园林科技分院顶岗实习总结

园林科技分院顶岗实习总结（精选6篇）

1.园林科技分院顶岗实习总结 篇一

园林专业顶岗实习总结报告顶岗实习是园林技术专业高职教学计划的重要组成部分，是学生面向社会实践，理论联系实际，培养实际操作能力的重要实践教学环节；也是培养和锻炼学生独立工作能力的重要途径；还是我系教学、生产与企业三结合的办学思路的重要内容，园林专业顶岗实习总结报告。通过顶岗实习，学生在园林绿化工程实际工作中，进行实际操作演练，培养技能，提高综合素质，促进学生身心全面发展。在实践中树立科学的世界观、人生观、和价值观，坚定正确的理想和信念，增强为我国园林行业的发展作出自己应有贡献。使学生有一段较长时间接触社会，熟悉建筑行业，通过亲身参与，实际动手操作，掌握自己所学的专业知识。在这次顶岗实习中，我并没选择建筑这个专业而是选择了园林这个专业去实习，实习总结《园林专业顶岗实习总结报告》。虽然不是自己的专业，但从这次非专业的实习中我学到了许多东西。人与环境有着密不可分的关系。无论过去、现在还是未来，人类总是在不断地改造环境，创造不仅使用，而且美观的环境空间。城市所意味的，不仅仅是建筑、街道、商店等人工建构物的堆积，而蕴涵着在诸多功能性设施及硬质景观相伴下的社会文化、经济、政治和城市居民多姿多彩的生活。从外在的视觉影像来看，城市是由其平面结构、天际轮廓、各色建筑、街市设施、区域地标、开放的空间、植栽园林及穿梭不定的交通工具所构成，然而这些都是城市人在选择和被选择的行为方式下形成的物质形态，其间蕴涵着深厚的自然法则、社会心理、人文情感及历史沧桑。20世纪著名的城市学和建筑学学者刘易斯?芒福德在其代表性著作《城市发展史》中指出：“如果城市所实现的生活不是它自身的一种褒奖，那么为城市的发展形成而付出的全部牺牲就将毫无代价。无论扩大的权力还是有限的物质财富，都不能抵偿哪怕是一天丧失了的美、欢乐和亲情的享受。”“当我们漫步于城市中时却可发现这种现象是无初步在的，周围的建筑物仿佛能够讲话、能够行动，正像居住在其中的居民一样；而且通过城市的物质结构，过去的事件、很久以前做出的决定、久已形成的价值观念等，都继续存活下来并且散发着影响。”

1、能比较系统地掌握园林绿化的专业知识，能识别常见园林花卉，基本掌握其生长习性、园林用途以及栽培养护技术。

2、增强学生对园林绿化工作的感性认识，对学生进行园林技术工作技能训练。

3、了解供地、供水、供气、照明、排水、排污、消防等公用设施进行维护和管理

2.园林科技分院顶岗实习总结 篇二

一、成立软件工程分院顶岗实习和毕业设计领导小组: 组长:周晓东

副组长:谭兆国、赵国义、余志凡 成员:张曙明、赖国荣、易刚、李广东

下设软件工程分院顶岗实习和毕业设计指导小组,办事机构设在教务 科。成员由以下人员构成:

1、教务、学工、招就等科室人员:主要职责是负责分院顶岗实习、毕 业设计的组织管理。

2、教务负责毕业设计管理,并确定毕业设计指导老师。毕业设计指导 老师负责毕业设计的具体实施工作,指导学生完成毕业设计,做好毕业成 绩评定,收集毕业设计报告(论文的纸质和电子文档。

3、学工和招就负责顶岗实习管理,并推荐顶岗实习岗位。各毕业班辅 导员负责与学生的联系,掌握学生顶岗实习情况,收集顶岗实习报告及相 关文档,督促学生完成顶岗实习和毕业设计。

二、落实顶岗实习和毕业设计任务

顶岗实习是高职教育推进工学结合的一种重要表现形式,是提高学生 实际动手能力的重要教学环节。要把顶岗实习与毕业设计(论文密切结 合,通过顶岗实习完成毕业设计(论文任务。

1、各班辅导员要指导学生落实顶岗实习岗位、选择毕业设计课题和指 导教师,确保每个学生有一个顶岗实习岗位、有一位教师指导毕业设计。顶岗实习岗位可以通过学校推荐、学生自荐等多种渠道,毕业设计原则上 每位老师指导学生不超过 20人, 指导老师选聘毕业班对应专业的本学院专 兼职教师,指导老师由各专业教研室负责人选聘,报分院院长批准。

2、各班要根据专业培养目标, 做好顶岗实习计划。要求学生在顶岗实习期间,遵章守纪,虚心向实习单位员工学习,努力完成本职工作,不断 提高实践动手能力。并结合工作需要, 努力学习理论知识并做好实习笔记, 每周至少写实习笔记一篇,并在校园网个人博客上发表,主要记录学习内 容及理论联系实际的收获、体会。

3、学生在顶岗实习期间须完成学生顶岗实习报告,并在 2012年 4月 30日之前提交顶岗实习报告和顶岗实习单位评价(见附 5:顶岗实习考核 表 ,以及实习笔记。学生顶岗实习成绩由以下三部分组成:(1实习单位 评价:占 60%;(2辅导员评价:占 40%。学生顶岗实习成绩分为优秀、良 好、合格和不合格四个等级进行评定。成绩考核不合格,不发毕业证书。

3、毕业设计要加强选题、中期检查、评阅、评审等环节,根据本专业 的特色制定出明确的规范和标准,原则上每生一题,选题范围(见附件 6: 软件工程分院 2012届毕业设计选题目录。各班须将设计题目、设计者等 信息,以表格的形式(见附件 1:毕业设计(论文题目统计表提交给 教务科。提交截止时间:2011年 10月 28日。

4、每个毕业设计指导教师要全程跟踪学生毕业设计作业, 原则上要求 每个指导教师与每个学生联系不少于 5次。根据学生毕业设计期间的纪律、态度、效果、毕业设计报告(论文质量做好成绩评定工作。

四、落实毕业设计时间安排

1、组织学生选题:2011年 10月 25日前完成。

2、查阅资料,拟定提纲:2011年 10月 31日前完成。

3、撰写毕业设计报告(论文 :2012年 4月 20日前完成。

4、教师评阅、评定成绩:2012年 4月 30日前完成。

5、学生毕业设计报告(论文及成绩、毕业论文(设计评阅表(含 在附件 2、毕业设计(论文工作总结(附件 3 ,毕业设计(论文统计 分析汇总表(附件 4 ,于 2012年 5月 20日前完成,并由各专业教研组收 集后提交给教务科。

五、落实毕业设计(论文规范文本

毕业设计格式是衡量学生毕业设计质量的重要因素之一。为加强这一 环节的管理,学院制定了先锋学院毕业设计(论文格式标准(见附件 2:学生毕业设计(论文 内容及格式要求 , 在学生提交纸质毕业设计(论文 材料的同时,还必须提交电子材料(命名规则:考号 _学号 _姓名 ,指导教 师负责指导学生按要求完成,不符合标准的原则上不能提交,各班辅导员 必须大力支持,督促学生按要求完成毕业设计学业。各毕业设计指导老师 负责收集毕业设计(论文的纸质和电子材料,提交给教务科。

六、落实成绩评定

指导教师、评阅教师要严格按照评定标准评定成绩。给出的成绩与评 语要客观、公正,针对性要强,要反映出真实水平,不能有类同和应付现 象。指导教师在汇总各方面情况后给出初评成绩,由分院考核组确定最终 成绩。

2012年 5月 20日前各班按学生人数的 10%评选优秀毕业设计(优秀毕 业设计原则上要求有源代码 ,排序后提交给教务科。

各班要尽快落实顶岗实习、毕业设计工作计划,加大人力投入,建立 起严格的管理制度,真抓实干,为学院的建设奠定良好的基础。

3.园林设计顶岗实习报告 篇三

专业(本专):专科

年级班级:06级1班

学号:xxxxx

姓名:xxx

一、实习目的

1、结合课本理论知识欣赏各个园区，加深对知识的记忆，从而进一步了解园林规划的实际应用及设计。

2、了解古今中外的建筑设计和各个园林流派的风格特点。

3、认真欣赏各个建筑小品、园路等并比较自己的设计，找出不足，从而加以改进。

二、实习时间

20xx年12月24号

三、实习地点

厦门园博园

四、实习内容

厦门园博园首次以明确的园林流派划分各展区，把参展城市按园林流派分为北方园林、江南园林、岭南园林、民族风情园林、现代园林和国际园林，将各地园林最辉煌、最令世人称道的部分，配合园区的地形地貌、生态环境移植过来，使园博园成为荟萃中国园林各流派的大观园，成为集各地园林景观之大成的展馆，而这个展馆本身就是一个精雕细琢的艺术品。本届厦门园博会的办展原则正是“应用各种园林艺术手法和高科技成果，充分展示国内外现代园林与传统园林各个流派的园林艺术精品”。

