xx镇事业单位岗位聘用工作主持词

xx镇事业单位岗位聘用工作主持词（10篇）

1.xx镇事业单位岗位聘用工作主持词 篇一

XX镇2012年经济工作会议

主 持 词

（2012年2月15日）

同志们：

经镇党委、政府研究决定，今天召开XX镇2012年经济工作会议，主要是回顾总结去年的工作，积累经验，查摆不足，全面部署2012年的工作任务。

参加今天会议的有：镇领导班子成员，机关全体人员，各村村支两委成员，镇直部门负责人。

本次会议的议程主要有三项：一是宣读《XX镇党委XX镇人民政府2012年经济和社会发展工作要点》；二是宣读《XX镇党委 XX镇人民政府2012年主要工作任务目标考核奖惩办法》；三是镇党委书记张其伟同志讲话。

今天会议的内容非常重要，希望大家认真遵守会场纪律，将手机关闭或调至振动模式，不要随便出入，保持会场秩序。下面正式开会。

大会进行第一项：请镇人大主席XX同志宣读《XX镇党委XX镇人民政府2012年经济和社会发展工作要点》；

大会进行第二项：请镇党委副书记XXX同志宣读《XX镇党委 XX镇人民政府2012年主要工作任务目标考核奖惩办法》；

大会进行第三项：请镇党委书记X书记讲话，大家欢迎。

刚才，镇人大主席XX同志宣读了《XX镇党委XX镇人民政府2012年经济和社会发展工作要点》，镇党委副书记XXX同志宣读了《XX镇党委 XX镇人民政府2012年主要工作任务目标考核奖惩

1办法》。张书记代表镇党委、政府作了重要讲话。X书记的讲话，全面回顾总结了去年的各项工作，明确了今年的工作思路和工作措施，并提出了具体要求。X书记的讲话，完全符合XX的工作实际，紧跟当前发展的形势，顺应科学发展观的时代要求，对全面做好2012年的工作具有很强的针对性和指导性，希望大家认真领会，准确把握，及时抓好贯彻落实。

就会议精神的贯彻落实问题，我再讲以下三点：

一、狠抓落实，学习贯彻会议精神

一要在统一思想上抓落实。这次会议，对于推动2012年的工作具有重要意义。各工作区、村，镇直各单位，一定要传达好、学习好、贯彻好，更要落实好。要把思想和认识统一到全镇的工作部署中来，统一到张书记的讲话中来，保持高度的政治觉悟，切实改进工作作风，齐心协作，团结努力，力争在新的一年干出新成绩，取得新成就，创造新辉煌。二要在推动发展上抓落实。各单位一定要认真领会讲话精神，强化服务意识，转变工作作风，提高工作质量，主动为群众办实事，帮助企业研究新策略、探索新途径、寻找新方法，尽自己最大的努力促进XX发展。决不能因为工作的失误而影响了全镇经济社会发展的大局。三要在加强领导上抓落实。各单位负责人一定要以为党为民高度负责的态度，明确责任，常抓不懈，决不允许“领导要求抓一阵、检查时期抓一会、平常时期大撒手”的现象发生。要把全年的任务指标层层落实，细化分解，制定具体的工作方案和措施，确保顺利完成全年任务。

二、统筹兼顾，谋划部署全年工作

刚才，X书记在讲话中已经明确了我们今年工作的指导思想和工作措施，总之一句话：就是要继续加快发展步伐，实现又好又快、更好更快发展。继续坚持“工业强镇”战略，突出抓好招商引资、节能降耗、城镇建设、生态建设、民生建设等重点工作。具体怎么干，怎么抓，需要各有关单位统筹谋划，认真落实。各单位要及早与区直部门沟通，搞好工作衔接，将任务职责分解落实到人。各村要结合自身实际，完善任期目标责任制，确保年内为群众办几件看得见、摸得着的好事、实事，完善民主机制，倾听民意、保障民生。

三、突出重点，切实做好当前工作

（一）安全生产工作。春季风干物燥，是安全生产事故的多发期，这对我们的安全生产工作是个考验。各单位要按照工作要求，提早准备，着力落实各类防范措施。安监办要再组织一次全方位的安全生产大检查活动，突出停产检修企业、人员密集场所等单位，突出农村取暖、用电等部位安全，明确整改措施和整改责任，确保各类安全隐患及时消除。各村、镇直各单位也要集中人员，组织一次自查活动，逐个排除不安全因素，确保不出任何安全事故。

（二）社会稳定工作。两会期间，社会稳定的压力比较大。一是各村要组织人员，坚持好站岗巡逻制度，保证村委24小时不断人；二是各单位要强化值班力量，强化内部保卫，保证充足的留守人员，做到警企携手联防；三是派出所要提高出警频率，发挥警务室作用，扩大巡逻的范围，及时处置突发事件。要继续保持高压态势，严厉打击各类偷盗、抢劫等犯罪行为，构筑稳定的环境；四是信访工作要做到提早介入，及时排查信访苗头问题，各村主要负责人要全力靠上抓

协调、搞调解，将矛盾消灭在基层。对上访老户要做到知动向、早监控，防止越级访、群体访等现象的发生。

（三）计划生育工作。2011年，我们的计划生育工作还存在很多问题，特别是个别村节育措施落实等方面还存在尾子没有扫清，所以，各村要抓住有限的时间，分工到户，责任到人，加大查找、动员的力度，对重点户该采取紧急措施的采取紧急措施，要千方百计想办法，将各类尾子降至最低，为2012年的工作打好基础。同时，要认真排查计生方面的信访苗头，争取工作的主动。

（四）环境卫生整治工作。年前，我们组织了环境卫生集中整治活动，两委成员带队进行了督导，大部分村、单位行动迅速，组织较好，辖区的环境面貌变化较大，但是仍还存在卫生死角，垃圾清理不彻底等现象。下步，我们要再次组织环境卫生集中整治活动。各村要利用广播加大宣传，发动群众清扫庭院、街巷，村委要组织专人对入村道路和村内主街进行清理，清除“五堆”。各单位要组织力量清除周边的垃圾，搞好美化、亮化。

