乡镇年度基层计生工作总结

乡镇年度基层计生工作总结（共13篇）

1.乡镇年度基层计生工作总结 篇一

乡镇年度计生三结合工作总结

2015年我乡根据县政府办函【2015】10号文件精神，以及计划生育“三结合”目标责任书的要求，一年来XX县水务局共同协作，开展了以下工作：

一、健全组织机构

年初，根据县政府办函【2015】10号文件精神，我乡迅速调整充实了乡计划生育“三结合”领导小组成员名单，主要成员由组长：周晓彬、马海燕，副组长：陈纪恩、车科，成员：谢国富、杨培祥、罗海燕、万仕洪、石玉婷、熊丹等组成。水务局主要负责落实帮扶资金和物质，乡政府主要负责帮扶户和帮扶项目的确定，以及日常帮扶工作。根据年初文件精神和同各部门签订的目标责任书的要求，乡安排了党政办负责牵头，乡计生办具体业务指导和日常工作，将工作落实到人头，并多次召开协调会，将年初目标任务纳入年终目标考核，确保今年计生“三结合”工作顺利开展。

二、强化目标管理

按县计划生育“三结合”领导小组落实的任务，我乡和水务局今年共同完成帮扶任务共60户，其中新增户各7户，共计14户；帮带户各23户，共计46户。共同建立一个计生“三结合”基地。基地建在乡宿坪村，确定的帮扶项目为：无公害大棚蔬菜和茶叶。

三、注重措施的落实 今年年初,在我乡和水务局的共同努力下，迅速在宿坪村建立了“三结合”基地，确定了60户帮扶对象，并确定了帮扶项目为无公害大棚蔬菜和茶叶。一年来，我乡和水务局分别同各帮扶户签订了帮扶协议，健全了帮扶卡片，签订了目标责任书，拟定工作计划。7月，聘请农技专家为各帮扶户进行了专题农业技术培训，通过专家授课，各帮扶户学到了更多的种菜技术。重视帮扶物质落实：发放了技术资料200余份，宣传资料100多份，为新增户发放了优质无公害蔬菜专用肥56桶和绿色农药42包，帮带户各发放了2桶优质无公害有机肥共计92桶，为所有帮扶户提供了大棚蔬菜种植技术书籍62册。通过一系列工作，各帮扶户学到了更多的种植技术。今年，乡计生办还多次为计生“三结合”户提供免费生殖健康服务。全年共投入资金6000余元。通过以上帮扶措施，各帮扶户年人均收入有所增加。新增户：宿坪1社帅群珍家今年人均收入11018元，较去年增长了21%；宿坪4社王英家今年人均收入11380元，较去年增长了21%。其它新增户人均收入都比去年增长了17%以上，帮带户人均收入都比去年增长了15%以上。

通过对计生“三结合”工作的开展，更多群众对计生“三结合”工作有了深入的了解和支持，提高了农民的科学技术知识和水平，增加了农民收入，促进了乡计生工作的开展。

2.乡镇年度基层计生工作总结 篇二

一、卫计改革对人口计生队伍的思想影响

1.卫计改革对基层人口计生队伍干部的思想影响。合并后的卫计委只能有一个主要领导, 县级层面影响工作开展。乡镇计生站站长都不懂医, 无力再做合并后一把手。在合并没有到位期间, 工作热情, 工作责任或多或少会有所放松, 主要开展的工作将以保稳定为主, 对违法生育现象追责不力, 征收社会抚养费力度将有所弱化。

2.卫计改革对基层人口计生宣传法规工作者的思想影响。乡镇计生服务站属于全额公益性拨款事业编制, 卫生系统属于经营性事业编制。按照国家事业编制改革思路, 经营性事业将有可能转为企业性质, 而人口计生公益性是有可能参公管理, 因而人口计生工作者并不愿意并入卫生系统。乡镇人口计生人员有没有计生系列职称, 无其它职称可评, 并入后不好制定绩效考核。新纳入的人口计生工作者绩效如何来定, 得不到准确信息, 在乡镇中思想波动较大, 有不少人想在此时调出计生系统。

3.卫计改革对基层人口计生技术人员的思想影响。各级计划生育委员会的下属计划生育指导站也将并入卫生系统。而据猜测, 各级计划生育指导站将并入当地妇幼保健院。也有一小部分意见是计生指导站继续存在发展, 这一类是针对有些地区计生指导站规模比较大甚至超过妇保院的。无论怎样, 作为计生系统的一名医疗工作者, 都担心系统职工的分流安排, 很多传言乡镇保留计划生育办公室, 卫计人员进入医院。计生系统的工作者大多数只能上、取环, 流引产的能力不足, 看病能力几乎没有, 一旦并入, 竞争力薄弱, 担心在医院的位置, 也担心将来的全额拨款性质的会改变。

4.卫计改革对村级人口计生主任的思想影响。人口和计划生育开展30年来, 县、乡、村管理服务网络已基本健全, 按照上级要求被实行“县管、乡聘、村用”。县人口计生委管不到, 管不好。乡镇、村的经济条件好, 有一定的补贴, 经济条件不好的, 没有补贴, 每月只有1000元左右, 思想波动很大, 不干想干, 干了不到1年辞职的很多, 年轻人不想干, 不愿干, 所以苏北村级人口计生专干大多是男性, 而且岁数偏大。

二、卫计改革背景下基层计生队伍思想政治工作的思考

2014年7月2日, 国家卫生计生委印发《关于加强计划生育基层基础工作的指导意见》中指出, 在机构改革和调整完善生育政策工作中, 计划生育工作只能加强, 不能削弱。基础不牢, 地动山摇。所以要不断探索卫计系统思想政治工作方法, 稳定基层工作队伍。

1.强化和巩固基层计划生育工作网络, 稳定基层队伍思想。万丈高楼平地起, 要做到人心不散、工作不断、队伍不乱, 就要切实解决好基层计生队伍的稳定性。要结合实际, 深入基层, 亲听民声, 制定详细的方案, 乡镇 (街道) 计划生育办公室, 按常住人口比例合理配备工作人员, 履行好计划生育服务管理职能。科学设置计生卫技人员岗位, 使其能够胜任。加强村 (居) 计划生育队伍建设, 配齐配强专职工作人员, 合理确定工资、福利待遇。村 (居) 计划生育专职工作人员经过培训可以兼任新农合监督、疾病防控、卫生监督信息员。

2.明确工作任务, 量化考核指标, 保证人口计生队伍的经济利益。实现好、维护好群众的利益, 是做好人口计生队伍思想政治工作的关键。改革后, 要通盘考虑, 明确人口计生队伍的工作任务, 科学设置岗位绩效, 将人口计生系统人员列入公共卫生事业单位绩效工资实施范围, 解决这部分人的经济利益。

3.基层人口计生宣教工作思路的探讨 篇三

“思想是行为的先导”，宣传教育作为人口计生工作的“先遣队”，既是实现人口计生工作任务和目标不可或缺的手段[1] ，也是转变群众婚育观念、促其自觉实行计划生育的重要举措和保证。如何围绕新形势、新情况下的人口计生工作，积極创新人口计生宣教方式，对于促进人口计生工作健康发展、统筹解决人口问题具有十分重要的指导意义。

一、当前人口计生宣教工作现状

随着时代的进步和社会的发展，旧的人口计生宣传教育方式已经难以适应新形势、新目标、新任务和新受众的需要，存在着内容陈旧、形式呆板、途径单一、设施落后、吸引力弱、受众面小及缺乏人文关怀和民本思想等一系列问题。

（一）计生宣教投入有待提高。一是各级均把主要财力投放到“硬件”设施建设、奖励政策兑现上，导致计生宣教投入乏力。二是部分人口学校形同虚设，五期教育不能及时开展，教学设施简陋，资料短缺，群众参与度不高。三是基层计生宣传队伍素质不高，对教育、感化群众的计生宣传实质认识不清。

（二）计生宣教方式亟待改善。局限于就计生宣传计生，采取“灌输式”集中培训、“说教式”上门宣传、“过场式”驱车入村等形式，对婚育新风、少生快富、现身说法等典型宣传少，对生殖保健、科技种养、生活百科等知识宣传少，宣传内容乏味，格调呆板，缺乏群众喜闻乐见的戏曲、小品等文艺作品，缺乏关系发展、关注健康、关爱女孩等事关“三生”服务的科技、文化、卫生“三下乡”活动。

（三）计生宣教“三贴近”原则把握不好。个别基层领导对群众所想所盼把握不准，宣教工作不能应形势所需、投群众所好、为群众所求。只是追求形式，而不务求实际[2] ，习惯于阶段性、节庆日集中宣传，认为宣传单一发、宣传车一跑、宣传稿一写，计生宣传工作就能搞好。工作一曝十寒，不能持久坚持；不注意调研回访，听取群众意见；不注意巩固完善，总结创新。

