培训实习心得总结大全

培训实习心得总结大全（通用4篇）

1.培训实习心得总结大全 篇一

解放思想 实事求是 服务三农

努力实现我市农业现代化

——东方市2013年农业技术人才技能提升专题培训班心得总结

为提升我市农业技术人才的技能水平，促进农村发展、农业增效、农民增收，4月22日—4月28日，市人才办在浙江大学继续教育学院举办了“东方市2013年农业技术人才技能提升专题培训班”。通过认真学习调研，我收获良多，感触颇深。现将学习情况总结、汇报如下：

一、积极加强理论学习，解放思想，以科学理论来指导实践

习近平同志在中共中央党校建校80周年庆祝大会指出，好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。全党同志特别是各级领导干部都要有加强学习的紧迫感，都要一刻不停地增强本领。实现党的十八大提出的各项目标任务，做好方方面面的工作，对我们的本领提出了新的要求。只有全党本领不断增强，“两个一百年”的奋斗目标才能实现，中华民族伟大复兴的“中国梦”才能梦想成真。因此，我们只有不断加强学习，尤其是积极加强对新情况、新理论的学习，才能跟上时代步伐，进一步增强本领，更好地指导社会主义建设的伟大实践。通过在培训班的理论学习，我进一步了解了当前形势，明确了奋斗目标，形成了工作思路，收获匪浅。

具体到农业方面。当前，我国农业发展正面临“五化”(农村空心化、务农老龄化、要素非农化、农民兼业化、农业副业化)、“双高”(高成本、高风险)、“双紧”(资源环境约束趋紧、青壮年劳动力紧缺)的新形势，如何进一步突破制约农业经营的各种瓶颈障碍，有效解决明天“耕地谁来种”、“畜禽怎样养”、“农业靠谁兴”等问题，从经济角度给出解决“三农问题”的基本途径，保障农业经济和农村社会的健康发展，已经成为亟待研究和解决的重大而紧迫的课题。为此，党的十八大报告和 2013 年中央一号文件均明确给出了解决问题的答案：构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。即以土地确

权的物权化为土地集约化做好前奏，以土地的集中促进生产的机械化，以城镇化做好农村剩余劳动力的转移，以社会保障保证农村社会的安定，促进城市资本向农业的转移。做好城市产业结构合理调整的同时，利用转移资本促进农业生产的提高，实现农业现代化。

1.什么是现代农业 现代农业就是要用现代物质条件装备农业，用现代科学技术改造农业，用现代产业体系提升农业，用现代经营形式推进农业，用现代发展理念引领农业，用培养新型农民发展农业，提高农业水利化、机械化和信息化水平，提高土地产出率、资源利用率和农业劳动生产率，提高农业素质、效益和竞争力。

现代农业至今没有统一的定义，但有几个标准是世界各国比较认同的：科技对农业的贡献率在80%以上；农产品商品率平均95%以上；农业投入占当年农业总产值的比重至少在40%以上；农业劳动力占全国劳动力总数的比重低于20%。按照这个标准，我国目前的农业发展水平还比较低，真正实现现代农业任重而道远。

2.现代农业的主要模式 国外现代农业发展有三种主要模式，即以美国为代表的规模化、机械化、高技术化模式，以日本、以色列等国为代表的资源节约和资本技术密集型模式，以及以法国、荷兰为代表的生产集约加机械技术的复合型模式。一个国家发展现代农业的模式，主要由该国的土地、劳动力和工业水平决定。美国经济学家弗农·拉坦用实证资料证明了这条规律，世界上劳均土地在 30hm2 以上的国家，基本上走的是机械技术型道路；劳均土地在 3～30hm2 之间的国家，走的是“生物技术--机械技术交错型”道路；而劳均土地不足 3hm2 的国家，多数走的是生物技术型道路。

我国由于地理以及人文的复杂性，以上模式很多时候并不能照搬，而应因地制宜，区别对待。

3.现代农业实践启示

土地是现代农业发展的基础：日本、美国、法国、北欧及巴西等国现代农业发展的经验表明，土地作为现代农业发展的基本生产要素之一，贯穿其发展始终，土地数量多寡、面积大小、土壤肥沃程度、土地形貌走势、土地制度安排等直接关系现代农业的发展进程与质量。以上诸国在发展现代农业时，都将土地作为最为基本的生产要素加以优化，发挥各自土地禀赋优势，深度挖掘土地支撑现代农

业发展的潜力。

法律是现代农业发展的保障：制定健全的土地产权法律体系、财税支撑法律体系、金融支持法律体系、农民技术培训、利益分配法律体系等可以为现代农业的发展营造良好的制度环境，维持稳定的制度与机制，可以保证现代农业循序渐进发展、有权发展、有钱发展、有人发展、有利发展。

科技是现代农业发展的动力：科技作为推动现代农业发展的内在动力，在促进其机械化、产业化、规模化、绿色化等方面具有巨大作用，先进的农业科技可以促进现代农业的多样性发展，促使现代农业进一步细化、分工，扩大农业市场规模，提高劳动生产率，增加农产品品种与附加值，加快农产品流动，在最短时间内完成生产、交换、分配与消费。

农民是现代农业发展的主体：农民作为现代农业发展的实践者，其身体素质、种养植专业知识、技术水平、经营理念等内在要素及其作为现代农业相关制度与机制的设计者、执行者，直接决定了现代农业发展的速度、质量、规模、程度，是现代农业发展成败的关键。

市场化是现代农业发展的归宿：市场作为商品交易的场所，是产品实现其使用价值与价值的中介，发展现代农业的目的就是促进农业经济的持续、快速、稳定发展，现代农业发展的关键是实现农产品的使用价值与价值，创造更多的资本用于三大产业的进一步发展、提升农民生活质量、壮大农村经济，因此现代农业发展的归宿就是市场化。

组织是现代农业发展的合力：农专合组织作为现代农业发展的组织制度，在政府、企业、市场与农民之间发挥着中介作用，可以有效降低各交易方间的信息维度，进而降低交易费用;其作为农民直接利益的代言者，直接参与现代农业制度的创新和机制设计，执行相关制度与机制，在政府与农民、企业与农民、市场与农民等博弃时，发挥着组织农民，参与规则设计，提出有效策略，实现农民收益最大。

文化是现代农业发展的辅助：现代农业是硬实力与软实力相结合的产业，软实力对现代农业的影响更持久，而文化作为软实力的重要组成部分，对现代农业的发展影响巨大。传统的农业生产知识、种养植经验，邻里关系、血缘关系、诚信文化与当代的积极的市场文化（如最大限度追求经济利益、高效率、公平、平等）可以有力辅助现代农业的发展。

4.城镇化是城市反补农业的一种外在表现，但海南要有自己的特色

国际经验表明，当一国农业产值比重和劳动力比重分别下降到 1/4 和 1/2 时，反哺农业的条件就具备了。此后这个过程一直持续，直到农业产值比重下降到大约 4%时，农业劳动力比重下降到 6%～8%时才停止下来。如果按照这一标准，20 世纪 90 年代末，我国就具备了进行农业保护的条件。或者说，从那里起，用这样或那样的形式反哺农业，已经是适时和适宜的选择。我国的现实情况是损失了 5 年～6 年的时间，这种损失并不一定表现在效率上，而更可能是表现在公平上，它的不及时所带来的负效应可能会推迟中国现代化步伐。当历史指针指向 2004 年的时候，中国城市与农村关系转型条件成熟了，表现为在中央政府、地方政府之间，以及在社会各个利益集团之间利益的协调和合作，以及改变城乡关系的格局的努力和愿望，逐渐形成激励相容的情况，并在着眼于城乡关系调整取得成效。

