社会管理革新工作方案

社会管理革新工作方案（精选8篇）

1.社会管理革新工作方案 篇一

江苏省教育厅将举办新闻发布会，沈健厅长将通报江苏省教育考试招生制度的新动向，其中包括社会瞩目的高考新方案。根据江苏教育发布公布的最新信息，江苏省考试招生制度改革实施方案包括1个整体方案和5个具体方案。

江苏省教育厅于2月23日上午10:00召开江苏省考试招生制度改革新闻发布会。沈健厅长通报江苏省教育考试招生制度改革的新动向，其中包括社会瞩目的高考新方案。

实施“3+3”模式 选考科目调整为“6选3”

在高考科目设置方面，和现行高考方案相比，江苏省普通高考统考科目仍为语文、数学、外语3门，保持不变;选考科目由现行的“6选2”调整为“6选3”，即由学生在思想政治、历史、地理、物理、化学、生物等6门科目中自主选择3门选考科目，并计入高校招生录取总成绩。

高考综合改革20xx年启动 20xx年正式实施

教育部明确江苏省启动高考综合改革的时间为20xx年，并要求于20xx年6月底前将高考综合改革方案报教育部备案后向社会公布。根据这一要求，江苏省新一轮高考综合改革方案应该是从20xx年秋季入学的高一新生起开始启用，在20xx年普通高考中正式实施。

考生可享受同一必考科目两次考试机会

江苏省考试招生制度改革实施方案包括1个整体方案和5个具体方案。整体方案是《江苏省考试招生制度改革实施方案》，具体方案包括普通高校考试招生制度改革方案、高职院校考试招生制度改革方案、普通高中学业水平考试实施方案、普通高中学生综合素质评价实施方案、中职学校学生学业水平测试实施方案等5个方案。

江苏省考试招生制度改革整体方案是严格遵照《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》、在教育部规定的时间节点和制度框架内，结合江苏省省情和教育实际，并在总结以往高考改革经验、广泛征求社会各方面意见的基础上研制完成的，力求体现国家要求，具有江苏特色。

在改进招生计划分配方式方面，为贯彻落实教育部有关做好重点高校招收农村学生工作的要求，江苏省实施了招收农村学生高校专项计划和地方专项计划，确定了实施区域。

在改进考试形式和内容方面，和现行普通高中学业水平测试相比，江苏省将开齐开足学业水平考试科目，《普通高中课程方案(实验)》所设定的13门科目均列入必考科目范围，江苏省考生在高中期间可以享受同一必考科目参加两次考试的.机会。

在改革招生录取机制方面，严格执行教育部等相关部委关于减少和规范高考加分项目和分值的要求，自20xx年起，取消思想政治品德有突出事迹的考生加分政策;自20xx年起，将少数民族考生照顾政策调整为“少数民族考生报考省属高校加3分投档”。

在改革监督管理机制方面，江苏省将健全分级负责、规范有效的信息公开制度，完善省招委会各成员单位的考试招生工作联席会议机制和分工协作机制，完善考试安全管理制度和安全防护体系建设，加大违规查处力度。

在综合素质评价上，江苏省将国家提出的德、智、体、美等方面的要求，具体拓展为：思想品德与公民素养、学习水平与课程修习、体育运动与身心健康、审美素养与艺术特长、创新能力与社会实践、自我认知与生涯规划等六个部分。

2.社会管理革新工作方案 篇二

实践模式中的机械加工精度就是零件加工前后的其现实与设计环节的几何参数差异情况, 我们称之为加工误差。受到机械加工环节的影响, 其具备越低的加工误差就侧面说明其加工精度越高, 也就愈加符合工作的需要。在加工精度的探讨过程中, 需要明确好下面几个问题。尺寸精度的问题, 所谓的尺寸精度就是加工后的实际尺寸和零件公差带中心的尺寸符合程度。形状精度指的是加工后的零件表面的形状与零件理想几何形状的差异。位置精度也就是加工后零件的不同表面之间的位置变化情况。

在日常生产活动, 即使在相同的生产条件下, 其产生的零件也可能是不同的, 这与加工因素是密切联系的, 也就会说无论准备条件多么的充分, 由于其表面相互位置及其尺寸等的差异, 加工误差是普遍存在的。在进行公差范围规范下, 我们要进行良好的加工技术的应用, 提升其生产效益, 来满足日常机械加工工作的需要。

在机床工作中, 无论是刀具或者零件加工都需要经过机床的协调, 来完成工作。这就是说, 工件的加工精确度很大程度与机床的自身精度密切联系, 由于机床制造误差等因素的影响, 其工件加工精度受到约束, 这需要表现在机床设备的传动链误差、导轨误差上等。由于工作时间的雷击, 机床必然会产生磨损的现象, 也就降低了机床的工作精度, 这是比较常见的一种误差原因。在导轨应用过程中, 要进行机床的各个部件的相对位置关系的控制。正是受到导轨的自身制作环节的影响, 误差是普遍存在的, 并且随着工作时间的不断延长, 导轨会出现不可避免的磨损, 从而不利于其安装质量的提升, 也就加大了导轨误差的出现。在机床精度的整体控制模块中, 导轨磨损是非常重要的原因, 需要我们做好相关环节的工作, 进行传动链误差、刀具误差等状况的分析。

在日常加工件的精确度环节中, 刀具误差也是一个重要的影响因素, 当然, 该因素随着刀具种类的差异而变的有所不同。我们在采用定尺寸刀具进行应用过程中, 受到刀具的自身质量, 工件也受到影响, 如果其制造过程中不能保证刀具的整体精确度, 加工工件的精确度会产生差异。当然, 对于一般性质的刀具来说, 其对工件加工精度的影响是比较小的。下面我们会详细介绍夹具的几何误差。在工件加工过程中, 夹具起到了一个必要的作用, 保证工件的相对位置的正确性。在该环节中, 夹具制造误差是一个重要的影响环节。在零件图上, 我们也要进行把握好设计基准的问题, 保证不同工序的各个基准模式的协调性。在机床工作模式中, 有必要根据工件的具体性质, 展开定位基准模式的优化, 以确保设计基准与定位基准的重合性, 以最大程度的降低其不重合误差。受到定位副制造的影响, 不准确误差也是普遍存在的。并且在夹具应用过程中, 定位元件是难以实现基本尺寸的绝对精确的, 但是为了满足日常工作的需要, 进行尺寸的合理公差范围的控制是非常必要的, 确保定位副制造过程中位置变动量的控制, 避免其不准确误差的出现。

在工艺操作过程中, 如果其工件刚度比刀具或者夹具的低, 就可能受到切削力的影响, 引发工件的变形情况, 影响了加工精度, 刀具刚度及其机床环节影响了工件的精度状况。为了满足工作需要, 进行实验方法的应用非常必要的, 做好机床部件刚度的测定情况, 实现其综合效益的提升。在工作过程中, 由于受热变形环节的影响, 其误差也是存在的, 该工艺环节对于加工精度的影响是比较大的。特别是对于一些精密度要求比较高的工件或者大件工件, 受到其热变形情况的影响, 可能会产生较大的加工误差。实际上, 无论是工件、刀具还是机床, 受到热源作用的影响, 其温度是不断上升的, 当然, 进行一些调整是必要的, 在调整的过程中, 要针对不同调整模式下的误差展开优化分析。保证工件、刀具在机床上互相位置的精确性, 保证其原始的精确度, 以提升加工精度。

