执勤值班室制度（共14篇）
1.执勤值班室制度 篇一
。
1.针对本次事件，当事人员应当作出深刻的书面检讨并在工作会议上通读，以便加强自身思想认识。同时，部门其他干部职工也应当对照检查自身有无失当之处，有则改之，无则加勉。
此次事件也说明了单位开展学习“三严三实”深刻内涵及精神相关活动的重要性与必要性。我部门预计将在下一个阶段把加强干部思想政治教育与单位开展的“三严三实”学习活动结合起来，把切实转变工作作风，提高思想认识作为重点，严于律己，严以用权。使安全无小事的口号真正印在每名干部的思想中，落实到工作的方方面面。
2.我部门将严格按照单位规定，使值班长负责制落到实处，接受单位以及部门全体干部的监督。在每天的工作值班中，值班长应当对当天的一切行动负责，确保不出现违规违纪的问题，一切按照相关规定进行，不得出现****的问题，值班干部不得无故进入值班室休息。今日事，今日毕。对于发现的安全隐患应当及时处理，不能得过且过。部门领导也会随时对值班情况进行检查，发现问题直接对值班长进行处理。
3.严格规范请销假制度。针对出现的不遵守考勤值班制度，迟到早退的情况，我部门将进行专项治理，不得出现无故旷工的情况。工作期间的行动情况都要掌握在值班长的手中，值班干部离开生产现场必须向值班长汇报，不得私自离开。因私事需要请假的，必须提前安排好工作并取得部门领导的书面同意方可生效。
4.我部门正在制定值班执勤规定。针对此次通报反映出我部门个别干部没有按照程序值班的情况，我部门将根据单位文件结合自身实际情况制定本部门的值班规范。制定之后将下发到部门每名干部手中并在部门工作会议上进行学习，确保每名干部都能够及时了解部门值班规范。自规范下发之日起立即执行，对于仍不按照相关规范执行的干部一经发现，从严处理。
亡羊补牢，时犹未晚。借由此次事件，我部门上下将全力以赴进行整改。
2.执勤值班室制度 篇二
1 实施行政总值班巡查制度的必要性
以前我院行政总值班一直是在值班室处理应急事务,只有在接到紧急事务报告后才会到达现场处理。这种状态存在以下问题:(1)不能及时发现安全隐患;(2)不能对各科室值班人员实施有效的监督;(3)处理应急事务较为被动。
2 实施行政总值班巡查制度的过程
2.1 由医院医疗质量管理委员会讨论通过
首先,我们制定了实施行政总值班巡查制度的文件,内容包括实施的方法、人员组成、巡查方式和内容、奖惩原则等具体实施细则,经医院医疗质量管理委员会讨论通过后方正式实施。
2.2 开通手机呼叫转移
在每一项制度的实施过程中,我们认为必须创造实施的基本条件以便制度落实到位。在项目实施之初,我们就为总值班员配备了专用的手机,并将值班室的电话办理了呼叫转移,在无人接听状态下能够自动转移至值班员的手机上,确保通讯联系畅通。
2.3 制定巡查实施方案并表格化,提高可操作性
针对既往总值班发现的共性问题,结合当前医疗、治安和消防各个方面的要求以及我院的具体情况,我们制定了巡查方案并设计了巡查专用记录表格,内容涵盖了以上各方面的检查细则,便于数据统计和总结。
3 行政总值班巡查的具体内容和方式
3.1 巡查周期和范围
为了更好地实施这项制度,确保医疗、治安和消防安全,我们规定:每个班次值班人员均必须进行一轮全院的巡查工作,不留死角,确保制度执行到位。根据每个科室的具体情况,我们要求值班人员进行巡查时不得影响科室工作,但是检查必须到位,确保对医疗、治安和消防等各个方面进行有效的全面监督。
3.2 参与人员组成
我院参加行政总值班巡查工作的人员都是有多年工作经验的医疗、护理和职能部门管理人员,对医院的临床工作都非常了解,能够确保巡查工作到位。
3.3 明确巡查内容并动态调整
我们依据巡查工作要求事先拟定了巡查工作重点和具体内容,主要包括各种安全性指标。如值班人员在岗情况、工作态度、病房整洁度、是否存在医疗纠纷隐患、是否存在消防安全隐患等。我们依据不断生成的检查结果还会相应调整巡查内容,以保证我们巡查的内容更加完善、有效,并能适应新的医疗形势。
3.4 建立互动机制,督促落实整改
建立互动机制是相对较为困难的。在巡查工作中,我们尤其注意了方式和方法问题。由于行政总值班巡查是新开展的一项制度,所以我们的每一项内容都是开拓性的。在执行的具体方式和方法上,我们力求做到完美,既要做到各项工作有效开展,还要注意不影响各科室的工作,而最终的目标是通过巡查工作全面推进我院医疗、治安、消防方面的安全水平不断提高。
