计划生育年度统计工作总结

计划生育年度统计工作总结（14篇）

1.计划生育年度统计工作总结 篇一

我局将继续按照市委“一三五八”发展战略和县委、县政府关于建设丘区强县的总体要求，进一步贯彻落实省、市统计工作会议精神，按照统一部署，以科学发展观为指导，树立“三个服务”理念，着力实现“三个提高”，深入推进“四大工程”，坚持以数据质量为中心，认真组织实施各项统计调查，进一步加强统计基础建设，加大统计服务力度，为全县经济社会平稳较快发展提供统计保障。

一是树立一流的目标意识

围绕全年目标任务和县委、县政府工作要求想办法、添措施，积极主动参与目标的制定、监测和完成情况分析，为全面完成全年各项统计调查工作和目标任务创造良好的、宽松的工作环境。

二是树立一流的工作理念

进一步加强上下沟通，内外协调，走出去向先进的单位和地区学习，积极争取省局领导和各处室同志到调研和检查指导工作，让省局各专业处室了解我县经济社会发展的情况，争取他们对我县的支持；充分利用统计广域网这个平台，积极做好与国、省、市和相关地区信息互通和技术交流，做好与类区和先进地区的对比分析工作；树立学先进、赶先进的理念，吸收先进地区、单位的工作经验，为搞好调查分析提供及时有效的新信息，为县委、县政府提供更加优质的统计服务。

三是做好一流的统计服务

加强干部教育和管理，结合全县开展的治理“庸懒散”活动，进一步建立健全规章制度，落实工作措施，强化责任意识，切实转变工作作风，班子成员率先垂范，团结和带领全局干部职工以更加饱满的热情做好各项统计服务工作；深入基层做好调查研究，把基础工作做扎实，努力提高统计数据质量，完善统计预警预测机制，分阶段对全年工作目标和重大建设项目进行跟踪监测，加强对社会关注的热点、难点问题的监测分析，及时形成高质量的调研报告和统计调查分析资料，为县委、县政府领导决策提供依据。

四是创造一流的统计工作环境，建设一流的统计干部队伍

进一步强化统计基层基础工作，改善基层工作条件，做好业务培训、专业技术指导和信息技术服务；进一步关心统计人才的成长，注重培养锻炼专业骨干，努力提高基层统计干部的综合素质和专业技术水平，建设一支一流的统计干部队伍。

20xx年，重点抓好以下几项工作：

一是加强基层统计基础建设，完善统计机制和制度，抓好统计队伍建设，加大对基层统计工作人员的指导和培训；二是继续做好各项专业统计、抽样调查和统计监测工作；三是进一步完善基本单位名录库和“三上”企业网上直报工作，努力提高我县网报率；四是积极协助有关部门做好规模以上工业企业和商贸流通限额以上企业的培育及申报工作；五是做好我县第六次全国人口普查数据整理、数据开发利用等各项后续工作；六是深入开展统计优质服务活动，加强与周边县的对接和联系，加强统计分析，及时反馈经济运行中的重点、热点、难点问题，切实为县委、县政府正确决策提供强有力的科学依据；七是加强与省、市工作对接，积极争取省、市对的指导和支持，力争在全省县级经济综合评价、扩权强县、百万人口大县和67个丘陵县等位次排列中达到保位升位目标；八是抓好统计执法，加强对统计法的宣传，实行依法统计，提高数据质量；九是完成县委、县政府交办的各项工作任务。

2.计划生育年度统计工作总结 篇二

会议由中国散协孙岩副秘书长主持。安徽省经济和信息化委员会节能处柯文斌处长致欢迎词, 并就安徽省散装水泥发展情况作了简要介绍。商务部流通业发展司李嘉建处长在会上代表全国散办对全国散装水泥统计工作作了重要讲话。李嘉建处长在讲话中介绍了目前全国散装水泥行业发展情况, 并就行业关心的散装水泥专项资金等问题向大家作了通报。同时, 还要求各地散办要进一步重视统计工作, 提高统计数据的准确性;加大散装水泥专项资金的使用力度。中国散协秘书处负责统计工作的任敬珍同志总结了2013年度全国散装水泥统计工作情况, 表扬了统计工作较好的省份, 指出了统计工作中存在的问题:一是个别地区统计报表上报不及时;二是部分地区统计数据准确性有待提高;三是个别地区统计报表指标填报不全。同时还对2014年开始执行的新统计报表中, 表一水泥产量及计算水泥产量同比增长量、率的数据采用变化和表三预拌砂浆报表中计量单位的修改情况作了说明, 并着重提出, 为了解决散装水泥供应量和散装水泥使用量数据间的平衡问题, 准备采取在表五中增加三个指标的措施。会上印发了安徽省散办、江西省散办、河南省散办、张家口市散办、湖州市散办、合肥市散办、黄石市散办、成都市散办经验交流材料, 其中部分地区散办统计工作负责同志在会上作了经验介绍。最后, 中国散协靳平生理事长对整体统计工作和散装水泥专项资金统计工作作了重点发言, 并对本次会议进行了总结。安徽省散办吴其友主任在会上作了热情洋溢的发言。

会议认为, 做好散装水泥行业统计工作, 及时、准确地为各级领导和政府部门提供散装水泥发展状况的数据资讯, 为政府部门制定发展散装水泥政策提供依据, 是各级散装水泥管理部门的重要职责。特别是从2014年开始由商务部流通业发展司和中国散装水泥推广发展协会联合对外发布的《2013年全国散装水泥及相关产业发展报告》, 将形成惯例, 以后每年都将发布。此报告是散装水泥行业年度发展的白皮书, 需要大量详实、准确、及时的散装水泥行业统计数据支撑。

会议强调, 各级散办领导应重视统计工作, 定期召开本地区财务及统计会议讲评工作, 建立健全各项统计制度, 稳定统计人员队伍, 进一步提高统计人员素质以及统计工作质量和效率, 为散装水泥产业发展提供可靠的数据及分析。

3.计划生育年度统计工作总结 篇三

【关键词】基层人口；计划生育；统计工作；工作质量

基层人口和计划生育统计工作是政府工作中举足轻重的一环，它的工作质量直接影响了上层机关对我国人口和计划生育工作的开展。我国是世界上人口最多的国家，国土面积辽阔，这就使得基层人口和计划生育统计工作有相当大的难度。这一工作也存在着诸多问题影响其工作质量，为了使我国从人口大国转变为人力资源强国，基层人口和计划生育统计工作必须做好做实，发挥应有的作用。

一、基层人口和计划生育统计工作存在的问题

1.统计人员工作不到位

（1）统计人员力量薄弱

我国幅员辽阔，人口众多，统计人员数量相对于全国人口来说，所占比例微乎其微，这极大地提高了统计工作的难度，影响了工作效率，许多虚假不真实的数据上报，更新不及时等各种问题不断涌现，影响了统计工作的工作质量。

（2）统计人员业务不精

我国基层人口计生统计人员普遍年龄偏大，文化素质不高且没有经过正规的培训，对于电脑等现代化媒体技术运用不熟练，对人口计划生育统计概念也未能真正的了解，一系列的问题都使得基层人口计生统计人员的业务达不到应有的水平，统计填报上来的数据不够真实，人口计生工作失去了应有的工作意义，也造成了资源的白白浪费。

（3）统计人员稳定性差

工作人员稳定性高能确保工作可以高效顺利地开展，然而，我国基层人口计生统计人员普遍存在流动性大，稳定性差的问题。基層人口计生统计人员的工资待遇不高且工作强度大，许多统计人员工作积极性不高，不能踏实地长期稳定从事统计工作，人员流动频繁且后续的交接工作做得不到位，这样就使得从事统计工作的人员业务不精，以及业务刚刚熟练就离职或者调走的情况时有发生，造成整个基层人口计生统计的工作人员业务能力普遍低下，直接影响了统计工作的工作质量。

2.领导对统计工作的重视度不够

一部分领导将本地区的经济发展视为工作中的重点，对人口计生工作重视度不够高，他们认为从该项工作中并不能立即获得经济效益且工作起来需要耗费许多人力、物力、财力，因而对上级下达的基层人口计生统计工作往往采取敷衍了事、虚假上报等手段应付。重视度不高，手段不正确，很难收到应有的工作质量，因而要想提高其工作质量，纠正领导的错误观念，提高对统计工作的重视度是当务之急。

3.对统计人员考核制度的缺失

我国基层人口计生统计工作的质量高低基本上取决于统计人员的工作态度和责任心，但目前来说，我国还没有明确的对统计人员工作情况的相应的考核制度，无法对统计人员的工作情况做出相应的评价，干好干坏一个样的情况下，很难提高统计人员的工作热情和积极性。考核制度的缺失无法督促也无法激励工作人员，间接地影响了基层人口计生工作的工作质量。

