治理庸懒散问题情况汇报

治理庸懒散问题情况汇报（共10篇）

1.治理庸懒散问题情况汇报 篇一

**医院

整治“庸懒散贪”问题专项工作

自查自纠情况汇报

根据市委、市政府办公室关于《印发〈全市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案〉的通知》的文件精神，按照医院整治“庸懒散贪”工作实施方案的具体步骤，认真开展自查自纠工作。现将自查自纠阶段工作情况汇报如下：

一、高度重视，加强领导。

（一）成立领导机构。我院将集中整治“庸懒散贪”问题专项工作当作一项重要工作来抓，为加强领导，做好“庸懒散贪”问题专项整治工作，成立了以**院长为组长，支部书记**、副院长**、**任副组长，各科室负责人为成员的集中整治 “庸懒散贪”问题专项工作领导小组，并下设了领导小组办公室，主任由**副院长兼任，具体负责全院集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的协调督促指导工作。

（二）制定专项实施方案。专项工作领导小组精心组织，周密安排，结合医院实际制定了《东方市中医院开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》，明确了重点工作、方法步骤和内容，并提出了工作要求；对每位领导小组成员职责进行了明确分工，做到目标明确，责任到人，事有人管，确保我院整治工作稳步推进，取得实效。

二、召开动员大会，广泛宣传

6月20日下午，医院组织召开整治“庸懒散贪”问题专项 1

工作动员大会。**副院长在会上传达了市委关于开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案和医院的专项实施方案，蔡穗东院长在会上作了动员讲话。**院长深刻阐述了开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的重要性和必要性，指出开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作直接关系到推动医院科学发展、跨越式的历史进程。强调要通过扎实开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，切实解决医疗卫生工作中存在的问题，推动医疗卫生工作步上新台阶。同时，通过宣传专栏、宣传条幅等大力宣传集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的意义、计划安排、注意事项及学习情况等，做到人人知晓，人人参与。

三、深入开展学习活动，提高思想认识

组织集中学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党干部廉政从政若干准则》、《执业医师法》等内容，并交流经验心得，从而提高思想觉悟，增强贯彻执行法律法规、政策规定的自觉性。

（二）坚持边学边改。医院从开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作开始就坚持边学边查、边学边改的做法。结合工作实际对“四个方面21个问题”的具体内容进行了详细学习，并认真对照自己，边学边查，认真反思。

四、强化监督方式，督查督办落实

为了保证开展“庸懒散贪”专项治理工作取得实效，真正促进干部职工工作作风、精神面貌实现明显转变，医院加强考勤、考核、巡查工作力度。严格对迟到早退、临时离岗、请假等情况依制度执行；把在岗在位、工作作风、服务态度、着装仪表、文

明用语等纳入考核内容，并制作行政岗位监督栏和岗位牌，接受群众监督。

五、存在问题及整改措施

（一）存在问题。

根据“用懒散贪”四个方面20项内容制定了具体的对照检查表，全体干部职工对照检查表的内容，逐条逐项进行检查，梳理出存在的问题四项：一是纪律松弛，存在不遵守工作纪律，上班迟到早退的现象；二是会风会纪不正，个别同志参加会议不准时，不遵守会场纪律，会上讲话、接打电话；三是进取心不强，学习气氛不够浓厚，满足于一知半解；四是个别医护人员接待病人不够热情，解释、告知病情时不够耐心、细心。

（二）整改措施。

1、进一步严肃工作纪律，加强考勤、考核、巡查工作力度，严格对迟到早退、临时离岗、请假等情况依制度执行；把在岗在位、工作作风、服务态度、着装仪表、文明用语等纳入考核内容，并制作行政岗位监督栏和岗位牌，随时接受群众监督。

2、做好会议签到登记记录，对迟到、缺会、派人代会的给予通报批评，会中手机设置为震动或关机状态，无特殊情况的一律不准在会场接打电话。

3、鼓励职工自学，积极开展医学继续教育，选派医务人员外出进修培训；以“创先争优”活动为契机，举办急救技能竞赛、中医药知识竞赛等，充分调动职工的积极性，形成你追我赶的浓厚的学习氛围。

4、利用周会时间对医护人员进行思想教育工作，提高服务

意识，并要求全院医务人员在工作中真正“以病人为中心”尊重患者、关心患者，耐心细致做好解释工作，语言文明礼貌，杜绝生、冷、硬、顶、推现象，同时开通了投诉电话，及时处理患者的投诉，加强监督管理的力度，减少医患矛盾。

