勤政廉政反贪污演讲稿

2024-08-09

勤政廉政反贪污演讲稿（精选6篇）

1.勤政廉政反贪污演讲稿篇一

反贪污贿赂局综合科副科长岗位竞争演讲稿

尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好！

很荣幸能有这么一个接受大家检阅的机会。我叫xxx，中共党员，大学学历，法学学士，现任助理检察员。

我竞选的职位是反贪污贿赂局综合科副科长。我竞选这个职位主要是出于以下几点考虑：

第一，我认为自己具备了担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我热爱检察工作，工作上认真负责，有着严谨踏实的工作作风，能按质按量完成领导交办的各项工作任务。曾获市委、市政府个人嘉奖一次。在抽调市委政法委工作期间，还获评为。

自己，能够较为全面地审视自己和发展自己，能够在同志们的成功经验中吸取养分，不断地提高自身综合素质。诚然，或许我没有丰富的反贪工作经验，在反贪战线的前辈同仁们面前，我还只是一个新人，然而，哪一位反贪精英不是从零经验开始的呢？我有决心，也有信心和同事们共同努力，把反贪局综合科的工作做好。

以上是我向领导和同志们汇报的自己从检五年以来的一些体会和自身的一些特点。

如果承蒙领导和同志们信任，让我走上责任更大的工作岗位，我对任职后的工作设想是——坚持“一个原则”，抓好“六项工作”，具体来说：坚持“一个原则”：就是要坚持自治区院和院党组的纵向领导，强化与各职能科室、外部单位的横向协作的“两横两纵”原则。坚持把服务全院中心工作和服务全市反贪工作大局为综合工作的出发点和落脚点，突出办案重点，切实加强管理创新。抓好“六项工作”：一是抓好政治理论学习，把提高思想政治觉悟贯穿于反贪综合工作始终，牢固树立忠诚为民、公正廉洁的政法干警核心价值观。二是抓好侦查工作重点，优化办案结构，强化办案措施。针对人民群众反映强烈、犯罪易发多发的行业、领域，采取挖窝查串的方式深入查办案件。三是抓好情报信息机制建设，拓宽案源渠道。通过加强与检察系统内部和外部单位的沟通协调，联合制定规范性文件，建立友好协作工作机制，多渠道立体式地搜集职务犯罪线索，最大限度地利用好内部和外部情报信息资源，形成侦查合力。四是抓好案件线索管理机制建设，提高线索利用率，尤其是提高有价值的经济案件线索利用率。在局长的直接领导下由综合科对案件线索统一登记、专人管理，同时由综合科牵头，在局内部成立案件线索评估小组，根椐线索的性质、特点以及轻重缓急，对案件线索进行评估和筛选，对初查时机成熟的线索及时提请院领导批办，最大限度的提高线索的整体利用率。五是抓好综合科内部管理机制创新，做好综合协调服务工作，及时妥善地处理好各类事务，使局领导能腾出更多的精力抓办案，充分发挥“侦查+综合”的管理特点。

2.反贪污教育心得体会篇二

近年来，商场贪污案件频发，纵观贪污案件的发生，尽管形式各异，但追究原因归结为一点，主要是由于各项内控制度未履行好、落实好造成的。

通过学习，发现这些案件除暴露商场内部管理松懈，有章不循，处罚不力等问题外，另外一个重要的原因就是忽视了个人道德风险的控制。

本次反贪教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应该使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特别是一些案例，对每一位员工应该是有很强的震憾，特别是发生在我们身边案件有关责任人的处理决定，使每一位员工真正认识到搞好内控制度，并不是领导的责任，也不是可有可无的事情，而是关系到每一位员工的切身利益的事情，一人不遵守内控制度，就可能给别有用心的人以机会，最终损害的是集体的利益，更是自已的利益。因此，模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。在这个方面，我觉的应该将本项工作深入持久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。

1、要经常性抓好员工的政治思想和职业道德教育，使其树立正确的人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做到“常到河边走，就是不湿鞋”，做到警钟常敲，预防针常打。