散会！

2.xx镇事业单位岗位聘用工作主持词 篇二

主 持 词

时 间：2010年10月20日 上午9：00-11：00 主持人：

同志们：

经县委、县政府同意，今天召开全县事业单位岗位设置管理工作会议。会议的主要内容是贯彻落实省市会议精神，安排部署我县事业单位岗位设置管理工作。参加会议的有各镇分管组织人事的书记和组织人事干部、县直单位分管人社工作的领导和政工（人事）科（股）长。

会议有二个议程：

*** 第一项议程是，请**同志作工作报告。*** 第二项议程是，请**同志作重要讲话。

*** 刚才，**同志就全县岗位设置管理工作进行了全面的安排部署。讲得很全面、很具体。政策规定很明确，工作任务很清楚，部署安排很缜密，具有很强的指导性和可操作性。**同志作了重要讲话，对全县岗位设置工作提出了更高要求。希望大家回去后，进一步学习领会会议精神，抓好贯彻落实。现在，我就贯彻落实会议精神再强调四点：

一、统一认识，切实增强紧迫感

当前，我国经济社会发展进入新阶段，行政管理体制改革进一步深化，事业单位人事制度改革工作面临新的挑战和机遇。岗位设置是事业单位人事管理的基础，是事业单位人事制度改革三大任务之一。岗位设置管理实施工作抓得好不好，直接关系到事业单位人事制度改革能不能进一步深入，直接关系到事业单位工资制度改革能否顺利到位。因此，各部门一定要准确把握当前的形势和任务，进一步提高对开展岗位设置管理工作重要性的认识，克服畏难情绪，打消等待观望思想，把思想和行动统一到贯彻落实国家、省市和县委、县政府的部署要求上来，切实增强工作的紧迫感和责任感，全力推进岗位设置管理实施工作。

二、加强领导，进一步加快工作进度

领导重视是做好岗位设置管理实施工作的关键，也是我们化解一切难题的前提。各单位要把这项工作作为“一把手”工程全力抓好，主要领导要亲自挂帅，分管领导具体抓，同时，要抽调精兵强将，组建专班，充实力量。

三、周密安排，把工作做细做实

要坚持以人为本，尊重历史，立足当前，着眼未来，周密安排，扎实工作，妥善处理全局与局部的关系、单位与个人的关系以及不同利益群体的关系，维护好事业单位广大工作人员的合法权益。这次的岗位设置管理不减人、不降薪。重点是把制度先建立起来，再解决运行中的问题，先入轨、后完善。同时，要发扬民主，坚持走群众路线，做好深入细致的政治思想工作，最大限度地调动广大职工支持改革、参与改革的积极性、主动性。

四、狠抓落实，确保工作任务按时完成

按照统一安排，各单位要在今年10月底前，将规范的岗位设

3.“魅力XX镇”讲解员比赛主持词 篇三

尊敬的各位领导，亲爱的同事们: 大家下午好！“魅力XX”讲解员比赛现在开始！

*******************************************************

近年来，为切实加强机关干部队伍建设，提高干部职工综合素质，XX委连续三年开展“党员干部素质提升工程 ”，全面提升干部职工听、学、说、写、干五种能力。同时，为建立一支服务优、业务精、素质高的讲解员队伍，进一步提升我镇讲解服务水平，更好地宣传和推介XX，今天我们在这里举办第一届“魅力XX”讲解员大赛。

下面我非常荣幸地向大家介绍出席今天下午的领导和担任此次比赛的评委。

莅临本次比赛的领导有：镇党委书记XX同志、镇长云XX志和其它在家的党政领导。

担任本次比赛的评委有：

XX镇政法书记XX、XX纪检书记XX……。

让我们用热烈的掌声对他们的光临表示热烈的欢迎！******************************************************* 下面介绍评分标准：

参赛选手的评分实现十分制，比赛基础9.50分，保留小数 点后两位数，如出现相等分值保留小数点后三位；评委为每个参赛选手现场打分后，去掉一个最高分和最低分，其余平均数为该选手的最终得分。

讲解内容：健康、完整、准确，重点突出、紧扣主题、与时俱进为1.0分。

讲解结构：结构合理、层次分明、详略得当、逻辑性强为2.5分

文化内涵：讲解具有很高的文化内涵为1.5分。

讲解技巧：讲解角度新颖、讲解生动幽默、通俗易懂，富有感染力、亲和力2.5分。

语言语调：普通话标准、语调自然、音量适中、语速把握得当、节奏合理、肢体语言规范、表达自然流畅2.0分。

每位参赛选手进行一段讲解，由评委为其打分，由计分员统计，得分保留到小数点后两位，本次比赛以得分由高到低取一、二、三等奖各一名，其余为鼓励奖，在比赛结束后，由主持人公布前三名获奖者名单。本次比赛采取不当众公布参赛选手得分的方式，比赛结果可以在赛后查阅。让我们预祝参赛选手能很好的展现出他们的风采，赛出最好水平。

参加本次比赛的选手由xx各社区推荐选送。首先上场的1号选手，XX社区选送，XX以文化凝心、共驻共建为特色，以服务居民推动发展、创造和谐为主线，确立以文化人的服务理念，如今，XX社区成立了民族民间艺术团鸿雁艺术团、红歌合唱团、大众夕阳二人台、舞体协会、秧歌队等文艺团体。下面请？？上台讲解。

******************************************************* XX社区作为敖镇转移农牧民试点社区，通过一引四办五直通、一引三协八培育党建机制，积极带领农牧民创业就业，千方百计引导进城农牧民生活方式“市民化”，切实让转移农牧民移得出、稳得住、能致富。下面请？？上台讲解。