六、下一步工作打算

随着“庸懒散贪”问题专项工作的逐步深入，我院继续加强组织领导，努力提高工作实效，切实落实“庸懒散贪”问题转段各项工作。

1、加强学习。进一步学习好省委规定必学的重要论述、重要文件、党纪法规及罗保铭同志的重要讲话精神以及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党干部廉政从政若干准则》和《执业医师法》。

2、建立奖惩机制。要通过建立完善相关工作制度来管人管事。着重在规范业务流程、细化工作环节、优化办事程序、考核评估工作业绩、完善激励奖惩措施等方面进行调查研究，并形成系统、科学、健全、完善的制度成果，为深入扎实开展专项整治工作打下基础。

3、要在检查督促上下功夫。整治工作领导小组办公室要通过查看出勤记录、检查学习笔记等方式，加大监督检查力度，切实保证学习教育不走过场、不留空白，取得实效。

2012年8月24日

2.治理庸懒散问题情况汇报 篇二

专项治理“庸懒散贪”自查报告汇报

为深入贯彻落实平办发文件精神，扎实开展好我单位“庸懒散贪”专项治理活动，局党组、全局多次召开专题研讨会，认真学习专项活动文件精神，结合我局实际，制定了切实可行的实施方案。经过长期的不懈努力，我局专项治理活动取得明显成效，现简单汇报如下：

一、公开承诺践诺相关情况：

在公开承诺践诺方面，我们结合部门职能，紧紧围绕着“招商引资”工作重心，先后通过《新PY》报发表公开承诺、通过县电视台面向全县人民公开承诺，自我加压，不断进取，虚心接受县领导的工作指导和群众的监督，推动专项治

理活动取得实质性教育效果。我们围绕着推动项目建设升级和包村工作上水平，承诺了拟办实事并上报，制订了有效的落实和整改措施，建立了工作台账，明确了承诺完成进度，局领导明确分工并负责一个承诺事项，确保在2012年12月底顺利完成承诺事项。在服务达义兄弟厨房设备项目方面，协助企业办理征地、工商注册、国地税登记等手续；在服务济南礼季和食品有限公司项目方面，协助企业办理QS认证等相关手续；在服务济南德雷克密封材料有限公司项目方面，协助企业办理工商注册、国地税登记等手续；在服务火车配件加工项目方面，协助企业选址、办理联合预审及各项手续等，目前各项承诺都在顺利推进中。

二、联系结对帮扶情况：

帮助DA镇BZ村协调20多万元打井并安装水利配套设施，多次到BZ村困难群众走访慰问，并送去慰问品，为60岁以上老人购买保险等。自从6月

份，我单位所包村调整为帮扶DA镇DHS村后，我们更是加大了帮扶力度，按照县委县府“四级联动、百村突破”的工作要求，积极选派“第一书记”到村任职，局领导多次到DHS村调研帮扶路子，短期内取得明确的工作效果。基层工作复杂多变，我局选派“第一书记”到DHS村任职以来，及时了解村委班子情况以及村情民意，在局领导的指导下，因地制宜制订了切实可行的包村工作方案，认真执行，效果明显。6月25日，我局选派到村“第一书记”通过《济南日报》发布了DHS村红杏深加工项目招商信息，并积极和昆山前卫机械科技有限公司洽谈联系红杏深加工项目，局领导在赴昆山参加活动之际抽出宝贵的时间到昆山前卫机械科技有限公司实地进行了调研考察；6月26日，《新PY》报发表了题为《DHS村“第一书记”忙招商》的文章；6月30日，县电视台新闻频道报道了我局选派到村“第一书记”到DHS村积极引进红杏深加工项目，以及积极探

索把DHS村打造成旅游休闲度假村的新闻。针对包村“第一书记”向局领导汇报的DHS村旅游开发项目存在的困难等问题，局党组成员多次DHS村进行帮扶调研，局领导实地调研后对DHS村农业生态旅游观光项目给予了充分肯定，并明确表示：贸促会将在人力、物力、智力等方面对DHS村开发农业生态旅游观光项目给予全力支持，充分发挥部门优势，帮助DHS村修订、包装、策划、推进农业生态旅游项目的开发。经过贸促会做了大量的工作，促使山东传旺置业有限公司高总一行4人在上周六再次来DHS村考察，投资达2亿元的DHS旅游开发项目取得积极进展。目前我局充分发挥部门优势，根据投资商送来的由专业设计院设计的《项目申请书》设计项目联合预审材料，在本周将及时报送发改委申请联合预审。我们还将积极协助投资商做好立项、景点勘察、项目规划等跟踪服务工作，力争把DHS村打造成全县新农村建设、发展现代农业、发展乡村