对于巡查中发现的问题,行政总值班人员会当场反馈给科室,并分别记录在总值班记录本和巡查记录表格内。第二天由院办对发现的问题及时反馈给有关科室负责人,并将巡查记录张贴在公示栏内,以便院领导及时了解到全院的工作情况。对于共性的问题,我们会及时提交各相关部门提出解决办法。
4 实施行政总值班巡查制度的效果分析
4.1 提高了临床一线医护人员的安全意识
在开展行政总值班巡查制度的过程中,我们深刻地体会到,安全管理工作必须常抓不懈。如果没有监督机制,安全工作将没有有效的保障。通过我们对医疗、消防安全的持续督查,极大地提高了临床医护人员的安全意识。尤其是在如今医疗环境不佳的情况下,广大的医护人员深刻地意识到加强安全保障可以有效地预防医疗纠纷,减少医疗事故。所以临床医护人员对我们的态度也在不断地好转,使我们更加坚定了继续开展行政总值班安全巡查工作的决心。
4.2 加强了对值班医师在岗和工作情况的有效监督
按照三级甲等医院的规定,各病区要实行三级医师(住院医师、住院总医师(相当于主治医师)、主任医师)值班制度。以前我院的三线医师存在脱岗问题,由于缺乏有效的监督,一直没有解决。在巡查中我们将三级医师的在岗情况作为巡查的重点之一,并将结果定期公布。对执行情况好的科室进行表扬,未做到的通报批评,从而强化了各临床科室的值班意识、值班责任感,保障了医疗安全。
4.3 切实推动了医疗质量的提高
我们通过实施行政总值班巡查制度保证了医院非办公时间的医疗和护理质量的有效提高。在非办公时间,由于缺乏有效的监督机制,临床科室可能会存在各种各样的问题,有些甚至会导致严重的不良后果,例如值班医护人员的懈怠等。通过行政总值班对各个科室的巡查,对非办公时间的医疗、护理和后勤工作进行有效的管理,加强了非办公时间的监督,并能够及时在现场迅速解决工作中的实际问题,使病房管理、医疗安全等各项质量指标得到了明显改善。通过我们的努力,解决了一些难题。对于重大抢救、特殊患者诊治以及后勤应急状况等问题都能够及时到达现场处理,确保措施有效得力,从而对防范医疗纠纷的发生起到了积极作用。
4.4 加强了对医院消防和治安方面的有效监督
以前在消防和治安管理方面,我们一直依赖于医院保安巡查,由于保安不属于医院在编人员,而且大多数属于临时性员工,对医院没有归属感,不能对他们寄予过高的期望,实际情况也确实如此。因此,我们通过行政总值班巡查进一步加强了对医院消防和治安方面的有效监督。在巡查过程中,我们发现了许多安全方面的隐患,通过整改,提高了医院的整体安全管理水平。
5 存在的问题及思考
5.1 必须坚持长期开展行政总值班巡查工作
医疗安全是开展医疗活动的根本,必须长期坚持,所以我们认为行政总值班巡查工作也应该长期坚持不懈。如果疏于对医疗、治安和消防安全长期有效的监督,医疗、护理和后勤工作人员的安全意识必然会逐渐淡薄,将直接影响医疗质量和安全。不过对于巡查的具体形式我们认为应该根据医疗活动的状态和医疗政策调整不断进行改进,以适应形势的发展。
5.2 巡查范围应该覆盖全院所有科室
医疗活动是一个整体,任何一个医疗环节的阻滞都会影响终末质量和安全。它要求所有临床、医技和后勤各个部门统一协调才能够完成,因此我们认为所有临床、医技和后勤部门均须严格执行安全管理制度。我们目前只是在北楼住院部开展此项工作,计划在时机成熟时将所有在非办公时间设有值班人员的部门均列入巡查范围内,做到全院一盘棋,全面有效地督查,促进医院安全管理水平不断提高。
通过实施行政总值班巡查工作,对加强安全管理,提高医疗质量起到了重要作用,并得到了院领导的认可,这更加坚定了我们要将行政总值班巡查制度坚持做下去的决心。在以后的工作中,我们将不断完善巡查的方式、方法和内容,使得数据更加科学、合理。我们计划进一步建立更为完善的全院安全管理质量评价体系,推进我院医疗质量和管理水平不断提高。
[收稿日期2011-03-21]
摘要：中国医学科学院阜外心血管病医院结合医院实际,在医院北楼住院部实施行政总值班巡查制度。论述了实施行政总值班巡查制度的必要性,介绍了实施行政总值班巡查的过程及具体内容和方式,并从提高了临床一线医护人员的安全意识、加强了对值班医师在岗和工作情况的有效监督、切实推动了医疗质量的提高、加强了对医院消防和治安方面的有效监督等方面总结了实施行政总值班巡查制度取得的效果。
关键词：行政总值班,医疗质量,消防安全
参考文献
[1]张乃津.行政总值班的责任更重大[J].中国医院院长,2006,(12):60-61.
