加强队伍建设切实履行好政府办公室的三大职责

加强队伍建设切实履行好政府办公室的三大职责（共4篇）

1.加强队伍建设切实履行好政府办公室的三大职责 篇一

切实履行好新形势下县委书记岗位职责

郡县治，天下安。县级政权在我国行政机构设置中处于承上启下的关键位置，县委书记是我们党执政治国的骨干力量，担负着领导县域改革、发展、稳定的重大历史责任。县委书记的领导水平和执政能力，不仅关系到一个县级领导班子和干部队伍建设，关系到一个县的党风、政风、民风建设，而且直接影响到当地经济社会各项事业的健康发展。结合自身工作实践，笔者认为，必须遵循三条规律、增强四种意识、提高五种能力，才能履行好新形势下县委书记的岗位职责，真正做到为官一任、造福一方。

遵循三条规律 把握历史大势

中国共产党90年的奋斗实践充分证明，不断探索和遵循共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，就能取得革命、建设、改革的重大胜利；反之，就会遭受挫折和失误。作为县委书记，必须深刻把握这三条规律的普遍性与特殊性之间的关系，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，用发展着的马克思主义指导新的工作实践。一是遵循共产党执政规律。在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，提高党的建设科学化水平，必须把加强党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持以人为本、执政为民的理念，贯彻为民、务实、清廉的要求，切实加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，始终保持党同人民群众的血肉联系，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正实现发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。二是遵循社会主义建设规律。社会主义的根本任务是解放和发展生产力，必须把改革开放作为建设社会主义的直接动力和基本途径，加快转变经济发展方式，完善社会主义市场经济体制，发展社会主义民主法治，促进党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一，推动社会主义文化大发展大繁荣，最大限度地满足人民群众的文化需求，加强和创新社会管理，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。三是遵循人类社会发展规律。发展是人类社会的永恒主题，生产力是人类社会发展的根本动力，人民群众是先进生产力和先进文化的创造主体。发展中国特色社会主义事业，必须遵循生产力与生产关系、经济基础与上层建筑的矛盾运动规律，把尊重自然规律与尊重社会规律统一起来，顺应人类社会发展进步的要求，建立一种更为合理的人与人、人与社会、人与自然的关系，努力推动县域经济社会科学发展、和谐发展、跨越发

— 1 — 展。

增强四种意识 勇立时代潮头

县委书记是党在当地执政团队的带头人，是在当地人民中党的形象的具体代表人。要更好地履行执政责任，完成执政使命，关键就是要以身作则、率先垂范，不断加强党性修养，提高自身综合素质，才能顺应时代发展潮流，担当起领导县域发展重任，创造出经得起实践、历史和人民检验的政绩。一是增强发展意识。发展是硬道理，是解决县域所有问题的关键。县委书记不抓发展是最大的失职，不会抓发展就不称职。要紧紧抓住实施“两强一堡”战略等重大机遇，坚持从县域实际出发，立足资源优势和发展条件，积极探索符合本县特点的发展思路，高起点定位、大手笔开发，努力打造区域经济增长极，为地方发展做出更大贡献。二是增强忧患意识。古人云：“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，是以身安而国家可保也”。一个国家，一个民族，如果失去忧患意识，就会失去奋斗精神，就会失去生机和活力。面对当前的发展态势，要以时不我待的忧患意识，切实增强危机感、紧迫感和使命感，着力解决经济社会领域的深层次矛盾，把改革开放和现代化建设不断推向前进。三是增强责任意识。职务就是责任，责任重于泰山。作为县委书记，只有树立强烈的事业心和责任感，才会十分珍爱自己的岗位，把自己的一切奉献给伟大的事业。要始终坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，珍惜手中的权力，牢记肩上的责任，在其位、谋其政、尽其责，真正把权力用到推动科学发展、促进社会和谐上来。四是增强创新意识。创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。面对经济全球化和知识经济时代的挑战，必须把创新精神融入思想和行动，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于突破陈规旧习、思维定势、体制障碍，大胆吸纳一切有利于发展的先进理念、先进机制、先进经验，大力发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，不断开创各项事业新局面。

