党建项目实施方案

党建项目实施方案（8篇）

1.党建项目实施方案 篇一

根据省委、xxx市委和xxx市委关于推进基层党建工作项目发展的意见精神，探索新形势下加强基层组织建设有效途径和形式，深入学习实践科学发展观活动，进一步增强干部服务群众的宗旨意识，拓宽干部联系服务群众的途径，建立健全干部联系服务群众的长效机制。现结合我镇实际，提出在全镇机关及镇直属各单位党员干部中开展“xxx”活动，建立健全党内激励关怀机制，具体实施方案如下：

一、目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕创先争优活动实际，以政策思想帮扶、创业就业帮扶及科技资金帮扶为主题，通过“xxx”活动，建立健全党内激励关怀机制，使党员干部在服务农村党组织进行结对共建和服务发展中更好地发挥先锋模范作用，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、基本原则

“xxx”活动要紧紧围绕发展这个第一要务，坚持以人为本，以服务基层为本。找准党建工作服务大局的着力点和结合点，增强服务大局的主动性和创造性，走出一条党建工作1

与经济工作紧密结合、同步发展的新路子。

三、目标任务创建标准

根据上级党委的统一部署和要求，按照“政策思想帮扶、创业就业帮扶及科技资金帮扶”为主题，全镇机关及镇直属各单位党员干部用一年左右的时间结对帮扶农村党员，具体要求如下：

（一）科级干部采取“一帮一”的帮扶形式

责任人：全镇副科级以上党员干部

创建要求是：科级干部要与困难党员建立“一帮一”联系帮扶活动，为困难党员群众针对性地提供资金、项目、信息等各方面的帮助和支持，并结合“百姓档案”建立工作台账。

（二）一般干部采取驻村帮扶形式

责任人：镇机关及镇直属各单位非领导职务党员

创建要求是：以驻村安排为基础，要求定时定期定量的走访各自所在村党员群众，了解农村党员的生产生活情况，及时化解难题，提供政策思想、创业就业的帮扶，积极向上级有关单位争取科技资金帮扶资源。

四、创建措施

开展“xxx”活动是我镇当前及今后一个时期内加强基层组织建设，强化党内激励关怀的重要抓手。各党支部要把此项工作列入党建工作的重要议事日程，切实加强领导，狠抓措施落实，确保活动取得成效。

（一）加强组织领导。各单位要充分认识实施“xxx”活动的重大意义，紧紧围绕市委中心工作和全镇经济社会发展重心，将此项活动的开展摆上重要议事日程，加强领导，建强组织，科学谋划，周密部署。

（二）营造活动氛围。各单位要充分利用橱窗、板报等宣传阵地，采取大家喜闻乐见的方式，大力宣传活动开展的重大意义，着眼于活动过程，及时宣传好做法、好经验，努力在全镇统掀起与党员群众心连心的浓厚氛围。

（三）注重督导检查。各单位要加大督查力度，对活动的开展进行经常性的检查督导，实事求是地肯定成绩、查找不足，指出努力方向。参与活动的个人也要本着高度的责任感和使命感，开展自查自纠工作。

五、实施步骤

为保证活动扎实推进，取得成效，分为以下三个阶段组织实施。

（一）广泛发动，周密部署（20xx年3月—4月）：各单位要面向不同层面，召开动员大会，提高认识、统一思想；结合实际制定实施方案，理清思路、明确目标，落实任务确保活动扎实开展。

（二）全面实施，扎实推进（20xx年5月—11月）：各单位要按照实施方案内容，督查各有关人员深入村组，开展与心连心活动。

（三）系统总结，表彰先进（20xx年12月）：各单位都要对活动开展情况进行系统总结，认真总结经验，查找不足。并对活动开展过程中涌现出的先进集体和先进个人予以表彰。

2.党建项目实施方案 篇二

当前中国建筑施工行业中，多数建筑企业的施工项目存在施工时间紧工期短，施工节点要求紧张，施工环境复杂，施工条件恶劣及大部分工序由作业人员完成等难点。工程管理上的一点疏忽，施工人员的一点大意及各类不确定因素都会将引起各类事故发生。因此，立足项目挖掘资源，形成项目体与社区以及分包等相关单位之间相互合作、共建联建、同心协力的融合型党建模式，对工程项目建设的稳定显得重要。几年来，在项目工程项目党建共建联建工作上，主要有以下几点体会：

一、夯实党建基础建设工作，增加项目党建战斗力

1、坚持“三个同步”，保证项目党建工作顺利开展

1）确保项目管理班子与项目党支部同步建立，同时把相关单位党员、团员纳入其中，成立联合党支部，增加党支部力量，并以党建带动团建，党团联动，不断加强对共青团工作的领导，培养共青团员的使命感和责任感，促进共青团员的发展。

2）确保项目经理与项目党支部书记同步任命。在党支部书记任命上，我们立足根本，从一切有利于有效开展工作出发，注重培养优秀青年党员担任项目党支部书记，加强青年骨干队伍的建设，调动优秀青年工作积极性。

3）确保项目党建工作及项目思想政治工作方案与项目施工管理方案同步策划。项目党支部积极组织管理人员中心组学习，通过学习贯彻科学发展观、创双优等活动来加强党风廉政建设，改进现场政治思想工作，充分发挥企业党的政治思想和组织优势。积极探索在总承包工程中政治思想工作的有效实现形式，加强与分包单位合作，共同组织开展“党团员责任区竞赛”活动，把思想政治工作渗透到工程质量、进度、安全标化、项目成本、诚信服务这五个方面的管理之中。

比如，上海交通大学医学院附属瑞金医院（嘉定）项目是新城最大的在建项目，也是市政府关于郊区三级医院设置“5+3+1”工程（注 (1) ）的重要组成部分，是一项重大民生工程，社会关注高。作为施工总承包单位我们上海市第七建筑有限公司，感到责任重大。为配合新城公司开展的争创“工程优质、干部优秀”活动，规范有序推进项目建设，确保建设工程如期、优质、高效完成。充分发挥党员的带头引领作用，经研究我们在工地现场成立了项目支部，由项目副经理苏志清担任书记，并把项目上的团员一起纳入，在项目上深入开展“党团员责任区”竞赛活动，通过党建带动团建，把思想政治工作渗透到工程质量、安全标化、工程进度、项目成本、诚信服务这五个方面的管理之中，围绕项目过程管理的基本主线，坚持实施“五纳入、五同步”工作制度（注 (2) ），加强工程承发包中分包管理、材料管理、资金管理等十二个关键环节的控制，形成“凝聚、联动、延伸”的党建新思路，积极推进重大工程建设和党风廉政建设，力求出精品、出精神、出精英。

注 (1) “5+3+1”工程：“5”即是在浦东、闵行、南汇、宝山、嘉定等5个区分别引入长征、仁济、六院、华山、瑞金等三级医院优质医疗资源，床位规模为600张；“3”即是对崇明、青浦、奉贤等3个区（县）的中心医院，按照三级医院等级评审标准，对人员配置、技术水平、硬件设施进行评审，评审通过后提升等级为三级医院，床位规模为800张。“1”是迁建金山区1所医院。

注 (2) “五纳入、五同步”工作制度：即把廉洁从业纳入项目思想政治工作方案，与施工大纲同步交底；把廉洁从业纳入工程合同管理，与廉洁责任书同步签约；把廉洁从业纳入工程过程管理，与执行各项管理制度同步监督；把廉洁从业纳入党员责任区竞赛，与党员身边“无安全事故、无质量事故、无违纪违法、无受贿索贿”同步承诺；把廉洁从业纳入劳动竞赛，与工程进度、质量、安全等同步考核，深入开展创工程优质、干部优秀活动。

2、发挥“三个作用”，推进工程建设优质、高效

1）发挥项目党员示范作用。在日常工作中，我们项目党支部在抓好“三会一课”党员日常教育外，积极组织党员开展形势多样的党员责任区竞赛活动，立功竞赛活动和“创双优”等活动，开展好“党团员责任区竞赛”，动员和鼓励分包单位的党员、团员共同参与，要根据新形势的要求和不同的工程特点，深化责任区内涵，定期开展评比、表彰，激励党员、团员能够尽其所能，完成组织的任务，推动工程的建设。发挥党员在这些活动中党员同志先锋带头示范表率作用，使广大党员成为创优评优活动的标尺，充分调动项目体职工的工作热情。

世博会召开前期，我们接到了上海市消防局新建上海市229工程——2010年世博会的重要配套工程的任务。该工程性质特殊，施工工期紧张。项目部党支部迅速召开动员会议，关键时刻发扬党员表率作用，带领项目部全体人员，放弃春节放假休息，发展新的施工技术，经过100多天紧张的施工，上海市229危险品仓库一期于2010年4月16日顺利竣工移交。确保了751奉贤危险品基地在世博会召开之前顺利搬迁，保证了上海市社会安全稳定，为上海2010年世博会顺利召开作出了贡献。

2）发挥项目党支部推动作用。党组织要发挥思想政治工作的优势，在推进文化融合的进程中充分发挥引领作用。不断完善联合党支部、团支部的建制，在思想政治工作以及安全、质量、文明施工、生活卫生等工作上，发挥总包和分包双方党员的共同作用，在工程建设中遇到的急点难点和大家关心的问题上，及时做好解疑释惑、排忧解难和思想动员、组织发动工作，为项目工作的开展提供有力的保障。

