文明村创建工作报告

2024-09-06

文明村创建工作报告（精选10篇）

1.文明村创建工作报告篇一

(一)组织保障。村(支)两委坚决执行党在农村的路线、方针、政策，全面贯彻落实科学发展观，高度重视农村精神文明建设。基层领导班子团结合作，带领群众共同致富，切实为农民办好事、实事。建立了村基层党组织制度、工作制度、学习制度，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。做到无乱收费、乱摊派现象。村干部坚持以身作则，廉洁奉公，勤政为民，依法行政，在群众中树立威信。

(二)思想道德风尚。认真开展了《公民道德建设实施纲要》的宣传学习，二十字公民道德基本规范普及教育达到进村入户的要求;积极开展“十星级文明户”、和谐家庭、和谐村组等精神文明创建活动，星级文明户参评率达85%以上，达到了民主化、经常化、制度化、规范化的要求;对军烈属、五保户、特困户等给予妥善照顾;移风易俗，破除陋习，红白喜事无大操大办现象，提倡科学健康的生活方式;有效遏制了邪教和封建迷信活动;村风民风文明向上，干部群众精神状态良好。

(三)基层民主制建设。村委会成员依法选举产生，村党支部与村委会关系融洽，党群、干群关系和谐;村民会议制度完善，重大事项召开村民代表大会实行民主决策;建立了村务公开、财务公开实现制度化、规范化;村务管理制度健全，规范有序。

(四)集体经济。积极适应社会主义市场经济的发展，不断深化改革，调整产业结构，加大科技投入，招商引资1000余万元，建成了1个茶叶加工厂和鞭炮仓库，解决农民工50余人;成立了窝窝店村茶叶产业协会，茶叶种植面积扩大到600亩，加快了农业产业化进程。

(五)村容村貌。村庄建设有整体规划，农民建房和乡村道路建设逐步规范，实施移民搬迁20余户，节约用地3.5亩，无违法用地、私搭滥建现象。村内主要道路实施了硬化、平整，无“五堆”(粪、柴、土、草、石)杂乱堆放现象，无臭水沟塘，村容村貌干净整洁。深入开展爱国卫生运动，村内新建了垃圾分类池3个，垃圾回收点1个，安装果皮箱10个。开展改水、改厕、改灶、改路、改电85户，饮用水源达标，实行雨污分流无害化处理，做到了人畜分离。自然生态环境保护良好，无乱砍滥伐现象。“四旁”(村、路、沟、宅)绿化和植树造林好，花草树木和共用设施维护完好。

(六)社会治安氛围。开展法制宣传活动和院坝普法活动3次，受教育面95%以上，村民有较强的法律意识和法制观念，遵纪守法，照章办事。无恶性刑事案件、严重经济案件、重大治安案件，无卖妇女儿童情况，无黑恶势力和“黄赌毒”等丑恶现象，村内无邪教、无擅自乱建宗教设施和利用宗教进行的非法活动。协调组织发挥作用好，民事纠纷调解率达98%。

(七)科教文化。村委重视和加强智力投资，重视科普工作，重视对优秀传统民族文化的保护，办好文化活动室、文明村民学校，广泛进行文化和农业科技知识的培训;实行九年制义务教育，适龄儿童入学率达99.8%以上，扫除青壮年文盲率达98%以上，村社内无适龄儿童失学，对青少年思想道德教育常抓不懈;建设村级文化室，经常开展有益的群众性文化体育活动，文化生活丰富;农民医疗条件逐步改善，建立新型合作医疗体系，落实卫生防疫措施，无重大疾病传播，重视健康保健宣传教育，农民健康素质不断提高。认真执行国家计划生育政策，近两年内无早婚早育、计划外生育现象。

2.文明村创建工作报告篇二

一、列入日程, 时时刻刻有人抓

(一) 加强班子建设, 为文明创建定目标

为确保文明创建活动常抓不懈, 持之以恒, 市国库集中收付中心始终坚持建班子、强龙头, 以建设一支“坚强有力、团结务实、廉洁高效”的班子集体为目标, 切实加强创建活动的组织领导。

(二) 重视制度配套, 为文明创建造氛围

结合“庸懒散”整治活动, 积极推行“文明用语”, 杜绝“办事禁语”, 制定了职业道德行为规范准则、修订了服务承诺制、首问负责制, 健全了工作、考勤、综合考评等10余项规章制度。各岗位相互制约、互相监督, 年终按德、能、勤、绩四个方面开展自评、互评, 以测评排位次, 以实绩论奖惩, 使人员管理由“领导管制”变为“群众自制”。

(三) 开展廉政教育, 为文明创建打基础

坚持民主集中制, 领导干部对照《廉政手册》带头自律, 将各项工作置于干群舆论和纪检部门的监督之下, 确保班子成员思想上同心、目标上同向、工作上同步。定期组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》和《财政干部廉洁自律规定》等法纪法规。

二、丰富载体, 年年月月有活动

(一) 评岗位, 促进服务质量提高

以“争先创优”、“政风行风评议”为契机, 在服务大厅设置了投票箱, 邀请前来办事的单位和个人, 分3个档次对5个岗位的15名干部职工进行无记名投票, 并将人员工作纪律、办事效率、服务质量与评先表优相挂钩, 有效促进和提高了干部职工的工作主动性和服务意识。据统计, 2010年共收回投票300余张, 单位对业务岗位的满意度达到了96%以上。

(二) 晒日志, 有效进行人员管理

建立工作日志管理系统, 要求干部职工, 对每天工作进行小结并记录到管理系统中。一是, 起到提醒作用, 在面对多项工作任务时, 帮助干部职工理清头绪;其次, 方便相互了解各自的工作动态, 中心领导可以把握每个人的工作进展, 及时指导, 干部职工通过比较他人的工作日记, 营造“比、学、赶、超”的良性竞争氛围。

(三) 重调研, 积极开展主题分析

结合上级部门要求和年度工作计划, 选择“如何培植地方财源”、“房地产行业税收调查”、“磷矿行业税收调查”等课题进行调研, 既促进了国库业务工作, 又倡导了求真务实的工作作风。在调研过程中, 我们掌握了大量的第一手资料, 所提出的建议和观点, 均被上级部门吸收和采纳。