[2]朱建萍.略谈行政、医疗总值班的设立及作用[J].牡丹江医学院学报,2007,28(6):108-109.
3.执法执勤用车 2014新进车型 篇三
车型：中级轿车
推荐理由：奔腾B70在公务用车市场占有一定份额。新一代奔腾B70在马自达睿翼的基础上进行开发，舒适性、动力性都将有所提升。
车型简介：
奔腾B70是一款颇具代表性的国产汽车，简单、大气的外观，中级车的定位比较符合公务用车采购需求，在政府采购市场有一定的保有量。奔腾B70的混合动力版曾作为“奥运示范车”服务2008年北京奥运会，这为其树立公务用车形象起到了加分的作用。此次即将推出的新一代奔腾B70是该车的换代车型，改进主要体现在外观及内饰设计、轴距等方面。
据了解，新一代奔腾B70将采用最新的家族式前脸设计，六边形进气格栅、立体式的装饰条使新车外观更具运动感。前大灯造型更加修长并加入了LED日间行车灯元素。此外，新一代奔腾B70车身有望加长50毫米，内饰将加入新的设计元素。
动力方面，新一代奔腾B70或将搭载的是2.0升自然吸气发动机和1.8L涡轮增压发动机，两台发动机最大功率分别为146马力和186马力。
北汽C60F
车型：紧凑型轿车
推荐理由：北汽绅宝推出后，源于萨博的技术和基因得到了市场的认可，C60F是同样源自萨博平台的一款紧凑型轿车，优良的品质及技术、紧凑型的车身适合机要通信用途。
车型简介：
提起北汽绅宝相信消费者并不陌生，上市一年多来在各地陆续举办的“陆地飞行秀”让大家看到了该车源于萨博的优良技术品质，绅宝源自萨博9-5平台属于中级轿车，即将推出的C60F则源于紧凑型轿车平台——萨博9-3，可以看作是绅宝的“弟弟”，优势在于与绅宝同样拥有较为先进的技术、扎实可靠的品质，由于车型较小，适用于机要通信用途。
据了解，C60F是北汽基于萨博9-3平台开发的一款车，定位略低于之前上市的北汽绅宝。新车的外观造型基本保留了概念车的设计，包括前脸中网轮廓、大灯造型等的设计都保留了概念车的设计。动力方面，C60F量产版将搭载北汽的B205R增压发动机，这款2.0T的发动机输出功率为150kW。
传祺GA6
车型：中级轿车
推荐理由：传祺GA5与GS5可谓是传祺的当家花旦，即将推出的GA6将是GA5的升级之作，无论外形还是内部设计都将有一定程度的提升，符合高品质执法执勤用车的采购需求。
车型简介：
传祺GA5作为广汽乘用车目前惟一一款中级轿车扛起了传祺在公务用车市场的半壁江山。去年传祺在公务用车市场销量突破5000辆，这与GA5优良的产品品质、精准的市场定位密不可分，为了给消费者提供更多选择、抢占更高级别的市场，传祺计划在今年推出GA6，从名称中不难看出，GA6是GA5的升级之作，更加值得期待。
据了解，该车的设计灵感或来源于此前车展发布的广汽传祺E-jet概念车，传祺GA6或基于现有GA5车型平台打造，其车身尺寸预计也与GA5相当。
动力方面，广汽传祺目前拥有1.6、1.8、2.0等不同排量的发动机，可以满足公务用车市场对排量的要求。传祺还将推出与菲亚特合作生产的7速变速箱，这款新的变速箱有望在传祺GA6上采用。
哈弗H7
车型：SUV
推荐理由：长城哈弗系列SUV长久以来在市场赢得了良好的口碑，哈弗H7定位高于哈弗H6，宽敞的车身空间、良好的越野性能有望赢得执法执勤用车市场的青睐。
车型简介：
哈弗H6可以说是国产品牌SUV中的传奇车型，一直以来占据着国产SUV销量榜首的位置，能取得这样的成绩自然有它的过人之处。哈弗系列SUV的优势在可靠、耐用、性价比高。
即将推出的哈弗H7是一款定位在哈弗H6和H8之间兼顾城市与越野全路况的SUV。据了解，哈弗H7的车身尺寸为4677×1911×1702mm，轴距达到了2850mm，在执法用车市场的优势在于宽大的车身及优良的通过性，适用于路况不好的地区。