项目党支部抓住承建重点工程、标志性工程的契机，坚持以经济建设为中心，项目部党员积极发挥表率作用，带领职工中大力弘扬“善打硬仗，顽强拼搏，无私奉献”的企业精神，与时俱进积极推动文明施工各项活动。

2009年9月至2010年1月，为了迎接2010年上海世博会的召开，努力贯彻《迎世博600天行动计划》、《三个五行动计划》，世博家园九街坊特色商铺工程党支部，积级开展“迎世协，创文明”竞赛活动，以竞赛为舞台，真正做到工地现场文明、安全、整洁、有序，有效的强化文明施工竞赛育人的机制，激发了农民工的热情和干劲。

3）发挥项目党支部的凝聚作用。我们积极搭建党员活动及锻炼的舞台，从构建和谐工地的角度，开展多种多样的活动，总结、宣传、树立项目先进事迹和典型，逐步形成学有榜样，赶有目标的良好氛围。运用民工夜校和职工俱乐部等平台，从确保工地稳定的角度，关心好农民工在内的现场职工工作、学习及生活，营造祥和的工作、生活环境。

一直以来，各项目党支部一直把一线职工关心的“三最问题”放在重要工作上来抓。联合工会、团总支深入群众，与职工深入交流，先后就职工提出的郊远项目部职工交通费补贴，职工疗休养等多项问题进行了改善和完善。此外，还建立了“五必访”制度，凡遇重大节日，生病、住院、丧事和特殊困难，党支部都会上门家访看望，给职工送去党员们的关心和问候。几年来，共对43人次的职工及家属进行了补助慰问，合计使用各类帮困金46500元，

在关心项目部职工生活上，党支部想方设法，添置乒乓台丰富职工业余生活，设立民工夜校，提供书报阅览的场所。丰富了职工工作之余的生活，缓解了工作压力，促进了职工间的相互融洽。

几年来，项目党支部积极组织职工参加公司“一日捐”、“送温暖”等募捐活动；2008年5月，在得知四川汶川大地震的消息后，项目党支部迅速组织职工进行募捐，职工募捐率达100%；9月，在获悉某职工同志患有直肠癌后，第一时间发动职工为其募捐，缓解其家庭的经济负担。真正实现职工话有处说、难有人帮、求有人应的愿望。

通过“三个同步”及“三个作用”，为项目部党建共建联建工作得到了良好的开展，为保质保优完成项目工程起到了积极的促进作用。

二、加强条块资源合作，进一步完善社区共建机制

我们充分认识到项目工程的建设离不开工地所属地区社会单位的支持和帮助，项目党支部与社区街道、居委会、派出所等单位开始共建活动，是为工程建设创造良好外部环境，树立良好企业社会形象的一项重要工作。

在工程开工前，项目党支部通过深入调研，事先了解周边环境情况，掌握周边群众想法，事先加强与街道、居委会、派出所等单位党组织的沟通联系，签订共建协议，并根据双方的工作特点和优势，明确各自职责，明确共建目标。

在施工过程中，项目部党部积极与社区各有关单位沟通联系，通过各种方式积极向周边单位和居民传达工程各阶段情况。特别是工程基础、结构阶段等容易对环境产生影响的重要施工节点，主动向社区居民通报工程进展及可能对环境产生的影响和采取的主要措施，主动争取得到社会有关单位和当地居民的理解和支持。

2010年世博会在上海市顺利召开期间，分公司各项目部党员充分发扬党员先锋带头模范作用，对各类危险源进行排摸，确保一方平安。同时，党支部各级联系社区街道，分公司党组织书记及经理带头，组织广大党员、群众参加世博志愿者活动，参与社会区值勤，为确保社会稳定出力。

三、党建育人才，人才促党建

一直以来，我们在抓好项目党建共建联建工作的同时，注重单位人才队伍的培养。加大落实全国人才工作会议精神力度，大力实施“人才强企，科教兴企”的战略，在工作中以项目为载体，项目党员不断带领其他职工学习和钻研各类专业理论知识，通过“帮、带、教”、师徒结对的方法，不断提升项目管理人员业务能力和技术水平，为企业“十二五”期间发展提供强有力的人才支撑。

一份耕耘，一份收获，在党员们的努力下，我们公司已经涌现出一批业务水平过硬业务青年骨干。经营几年的磨练，已有6位青年骨干成为公司领导班子一员，领导班子人员年龄结构呈现年青化，公司党支部的力量也得到了进一步的加强。

同时我们还积极鼓励单位职工参加各类职称、专业证书及学历的培训，并在培训费用上给予支持。据统计目前共有高级职称3人，中级职称34人，中高级职称占职工总人数的37%。一级建造师19名，二级建造师13名。通过人才队伍的培养，单位职工的业务水平和管理能力得到了提高，也加强了企业市场竞争的核心竞争力，真正达到了双赢。

3.发掘项目党建活力 篇三

工程项目是施工企业的管理基础、效益源头、创誉阵地和形象窗口，也是国有企业党建工作的重要阵地和舞台。由于工程项目具有复杂性、流动性和开放性等特点，这些特点决定了工程项目管理是一个不断变化的动态控制过程，也决定着工程项目党建工作要结合项目的具体特点，因地制宜、有的放矢，使党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用在项目各项工作中得到充分体现和发挥。那么，如何提升项目党建活力呢？

提升项目党建活力必须从提高认识上找思路

提升项目党建工作活力，必须从以下三个方面提高认识：

必须充分认识强化项目党建是提升企业党建工作质量的基础。企业党建离不开项目党建的有力支持，因为很多党建工作都是下放到基层组织来完成的，只有提高了项目党组织在基层工作中的地位，才能保证项目党建各项工作有序开展；只有从项目施工生产经营的角度出发去完善党建工作机制，开展好党建工作，才能为企业党建工作打下坚实的基础，不断开辟党建工作的活力源泉。

必须充分认识强化项目党建工作是党组织政治优势发挥的重要体现。项目党组织的作用发挥如何，直接影响着企业党组织政治优势发挥得强与弱、优与劣。基层党组织必须在日常工作中紧密联系施工生产，将生产经营的重点、难点当成项目党建工作的出发点和切入点，积极稳妥地开展各项工作，将党组织的政治优势充分发挥出来，为项目的施工生产、经营提供有力的政治保障，这是企业党组织发挥政治优势的重要体现。

必须充分认识强化项目党建工作是深化项目管理工作的内在要求。工程项目工作并不是单一、简单的工作，大多具有分散性大、难度大的特点，这些都是项目管理中的重点难点。面对这些问题，项目管理仅仅依靠行政的强硬手段肯定不能很好地解决，必须与党组织的政治核心作用有机结合，统筹兼顾各方面情况，妥善处理好各种问题。因此，强化项目党建工作，是深化项目管理的内在要求，必须持之以恒不断推进。

提升项目党建活力必须从找准问题上下功夫

当前，影响项目党建作用的全面发挥，既有体制机制上的客观原因，也有自身的主观问题。

客觀原因：《党章》明确规定，企业党组织发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，发挥保证监督、支持、依靠、参与作用。而资本的逐利性决定了企业经营的目的是获取经济效益。在经济利益至上的前提下，企业的根本性工作是通过完成产值来获利，其他工作只能是配属和服务，党建工作自然也不例外。这一体制及作用的定位，使企业党建工作只能处于“偏位”，发挥的作用力度也会受到限制。至于党组织在机构、人员、待遇等方面，自然不能与行政机构及其人员相提并论，由此更加导致了项目党建工作的弱化。

主观问题：一些项目经理对党建工作的重要性和必要性认识不足，认为生产经营是务实的、有硬指标的，而党建工作是务虚的、是软指标，由此存在轻党建重生产的现象；还有的认为思想政治工作是书记的事情，行政领导没有时间和精力来参与这些工作，因而也难以形成党政工团齐抓共管的合力。

从党组织自身来看，抓基层、打基础工作乏力，“三会一课”制度落实不好，个别项目党组织不健全，工作开展不正常，落实上级党委决策部署不到位。还有的党组织软弱涣散，疏于对党员尤其对党员干部教育管理，所开展的“创先争优”“创岗建区”等主题活动流于形式，效果不明显。项目党组织在项目监管上缺乏招数，工作不主动，思路不宽广，方式方法老旧，“两张皮”现象严重。

项目党组织在创新项目文化上存在着差距，在营造安全、质量、诚信、廉洁等文化氛围上工夫下得不深；在树典型、用典型引路上工作乏力。个别项目党务工作者素质能力与项目党建的新要求不相适应，手段简单，缺乏创新；有的项目党务干部后继乏人，面临断档。

此外，随着企业规模扩张，施工生产压力加大，这给项目党组织建设、党员教育管理、党内活动的开展也带来许多新的课题。如何解决好这个矛盾，规范和加强项目党建工作，需要在实践中进一步探索，着力在找准问题上下工夫。

提升项目党建活力必须从破解难题上求突破

加强和创新项目党建工作，关键是要把握好“把握大局、服务中心、凝聚人心、促进发展”这条原则，根本方法是要做到从理顺项目党建工作机制上着眼，从找准项目党建工作的着力点着手，从创新党建工作生机与活力上着力，体现党建工作“把方向、议大事、抓大局、管干部、带队伍、促和谐”的效能。