目前海南省总体上仍属于欠发达地区，城镇发展基础较弱，城镇化质量有待大幅度提升，区域之间、城乡之间发展存在不平衡，海洋优势尚未完全发挥，候鸟性旅游带来的“空城化”等问题都将是海南新型城镇化需要破解的难题。

世界上绝大多数地区的城镇化都是由工业化带动的，而海南的资源禀赋和政策条件决定海南必须走一条非工业化主导的新型城镇化发展道路。确定城镇化的相关标准，要吃透海南省情，掌握海南特色，找到海南独特的新型城镇化发展路子是关键。

5.从阶级角度分析 农民是小生产者，并不代表先进的生产力，随着我国社会生产力的不断进步，现有的家庭联产承包责任制下的分散的小农经济已经越来越不适应当前的经济社会现状。农业生产的适度集中，集约化，以及生产力转移所涉及到的城镇化，已成为历史趋势，其本质就是农民作为一个阶级逐步消亡的过程。值得注意的一个现象是，国外发达国家的农民含义与我们的农民含义是不同的。

因此，不仅要认真学习理论，提高理论水平，更要吃透海南省情，掌握海南特色，理论结合实际，以科学理论来指导海南农业的具体实践。

二、认真进行实地考察，不断汲取经验，积极提高实践能力

在学习期间，大家集体参观了杭州大洋水产养殖有限公司、萧山吉天蔬菜示

范区、浙江省农业高科技示范园区（杭州传化大地）、以及三合萃茶厂。可以说这四个考察点是浙江现代农业的集体缩影。

1.立体种养，合理布局，最大限度地利用土地资源

杭州大洋水产养殖有限公司在这方面给我们留下了深刻的印象，公司按照生态、高效、现代农业的发展要求，做好科学规划，合理布局，重点建设水产苗种繁育区、水产标准化养殖区、花卉苗木种植区、蔬菜种植区、观光休闲区等五大种植与养殖标准化示范区。示范区以水产种苗繁育与标准化养殖为重点，花卉、苗木、蔬菜生产与休闲、垂钓、餐饮等相关配套，这是一种现代性、科技型、高效型的生态养殖与种植模式。

令人惭愧的是，杭州白对虾种苗基本来自海南。东方对虾虾养殖场长期存在着对周围土质的影响和由此产生的群众纠纷，一直找不到较好的解决方式。

2.龙头带动，建立组织，积极实现产业化发展

如果说大洋水产的特点在于苦抓内在，专注于生产，那么浙江吉天农业开发有限公司从另一个角度给我们提供了一条思路。产供销一条龙式的产品链开发，无异于是对现代农业产业化的更高诠释。浙江吉天农业开发有限公司是一家集蔬菜种植，水产养殖，农产品加工、配送、直销，农业高新技术实验、示范于一体的省级农业龙头企业。公司下属吉天农产品专卖店、杭州吉天农产品配送中心有限公司、杭州吉天物流有线公司三家子公司。

萧山吉天蔬菜示范区按“六统一”的要求（统一规划、统一品种、统一种植、统一培育、统一品牌、统一营销），专门成立了服务组织，展开产业化经营。这点尤其值得借鉴。白沙绿茶、临高黑猪、昌江绿橙无一不是这“六统一”的的缩影。而我市的花梨产业还很粗放，冬季蔬菜和水果生产如西瓜、哈密瓜还远没有实现产业化发展。急需树立品牌意识，提升档次。

3.整合资源，增强效益，科技创新更需机制创新

浙江省农业高科技示范园区（杭州传化大地）最大的亮点就是它的运行模式，这种由企业主导的示范园最大的优点莫过于机制灵活，更合理地利用优势资源，产生最大效益，避免了其它科技园区常见的国家政府投资，好看不中用，实际无经济效益，只输血不造血的尴尬。当然，传化大地的成功，有许多不可复制性。如其土地是在国营农场的基础上征用，不用面对地租上涨后产生的一系列社会矛盾。以及江浙地区民营资本发达，资金筹措多元化。位于长三角经济区的地理优

势等„„

我市也规划了现代农业示范园区，能否更好的利用企业化运作，是一个很值得探讨的问题。

4.汲取经验，明确得失，注意其成功背后的隐藏问题

在参观考察中了解到当地农村同样面临着全国普遍性问题。最突出的就是大量年轻劳动力进城务工，土地主要是老年人耕种。杭州城市人均年收入在4万左右，西湖龙井产区土地流转地租平均2000元/年。人均1.5亩地，每亩茶园年净收入约为10000元。当地的一户农家有4口人，两儿女进城务工，由于文化素质不高，年收入基本为城市平均收入人4万元/年。剩下二老一人主持家务，一人耕种全家6亩土地。通过这种方式，全家收入达到城市平均水平，别墅盖起来，但都是一分一分攒下的积蓄所建。由于社会保障机制的缺失，其社保并不具备。因此，土地对于外出的两子女来说仍是养老必须的。

同样对面茶园却为三合萃茶场承包，60亩，每亩租金2000元/年。年租金12万，加其它开支可算15万元/年。据厂长介绍，其工人没人可照看20亩茶园，3个农业工人即可。经采访得知，其工人为云南请来，每月工资1500元。按年2万计算。只需21亩茶园产出即可支付工人工资及地租。剩下39亩收益，不言自明。

同时在吉天农业参观中了解到，当地平均地租约为1000元/年，吉天取得土地使用所付租金也应基本如此。可其介绍合作社模式时提到，农工从其承包土地租金为2000元/年，技术指导外，农药化肥均由吉天统一销售。所得卖出农产品收入为五五开。很难与农业合作社模式联系上。不禁有圈地之嫌。

东方市就全国来看仍属落后地区，农业县。群众矛盾复杂，又是少数民族地区。政治经济学中“地租”的概念在本地还比较模糊，同时面临着土地养老、少数民族地广人稀等情况，需要认真研究。浙江模式在东方市不一定完全适应，在实践中注意要因地制宜，不能生搬硬套。

三、抓住比较优势，坚定不移地走科学发展、绿色崛起的道路

习近平同志指出，学习的目的全在于运用。领导干部加强学习，根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。因此，通过理论学习和实践考察，认真总结经验，找出我市的比较优势以及存在的突出问题，对实践具有重要的指导

意义。

1.资源 海南作为一个热带农业大省，有着发展现代热带农业得天独厚的优势。近年来，海南充分发挥全国独一无二的热带自然资源优势，热带农业发展取得显著成效。东方市是天然的温室，冬季瓜菜种植就是这一资源利用的表现。同时东方山区面积广，野生动植物资源也很丰富。优质资源很多未得到很好地开发，五角猪，鸡蛋芒果，大田坡路，花梨，热带兰花等„„皆是大有潜力可挖的资源。

2.民族文化 感恩福地，花梨之乡，本身就是一种文化。文化具有独特性，当今经济社会，也可以成为个性经济。文化个性的重要不言而喻。发展现代农业必须要以相匹配的现代农业文化作为支撑。

