《河南省事业单位聘用合同》填写说明

《河南省事业单位聘用合同》填写说明（精选10篇）

1.《河南省事业单位聘用合同》填写说明 篇一

《郑州市事业单位聘用合同》填写说明

一、封面

编 号：不填

聘用单位：单位全称

受聘人员：姓 名

二、第二页：

甲方：

名 称：新郑市辛店镇中心学校

法定代表人：靳振威

地址： 新郑市辛店镇工业开发区

邮政编码：451184

联系电话：62521939

乙方：

根据自己情况填写

第一段横线处：不填

三、第三页

（一）、聘用合同期限

项执行：

（一）本合同期限为三年，自2013年9月1日至2016年8月31日。

（三）不填；

（二）聘用岗位及职责要求：

（一）甲方聘用乙方在 X年级（教导处、总务处、后勤处等）部门从事专业+职称（后勤、管理）岗位的工作。

（二）乙方岗位职责要求如下：（根据自己岗位选填一个）一线教师

1、拥护党的领导，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，加强学习，努力工作，不断提升教育教学水平，实施素质教育，促进学生全面发展。

2、承担和完成学校安排的各项教学任务，组织课外活动，教学效果出色。

3、用课内外知识对学生进行思想教育，担任班主任或团队辅导员工作，效果显著。

4、承担一定的教科研任务，积极撰写教学论文。工勤岗位职责：

1、拥护党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，加强学习，努力工作，不断提升技术能力和水平。

2、承担和完成学校安排的各项工作任务。

3、用课内外知识对学生进行思想教育，指导学生开展社会实践活动。

四、第五页

聘用合同第五条工资福利与社会保险待遇，第（一）项乙方工资的构成和标准：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴。按照国家、省、市有关工资标准执行。

五、第十页 聘用合同第十条违反聘用合同的责任第（一）项：不填 第（二）项乙方违约责任，标准为：不填 第（三）项填写：无。

六、第十一页 第十项填写：甲乙双方按照自愿平等、协商一致的原则进行

七、第十二页

甲方法定代表人、乙方签名不能打印，必须本人亲手签名或盖章。时间统一填写：2013年9月1日

八、其他注意事项：

1、2013年新分毕业生不再签订聘用合同。

2、各单位一把手不再签订，任职文件视为聘用。

3、合同书一律用蓝、黑墨水笔填写，必须本人填写，不得代签。

4、借调人员有正式借调手续的签订本合同，无正式借调手续的不予签订。

2.《事业单位聘用合同》填写要求 篇二

以下仅为区教委针对2012年新聘人员签定《聘用合同》的建议，以聘用单位的意见为准。本说明未明确的项由聘用单位确定（或不填）。填报一式三份.一、封面上的“编号”不填，由人社部门或主管部门统一编号；

二、第一条“合同期限”按第（一）项执行，本合同期限为叁年（以工资介绍信执行工资的起始月份的1日开始）。例：公招的为“自2012年9月1日至2015年9月1日止”（优大生和免费师范生为“自2012年8月1日至2015年8月1日止”）。试用期为12个月，“自2012年9月1日至2013年9月1日止”或“自2012年8月1日至2013年8月1日止”

三、第二条“聘用岗位及职责要求”的第（一）必须明确。（例：在教育部门从事初中数学为主的教育教学岗位的工作）

四、第五条“工资福利与社会保险待遇”的第（一）款，填入“按人力社保部门核准的工资标准执行”。

五、第十条第（三）款“双方共同约定的其他违约责任条款”填入两条：

1、未满服务期，且未经甲方同意离开的，由乙方支付甲方违约金壹万元；

2、在服务期内，乙方无重大过错，甲方无故解聘的，由甲方支付乙方违约金壹万元。

六、第十一条 “双方约定的其他事项”填入一条：

（一）在服务期内，区组织人事部门可根据工作需要，调整乙方工作单位。

七、合同末尾落款时间统一填为2012年11月30日。

3.劳动合同的填写说明 [范文] 篇三

3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订：比如：2009年3月29日至2010年3月28日。