可将园博园的建筑分为五个主要流派：

①皇家园林流派 主要集中在北方园区，包括北京同和园、天津、沈阳园等。

特点：风格庄重严肃，布局规整又富有变化，建筑大气稳重。

江南园

从岭南园林出来，沿曲径向北，便来到江南园区。粉墙石垣高低错落，萧萧竹林阡陌纵横，这里的“秦淮乌衣巷”虽只有庭院一隅，却仿佛是美人惊鸿一瞥，流露无限风情。旱池覆砂为水，池中垒石为山，岛上植松、梅、枫，“一池三山”的格局浓缩了中国自然山水园的精髓，“三山半落青山外，二水中分白鹭洲”的旧时金陵六朝古都的胜境，竟在方寸间得以展露。

海风中传来清脆悦耳的风铃声，循声向东寻去，只见一座如群笋破土状的白塔庄严兀立，塔身洁白如雪，塔尖金光熠熠，让人心生肃穆之念。塔基呈多瓣形莲花状，八座小塔，分布八角，金色的风铃随风摇动，发出玉旨纶音般的声响。这分明是昆明的曼飞龙白塔，最能体现傣族风格和宗教习俗的南传佛教古建筑，原来已不知不觉置身民族风情园中。

北方园

再向北就到了北方园区。地势最高处是北京园。还未走近，“普天之下莫非王土”的皇室气魄就扑面而来。借山造势、近水得趣的优美意境，形成严谨的视觉控制轴线，虽然面积不大，却隐隐有雄浑宏阔的气势。楼馆、亭台、水榭、游廊、假山点缀其间，不经意间又流露出婉约清丽的风韵。既有皇家宫室的富丽大气，又不失民间宅居的精巧别致。

风景园林师园区、国际园区和现代园区

风景园林师园区、国际园区和现代园区在闽台岛园博大道的西侧，园区内的园林景观运用简洁理性的现代园林设计理念，大胆采用各种新材料、新工艺，塑造丰富的园林空间，充分展示现代园林的最新成就和国际水平。

闽台岛

与主展岛一水相隔的是闽台岛，处处展现出海峡两岸血浓于水的骨肉亲情。闽台岛在整体规划理念上突显“和谐、对台、水园”三大特色，岛上处处体现两岸一家亲的氛围，不仅在规划布局上，台湾展园与福建展园相依相伴，在展示内容上也将突出两地同根同源的茶艺、曲艺和园艺文化。东道主展园厦门园取名“嘉园”，将闽南民居的特点和现代造园手法相融合，由曲线的钢构大厝、直线的闽南烟炙红墙和透明的玻璃构成现代与传统相结合的地域建筑景观。如同厦门金门相邻相依一样，台湾展园中的金门园紧邻福建展园的厦门园，金门园展示金门的民风、民情及特色产品，还设有著名的“金门三宝”——贡糖、菜刀和高粱酒的销售点，供游人选购，园内不仅有亭子、花架、雅石这类园林元素，还将设置金门的象征——风狮爷，狮形石雕虬髯立耳，开眼启口，佩串铃铛，形象和祥可亲，让人一见就联想到金门。

其中园内的桥也是成为一道具有园林景观性质的独特风景线。

"佳园无桥，如美人无鼻”，可见“桥”元素在古今中外园林中的重要地位。园博园内的桥梁在满足功能和安全的前提下，在桥型上大胆创新，不仅是连接岛与岛、岛与湾区的物理节点，也是重要的景观节点，

15座景观大桥和30余座园区小桥，将园博园独具特色的水、园、岛、桥生态景观要素融为一体，成为第六届园博会的一大亮点。桥梁的布局也非常考究，设计的巧思令人赞叹——园区外围的七座桥分别是隐蔚桥、蕴珍桥、圆融桥、足音桥、澹泊桥、澄明桥、意远桥，以较大的体量，扼守进出园博园的主要路口，其分布恰似北斗七星;其余的清远桥、皓洁桥、覃思桥、迁想桥、空明桥、睿智桥、凝虑桥、敏悟桥等则均匀地分布在园区内一个圆形区域中，这个圆的核心就是园博园的另一个标志性建筑“月光环”。如此，所有的桥梁组成了意象鲜明的完美构图。

五、总结

这次实习让我清晰地感受到各地园林艺术的不同风格，不同魅力，领略到古今园林艺术迥异的美感。同时也唤起公众对大自然，生态，环境等问题的思考与重视，还深切感受了中国园林的”移步换景“的园林风格，也体会了中国园林与外国眼林的充分融合，同时也认识到了自己设计的不足与幼稚!

②江南园林流派 以苏州园林为代表，有10个城市展园采用了这一建造手法，包括苏州园、南京园、成都园、济南园、长沙园、武汉园、南昌园、宁波园、岳阳园、常德园。

特点：空间布局灵活，多采用借景、对景、框景、障景等造园手法，布局紧凑，主要建筑以江南水街为轴线，采用“粉墙黛瓦”风格，色彩淡雅，轮廓柔和优美。充分展现江南小桥流水人家的水乡特色和古镇风韵。

据称，厦门园博园的江南园林建筑是江浙以外规模最大的江南园林建筑群。

③岭南园林流派 主要有广州、深圳、南宁、北海4个城市展园。

特点：受江南园林影响，又受西洋风格的影响，自成风格。在近现代园林中，把园林引入酒店的做法就来自岭南园林，闽南地区的假山制作、花木营造都受岭南风格的影响。

④闽台园林流派共有14个城市展园，分为闽中、闽东、闽南、闽西和闽北及台湾地区展区。

特点：以闽台共有的地域特色古厝及骑楼街市，引入“茶艺、曲艺、园艺”营造闽台独特的文化氛围。闽台园林受海洋文化影响，中西合璧，它的红砖文化和石文化很有特色。

⑤国外风格汇集 园博园汇集了24个国家和地区的建筑佳作，有英式的自然风景园、意大利的台地园、中东地区的巴比伦空中花园，还有法国的皇家园林、立陶宛的俄罗斯风格建筑等。

同时也可以在 园区内，随处可以感受到地域、历史、文化的特色在流溢。

岭南园

4.园林科技分院顶岗实习总结 篇四

臻鼎科技（秦皇岛）控股有限公司

操作员 秦皇岛市经济开发区

2013年12月1日至2014年5 月25日 班 级 姓 名 学 号 企业指导教师 校内指导教师 辅 导 员 实习单位 实习岗位 实习地点 实习时间

邯郸职业技术学院·机电系

2014年 06 月 10日

邯郸职业技术学院机电系2014届毕业顶岗实习报告

目录

1.臻鼎科技公司简介……………………………………………1 1.1公司基本情况………………………………………………1 1.2实习岗位……………………………………………………1 1.3实习任务……………………………………………………1 2.顶岗岗位工作的基本情况……………………………………2 2.1软性电路板(FPC)工程流程………………………………2 2.2印刷使用设备………………………………………………2 2.3丝印油墨分类与应用及调色基本方法……………………2 2.3.1丝印油墨种类……………………………………………2 2.3.2丝印油墨调色基本方法…………………………………3 2.4 丝印…………………………………………………………4 2.4.1丝印基本工艺原理………………………………………4 2.4.2丝印前的准备工作………………………………………4 2.4.3丝印加工…………………………………………………5 2.4.4保存丝网版………………………………………………6 2.4.5操作注意事项……………………………………………7 2.4.6丝印常见问题及原因……………………………………7 2.5检验要求……………………………………………………7 2.6质量保证体系及其保证措施………………………………8 2.6.1质量保证体系……………………………………………8 2.6.2质量保证措施……………………………………………8