首先，在器物层次上，创新与现代农业发展相关的生产工具，如，农用生产、运输机械、灌溉工具、地膜大棚、农技类知识载体工具等；创新适于农民所需的与现代农业发展相关的生活器具，加强对特色民居、文物古迹、动植物资源等保护；其次，在组织层次上，积极建立、完善农专合组织、村民自治委员会、村民民主治理结构等。充分尊重在传统农业文明基础上发育起来的家族共同体、邻里共同体、宗教共同体与人种共同体等社会资本，发挥其在经济社会中的积极作用；再次，在精神层次上，要维护良好民风民俗，整合乡土文化与都市文化，调和民族文化与外来文化，统一礼俗社会与法理社会。培育农民主动学习意识、创新精神与现代市场意识。

简而言之就是：一要提高广大农村人口的文化素质，二要发掘当地独特的文化底蕴，民族特色。

3.生态 海南自古交通不便，与大陆隔绝，现在我们的落后很大程度上是由此造成的。但万事有弊就有利，海南的自然生态的相对完好就成了我们最大的优势。当别人都在为工业文明照成的生态破坏，向往田园生活时，海南就成了一个理想的所在。

省委书记罗保铭同志在省第六次党代会上提出：实现绿色崛起，最基本的依托是悉心呵护海南得天独厚的生态环境。必须始终坚持生态立省不动摇，注重发挥生态环境的综合效应，充分发挥海南优越的区位条件、丰富的要素资源、国家赋予的经济特区和国际旅游岛的开放政策、背靠13亿国人的消费大市场、省直管市县体制和人口相对较少等比较优势，形成叠加效应，转化为科学发展的现实生产力。

党的十七大报告提出，要“建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式”。因此，我们要重视农业资源的开发利用，加强对农业生态环境的保护和改善，实现我国农业的可持续性发展。发展两性农业，生态、绿色农业才是我们的出路。

4.旅游 国家已经为我们制订了发展策略，那就是国际旅游岛。东方的发展也离不开此。发展两性农业，生态农业，绿色农业，其产品属于奢饰品，即专家所说的商品，不是产品。有其对应的特定人群，而旅游人群与其符合程度是极其吻合的。围绕旅游做农业，是突破口。

总之，坚定不移地走科学发展、绿色崛起的道路，才是根本出路。

四、结合我市实际，认真反思，明确当前急需解决的突出问题

1.积极加强人才队伍建设，发挥农业人才在现代农业建设中的技术优势 国以民为本，民以食为天，农业科技人员在农业发展、改革、创新以及农业科技推广服务中发挥了关键性的作用，同时农业科技人员具备着不可替代的技术优势。

据资料显示截至2011年底浙江省专业大户、农民专业合作社和龙头企业---三类主体拥有高中（含中专）和大专及以上学历的合计比例分别达到了38.05% 和28.24%，而我市只有

当前我们主要问题是：

一农业科技队伍青黄不接。农技人员缺失较多，如种植业编制

名，在编

人；人员老化问题突出，现有

名乡镇农技员中，岁以上占

%，35岁以下只占

%。

二是农技人员待遇不高。由于农技人员以事业编制为主，待遇相对不高，留不住人的现象非常突出，年青人大多不愿长期从事农技工作，招聘进来不久，年轻有能力的就准备考转公务员或选调生离开。今年我市计划引进农业人才7人，但能否留得住值得怀疑。根据现有规定，一名取得中级职称的农业类研究生在我市事业编到手收入，还不如乡镇普通科员级别的公务员工资高。

虽然我市已经采取了一定的措施，但效果确值得验证，如今年我市事业招聘中，基层农业服务中心，新龙畜牧岗，本应专业要求为畜牧兽医专业，而实际要求为农业相关。江边更是只要少数民族，专业不限。真不知予以何为。09，10

年共招募支农大学生6人，却都主要充实村财会计，只有一人编制在农业服务中心，其余均转为社会服务中心。

因此，加强人才队伍尤其是农业科技人才队伍建设，使其能够进一步提高积极性，发挥在现代农业建设中的技术优势，已经刻不容缓。2.理顺利益，提高水平，积极完善农业推广体系

在20世纪90年代以前，我国拥有世界上最有力度的农业科技推广体系，在农业市场化改革与建设过程中，我国农技推广体系曾一度出现了所谓的“网破、线断、人散”局面，在一些地方出现了较为严重的“三缺乏”——缺乏农技供给、缺乏农技人员、缺乏农技推广经费，尤其是基层农技推广体系出现了与农民技术需求、与农业技术进步要求极不适应的状况。

我国过去经验和世界实践表明，农技推广体系与推广工作对于发挥农业科技进步具有无法替代的作用。

当前我们的突出问题是农技推广体系与服务水平不高，农业科技人才严重缺乏。体制机制问题比较突出。乡镇农技员在行政上由乡镇领导、业务上由农业局指导，这种机制弱化了农技工作，造成大部分农技员在编不在岗。

各镇级农业服务中心作为独立的事业单位，却没有独立的经济资格，无独立帐号。农业推广资金无法及时到位，被挪用、侵占现象严重，无法充分调动基层农业人员的积极性。

3.完善和健全合作社，进一步提高农民组织化程度

截至2010年我市注册农民合作社有460余家，成绩喜人，但数量多的背后却是任务的艰巨。现代农业，合作社发挥着重要作用。最近中央提出的家庭农场模式，并不是要取代合作社，而是对合作社成员的一种补充。下一步如何整合合作社资源，提高农民组织化程度，很大程度上关系到农业推广体系健全和科研成果的转化。国外合作社在农业领域发挥的作用，已经非常具体，而我们的差距还很大。因此，要积极完善和健全合作社，进一步提高农民组织化程度，充分发挥其在现代农业中的推动作用。

2.护理行业实习心得大全 篇二

护理行业实习心得1

今年暑假我来到了医院进行为期1个月的护理见习。深入到护士的日常工作中，亲身体会了做护士的酸甜苦辣，这才发现做护士并没想像的那么容易。做护士的确很辛苦，一会儿是输液、抽血，一会儿是打针给药，一会儿又得中药灌肠。病人若有不适首先会想到护士，病人如有问题找的还是护士，病人要换药、换液又得叫护士……病房里永远有护士忙碌的身影。

见习1个月，感受最深刻的是，临床是理论基础知识的巩固基地。临床的实地见闻，实地操练，让我重现在校学习那些枯燥又顽固的知识时提出的种种问题。例如：我干嘛要读这些药理病理?背了对我有什么用?好像知道了以后还是一点儿意义也没有，知识是统揽了，但学过后总的感觉是，一直只为考试而学习，没有几分属于我自己。在学校里，没有人问我这些药吃了会有什么不良反应，即使我知道有这些不良反应，但是我从来没有真正见到过，我不知道一种药用错后有多么严重，没有人问我这种病有什么临床表现，我也没有真正见到过这些临床表现，到底是怎样的呢?是不是就是书本上的一样呢?等等……半个多月的见习生活也对我在将来工作时做到医护配合大有帮助。医生和护士的职责是相同的，都是为了给病人解决生理和心理的痛苦。只有当医护做到密切配合，才能给病人带来的利益。而要做到这一点，首先要了解自己的工作和对方的工作。作为将来的一名护士，必须了解护士的工作，所以这次见习我觉得既起到了早期接触临床的桥梁作用，又增进了临床思维能力，培养了动手能力，增强了信心。