4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。

5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚，协议书《劳动合同的填写说明》。

6、劳动报酬第10、11、13条处的工资额按照实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。比如东营市为760元/月。

7、如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清楚。如没有用斜线划掉。

8、违法合同责任条款处，如有其他约定请在第四十五条空白处填写，如没有用斜线划掉。

9、在下方甲方签字盖章处加盖单位公章（只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效），毕业生本人签名，填写签订日期。

10、所有合同必须用黑笔填写，可上交原件或复印件（加盖单位公章否则无效）。

11、合同签订单位必须是在工商局注册的正规单位，网吧、小商店、餐馆、小超市等单位一律无效。所盖章必须是单位公章或人力资源部的公章，其余公章一律无效。

4.《河南省事业单位聘用合同》填写说明 篇四

1、合同的填写说明：

（1）合同要素必须齐全（包括合同内容、标的、签订时间、地点、法定代表人或者其授权的人员在合同上签名并加盖法人的公章或者合同专用章、骑缝章，印花税需完税）

（2）所有资料需使用A4纸复印，均须加盖企业公章，复印件上请在公章处注明“与原件完全一致、签名、日期”。（3）合同内容必须注意：以下几点：

*合同内容必须跟新技术、新产品、新工艺、新材料、新品种及其系统的研究开发相关。突出一个“新”字，合同要体现出开发（转让）的新技术的特征，写明达到指标，领先水平，以及专利、获奖等能够反映涉及技术先进性的情况。*合同标题和内容中一般不要出现“产品”、“硬件”、“咨询”、“服务”等字样。不得有培训的内容，如有应注明培训的金额，或“免费培训”。*技术内容、研发成果：具体描述技术方面的内容。字数不能太少。*经费和报酬：技术开发、转让应与硬件成果费用分开列支。*成本中的原材料、设备应缴纳增值税，应从技术交易额中剔除。*空白处应该划斜线或者写“无”。

* 合同主体和公章。合同主体必须为法人或自然人。合同的受托方（开发方）、转让方的名称应为“成都信息工程学院”，并盖学院合同专用章或校章，合同的委托方、受让方的名称应为具有法人资格的单位，并与所加盖公章名称一字不差。*知识产权归属。合同中必须明确约定知识产权归属，知识产权归我方的，要在合同中写明委托方、受让方有使用权。

*软件开发合同涉及软件开发的，必须在合同中写明其知识产权或所有权归委托方或双方共享；软件转让合同还应注明著作权归让与方所有，否则征收增值税（比营业税还高）。为以后工作方便，可在开发合同中写上“知识产权归委托方或双方所有”，转让合同中写明“将使用权或所有权转让给对方。但不影响开发方、转让方利用类似技术为第三方提供服务。” 软件开发和转让合同中不得出现“产品”、“X份”的字样，否则将作为销售软件产品处理，征收增值税。

*技术合同中涉及外购硬件材料的，采购后尽量开增值税发票。切割经费与开发（转让）费用适用不同的管理费提取比例。外购硬件材料发票中尽量不要出现“设备”字样，“材料”、“器材”均可。开发费经合同认定后可以免扣营业税。（4）合同签订地点为：成都市（5）学校信息：

单位：成都信息工程学院（不能写校内二级单位或研究所）地址：四川·成都市西南航空港经济开发区学府路一段24号

邮编：610225 法定代表人：周定文 技术合同授权代理人：董一平组织机构代码：45071780-X 法人证书：***9 单位性质：高等院校 事业单位 银行账户： 户名 成都信息工程学院 帐户 *** 开户行 四川成都农业银行光华支行小天竺支行 行号 103651080412