（四）计生宣教合力未能真正形成。计生宣教工作仍然是计生部门唱“独角戏”，有关部门虽然明确了任务，明确了人员，但只是写在纸上、贴在墙上，不能主动配合，积聚合力，形成大联合、大宣传、大合唱的舆论氛围。

二、做好基层人口计生宣教工作的几点建议

（一）贴近实际，改变计生宣教方式。改变过去人口计生部门确定宣教选题、形式的做法，广泛动员社会各界和广大人民群众积极参与，采取基层调查、有奖征集、会议讨论等方式确定宣传教育的选题和形式。改变以往将人口计生宣传品“写在文件里、锁在房子里、放在口袋里”的做法，因地制宜地将人口计生宣传品外移到人口聚集地、交通要道等公共场所，将人口计生宣传内容发布在互联网、广播、电视等宣传媒体上。改变单纯的计生宣传单方式，制作计划生育家庭年画、购物袋、口杯、文化衫等多形式宣传用品，使人口计生宣传更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。

（二）资源共享，拓宽计生宣传合力。进一步健全政府领导、部门配合、资源共享的大联合机制，改变计生唱独角戏的现状。采取市场运作机制，加强与大众传媒、相关部门、企业的联合，鼓励企业、有关部门利用人口和计划生育部门的网络资源，互利互惠。例如，充分运用广电、报刊、网站、文学艺术创作等宣传资源，从不同角度、不同形式展现科学、文明、进步的婚育新风尚，从而影响群众、引导群众。

（三）少生快富，转变群众婚育观念。发挥基层党员干部与群众距离近、知根知底的优势，摸准群众的思想脉搏，善于把基本国策、政策法规等变成通俗易懂的群众语言，把群众的注意力引导到少生快富、优生优育、成才立业上来，促进群众婚育观念转变。同时，要把宣传教育的对象从以往侧重已婚育龄群众拓展延伸到未婚育龄人群，加强对未婚育龄人群避孕知识的普及[3] ，最大限度地避免未婚怀孕导致违法生育现象。

（四）利益引导，开展移风易俗活动。要与利益引导相结合，让群众既得眼前利益，又解决后顾之忧。各级在全面落实各项法定奖励扶助政策和农村基本养老保障的基础上，要充分利用村级集体经济不断壮大的优势和条件，适时制定有利于计划生育家庭的利益分配办法，充分体现男女平等，尽可能增加对计划生育独女户和双女户的优先优惠、奖励扶持，形成鼓励与约束并重、物质与非物质奖励并举的利益导向机制。

（五）开展活动，打牢宣教基础。一是宣传教育进街道。在人群集中的街道，尤其是新建开发区、居民小区、流动人口聚集地，开展大型宣传教育活动。二是宣传教育进企业。落实“属地管理”的要求，将宣传教育活动的触角延伸到私企，保证外来经商务工人员与本地居民同教育、同受益。三是宣传教育进校园。对中学、职业学校学生展开宣传，使其尽早接受新型生育文化[4] 。四是宣传教育进家庭。广泛开展“争创文明计生家庭”活动，大力表彰奖励先进，鞭策后进，弘扬正气，起到树起一面旗，带动一大片的作用，使婚育新风走进千家万户。

参考文献

[1] 骆包明.孕产妇健康教育中的问题及对策[J].中国健康教育，2001，17（6）：350-351.

[2]温泉.健康教育应如何为实现“健康奔小康服务”.中国初级卫生保健，2005，223（19）：41-43.

[3]陈月玲.孕期宣教在母乳喂养中作用的配对调查[J].中国优生与遗传杂志，1997，5（5）：56.

4.乡镇年度民政基层工作总结 篇四

2015年，在镇党委、政府的正确领导下，在上级民政部门的具体指导和有关部门的大力支持配合下，xx镇民政办紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，坚持“以民为本、为民服务、为民解困”的工作理念，全面落实民政政策，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在保障困难群众基本生活上办实事，在基层民主政治建设上求实效，在社会事务管理上创实绩，认真做好各项民政工作。现总结如下：

一、社会救助工作逐步完善。

1、城乡居民最低生活保障政策进一步落实。

规范低保申报程序，强化民主评议，进一步贯彻落实《最低生活保障审核审批办法（试行）》；完善管理措施，建立健全低保信息网络化管理机制，加强动态管理，健全年审核机制，加强督查。应保尽保，应退尽退，阳光施保，低保政策全面落实。

2015年，全镇新增城镇低保1户、农村低保125户；截至12月底，享受城镇低保人数32户，享受五保人数186户，享受农村低保人数814户。

进一步加大对农村“三无”人员供养工作的投入。xx镇敬老院现集中供养人员达23人；着力加强乡敬老院的日常管理，做好“三节”慰问，着力强化防暑降温措施，改善供养条件，提高在院老人的生活水平。做好农村五保户的核减和丧葬费申报、发放事宜。为符合条件的人办理五保申报程序。

2、城乡医疗救助服务进一步优化。

严格贯彻落实城乡医疗救助政策，“一站式”医疗救助宣传广泛，“一站式”救助系统平台维护及时、准确；重特大病医疗手工救助工作深入开展，切实解决对象户生活困难；各类医疗救助信息档案规范、完整。积极做好与城乡居民医疗保险、临时救助等政策的衔接。

3、灾害救济工作进一步深入。

积极开展5月12日全国防灾减灾日等宣传活动，加强灾害天气值班，及时有效报灾核灾、开展救灾工作。社会化发放冬春荒等救灾资金，并做好2016年救灾台账。

进一步贯彻落实孤儿基本生活保障制度，做好全乡孤儿的摸底、救助，确保孤儿生活稳定。

二、双拥优抚和维稳体系建设进一步巩固。

1、落实重点优抚对象优待政策。

及时发放在xx镇老复员军人、带病回乡退伍军人、病故军人遗属等优抚对象定期补助资金、现役军人优待金和60周岁农村退役士兵生活补助资金等，建立人员沟通平台制度，认真落实优抚政策。

2、开展优抚安置宣传、慰问工作。

积极宣传落实优抚对象抚恤补助相关政策。着力解决重点优抚对象医疗保障，解决了他们看病难、医疗难的问题。继续完善优抚政务公开制度，确保优抚各项资金发放情况的透明度，有利于优抚工作的更好开展。双拥创建活动扎实开展，重点优抚对象群体稳定。继续做好春节、八一节期间退役军人、现役军人家属等各类优抚群体的慰问工作，发放新年年画，密切加深了军民关系。

三、养老服务体系建设进一步推进。

5.乡镇年度重点基层工作总结 篇五

1、财政收入。1—11月份完成1038.3万元，其中国税完成160万元，地税完成878.3万元;全年预计完成1100万元。

2、农民人均纯收入达到9500元，同比增加700元。

3、社会固定资产投资完成11亿元。

4、工业总产值完成26.8亿元，其中规模以上工业产值15.25亿元。

5、完成招商引资1078万元。

6、农业。创建农村经济合作示范社3个，家庭农场3个;建设优质杂粮基地4.5万亩;建设农产品质量安全监管站1个。

7、畜牧业。牧业年度家畜存栏22.28万头只，其中存栏肉羊10.56万只、肉牛0.98万头、生猪9万头、肉驴1.4万头;年末蛋鸡存栏230万只;种植多年生牧草600亩，青贮饲料1.5万亩;建设标准化养殖专业村24个，标准化养殖示范大户155户;重大动物疫病免疫密度和免疫标识佩戴率均达到100%。

8、生态建设。建设高效节水经济林1400亩，完成沟道治理2500亩，实施并完成重点区域绿化3823亩，其中矿区植被恢复2623亩，村庄、广场和公路绿化1200亩。

9、水利建设。新建膜下滴灌面积26097亩，巩固膜下滴灌面积24055亩。

10、扶贫工作。完成减贫人口1743人。

11、农业综合开发。实施并完成节水增粮行动项目7000亩。

12、新农村示范点建设。实施并完成街巷硬化重点村13个，建设精品示范村7个，其中自治区级精品示范村1个。

13、农机。新发展农机大户5户，新发展农机经济合作组织1个。

14、劳动力转移就业。有组织输出劳力1.1万人次，实现劳务收入1.8亿元。

15、计划生育。计生年度全镇出生人口性别比为109，符合政策生育率90.3%;人口出生率和自然增长率分别控制在6.7‰和2.9‰以内。

一是切实加强基层党组织建设。依法圆满完成了村两委换届，选举产生村两委班子成员126名，其中两委交叉任职42名;扎实推进村级阵地规范化建设，今年在资金十分紧张的情况下，新建及改建村委会21处，占总数的100%，比例之高前所未有;深入落实抓基层党建“六个一”机制，认真开展了村级党组织星级化管理工作，全镇一类村级党组织8个，占比38%，二类党组织11个，占比52.4%;扎实开展“1+3”引领发展党建示范点创建活动，新成立了铁匠营子和大哈布齐拉村扶贫互助社党支部2个;在全体党员中开展了“分类设岗、十带双扶”活动，在广大农民群众中开展“感恩、孝道、责任、诚信、自强、团结、合作、习惯、技能和法理”为主要内容的“十项教育”活动;在各村普遍推行了“456”和“5321”工作法，进一步规范了“三会一课”组织生活会议制度，全年纳新农民党员19名;村级党组织的战斗力、凝聚力和向心力明显增强。基层党组织建设为推进以“十个全覆盖”为统领的各项重点工作提供了坚强的组织保障。