*******************************************************近年来，XX社区党支部将社区服务和社区管理相结合，将平安创建与维护稳定相结合，突出“支部规范引导、居民参与自治”，实行分类服务、分类管理，促进和谐社区建设。在2011年被自治区党委、政府授予“和谐社区”荣誉称号，是全市推行“四权四制”的示范点之一。下面请？？上台讲解。

******************************************************* XX共有七个社区，每个社区都有自己的特色，XX社区是以理论大讲堂为特色的社区，通过大讲堂这一平台，与在校学生有效开展小手拉大手等活动，让社区广大居民的文化素质得到提升，接下来请XX社区的？？上台讲解。

*******************************************************近年来，XX社区以建设“七型五化”社区为目标，突出打 造“敬老助残先锋”特色党建品牌，在“八联六必访四服务”党建工作机制的引领下，社区服务体系不断完善，服务水平不断提升，服务方式不断创新，和谐、文明、平安社区逐步形成。下面请？？上台讲解。

******************************************************* XX社区成立以来，以创建“康和XX”党建品牌为目标，着力打造“健康、文明、包容、和谐”新型社区，通过努力社区综合服务能力不断完善，社区综合管理水平持续提升，康乐型城市社区悄然呈现。下面请？？上台讲解。

XX社区全旗的第一个农村社区，探索推行的“区协、镇管、旗统筹”党建管理模式，与相邻的6个嘎查村党支部纳入社区党总支管理，统筹推进“一区六村”公共服务和农牧业生产集约化发展，加快了城乡一体化进程，开创了农村牧区工作新局面。下面请XX社区的？？上台讲解。

******************************************************* 讲解是运用科学的语言和其它辅助表达方式，将知识传递给观众的一种社会活动。讲解员是传达信息、宣传自我的桥梁和纽带，是一个地域特色的名片，讲解服务的质量和水平直接影响着参观质量，代表着单位的形象，因此，如何选拔和培养讲解员是我们今后一项长期性的工作。下面请XX社区的？？上台讲解。

讲解是知识和语言的高度综合艺术，其职业特点与组团社导 游员有着根本的区别，它综合了教师、播音、演讲、话剧、表演等专业的技术手段，是专业性、知识性和艺术性的综合。下面请XX社区的？？上台讲解。

******************************************************* 讲解员的选拔对于讲解员的培养很重要，一个优秀的讲解员必须具备良好的综合素质。讲解员的条件必须严格要求，特别是有些条件例如嗓音、形象等是通过后天无法达到要求的，要谨慎考虑。下面请XX社区的？？上台讲解。

******************************************************* 随着社会的发展，我们对讲解员的标准和要求也在不断的提高，而要求讲解员在讲解过程中要多交流，需要的是生动、科学的讲解。讲解员同时还要担当敖镇的“宣讲员、接待员”。接下来请XX社区的？？上台讲解。

******************************************************* 讲解员应具有良好的公众形象，身体健康，身高、面容符合职业要求，这样才能给观众留下良好的第一印象，也有利于讲解的持续进行。下面请XX社区的？？上台讲解。

******************************************************* 讲解员处于一个特殊关键的岗位，她面对的是一个知识层次、年龄层次等不相同的特殊团体，讲解员既担负着宣传和教育的职能，同时要能有效的组织引导观众参观。下面请XX社区 的？？上台讲解。

经过选手激烈的角逐，今天我们比赛的结果已经出来。下面有请XX书记宣读荣获本次比赛的前3名参赛选手名单。****************************************************** 请敖镇党委书记XX、镇长XX、敖镇政法书记XX为获得本次比赛的一、二、三及其他选手颁奖。（放进行曲）****************************************************** 优秀讲解员是一扇清新的窗口、是一张亮丽的名片，XX讲解工作需要更多的优秀讲解员用智慧、热情来共同开创、推广和宣传。感谢13位选手们的热情参与，感谢推荐社区领导对选手自始至终的支持。

4.xx镇事业单位岗位聘用工作主持词 篇四

同志们：

今天，镇党委、政府在这里举办农村干部培训班，主要目的是使大家进一步了解和掌握开展农村各项工作中的一些政策法规和工作知识；提高广大村干部的自身素质，增强农村干部发展农村经济、带领群众致富的意识和能力；进一步提高做实际工作的能力和水平，加快我镇的发展步伐。进一步动员广大农村党员干部，解放思想，更新观念，明确思路，以当前正在开展的“勤政廉政，科学发展”主题教育为契机，努力做好当前工作，为全面完成县委、县政府部署的各项工作任务，而努力奋斗！

参加本次培训班的有：全镇21个行政村支部书记、村主任、村文书等村两委成员、镇直相关部门负责人。培训班为期2天，培训内容以“结合我镇实际，服务全县大局”为根本，采取“上午集中学习，下午分组讨论，会后撰写心得”的方式，成立领导小组，制定考评方案，严明学习纪律，确保学习效果。

下面让我们以热烈的掌声欢迎XX书记作重要讲话。

…………………………………………………………………

…

同志们，刚才，XX书记就举办这次培训班的目的意义、新时期、新形势下一名合格的村干部应该具备的素质与能力作了非常详细的阐述，深刻全面、内涵丰富、可以说语重心长，也具有很强的针对性和指导意义。同时，XX对此次培训班也提出了明确、具体的要求，更寄予了很高的期望。希望大家能以思想的新认识、观念的新改观，不断加强党性修养，努力提升工作能力，争做一名有信念、有能力、有真情、有正气、有作为的新时期“五有”党员干部。会后，大家一定要认真学习，深刻领会，切实把XX书记讲话精神落实到学习培训和实际工作中去，并转化为加强学习、扎实工作的强大动力，为推进我镇农村经济和各项事业发展提供坚强的组织保证和人才保证。下面，我就搞好这次培训班再强调三点：