据长城官方微博介绍，上海车展参展的哈弗H7采用了新一代混合动力系统，匹配手自一体变速器，还拥有四轮驱动系统。量产版的H7将会搭载常规的动力系统，2.0T涡轮增压发动机的最大功率200kW，传动系统采用6速手自一体变速箱。
4.教师午休执勤制度 篇四
因我校中午有一段时间是学生的作业时间，没课的教师午休去了，为了保证学生休息时间安全，希望通过午休执勤的实施，努力创建和谐校园、平安校园。
值勤要求：
1、严肃值勤纪律，严格考勤，如执勤人员因公因事无法执勤，必须经领导允许方可调班（自行调整替换执勤教师），必须保证两名教师执勤，否则造成问题自行负责。
2、校务执勤人员职责：
①执勤时间：早6:40到校；下午4:30离校。值勤人员要按时到位。②学生上、放学时间要到校门口负责纪律、安全等方面的疏导和检查；执勤教师要负责检查饭菜质量、学生就餐秩序、午自习情况检查监督等；检查学生离校后办公楼、教学楼的门窗关闭、水电等安全设施检查。
④执勤期间要有监督检查结果，及时记录检查情况。执勤人员有权检查学校的全面工作，并提出监督检查意见和建议。
3、学校实行责任追究制，因脱岗等渎职行为造成的事故，执勤人员负直接责任。
4、执勤人员遇重大问题要立即向校长报告，争取使事件在第一时间迅速解决。
5、值勤人员必须将当天值班记录于次日8：00前交值周教师，以便及时通报和处理存在问题。
5.少先队执勤评分制度 篇五
一、加分制度
1、各班应保持清洁区的清洁，清洁的加4分。在检查过程中发现有一个冰水袋面积大小的废弃物，少加0.5分.2、各班的教室、走廊要保持干净，干净的加3分。不扫教室或不倒垃圾的不得加分，扫不干净的酌情少加以0.5分为最小单位的分值。教室内的摆设（如课桌、板凳、扫把、泥箕、洒水壶等）要整齐，整齐的加3分，一小样（一张桌子、一把扫把……）摆放杂乱，就少加0.5分。
3、早操时，集队速度快的加2分，队列整齐的加2分，做操认真加2分。凡是进行曲结束后，还有人未到自己班的队伍中算迟到，每人少加0.5分，队列不够整齐的不加分；有人不做操或做操懒散的，每人少加0.5分。
4、放学后，应把教室的门窗关好，全部关好的加8分，有一个窗口或一扇门没关好的少加1分。
5、举报乱扔杂物，举报乱倒垃圾，查为事实的，给举报者该班级加2分。
6、一周内没有被扣过分的班级加5分。
7、参加校级比赛获奖的班级加2分；参加校级以上比赛获奖的，1人次加4分。
8、拾到东西要交公是中华民族的美德，拾到价值人民币2元以下东西交公的给予表扬，拾到价值人民币2元以（含2元）东西交公给予加分。注：2元加0.5分，3元加1分，4元1.5分，以此类推，最高加10分。
9、其它好人好事酌情加分。
二、扣分制度
1、少先队员在校园内应佩带好红领巾，凡不佩带的1人次扣3分，佩带得不明显的，1人次扣1分。
2、同学们都应该爱护公物，若有故意损坏公物的行为，1人次扣3分。
3、随地乱扔纸屑、包装袋，经同学举报，查为事实的，乱扔者班级1人次扣2分，并帮该班扫（捡）一天，有乱举报班级1人次扣3分,4、垃圾应倒在垃圾坑里。凡有倒垃圾在垃圾坑外，经同学举报，查为事实的，乱倒者班级每次扣3分。有乱举报的，乱举报班级1人次扣3分。
5、少先队干部工作非常辛苦，同学们应尊重他（她）们。凡有顶撞或辱骂少先队干部的，1人次扣5分。
6、一般性的偷盗、打架行为，1人次5分。
7、有严重性的偷盗、打架或有其它严重性违法、违规、违纪行为发生并被学校通报批评的，酌情严厉扣分。
8、上、放学路上，走砖厂小路被抓到的，一人次扣5分。
9、排队出校门时，应排齐慢行，如果跑出校门,一人次扣0。5分。