二、提高加工精度的优化方案

为了确保工件的加工精度的优化, 展开原始误差的优化是非常必要的。这需要我们进行所使用机床的自身几何精度的提升, 还有夹具、工具及其量具精度的提升, 进行工艺系统受力情况的剖析, 降低因为受热变形情况而产生的误差, 进行刀具磨损环节的优化, 特别是针对机械设备内应力环节而引起的变形误差。这需要我们进行一些误差补偿法的应用, 进行零件加工误差的优化, 以满足现实工作的需要。从而补偿或抵消原来工艺系统中固有的原始误差, 达到减少加工误差, 提高加工精度的目的。误差抵消法:利用原有的一种原始误差去部分或全部地抵消原有原始误差或另一种原始误差。分化或均化原始误差。为了提高一批零件的加工精度, 可采取分化某些原始误差的方法。对加工精度要求高的零件表面, 还可以采取在不断试切加工过程中, 逐步均化原始误差的方法。

通过对分化原始误差法的应用, 可以确保其规律的有效反映, 保证工序的工件尺寸的控制, 进行不同组的工件尺寸范围的界定, 保证各个组的误差范围的调整, 进行刀具及其工件位置的协调。均化原始误差模式也是一种良好的方法。这种方法的过程是通过加工使被加工表面原有误差不断缩小和平均化的过程。转移原始误差。该方法的实质就是将原始误差从误差敏感方向转移到误差非敏感方向上去。转移原始误差至非敏感方向。

结语

机械加工质量技术方案的优化, 离不开其内部机械加工质量体系的健全, 需要做好软、硬件的配置, 提升工件加工的精度。

摘要：为了促进现实机械加工环节的效益的提升, 进行机械加工质量技术的控制优化是非常必要的。本文就机械加工精度的概念及其存在形式展开探究, 详细的解析机械加工过程中误差环节的一些因素, 分析了机械加工精度控制, 提出了提高加工精度的优化方案。

关键词：机械加工精度,存在问题:研究深化:定位误差,工艺

参考文献

[1]付琼芳.工艺系统误差对机械加工精度的影响[J].机械制造与自动化, 2010 (05) .

[2]许鑫磊.机械加工精度的影响因素分析[J].科技促进发展 (应用版) , 2011 (02) .

3.中国建筑涂料色彩革新方案 篇三

中国建筑涂料色彩革新方案包括以下内容：

1、最新建筑涂料内外墙干色卡——Colodrend960Colortrend960色卡，针对中国消费者对色彩的喜好，融入当下最流行的时尚颜色。多达960色的广泛选择，为建筑设计师、室内设计师、涂料公司及地产商提供了最新的颜色选择方案。

简单易学的色彩搭配方案

冷暖色的演示以及三种最经典的色彩搭配方案。更多浅色，柔和色彩的选择，充分匹配中国民众对色彩的喜好，新增加的高品质感的流行颜色符合未来几年建筑色彩的潮流趋势。

革命性的透明房型图设计

Cofortrena960的颜色选择便利性，深受涂料销售人员的喜爱和推崇，革命性的透明房型图设计，在国内同类产品中首次出现，迅速展示色彩带给室内和室外墙面的神奇变化，且最大程度降低了设计师选色的难度和重复设计的成本。

Colortrend960的专业性和时尚性，深受行业资深专家的认可和高度评价。

该色卡基于赢创德国赛公司在建筑色彩应用领域多年的研究与实践，通过创造性、科学性的四组色系和三组配色方案原理，可使涂料企业、设计师和消费者在建筑和家居环境色彩开发和应用中简便、高效、准确地配色，使色彩更加丰富、和谐、时尚。

2、810零VOC电脑调色色浆

Colortrend810零VOC色浆的出现，开始让中国的零售店涂料调色系统经得起当前全球最苛刻的环保法规审核。作为国内首家采用零VOC的色浆公司，其产品不含VOC，不合重金属，不合甲醛，带给家人最大的关爱，同时保证了极为丰富的色彩选择性。

3、色彩销售辅助工具（动物卡片和色彩相册）动物卡片

国内首个兼具色彩搭配功能的卡片工具，无需动脑，每个颜色快速对应5种主流搭配。

专为国内室内设计师使用，可以和所有的Colortrend色彩体系搭配使用。

8大色彩主题，独具创新，快速选色。

色彩相册

国内首个兼具内外墙颜色展色相册，彩色住宅样式胶片搭配不同底色，瞬间让色彩扮靓你的家。50个中国地区最畅销内外墙颜色，引导销售人员快速推荐颜色，特别适合涂料经销商使用。

赢彩涂料课堂

1、快速实现涂料色彩的千变万化的方式——电脑配色

随着生活质量的不断提高，人们对色彩的需求越来越多，色彩做为一种时尚文化，在我们的生活中扮演着不可或缺的角色。相应的配色工作也已由传统人工配色向电脑配色发展。无论在涂料、油墨、塑料领域还是在纺织、汽车行业，电脑配色在工业自动化的至善下受到更多的重视，仅国内就有上百家企业引进了测配色系统。电脑配色具有以下优势：提高配色效率、配色准确性高、保证颜色重现性、远程同步现场配色。

电脑配色系统由以下五部分构成：分光光度仪、配色软件、色浆数据库、基漆数据库、颜色数据库。其中配色软件相当于一位配色师，色浆数据库和基础漆数据库是配色师的经验，他要了解有哪些色浆和基漆的资源可利用，进而才能配色。因此，色浆和基础漆数据库的建立是影响电脑配色准确性的重要因素。

如何建立色浆数据库？

数据库的建立可以用清漆和自浆建立。先从主白开始，至少1个梯度即可：然后是主黑，浓度从0.5％～10％（w/w），其中主黑在清漆或树脂的浓度点必须要做，否则数据库将不完整，得到的配方不准确。其它的色浆梯度范围在0.2％～15％（w／w），选取点的原则是既涵盖浅色又兼顾深色。

图2为不同波长下样品的反射率曲线。每一物体都会有选择地吸收反射或透射部分波长的光而显示出不同的颜色。理想白色会把所有的光反射掉而没有任何吸收、达到100％的反射；理想黑色的反射率为零。不同浓度的同一色浆样品在同一波长下有最大反射峰值，浓度越低反射率越高。

如何建立基础漆数据库？

配色软件不仅要了解色浆的信息，还要了解用于配色的基础漆信息，包括基础漆的遮盖力和消色能力。一股来说，合钛白越多、遮盖力越好、消色力越强。但由于基础漆里用各种填料来替代部分钛白，使得遮盖力与消色力没有直接的线性关系。因而有必要考察这两个指标。具体做法为：分别对不同的基础漆取样，按照做色浆数据库的标准膜厚制板（基漆在黑白板上制板），同样条件下干燥，通过分光光度计测板、软件得到遮盖力信息。消色力的测试一般选取黑浆，加入一定量的黑浆于基础漆中（黑板），混合均匀后通过测得反射率曲线并告知黑浆和基漆的用量，软件就会知道其消色能力。通过白板和黑板的表面反射情况，基础漆的K值和S值被得到，进而参与和色浆的配色计算。