2、抓好员工监督管理，健全要害岗位、重要环节人员轮岗，异地交流制度和相互制衡机制，严防内部工作人员互相勾结，共同作案。

3、抓苗头，抓落实，抓薄弱环节，确保案防措施到位。对于地处边缘的网 1 点及员工作为案防工作的重点，强化稽核人员的岗位责任，采取现场稽核，重点审查和非现场监督等方式，定期和不定期地开展序时检查和岗位离职审计。

4、建立健全好各种规章制度。加强制度建设，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员工思想排查工作纳入议事日程。

做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。

二、完善工作机制，防范道德风险。道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，精心准备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比如，在工作机制方面，可以以制度化的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。

3.检察机关反贪污贿赂工作重点篇三

1．以办案带全局，突出工作重点，不断加大查办大案的力度

反贪部门是查办贪污贿赂的职能部门，办案是其职能作用的集中体现，如何保持反贪工作的良好发展态势，惟一出路就是抓办案。做到确保数量，提高质量，促进办案工作健康平稳发展。

一是主动出击，广辟案源。多年来，我院经举报中心分流及初查线索成案率极低，线索成案率低是暂时不能改变的现实，案源不足问题成为制约检察机关查办贪污赂案件的重要因素，也是摆在我们面前的一个严峻的课题。但这并不等于我们在此面前无所作为，我们要树立没有作为就没有地位的观念，决不能束手待毙。坚决克服等、靠、要的思想，树立深挖意识，主动出击，加强沟通，广辟案源。①排查线索，查微析疑。对所有的线索重新进行排查，并要求案件承办人做详细的案件汇报，共同研究分析，选取一些可查性较大的线索，集中力量，[本文转载自课件之家-http://找文章，到课件之家]重点初查。②主动介入，加强沟通。充分利用举报线索这一资源，进一步加强与举报中心的沟通，努力建立新的工作联络机制。对于有基本犯罪事实的举报线索以及自首案件由反贪局提前介入，两部门联合查处；同时对过去已初查过的犯罪线索，进行回头看，看是否有扩线的可能，并以此拓宽我们的思路。③拓宽视野，主动出击。检察机关要进一步加强与纪委、公安、审计、工商、税务相关部门联系和配合。2004年我们拟不定期召开案件线索审查碰头会，分析举报线索，确定重点案件，提前做好前期准备工作。积极推行分片包干制，做到划片包干，包干负责。干警亲自下单位摸情况，搜寻案件线索。此外，我们还必须通过我院建立的各种职务犯罪预防工作联络网，通过联络员、信息员查找线索，使信息员真正成为“信息源”。

二是坚定不移地推进依法独立办案。“两法”实施以来，为适应新的刑事诉讼理念和刑事诉讼的需要，经过多年的思想发动，转变侦查思路，虽已初成共识，但部分干警思想观念尚未真正转变，依赖纪委先“双规”，先逼取口供，再取证的情形依然存在。对此必须反复进行思想发动，统一认识，研究落实推进依法独立办案的具体措施。第一，把推进依法独立办案作为检察工作的重中之重，切实加强领导，力求把依法独立办案逐步变成全体反贪干警的自觉行动。具体把握以下几点：①检察机关掌握可能构成犯罪的线索，除特殊情况外，一律由检察机关初查，并依法决定是否立案。②侦查工作必须以获取证据为核心，立案时要适时果断，采取强制措施要灵活。鉴于受贿犯罪，口供是重要证据，在一次传讯中难以突破，但其他证据又不到位而难以采取强制措施的要主动放人，但放人不等于放弃。③检察机关立案侦查后，应依照法律规定进行，不得借用纪委“两规”。④对纪委移送的需要追究刑事责任的线索，立案前要坚持依法独立审查。⑤依法独立办案，务必将调查工作搞扎实，切忌草率接触，传讯被调查对象，防止夹生饭的发生，把基础工作搞扎实。必须明确“十二小时”未必就是拿下口供的十二小时，而是接触摸底、增强领导决策信心的一个重要过程。第二，鼓励干警敢闯敢试。强调把探索实践新路作为考核反贪干警的重要依据，正确对待探索实践中的失误和失败，对探索中的失误和失败，领导要敢于挑担子，重在总结教训，注重保护干警依法独立办案的积极性，激发干警的活力。第三，强化领导办案责任制。切实加强对办案工作的领导，充分发挥“三长”带头作用，即检察长、副检察长、反贪局长必须带头办案，外拒压力，内聚活力，加强对办案工作的具体指导，从决定初查到立案，从批捕到起诉，到案件的人、财、物的调配，必须亲自过问，亲自领导，特别是在立案和采取强制措施时，增强风险决策意识，指挥前移，深人办案第一线，全面掌握熟悉案情，把握采取强制措施的时间，适时作出决策。第四，落实保障性措施。全面推行首次讯问12小时全程录音、录像等保障性措施，并积极加强侦查装备建设，添置侦查装备，为推进依法独立办案提供科技支持。