要注重从理顺项目党建工作机制上着眼。机制建设是做好党建工作的组织保证。要重点做到“一个坚持”“两个纳入”。“一个坚持”即坚持“支部建在项目上”的组织建设方针。不管项目大小，凡有3名以上党员的都应建立党组织。小型项目，项目经理可以兼任党组织书记，但必须设专职副书记；大中型项目要设专职书记，做到“四个同步”：组建项目班子同步成立党组织，选配项目经理同步选配党组织书记，制订项目管理办法同步建立党建工作制度，考核项目施工生产同步考核党建工作，把项目经理负责制与“大事集体决策，党政共同负责”“双向进入，交叉任职”结合起来，形成“项目干到哪里，党组织建到那里，党建工作开展到那里”的工作格局。“两个纳入”即把党建工作纳入企业（项目）管理机构和人员编制，纳入财务预算体系和责任考核体系，保证党建工作有岗位、有人员、有经费、有目标、有考核，使“软”任务“硬”起来，使党建工作切实成为促进施工生产的“润滑剂”和“助推器”，成为推动企业生产经营强有力的组织思想保障。

要注重从找准项目党建工作的着力点上着手。找准着力点，就是要努力做到“三结合”：其一，努力做到党建工作与施工生产相结合。项目党组织要紧密结合与项目施工生产相关联的、具有可变性的人、事和物的变化情况，有的放矢开展工作，化解各种矛盾，促进团结和谐；紧紧围绕服务项目管理中心，积极参与项目“三重一大”决策，把好方向，管好干部，带好队伍；从保安全、抓质量、促生产、增效益的角度出发，开展各种形式的“立功竞赛”“百日大干”等科技创新、技术攻关活动，激励带动员工按期完成施工任务。其二，努力做到党建工作与项目文化建设相结合。重点发挥企业文化“铸魂、育人”作用，使自觉践行“建设一项工程，树立一座丰碑，培养一批人才，造福一方人民”核心价值观和“追求卓越，勇于跨越”的企业精神，成为员工的主流意识、价值取向和思想灵魂，教育员工用文化指导思想、用思想指导行动、用行动创造业绩、用业绩证明价值。其三，努力做到党建工作与建家建线工作相结合。施工企业的特性决定了艰苦、流动是行业的特点，解决好员工的工作、生活和学习，使之安心于野外流动作业，是一项十分重要的工作。项目党建要从关心人、理解人、爱护人的角度出发，抓好以建设标准化的工作线、生活线、卫生线为主要内容的“建家”工作，营造温馨“职工小家”“职工之家”，使员工在远离家人的环境中享受到家的温暖与舒适，体味到一个企业的生机与感召力。

要注重从创新党建工作生机与活力上着力。重点抓好以下四个方面创新：

首先是加快工作理念创新。要树立发展理念，坚持用发展的观点看待和解决项目施工生产中面临的新问题和新挑战，针对施工工期越来越短、技术难度越来越高、队伍越来越年轻等现象带来的问题，创新工作思路和方法，树立服务理念，围绕企业中心工作，坚持主动服务、自觉服务，为推进企业发展提供强有力的思想政治保证。

其次是加快工作方法创新。要在继承优良传统、破除陈旧观念、转变工作作风、改进工作方法上下工夫，做到三个转变，即改变就党建抓党建的状况，做到围绕生产抓党建、抓好党建促发展；从单纯抓政治理论教育转变到注重提高员工综合素质和技能上来；从做单一的党务政工干部转变成为既能胜任党务工作、又会经营管理的复合型干部。

再次是加快工作方式创新。党组织活动要围绕生产经营中的创新创效、安全生产、质量创优、进度可控等来开展工作，要力戒形式主义，改变过去固定单一的活动方式，使党组织活动灵活多样，体现互动性、实效性和时代感。

最后是加快工作内容创新。要根据形势和任务的需要，不断丰富工作内容，如：围绕施工管理的重点、难点，大力开展项目文化建设、形势任务教育、主题教育、劳动竞赛和“四新”技术推广应用，促进施工生产；开展“创建学习型组织，争当知识型员工”、导师带徒、工地夜校等活动；借助网络、电教等科技手段，有计划地对党员和员工进行社会主义核心价值观、企业精神、职业道德等方面教育，增强员工敬业爱岗和荣辱意识；实现好、维护好和发展好员工利益，推进项目和谐建设。

（责任编辑：李万全）

4.党建项目方案一 篇四

根据局党委下达的党的建设工作任务书要求，基层党组织要结合“三型”党组织、基层党建工作示范点创建工作，创建和实施学校党建贴近教学、贴近教师、贴近学生的“三贴近”实践项目。根据上级文件精神，结合本校实际，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以提高党的执政能力和加强党员先进性为出发点，以推进学校事业发展为工作目标，努力创新工作，扎实推进基层组织建设，使学校党组织真正成为学习型、服务型、创新型党组织。

二、工作目标

1、通过“三贴近”实践项目的实施，充分体现共产党员的先进性。共产党员要在思想认识、教育教学能力、教学业绩等各方面，成为全体教职工的榜样。并通过党员的模范行动，带动教职工敬业奉献，全面推进。

2、通过“三贴近”实践项目的实施，积极推进全员德育，全面实施德育导师制。

3、要通过“三贴近”实践项目的实施，提高党员素质，优化党员形象，推进学校工作。

三、主要工作措施

（一）让党建贴近教学，服务于学校中心工作。

1、要加强学习引导，为学校发展凝心聚力。

我校有党员119人，占教职工总数的三分之一以上。加强党员的教育，发挥党员的先锋模范作用，就能从整体上优化教职工队伍。为此，党委要切实加强学习引导，一要抓好中心组理论学习。要根据教育局党委的具体指导，结合学校的实际组织好每月一次的中心组理论学习。二要抓好党员干部的理论学习。要利用“三会一课”，组织党员干部的学习培训，让党员干部在学习中坚定信念，提高觉悟，更好的发挥先锋模范作用。三是要规划落实好教职工的政治学习，加强文化引领。四是关注青年学生的政治思想和道德教育，以社会主义核心价值体系为青少年思想道德教育的基本要求。

根据教育局党委的统一部署，20xx年的政治理论学习，要以深入学习十七大精神、认真学习贯彻科学发展观，以科学发展观指导学校的各项工作。

（1）深入学习十七大精神。要进一步学习中国特色社会主义社会主义理论，更加自觉地坚持中国特色社会主义道路。要深刻领会和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，更加自觉地用科学发展观指导学校的各项工作。要深刻领会和把握建设社会主义核心价值体系的现实针对性和重大的实践意义，坚持用社会主义核心价值体系教育和引领师生；要学习《党章》，深刻领会和把握新阶段党所肩负的崇高使命，以改革创新精神全面推进教育系统党的建设。

（2）积极开展建国60周年庆祝活动，在活动中进一步认识坚持四项基本原则和改革开放的必要性和正确性，从而坚定中国特色社会主义道路的信念。

（3）要积极组织全体教职工开展学陶师陶活动，深刻领会陶行知教育思想的精髓。以陶行知的“生活教育”理论和“平民教育”理念以及“爱满天下”的情怀，去引领教职工，不断优化教育思想和行为。

（4）要组织全体教职工学习教师职业道德基本规范，重申学校师德基本要求，认真践行师德承诺。

（5）要组织学习相关的法律法规，结合“五五普法”，引领教职工学法知法，不断提高教职工的法制意识和依法执教的能力，推进依法治校的进程。

（6）要继续组织学习新课程理论，不断优化教师的教育理念与教育行为。

（7）大力倡导敬业奉献，崇尚科学，追求卓越的天一精神，不断优化我校师生的道德水准和精神面貌。

2、围绕学校中心工作，积极开展党员责任区建设

每一位党员要在学年初确定党员责任区范围。在责任区内，党员要围绕学校中心工作，充分发挥党员的先锋模范作用，党员要用挑重担，哪项工作艰苦，那里就应该有党员的身影，如：班主任工作、备课组建设、竞赛辅导、学校公益性的专项工作等等。共产党员要成为师生的楷模。

在每月上交的党员责任区月报表中，要将本月与教职工谈心情况、履行德育导师职责情况、听课节数、参加组织活动情况以及党员所了解到的教职工的意见和建议，向党组织汇报，以便学校党建工作更好地贴近教育、贴近教师、贴近学生，也便于党组织及时了解群众的心声，及时改进工作。

3、加强青年党员教师的培养

近几年，大量青年教师党员进入我校，使我校党员队伍迅速壮大。青年党员有理想、有激情，是学校未来的希望。因此，关注青年党员教师的成长，加强青年教师的培养，是党委在今后一段时期内一个重要的工作目标。要在思想上、业务上，生活上关注他们，鼓励青年党员立足岗位奉献，立志岗位成才。党委通过组织青年教师座谈会、学习论坛、读书交流会等多种形式，及时关注青年党员在学校的成长，了解他们的心声、思想上的困惑，及时地排忧解难，促进青年教师的成长和思想上的成熟。

要通过对青年教师的培养，引导青年教师迅速成长为教育教学骨干。

（二）让党建贴近教师，共产党员要成为教师的榜样

4、做模范执行中小学教师职业道德规范的榜样

全体党员要认真学习和努力践行社会主义核心价值观。社会主义核心价值体系的基本内容包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观等四个组成部分，关涉公民的政治思想和道德修养，是学校开展思想道德教育的指南，党员应带头学习践行。

