用党工委会和党委中心组学习会议组织政治理论学习和工作交流，提高班子的素质。按照民主集中制原则，进一步完善了党工委内部的议事和决策机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，充分发挥班子的集体智慧和能力。形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。

2、夯实基础，巩固基层党组织自身建设。街道抓住社区“两委”班子换届的有利契机，配齐配强了社区班子，同时从社区班子成员中推荐了12名优秀青年干部、从社区党员骨干中推选了21名德高望重、热心社区工作的同志担任社区组织员，夯实了工作基础。对党员迁出，党员人数减少造成党组织工作无法正常开展的无线电四厂党支部进行了撤并，夯实了工作基础。

3、完善党建工作目标管理机制，落实各项考核奖惩制度。为进一步强化党建工作纵向管理，不断加强社区党组织和党员干部队伍建设，我对各社区党组织实行了目标和任期目标责任制考核制度，每年年初与社区党组织签订目标责任书，年底集中组织考核和考评，较好地实现了“软目标”“硬考核”。党建工作目标管理机制的建立，大大激发了各社区党组织履行党建职责的积极性和创造性。

4、整合资源，充分发挥 “二会”作用。党建协调委员会成员单位在扶贫帮困、提供就业岗位等方面帮助社区解决了不少实际困难。一年来，各成员单位到社区慰问困难户217户，送去慰问金32400元，为社区提供就业岗位135个，提供资金183667元，帮助解决实际问题67个。社区志愿者协会充分调动社区党员、社区居民和在校大学生的积极性，根据居民的需求，2009年，社区共开展了各种志愿者服务活动200余次，为15450居民提供了服务，参与的志愿者达6000多人次。新赣南路社区志愿者马春铃，是XX市特殊教育学校的退休教师，社区为她提供条件，设立了“爱心班”，免费为残疾儿童辅导功课。她的事迹素材被拍成了党员电教片。

5、认真落实党员关爱制度。在“七一”、国庆、春节等重大节日期间，广泛开展慰问困难党员、老党员活动。平时坚持做到关爱党员“五必访”，从政治上、生活上关心党员。据统计，街道今年共慰问困难党员267名，送去慰问金1.5万元，帮助了212名党员实现了再就业。

7、加强党员队伍建设。进一步规范党员发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针，积极稳妥地做好优秀分子入党工作，对党员发展每一个环节都严格把关。今年，新发展新党员5人，9人按期转正。规范、完善党员干部教育培训制度，采取专题培训、集中培训及跟班学习的灵活方式，有针对性地对社区党务工作者进行业务及能力素质的培训

8、加大党员的教育管理服务力度。通过开展党员领岗认责，发挥典型示范作用，带动党员参与社区建设。以活动为载体，丰富党员教育管理形式。围绕中秋、国庆等重大节日，开展了“万面红旗进社区”、“建国60周年文艺演出”、“九九重阳节，浓浓敬老情”百家宴、“千名干部下基层”等大型活动；围绕“三保三送”主题，深入开展帮思想、帮就业、帮资金、帮致富、帮解困，送政策、送信息、送项目、送技能、送温暖的“五帮五送”活动，集中解决辖区困难居民的实际问题。中山路社区还每月编发了《助你学习》刊物发至每个党员手中，进一步增强学习的主动性，提高认识。

9、打造一支强有力的党员志愿者队伍。街道机关及14个社区均建立了战斗力强、素质高的党员志愿者队伍，人数达300余人，党员志愿者的身影在各个工作领域随处可见：在节假日期间，党员志愿者带头参加治安义务巡逻队，为市民提供用火安全宣传、治安防范等服务；在创建省级文明城市和卫生城市活动中，党员志愿者冲在第一线，入户宣传、打扫院落卫生处处可见他们的身影；在拆除违章建筑中，党员志愿者承担着义务政策宣传员的重担，走家串户宣传政策，收集群众意见，为拆违工作顺利进行奠定了良好的基础。