电脑配色是一个较为繁琐的体系，大家都会期望第一次得到的预测配方就具有较高的准确性。然而这种期望并不能轻易地实现。就目前而言，还没有这种软件能达到一次准确。但是有的软件具有“学习”能力，对于同一支基础漆，软件能够积累配色经验，进而有助于提高后续的配色准确性。几乎所有的配色软件对浅色的预测配方准确性较高（DE＜2），大概需要较正2－3次即可（DE＜0.5）；对于深色第一次预测配方通常较差，要经过3－4次的修正后才能得到满意配方。但上述讨论的因素对于如何能快速接近准确配方是至关重要的，掌握好这些原则会提高我们的配色效率，达到事半功倍的效果。

自动调色系统应对个性化色彩需求

装饰用建筑涂料自动调色系统在欧美已发展了半个多世纪，目前在中国，虽然有将近半数的家装涂料是在涂料店通过小规模的调色系统调色，但面对日益增长的个性化需求，除了市场上屈指可数的几家大型涂料企业，大部分的涂料企业难以应对消费者广泛的色彩追求。ChromafloTechnoloqies集团作为自动调色系统色浆领域的绝对主导者，向大家分享一下该系统的组成和核心内容。

1、机用调色色浆的选择

色浆是自动调色系统的核心，精确性和重复性是该系统的最大价值，而机用色浆的选择是关键。环保性、色浆与基漆的相容性、色浆的色强度及控制范围、色差控制／批次稳定性、流变性、色域范围、耐光耐候性、干性，这些产品特点主要决定了我们能不能提供“一模一样”的颜色给客户。

2、色卡

色卡是与客户交流色彩的绝佳工具，也最直观体现了涂料企业色彩营销理念。“梦幻”、“品味”、“自然”……都可以找到与其主题相符的色彩。有了适合的色彩体系，怎么在店面展示，呈现又是个问题，ChromafloTechnologies集团为涂料企业设计了以下几种色卡展架。

3、调色机

调色机的精确性和可操作性也极大影响了我们日常的调色工作，中国市场上比较常用的是手动和全自动调色机型。

个性色彩的瞬间展现：

客户选择一个颜色

确认颜色配方号码

决定基漆和色浆配方

加色浆到基漆中

振荡混和色浆

将调色好的油漆送到客户手中将美丽带回你的家

色彩轮，轻松解决调色和配色难题

色彩在你我的生活中扮演了许多重要的角色，从服装、彩妆或是室内设计等都离不开色彩，很多人也想在生活中多姿多彩，却不知从何下手。走访了很多涂料销售网点，销售人员们普遍反应消费者的色彩需求越来越旺盛，可是碰到如何配色或是调色这些问题，很是头痛。今天，让我们了解一下色彩轮，有了专业、方便又好用的色彩轮，可以帮助你轻松解决调色难题，并搭配出许多不同的颜色，感受不同的视赏效果！

如何使用色彩轮调色

色彩轮的正面有内外两圈组成，外圈从大红到红紫由12个标；佳色相组成，内圈由三原色（红、黄、蓝）和无彩色（黑与白）组成。我们平时的调色工作通常调整色相及明度，选定色彩轮外圈的最接近的目标色的一个颜色，将其与内圈的三原色颜色对其，二者等比混合后的颜色将显示在小窗口里。若将其与内圈的黑或白对其，在小窗口里显示其冲淡色或是钝色。

色彩轮（图1）的正面有内外两圈组成，外圈从大红到红紫由12个标准色彩组成，内圈由三原色（红、黄、蓝）和无色彩（黑与白）组成。我们平时的调色工作通常调整色相和明度，选定色彩轮外圈的最接近的目标色的一个颜色，将其与内国的三原色颜色对齐，二者等比混合后的颜色将显示在小窗口里。若将其与内圈的黑或白对齐，在小窗口里显示其冲淡色或是钝色。

如何使用色彩轮配色

转动色彩轮的反面，将箭头指向外圈的纯色，与之对应的色彩搭配方案即在色彩轮中间用示意图表示出来。（图2）l司一色方案：配色过程中，选用同一种色相，加入不同层次的白、灰、黑来搭配，形成颜色的深浅变化，在视觉上呈现出和谐一致的感觉。对于初次尝试配色的人，此种方案是一种简单好用的调色方法。

协调统一的配色，强化了蓝色的理智和冷峻，给人深刻的印象。冷色调的逼近，表达着高雅的格调和内敛的气质，明度渐变是其中最常用的方式。

相似色方案：色彩轮上相邻色相搭配，运用色相环上相邻的2－3种色相，创造出一种层次丰富的视觉感，因为这些色相的色调接近，搭配起来即呈现出具有协调的视觉效果。

红橙黄的自然过渡，体现一种特有的趣味性。

互补色方案：色彩轮上正相对的两个色相搭配，即运用色差最大的两个对比色相，以极度的反差突显另一个色彩的存在，呈现出亮丽抢限的视觉效果。墙面刷上深邃的宝蓝，与黄色的家具形成鲜明的对比，装饰画上的颜色也在重复这种色彩组合，空间的感觉一下子变得活泼起来，坐在旁边，喝杯咖啡好好享受下午的惬意阳光吧。

了解了这么多关于色彩轮的妙运，你是不是也心动了呢？和我们一起来试试吧！

建筑物墙体材料的色彩效果

大多数人都有这样的一种感受：当我们到一个新的城市，站在城市中心广场或者街道上环顾四周时，城市给我们最直观的印象就是建筑的立面外观。

现代建筑立面装饰注重环境的整体效果，注重绿化与色彩格调的融合，建立具有亲和力、创造性或是乡土气息的环境空间。浅色外墙点缀以深色装饰物会显得比较得体，恰到好处，亮色给人以一种醒目的感觉，导向性强。从大型公共建筑到小区住宅，从外墙设计到内墙装饰，色彩正以其丰富的装饰效果，美化着人们的生活环境。

4.山西2021高考改革新方案 篇四

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“3+3”模式

3科统一高考科目+3科学生选考科目

单一依据高考成绩，调整为“两依据、一参考”的多元录取模式

合格性考试和等级性考试

省政府近日印发的《山西省深化考试招生制度综合改革实施方案》公布，将于2018年全面启动的高考综合改革掀开面纱。在5月13日省政府新闻办召开的新闻发布会上，省教育厅、省招考中心主要负责人深度解读高考综合改革 【高考考试科目、时间和分值】

我省高考综合改革从2018年秋季入学、2021年参加高考的高中学生开始实行，之前参加高考的学生继续按现行高考模式进行。

省教育厅厅长张文栋表示，与现行高考制度相比，改革后的高考一大变化是高考科目，即高考科目将由现行“3+x”模式调整为“3+3”模式。“3+3”，即3科统一高考科目+3科学生选考科目，其中，统一高考科目仍为语文、数学、外语3科，不再分文理科;选考科目由考生根据本人兴趣特长和拟报考学校及专业要求，从思想政治、历史、地理、物理、化学、生物6科中自主选择3科。

“3+3”模式中，高考总成绩为750分。其中，语文、数学由全国统一命题、统一考试，考试时间仍为6月7日和8日;外语改为“一年两考”，一次是在6月份与语、数一起进行全国统考，一次是在4月份学业水平等级性考试时进行，最后将其中高的一次成绩计入高考总分。外语考试包括笔试和听力。语、数、外3科分值均为150分。

纳入高考的6科选考科目，考生参加由我省统一命题组织的学业水平等级性考试，时间安排在高三第二学期的4月份进行。学生自主选考3科，各科分值均为100分，按等级赋分计入高考成绩。据介绍，各科考试成绩将分为ABCD四个等级，各个等级之下还会进一步细分等级，折算分数后再计入高考成绩。

