煤矿六型矿井实施方案

煤矿六型矿井实施方案（7篇）

1.煤矿六型矿井实施方案 篇一

华阳煤矿“管理标准”矿井达标实施方案

根据省煤炭厅《关于印发“六个标准”评定考核实施办法的通知》（晋煤规发【2013】1275号）和《关于印发<“六个标准”贯彻落实评价考核实施办法>的通知》（晋市煤局规字（【2013】859号）要求，为进一步加快“煤矿管理标准”的贯彻和落实，继续深入开展“标准落实年”活动，按期完成达标任务，按市煤炭煤层气工业局《关于贯彻落实山西省煤矿管理标准达标实施意见》（晋市煤局【2014】129号），现结合我矿实际，特制订华阳煤矿“煤矿管理标准”达标实施意见。

一、指导思想

坚持“加大投入、强化基础、以质保安、以安促产”的原则，狠抓现场管理，开展“煤矿管理标准”活动，努力提高全员煤矿“管理标准”工作意识，明确目标、落实责任、突出重点、强化管理、求真务实、讲求实效，认真开展我矿管理标准工作。

二、领导机构

为加强我矿“煤矿管理标准”达标，特成立领导组。组

长：李志刚

副组长：袁进宇、焦积润、靳清平、王学飞、刘德才、张胜利、冯跃进、文学奇

成员：各职能科室负责人

领导组下设办公室，办公室设在质量标准化，办公室主任：王文国（兼）。

领导组职责：制定工作目标，组织考核奖惩，及时解决“煤矿管理标准”达标工作所需的人、财、物。

三、目标

在今年年底实现矿井“管理标准”达到二级，以后逐步巩固提高，力争达到一级标准。

四、实施方案及措施

（一）专业细化

对全矿相关科室进行细化分工，设立各专业小组，把具体任务分配到各专业小组后，由各专业小组组长把各项工作分配到各人落实。

1、安全质量标准化办公室 组长：王文国

成员：高伟峰、史晋星

职责：按照安全质量标准化的要求对各专业科室进行监督、督促、检查、考核。

2、生产技术 组长：倪宏伟

成员：高原、郭宇航、赵雷

职责：认真贯彻落实作业规程、安全技术措施学习、考查，规范职工的作业行为，做好班验收、班评估工作，重点抓好工作

面支护质量和顶板管理。

3、机电设备

组长：文俊红、李进彪

成员：胡

波、樊海波、李文龙、吴锐

职责：（1）加强机电基础管理，完善各种制度的汇编及资料的整理存档，为现场管理提供准确的依据。（2）强化设备检修、使用、维护管理，保证设备完好率达到90%以上，为煤矿安全生产任务的全面完成提供强有力的保证。（3）消灭电器设备失爆现象，确保电器设备的安全运行。（4）井下电器设备“三大保护”使用率、合格率达100%，整定值必须符合规程及实际要求，以确保井下供电安全运行，彻底杜绝无计划停电停风现象。（5）严格做好机电设备巡检工作，提高机电设备完好率，将机电事故消灭于萌芽状态。（6）强化培训，确实提高机电操作工、维修工与技术人员的整体素质，确保机电管理水平有一个质的突破。（7）成立机电分专业小组，充分发挥其职能作用，推动机电工作精细化管理。（8）将机电各种机房、硐室及变电所建设成为高标准的机房、硐室及变电所。

4、提升运输

组长：文俊红、冯振堂 成员：吴洋、王晋峰、王松亮

职责：（1）斜井（巷）必须按规定装设防跑车及跑车防护装置，并经常维护，定期试验，确保有效可靠。（2）凡行人的绞车

运输倾斜巷道（井）上、下车场及中间道口必须全部装设声光行车报警装置。（3）完善皮带各种安全保护，加强维护、维修力度。（4）提高轨道质量，严禁使用杂拌道和非标准道岔。

5、一通三防 组长：袁月兵

成员：张慧峰、李端端

职责：（1）加强井下爆破作业管理，严格执行“一炮三检”和“三人联锁”放炮制度；强化瓦斯检查巡回图表制度和防尘管理，严格执行湿式打眼、水炮泥封孔、使用自动喷雾装置。（2）完善矿井通风系统，杜绝不合理串联通风、无风、微风、循环风作业，提高密闭、风门等通风设施质量。（3）强化局部通风管理，降低风筒百米漏风率。（4）保证矿井安全监测监控系统、人员定位系统灵敏、可靠。

6、地测防治水 组长：韩胜利

成员：成蒙、原亮亮、尹宝宝、李妮鹏、王辉

职责：（1）建立并完善各项规章制度，开展好地质预报工作完成矿井地质报告编制工作。（2）开展矿井涌水量观测，进行水情水害分析预报，编制矿井防治水措施。（3）对防水隔离煤柱重新设计并上报审批。（4）对矿井已有采空区水评价、监管、预案以及采掘防治水安全措施的编制、审批。

7、信息调度

组长：靳中存 成员：杨春雨、都成

职责：严格执行领导带班下井和人员统计制度，及时全面收集井下各类监控信息，并及时上报。

8、安全管理

组长：牛炳宏

成员：赵旭潮、贺帅、陈忠英

职责：负责检查本矿井对安全生产方针和各项规章制度的落实情况督促检查。负责井下各工作环节和所有工作岗位和事故隐患及不安全因素，制止和纠正违章行为。负责组织人员进行定期检查、不定期检查、巡回检查等，并负责对查出的问题采取三定的形式进行处理解决。

9、应急救援 组长：刘红斌

成员：冯鹏刚、董立夫

职责：建立健全应急队伍，制定各类应急预案和相关制度并做好演练工作，制定现场处置方案、储备足够的救援物资。

10、职业健康 组长：袁月兵

成员：袁建国、李志鹏

职责：负责本矿从业人员职业卫生的档案管理，做到一人一档，从业人员的培训和职业危害申报、作业场所职业危害因素监

测、职业危害告知和警示标识牌、防尘危害监测，组织从事接触职业危害作业的人员进行职业健康体检，保证职业健康防治专项经费并做到专款专用，提供合格的防护用品。

11、人事科

组长：申晋阳

成员：张团会、白军凤、钱鑫、张鹏

职责：做好煤矿用工合同签订、用工备案、从业人员培训和各类保险的办理。

12、环保科 组长：原连胜 成员：张媛

职责：负责环保资料的收集、整理。编制本矿环境保护的长远规划和计划，对环境治理项目所需资金及设备、材料作出计划，督查环保项目计划的落实情况。负责本矿环境影响评价的报审，监测管理工作，监督环保设施的设计、施工及环保工程的验收、负责对本矿环保设施达标率、运转率和“三废”排放情况进行经常性检查，随时掌握环境治理，绿化覆盖等情况。

（二）加强培训学习

根据上级文件标准，修订完善我矿的相关制度、职责、标准，并对相关标准进行贯彻、培训、学习，各相关科室、工队各负其责，对职责范围内的标准进行学习，并做好学习笔记，由调度室、质标办、安监科对各职能科室和区队学习情况进行检查，并在五

月份进行一次统一考试，对考试不及格的员工，停工复训，进行再次考试，直到合格。

（三）强化自检

每周各相关专业认真细化进行自检，逐项打分，并把自检情况汇总质量标准化办公室，对没有完成的问题汇总，并开会集中制定措施方案，确定完成时间。对确实无法自行实现的标准，汇报矿委会，或上级公司。