10、积极与非公有制企业党组织及农村基层党组织开展结对共建活动。今年在市委组织部和区委组织部的倡导和协调下，我街道西津路、中山路、新赣南路社区与水西村党总支、赣州宝葫芦农庄党支部等非公有制企业及农村基层党组织结成了互助对子，通过开展“一对一”结对帮扶、文化互动、城乡送岗位等活动，增强了对口联系双方的了解，共同促进基层党组织的发展。

三、存在问题及打算

思考一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但回顾起来离上级组织的要求还有很多不足，主要表现在以下几方面：

1、党政干部的思想观念还需进一步转变，党员队伍建设与新时期党建工作的要求还有一定差距。

2、主题实践活动的载体还不够鲜活，先锋模范作用还不够凸现。

3、对班子成员履行党建工作责任制的情况跟踪不到位，致使某些社区党建工作出现被动，今后要加以整顿。

2010年的工作中，我将继续带领街道、社区干部职工认真贯彻党的十七大精神，以更富成效的措施和更加扎实的作风，进一步做好基层党建工作，不断开创解放街道党建工作新局面，为建设新章贡提供坚强有力的组织保证。

6.局党委书记履行党建工作责任情况汇报 篇六

2018年，我局认真学习、贯彻、落实中央及省市区关于全面从严治党主体责任的各项决策、要求、安排、部署，扎实全面地履行从严治党主体责任，现就具体工作情况汇报如下：

一、突出政治建设，着力提升政治站位

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。我们始终坚持思想建党的理念，把维护核心放在首位，筑牢夯实同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。局党组理论学习坚持制度化、规范化、经常化，先后32次组织集中学习，深刻领会总书记系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略，以增强“四个意识”等内容举办了全局党员干部专题研讨班，围绕学习内容开展专题讨论，使全体党员干部坚定不移把维护核心、维护党中央权威体现在思想行动上，体现在行政审批工作中，始终与党中央保持高度一致。在此基础上，我局牢牢抓住意识形态工作的领导权，强化网络意识形态主动引导和风险防控意识，及时把握网上舆情走势和苗头性倾向性问题，努力把问题处理在萌芽，化解在初始状态。

（二）把学习十九大精神作为当前首要政治任务。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务，先后11次召开党组会，传达中央、市委、区委关于学习宣传贯彻十九大精神要求，部署推进学习工作。班子成员每周组织集中学习，每天坚持自学，坚持原原本本学、联系实际学、及时跟进学，读原文、悟原理，谈体会、写心得，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决维护总书记在党中央、全党的核心地位。支部坚持每周一次地集体学习、讨论和交流，提升学习效果，把思想认识和具体行动统一到十九大精神上来；党的十九大以来，组织大家集中收看十九大电视直播和“改革开放40周年”直播，掀起学习宣传贯彻十九大精神的热潮。

（三）坚持用“两学一做”学习教育补钙铸魂。局党组始终坚持基础在学、关键在做，高度重视推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。先后组织召开局党组会、动员部署会、中期推动会，持续进行思想发动，就抓好贯彻落实提出具体要求，明确时间表、路线图、责任人，组织制定实施方案；围绕“三个专题”广泛开展讨论交流、积极组织开展“迎冬奥·做文明有礼河北人”“亮身份、戴党徽、尽职责”等6项活动，签订《承诺践诺责任书》，组织党员观看了《榜样》等5部专题片。落实“三会一课”基本制度，扎实开展主题党日活动，对党员进行教育培训，激励激发党员干部学习热情，补足党员干部精神之钙。

二、强化责任担当，营造奋勇竞进氛围

（一）严格落实党组全面领导责任。局党组坚持把从严治党党组主体责任作为重大的政治任务，纳入全局党的建设和行政审批工作发展的总体布局，结合行政审批系统干部队伍实际，研究制定从严治党党组主体责任工作计划、目标任务和具体措施；定期召开党组会议，深入学习中央和省、市、区关于落实全面从严治党主体责任的决策部署和具体要求，认真分析全局从严治党主体责任形势，研究解决突出问题，推动工作落实；每月都要召开从严治党党组主体责任专题工作会议，对从严治党主体责任任务进行分解，明确职责和任务分工，并按计划督促抓好落实。