省招考中心主任马骏表示，在高考科目中，除了外语是两次考试机会，其余科目都只有一次考试机会，特别提醒考生珍惜考试机会。需强调的是，所有符合报考条件、报名参加高考的考生，都必须参加统一高考科目和选考科目的考试。马骏在回答记者提问时表示，改革后，高校录取不分文理科。“目前实行的是分文理科，包括艺术类、体育类都分有文理科，并且招生计划下达时也按文理科分别下达。改革后不再分文理科，高校录取时可以根据专业与学业水平课程的关联度，提出选考科目的要求，可以提出一门、两门或三门，也可以不提。”他特别强调，高校对科目的要求会提前告知考生，一般会在2018年提出且3年内基本不变。考生一定要高度重视，认真做好准备。【高考录取模式办法的变与不变】

张文栋表示，高考综合改革与现行高考制度相比的另一大变化是录取模式。

2021年参加高考的考生，录取模式将由现行的单一依据高考成绩，调整为“两依据、一参考”的多元录取模式。“两依据”指依据统一高考和高中学业水平考试成绩，“一参考”指参考综合素质评价。这是首次将学业水平考试和综合素质评价纳入高考评价体系，既增加了高考与高中学习的关联度，也为高校选拔人才提供了更大空间。

在高考改革中，我省还会不断改进和完善录取方式。马骏表示，目前的录取方式有两方面要继续坚持：一是坚持高考成绩出来后填报志愿的方式，二是坚持推行完善平行志愿填报方式，这两方面目前实行效果很好。同时积极探索两方面改革：一是取消高校录取批次，目前的高考录取批次会逐渐减少直至取消;二是逐步改变志愿填报方式，目前填报志愿时以学校来划分，比如一本、二本等，将来会试行“学校+专业”的填报模式，即根据选报的专业来填报志愿，下一步会制定详细方案。

高考改革还将减少并规范高考加分项目。马骏表示，从2018年起，我省普通高考只保留两项加分项目，一是对归侨和华侨子女、台湾省籍考生、自主就业的市民，录取时降10分投档;二是对烈士子女、在服役期间荣立二等功以上的退役军人和被大军区以上单位授予荣誉称号的退役军人，录取降20分投档。其余所有加分项目全部取消。【学业水平考试和综合素质评价】

在改革后的高考评价体系中，学业水平考试和综合素质评价如何发挥作用? 从2018年秋季入学的高一学生开始，我省实施新的高中学业水平考试。省教育厅正厅长级督学张卓玉表示，学业水平考试改革是这次高考改革的重要内容，改革以后的学业水平考试分为两种：合格性考试和等级性考试。其中，等级性考试即为纳入高考的6科目考试，属于选拔性考试。合格性考试是学生毕业的重要依据，学生要完成高中所有课程的学习，打好全面发展的基础，因此科目设计上覆盖所有高中课程，共14科，考试则由省、市两级教育行政部门组织实施，随课程进度安排，学完一门考一门，分布在高中三年，成绩分合格和不合格两种。

从2018年秋季入学的高一学生开始，我省还将实施新的综合素质评价制度。新的综合素质评价会在现有普通高中综合发展报告制度的基础上，对评价内容、评价程序进行调整，由普通高中学校按照“写实记录、整理遴选、公示审核、导入平台”的基本程序，从思想品德、学业水平、身心健康、艺术素养、社会实践等五个方面为每位高中学生建立规范的学生综合素质档案。

张卓玉表示，综合素质评价有两大特点：一是关注过程评价，而不是一次性的考试成绩。二是反映学生综合素质，这些综合素质恰恰是纸笔考试无法体现的。比如，一个高中生在校三年，通过各种活动体现其管理组织才能，或组织学生社团，或组织学生参加公益活动等;一个高中生非常喜欢动手制作，搞了一些小发明小创造甚至还获得了专利，这些能力在任何一份试题中都无法体现，通过综合素质评价则可以很好地记录下来。

5.XX广东高考改革新方案 正式版 篇五

广东高考改革新方案解读：6科减少到3科，考生负担减轻，选择权增加。据悉，广东高考统考科目调整2021年实施。

近日，省教育厅印发了《关于普通高中学业水平考试的实施办法》和《关于普通高中学生综合素质评价的实施办法》(下称《实施办法》)，这是《广东省人民政府关于深化考试招生制度改革实施意见》的配套文件。这一高考“新政”的出台引发了教育界的热议。专家分析，《实施办法》有利于减轻学生的负担、增加学生的选择权，激发学生个性成长。

普通高中学业水平考试和学生综合素质评价是新一轮高考改革的重要内容。作为《广东省人民政府关于深化考试招生制度改革实施意见》配套文件，两个《实施办法》规定了高中学生在学期间，各科学业的考核方式、方法和目的要求，明确学生的综合素质评价的内容、方法和程序。从2018年秋季入学的普通高中一年级学生开始实施。

改革后，高中学业水平考试分合格性考试和等级性考试两种类型。其中，合格性考试覆盖高中开设的所有14门课程，高中学生必须参加合格性考试科目考试。等级性考试则包括思想政治、历史、地理、物理、化学和生物等6门科目。参加高校招生录取的考生还需选择3门等级性科目考试，由考生在思想政治、历史、地理、物理、化学和生物6门等级性考试科目中，根据高校要求和自身特长、爱好自由选择。参加统一高考的学生，可以不用参加语文、数学、外语3门科目学业水平考试，用统一高考相应科目考试成绩来替代学考成绩。参加等级性科目考试并取得合格以上成绩的学生可不参加相应科目的合格性考试。

而在《关于普通高中学生综合素质评价的实施办法》中明确规定，综合素质评价主要反映学生德智体美全面发展情况，包括学生思想品德、学业水平、身心健康、艺术素养、社会实践五个方面，特别是学生的社会责任感、创新精神和实践能力的发展情况，是学生毕业和升学的重要参考。

省教育考试院负责人介绍，开展高中学业水平考试和综合素质评价有利于促进中学全面落实国家课程标准，提高教育质量，实施素质教育，促进学生健康全面发展，以及满足学生个性发展的需要。

中山大学冯增俊教授认为，新的学考制度，表面上看，似乎加大了学生负担，但从本质上看，学生学业负担有所减轻，更有利于学生健康成长。首先新的学考制度建立后，高考统一考试科目从目前6科减少到3科，此外，计入高校录取总成绩的3门等级性考试科目成绩以“等级”方式呈现，不用分分计较。其它学考科目只考必修内容，不要求考选修内容，达到国家规定的基本教学要求考试合格即可。这些无疑有望大幅度减轻学生课业负担。

深圳市教育科学研究院教研中心高中教研负责人龚湘玲同样认为，改革不仅能减轻学生的课业负担，还能有效缓解考生的应考压力。“现在我们的高考是将整个高中学习的内容带到高三，3年中各门考试科目一直处于备考的过程中，最后到毕业时集中考试，一考定终生，考生承受的压力是很大的。”龚湘玲说，改革后计入高考录取总成绩的3科等级性考试分散在高中3年期间进行，为有需要的学生参加同一科目两次考试以及更换已选考的科目提供机会，取最好成绩为结果，这种分散的考试的形式，降低了考生考试发挥失常的风险，能够有效缓解考生的考试压力。

国家中小学督导评估专家、深圳市云顶学校校长杨坚则认为，目前学生只有文科或理科两项选择，将来学生的选择将变多，学生根据报考高校要求和自身特长、爱好，在思想政治、历史、地理、物理、化学、生物等科目中自主选择3门计入高校招生录取总成绩的“等级性考试”的科目，按照等级呈现成绩。学生有更多时间专注于自己特长与爱好，有助于学生的个性成长。