二是稳步推进产业发展和结构调整。制定了《镇*—产业发展和结构调整三年发展规划》，提出了利用三年时间实施300万只蛋鸡、40万只肉羊、10万亩高效节水农业和5万亩绿色杂粮基地建设“3415”富民工程建设，到20全镇农民人均纯收入达到1.3万元。大力发展高效节水农业，科学调整种植结构。年内实施口琴、大围子村节水增粮行动项目7000亩，新建膜下滴灌面积26097亩，巩固膜下滴灌面积24055亩;依托专业小区建设，推动蛋鸡标准化养殖。从年初开始实施太吉河窑户外蛋鸡小区二期工程建设，新征产业化用地140亩，镇财政投资实施小区内场地平整、道路硬化、绿化和供水、供电等配套工程建设，新入驻小区养鸡户10户，新建标准化鸡舍1.8万平方米，新增蛋鸡存栏20万只。依托科技示范，推广肉羊模式化养殖新技术。全面推广五官营子村养羊大户宗士军的“山洞青贮、木床养羊”系列技术，发展壮大肉羊产业。到今年11月底，全镇蛋鸡存栏230万只，肉羊存栏18万只，以膜下滴灌为主的高效节水农业5.5万亩，以谷子为主的绿色杂粮基地建设4.5万亩，圆满完成了“3415”富民工程的年度建设任务。提高了农牧民产业发展的组织化程度，全镇共有各类合作社107个，带动农牧户超过9000户，辐射带动率达到80%。

三是“三到村、三到户”精准扶贫工程扎实推进。完成王家营子等7个村1855户贫困户精准识别和建档立卡工作，落实142名乡、镇两级干部帮扶责任，制定完善了—年扶贫规划和项目建设方案，累计发放金融扶贫贷款2100万元，在7个贫困村打配机电井36眼，发展滴灌工程4540亩，管灌面积805亩，组建农机合作社1个，购置农机具8台套，建标准化棚圈1700平方米，培训劳动力2467人次。项目受益2715户，其中贫困户1318户，受益人口12285口人，其中贫困人口3917人。

四是“十个全覆盖”工程建设取得阶段性成果

(一)危房改造工程。底以前完成危房改造1644户，*年完成危房改造55户。从10月下旬开始，镇党委政府向各村派出21个工作队，逐组逐户调查核实危房、土房、土墙情况，并建档立卡，为危旧房和土墙改造奠定坚实基础。

(二)安全饮水工程。今年投资32.4万元，新建中心小学饮水安全工程1处，解决全校1319名师生饮水安全问题。

(三)街巷硬化、美化、绿化工程。20完成街巷硬化7公里;*年完成街巷硬化68.8公里。在提标扩面工程中实施并完成了、王家营子、亦马吐、口琴、克力代、铁匠营子等村路肩硬化6.2万平方米;美化、亮化正在有序推进，在、后坟、徐家北沟、克力代、亦马吐和铁匠营子村共安装路灯800多盏，绘制文化墙1.5万平方米;镇党委、政府高度重视重点区域绿化工作，聘请专业施工队，坚持高起点、高标准规划，因地制宜，适地适树，打造各具特色的村庄绿化格局。今冬明春计划完成重点区域绿化1556亩，此项工程已在10月中旬开工，目前已完成村庄、广场和公路绿化1200亩。还规划设计了大树移植近5000株，现在正在作业过程中。

(四)村村通电和农网改造工程。*年实施并完成10kv延伸7.868公里，低压线路改造43.25公里，惠及12个行政村29个自然村的1023户农户。

(五)村村通广播电视和通讯工程。全镇电视信号己实现全覆盖;移动联通通信信号基本实现全覆盖。今年计划完成广播村村响21个行政村，现已开工建设，计划在年底前完工。

(六)校舍建设和安全改造工程。今年新建后坟、亦马吐村小学2所，改扩建王家营子小学1所，改建克力代幼儿园1所。

(七)标准化卫生室建设工程。2014年底以前完成标准化卫生室建设9所，*年新建标准化卫生室5所，改建卫生室3所，提前一年实现了镇内标准化卫生室全覆盖的目标。

(八)文化室、党员活动室建设工程。21个村全部建成草原书屋。在争取上级有关部门的支持下，今年对口琴等14个村的党员活动室、文化活动室进行改扩建提档升级，11月上旬已全部完工并投入使用。

(九)便民连锁超市工程。全镇21个村均有经验收合格的便民连锁超市。

6.乡镇年度基层文明创建工作总结 篇六

今年来，乡党委、政府持续强化农村环境综合治理力度，以“三线三边”环境整治为抓手，结合创建全国文明城市，强抓文明创建工作，乡文明办在乡党委、政府及上级部门的领导下，不断深入文明创建工作，巩固首届省级文明城区创建成果。2015年工作总结

一、“三线三边”环境综合整治工作方面

（一）是精心组织部署，落实工作责任。成立了由乡党委书记为第一组长、乡长为组长、其他科干为副组长、机关各部门和村（居）主要负责人为成员的环境综合治理突击月活动领导小组，制定了工作方案，随即召开了由乡、村（居）及机关单位负责人参加的环境治理突击月活动动员大会，在全乡范围内进行了部署，实行乡干包村、村干包组、组干包户的工作机制，做到了任务层层落实、责任明确到位，同时要求领导靠前指挥，保证在规定的时间内，高标准地完成任务。

（二）是广泛宣传动员，社会各方参与。积极发动向社会各界发放宣传资料2000余份，并录制了致农户的一封信宣传音像，在集镇区和各村（居）进行巡回播放宣传，组建了13支村（居）卫生义务监督队，同时通过专题板报、网络媒体、横幅、电子显示屏等多种手段，进一步宣传环境整治活动目的和意义，营造良好的宣传氛围；组织机关干部、学校进行义务大扫除、参与垃圾清理、破旧拆除等工作。

（三）是行动落实到位，整治效果明显。一是把集镇区做为突破口，重点整治。按照“高标准、全天候、精细化、严管理”的要求，对集镇区环境卫生进行全面扎实整治，实行市场化运作，投资约13.8万元，环卫作业由专业保洁公司承包。配备环卫工人5名，购置垃圾清运车辆2部，新增垃圾桶50个，拆除破旧门牌16面、清除乱贴乱画27张、规划农贸市场1处；与个体户和沿街住商户签订门前“三包”责任书；为配合整治工作顺利开展，巩固整治效果，我乡多次组织执法人员深入到镇区进行宣传。二是加强村居环境整治，拓展延伸全覆盖。各村（居）积极组织环境卫生突击月整治行动，投工投劳3000人（次），垃圾清运1000余吨、出动车辆65台（次），清除杂草1万平方米、搬离草垛、柴堆425处，整治村部、学校、居民点（小区）等重点区域39处。乡村道路整治，以5.8公里长的元林路和3公里长的月泉路为重点，路段实行村域包干，彻底清理路边杂草杂物和卫生死角及柴堆。重点区域整治，为彻底改变村庄“脏、乱、差”现象，整治工作围绕村部、学校、农宅住居点（小区）等重点区域向四周辐射，清理白色垃圾和卫生死角等。农户院落整治，结合美好乡村建设，动员农户对房前屋后、房屋院落进行彻底大清扫，搬离草垛和柴堆，积极组织开展“卫生文明户”评选。

二、精神文明创建工作方面

一是是以培育良好风尚为突破口，开展精神文明工作。开展文明村镇创建活动，共申报市级文明乡镇标兵1个、市级文明村镇7个，分别为合兴、联兴、营盘、前江、柘山、柘林、西湖，市级文明单位2个，分别是长风乡人民政府、长风中心学校；按照志愿服务工作要求，乡在柘林村设立志愿服务广场，各村成立志愿服务工作站，明确6项重点服务项目，有工作站工作制度，登记注册志愿者共计1000余人；在长风村建立社会主义核心价值观主题社区，设置核心价值观展板2块、横幅2条、文化墙50平方米；努力挖掘“身边好人”线索47条，并完成网上推报，其中焦庆风同志入选安徽好人；开展“五好家庭”创评工作，共评选“五好家庭”75户。