邯郸职业技术学院机电系2014届毕业顶岗实习报告

2.7安全保证……………………………………………………9 2.7.1安全目标…………………………………………………9 2.7.2安全保证措施……………………………………………9 2.8环境保护及文明生产………………………………………9 2.8.1环境保护…………………………………………………9 2.8.2文明生产…………………………………………………9 3 岗位工作总结…………………………………………………11 4 体会与收获……………………………………………………12 5 致谢……………………………………………………………13

邯郸职业技术学院机电系2014届毕业顶岗实习报告

邯郸职业技术学院机电系2014届毕业顶岗实习报告

1臻鼎科技公司简介

1.1公司基本情况

臻鼎科技控股成立于2006年6月，主要生产软性电路板(FPC)、高密度连接板(HDI)、硬质电路板(R-PCB)及IC载板，广泛应用于电脑资讯、消费性电子及通讯、网路等各项3C电子产品。

臻鼎科技控股拥有经验丰富的经营管理团队，在沈庆芳董事长的领导下，与世界一流的客户合作，除了运用先进的研发技术，配合高效率、低成本、建构完整的制造基地，打造“效率化、合理化、自动化、无人化”的四个现代化制造工程。

台湾设立研发中心，制造基地涵盖大陆深圳、秦皇岛、淮安及营口。服务据点横跨台湾、大陆、日本、印度、美国、新加坡、芬兰等地，遍布欧美亚三大洲，提供全球客户最快速的优质服务。

“人才”为企业发展最重要的关键，臻鼎科技控股始终坚持以人为本、诚信、责任、卓越的核心价值，积极建立人才的选、育、用、留，从建教合作到各项专业、通识、管理及重点人才等训练课程，全面提升员工素质。同时我们提供完善的福利，定期举办丰富的社团文康活动，满足员工身心灵需求，带领所有员工与公司一起成长。

2013年公司营收达新台币645亿元，在中国及台湾PCB厂商排名第一、全球排名第二。

同时，臻鼎科技控股将运用 IE(工业工程)及自动化设备，持续提高效率。秉持着“发展科技、造福人类；精进环保，让地球更美好”的使命，打造PCB全方位事业平台并发展PCB相关产业，将臻鼎科技控股推向PCB业界的领先地位。1.2实习岗位

我在臻鼎科技公司应聘的是操作员一职。直观上来看就是懂得操作技术的人员，是指某一行业、或者其它特定工作场所内，在其上级的安排领导、派遣指挥下，根据自己的长项或者自身本领分配的一种特定职业。单从岗位上讲，我被分配到三厂印刷文字生产区，是一名丝网印刷机的操作员。1.3实习任务

（1）通过实习，了解目前软性电路板(FPC)的文字油墨印刷和可剥蓝胶印刷内容。

（2）通过实习，让学生学习具体的操作技术方法，为机电一体化应用方面积累实践经验，具有适应岗位要求的全面工作能力。

（3）参加实际生产工作，能够将工艺、设备、管理等理论知识应用到实际工作中，灵活运用已学的理论知识解决实际问题，培养学生独立分析问题和解决问题的 邯郸职业技术学院机电系2014届毕业顶岗实习报告

能力。

（4）.了解岗位工作职责及相关岗位的工作有关的内容，体会岗位工作的职责。理解各工种之间相互配合的重要性及工艺技术员的综合、协调作用。

（5）.通过学习，让学生了解企业文化、企业基本组织框架、主要产品（服务）生产流程、班组管理、安全管理、质量控制、个人经济责任制考核、实习岗位职责、岗位操作程序、设备使用规程等。

2.顶岗岗位工作的基本情况

2.1软性电路板(FPC)工程流程

进料检验—下料—钻孔—PTH—贴干膜—曝光—DES—假接—压着—丝印—表面处理—表面涂覆—打孔—电测—成型—可靠性测试—组装—FQC—OQC—包装/入库 2.2印刷使用设备

FPC丝印机

丝印机的全称为“丝网印刷机”（Screen Printer Machine），它是通过丝网把焊锡膏或贴片胶漏印到PCB焊盘上的一种设备。可分为垂直丝印机、斜臂丝印机、转盘丝印机、四柱式丝印机及全自动丝印机。主要应用在电子加工行业，印制电路板的丝印标志，仪器外壳面板的标志，电路板加工过程中的焊锡膏印刷等。2.3丝印油墨分类与应用及调色基本方法 2.3.1丝印油墨种类

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虽然丝印油墨属于印刷油墨的一种，但区分丝印油墨的种类方法非常的多。主要的分类方法有如下几种：根据油墨的特性区分种类：

可分为荧光油墨、亮光油墨、快固着油墨、磁性油墨、导电油墨、香味油墨、紫外线干燥油墨、升华油墨、转印油墨等。

根据油墨所呈状态区分种类；胶体油墨，如水性油墨、油性油墨、树脂油墨、淀粉色浆等。固体油墨，如静电 用墨粉。

根据油墨的特性区分种类：可分为荧光油墨、亮光油墨、快固着油墨、磁性油墨、导电油墨、香味油墨、紫外线干燥油墨、升华油墨、转印油墨等。

根据承印材料区分种类：纸张用油墨：油性油墨、水性油墨、高光型油墨、半亮光型油墨、挥发干燥型油墨、自然干燥型油墨、涂料纸型油墨、塑料合成纸型油墨、板纸纸箱型油墨。织物用油墨：水性油墨、油性油墨、乳液型油墨等。木材用油墨：水性墨、油性墨。金属用油墨：铝、铁、铜、不锈钢等不同金属专用油墨。皮革用油墨：印刷皮革专用油墨。玻璃陶瓷用油墨：玻璃仪器、玻璃工艺品、陶瓷器皿用油墨。

塑料用油墨：聚氯乙烯用油墨、苯乙烯用油墨、聚乙烯用油墨、丙烯用油墨等。印刷线路板用油墨：电导性油墨、耐腐蚀性油墨、耐电镀及耐氟和耐碱性油墨。2.3.2丝印油墨调色基本方法

所谓配色就是将两种以上的颜色，或是除主调色色彩之外再使用少量的色彩邻接，形成色彩的组合。彩色油墨使用前调配时，首先将色样上需要配制的颜色单独露出，正确的分辨出原稿（或原样）色彩是原色、间色，还是复色。如果是间色、复色，需要分辨出主色与辅色的比例。

其次一定要根据原稿指示的色调，小样调试，待与原稿相比，颜色色差较小或相等时，方可大批调配，且时间要短，调量要适当。

调的过少，造成停工，油墨色相不一，影响生产正常进行；过多会造成不必要的浪费。调墨通常在光线稳定或光线不直接照射的地方进行。

一.丝印油墨调色时要注意三点：

（1）配墨时应尽量少加不同色的油墨，色墨种类越少，混合效果越好。（2）采用“由浅入深”原则，无论配制浅色或鲜艳的彩色油墨，当色相接近样板时，要小心谨慎。不同厂家生产的油墨，最好不要混合调用，尽量采用同一厂家不同颜色的油墨进行调色，否则会产生色调不匀的现象，严重时会出现凝聚而使油墨报废。

（3）有些丝印油墨是通过烘干来干燥的，浅色烘干后比未干燥的更浅，深色烘干后偏深。另外，油墨的色调在印刷时干燥前和干燥后有否差别是容易忽视的问题。一般来说，通过自然干燥的（溶剂挥发型油墨），承印物是塑料、金属、纸张、玻璃等，色彩不会发生变化；但若是陶瓷用的色料，由于在灼烧氧化后才显色，只能凭

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经验来调色。而对于通过热固、光固来干燥的丝印油墨，颜色在深浅上有变化，上面已提到过。调墨量大时，可以使用调墨机，可在短时间内完成调色。

原油墨色以不同的比例混合，可以配出很多颜色的油墨。浅色油墨的调配一般以白墨为主，调以适当的彩色油墨。如淡蓝色，以白墨为主，略加蓝色（青色）；淡红色，以白墨为主，略加大红；灰色，以白墨为主，略加黑色；银灰色，以白墨为主，略加银粉浆，再加微量的黑墨。配制浅色丝印油墨（印料），要尽量少加白墨，因为白墨活性大，易使其它颜色发生变色现象。