第一、1个月的见习使我重新认识了护士这个职业的崇高。

在我以前的印象中，护士就是耐心和细心的代名词。我一直以为，她们的工作很轻松、很简单，只需要执行医生的医嘱，“照方抓药”就行了，其他的工作也都是些琐碎的小事情。这一次我通过护理见习，第一次深入到护士的日常工作中，亲身体会了一回做护士的苦辣酸甜，才发现原来做护士并没有我想象中的那么简单。护士的工作就是一个字“累”，我每天跟着他们跑都累得不行，而他们不但要不停的在病房间走动，还要给病人扎针换药，实际上比医生累多了，但他们一句怨言也没有。一名护士，只要在工作岗位上，她就充满了力量。她们全身心的投入在一场战斗中：把自己的活力完全展现在病房内外;把自己的能量连同微笑毫无保留的奉献给病人。

_一般在早晨8点，护士医生都要参加，当然我也不例外。科室主任站在最前面，昨晚值夜班的护士开始做他们的护理病理_报告，然后是值班医生，另外各位医生还要说一下自己管辖的危重病人的情况，最后两位主任和护士长进行总结便结束了每天必做的_。我个人认为_是非常重要的，它是对医生和护士的一种纪律的约束，让我们医护人员明白，病人的生命在我们手中，我们必须有很强的组织性和纪律性，做一名认真负责的医护工作者。

第二、一月的见习使我开拓了眼界，增加了见识。

见习期间，我跟随老师，细心听取讲解与指导，了解了许多医疗设备的基本操作，观摩并实践了许多种医疗操作，比如生命体征测定体重、血压、呼吸、脉搏、体温等等。有许多专业仪器我都是第一次见到。有许多看似简单的护理操作，真正做起来才知道并非如此。在医院的短短五周，新鲜事物接踵而至，时时给我带来兴奋的冲击。我充满好奇，留心观察，积极提问，护士们耐心的给我讲解，使我了解到了一些医疗仪器的使用方法、基本掌握了护理操作的要领和注意事项。她们生动的分析一个个看似简单的操作，并且在规章制度允许的前提下给我很多实践的机会，让我有机会使用这些仪器和设备，实践护理操作。这些都使我对将来从事的工作有了一定的感性认识。

第三、一月的见习使我对医护配合的整体护理有了一定的理解。

这一点对我将来的工作极其重要，也是本次见习的最重要的目的之一。通过了解我认识到，医生和护士的职责是高度统一的，目标都是为了给病人缓解或解除生理上和心理上的痛苦。只有当医生和护士做到密切配合，才能给病人带来的利益。而要做到这一点，首先就要了解自己的工作和对方的工作。这方面的知识积累也是我这次护理见习的收获。具体地，我了解到：

整体护理要求医生与护士高度协作，其中科主任与护士长的密切配合是关键。在病区开展整体护理前，护理部主任下科室首先与科主任取得联系，将其工作计划、实施方案等向科主任介绍，争取科主任的支持。护士长在制定实施整体护理工作计划、制度、职责、人员分工、排班方式等方面都须与科主任商量。科主任对此项工作高度重视，在_会上强调实施医护配合整体护理的意义、具体工作计划，并要求医生积极支持与配合。科室组织护士进行整体护理知识培训时，科主任和医生也须参加学习。

护理行业实习心得2

在省医院实习期间我一共经历了八个科室，分别是肾脏内科、普外二科、妇科病房、老年神经内科、骨外一科、采血室、妇科诊室、中西医科。实习生活丰富多彩，看到很多、学到很多，所以感触颇多。

我们是_月__号才下去实习的，按照一个科室带一个月的规定，我在第一个科室总共才实习了三周，时间说不上长，但这可谓是我实习生涯的第一个科室，在这里实习的每一次经历都是我融入社会的第一次。因此刚刚从学校走出的我充满了干劲儿。一切都是那么新奇，每一位患者在我看来都如亲人一般，看到他们由于疾病折磨而痛苦不堪的样子，我很难过，也有点儿不适应，心情一直很抑郁。不过我始终告诉自己，要通过自己的努力，让他们重拾欢乐与幸福。要知道，护士的职责就是减轻痛苦、恢复健康、促进健康、预防疾病。可我认为这不仅是我的职责，更是我应尽的义务。

肾脏内科患者不多，但每一个都是重患，因此不可小视。必须认真护理，在这一科室的的一周，我便是护理班。一开始由于护理班不能静脉穿刺，所以不觉有些丧气，心想大家都开始扎针了，我还没有开始我的第一次静脉穿刺万一被落下该怎么办呢。那时的我毕竟还是刚接触临床的初学者，思想中还狭隘的认为护士的主要工作是静脉穿刺，可是后来我明白了，静脉穿刺只是一种治疗手段，作为一名护理人员，我更需要多多学习的是各种护理技术和心理护理，而不应只局限于静脉穿刺。

第一天护士长本着对我们及病人负责的原则，为我们安排了代教老师，因此第一天的任务就是熟悉病房，其次就是帮助老师换药。三查七对一样都不能少，护士长、代教老师每次都要嘱咐再三，甚至连我们自己都要核对好几遍以后才会给患者换上药。有的患者会时不时地抱怨说：“看着孩子也不大呀，怎么这么磨叽呀?”每次听到这样的抱怨，我总会报以歉意的微笑。然而，我深知这并非什么“磨叽”。这是一种对病人的负责任的态度，尤其对于我们实习学生，对一切都还很新奇，同时一切有充满了未知与不熟悉，这同时也是对自己的一种负责。如果开始就由于疏忽而犯错误，那必定会对以后造成很多不良影响。

第二天早晨我开始同护理班的老师一同铺床，由于神藏内科属于内科科室，所以我主要熟悉了备用床与暂空床的铺法，而麻醉床的铺法我只是通过阅读《基础护理》一书，熟悉了一下，并没有实际操作。同时我又通过用理论联系实践的方法进一步理解了普各种床的目的以及重要性。今天除了学会了铺床，还有另一个很意外的收获，下午正巧赶上老师要给一个发生了褥疮的患者患药以及透明贴。因此我有生以来第一次看到了那么大面积的褥疮。那是一个严重肾衰的患者，每天都要靠血液透析来延续生命，意识仍然存在，但出于被动体位，自己无法翻身。因此，形成了压疮，又于其本身患有糖尿病，因而创面很难愈合。在换药的过程中我仔细观察了老师的操作，用镊子夹取碘伏棉球消毒时，镊子的尖儿不能向着患者，因为那样有可能刺伤患者的皮肤。另外，消毒时动作必须轻柔，否则会加重患者的痛苦。碘伏棉球也不能太湿。同时，在消毒时还要观察有无即将脱落的结痂，千万不能随意撕下结痂，否则会造成出血。此外，在护理方面我还掌握了测血糖、血压等技术，了解了并亲眼观看了一次导尿术。

其实当时觉得有点可惜，因为在与同学的交流当中我得知，有的同学已是静脉穿刺高手，有的同学甚至为男病人导过尿了，而我学的还太少，不过后来我想通了，我想我们在实习阶段不仅要学习技术，还要学习作为一名护理人员的细心、耐心、责任心和爱心。

我实习的第二个科室是普外二科。在普外二科实习的这一个月里，总让我感觉时光死在飞逝而过。不是因为太忙、太累。而是因为我还没有学够、练够。我深知在这一科室学习的技术是会让我受用终身的。