三、选准内容, 时时处处塑形象

(一) 大厅环境, 力求做到整洁

启动中心服务大厅改造项目, 将中心办公地点搬迁到市政府大院内, 两家代理银行直接在大厅内设置服务窗口, 原需往返于收付中心、财政局业务科室、银行的工作量大大减轻, 真正意义上实现了一站式服务。

(二) 待人接物, 力求做到体贴

在中心内部推行“三个一”的服务方式, 即在面对单位财务人员时, 要有“一个微笑、一声问候、一杯清茶”。

(三) 业务处理, 力求做到专业

作为一个具体的业务窗口单位, 专业性是致关重要的一项指标。

四、突出重点, 方方面面有创新

(一) 增强分析实用程度, 让领导想看就看

预算执行分析是全面反映财政经济运行态势、服务领导决策的一项重要工作, 为保证让相关领导每一时间看到准确的预算执行数据。2010年预算执行分析工作被省财政厅评为“全省二等奖”。全市财政收入实现“三级跳”, 先后突破30亿、60亿、80亿元大关, 2011年1-10月全市实现地方财政总收入80.29亿元, 全省排位第5名, 高质量的完成了“两高一进位”的工作目标。

(二) 试行收益绩效考核, 让征收有奖有责

为进一步加强政府收益征管, 调动各征管部门组织收入积极性, 更好地完成各项财政收入任务, 为全省支点建设和我市跨越发展提供坚实的财力保障。

(三) 完善财政决算管理, 让单位互审互评

在决算管理中通过与单位一系列互动, 让单位从被动参与, 转变为主动支持。2009年度财政决算评比工作中, 市本级获“全省二等奖”, 各县 (市、区) 也分获不同等次的奖励。

(四) 推进国库集中收付, 让改革由偏到全

一是由点到面, 实现改革全覆盖。积极指导屈家岭管理区财政局建立规范的国库集中支付系统和国库单一账户管理体系。2010年, 市本级通过国库集中支付系统支付资金33.89亿元, 增长70.4%, 资金直接支付率达72.4%, 明显高于全省平均水平。

(五) 推进现金支付手段, 让资金三户归一

为解决预算单位大额提现居高不下, 公务卡使用率低、银行间清算不及时等问题, 对预算单位银行账户实行了“三户归一”管理, 即在预算单位自由选择的基础上, 将零余额账户、财政工资代发账户、公务卡结算账户统一归并到一家商业银行开设。

(六) 强化资金安全管理, 让监控关口前移

一是内部管理实行“上锁”;二是资金支付要求“通关”, 直接支付实行进行事前审核, 严把资金支付计划审批关、支付审核关、大额提现关。

(七) 充实国库基础信息, 让管理更精更细

为深入推进财政“两基”建设, 进一步提高财政科学化精细化管理水平, 基础工作年活动的推进, 夯实了国库管理基础, 有效提高资金管理的水平和能力。

摘要：文章以湖北省荆门市为例, 介绍了荆门市国库集中收付中心以“树财政新风、创一流服务”为主题, 将文明创建与干部队伍建设、机关作风建设、党风廉政建设相结合, 积累了一些工作经验。

3.文明村创建工作报告篇三

【关键词】煤炭；企业；文明；创建

在煤炭企业开展文明创建工作中具备以下必要性。第一，开展文明创建活动是提高煤炭企业效益的重要途径。第二，开展文明创建活动是煤炭企业经营管理的重要内容。煤炭企业开展文明创建工作要坚持以下途径。第一，把握煤炭企业精神应具有的特色，塑造良好的煤炭企业形象，注重领导在企业文化建设中的带头作用。第二，注重员工道德的教育，确保价值观正确，坚持两手抓，两手都要硬，坚持企业的创新能力。

一、煤炭企业开展文明创建工作的必要性。

（一）开展文明创建活动是提高煤炭企业效益的重要途径。

开展文明创建活动可以为企业塑造一个好的精神文化氛围，可以提高企业的内在涵养，提高企业的文化品质，使企业可以沿着正确的方向发展，让企业不断做大做强，不断用内在品质见证企业的辉煌，用文明创建活动升华企业的文化素养，使企业可以成为社会的榜样，用精神文化建设打造一个全新的队伍。

开展文明创建工作可以提高企业的技术水平，通过开展文明活动，使企业员工更好的凝聚在一起，员工更好的开展技术活动，不断提高自身的觉悟，认真完成每一天的工作任务。新员工和老员工可以取得密切的接触，不断加强技术交流，践行自己的世界观和价值观，认真完成自身的使命，提高文化素质，用文化修养来反馈自身的技术能力，做到精神文明与技术能力的双效进步。

开展文明创建活动可以使企业员工了解企业和国家的政治方向，明确自身工作的原则，使员工具备好的政治观念，提高自身对世界的辨知能力，形成好的政治思想，了解国家的发展大事和发展形势。开展文明创建活动可以使员工集中思想开展自身的本职工作，在学习和开展业务工作时能够端正自身的态度，践行自身的工作观念，使自身的业务向更精、更成熟的方向发展。同时，开展文明创建活动可以提高企业员工的整体作风，使过去员工的不良习性得到纠正，使员工能够端正自身的态度和对工作的认识能力。提高员工的整体素质，用文明措施来完善员工思想觉悟，密切企业和员工的关系，在不断的创建活动中发挥员工对企业的促进能力，维护企业的形象，让企业向正确的方向发展。

（二）开展文明创建活动是煤炭企业经营管理的重要内容。

开展文明创建活动可以提升企业的内在和外在的经营管理水平，提高企业管理人员的管理素质，使管理朝着正确的方向发展，用管理为企业的全面发展提供一个更广阔的空间，践行正确的管理观念和经营观念，推动企业的健康和良性发展。

开展文明创建活动可以促进人、财、物的合理配置，使企业员工发挥最大的管理优势，发挥员工的内在潜力，不断提升员工的自主学习和工作的能力。用人员来调动财产和财务能力的有效调配，使人员可以带动企业财产的积累，用人来提高企业的整体财务调配能力，使财产得到升值，用滚雪球的方式带动企业的发展，可以调动企业的经济发展，为企业的未来发展提供全新的思路，实现经济和文明的双赢。

要发挥出最佳的管理效果，企业管理人员要以史为鉴，纵观企业的发展历史，总结提炼精华的管理经验，为管理提供一个正确的思路，发挥管理人员的内在素养，用文明去提升企业的经营管理。要提升企业的市场经济管理水平，就要用管理来加强企业和市场之间的联系，充分发挥市场机制在资源配置中的决定性作用，让管理迸发出新的活力。要坚持人的主观能动性，企业就要坚持以人为本，发挥人对经营管理的调配能力，为企业和市场的健康发展贡献新的力量。