2、技术转让合同特殊说明：（1）软件转让合同办理时必须同时提供版权局的《计算机软件著作权登记证书》和《计算机软件著作权转让合同登记证书》或者证书内容分别为原始取得和受让取得的《著作权登记证书》。

（2）对技术合同标的涉及专利申请权、专利权、专利实施许可，需同时提供相应的知识产权权利证书复印件各1份。

（3）符合条件的技术转让所得应按以下方法计算：

技术转让所得=技术转让收入-技术转让成本-相关税费

技术转让收入是指当事人履行技术转让合同后获得的价款，不包括销售或转让设备、仪器、零部件、原材料等非技术性收入。不属于与技术转让项目密不可分的技术咨询、技术服务、技术培训等收入，不得计入技术转让收入。

技术转让成本是指转让的无形资产的净值，即该无形资产的计税基础减除在资产使用期间按照规定计算的摊销扣除额后的余额。

相关税费是指技术转让过程中实际发生的有关税费，包括除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及其附加、合同签订费用、律师费等相关费用及其他支出。

3、准备材料：

（1）技术转让合同（原件、副本）；

（2）省级以上科技部门出具的技术合同登记证明；（3）技术转让所得归集、分摊、计算的相关资料；（4）实际缴纳相关税费的证明资料；（5）主管税务机关要求提供的其他资料。

（6）需对方提供资料：对方组织机构代码号、通讯地址、联系电话、邮政编码、法人代表、高新企业资格证书等信息。

4、相关下载：

科技处主页：http://210.41.225.34/plus/list.php?tid=11

http:// 科技部技术市场相关文档下载http:// 序号 事项名称 1 技术开发（合作）合同 2 技术开发（委托）合同 3 技术转让（专利权）合同 4 技术转让（专利申请权）合同 5 技术转让（专利实施许可）合同 6 7 8 9 10 11 12 13 14 技术转让（技术秘密）合同

技术咨询合同

技术服务合同

卖方注册信息表

技术合同登记表

技术合同执行表

技术收入核定表

技术交易奖酬金领取单 指标分类办法

5、相关文件中对技术开发合同、技术转让合同的定义和认定标准：

1）技术合同认定规则(国科发政[2001]253号)第二章技术开发合同

第二十条 技术开发合同是当事人之间就新技术、新产品、新工艺、新材料、新品种及其系统的研究开发所订立的合同。

技术开发合同包括委托开发合同和合作开发合同。委托开发合同是一方当事人委托另一方当事人进行研究开发工作并提供相应研究开发经费和报酬所订立的技术开发合同。合作开发合同是当事人各方就共同进行研究开发工作所订立的技术开发合同。

第二十一条 技术开发合同的认定条件是

㈠ 有明确、具体的科学研究和技术开发目标；

㈡ 合同标的为当事人在订立合同时尚未掌握的技术方案； ㈢ 研究开发工作及其预期成果有相应的技术创新内容。第二十二条 单纯以提示自然现象、规律和特征为目标的基础性研究项目所订立的合同，以及软科学研究项目所订立的合同，不予登记。

第二十三条 下列各项符合本规则第二十一条规定的，属于技术开发合同： ㈠ 小试、中试技术成果的产业化开发项目； ㈡ 技术改造项目；

㈢ 成套技术设备和试验装置的技术改进项目；

㈣ 引进技术和设备消化、吸收基础上的创新开发项目；

㈤ 信息技术的研究开发项目，包括语言系统、过程控制、管理工程、特定专家系统、计算机辅助设计、计算机集成制造系统等，但软件复制和无原创性的程序编制除上；

㈥ 自然资源的开发利用项目；

㈦ 治理污染、保护环境和生态项目； ㈧ 其他科技成果转化项目。

前款各项中属一般设备维修、改装、常规的设计变更及其已有技术直接应用于产品生产的，不属于技术开发合同。

第二十四条 下列合同不属于技术开发合同：

㈠ 合同标的为当事人已经掌握的技术方案，包括已完成产业化开发的产品、工艺、材料及其系统； ㈡ 合同标的为通过简单改变尺寸、参数、排列，或者通过类似技术手段的变换实现的产品改型、工艺变更以主材料配方调整；