首先，由于这一科室患者比较多，所以练习机会也明显要比上一科室多得多。这使我的静脉穿刺技术要比在上一科室时，有了更大的提高。但还是存在很多不足。比如，我发现在静脉穿刺时，常会出现鼓包的情况，为此我伤透脑筋，但经过认真观察，并与老师穿刺时的金针方法做对比，我发现原来是我的进针角度过大，进针过猛过深造成的。之所以进针角度大是由于我曾经听学姐们说，进针角度大些会减少疼痛，如果进针角度小，会导致进针过浅，而导致药液直接接触血管壁，而造成血管疼痛。看来进针角度的大小蕴藏着很深的学问，切不可一概而论。进针角度过大容易炸深而导致药液流至皮下，而进针角度过小又会导致血管受药液刺激而疼痛。看来静脉穿刺并没有我想象的简单，这种技术是要在长期摸索、实验、与总结中才能掌握的一门独特的技术。需要多多练习。此外，对于个别特别难扎的血管，不仅可以选择手背血管，也可以选择手腕处的粗大血管。同时这里是扎留置针的好位置，因为这根血管有粗又直，正适合留置针粗制的钢针。不过，我们还是要尽量选择远端静脉，其目的是为了保护患者的血管。

其次我还学会了打肌肉针。一开始我不太敢打肌肉针，因为怕位置找不好，扎到坐骨神经。所以一直在看老师操作。后来，我回家仔细的翻阅了《基础护理技术》一书，将书中所谈及的方法与老师在实际中操作的画面相结合，对比，总结，最终达到了熟悉的程度。并能熟练且准确的找到肌肉注射的正确部位。此外，我还通过观察老师的操作，知道了在注射时用棉签轻轻拍打注射部位周围可以促进药液吸收。同时，减轻患者疼痛。

最后，在护理方面，我学会了下胃管。在下胃管时，第一次并没有成功。其一，由于我对鼻部解刨形态并没有一个整体上的了解，技术有不熟练。其二，也是由于患者年龄太高，呕吐反应严重，好不容易下进去，却又被其拔出。事后，我查阅了解剖学书籍，知道了原来在鼻腔内有一处狭窄，此处很难通过，并容易造成患者鼻腔刺激、疼痛。下到此处时，必须放慢速度并且动作邀轻柔。至于恶心的状况，可以叫患者深呼吸以缓解。经过理论上的补充，并联系实际的观察，之后几次下胃管，都成功了，而且没有造成患者多大的痛苦，为此我很高兴。此外，在普外二科我还学会了灌肠以及口腔护理，并达到了掌握的程度。

总之，在普外二科的实习生活中我学会了很多。我相信这些知识无论在今后的实习或是工作中都将起着不可或缺的作用。

我实习的第三个科室是妇科。在妇科实习期间，我学到了很多东西。在这个科室我尤其学到了严谨求实的工作作风在护理病人的过程中是多么重要!每个老师的护理操作都十分规范。这纠正了我在其他科室养成的“以快为好”的错误观念。我发现好的护理服务不能只求快，更应该注意的是护理质量。而“快”则是要靠熟练去达到的。正所谓熟能生巧，当你真正熟悉了一种操作的每一项流程后，速度自然就提上来了。同时工作质量也会有明显的提升。效率与质量的同时提升才是真正的进步，与患者与自己都是有益的。

其次，在妇科的实习生活中，我看到了什么是真正的负责和为患者服务，向患者之所想。尤其让我感动的是陈老师为患者做会阴护理，他不怕脏，不怕累，及其细致的为患者做会阴护理，经她护理后，患者的_及大腿两侧看不到一丝血迹，十分洁净。这种处事认真细致的态度是最值得我们学习的。

同时，在护理操作中，我也学到了很多。尤其是一些妇科特殊操作。如口腔护理，会阴护理，这些操作我都做到了熟练掌握的程度。另外，在妇科治疗工作中，我严格执行三查七对，认真核对，仔细排气，观察老师是如何进针，直到自己熟练掌握。由于妇科患者均为女性，血管都特别细，进行静脉穿刺时，有一定的难度。同时，女性比较敏感，疼感较强，这更考验了一个护士静脉穿刺技术的熟练程度。一开始由于患者血管较细，有时会出现进针后不会血的情况，当时我以为没有刺入血管中，因而进一步向深处探针，结果反而是扎深了，针头刺穿血管，药液滴入皮下，而致滚针。后来经过观察，我发现原来有的患者由于血液粘稠，或由于长期点滴等其他原因，常会出现不回血的情况，此时，应当捏一下头皮针上不得软管，如果此时有回血，则穿刺成功。看来静脉穿刺技术还有很多经验之处需要我不断摸索与学习。同时，在穿刺成功与否不确定的情况下，切不可武断，应仔细观察，判断清楚，以免造成患者的第二次痛苦。

此外，除了静脉穿刺技术有了明显的提高，并又通过实践而增加了自己的经验外，我还了解了很多妇科常见疾病，如宫颈糜烂，子宫肌瘤，宫颈肥大等。并通过下班后查阅书籍，了解了这些妇科常见疾病的常规护理操作，术前指导，以及出院指导。并亲自为患者进行了两次出院指导。

此时，我发现理论知识只有在联系实习操作后，才会变得更加有意义，记忆也会更加深刻。如果将一门技术比作一个人，那么理论便是她的灵魂或者说是大脑，而实践则是是整个人运动起来的骨架与肌肉。同时，在妇科的实习中，由于有小手术室的存在，我还有幸看到了医生是如何为患者做内诊检查的，这些实际上的操作与观察更加深了我对理论知识的熟练掌握，对我今后在知识与技术上的进步与发展都将有很大的帮助。

以上就是我在实习当中的主要的三个科室，总体可以归类为内、外、妇三大类，其实在其余的科室所学习的技术无疑都是这三类护理操作，只是，在之后的实习中，我学会了更仔细的观察老师们是如何操作的，并在老师的监督下，不断完善自己的护理技术，并将临床操作与理论相结合，不断地思考、练习，在失败中吸取教训，在成功中获得经验。

护理行业实习心得3

实习阶段对于每一个即将跨入社会走上护理岗位的护士新生都是至关重要的一段经历。现代社会激烈地市场竞争，新的医学护理模式，以及人们对健康与服务意识的增强，对我们的护理工作提出了更高地要求。而实习护生在这一过程中应充分学习和得到锻炼，在实践中进一步充实完善自己的理论，规范自己的行为，以便为自己将来的独立l作打下一个好的基础。下面就儿个方面的问题与人家共同学习和讨论。

1.要树立“以人为本”的人性化服务理念

护理的全部工作都是围绕病人入院到出院来展开的。人是一个生物体，时时刻刻有着他(她)各种生理需求和社会需求，病人则在此基础上还有疾病治疗护理的需求。护理工作除执行医嘱和护理操作有着严格的操作规程外，其他大量工作都是根据病人需求去做的。因此，如何满足病人的各种正当需要，就囊括了我们所有的护理工作。急病人之所急，想病人之所想，解病人之所难，都是我们的职责所在。其中营造一个舒适安静的住院环境、耐心细致的入院宣教、温馨和蔼的语言沟通、体贴入微的生活护理、高度负责的人文关怀等等，都是护理工作的具体体现，护理质量的高低均会在这曰常的点点滴滴中反映出来。总之，一切以病人为中心，病人满意了，说明我们的工作就做好了。