二、提高基层人口和计划生育统计工作质量的途径

1.加强统计人员队伍建设

统计人员是人口和计生数据的第一获得者，其地位不言而喻。加强统计人员队伍建设，保证统计人员工作到位，才能确保获得的数据真实有效，才能保证统计工作的工作质量达标。具体可以从以下几个方面来着手：

（1）扩大统计人员队伍

我国人口众多，幅员辽阔的国情使得基层人口计生工作难度相当大，应该扩大统计人员的队伍，减轻统计人员的工作负担，让每一个统计人员的工作都能保质保量地完成。

（2）提高统计人员的业务水平

应选取一批作风扎实、责任心强、头脑灵活的年轻人担任基层人口计生统计工作，逐步替换掉那些年龄大、业务能力不高的统计人员。同时，开展业务能力专业培训，直接提高统计人员的业务能力。培训不光要培训工作业务，还应培训工作的责任意识，保证培训出来的统计人员“德才兼备”。

2.提高领导对基层人口计生工作的重视度

大海航行靠舵手。领导的意识和决策具有高屋建瓴的作用。要想提高基层人口计生和统计工作的工作质量，必须纠正领导的错误观念，提高其对基层人口计生工作的重视度。政府应该在开展统计工作之前及时召开动员大会将问题的严重性传达下去，让负责统计工作的领导从内心深处意识到该项工作的重要性。领导在意识到问题重要性后，应制定好工作计划，明确下达命令，协调好各部门，具体责任落实到人，保证有序、高效的完成基层人口计生统计工作。

3.完善相关考核制度

同上层建筑反作用于经济基础的道理一样，对基层人口计生人员的考核制度反作用于统计工作的工作质量。建立完善的考核机制，可以激励统计人员的工作积极性和热情，让其获得应有的酬劳，知道自己工作的不足和改进的方向。完善考核制度，应建立科学的考核机制，奖惩分明，对工作到位的统计人员进行应有的奖励，对弄虚作假错填数据的统计人员进行严厉的惩罚。保证考核流程公开、透明、具有信服力和执行力，并在执行过程中不断灵活地根据情况再进行完善和改进，确保发挥考核制度的作用。

4.提高统计人员待遇

应对基层人口计生统计人员稳定相差、流动性大的现状，我们应在合理范围内提高其福利待遇，让统计人员的付出与所得成正比，充分调动其工作的积极性，让其安心没有后顾之忧地从事统计工作。

三、结语

基层人口和计划生育统计工作对政府制定计划生育等人口政策具有重要的参考意义。就目前存在的各种看得见和看不见的问题，我们应积极采取妥善的手段应对，确保统计工作的工作质量在应有的标准之内不断提高。同时，我们应不断探索，找到正确的解决之道，保证统计工作发挥明确的作用。

参考文献：

[1]金晶.试分析基层人口和计划生育统计工作存在的问题及其解决措施[J].中外企业家，2016（11）.

[2]杨亚群.浅谈基层人口与计划生育统计的现状[J].中国管理信息化，2013（4）.

4.计划生育年度统计工作总结 篇四

一、**年工作回顾

今年以来，市统计局以科学发展观为指导,学习贯彻落实**文件要求，紧紧围绕市委市政府中心工作，扎实推进统计“三个提高”和“四大工程”建设，以“互学互比”活动、“五型机关”创建等为载体，以实施“六大重点项目”、“八大管理创新项目”为

抓手，创先争优、狠抓落实，各项统计工作取得新成效。被省人力资源与社会保障厅、省统计局评为全省统计系统先进集体，被市委、市政府评为**年工作先进集体、精神文明建设先进集体，五型机关先进单位、第四轮党建工作先进单位，荣获全国房地产联网直报先进单位、全市实施“共同跨越六大行动”先进集体称号；“自主开发统计软件”被评为**市学习型机关“力学力行”十大创新实例；信息工作连续十年获得全市一等奖，《**统计年鉴》连续第十一次获全国一等奖。回顾一年来的工作，主要有以下五个方面：

（一）围绕中心工作，统计服务品牌有新提升

“求真求新求精”服务品牌被评为全市第二届十佳服务品牌，省统计局对**市统计局统计服务工作给予高度评价，服务创新项目多次在省统计局作经验介绍。按照全市发展战略及领导决策需求，及时跟进提供针对性服务，发挥了重大决策参谋作用。1-11月,共撰写统计分析、信息713篇，得到市领导重要批示45篇次，被市两办录用348篇次，其中市府办信息考核目前以**分居第一，超第二名2430分；被省两办录用22篇次，被国办录用5篇次；调研分析报告在国家、省、市评比中获奖5篇次。

1.围绕市委市政府重大决策部署，进一步发挥统计参谋助手作用。围绕 “三生融合·幸福温州”发展战略，进一步完善战略评价体系，建立完善“学赶杭甬、比追青厦”跨部门跨地区数据收集机制以及按季开展分析研究比较机制，按月提供相关数据服务，按季开展温州与杭甬青厦4城市的对比监测分析，及时反映我市与标杆城市的差距；开展“三生融合·幸福温州”指标半年度进展情况预评估工作，为党政领导提供决策参考。做好“亩产论英雄”数据库建设，为振兴实体经济服务。开展房价收入比测算工作，满足年中预考核需要。

2.加强宏观经济形势分析，为党政领导把脉经济形势提供参考依据。针对国内外经济形势复杂多变，致力于宏观经济的预警分析，重点分析GDP、投资、工业、贸易等主要指标的变化趋势，从企业用工、订单、资金需求、融资现状等角度开展调查，第一时间向党委政府报告，引起党政领导的关注。深入掌握微观企业的生产经营情况，根据企业用电、交通运输量、财政税收、银行存贷款余额等客观指标的变化，做好统计数据质量评估，开展经济运行监测，进行深度分析，为党政领导把握经济形势提供参考依据。如陈金彪市长在温州市统计局上报的《1-2月份**经济运行简况》上批示：“从1-2月份情况看，振兴实体经济举措尚未见效。各相关部门要加大支持和帮扶力度，推进实体经济转型升级。”

3.着力政务信息公开，为社会各界提供优质统计服务。通过《温州市政府信息公开网》、《温州市统计局外网》定期公布温州经济运行数据，定期在《温州日报》等各大媒体发布投资、物价等市重点考核数据及百姓关注的重要经济信息，公布重要民意调查结果，深受领导和社会公众的欢迎与认可。并创新建立统计数据认证网络平台，通过网上审批流程，即时办理数据认证,有效提高办事效率,减轻企业负担。

（二）抓好重点领域，统计监测工作有新成效

5.计划生育年度统计工作总结 篇五

高新技术产品统计调查工作的通知

各有关单位：

根据国家科技部《关于开展2013年度火炬统计调查工作的通知》（国科火字„2013‟257号）的要求和深圳市科技统计工作要求的相关规定，深圳市科技创新委员会将组织实施2013年度全市科技统计年报的统计调查工作。具体工作要求如下：

一、统计调查内容

（一）火炬计划统计调查

对象范围：深圳市经认定的国家级高新技术企业。注：南山高新区内企业“火炬统计调查表格”请按照园区统一要求填报，详情可向高新区咨询（电话26551598）。

（二）深圳市高新技术产品统计调查

对象范围：深圳市经认定的国家级高新技术企业、深圳市高新技术企业。

二、数据统计年度：2013年1月1日至2013年12月31日

三、报送材料要求

（一）登陆市科技创新委网站http:///或深圳市高新技术产业协会网站http://，下载《2013火炬统计调查软件》和《2013年深圳市高新技术产品调查表》软件。

（二）火炬统计调查软件填报步骤：

步骤1：在《2013年火炬统计软件》系统中选择并填报《区外高新技术企业统计报表》→导出数据→用U盘另存；

步骤2：下载《国家高新技术产业开发区企业报表》word档→按步骤1中完成的报表数据填写文档→打印一式一份，并在首页和骑缝加盖公章；

步骤3：把步骤1的电子档（一式一份）和步骤2的纸质材料（一式一份）报送至收文窗口。

（三）在《2013年深圳市高新技术产品调查表》系统中填报数据→直接打印表格，并加盖公章→导出数据，用U盘另存→最后上交纸质档及对应的电子档各一份。

四、上报时间：2014年3月6日至2014年3月21日，请在工作时间内（上午9:00-12:00、下午14:00-18:00）提交材料。

五、报送地址：深圳市福田区上步中路1001号深圳科技大厦二楼大厅, 深圳市高新技术产业协会。（地铁科学馆站A出口）

六、咨询电话

深圳市高新技术产业协会：83699197、83676339、83699443、83671210、83671195、83699680、83699382、83699014、83671377、83671058