㈢ 合同标的为一般检验、测试、鉴定、仿制和应用。第三章技术转让合同

第二十五条 技术转让合同是当事人之间就专利权转让、专利申请权转让、专利实施许可、技术秘密转让所订立的下列合同：

㈠ 专利权转让合同，是指一方当事人（让与方）将其发明创造专利权转让受让方，受让方支付相应价款而订立的合同。

㈡ 专利申请权转让合同，是指一方当事人（让与方）将其就特定的发明创造申请专利的权利转让受让方，受让方支付相应价款而订立的合同。

㈢ 专利实施许可合同，是指一方当事人（让与方、专利权人或者其授权的人）许可受让方在约定的范围内实施专利，受让方支付上应的使用费而订立的合同。

㈣ 技术秘密转让合同，是指一方当事人（让与方）将其拥有的技术秘密提供给受让方，明确相互之间技术秘密使用权、转让权，受让方支付相应使用费而订立的合同。

第二十六条 技术转让合同的认定条件是：

㈠ 合同标的为当事人订立合同时已经掌握的技术成果，包括发明创造专利、技术秘密及其他知识产权成果；

㈡ 合同标的具有完整生和实用性，相关技术内容应构成一项产品、工艺、材料、品种及其改进的技术方案；

㈢ 当事人对合同标的有明确的知识产权权属约定。第二十七条 当事人就植物新品种权转让和实施许可、集成电路布图设计权转让与许可订立的合同，按技术转让合同认定登记。

第二十八条 当事人就技术进出口项目订立的合同，可参照技术转让合同予以认定登记。

第二十九条 申请认定登记的技术合同，其标的涉及专利申请权、专利权、植物新品种权、集成电路布图设计权的，当事人应当提交相应的知识产权权利证书复印件。无相应证书复印件或者在有在知识产权终止、被宣告无效后申请认定登记的，不予登记。

申请认定登记的技术合同，其标的涉及计算机软件著作权的，可以提示当事人提供计算机软件著作权登记证明的复印件。

第三十条 申请认定登记的技术合同，其标的为技术秘密的，该项技术秘密应同时具备以下条件：

㈠ 不为公众所知悉；

㈡ 能为权利人带来经济利益； ㈢ 具有实用性；

㈣ 权利人采取了保密措施。

前款技术秘密可以含有公知技术成份或者部分公知技术的组合。但其全部或者实质性部分已经公开，即可以直接从公共信息渠道中直接得到的，不应认定为技术转让合同。

第三十一条 申请认定登记的技术合同，其合同标的为进入公有领域的知识、技术、经验和信息等（如专利权或有关知道产权已经终止的技术成果），或者技术秘密转让未约定使用权、转让权归属，不应认定为技术转让合同。前款合同标的符合技术咨询合同、技术服务合同条件的，可由当事人补正后，按技术咨询合同、技术服务合同重新申请认定登记。

第三十二条 申请认定登记的技术合同，其合同标的仅为高新技术产品交易，不包含技术转让成份的，不应认定为技术转让合同。

随高新技术产品提供用户的有关产品性能和使用方法等商业性说明材料，也不属于技术成果文件。第六条 以技术入股方式订立的合同，可按技术转让合同认定登记。

2）技术合同登记标准：

技术合同认定规则(国科发政[2001]253号)第十五条 申请认定登记的技术合同下列主要条款不明确的，不予登记。㈠ 合同主体不明确的；

㈡ 合同标的不明确，不能使登记人员了解其技术内容的； ㈢ 合同价款、报酬、使用费等约定不明确的。

技术合同认定登记管理办法 国科发政字<2000>063号

第十一条申请认定登记的合同应当根据《中华人民共和国合同法》的规定，使用技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等规范名称，完整准确地表达合同内容。使用其他名称或者所表述内容在认定合同性质上引起混乱的，技术合同登记机构应当退回当事人补正。