（二）严格落实第一责任人责任。局党组书记是全局从严治党党组主体责任的第一责任人，对全局从严治党党组主体责任负总责，负责组织领导从严治党主体责任工作，监督其他领导干部落实从严治党主体责任分管责任，定期听取分管领导关于职责范围内的从严治党主体责任情况汇报。要把从严治党主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到对从严治党党组主体责任重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

（三）严格落实分管领导责任。局党组成员按照工作分工，对职责范围内的从严治党主体责任负主要领导责任，做到了从严治党主体责任与业务工作统筹安排。同时，监督分管科室、落实全局从严治党主体责任总体部署，督促落实从严治党主体责任，经常听取分管科室的落实情况汇报并提出具体要求；切实加强了对分管科室的经常性教育、管理和监督，做到管事就管人，管人就管思想、管作风，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环；对发现的从严治党主体责任苗头性、倾向性问题，及时提醒、纠正，对发现的重大问题及时向局党组和主要负责同志汇报。

（四）严格落实科室责任。严格落实科室从严治党主体责任的主体责任，主要负责人切实履行起从严治党党组主体责任第一责任人的责任，其他负责人履行起职责范围内从严治党主体责任的责任。严格落实“一岗双责”，把从严治党主体责任与业务工作紧密结合，定期分析本科室从严治党主体责任情况，强化廉政教育，严格执行纪律，狠抓作风建设，真正肩负起带队伍、正风气的责任。

三、持续正风肃纪，狠抓政治生态治理

（一）坚持不懈地深化作风建设。坚持以服务民生为根本、以群众满意为标准，持之以恒抓好行政审批系统作风建设，努力提高服务能力和水平，带着党性、责任和感情真心实意为人民群众提供优质高效服务。坚持从小事抓起、从细节入手，有针对性地开展专项整治，严肃查处办事效率低、服务态度差以及吃拿卡要、庸懒散等现象和问题，及时纠正损害群众利益、伤害群众感情的不正之风。

（二）强化对权力运行的制约和监督。完善决策机制，健全完善局党组会议事规则，规范决策程序，对行政审批工作全局性问题在决策前要充分听取各方面意见，特别是基层干部群众的意见，不断提高决策的民主化、科学化水平。继续围绕行政审批工作经办过程中的薄弱环节，针对容易发生执行政策不严、办事不公问题的重点领域和关键岗位，进一步完善落实内控制度，加强对经办过程的监督制约，确保依法正确行使职权。大力推行政务公开，坚持以公开为原则、不公开为例外，依法及时公开各项行政审批业务政策的依据、办事程序、办事流程、办理结果，将行政审批工作权力运行置于人民群众监督之下。扎实推进行政服务标准化，通过规范服务行为、业务流程、管理制度、岗位职责，加强对服务过程的有效控制，使每一名干部清楚知道应该干什么、不该干什么，怎么干、干到什么程度。加强对全局领导班子各位成员的管理，强化对“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）事项决策、执行过程的监督，确保把问题消灭在萌芽状态。

（三）严肃查处违纪违法问题。坚持有腐必惩，以零容忍的态度直面全局干部队伍中的违纪违法问题。坚持抓早、抓细、抓小，对党员干部作风、纪律等方面的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大问题。认真分析总结发生在干部身边案例的教训，注重用身边的案例警示教育身边的人，时刻警醒全局干部廉洁自律、廉洁从政。

（四）抓好班子，带好队伍，当好表率。党组主要负责人带领局党组成员认真学习了总书记对从严治党党组主体责任的一系列重要指示精神，切实做到明责、履责、担责、问责，提高局领导班子各位成员开展从严治党主体责任的能力和水平。坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，抓好理想信念、职业道德、遵守纪律和廉洁从政教育，教育和引导全局干部职工筑牢思想防线，自觉做到不违规、不越线、不出格。以身作则，带头履行从严治党主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好配偶子女，带头接受组织和干部群众监督，一级做给一级看、一级带着一级干，切实发挥带头、带领、带动的表率作用。