注：

1.在填报两个系统中均需填写企业的报表编号，各企业的报表编号在附件五中，请下载后查找自己相应的编号并填写，如未查到请致电深圳市高新技术产业协会索取报表编号。

2.请各相关单位予以配合，认真、负责填报提交，拒不提交将影响其科技研发资金申报和高新技术企业复审。

特此通知。

附件1：2013年深圳市高新技术产品调查表系统附件2：2013年火炬统计软件系统及补丁

附件3：国家高新技术产业开发区外企业报表WORD版 附件4：深圳市高新技术产品调查表系统和火炬统计系

附件5：企业报表编号

统操作指南及填报工作相关文件

6.统计局2021年度统计工作总结 篇六

xxxx年，x县委、县政府高度重视统计工作，专题听取统计工作汇报，县委、县政府主要领导多次就深化统计改革、提高统计数据质量作出批示，要求统计部门严格依法统计，严把统计数据质量关，进一步加强加强班子和统计队伍建设，不断提升统计能力。在县委、县政府的领导下和市统计局的指导下，县统计局紧紧围绕全县经济社会发展大局，主动适应新常态，坚持依法统计，深化统计改革创新，夯实统计基层基础，提高统计数据质量，为县委、县政府科学决策提供数据支撑，被县委、县政府评为xxxx年度全县目标突出贡献先进单位。

一、主要工作成效

（一）深化统计改革创新，推进统计规范管理

一是积极推进统计重点改革任务。成立县统计局全面深化统计管理体制改革领导小组，草拟了《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施意见》，制定《x县深化统计管理体制改革重要任务措施分工方案》，明确了xx项改革项目、xx条具体措施。二是围绕天府新区南区产业园建设，完善天府新区南区产业园统计管理办法，及时完成相关指标统计。三是加快推进统计信息化建设，会同县信息办完成了统计专网建设。四是持续加强统计基层规范化建设，推进乡镇（街道、园区）统计工作规范化。

（二）加强统计监测，做好目标运行预测预警

一是强化数据监测。及时向牵头部门反馈主要经济指标运行状况及存在的问题。二是强化数据跟踪。各专业每月数据报送完后，都及时对上报数据进行跟踪，同时了解远郊区县指标报送情况，对照目标做好差距分析。三是强化数据分析。全年向县委、县政府报送了xx篇专题分析材料。

（三）加强数据质量管理，确保统计数据质量

一是强化与职能部门的沟通联系，加强统计指导，及时提供相关预测数据，确保应统尽统、颗粒归仓。二是加强统计基本单位名录库规范化建设，基本单位名录库规范化建设工作通过省局的达标验收。三是加强统计巡查，不断提高源头数据质量。xxxx年以来，共查询企业xxx户次，实地走访企业xx户，统计执法检查企业xx户。

（四）加强统计法制建设，全面推进依法治统一是充分利用网站、报刊、广播电视、微博微信等各类平台，加强统计法制宣传。二是建立统计巡查常态化工作机制，按照“双随机”原则开展执法检查，共检查企业xx家，对x家企业下达整改告知书。三是结合统计行风建设和反腐败工作，加强统计行风建设。

（五）强化作风行风建设，提高干部队伍素质

一是坚持全面从严治党。从思想上政治上组织上作风上加强领导班子和干部队伍建设，从严从实抓好干部经常性管理监督。二是压实党风廉政建设“两个责任”。全面落实“两个责任”，坚持把党风廉政建设与统计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是着力加强统计队伍建设。xxxx年，认真开展干部教育培训，共安排参加市县培训x人次，组织开展各类培训xx次、培训统计人员xxx多人次。

（六）狠抓工作落实，有序推进三农普工作

一是全面完成入户调查。全面完成普查登记对象的数据采集上传工作。二是全面完成查漏纠错。完成了我县“三农普”国家级数据的审核和查询、验收工作，并配合市农普办完成了x县市级事后数据质量抽查工作。三是强化普查数据分析。联合涉农部门开展数据评估分析，查找问题、摸清家底，准确把握我县农业发展的现状和趋势。

二、主要存在问题及整改计划

（一）需进一步加快推进统计管理体制改革。因深化体制改革工作涉及方方面面，特别是机构设置、人员管理需协调编办、人事等相关职能部门和各镇乡，目前推进相对较慢。下一步，县统计局将结合市上的实施意见，加大协调力度，细化工作安排，确保改革任务逐项落实到位。

（二）需进一步夯实统计基础工作。在对镇乡（街道）、园区统计标准化建设指导过程中，部分基层统计站存在原始统计资料保存不当或电子版本与纸质档没有一并保存的情况。在今后工作中，县统计局将加大对基层统计站指导力度，严格按照档案管理制度条例对基层统计站进行管理考核。

三、xxxx年工作打算

我局将坚持围绕中心、服务大局，突出工作重点，创新统计方法制度，充分发挥统计工作职能，确保统计工作更好地服务全县经济社会发展。

（一）紧盯目标提供统计服务。抓好主要经济指标的统计，指导部门、镇乡强化数据质量管理，确保统计数据应统尽统。积极适应经济发展新常态，坚持及时、准确、客观、全面的原则，提高主要指标监测预警密度，深入抓好数据分析预测工作，特别是对完成目标有难度的指标会同牵头部门认真分析研究，及时提出有针对性的对策、建议，为党委、政府决策提供参考。

（二）坚持创新工作，狠抓统计监测全覆盖。结合统计管理体制改革和对表对标工作，按照省、市要求，聚焦新经济和县委县政府中心工作，积极开展新经济统计工作，R&D调查等，不断拓展统计监测覆盖面，确保统计数据颗粒收仓、应统尽统。加强对天府新区x片区南区产业园等重点区域统计工作，服务全县发展大局。

（三）扎实开展国情国力调查及专项统计调查。按照国家、省、市“三农普”工作要求，做好第三次全国农业普查数据汇总、评估、公告、数据开发等。提前谋划第四次全国经济普查工作，做好第四次全国经济普查基础工作准备、数据清查、业务培训等。按照省、市要求，做好xxxx年全国投入产出调查工作。继续做实、做优、做强各行业、各领域的常规统计、专项调查和统计监测工作。

（四）加强统计巡查，着力推进统计法制建设。通过深入开展统计法制宣传教育，切实抓好统计巡查，加强统计执法检查。针对重点行业、重要数据及农业普查等重点普查调查工作开展统计执法检查，建立健全统计制度规范，切实增强统计工作实效，提高统计数据质量。

（五）深入推进统计管理体制改革。按照国家、省、市要求，狠抓统计管理体制改革，夯实统计基层基础，进一步提升统计数据质量。一是按照省市要求，增强统计执法力量。二是积极探索镇乡统计工作垂管，在重点镇、工业园区建统计站，并由县统计局管理指导开展工作。三是完善基层统计机构建设，强化基层统计人员配备，做到选优培强，保持基层统计队伍稳定。

7.计划生育年度统计工作总结 篇七

1 提高计划统计工作的重要性

要在计划统计工作中充分发挥人的主观能动性，首先要提高相关人员对计划统计工作在施工企业生产经营中的重要性的认识。

1.1 计划统计工作的含义

简单的讲，计划管理是以计划的形式为工程项目管理提供明确目标的，这一目标是工程管理活动的依据，也是衡量管理效果的标准。统计就是通过各种方法收集、汇总施工管理过程中的各种数据，包括进度、产值、质量、安全、成本等各个方面，进而对其进行分析，从大量的数据中提取有价值的信息，为决策者提供参考。计划统计工作是加强工程项目管理工作的重要工具，是通过数据对计划执行情况的分析。计划是统计分析的出发点，统计是计划结果的体现，两者是相辅相成，密不可分的。

1.2 计划统计工作的目标

准确的统计数据、高质量的统计分析结果和合理的计划是计划统计工作的目标。高质量的统计结果可以指导业务人员作出合理的计划和可行性的实施方案，避免较大的经营风险，充分利用资源，提高经济效益，同时能使各业务部门更好的配合，实现信息共享，提高管理效率。

2 计划统计工作的要求

计划统计工作要从组织和制度上健全，提高业务人员的工作积极性。只有组织和制度得到保障，才能提高业务人员的积极性，才能在计划统计工作中有效的发挥人的主观能动性。

2.1 计划统计工作要从组织上健全

项目要确保有专职或兼职的计划统计人员来组织落实计划统计工作，也要为计划统计工作提供必要的条件和工作经费，以及职务方面的相应待遇。在这些实实在在的事情上为计划统计人员创造工作条件。组织上有所保障，才能保证计划统计工作落到实处。

2.2 计划统计工作要在制度上健全

项目应该建立与具体项目相适应的计划统计管理办法，让计划统计工作有制可依，让业务人员明白计划统计工作做什么，该怎么做。在项目计划统计管理办法中要明确该项目计划统计工作的具体内容、编制依据、编制程序及要求上报时间等。同时要制定考核评比制度，做到奖罚分明，加大执行力度。提高业务人员工作积极性，也为那些工作落后影响较差的人员敲响警钟。