第十三条技术合同登记机构对当事人所提交的合同文本利有关材料进行审查和认定。其主要事项是：(一)是否属于技术合同；(二)分类登记；

(三)核定技术性收入。

（3）对单纯以揭示自然现象、规律和特征为目标的基础性研究项目所订立的合同，以及软科学研究项目订立的合同，不予登记。（4）免征营业税的技术转让、开发的营业额为：

*以图纸、资料等为载体提供已有技术或开发成果的，其免税营业额为向对方收取的全部价款和价外费用。

*以样品、样机、设备等货物为载体提供已有技术或开发成果的，其免税营业额不包括货物的价值。对样品、样机、设备等货物，应当按有关规定征收增值税。转让方（或受让方）应分别反映货物的价值与技术转让、开发的价值，如果货物部分价格明显偏低，应按照〈中华人民共和国增值税暂行条例实施细则〉第16条的规定，由主管税务机关核定计税价格。

5.《事业单位法人报告书》填写说明 篇五

1、事证第 号：填写本单位法人证书号；

2、（）：填写上一。例如2015年检2014就要填2014、2016年检2015就要填2015。

3、单位名称：填写第一名称，并加盖公章；

4、法定代表人：由法定代表人本人签名；

5、《事业单位法人证书》登载事项：按法人证书登记事项内容填写；

6、资产损益情况：分别填写本单位上一资产负债表“净资产合计”的年初和期末数或“所有者权益合计”科目的数额；

7、网上名称：有中文域名的事业单位填单位全称加.公益（例如：方城县第五小学.公益）。

8、从业人数：填写实有在职人数，不包括离退休返聘人员、短期临时工等；

9、对《条例和实施细则有关变更登记规定》执行情况：上一是否按规定申请了变更登记；如有法人变更的要填写登记的具体内容及时间；没有变更法人的就填如：（如2014年，我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及办理变更登记的事项，没有违法违规等情况。）

10、开展业务活动情况：填写上一内以下情况（要求3000字以内）。（1）执行本单位章程的情况；（2）按照登记的宗旨和业务范围，开展了哪些具体的业务活动；（3）取得的主要社会效益和经济效益（用数字说明）；（4）存在的问题及改进措施和下一步工作思路；（5）其他需要报告的情况。

11、相关资质认可或执业证明文件及有效期：填写本单位业务范围涉及的资质认可或执业许可文件，涉及多项的，应分别填写、并证明有效期；没有的填“无”。

12、绩效和受奖惩及诉讼投诉情况：“绩效”填写举办单位或有关部门对本单位的绩效考评及结果；“受奖惩”是否受到有关部门对本单位的以奖励和惩处以及所受奖惩的项目，不包括针对职工个人的奖惩情况；“诉讼投诉情况”填写是否有诉讼及社会投诉及具体内容；没有的填“无”。

13、接受捐赠资助及其使用情况：填写本单位接受捐赠资助的数量、方式、使用方向和使用结果等；没有填“无”。

14、事业单位委托意见：法定代表人本人签名，并加盖公章，注明日期；

6.《河南省事业单位聘用合同》填写说明 篇六

本表适用范围

本表适用于软件著作权转让合同和专有许可合同当事人申请合同登记时填写使用。（软件著作权如果是通过受让方式取得的，申请软件著作权登记的方式有两种：A类--获得“计算机软件著作权登记证书”。即以受让方为申请人填写的“计算机软件著作权登记申请表”。B类—获得“计算机软件著作权合同登记证书”。即以转让方或受让方为申请人填写的“计算机软件著作权转让合同和专有许可合同登记申请表”。）