同时，党员教师要认真学习《中小学教师职业道德规范》。做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习的六要求，做模范执行中小学教师职业道德规范的榜样。

共产党员要有正确的名利观，要正确处理好个人与集体、局部与整体的关系。

5、做忠于教育事业，认真贯彻党的教育方针的榜样

党员教师应该认真贯彻党的教育方针，积极推进课程改革，积极推进素质教育，为学生的终生发展负责。不仅要有新课程的理念，更要有实施新课程的行动。要切实改变教学方式，追求有效教学；不仅要传授科学文化知识，更要引导学生学会做人，努力使我们的学生成为人格健全的人。

6、做学习创新的榜样，成为教育教学工作的行家里手。

教育的改革和新课程的实施，需要我们不断的学习；科学技术的进步和教育技术的发展更需要我们不断学习跟上时代的步伐。作为一名教师，学习显得越来越重要。教师党员要带头学习，为广大教师树立榜样。在教育教学工作中作出更大的成绩，起到榜样示范的作用。

7、做广大教职工的知心朋友

党员干部要积极为普通教师排忧解难，真诚地帮助周围的同志，真正成为广大教职工的贴心人，党员干部要能深入到群众中去，倾听群众呼声，问计于群众；要切实关心，了解广大教职工在工作、生活上的困难，碰到实际问题，要尽可能地给予帮助。同时，要加强对工会工作的领导，发挥群众组织的积极作用，更好地带领广大教职工为学校发展贡献力量。

8、做入党积极分子的引路人

每一位党员都要关心周围的同志，特别要关注骨干教师队伍，要积极引导他们中的优秀分子积极靠拢党组织。对入党积极分子，各支部、党小组要落实联系对象，经常与他们谈心沟通，让他们在培养考察的过程中逐渐成长为真正的共产党员

（三）让党建贴近学生，共产党员要成为学生发展的引领者

9、全面实施德育导师制，做学生的良师益友，贴近学生心灵

为了全面推进素质教育和推进全员德育，本学期将以高一为试点，全面实施德育导师制，要求全校党员积极参与，明确每个人联系的学生和联系的班级，明确工作目标和工作措施。要通过德育导师制的推进，进一步优化我校德育环境，提高德育的实效性。要在思想、行为、学业、生活、心理等各方面全方位地关心学生，做学生的良师益友。

每一位党员要将履行德育导师职责的情况，通过党员责任区月报表向组织汇报。

10、走进宿舍、走进餐厅、走进学生活动，贴近走进学生生活。

作为一名教师党员，要真正贴近学生，了解学生，就必须走进学生的生活和参与学生的活动。党委号召，每一位党员要带头参加学生活动，包括班团活动、学生大会、学生劳动、社会实践、校园三节等，与学生打成一片。

11、党建带团建，扩大党组织在青年学生中的影响力

这是我校的优良传统，要继续加强这项工作。一方面，要积极支持共青团积极开展工作，发挥共青团的优势；另一方面，要根据“坚持标准，保证质量，改善机构，慎重发展”的方针做好优秀教师、学生的推优入党工作，不断扩大学校党组织在青年师生中的影响力。

方案二：“美丽领航工程”党建项目实施方案

一、指导思想

以区“美丽领航工程”思想为主旨，根据本校实际，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以提升学校发展品味，促进学生快乐成长，构建和谐幸福校园为主旨，努力做好“美丽学校”建设，让兴泾镇的百姓满意、放心，甚至自豪。

二、工作目标

1、培养壮大名师队伍。通过各级各类骨干教师中的党员，引领其他教师，提升个人素养，促进专业发展，鼓励广大党员教师争做教书育人楷模，不断以党员的高标准来要求自我。

2、促进学生全面发展。摒除“只关注学业”的盲目升学思想，树立培养学生全面发展和注重全体学生发展的素质教育理念，培养学生正确的人生观和价值观，培养学生良好的情感态度，突出培养学生的创新和实践能力、分析解决问题能力、交流协作能力。

3、进一步提高镇百姓、政府和师生的满意度。项目实施能更加融洽党群关系，学校与家长的关系，以及师生间的关系等。不断扩大学校在镇人民心中的影响，提升学校的信誉度，促进学校、镇、社会良好的教书育人氛围，提高广大师生和社会对教育的满意度。

三、实施措施

1、“以美丽领航工程”推进师生行为文化。

①党员干部行为美化：具有高尚的职业理想和信念、高品位的职业境界、强烈的责任心和使命感、高远的战略眼光、独特的视角、创新的思维、先进的教育思想、强烈的自我发展意识、不断学习与超越的毅力、强烈的忧患意识、踏实而严谨的工作作风和独特的个人魅力。

②美丽教师：一是建章立制，严格管理，继续推进“分段式高效课堂”教学模式，规范教师教学行为；二是强化师德教风建设，教师遵守《师德规范》；三是加强青年教师的培养工程，深入开展回中、十六中“结对交流”活动，继续开展“影子”培训工程，将青年教师分批送往回中，与回中名师“一对一”全程跟踪学习；四是壮大名师队伍。重点实施好“三名”工程、“名师工作室”等建设项目，借助市“特级教师工作室”和名师课堂观摩等平台，加速高层次骨干教师培养进程。利用网络平台开辟“名师在线”、“名师微博”和“网上课堂”，充分发挥名师资源的示范引领和辐射效应。到2016年，市级以上名师群体进一步扩大。

③美丽学生：一是培养学生养成教育；二是提高道德品质。坚持立德树人，以爱国主义为重点，精心组织“小手拉大手”、“做一个有道德的人”、“日行一善”和“中华经典诵读”等主题活动，切实加强养成教育、安全教育、生命教育、诚信教育、法制教育和心理健康教育，推进德育导师制，着力提高德育工作的针对性、实效性和感染力。三是增强综合素质。加强学生学法指导，着力提升全体学生的学习能力。广泛开展阳光体育运动，确保学生每天一小时体育锻炼时间，健全学生体质健康检测制度，高标准实施《国家学生体质健康标准》，85%以上的学生达到合格标准。加强“城乡学校少年宫”建设，定期举办以普及为主的艺术节、科技节等活动。加强学生社团建设，促进学生个性特长充分发展。

2、以“书香校园建设”为契机，不断丰富“第二课堂”内涵。丰富校园文化活动，不仅可以鲜活校园文化生活，放松心情，陶冶情操，同时也培养学生良好的精神品质，激发学生内在的潜能。我校根据实际，每学期拟举办以下一些活动：

（1）教学活动

①举办教师教学比武、青年教师说课竞赛、课件评比、人人赛课、中心发言、问题征集，丰富校园文化。

②定期请市、区教学能手，教学新秀送教活动。

③定期开展以“教师教学展示”为主要内容的教学开放周活动。

④开展演讲比赛、歌咏比赛，使学生在活动中提高普通话水平。⑤充分发挥校园广播站功能，不断提高我校学生综合素质能力。

⑥定期召开家长会，开放家长学校，开展学校、家庭、社区三结合教育活动。

（2）班级文化活动 ①班主任是班级文化的指导员，负责全面指导建设本班文化。

②师生共同设计适合本班的班级规章制度、班训、班名、班徽等。③结合传统节日或纪念日，坚持与时俱进开展主题教育班会。

④组织学生办好班级黑板报和宣传栏，利用教室各块专栏开展班务工作。⑤积极参加社会实践活动。

⑥争创文明班集体、养成教育示范班评比活动，树立良好班风、学风。⑦建好图书角，认真开展读书活动，努力提高班集体文化内涵。⑧开展“读名著、看名篇、背名诗、唱红歌”活动。

（3）专题文化活动

①开展主题周活动，提高工作效率。比如安全卫生周、阅读周、文明礼貌周、推普周、音乐周、班务评比周等。

②认真开展法制教育活动，切实增加学生法制观念。

③认真做好师生安全教育工作，确保学生平安无事。

④认真开展“爱心教育周、诚信教育周、感恩教育周活动”，强化学生思想教育。

⑤开展各种健康向上，生动活泼的体育节、科技节、艺术节和读书节活动。⑥开展创建“书香校园”“和谐校园”活动。

⑦加大对回族传统文化的传承，进一步推进“踏脚舞”在校园内的开展。⑧全面推进教育信息化建设。

3、我校党支部利用“美丽领航工程”项目实施，丰富学生社会实践活动，积极开发并实施满足不同学生发展需求的校本课程，在全校推广“踏脚舞”学习，传承回族传统体育文化，认真实施阳光体育运动，引领学生学习回族刺绣，阿语书法等民族特色文化，加强学生社团建设，促进学生学习和个性发展。

四、实施步骤

为使“美丽领航”党建项目有计划、有步骤、有成效地开展，按照市委组织部和区委组织部的统一部署，我校分三个阶段组织实施：

（一）制订方案阶段（20xx年5月）。在教育工委“美丽领航”党建项目实施方案指导下，我校将明确重点，找准定位，发挥优势，精心制定《回中“美丽领航”党建项目实施方案》。

（二）具体实施阶段（20xx年6月—11月）。将“美丽领航”党建项目实施纳入全年重点工作任务，建立台账，明确项目承诺目标、工作措施、工作进度和责任主体。根据制定的方案，不断宣传创新经验，交流创新成果，整体推进“美丽领航”党建项目实施工作。