2.3 以情动人，感化员工

情感激励，加强项目的人文关怀，增强项目凝聚力。企业管理人员要重视人文关怀，通过人文关怀充分调动员工的积极性和创造性，增强员工内心对企业的认同感和归属感，大幅提升企业内在的“主动性效率”，进而形成企业整体凝聚力;要关注企业员工的思想状态和精神需求，在内心深处真正尊重员工，把握公正，切实关心员工，积极为员工实现自我价值创造和提供机会，维护员工的合理诉求和合法权益。使员工热爱自己所从事的计划统计工作，只有热爱它，才能开动脑筋，认真钻研，最大限度地发挥自己的潜能。

3 提高职业素养

不断学习，提高业务素质，加强责任感，做好本职工作。只有具备完备的业务素质和高度的责任感，才能在工作中做到突破和创新，才能更好的发挥人的主观能动性。

3.1 不断学习，提高业务素质

学习要积极，工作要主动。不仅要学习理论知识，更要从实践中汲取营养。业务人员不能局限于传统的计划统计工作，在掌握统计理论和分析方法、熟悉了解各业务部门的职能和工作流程之后，还要灵活运用，方法不拘一格，以新的视角去总结、去探索，在工作中有所突破。作为最基层的统计员还要能够深入施工现场，掌握人材机的消耗、施工进度等一手资料，然后通过对原始数据的汇总分析，为决策者提供最有价值的信息。做好计划统计的基础工作，建立完善统计台账，包括工程项目信息、建立准确的工程量清单台账、编制施工进度计划、编制形象进度统计表并进行分析、编制产值统计表，确保计划统计工作的准确性及及时性。

3.2 增强责任感

责任感是业务人员圆满完成工作任务的内在因素。计划统计工作要认真、细致，数据绝对不能胡编乱造，要实事求是、遵循客观规律。计划统计数据必须真实、准确，这样才能更有效地发挥它的作用。

4 结语

充分发挥人的主观能动性的根本目标是转变思想，将计划统计工作变被动为主动，激发工作热情，做到准确的统计与合理的计划。最终达到提高项目管理水平，实现利润增值，创造良好经济效益的目标。

摘要：阐述了计划统计工作的含义、目标以及要求,指出计划统计工作在工程项目管理中是最基础的工作,基于其对项目管理的成败有着重要的作用,探讨了在此项工作中充分发挥人的主观能动性的方法,以提高项目管理水平。

关键词：计划,统计,能动性,项目管理

参考文献

[1]吴涛.工程项目管理研究[J].工程项目管理研究,2001(6):47-50.

[2]晏萌.人本环境下的项目管理[J].时代经贸,2009(5):31-35.

[3]陈加洲.企业员工心理契约的结构维度[J].心理学报,2003(5):72-74.

8.计划生育年度统计工作总结 篇八

关键词：油田单位；计划统计工作；探讨

随着油田开采规模愈来愈大以及各种复杂技术的应用，油田单位计划统计工作的难度越来越高。全球经济一体化的进程不加快，国内石油企业面临着巨大的竞争压力。石油企业必须加快开拓海外市场的步伐，积极地提升自身的竞争力。经验表明，做好油田单位计划统计工作是提高企业核心竞争力的有效措施之一。

一、油田单位计划统计工作面临的现状

（一）从业人员综合素质不高。油田计划统计工作涉及多个部门以及多种技术领域，因此其具有较高的难度，若相关的从业人员综合素质无法满足要求，则必然无法胜任此份工作。由于各种不良因素的影响，目前国内从事油田计划统计工作的人员总体素质不高，主要表现在专业知识储备不足以及工作经验缺乏等方面上。为此，必须尽快采取有效措施解决上述问题，方能最大限度地保障石油企业拥有健康稳定的发展[1]。

（二）油企领导人员对计划统计工作重视程度不够。上文提及到，计划统计工作需要多部门的配合方能顺利地展开相关工作，纵观国内油企发展状况，发现部分地区油企对于计划统计工作缺乏足够的重视，由此可能出现资金投入不足与各部门配合力度不够的现象，如此将极大地影响计划统计工作的发展，不利于油田企业的各项决策与部署。

二、如何做好油田计划统计工作

（一）积极提升从业人员综合素质。无论是哪份工作，在其中发挥最为关键作用的因素是人。二十一世纪的今天，企业生产力之间的博弈逐渐演变为高素质人才的争夺战，通常情况下，谁能在人才的质量与数量上取得明显的优势，便能获得有利的市场地位。科学技术的进步在提高石油企业生产效率的同时，也给油田计划统计工作增加了不小的难度。计划统计工作的内容已从过去的手写记录单一简单的数据转变为需要熟练利用计算机展开庞大数据的分析记录工作的模式，这就对油田计划统计行业从业人员的综合素质提出了极高的需求，要求其不仅需要具备充足的统计学以及概率分析学等学科的知识，同时还需要拥有较强的人际交往以及计算机操作能力。就目前状况而言，许多从业人员并不具备上述条件。为此，建议石油企业定期组织针对油田计划统计工作的专业知识培训活动以及举办行业专家讲座，此外，应当注重对职员计算机操作能力与沟通能力的培养，如此方能最大程度地提升其工作效率以及质量。

（二）领导人员应高度重视计划统计工作。作为石油企业内部控制体系的顶端，领导人员必须处处为油企的发展考虑，改变固化落后的思想，在实际的管理工作中不计较个人的利益得失，以企业的利益至上。因此，领导人员需要充分重视油田计划统计工作，尽量满足计划统计人员的合理要求，确保投入至工作中用以添置设备以及发放工资等资金的充足，如此有助于提升职员的工作积极性。除此之外，领导层需要建立针对计划统计工作人员的奖励机制以及薪酬分层制度。前者的目的是及时地表彰为计划统计行业发展做出积极贡献的工作人员，以及处分态度不佳、玩忽职守的职员；后者的内容是综合考虑从业人员的工作态度、时间以及业绩等因素来确定其最终的工资，如此能够最大限度地通过物质条件的刺激来调动工作人员的积极性，进而促进计划统计工作实现稳定、可持续性的发展[2]。

（三）计划统计工作需要不断地创新与进步。应当认识到，现阶段石油企业面临着巨大的外部竞争压力。市场经济条件下，油企早已是自负盈亏的经济实体，为此迫切需要强化计划统计工作。新形势下的计划统计工作应当加强对具体以及整体经济问题的研究与关注，以便为石油企业的各类决策部署提供可靠的参考依据。需要积极地引入新的技术与方法，由于目前国内石油勘探以及开采水平与发达国家仍有一定的差距，为此，必须加强国际合作，吸纳先进技术与设备操作经验，并通过合作过程分析国外油企的发展思路，不断地改进自身的不足之处。计划工作人员需要以企业的利益为重，在发现问题时必须及时地上级主管部门反映，避免对企业造成损失。

（四）计划统计工作需要实事求是。油田计划统计工作需要分析与记录大量的信息，而信息的处理过程要求实事求是，不能出现任何原则上的错误，否则将可能为企业带来无法挽回的巨大损失。计划统计工作人员必须在实际的工作中，结合市场发展规律与形势来开展相关的分析工作，在尊重事实的前提下开展创新工作。数据统计工作存在着质变与量变之间的界限，只有充分地了解此界限，方能谈及计划统计工作质量的提高。计划统计工作人员必须明白，自身的一切工作对于企业的发展而言有着极为重要的意义，工作存在的目的之一便是服务大局，为领导层的决策部署提高客观中立、科学合理的参考依据，因此即便有时工作不受人理解、工资待遇相对较差，也不应当失去信心，需要及时地矫正心态，努力充实自己，提高专业知识储备以及业务技能，在工作严格遵守相应的规章制度、脚踏实地、实事求是，如此方能使得计划统计工作发挥最大的效用。

三、结语

鉴于油田单位技术统计工作对于石油企业发展的重要性，油企领导人员需要给予工作足够的重视，确保充足的资金投入，从业人员应当正视自身的缺陷、不断提升综合素质，在工作中恪守职责、坚持实事求是的原则，积极学习先进技术与经验，最大限度地促进我国石油行业的长足发展。

参考文献：

[1]王秀芳.如何改善煤炭企业的统计工作[J].内蒙古煤炭经济，2014（01）.

[2]许春志.浅谈新形势下如何改善煤炭企业的统计工作[J].经营管理者，2012（06）.