提高五种能力 引领社会进步

县委书记肩负着兴一方经济、富一方百姓、保一方平安的重要职责，岗位特殊、责任重大、使命光荣。当前，我国改革发展正处在关键阶段，新的形势和任务对县委书记提出了新的更高的要求，要紧紧围绕全面建设小康社会的宏伟目标，切实增强工作本领，为更好地履行职责奠定坚实基础。一是提高领导经济工作的能力。要充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，综合运用市场引导力、社会参与力、法制约束力、党政推动力，全面做活广引外资、激活民资、策应扶持、金融信贷、政府投入“五大投资”文章，优化生产力布局，促进一、二、三产业协调发展，投资、消费、出口协调发展，城乡协调发展，推动县域经济科学发展。二是提高驾驭复杂

— 2 — 局面的能力。县委书记处于总揽全局的位置，要学会“弹钢琴”的工作方法，正确处理好宏观与微观、重点与一般、当前与长远等各方面的关系。要把主要精力放在战略问题、全局工作和宏观决策上，善于议大事、抓关键，以重点工作的突破推动县域发展。带头坚持民主集中制，发挥好县委的领导核心作用，协调好县四大班子之间的关系，充分调动一切积极因素，形成加快发展的强大合力。三是提高做好群众工作的能力。人民群众永远是党的智慧和力量的源泉。全省深入开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度，就是要组织党员干部通过开展“三深入”、“四联户”活动，与群众同吃、同住、同劳动、同学习、同进步，从思想根源上解决好“我是谁、为了谁、相信谁、依靠谁、留下谁”的问题。要坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。要积极适应群众工作的新特点新变化，综合运用法制、经济、行政、教育等各种方式，耐心细致地做好群众工作。四是提高维护社会稳定的能力。稳定是硬任务，是第一责任，没有稳定，一切都无从谈起。县委书记处在维稳第一线，要自觉主动抓稳定，正确处理各种利益矛盾。要注意掌握信息，完善信访制度，强化舆论引导，不断增强预判力、控制力、决断力和处置力，及时做好矛盾纠纷排查化解工作，依法、果断、妥善处置突发事件，真正做到稳定一方、守土有责。五是要提高知人善任的能力。政治路线确定之后干部就是决定因素。善于发现人才、使用人才，是县委书记成熟的主要标志之一。要坚持德才兼备、以德为先用人标准和“重品行、凭实绩、看公论”的原则，用好的制度选作风好的人，形成人尽其才、能上能下、充满活力的选人用人机制，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。

2.政府法制机构要履行好十项职责 篇二

日前发布的《国务院关于加强法治政府建设的意见》明确提出，县级以上各级人民政府及其部门要充分发挥法制机构在推进依法行政、建设法治政府方面的组织协调和督促指导作用。进一步加强法制机构建设，使法制机构的规格、编制与其承担的职责和任务相适应。要加大对法制干部的培养、使用和交流力度，重视提拔政治素质高、法律素养好、工作能力强的法制干部。政府法制机构及其工作人员要努力提高新形势下做好政府法制工作的能力和水平，努力当好政府或者部门领导在依法行政方面的参谋、助手和顾问。

《意见》对法制机构提出了明确具体要求，这也是法制机构今后工作的努力方向。作为各级政府法制机构，在推进依法行政、建设法治政府进程中，要努力当好政府和部门领导的参谋、助手和顾问，充分发挥组织协调和督促指导作用，进一步理清工作思路，创新工作方法，开拓工作领域，明确工作责任，扎实推进依法行政，加强法治政府建设。为更好地指导法制机构开展工作，结合法制机构的职能和工作现状，对《意见》作出的有关规定进行解读分析。

职责一：加强领导干部、行政执法人员法制教育培训

工作任务：建立政府常务会议会前学法制度，每年至少举办2期领导干部依法行政专题研讨班，定期组织行政执法人员法律知识培训

《意见》规定，完善各级行政机关领导干部学法制度。要通过政府常务会议会前学法、法制讲座等形式，组织学习宪法、通用法律知识和与履行职责相关的专门法律知识。县级以上地方各级人民政府每年至少要举办2期领导干部依法行政专题研讨班。定期组织行政执法人员参加通用法律知识培训、专门法律知识轮训和新法律法规专题培训，并把培训情况、学习成绩作为考核内容和任职晋升的依据之一。