二是以信息报送为突破口，开展创建宣传工作。今年以来，根据创建全国文明城市信息报送要求，共上报文明创建信息87条，其中，市级媒体采用11条，区级采用33条。2016年工作计划

一是强化责任落实。继续加强组织领导，进一步落实领导包片包段、驻村干部包村工作责任制，完善各村、各单位自查自纠制度；确保工作落到实处，持续推进。

二是强化整治结合。以“三线三边”整治为突破口，结合柘林村、合兴村、联兴村、将军村美好乡村建设，开展“三清、四拆、五化”整治行动，不断深化农村环境整治，建立长效管理机制，确保长治久美。

三是强化成果巩固。进一步加大工作力度，完善日巡查制度，建立一套切实可行的管理机制。加大投入，全面实行环卫作业市场化运作，让治理成果发挥更大的社会效益。

7.乡镇年度基层计生工作总结 篇七

关键词：基层人口生计部门；党建工作；意义；措施

基层工作人员在实际工作中需要时刻以为人民服务为宗旨，基层部门需要通过党建工作加强部门人员的思想统一。基层计生部门作为计划生育这一基本国策的执行者需要切实的体现党的宗旨，同时体现出在党的培育下自身应具备的道德修养。计划生育已经进入全新的阶段，并且伴随着这一国策的深入执行，我国的人口已经实现了低增长，但是老龄化等人口问题在新时期下难度会逐渐增大，新矛盾也会不断凸显，这时基层计生部门的工作会面临新的挑战。只有不断推动党建工作的深入，实现工作人员思想上进一步的统一才能够保证基层计生部门工作的顺利开展，为基层民众提供更贴近实际的服务。

一、党建工作在基层计生部门中的重要作用

党建工作不仅仅是宣传的口号，更是一门科学，需要落实到工作之中，特别是，在新时期下计生工作面临着巨大的挑战，只有抓好党建工作，才能在琐碎的工作中实现凝心聚力，真正的促进计生工作的开展。

（一）党建工作可以提高计生部门领导层的认识层次。

人口计生部门需要党组的领导，而党建工作的好坏与领导层认识先进性与否紧密相关，只有增强党建工作的深入，才能够保证领导层的认识层次与党中央及时的保持高度一致，并落实到日常工作之中，真正增强领导层的带头引导作用。同时，将工作的质量与上级要求相统一，实现本部门的高效工作，并使思想在鱼龙混杂的环境中能够保持纯洁，为人口计生工作任务夯实思想基础，并借助思想实现工作中的精益求精。

（二）党建工作能够实现人口计生工作部门的廉洁从政。

在新时期下，由于网络的普及，人们的思想观念在受着不同程度的冲击，这时作为基层工作人员需要保证自身思想的纯洁性，实事求是，保证工作的廉洁性，特别是在涉及到人民的利益时需要谨慎处理，实现维护民众的利益，同时彰显部门人员的优良作风，敢于同徇私舞弊现象作斗争。党建工作能够确保办公人员锐意进取，信仰高尚，帮助办公人员抵制各种不良诱惑，更为关键的是实现廉洁奉公的基本要求。

（三）党建工作是人口计生工作切实为人民服务的保障。

党建工作在人口计生工作中能够确保真正的以人民为主，约束每个办公人员的行为，使工作人员在平常的点滴中体现以人为本的理念，做到用心办事，在岗位上兢兢业业。党建工作不是在制度上强行规定员工的工作状态，而是通过固若金汤的思想屏障，使每个办公人员在精神层次上认识到为人民服务的重要性，在岗上就时时刻刻的以工作为主，做利国利民的事情，为可持续发展创造思想环境，同时以积极的工作态度响应党建的工作机制，实现人口的健康发展。

二、加强基层人口计生部门党建工作促进优质服务的措施

（一）对单位内部形成良好的班子建设，凝心聚力，在各方面提升单位的服务水平。

1.做好思想建设，注重学习，切实加强任务的执行力。

所谓，活到老，学到老，在基层人口计生部门同样适用。一方面，单位内部要组织相关的培训学习活动，通过统一的形式，实现员工素质的提高，学习的内容不能够脱离马克思主义，彰显中国特色主义理论，在教育内容中体现最新的科学发展观，通过组织学习将员工培育成能够了解最新的思想，同时具备踏实工作的毅力的人。另一方面，鼓励员工自我学习，有针对性的提高个人素养，特别是与人口计生相关的职业素养，办公人员需要学会自我总结学习经验，实现在工作中能够随机应变。总之，通过学习班子的建设，实现成员在思想、观念及行动等各个方面实现真正的统一，保证各项工作在众人一心下顺利开展。

2.促进成员之间的团结协作，通过和谐氛围的建立，实现员工之间的互帮互助。

单位员工需要正确的认识个人与集体的关系，遵循单位制定的制度，根据每个成员的特点，合理分工，确保每个职位的员工能够发挥最大效用。最为重要的事是实现员工之间的协作，特别是基层计生员工各个部门之间的工作人员，需要增加工作上的交流，确保工作之间的交接能够实现透明化，避免出现摩擦等不和谐现象。身为单位的员工不论身居何职，都需要以单位为中心，以维护单位的利益、人民的利益为工作的入手点，实现团结合作。

3.通过制度建设，增强党建工作的权威性。、

在进行党建工作时，需要制定合适的制度，确保党建工作能够落实到位。同时，规定各个部门的职责，实行绩效管理，确保每个部门都能够增强工作的积极性，对于工作懈怠，成果较差的部门，确定惩罚手段，并将责任具体到人。对于出现徇私舞弊现象的人员实行零容忍制度，确保工作内部的廉洁，为党建工作建立积极的环境。为防患于未然，建立廉政风险防控体系，并由单位负责党建的部门进行管理，同时开展倡廉活动，通过多样的方式实现廉政。在内部建立各项规章制度，并坚决执行到底，具体到人，在绩效管理时，确定合适的指标，实现对每个部门评价的公平性，同时增强制度的权威性，对违规人员从严处理，规范单位人员的行为，同时将制度上的约束力尽可能的转化为工作上的推动力。

（二）充分发挥党员先锋模范作用，实现党组的领导作用。

1.认真学习党的精神，贯彻人口计生工作的指导方针。

在新时期，由于计生工作面临着新的挑战，不但面临着实现稳定低生育任务，同时要求在工作中能够帮助民众提高素质，实现人口性别比例的均衡，及时对新生儿落户等，避免出现超生偷生现象。为了处理这些工作，单位人员需要认真钻研党的十八大精神，特别是单位内部的党员更需要时刻关注党的动态，实现自身思想的提高，并发挥带头作用，提高周边人员对工作的投入程度，弘扬为人民服务的奉献精神。在日常工作中，理论指导不可偏废，需要贯彻落实党中央关于人口问题制定的工作方针，以实际行动响应党的号召，同时提高自身的工作效率，在以人为本的基础上，实现工作上的突破。

2.加强自律力，完善工作作风建设。

基层计生部门人员需要具有主人翁意识，以树立单位良好形象为己任，增强自身的自律能力，凡事三省吾身，有利于民众，有利于单位的事情，坚决去做，即便会损失个人利益。只有将服务基层、扎根基层、奉献基层为工作的入手点，才能够确保单位内部有优良的作风，特别是执法中人员在处理问题时，需要增强自身的自律，确保能够以民众适应的形式进行工作，多换位思考，避免出现执法中蛮横跋扈等影响单位形象，挫败单位作风的问题。单位自身也需要加强自律，归单位管的事情需要坚持不懈的管到底，量力而行，避免出现僭越现象。

3.严格要求，加强监督，维持党风党纪。

基层人口计生部门党建工作人员对于基层党员干部必须要严格要求，切实做到“从严治党”，在对党员的思想教育中严格执行党的纪律。首先，计生部门内部要建立纪检工作组，专门对部门内部党员的党风廉政建设工作进行监督、指导，并建立科学、合理的党员惩治以及预防腐败的机制。对于那些表现十分优秀、成绩突出的部门党员要予以表彰激励，使其能够更加的女里工作，提高积极性；对于那些没有履行党员义务，没有做好模范带头作用的党员，要给予一定的批评教育；对于那些违反规章纪律的党员，要给予严厉惩处。同时还要不定期的对党员进行有效的教育管理，使党员认识到自己的职责义务，使其不断增强党性，从而发挥出先锋带头的作用。其次，还要在基层人口计生部门设置信访接待室，并设立意见箱，自觉接受广大人民群众的监督，使人口计生部门的党员干部能够切实做到以勤政服务于民，以廉政取信于民。