2018年，我局虽然在推进全面从严治党上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和问题，主要表现在：对主体责任层层抓落实不够、压力传导不到位，一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象；对党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性理解把握还不到位，在严格落实规定要求上还存在欠缺；“不能腐”、“不想腐”的体制机制还没有完全构筑起来，全局干部职工的纪律规矩意识还需进一步增强；加强作风建设的思路招法还不够多、不够实，在运用正向激励与追责问责等激发干事积极性方面还有很多工作要做。

7.工信局党委组织工作情况汇报1 篇七

根据县委组织部的安排，现就工信局党委组织工作的开展情况报告如下：

一、工作回顾

1、严格标准，认真做好基层组织分类定级工作。为扎实深入开展基层组织建设年，切实提高基层组织建设水平，按照县委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的实施方案》的通知要求，认真对所属基层组织情况进行了深入细致的调查摸底，摸清了底数，找准了问题，建立了工作档案和基础台账。各支部都严格对照定级参考标准开展了自评、组织党员群众进行了测评、党委根据基层党组织分类定级参考标准,对各基层党组织进行量化考核，并公示了评级结果。所属基层组织26个，其中：国企5个、非公4个、机关事业17个；经评级好的支部有6个，较好的17个、一般的2个、较差的1个，分别占支部总数的23%、65.4%、7.7%和3.9%。

2、树立典型，扎实推进党建工作示范点建设。创建基层党建工作示范点工作，是构建基层党建工作长效机制的有效途径，对于树立正确的基层党建工作导向，拓展党建工作思路，进一步加强党的执政能力建设和先进性建设，具有重要意义。党委一班人高度重视，及时进行了部署，制定了工作方案，确定了对象。到目前，工业小区管委会支部、环保局支部的硬件建设基本到位，都设立了党建活动室、有关标牌已定制上墙、电教设施已到位，在软件建设中，已制定创建方案和工作措施，支部建设的各项制度已经制定。

3、突出重点，组织工作开展有序。以创先争优活动为契机，积极探索新时期基层党员管理的新方法和新路子，发挥基层党员

在工作中的模范作用。各支部的“三会一课”、民主生活会、党员活动日、党员设岗定责、流动党员教育管理和党员发展等工作开展正常，规范有序。尤其在 “三送”全覆盖工作中，党员的积极性、主动性明显提高，亲民、爱民的热情明显增强，各支部都建立了民情民意调查、听取意见信息库，为接受群众监督、抓好工作落实，提高基层工作水平筑牢了民情基础。

4、狠抓非公经济组织建设。随着我县工业经济的不断发展，落户XX的企业不断增加，规模不断扩大，新经济组织的组织建设面临着新的发展机遇。党委根据企业和党员分布状况，要求对符合建支条件的，迅速组建党支部；对暂不符合条件的企业要加强引导，帮助企业做好基础工作，创造条件组建支部。XXXX具备了建立支部条件，在元月份已批准成立XXXX党支部。

二、下一步工作安排

1、开展“喜迎十八大，再创新佳绩”系列活动。一是深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动。根据上级统一部署，在系统全面开展好“讲党性、重品行、作表率”活动。通过专题培训、辅导等方式，结合本单位本部门的工作实际，找准切入点和着力点，开展丰富多样的主题实践活动。二是开展党员挂点帮扶重点企业（项目）活动，对涉及有重点建设项目的单位，要安排党员挂点帮扶，全程跟踪服务；三是对窗口单位实行“亮身份”、“亮旗帜”活动，主动为群众服务、为监管对象服务，接受群众的监督。

2、以规范党建模式，推进基层组织年活动。即规范基层组织建设、规范流动党员管理。规范基层组织建设，全面搞好基层组织活动场所的各项软硬件配套建设，制定完善各项制度，严格按照县直机关工委党建工作规范，促进党建工作整体上水平。规范流动党员管理。随着就业方式的转变，基层党员的流动性越来越大，给教育管理工作带来诸多难题。因此，必须建立一套行之有效的制度和办法来规范流动党员的管理。一是建立行前报告制度。党员外出前，必须向所在党支部报告，说明去向、外出时间