华南师范大学张敏强教授表示，改革从统考“套餐”变成选考“自助餐”，可以让学生安心于全面发展，使学生知识面更宽，素质更加全面。意味着学生不再需要在自己薄弱学科上费尽心思“取长补短”，而是要专心致志地“扬长避短”，有的放矢地分配时间和精力，有更多时间去发展特长和兴趣。

在《关于普通高中学生综合素质评价的实施办法》中要求，建立规范的学生综合素质档案，全面、客观、真实、准确记录学生成长过程的突出表现，引导学生积极参加公益服务和社会实践等，落实立德树人，促进学生健康成长。同时提供给高校录取参考，把考试成绩和综合素质评价的情况结合起来评价和选拔人才，方式更加科学。

广东外语外贸大学副校长刘建达教授表示，只有确保综合评的真实、可信，才能客观反映学生的“真实面目”，高校招生录取才敢采用。新的《综评实施办法》为保证综合素质档案真实性，提高其可信度提供了制度保障。当然，确保综评的真实可信，关键还在于制度落实。龚湘玲告诉记者，《实施办法》对高中学校提出了新的要求，高中必须做到客观记录学生成长过程，使其真正地成为高校录取学生的重要参考，只有这样才能有助于扭转单纯用考试分数评价学生的做法，促使人才评价和选拔从只看分数，到关注学生健康全面而有个性地发展。包括学生思想品德、学业水平、身心健康、艺术素养、社会实践五个方面

《实施办法》规定，综合素质评价主要反映学生德智体美全面发展情况，包括学生思想品德、学业水平、身心健康、艺术素养、社会实践五个方面，特别是学生的社会责任感、创新精神和实践能力的发展情况，是学生毕业和升学的重要参考。建立规范的学生综合素质档案，全面、客观、真实、准确记录学生成长过程的突出表现，引导学生积极参加公益服务和社会实践等，落实立德树人，促进学生健康成长。同时提供给高校录取参考，把考试成绩和综合素质评价的情况结合起来评价和选拔人才，方式更加科学。有助于扭转单纯用考试分数评价学生的做法，促使人才评价和选拔从只看分数，到关注学生健康全面而有个性地发展，实现知行统一。

综评贯穿高中3年，由5个操作环节组成

综评贯穿高中3年，由5个操作环节组成：写实记录、整理遴选、学校和教师撰写评语、公示审核确认、形成档案材料。强调学生在教师的指导下，自己及时填写记录、收集整理、遴选相关典型事实材料，引导学生在记录成长事实和自我陈述中，不断发现和提升自我，建立自信，促进学生自我教育和主动发展。要求班主任和相关教师在全面了解学生成长情况的基础上，围绕学生成长过程的突出表现，撰写学生评语，力求全面、客观、公正地反映学生的总体发展水平和优势个性特点，充分体现对学生的关爱和对学生健康发展的期盼。同时要求将有关材料在公示审核确认后导入信息管理系统，形成学生综评档案。

(2018年秋季入学的普通高中一年级学生开始实施)

高中学业水平考试

合格性

考试

考核学业情况

包括语文、数学、外语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、信息技术、通用技术、音乐、美术和体育与健康等14门

等级性

考试

考核学科特长

在思想政治、历史、地理、物理、化学和生物6门科目中，选择3门

高考总成绩

3门统一考试科目(语、数、外)

成绩+3门等级性科目考试成绩

注

6.墙材革新建筑节能工作总结 篇六

二00七年区墙材革新建筑节能工作在区建设局的直接领导下,在市墙材节能办的关心支持下,在有关部门的积极配合下,借助“三新”突破年快发展的东风，遵照国家提出的“大力发展节能省地型住宅和公共建筑”的方针政策，以建筑节能为重点，以科技创新为动力，以建筑应用为龙头，以大力宣传为助推，促进了墙材节能工作的稳步推进，圆满完成了各项目标任务，取得了明显的经济效益、社会效益和环保效益。为我区经济、资源、环境等方面的协调发展起到了积极的推动作用。

一、目标任务完成情况：

今年建设局下达给我办的工作目标任务是：一是依法执行国家新型墙材的有关规定，推广应用新型墙材，完成目标值100%；二是全面贯彻国家建筑节能标准，完成目标值100%。三是负责墙材基金的征收和管理工作，依法依规执行基金的各项规定，做好新材应用的验收工作，规范墙材基金的返退程序，无一例违规行为发生。四是做好新型墙材和节能材料推广使用的宣传、咨询、服务和指导工作，宣传面达95%以上。五是信息采编，市建委3条、区委2条、区政府2条。目标任务完成情况是:一是全面执行国家、省、市新型墙材政策的相关规定，以政策为先导，大力推广应用新型墙材。全部工程都采用了新型墙材，完成目标值100%。二是严格设计审查备案和竣工验收备案，全面执行国家建筑节能标准，新建居住建筑与公共建筑都进行了节能设计与施 1 工，完成值100%。三是严格执行《四川省新型墙体材料专项基金征收和使用管理办法实施细则》的规定，做好墙材专项基金的征收和管理工作，在工程主体完工后，对工程新型墙材使用情况进行现场核实。同时规范简化了墙材基金的返退程序，无一例违规行为发生。四是到工地现场对新型墙材和节能材料的应用进行指导、服务工作，平时加强宣传，接受企业或个人的咨询，并做好解释宣传工作，宣传面达95%以上。五是报送信息6条，市建委采用3条、区委采用2条、区政府采用2条.全面完成了目标任务。

二、工作开展情况：

（一）、突出工作重点，扎实推进建筑节能工作。今年，我区迎来了建设发展高峰期，对墙材节能工作来说既是机遇又是挑战,墙材节能办落实措施,抢抓机遇,进一步加大了建筑节能的工作力度。

1、以政策法规为先导，认真贯彻国家、省、市墙材节能政策，依法推进建筑节能工作，抓住机遇，快速发展，一手抓落实，一手抓服务，推进了建筑节能工作顺利开展。

2、严格把关，认真做好建筑节能监管工作。

建筑节能施工，是建筑节能工作的落脚点，是建筑节能工作的关键环节。我们在工程项目办理报建时，将建筑节能列入专项审查范围，严格查验其建筑节能设计备案登记表和节能设计图，不达标准，不予以办理报建、不颁发施工许可证。对于没有 按照节能设计图纸施工，不符合建筑节能标准的工程，不通过建筑节能专项验收，不出具《成都市龙泉驿区民用建筑节能保温隔热工程竣工验收备案表》，不予以综合竣工验收。同时，要求各建设单位、施工单位必须严格按照建筑节能设计图纸和施工规范，认真搞好建筑节能建设和施工；要求各监理单位严格审查保温企业资质，严格按照建筑节能图纸和建筑节能标准搞好工程监理，做好监理日志，切实把好材料准入关，把建筑节能施工的各项工作落到实处。今年，我办共办理建筑节能设计审查备案81份，面积282.32万㎡，建筑节能专项验收工程项目54个，验收面积74.58万㎡。