二．丝印工作者要调好墨，必须做到：

(1)了解油墨的各种规格和性能；使所配的油墨适合生产需要。(2)掌握色彩学基本知识，在调墨中运用自如。

(3)对印刷的色彩及工艺技术进行分析，找出多套色的色序，以免色序不对，两色混溶，颜色发生变化。

(4)调墨时还要注意油墨颜色的亮度，要求亮度大的尽量以原色来调配，否则易使调出的墨“发灰”，降低了原有的色亮度。

油墨印刷适性的调整。通常出厂的丝印油墨，其粘度稍大，使用者应根据印刷图像的特点、丝网目数、印速、车间温度、承印物的表面张力及吸墨性能，用适当的溶剂、稀释剂、表面活性剂及减粘剂等，对油墨的粘度、表面张力、流动性及干燥速度等进行综合调整。如丝印细线和网点时，应使油墨流动性稍小，干燥速度可稍慢；粗网印刷时，粘度应稍大，干燥速度可稍快；高速印刷时，流动性稍大，干燥速度可稍快；车间温度高时，干燥应稍慢，粘度稍大；承印物表面张力小时，油墨的表面张力亦应小些；承印面吸墨性强时，油墨的流动性及表面张力均可大些，干燥速度可慢些。适性的调节技术，也有赖于实践的经验 2.4丝印

2.4.1丝印基本工艺原理

丝网印刷的实质是将油墨依靠刮板压力，通过印版上的漏孔部分，转移到承印物上，为获得清晰的印迹，印刷时，印版与承印物之间要保持一定的距离（网距），在刮板压力作用下，网版同承印物成线接触，当线接触产生位移时，由于丝网的回弹力，使原压印线处迅速弹起与承印物脱离接触，避免印迹蹭毛，油墨在移动过程中，一部分漏印到承印物上，另一部分随刮板前移，刮过的网版上的油墨大部分被除去，刮印结束时，刮板与网版同时抬起，回刮复墨，完成一个印刷行程。2.4.2丝印前的准备工作

做好印刷前的准备工作，是保证印刷顺利进行的必不可少的一种工作。在印刷生产前需做好以下几方面的基本准备工作。

(1)清理印刷场地，保证印刷台或印刷机四周有一定操作活动空间，避免其它物

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体妨碍工作。保持场地清洁，避免灰尘等影响印刷质量。

(2)注意调整印刷车间湿度和温度，以适应印刷要求。

(3)准备好合适的刮板，并检查刮板是否有碰伤，如果有碰伤要进行研磨，以防刮伤印版影响印刷质量。

(4)检查丝网印版是否完好，发现问题及时修正，保证丝网印版图文四周封网，避免非图文部分有漏墨现象。用湿润的布轻擦版面，去除版面上的灰尘。

(5)根据承印物特点，调整丝网印版与承印物之间合适的间隙。

(6)根据承印物尺寸大小，确定其在印刷台上的位置。固定好印刷辅助设备的规矩。

(7)做好晾纸架等烘干设备的使用准备工作。如果使用烘干机，要预先调整好烘干温度。

除此之外，还要根据实际需要，注意其它有关联的各项准备工作。

(1)印前处理方法主要有除油、抛光、机械氧化处理、喷漆、表面涂层等。印前处理的主要作用是去除承印物表面的加工缺陷，提高表面的美观效果，同时改变承印物表面光洁度，提高印刷适性。

(2)除油是承印物表面在丝印前处理工艺的一种。主要目的是清除金属制品表面的油污、灰迹。

(3)抛光也是承印物表面在丝印前的一种处理工艺。主要目的是消除金属制品表面粗糙、凹凸不平、划伤、碰伤等缺陷，提高金属表面光亮度。

(4)印前氧化处理工艺是制作铝材标牌常用的表面处理方法。2.4.3丝印加工

(1)固定丝网框架

将丝网的框架用铰链或专用夹具装配在底板或工作台上，待丝网框架放平时，使丝网面距底板3~4mm。若网印面积较大，丝网张力较小时，高度可放大到5mm左右。

(2)试印

将印料倒入框架内丝网上，先在白纸上试印。发现问题，对症调整，再行试印。直至丝印图形合格。

(3)丝印

a)承印物表面是经过处理过的表面时，一般采用干净布清洁即可使用。如果是未处理的表面，需要采用必要的前处理工艺，达到无油污，光洁的标准。

(b)丝印时，将承印物按定位要求放置在固定位置，放下丝网框架，接触承印物，丝网距表面1.5~2mm如图1 所示。然后用刮扳刮压印料，使丝网与铜箔间直线接触。刮板过后，丝网靠自身弹性复原。

刮板刀口应做成直角。若刀口圆钝，丝印时刀口和丝网便呈弧面接触，带状面

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示意如图2所示。这时丝网和铜箔接触也呈弧面。在这种状态下漏印，先印下的印料又受到刮板后部的挤压，致使丝印图形扩散、失真、边缘毛糙。

丝印中刮板与丝网的夹角，从理论上讲以45℃为佳。这时刮板和丝网的接触面是一条直线，如图3所示。夹角增大或缩小，都会使接触面加宽。但由于刮板的软硬、丝网张力的大小、丝印时用力的大小及刮板橡皮的弹性变形等因素的影响，实际上刮板和丝网的夹角为50度,较为合适。

丝印操作时，两手揿住刮板，由前向后或由后向前，用力均匀而平缓的进行刮印。这时印料在丝网模版和刮板之间，既被挤压又被推移，迫使印料穿过网孔，被印到承印物上。刮印后，掀开丝网框架，用刮板将印料进行回刮封网，以免印料干燥而封闭网孔。同时取出承印物，检查网印质量，插架。

丝印时如发现丝网黏附铜箔反弹不起来，造成丝印图形毛刺很多，模糊不清，或出现双影，说明丝网距底板太近，可适当加厚垫板。2.4.4保存丝网版

(1)第一次印刷后，如果丝网印版还要进行第二次印刷，则必须用洗网水将丝网 邯郸职业技术学院机电系2014届毕业顶岗实习报告

印版上残留的油墨清洗干净，保证图文部分网孔不被油墨堵住，然后经充分干燥后，妥善存放好。以备下次使用。

(2)丝网印版印刷后，如不再使用，而且打算报废丝网，则可将网框四周的油墨清洗干净，揭下丝网，或者先将丝网直接揭下，然后将网框洗干净，网框以备下次绷网时使用。

(3)丝网印版印刷后，在准备二次制版使用情况下，可先将残留油墨清洗干净，然后用脱膜剂将网版上感光膜脱掉，并用清水清洗干净，干燥后，保存好以备下次制版时使用。

(4)绷好网的丝网框、晒制好的丝网印版以及印刷后需要保存的丝网印版，都应妥善保管。如果保存不好，碰伤丝网，就不能继续使用，造成报废。

(5)丝网框或丝网印版通常采用版架存放，存放形式有水平式和竖立式两种。水平式是将同一规格的丝网印版，放置在版架的一层内，可重叠放置。竖立式是将丝网印版竖立在版架上的版槽内，较大网版最好采用竖立式存放方式，以防丝网印版下垂。不管采用那种形式存放印版，应注意防尘。2.4.5操作注意事项

(1)丝印的产品不可放置在潮湿及阳光直接照射的地方。(2)标示摆放必须清楚明了﹐不同产品区分应明显。

(3)搬运过程中注意轻拿轻放﹐不可有撞击、摔打等不良动作出现。(4)制版及印刷时不可以戴金属品于手上﹐如戒指﹑手表等﹐而且手指甲不可以留得太长﹐必要时配戴手套作业。2.4.6丝印常见问题及原因

(1)字符印刷偏位

原因：产品出现涨缩变形，手工对位偏移，网版张力不够，印刷时网布变形造成字符跑位，固定网版的螺丝松动造成网版偏移。

(2)印刷厚度超标

原因：作业前未测量油墨厚度，测量厚度的仪器未按时校正误差大，印刷过程中作业员私自调整印刷参数后没有进行再次确认厚度。

(3)附着力差

原因： 油墨未充分干燥和固化，返工产品板面污染再次印刷时没做表面清洁处理，铜面污染油墨印刷前未做表面处理，烘烤设备出故障，造成温度无法做到有效控制，导致烘烤时间不足，或烘烤过度。2.5检验要求