二、煤炭企业开展文明创建工作的有效途径。

（一）把握煤炭企业精神应具有的特色，塑造良好的煤炭企业形象，注重领导在企业文化建设中的带头作用。

在煤炭企业开展文明创建工作的未来发展中要把握煤炭企业精神应具有的特色，要以企业发展特色为准绳，扩展企业的发展途径，践行企业在竞争中的发展优势，用最正确的途径去发展企业的经济和未来发展优势，让企业走出一条最正确、最适合自身发展的道路，不断发挥煤炭企业在市场中的竞争能力，用最有效的途径去发挥企业的整体能力，走出一条具有特色的路线。

要塑造良好的煤炭企业形象，要塑造一个文明、健康的企业发展形象，就要坚持以人为本、以文化人的理念，把文明创建工作提升到企业发展的战略层面和全局视角进行研究部署，向企业管理方向延伸，融入于企业管理的全过程。把文明创建工作打造成增强企业综合实力、打造企业品牌、提升企业核心竞争力的重要载体，努力建设与企业持续、健康、快速、和谐发展要求相适应的人文环境和生态环境，全力打造高标准文明煤矿。

要注重领导的带头作用，企业要主抓文明和文化的建设，要使企业向精神素质和经济高效的方向发展。领导要从自身做起，从提高自身修养做起，积极的调动员工的工作积极性，培养企业员工的文化能力，使企业员工热爱自身的本职工作，并配合领导的管理，为企业的健康发展和未来的全局性发展提供最正确的发展平台。

（二）注重员工道德的教育，确保价值观正确，坚持两手抓，两手都要硬，坚持企业的创新能力。

在煤炭企业开展文明创建工作的未来发展要注重员工道德的教育，要使员工具备好的道德素质，不断提高员工的精神觉悟，让员工在好的精神环境下发挥自身的文化能力和技术能力，用道德作为准绳，用文明为前提，实现企业的文明发展。要确保员工树立正确的价值观，用好的价值修养去践行企业的未来发展之路，让企业未来发展具备最优质的发展条件，要用局部的发展来带动整体的发展，用提高每一个员工的价值取向去促进企业的整体发展，塑造一个好的发展方向。

要坚持两手都要抓，两手都要硬的发展原则，把精神文明建设同经济建设结合在一起，在主抓经济的同时要提高员工的精神觉悟，在提高精神觉悟的同时要提高企业的经济发展，要把两者更好的践行在一起，突出精神和经济的双重效果，不断为企业的未来发展提供最正确的思想主线。

要坚持企业的创新能力，用创新作为企业的发展基石，提高企业员工和企业整体的自主创新能力，要传承企业的文化发展历史，在企业的历史中找到突破点，不断传承企业过去的文化知识和文明前景，并对现有文化进行创新，使企业可以朝着最正确的方向发展，用道德作为准绳，用价值观作为要点，提高企业经济效益和精神修养，传承企业历史，创新企业未来发展，实现企业的整体发展。

三、总结

煤炭企业开展文明创建工作可以提高企业的自主创新能力，使企业朝着健康的方向发展，企业要以史为鉴，突出现在发展中的优势，使企业取得经济和文明的双丰收，要不断用正确的渠道去发展企业，让企业通过提高人员素质和管理人员的管理素质，通过树立管理人员和工作人员的价值观去实现企业的文明发展，让企业的文明创建工作取得最大的进展，带动企业的整体发展。

【参考文献】

[1]胡建平，项凯，乐跃明，张瑞云，徐嵘，胡志宏，张东苏，胡永明，劳晓芸.如何深入开展创建精神文明工作[J].党政论坛，2011，11：30-34.

[2]郝晓宇.企业开展精神文明建设工作的方法探究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2012，02：29.

4.文明村创建工作总结篇四

XX省xx市xx镇xxx

（xxxx年xx月）

xxx紧邻新城镇镇政府，地理位置较为优越，交通便利，紧邻333省道，328国道穿村而过，更有上海大众落户我村，我村共有879户，总人口3215人，xxx村风正，民风淳，是全镇新农村建设重点示范村。近年来，xxx在上级党委、政府的关心支持下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观观为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，以倡导文明新风，提高农民素质，发展农村经济和改善村容村貌为重点，深入开展文明村创建活动，提升农村精神文明建设水平，提升村公民文明素质和社会文明程度，现将近三年来创建工作汇报如下：

一、健全组织，完善机制，夯实创建基础。

1、加强组织建设。近年来，村党支部始终以“强核心、壮基础、办实事、凝人心”为宗旨，加强创建工作的组织领导。村里成立了创建工作领导小组，直接领导、指导和协调文明村创建的有关事项，确保各项工作深入有序地开展。

2、完善工作机制。结合本村实际，制订出台了xxx社会主义精神文明建设规划和文明村创建规划，把全村各项工作纳入创建规划当中；同时，我们把创建任务进行层层分解，明确职责，并把创建工作的实绩与村干部的年终考核挂钩。定期召开精神文明建设相关工作会议，研究解决各种相关问题。与此同时，为确保工作进度和质量，我们建立工作交流会制度和村情、民情调研制度，切实找准创建工作的切入口，提高创建工作的针对性和实效性。此外，我们还开展了党员联系户活动，了解联系户的工作生活情况，倾听群众呼声，关心群众冷暖，传递党的路线、方针、政策，从而树立了党员干部在群众中的良好形象，有力地推动了创建活动向纵深发展。

3、浓郁创建氛围。为使创建工作家喻户晓，人人皆知，我们分别召开了全体党员会和村民小组长会议，印发宣传资料800多份，大力宣传文明村创建工作的目的和意义，使创建活动人人皆知，深入人心。与此同时，充分利用横幅、标语、宣传窗等舆论工具进行广泛宣传和动员，并在村醒目位置及农户房前屋后设置宣传标牌，不断浓郁文明村创建氛围。