参考文献：

[1]余子刚.着力夯实党建工作基础助推人口计生跨越发展[J].中共乐山市委党校学报.2013（02）；

[2]黄克桐.人口计生部门推进党的群众路线教育活动要突出“四个注重”[J].人口与计划生育.2013（11）；

8.乡镇年度基层计生工作总结 篇八

为贯彻落实好会议精神，采取“三项措施”做好人口和计划生育依法行政、文明执法工作。

一、统一思想，高度重视依法行政工作。在人口和计划生育工作中坚持严格依法行政、文明执法，不仅是认真贯彻落实以人为本的科学发展观、建设社会主义和谐社会的需要，也是建设“和

谐人口、诚信计生”、树立人口计生部门良好形象的迫切需要。从思想上高度统一，不断提高对依法行政工作重要性的认识，是依法行政工作的基础。同时对人口和计划生育工作人员也是一种保护。

二、细化目标，切实组织好文明执法活动。严格按照《全国人口和计划生育系统基层文明执法专项活动实施方案》和此次会议的部署，落实李斌主任“四个结合”要求，围绕群众反应强烈的问题，进一步细化工作目标，明确工作任务、职责及步骤，认真组织好基层文明执法专项活动，保证活动扎实有效稳步开展。

9.乡镇年度基层计生工作总结 篇九

努力提高我市基层党建工作科学化水平

——在全市乡镇（街道）党（工）委书记2011年度

抓基层党建工作“双述双评”会议上的讲话

2012年2月23日

同志们：

上午好！

这是我市连续第4年开展乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作“双述双评”活动。按照惯例，这次会议本应在去年底召开，但由于去年底恰逢市第十三次党代会的举行，再加上年初“两会”的召开，所以一直延期至今。会上，25位乡镇（街道）党（工）委书记都作了书面述职，待会我们还将抽取其中5位书记进行现场口头述职。我想，大家通过这一平台、这一载体一定会有所感触、有所收获、有所提高。我也希望，通过不断地深化完善这一活动，更好地推进我市基层党建工作向纵深发展，为推动我市经济社会又好又快发展贡献更大的力量。

前两天，我们的“两会”刚刚闭幕，这次会议确实是一次团结的盛会、发展的盛会、胜利的盛会。在这次会上，我们开创了很多先河。记得在临时党委会上我曾经说过，一直以来省委、**市委都认为**这个地方很复杂，对选举不很放心，我说我们会用实际行动证明我们是可以让上级党委放心 1的，而且还要赢得兄弟县市的尊敬，怎么才能受尊敬，就是形成一种团结发展的良好氛围。在这次人代会上，人大主任、市长和法检两长以及还有几位人大副主任、副市长共有7位同志获得了254名代表的全票通过，而且其他的领导也都是高票当选。这个成绩来之不易，在**历史上也是前所未有的。这是各代表团团长，尤其是在座的各乡镇（街道）党（工）委书记做了大量深入细致工作的结果，把各位代表的气理顺了，把我们的发展基调定好了，才有了这一次非常圆满的选举结果。这也再一次证明，基层党建工作非常重要，基层党建工作抓与不抓是不一样的。在此，我代表市委，向在座的乡镇（街道）党（工）委书记表示衷心的感谢！

回顾一年来的工作，全市各乡镇（街道）党（工）委在市委的坚强领导下，切实履行基层党建工作责任制，围绕科学发展主题、转变经济发展方式主线、“生活富裕、生命阳光”主旨，以加快城乡区域统筹发展为契机，以固本强基为目标，以“双基工程”为载体，以“**先锋”创先争优活动为抓手，坚持改革创新、狠抓落实，各项工作取得了新的成绩，为全市“十二五”发展开好局、起好步奠定了坚实的基础。在大家的书面汇报当中，也体现了许多的特色亮点，由于时间关系，我就不再一一点评。同时，大家对下一步如何加强基层党建工作提出了很好的意见和建议，下一步市委将专题研究，推动基层党建工作更好更深入地开展。

下面，我就抓好基层党建工作再讲三点意见：

一、明确工作职责

现在乡镇（街道）党（工）委书记工作任务非常繁重，工作也很辛苦，但书记们有个非常重要的职责就是谋大事、带队伍，这是乡镇（街道）党（工）委书记应尽的责任和义务。怎么来把队伍带好？怎么来把村、社区等的基层党建抓好？关键在于乡镇（街道）党（工）委是否坚强有力，乡镇（街道）党（工）委书记是否体现在谋大事、带队伍上。那么，怎么样明确工作职责？关键是要纳入三个之中。第一，要把基层党建工作纳入**发展大局之中。不能就抓基层党建就基层党建。关键是要把基层党建和**的发展融合起来。这次人代会为什么会这么成功？因为与会的254名代表对加快**的发展形成了良好的共识，这就有了非常好的基础。从人事的安排上，大家也认为有利于**的发展大局，所以这个选举就很顺利，真正形成了一个风清气正的良好环境。我们抓基层党建也要把它统一到**的发展当中来，现在的**处于本世纪以来发展最好的时期之一，这是个天时地利人和的时机，所以我们基层党建工作要从**经济发展的大局出发，来推进加强基层党建工作。第二，要把基层党建工作纳入党的先进性建设之中。党的十六大以来，中央高度重视基层党建工作，在全党范围开展了保持共产党员先进性教育活动，并作出了建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的部署。十七大以来，明确提出了以改革创新精神全面推进党的建设的战略决策，再次强调了基层党建在党的建设中的重要地位，要求“全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设”。今年是党的十八大召开之年，中央把这一年确定为“基层组织建设年”，这是深化创先争优活动的重要举措，也是加强基层党建工作的重要机遇。第三，要把基层党建工作纳入制度建设之中。基层党建能否抓紧抓好，关键在于要经常抓、反复抓，一天一时一刻都不能放松。这是一项长期的工作，也是一项长期的任务。那么如何才能做好呢？就是要靠制度来完善，靠制度来长抓不懈。

二、突出工作重点

基层党建工作内容很多，工作量也很大。要围绕中央部署的“基层组织建设年”工作，结合**实际，抓住基层党建中的关键环节，突破工作重点，带动全局工作，提升整体水平。一要深化创先争优活动。要动员、组织全市基层党组织和党员奋力创先争优，重点开展好“领导干部创先争优”示范活动、“创先争优群英会”活动，营造创先争优的良好氛围。二要加强基层干部队伍建设。基层党组织有没有活力，关键体现在基层的队伍是否有战斗力、凝聚力、号召力。去年进行了市、乡（镇）、村三级的集中换届，换届之后，重点要加强基层组织规范化和基层干部队伍建设。要认真抓好各项制度的落实，规范村级组织运转；要结合“村级班子回头看”活动，切实开展后进村整顿，强化优化村级班子功能；要实行村两委干部任职资格条件审核的常态化、规范化，将

村干部任职资格限制性（控制性）条件向任期内延伸，结合“三项承诺”落实工作，完善村干部退出机制；要以村党组织书记为重点对象，强化村干部培训，切实提升农村党员干部的素质能力。三要加强服务型基层党组织建设。党建工作服务社会管理，服务型基层党组织建设就是关键载体。要制定出台各领域服务型基层党组织创建标准，集中抓好一批示范点；要深入开展“对标创标”行动，在全市窗口单位和服务行业中选树一批不同类型、不同层次的服务典型；要以迎接党的十八大为主题，开展新一轮党员服务承诺，重点深化党员承诺“招投标”活动。四要加强“两新”组织党建。“两新”组织党建是当前及未来一段时间我市党建工作的重点，不但要抓好组织覆盖，更要抓好组织运转质量的提升。在深化“双强争先”活动、加强示范点建设的基础上，要结合**实际，积极探索，抓出工作特色，今年尤其要加强“两新”组织党务工作者队伍建设，通过建立“两新”组织党务工作者人才库、举办培训班等方式，提升队伍素质。五要大力推进区域化党建。这些年，群体性事件时有发生，群体性事件的根本原因是不同利益群体之间的联络和沟通不够，群众利益的诉求渠道不够畅通。我们要通过大力推进区域化党建工作，把原先各自为政、相互封闭的单位党建模式转向灵活开放、纵横交错、有机联系的网格化大党建模式，使党的工作进一步融入基层，消除社会管理服务盲点。去年，我们在**街道初步开展了以社区党组织为核心的区域化党建工作，今