(1)丝印产品各工序均需要进行首件检验，由组长和检验员分别进行，确认合格后，才能进行批量生产。邯郸职业技术学院机电系2014届毕业顶岗实习报告

(2)生产过程中，操作工需要对外观进行自检。

(3)丝印产品按照1小时一次，每次抽检2件频次进行过程检验，由车间检验员进行抽检，有不合格的需要加倍抽检，仍不合格，需要对该时段生产产品做不合格处理。

(4)成品应经检验合格后，方可出厂。成品采取抽样检验办法，抽样方案下表规定确定的检测水平IL和接受质量限AQL按 GB/T 2828.1规定正常检查一次抽查方案。判定不合格，则可加严抽查，如仍不合格不准转入下工序车间或出厂。但经重新返工处理，可作为新一批产品重新按GB/T 2828.1规定验收。2.6质量保证体系及其保证措施 2.6.1质量保证体系

质量保证体系是企业内部的一种系统的技术和管理手段，是指企业为生产出符合合同要求的产品，满足质量监督和认证工作的要求，建立的必需的全部的有计划的系统的企业活动。它包括对外向用户提供必要保证质量的技术和管理“证据”，这种证据，虽然往往是以书面的质量保证文件形式提供的，但它是以现实的内部的质量保证活动作为坚实后盾的，即表明该产品或服务是在严格的质量管理中完成的，具有足够的管理和技术上的保证能力。

在合同环境中，质量保证体系是施工单位取得建设单位信任的手段，使人们确信某产品或某项服务能满足给定的质量要求 2.6.2质量保证措施

质量是企业的生命,一个企业尤其是施工企业,如果工程质量过不了关,那后果将不堪设想,“质量第一,用户至上”是我公司的行动宗旨,不论工程大小,始终把工程质量放在首位。我公司在长期的施工实践中建立了一整套较完善的质量保证体系。

公司建立了质量保证体系，它包括《质量手册》、程序文件、操作层次的作业指导书以及质量体系运行中的各种质量记录。公司质量体系的建立，极大地促进了公司质量工作有组织、有秩序的开展，公司对每一项业务和每一项工程，坚持严格管理每一个质量环节，从合同控制、设计控制、文件和资料的控制、采购控制、设备及过程控制，确保了每一项业务和每一项工程自始至终的过程质量处于受控状态，为最终工程项目质量目标的圆满实现奠定了可靠的基础。同时严格控制采购管理，对采购计划进行审批确认后，再签订采购合同，到货时进行设备检验，必要时进行性能测试，确保将最适用的产品应用到工程项目中。公司高度重视质量体系运行中产生的质量记录的收集、保存和管理，对质量记录格式以及从产生到归档的管理细致、严格，使之能充分反映公司质量体系运行的真实全貌，为不断开展质量改进活动提供了依据，也是实现工程项目质量可追溯性的重要依据之一。2.7安全保证

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2.7.1安全目标

（1）绝对禁止有死亡现象，即不允许发生人身伤忙。（2）轻伤控制在3%以内。（3）重伤控制在千分之一以内。2.7.2安全保证措施

为保证安全生产，开工前必须建立完整、全面、管理力度强的安全生产管理保证体系，配备专职安全员和项目经理一起对工人进行安全教育，对施工现场进行定期和不定期检查，在每个分项目工程施工前必须进行安全技术交底一线施工项目以项目经理为首安全员、技术员、工长、质检员、班长、生产工人组成树枝状的安全保证体系，认真做好安全工作，是安全生产责任真实落实到个人，技术员同项目经理要认真组织编写，施工组合设计、安全施工组织设计、安全措施，切实落实。

对项目的安全生产及整个项目的安全生产制定目标，在管理过程中，努力完成目标，使安全生产有目的、有依据、有控制方向，项目与企业签订安全经济承包合同，保证目标的实现。2.8环境保护及文明生产 2.8.1环境保护

环境保护是指人类为解决现实的或潜在的环境问题，协调人类与环境的关系，保障经济社会的持续发展而采取的各种行动的总称，我公司打磨部门在粗抛精雕机环节采用水循环利用，这样既节约了水资源，又杜绝了浪费，实现了再利用生产，不仅为公司降低了生产成本，更合理的节约了我国水资源；精抛布轮机环节，采取将废弃的抛光蜡集中回收处理，把水过滤出来，排放到公司建立的处理污水区，这样减少了大自然的水体污染。2.8.2文明生产

（1）上岗操作人员，一律要穿好厂服，正确配戴厂证和防护用品，才能上岗操作。不准穿拖鞋上岗。

（2）不准在车间进食或吸烟。

（3）工作时不能离岗串岗，不准在岗位睡觉、躺卧及聚众玩耍，不准看杂志、书报及做与工作无关的事情。

（4）各生产车间和设备、工具工作台、地面及周围道路、排水沟等，要经常保持整齐清洁，不能随意乱丢杂物。

（5）通风除尘装置要定期清理，下班时车间要进行大清扫，清扫的垃圾和废纸必须放到指定地方进行处理。注意公共卫生，使厂容厂貌保持美观整洁。

（6）下班后要搞好个人卫生，工作服要勤洗勤换，加强营养，保证精力充沛，邯郸职业技术学院机电系2014届毕业顶岗实习报告

身体健康，更好地做好工作。（7）对违反本制度或因此而发生事故的人员，给予行政或经济处罚。

（7）遵纪守法，执行公司各项规章制度，注意仪容仪貌，礼貌待人，做一个文明职工。

邯郸职业技术学院机电系2014届毕业顶岗实习报告 岗位工作总结

在臻鼎科技股份有限公司实习期间，我担任的是三厂印刷文字间的一名丝印机操作员，主要任务主要是在软性印刷电路板（FPC）上印刷作为电路板上各部分说明的文字的以及印刷作为印刷电路板或电子零件装配时局部抗焊锡之用的可剥蓝胶。

在师傅的带领下慢慢的学会了工作记录表内容的填写，油墨的识别、使用，印刷版的安放、调整，丝印机的操作和注意事项。在学到这些知识外，通过这次实习我也总结出自己的不足及今后应该努力的方向：

(1)虚心学习，努力进步。在见习期间，我清醒的认识到自己在实际工作中的不足之处，缺少实践经验，设备现场经验匮乏，所以在日常工作中，我不断向领导和同事学习，加快补充自己的现场实践经验。以严谨的科学态度对待煤矿的每一项工作，争取不断进步，提高自己的专业技术能力。在现场设备操作时，总会看见很多实际应用中才会有的技术问题，这些都是书本上学不到的，所以现场的工人，他们便是我的指导老师，他们使我得到了很大的进步。

(2)恪守本职，扎实工作。我深知煤矿动力科工作的艰难与重要性，所以一开始就要求自己严格一点，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。为此，我把履行岗位职责、虚心学习作为自己的核心任务。在实习期间，经常跟随作业人员一起在设备现场观察、记录作业人员作业的过程，再与《作业规程》措施等相比较，获得了许多重要的一线经验。也经常与同事、师兄姐妹们一起讨论《规程》措施的编写依据和实际效果，这些都是不可多得的经验和知识，为我以后的工作打下了坚实的基础，也使得自己能够更快的进入角色，干起工作来得心应手。

(3)朴实诚恳，严格自律。作为一名煤矿动力科的分管技术人员，我知道应该具有朴实平淡的本色，努力让自己做到朴实不虚妄，热情不虚假，处事不急躁。心中始终要有规章制度，能够准确严谨的处理每一项工作。在工作方面，不怕困难，始终提醒自己要有顽强的拼搏精神。对于难度大的工作，要敢于迎难而上，以自己诚恳的态度和虚心的工作作风赢得了领导的好评。在生活方面，我积极参与公司组织的各项活动，参与组织各种青年职工的活动，这些都使得我保持了比较健康的生活方式。

不知不觉实习就结束了，总的来说，这几个月是学习的几个月，是锻炼的几个月，也是收获的几个月。我很好的完成了领导交办的各项工作，从事职工的学习，会议的记录，到现场的跟班，我都能较好的完成；希望能多看到、多学到，偶尔能帮上忙的地方也积极参与。由于前期自身经验的不足，使得我养成了虚心学习的好习惯，我知道未来的学习和工作之路还很长，我也将以一百分的热情投入到煤矿的工作当中，始终保持严谨扎实的态度，积极思考，善于开拓，争取在自己的岗位上为企业和社会贡献力量。邯郸职业技术学院机电系2014届毕业顶岗实习报告

体会与收获

半年的实习时间很快就过去了，在这段时间里，我学到了很多在学校了学不到的东西，也认识到了自己很多的不足，实习的这段时间让我懂得了很多。

首先对于实习的认识。实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。

对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。所以我们想要更清楚的认清自己，认清自己的方向，实习就是非常有必要的一段过程。