9.统计年度个人工作总结 篇九

一、全面做好了企业一套表工作

企业一套表工作是今年我们科室的重中之重，从前期准备到具体实施，我们认真研究、周密部署，确保了一套表工作的顺利开展。根据一套表的工作要求，我们及时调整工作分工、明确工作要求，所有报表均形成了“一人为主、多人参与、同步关注”的工作格局，面对年定报开网时间、截止时间、补报时间、上报时间，时刻关注报表进度及动态变化，构建了内部交流、问题汇总、及时上报的工作机制，形成了问题解答、举一反三的通报制度。在企业数据报送过程中，我们对企业提供的数据开展同步在线审核，发现问题，立即反馈，让企业及时修正，为一套表工作奠定了机制保障。

二、精心部署规模以上工业企业成本费用调查工作

建立规模以上工业企业成本费用调查制度是工业统计制度方法改革的主要内容之一，开展规模以上工业企业成本费用调查是20xx年统计部门的一项重点工作。我们对此项工作精心准备、认真部署，并对县专业统计人员提出具体要求：一是深刻理解开展工业企业成本费用调查的目的和意义;二是充分认识工业企业成本费用调查工作的重要性和复杂性;三是加大组织实施力度，做好调查培训工作，确保调查数据质量;四是认真做好分析调研工作。

三、认真开展公路、水路运输能源消费统计调查工作

开展公路、水路能源消费统计调查工作时间紧，任务重，难度大，数据质量要求高，我们按照市运管处提供的各县市区的`车辆分布情况，首先着手进行调查前准备工作，与运管所的分管领导和主管人员联系，提供我们需要的资料，得到了此次调查车主的姓名、标记吨位内容，商量确定了被调查的车主名单;二是分组入户，与车主逐一取得联系，约定好时间，有的在家里，有的在路上，把前几年的调查情况给车主讲清楚、讲明白，打消其顾虑，让他们积极配合调查工作，认真提供调查表所需要的数据。三是初审，在调查过程中对填报的数据进行必要的初审，对异常数据及时询问并做好记录，确保调查数据的质量。四是数据处理，完成调查数据的录入，审核工作，最后我们对抽取的公路运输车辆进行数据汇总之后，围绕运输车辆能耗情况进行了分析调研，对全市交通运输单位总体耗油情况进行了客观的推算，又对数据质量进行评估、修正，确保了各项统计指标数据的准确、可靠。

四、加强学习，统计业务水平实现新跨越

学习是伴随人的整个生命过程的，在我们所处的这个时代，学习更是头等大事。我们首先学习工业、交通统计的报表制度，学习计算机数据处理程序，做到人人能讲表，人人会程序，成功地举办了年报培训会。还举办了几个县针对企业统计人员的工业讲座，将工业统计工作中的要点、难点和处理问题的经验介绍给大家，得到一个共同提高的效果。另外还派人员参加了国家和省局举办的学习培训班，拓展了学习的空间，拓宽了知识的领域。

五、加强统计分析，提高服务水平

统计是国民经济和社会发展的“晴雨表”，各级领导的正确决策，离不开准确、及时的统计资料和分析报告。为此，我们把搞好统计分析作为一项硬任务来抓。要求全科人员多写分析，多出“精品”。对进度分析要求月月出信息，季季出分析。截止目前为止，全科同志撰写统计分析、信息都已超额完成年初计划。

六、日常工作常抓不懈、常抓常新

具体、繁琐的日常工作是统计工作的基础，我科共有月报3个，季报3个，虽然工作量较大，但我们克服了困难，特别是年报我们采取了一些措施，具体做法是：在年报工作开展之前，我们每位同志先学习制度，不清楚的一起讨论，这样既提高了大家，也保证了年报会议的培训质量。还对制度报表在原来基础上进行了改进、完善，表间增加了审核关系，有的报表增加了相关指标。对跨专业指标进行重点审核，对容易出错的地方，增加了审核关系。在月、季报中，我们突出一个早字，做到数据早上报，监测早提供，分析早编写，经济运行问题早汇报。

七、拓展能力，完成其他各项工作。

在局领导的安排部署下，我科室人员积极参加局内举办的各项活动，旨在拓展能力空间，全面提升个人能力。如：经济形势分析会、新年联欢会、五四青年座谈会、消夏文艺晚会、体操比赛等。

回顾一年来的工作，全面完成了各项任务，并取得了一些成绩，但我们更应清醒地认识到工作中存在的不足和差距：一是我市工业统计工作还不能完全适应市场经济需要;二是工业统计服务的深度和广度还不够;三是企业一套表工作还有一些问题。在今后工作中我们将继续关注工交及相关指标的变化动态，及时发现问题，及早向领导汇报;继续解放思想，提升统计工作能力，全面完成全年工作任务;多了解情况问题，准确把握工业发展趋势，努力在平凡岗位上将工作做出特色。

20xx年工交工作要点

一、加强学习，提高素质。进一步提高统计数据质量，在年报和定报上狠下功夫，保时保质，使我市工交统计工作再上新台阶。

二、大力推进工交统计方法制度改革工作。

三、进一步加大统计业务培训力度，推进工业统计业务基础规范化建设，提高数据质量。

四、努力提高统计服务水平，提高分析能力。逐步强化统计服务意识，在“精品”分析上创造“高产高效。

10.统计年度总结 篇十

一、强化会计基础规范化建设

1、建立机构。严格按《会计法》规定配备了持有《会计从业资格证》且相对稳定的财会人员2人，会计、出纳各一人，具体负责单位的财务工作。

2、加强了财务基础工作。强化会计核算和监督，做到帐目清楚，帐证、帐实、帐表、帐帐相符，使财务基础工作规范化。

3、完善了财经制度。建立健全财产物资管理、电话管理、车辆管理、接待管理、会计档案管理等制度，使全局职工行为有制度约束，规范了财务会计工作；使单位资产有方案管理，保护了国有资产；使会计档案有专兼职人员负责，严格做到了档案保密、防火、防潮、防蛀、防盗。

4、开展了内控和审计工作。建立健全内控制度，定期不定期地开展内部审计工作，认真开展自查分析，对不完善的方面及时加以整改。

5、加强财务人员的素质教育。我局配有会计、出纳各1人，为提高财务人员业务素质，积极组织财务人员参加县财政组织的培训及继续教育学习，并为财务上订了《会计与审计》专业书刊，使财务人员全面深入的学习财务知识，开拓视野，丰富知识，进一步优化了财会人员知识结构，不断提高了财务管理的综合水平。

二、严格执行资金管理制度

1、认真开展了财务预算工作，及时上报各类报表和信息，全年撰写财务信息4条，及时上报了财务审计情况报告，圆满完成了市、县安排的各项财务工作任务。

2、严格按《统计事业单位财务管理办法》中“审计财政补助收入、拨入经费和单位非独立核算部门创收在内的各种资金来源纳入本单位预算，不能设‘小金库’”的要求，我单位经费纳入县财政核算中心统一管理，没有设“小金库”的现象。

3、会计科目严格按照国家财政部制定的政府收支分类科目规定设置，不存在设帐外帐、假造会计凭证行为、假造会计帐簿行为、假造会计报表行为；所有经费开支要按有关制度规定的管理权限，严格坚持主要领导“一支笔”审批制度，做到了专项专用，全年无违反财务制度的现象发生。

4、为积极做好“民情家访”工作，我局努力缩减局内开支，严格控制支出，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，在资金并不宽裕的情况下拨出2万元用于解决联系点的困难，做到了少花钱、多办事，充分发挥资金使用效益。