法制机构要义不容辞地承担起这一工作任务，法制机构作为领导在依法行政方面的参谋、助手和顾问，有责任、有义务通过多种途径和方式加强领导干部学法用法工作，建立政府常务会议会前学法制度，每年至少举办2期领导干部依法行政专题研讨班。同时要加强行政执法人员的法制教育培训。

职责二：加强政府立法，加强规范性文件合法性审查

工作任务：在政府立法中发挥主导和协调作用，坚决克服政府立法过程中的部门利益和地方保护倾向。加强规范性文件合法性审查，确保文件的合法、适当

《意见》规定，加强政府法制机构在政府立法中的主导和协调作用，涉及重大意见分歧、达不成一致意见的，要及时报请本级人民政府决定。坚决克服政府立法过程中的部门利益和地方保护倾向。积极探索开展政府立法成本效益分析、社会风险评估、实施情况后评估工作。加强行政法规、规章解释工作。

制定对公民、法人或者其他组织的权利义务产生直接影响的规范性文件，要公开征求意见，由法制机构进行合法性审查，并经政府常务会议或者部门领导班子会议集体讨论决定；

未经公开征求意见、合法性审查、集体讨论的，不得发布施行。县级以上地方人民政府对本级政府及其部门的规范性文件，要逐步实行统一登记、统一编号、统一发布。探索建立规范性文件有效期制度。

职责三：强化规章和规范性文件备案审查，加强行政法规、规章和规范性文件的清理工作任务：建立规范性文件备案登记、公布、情况通报和监督检查制度，对违法的规章和规范性文件，及时报请有权机关依法予以撤销并向社会公布。建立规章和规范性文件定期清理制度，清理结果向社会公布。

《意见》规定，严格执行法规规章备案条例和有关规范性文件备案的规定，加强备案审查工作，做到有件必备、有错必纠，切实维护法制统一和政令畅通。要重点加强对违法增加公民、法人和其他组织义务或者影响其合法权益，搞地方或行业保护等内容的规章和规范性文件的备案审查工作。建立规范性文件备案登记、公布、情况通报和监督检查制度，加强备案工作信息化建设。对公民、法人和其他组织提出的审查建议，要按照有关规定认真研究办理。备案监督机构要定期向社会公布通过备案审查的规章和规范性文件目录。

加强对行政法规、规章和规范性文件的清理。坚持立“新法”与改“旧法”并重。对不符合经济社会发展要求，与上位法相抵触、不一致，或者相互之间不协调的行政法规、规章和规范性文件，要及时修改或者废止。建立规章和规范性文件定期清理制度，对规章一般每隔5年、规范性文件一般每隔2年清理一次，清理结果要向社会公布。

职责四：加强重大行政决策合法性审查

工作任务：对重大决策事项（政府常务会议、部门领导班子会议题）进行合法性审查，确保决策合法、适当

《意见》规定，要把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序。重大决策事项应当在会前交由法制机构进行合法性审查，未经合法性审查或者经审查不合法的，不能提交会议讨论、作出决策。

职责五：严格规范公正文明执法，强化执法监督

工作任务：建立行政裁量权基准制度，加强行政执法队伍建设，严格执法人员持证上岗和资格管理制度，加强执法评议考核，严格落实行政执法责任制；完善群众举报投诉制度，依法处理违法案件。

《意见》规定，加强行政执法信息化建设，推行执法流程网上管理，提高执法效率和规范化水平。建立行政裁量权基准制度，科学合理细化、量化行政裁量权，完善适用规则，严格规范裁量权行使，避免执法的随意性。健全行政执法调查规则，规范取证活动。坚持文明执法，不得粗暴对待当事人，不得侵害执法对象的人格尊严。加强行政执法队伍建设，严格执法人员持证上岗和资格管理制度，狠抓执法纪律和职业道德教育，全面提高执法人员素质。根据法律法规规章立、改、废情况及时调整、梳理行政执法依据，明确执法职权、机构、岗位、人员和责任，并向社会公布。充分利用信息化手段开展执法案卷评查、质量考核、满意度测评等工作，加强执法评议考核，评议考核结果要作为执法人员奖励惩处、晋职晋级的重要依据。严格落实行政执法责任制。