（四）深入现场，进行联合检查

每周二由生产矿长牵头，质量标准化办公室负责组织相关专业科室进行联合大检查，检查后及时召开总结会议，对检查出的问题进行五定，确定方案、资金、期限、责任人等，及时整改，按时回查验收，对上周没整改完成的问题，找出原因，并追究相关人员责任。每次检查要有侧重点，对牌版悬挂、管线吊挂、物料码放、文明生产、工程质量等逐项逐段整改，确保整改一项，达标一项，保持一项。

（五）严格考核制度

1、凡对管理标准工作不重视、不认真开展工作，不完成重点工作，或不认真进行整改的，除按规定扣除组队本考核期内结算工资总额外，并严肃通报批评，各科室按规定扣除本考核期内奖金。造成矿井管理标准不达级或工作滑坡，未能通过煤矿检查组验收的，扣除考核期专业责任领导、专业组成员、组队全部标准化奖金，并依据目标责任制考核细则进行考核；矿井未能完成

年底规划目标，对相关责任人严肃处理。

2、每季度末，各专业向标准化办公室申报亮点项目，由办公室验收评定，请示领导组批准，在季度奖中予以奖励。

3、为防止老问题反复出现，提高安全隐患的整改力度，在管理标准检查过程中，对隐患问题的整改力度进行考核，整改率必须按要求100%进行整改，发现一条问题两次提出后未整改的，对相关责任人处罚100元。

4、对于影响安全质量，违法规程要求的安全隐患、“三违”行为等的处罚，按照《华阳煤业三违行为处罚细则》执行。

晋能集团华阳煤业有限公司

2014年4月6日

2.煤矿六型矿井实施方案 篇二

关键词：瓦斯整治,思路构建,保安煤矿矿井处理

0 引言

中煤科工集团重庆研究院有限公司受山西煤炭运销集团保安煤业有限公司委托, 根据国家发展改革委办公厅《关于开展2015年煤矿安全改造和示范工程建设项目前期工作的通知》要求, 针对山西煤炭运销集团保安煤业有限公司 (以下简称“保安矿”) 的实际情况, 参考国内外瓦斯治理先进技术、相关法律法规和标准编制了《山西煤炭运销集团保安煤业有限公司远距离煤层群保护层上行开采瓦斯治理示范矿井建设方案》。

1 矿井安全生产现状

保安矿隶属于山西煤炭运销集团, 矿井行政区划属山西省阳泉市旧街乡所辖, 始建于2005年, 2007年投产, 年产量达到0.90 Mt/a。通过分析近几年安全事故发生情况, 得到如下数据:2009年2起非伤亡事故, 其中掘进1起、运输1起;2010年3起非伤亡事故, 其中运输2起、机电1起;2011年3起非伤亡事故, 运输2起、机电1起;2012年2起非伤亡事故, 运输1起、采煤1起。矿井近7 a未发生人员伤亡事故。

通过对“三违事故”的分析, 发生“三违事故”绝大多数直接原因是员工安全意识淡薄, 责任心不强, 违章操作或操作不正规, 如空顶作业、运输“四联锁卡”制度执行不到位、空岗无证操作、不按作业规程正规操作等[1]。没有一起事故是因为安全投入不到位、设备设施不符合标准或生产系统不合理造成的。通过近几年煤矿安全改造及安全质量标准化不断建设完善, 矿井的本质安全程度有了大幅提高, 矿井抵御瓦斯、水、火、顶板等自然灾害能力有了明显提高[2]。

2 实施瓦斯治理示范矿井建设的必要性

阳泉矿区在全国都是矿井瓦斯灾害严重的地区, 整个阳泉矿区都存在煤层瓦斯大、治理难度高、不易开采等问题。通过对保安矿下保护层开采防治瓦斯灾害示范矿井建设, 大幅度提高瓦斯抽采量、抽采率, 消除瓦斯灾害威胁;优化通风系统, 提高矿井通风系统稳定性;实施井下洒水降尘, 改善生产作业环境;大幅提升矿井开采效率, 提高资源利用率, 提升企业经济效益, 将保安矿建设成安全、高效、具有可持续发展能力的矿井;远距离保护层开采防止瓦斯灾害技术用于阳泉矿区或北部相似的开采条件煤矿中, 其对煤矿业的发展有着良好的示范作用, 同时瓦斯治理示范矿井建设对阳泉矿区乃至北部类似开采条件煤矿安全高效生产有着重要的意义。

3 瓦斯治理示范矿井工程建设内容及建设方案

3.1 瓦斯赋存规律确定建设方案

采用现场和实验室测定方法, 对现有巷道控制范围内的各煤层瓦斯基本参数进行测定。瓦斯压力测定煤层原始瓦斯压力的测定按煤炭行业标准AQ/T 1047-2007煤矿井下煤层瓦斯压力的直接测定方法的规定进行。选择测压钻孔位置时, 应避开地质构造裂隙带、采动等影响范围, 同一地点同一煤层设两个测压钻孔, 两个测压孔见煤点的距离应大于20 m。测压钻孔的数量应能控制整个井田 (同一地质单元) 范围, 并在煤层埋藏深度上有合理分布。测压时向煤层施工穿层钻孔, 穿过煤层0.5 m后停钻, 下入测压四分管后, 水泥浆封孔。瓦斯含量测定, 瓦斯含量是指单位质量的煤在一个大气压条件下所含有的瓦斯量, 它由可解吸瓦斯含量和常压吸附量组成。可解吸瓦斯含量等于瓦斯损失量、瓦斯解吸量、粉碎后的瓦斯解吸量三者之和[3]。

3.2 优化完善矿井采掘部署

由于煤与瓦斯突出矿井生产规律不同于非突出矿井, 其采掘部署必须有适合突出矿井特殊规律的采掘部署, 才能保证矿井在安全条件下的生产秩序。突出矿井的合理采掘部署是做好矿井安全, 尤其是防止重大瓦斯突出事故的核心和关键问题, 也是矿井安全工作综合系统工程中的一个不可忽视的重要环节。保安矿应综合考虑煤层开采过程中的突出防治及瓦斯治理等方面需要, 调整矿井的采掘部署, 以适应突出煤层开采的要求及各种灾害防治的需要。

3.3 建立和完善矿井突出灾害综合防治体系

根据保安矿煤层及瓦斯赋存情况, 结合煤层瓦斯压力大、瓦斯含量高、透气性低及属于煤层群等特点, 保安矿突出灾害综合防治体系建设主要内容如下:区域预测及区域防突措施, 建立矿井动态防突系统, 建立矿井抽采达标评价体系。按照《防治煤与瓦斯突出规定》的相关要求, 突出煤层采掘作业前必须进行区域预测, 其区域预测方法有多种, 主要方法为测定煤层瓦斯压力或煤层瓦斯含量。随着突出煤层区域技术不断进步, 目前深孔定点取样技术得到了极大的发展, 采用深孔取样技术进行瓦斯含量测定, 实现准确、快速、定点直接测定煤层瓦斯含量, 为突出煤层便捷、快速区域预测提供手段。防突动态管理与分析系统实现矿井日常防突的精细化管理, 具体内容如图1。