一是希望大家能够静下心来学习。在座的各位都是村上的骨干力量，家里和村上需要处理的事情也很多，都是在繁忙之中抽出时间来学习。希望大家即来之，则安之，尽量放下其它事情，全身心的投入到学习当中，认真完成学习任务。如果确实有特殊情况要办，当然，也不要给大家耽误了，但是一定要给我们请假。

二是希望大家能认真听讲深入思考。本次培训在培训内容、方式方法上都做了精心筹备，内容涉及农村形势、基层党建、党风廉政建设、农村特色产业发展等多方面，希望大家珍惜这

次学习机会，认真听讲，深入思考，结合实际消化吸收，努力用学到的知识指导好实际工作，为今后工作取得更好成绩打下坚实的基础。

三是希望大家严肃培训纪律遵守课堂秩序。这次培训时间

短，任务重，要求高。上课期间要将手机关闭或调到静音状态，尽量少抽烟，少走动，不准在课堂上接听电话，不准做其它与教学内容无关的事情，自觉遵守课堂纪律，维护课堂秩序。

5.xx镇事业单位岗位聘用工作主持词 篇五

xx镇关于以“保持党的纯洁性”为主题开展民生生活会和组织生活会活动现在开始！

请全体起立，鸣炮、奏《国歌》。

请坐下。

同志们，在全镇开展保持党的纯洁性，开好专题民主生活会和组织生活会，是根据省、市、县安排，贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上重要讲话精神的具体举措，是镇党委作出的一项重大部署，也是坚持从严治党，进一步加强全镇党员、干部队伍建设的一个重要抓手。今天，召开全镇保持党的纯洁性学习教育活动动员会议，就是对这项活动的开展进行动员部署。

参加今天会议的有：镇党委、镇政府班子全体、镇直各支部书记，各村书记，主任，共计150余人。

现在，请镇党委书记xx同志发表重要讲话，大家欢

迎。…………

同志们，刚才xx同志的讲话，明确了活动的指导思想、意义、目标要求、方法步骤和组织领导。郑书记就会前准备进行了详细具体的安排。郑书记作了重要讲话，内容丰富、思想深刻、要求明确、重点突出，有很强的针对性和指导性，1

对于全镇开展好专题民主生活会和组织生活会有着重要的指导意义，进一步加强广大党员干部的思想和作风建设，提高服务转型跨越发展的能力具有重要指导意义。各级党组织一定要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我就贯彻好这次会议精神，特别是郑书记讲话精神，再强调几点：

一是掌握好环节要求，认真合理的安排好民生生活会和组织生活会。这次活动安排从月份开始，到月份结束。现在已是月中旬。会议之后，各党支部要按照镇党委的部署要求，紧密结合各自实际，制定具体实施方案，及时安排部署，争取在20日之前，全镇上下都要进行动员部署，在广大党员干部中迅速掀起学习活动的热潮，为民生生活会和组织生活会的顺利开展做好充分的准备和动员工作。

二是把握好工作重点，紧扣会议主题。认真开展对照检查，认真开展批评与自我批评。根据镇党委安排，这次活动是以各支部的领导班子和领导干部为重点，要求各支部将保持党的纯洁性教育活动，开好民生生活会和组织生活会纳入到正在开展的创先争优活动之中，一同安排部署，一同推动落实。也就是说，我们要重点抓好领导干部学习的同时，统筹安排好镇、村两级党组织和党员干部的学习教育活动，努力使民生生活会和组织生活会落到实处。避免将会议开成工作总结会或部署会，确保活动同步实施，统筹推进，力争使每名党员、干部都能参加活动、受到教育。

三是注重宣传引导，努力营造积极健康的活动氛围。当前我们党正面临着内部和外部的各种考验，特别是今年要召开党的十八大，国内外都比较关注。我们必须及时做好宣传引导工作，为活动有序开展营造一个健康良好的氛围，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

6.xx镇事业单位岗位聘用工作主持词 篇六

通 知

各县（区）人社局、市直各单位：

为认真做好全市事业单位岗位设置实施聘用工作，根据市委办公室、市政府办公室•关于印发†濮阳市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）的通知‡‣（濮办„2010‟21号）、•濮阳市事业单位首次岗位设置管理实施操作说明‣和全市事业单位岗位设置管理工作推进会议精神，现就我市事业单位岗位设置实施聘用事项通知如下：

一、事业单位岗位设置实施聘用工作形式

岗位设置实施聘用工作落实主体是事业单位，各单位应充分行使用人自主权，在“公开、平等、竞争、择优”的原则下，按照岗位聘用要求，结合各自实际，自主选择竞聘形式。（1）事业单位首次进行岗位聘用时，本着“先入轨、后完善”的原则，保证本单位现有在编在册的正式工作人员按照现聘职务或岗位进入相应等级岗位，不得突破现有人员结构比例，不得跨层级聘用新的职务。（2）现有人员的结构比例已经超过核准的岗位结构比例的，给予一定的过渡期，先超比例聘用，超出部分人员可以按照现聘职务进入相应职务岗位层级的最低级，今后通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法，逐步达到核准的岗位结构比例。（3）现有人员结构比例尚未达到核准岗位结构比例的，应严格控制岗位聘用数量，根据事业发展要求和人员状况逐年逐步到位。

直接聘用：管理岗位的聘用，在核准的管理岗位职数内，依据组织、人社部门的任职文件直接聘用。八级职员以上岗位按干部人事管理有关规定执行。

竞争聘用：专业技术岗位同一层级不同等级岗位有空缺情况下，对符合岗位任职条件的专业技术人员，按照人员聘用程序实行竞争上岗或业务考核，择优聘用。

岗位转聘：根据有关文件规定，事业单位在岗位出现空缺时，根据工作需要，并按程序核准后，事业单位工作人员在三类岗位之间可以转聘。工勤人员转聘管理岗位或专业技术岗位须符合以下条件：本人自愿申请；相应岗位空缺；具备岗位任职条件；在本单位工作满3年、近3年考核合格以上等次；竞聘专业技术岗位必须符合现行专业技术职务评聘有关规定，具备岗位所需的专业技术职务任职资格，实行职业资格准入的还应包括准入条件等；竞聘管理岗位，比照本单位管理岗位上同类(主要是指学历、工龄、资历等)人员确定等级，首次确定等级一般不超过九级职员。竞聘到专业技术岗位只能聘用到相应专业技术初级层次的最低等级岗位。