11.计划生育年度统计工作总结 篇十一

郑州市计划生育协会

新密市计划生育协会

洛阳市计划生育协会

洛宁县计划生育协会

安阳市计划生育协会

林州市计划生育协会

鹤壁市计划生育协会

浚县计划生育协会

濮阳市计划生育协会

濮阳县计划生育协会

台前县计划生育协会

清丰县计划生育协会

新乡市计划生育协会

辉县市计划生育协会

延津县计划生育协会

封丘县计划生育协会

焦作市计划生育协会

沁阳市计划生育协会

修武县计划生育协会

许昌市计划生育协会

禹州市计划生育协会

长葛市计划生育协会

鄢陵县计划生育协会

襄城县计划生育协会

漯河市召陵区计划生育协会

临颍县计划生育协会

舞阳县计划生育协会

平顶山市计划生育协会

郏县计划生育协会

商丘市计划生育协会

睢县计划生育协会

虞城县计划生育协会

周口市计划生育协会

项城市计划生育协会

太康县计划生育协会

淮阳县计划生育协会

扶沟县计划生育协会

商水县计划生育协会

郸城县计划生育协会

驻马店市计划生育协会

确山县计划生育协会

泌阳县计划生育协会

遂平县计划生育协会

信阳市平桥区计划生育协会

南阳市计划生育协会

南阳市卧龙区计划生育协会

南阳市宛城区计划生育协会

镇平县计划生育协会

淅川县计划生育协会

唐河县计划生育协会

内乡县计划生育协会

中原油田计划生育协会

汝州市计划生育协会

永城市计划生育协会

邓州市计划生育协会

二、先进个人（73名）

杨占国郑州市计生协秘书长

赵黎郑州市金水区计生协秘书长

李志坚荥阳市计生协秘书长

吕彩现新密市计生协秘书长

陈卫星开封市计生协副会长

孟军阳开封市计生协秘书长

王远业洛阳市计生协秘书长

杨连生洛阳市洛龙区计生协秘书长

赵永文洛宁县计生协秘书长

马庆福安阳县计生协秘书长

张梅英林州市计生协副会长

马庆福安阳县计生协干部

董国良鹤壁市计生协副会长

文冰浚县计生协秘书长

刘香云濮阳市计生协副秘书长

赵雪改清丰县计生协秘书长

王晓青濮阳县计生协秘书长

李宗荣台前县计生协副会长

司学忠新乡市计生协秘书长

赵顺利辉县市计生协副会长

李爱军延津县计生协副会长

鹿红岩封丘县计生协干部

范建军焦作市计生协秘书长

刘怀梅沁阳市计生协副会长

金喜军修武县计生协副会长

李香清武陟县计生协副会长

王素敏许昌市计生协秘书长

马彩红禹州市计生协秘书长

邢俊玲鄢陵县计生协副会长

田国良襄城县计生协秘书长

闫建国长葛县计生协秘书长

杨记香漯河市计生协副会长

崔平漯河市计生协秘书长

史慧舞阳县计生协副会长

张志敏平顶山市计生协副会长

赵永伟平顶山市计生协秘书长

董胜利郏县计生协副会长

李建璋商丘市计生协会长

王岩商丘市计生协宣传科科长

付炳坤虞城县计生协副会长

马俊华商丘市梁园区计生协秘书长

李凯睢县计生协秘书长

麻文军周口市计生协副会长

张锦亮项城市计生协副会长

方玉明淮阳县计生协副会长

徐克军扶沟县计生协副会长

宗振海太康县计生协秘书长

李雪莲郸城县计生协秘书长

赵静商水县计生协干部

贾国刚驻马店市计生协秘书长

张志敏泌阳县计生协秘书长

孙伟遂平县计生协秘书长

张新印确山县计生协秘书长

王保华汝南县计生协副秘书长

包文森信阳市计生协会副会长

付善国信阳市平桥区计生协秘书长

张耀军南阳市计生协副会长

张秀丽南阳市卧龙区计生协秘书长

惠志亮南阳市宛城区计生协秘书长

张宏伟镇平县计生协副会长

柴红霞唐河县计生协秘书长

李振森淅川县计生协秘书长

郭鹏三门峡市计生协副秘书长

李建忠济源市计生协秘书长

陈德山河南油田计生协副会长

孙云利中原油田计生协秘书长

郭怀亮兰考县计生协副会长

朱改朝汝州市计生协副会长

何世霞滑 县计生协副会长

李卫红长垣县计生协秘书长

高强邓州市计生协秘书长

练雪霜永城市计生协秘书长

12.计划生育年度统计工作总结 篇十二

坚持党的教育方针, 深入贯彻落实科学发展观。追求教育的高标准、高质量, 不断提高办学水平和档次。聚焦内涵发展, 加速教育信息化、现代化, 提升具有特色的名校形象。坚持依法治教, 深化教育改革, 提高教师综合素质。聚全体教职员工之力, 营造“以爱育爱”的校园文化, 稳固和谐向上的育人环境。

二、工作思路和目标

(一) 全面提高教育教学质量

1. 以德育为首, 引领学生做人。

加强组织领导, 明确分工职责。教师要为人师表、以德育人, 把德育渗透于课堂教学之中。开展“弘扬和培育民族精神月”、“诚信守法宣传月”等具有特色的主题系列教育活动, 加强校外德育基地建设, 落实综合实践活动课程。高度重视习惯培养, 加强心理健康教育, 引导学生健康成长。

2. 深入推进素质教育, 促进学生全面发展。

按照省教育厅2009年基础教育工作要点要求, 做到七个规范:规范上课时间, 规范学生在校学习时间, 规范体育活动和学生睡眠时间, 规范课程计划, 规范学生课外作业量, 规范教辅材料, 规范考试次数。完成课程改革任务, 改进教育教学方法, 做到四十个字要求:备课要深, 上课要实, 作业要精, 教学要活, 手段要新, 活动要勤, 考核要严, 辅导要细, 负担要轻, 质量要高。继续开展“千人千操”活动, 保证每天至少一小时锻炼时间。提高学校舞蹈队、合唱队、民乐队、管乐队水平, 建立艺术特长生档案, 丰富艺术生资源。配备舞蹈教室、合唱教室、美术教室、荣誉及艺术特色展厅、多功能活动厅等“三室二厅”, 为40个教室、实验室、专业教室配备多媒体投影仪, 营造校园艺术氛围。

3. 做细基础工作, 完成各项教育指标。

保证常住适龄儿童入学率、巩固率、毕业率达到100%, 残疾儿童入学率100%, 各年级学科合格率95%, 近视率控制在12%以下, 无学生违法犯罪。

(二) 发展红旗小学特色教育

深化科技特色, 形成“创新红旗”。作为省级科技教育实验学校, 要进一步加强科普教育, 开展各种科学探究活动, 抓好科技活动小组训练, 以点带面、以面促点, 把“学科学、用科学、爱科学”的良好风尚带回家庭、带到社会, 培养学生的创新能力, 激发学生的创新理念, 鼓励引导学生出作品、出成果, 争取获得全国及省级奖项。

(三) 加强现代信息技术教育建设

改造软硬件设施, 全面提高教师应用水平, 更好地适应新的形势和时代要求。1、100%任课教师都能熟练地使用多媒体计算机进行教学, 45岁以下任课教师都能自主设计本学科教学课件。2、学生微机室电脑全部更新换代。3、完善校园网建设。升级网站、增强功能, 使其成为更有效率的展示窗口、管理平台、信息仓库和互动空间。4、改造校园电视台设施和校园广播系统。5、继续开展国家级实验课题“信息技术与学科整合”实验研究。

三、主要措施

(一) 全面提高班子、干部、教师队伍综合素质

1. 以师风、师德为立校之本、立身之本。

强化集体意识和责任意识, 树立“校兴我荣、校衰我辱”的观念, 养成“爱校如爱家、爱岗如爱己”的公认价值观, 为学校发展的共同愿景而努力奋斗。全体干部教师要形成五种意识:服务学生意识、为人师表意识、廉洁从教意识、教学质量意识、团队凝聚意识。

2. 加强引导培训, 促进教师成长。

建设学习型组织, 倡导读书、交流、合作, 提高学习的自觉性。一是以青年教师为重点, 实施好“青蓝工程”, 组织青年教师制定成才计划, 落实师徒结对协议。二是制定教师3年发展目标, 积极主动规划自我, 激发内在动力, 对优秀教研组长、备课组长、业务学习先进个人给予表奖。三是加强交流学习, 通过走出去、请进来, 多听名家讲课, 开阔眼界、拓展思路。四是举办“名师讲座”、“教师论坛”、“班主任沙龙”等活动, 举行“青年教师基本功大赛”、“班主任优秀论文评选”, 开展优秀青年教师、优秀班主任、优秀师徒评比, 在各种活动中加强教师的研讨和学习。五是提高教师运用现代教育技术的能力。鼓励实行电子备课, 自主设计多媒体课件, 在教师备课、上课、教研三个环节上推广应用计算机辅助教学。

3. 创设竞争氛围, 激发教师潜能。

制定实施教研组主动发展规划, 促进学科建设和教师专业发展。以课堂教学的研究和实践为重点, 规范集体备课, 完善学案及使用, 建设组内资料库, 上好校内外研究课, 通过专家论证、教研组自评互评、实绩展示等方式, 加强教研组之间的交流学习, 评选品牌学科、品牌组室, 打造品牌教师。

(二) 加强学校内部管理, 坚持依法治教、依法治校

1. 完善管理机制, 提高管理效能。

加强班子团结, 主要领导既敢于负起责任, 又尊重副职意见, 注重调动副职的积极性, 支持副职和中层放手开展工作。校领导要严以律己、廉洁奉公, 凡是要求教师做到的, 自己必须首先做到。校级领导、中层干部、年级部主任和教研组长、教师及班主任四个层面各负其责, 每个层面既创造性开展工作, 又为下一层面做好服务指导, 提高工作效率和管理效益。班主任、科任教师以及管理部门、教学部门、科研部门、后勤部门在横向分工的基础上密切配合, 努力追求细节完善、效果最佳。