此外, 要建立矿井抽采达标评价体系, 抽采煤层瓦斯的主要目的是消除煤层突出危险, 降低、减少采掘过程中的瓦斯涌出, 保证矿井安全生产, 为瓦斯利用提供可靠前提。依据有关法律、法规和标准, 根据现有生产技术条件, 编制保安矿抽采达标评价体系, 包括抽采达标的指标体系、检验测试与计算方法、管理控制程序等, 以便使保安矿切实贯彻“先抽后采”“区域防突措施先行、局部防突措施补充”的原则要求, 实现“多措并举、可保尽保、应抽尽抽、抽采达标”的目标, 为保安矿的安全生产服务[4]。

3.4 建立和完善矿井瓦斯抽采系统

由于目前矿井瓦斯抽采主要集中在15号煤层掘进条带和回采区域预抽, 加之15号煤层透气性较低、钻孔瓦斯衰减较快, 属于较难抽采煤层, 并未对15号煤层进行增透措施。同时根据现场抽采情况, 抽采管路中局部区域 (钻孔) 封孔不够理想, 有漏气现象, 所以造成了目前保安矿瓦斯抽采系统发挥的作用偏小, 距离抽采达标有一定差距, 急需对抽采系统进行完善和优化。根据保安矿瓦斯抽采现状及存在的问题, 本次示范矿井建设主要对保安矿瓦斯抽采系统如下内容进行建设和完善:改进矿井抽采方式、改进瓦斯抽采系统、改进封孔工艺及封孔质量检测设备。通过引进先进的瓦斯抽采钻孔封孔质量检测设备, 提高了瓦斯抽采系统的运行效率, 其中YHZ20型煤层瓦斯抽采钻孔封孔质量检测仪, 作为一种便携式矿用本质安全型测定装置, 能够快速准确测定抽采状态下煤层瓦斯抽采钻孔内不同深度处的瓦斯浓度和抽采负压等参数, 从而掌握抽采钻孔内瓦斯分布状况, 评价抽采钻孔的封孔质量和漏气位置, 为改进封孔参数和封孔方式、提高抽采效果提供技术依据。将其应用于本次保安煤矿矿井瓦斯整治工作中, 能够取得良好的应用效果。

4 结语

保安矿具有煤层瓦斯含量高、煤层瓦斯压力大、煤层透气性低等特点。着眼于建立和完善矿井综合防突体系, 开采下保护层消除上部煤层的突出危险, 其治理效果良好, 同时强化了瓦斯预抽及卸压抽采, 实现矿井瓦斯抽采达标, 并完善矿井通风系统, 采用“Y”型通风方式, 提高通风系统稳定性, 增加矿井抗灾能力, 同时也完善了矿井粉尘防治系统, 加强劳动保护, 改善生产作业环境。

参考文献

[1]杨永斌, 王德明, 韩方伟.矿井瓦斯燃烧事故灾害特点分析[J].煤矿安全, 2010 (5) :96-99.

[2]许怀亮, 李崇山, 马勇, 等.煤矿瓦斯跟踪巡检预警系统研制[J].中国矿业, 2012 (6) :108-111.

[3]李国祯, 李希建, 刘玉玲.矿井瓦斯爆炸与预防[J].工业安全与环保, 2011 (6) :36-38.

3.煤矿六型矿井实施方案 篇三

瓦斯治理示范矿井建设

工作方案

2011-7-29

山东阳光矿业有限公司崖头煤矿 瓦斯治理示范矿井建设工作方案

一、矿井安全生产现状

1、企业概况

山东阳光矿业有限公司崖头煤矿原为泰安市崖头煤矿，2003年6月按照建立现代企业制度的要求，完成企业整体改制，企业名称变更为山东阳光矿业有限公司，企业性质为有限责任公司，崖头煤矿为公司所属下设单位。

崖头煤矿位于新泰市翟镇镇境内，东距新泰市区约14km，西距泰安市区约65km，南距泰(安)新(泰)公路泉沟岭站约2.0km，南距京沪高速公路果都出口约15km，交通十分便利。

崖头煤矿于1974年由山东煤炭设计院进行设计，1975年经省煤炭管理局批准，于1975年11月建井，1979年7月投产，矿井设计生产能力为21万t／a，2003年由新汶矿务局设计院设计改扩建为30 万t/a。2006年经山东煤炭工业局核定生产能力为36万t/a。

崖头煤矿矿区井田为新汶煤田泉沟勘探区二井田，开采2、4、6、11、13、15、16共七个煤层，开采上下限标高为+10～-450m，井田境界共有19个地面拐点闭合圈定(同时注明南以F20、北以F18断层为界)，矿区面积5.5084km。

截止2010年年底，矿井保有储量2187.86万吨，基础储量1094.9万吨，可采储量711.7万吨，累计查明3209.5万吨。

2、矿井开拓开采基本情况

崖头煤矿矿井开拓方式为立井、暗斜井多水平联合布置，矿井开拓方式为立井多水平开拓，开采方法为倾斜长壁采煤法；顶板管理为全部垮落法。采用

2立井、暗斜井多水平上下山开采方式，共有四个立井。主立井为主提升井，副立井为辅助提升井，两个回风立井，分别为北风井、东风井。矿井共有两个水平(-75m、-300m)，-75水平已开采完毕，目前开采-300水平。地面标高+180m，-75m水平上山阶段垂高85m，从+10m开采到-75m，-300m水平上山阶段垂高150m，从-150m开采到-300m，下山阶段垂高150m，从-300m开采到-450m。全矿井共划分为10个采区，开采顺序原则上为先近后远，即采区前进式，对于不同煤层先采上层后采下层，同一煤层先采上部后采下部。

目前矿井在第二水平（－300米水平）生产，生产采区两个，分别为十采区、三采区。十采区目前只剩13煤层上山采区的两个工作面未开采，剩余可采储量19万吨，服务时间为8个月。十采区下山11煤层采区位于－300米水平，为十采区13煤层接续采区，可采储量42.85万吨，生产能力为21.6万吨/年，服务时间为1.3年。三采区可采储量为33.86万吨，服务时间为48个月。

3、主要安全生产系统情况

①矿井采用中央边界式通风，主扇工作方法为抽出式。矿井现有2个进风井，即主立井、副立井，有2个回风井，即北风井、东风井。2011年06月各进风井风量分别为：主立井2810m3/min、副立井834m3/min，矿井总进风量3644m3/min；各回风井风量分别为：北风井3202m3/min、东风井555m3/min，矿井总回风量3757m3/min。北风井装备BDK62A-10№24型轴流式主要通风机2台（一用一备），电机型号YBF355L-10，功率2×132Kw，风机轴转速590rPm，现运行1#风机，目前叶片安装角度35度，风机排风量3292m3/min，静压1780Pa，等积孔1.55m2。

东风井装备4-72-11№20A型离心式主要通风机2台（一用一备），电机型号Y355L1-8，功率185Kw，风机轴转速670rPm，现运行1#风机，目前前导器角度0度，风机排风量570m3/min，静压1260Pa，等积孔0.32m2。

矿井通风系统稳定、合理、可靠，各生产采区、生产水平实现了分区通风，采掘工作面独立通风，各需风地点风量满足要求，无不合理串联通风、扩散通风及采空区通风，各用风地点风速符合《规程》规定。

②矿井防尘、注水系统的供水水源来自地面、-75m水平水池，该水池容量均为200m，水的pH值为7.50，悬浮物符合要求。管路经主、副立井、-75大巷、副暗斜井、－300水平运输大巷至各采区上车场，防尘系统管路上按规定设置三通阀门，主干线为4吋钢管，支干线为2吋钢管，各采掘工作面防尘水管安设1吋钢管。采区进、回风巷道、采煤工作面、回风巷、掘进巷道、皮带运输巷及所有转载点、放煤口每50～100m设三通阀门，并有洒水软管，并按规定设置喷雾装置。采区进、回风巷，采煤工作面进、回风巷均设置了两道能封闭全断面的净化水幕，实现自动喷雾。掘进工作面距离迎头50米处设置一道能封闭全断面的水幕。灵敏可靠，雾化好，正常使用。