二、因地制宜，带领村民致富。

支部把建设文明富裕的社会主义新农村作为增加党组织凝聚力、号召力、战斗力的重要途径。我村积极引导村民调整产业结构，鼓励农民创业，形成自己的特色产业，提高了农民收入。随着解放东路、真州东路贯穿我村全境，也为xxx的三产服务业带来新的发展机遇，城市综合交通枢纽的建成为xxx的商贸物流业创造了重大商机，我村将紧扣“一村一品”发展思路，以“富民强村”为抓手，全力拓展三产服务业。目前，我村三产用房丰君广场已出租，每年为村集体创收53万元，并有力带动xxx周边村民就业。下一步，xxx将重点建设解放东路南侧停车场项目，以期壮大集体经济，带动村民致富。预计停车场等项目投入使用后每年能为村集体创收20余万元，带动周边更多村民就业。

三、加快建设，加强管理，优化创建环境。

1、完善基础设施建设。村两委积极争取上级部门资金，现全村水泥道路大约12000米，极大的改善了村民们的出行条件；修建了村的下水道，绿化了全村道路，在农村环境卫生综合整治活动中，修建了15个垃圾池，并配备了日常保洁卫生员，每天都进行保洁清理，使全村环境得到了进一步改善，通过村级自筹资金共安装了路灯近85盏。

在上级有关部门的帮助上，打造了扬州市3星级庄台及2星级庄台各一座，购置乒乓球台各种健身器材，并且在区文体局的帮助下建立了农家书屋。

2、抓好综治维稳工作。近年来，村两委认真排查和化解人民内部矛盾，深入做好村民的思想政治工作，把矛盾化解在萌芽状态，无恶性刑事案件，无群众集体上访及越级上访。两委成员经常亲自带队巡逻，确保了群众财产安全，社会治安得到稳定。此外，村严格执行财务管理有关规定，建立完善村务财务公开制度及财务监督理财制度，实现民主管理、民主监督，增加财务运作的透明度、可信度。

四、深化教育，优化服务，建设文明乡风。

1、创新工作载体，提升教育实效。村充分发挥党员干部的示范辐射作用，利用村党员活动室等阵地，认真组织党员干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识，引导他们积极争做党的政策解说员、村民思想宣传员、经济发展服务员、公益事业领航员、综合治理的调解员。制定完善《村规民约》，推动村民群众移风易俗，倡导形成科学文明、健康向上的生活方式。同时还与镇妇联等组织开展“好婆婆、好媳妇”、“五个文明家庭”“星级文明户”的评选活动。设立“乡风文明志愿岗”，成立乡风文明志愿者服务队伍定期开展关爱残疾人等相关服务活动。此外，还开设“道德讲堂”，定期举办道德教育活动。建立“讲文明，树新风”、“善行义举榜”等宣传栏，广泛开展社会主义核心价值观的宣传教育，切实做到典型引路，以点带面

2、完善文体阵地，丰富文化活动。村充分发挥文化熏陶人、鼓舞人、提高人的作用，切实加强文化阵地建设，不断繁荣群众文化。综合文化服务中心、农家书屋，提高了村民的文化素养，支部有计划地组织村民开展群众性文娱活动，成立“广场舞队”，丰富了村民的业余文化生活，并定期开展节日民俗和文化娱乐活动。同时，还成立“希望村塾”，以希望工程为依托，充分发挥大学生村官的志愿力量，成为孩子们的课外学堂。

3、加强关爱帮扶，帮扶弱势群体。让农民群众享受到与城市居民一样便捷的服务，是建设社会主义新农村的重要内容。近年来，我村以帮扶弱势群体为重点，以推进农村社会保障体系构建为抓手，不断完善村庄管理服务体系，切实提高村民群众生活质量。如开展慰问活动，每年春节期间，向五保户、困难户、低保户发放慰问品和慰问金。同时，村十分关注弱势群体的需求和发展，通过深入排摸，将贫、残、孤、弱智等列入低保对象，定期发放补助金，满足他们的基本生活需求。

5.市级文明村创建工作汇报篇五

今天，各位领导不辞辛劳，前来我村督查验收市级文明村创建工作开展情况，首先，我谨代表**村党支部、村委会以及全村党员群众向市、区各位领导的到来表示热烈的欢迎，并在这里对各级领导长期以来给予我村

“市级文明单位”创建工作的精心指导和大力帮助表示最衷心的感谢！下面，我将我们村“市级文明单位”创建工作开展情况向各位领导汇报如下，真诚地希望各位领导对我村的创建工作多提宝贵意见和建议。

一、基本村情

我们**村地处长安区**街道办事处驻地的西北部。东、南

分别与我街道陈家岩村、营沟村、上堡子村接壤，西、北分别与引镇街道办龙渠村、屈家斜村相邻。全村共有×个村民小组，×户，×人，耕地×亩，是**境内最大的一个行政村。我村人杰地灵，村风淳朴，文化底蕴深厚，是陕西省第二批非物质文化遗产之一的“牛老爷社火”的发源地。

二、“市级文明单位”创建工作开展情况

近年来，我村在市、区文明办以及**街道党工委、办事处的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，树立科学发展观，紧紧围绕“勤俭、创业、务实、发展”的奋斗精神，立足本村，突出重点，在巩固区级文明村创建成果的基础上，进一步加快发展，推动了社会各项事业的协调共进，开创了建设新农村的新局面。先后“先进农村基层组织”、“先进村委会”、“综合目标管理责任制工作先进单位”、“为民办实事先进村”、“综合治理工作先进村”、“2008区级文明村”、“2010市级新农村建设重点村”等荣誉称号。在抓“市级文明单位”创建工作中，我们的主要做法是：

（一）党政齐重视，氛围浓厚，文明创建工作扎实有序开展

6.创建“文明村”工作总结篇六

在梁子乡党委政府的指导下，我们注重把文明村创建与新农村建设结合起来，从本村的实际出发，以提高村民素质和生活条件为重点，本着抓文明、促发展、谋和谐的主题,紧紧凝聚和提升全村党员干部和群众讲文明话、办文明事、做文明人、创文明村，努力培育文明村民。

一、抓机制建设，提供保障力。

为了更好落实创建县级文明村各项措施，我村建立健全了创建领导机制，成立创建县级文明村领导小组，由村党支部书记和村委会主任任正副组长，其他两委会成员等负责人任组员,制定领导小组工作措施、创建规划、成员责职等保障制度。同时我们按照创建文明村的总体要求，制订创建计划，提出了“讲文明话，办文明事，做文明人，创文明村、文明兴村” 的口号。围绕以“创建促发展，让农民得实惠”的创建工作主旋律，层层落实创建工作各项措施，使创建工作既符合本村实际，又能经得起考核验收。