2.要严守各项规章制度和操作规程

在护理的上作制度中，有“查对制度”、“值班、交接班制度”、“执行医嘱制度”、“抢救工作制度”、“消毒隔离制度”、“分级护理制度”等等。各项操作规程是我们的教科书上都明确规定了的。护理工作中如果没有严格的纪律和制度约束，就会一盘散沙，工作无序，正常的工作无法准确的完成。规章制度和操作规程是我们的前辈在上百年的护理实践中总结出来的，凝结了她们宝贵的经验和教训，有些是血和泪甚至生命所换来的。违反了这些制度和规程，轻则延误诊查和治疗，重则可能给病人造成功能障碍甚至失去生命。所以我们只有严格遵守，才能少走弯路，少犯错误，不犯错误，从而保证医疗质量，防范护理差错事故的发生。

3.要做到“四勤”

人是有惰性的。特别现在独生子女多，这种惰性、依赖性表现比较强烈，实习阶段要注意克服。带教老师最喜欢勤奋的学生，只有勤奋才能被人赏识，被人接受，才有更多的机会去学习更多的实践知识。“四勤”首先要眼勤，就是要善于观察。

①认真观察和学习带教老师严谨的工作态度，工作安排的周密性和计划性。

②观察各项护理操作的操作流程和具体操作手法，临床上许多知识教科书上是没有的，有些知识和经验只有心悟而不可言传，只有在实践中多观察，多领悟其中的要领，才会在自己的实际工作中有质的进步和飞跃。

③要勤察病情，对病区内的病人要做到心中有数，重点病人要密切观察。如手术病人存手术前后的病情观察、心脑血管痫人各项牛命体征的观察、各种特殊治疗和用药疗效或良反应的观察等等，通过观察才能掌痫人的病情变化，及时采取有效的治疗和护理手段处珲突事件，严密的观察病情，在很大程度上对于提高治疗率和抢救成功率是至关主要的。再则就是要口勤，通过言语才能沟通，但语言要讲究艺术和职业规范，不能自以为是、杂乱无章的乱讲。包括尊敬师长语言甜蜜、求学知识勤钻好问、安抚病人话语温馨、主动询问、耐心解释、入院宣教、科普知识等等。

护患关系、同事关系、师生关系处理的好坏在很大程度上取决于语言的沟通，有了良好的人际关系，工作学习起来也就顺心多了。另外，最重要的还要手、脚勤，就是要乐于干活，主动做事。护理工作平凡而琐碎，各班工作职责只是比较粗略的分工，分工的基础上还需要合作。相当一部分工作是没办法明确分工和量化的，但又是必须要做的。所以只要人在病区，要是工作和病人需要，都要主动去做，绝对不能等待或推诿。做好治疗护理之余还要“没事”找事干，多下病房了解病人各方面的状况，协助做一些生活护理，以及病房环境的整理，办公室、治疗室的清洁整理等等。在这样的勤奋工作当中你将得到比别人加倍的学习机会，同时带教老师们也愿意把更多的知识和经验传授于你。

4.做好护理文书的书写

护理文书书写质量的高低，可以反映一个护士的综合素质。在护理文书中，可以看到你对病人整体状况的了解程度;看到你对医嘱的诠释和理解程度;看到你根据病情运用你所学到的知识去解决问题的决策能力和方法;看到你在执行医嘱过程中所发挥的主观能动性和规范性。同样护理文书也是病人住院过程的文字档案和法律依据。因此，护理文书～定要客观，实事求是，规范的书写，做到楣栏、内容填写完整，字迹工整清晰，文字语言流畅，使用医学术语，记录客观事实。

总之，实习过程是短暂的。但如果我们把握好了这一过程，给自己奠定了一个良好的基础和独立工作准备阶段，将对自己末来的事业受益匪浅。

护理行业实习心得4

第一次在医院穿护士服，感觉就是和学校的不一样。身穿的是护士服，肩扛的是责任。带着这份责任，我的见习生活开始了。

记得第一次我为病人做的事是移动盐水瓶的位置，虽然这件事在别人眼中不算设么，可我做得很认真，生怕一不小心瓶子滑落到地上。

每天都会接触到很多人，从中我慢慢的学着和他们交流沟通。在社区医院里看病的大多是老年人，对待他们更需要细心和耐心，因为他们有些行动不便，有些听力不好。你说得太快他们不懂，你说的不大声，他们听不见。只有与病人沟通好，护士才能更好的实施操作。有一次我在护士长边上看她为一位60多岁的老太打静脉针，老太特别怕疼，针头刚打进去他就把手缩了回去，以至于这次注射失败。于是护士长就和老人沟通，告诉她如何配合打针才会不疼，等老人放下心来后第二次注射就很成功。沟通之外，很多时候护士要向病人作解释。比如病人等待的时间长了向你抱怨时，你要耐心的劝他。有些注射药需要冰箱里存放的，你也要事先向病人告知，等等。当然，有时候会遇到沟通和解释不被接受和理解，这时我就会想起见习第一天护士长对我讲的一句话：“吃亏就是占便宜。”

见习这些天我了解到护士这双手特别需要清洁和保护。在操作期间手要洗干净，要对病人负责，这样的话护士每天洗手的次数就很多。同时这双手也时刻处于危险状态，有时遇到接触皮肤病或是出水痘的病人后，要马上洗手以防被传染。见习中还经常看到许多护士会在配置盐水过程中被玻璃伤到手。我不禁要感叹，护士这职业虽普通，却是流汗流血的啊。

这段日子我每天8点上班5点下班。搀扶老人、为他们倒水、陪老人上厕所、巡查盐水瓶里的药水是否滴完，这些是我的工作。我很认真，因为凡是都要从小事做起嘛。时间长了，护士长也会在下午空余时间教我一点简单的操作。于是我的工作任务又多了几项：调盐水瓶，给病人接氧气，做脑循环，处理废弃物。护士长告诫我，病人急，作为护士的我一定不能急，操作时要镇定绝不慌乱。

但是即便自己认为已经很认真了，可还是在帮助配置注射液的护士拆药的包装袋，并且在每个盐水瓶上写病人的姓名的时候犯了错，把药单给错了人。凭着几分钟前接触的印象，我以为这个老人就是刚才的那个，把药单给他之前没有报名字认人。虽然这个错误被及时的发现，及时的改正了，可事发之后我感到害怕。假如因为这个错误而影响到病人的生命安危，那这个责任我担负的起吗?这是一个教训，它警告着我在做每一件事之前都必须严格执行“三查七对”原则，做到操作前查、操作中查、操作后查，核对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法。

见习中时常会听到病人要求某某护士给他打针，议论着谁打针技术高，谁又打得很疼。其中听到打击的一句话是：“千万不要给实习生打，最怕让他们打了。”这让我很不服气，可又不得不承认打针准不准是要积累一定经验和掌握技巧的。同时我也懂得了只有自己技术高了，自然病人会尊敬你，信任的让你为他打针。

这次见习我学会了许多，也让我发现自己的很多不足。护士这一职业需要站着工作，可我显然还无法适应长时间的站立。一天工作下来已经是精疲力竭，回家倒头就睡。所以我还需多加锻炼身体才行。要知道自己如果倒下了还怎么救死扶伤啊。见习还让我了解了药理这门学科的重要性。以前一直认为，药理作为一门考查课不需要学的太认真，护士又不为病人开药。直到有一病人问我病历卡上的药名时，我就犯傻了，不知如何回答。看来好好补习一下药理是非常有必要的。