旅游业的新亮点。

三、服务重点项目情况：

在“6·19”PY县大项目签约仪式上，我局引进的火车配件、中空玻璃材料、电动汽车组装3个大项目参加了集中签约仪式。其中，电动汽车组装项目，投资达3亿元，此项目引进速度快，办事效率高，从开始联系到正式签约仅用了1个月的时间，此项目第一期已租赁好厂房，正在调试安装生产线，同时将办理征地170亩的相关手续，投资建设现代化厂房，引进多条国际一流电动轿车组装生产线。我局派出分管领导全力做好公检法部门引进的鞋城等大项目全程跟踪服务工作，促使此项目取得积极进展。我局同时积极做好对工业园、各个乡镇及其他部门的招商引资服务工作。

四、治理“庸懒散贪”情况：

在治理“庸懒散贪”方面，我局多次召开专题会议，认真查摆全局以及个人在工作方式、工作作风、工作态度等方

面存在的主要问题，制定了具体的改进措施，明确责任人，做到相互监督，认真执行，确保在规定的时限内转变机关作风，提高服务水平和工作效率。例如：针对机关作风不扎实，工作积极性不高、缺乏创新精神的问题，我们召开专题会议，要求全局干部职工认真查摆问题，制定整改措施，以科室为单位进行交流，选择典型全局大会交流学习。针对极少数同志存在迟到、早退现象，全局实行签到制度，调动起了全局干部工作积极性。针对单位相关规章制度不健全，存在制度缺失等问题，我局要求以办公室为主制定各项规章制度，每个科室制度上墙，做到“一日三省吾身”，严格执行各项规章制度等。

总之，贸促会今后将继续以县十三次党代会为指导，紧紧围绕“三年突破PY计划”的总体要求，坚持“以群众为根本、以实践为标准”，以“机关作风建设年”活动为载体，以“服务群众、服务发展、服务基层”为主题，努力在优化服务

环境、破解发展难题、解决人民群众反映强烈的突出问题、创新体制机制四个方面着力推进，全心全意为企业、基层

3.治理庸懒散问题情况汇报 篇三

一、服务意识、服务水平有待提高。作为教育部门工作人员，每天的工作关系着千千万万个家庭和孩子，需要很高的服务意识、服务水平。但平日工作中，忙于具体事务多，思考的少;忙于上传下达，完成领导交办的事情多，主动给领导提供想法的少;对群众咨询事情，满足于政策答复，应更多地站在老百姓立场多想想，服务水平有待提高。

二、工作缺乏创新。平时虽也注重学习与业务有关的一些文件及相关知识，但缺乏系统性，学习缺乏目标，满足于对自己一小范围内业务的熟悉，不能站在更高的起点思考问题。低标准要求自己，没有树立凡事争第一的思想和意识。存在“小富即安，小成即满”想法。满足于上传下达，很少能主动地深入基层了解情况、掌握情况，缺乏来自基层的第一手资料，所以对指导工作不利，工作也缺少新思路。

三、管理制度建设不完善。许多工作制度不完善，特别是部分文件修改滞后，与现行政策脱节，给工作带来被动。

找到问题是解决问题的基础，通过“庸懒散”专项治理，学前科将在今后的工作中在进一步解放思想，提高服务意识、服务水平，实现工作新发展：

1、注重学习，努力提高服务意识、服务水平。提高思想觉悟，注重政治理论与业务学习，高标准要求自己，努力提高服务水平、服务水平，真正树立“权力就是服务，服务就是效益”的理念，凡是有利于发展的事，都要积极寻找可行的方案，真正把群众当主人、当亲人，强化“人民群众的小事，就是政府工作的大事”思想意识，多做换位思考，多为群众着想，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，进一步提高行政服务水平。

4.治理庸懒散问题情况汇报 篇四

一、存在问题和不足

一是理论学习不够深入。在学习的深入性和系统性上做得不够，对工作中出现的新情况、新形势前瞻性不够，比如教育信息化、基础教育新课程改革、发展性教育评价等等。

致使在运用科学理论指导实际工作中存在学用脱节的现象。

二是工作作风有待提高。基础教育工作复杂纷繁，面对繁重的工作任务和层出不穷的新问题、新情况，往往容易急燥，有畏难发愁的情绪。

三是工作思路缺乏创新。面对一些复杂多变工作任务和问题时，只是立足于完成表面任务，没有因地制宜、拓宽思想，工作针对性和创新性不强，习惯于按老思路、老办法解决问题。

四是调查研究不够深入。工作中忙于处理事务性工作较多，较不能主动深入基层，听取师生意见，在处理一些问题上往往被动应付多，主动化解少，研究解决办法往往缺少底气。

二、整改的措施和承诺

一是要加强理论学习，树立科学发展观。一方面要全面系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高自身的政治素质，用科学发展观指导推动实际工作的开展。另一方面要认真学习业务知识，不断拓宽知识面，既要学习教育领域的专业知识，更要广泛涉猎科技、经济、管理等方面的知识。