1.涉及软件概况

1)若合同涉及的软件已经完成登记，应当与软件著作权登记证书中的软件名称、简称、版本号和软件著作权登记号保持一致，若登记发生过变更或补充登记的，请准确填写变更或补充证明编号；如未做过变更或补充登记的，此栏不必填写。

2)若合同涉及的软件没有登记，填写合同涉及的软件全称、简称和版本号，合同中没有明确软件简称的，则不填写。

2.合同类型

申请人应当根据情况，在著作权转让合同、专有权利许可合同登记中做出选择。

3.转让方、受让方情况

1)名称（姓名）：法人或其他组织填写名称；个人填写姓名；

2)国籍：法人或其他组织填写依法注册的国家；个人填写取得合法身份证明的国家；

3)身份证明注册地：法人和其他组织填写身份证明文件中的详细注册地址；个人填写合法身份证明中的详细地址。

4)转让方或受让方为多个的，请点击相应的增加按钮，分栏填写。

4.转让合同主要内容

1)转让权利范围：全部权利，指《计算机软件保护条例》第8条规定的全部权利；部分权利，指《计算机软件保护条例》第8条规定的一项或者多项权利。

申请者应根据合同的约定，并参照《计算机软件保护条例》第八条规定，在“全部权利”和“部分权利”之间作出选择。

2)转让地域范围：根据软件著作权转让合同所约定的地域范围，选择相应范围。

3)转让合同生效日期：根据软件著作权转让合同所约定的合同生效日期填写。

5.专有许可合同主要内容

1)许可权利范围：根据专有许可合同的约定，在“全部权利”和“部分权利”之间作出选择。

2)许可地域范围：根据专有许可合同所约定的地域范围，选择相应范围。

3)许可权利期限：根据专有许可合同所约定的期限填写，如：2007年10月30日，至2009年10月30日。

6.申请人信息

1)申请人是法人或其他组织的：

填写单位全称、地址、电话、邮政编码、传真号、E-mail，并指定专人作为联系人（所提供的通讯地址应准确，以便于迅速投递）。

2)申请者是个人的，应写出姓名、地址、联系人（可以不是申请人）、电话、邮政编码、传真号、E-mail。

7.代理人信息

申请者委托代理者的，选择并填写委托权限及范围、委托期限，应填写代理人的单位全称（或个人的姓名）、地址、电话、邮政编码、传真号、E-mail，代理机构应指定一名专人作为联系人。

申请人和代理人请准确填写实际详细地址和E-mail，以免登记机构发出的信件和各类通知无法收到。

8.申请人签章

1)申请人或代理者应认真阅读并承诺所保证条文。

2)申请人为个人的签名或加盖人名章；申请人为单位时请加盖公章，影印无效。

7.事业单位聘用合同 篇七

事业单位聘用合同（范本）

聘用单位（甲方）：

受聘人员（乙方）：

中华人民共和国人事部

填写说明

1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[XX]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。甲方（聘用单位）

名称：________________________

法定代表人或委托代理人：____________________________

地址：________________________

邮政编码：_________

联系电话：____________________

乙方（受聘人员）

姓名：_____________

性别：_____________　出生年月：_____________

身份证号码：________________________________

住址：______________________________________

联系电话：____________

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[XX]35号）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第__项执行：

（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。

（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

（三）本合同期限自签订之日起算，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿部门从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利与社会保险待遇

（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。

（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。

六、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。

（四）乙方考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二），对本合同作出相应的变更。

七、聘用合同的解除

（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：

1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。

对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；

2、乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；

6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：

1、在试用期内的；

2、考入普通高等院校的；

3、被录用或者选调为公务员的；

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。

（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。

（七）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；

3、乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。

经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。

（八）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三），并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。

（九）乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

八、聘用合同的终止

（一）有下列情形之一的，本合同终止：

1、本合同期限届满；

2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现；

3、乙方按照国家有关规定退休或退职的；

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。

（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。

九、聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。

聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。

十、违反聘用合同的责任

（一）甲方违约责任

1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

（二）乙方违约责任

1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。

3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

（三）双方共同约定的其他违约责任条款

1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

………

十一、双方约定的其他事项

（一）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（二）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