（三）总结阶段（20xx年12月）。对开展“美丽领航”党建项目活动情况进行自查总结，发现问题及时补课，直至达到目标要求，迎接上级组织检查验收。

方案三：中共邵武四中总支委员会关于做好学校党建示范项目创建工作的实施方案

为扎实开展“基层组织建设年”活动，创建我校党建工作品牌，提升我校党建工作科学化水平，根据《中共邵武市教育局委员会关于做好基层党建示范项目创建工作的实施方案》（邵教委[20xx]3号）文件精神,现就做好我校党建示范项目创建工作，提出如下实施方案：

一.总体要求和目标任务

（一）总体要求。实施学校党建示范项目要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一基层组织建设年活动主题，着眼于全面落实学校党建工作各项任务，深化创先争优活动，努力把我校党组织创建成“叫得响、立得住、推得开”的基层党建工作示范点。通过发挥示范点的示范带动作用，进一步增强我校党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提升我校党建工作科学化水平，更好地发挥学校党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

（二）目标任务。根据《中共邵武市教育局委员会关于做好基层党建示范项目创建工作的实施方案》（邵教委[20xx]3号）文件精神,结合我校实际，开展基层党建示范项目创建工作，把我校党组织创建成“叫得响、立得住、推得开”的基层党建工作示范点。

二.基本原则和创建标准

（一）基本原则：一是围绕中心，服务大局。把推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作为创建工作的出发点和落脚点，积极探索基层党建工作与教育事业发展紧密结合、互相促进、同步发展的新路子，以促进发展的具体成果来检验创建工作的实际成效。二是因地制宜，加强指导。根据各支部实际情况和党员的岗位特点，突出支部特色，严格标准、注重质量抓创建。三是改革创新，务求实效。适应发展要求和形势需要，遵循党建工作规律，尊重基层首创精神，紧紧抓住基层党建工作的重点、难点问题，积极推进载体创新、制度创新和工作创新，有效破解基层党建工作难题，增强创建工作实效。四是以点带面，整体推进。及时总结创建经验，建立健全长效机制，加大宣传推广力度，推动创新成果应用，充分发挥示范点的辐射带动作用，进一步提升学校党建工作的整体水平。

（二）创建标准。通过积极的创建，使学校党建工作示范点努力实现“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，坚决执行上级党组织的决议、决定，认真完成上级党组织布置的各项任务，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员教育管理措施有力，学习培训规划、流动党员“双向管理”工作有效落实，发展党员工作成效明显，党员队伍结构合理；党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。党组织工作规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序；基层党组织与基层单位关系协调，基层群众自治机制健全完善，基层事务公开和民主管理工作规范有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出，教育事业协调发展。五是群众反映好。党员干部尊重群众、爱护群众，诚心诚意为群众办好事、办实事；工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩群众满意；党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

三、创建步骤和时间安排

（一）制定方案，安排部署（3月上旬至3月下旬）。学校党总支在认真调查摸底的基础上，根据局党委文件精神和各党支部上报情况，制定下发《中共邵武四中总支委员会关于做好学校党建示范项目创建工作的实施方案》，做好学校党建示范项目创建工作进行安排部署，全面推进示范点创建。各支部要结合实际，制定示范项目示范点建设工作计划，认真抓好工作落实。

（二）组织实施，督查推进（3月下旬至4月中旬）。各支部按照上级党委的安排部署，对照各自工作计划，认真组织实施。学校党总支将不定期深入到各支部进行督促检查，适时召开示范点创建工作推进会，推动工作落实。

（三）检查验收，授牌命名（4月下旬至5月上旬）。局党委验收考评组，将对我校党组织的创建情况进行检查验收。根据检查验收情况，对达到示范点创建标准的，进行授牌命名，巩固创建成果；对因创建工作落实不到位达不到标准的，提出整改意见，督促整改提高。示范点创建情况作为年终考评的重要依据。

四.组织领导和保障措施

（一）加强组织领导。各支部要切实担负起责任，成立示范点创建工作领导小组，党组织书记要负总责、亲自抓，定期研究部署工作，真正做到抓具体、抓落实、抓出成效。要发挥党建的引领带动作用，做好工、青、妇等群团组织建设。及时挖掘总结示范点培育工作中的好经验、好做法，充分利用各种新闻媒体进行宣传，大力营造创先争优的浓厚氛围。

（二）强化创建保障。各支部要强化工作保障，在人力、财力上给予支持。要指定专人负责，具体抓好落实；要保障创建专项经费，确保创建工作有效实施。

（三）实行滚动管理。示范点授牌命名后有效期为三年，三年后重新进行申报和创建。

附件：1.邵武四中党建工作示范点创建标准

2.邵武四中党建工作示范点创建工作领导小组

方案四：化工学院党委抓基层党建创新“书记项目”实施方案

为进一步增强基层党建工作创新动力，构建基层党建工作新格局，着力培育党建工作新亮点，积极探索基层党委党建工作新思路、新方法，根据学校组织部下发的《关于实施抓基层党建创新“书记项目”的通知》（广石化院组[20xx]3号）精神，经多方听取意见和建议，并通过学院党委会研究，提出了《创建特色质量工程先锋团队，锻造卓越石油化工专业人才》项目为我院“书记项目”。具体实施方案如下：

一、项目名称

创建特色质量工程先锋团队，锻造卓越石油化工专业人才

二、指导思想

实施基层党建创新“书记项目”是贯彻党的十七届四中全会精神，深入开展创先争优活动的具体举措；是落实“抓书记、书记抓”基层党建工作责任制，充分发挥基层党委书记的表率作用，不断提升基层党建工作水平的重要举措。做好基层党建创新“书记项目”，可以破解党建工作虚化、难以量化考核的问题，使党建工作看得见、摸得着、记得清、抓得实，并通过以点带面、全面引领和带动全院党建工作向纵深发展。

三、目标要求

以创建特色质量工程先锋团队为总揽，通过实施“师生谈心工程”、“典型塑造工程”、“名师带名生工程”、“党员特色活动工程”，切实达到“发现问题学生、引导困惑学生、帮助困难学生、培养优秀学生”的基本目标。通过成立特色质量工程先锋团队，找准工作突破口，全面广泛调查研究，服务学院人才培养和学生成长成才，探索具有我院特色的质量工程教育新路子，努力锻造更多的卓越石油化工专业人才。

四、项目内容

依托我院拥有国家级、省级特色专业以及教育部第二批“卓越工程师教育培养计划”试点专业及省级精品课程、省优秀教学团队等基础和优势，该“书记项目”旨在构建以特色质量工程为核心，以党员教师为主导，涵盖特色专业、卓越计划、精品课程、教学团队、科研团队为主体内容的一系列特色质量工程先锋团队。

（一）项目启动

工作内容：学院党委提出我院“书记项目”的主体内容，报学校党委组织部审批，争取成为入库项目。根据项目制定详细的实施方案，在全院进行宣传反动和全面部署。

完成时间：4月13日

负 责 人：学院党委

（二）项目实施

1、“师生谈心工程”

工作内容：以“一个都不能少，一定要面对面”为谈心理念，力争用一年时间让每名学生至少和一名教师谈心一次，实现“尊重和关爱学生、了解和发现学生、支持与帮扶学生、引导和鼓励学生”的目标。

时间安排：（1）4月30日前，制定谈心计划，草拟谈心提纲，发放给全院教师；

（2）5月—6月，组织对2008级和20xx级学生进行“一对一”谈心，学院党委做好谈心工作的跟进、了解工作，及时发现谈心工作中存在的问题，做好改进。

（3）7月初，谈心工作阶段总结，广泛收集师生对“师生谈心工程”的意见和建议。

（4）9月—11月。组织对2009级、20xx级和20xx级学生进行“一对一”谈心。

（5）12月，总结“师生谈心工程”，制定长效机制。

负 责 人：学院党委、学生工作办

2、“典型塑造工程”

工作内容：以卓越班为切入点，着力在“卓越”上下功夫，探索卓越计划教育培养模式；以国家级特色专业化学工程与工艺，省级特色专业环境工程为切入点，着重在“特色”上下功夫；以2门省级课程为切入点，着重在“精品”上下功夫；以省级优秀教学团队和专业科研团队为切入点，竭力“打造一个由若干教学和科研团队组成的富有战斗力的和谐奋进化工学院大集体”，凝练好的经验和做法，塑造特色质量工程先锋团队的典型，示范带动各项工作的发展。

主要做法：（1）对卓越计划试点班，采取“全员参与、形成合力、力争卓越”的工作思路，通过“建党支部、建兴趣小组、建科研小组”等方式让试点班的70名学生专业卓越、思想卓越、能力卓越。

（2）对特色专业建设点，成立教研小组，对国家级特色专业化学工程与工艺，省级特色专业环境工程的人才培养、工程实践锻炼等方面进行凝练，争取出一些高质量的教研、教改论文，真正实现这两个专业的特色。

（3）对精品课程，不断加强精品课程网站及精品课程内容的建设和完善，形成一整套可以推介、可以宣传的课程体系，让其与“精品”名副其实。

（4）以学校科研任务及教育教学目标为依据，通过省级优秀教学团队的示范带动，其他专业成为相关的教学团队和专业科研团队，竭力“打造一个由若干教学和科研团队组成的富有战斗力的和谐奋进化工学院大集体”。