对于我们学生，我想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了获取知识，获取工作技能，获取在社会上生存的能力。换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会做出贡献。然而步出象牙塔，步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。

从小学到大学，每个不同的阶段，我们所扮演的角色就会不一样，虽然我们一直都在不断的成长。工作后不再像在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。只有有了方向，我们人生的那艘船才能顺利的到达成功的彼岸。

工作并不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。

这次的实习，让我体会到了工作中团队的力量，只有互相配合，才能更好的完成交代的任务。我还懂得了对一个公司来说产量的重要性，公司对产品良率的要求也是很严格的，只要能多一个良品，绝不能让它少了，就是这种态度，在时刻锻炼着我们。

邯郸职业技术学院机电系2014届毕业顶岗实习报告 致谢

在本次毕业实习中，我得到了指导老师高老师的悉心指导，在论文的写作过程中提出了许多宝贵的合理建议，帮助解决写作中遇到的许多问题，还不断向我传授分析问题和解决问题的办法，并指出了正确的努力方向，使得论文不断完善。在这里非常感谢高老师的指导和帮助，并致以诚挚的谢意！

5.园林科技分院顶岗实习总结 篇五

甲方：安徽国防科技职业学院 地址： 皖六安市新河东路2号 乙方：

地址：

学生： 身份证：

经过乙方面试、考核，同意接纳甲方 届 专业 同学到乙方进行就业前顶岗实习。为明确学校（甲方）、顶岗实习单位（乙方）和学生三方的职责，签订如下条款，并共同遵守。

一、学生实习期限

自

年 月 日起至 年 月 日止，实习期为

个月。

二、顶岗实习责任管理

1．甲方负责向乙方提供实习学生的准确信息资料，便于乙方对实习学生的日常管理。

2．甲方负责安排校内指导教师对实习学生进行顶岗实习指导和管理，协调学生顶岗实习工作。

3．甲方负责对实习学生进行岗前教育，教育学生严格遵守乙方的各项规章制度，服从乙方管理。

4．乙方负责对实习学生进行本单位各项规章制度、安全、防火、操作规程等方面的岗前培训，并为实习学生安排企业指导教师，负责学生顶岗实习的业务指导和管理。5．学生在实习期间内原则上不得擅离或调换实习单位，因特殊情况需中途终止实习，学生本人须提出终止实习的申请，经甲、乙双方批准同意，并到乙方人力资源管理部门办理离岗手续后方可终止实习。

6．学生在实习期间，若需返校或因其它事宜请假，实习学生必须按乙方规定履行请假手续。

三、实习期间学生待遇

1．乙方应按照《劳动合同法》和教育部《职业学校学生实习管理规定》安排甲方学生顶岗实习。

2．学生顶岗实习期间的工资待遇原则上不低于本单位相同岗位工资标准的80%，并以货币形式及时、足额支付给学生。

3．乙方应按有关规定向实习学生提供必要的劳保用品。4．实习学生实习期满，经乙方考核合格后，依据“双向选择”原则，乙方根据用工需求优先录用实习学生为正式员工，双方签订正式的劳动用工合同，享受乙方正式员工同等福利待遇。

5．实习期间，乙方应为实习学生提供必要的食宿条件。6．实习学生在顶岗实习期间，乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。

7．学校根据国家有关规定，为顶岗实习学生投保实习责任保险。

8．实习期间，实习学生若违反规章制度、实习纪律和实习协议，甲乙双方视其情节轻重，给予批评教育或相应的纪律处分；给实习单位造成财产损失的，应当依法予以赔偿。

四、实习学生考核

乙方对实习学生在实习期间的能力、态度、业绩、安全生产等方面进行考核，考核不合格者，不能继续留在乙方实习，可将该实习学生辞退，并将考核及录用结果及时抄报甲方校企合作办公室（就业办公室）。

五、本协议中未尽事宜，本着互谅互让的原则，经三方协商解决。

六、本协议一式三份，经甲乙双方代表签字盖章后生效，甲乙双方及顶岗实习学生各执一份。

学生（或学生监护人）签字：

年 月 日

甲方委托代理人： 乙方委托代理人：（签字盖章）（签字盖章）年 月 日

6.顶岗实习总结,业顶岗实习周记 篇六

篇一：物业顶岗实习总结报告

浙江广厦建设职业技术学院

顶岗实习总结报告

专业：物业管理 班级：12物业2班 学号：0310120220 姓名： 温兴成指导教师： 杨彬

1.实习单位介绍：

杭州安嘉物业管理有限公司于2003年3月在政府指导下成立，为杭州市居住区发展中心有限公司旗下的全资子公司，是一家专业从事以保障性用房为主、具有国资背景的物业服务国有企业，注册资金300万元人民币，国家二级资质企业，是杭州市物业管理协会会员单位，实施ISO9001国际质量管理体系，ISO14001环境质量管理体系。

公司始终秉承“团结、务实、创新、发展”的企业精神，以“树立物业服务行业的优秀品牌”为企业发展目标，坚持“优质、高效、有序” 的企业质量方针，以“业主的满意，是我们追求的目标”为服务宗旨。

杭州安嘉服业管理有限公司一贯坚持“安嘉服务、服务万家” 的服务理念，“团结、务实、创新、发展”的企业精神深深地烙印在每位员工的心中。安嘉物业迄今为止承接的物业服务项目有：城东——三塘组团的三塘菊园、三塘高层；城南——近江组团的江韵园（商务）、临江金座（商务行政公馆）；城西——嘉绿苑组团的嘉绿莲苑；城北——都市水乡组团的水映苑、水月苑、水碧苑、水韵尚座（商务）、红杉雅园(loft公寓)、水曲苑、水起苑、水涟苑、水秀苑、水滟苑以及都市阳光组团的嘉苑、和苑、乐苑、华苑、德泽嘉园；城中——大塘公寓，共二十一个物业服务小区，总建筑面积近200余万平方米。

2.实习岗位及工作内容介绍：

2.1负责辖区内房屋主体、设施设备的运行及维修保养、公共秩序的维护、清洁卫生、环境绿化、消防等日常管理工作，以及在上述工作实施过程中的监督、检查、考核。

2.2依照物业服务合同和公司管理规定，按时收取物业管理费，代收代缴的各项费用以及其他费用。（因为是实习的项目是新项目所以这一块我还没有接触到。）

2.3对房屋的装修，按照《装修管理规定》严格进行管理，对违反管理规定的行为有效的加以阻止，确保房屋建筑主体和广大业主的安全及利益。

2.4广泛收集住户的意见，根据服务的工作质量进行业主评议和回访工作，并按规定进行统计分析，上报公司。

2.5做好日常业主来访接待工作以及回访工作。

2.6完成物业管理处主任下达的其他工作任务以及公司下达的其他工作任务。

3.具体实习地过程和内容：

3.1业主家的装修巡检（提醒业主装修前要办理装修协议，提交装修图纸和装修公司的资质证复印件，办理装修工人的出入许可证件；提醒业主涉及卫生间的装修不能破坏防水层，不要随便更改排水管道，油漆、天那水等易造成堵塞的不能直接排入排水管，装修材料木材料多的做相应的白蚁预防处理。日常监管注意防火责任，装修时为减少扰民需按规定时间开工和清场，装修垃圾不得堆放在生活垃圾点、绿化带或公共设施，及时清运；装修完工后进行竣工验收，检查有无破坏房屋主体，不能擅自改水表、电表、燃气表，有无违章加建。）因为是新小区，所以这是重点，每天都要去做的，从每天的装修巡检中发现问题，然后解决问题。

3.2水费,物业费单子送到业主家（业主对其有疑问时需对业主进行解惑，对其问题进行指导，在其有问题时要记录汇报，回访。其中对物业费要电话通知催缴记录业主提的问题进行调查解决，不能处理的事要上报。）

3.3对各区域通知与温馨提示的张贴(要与其区域的保洁提醒其不能撕的时间，要及时把没用的，过时的撕掉。)3.4.对区域内业主诉求的处理（要记录，去查看证实，回报给前台，提醒前台及时反映给相关部门，之后要回访询问业主其情况。）

3.5.区域内的巡视（公共区域的清洁情况记录反映给保洁员，设施设备的损坏情况的记录与反映，道路损坏情况的记录与反映，绿化的情况记录与反映，在他们维护后再记录与反映。）