十二、争议处理

甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

十三、附则

1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。

2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

甲方（盖章）乙方（签字盖章）

法定代表人或委托代理人（签字盖章）

年月日年月日

附件一：

聘用合同变更书经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿日变更＿＿＿年＿＿＿月＿＿日双方签订的聘用合同（编号：）。聘用合同的内容作如下变更：

1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

………

聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。

甲方（盖章）乙方（签字盖章）

法定代表人或委托代理人（签字盖章）

年月日年月日

附件二：

岗位调整通知书字第号

：（乙方）

因你在＿＿＿/＿＿＿＿＿＿＿聘期的考核中被确定为不合格等次，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[XX]35号）的有关规定，我方对你的工作岗位做以下调整：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

特此通知。

甲方（盖章）

法定代表人或委托代理人（签字盖章）

年月日

附件三：

解除聘用合同证明书字第号

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[XX]35号）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的有关规定，我单位与＿＿＿＿于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日解除＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日双方签订的聘用合同（编号：）。

特此证明。

甲方（盖章）

法定代表人或委托代理人（签字盖章）

年月日

附件四：

终止聘用合同证明书字第号

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[XX]35号）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的有关规定，我单位与＿＿＿＿＿于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日终止＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日双方签订的聘用合同（编号：）。

特此证明。

甲方（盖章）

法定代表人或委托代理人（签字盖章）

年月日

附件五：

聘用合同续签书

经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日续签＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日双方签订的聘用合同（编号：）。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。

甲、乙双方补充约定如下事项：

1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方（盖章）乙方（签字盖章）

法定代表人或委托代理人（签字盖章）

8.《河南省事业单位聘用合同》填写说明 篇八

一、签订贷款合同

1.合同中家长身份证一栏：可打印出来后手填或打印前输入，不能空。

2.贷款学生在第二页下左角甲方签名并捺手印。填写日期为2011年11月1日，同时，在中间“丙方填写日期”上填写“2011年11月1日”。

3.本合同一式叁份，请填写好后按“合同流水号顺序”以院系为单位于11月7号前统一交回校学生资助中心（填错的合同一样要交回）。

二、填写贷款申请表

1．封面页要填写学生相关信息（编号不用填写）。

2．第一页上面内容按学生在“网上”申请时填写的“信息”统一填写。

3．申请贷款类型选“学费贷款”和“住宿费贷款”；贷款金额与“合同书”的填写的金额一样，贷款期限：2011年11月---2017年10月。

4．第二页、第三页和第四页贴上相应的申请贷款所需的资料（复印件或原件）。

5．第五页学生填写相关信息，学费贷款______元（表格中打错，缺空位，可在后接着填写），住宿费贷款元（按实际数），贷款期限为6年。承诺人签名：XXX（贷款人签名），时间为：2011年10月30日。

6．第六页①“院（系）意见”中要填写（选择）有关信息，负责人签名是“院系领导签字”，并加盖院系公章，时间填写：2011年10月30日。

②“院（系）材料审核情况”中，选择有关信息，审查人签名是“负责贷款工作的辅导员签字”，并盖院系公章，时间：2011年10月30日。

③“学校意见”中，填写有关信息（按合同书内容），时间填写：2011年10月30日。（不用签名和盖公章）

7．如果有涂改的地方，要按上捺红手印。

8.申请书填好后，要加盖章，于2011年11月7日前与“合同书”一起交回校资助管理中心。

学生资助管理中心

9.事业单位聘用合同(卫生) 篇九

事业单位聘用合同

聘用单位（甲方）：

受聘人员（乙方）：

中华人民共和国人事部

甲方（聘用单位）

名称：

法定代表人或委托代理人：

地址： 邮政编码： 联系电话：

乙方（受聘人员）

姓名：

性别： 出生年月：

身份证号码： 住址：

联系电话：

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

5、上级医师查房时，要详细汇报病员的病情和诊疗情况，记录和执行上级医师的意见。需转院的病人，要做好转院前的准备工作。

6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自或指导护士进行各种重要的检查、治疗和处理，严防医疗差错事故的发生。