二是要克服消极思想，努力改进工作作风。深化作风建设，克服急躁等负面情绪。遇到问题要进行理性思考，善于从全局的高度认识问题和解决问题。要善于总结经验教训，始终保持清醒的头脑，不松懈、不畏难、不气馁，不断提升自身修养，脚踏实地投入到实际工作中去。

三是要创新工作思路，解决重点难点问题。围绕全市基础教育工作的部署，不断解放思想，锐意进取，有针对性和创新性的开展好各项工作。

5.治理庸懒散问题个人自查剖析材料 篇五

深入开展治理庸懒散活动以来，按照区委、区政府的统一部署，先后学习了市区有关文件和上级领导讲话精神，收到了较好的效果，使我对开展庸懒散问题治理活动有了进一步的理解，对照自身实际开展自查自纠。下面就自身存在的问题作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、在思想作风上还有一定的差距。在日常工作中，只是一心想本职工作抓好，对全局观念认识不高，存在局限性

2、在学风上还有一定的差距。作为一名党员，没有一个很好的学习习惯和学习能力，没有扎实的理论功底，工作上就不可能具有预见性、系统性和超前性。在基本理论上不求深，不求精，用邓小平理论和“三个代表”重要思想改造自己、分析问题、指导工作的能力差。自己虽然能坚持自学，但学习的自觉性不够，学习质量不高。

3、在工作作风上还有一定的差距。主动创新意识不强，靠惯性思维工作；工作质量和服务水平不高；思想不够解放、视野不够开阔，与发展的新形势、新要求不相适应。

二、产生问题的原因

1、思想认识不高是导致自觉性不够，造成学风不好的主要原因。一是学习的自觉性不强，还没有完全摆布好理论学习与实

际工作的关系。二是运用科学的理论解决实际问题的意识不强，认识不深刻，不能自觉从发展的高度去认识和把握本职工作。三是运用科学的理论解决实际问题的能力不强，创新意识不到位，创新能力不强。

2、创新意识不强是造成工作作风不实的直接原因。创新意识，求真务实，真抓实干是做好工作的关键。对照近几年来我所做的工作，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，既不冒尖也不落后，既不要多少表扬，也不想受到批评，只想平平安安，不想轰轰烈烈。不认真学习理论，不用心吸取新知识，不深入思考新问题，缺乏开拓创新，与时俱进的精神，缺乏求真务实的作风。思维上欠创新，标准上欠求真，作风上欠踏实。

三、整改措施

今后我要把创新发展、开拓进去作为工作动力和目标，把转变作风，提高工作能力做为关键和重点，充分发挥自身作用，展示自身作为。

1、在学风方面。要想使自己成为一名合格的党员，就必须坚持不懈地进行学习，不断的改造自己的主观世界。只有增强了学习的自觉性，才能克服工作上的盲目性，使自己始终保持清醒的头脑，针对以前在学习上存在的问题和尽快提高自身的素质需要，今后我要把政治理论学习和业务知识学习作为提高自身素质的一门必修课，坚持经常，持之以恒。做到学以致用，要认真搞好调查研究，做到理论联系实际，要把理论学习同解放思想，转

变观念结合起来，同治理庸懒散工作结合起来，同本职工作结合起来，使自己的政治素质和工作能力有一个新的飞跃。

2、在思想作风方面。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定信念，牢记宗旨，不断增强党性修养，始终保持共产党员先进性，全面搞好自身的思想作风建设，坚持解放思想、实事求是的思想路线，带头转变观念，树立大局意识，与时俱进，开拓创新。

6.治理庸懒散问题情况汇报 篇六

纠情况报告

市治庸办：

根据省政府的统一部署和三亚市政府的统一安排，从8月份开始，我局结合自身实际，严格按照《三亚市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》的要求，切实抓好对照检查阶段的自查自纠工作，取得了阶段性的成效，现将主要工作汇报如下：

一、建立组织领导机构

1、建立组织机构。我局成立了以党组书记、局长崔海龙同志为组长，副局长顾浩、易治军同志为副组长、各科室负责人为组员的领导小组，具体负责日常工作，形成了“一把手”负总责的领导工作机制。