采煤工作面、掘进中的煤巷半煤岩巷均采用短臂注水、湿式作业、使用水泡泥、放炮前后洒水、冲洗巷帮、净化风流、个体防护等综合防尘措施。采煤工作面逢采必注，不注不采。掘进工作面安设爆破远程喷雾、潮料喷浆、除尘风机等综合防尘措施。

采区主要运输巷、回风巷，采煤工作面进、回风巷，掘进工作面与煤仓相邻的巷道内必须安设隔爆水棚，数量、水量等符合《煤矿安全规程》要求，并每周检查一次。3 4

③我矿安全监控系统型号为KJ70N，监控分站型号为KGF6.1,在册26台，使用21台;甲烷传感器型号为KGJ15，在册45台，使用32台;一氧化碳传感器型号为KGA3，在册6台，使用5台;风速传感器型号为KGF6，在册10台，使用5台;温度传感器型号为KGW5，在册36台，使用21台;风门开闭传感器型号为GFK30-80，在册20台，使用14台;设备开停状态传感器型号为KGT9，在册40台，使用16台。

各采区监控系统的安设位置、断电范围严格执行《AQ1029-2007》标准。分站、供电电源分别来自采煤工作面的供电电源的电源侧；探头电源来自分站电源。

④ 2006年9月经山东煤炭质量检测中心分析化验11煤层煤尘爆炸指数为42.01％，13煤层煤尘爆炸指数为43.27％，为二类自然煤层6煤层煤尘爆炸指数为39.95％，为一类容易自然煤层。2010年7月经煤矿科学研究总院重庆研究院鉴定，11煤层燃发火期为51天，13煤层发火期为57天，6煤层发火期为45天。根据自燃发火期的天数，确定采用走向长壁后退式采煤方法，全部垮落法管理顶板。采区生产过程中要制定相应的综合防灭火措施、采区防灭火设计，并采用BZ-36-3型阻化多用泵喷洒阻化剂等相关措施，防止煤层自燃发火，并严格按照措施执行。

2006年，矿井安装了KSS-2100型束管监测系统，本采区开采过程中要对采空区等容易产生煤层自燃发火地点的有害气体进行监测预报。实现对CH4、C2H2、CO、CO2、O2、N2、C2H4、C2H6八种气体连续检测，做到预测预报，提前防范。

4、近几年安全投入情况

近5年来，我公司累计生产原煤180万吨，安全费用提取10元/吨，做到了专款专用，严禁挪作他用，并每月在财务明细表上公开。

二、必要性和可行性分析

（一）、总体目标：到2011年底形成“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系。

（二）、安全生产目标：消灭“一通三防”死亡事故，杜绝重大非人身事故，消灭煤与瓦斯突出事故。

（三）、分阶段工作安排和目标

为促使我矿瓦斯治理示范矿井建设有计划、有步骤更加合理地进行，我们制定了阶段性的工作任务和目标。具体安排如下：

第一阶段：规划起步阶段 时间：2010年1月～5月

主要工作安排：

1、通过会议、座谈等形式学习贯彻全国煤矿瓦斯治理现场会议精神。

2、对照瓦斯治理工作体系建设要求，开展调查摸底工作。

3、细化瓦斯治理示范矿井建设基本要求，制定示范矿井工作方案。第二阶段：调整采掘部署完善达标阶段 时间：2010年6月～12月 主要工作安排：

1、建立井下人员定位跟踪系统。

2、完善制定各项管理制度和必备的相关图纸资料。

3、井下所有通风设施质量按标准组织整改。

4、完善规范通风专业人员的作业程序化作业。第三阶段：巩固总结提高 时间：2011年1月～12月

主要工作安排：

1、总结瓦斯治理示范矿井建设情况，进一步完善瓦斯治理工作体系。

2、对照目标分析问题，寻找差距。

三、指导思想、建设目标及技术路线

1、指导思想

以科学发展观为统领，坚持“以人为本”和“安全发展”，深入开展瓦斯综合治理，构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系，促进矿井安全生产形势的持续稳定好转，努力把我矿建设成一个瓦斯治理示范矿井。

2、工作重点和要求

根据国务院安委办„2009‟2号文《关于加强煤矿瓦斯治理工作体系示范工程建设的通知》及局《瓦斯治理示范矿井建设指导意见》要求，结合瓦斯治理示范矿井建设的内容，依据现场调查模底状况，明确了以下几项工作重点：

㈠完善和优化矿井采区系统，建立稳定可靠的通风系统。

1、加大巷修工作力度，保障矿井通风系统合理。由于矿井-150总回风巷断面小、通风线路长等原因，造成矿井通风阻力偏大，为促使我矿通风阻力达到《煤矿井工开采通风技术条件》（AQ1028-2006），我们已对矿井通风系统进行了全面检查和通风阻力测定，并根据阻力分配情况和井下各负压通风巷道实际失修状况分月制定了详细的巷修降阻增风计划，每月在下达的《崖头煤矿生产经营计划》中列出。

3、根据《规程》要求和针对矿井通风实际状况，公司以下工程实行定时、定人、专项整治：

①、-300大巷联络巷岩巷开拓，项目负责人：郝云龙

为避免风速超限和降阻增风的目的，于11年开始施工-300大巷与十采上车场联通形成并联通风网络。-300大巷长200m，净断面9.27m，2011年7月底形成系统。

②、优化矿井通风系统，项目负责人：滕圣新

鉴于目前矿井下通风阻力大、主扇负压偏高等现状，拟将部分闲置巷道封闭，加大-150总回风巷的修复，以减轻矿井通风阻力。

③、抓好一年一度的通风能力核定工作和安全改造项目安措工程计划，项目负责人：滕圣新

⑤、瓦斯等级鉴定工作，项目负责人：滕圣新

根据《规程》要求，公司定于2011年8月份进行瓦斯等级鉴定工作，瓦斯等级鉴定工作完毕后，及时整理并行文上报，9月完成。

⑥、全矿井通风设施进行检查，对不符合要求的设施重新砌碹，砌碹的设施严格按质量标准施工验收，项目负责人：滕圣新

㈡、加强监测监控，确保监控有效。

1、坚持安全监测24小时值班制，确保监测数据的准确性、连续性，做到报表打印正确。

2、坚持新泰市局瓦斯浓度0.8%报警制。

3、对照《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029-2007）规定要求配备安装足够数量的各类传感器。

4、建立和完善监控设备定期调校和测试制度，保证监测数据准确、断电可靠。一是每隔10天必须采用新鲜空气和标准气样对甲烷传感器调校一次，对甲烷超限断电闭锁和甲烷风电闭锁功能进行测试；二是除甲烷以外的