10、少先队执勤干部应带头做好榜样，如不佩戴红领巾,一人次扣6分，不佩戴好,一人次扣3分。
少先队大队部
6.晏北街道河李小学执勤中队制度 篇六
为加强学生行为规范的自我管理与自我监督，我校计划由三、四、五年级的学生轮流在校门口进行中队的执勤工作，以督促、培养学生进校礼仪。
一、组织领导
1、值勤中队由学校大队部负责，由三、四、五年级的学生轮流进行，每周安排好一个班级执勤中队。
2、值勤中队的班主任具体负责中队的值勤工作。
二、值勤时间
1、每天上午7：30——8：00
2、值勤中队于当周管理后将值勤标志交给下一值日中队
三、值勤要求
1、执勤中队每天早上必须准时到岗
2、在执勤过程中必须认真、负责，对同学、老师、来宾有礼貌
3、执勤中队必须首先要以《小学生行为规范守则》的内容来要求自己
四、岗位职责
早上（7：40——8：00）文明礼仪示范，检查、督促进校学生的仪表，礼貌，红领巾
五、监督评比
以上值勤要求及岗位职责由学校大队负表检查评比，记录考核档案
1、值勤中队值勤的时间为一周
2、值勤队员要做到“按时、负责、公正、准确”
3、劝阻、督促时要注意文明礼貌
4、结合学校“行为规范训练周”的相关内容进行检查扣分，扣分时要记清楚班级、姓名、时间、事件，按项目统计每天各班违规人次，按3人次以下（包括3人次）扣1分、超过3人次的扣2分的原则扣分，做到有据可查
5、每日具体工作安排：
7：40——8：00 安排八名值勤队员在校门口维持秩序（遇雨改在室内）；
7：40——8：00 在教学楼的各个楼层安排一名执勤学生在楼梯口执勤
6、值勤干部职责：
帮助值周老师安排好每天的值勤队员，并负责指导、检查他们的工作
值勤干部做好与下周值勤中队的移交工作。
建立完善的监督体制：分工负责的队员必须全天佩带执勤标志便于监督。值勤中队的纪律由学校大队部负责监督、管理。
每学期评选出在四、五年级的执勤队员中评选出“优秀执勤员”并在学期末予以表彰
7.执勤值班室制度 篇七
为保证安全, 很多单位都设置了固定岗位执勤人员, 由其负责对重要目标、场所进行警戒、保护。由于执勤地点多位于一个单位的窗口地带, 所以对执勤人员的形象有一定的规范和要求, 部队等单位人员执勤时往往携带枪支等武器, 也往往成为少数犯罪分子的袭击目标。针对这些需求, 很多智能视频监控系统中已经加入了哨兵管控功能, 其中多数是采用视频图像分析方法, 比如方向梯度直方图算法等, 该类方法很难提供准确的三维空间数据, 并且包含着大量的数值运算, 对硬件也提出了很高的要求。本文结合近年来微软推出的Kinect体感设备, 设计并实现了一种新型执勤人员管控系统, 在满足实际应用的同时, 也为相关监控系统应用开发起到参考作用。
人体信息采集
Kinect设备被广泛应用于游戏场景中, 近两年也有人体识别分析、跟踪、姿势识别等应用研究, 其结构如图1所示。RGB摄像头可以获取监控场景的彩色图像, 红外发射器和接收器配合可以获取目标的深度信息。其中, 彩色图像的分辨率为640×480像素, 深度信息以深度图形式保存, 其分辨率为320×240像素, 深度采集有效距离为0.8~4.0米, 采集速率≤30帧/秒。
通过插值算法和Kinect API提供的对齐函数, 可以准确地获取彩色图像上每一个像素点的深度值、空间坐标数据、人体关节点三维坐标等。
Kinect具有人体跟踪功能, 可以同时跟踪6个人体, 并提供跟踪人体ID、质心位置, 对站立状态的人体提供20个关节点数据。
不同人体的分类方法
本文将监控场景中的人体分为两类, 即执勤人员和非执勤人员。为精确定位执勤人员的位置, 并与其他人员进行区分, 采用了标示执勤区和警戒区的方法。如图2所示。