2、认真制定实施方案。按照治“庸懒散贪”办要求，召开了全体干部职工动员大会，并结合我局安全生产工作实际，制定了《市安监局整治“庸懒散贪”工作实施方案》，明确了指导思想、工作目标、整治重点、实施步骤和内容，并提出了工作要求，确保我局整治工作稳步推进，取得实效。

二、开展教育宣传工作

开展整治“慵懒散贪”工作以来，我局共召开动员教育会3次，传达学习了相关文件精神，制定了《三亚市安全生产监督管理局关于集中整治“庸懒散贪”理论学习计划》，先后学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党的三代领导人关于加强党风建设的重要论述，通过学习达到了统一思想、提高认识、激发动力的实际效果。

三、开展形式多样的自查自纠工作

通过发放整治“庸懒散贪”工作群众评议表的形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是管理服务对象的意见和建议，发放征求意见表40份，回收36份，收集对我局的建议6条。同时，我局根据“用懒散贪”四个方面20项内容制定了具体的对照检查表，局全体干部职工对照检查表的内容，逐条逐项进行检查，在对照检查的基础上形成个人自查报告23份。梳理出存在的问题四项，一是纪律松弛，存在不遵守工作纪律，上班迟到早退的现象；二是会风会纪不正，个别同志参加会议不准时，不遵守会场纪律，随意走动的现象；三是学风文风不正，对待学习抓的不紧不实，学习抓的不深不透，满足于一知半解；四是办事效率低，工作中有畏难情绪，工作不主动，推动安全生产各项工作力度不够的现象。

（此页无正文）

7.治理“庸懒散”活动 篇七

自

查

报

告

孙鹏 2013年11

月 自从学校开展整治“庸懒散”活动以来，我认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，严格要求自己，认真学习，深刻反思，深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高。现就本人自查整改情况报告如下：

一、存在的主要问题

1、教学工作不够创新，由于自己思想解放程度不够，教学工作仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思维和模式，不能放开思维，开拓创新。

2、学习缺乏主动性，不系统、不深入。往往要学校组织学习时才学习，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够，钻得不深，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深、不够透。

3、班主任工作投入不够。班主任工作是一项繁杂而又重复性工作，刚接触时，还觉得新鲜，对班级管理很是到位，但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，热情有所减退，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。

二、存在问题原因分析

1、思维局限，认识落后 思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

2、总认为，只要能把自己的本职工作干好就行，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在我自己的教学工作岗位上，我认为只要能把数学课上好就行了，而放松了对其他课的知识学习。

自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事。

三、努力方向及改进措施

1、加强学习，提高自身的素质和能力

认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己 “加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力；认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识；积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。

2、开拓创新，树立大局意识

自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校 和领导的安排，认真做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成具有开拓精神和创新意识的人。

8.治理庸懒散自查报告 篇八

我校为贯彻上级的文件精神积极开展了治理慵懒散、工作效能提升工程。做为弘德中学的一员，一名普通的人民教师，我也在主动的反思自己的工作。庸懒散是一种对生活不积极的一种态度。一般指慵懒、懒散”是说人的状态很没精神，处于无聊状态。业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过是“庸”；不作为、慢作为、乱作为是“懒”；重权轻责、自由散漫、谋人不谋事是“散”。下面我对我的教育和教学进行了反思。

存在的问题：

1。对党和国家的大政方针政策学习不够及时。

只有及时了解党的大政方针，我才能时刻与党保持一致，了解国家对教育长远规划，有利于在总的规划下形成自己的教育教学理念和风格，并制定相应的教育教学计划，我自己作为教师的长期发展规划。十七大关于教育方针的论述，体现了科学发展观以人为本的核心思想。从科学发展观的角度思考学校的发展和改革。党的十七大报告对科学发展观进行了全面系统的阐述，明确指出了，科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。这对于教育具有重要的指导意义。

2.自我学习不够。作为教师，就是要求我们广大教师深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，着力转变不适应和不符合科学发展观的教学理念，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。就是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，继续坚定不移地把改革创新精神贯彻到教学工作的各个环节，创建充满活力、富有激情、学习气氛浓烈的有利于学生身心发展的教学环境。就是要坚持高起点、高标准、严要求，发挥示范和导向作用，真正当好学习实践活动的排头兵，最大限度地凝聚智慧和力量，形成推动科学发展的强大合力。时代在变，教师学习是人类生存和发展的重要手段，终身教育和终身学习是当代教师自身发展和适应职业的必由之路，也是21世纪生存的概念，活到老学到老，是新世纪教师的需要，是时代的呼唤，是教育发展的要求。教师是人类永恒的职业，但社会对教师条件的选择并不永恒，时代是对教师的要求越来越高。教师良好的素质并非学校教育，继续教育才能获得。平时由于一直忙于备好课、出学案、批作业，疏忽了对于教师这一职业的深层理解。