3.6验房（1）详细检查房屋质量，包括门窗、阳台等部位有无开裂现象；2）检查墙体平整度、是否渗水、是否有裂缝3）仔细检查地面有无空壳开裂情况

4）水电煤畅通情况和能否正常使用

5)弱电与三线的检查6）验收地面下水情况。在厕卫放水，浅浅就行了(约高2cm)。然后约好楼下的业主在24小时后查看其家厕卫的天花。7）检查防盗门：有无划痕，门边是否变形，门与框的密封是否严密，门和锁开关应灵活。8)窗户：推拉窗和平开窗上的纱窗和窗扇，应推动开关灵活，相互无碰撞。9)闭存水试验、水表空转试验。

以上大致就是我实习中的基本工作内容和过程，有些简单的领导说一遍就知道该怎么做了，而有的则是要认真地去看去听学才能得心应手，说实话做物业这行没什么特别难的，单独一方面拿出来可能很简单，但是它却涉及到方方面面，需要你去多看多听多学，才能积累经验，才能海纳百川，融会贯通。

4.实习的收获和体会：

实习作为大学生涯的最后一课，实习不仅重要更有其独特性，正是通过实习，让我逐渐掌握怎样把学校教给我的理论知识恰当地运用到实际工作中，让我慢慢褪变学生的浮躁与稚嫩，真正地接触这个社会，渐渐地融入这个社会，实现我迈向社会独立成长的第一步，是我从青葱校园走向复合型社会的过渡期，也是我人生历程中很重要的一个转折点。

站在时间的这一端倒回去看，近一年的实习经历教会我许许多多的东西，无论是对我以后的职业生涯还是对于我的人生来说，都是有益的。感触挺深的，总结起来，那就是要认认真真做事，对自己负责。

个人觉得最大的几点收获和体会就是：

第一点、我们要学会自己独立，不养成依赖的习惯。这一点我觉得自己做得还不够，但是自从实习工作后比之在家里我觉得确实得到了很大的提升。

第二点、在物欲纵流的现代社会，要做到不随波逐流，保持真我，坚持做自己。这方面我还是挺自豪的，从实习工作以来看见了许多在校园里所看不见的种种内幕、潜规则，当我从未想过去附和去随波逐流，最多眼不见为净。

第三点、工作的时候，要做到眼看四方，耳听八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主动地去做，而做任何的事情，都要勤快。这点可能是我最需要加强的地方，我这个人天性有些懒散，份内之事我会做，但是份外之事或是在我看来不必要之事，我总是很难提起兴趣去做。但经过这段时间的磨砺后，我已有所改善。

第四点、营造良好的人际关系网，有助于你的工作顺利进行，这是实在话，良好的人际关系不管在哪都是十分重要的。

5.给学校的建议：

据我所知，在我这届之后学校不开设物业专业了，根据我一年两家单位的实习经历来看，物业确实是个新兴行业，而且前景不错，但是十分缺乏专业人才，许多从事该行业的人员素质确实不够，以至于一部分人对物业有偏见。所以我建议学校继续开设物业专业，为该行业培养输送人才。篇二：物业管理公司顶岗实习总结

下面是bagew小编精心编辑整理的物业管理公司实习总结，希望对你有所帮助!忘不了的是将要实习工作、离开集体、离开父母、离开同学的那份难以割舍和留恋的情怀;忘不了的是与同学告别，相互拥抱、流泪、挥手告别的场面;忘不了的是我终于正式迈入社会、独立生活、将要成就属于自己的那份梦想激动的心情& XX年xx月x日，经过一天一夜的长途跋涉终于到达了东莞，这个让我渴望而又懵懂的城市，大家最初那份将要踏向异乡的兴奋心情也随着漫长的列车颠簸而渐渐消退。可当大家下火车的那一刻，看到人力资源部古经理热情的帮我们提行李、发面包、递水，我们的疲惫转眼又一消而退，被这个公司的热情而打动。我在心里默默的祈祷，我一定行!在公司总部，经过一天的安排和分配，工作，将要开始了& 记得住的便是在暴雨中和同事帮业主把小孩抱到避雨处得到业主谢意的那份开心;记得住的便是管理处内审时大家一同整理资料的那些吃泡面加班的日子;记得住的便是给我们培训、和我们畅谈社会、畅谈工作、畅谈理想的那些老同事;更忘不了的是参加公司竞聘，一轮笔试、二轮机试、第三轮面试落榜的那份难过和苦涩&客服部，这个给我造梦的部门给我留下了太多值得回忆的梦& 可实习毕竟不只在一个部门，怀着百分之一百二的不愿意，我和其他几个同学来到了保安交通部进行实习。时间，XX年9月1日。在保安交通部，是第一次真真正正的和中信的一线员工一起工作，多少个日日夜夜，多少次不断的抱怨，多少汗水，都是我们在保安部的点点滴滴。虽然，这个部门人员繁杂，这个部门工作艰辛，这个部门充满钩心与斗角，但是我们的工作还要进行，我们的实习还要进行，我们，还是中信的一员。在这个部门，与一线员工一起工作、吃饭、休息，渐渐的，我开始融入这个让人纠结的复杂集体。篇三：物业管理实习周记

篇一：物业管理实习周记

昆明冶金高等专科学校

建筑工程技术专业

顶岗实习记录

专 业 班 级 ： 物业091 姓

名： 史勤福

校内指导教师： 吴静、施继余 兼职指导老师： 马瑰仙

实习岗 位 ： 客服

工 程 名 称

: 彼岸小区

工 地 地 址

: 官小路彼岸小区

实习时 间 ： 2011.12.12—2012.1.6 建筑工程技术教研室

顶岗实习记录

1、此记录供学生毕业实习使用，实习期间必须如实记下实习内容及实习体会，作为评定实习成绩

的重要依据之一。

2、顶岗实习记录一般每周一次，主要记一周内工作中涉及到的专业知识和技能，遇到的技术难题及解决方法，个人收获及感想；

3、顶岗实习记录与实习报告一起用塑料夹靠左装订,附在实习报告后面。

篇二：物业实习周记

浅谈高校实施物业管理的特点及工作理念

吴志忠

高校物业管理是高等教育（高等教育论文）管理体制改革和后勤社会化改革的产物。它是通过改变原有计划经济条件下供给制和福利型为特征的行政管理模式，以市场经济规律为准则，对教学、科研、行政用房、公共设施、学生公寓及教职工住宅的环境绿化、治安保卫、校园及生活区公共秩序等实行规范化、社会化、专业化的物业管理，提供多层次、全方位、优质的服务，从而保障学校的教学科研工作顺利开展，提高学校办学效益。

高校在实施物业管理时，不能照搬社会物业的管理模式，要充分结合高等教育姓“教”的特点，做出具有高校特色的物业管理。

1．管理精细化

精细化管理是企业环境、企业文化、管理方法等多方面内容的一种融合。高校物业管理是一个正在成长的行业，正向着规范化、制度化、规模化、专业化发展，需要借鉴其他行业的精细化管理成功经验。笔者认为，应该从以下几个方面做起：建章立制、定岗定标在全员加强精细化管理意识的基础上，需要认真研究服务对象的特点，对物业公司内部组织架构、工作职能、岗位职责、规范、制度、操作流程认真疏理，引入iso9000质量管理体系，从制度上规范物业管理行为。同时做到目标体系、控制体系以及考核体系三位一体，将物业服务内容、服务标准细化分解到行为规范中，形成与之对应的考核办法，再将每个体系的工作细化、量化，落实到每一天、每一时、每一人、每件事，强化过程的执行、执行的精细。总结完善、加以修订

精细化管理不是一个人、一个部门能够完成的，它需要全员的努力和参与。在这一过程中领导应该以身作则，起到表率作用，坚定不移地推进物业精细化管理。让全体员工对精细化管理形成明晰的认识，正确理解物业精细化管理的内涵。各级管理人员要实行走动式管理，熟悉工作现场，并按照管理学中的系统方法和过程方法要求，通过策划（plan）、实施（do）、检查（check）、改进（ac-tion）四个阶段来实施，即按照pdca循环来推进。