《意见》规定，完善群众举报投诉制度。高度重视舆论监督，支持新闻媒体对违法或者不当的行政行为进行曝光。对群众举报投诉、新闻媒体反映的问题，有关行政机关要认真调

查核实，及时依法作出处理，并将处理结果向社会公布。

职责六：开展行政调解

工作任务：完善行政调解制度，依法化解社会矛盾纠纷

《意见》规定，建立由地方各级人民政府负总责、政府法制机构牵头、各职能部门为主体的行政调解工作体制，充分发挥行政机关在化解行政争议和民事纠纷中的作用。完善行政调解制度，科学界定调解范围，规范调解程序。对资源开发、环境污染、公共安全事故等方面的民事纠纷，以及涉及人数较多、影响较大、可能影响社会稳定的纠纷，要主动进行调解。推动建立行政调解与人民调解、司法调解相衔接的大调解联动机制，实现各类调解主体的有效互动，形成调解工作合力。

职责七：加强行政复议工作

工作任务：畅通复议申请渠道，依法办理复议案件，努力将行政争议化解在初发阶段和行政程序中

《意见》规定，畅通复议申请渠道，简化申请手续，方便当事人提出申请。对依法不属于复议范围的事项，要认真做好解释、告知工作。加强对复议受理活动的监督，坚决纠正无正当理由不受理复议申请的行为。办理复议案件要深入调查，充分听取各方意见，查明事实、分清是非。注重运用调解、和解方式解决纠纷，调解、和解达不成协议的，要及时依法公正作出复议决定，对违法或者不当的行政行为，该撤销的撤销，该变更的变更，该确认违法的确认违法。行政机关要严格履行行政复议决定，对拒不履行或者无正当理由拖延履行复议决定的，要依法严肃追究有关人员的责任。探索开展相对集中行政复议审理工作，进行行政复议委员会试点。健全行政复议机构，确保复议案件依法由2名以上复议人员办理。建立健全适应复议工作特点的激励机制和经费装备保障机制。完善行政复议与信访的衔接机制。

职责八：做好行政应诉工作

工作任务：完善行政应诉制度，依法积极应诉

《意见》规定，完善行政应诉制度，积极配合人民法院的行政审判活动，支持人民法院依法独立行使审判权。对人民法院受理的行政案件，行政机关要依法积极应诉，按规定向人民法院提交作出具体行政行为的依据、证据和其他相关材料。对重大行政诉讼案件，行政机关负责人要主动出庭应诉。尊重并自觉履行人民法院的生效判决、裁定，认真对待人民法院的司法建议。

职责九：加强组织协调和督促检查

工作任务：加强对推进依法行政工作的督促指导、监督检查和舆论宣传，加强依法行政工作考核。

《意见》规定，地方各级人民政府和政府部门都要建立由主要负责人牵头的依法行政领导协调机制，统一领导本地区、本部门推进依法行政工作。县级以上地方人民政府常务会议每年至少听取2次依法行政工作汇报，及时解决本地区依法行政中存在的突出问题，研究部署全面推进依法行政、加强法治政府建设的具体任务和措施。加强对推进依法行政工作的督促指导、监督检查和舆论宣传，对成绩突出的单位和个人按照国家有关规定给予表彰奖励，对工作不力的予以通报批评。加强依法行政工作考核，科学设定考核指标并纳入地方各级人民政府目标考核、绩效考核评价体系，将考核结果作为对政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。

县级以上各级人民政府及其部门要充分发挥法制机构在推进依法行政、建设法治政府方面的组织协调和督促指导作用。进一步加强法制机构建设，使法制机构的规格、编制与其承担的职责和任务相适应。要加大对法制干部的培养、使用和交流力度，重视提拔政治素质高、法律素养好、工作能力强的法制干部。政府法制机构及其工作人员要努力提高新形势下做好政府法制工作的能力和水平，努力当好政府或者部门领导在依法行政方面的参谋、助手和顾问。

职责十：开展依法行政和法治宣传工作

工作任务：充分发挥政府法制网站的作用，加强依法行政信息和宣传工作，营造推进依法行政、建设法治政府的良好社会氛围

3.如何履行好自己的岗位职责 篇三

本人是作为县农业系统的一名农艺工，从多年的工作实践中，就如何干好本职工作，谈以下感受：

一、明确职责。本人作为一名农艺工，承担着全县大田农作物栽培技术服务指导及大田生产实践重要职责，自己的服务对象是农村、农民和农业，重点是解决全县主要农作物，包括小麦、玉米、水稻、花生等作物的从种至收全过程的技术活动。可以说，工作任务繁重，而且责任重大，事关农业增效、农民增收和农村经济的发展大局。