3.与学生的交流不够多。

俄国教育家乌申斯基曾说过:“如果教育者希望从一切方面去教育人,那就必须首先从一切方面去了解人。”要想做一个优秀的班主任,就应该了解班里的一切学生、班里学生的一切。了解的最好方式就是交流。推心置腹的谈话就是心灵的展示。交流可以让对方感知你的心灵，可以填补人与人之间的心理鸿沟，可以获取自己不知道而对方知道的知识。我于2006年9月参加工作以来，到现在已经5个多年头了。回想这些年的教育教学工作，我深感与学生沟通交流在提高教学成绩、帮助班主任管理等方面的必要性和重要性。

4.对德育工作认识不到位。

中学是人才的摇篮，是祖国的希望，是民族的未来，肩负着祖国人民的重托和历史赋予的使命，是中国特色社会主义事业的未来建设者和接班人。智为人才素质之基础，体为人才素质之条件，美为人才素质之重要内 1

容，而德乃人才素质之灵魂。思想道德素质作为人的一种基本素质，集中体现着人们协调各种关系、处理各种问题时所表现出的是非判断能力和行为选择能力。中学生的思想道德状况如何，与中华民族的整体素质，与党的事业能否后继有人，与社会主义事业是否兴旺发达，与国家的前途和命运息息相关。波澜壮阔的改革开放和建设中国特色社会主义事业的伟大实践，为当代中学生展示才华、实现理想提供了崭新而宽阔的历史舞台，同时也对当代中学生的思想道德素质提出了更高要求。德育的基础就是要教学生学会做人，所以诸如公平、正直、诚实、勇敢、仁爱、热爱劳动、艰苦朴素等应当成为中小学德育的奠基。而世界观、人生观和理想的培育是德育的最高目标，同时也是德育的基础工作。只有确立了正确的世界观、人生观及美好理想，学生才可能有健康、自觉的价值生活，才能有真正合乎道德的行为，形成真正的文明行为习惯。所以德育工作十分必要。

改正的措施：

1.每天坚持拿出一个小时的时间浏览报纸和网页中关于党的大政方针的报道，及时到学校图书馆查阅有关新闻和点评。观看新闻联播和中央新闻台，及时了解国内外大事。在此过程中做好笔记并及时回顾。

2.将历年的考纲、考试必读和新课程标准重新学习，并认真做笔记。积极从教室教育视频网观看视频，学习先进的教育思想和理念并在实际教学过程中应用于实践。

3.与学生的交流可以是多种多样的，随时随地。幽默是人际关系中必不可少的“润滑剂”。人们都喜欢幽默的交谈和幽默的话语。具有幽默的教师一走进学生中间，学生就会感到快乐，沟通也就通畅了。在师生的沟通中，教师的话虽然完全正确，但学生却因为碍于情感而感到难以接受，这时直言不讳效果一般就不好了。如果把话语磨去一些“棱角”，使对方在听话时仍能感到自己是被尊重的，也许就能既从理智上，又在情感上接受老师的意见了。如一位老师在全班同学面前介绍一位因犯错误逃学刚来报到的学生时说：“由于大家都知道原因，某同学终于在今天回到了自己班级„„”这种说法既不伤同学的面子也没有被全班同学误解为包庇，还可以采用“反语”，“模糊”，“沉默”等说话艺术。

4.提高自己作为人民教师，不仅要教书更要育人的意识。重新利用好班主任学习笔记，将学校发的《宗最好的班主任》、《创造适合学生的教育》等书籍重新阅读。

9.庸懒散”专项治理方案 篇九

活动的实施方案

为认真贯彻落实区教体局《关于在全区教体系统开展“庸懒散”专项治理活动的实施方案》，强力推进以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为主要内容的治理庸懒散工作，结合我校教育教学实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以思想、作风、纪律建设为主题，以治庸、治懒、治散为重点，以“立说立行抓落实，问责问效转作风”为主线，坚决治理我校干部教师队伍中存在的慵懒散问题，切实转变工作作风，全面提升工作效能，努力形成人人想发展、处处讲效能、事事抓落实的浓厚氛围。促进我校干部作风大转变、师德师风大提升、学校管理大提高，为推进学校科学发展、和谐发展提供有力保障。