2. 进一步深化教育改革, 加强法制化、规范化管理。

深化人事制度改革, 引入竞争机制, 实行岗位量化考核评估, 体现优胜劣汰、奖勤罚懒的原则, 调动全体教职员工的积极性。依法完善学校各项规章制度, 抓好各项制度落实, 克服人治思想, 树立法治观念, 实现规范管理。积极推行校务公开, 广泛搜集教职工的意见、建议和要求, 促进学校管理的民主化、科学化。加强与家长的联系沟通, 争取家长的支持配合, 形成教育合力。

3. 加强教学常规管理, 提高教育教学水平。

一是规范教学行为。加大教学过程评价力度, 形成科学的管理评价机制。做好常规检查和问卷调查, 及时反馈检查结果, 并与学期末评定结合起来, 将评定结果与实绩考核、先进评选等挂钩, 产生激励效应。二是搞好备课、规范教案。加强教案检查, 举行教案评选, 对优秀教案定期展示、给予奖励。三是抓好课堂教学研究。以骨干教师示范课、年轻教师汇报课、同组教师间的诊断课为载体, 组织讨论, 深入研究, 查找和解决问题, 提高课堂教学的有效性, 对优秀示范课给予奖励。完善听课制度, 中层以上领导及全体教师都要完成听课指标。要求中层以上领导不少于30节, 分管教学干部不少于40节, 教研组长、青蓝工程对象不少于20节, 青年教师不少于30节, 35岁以下教师不少于20节, 其他教师不少于10节。听课后要及时评课, 一课一交流。校领导要采取跟踪听课、回头听课、研究性听课、指导性听课相结合的办法, 促进教师课堂教学水平的提高。

(三) 加强德育工作, 增强德育实效

1. 抓细节。

充分认识“细节决定成败”, 把每一件简单的事情作好, 就是不简单;把每一件平凡的事情作好, 就是不平凡。注重细节教育, 把要做的事情做到到最深入、最具体的地方。如养成师生问好习惯等文明礼仪行为, 通过评选“文明礼仪之星”, 鼓励学生了解礼仪, 学习礼仪, 践行礼仪。又如开展伸伸手、弯弯腰、保持校园整洁美丽活动, 引导学生不随地乱扔杂物, 主动拾起地上的垃圾, 争做校园护绿小天使, 在每周的升旗仪式上进行表彰。

2. 抓文化。

创设“全面育人、全员育人、全程育人”的德育文化氛围, 使德育渗透于学校教育的全部和学生生活的全部。硬环境要做到每个角落会说话, 以文化浸润的形式, 使德育如春雨般悄然滋养学生心灵。

3. 抓活动。

开展丰富多彩的少先队活动, 设计生动、感人的队会活动。结合“教师节”、“九·一八”事变纪念日、孔子诞辰日、重阳节、感恩节等纪念节日, 开展系列主题教育活动。特别是以国庆六十周年为契机, 开展一系列爱国主义、集体主义教育。通过聘请老前辈讲故事、开展德育实践活动等形式, 丰富教育资源, 拓宽教育渠道, 以更新的视角、更有趣的形式, 增强德育工作的实效性。

4. 抓品牌。

我校一些德育活动已在社会上形成广泛影响, 在学生中间产生良好效果。如每年冬天为公交车献爱心座垫活动, 每年六·一的“爱心大集义卖”活动, 要在继续开展的基础上不断创新, 使其成为我校的品牌和名片。

5. 抓心理。

继续建立健全学生心理健康档案, 认真做好学生心理咨询和疏导工作。根据不同年级学生的心理特征, 有针对性地开设心理讲座。充分利用校园广播和心理健康教育专栏, 做好宣传工作。在各科教学活动中, 充分挖掘课本内容, 对学生进行适时的心理健康教育。重视心理健康教育的理论探究, 注重经验积累, 开展好相关课题研究, 提升我校心理健康教育的层次, 使其成为我校德育的一个亮点。

(四) 深入开展教学科研, 鼓励教育教学创新

(五) 加强体卫艺工作, 彰显我校品牌特色

13.统计年度总结 篇十三

一、开展普法宣传提升年活动，开创统计工作良好环境

1、重点推进面向领导人员学法。

认真贯彻省委组织部、省委党校、省行政学院和省统计局《关于加强各级领导干部统计知识特别是统计法学习培训工作的通知》(闽统〔20xx〕综86号)文件精神，将统计课程纳入党校教学内容并作为一项常态制度，重点加强对领导干部宣传教育。11月13日在县委党校第十期科级班及第十四期中青班干部培训班上，省统计局政法处何尚旺处长再次应邀向来自全县各乡镇、机关的 70名学员作了统计调查与法律制度专题讲座，提高机关干部对统计法的认识。

在每期的《统计月报》封面扉页印刷统计法律法规宣传栏对统计法进行宣传，利用为领导干部尤其是分管统计工作的领导干部送达月报的机会，使其全面了解统计法律、法规，重视支持统计工作。

2、加强对统计调查对象的普法宣传。

紧紧围绕统计“四大工程”建设，动员各方力量，采取多种形式，将统计法制宣传教育有效融入企业一套表等核心业务的任务布置、人员培训、数据采集、质量核查、资料公布等过程。利用召开统计年报会的时机，对统计调查企业进行“点对点”普法宣传，重点加强“四上”企业和房地产开发经营企业负责人和统计人员的普查宣传教育，努力提高广大企业对“四大工程”建设的支持配合程度，着力提高各专业统计数据质量。

3、积极开展对社会大众的宣传。

以1%人口抽样调查为契机对社会大众进行统计法制宣传。强调对调查对象提供的家庭或个人信息保密，打消调查对象的疑虑，使调查对象积极配合调查，如实申报。

另外，在年初的各专业年报会上，第一个议程就是法制教育培训内容，各专业人员对统计人员进行法制教育宣传，让统计人员对统计法有更深一步的了解。为了贯彻落实国家统计局“统计干部培训重心下移，向基层一线倾斜”的要求，提高乡镇统计人员的统计专业知识。我局于10月15-16日对全县21个乡镇首席统计人员进行岗位知识培训。培训内容包括乡镇统计人员岗位职责、统计法案例分析和统计基础知识三个方面。通过培训，乡镇统计人员对统计法有了更深的了解，夯实了基层统计工作。

二、加强开展统计执法监督，强化源头统计数据质量

1、年初做好规划。20xx年是“六五”普法收官之年，也是全国1%人口抽样调查开展之年。我县根据省、市统计法制工作要点，结合本县统计工作实际，制定了《县20xx年统计法制工作计划》，对今年的统计法制工作做出了具体部署，要求全县统计法制工作紧紧围绕“提高统计能力、统计数据质量和政府统公信力”这一主题，以加强统计法制基础建设为重点，以提高统计数据质量为出发点，以推动依法统计为立足点，进一步强化统计监督检查，努力为提高政府统计公信力提供法制保障。

2、加强统计执法检查。为有效提升企业对“一套表”工作的执行意识，进一步提高统计数据质量，确保企业“一套表”联网直报企业真实独立报送数据，严格恪守“四条红线”。结合今年的统计监督检查工作，加大对工业统计、房地产开发经营业、有资质的建筑业、限上商贸、重点服务业进行统计执法检查。为建立健全统计数据质量控制体系、完善统计数据质量评估机制提供重要依据，确保统计数据质量。全年执法检查41家，发现有统计违法行为单位2个，立案2起，结案2起。

三、加强“两证”管理工作和继续再教育工作。

1、做好从业资格与继续教育。从今年起，福建省从业资格与继续教育实行网络上报名。为做好这项工作，我局加强这方面宣传，让企事业统计人员、乡镇统计人员知晓，方便广大统计人员继续教育。

2、统计登记。根据《福建省统计局关于进一步做好统计登记工作的通知》精神，我局积极创造条件，免费为国家机关、社会团体、企事业组织、个体工商户、基层群众性自治组织开展统计登记和换证工作，今年共新开户登记、更换统计登记证46家，年检单位65家。

四、存在的问题及今后努力方向

一年来，在省、市统计局的具体指导XX县直有关部门的共同努力下，我县贯彻落实《统计法》和统计基础建设都取得了一定的成效，但也存在一些不足：一是《统计法》宣传力度不够，统计法制环境仍然不宽松。统计对象日趋复杂，统计工作难度不断增多，统计执法力度不大。二是对实施企业“一套表”后的统计违法行为的查处未能进一步掌握。如对企业的迟报、拒报等违法行为的如何界定与取证。三是全社会统计法制意识不强。部分统计对象配合程度较差，统计违法现象时有发生。四是基层统计机构基础薄弱，统计职能难以得到有效的发挥，尤其是乡镇统计基础较差，统计人员大部分身兼多职，力量较弱等。