图中, 内层方框标示的区域为执勤区, 为执勤人员可以活动的最大范围, 执勤人员跨越执勤区边界线或较长时间在该区域没有检测到人体就可认定为脱岗。外层方框与内层方框之间的区域为警戒区, 如果有人体尝试跨越外层方框标示的边界线, 并且与执勤人员的空间距离小于事先设定的阈值, 就可认定非法闯入警戒区事件发生。
人体信息采集
为全面掌握监控场景中人体的运动情况, 本文主要采集彩色图像、深度图像、人体关节坐标和质心位置。因为深度图像和彩色图像分辨率不同, 需要通过插值算法将深度图像扩展为彩色图像分辨率, 并进行对齐操作。将骨骼数据排序投影后, 可以形成骨骼图像。
执勤人员姿势分类器设计
不同岗位执勤人员职责不同, 要求也有所不同。为准确识别、判断执勤人员的身体姿态, 确保符合相关规定, 本文选用线性支持向量机 (Linear SVM) 分类器, 对人体姿势进行判定。
本文将Kinect API提供的部分关节点间的空间距离, 按照一定顺序组织在一起形成固定维数的特征向量, 对分类器进行训练, 并将其作为分类特征用于在线检测。
分类器使用前需事先经过训练, 大小为l的训练样本集{ (xi, yi) , i=1, 2…, l}由两个类别组成, 如果xi属于第1类, 则yi=1, 表示执勤人员处于正确的姿势, 如果xi属于第2类, 则yi=-1, 表示执勤人员处于错误的姿势。训练的目标是构造判别函数, 正确的将执勤人员的姿势进行分类。
如果存在分类超平面
使得
则训练集是线性可分的。如果训练样本集没有被超平面错误分开, 且距离超平面最近的样本与超平面的距离最大, 则该超平面是最优超平面, 判别函数为
训练样本集中的一个点 (xi, yi)
距离超平面的距离可以表示为:
全局间隔可以表示为:
为求取超平面, 需要求
的最大值, 即
的最小值, 为此, 构造如下拉格朗日函数:
支持向量的αi>0, 其他点的αi=0。应满足条件, 可以得出, 代入拉格朗日函数, 经过运算得到对偶最优化问题:
解出各最佳的值αi (表示为αi*) 后, 利用确定最优超平面, b*的值可由中αi不为0的数据求得。
对执勤人员进行在线检测时, 对每一个待分类特征向量x, 选择特定类型的核函数的值是+1或-1, 即可以判定其属于哪一类。
检测流程
检测对象分为两类人员, 执勤人员和其他人员, 执勤人员的检测包括已知样本训练和在线检测, 其他人员的检测只用考虑他的质心位置。检测流程如图3所示。
实验结果
分类器训练和在线检测时, 我们对Kinect提供的关节点如图4所示进行了排序, 并选取3-7, 2-6, 3-12, 7-16, 3-11, 7-15, 2-11, 6-15, 12-10, 16-14, 11-15, 10-14的空间距离依次按顺序组成12维特征向量。
采集时, 通过改变Kinect架设高度、Kinect与人体距离、人体旋转角度、人体姿势等参数, 分别采集100组正确姿势的骨骼数据作为正样本, 100组错误姿势的骨骼数据作为负样本, 对SVM进行训练。
SVM分类器训练完成后, 为验证SVM分类器的准确性, 我们用Kinect采集并录制了20秒共500帧数据, 其中合法姿势和非法姿势数据分别为250帧。逐帧分析时发现, 分类器对合法姿势分类正确215帧, 错误35帧, 正确率86.0%;对非法姿势分类正确231帧, 错误19帧, 正确率92.4%。识别错误多集中在人体部分肢体被自身遮挡的情况下, 通过合理放置Kinect与执勤人员的相对位置可以有效减少这种的情况的发生, 从而进一步提高识别效果。
在测试执勤人员遇袭功能时, 在执勤人员正常工作后, 让其他人员分别从其前、后、左、右四个方向接近, 在Kinect视角中, 两个测试人员身体没有大面积遮挡的情况下, 该设计模型全部按预想发出了报警信号。