三是深挖窝案串案，扩大办案效果。要求承办人在办案过程中树立深挖意识，确定深挖重点，找准深挖方向。要求案件承办人在案件办理过程中，牢固把握深挖意识，以及如何深挖均应列入汇报和讨论的必备项目，以通过这种方式的强行要求和监督承办人关注案件的深挖工作，并通过讨论、筛选，确定出深挖的重点区域，找准重点方向，以达到办理一案、挖出一串，教育一片的良好效果，这样既能解决案源问题，又能扩大社会影响。还可以通过讨论增加案件的透明度，有利于对掌握案件线索的主办侦查员进行监督制约，此外，分析讨论对于锻炼，培养和发现新人，使其尽快成长也不无稗益。

2．以机制激活力，创新工作机制，不断提高工作效率

良好的机制是工作得以有效运转重要保证，只有机制健全并能够运转有序，制度科学并能够落实到位，才能真正提高工作效率和工作质量。在完善机制规范管理上，我们强调以下几点：

一是规范协调机制。加强与举报部门批捕部门起诉、监所部门等有关部门工作的联系和业务部门的联系沟通，建立与完善上述部门的工作联系制度。根据需要不定期地与举报部门交流案件线索情况。

二是在积极争取和主动接受“公诉引导侦查”的同时，推行“侦查跟踪公诉”的做法，以进一步加强横向工作配合，全过程地保证和考察办案质量。

三是推行大要案个案总结和侦查人员跟庭旁听制度，增强反贪干警的换位思考，全面审视侦查取证工作。

四是加强看守所的安全保密工作，防止串供、翻供现象的发生。

五是规范办案程序。严格按《刑诉法》和《刑事诉讼规则》掌握办案时限。此外。在卷宗、文书审批以及报送、归档等环节上都要提高工作效率，自觉树立“依法、高效、求真、务实” 的好形象。

六是强化质量意识，多办精品案件。案件承办人在初查阶段，要通过集体讨论，制定详细的初查计划，计划应明确、具体、可行。案件立案后，要制定详细的侦查方案，侦查方案须由承办人提出，科长、分管局长审核后报局长，分管检察长同意后执行。在结案阶段要求承办人对所提请侦查终结的案件，要完全符合受贿罪、贪污罪、挪用公款罪最低证据标准中要求的严格的证据标准。侦查科长，不仅要听取承办人的案件汇报，还应在案件办理的各个阶段仔细阅卷。在侦查阶段，科长和分管局长要多提出反对意见，及时发现和堵塞案件办理质量的“黑洞”。

3．以作风树形象，整顿工作作风，建设过硬队伍

反贪干警常年战斗在反腐败斗争的第一线，其素质的好坏直接关系到反腐败斗争的成败。因此，我们要重点抓好以下几点：

一要在干警中深人开展学习十六大、宣传十六大、贯彻十六大的活动。用十六大的精神统一干警的认识，进一步解放思想，开拓创新，始终以高昂的斗志和饱满的工作热情投人到反贪工作中去，推动反贪工作和队伍建设上台阶。