二、事业单位“兼职”岗位审批原则和程序

审批原则：（1）以管理岗位为主体或以工勤技能岗位为主体的事业单位，不得申请兼职；（2）核准专业技术岗位数未达到规定主体岗位比例的，批准兼职增设的专业技术岗位数，根据行业结构比例下限确定（没有行业结构比例的，按70%的比例确定），特殊情况，上浮不得超过5%。兼职增设的专业技术岗位数，与已核准专业技术岗位

数相加，重新核定岗位结构比例，其兼职人员岗位数占重新核准岗位结构比例；（3）已经达到行业结构比例的，不再增设专业技术岗位，兼职岗位数占已核准岗位结构比例；（4）占用专业技术岗位的兼职人员，原则上其专业技术岗位按现聘专业技术职务直接聘用在相应层级的最低等级岗位上，确需调整等级的，按照岗位聘用程序参加岗位竞聘。

管理人员确需兼职专业技术岗位的，须按以下程序进行：

1、个人申请。申请兼职的人员，向所在单位提出书面申请。

2、单位呈报。经单位研究同意，由单位写出兼职申请报告，报主管部门审核。申报兼职人员，须提供申请人的职务任免表、分工文件、聘用专业技术职务审批表、工资审批表等。

3、审核批准。主管部门审核同意后，按管理权限报市人社部门批准。

三、退出领导岗位管理人员的聘用

事业单位及其内设机构中，因工作需要、根据组织安排退出领导岗位未到退休年龄的管理人员，可根据其原任领导职务级别，聘用到相应等级的管理岗位，不占相应等级的岗位数。

四、专业技术三级岗位的聘用

专业技术三级岗位由市实行总量控制和管理，其岗位和人员均由市统一调控确定。事业单位专业技术三级岗位的申报，严格控制在核准的专业技术三级岗位限额内。坚持“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备、注重业绩的原则，面向一线高层次专业技术人员倾斜。

1、申报条件：（1）在专业技术四级岗位任职五年以上；（2）享受国务院特殊津贴人员、省特级教师等有突出贡献的专家；（3）在科学研究和技术开发方面取得重大突破，对我市科学技术发展做出重大贡献，为我市创造出重大经济效益和社会效益，任现职以来，获省部级科技进步三等奖(或同等奖项)第一名的专业技术人员；（4）市内自然科学、工程技术、社会科学等领域或行业的学术技术领军人物，市级以上重点学科、研究室、实验室的学科技术带头人；（5）其他为我市经济社会事业发展做出重大贡献，业内公认的专业技术人员。

2、申报程序：符合三级岗位申报条件的人员均可自愿提出申请，填写•濮阳市事业单位专业技术三级岗位人选申报表‣，经单位研究同意，由单位写出申请报告，报主管部门审核。主管部门审核同意后，按管理权限报市人社部门批准。市人社部门审查申报人员的正高级职称资格、受聘时间、各类人才证书及获奖证书等情况后，确定专业技术三级岗位人选。

各县（区）对所属事业单位符合专业技术三级岗位申报条件的人选，按照上述程序，由县（区）人社部门统一申报。

专业技术二级岗位拟聘人选，从专业技术三级岗位聘用人员中产生。核准专业技术二级岗位和人选的单位，其专业技术三级岗位的数量相应减少。

五、事业单位岗位设置实施聘用工作程序

各事业单位要按照本单位岗位设置实施方案和国家关于事业单

位实行人员聘用制度的有关规定，按照按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定每个人员的具体工作岗位。

1、公布核准的岗位设置实施方案，每个单位要按照核准的岗位结构比例，结合自身实际，制定适合本单位的竞聘上岗实施办法，岗位说明书、竞聘工作方案、岗位等级条件、量化标准等要广泛听取各方面意见，经全体职工大会或职工代表大会通过，经主管部门审核，报人社部门核准后组织实施；

2、组织动员单位工作人员应聘，并对应聘人员资格条件进行审核；

3、开展竞聘上岗或业绩考核，根据竞聘或考核结果，择优提出拟聘人员岗位与等级；

4、召开单位领导班子会议，集体讨论决定受聘人员，明确其具体岗位与岗位等级，并在单位公示；

5、事业单位法人代表与受聘人员签订聘用合同。统一采用省人社厅印制的•河南省事业单位聘用合同书‣文本。

事业单位竞聘工作主要程序包括：公布竞聘具体事项、个人报名、资格审查、答辩测试、专家评价、对拟聘人员公示、公布聘用结果等。操作过程要建立监督机制，方案、程序、结果“三公开”。竞聘量化指标一般包括：德、能、勤、绩、廉、学；工龄、教龄(护龄)、任职年限、本单位工作年限；工作量、业绩贡献；考核、表彰奖励、科研获奖、论文；民主测评、竞职演讲、班子测评、考试(笔试、面试、答辩等)等；专技人员社会认可和业内认可度等。