时间安排：全年

负责人：学院党委牵头，各系（教研室）具体负责

3、“名师带名生工程” 工作内容：以“专业老师带科研创新型学生”、“政工干部带管理型学生”为抓手，引导学生做好个人职业生涯规划，培养一批一专多能的卓越石油化工人才。

工作载体：

（1）“专业老师带科研创新型学生”：教务处牵头开展的大学生创新实验项目；团委牵头的“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、广东大学生学术科技节有关项目；学院选拔相关学生参加化工创业设计大赛等各类专业竞赛；专业老师带学生参加个人的科研项目。

（2）“政工干部带管理型学生”：团委牵头的“青年马克思主义者培养工程”；学院团委牵头的“素质拓展训练营”等。

实施形式：在学生干部中遴选部分优秀的学生干部参加各级各类培训；由学院领导、学生工作办、学院办公室相关政工干部“一对一”指导1名学生干部组织策划一次学生活动，提升其组织管理、策划协调能力。

负 责 人：学生工作办

4、“党员特色活动工程”

工作内容：以“党员成长故事汇”、“党支部风采大赛”、“十佳党员之星评选”等为载体，不断培育具有化工学院特色的党员活动，影响和带动青年学生追求进步，实现卓越。

时间安排：（1）5月—11月，每月一期“党员成长故事汇”，邀请党员中的先进典型，讲述个人的成长故事，引导、启迪广大青年学生。

（2）6月—11月，组织策划举办“党支部风采大赛”、“十佳党员之星评选”活动，不断培育具有化工学院特色的党员活动，影响和带动青年学院追求进步。

（3）11月底，以网络、宣传板、微博等多种途径总结、宣传“党员特色先锋工程”系列活动的成果。

（三）项目总结

全方位总结“书记项目”的实施情况，按照学校党委组织部的要求形成总结材料（视频光盘、PPT相结合等多种形式），上报学校。

五、项目保障

1、组织保障。成立“书记项目”领导小组和执行小组，具体负责领导和实施“书记项目”的各项内容，确保活动有方案、有总结、有实效。（相关活动的具体实施方案另行印发）

2、经费保障。争取学校党委组织部支持，提供相应的活动经费。根据“书记项目”活动内容由学院行政统筹相关经费给予支持，并提供必要的人力、物力保障。

5.党建项目实施方案 篇五

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以脱贫攻坚为统揽，乡村振兴为主线，以建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的社会主义新农村为目标，聚焦村集体经济发展活力不足、收入来源单一等问题，坚持党建引领、抓点带面，围绕“党建+集体经济发展”思路，将发展壮大集体经济作为强化村级组织建设的重要抓手，着力增强村级集体经济造血功能，助推农村基层党建固本强基、全面提质，为全面决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会提供坚强保证。

二、项目名称

抓党建引领村级集体经济发展

三、项目目标

通过党建引领，坚持头雁领航、支部领办、党员领头，发挥党组织在集体经济发展上的核心领导和战斗堡垒作用，确保村级集体经济抓紧、抓实、抓出成效，在抢抓乡村振兴战略机遇中一鼓作气、乘势而上，增强村级集体经济自身“造血”功能，力促2020年全乡60%的村集体经济收入达30万元以上。

四、实施措施

（一）党建引领强组织，筑牢集体经济发展根基

一是压实工作责任。

乡党委主要负责人亲自抓、联系村班子成员具体抓、各村书记主动抓，整合选派帮扶单位及乡扶贫、农技、项目、财政等部门力量，分村制定集体经济发展规划和项目库，聚焦目标、整合资源、狠抓落实。二是落实激励机制。结合《XX乡村级集体经济发展专项规划（2019-2022年）》和《XX县扶持壮大村级集体经济激励办法（试行）》，对在发展村级集体经济中作出突出贡献的村党组织和村“两委”成员兑现绩效报酬，调动村“两委”谋发展、抓发展的主动性和积极性。将集体经济发展作为村书记抓党建工作述职和村干部考核的重要内容，作为选派帮扶单位考核的重要指标，切实保障集体经济发展成效。

（二）创新载体提素质，激发集体经济发展动力

一是强化素质提升。

结合“三会一课”、主题党日等制度，灵活运用远程教育、学习强国、外出参观等方式，加强党支部书记和村“两委”业务水平、厘清思路方法，培养善作善为、敢抓敢管，懂经营、会管理、善决策的支部“领头雁”，切实发挥带头引领作用。二是健全管理队伍。结合“能人回归”工程，注重培养产业发展带头人，帮助村级优化产业结构，结合党员评星挂星、民主评议、“四联四帮”等载体，助推农村党员主动参与谋划和经营，发挥表率和联帮作用，实现集体所有、集体受益，形成“党员领着群众干、群众做给党员看、党员群众比着干”的良性循环，夯实村集体经济发展的群众基础。

（三）精准施策增效益，彰显集体经济发展成果

一是发挥长效主导产业优势。

充分利用XX和XX的“一村一品”资源优势，聚焦品牌效应和抖音电商，推广灵芝、中药材、黑山羊等特有产业，以点带面，让绿色农产品成为群众增收致富的“绿色银行”。二是整合立竿见影项目资源。在光伏电站的基础上，积极发展入股分红、扶贫养猪场、茶厂租赁和大棚蔬菜、养蚕、油茶基地等“短、平、快”项目，以短补长、以长促短，拓宽村级集体经济收入渠道，吸纳闲散劳动力，增强集体经济活力的同时，带动乡内群众就业，逐步彰显集体经济发展成果。三是挖掘特色旅游资源潜力。借力网站、抖音等新媒体，宣传XX、XX等景点，打造“XX”等红色基因传承基地，以旅游产业效应带动农产品资源，让农业、旅游业成为各村获得长期稳定收入的有力保障。

五、实施步骤

（一）谋划部署阶段（2020年5月）。

深入调研、摸清底数，召开党建引领村级集体经济发展工作部署会，制定乡、村两级集体经济发展规划、工作计划，更新项目库。

（二）整体推进阶段（2020年6月－11月）。

坚持问题导向，破解发展难题，扶持村级集体经济“薄弱村”，打造一批集体经济强村，形成具有XX特色的村级集体经济发展新模式。

（三）总结验收阶段（2020年12月）。

组织对村级集体经济工作进行全面验收，并做好总结提炼、形成经验、稳步推广，进一步巩固提高创新项目实施成果。

六、组织保障

（一）强化组织领导。

乡成立基层党建创新项目工作领导小组，党委书记李才军同志任组长，副书记郑光权同志任副组长，其他党政班子为成员，定期召开工作例会，明目标、重谋划、抓融合。领导小组下设办公室，办公地点在乡组织办，组织办工作人员负责具体办公，强措施、深推进、抓实效。

（二）强化部门职责。

由乡组织办牵头，相关部门相互配合。组织办负责指导、协调；扶贫办积极统筹整合各种资金用于发展村级集体经济；财政所负责资金拨付、“三资”管理、审计；项目办和农技中心负责加强指导和监督，分类建立集体经济项目库；国土所负责土地流转、发展村集体经济用地保障；林业站负责林权确让、转让、林地采伐、开发；社保所加强科技进村入户培训，提高农民种植水平，加快良种引进和新技术推广应用，大幅度提升产业优势和产品市场竞争力；督查办负责日常督查考评工作。各相关单位要立足本职，加大服务和帮扶力度，发挥作用，确保各项措施落到实处。

（三）强化实施成效

6.党建项目实施方案 篇六

为全面推进党建创新工作，进一步明确今后一个时期我公司

党建工作的目标任务和方法措施，统一思想，落实责任，以加强支部建设为基础，以开展系列活动为载体，以发挥党员主体作用为重点，切实加强公司党建工作。按照市公司党委工作会议的要求，结合公司实际，特制订如下实施方案：

一、指导思想

深入学习党的十七届五中全会精神，以全面落实科学发展观

为指导，以促进企业健康发展为着力点，全面贯彻落实中央和省、市公司关于加强企业党建工作的要求，探索和掌握企业党建工作的特点和规律，努力健全和完善企业党建工作的运行机制，创新方法，务求实效，积极稳妥地推进公司党建工作水平，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，真正实现党组织发展与公司发展双赢目的。

二、基本原则

1、坚持理论学习与工作实践相结合。要积极引导、组织广大党员干部认真学习十七届五中全会精神，努力提高理论水平，拓展思维，把学习所得运用到实际工作中去，充分发挥理论对实践的指导作用，客观地分析本单位、部门工作的具体情况，立足实际，锐意创新，探索有效途径化解矛盾，解决难题。

2、坚持创新工作与基础工作相结合。要抓好基层党组织建设的常规性工作，夯实创新基础；要善于查找不足，特别要注意结 1

合全面创先争优活动，发现基层党组织建设和党员队伍建设中存在问题的本质，选准着力点，攻坚克难，突破‚瓶颈‛；要处理好创新工作与基础工作的关系，要以创新工作的重点突破带动基础工作的深入开展。

3、坚持自我提高与推广转化相结合。要重视总结创新经验，及时推广创新成果，切实提高基层党组织自身建设水平；要注重把创新成果、创新经验放在更大范围中去检验，扩大创新成果的适用范围，切实提高创新成果的档次与水平。