结束语
8.独腿义务交警拄拐杖执勤感动网友 篇八
谢启明9岁在老家三明时，路过一个集市，毫无秩序的行人将幼小的他挤到了一辆行驶中的大货车下，造成他一条腿被迫截肢。尽管承受着生理和心理的巨大痛苦，谢启明仍凭着坚强意志努力地生活。17年前，他来到了厦门，从一名普通的手机维修工做起，最终成为当地两家大型手机店的老板。但他还有一个愿望，那就是用自己的经历去告诫他人，让更多人能遵守交通法规，避免不必要的悲剧发生。
2015年4月，厦门湖里交警大队招义务交警的消息，引起了谢启明的注意。他递交了申请，却遭到婉拒。但他并没有就此打消念头，此后又多次向交警部门递交申请，最终如愿成为一名义务交警。
多维解读
身体可以残缺，但心灵绝不可以残缺
“身体的残缺并不可怕，可怕的是残缺的心灵。”靠一只手撑起不屈人生的“90后”残疾大学生韩赵华的这句名言，可以说在以实际行动传递文明情怀的谢启明的身上也得到了淋漓尽致的体现。正是因为谢启明拥有了健全的心灵，他才能用自己的奋斗赢得今日非常幸福的家庭生活，才能用自己的执着为自己争取到“义务交警”的身份。
史蒂芬·霍金也曾说过：“一个人如果身体有了残疾，绝不能让心灵也有残疾。”然而现实生活中，不仅有些残疾者靠着赚取别人的同情来过活，即便是手脚正常者，也有饱食终日无所用心者，甚至动起了不劳而获的歪腑筋。相比于谢启明们的高尚与伟大，他们怎能不汗颜？
平凡与伟大之间，并没有不可逾越的鸿沟，谢启明用自己的行动，架起了一座通往伟大的桥梁。
“独腿交警”的故事不仅是励志
谢启明独腿当义务交警的事迹，我们不能仅仅停留在感动层面，更要认识到他积极用个人经历传播守法理念，帮助更多的人自觉遵守交通规则，为构建安全、法治、文明的交通环境所做出的积极奉献。众所周知，每起交通事故造成的人员伤亡和财产损失，大多都是由于不遵守交通法规所致。如果每个人都自觉严守交通法规，交通事故必然会大大减少。由此，我们每个肢体健全的人都应为谢启明的义举而感动，且在感动之余，要自覺做文明守法的公民，为推动法治建设，维护国家的长治久安而不懈努力。
9.值班室管理制度 篇九
为营造整洁、规范的值班环境，促进值班室卫生管理的制度化、规范化，特制定本值班室卫生管理制度：
1、值班室是值班人员临时休息场所，需保持安静、整洁，其他人员不得在此聚集、闲谈、会客及娱乐，以免影响值班人员休息。
2、保持值班室清洁、整齐，不随地吐痰，乱扔杂物。
3、保持床铺平整、干净、摆放整齐有序。
4、保持室内空气新鲜，起床后开窗通风，进入值班室人员离开时应整理床铺，清理卫生，创造良好的休息环境。
10.值班室管理制度 篇十
1、值班室每班清扫，地面不准有杂物、死角，每班保持清洁。否则每处考核50元。
2、值班室内的摆设不准随意挪动，要整齐摆放。否则每处考核50元。
3、桌面保持清洁无杂物，记录本、报表、茶杯等定置整齐摆放。否则每处考核20元。
4、柜门不允许敞开，拿放完东西随手关好柜门。否则每次考核20元。
5、值班室门口卫生及时清扫，不准有杂物、烟头等。否则每处考核50元----100元。
6、桌面、连椅不准摆放安全帽，安全帽、毛巾等要按规定挂在墙上。否则每处考核20元。
7、8、做好值班室卫生交接。值班室卫生有各班班长负责管理。值班室不准存放与与工作无关的东西，做到及时清理，保持整洁。
为员工创造好的休息环境，望各班员工严格遵守以上制度管理，养成良好的习惯。
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11.值班室卫生管理制度 篇十一
为营造整洁、规范的值班环境，促进值班室卫生管理的制度化、规范化，特制定本值班室卫生管理制度。