2其他气体监控设备也应按产品说明书进行调校；三是采掘工作面回风流甲烷传感器报警、断电、复电浓度必须按规定设置。

5、进一步提升矿井安全监控手段。一是下井人员按《规程》规定佩戴便携式瓦斯检测报警仪；二是建立井下人员定位跟踪管理系统。

㈣、强化管理，确保管理到位。

1、建立健全以矿井主要负责人为安全生产第一责任者的瓦斯治理责任体系、以总工程师为核心的瓦斯治理技术管理体系和安全生产责任制。

2、建立健全瓦斯防治规章制度。制定和完善瓦斯等有害气体检查制度，瓦斯隐患排查、治理和报告制度，瓦斯超限追查分析制度，排放瓦斯管理制度，通风系统调整管理制度，通风系统定期检查制度，通风设施检查制度，巷道贯通管理制度，瓦斯抽放管理制度，防突效果评估制度，机电设备防爆制度，主要通风机和局部通风机停电停风管理制度，监控设备定期调校制度，通风仪器仪表定期校验制度等规章制度；并根据井下条件的变化和随时出现的新情况、新问题，不断修改、充实和完善。

3、抓好现场管理，确保责任、措施落实到位。一是强化领导干部下井带班制度，切实履行下井带班职责，对重点头面实行矿级领导挂牌管理；二是加大瓦斯治理知识、规章制度、安全措施的培训学习力度，提高各级人员执行落实各项规章制度和措施的能力；三是实行瓦斯治理工程备案制和责任追究制，提高各级领导的责任意识。

四、保障措施

（一）、加强组织领导

矿成立瓦斯治理示范矿井建设领导小组 总 指 挥：吴秀祥

副总指挥：吴钦章、杨春杰、刘磊、吴秀方、吴秀富、陈振长 成 员：滕圣新、仉立业、李永、郭坤、徐勤杰、车红军、姚军义 成立瓦斯治理示范矿井建设办公室，办公室设在通风科，通防副总滕圣新同志负责示范矿井建设的日常管理、监督和指导工作。

（二）、领导小组成员每月必须召开一次“瓦斯治理示范矿井建设”专题研讨会议，检查当月计划的兑现情况、研究解决瓦斯治理工作中存在的问题、排查治理隐患、安排布署下月的瓦斯治理工作，实现排查治理制度化、规范化、经常化。

（三）、建立和健全瓦斯治理机构。矿必须成立通风、监控、抽采、防突等瓦斯治理专业机构，配足配齐相关技术、管理和操作人员，建立健全以各部门主要负责人为瓦斯治理第一责任人的各级管理人员和各个岗位职工的瓦斯治理责任制，明确各级人员在瓦斯治理工作中应负的职责。

（四）、依靠科技进步，提高瓦斯治理技术水平。加强与高等院校、科研院所的合作，充分利用局瓦斯研究所的资源优势，继续开展煤层顶板高位巷同时作为岩巷超前预抽煤层瓦斯“一巷两用”的试验和效果考察。

（五）、加大投入，保障示范矿井建设资金。严格按吨煤15元提足用好安全生产费用，多渠道筹集示范矿井建设资金，保证瓦斯治理工程所需人、财、物及时足额到位。

（六）、建立季度考核机制。各有关单位要严格按照本方案的工作安排和目标，稳步展开示范矿井建设工作。有关职能科室要切实加强示范矿井建设工作的监管，做到月度有检查，季度有考核，及时总结经验，推动示范矿井建设工作。

（七）、明确职责，认真落实各级干部“一通三防”岗位责任制。

1、公司总经理是我公司瓦斯治理示范矿井建设工作的第一责任人,对全公司的瓦斯综合治理工作负总责。

2、总工程师对全公司瓦斯治理示范矿井建设工作负技术责任,负责组织制定瓦斯治理方案和安全技术措施，负责资金的安排使用。

分管安全工作的副总经理对公司的瓦斯治理工作负监督检查责任。

3、其他行政副职负责分管领域内瓦斯治理方案,措施的落实。

4、公司当天总值班和各区队值班干部对公司和本区队当天的安全生产工作负全面责任，必须掌握当天安全生产的全部情况和当天当班下井人数，发现瓦斯隐患必须立即采取措施组织处理。

5、通风科

1、每月组织对瓦斯治理工作进展情况进行一次全面检查。对发现的问题，及时下发整改通知单。

2、检查资料，逐月汇总：每季考核，并在下季初将考核结果向公司领导小组汇报。

6、安监站

1、督促检查各单位瓦斯治理工作中存在的隐患整改情况。

2、按公司规定对各采掘瓦斯治理工作现场把关。

7、采掘巷运机等各基层单位区队长

认真抓好各自分管职责范围的瓦斯治理工作，确保瓦斯治理各项工作的落实。

8、加强回采工作面的瓦斯治理工作

（1）、坚持以风定产，在安排生产作业计划时，必须核定通风能力,按实际供风量核定回采工作面产量，严禁超通风能力生产，严禁瓦斯超限作业。

（2）、加强回采工作面落山角瓦斯管理，要求回采队及时将落山角放齐放透，对不能放齐、放透的必须用黄泥袋码放充填实，消除瓦斯积聚，安全员、瓦斯员现场督促落实。

（3）、加强工作面两道维修工作，确保巷道通风断面，消灭风速超限现象，确保风量达到设计要求。

9、认真抓好防火工作，防止煤层自燃发火

（1）、认真落实好矿井防火检查制度，定期安排专人对井下所有密闭、采空区、废弃巷道和盲巷、突出空峒、冒落空洞等地点进行检查，对发现有异常情况及时汇报有关领导。

（2）、通风科建立专门的矿井防火检查记录、台帐，定期填写，要求数据准确、内容齐全。

（3）、充分利用好气相色谱分析仪，进行分析气样并记录好。（4）、机电车间指定专人维修、管理好矿井防火注浆泵和管路，做到井下有灾情能随时确保设备能正常使用。

10、加强煤尘的综合防治，消除煤尘堆积和飞扬。

（1）定期冲刷和清理巷道煤尘，每半年对进风井筒和主要大巷进行刷白一次。

（2）、回采工作面必须实施煤层注水。

（3）、抽放钻孔及深孔施工时，必须在钻孔口安装捕尘装置和净化喷雾装置。巷道中至少安装二组净化水幕，要求净化水幕必须覆盖巷道全断面，打钻工作人员必须佩戴防尘口罩。

4.煤矿六型矿井实施方案 篇四

山西朔州平鲁区西易党新煤矿有限公司 矿井防治水分区管理实施方案

根据《山西省煤炭工业厅关于全面推行煤矿防治水分区管理进一步加强防治水工作的通知》（晋煤行发[2017]128号）和市局《关于全面推行煤矿防治水分区管理实施方案》（朔煤发[2017]81号）与（平煤字[2017]58号）《关于全面推行煤矿防治水分区管理实施方案》的文件精神，为进一步加强煤矿防治水工作，我矿将矿井矿防治水工作纳入了2017年煤矿安全生产工作重点任务进行安排，特制定本实施方案。

一、进一步提高认识，高度重视矿井水害防治工作 煤矿水害威胁仅次于瓦斯，历来是煤矿灾害防治的重点，我矿煤炭开采形成的采空、老塘、老窑较多，矿区范围水文地质资料基础工作薄弱，加之我矿进入5#、9#下部开采。因此，全矿水害防治工作十分严峻，集团公司和矿各安全监管部门要增强紧迫感和责任感，提高认识，切实加强严重水患威胁矿井和水文地质条件复杂矿井重大隐患的重点监管和监控，加强预防自然灾害引发事故的灾难工作，加强矿井水害防治的基础工作和水害防治的技术指导，加强矿井技术管理和现场安全管理，按规定设置专门的安全管理机构和配齐安全生产管理人员，全面落实矿井水害防治工作责任制，全面落实各安全监管部门防汛和安全生产第一责任人的责任。认真开