二、抓宣传教育，拓展影响力。

自争创文明村以来，北炉村始终坚持把宣传发动贯穿于整个活动。一是组织召开了村民代表大会、村民小组长等会议，大力

宣传创建文明村的目的、意义、内容和要求，在全村形成一种良好的创建氛围；二是在组织基层党组织年活动时，要求党员要发挥先锋模范作用，以身作则，在全村形成文明风气；三是以农村党员远程教育和农家书屋为载体，定期宣传文明礼仪，进一步加大宣传力度。

三、抓社会治安综合治理任务，改善社会风气

根据乡党委政府的工作目标，村两委落实任务，责任到人。全村干部群众遵纪守法，严守社会公共道德。全村无一例虐待妇女、儿童、老人的现象发生，真正实现了“少有所养，老有所依”。村内未出现偷盗、赌博、乱砍滥伐等不法行为。村两委还配合梁子乡中心校开展的禁毒活动，使禁毒意识深入到梁子村各家各户，禁毒成效显著、几年来，梁子村均被评为宁南县的“无毒村镇”，全村基本消除了吸毒、卖淫、拐卖独女儿童等社会丑恶现象。

四、开展普法教育、学习科技知识，建设新农村

村两委广泛开展科技知识、法律常识的普法教育，活动效果明显。建立“农家书屋”，鼓励读书，宣传科普文化知识，认真落实健康教育，普及健康知识，宣传晚婚晚育，优质生育。严格执行计划生育的各种政策，几年来全村无一例抢生、超生等违法生育现象发生。积极开展健康文明新生活运动，宣传现代文明新生活，引导干部群众弃陋习、讲文明。养成现代文明的生活习惯。通过活动的开展，全村干部群众正逐步养成良好的健康文明生活

习惯。

在学习各种知识的同时，我村不忘新农村建设，在梁子村五组规划了新农村建设点，引导全村的干部群众向新农村建设迈进。

五、抓城乡环境综合治理，改善村内环境卫生

结合县、乡城乡环境综合治理的目标，村两委对全村的环境建设拟定了规划。梁子村的工作重点是加强公路沿线的环保管理，聘请了村内的保洁员，杜绝有色垃圾的堆积，建设统一的垃圾坑、对村民的垃圾进行集中处理。对水粪实行管理，逐步改井、改厕、该畜圈、改环境卫生。通过一些列制度的实施，全村群众的生活环境得到明显改善。

梁子乡梁子村民委员会

7.文明村创建工作报告篇七

12月8日下午,总公司组织召开创建全国文明城市工作推进会,基层12个单位创文负责人及总公司相关处室责任人参加了会议。总公司主抓创建文明城市工作的纪委书记郝惠香出席会议并作了重要指示。

总公司文明办副主任孙伟在会上传达了省市创文工作任务,宣读了《郑州市创建全国文明城市工作考核奖惩办法》、《2014年省会创建全国文明城市窗口行业整治工作考评办法》等文件,郝书记就当前创文工作形势进行了分析,通报了近期工作进展情况,对下一步工作进行了具体安排和部署。

郝书记要求:一是5个实地考察点严格按照考察标准做好筹备。二是做好车长遵法行车,文明服务培训工作,形成创文工作人人皆知、人人参与、人人达标的局面。三是做好广泛宣传,以动态信息的形式编发快报、简报,及时宣传创文工作的特色和亮点,迅速在全司掀起创文高潮。最后,郝书记强调:一要强化领导,落实责任。二要振奋精神,迎难而上。三要突出重点,细化措施。四要分解任务,责任到人。五要全力以赴,迎接挑战。六要重在落实,再创佳绩。

8.文明村创建工作报告篇八

关键词：道德讲堂为载体；推进；精神文明创建工作

近年来，烟台栖霞市公路管理局按照上级开展“道德讲堂”活动的统一部署，积极组织开展“道德讲堂”系列活动，不断丰富内容，改革形势，创新手段，全力打造道德讲堂载体，以道德讲堂建设促进全局精神文明创建工作，实现了道德讲堂建设与文明创建同促进、共发展，全局连续多年被评为山东省级文明单位和山东省优秀思想政治工作研究会、烟台市优秀思想政治工作企业等荣誉称号。

一、我局道德讲堂工作开展情况

1.领导重视，组织健全。围绕“道德讲堂”活动目标，全局结合工作实际，把“道德讲堂”建设摆在突出重要位置，把“道德讲堂”建设和业务工作同部署、同落实、同考核。不断创新“道德讲堂”工作机制，拓宽建设渠道，丰富建设内容，延伸建设内涵，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室落实好，全局干部职工同参与的良好局面。先后成立了“道德讲堂”领导小组和工作小组，设立专门活动办公室，制定了“道德讲堂”管理制度，将全局综合会议室设为栖霞公路局道德讲堂主会场，将桃村公路站设为道德讲堂分会场。组建了青年骨干宣讲队伍，宣讲队伍结构合理，有专门主持人和宣讲员，制定了场所管理与设施维护制度、内业资料整理制度等，及时做到制度上墙。同时，我局将每周五下午设立为固定学习日，每月至少举办一次道德讲堂。

2.主题明确，氛围浓厚。截止目前，全局已举办了三十余期关于“孝”“礼”“义”“仁”“智”“信”等主题的道德讲堂。今年以来，先后举办了“诚信做人；德与法；己所不欲、勿施于人”等主题的道德讲堂，在全局引起共鸣，达到预期效果。开展道德讲堂，我们严格按照“6+1”模式展开，做到活动主题鲜明突出。歌曲、短片、经典、故事等都紧紧契合活动主题，增强了道德讲堂感染力。全局职工积极踊跃参与感悟环节，根据自身的经历和生活谈心得体会，场面真实感人。活动最后环节，通过“背诵传统经典”、“发起倡议书”、“组织调查问卷”“志愿者实践”等创新环节，让全局干部职工在感受道德魅力的同时，进一步增强活动实效。去年，栖霞市道德讲堂现场观摩会在我局召开，栖霞市委宣传部和全市65家省、市级文明单位参加了现场会，在与会单位中引起轰动，我局作为典型在全市进行了推广。