年要不断总结经验，深化拓展，健全完善新形势下基层党组织和党员管理、教育以及作用发挥的机制。

三、讲求实际成效

基层党建工作重在解决问题，重在实际效果。所以，我们要摒弃形式主义，虚功实做，重点是突出三个方面：一要着眼于破解难题。基层党建工作虽然有其系统性，但存在的难题还是明显的，比如党员政治信仰淡薄，干部队伍建设还要加强，教育方式仍需改进等等。基层党建工作要体现实效，就是要用行之有效的举措去破解这些难题。破解难题的任务就交给在座的各位乡镇（街道）党（工）委书记了。基层党建工作是同人发生关系的，人的思想认识、态度、素质是不一样的，所以要对症下药，针对不同的层面来解决基层党建突出的矛盾和突出的问题，要有一以贯之、一抓到底的决心，破解难题。二要着眼于基层所需。基层党建工作要得到群众的欢迎，就必须真正满足基层党员群众的实际需要。如果我们的工作脱离了群众所需，就容易变成自娱自乐的活动，最终会引起群众的反感，并失去群众的信任。近期，我们要结合“进村入企”大走访、领导干部创先争优示范行动，深入基层、加强调研，真正了解群众的真实需要。要用好“网格化管理、组团式服务、片组户联系”、党员承诺、党员志愿者、党员服务中心、党代表工作室等活动载体，整合机关事业单位和社会资源，真正去服务群众，解决群众关心、关注的实际问题，促进社会和谐。三要着眼于经验总结。**基层

党建工作已经做了很多年，有很多好的经验可以总结，也有很多不足和教训值得我们重视和汲取，我们只有从不断地总结中来不断地改进基层党建工作，使基层党建工作更加符合基层实际，更加受到基层群众的欢迎，更加具有鲜活的实际效果。

10.乡镇计生工作总结范文 篇十

乡镇计生工作总结

20xx年以来，我镇认真查找、解决当前计划生育工作中存在的主要问题，积极探索人口与计划生育工作的新思路、新途径，进一步强化计划生育工作意识，深入地推进了各项重点工作的落实。下面，将我镇考核年度人口与计生工作向各位领导和同志们做一简要汇报。

一、基本情况

xx乡辖23个行政村，总面积69.97公里。至6月底，xx乡户籍总人口为30317人，育龄妇女7678人，已婚育龄妇女5824人;全镇户籍人口出生336人，其中政策内生育286人，政策外生育50人，符合政策生育率为85.12%，人口出生率11.1‰;男孩167人，女孩169人，性别比为98.8：100;死亡178人，死亡率5.88‰，人口自然增长率为5.22‰(以上数据为离线系统汇总)。历年来，我镇党委、镇政府始终高度重视人口计生工作，我们以科学发展观为指导，坚持以控制人口增长、稳定低生育水平为抓手，圆满完成人口和计划生育各项指标任务。

二、重点工作开展情况

(一)、稳定低生育水平、提高人口素质

我镇狠抓人口信息工作不放松。20xx年以来，我镇协调卫生、防疫、公安部门与计生工作配合密切，统一思想、步调一致、服务大局，每月底我镇计生信息管理员到卫生、防疫、公安三个部门提取当月资料，与计生信息对比核实，查漏补缺，完善各项数据指标。6月中旬，我镇组织各村实施“单独夫妇”信息核查工作，按省级下发名单5850个人员进行逐个调查，目前已核查3946人，符合单独两孩政策的家庭27户，在我镇申请办理生育两孩的家庭1户，为家庭出具证明协助办理生育两孩的家庭3户;其他单独夫妇信息仍在认真细致的调查中，确保8月初完成调查核实工作。社会抚养费征收工作另有新突破，我镇坚持党政一把手亲自抓，分管领导促落实的工作，通过动员党员干部、计生积极分子等各种社会力量，最终把征收任务进行细化、量化、落实好。一是加大政策宣传，通过张挂标语横幅和镇村干部入户讲解，让群众理解并配合社会抚养费征收工作，为征收工作创造良好的氛围，二是加严征收行为，做到规范征收程序，严格征收标准，力度不减，应征尽征，不断提高社会抚养费的征收面和征收率。(二)多措并举，开展出生人口性别比综合治理工作

一是强化宣传，营造工作氛围。镇出动计生宣传车20余次，悬挂横幅50多幅，固定性墙体标语200多条，同时在各季度生殖健康免费服务时，各村大喇叭每天播放性别比知识;二是组织召开专题会议，明确工作目标。召开镇机关干部、鼎鑫水泥计生管理人员及各行政村干部会议，并与各村签订目标责任书;三是加强对“两非”案件查处力度;四是各村中期以上人工终止妊娠手术必须经镇计生办填写上报，根据实际情况做对应处理。

(三)深入开展计划生育“民心工程”

(1)简化计生证办理流程，让群众少跑腿。我镇人口计划生育办公室切实转变观念，改变“以证管人”的传统管理模式，将“群众要办证”转化为“要为群众办证”，并缩短审批时间，从而有效解决当前群众反映强烈的计划生育证件办理难问题。

(2)高度重视计生家庭民生改善问题，贯彻落实各项利益导向政策。20xx年，我镇应享受国家奖励扶助对象231人，国家特别扶助对象累计5人，农村独生女省内中高考加分对象累计24人，应发放各种计划生育奖金20万余元，至年底，奖励政策的兑现率将达到100%，为推动人口计生工作稳定健康发展再次夯实了基础。

(3)实施孕前优生健康检查。我镇将该项工作列入民生工程，为广大育龄群众提供优生指导和服务。今年，我镇组织23个村共193对新婚夫妇到xx市计生技术服务站进行了免费孕前优生健康检查，查出高危家庭16对，为患者提前发现病因进行治疗提供了很大的帮助，降低部分出生缺陷的发生。此项工程的实施让老百姓得到了很大的实惠，育龄群众的参与热情高涨。

(4)免费提供避孕节育技术服务。至6月底，全镇实施各项手术399例，其中：放环297例、女性结扎3例;取环66例、终止意外妊娠33例。二是抓好农村已婚育龄妇女持证生育工作，20xx年以来，共办理第一个子女生育登记卡160个，第二个子女生育证65个，独生子女证45个。

(5)做好优生优育和生殖健康免费服务工作。今年以来，查b超、子宫附件5411人，妇科检查4739人，查出有疾病的1225人;乳腺检查4210人，查出有疾病的791人。对查出患病的育龄妇女进行了相应的治疗，对病情较严重的提出了转诊建议。全镇23个村平均妇检率93.69%，与上年度同期相比提高了6.22%。

(6)流动人口计生管理服务水平不断提升。坚持属地化管理，落实各项工作措施，强化管理，立足服务，不断提升流动人口计划生育管理服务水平，圆满完成了市委、市政府下达的各项目标任务。一是对流动人口进行全面彻底清理，登记造册，为流入人口提供与户籍人口同等服务。二是强化信息网络建设，扎实做好全国流动人口计划生育服务管理平台工作，将流动人口信息及时录入padis系统进行归类管理。三是实行计划生育的外来已婚育龄夫妻，经查验《流动人口婚育证明》后在本镇居住6个月以上的，可免费享受避孕节育技术服务。目前我镇共有流动人口2308人，其中流入人口503人，流出人口1805人，检证验证率均达100%。

三、各项工作措施

(一)认真落实人口与计划生育目标管理责任制。一是始终坚持党政领导一把手亲自抓、负总责，实行计划生育工作“一票否决”制度，实行对包村干部与村两委干部月考核制度，考核结果与包村干部待遇和村两委干部工资直接挂钩。制定下发了《xx乡人口和计划生育考核方案》和《xx乡关于进一步落实人口与计划生育“一票否决”制度的通知》。二是镇党委每季度研究一次人口和计划生育工作，解决工作中的重点、难点问题，每周听取一次分管领导的工作汇报，认真分析我镇人口形势，及时解决工作中存在的实际问题。三是坚持每月定期召开镇村两级计生例会，通过例会及时查找存在的问题，交流工作经验。四是充分调动村、组计生宣传员和送药员的工作积极性，每年评选10%的先进工作者给予物质上和精神上的奖励。

(二)增加经费投入。20xx年镇财政投入人口与计划生育经费预86万余元(其中主要包括：小组长工资9.024万元，至3月底独生子女奖金1.411万元，新农保独生子女父母、双女户父母508人补贴4497元，新农合家庭175人补贴12250元)，保证了计划生育各项任务目标的全面完成。二是镇预出资5千余元对西队王拴喜、高锁霞、王爱芹、永乐杨笑燕、东队王会琴、马山赵新竹等6户进行了救助和慰问。

(三)配备专职队伍，落实人员待遇。一是我镇计生办配备了9名工作人员，其中行政编制2人，事业编制7人，所有人员都具有大专以上学历，技术人员全部具备了相应的执业资格，并持证上岗。村级由支部书记主抓计生工作，并安排一名村委干部担任计生专干，工资报酬占村正职的85%以上;全镇共配备94名育龄妇女小组长，对小组长实行“月报月训月发”制度，将小组长工资报酬全部纳入镇财政预算，由镇计生办按月发放，实现了职责、任务、报酬三落实。二是加强专业技术人员队伍建设。我镇技术服务站按要求配备了专业技术人员。目前，有执业医师资格1名，助理执业医师1名，强化了计生队伍建设，为开展计划生育优质服务奠定了人才基础。