和联系方式。二是建立专人联系制度。确定专人负责，了解流动党员的思想和表现情况，通报本支部的活动情况。三是建立定期汇报制度。外出务工经商的党员要做到一季度和支部联系一次、半年向支部汇报一次思想、一年回来参加一次党员培训。

3、以四大举措，扎实推进“两新”组织建设。按照“无党组织抓组建、有党组织抓规范、已规范的抓创新、软弱涣散抓整顿”的工作思路，重点抓好四个方面的工作。一是提高组建率，全面实现“3个100%”目标。即系统内的“两新”组织情况100%了解，应建立党组织的100%组建党组织，不符合建立党组织条件的，100%指派党建指导员。二是举办“两新”组织党务干部培训班，全面提升“两新”组织党建水平。三是建立健全下岗再就业党员档案，培养树立一批先进典型。四是开展“两新”组织党建工作观摩座谈会，推动“两新”组织党建上台阶。2012年在XXXX组建支部的建成上，再将XXX、XXX责任有限公司列为第二批建支对象。

8.镇党委书记职责履行情况汇报 篇八

上半年，在县委的正确领导下，带领党政一班人认真依照岗位目标责任要求，团结和依靠全镇广大干部群众，齐心协力、奋力拚搏，扎实抓好基层党建工作任务的贯彻落实，推动全镇各项事业平稳进步。

一、抓学习，强素质，努力提高党建工作理论水平。

首先，强化自身学习。自任职以来，不断加强理论学习，认真学习党的建设理论，积极探索新形势下党务工作的新方法、新途径。严格履行党建工作责任制，坚持党建工作集体研究制度，定期召开专题会议，研究部署党建工作。制定了全镇党建工作思路：即将党建工作作为统揽全镇各项工作的一条主线，强化党建工作的中心地位，发挥党建工作的辐射作用，把党建工作贯穿到全镇各项工作当中，以党建成果推动经济发展、促进社会稳定和社会各项事业的进步。

其次，强化队伍培训。一是强化业务培训，组织集中学习理论知识，以党性教育、基层组织建设、规范制度化管理等为内容专题培训4次，以会代训的形式培训5次，共培训镇村两级干部800余人次;二是加强学历教育，今年有11名村干部将圆满完成素质工程大专班理论学习;三是注重外出学习，组织带领两委干部到永清等兄弟市县参观学习新农村建设，开阔视野，转变观念。努力提高农村干部综合素质。

二、抓基层，打基础，不断加强基层组织建设。

(一)开展基层组织集中整顿治理月活动，提升基层组织建设整体水平。为健全农村“两委”班子，增强凝聚力、战斗力，扎实开展基层组织集中整顿治理月活动，围绕“抓关键人、筑核心层、办关键事”，确定“建起来、强起来、活起来”三步走工作思路。成功地组织了梁庄、一村两个村的党支部书记、村委会主任补选大会，从而为健全金庄、河西营村“两委”班子树立了楷模，形成典型集群效应，增强辐射带动作用，推动全镇农村基层组织建设工作上档次、升水平。

(二)建立基层组织建设长效机制，建立健全激励机制。根据《中共大厂镇委员关于农村党支部实绩考核奖惩办法》，对26个村党支部2006年的各项工作进行考核，评选出实绩突出党支部1个(大厂三村党支部)，优秀党支部5个(王必屯村党支部、小厂村党支部、大厂四村党支部、西马各庄村党支部、大马庄村党支部)，合格党支部16个，基本合格党支部4个，兑现奖金共计20500元，起到激励先进、鞭策后进的作用。按照县委实施星级规范化管理意见的要求，在广泛征求意见的基础上，组织党政班子成员研究制定《中共大厂镇委员会关于农村党支部星级规范化管理的实施意见》。