8、随时了解病人的思想、生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病人的思想工作。

9、努力学习业务技术，不断提高医疗水平，并负责对护士和实习、进修人员的业务指导。

（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。

（四）乙方考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》,对本合同作出相应的变更。

七、聘用合同的解除

（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：

1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。

对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。

（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。

（七）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；

3、乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。

经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准，最多不超过12个月；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。

（八）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合

用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。

十、违反聘用合同的责任

（一）甲方违约责任

1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：

按照鼎湖区人事争议仲裁委员会的仲裁裁决执行。/

2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

（二）乙方违约责任

1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：

按照双方签订的进修协议相关条款执行。/

2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。

3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应

1院申请执行。

十三、附则

1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。

2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

甲方（盖章）乙方（签字盖章）

法定代表人或

委托代理人（签字盖章）

年 月 日 年 月 日

10.《事业单位法人报告书》填写说明 篇十

1、统一社会信用代码自动生成，没有的不填写。

2、（）：填写上一年。如2017年1月1日至3月31日报送报告，应填写（2016）；

3、单位名称：填写第一名称，并加盖公章；

4、法定代表人：由法定代表人本人签名；

5、《事业单位法人证书》登载事项：自动生成；

6、资产损益情况：分别填写本单位上一资产负债表“净资产合计”或“所有者权益合计”科目的数额；

7、网上名称：填写后缀为“.公益”的中文域名，没有的不填写；

8、从业人数：填写实有在职人数，不包括离退休返聘人员、短期临时工等；

9、对《条例和实施细则有关变更登记规定》执行情况：上一是否按规定申请了变更登记，若申请了填写变更登记的具体内容及时间；没有申请变更登记的填写：2016年，我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及办理变更登记的事项，没有违法违规等情况。

10、开展业务活动情况：填写上一内以下情况。（1）执行本单位章程的情况；（2）按照登记的宗旨和业务范围，开展了哪些具体的业务活动；

（3）取得的主要社会效益和经济效益（用数字说明）；（4）存在的问题及改进措施和下一步工作思路；（5）其他需要报告的情况。

11、相关资质认可或执业证明文件及有效期：填写本单位业务范围涉及的资质认可或执业许可文件，涉及多项的，应分别填写并加注有效期。若没有相关资质认可或执业证明文件的填写无。

12、绩效和受奖惩及诉讼投诉情况：“绩效”填写举办单位或有关部门对本单位的绩效考评及结果；“受奖惩”是否受到有关部门对本单位的奖励和惩处以及所受奖惩的项目，不包括针对职工个人的奖惩情况;“诉讼投诉情况”填写是否有诉讼及具体内容；

13、接受捐赠资助及其使用情况：填写本单位接受捐赠资助的数量、方式、使用方向和使用结果等。没有的填无。

14、事业单位委托意见：兹委托登记管理机关公示我单位报告书。法定代表人本人签名，并加盖公章，注明日期；

15、举办单位意见（含保密审查意见）：举办单位应当对事业单位填写的情况认真核查，加盖举办单位公章、注明日期，并根据实际情况选择签署如下意见，情况一：“该报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示。”（只盖公章未签署意见的视为此种情况）；情况二：“该报告书情况属实，经保密审查不能向社会公示。”（属于情况二的，应该事先与登记管理部门沟通确认）。

16、填表人联系电话和填报日期：根据实际情况填写，请勿漏填。

注：

1、表内涉及的数字栏，一律用阿拉伯数字填写；