要引入360度绩效反馈机制，对各层级员工进行全方位考核，考核每一个人、每一个岗位、每一道工序、每一个环节，做到“人人都考核、人人被考核”，并依据考核结果予以奖惩。除此之外，还要严格岗位责任追究制度，推行并实施“首接负责制”，对业主反映的问题，无论谁受理，都要负责解决到底，不在职责范围内的，负责联系解决。促使物业服务人员牢固树立并践行“您的满意，我的标准”的服务理念，一切服务都从点滴上落实，从小事抓起。升华精细化管理理念，形成自身管理文化

物业管理不是设施设备和规章制度的简单堆砌，更多时候体现了人与人之间的沟通、交流甚至分歧，因而带来服务过程中诸多的不确定性和不可预见性。因此，精细化能强化物业管理，提升服务质量，但更重要的是带来理念的升华，最终形成企业自身特有的文化。只有从最根本处着手，加强企业文化建设，提升职工素质，增强职工凝聚力，把“服务第一，业主至上”的思想，深深植入每个职工的思维和行为习惯中，把“您的满意，我的标准”这个服务理念，变为职工的自觉行动，才能真正实现物业服务质量的提高。

精细化管理，核心就是制度化和规范化。与制造行业相比，物业管理生产的产品是服务，而这种产品往往提供给服务对象是一个过程，所以在这一过程中就更加要求精细化。小到一个电话的接听，大到对业主一个需求的满足，一丝一毫不能忽视，物业无小事，细节决定成败。

2．服务人性化

人性化服务，是指服务要体现“以人为本”，服务者在服务过程中要认识人性，重视人的尊严与价值，包容人性的弱点，同时以满足人对资源的需求和社会需求（安全感、舒适感、自由、权利、关心、尊重、心理满足等）为核心和动力来开展服务。

服务环境人性化舒适、洁净、优美的环境，能使业主全方位地感受环境与人的亲和力。从服务环境来看，物业人员的服务态度、服务行为、服务语言等对业主的心理有很大的影响。以优质的服务，真诚的态度，接待每一位业主，业主很自然地会被这良好的氛围所感染，感觉心情舒畅。物业人员自身的价值也得到了体现。物业人员应采取各种手段，从服务设施及服务方式上提供人性化的服务，比如看见业主提重物时给予帮助，业主按电梯不方便时主动按启，下雨天业主的自行车坐垫被雨淋湿了主动提供毛巾帮忙擦拭等等。

细微之处显关爱

服务无处不在，关键要注重细节，物业应在许多细小处践行为广大业主服务的理念。如开展便民服务，在办公楼宇备置一批“爱心伞”，学生可凭有效证件免费借用，体现了物业公司对业主的信任与关爱，极富人情味。在新生报到期间，开辟夜间“绿色通道”，简化报到程序，让新生尽快入住寝室。学生公寓在板报橱窗上每日公布天气情况，提醒同学注意冷暖，如遇突然下雨，帮助学生及时收回晾晒在室外的衣被。

扩大服务范围

根据物业特点，设置免费代订牛奶，桶装水等相关业务，以服务、方便师生为己任，不以盈利为目的，保本收费，取得较好的社会效益。

沟通

无论管理制度多么完善，不能代替人与人之间的融合。在物业管理过程中构建一个有利于人与人之间的沟通、人和校园环境的社会和谐，有效地增强师生员工与物业的亲情关系，赢得双方之间的互动、互利、互融，从而营造出充满温馨和谐的新型人性化服务氛围。如定期、不定期走访业主，发放业主满意度调查表；在每栋宿舍楼设置意见箱，广泛听取学生意见；组织与学生共建活动，邀请学生参与物业管理，共同探讨更好、更高、更有效的管理方式、方法，拉近与师生的距离。

3．用工规范化

随着高等教育事业改革，特别是伴随着高校后勤社会化改革，后勤职工群体结构发生了巨大的变化，非事业编制的后勤职工已经逐渐成为高校后勤职工队伍的主体。他们中间大多数人

从事的工作属于技术含量不高的辅助性劳动，如保洁、保安、绿化等等，同时也有具备一定社会实践经验的管理人才，承担技术与管理的骨干岗位工作，应该看到，这部分群体已经成为学校后勤保障工作正常运行的中坚力量。

受体制的制约与影响，不少高校物业公司缺少用工的中长期规划，采用低成本用工方式，未能顾及非编职工应享有的基本利益，因而发生在非事业编制职工群体内的用工不规范、待遇低和社会保险（保险论文）等劳动投诉屡屡发生。因此，高校物业公司要清楚地认识非编职工切身利益问题的重要性，主动维护非编职工的经济权益，保持这支队伍的相对稳定，要根据职工队伍相对庞大、编制多元化的特点，参与学校及相关机构细化各类编制、不同岗位人员的管理办法，坚持淡化身份管理、实行岗位管理，建立良好的竞争机制、激励机制。把岗位职责、考核竞聘、分配晋升有机地结合起来，应在确保非编职工基本工资不低于政府限定标准的同时，稳妥地推进薪酬调整和分配机制的改革实践，加快建立与完善岗位绩效工资制度，激发职工做好工作的主观能动性。要肯花大气力克服困难，协调各种关系，将非编职工的工资待遇偏低和社会保险等问题尽快解决，为维护职工合法权益提供基础保障，确保物业服务质量水平的提高。

4．培训体系化

物业管理是服务型行业，做好服务首先就要建立一支高素质的员工队伍，而优秀的员工源自于科学、系统、严格的培训。培训是提高员工素质（体质、思想、学识、技能）、确保管理品质的关键因素。培训要从员工入职开始，以“点—线—面—全局、操作—运行—指挥—策划”的梯级培训体系为主导，强化观念性、人际性、专业性、整体性的培训，周密安排全员培训计划，同时辅以考核措施，使员工在服务观念、专业技能和基础知识方面打好坚实基础。高校物业管理培训工作要做好以下几点：开展有针对性的岗位技能培训在培训过程中要充分认识到员工文化水平和认知能力的差距，组织开展有针对性的岗位技能培训，不能大而全，搞“一锅煮”。应本着“缺什么补什么”的原则，特别是涉及操作层面的培训，要将培训教室放在工作现场。如培训人员在现场为保洁员演示正确规范的保洁工作流程，辅以手把手指导，对在现场劳动过程中暴露出来的问题及时予以纠正，并将共性问题及时记录下来，补充、完善培训教材。或是通过播放工作视频短片，让安全管理员、公寓管理员以“大家来找茬”的方式，找出日常工作中的不足之处，使受训员工更能直观的了解服务规范要求，激发受训员工参加培训的兴趣和热情。

要重视职业道德的培训

通过加强管理人员工作修养，加强员工思想道德素质和职业操守教育，才能真正使精细化管理融入到物业管理的全过程。

注重发挥高校资源优势

邀请高校教师和学生为员工进行管理理念、美术美工、通讯写作、音乐文化等方面的培训，实现人的全面、和谐发展。

坚持员工培训与考核并重

培训的根本是实效，而考核是检验培训实效的最佳手段，考核可以分为口头、书面、技能竞赛或是研讨等形式，这种形式也可以视为培训的延伸，“以考促培，考培结合”能够大大增强培训的有效性。

5．提升高校物业管理人文品位，营造良好的文化氛围物业管理不只是一门学问，还是一种“文化”，它有自己的价值观、经营理念和发展目标。在高校的人文背景下，更要突出文化运作，要根据高校特点构建具有自身特色的管理文化、服务文化，给整个管理活动和服务内容赋予深厚的文化底蕴，从而提升文化品位。篇三：物业实习周记1 这周在鄞州南部商务区开始我的实习生涯，实习单位是浙江绿城物业公司工程部。第一天，公司经理对绿城物业进行了简单的介绍，并根据我们的专业方向进行了分组，安排了企业领 班师傅。在师傅的带领下，对商务区地下区域有一定的熟悉。在地下室的工作环境类似于我们地铁车站工作环境，这对我在以后的地铁岗位起到提前的适应作用。

跟随消防师傅，我们组对地下区域的三个消控室巡检，师傅每天要对火灾报警控制器的检查，记录工作状况。每个消控室的火灾报警控制器监控本区域的探测器的工作状况，当现场发生火灾时或探测器故障时，火灾报警控制器会显示地址和时间。本周消防负责人还对感烟探测器进行测试，利用消防系统测试烟枪产生的烟对探测器的工作情况进行测试，在测试的过程中，感烟探测器警报指示灯常亮或发生报警声，说明探测器良好，相反探测器故障，并记录位置。