(三)严格程序，做好党员管理工作。一是安排镇组员办对全镇846名农村党员的档案进行整理归档，规范化管理农村党员档案。二是加强和改进流动党员管理工作，坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理，区别情况、动态管理，坚持教育、管理与服务相结合。目前，已建立电子台帐，发放流动党员证42本。三是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作，侧重发展农村党员。上半年，全镇新发展党员21名，农村党员有18名，其中35岁以下党员9名，35岁以上12名;男党员20名，女党员1名;回族党员11名，汉族党员10名;初中学历14名，高中学历3名，大专以上学历4名。转正党员17名。

(四)加强农村两室建设。严格按照《廊坊市村级组织活动场所建设项目实施方案》要求，对全镇26个村级组织活动场所进行规范和集中整治，督导落实。目前，已经完成了对西马各庄村级组织活动场所的验收;帮助大厂一村对村级活动场所及村民中心建设进行规划和筹资工作，预计主体工程8月底完成;督促梁庄村对两室进行装修，预计8月中旬完成。

(五)完善基层民主政治建设。一是加强民主管理，充分发挥村民代表作用。健全和完善村民代表会议、村务公开、民主议事日、农村“三资”管理、镇农村财务结算中心建设、农村“一制三化”工作机制六项制度，不断加强民主管理。二是督导各村严格进行村务公开，按照监督、审理、公开、议事活动各项程序正规操作，增加各项工作透明度。三是坚持民主议事日制度，组织开展民主议事活动，带头入村参加议事活动。

(六)深入实施“511”工程。一是树立大厂三村党支部为先进典型。实施典型带动，使优秀村班子成员综合素质进一步提高，执政能力进一步增强，发展思路更加清晰;发挥辐射带动作用，以优促优，努力打造一批党建、经济和社会各项事业协调发展的典型，在加快社会主义新农村建设中起到模范带头作用。二是坚持内启外帮，加快中间支部(前丞相、大马庄)上档升级。重点解决好中间状态支部思想保守，工作态度上“不求有功、但求无过”，积极引导村干部以兴村富民抓发展为第一要务，强化争先创优意识。帮助中间村党支部选准一条有益于形成自我积累、自我发展的良性循环机制的好路子，促进集体经济发展。充分调动各村创建积极性，营造争先创优的良好氛围。三是立足固本强基，狠抓后进支部整顿转化。大厂一村、杨辛庄村被确定为后进党支部，原因是党员队伍年龄老化，党员带动能力不强;村“两委”班子成员思想观念陈旧;发展思路不明确，村集体经济薄弱。年初，组织召开党委会针对一村存在问题进行讨论研究，决定对一村党支部进行调整，选派镇经委副主任、原大厂三村党支部书记杨建民同志代理一村支部书记。新党支部从抓班子建设入手，规范工作程序，努力为民办实事，缓解矛盾，解决历史遗留问题，逐步盘活集体资产，增加集体收入，增强了“两委”班子的凝聚力和战斗力。上半年，大厂一村在文明生态村组团式创建工作中，投资150万元，铺设排水管线3300米，硬化主路路面2350延长米，支路路面900延长米，安装路灯88盏，购置健身器材10套，对主路两侧进行绿化和美化。并于6月28日完成村委会主任补选工作，王启林同志当选大厂一村村委会主任。

(七)深化“同心圆”工程。树立福华公司党支部为典型，发挥带动作用，重点抓好今年新建的2个非公企业党支部(鑫诚肉类有限公司、养光医疗设备制造有限公司)的规范化管理，深化拓展“同心圆”工程内涵，继续开展“两培两推”活动，把党建工作渗透到企业生产经营的各个环节，充分发挥党员先锋模范作用，促进企业健康发展。三、抓队伍，树形象，加强镇党委自身建设。

(一)以人为本，打造坚强有力的干部队伍。从完善机关制度入手，把提高干部队伍素质，加强党委自身健身作为一项重点工作来抓。根据机关实际情况，建立和完善工作例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度、值班保卫制度、生活及卫生制度等项工作制度，要求领导干部带头执行，自觉遵守。在机关内部，大力弘扬“团结拼搏、敬业奉献、务实高效、开拓创新”的大厂镇精神，加强机关干部队伍建设。