14.统计年度总结 篇十四

（一）加强领导，健全组织机构。为进一步加强全区统计工作规范化建设，促进统计工作水平的全面提升，区统计局成立了区统计工作规范化建设领导小组和办公室，负责整体推进全区统计工作规范化建设的日常工作。各街道也都相应建立了规范化建设领导小组，负责本街道及辖区“三上企业”的规范化建设的推进工作。分别制订了局级和街道级统计基础工作规范化建设实施方案，明确了总体目标、建设内容、职责分工、实施步骤、时间安排、工作要求，转发了市统计局关于《市“三上”企业统计基础工作规范化建设实施方案》及市统计局关于《市“三上”企业统计基础工作规范（试行）》的通知。同时，在全区统计工作会议上进行了动员和部署。各街道也在统计年报会上，对“三上企业”统计规范化建设进行了动员和部署。为进一步明确工作目标，把握时间节点，推进基础建设，筑牢统计基石，区统计局印发了《区推进“三个规范化建设”达标时间安排》，在全区范围内进行了“三个规范化建设”的再动员、再部署。同时，通过开展“机关作风建设年”活动、开展对街道、企业走访活动、赴街道开展调研活动，就“三上企业”、街道统计规范化建设碰到的问题进行了现场指导。区级规范化达标建设通过了省局的验收，成为省首批县级统计局规范化建设达标单位。

（二）健全制度，强化工作考核。对照区、街道统计工作规范建设考核要求，我局和街道分别建立健全了各项内部行政管理工作制度和各项业务工作制度，形成完善的统计规范制度体系。结合街道统计基础工作规范化建设标准要求，制订印发了《区20xx年度街道统计工作考核办法》。真正做到任务指标化，管理目标化，工作规范化。

（三）注重培训，强化队伍建设。深入开展“创先争优”活动。围绕全区“作风建设年”部署要求，制订印发区统计局职业道德规范和区统计局开展机关作风建设年实施方案等规范性文件，扎实推进作风效能建设和统计行风建设，努力营造争创一流队伍、争创一流服务、争创一流业绩的良好氛围。认真开展 “四带四进”、和“三解三促”活动，切实把党的温暖送到基层。始终把统计人员培训教育作为统计工作的重要工作来抓。制订印发了《20xx年区统计教育培训计划》，并认真付之实施。尤其在“企业一套表”全面实施前后，区、街两级组织多次区、街两级统计人员以及“三上企业”统计人员参加了业务培训会。积极动员辖区统计人员参加统计职称报名考试和统计从业资格报名考试，在街道和辖区机关、企事业单位下发《关于20xx年度报考统计专业技术资格的通知》。平时利用年报布置会议、统计办主任例会等会议，采取以会代训形式，组织学习统计业务知识。同时鼓励街道就地办班，鼓励各企事业单位积极派人参训。

二、以数据管理为核心，全力提升统计数据质量

20xx年，我们切实发挥统计主体作用，全面、准确、及时全区经济社会发展的情况，充分发挥统计工作的预警监测、分析评价作用，做好统计数据的归口管理，协调好政府统计和部门统计的关系，确保工作程序科学规范。

（一）全面抓好各项常规统计调查。严格执行国家统计调查制度，认真组织调查及搜集基础统计资料，在规定的时效内如实上报统计数据，确保统计数据准确客观地反映全区经济社会发展实际水平。

（二）规范统计数据质量控制体系。以加强数据的趋势性、逻辑性、匹配性、结构性、支撑性为抓手，认真做好重要统计数据质量的审核和评估，依法采取各种有效措施，及时做好数据的质量把关工作，确保数据真实可信。

三、以现代化建设为导向，全力打造统计服务品牌

（一）积极开展基本现代化指标测评。根据率先基本实现现代化的目标要求，我局认真做好与上级条线部门在指标口径、计算方法等方面的沟通衔接，并对率先基本实现现代化建设的进程进行了研判，开展了全区20xx年及“十二五”期间的统计预警监测，对监测中出现的情况和问题，及时发出了预警信息，切实反映全区率先基本实现现代化的进程。

（二）深入开展统计调研分析。一年来，我们坚持以优质服务为中心，加强经济运行预警监测，科学把握经济社会运行态势，有针对性地提出各项工作建议，为党政领导决策提供科学依据。全年，我局共撰写统计分析17篇，统计信息81篇，量、质均比20xx年有较大幅度的提高。多篇统计分析得到区主要领导的重要批示，《建立现代化精品城区指标体系研究》调研报告获得市局20xx年度优秀统计分析报告二等奖。

（三）全力做优统计产品宣传载体。不断强化统计精品意识，把《统计月度小册子》、《统计内参》等作为统计服务的主打产品，对编辑内容不断加以调整、充实和完善，满足各方面对统计信息产品的需要。进一步提高报送频率。深度开发利用各类统计调查资料，为党政领导分析形势做好观点支撑、数据解读和决策咨询。先后为区委全会、区政府各类会议、区有关职能部门及时提供各类统计信息300多次。

四、以创新发展为动力，全力推进统计改革创新

（一）全面实施“企业一套表”制度。按照上级统计部门统一部署，分层次分专业开展业务培训、审核查询、数据处理、汇总评估。在原有数据报送平台与“企业一套表”平台“双轨”运行的过渡时期，做好充分的应急准备，发现问题及时加以解决，注重数据间的连贯衔接，确保“工作不断、数据不乱”。

一是加强组织领导。成立由区领导任组长，18个成员单位组成的区统计“四大工程”建设工作协调小组，下发了《关于做好统计“四大工程”建设工作意见的通知》，明确了组织、分工、职责等方面的要求。召开“企业一套表”工作推进会进行全面部署和动员。出台了《20xx－20xx年区企业一套表实施方案》，明确了一套表的实施范围和调查内容，规定了报送方式，分解了实施步骤。

二是加强业务培训。对全区“三上”企业400余人开展了“企业一套表”的综合培训，就“企业一套表”的制度、表式和要求进行了明确，对程序做了统一的培训，并安排企业进行上机操作和讨论。

三是加强宣传发动。各街道利用张贴宣传标语、开设宣传橱窗、墙报、悬挂横幅、分发宣传品等多种形式进行了广泛的宣传，提高了调查单位和社会公众对“四大工程”的知晓率，做到应知尽知，使他们对实施“企业一套表”的意义和重要性有了深刻的理解。

四是进行网络测试。要求各级统计机构，在企业上报前一定要先对各专业的网络环境的软件设计程序进行自我测试，自己测试顺利后再对企业进行指导。在测试期间，我局将“企业一套表”的上报流程、填报项目、上报要求、存在问题和注意事项等都做了详细的记录，为指导街道和企业做了充分的准备。

五是开展督查监测。组成 “企业一套表”督查小组，对“企业一套表”街道一级的操作进行了面对面的指导，查看了各街道和部分企业的工作进展情况，对存在的问题提出了建议和整改措施。我区各级统计机构加强了对上报数据的跟踪监测，尤其是对“双轨制”专业、重点企业、重点数据进行了时时监测。及时比对两个系统数据的一致性，重点企业数据的波动性，重点数据的衔接性。

（二）加强基本单位名录库建设。严格按照“先进库、再有数”和“不进库、不出数”的原则，做好对新增、破产、关闭等调查单位基本信息变更的核实工作。组织做好调查单位增减、变动和上报审核工作，确保企业基本信息准确完整。加强部门资源共享，实现基本单位名录库的及时更新，确保基本单位名录库全面一致。

（三）积极推进调查制度改革。完成了服务业规模以上单位的网上直报工作，扩大了服务业统计的覆盖面，满足文化产业、体育产业、现代服务业、旅游产业、商务服务业等服务业行业的核算需求。统计改革成果得到有效转化。

五、以法制建设为重点，全力提高统计保障能力

（一）加强统计法制宣传教育。一年来，我们以推进法制工作深入化为目标，不断加强统计法制建设，全面贯彻落实新《统计法》及《统计违法违纪行为处分规定》，制订印发了《20xx年区统计法制工作要点》、《20xx年区统计法制宣传工作计划》，并认真组织实施。认真实施《区统计法制宣传教育第六个五年规划》，结合“企业一套表”的全面实施，通过板报、报刊、电子屏、社区横幅等形式，再掀普法宣传热潮，不断提高各级领导干部和社会公众的依法统计、配合统计、支持统计意识，切实加强统计法制宣传教育。

（二）认真开展统计执法检查。按照省、市统一部署，对辖区内固定资产投资、房地产开发、资质以上建筑业的20xx年度和20xx年一季度统计数据开展了全面自查。召开了全区联网直报专项检查工作部署会议，进一步提高了全区调查对象的统计法制意识和全区统计数据质量。制定印发了《市区20xx年度统计监审工作计划》，对确定的“三上企业”实施了专业监审，对通江街道实施了综合监审。广益街道顺利通过了市级综合监审。