三、目标任务

在不断加强支部硬件设施建设和软件规范化建设的同时，切

实加强党员队伍建设，紧紧围绕‚提升党群工作‘围绕中心、服务大局’的能力‛，发挥党员主体作用，打造活力和谐企业，开展系列活动，全面提升公司党建工作整体水平，达到‚两发挥两实现‛的目标要求：

1、提高支部班子成员的思想素质、业务素质和工作能力，党支部在企业发展中的战斗堡垒作用得到充分发挥。

2、加强党员队伍建设，促使全体党员增强党性，提高党员发展企业和服务群众的水平，党员在企业发展中的模范带头作用得到充分发挥。

3、创新党建项目，把党建工作与企业生产经营有机结合起来，促使浓厚的企业文化与企业发展对接，实现党建工作让企业、党员和员工三满意。

4、完善支部党员活动室建设，健全相关制度，实现党建工作硬件标准化、软件规范化。

四、主要措施

1、继续加强党建规范化、标准化建设。按照东电党【2010】27号《关于进一步加强党支部建设的意见》和《考核细则》，扎加强每季度党建工作调研和检查评比力度，以查促改，确保基层党支部组织生活、党员教育、发展党员、载体活动规范，确保三会一课、基本台账等资料记录齐全，整理规范。

2、加快推进党建信息化建设。全面升级完善党群信息管理系统，实现电子党务工作、党建创新工作和全面创先争优在线管理，进一步完善包括基础、标准、过程、考评等多层面的党建管理工作360度管理体系。

3、继续深化学习型党组织建设。建立月度党支部学习计划制度。各支部要把发挥党员带头作用，切实把政治理论学习、业务知识学习和文明素养提升作为学习重点，扎实推进学习型、创新型组织建设。

4、推动党建创新项目制建设，促进企业和谐发展。立足企业发展实际，探索创新党建活动载体，由公司党委具体领导，以支部为单位，开展多种形式的‚发挥党组织堡垒作用和党员模范带头作用‛的实践活动。

五、几点要求

创新是党组织保持先进性，提高战斗力的根本要求，企业党建创新涉及面广，工作量大。为又快又好地实现工作目标，切实推进党建工作创新上水平，特提出如下几点要求：

1、大力开展创先争优活动。各党（总）支部要通过实施党建创新工作，广泛营造改革创新、创先争优的浓厚氛围，形成一批可看、可学、可比的党建品牌和先进典型，推进基层党建创新的纵深发展。

2、着力提升创建工作水平。各党（总）支部要按照‚提升‘围绕中心，服务大局’能力‛的要求，大胆探索实践，勇于改革创新，力求使创新项目具有原创性或首创性，富有推广价值，符合基层实际。要坚持从实际出发，遵循党建工作规律，尊重基层实践创造，防止对原有工作简单翻新或包装。33、重视党建创新工作的宣传。各党（总）支部要召开支委会或党员大会，传达党建创新有关部署要求，确保每名党员都要融入到党建创新工作之中。要加强创新过程和先进典范的培树和宣传，用榜样的力量凝聚人心，激发活力，促进发展。

7.施工企业项目党建工作之我见 篇七

公司党建工作面临的新形势

近年来, 公司党委不断创新党建工作, 积极探索与现代企业制度相适应的党建工作新体制、新机制, 坚持“围绕生产抓党建, 抓好党建促发展”的工作思路, 使党组织的政治核心作用与企业施工生产经营紧密结合, 工作做到位, 讲求见实效, 为公司改革发展的顺利推进创造了稳定和谐的内外部环境, 企业的管理水平、创新能力和竞争优势得到了显著提升, 公司呈现出了良好的发展态势。

随着经营管理工作重心下移项目部, 公司党建工作的重点也逐步转移到了工程项目和施工现场。

项目党组织工作面临的新情况

1. 新情况、新问题。企业改革与发展的新形势, 给员工的思想观念、行为准则和价值取向以强烈冲击。现阶段, 基层项目部, 对外要面对竞争日益激烈的建筑市场;对内要面对新形势下项目管理上的诸多困难。项目党组织作用发挥的怎样, 直接关系到公司党委的整体工作水平。

2.新的工作内容。随着用工形式的多样化, 有的员工思想非常活跃。对企业今后发展的信心不足, 这对职工队伍的长远稳定不利。有的对个人利益的关注程度明显增强, 物质需求度不断提高。有的不愿改革, 因循守旧, 对项目部的改革有影响。党员素质参差不齐, 党员作用发挥得不够。各种思想问题、热点问题、矛盾问题、难点问题都是我们党组织工作面临的新课题。

3.新的工作领域。当前, 工作对象有所延伸, 民工队伍增多给我们提出了很多新课题, 需要新的思路, 新的工作方法。

当前形势下须加强项目部党组织建设

项目党支部是公司最基层的党组织, 项目部无论是党工委或党支部都处在公司改革、发展和稳定的第一线, 项目党组织书记作为基层组织的负责人, 肩负着具体组织和实施贯彻上级党的路线、方针、政策和公司各项工作任务的重任, 党组织书记队伍素质的高低, 决定了基层党的各项工作的实效, 所以说, 加强项目党组织书记队伍建设是充分发挥项目部党组织建设的政治核心、保证监督和战斗堡垒作用的关键。

根据项目工作实践发现, 有些项目党组织工作上还存在着一些问题:一是项目党建工作行政化或事务化, 项目党组织书记成了管理生活福利的“后勤书记”, 要不就是将主要精力参与施工生产, 对党建和思想政治工作投入精力不足, 顾此失彼。二是有的项目部党组织书记的综合素质有待提高。大多都存在着想“参与”怕“干预”、想“到位”怕“越位”的思想, 未能系统地学习与运用党建理论指导实际工作, 解决项目管理过程中的实际问题。同时缺乏对项目施工过程的全面了解, 对项目管理方面的知识欠缺。三是党建和思想政治工作的方式方法习惯于传统运作模式, 工作方法单一, 大都沿袭思想灌输、传达上级文件、开会学习等传统方法, 项目党建和思想政治工作活动载体创新不足, 缺乏时代感和创新意识。四是新形势下, 对项目党建工作的思想认识还没有完全到位。受原有体制一些封闭传统观念的束缚和影响, 认为项目部最主要的任务是全面完成公司下达的各项指标, 搞好施工生产, 提高经济效益, 让职工得到实惠, 项目党建工作可有可无, 等等。

问题的出现, 无论从思想认识上还是工作方式方法上都对项目党组织书记提出了新的要求。

1. 选配实用型、复合型的项目党组织书记。项目部党组织是整个项目的政治核心, 选配好项目党组织书记是项目顺利完成的重要保障。首先, 项目上场时要在全公司范围内不断优化项目书记的年龄层次、文化结构、理论水平, 尽量把那些政治强、作风正、业务精、年富力强、热爱思想政治工作的干部, 选拔充实到项目书记队伍和后备队伍中去。党务工作是一门科学, 也是一种专业。一名合格的项目党组织书记不但要会组织人、带领人、团结人创造性地开展工作, 还要成为生产经营管理的行家, 处理协调对外关系的行家, 真正成为有能力的复合型书记。

2. 稳定、充实党组织干部队伍, 提高党务干部的素质。要稳定党务工作人员队伍, 首先要改革评价方式, 改变单纯以经济效益的好坏来评价项目党建工作的做法, 对施工困难的项目、中小型的项目, 要从实际出发, 按照评价项目党组织工作的实效, 肯定党务干部的贡献, 进而采取措施, 切实为其成长和工作创造良好的环境。

3. 努力提升项目书记的整体素质。公司制定出培训规划, 采取走出去、请进来的多种形式, 解决项目书记忙于日常事务, 缺少学习提高机会的问题。重点帮助提高政治素质、思想素质、业务素质, 通过轮训、经验交流式的理论研讨, 提高项目党组织书记党务工作知识和现场管理知识, 坚持自学和集中学的学习方式, 不断提高他们的政治素质和业务知识能力, 为项目党组织书记能力开发创造良好的环境。

新形势下对项目党建工作的建议

1.在继承与创新中做好项目党员学习教育工作。中央和企业都先后制定了不少规定和制度, 但落实执行的情况并不尽如人意。这既有我们施工企业人员流动性大、管理不易的客观原因, 也有对制度不尊重、执行制度不严格的主观原因。所以, 项目党员学习、管理机制不但要有, 还要便利、管用和有约束力, 机制强调的是自下而上的监督和互动, 不仅要有上级对下级的管束, 同级之间的督促, 更要有职工群众对党员特别是党员领导干部的监督。

2.在施工生产中发挥党组织的政治核心作用。一是发挥指导作用。当施工生产遇到困难和问题时, 项目党组织要从全局出发, 为决策和措施的制定与实施提出正确可行的意见, 以少走弯路。二是发挥协调作用。项目部党工委书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流信息、理顺各方面关系的责任。要通过积极协调, 促进各种因素朝着有利于施工生产的方向发展, 为施工生产创造良好的外部环境。三是发挥保障监督作用。这里促使项目经理更自觉地按照法律、法规和有关工作纪律办事, 更好地开展工作, 而不是设置阻力。