3、依法办事，加强对建筑节能工作的监督检查。

我办加强对建筑节能工作的日常监督检查。我们的检查重点是：建设单位是否存在施工图纸设计文件未经审查或未按照有关规定经备案登记而擅自组织施工；是否擅自变更已批准的施工图设计文件；有无明示或暗示施工单位违反节能设计标准，不做或少做节能措施；是否存在“阴阳图”问题。施工单位是否按经审查合格的图纸施工，对涉及到节能施工的隐蔽性工程有无记录，记录资料是否真实、齐全、完整。工程监理单位是否督促施工单位严格按照节能设计进行施工，有无见证资料，见证材料是否真实、齐全、完整。对检查到不规范的工程，我办下发整改通知书，要求责任方及时按规范进行整改。全年共发出整改通知书 90 份。

4、严格对建筑节能工程质量监控，加强对建筑节能工作的指导、服务。

一是经常到施工工地对建筑节能施工情况进行现场察看，了解情况,提供技术指导和服务；二是把好保温系统工程质量关。施工方每一道工序完工后，要求建设单位、监理单位组织验收并签字认可后方可进入下一道工序；三是要求施工单位严格自检，发现问题先自行整改，这样，形成一套切实有效的节能工程质量监控体系，以确保建筑节能工程质量。

5、加强对《建筑节能工程施工质量验收规范》GB50411—2007的宣贯、实施工作。

由建设部和国家质量监督检验检疫总局联合发布的《建筑节能工程施工质量验收规范》国家标准于今年10月1日起正式实施，《规范》对建筑节能工程施工的质量验收提供了统一的技术要求，我办一是加强对《规范》的宣传工作，并组织施工单位、监理单位等参加省、市的培训；二是在10月1日以后的工程项目，符合条件的，按《规范》组织验收。

（二）、转变工作思路，稳步推进墙材革新工作。

1、加强对新型墙材生产企业的指导服务工作。

我区粘土砖厂已全部关闭，墙材革新工作的重心转移到新型墙材的技术创新上。我区作为成都市重要的页岩砖生产基地，共有新型墙材生产企业46家，年产量达16亿标块左右，我办一方面加强对企业的指导服务工作，认真落实国家、省、市对新型墙材的各项优惠政策，促进新型墙材行业发展，另 一方面，按照国家标准《墙体材料应用统一技术规范》的要求，积极引导企业发展保温隔热性能好、轻质、利废、环保的新型墙体材料，引导企业加大科研技改力度，调整和优化新型墙材产业结构，增强企业的市场竞争力,使企业做大做强。

2、做好新型墙体材料应用落实工作。

加强对新型墙材使用情况的核实、验收工作。在工程的基础和主体未进行隐蔽处理前，我办都要到现场核实新型墙材的使用情况并签署意见，完工后，建设方到墙材节能办办理《龙泉驿区建设工程新型墙体材料使用认定表》，此表作为建设工程规划管理竣工验收备案的必备资料之一。全年，我办共进行墙材验收30项，验收面积69.55万平方米，工程都采用了新型墙体材料。

3、以产品认证为措施，促进新材企业健康发展。企业产品的质量好坏，关键在于市场运用。为认真贯彻产业政策，加强质量管理，凡未取得成都市墙材节能办颁发的“新型墙体材料及建筑节能产品认定证书”或已到期限的，其产品不得在市场上销售与使用，建设工程不予返退墙材专项基金。我办对产品质量不合格的企业一律不初审办理市墙材节能办发放的“成都市新型墙体材料及建筑节能产品认定证书”，以保证新型墙材在建筑工程中的质量。同时，我办还不定期地到生产企业现场察看，了解企业的现场管理和产品质量情况，对不符合要求的，及时提出整改意见，要求企业整改。通过系列措施，促使新材企业抓质量，抓管理，抓售后服务，促进新 型墙材企业良性发展。

（三）、做好对墙材专项基金的征、管、用工作，充分发挥其经济杠杆作用。

1、大力宣传政策，使开发企业真正理解使用新型墙体材料给企业带来的好处。

2、在办理新型墙体材料使用返退专项基金工作中做到及时、快捷，此举极大的调动了建设单位使用新型墙材的积极性，建设单位的墙材革新意识得到了加强。

3、严格执行《关于转发<四川省新型墙体材料专项基金征收和使用管理实施细则>的通知》（龙府发[2004]10号）的文件要求，进一步规范了专项基金的收支管理，加强了对专项基金的征收工作，做到使用合理化、管理规范化。全年共办理墙材节能手续66项，收取专项基金924.73万元，在管理上，严格执行收支两条线，专款专用。

（四）、广泛宣传，营造良好工作氛围。

墙材革新与建筑节能工作，是落实科学发展观，推进循环经济发展，建设节约型社会，实施可持续发展战略的一项重要而紧迫的工作，也是关系到大家居住环境改善和节约用能的身边事，今年，我们进一步加大了宣传力度，充分利用各种宣传媒体，宣传墙材节能，起到了事半功倍的效果，收到了良好的社会效益。全年共组织信息稿件6篇，区级刊物采用4篇，市级刊物采用3篇，给相关领导送去杂志、文件等50份，发送 建筑节能宣传资料200份，在区建材协会刊务上刊登墙材节能政策及工作动态，提高了大众对建筑节能工作的认知度。

（五）、抓队伍建设，提升墙材节能队伍的整体形象。为提升墙材节能队伍的形象，我们在加大宣传力度，营造舆论氛围的同时也注重队伍建设。牢固树立“服务、便民、廉洁、高效”的工作宗旨，以建设单位、企业满意作为衡量工作的标准。在政治建设方面，开展严格自律、秉公执法、反腐倡廉教育。开展作风纪律整顿，学习相关文件及会议精神，增强每个人的紧迫感、责任感和危机感。把墙改工作与建设节约型社会有机的结合起来。在业务学习方面，我们今年参加四川省建筑科研院举办的培训班，学习专业知识和政策法规。正是由于在局党委的正确领导下，我们抓队伍建设，不断提升服务能力，夯实管理基础，使我们墙材节能工作得以不断创新，服务水平不断提高，树立了墙材节能队伍的良好形象。

三、存在的主要问题：

（一）、保温企业低价恶性竞争现象比较普遍。低价中标单位寻求替代材料时，会出现以次充好，或者为节约成本，简化构造，简化施工环节，出现系统性能下降，使工程质量得不到保证。

（二）、高层建筑外保温粘面砖缺乏可靠的安全措施。高层建筑外保温系统粘贴饰面砖，在没有经过试验，系统评估或论证，缺乏可靠安全保证措施情况下，进行全面施工，质量安全难以得到保障。

（三）、施工监督管理有待加强。

建筑节能工程很多都是非专业队伍施工，施工组织不规范，没有专门的资质要求，“专业施工人员”并不掌握外保温技术，加上监理环节也存在不规范的问题，无法保证外墙外保温技术系统的现场施工质量始终处于受控状态，也就无法保证外墙外保温系统的工程质量。

（四）、设计、施工人员业务素质有待提高。设计、施工单位对保温隔热技术缺乏了解，靠照搬厂家或标准图集了事，对相关技术产品标准缺乏培训，出现保温隔热工程设计不合理、施工质量低下等问题。

（五）、材料复检报告不够及时。

进场材料的复检报告及时性差，报告内容的真实性也存在一定问题，进场材料质量难以得到有效控制。

四、明年工作计划：

2008年工作思路：认真学习贯彻党的十七大报告精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持节约资源和保护环境的基本国策，加强能源资源节约和生态环境保护，把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置，以建筑节能为重点，以可再生能源利用为核心，以技术进步为支撑，加大建筑节能标准执行全过程的监管力度，全面推进建筑领域的“节能、节水、节地、节材”工作。