3.因地制宜，加大投入。为了突出效果，道德讲堂会场设置了道德讲堂标识，设置了完整的组织机构、管理制度、“6+1”流程等上墙刊板，讲堂环境庄重肃穆、整洁美观。同时，投资购置了电脑、投影仪等设备，保证活动顺利开展。在文化创新方面，总结提炼了“生态‘果道”文化品牌，制作完成《生態‘果道》栖霞公路文化形象片。聘请专业人员对全局办公楼刊板进行了设计，围绕栖霞公路文化品牌内涵——“精品”“精管”、“精和”三个方面，制作文化刊板100余块，打造了特色文化长廊，展示了我局创建成果，树立了栖霞公路文明形象。

4.活动丰富，卓有成效。为了使“道德讲堂”活动更加贴合实际工作和生活，组织开展了“四个一感恩父母”行动，引导干部职工知孝义、行孝道、崇孝德，积极践行“新二十四孝”，从感恩父母、关爱父母做起，切实履行好家庭责任，进一步增强岗位责任和社会责任意识，努力做到“修身，懂礼仪；修心，明道理；修德，做好人；修路，出精品”，自觉成为中华美德的传播者和践行者。在全局设立了“善行义举四德榜”，积极发掘和总结先进典型。同时，我们及时与栖霞市文明办签订了《四德工程责任状》，组织全局职工逐一与父母签订了《赡养责任状》，明确了子女对父母应尽的责任和义务，并将签状情况与履行情况作为日常工作考核、年终评选先进、任职提拔的重要依据。

5.志愿服务，形式多样。我局充分认识到开展志愿服务活动对构建和谐社会，建设和谐公路，创建省级文明单位的重要性，组织成立了青年志愿服务队，服务队定期吸纳新成员，及时参加地方组织的志愿服务活动。先后参加了英灵山革命烈士陵园缅怀先烈志愿先行环保活动，参加了献花圈、捡拾白色污染、清除地面垃圾等活动；参加了法规咨询活动，为社会群众提供路政管理、公路安全保护条例等法规咨询；积极包帮农村村路建设，技术人员现场为村路建设提供技术指导；积极宣传爱路护路意识，组织在公路两侧栽植树木，及时清理公路两侧白色垃圾，使公路环境更优美；参加了清理栖霞城区主干道两旁的野广告和环境卫生、清理中央护栏活动，组织志愿者到特殊教育学校关爱聋哑儿童等30余次志愿服务活动，大力弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。

二、我局道德讲堂创建过程中存在的问题和不足

1.工学矛盾较大。公路行业是以工程建设为主业的公共服务行业， 4月至10月为工程建设施工期，期间组织开展“道德讲堂”活动困难较大，如何解决业务工作和开展活动之间的矛盾成为开展道德讲堂的重要难题。

2.场所设施需进一步改造。目前我局道德讲堂主会场只能容纳六十余人，场地较小，音响设备比较落后，不同程度地影响了道德讲堂组织效果。

3.思想觉悟还需提升。有个别同志思想观念还未彻底转变，没有将参加道德讲堂作为一项政治任务来完成，在讲故事和做感悟环节，只讲好话、讲网络上的故事，脱离了实际生活和实际工作，没有真正取得实效。

三、下一步我局道德讲堂创建工作打算

1.抓规范。加大资金投入力度，做好培训工作，规范氛围、规范资料、规范台账，统一流程，加强制度建设。

2.抓细节。重点抓好宣讲员、主持人队伍建设，加大培训力度，提高综合素质。大力加强先进典型的选树，及时挖掘职工中的先进典型，提炼典型事迹，宣传弘扬先进典型，为道德讲堂开展奠定基础。

3.抓落实。建立道德讲堂长效机制，加强宣传，加大日常督查，使道德讲堂常办常新，全力抓好职工思想道德建设，把“道德讲堂”活动不断引向深入，在全局形成健康、文明、和谐、良好的社会道德新风尚。

四、对构建道德讲堂长效机制的几点建议

1.要进一步明确道德讲堂的内容设计。道德讲堂是精神文明创建的一个有效载体，不仅要体现公民道德建设的基本要求，还要结合受众特点，避免泛泛而教、没有重点。比如，在机关开展“道德讲堂”，主要是面向机关公务员和事业单位工作人员，活动设计上就要以倡导勤政廉洁、忠诚负责、知礼守礼等为主要内容，主要是教育引导广大机关干部牢固树立立党为公、执政为民意识，改进作风、提升效率、搞好服务、创先争优，争做公民道德建设的实践表率；在企业开展“道德讲堂”，主要是面向企业负责人、职工和窗口服务行业从业人员，因此就要根据参与人员和行业不同，实行分类组织，在企业家中以倡导诚实守信、回报社会等为主要内容，在企业职工中以倡导敬业爱岗、自强自立等为主要内容，在窗口行业以礼貌待人、诚信服务为主要内容。在社区和村居开展“道德讲堂”，主要是面向所在社区和村居的普通居民，就要以倡导遵纪守法、关爱感恩、友善互助、孝老爱亲、文明礼貌、移风易俗等为主要内容，开展居民喜闻乐见的教育活动。

2.要进一步突出道德讲堂的工作重点。作为一种全新的公民道德建设载体，在“道德讲堂”建设过程中，不论是宣讲内容、宣讲队伍还是流程设置，都要始终围绕加强社会主义核心价值体系建设、提升市民文明素质这一核心，突出典型示范引领作用，充分利用这一平台，引导群众崇德向善，长好心、做好事、当好人。所以，一定要突出 “身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”这种贴近百姓的形式重点，在精神文明创建的核心部位大做文章，真正把道德讲堂打造成为提升市民素质、践行核心价值的有效载体，引领时代主流、促进社会和谐的有力抓手，实现人文关怀、共建精神家园的有形平台。

9.**创建精神文明村工作终结篇九

——2005年**创建精神文明村工作终结

几年来，由于经济的发展，有效的促进了我村精神文明建设。我们在各级领导的大力支持下，认真学习“三个代表”重要思想，坚持求真务实、开拓进取、负重奋进、认真按照文明村的标准积极做好本职工作，在这一年中我们在工作上主要做了如下几方面工作：