3. 在改进思想政治工作中为施工生产创造良好内外部环境。一要把握工作重点。要在日常工作中注意一些矛盾集中的问题, 认真分析问题产生的原因, 寻求解决问题的办法, 及时做好化解和疏导工作。二要讲究方式方法。好事要办好, 不能因为是办好事而不注意方法, 方法是解决问题的钥匙。三要增强工作的针对性和时效性。项目部因项目而组建起来, 人员来自四面八方, 工作起来互相包容、互相补台, 要有一定的认知方法, 内容也要相适应, 才能达到真诚交流和沟通的目的。另外, 要从本项目实际出发, 找寻员工关心的热点、难点问题, 加以解决。四要拓宽工作领域。现在的项目施工, 民工队伍是主力军。他们从事高强度、危险性大的体力劳动, 为施工生产做出了不可磨灭的贡献。但同时, 也给管理工作提出了新的课题, 带来了前所未有的难度。不管是现在, 还是将来, 民工队伍注定是我们施工企业不可缺少的合作伙伴, 是企业发展重要的人力资源。有专家提醒:“如果民工人数占到企业员工总数的一半, 则企业对民工的管理与其自身的战略和竞争力息息相关, 企业一定要有民工的使用战略。”所以, 解决好民工管理问题是当前和今后的重要任务。

4. 提高项目领导班子的工作水平。项目部党组织要制定好规章制度, 凡是涉及到项目重大问题, 项目班子要集体讨论, 严格遵守民主集中制的原则, 重在抓好制度的落实, 提高执行力。在与行政领导关系处理上, 要维护项目经理对施工生产的指挥权威, 要主动为项目经理排忧解难, 铺路搭桥, 积极创造良好的工作条件。一旦出现失误, 要善于推功揽过, 勇于承担责任, 共同查找原因, 弥补损失。

创新是时代发展的要求, 是企业持续发展的动力。当前形势下, 创新更是项目党组织必须不断思考和努力探索的课题。增加有创意的“自选动作”, 减少传统的“规定性动作”;就是要针对工程工期中的重大节点、施工过程中的难点、职工思想中的疑惑点、因地制宜, 因人而异, 对症下药, 重点攻关。要从重形式、重数量、重表面, 向重内容、重质量、重效益转变;从追求形式新颖、花样翻新, 向注重实效“开花结果”转变。

8.抓好党建政工 助推项目管理 篇八

做好项目党建思想政治工作的前提条件

要做好项目党建思想政治工作，笔者认为必须具备三个前提条件。首先，项目党建工作者必须热爱项目党建工作。常言道，热爱是最好的老师。一个在事业上取得成功的人或在某一领域取得成绩的人，一定是热爱本职工作的人。一个人如果对本职工作没有兴趣，也不喜欢，能取得成绩是不可能的。当然，要求一个人刚接触项目党建工作就特别喜欢并进入角色，也是不现实的。作为党建思想政治工作者，不论什么原因走上党建工作岗位，都必须尽快适应并热爱这个岗位，才有可能在项目党建思想政治工作方面作出一定的成绩。其次，项目党建工作者必须具备该工作相应的能力。一个人的想法可通过某一事件而改变，一个人的热情可通过某一环境而激发，而一个人的能力或水平必须经过学习、巩固、积累、提高，这样的渐进过程才能与某项工作要求的能力相匹配，项目党建工作也是如此。再次，营造项目党建政治思想工作的环境。热爱项目党建工作，具备与之相适应的个人能力，只是干好项目党建工作的首要条件，而不是干好项目党建工作的全部，客观环境是不容忽视的。如：上级的规章制度，是否有益于项目党建政治思想工作的开展？上级对项目党建思想政治工作的支持力度如何？班子的整体素质如何？等等，都直接影响项目党建政治思想工作的效果与质量。

项目党建思想政治工作的主要内容

随着社会的发展，时代的进步，项目党建政治思想工作的内容也在与日俱增地发生变化。过去的“三会一课”已经远远不能满足新时期项目党建思想政治工作的需要，我们必须将形势任务教育、爱企教育、传统教育、科学知识的传播、企业文化教育、队伍建设及人性化管理等纳入项目党建政治思想工作的内容。即党建思想政治工作由工作领域向生活领域延伸；由员工领域向协作队伍延伸，扩大党建思想政治工作的覆盖面。而对“三会一课”也要赋予新的内涵。如：党课在保证完成规定内容的同时，增加科学文化、企业管理等知识的教育和传播，只要人的综合素质提高了，思想政治工作就能够上一个新的台阶。又如：党小组会也不必千篇一律，现在的项目一般情况下就几名或十几名党员，许多支部原本就没有划分党小组，平常的党员大会也就是党小组会，再要求按规定召开小组会，则过于形式化了。因此，新时期项目党建思想政治工作的内容，必须根据形势的发展，紧紧围绕施工生产这个中心，与时俱进，不断创新，多角度，全方位，不断深化，才有其蓬勃的生命力。

项目党建思想政治工作的方法

项目是企业的前沿阵地，只有前沿阵地充满活力，企业才有勃勃生机，企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，也是凝聚人心，调动员工积极性、激发员工创造性的工作。随着中国铁建走向海外，项目党建思想政治工作的难度越来越大，企业对员工的积极性、主动性、创造性的要求越来越高，我们的思想政治工作面临新的任务和挑战。当前，做好员工思想政治工作，就要紧紧抓住项目这个基本单元，做到重心下移、对症下药、事前控制、有的放矢。通过一切行之有效的思想政治工作手段，加强对员工的教育与引导，进而稳定员工队伍。

坚持“以人为本”。人是项目发展最宝贵的资源，只有尊重人、理解人、宽容人、关心人，才能在项目内部创造良好的人文环境。党建思想政治工作的目的是宣传提升企业形象，培养高素质员工，团结人、凝聚人，保障促进项目各项任务的完成。要团结人、凝聚人就必须创造良好的人文环境，使员工生活工作在宽松和谐的环境中，将工作压力变为动力。党务工作者必须学习与人沟通，切忌封闭自傲，要知道人与人之间的沟通仍是世界上最困难也是最有意义的事。要提高自己的语言艺术，一句刺耳的话有时会让人动露杀机，一句顺耳的话，能使人云开雾散。与人沟通必须平等、坦诚，切忌居高临下，用指示或告诉的方式，是达不到沟通目的的。从某种角度上讲，人与人之间沟通的过程实际是主观改造主观，统一认识的过程。人们的思想和行为常常带有“亦此亦彼”和“非此非彼”的色彩，党务工作者必须创新思维方式，从习惯“非对即错”的逻辑束缚中解放出来，寻求适度状态，承认中间状态，在没有指出对与错的过程中让其接受你的观点。要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，以人为本，才能真正体现。

调整心态，摆正位置，项目党务工作者既要认识到项目党建思想政治工作在项目管理中的重要性，又要明确项目党建思想政治工作是服务于项目施工生产，为施工生产保驾护航。项目的生存发展必须依靠强有力的党建思想政治工作去教育引导广大员工不断解放思想、更新观念、始终保持与时俱进的精神状态，促进各项工作的完成。同时，随着企业改革的不断深化，各方面利益重新调整，员工关心的热点、焦点问题增多，也必须依靠深入细致的党建思想政治工作去疏导思想、理顺情绪、释疑解惑、化解矛盾，为项目创造稳定的生产经营环境。项目党建思想政治工作是服务于施工生产的，因此，项目党建工作者必须摆正位置，调整好心态，才能使党建思想政治工作真正有效地服务于施工生产。项目的所有管理活动都是以施工生产为中心，项目经理作出的所有利于施工生产的决定，项目书记都应积极支持并协助落实，特别是涉及“权”和“利”时，必须调整好心态，正确理解和对待。如：签字“权”，签字“权”是一种责任，而不是通常认为的权力；又如，项目经理平常用车花钱要方便一些，那是企业赋予项目经理在市场经济条件下合理调配使用人、财、物的正常工作行为，只要我们换位思考，多角度理解，以“公”字当头，项目的党建思想政治工作就会自然地融入施工生产。项目党建思想政治工作是为项目施工生产保驾护航的，作为项目党建工作者，在“保驾”时必须护好航，我们的航标是上级的各项规章制度，我们前进的方向是项目施工任务的完成，只要是偏离航线的行为要及时纠正；行驶前方有障碍物的要及时排除或避开，如果说“保驾”是义务，那么“护航”就是责任。在目前改制过程中，各项制度还不够健全的情况下，个别项目经理将公共权力扩大化的现象是存在的，这就要求党务工作者利用上级规章制度选用适当的方式纠正航向，只要是出于公心，一定会得到员工的理解和支持。

注意平衡各方利益关系，项目管理从某种角度讲就是平衡各方利益关系的过程。党务工作者的主要职责就是教育、引导、团结项目员工增加凝聚力、向心力，使大家心往一处想，劲往一处使，充分调动每位员工的积极性、创造性、完成好施工生产这一中心任务。对每位员工（或分包队伍）来说，都是带着各自的利益和目的来到同一项目的，任何回避个人利益的人都不是唯物主义者。因此，党务工作者的首要任务就是了解、掌握各个个体的想法和目的，根据每个个体的不同性格、阅历、认识问题的能力，有的放矢地做工作，承认和保护合理合法的利益，放弃不合理的或目前不能实现的要求，使大家的认识最大限度地趋于统一，各方利益最大限度地达到平衡。只有大家认识统一了，目标明确了，广大员工才能为共同的利益即同一个目标努力工作，项目的各项工作才能顺利完成。如果各方利益（同项目内的公正、公平）严重失衡，特别是人为因素造成的失衡，要完成好项目的各项工作是不可能的。