（一）、继续加强墙材革新建筑节能宣传工作。要采取多种宣传形式，广泛开展群众性的资源能源节约宣传活动，普及建筑领域的“四节”知识，提高全社会的节约意识和可持续发展的意识，提高开发商和广大居民的建筑节能认识。大力宣传我国能源资源现状及建筑节能的重大意义，积极宣传有关政策法律法规，技术标准、示范项目，广泛推广典型做法和经验，努力营造有利于节约能源、资源的社会氛围。

（二）、认真做好《建筑节能工程施工质量验收规范》的宣贯工作。

建筑节能标准是实现建筑节能的技术依据和基本准则，认真执行建筑节能标准是现阶段做好建筑节能工作的基本目标和要求。《建筑节能工程施工质量验收规范》的发布实施，不仅为建筑节能工程施工的质量验收提供了统一的技术要求，也为落实建筑节能设计标准和有关建筑节能的要求提供了有力的技术保障和具有可操作性的技术手段，对强化建筑节能管理，保障建筑节能工程质量，实现建筑节能的目标和要求等都具有重要的意义和作用。因此，要把《规范》的宣贯、实施及监督工作，作为贯彻落实科学发展观，加强依法行政和推进建筑节能的一项重要工作。

（三）、严格建筑节能全过程管理。

要根据国家、省、市有关法律法规规章以及验收规范的 要求，严格执行建筑节能监督程序，切实加强标准的实施监管，严格把关，确保节能标准落实到工程建设各环节、全过程。

一是要加强建筑节能市场管理，规范建筑节能市场秩序。二是要加大建筑节能标准，规范和技术的培训力度，不断提高从业人员熟练运用节能标准，节能技术的能力。

三是要加强节能施工专业队伍的资质管理，确保施工质量和节能效果。

四是要加大对建筑节能施工现场的检查力度，确保各建筑工程按要求高标准，高质量地完成建筑节能施工，避免在施工过程中出现质量安全事故。

五是要建立建筑节能工作督察制度，加强对建筑设计、施工、监理等市场主体监管工作，进一步强化参建各方建筑节能工作责任和义务。

六是要建立建筑节能工作通报制度。

（四）、继续做好安居工程建筑节能的服务指导工作。安居工程是区委区政府的重点工程，是保障农村居民安居乐业、社会稳定的政治工程，为确保安居工程建筑节能保温隔热工程质量，防止豆腐渣工程，要积极主动地与建设、设计、施工、监理等单位沟通，加强与质监站的配合，经常深入工地，进行咨询、指导、跟踪服务，把好建筑节能工程质量关。

（五）、积极推动可再生能源在建筑中的示范应用工作。要按照建设部“关于印发《建设部“十一五”可再生能源建筑应用技术目录》的通知”和建设部、财政部“关于推进可再生能源在建筑应用的实施意见”的要求，积极推动可再生能源在建筑中的示范工作，在做好示范应用工作的基础上，全面推广应用。

（六）、积极引导新型建筑材料企业的发展。要积极引导建筑材料企业通过科技进步和产品结构调整，发展利废及建筑垃圾再生墙材，促进循环经济发展。坚持节约土地，节约资源、能源方针，大力发展和推广应用利用工业废渣、废弃物、建筑垃圾、农作物秸秆等可再生资源的新型墙体材料，建筑节能保温隔热产品，节约资源能源，保护环境、改善建筑功能。要全力协助、指导新型墙材生产企业，保温材料企业进行技术改造，促进行业进步，加大产品科技含量，增强企业市场竟争力，为企业做大做强服务好。

成都市龙泉驿区墙材革新建筑节能办公室

7.关于采油一线工作革新与应用探析 篇七

1.生产现状

随着采油工艺的不断发展,在采油生产中,特殊油井也得到了很好开采。针对稠油井,结蜡井,腐蚀井,而制定特殊加药护理,保证油井正常生产,延长了油井免修周期,取得很好经济效益。近两三年来,采油三厂为了提高经济效益要求油井进行套管气回收工作,并且一些偏远油井要保证正常生产必须利用套管气给油井加温。

2.存在问题

在传统采油生产工作中,油井加药都是从利用漏斗在套管外侧加入,然后进行掺水冲洗将药剂带入井内。如果有套压的油井,还要将套压放净落零后,再进行同样方法加药。采油厂实施了套管气回收措施后,传统的加药方法,不但费药,费时、费力,而且在放套管气的过程中造成了天然气的大量流失。如果在放气过程操作不当、放压过快,还会造成油井地层激动出现躺井后果。

3.革新方法

将套管连接地下掺水处流程进行革新,利用一根长1米或者1.5米的4寸或6寸加粗管子,将地下掺水流程与油井套管流程连接,在加粗管子上方焊一个2.5寸加药丝堵与加粗管子相通,再在加粗管子下边焊一个4份的放空短节,装放空闸门。这样以来,可以将药剂直接加入到加粗管子内储存,然后上好丝堵,打开套管闸门,再打开掺水闸门,利用掺水压力将药剂推入井筒,并且掺水将药剂冲洗到井底。这样就实现带压力加药的目的。

4.效益应用

此工艺革新简单实用,不但节能降耗,而且大减轻了工人劳动强度,因此在作业四区得到了推广应用。近两年采油厂进行了减化优化,计量间内大量4寸掺水管线和6寸回油管线可以用于该流程改造上,废旧利用无需成本,只需要作业区维修队辛苦一下。该革新方法目前在作业四区推广利用两年了,计算直接经济效益和间接经济效益多达40万元(主要是在节气、延长油井生产周期、增油,节约修井费用等方面)。

二、创新方法巧修加热炉

1.生产现状

加热炉是油田采油生产工作中经常应用的设备,它广泛应用在掺水、回油流程的提温加热上。在作业四区由于油井分散井距大,小站与大站之间距离远,加热炉更是必不可少应用设备。如官74地区及南采偏远井站,没有加热炉到冬季,根本无法维持正常生产。目前,整个作业四区应用加热炉40多台。

2.存在问题

采油三厂作业四区在用的加热炉大部分都是利用天然气燃烧,达到提温加热的。加热炉长期使用,在加热炉的烟道内会积存大量的烟灰,堵塞烟道,使空气流通不畅,加热炉天然气燃烧不好回火,影响加热炉使用效果。因为加热炉烟道大部分都是盘管,一般工具没法清理,现场员工只能用竹杆简单清理,达不到清理效果。长此经往烟道内烟灰积存严重,堵死烟道,该加热炉只能拆走后让厂家维修或者报废。

3.治理方法

我们在日常生活中,经常会遇到家中堵下水道的事,一般我们会请通下水道的专业人士来解决。疏通下水道人员都有一台专业设备,它是利用一个旋转设备将弹簧转动,利用弹簧的韧劲来达到在管子的弯曲处变化方向的。根据这启示,我们找来了疏通下水道专业设备,对加热炉的烟道进行了清理。弹簧在加热炉盘管内能够自由移动,把沉积烟灰推出,达到了疏通烟道作用,恢复加热炉正常生产。

4.效益分析

一台加热炉设备如果因为烟道堵报废会损失几万元,如果拆去维修,拆装设备时的用的吊车、板车、及人工,加上维修费用也要上万元。一台疏通下水道专业设备也就几百元,我们利用此方法会收到可观效益。2011年冬季此方法在作业区刚刚开始推广应用,就为作业区节约维修费用三万余元。该方法针对采油三厂大部分加热炉都适用,如果推广、应该每年为采油厂节约可观经济费用。