六、岗位任职条件

制定科学合理、符合实际的岗位任职条件，是岗位设置聘用工作的关键。

1、岗位的基本任职条件：基本任职条件按照国家、省、市规定执行。在定岗时，虽有岗位空缺，若达不到岗位基本任职条件的人员，不能聘用到相应岗位。

2、岗位具体任职条件：由事业单位主管部门和事业单位，在不低于国家、省、市以及行业岗位设置管理指导意见规定的基本条件的前提下，综合考虑事业单位各类岗位和各级岗位的设置数量、人员队伍情况等因素，研究制订。专业技术高级、中级、初级内部各等级岗位的任职年限原则上不少于3年，且连续3年考核等次在合格以上。其他条件由事业单位主管部门和事业单位参照国家有关规定，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。对虽不具备岗位规定的资历或任职年限，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出，岗位急需且符合破格条件的人员，可以按照有关规定破格聘用。

七、审核认定和工资兑现

事业单位按照•濮阳市事业单位首次岗位设置管理实施操作说明‣规定的程序要求，完成岗位设置和岗位聘用并签订聘用合同后，经主管部门组织审核，报市人力资源和社会保障局认定并备案。

1、审核和认定时需提交的主要材料：（1）认定请示；（2）•事业单位岗位设置核准通知书‣及•事业单位岗位设置审核表‣；（3）•濮阳市事业单位首次岗位聘用人员花名册‣；（4）•濮阳市事业单位岗位

聘用人员登记表‣；（5）证明符合任职条件的相关材料。认定合格，由政府人力资源社会保障部门下达•濮阳市事业单位岗位聘用认定通知书‣。

2、工资兑现：完成岗位设置和岗位聘用的单位，按照新聘岗位等级，从核准认定的下月起兑现相应的岗位工资。

审批兑现工资应提供的主要材料：（1）•濮阳市事业单位首次岗位聘用人员花名册‣；（2）•濮阳市事业单位岗位聘用人员登记表‣；（3）•聘用合同书‣。出现兼职的应提供•濮阳市事业单位兼职人员审批表‣，聘用人员岗位等级调整的应提供•濮阳市事业单位聘用人员岗位等级变动审批表‣，并按规定程序审批。

八、事业单位岗位设置实施聘用工作要求

事业单位人事制度改革涉及内部岗位增减、人员聘用、职级待遇，事关职工的切身利益。各单位要以高度负责的态度，积极稳妥地推进，集中精力做好实施工作。

一要按核准的岗位设置方案开展岗位聘用。事业单位聘用工作人员应严格执行政策规定，按照核准的岗位设置方案，根据岗位的职责任务和任职条件，按岗聘用。

二要确保竞聘上岗不走过场。事业单位实施岗位聘用工作中，要进一步解放思想，更新用人观念，树立 “注重实绩，竞争择优”的人才观念，按照有关政策要求，公平公正聘用人员，把那些政治上过硬、业务上有本事、作风正派、群众公认的同志选拔上来，使事业单位真正建立“干部能上能下，人员能进能出、广纳群贤、人尽其才” 的良性运行机制，确保事业单位干部队伍永葆生机与活力。

三要严格政策、稳慎推进。实施事业单位岗位设置管理，政策性强、涉及面广，事关广大事业单位工作人员的切身利益。各县（区）、各事业单位主管部门要严格执行各项政策规定，不得违反规定开“口子”，凡未经政府人力资源和社会保障部门同意实施聘用的人员、聘用的职务，一律不予认可，不予确认岗位等级、不予兑现岗位工资，对情节严重的，要严肃查处，并追究有关人员的责任。

濮阳市事业单位岗位设置管理领导小组办公室

7.xx镇事业单位岗位聘用工作主持词 篇七

2011-9-27

领导同志们：

按照《姜屯中心卫生院工作人员竞聘上岗实施办法》的步骤要求，经过大家的共同努力，现在进入人员聘用、签订聘用合同阶段。经医院班子成员及竞聘领导小组研究，于今天我们召开“姜屯中心卫生院人员聘用工作会议”，会议议程共有4项：一是由孔院长宣读此次医院人员竞聘结果；二是吕院长与被聘用人员代表签订《滕州市事业单位工作人员聘用合同书》，三是被聘用人员代表作表态发言；四是由吕院长作总结讲话。会议时间不长，请大家自觉遵守会议纪律！

会议进行第一项：请孔院长宣读此次人员聘用结果。

会议进行第二项：请吕院长与被聘用人员代表签订《滕州市事业单位工作人员聘用合同书》，请聘用人员代表方玉芬、生继明、郝敏、朱燕依次上台签订。

因会议时间安排，其他被聘用人员的签订，会后由办公室人员组织签订。

会议进行第三项：请被聘用人员代表刘敬旭同志作表态发言。会议进行第四项：请吕院长讲话，大家欢迎！

8.xx镇事业单位岗位聘用工作主持词 篇八

开场：火树银花、夜色阑珊、流光溢彩、星河灿烂，尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的观众朋友们：晚上好！

如火八月惠风送爽催人奋进、魅力鹤岗加快发展机遇难逢！

我们用器乐敲击八月的节奏，我们用歌声吟唱八月的甜美，我们用曲艺演绎八月的多彩，我们用舞步旋转八月的欢欣，在全市上下“看项目、找差距、促发展”活动如火如荼开展之际，由中共工农区委宣传部、工农区文化局、驻区企事业单位联合举办了此次企事业之声工农专场演出：以浓墨重彩展示工农区各企业取得的巨大成就，展示蓬勃发展的企业文化和员工昂扬向上的精神风貌。

让我们携起手来，用轻歌曼舞架起沟通的桥梁，一起迎接明天新一轮的太阳！

晚会演出现在开始！

首先请出的是宏益家电商贸有限公司演出队，这是一支朝气蓬勃、昂扬奋进的员工队伍，在变革中不断进步，在拼搏中持续发展的宏益家电，打造了广为人知的企业品牌，建立了有口皆碑的企业信誉。他们将用磅礴的气势、嘹亮的歌声歌唱我们伟大的中华民族，歌唱团结向上的宏益家电有限公司。请欣赏大合唱