二要探索科技强侦，提高反贪战斗力。就现状而言，我院反贪部门科技装备相对落后，与前进的步伐不符，现有科技设备在侦查工作中的作用相当有限，我们的侦查方式十年来变化不大，工作效率不高，侦查人员的工作强度都很大。可以说，我们的科技含量较低，科技设备相对落后，发挥作用不明显。实际上，科技强检，是提高整体执法水平，提高干警素质的有力途径，是刑事诉讼和打击犯罪的需要，是加人WTO的需要，也是创建先进检察院的需要。从另一方面来讲，我们在科技强侦的提升空间上也相当大。所以，加快反贪部门侦查工作科技建设，提高侦查工作的科技含量，是时代的呼唤，也是检察院现代化建设的需要。

三要努力创建学习型检察院，学习型反贪干警。加大调研工作力度，培养“学者型检察官”。调研工作不仅可以解决实际工作中遇到的问题，还可以通过调研活动的开展，培养出“学者型的检察官”，并通过学者型的检察官的带头作用，最终实现“检察官的学者化”。

4.关于党员反贪污的心得体会篇四

一、强化教育警钟长鸣。意识决定行为，思想决定行动。因此党员干部的教育工作不容忽视。一是党性教育。时刻不忘党员本色，党员的责任和义务，党员应有的担当等等，作为一名党员干部更要时时站在群众的立场和角度去考虑问题，认真思考群众需要什么样的党员干部，群众希望看到党员干部怎样的作为?二是自律教育。党员干部首先要具备一定的素质，其中包括严以律己宽以待人，包括高度的自律意识，能够做到自我约束、自我规范。三是廉洁奉公。党员干部首先要弄清楚自己手中的权力来自何方，权力就是责任，权力越大责任越重，权力不是特权，不是享受和敛财的工具，廉洁奉公才是党员干部的使命和责任。

二、入脑入心自查自省。我们都知道也都是这样做的，那就是党员干部廉政教育，这样的教育融于日常的工作生活之中，这样的教育形式多样，这样的教育内容丰富，这样的教育可以说无处不在，无时不在，但是为什么还是有那么多的贪污、腐败的干部前仆后继?追根溯源就是是否能做到入脑入心，如果只是浮于表面、流于形式，那么我们所做的一切都将是枉然，只有每个人都能真真正正入脑入心，学思践悟运用到实际工作、言行之中，时时做到自查自省，真正用心领悟、用行约束，才能做到“常在河边走能有不湿鞋”的状态。

三、严格要求以身作则。党员干部不同于一般群众，因此要有高度的认识和理解，更要有严格要求、以身作则的为人处世态度，严格要求“言之易、做之难”，看似简单的事情，真正做起来就需要从细微之处做起，从点滴言行做起，只有用放大镜甚至是显微镜来看待身边的“小事情”，才能做到及时发现“大问题”，只有做到防微杜渐，才能做到避免“悬崖勒马”事情的出现，更不会到达“以身试法”的境地。主观能动性才能起到决定性作用，作风建设还需要党员干部自身的严格要求，以身作则。

四、持之以恒踏实践行。任何事情都不是一蹴而就的，都需要日积月累，积少成多才能成就大事，作风建设同样需要党员干部认真履职、踏实践行，并且做到持之以恒，因为廉洁自律、风清气正的政治生态环境不是我们一朝一夕的表现，一时一阶段的工作和状态，而是需要我们党的全体党员干部从自身做起，时时刻刻铭记党的教育，铭记党的宗旨，牢记群众对党员干部的期望与希望，真正做到踏实践行，持之以恒，才能无愧于“党员”“干部”的称谓，才能无愧于党多年的教育和培养，踏实做事、干净做人是我党的一贯宗旨。

5.勤政廉政反贪污演讲稿篇五

个人感悟：

作为一名检察官，要老老实实做人，干干净净做事，不但要耐得住清贫和寂寞，更要守得住职业操守的底线。在检察工作中稳得住心神、经得住考验，文明执法、廉洁办案。清廉，作为检察人员的职业道德规范，就是要求我们执法者不为情所扰，不为物所惑，不为色所诱，刚正不阿、疾

恶扬善。永保一身正气、两袖清风，靠人格的力量和道德的典范赢得当事人和社会公众的信赖和尊敬。

同志参加检察工作十六年来，凭着对党的检察事业的忠诚，凭着无私奉献的精神，勤奋踏实的工作态度，清正廉明的工作作风，出色完成了任务，多次受领导和同志们的赞誉，在平凡的岗位上书写不平凡的青春。