一、统一思想、提高认识、制定目标，把精神文明创建工作作为农村工作的重中之重。

2005年是我们村申报省级精神文明村的第二年，如何巩固好上一年的成绩，按照创建文明村的标准，搞好工作，村两委会全体成员坐下来，根据本村的实际情况，做到思想统一，提高认识，重新组建了文明村领导小组，提出了“讲文明话，办文明事，做文明人，创文明村”的目标。通过落实和健全制度，把巩固文明建设作为班子内部的自觉行动。尤其在“三个代表”重要思想的学习中，和党员先进性的教育活动中使大家更进一步认识到农业要上去，农民要富裕，农村要稳定是我们每个村干部义不容辞的责任。创建文明村建设是确保农村发展，提高农民素质、改变村容村貌的一个有力手段。创建过程中使班子深刻认识到要跟上时代的形势，发展的步伐，搞好文明建设是一项长久的工作，必须做到持之以恒，坚持到底，才能不辜负领导的期望，农民的希望。只有统一了思想，提高了认识，把创建工作贯彻到日常生活中，逐步变成全村干部、群众的自觉行动，从而形成一个积极的良好氛围。

二、发展经济，调整结构，积极支持农村走富裕之路。

发展农村经济和农村经济结构调整是一个系统工程。在积极领导、大力支持、以点带面、逐步发展的方针下认真做好农户的思想工作。并先后三次召开会议，二次组织农民外出参观考察等形式，积极发展了个体经济，千方百计增加农民收入，积极引导农民走集体致富之路。拓宽集体发展的路子，两委成员经常研究对策，挖掘财源。通过分析，引导农民承包经济沟，发展生态农业，即发展了个体经济有壮大了集体经济；通过招商引资，把一批有势力的企业引进夹皮，即带动了经济又解决了本村的部分劳力。同时，加强村民素质教育，组织村民进行科技、法律知识及党的理论和方针政策的宣传教育，提高了农民的素质，使其与经济发展水平相适应。

三、统一规划、办好实事，搞好村容村貌。

随着精神文明创建工作的不断深入。改变村容村貌，营造一个优美舒适的生活环境已经刻不容缓，为了搞好文明村建设，我们完成了村内围里道路的全面硬化，做到“道路成网，路路相通”。与此同时，为了进一步搞好农村文化生活，家家户户装上了有线电视，对全村有线广播进行了改造，丰富了村民的业余文化生活。为了做好卫生工作，我们组织了一只专职的保结队伍，对全村生活垃圾每天打扫，确保村容村貌的整洁。为创建文明村翻开了崭新的一页，打下了坚实的基础。

四、认真总结、再接再厉、把创建工作深入开展下去。

开展文明村建设是一项利国利民的事情，同时也是一项系统工程。随着形势的发展，如何确保农村稳定、农业丰收，农民富裕确实是一个新的课题，新的任务，通过创建工作，使我们感觉到要使夹皮村长治久安，就必须抓农村经济工作，抓产业结构调整，提高村民的整体素质，我们前面的工作主要抓了外部条件和硬件，实施做实事工程，接下来我们重点是抓产业结构调整，结合创建工作搞致富工程。所以，我们决心在领导的关心和支持下，再接再厉、把创建工作作为农村工作的重中之重。

我们深信：持之以恒、坚持数年、必有成就。

10.文明村创建工作报告篇十

各位领导、同志们：根据大会安排，我代表交通局作表态性发言，我发言的题目是《强文明创建之基，固交通发展之本》。市交通局作为市政府的职能部门，承担着架桥铺路和行业管理的职能，毋庸置疑，文明城市创建需要四通八达、便捷顺畅的交通网络做支撑，需要优质高效、安全规范的运输服务来保障，需要文明诚信、和-谐有序的交通队伍树形象。近年来，我们坚持“两手抓、两手硬”的方针，把文明创建工作纳入交通工作目标考核范畴，与业务工作同部署、同落实、同考核，做到了经费有保障，活动有载体，创建有机制，形成了一把手负总责、党组统一领导、党政工团齐抓共管的工作机制，成效明显，受到了市委、市政府的充分肯定。截止目前，我市交通系统现有地区级最佳文明单位1个，孝感市级文明单位3个，应城市级文明单位7个。省级文明示范窗口1个，应城市级青年文明号2个。为了把创建工作不断推向深入，我们将以这次会议为新的契机，严格按照市委、市政府的创建目标和要求，进一步统一思想，明确责任，强化措施，做到再动员、再部署，抓重点，攻难点，扎扎实实做好各项创建工作，圆满完成市委、市政府赋予我们光荣而艰巨的任务。

一、强四通八达之网，固畅通便捷之本

交通作为国民经济社会发展的重要基础设施，具有很强的“网络性”特征，只有布局合理、均衡发展，贯通成网、四通八达，才能最大程度地发挥整体效益和服务水平。文明城市创建交通当先行，今年我们主要实施了三项重点工程和九项实事工程，其中三项重点工程是做好武荆高速公路、孝洪高速公路建设协调服务工作，争取孝应一级公路列入“xx”规划，并力争早日动工，着力构建交通主骨架;九项实事工程是应城一桥拆除重建工程，10座危桥改造工程，汤池二级客运站建设工程，汉宜公路应城段东线刷黑工程，老白线和二矿至一矿道路改造工程，应城新港码头改扩建工程，渔子河水库交通复线路基工程，热电联产项目通场道路建设和场地平整工程，100公里通村公路建设工程，着力打造城乡畅通网。目前，各项工程进展顺利。我们将以创“精品工程”为理念，精心组织，强化措施，做到精力投放、责任分解、资金投入“三到位”，确保每一座桥、每一条路、每一个站、每一个码头都成为优质满意工程，为文明城市创建提供强有力的支撑。

二、强行业管理之责，固质量安全之本交通无小事，责任大如天。

我们将严格履行行业管理职责，狠抓交通运输市场监管。

文明城区创建会发言

创建2平方公里文明示范区，按照市委、市政府“一年规划，三年建成”的要求，我街按照区委、区政府创建2平方公里文明示范区的统一部署，紧紧围绕争创市级文明城区的总体目标，按照“为民创建、创建为民、以人为本、全民受惠”的指导思想，以“干净、整齐、协调、示范”为目标，高起点规划，高标准建设，高水平管理。以完善城市服务功能，加强日常管理，提高居民素质入手，全面推行环境优美、服务优质、秩序优良、风气良好、社会安宁、文化繁荣的文明示范区创建工程。在巩固创建成果的基础上，自加压力，不断创新管理，开展文明城区创建活动，是我们共同的愿望，与每个居民的生活工作息息相关。为了得到领导的支持，大家的理解、支持和积极参与，现将创建2平方公里文明示范区的工作作一个简要的汇报：