一．值班室由《值班表》规定人员每日负责清洁打扫一次，清洁标准为：
1、地面干净无垃圾；
2、门窗干净无污渍；
3、饮水机干净无污渍，接水槽内无杂物和水渍；
4、清洁用具有序摆放于指定地点；
5、垃圾篓清空。
二．床铺由当班夜间值班人员负责整理，标准为：
1、被褥、床单、枕头叠放整齐；
2、床单、被套、枕套每隔两星期应清洗晾晒一次，由值班人员轮流执行；
3、床铺上不得堆放衣物等其它物品。
三．最后离开值班室人员应随手关灯
四．如发现中午在值班室休息未叠被褥者,罚款50元
五．为管理好值班室卫生，工程人员应相互监督，如有发现违反卫生管理规定者，每人次罚款20元，值班领导罚款50元。
六．本制度从公布之日起执行。
2013年3月13日
12.物业值班室管理制度 篇十二
1、专业值班人员须持有有关部、局颁发的上岗证，经岗前培训，合格后方可上岗。
2、值班人员必须坚守工作岗位，不得擅自脱岗、串岗、离岗、睡岗。严禁班前３小时和上班时间饮酒。
3、不得私自替班、换班，因特殊情况需要调班时，必须事前报上级主管批准后，方可调班，原则上由值班人员与值班人员对调。
4、密切注意设备运行状态，熟悉设备的工作原理、性能、运行方式、操作规程，做到腿勤、眼尖、手快、脑活，认真填写值班记录。
5、负责监视设备正常运行，处理任何事故要迅速、果断，及时填写各种记录，保管好各类技术资料。
6、做好设备、专用工具的日常保养和维修，如发现运行故障，值班人员无法处理时，应及时报告上级，组织人员处理解决。
7、严禁在值班室、机房内会客或让无关人员进入，遇有上级领导检查工作，要热情接待，并介绍值班情况。
8、值班室专用电话非工作需要不得使用，不得外借。
9、早、午、晚就餐时间，值班人员轮流就餐，就餐时间值班室内必须有人值班。
10、保持值班区域内清洁卫生，严禁在机房内就餐或存放杂物。
11、值班区域内严禁烟火，严禁存放易燃易爆物品。
13.小区值班室管理制度 篇十三
二、外来人员，必须经门卫登记后方可进入。院内车辆实行出入证管理。出租营运车辆未经允许，不得进入院内。外来车辆未经同意，不得在院内停放过夜。
三、门卫对外来人员、车辆未履行登记职责的，扣发当月工资20元/次。
四、外来人员不得在院内闹事和从事其他违法犯罪行为，否则移送公安机关处理。
五、不准闲杂人员及精神病人进入院内，不准小商小贩入院叫买叫卖。对外来人员携带大件物品外出的要经门卫核实情况后方可通过。
六、无关人员不得进入门卫值班室闲谈，或者进行打牌、下棋等娱乐活动。
七、值班人员要坚守工作岗位，认真履行职责，文明、热情待人;坚持24小时有人监守，不得擅离职守。
14.消防值班室制度 篇十四
一、熟悉和掌握消防法规和本单位消防工作管理制度及应急措
施，熟悉消防重点部位的布局、建筑特点，防火区域及疏散通道走向，消防设备的配置情况。
二、熟练掌握和应用火警监视设备性能，严格操作规程，严格消
防设备的使用和管理。
三、坚守岗位，忠于职守，密切监视火灾报警系统，认真做好值
班记录。做到不脱岗、不睡岗、不做与工作无关的事情。
四、发现火警信号或接到报警时，要进行实施查看，并及时将着
火地点、火势情况、燃烧物质、报告人姓名、扑救情况向有关领导报告，并以最快的速度向公安消防部门报警，做好详细记录。
五、对消防设备要定时进行维修保养，设备发生故障要及时维修，并向领导报告。
六、严格执行交接班制度，当班未处理完的事项及重大问题要交
接清楚，并进行实地检查交接和签字。
七、工作人员依照规定接受消防安全专业培训，并做到持证上岗。
八、外单位到中控参观、培训、维修、查阅资料等，均应报保卫
部经理同意批准，并按规定进行登记备案。
九、中控室为酒店要害部位，工作人员在中控内不准接待亲友和