5.成型组“创建六型班组”实施方案 篇五

创建“六型”实施方案

目录

1:创建理念„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 2:小组创建“六型”班组的意义和目标„„„„„„„„„„„„ 1 3:小组创建“六型”班组具体细则步骤„„„„„„„„„„„

3创建理念

成型组努力将班组建设成为管理科学、创新进取、团结向上的和谐团队，建立奖惩机制，维护员工利益最大化。以提高产品质量和生

产效率，降低成本为己任，切实开展TPM活动、培养技能人才、提升组员综合素质为小组创建“六型”班组的创建目标。打造一个刻苦

学习、增强技能、高素质“六型”六好班组。

成型组结合自身小组特点，以牢固树立“终身学习、不断创新、节约优先”的理念，将大力开展“创建六型班组”活动，主要开展“创

建学习型”、“创新型”、“效益型”班组，以争做知识型员工”活动为载体，不断完善班组学习环境，努力营造学习氛围，建立健全学习制

度与激励机制，促进和激发组员工作热情。现将方案制定如下：

一、小组创建“学习型、创新型、效益型、管理型、技能型、和

谐型”班组的意义和目标

创建“学习型”班组是一种全新的班组管理模式，它的意义就是

要使班组成员通过不断的学习，努力提高“学习力”，充分发挥出主观能力和创造性，从而促使班组建设上心台阶，认识到自我价值、提

高自身综合素质，创建“创新型”班组是一种牢固树立“科学技术是第一生产力”的理念，以提高生产力为目标，树立强烈的创新意识；建立完善创新保障机制，确保创新人才、资金保障到位；通过合理化建议和技术创新

等活动，将创建活动贯穿于企业生产经营的全过程。营造“人人是创

新之人，处处是创新之所，事事是创新之果”的氛围。

创建“效益型”班组，深挖工作中节能降耗的潜力，让每一位员工不但要从树立勤俭节约的主人翁意识，从珍惜一滴水、节约一度电、回收一节料头、合理利用一件工具做起，还要从拓宽节约思路、摸索节约窍门方面勤于思考、多动脑筋，力争做到科学节约。我们要从改进工艺讲节约、从优化运行讲节约，向提高效率要节约，向

降低成本要节约。练就科学节约的过硬素质，使每位组员在日常工作

中有效地推进小组创建“五星班组”的目标打下坚实的基础。

创建“管理型”班组，挖掘工作中节能降耗的潜力，让每一位

员工不但要从树立勤俭节约的主人翁意识，从珍惜一滴水、节约一度电、回收一节料头、合理利用一件工具做起，还要从拓宽节约思路、摸索节约窍门方面勤于思考、多动脑筋，力争做到科学节约。我们要从改进工艺讲节约、从优化运行讲节约，向提高效率要节约，向降低

成本要节约。练就科学节约的过硬素质，使每位组员在日常工作中有

效地推进小组创建“五星班组”的目标打下坚实的基础。

创建“技能型”班组，通过组织团队成员开展各类培训活动、提升青年人的专业技术，提高操作者对设备性能、工艺技术、质量、安全等专业知识，实现技能传承的目标。

创建“和谐型”班组，实现班组的班务公开、打造班组特色文化、增强班组成员团凝聚力，形成愉快工作、享受工作的班组和谐氛围。

不定期开展班组集体活动，增强小组全体组员团队精神，团结同事，加强沟通交流，尊重组员提出的各种意见，对合理的进行采纳并实施。

开通民主渠道，疏导班组成员情绪，热心帮助他人，关心组员生活、学习、工作、婚丧及生病住院等事情。

二、小组创建“六型”班组具体细则步骤

创建“六型”班组活动从3月份正式开始，分三个阶段进行。

第一阶段：准备发动阶段（1月底至2月初）

1、结合本小组的实际工作情况，认真钻研工作中的一点和难点问题，在全小组形成“比、学、赶、帮、超”的学习热潮，形成“勤

学、勤问、勤实践”的学习氛围。

2、成型蜗壳为突破口，在小组内部开展经验交流活动，做好“传帮带”工作，通过让经验丰富的师傅和青年职工进行互动，使青年职工熟练地掌握了加工过程中的实际操作技巧，有效地提高了实作技

能，起到了良好的工艺技术传承的作用；并培育和创建班组文化。

3、结合小组自身实际，明确创建要点。做好创建“效益型”班组

活动与实际工作的结合，将节能降耗工作落到实处的关键。我们应结合金工组工作性质和各岗位特点，有重点、有目标、有突破性、有针

对性地选取创建节约型班组的突破口和切入点。

这一阶段的主要任务是：搞好活动的安排部署，制定出小组：“生

产、安全小团队活动”、“质量小团队活动”、“TPM自主保全小团队

活动”、“节能降耗小团队”四个活动方案的活动细则和动员工作。

第二阶段：活动实施阶段（3月初至11月底）我们将以“创建学习型、创新型、效益型班组”为契机，切结合工作实际，认真开展好“生产、安全小团队活动”、“质量小团队活动”、“TPM自主保全小团队活动”、“节能降耗小团队”：

1、生产小团队活动：组织团队成员进行生产公关，减轻生产任

务；组织团队成员开展成型及校平设备技能培训活动，邀请有经验老师傅给青年人上课，讲解设备参数、金属材料屈服，提升青年人的专业技术，达到技能传承的目的；邀请设备中心专业技术人员对液压机、卷板机设备的结构性能等方面进行培训，提升操作者对设备结构、运行、维修等方面的相关知识。（活动时间：2013年3月~6月）

2、质量小团队活动：定期开展质量小团队活动，组织小组全体

组员认真学习和质量有关的文件；开展质量讨论活动，将生产过程中存在的一些质量问题暴露出来，并进行讨论解决；与下序工段互动，对下序生产进行走访，及时了解产品质量信息。活动开展期间邀请分厂质量员、工艺员等有关人员进行互动、学习交流。

（活动时间：2013年7月~11月）

3、TPM自主保全小团队活动：每月定期开展TPM小团队活动，组织小组全体组员认真学习TPM自主保全相关知识；每月开展微缺陷治理、提案改善、可视化等自主保全活动，提升小组的设备、现场、安全等方面；邀请专业保全人员、经验丰富的老师傅进行TPM自主保全知识培训。（活动时间：2013年全年）

4、成本控制小团队：组织团队成员开展节能降耗活动，加强本小组的用能、样板铁皮、原材料、清洁用具等基础能能耗管理和节能意识教育，开展小改、小革活动，降低生产过程中的成本消耗，保障生产的正常进行，有效避免能源的浪费和无序使用。