护理行业实习心得5

转眼之间实习生涯结束了，时间过的真快，刚开始的时候对医院、临床这个概念还是很迷茫很无知的;自己的心态也一点都不平衡，对自己将要面临新的环境无法适应而担忧，也有对自己没有信心做好护理工作而担心;只要进入临床就感觉自己肩上的担子很重，压力也很大;当时就感觉自己完全处于一种惶恐焦虑的心理，甚至压得自己喘不过气来，幸好有带教老师在工作上的鼓励和生活上的关心，让我改变了，以积极进取快乐的心态来面对未来艰苦的实习生活。我是在20__年_月踏进了___市人民医院开始实习的，这是一家新建不久的三甲医院，仪器设备先进，环境也很优美。在这里的10个月时间我真的学到了很多知识。临床的实习是我们迈上社会的第一步，在这里我将所学的理论知识更深一步的加强、巩固、训练，虽然只有短短的几个月，但是对我们很重要了，这里让我学到了知识、技术、经验等。

20__年_月__日我踏进了医院，那一天我们穿上洁白的护士服进入医院的时候，心情是多么的激动，那一刻告诉我们——保护生命、减轻痛苦、增进健康是我们护士的职责，作为一名实习护士，我们应该在医院认真努力学习，使自己获得扎实的专业理论知识和娴熟的护理操作技能，这样才能为我们以后成为一名合格的护士垫下基础!就这样带着彷徨与紧张的心情，开始了为期8个多月的临床护理实践。

临床的实习是对理论学习阶段的巩固与加强，也是对护理技能操作的培养和锻炼，同时也是我们就业岗前的训练。尽管这段时间很短，但对我们每个人都很重要。我们倍偿珍惜这段时间，珍惜每一天的锻炼和自我提高的机会，珍惜与老师们这段难得的师徒之情。我实习的第一个科室是___，刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的工作处于比较陌生的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是，我们有老师为我们介绍病房结构，介绍各班工作，带教老师们的丰富经验，让我们可以较快地适应医院各科护理工作。能够尽快地适应医院环境，为在医院实习和工作打定了良好的基础，这应该算的上是实习阶段的第一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。

接下来我又去了___科室，到___病房实习，接触最多的是___病人，了解甚深的是各种疾病，掌握透彻的是各项基础护理操作。人民医院实习科室多数是整体病房，我们所跟的多是主管护士，跟随老师分管病人的同时，我们会加强病情观察，增进对病人疾病的了解，同时对病人进行各项健康知识宣教，这样能锻炼我们所学知识的应用能力。按照学校和医院的要求我们积极主动地完成了病历的书写，教学查房，讲小课等，这些培养了我们书写、组织、表达等方面的能力。经历了这段时间，我越来越觉得护士的工作是非常繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感悟，现在观察病房后，感触又更深了。的确，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很低微，可是透过多数人的不理解，我发现，护士有着其独特的魅力。医院不可能没有护士，这就说明了护士的重要性。医生离不开护士，病人离不开护士，整个环境都离不开护士。这琐碎的工作，有着完整的体系，可谓“麻雀虽小，五脏俱全”，也正因如此，才能发挥其独到的作用，产生不可或缺的作用。这也算第二个收获：正确认识护理，树立了正确的职业道德观，养成了良好的工作态度。

整体上说，实习期间的第三个收获，也是最庞大的收获：护理操作技能提高了，疾病认识水平上升，各项护理工作逐渐熟练，在培养优秀的职业技能水平同时也培养了一种良好的学习习惯，通过思考，举一反三?。实习的及最终目的是培养良好的各项操作技能及提高各种护理工作能力。所以在带教老师放手不放眼，放眼不放心的带教原则下，我们积极努力的争取每一次的锻炼机会，如导尿术、插胃管、床上洗头、床上檫浴、口腔护理、自动洗胃法、静脉输液、各种灌肠法等各种基础护理操作。同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对于不懂的问题虚心的向带教老师或其它老师请教，做好知识笔记。遇到老师没空解答时，我们会在工作之余查找书籍，或向老师及更多的人请教，以更好的加强理论知识与临床的结合。在医院实习期间，我们所做的一切都以病人的身体健康，疾病转归为目的，我们严格遵守医院的各项规章制度，所有操作都严格遵循无菌原则，严格执行“三查七对”。

在骨科、内科、外科、ICU、急诊，等各个科室里，我们都是认真细心的做好各项工作，遵守无菌原则，执行查对制度，培养着良好的工作方式，同过自己亲身经历到，从发现到及时报告，及时和医生和老师参与抢救虽然在这过程中我不能起到什么大作用，但是经过自己亲身感受到这足以让我在以后的工作中能够及时处理突发事件。这应该算的上是第四个收获吧，虽不能说很大，却也是非常重要，不可或缺的收获。

护士实习是一种复杂的生活，我们既要学会做事也要学会做人。做事，实习中我们要不断地充实自己的理论知识和护理操作技能，争取多一些的操作锻炼机会;做人，在医院我们要处理好自己和同学，带教老师，护士长，医生，病人和家属的关系，而建立良好护患关系是最重要的，能给我们的护理工作会带来方便，护士的工作已不再是简单的打针、发药等技能性操作，而是包括心理护理在内的更为复杂的创造性活动，护士不仅要帮助患者恢复健康，还要帮助和指导恢复健康的人维护健康。在实习中我体会到了沟通的重要性，深深地体会到了沟通的重要性，体会到了沟通带给我的快乐。沟通是一门艺术，它是架起人与人之间理解、信任的桥梁。会不会沟通不仅影响我们每个人的生活，而且也影响我们的工作。

与病人相处时，我总是用一颗真诚的心尽我所能地与他们交流、沟通。用我的心去感受他们的病痛，体味他们的需求，并给予力所能及的护理与帮助。只有良好的沟通，才能建立良好的护患关系，才能充分获得患者的信任。只有在信任的基础上，患者才会充分表达自己的所思所想，只有这样，护士才能充分了解病人，给予到位的护理。

虽然实习只是短短几个月，但我深切地体会到了学习的重要性，几乎每一位老师都强调了在实习期间我们应该尽可能的多学，因为只有这样，我们才能更好地去适应社会，才能经得起社会残酷竞争的考验，不被淘汰。

通过这段时间的实习，我更清晰地明确了自己的方向，都更加透彻的认识到了社会，只有真才实学的人才会有好的结果，只有努力学习且珍惜每天的学习机会才会活得潇洒。有珍惜才是福，爱拼才能赢。珍惜，努力，善始善终!在这段短暂的时间里，我的收获很多很多，如果用简单的词汇来概括就显得言语的苍白无力，至少不能很准确和清晰的表达我的受益匪浅。收获有第五、第六点，甚至更多，只是没有必要将它一一列出，因为我们知道这段期间的收获将在今后学习中或是工作中有更好的体现，所以我们用某些点线来代替面，用特殊代表个别。总之观察中培养我们点点滴滴收获时，我们将以更积极主动的工作态度，更扎实牢固的操作技能，更丰富深厚的理论知识，走上以后的工作岗位，提高临床护理工作能力，对护理事业尽心尽责!