二、工作目标

坚持把治理庸懒散工作和学校管理与内涵提升工作有机结合，着力解决教师队伍中存在的思想平庸、工作懒散、业绩平庸等影响和制约学校发展的突出问题，进一步统一思想、转变作风、提升能力，促使各项工作进一步提档进位，实现工作作风明显改进，教育效能明显提升。

紧紧围绕实现学校科学跨越发展为总体目标，教育广大党员干部教师牢固树立发展意识、大局意识、责任意识和服务意识。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，充分发动社会参与监督，严格实施责任追究。打破传统的思维定势和工作模式，学习借鉴先进经验，健全完善管理机制，用新机制、新制度、新举措解决和破除制约学校发展的思想障碍。

三、实施范围

临沂汤庄实验学校及所辖的店子小学、徐林小学和中心幼儿园的在岗在职教职员工。

四、工作重点

（一）治庸提能力。整治内容：

1．工作安于现状，不思进取，得过且过，工作中回避矛盾，上交矛盾，推脱责任，不敢担当。

2．责任心不强，不服从安排，不顾全大局，拈轻怕重。

3．不加强学习，不积极参加教研活动，教学能力不强，教学质量低下。教育教学因循守旧、按部就班，缺乏攻坚克难、创新突破的精神。

（二）治懒增效率。具体整治：

1．政令不通，对上级安排的工作推诿拖拉，执行力不强。

2．不研究课堂，不钻研业务，岗位职称上去了，思想落后了，劲头没有了。

3．家校沟通不及时，对学生学习的困难和问题调研不深入，不能做到因材施教。

4．头脑不勤勉，手脚不勤快，工作不勤奋，效率不高。

5．未按要求有效组织课堂教学，备课、上课、辅导、作业批改、考试等教学常规落实不到位。

（三）治散正师风。具体整治：

1．正气不足，作风涣散，只要组织照顾，不讲组织纪律，阳奉阴违。

2．无集体荣誉感，工作中不比奉献、不比教学、不比成绩，只讲待遇。师德修养不足，只谈享受、不讲奉献，损害教育形象、学校形象和教师形象。

3．上班迟到早退，不按规定请假甚至擅自脱岗。工作时间上网聊天、玩游戏、看电影等，不遵守会议纪律，未经允许缺席会议、请人代签、提前离场、交头接耳、接打电话等问题。

五、实施步骤及措施

本次治理庸懒散活动，从11月开始，到年底结束。坚持把思想教育、检查整改、树立典型、责任追究、完善机制贯穿始终，解决教师队伍中存在的能力平庸、工作懒惰、纪律作风松散等“庸懒散”方面的突出问题。

（一）自查自纠阶段（11月上旬）

1．成立治理“庸懒散”领导小组。

组长：孙广树

副组长：田树涛王建军董艳建

成员：徐福安汤晓李宝银张立新

张国华奚贵增刘福华

2.召开动员会议。召开动员大会，对活动进行全面安排部署,落实专（兼）职工作人员，做到人人参与、全程参与。

3．组织专题学习。组织广大教师学习总书记关于加强党的作风建设的重要论述以及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》《党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件，全方位开展爱岗敬业教育、正面示范教育、反面警示教育和业务学习。

4．开展自查自纠。以科室或学科组为单位开展“庸懒散”方面存在的突出问题，认真剖析原因，制定整改措施，并形成书面材料，报督导室存档。

（二）整改落实阶段（11中旬——12月中旬）

1．彻查突出问题。针对教育工作的热点、难点问题，进行整改彻查。一查日常管理，看日常管理是否严格，工作秩序

是否正规，责任是否明确，工作是否到位；二查工作作风，看干部教师是否存在精神懈怠、萎靡不振、敷衍塞责、推诿扯皮，只求过得去、不求过得硬等问题；三查过程管理、目标管理、廉洁自律等方面存在的突出问题。

2．严格追究责任。对于清查出来的问题，不遮丑、不护短、达到问责一人、教育一片的目的，对违反教师职业道德，侵害学校、师生利益，违反工作纪律的个人问责追责。

3.加强制度落实。本次活动要紧紧抓住转变作风、强化领导、狠抓落实，结合实际，健全岗位责任、绩效考核、表彰奖惩、监督管理等方面的制度，形成治理“庸懒散”长效机制。

（三）评议提高阶段（12月下旬）

1．开展民意调查，接受社会监督。学校治理庸懒散领导小组将开展专项检查、重点抽查，对整改情况实施跟踪督查。并开展领导点评、科室互评、社会测评活动，通过深入群众大走访、民意调查、电话调查等形式，主动接受监督。