一、加强领导，明确责任，广泛发动，激发创建热情 2平方公里文明示范区创建工作，是全区广大人民群众生活中的一件大事，是群众受益的事，是党的“xxxx”重要思想在实际工作中的重要的体现。我们按照xx讲的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”指示精神，邾城街按照属地管理的原则，一是加强领导，成立了街道2平方公里文明示范区创建工作领导专班，街道党政一把手负总责，亲自抓；二是广泛宣传发动，营造创建氛围，动员各方面力量，激发广大居民参与创建的热情。我们多次召开了辖区一、二级单位负责人创建工作动员大会，对创建文明示范区工作作了总体部署和安排。区委、区政府主要领导亲临会议并对我街创建工作作了重要指示。相关单位、社区负责人在大会上作了表态发言。会后各单位、各部门各司其职，积极行动，利用宣传车，拉横幅等～工具向广大居民群众宣传创建的目的和意义，向示范区居民发送公开信一万余份，以社区为单位，开展宣传活动，发动群众广泛参与，支持创建，营造良好的创建氛围；三是建立责任机制，各负其责，齐抓共管，加强督办和检查。我街根据示范区各路段现状，通过摸底，找出存在的问题，研究整改方案，创造性开展创建工作，实行层层责任制，班子成员责任到路段，谁的路段谁负责，谁的单位谁具体管理，街道创建专班对各责任路段定期和不定期进行督导检查评比，把群众是否满意作为参观创建成果的“五个一”活动，向干部职工群众讲清讲透创建工作的目的、意义、要求，讲清讲透大家支持和参与创建的重要性和必要性，讲清讲透创建工作取得的成果和我们生活工作密切关系。让居民真正实现“五自”即“自铺门前路，自排门前水，自包门前洁，自扫门前雪，自护门前绿”，广泛宣传文明示范区创建歌“文明示范有条款，明确目标好宣传，干净整齐和协调，环境优美作示范”。人人参加搞创建，文明示范共争优。开展全员教育实践活动，收到了较好的效果，尤其是去年和今年，在区四大家领导的带领下，全体国家机关、企事业单位和干部职工坚持参加“月末义务劳动”活动，不仅使参与者在亲身体验中提高了维护环境卫生，改变自身陋习的自觉性，也在广大居民群众中产生了积极影响，成为创建活动最有效的宣

传教育方式和途径。

创建2平方公里文明示范区已经给我们的生活和工作环境带来了诸多的变化，而且，随着活动的不断深入，广大居民感受到方便、舒适、优美和谐。我们所取得的成绩归公于区委、区政府的直接领导和区直各单位的大力支持、支援和配合，借此机会，我代表邾城街党工委、办事处和2万户的居民，向领导和参加会议的同志们表示衷心感谢和崇高敬

创建文明城区和2平方公里文明示苑区和创建工作迈出了新的步伐。在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和差距。可以说，我们的文明城区创建工作虽然取得突破性的、实质性的进展，但是有些工作还没有做到位，对照市级文明示范区的标准，对照广大

人民群众的要求，还有很大差距，创建工作的任务十分艰巨，形势十分严峻。因此，我街再次组织召开“共创文明城区、共建美好家园、创建联系会、鼓劲会”，我们同搭创建文明舞台，同奏创建文明乐曲，同唱创建文明新戏，我们要进一步认清形势、再提高认识，再加措施，再加力度，切实增强抓好2平方公里文明示范区创建工作的紧迫感和责任感。必须充分认识到，2平方公里文明示范区创建是改善发展环境，增强区域竞争力的内在要求，是城区人民群众改善生活环境，提高生活质量

强烈愿望，是我街认真落实区委、区政府目标的需要，是迎接市委、市政府验收必达目标的需要。

今天到会的是2平方公里文明示范区共驻共建的主体单位，下一步大家要明确任务，扎实做好2平方公里文明示范区创建工作。

按照市区验收的标准，下段我们要做八个方面的工作和12项具体工作内容，即城市经济与城市发展，城市建设与环境保护、社会治安与社会稳定，科技教育与文体卫生、思想教育与道德建设、创建活动与创建氛围、组织领导与工作机制，文明建设与社会风尚。

区文明办、区建设局，城管、执法局、国土局、劳动局、民政局、工商分局、区公安分局、交警大队、区卫生局、电力局、水务局、广播电视局、信用联社农经局、水产服务中心、国税局、地税局、农业发展银行、盐务局、烟草局、检察院、人民法院等单位作出了极大地支持邾城地区的2平方公里文明示范区创建工作。

十二项具体工作内容：

一是环境建设：①齐安大道排水箱涵工程，彻底解决黄茂社区雨季排渍问题；②完善老堤两边配套工程；③完善人行道硬化；④修补完善主次干道路面；⑤完善主次干道和重点小区路灯；⑥硬化小区消防通道；⑦完善公厕配套并启用；⑧完善环卫配套设施；⑨已征未建土地督促围院；⑩完善地名路牌。

二是环境整治：①清运暴露建筑垃圾；②整治立面；③落实“门前三包”；④整治违章摊棚；⑤整治夜市摊点油渍污染路面；⑥整治规范广告牌、雨阳棚；⑦整顿出店、占道经营、无证经营；⑧整治和规范集贸市场；⑨整治建筑工地；⑩维护绿化、全面病虫防护、修剪。

三是交通秩序整治：①机动车辆行车、停放有序；②整治“黑的”、“摩的”；③非机动车、摩托车、自行车停放、行驶有序；④完善交通基础设施。

四是开展市民教育：①建立社区市民道德档案；②深入开展“讲社会公德，做文明新洲人”活动；③全面开展《武汉市市容环境卫生管理条例》宣传教育活动；④组织周末月末大扫除和义务劳动；⑤继续开展“五个一”活动。

五是基础工作：①继续营造2平方公里文明示范区创建氛围；②各责任单位档案资料以备迎检；③已有灯箱路牌制作公益广告；④继续加大新闻宣传工作力度。

六是2平方公里范围铺设地砖和更换破损地砖、重点是章林路、齐安大道、衡州大街、永安大道、古城大道等路段的单位门前的步砖及单位有信合、车站、储蓄所等11个单位的门前步砖铺设和更换。

七是清理门前及人行道杂草、主要是衡州大街、齐安大道、南安街、古城大道、龙腾大道，涉及单位有区人武部、区烟草公司仓库等17个单位的人行道和门前杂草。