1、团结就是力量

2、没有共产党就没有新中国

3、歌唱祖国

4、打靶归来

二、把诚实、责任、创新、发展作为企业精神，把“优质、薄利、诚信、货真价实”化作实实在在的行动

中邮通讯手机航母用诚信占据市场制高点，以热情周到的服务走进了千家万户，成为百姓放心的通讯广场。接下来请欣赏中邮通讯手机航母王树燕等七人为您表演舞蹈：

千手观音

三、京剧：红灯记选段：

现代京剧《红灯记》是许多人百听不厌的剧目，张诗宇的演唱有板有眼，字正腔圆。今天，她就给大家带来了《红灯记》选段《听奶奶讲红灯》；

四、回馈社会，既是企业心中反哺之情的自然流露，也是企业出于强烈的社会责任感而自觉承担的义务。前段时间鹤岗遭受百年一遇的洪水之际，宏益家电、金广超市、比优特超市等企业真情奉献，为灾民捐款，树立了企业良好的社会形象。

接下来请欣赏手语操：我真的很不错

表演：比优特员工

五、是谁带来远古的呼唤，是谁留下千年的期盼，那片神奇神秘的土地，是多少人心中的梦想和希冀。

请欣赏藏族舞：故乡节奏演出单位：金孔雀舞蹈学校

六、小品：招聘

演出单位：中邮通讯手机航母表演：高英、张宏光、陈巍

七、恪尽企业的社会责任，是比优特公司的企业理念。企业的发展与成功，得益于社会所提供的丰富资源，得益于广大消费者的喜爱和支持。接下来请欣赏舞蹈：放飞比优特

演出单位：比优特员工八、五十六个民族、五十六朵花，五十六个兄弟姐妹是一家，大家同唱一首歌，敬业奉献、爱我中华

请欣赏湖滨小学王维静为您演唱《爱我中华》

九、感谢母亲赐予我生命，感谢生活赠友谊爱情，感谢苍穹藏理想幻梦，感谢时光常留永恒公正。拥有一颗感恩的心，才能理智地面对一切困难，从容地面对是是非非，才能自静其心，泰然自若。接下来宏益家电员工将为您表演手语操：感恩的心

十、感恩，会使心境变得平和；感恩，会使自己感到幸福。感恩，也会使生活充满希望。

下面请欣赏相声：希望之歌

演出单位：华泽宏表演艺术学校

表演：韩旭、赵文翰

十一、亲爱的观众朋友们，您现在正在观看的是企事业之声工农区专场演出，愿我们的节目能陪伴您度过一个美好而温馨的夜晚

在创业征途上没有平坦的道路可走，只有不畏艰辛奋力攀登，才能达到理想的顶峰。我们每个人的心中都有一个梦，让我们用歌声忘记所有的痛，灿烂星空，谁是真的英雄，中邮通讯手机航母的员工会告诉我们：

请欣赏舞蹈《真心英雄》

十二、一首<真心英雄>唱出了我们的心声,是的,平凡的人们给我最多感动,无数优秀的企业员工,为了企业的发展、为了实现自己的人生价值，无怨无悔，默默的奉献。衷心希望今晚这台节目，送去我们最真诚的问候。

品茗抒情，茶暖人心，下面就请大家尝一尝前门的大碗茶

演出单位：宏大建材公司演唱：周艳华

十三、且持梦笔书奇景，日破云涛万里红。

请欣赏功夫表演：气势

演出单位：金孔雀舞蹈学校

十四、流行着的，是时代不懈的追求；飞旋着的，是历史积淀的精髓；古韵飘香，琴声悠扬。在这个美好的夜晚，让我们渗透其中，一起来感受中国传统民乐的浓浓气息。请欣赏二胡齐奏：

1、北京有个金太阳

2、奔驰在千里草原演出单位：鹤矿集团文工团艺校

十五、让我们满载着已成为历史的收获，踏着建设地方经济的节拍，迎着改革与发展的机遇和挑战，用执着来托起鹤岗蔚蓝的天空，在风雨泥泞伴随的征途上，劈风斩浪，策马扬帆，捧出我们的赤诚之心，献出我们的满腔热忱，用我们的光和热去滋养这片古老的土地，相信，我们的身后，将是鹤岗经济的万里晴空！

接下来请欣赏女声独唱：演出单位：欣虹小学演唱：李巍

十六、滋润百花的是甘露，晕映神州的是朝霞，光芒四射的是日出，指引我们前进的是灯塔，我们齐唱《走进新时代》，让历史的车轮奔腾向前，让时代的巨轮破浪远航，让神州大地传遍《春天的故事》，让《东方红》的歌声响彻五洲四洋。我们的未来无比美好，我们的前景灿烂辉煌。

请欣赏舞蹈：越来越好演出单位：工农小学

结束语：

商海风云激荡惊涛骇浪，提醒我们百尺竿头，更上层楼，人民殷切期待的眼神，告诉我们，漫漫长路，任重道远。

历史在我们双手中更新，生活在我们勤奋中舒畅，祖国在我们奉献中富强。

告诉每一个中华儿女，人民安康幸福不是梦，是一天天崭新的篇章。

坚定现在我们激情澎湃；展望未来我们斗志昂扬

让我们张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔

9.xx镇事业单位岗位聘用工作主持词 篇九

各中小学校：

根据上级部门对事业单位岗位设置工作中专业技术人员任职年限计算方法的最新口径和要求，针对部分学校在岗位设置操作过程中遇到的相关问题，经研究，现对教育系统事业单位岗位设置和人员聘用相关政策以及工作日程作如下调整和说明：

一、关于对《兴化市幼儿园、中小学、中等职业学校专业技术岗位内部各等级岗位聘用条件（试行）》有关政策的调整和说明。

（一）兴化市2012年教师专业技术五级岗位的聘用，待泰州市教育局下发五级岗位聘用条件后再组织实施。

（二）兴化市2012年教师专业技术六、八、九、十一级岗位聘用条件中的必备条件第1条，“任现职期间，考核均在合格以上”，现明确为：晋升八级岗位须严格执行此项规定；对晋升六级、九级、十一级岗位的可不作“考核均在合格以上”的要求，但在计算任职年限时，须减去考核合格以下。