3.党校培训心得大全 篇三

近期，我参加了学校第四联合党校的知识培训，这次培训主要由数学与统计学院负责主办，参与的成员有数学与统计学院、外语学院、长江传媒学院和体育学院的同学，主讲的老师有申卫东、易忠、肖应红、孙福金、杨萍、石世明、陈松老师。

通过这一次校党课知识培训，通过听老师讲课，我系统地了解了党的历史、性质、奋斗目标、建党宗旨、组织制度和组织原则等基本知识。使我对党的认识水平有了更深一层的提高，更进一步理解党的基本路线、方针、政策等的真正含义。使我在学习、生活等各方面有了更加明确的方向和目标，坚定了我加入中国共产党的决心，坚定了我为共产主义奋斗终生的信念，感觉自己的思想得到了升华。从而，也更加坚信共产党的最终目标——共产主义的社会制度终将实现。同时，我也在为成为一名合格的共产党员而不断努力奋斗。

党课第一讲，是申卫东老师给我们讲的中国共产党的指导思想。党课第二讲，是由易忠老师来向我们介绍的，他旁征博引，通过一个个实例给我们讲解中国共产党的性质、宗旨、纲领和现阶段义务。党的第三讲是由肖应红老师讲解的中国共产党党员条件，入党流程和条件，还讲解了党章内容，要求我们端正入党动机，用党员的标准要求自己，并具体向我们说明了几种典型的入党动机、端正入党动机的重要意义、端正入党动机的基本途径和方法，来告诉我们，我们为什么要端正入党动机。此外，他又从很多方面具体告诉我们如何用党员标

准要求自己。党课的第四讲，是孙福金老师讲的，他深入浅出，阐述了中国共产党的组织原则和党的纪律。党课第五讲，是由杨萍老师授课的，她为我们讲授了大学生廉洁教育。党的第六讲，是由石世明老师为我们讲授的党的先进性与理性的职业规划，谈到了三下乡，谈到了大学生的就业。党的第七讲是陈松老师讲的科学发展观与大学生成才，从一个个活生生的案例，实事中教育我们要重视科学发展，做到与自然和谐相处，爱护自然，保护地球。课后我还自学了入党培训教材，并参与了主题实践活动。

通过校党校一系列的系统学习，提高自身综合素质，加强党性修养，坚定思想信念，将所学的知识运用于实践中。时刻鞭策自己在同学当中起到先锋模范作用，发挥自己菲薄之力，响应组织安排。通过培训班学习，我感慨中国共产党的伟大，在此又不由自主的回望伟大的中国共产党走过的历程。伟大的中国共产党人坚持以马克思主义普遍真理同中国革命具体实践相结合为方针，披荆斩棘、前仆后继，开创了中国人民解放的道路。建设有中国特色的社会主义道路，实现了党的指导思想向科学性转变的历史飞跃。

4.执行力培训心得（大全） 篇四

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执行力：对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。连云尧老师两天的‘执行力培训’为我们讲述了有关执行力的重要性、现状以及如何打造执行力的方法。结合分分司的管理实际，谈谈个人体会：

分公司自推行ISO9000质量管理体系到TS1949:2002的覆盖已快近20年的时间。在此其间，几乎每年都在组织的内审、客户检查及分厂内部组织自查等工作。通过检查促使的质量体系外部检查软件方面已具备了应对第二方（客户）监查或第三方（审核方）审核的基础，同时也造就了一支具有‘较强应对检查能力’的管理团队。我们说，外部检查确保管理符合要求是必须的，但日常执行符合要求更需要，否则我们的工作质量、产品质量、工作目标就永远达不到即定的管理要求，那么实际操作、管理和制度、文件的“两张皮”现象，将会永远得不到消除，我们的管理问题将会永远重复的发生着。为什么我们的应对能力强，但日常保持能力弱。我们的‘执行力’培训为我们提出了点了一些方向。

一、统一管理层执行观念，提升执行态度面

虽然我们的高层在不同会议要求以体系推动管理。但实际各分厂、部门自上而下对体系的执行观念存在偏差：不少人认为体系是一种形式，一种负担；在日常工作中，我们时而还能听到员工反馈：领导让我把体系先放放，‘手头工作’做了再说。我们所说的‘手头工作’不是体系范围内吗？为何要把它剥离？这种想法可能在许多干部内仍然存在。因“管理层”对体系观念认识的不统一，从而导致执行过程中对体系的不重视，体系执行效果大打折扣。甚有管理层认为推行管理体系就是某一部门的事，没有当作一项管理问题来看待。观念上认为：体系是

为某部门而做，未从心里重视体系，真心认可质量体系的作用。在态度上应付体系工作，甚有排挤体系的现象，最终导致质量管理体系对内部管理提升作用不大。由于内部员工观念不统一，素质又参差不齐，最终致使对执行认识不统一，行为也不尽规范，导致在执行中各行其是，很难形成合力，也难以收到预期的效果。因此，如果同一个团队的执行价值观不统一，如何谈全面推行体系管理。又如何让你的员工与你具有相同的价值观，让他们成为你工作流程中的关键领域，并充满自信和快乐的将执行力进行到底。

综合上述，无论目前实际存在的是制度不执行也好、考核不健全也好，最终根源是在于‘领导’，‘领导’是关键。如果我们作为管理层的‘领导们’形成统一的形成理念，改变“应付体系”为“应用体系”，充分理解“写你所做、做你所写、记你所做”的精神，带头做好按制度做事的“带头人”，自上而下形成制度就是“法”的氛，久而久之逐渐在员工中树立“制度”就是法规的意识。那么新安江分公司的执行文化必将得到改善。

建议：实施自上而下全员的体系知识和意识的培训（管理人员——意识、员工——执行知识和要求）

二、重新梳理各部职责、权限，并形成文件

内部分工不明确，界面不清晰，责任未到岗到人，以致高层的意图在中下层贯彻时，相互推诿，人人负责的结果是人人都不负责。在如何打造执行力的完善三个流程章节：完善运营流程就讲到了职能责一块：作为管理者，管理重点关注点是管理职责的临界点。如果内部分工不清，何以重点关注，何以落实考核。现场管理出问题的往往是分工不清的管理界点，职责好象得到了分配，事实出现问题时，管理责任得不到落实，所以重新梳理各部职责，进一步分配各部门的工作要求和权限，是提升各部门执行力的一个必要前提。

建议：对各部门、特别职能处室的管理工作内容重新进行确认，重点落实管理临界点的工作要求。工构设置应坚持精简、效率原则，职能完备且各部门间无重叠、重复或抵触现象存在。

三、严格执行制度，从制度面提升执行

沉下来做基础管理，浮上来做文化建设。监控力打造执行力，制度约束实现有效监控......而我们企业实际为：不少制度都存在写归写，做归做现象。这些分厂制度执行执行有效性问题，摧弱了分厂所有制度的严肃性，致使在制度的编制随意，“闭门造车”，制度执行打折扣而又无法考核„最终形成恶性循环，形成文件与实际操作的“两张皮”现象。因此我们要提高执行力,一方面要抓内部规章制度的完善；二要抓全体员工的行为规范；制度、标准是执行基础；计划、目标是执行方向；监控、考核是执行保障。没有规划、毫无章法是行不通的。任何一项工作，要有统一的执行标准，要有考核、有检查、有验收，不能因为追求速度而降低质量，更不能草率了事，简单应付。反之，如果我们内部规章制度不完善，执行就会打折扣;员工行为不统一,全员素质不提升。日本企业就充分意识到了这一点，他们通过推进3Q6S不但在质量、成本、生产上得到了管理益处，而且提升了全员素质，培养了具有团队精神的一支员工队伍。