正所谓“一份耕耘，一分收获”，有艰辛的付出，就有丰硕的回报。1999年3月，被市人民检察院授予首届“市检察系统优秀公诉人”的光荣称号;3月，被中共阎良区委政法委授予“人民群众满意的政法干警。”在担任侦查监督科科长期间，被团省委授予“陕西省青少年法制教育基地”，驻看守所检察室被最高人民检察院授予“二级规范化检察室”。从事反贪污贿赂侦查工作期间，立办厅级2人，查办处级10人，共计为国家挽回经济损失达六百余万元，无错案现象。“非典”期间，更是不顾个人安危，多次外出调查取证，最终一举查获了移动阎良营业部原经理于忠利私分国有资产案。2月，其侦办的杨秋生受贿、挪用公款一案，被市院评为“五大精品”案件。3月，其主办的犯罪嫌疑人帖晓鹏特大受贿一案，其涉案数额之大、涉案范围之广、社会影响之远，创阎良区检察院建院三十年以来之首例，获得社会各界广泛好评和赞誉。

一、严格执法，狠抓办案

同志具备扎实的法学理论功底和丰富的司法实践经验，几乎每一起大要案件的侦破，都少不了他的身影。多年以来，他不畏强权，顽强拼搏，先后参与和主办了飞机工业(集团)有限责任公司黄智平、黄雅琪共同贪污一百余万元案(被省院评为“五大精品”案件)，原西北政法学院四名处级领导干部受贿窝案，飞机工业(集团)有限责任公司原金属挂板厂厂长杨秋生等人系列受贿、挪用公款窝案，中国飞行试验研究院原中飞通用航空公司总经理赵青(副厅级)等四人私分国有资产案，原西飞国际基建综合管理室经理帖晓鹏特大受贿案。这些职务犯罪案件的查处，有力地促进了阎良区检察院反贪工作平稳、健康发展，净化了区域环境。

二、清正廉明，公而忘私

人们常把法律喻为天平，意为公正。而法律是由人来执行的，执法者的大公无私、清正廉明是使这架天平保持平衡公正的最有力的保障。同志时刻警钟长鸣，用坚实的操守见证和捍卫着法律的尊严。

9月，在查办西飞集团有限责任公司原会计处处长净某挪用公款一案中，净某的丈夫闻知后专程赶赴回来。在多方打听到同志妻子已下岗多年，孩子体弱多病，因多次到北京同仁医院看病治疗，导致家中经济十分拮据的情况后，稳操胜券地找摊牌，只要不再查处其妻净某，他保证在一月内让的妻子上班。面对诱惑，面对企图亵渎法律的人，同志不但守住了做人的尊严，更坚守了人民检察官的情操。最终净某被区法院作出有罪判决。虽然妻子依旧待业在家，孩子需要继续治疗，经济依然十分拮据，但他依旧坦然面对，无怨无悔。因为他知道，作为一名检察官，不但要守得住清贫，更要守得住职业操守的底线。

三、以身作则，带好队伍

作为一名侦查科长，在办理案件时，他一直身先士卒，始终坚守办案第一线，同干警分析案情，凝聚智慧，善破难题;同时，他深知为了确保反贪工作的可持续性发展，更要达人、立人。多年来，同志在对年轻干警的培养上严格要求，学习如何对线索进行准确地判断与甄别;如何发现会计错弊和提高查账技巧;如何进行行之有效地突审;如何制作有效的讯(询)问笔录;如何发现和收集再生有罪证据;如何对翻供和证伪作出预计措施。同时，在分管领导陈军同志的大力支持下，放手让年轻干警练兵，不断地提高办案技能。令人欣喜的是，年轻干警在实践中得以快速、健康成长，更取得了令人可喜的进步和骄人成绩。其中，一名干警已走上了侦查二科领导岗位，另一名干警则是高分通过司法考试。目前，这支反贪队伍已锻造成一支敢打硬仗、具有很强的凝聚力和战斗力的集体。