（三）资历要求中，今年首次设岗聘用时，教师专业技术岗位聘用的基本年限调整为：（1）副高级教师五级岗位按泰州市教育局下发五级岗位聘用条件实施，六级岗位受聘高级教师职务年限待五级岗位聘用条件确定后再进行调整；

（2）中级教师八级岗位须受聘中级教师职务满9年及以上，九级岗位须受聘中级教师职务满4年及以上；

（3）初级教师十一级岗位须受聘初级教师职务满6年及以上。

（四）对患重大疾病，长期病假人员，在上级相关部门未作进一步明确之前，仍执行聘用条件中对病事假的规定。

二、对《兴化市教育系统事业单位专业技术岗位等级晋升评分参考标准（试行）》“从教工作资历”中任现职年限的计算办法调整为：用上年（2011）减去职称批文下发，即任职年限计算到满年（足月）。退休人员的任职年限按退休之日前的满年（足月）计算。

三、下达至各单位的岗位晋升控制指标，八、九、十一级岗位控制指标维持不变，五、六级岗位指标待泰州市教育局下发五级岗位聘用条件后再作调整。

四、岗位设置和聘用工作日程调整为： 8月29日前，(1)各单位对晋升八、九、十一级岗位人员完成考核打分等基础性工作，形成岗位聘用初步方案；(2)将在编未流出人员及流入人员八、九、十一级岗位聘用信息录入人事台帐（通过人事科公共信箱下载更新人事台帐Vrs7.95，按“201208”进入）；

9月份，待泰州市教育局下发五级岗位聘用条件后，再布置五级、六级岗位的聘用工作及信息、材料上报要求。

10.xx镇事业单位岗位聘用工作主持词 篇十

为深化我校人事制度改革，建立健全岗位聘用管理制度，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，更好地调动广大教职员工的工作积极性，根据《市委办公室 市政府办公室关于转发人事局的通知》和县教育局《转发<关于核准县教育局所属事业单位岗位设置方案的函>的通知》（大教发[2012]108号）文件精神，参照市教育局《关于做好2012教师职务聘任工作的通知》的相关规定，结合我校实际，特制定本实施方案。

一、聘用工作的基本要求

1、实施范围：我校在编、在岗的领导、专业技术人员和工勤技能人员、职员均适用本实施方案。

2、我校现状：我校在编、在岗教职工总数124人，已聘为专业技术人员96名，其中高级教师8人，中级教师49人，初级教师39人；已聘的职员2人，工人4人；另有已取得专业技术职务任职资格但未聘到相应岗位人员75人，其中高级37人，中级30人，初级8人。

3、聘任工作要严格执行上级有关规定，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，充分依靠党员、群众，坚持民主集中制，接受教职工公开监督，通过竞聘上岗工作，充分调动教职工工

作积极性，使其更好地完成教育教学工作。

二、岗位设置的意见

根据县教育局《转发<关于核准县教育局所属事业单位岗位设置方案的函>的通知》（大教发[2012]108号）为我校核准的岗位数额，设置如下：

（一）管理岗位

根据县教育局《关于核定全县各普通中小学人员编制的通知》（大教发[2011]64号）文件，我校设置管理岗位7个（其中“双肩挑”岗位3个：***岗位一个，***岗位一个，***岗位一个），领导岗位4个，财会岗位2个，后勤管理岗位1个。

（二）专业技术岗位

设置专业技术岗位112个。其中高级岗29个(五级6个，六级11个，七级12个)，中级岗63个(八级19个，九级24个，十级20个)，初级岗23个(十一级12个，十二级11个)。

（三）工勤技能岗位

根据县教育局《关于核定全县各普通中小学人员编制的通知》（大教发[2011]64号）文件，我校设置工勤技能岗位5个，其中三级岗2个，四级岗3个。具体分配为：门卫岗位2个，锅炉工岗位1个，电工岗位1个，勤杂工岗位1个。

三、岗位竞聘的原则及方法

（一）岗位竞聘原则

坚持公开平等、竞争择优、双向选择的原则。

（二）岗位竞聘方法

1、公布岗位聘用工作实施方案、岗位说明书；

2、应聘人员向学校提出书面申请，并按要求提交相关证明材料；

3、由学校岗位聘用工作领导小组对应聘人员的资格、条件进行审查；

4、对审查合格的应聘人员按学校制定的竞聘方案进行竞聘上岗。

5、经公示，上报相关部门后履行聘用手续。

四、时间安排及工作步骤

（一）准备阶段 1、12月3日——4日，组织全校教职工深入学习上级有关文件，让教职工了解相关政策。2、12月5日——7日成立学校聘用工作领导小组，起草工作实施方案（草案）和编制各个岗位说明书。3、12月7日——10日，将上述聘任工作实施方案（草案）和岗位说明书提交学校教代会讨论通过。期间，收集全体教职工相关基本信息，为聘用工作实施做好准备。4、12月10日，将经校教代会表决通过后的聘用工作实施方案及岗位说明书，上报县教育局审定。

（二）实施阶段 1、12月13日——14日，组织应聘人员按照岗位聘用方

案及岗位说明书进行个人申请。2、12月15日——17日，学校岗位聘用领导小组按相关规定对应聘人员进行资格审查，通过双向选择的方式择优聘用。3、12月17日——19日，公示聘用结果。4、12月21日，如公示无异议，填报相关表册并办理报批手续。

五、组织领导

学校成立岗位聘任工作领导小组(九人)，负责组织此次岗位聘用工作的实施，组成人员如下：

组长：XXX 成员：（略）

六、监督措施

1、聘用方案须经全体教职工大会讨论，教代会表决。

2、聘用工作实行阳光操作。