(四)加强宣传教育。大张旗鼓地宣传现行计划生育政策，特别是农村独生子女户优待奖励政策、单独两孩政策，加强平时入户面对面的宣传，还通过计生板报、制作永久性标语，对育龄群众进行潜移默化的教育，进一步增强广大育龄群众计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。(五)抓好经常性工作。一是改变突击抓“长效”的工作方式，加强宣传教育，让广大育龄群众自觉接受人口和计划生育政策，有效改善了干群关系。二是重视镇村计生报表、台帐、手册的管理，对全镇23个行政村的工作进行定期检查，把业务考核结果与干部和计生小组长报酬直接挂钩。

(六)计生协会建设全面加强。按照市计生协会的要求，结合我镇实际情况，我镇计生协会提出了“健全组织、落实经费、加大宣传、强化服务”的工作思路，把协会活动定位于协助党委政府做好计划生育工作，不断推进计划生育村民自治，在全社会倡导科学文明进步的婚育新风尚。党委政府高度重视，由计生办主任担任会长，亲自主持协会工作，使计生协会工作得到有效开展，为计生协会创造了一个良好的工作环境。全镇共有协会会员3060多人，今年为全镇独生子女家庭、双女户家庭342户办理了意外伤害保险，共10260元，办理计生专干、小组长108人意外伤害险5400元。

四、工作中取得的一些成绩。1、20xx年，我镇被XX市授予人口和计划生育依法行政示范乡镇。2、20xx年4月28日，我镇辖区“河北中节能新型材料有限公司”联合41家企业成立了xx市建材行业协会，共拥有职工3200人。成为我市第一个建材行业协会计划生育协会。目前，协会拥有理事xx人，会员303名，会员小组4个。

3、“河北省全员人口统筹管理信息系统”数据真实、准确、全面和完整，无逻辑错误，自20xx年起连续六年被xx市人口和计划生育局评为先进乡镇。4、20xx年孕前优生健康检查参检率达79%，位列全市第1名，获到上级部门、育龄群众的一致好评。

5、至20xx年6月底，单独夫妇信息核查工作和信息统计工作在我市名列前茅，得到市局的充分认可。

11.乡镇计生工作个人总结 篇十一

一、理顺关系，不断健全协会工作网络计划生育作为我国的一项基本国策，长期以来都是以行政手段为主在开展工作。进入新的世纪以来，我们对自己的工作进行了认真的反思，越来越觉得以前的一整套工作方法与依法行政的要求有较大的差距，与以人为本的理念、与建设和谐社会的要求有些格格不入。镇党委政府与镇计生协就新时期如何开展人口与计划生育工作进行了认真研究，最后把思想统一到了“发挥协会优势，下移工作重心，推行村民自治”的基础上。我们把计生办和计生协比作“车之两轮，鸟之两翼”，要求计划生育协会充分发挥主力军作用，成为镇村工作人员联系村民的桥梁和纽带；要求其不断加强自身建设，充分发挥人多，面广，线宽的优势，充分调动广大会员的积极性，为人口与计划生育工作作出新的贡献。统一了思想以后，我们进一步认识到建立和健全协会组织，是协会保持活动经常、工作活跃、作用发挥的前提和基础，把健全协会工作网络当作头等大事，高度重视抓落实，个人总结《乡镇计生工作个人总结》。2004年是中国计生协确定的“协会组织建设年”，党委中心组认真学习了中国计生协和省计生协领导的讲话和有关会议精神，召开了镇计生协第四次会员代表大会，选举产生了新一届的会长、副会长和理事会成员，并分责任区成立了五个计生协分会，由责任区主任兼任分会会长。与此同时，我们还对部分村计生协的班子进行了调整，按方便群众的原则，在各村民小组成立了会员小组，选举了组长，确定了职责，并对村协会常务副会长实行定额补贴。通过换届和调整，镇村协会理事会成员的年龄结构和文化层次更加合理，协会的组织结构更加优化，工作力度更加到位。现任镇计生协常务副会长是我镇的原人大主席，新边村的常务副会长是原朝阳煤矿的党委书记，正团级干部。

二、创新机制，不断增强协会工作活力计生协要成为人口与计划生育工作的主力军，成为构建和谐社会的重要依靠力量，必须切实转变观念，建立起适合计生工作特点的新机制。我们紧紧围绕“依法管理，村民自治，优质服务，政策推动，综合治理”的工作机制，积极探索计生协服务计生工作，实现自身价值的新途径，在人口和计划生育工作中建立起适应新形势、新任务要求的群众工作体系。一是建立学习培训机制。镇计生协坚持实效性和可操作性的培训原则，定期主办计生协理事和会员培训班，使广大理事和会员在做好计生工作的基础上，强化了全局意识、协作意识和自律意识．使计生协在人口和计划生育工作中发挥更大的作用。

12.乡镇计生 工作职责 篇十二

2、做好乡镇计生宣传教育工作的规划和安排，压滤机滤布 按照乡镇计生宣传教育工作的要求，结合本乡镇工作实际做好经常性宣传和集中宣传的筹划工作。

3、负责本乡镇计划生育的来信来访工作，根据上级领导的要求，开展立案、调查等工作，对信访调查结果提出处理建议。负责本乡镇计划生育政务公开工作，定期更新公开内容。

4、负责生殖保健服务证、生育证、流动人口婚育证明、独生子女父母光荣证的审核、发证、滤布 登记及WIS数据变更工作。

5、分析本乡镇计划生育工作形势，依据信息提示单，检查各村计划生育工作任务的完成情况，为党委政府计划生育工作决策和督促各村按时完成工作任务提供依据。

6、按时上级协会的要求，在做好本级协会工作的同时，指导村级协会开展活动。

1、贯彻实施人口与计划生育工作的方针、政策、法律和法规;负责草拟全镇人口与计划工作的规划性文件，积极研究对策措施，推动人口与计划生育工作的综合治理，工作总结《乡镇计生 工作职责》。

2、贯彻执行《霍山县农业人口独生子女奖励规定》及其配套政策和措施。

3、制定本人口与计划生育事业发展计划;督促、检查村(居)委会计划生育目标管理责任制的落实情况，监督、考核村宣传员的计划生育工作。

4、加强服务所的管理，充分发挥服务所的四项职能。

5、每月召开一次例会，争取镇党委、政府每年召开二次专题工作大会。

6、每季度收集和处理育龄群众的计划生育、生殖健康需求信息和各方面对本镇人口与儿计划生育工作开展和完成情况，及时解决工作中存在困难和和问题，督促各项工作的落实。

7、协助、指导村(居)民委员会实施计划生育村(居)民自治，实现计划生育“自我教育、自我服务、自我管理、自我监督”。

服务所工作职责

1、配合镇计生办开展计划生育政策与形式任务的宣传教育，负责本辖区避孕节育、优生优育和生殖保健知识等方面的宣传教育。

2、围绕生育、节育、不育开展以节育手术为主的计生技术服务工作。

3、积极为已婚育龄妇女开展妇科常见病查治为主的生殖保健服务。

4、做好避孕药具的管理和发放工作，保证广大育龄人群的需求。

5、及时准确统计上报服务所业务统计报表及其它报表和资料。

13.乡镇基层党建工作年度述职报告 篇十三

一、不断强化自身建设

镇党委始终把基层党建工作作为首要的政治任务和一项系统工程来实施，并以创建“五型”机关为标准，不断强化自身建设。建立以党委书记为第一责任人，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。用“服务型党组织建设年”活动思想，指导全镇工作开展。镇党委坚持每周召开一次党委扩大会议，专题研究部署党建工作，并定期不定期地听取基层党建工作汇报，深入基层检查指导，切实做到组织领导到位、工作部署到位、指导协调到位、督促检查到位。在不断强化学习和贯彻民主集中制的基础上，积极开展“三严三实”活动，切实把加强党风建设与服务发展有机结合，坚持以推动发展为目的，以服务群众为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为标准，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，充分发挥基层党组织和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面作用，为加快建设生态美丽幸福和谐新李庄提供坚强组织保障。

二、上半年工作稳步推进

一是“书记项目”进展顺利。按照“书记抓，抓书记”要求，进一步落实党委书记抓基层党建工作责任制，年初与各总支书记、支部书记签订了党建目标责任书，督促各村支部书记牢固树立抓党建责任意识，以党的建设统领全局，引领各项工作开展，结合服务型党组织建设重点任务，明确工作目标，全力推进村两委主职干部承诺事项的落实。截止7月底，承诺事项已完成 545项，占总项数的72%。结合春风计划大讲堂，邀请涉农部门专家为党员讲解有关三农方面的政策、法律法规和种养殖技术;截至目前，已举办各类培训班7期，计300余人参加了培训;对全体党员进行为期三天的集中培训活动，使党员牢固树立宗旨意识、法制观念和廉政观念。重新修订了《李庄镇村级工作千分制考核办法》，抓住村支部班子建设这一牛鼻子，及时对东牛、董集等5个村党支部班子进行充实调整，确保各项工作落实。