三、制作样桶架

1.生产现状

在采油生产一线,油井取样工作是一项基础工作。油样的准确程度是技术人员判断和制定油井措施的重要依据。因此保护油样,也是一项重要工作。在作业四区,一般是员工从井口取样,将样桶带到小站值班室,然后再由作业区的收样桶的车辆,把样桶集中运输到作业区化验室。

2.存在问题

在采油三厂第四采油作业区是面积最大的作业区,从作业区化验室到生产一线班站距离在十几公里到三十多公里不等,而且道路质量差,一路上油样桶在车上颠簸,经常会造成样桶倾斜,撒样,使用油井化验不准确的现象。

3.制作样桶架

针对样桶在运输过程中出现问题,基层班站,化验室及技术站人员也长向上级反映问题,但是没有解决的好办法。针对这一难题,我结合着我们管理站有电焊、气焊、切割设备的便利条件制作样桶架解决这个令全作业区都头的疼难题。如图所示,我把3寸管线,切割成1厘米小段,然后将它们根据样桶的多少用电焊连接起来,最后焊上同样桶等高的铁棍进行支撑,样桶架就制作完成了。

4.效果分析

样桶架制作完成后,现在已经在作业区样桶运输过程中应用了,并且效果非常好。应用后,再也没有撒样的现象,准确的化验结果为作业区技术人员分析判断油井情况提供可靠依据。同时给一线班站及化验人员也减少了工作量,不必,对取样不准确油井而做的重复工作,得到大家一致好评。间接经济效益明显。

四、总结

在采油一线,表面上看来粗糙,无技术含量,其实则不然,在生产实际工作中会有很多的地方值得去学习,去钻研,我结合工作实际不断地进行了小革新、小创造,小制作等工作尝试,对革新加药流程、创新方法巧修加热炉、制作样桶架等取得一定成绩。在具体工作中,我们必须俯下身子,保持一个虚心钻研的态度,在看似平凡的岗位上做出不平凡的事情。

摘要：在采油一线,生产实际工作中会遇到这样那样生产难题,针对具体生产难题,我结合工作实际不断地进行了小革新、小创造,小制作等工作尝试,并收到良好效益。下面我对革新加药流程、创新方法巧修加热炉、制作样桶架等三个实例进行阐述。

8.推进技术革新　完善系统化管理 篇八

“三钢之路，就是发展为先，做优做强；三钢之策，就是锐意创新，争创一流：三钢之力，就是构建和谐，凝聚合力；三钢之魂，就是坚定信念，奉献海西。”雄风依旧在，豪气冲云天。有着五十年历史的三钢，在新时期，继续创造着一次又一次辉煌。

走进三钢——这家我省最大的钢铁生产基地和化肥生产基地，只见65孔焦炉炉火熊熊，1000立方米级高炉巍然屹立，百吨转炉运转自如。气势非凡的中板轧机和板坯连铸机、频频创新的180平米烧结机、每秒超过百米的高速线材轧机、年产百万吨的棒材轧机等大型设备高速运转……一派欣欣向荣的景象展现在笔者面前。

企业的发展和安全是密不可分。面对这样一个年产量500万吨的国有大型企业。又身处于冶金高危行业，安全问题是始终摆在三钢面前的重大课题和必须肩负的责任。2007年，三钢职工工伤千人负伤率为3.515‰。低于国内大型钢铁企业平均水平。安全生产态势良好。

在大多数人的印象中，钢铁冶金企业由于其所处的生产环境复杂、危险源多，要实现长期安全生产，困难重重。是一座很难攀越的雄关。

对此，三钢领导层历来高度重视安全生产工作。公司董事长欧阳元和、总经理陈军伟对安全工作一丝不苟。公司领导十分清醒地认识到所处的现状和面临的形势，根据三钢自身特点，在安全管理上因地制宜。因势利导，因时而发，突出三钢的生产特点和管理特色。使安全管理有章可循。职责明确，管理科学。逐渐摸索出一条具有三钢特色的安全管理模式。

用技术进步带动安全管理

我们知道，发生的事故与原因之间的关系是复杂的。因此，它所表现的形式也是多种多样的，有人为原因、物质原因、环境原因等等。事故发生的直接原因，是物的不安全状态和人的不安全行为，而致使直接原因存在的根本原因是管理上的缺陷。在人的不安全行为中，重点要素是人的安全意识和安全技能，这些能够通过管理和培训逐渐完善；而物的不安全状态的重点要素则是设备、设施缺陷。对于冶金企业而言。这一点显得尤为突出。

对此，三钢多年来不断推进企业技术进步，在管理决策过程中，以提高企业的本质安全为重要内容。大力开展技术攻关，积极开发应用新技术、新工艺、新设备。仅以三钢集团炼钢厂对2#百吨转炉一级操作系统进行改进为例。该技术将动、静态控制模型指令全都自动执行，并利用QUIK-TAP终点控制系统的模型模拟副枪。使转炉从兑铁到吹炼结束准备出钢的过程只需按动一键即可自动完成。从而实现了真正意义上的转炉“一键式”炼钢。这样就使吹炼过程中的自动取样测温，不必倒炉，工人的劳动强度进一步减轻。从而使工人从危险的人工操作中解脱出来，同时也改善了工作环境。如今，转炉附近的高温区域人员活动减少。地面上没有测温枪、样勺、铁锹等手工工具的堆放和残渣的痕迹，现场环境整洁有序。

像这样的革新，在三钢已成为一种常态。近两年来炼钢板坯连铸、中板生产线、炼铁5号高炉及1至3号高炉煤气干法除尘系统、180平米烧结机等大型建设项目相继投入使用。提高了本质安全水平，并通过设备大型化、自动化带动安全管理上层次，随之不断完善安全生产管理制度以及各岗位操作规程。

用系统化管理促进安全生产

在技术设备更新的前提下，三钢人也没有忽视人的因素。在建立起一套严格的安全管理制度的同时，进一步强化安全教育，开展危险预知训练，提高人的安全技能，减少人为失误。

2007年。三钢先后有近1000人接受了新工人入厂三级安全教育、考核。分期分批地组织了特种作业人员培训、取证。举办行车工、起重工初审培训班174人。复审941人，电工初审培训83人，放射作业人员岗前培训、岗中复训79人，为矿山公司煤气从业人员培训100多人次。满足了生产和技改的要求。

同时三钢安环部还努力拓展安全学习的形式，以求得更好的学习效果。邀请了各方面专家为公司安全管理人员、承压特种设备单位人员以及安全管理人员进行了培训。此外。还组织QEO管理体系职业安全健康知识专门培训280余人。

近日。从三钢集团传来喜讯。今年1－6月，三钢集团生产经营继续保持良好态势，全集团累计产钢272.32万吨，实现营业收入136.63亿元，同比增长172.88％；实现利税18.67亿元，其中利润10.16亿元，税金8.51亿元，同比分别增长144.36％、159.34％和128.6％，主要技术指标和经济指标继续保持国内同行业先进水平。

目前，实施大集团战略的三钢，通过调整产品结构。整合市场资源，形成钢铁业为主，机械制造、建筑安装、运输商贸、耐火材料、基本化工原料和化肥生产等相关产业协调发展的新格局。三钢以其矫健的步伐。在科学发展的道路上又好又快地迈进。