（活动时间：2013年全年）

第三阶段：总结提高阶段（12月）

这一阶段的主要工作是总结和交流。

12月中旬，小组开展一次班组经验交流会，对“创建六型班组”活动进行总结，交流对在“创建”过程中遇到的问题和经验，探讨如何更好的创建六型班组。

6.浅析煤矿矿井水利用的意义 篇六

1 煤矿矿井水利用的可行性

矿井水属于地下水, 是由煤矿区的采煤层, 与开凿的岩石层涌出的, 有时还含有少量的地表水。但由于受到矿区地质的构造、年代, 矿物成分及煤矿生产条件等因素的影响, 矿井水中会有部分悬浮颗粒。因此, 矿井水具有明显的水质问题。对矿井水进行化验, 并对其所含成分进行观察, 而后对矿井水进行分类, 通常分为:1) 洁净矿井水;2) 酸性矿井水;3) 含有悬浮颗粒的矿井水;4) 有微量元素的矿井水;5) 含有高度矿物成分的矿井水。而矿井水在没有被污染前是一种清洁的水能源, 其含量取决于矿区的采矿方式及地质条件。一般情况下矿井水的涌量最少为每天几千立方米, 最多可以高达几万立方米。由于矿井水中含有大量的煤粉、岩石粉等悬浮物质, 因此, 矿井水通常呈现出黑色, 但矿井水并没有较高的矿化度与硬度。所以可以根据悬浮物质所具有的特点, 对矿井水进行科学处理, 所使用的方法主要有混凝与沉淀, 其中铁盐与铝盐是常用的混凝剂。在矿井水中快速均匀的撒入混凝剂, 使混凝剂与矿井水快速的混合, 进而使混凝剂与水中的杂质充分发生作用, 矿井水中的杂质可以变成较大的颗粒物质, 再经过沉淀池将其除去。

2 煤矿矿井水利用的必然性

水资源匮乏是目前制约我国经济发展的主要原因, 而我国668座城市中136座出现严重缺水现象, 其余也均出现了不同程度的缺水现象。由于矿区对煤矿进行开采的过程中, 需对地下水进行大量的抽排, 使矿区及周边的地下水资源遭到了破坏, 造成了水位下降, 出现了水枯竭现象, 进而导致矿区隐伏区域的地面降低, 使岩溶区域的地面塌陷。若将矿井水直接向外排除, 会导致水质恶化, 并对水资源造成严重污染。由于矿井水刚涌出时是较为洁净的, 如果对其进行科学处理, 可以将其转变成饮用水, 这样不仅可以为人们提供充足的生活与工业用水, 同时还可以节约大量的资金, 进而为经济发展创造更好的效益, 而且还可以有效的解决环境问题。目前, 由于对矿井水进行净化的技术越来越成熟, 许多矿区均实施了矿井水净化工程, 并取得了很好的效果。不仅使矿井水的排放量降低, 而且还解决了水资源不足与严重污染的双重问题。

对于不同的矿区, 可以根据自身的发展状况, 对矿井水进行科学处理。例如:对于在矿井下由岩石层中涌出的矿井水, 由于还没有被污染, 可以对其进行收集, 并将所收集的矿井水排进水厂, 以增加生活用水;对于老矿区, 由于其地面会出现不同程度的塌陷, 因此, 可以将受到污染的矿井水引流到塌陷区, 使其通过自然而自动处理。

3 煤矿矿井水利用的发展方向

矿井水经过处理后主要用以两个方面, 即生活与生产。其中生产用水包括工业和农业用水, 并且没有很高的水质要求, 通常对矿井水进行简单处理就可以使用。对矿井水进行处理利用时, 需要注意:1) 如果是矿区的井下用水, 通常不需要经过净化处理, 只是经过混凝、沉淀、除掉沉淀等步骤进行处理, 然后就可以为井下提供用水。在煤矿中防火灌浆是一种较为重要的防火措施, 不仅操作简单, 而且还经济实用, 所以得到了广泛使用。而防火灌浆没有较高的水质要求, 只要水的PH值在6~8之间就可以。因此, 在防火灌浆的过程中需要充分利用矿井水, 如果矿井水不能满足使用时, 再添加部分生活用水。如果有多余的矿井水, 还需要回灌到地下, 以提升地下的水资源含量, 减少地表塌陷的发生;2) 如果是为选煤厂提供补充用水, 由于矿井水在矿井中的储存时间通常会多余8小时, 所以在水仓中加入絮凝剂, 可以使矿井水得到充分沉淀, 此时矿井水中悬浮物的浓度会小于400毫克每升, 同时其PH值也在6~8之间, 符合选煤所需的补充用水要求。而沉淀出的煤泥可以与选煤厂的煤泥一起处理, 可以供电厂或锅炉房使用。经处理为选煤厂提供补充用水后, 多余的矿井水可以用于农业灌溉, 也可以直接排放;3) 生活用水有较高的水质要求。在煤矿开采的过程中, 通常会遇到断层, 并且由于受到压力, 断层中有水涌出。此时需要对其进行长期观察, 判定其是否存在利用价值。如果是没有受到污染的水源, 且出水稳定, 同时又符合生活用水的标准。只需要对其进行消毒, 达到国家对饮用水的要求后, 就可以成为人们的生活用水。而对于从矿井裂缝中涌出的水, 可以在其附近建造井下水仓, 以对矿井水进行收集, 然后送到地面的蓄水池中, 再加入消毒剂, 就可以为矿井提供非饮用的生活用水。例如:浴池、矿区的绿化用水、矿井下的洒水等, 可以很大程度上解决缺水问题。

总的来说, 对矿井水进行处理、利用的过程, 还没有形成一个完整的系统。同时由于矿井水含量具有较大的变化, 其水质也不具稳定性。因此, 需要根据矿井水的变化, 制定相应的利用措施, 以使矿井水得到充分利用。并且随着煤炭业的不断发展, 对矿井水进行处理、利用的过程与措施也会不断完善。

4 结论

矿井水是在对煤矿进行开采的过程中, 开采出的“副产品”, 通常会被人们当作在煤炭开采与生产过程中的安全隐患, 并以废水形式进行外排。由于方法与理念的不正确, 对矿井水采取了错误的处理方法, 不仅浪费了大量的水资源, 还对水资源造成了严重污染。同时矿井水也是一种珍贵的水资源, 因此, 我们必须对矿井水的处理、利用进行深入了解, 只要通过资源化就可以体现出所具有的价值。而对矿井水采用正确的利用措施, 不仅可以解决水资源匮乏的问题, 同时还降低对水资源的污染, 虽然目前只是初步探索, 但是依然存在着深远的影响。

摘要：煤矿中的矿井水是一种特殊性污染源, 但同时它也是一种比较珍贵的水资源。因为对矿井水进行科学处理后, 可以作为生活用水、工业用水或是其他方面的用水, 不仅可以使矿区水资源严重短缺问题得到有效解决, 同时还对矿井水进行了合理利用, 降低了地下水的使用, 并且提高了环境质量, 有利于我国经济健康快速的发展。

关键词：煤矿,矿井水,经济发展

参考文献

[1]刘传玲.新集矿区矿井水资源综合利用探讨[J].煤炭加工与综合利用, 2011.

[2]王长亮, 吕金明.矿井水资源的综合利用[J].企业技术开发, 2011.

[3]王桂荣.合理利用和有效保护地下水资源——西南大旱引发的思考[J].地下水, 2011.

[4]武雪艳.我国水资源保护和水污染控制对策[J].中小企业管理与科技 (下旬刊) , 2009.

[5]赵琳琳.浅谈对水资源的保护及可持续利用[J].水利科技与经济, 2010.