(二)以“为民、务实、清廉”主题教育为契机，狠抓党风廉政建设。一是把党风廉政建设上升到讲政治的高度来认识，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，严格遵守组织纪律，管住自己的“嘴、手、腿”。二是公道正派用干部，调整和推荐干部坚持选贤任能，唯才是用。三是落实党风廉政建设责任制，认真组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及反面典型警示教育纪录片等，带动班子成员加强自身建设，努力营造勤政、廉政的良好风气。四是充分发扬民主，不搞一言堂。五是完善财务管理制度，严格执行县委《关于村级资金和账目乡镇管理的暂行规定》和《关于进一步加强农村财务管理实行农村财务委托服务制度的意见》两个文件规定，完善农村集体资金、资产和资源管理，实行农村财务委托管理制度和农村干部述职述廉制度，严格落实农村干部离任审计制度。六是大力支持镇纪委查办违纪、违法案件工作，严格依法、依纪办案，形成风清气正的氛围。

(三)深入开展“建功立业在一线”活动。在全镇上下唱响“一线工作法”，带头深入一线，把工作重心前移，做到工作中底数清楚，目标明确，积极主动;做到情况在一线掌握,问题在一线解决,作风在一线转变,工作在一线落实，党性在一线体现,形象在一线树立。有效提升驾驭全局的能力和发展经济的能力，扎实推进实事工程，一中迁建占地工作，镇包村干部组成工作组，坚定攻坚克难、敢打必胜的信心和决心，坚持工作在一线，反复入户做被占地户的思想工作，完成了村委会与43个农户之间的土地有偿流转工作，确保一中迁建工作顺利进行。

四、抓发展，强责任，促进全镇各项事业全面进步。

始终坚持“全党抓经济，重点抓工业，集中精力上项目”的工作格局，全面落实“内开外合，图强求精”的主体战略，开拓创新，真抓实干，各项事业取得共同发展。

(一)经济工作平稳运行。截止到6月底，全镇完成税收680.5万元，占任务数的50%;项目工作进展较好，上半年，全镇谋划运作千万元以上项目13个，项目计划总投资8.1亿元，已完成投资5100万元。

(二)信访稳定工作。加强排调中心建设，完善“大防控、大排调”工作格局。上半年，全镇排查出的各类矛盾纠纷32件全部得到处理解决。对全镇发生的9件重点信访案件，集中力量，重点解决，目前一村土地承包问题已经得到圆满解决，其余8件都在积极处理之中，局面初步得到控制。

(三)各项实事工程进展顺利。完成一中迁建占地工作;城中村道路改造工程全面竣工;村村通油路工程涉及西马庄、霍各庄、袁庄、一村等四个村，共铺设柏油路2130米，已全面竣工;城乡供水工程配合县水务局完成西线、南线的管道铺设工作，实现全线贯通，东线工程正在进行当中，共开挖、铺设管道14502米;团结路建设工程已完成清淤工作，正在进行排水管道水泥垫层铺设和排水管下放工作;农村有线电视“双通”工程完成扫尾工作，实现全镇有线电视“双通”。

(四)文明生态村创建成效显著。通过组团式、连线式和结对式等创建模式，文明生态村创建上半年累计投资380万元，硬化水泥路面9700米，铺设柏油路面1630米，更新自来水管道7000米，粉刷墙体3000平方米，安装健身器材16套，安装路灯170盏，建花坛50个，栽植观赏树木200株。

在总结取得成绩的同时，也清醒地看到在抓党建工作中仍存在一些问题和不足：一是作为抓党建工作“第一责任人”的意识需要进一步强化，进一步提高政治理论素质和业务知识水平。二是抓基层组织建设的工作力度有待进一步加大。三是工作作风需要进一步转变，践行“一线工作法”。

在今后的工作中，要进一步发扬优点，克服不足;强化理论学习，提高自身素质，改进工作作风和工作方法。振奋精神，开拓创新，为全镇经济建设和各项社会事业的发展作出应有的贡献，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。