(二)抓组织功能，积极开展“基层党组织体检”。根据机关、村、“两新”组织等不同类型，突出“党的建设、作用发挥、群众评价”三个方面内容，积极开展“基层党组织体检”活动，评定为“健康”等次的，重点在培育亮点、创建特色上下功夫，着力打造前徐村、杨家庙村、民政、派出所、金冠等一批具有示范导向和辐射带动作用的服务型党组织示范点。村级按照不低于10%的比例倒排，共排查出彭家庙、潘家等11个村，确定为“不健康”等次，全部纳入软弱涣散基层党组织整顿对象，分类施治，着力解决突出问题，提升党组织整体功能。

(三)抓服务主体，加强村级班子建设。切实抓好换届后新任村“两委”干部队伍教育培训，在县委对村党支部书记集中培训的基础上。镇党委对全体新一届村干部培训，在培训班上，党委书记做了关于在新形势下如何做一名合格村干部的主题报告。通过集中培训，进一步提高村干部的思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力，使他们尽快进入角色，适应新岗位，发挥好模范带头作用。扎实开展村“两委”班子公开承诺活动，督促引导新任村干部科学制定任期工作目标，明确年度工作任务，用好“节点控制”工作法，加强承诺督导落实，确保在任期内有所作为，赢得群众信任与支持。

(四)抓队伍管理，打造“三强”党员队伍。坚持从严要求，从严管理，突出作用发挥，逐步打造“党性强、能力强、作风强”的党员队伍。严格落实惠服组发【20xx】4号文件规定，在不断加强党员集中教育的基础上，结合民主议政日活动，严格落实“三会一课”、民主评议、党性分析等党内活动，形成加强党员队伍管理的新常态。严格党内组织生活，党委班子成员带头执行组织生活的各项制度，自觉参加双重组织生活会，以三严三实为准则，带头开展批评与自我批评;不断健全党内激励关怀帮扶机制，在我镇，分别在春节、七一对建国前老党员、困难党员60余人进行走访慰问活动;积极拓宽党员联系和服务群众渠道，以服务群众、做好城乡环卫一体化工作和农村环境综合整治为主要任务，通过挂牌亮责、划片联户、划分卫生责任区等形式，开展党员承诺、践诺和志愿服务活动，推动党员密切联系群众、真心服务群众。通过共同努力，圆满完成了城乡环卫一体化工作的初级阶段的工作任务。

(五)抓服务机制，深化驻村帮扶工作。完善干部联系群众经常性机制，进一步转变干部作风、密切联系群众。一是开展领导干部蹲点调研活动。科级以上干部到联系村开展3天驻村蹲点，深入了解民情民意，力所能及地帮助解决实际问题。。二是继续推进“党员干部全员干部联户”工作。联户干部入户走访达到了全覆盖，做到“三了解、四掌握、五到位”。三是“第一书记”工作不断深化。我镇共有市直部门选派“第一书记”3名，县直部门选派“第一书记”5名，在此基础上，镇党委在全镇机关干部中选拔了9名政治水平高，业务能力强的同志担任镇派“第一书记”，全面深化“第一书记”工作，与市、县派“第一书记”形成联动的工作体制。“第一书记”驻村以来，深入调研、扎实工作，工作亮点频现，在城乡环卫一体化、道路硬化、环境综合整治等重点工作中表现突出，深受群众欢迎。

(六)抓品牌创建，提升机关党建水平。在各机关支部管理上，开展了抓品牌创建、争创党建示范点活动，教育和引导机关党员干部牢固树立群众观点，强化宗旨意识，增强业务能力，提高服务水平，提升服务效能，提供优质服务。围绕转变党员干部作风、提升服务质量水平、促进中心工作落实、优化发展环境等方面，初步培育了派出所、民政办等一批党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强的党建典型，不断激发党建工作活力。

(七) “两新”组织建设进一步加强。“两新”组织是我镇基层组织的重要组成部分，扎实推进“两新”组织建设，是开展基层组织建设年的重要任务。我镇企业拥有“两新”组织6个，到“七一”前，全镇实现“两新”组织党组织覆盖率超过60%、工作覆盖达到100%，打造金冠网业、和信集团2处党建示范点的目标。

(八)人才服务工作再上新台阶。李庄镇作为全市人才服务社会主义新农村建设“春风计划”示范点，镇党委高度重视，大力加强农村人才服务工作，截止目前，我镇已举办7期春风计划活动，受到广大群众的欢迎。针对原大讲堂面积小，容纳听课群众少的情况，镇党委投资20万元，在镇中心购买了比原先大一倍的新教室，以便更好更多的为党员群众进行授课服务。

三、下半年工作务求实效

虽然上半年的基层党建工作顺利完成了既定的工作目标，取得了一定成绩，但镇党委也看到了工作中存在的问题。比如在环卫一体化和农村环境综合整治工作中，各办事处党总支发展不平衡，个别党总支该项工作相对落后;由于自身条件等各种原因，个别村队村集体经济增收难;个别党员干部思想认识水平还不够高，仍需加强学习等。根据本年度的工作目标和在上半年工作中查找出的问题，镇党委在全力推进“书记项目”落实的基础上。计划在下半年做好以下几项工作。

一是继续加大学习力度。继续加大镇党委班子成员对省、市、县重大决策的学习力度，提高了班子成员的政策理论水平和整体素质，并通过定期召开党委班子民主生活会的形式，加强党委班子成员之间的交流学习;继续以“服务型党组织建设年”为契机，大力开展村“两委”成员培训、党支部书记轮训、组织外出参观学习等活动，进一步加强支部班子的凝聚力和战斗力。

二是抓好发展党员工作。深入学习《发展党员细则》，严格落实发展党员“六步”工作法，加大在青年工人、青年农民、两新”组织中发展党员的力度，严把党员入口关，提高发展党员质量。

三是继续推进村级班子建设。按照巩固先进、推进一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提升工作。每个基层党组织针对“党组织体检活动中”各支部发现的问题，认真分析原因，制定整改方案。评定为“健康”等次的，重点在巩固提高、高位求进、打造亮点上下功夫。评定为“亚健康”等次的，要狠抓存在问题，查漏补缺、弥补短板，着力解决突出问题，推动全面提升。评定为“不健康”等次的，要全部列入软弱涣散基层党组织整顿范围，通过派驻工作组，重点攻关，强化措施，对症下药，促进转化升级。继续以城乡环卫一体化工作、农村环境综合整治等重点工作为抓手和试金石，构建一种“钢铁班子促进重点工作，重点工作打造钢铁班子”的工作局面，努力发掘和培养一批能做事、会做事、敢做事的村级各项事业带头人。

四是继续强化“第一书记”管理。在上半年的村庄环卫一体化、村庄环境综合整治工作中，“第一书记”发挥了至关重要的作用。镇党委计划，下半年继续加强对“第一书记”管理，严格落实市、县、镇各级“第一书记”管理办法和考核制度,并通过组织“第一书记”外出学习、接受红色教育等形式，加强“第一书记”党性，增强他们为群众服务的意识;通过不定期召开座谈会、联系村的副科领导定期下村调研等形式，及时向“第一书记”传达上级精神，掌握了解“第一书记”工作和思想动态，并与市县派出单位做好沟通，及时协调解决他们工作和生活中遇到的问题，使他们能够更加安心工作，为富民强村做出更大的贡献。

五是规范办公场所阵地管理工作。规范村级组织活动场所管理和使用，进一步提升村级组织活动场所的整体服务功能， 坚持管建并举、规范管理、综合利用、自我发展、完善机制、服务群众、运转有序、注重效益的原则，做好七项经常性工作，即夯实基础设施、健全规章制度、规范室内外设置、做好卫生保洁、强化安全管理、坚持轮流值班、收集整理档案。建立规范的学习、办公、服务和值班秩序，充分发挥村干部联系群众和服务群众的主阵地、党员教育和科技培训的主课堂，党的农村政策宣传和科技普及的主窗口，群众文化学习和娱乐活动的主平台的作用。增强农村党组织凝聚力、战斗力，提高村级组织的服务水平和工作效率，确保村党支部圆满完成各项工作任务。

六是推进村级工作考核机制，完善村级工作考核办法。根据我镇今年的党建工作重点，根据新制定村级工作考核办法，组织各支部书记集中学习考核办法，并作为一项常规工作在全镇范围内贯彻落实。根据考核结果进行打分排名，对优秀村队进行表彰奖励，村支部书记上台讲做法、讲经验，对落后村队支部书记进行诫勉谈话并减发绩效工资，对连续落后、无发展思路且诫勉谈话无效的村队支部书记，镇党委将予以免职。同时，考核结果将作为各支部评先评优的重要依据。

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