7.六型一满意活动创建方案1 篇七

为深入推进学习实践科学发展观活动，根据省委《关于在全省开展“作风建设年”活动的意见》的要求，为切实加强和改进市人大机关思想作风建设，进一步提高机关工作效能和服务水平，按照市委办《关于在市直机关开展创建“六型一满意”机关活动的实施方案》的要求，决定在市人大机关开展创建“六型一满意”（“六型”：学习型、服务型、效能型、节约型、创新型、廉洁型；“一满意”：人民满意）机关活动。为确保此项活动的扎实开展，特制定本方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕市委确定的“抢抓项目增后劲，科学发展上水平，同心共建金松滋”的学习实践主题，根据市人大机关学习实践科学发展观活动的实际，以转变机关作风、提高工作效能、创新人大工作、服务科学发展为重点，教育和引导机关党员干部真正把思想和行动统一到市委的决策部署上来，以新的精神状态、新的工作作风、新的能力素质，投入到人大工作实践，不断推进地方民主法制建设，推动全市经济社会又好又快发展。

二、工作重点

市人大机关要把创建“六型一满意”机关活动作为学习实践科学观活动的重要载体，教育和引导机关党员干部按照科学发展 1

观的要求切实转变作风，提高能力素质，以更好的作风和更强的能力保证科学发展观的贯彻落实。市人大机关创建“六型一满意”机关活动要抓住三个重点，增强六种意识：一是要理情绪，增强进取意识和服务意识。主要解决少数干部怨天尤人、心浮气躁、安于现状、精神不振、不思进取、得过且过的现象。鼓励机关干部不断加强学习，开拓进取，努力增强“有为才有位，有位更有为”的进取意识。教育机关干部立足本职岗位，勤奋工作，着力培育“把平凡的工作坚持到底就是不平凡”的岗位光荣感和“在工作中成就自我，在奉献中收获快乐”的岗位使命感，努力增强为全市工作大局、人大代表、人大及其常委会活动的服务意识。二是要治“四风”，增强效能意识和节约意识。治会风，主要解决参会者迟到早退、缺席打替，传达落实会议精神不力的问题；治玩风，主要解决干部不遵守上班纪律，在工作时间、公共场所打牌玩钱，公车私用，公款钓鱼等问题；治吃喝风，主要解决用公款相互吃请等问题；治奢侈风，主要解决讲排场比阔气，超标准接待，大操大办等问题。三是要树形象，增强法纪意识和监督意识。主要解决工作中扯皮推诿，不作为、乱作为等现象，教育和引导机关干部做学法、懂法、守法、用法的模范，使机关干部业务素质有新的提高，机关作风有新的变化。

三、工作措施

（一）加强学习

1、有的放矢，突出学习重点。利用间周四机关干部集中学习和分散自学方式，精心组织全体机关干部有计划、有步骤地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》和市场经济知识、法律法规及人大业务知识等内容。通过学习，形成机关干部爱读书、读好书、善读书的良好氛围，不断提高干部思想政治素质，促进干部新一轮思想大解放，振作精神，开拓进取，把解放思想落实到进一步转变观念上来，落实到推动科学发展上来，落实到推进体制机制的改革创新上来，落实到建设一支高素质的干部队伍上来。

2、严明纪律，确保学习效果。全体机关人员参加学习要做到“三不四有”，即不迟到、不早退、不无故缺席；有学习计划，有学习资料，有学习笔记，有心得体会。要求每名机关人员学习笔记不少于1万字，心得体会不少于2篇。同时，严格学习考勤，严明学习纪律，努力增强参学的积极性，确保学习效果。

3、丰富内容，创新学习方法。通过开展形式多样的学习活动，教育引导干部爱岗敬业，为地方经济社会发展和民主法制建设作贡献。①组织开展解放思想大讨论活动,引导机关干部把思想从不符合、不适应科学发展观要求的束缚中解放出来。②全体机关干部结合自身实际，汇报交流如何当好人民满意人大干部的心得体会。③联系工作实际，适时组织机关各办委主任讲课活动。

（二）积极创建

1、优化服务，提高工作质量。①深入调查研究，积极当好

参谋。联系实际，科学拟定理论研讨或调查研究课题，务必做到办委每年完成1—2篇理论研讨文章，坚持做到常委会听取的专项工作报告都有高质量的调查材料，为地方人大工作的发展提供有力的理论服务，为提高常委会审议质量打下坚实基础。②加强人大信息网站建设，全面深入宣传人民代表大会制度和我市民主法制建设的新成就、新经验。③进一步提升为“三会”（人代会、常委会会议、主任会议）服务的水平，重点在规范、有序、优质、高效上下功夫。

2、落实责任，提高工作效能。①建立“以岗定责，以责赋权，权责统一”的岗位责任制，确保事事有人做，人人有事做。②在做好本职工作的同时，要全力服务全市项目建设、招商引资、新农村建设等工作。③抓好机关与涴市红星村“结对帮扶，联建共创”活动。在年中和年末组织机关干部赴红星村开展走访慰问困难群众活动。④扎实开展人大代表建议督办，及时交办，规范程序，注重协调，提高代表建议办理的落实率和满意率。

3、厉行节约，降低行政成本。①在机关广泛开展“五个一”活动，即节约一吨水、节约一度电、节约一张纸、节约一元钱、节约一升油，教育和引导机关干部从自己做起，从身边做起，养成节约资源能源的良好习惯。②加强对机关各项经费预算的审核和管理，进一步规范机关采购行为。③严格执行有关规定，积极采用高效节能的新技术、新产品。

4、创新工作，激发内部活力。①建立和完善市级以上人大

代表列席常委会会议制度，进一步扩大代表对常委会活动的有序参与，更好地为代表行权履职创造条件。②在召开半年政情通报会、为代表寄送公报、简报等相关资料的同时，进一拓宽和创新渠道，为代表知情知政创造条件。③认真受理人民群众来信来访，建立信访月报、季报制，增强人大信访工作实效。④加强与兄弟县市人大的联系和交流，认真学习和借鉴外地人大工作的新经验，不断改进机关工作，激发机关内部活力。

5、廉洁从政，建设高素质队伍。①教育和引导干部严守政治纪律、财经纪律、组织人事纪律、廉政纪律、群众纪律，做到依法办事，廉洁从政。②立足正面教育，教育机关干部自觉抵制大操大办、公款吃喝、公车私用、公款钓鱼等不良行为，增强拒腐防变的自觉性。③对机关办公费、交通费、招待费、会议费等支出开展自查，对发现的问题予以通报。

在扎实开展创建学习型、服务型、效能型、节约型、创新型、廉洁型机关的同时，结合人大机关工作实际，采取各种有效方式，进一步激发机关加强自身建设的内在动力和机关干部争先创优的热情，以良好的作风、良好的业绩和良好的形象赢得人民群众和社会各界的满意。

（三）认真整改

1、认真查找问题。结合机关干部的思想、工作实际，围绕当前工作中存在的突出问题认真开展自查自纠，集中查摆和互查互摆。对查摆出的问题要认真反思，深入剖析原因，明确努力方

向，制定整改措施。

2、建立健全制度。要进一步健全和完善运作灵活的工作机制，规范高效的工作流程，不断提高工作效率。本着简便、易行、科学、合理的原则，建立岗位责任制度、绩效考核制度，完善机关各项管理制度，并建立健全长效机制，以制度促管理，以示范带转变。

四、加强领导，强化责任

1、加强领导。成立创建“六型一满意”机关活动领导小组，市人大常委会党组成员、办公室主任***任组长，其他办委主要负责人为成员。创建活动领导小组办公室设在市人大办公室，***同志兼任办公室主任。

2、强化督办。创建活动领导小组对机关干部学习和工作开展多种形式的监督检查。一是定期调阅机关干部学习笔记，及时掌握学习动态；二是组织交心谈心活动，随时把握机关干部思想脉搏；三是分办委组织阶段考核评比，全面推动创建活动的深入开展。