2．加强舆论引导。利用教干会议、教职工会议、班主任例会等机会广泛深入的宣传效能提升行动的重要意义，注重发现和表彰一批先进典型，弘扬正气；同时要大胆揭露和曝光一批反面典型，鞭策后进，形成正确的舆论导向。

10.治理庸懒散贪问题个人剖析 篇十

最近一段时间，我县结合全省集中开展治理“庸懒散贪”，加强政风行风建设活动，我个人认为非常及时，也非常必要。这说明我们确确实实地存在这些问题。好在我们认识到了“庸懒散贪”对我们工作的影响，对我们党和国家事业的危害，整治就是最好的说明。

那么我们该怎么办？我个人觉得，首先是从我做起，干好自己的本职工作。工作不多，干得再漂亮一点；工作多了，干得再紧凑一点，条理一点。心里时刻装着你服务的对象，待他们要和气，要笑脸相迎，要把他们的事情办好，这样才能显示出你的气质与威望，才能落得好名声。其次要加强学习。要把学习作为提高工作能力与工作水平的一个途径，向实践学习，向书本学习，向高人学习，把学习当做工作的一部分，而且要看做一个重要部分。

我县深入开展治理“庸懒散贪”活动以来，按照县委、县政府的统一部署，我局先后组织学习了有关文件和上级领导讲话精神，收到了较好的效果，使我对开展“庸懒散贪”问题治理活动有了进一步的理解，对照自身实际开展自查自纠。下面就自身存在的问题作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、在思想作风上还有一定的差距。在日常工作中，只是一心想本职工作抓好，对全局观念认识上还有提高的空间。

2、在学风上还有一定的差距。平时花费在工作上的时间比较多，但是作为一名党员，就更应该努力的挤时间，否则在工作上就不可能具有预见性、系统性和超前性。我要用用邓小平理论和“三个代表”重要思想改造自己、分析问题、指导工作能力。自己虽然能坚持自学，但学习的时间还不够，学习质量还不高。

3、在工作作风上还有一定的差距。主动创新意识不强，靠惯性思维工作；工作质量和服务水平不高；思想不够解放、视野不够开阔。

4、在精神状态方面，工作缺乏激情，有时容易产生懒散情绪。表现在遇到工作繁多、工作出现问题一时找不到出路时，会比较浮躁，不能积极履行职责。

二、分析存在问题的原因

一是自认为掌握基本的业务就已足够，没有必要学习业务知识，因而在实际工作中遇到新问题、困难时却不能及时想办法去解决；写作上缺乏专业性的指导、学习、研究，缺乏独立性和钻研精神。二是没有清晰的工作目标，定位不够准确，造成心理上存在一些懒散、浮躁情绪；仅满足现有的知识结构和水平，在现有水平上停滞不前，工作效率不够高。三是自身责任心不够强，工作上有时比较被动，为完成任务而完成任务，缺乏主动意识；不研究新问题、新政策；工作标准要求不够高，质量不够高。

三、整改措施

针对自身存在的问题，我认真了制定整改措施，明确整改目标，确定了今后的努力方向：

1、坚持勤奋学习，树立刻苦钻研的精神 坚持主动学习、多学习，勤学习，平时主动学习理论政策，利用闲暇时间通过多种渠道，加强业务学习，拓宽知识面，认真研究各种材料，做到勤学勤问，勤写勤改；联系工作实际，深入到各科室，加强交流，相互学习，相互帮助，相互促进，达到学以致用的目的；树立勤奋好学、刻苦钻研的精神，进一步提升业务素质，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自身能力，提高业务水平，进而提高工作独立性，尤其是文字写作的独立。

2、明确工作目标，树立拼搏进取的精神

严格要求自己，努力克服松懈心理和懒散、浮躁情绪，树立清晰的工作奋斗目标，制定详细合理的个人工作计划，始终保持旺盛的精力，拼搏进取的干劲，不断总结和完善已有的经验，不断提高完善知识结构，提升自身综合素养，做到有上进心，扎实肯干，吃苦耐劳，努力做好自己的本职工作。

3、强化责任意识，树立主动创新的精神

增强纪律观念，提高个人责任意识，勤思考、多研究，本着认真负责、主动意识强的工作态度，积极主动完成任务，不应付不被动。善于发现研究新问题、新情况、新政策，高标准要求自己，提高工作效能，提升服务质量，促使工作效率和质量得到明显提升。

四、心得体会。

一是治理“庸懒散贪”须以自身思想观念为切点。随着时代的发展和社会的进步，作为一名财政工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。首先是要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。其次是要坚持把自身的价值体现与财政事业的进步发展紧密联系起来，热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，不断推动自身业务取得新的突破。