二、勤奋学习。农业生产，特别是农作物的栽培，涉及到土壤肥料、农业气象、病虫防治、农机应用以及有关农业法律法规，是一项系统工程。本人做为农艺工，并且将考取技师，这就要求有更扎实的专业、基础知识和相应的政策理论水平，因此，要加强自身对农业知识的学习，要经常和农艺师一起，在生产实际中学，掌握发现和解决大田生产过程中出现的技术难题，增强自身的综合素质，以便更好的履行岗位职责。

三、爱岗敬业。我的岗位职责要求直接与农田、农作物、农民打交道，这也是我工作的主战场，在生产工作中，将面临风吹雨打和严冬酷暑，要与农民群众同吃、同住、同劳动，工作中将遇到许多困难和问题。但是，我作为一名农艺工，深知自己的工作担子，必须具备爱农业、干农业的思想和不怕实际困难的信心。同时，我也为能从事农业工作感到高兴，毕竟农业是一个基础性产业，农业兴，则国家兴。

4.履行好党委书记职责 篇四

在银川市党校培训班上学习体会

灵武市郝家桥镇杜正华

乡镇党委书记既是乡镇发展思路的谋划者，也是具体措施的落实者。履行好一名乡镇党委书记职责，事关本乡镇发展的好与坏、快与慢。结合自己多年在乡镇工作的经历，有以下几点体会：

一、要科学谋划思路，为发展找准方向。作为党委书记，要发挥好“舵手”作用，必须清晰地认识本镇的情况，既要能看到本乡镇发展的优势与潜力，又要能看到制约发展的瓶颈与问题，有针对性地制定符合本乡镇实际的发展思路。我到郝家桥镇工作后，在与深入调研基础上，提出了“实践科学发展观，打造全区羊产业第一镇”的发展思路，并立足各村现有产业优势，提出“一村一业、一队一品”的发展模式，着力在壮大产业规模、提升产业层次上下功夫，制定了全镇发展规划：在团结、新民、漫水塘、永清、兴旺、狼皮梁等移民吊庄区6个村，突出发展羊产业、兼顾发展经果林、设施园艺等产业；在大泉、十里墩、沙江、上滩、东滩等新灌区突出发展优质粮食产业和草产业，兼顾发展奶产业、规范化设施农业；在吴家湖、沈家湖、郝家桥、崔渠口、王家嘴、关渠、西渠、胡家堡等老灌区突出发展草编、有色金属、设施农业等产业，兼顾发展粮油加工、农副产品加工等产业，力促全镇形成各具特色的产业发展格局。近几年的发展实践证明，我提出的发展思路完全符合全镇实际，并具有很强的指导性和操作性，使各村很快形成了各具特色的农民持续增

收的支柱产业，农民人均纯收入连续三年增幅保持在15%以上。顺利实现了全区羊产业第一镇的目标羊只年饲养量突破165万只，养殖户户均实现年收入在2万元以上。奶牛存栏达到了9860头，生猪饲养量达到3.2万头，设施农业规模达到5200亩，长枣面积达到1.2万亩，培育草编专业村3个，从业人员4000多人，我镇是西北废旧金属集散中心、西北草编第一镇。

二、要抓好党的建设，为发展提供组织保障。科学的发展思路要靠强有力的党组织和干部来落实。多年的工作经验证明，一个乡镇、一个村如果党组织软弱痪散，就会发展滞后、难以前进。在实践工作中，我也始终把加强基层组织建设作为抓发展的主要抓手，从班子建设、制度建设、队伍建设和阵地建设着手，努力提高镇村两组织领导科学发展的能力、服务和谐社会建设的能力和解决群众问题的能力，为全镇发展提供了强有力的组织保证。在班子建设上，制定了加强班子自我管理的5项制度，推行集体领导下的分工负责制，每年将工作目标任务分解到班子每个成员身上，每半月一次党委中心组学习，在学习基础上班子成员汇报工作进展情况，以此推进工作落实。在干部管理上，全面推行绩效管理，建立干部个人实绩档案，定期进行考评。本着方便群众的原则，实行机构改革，设立3个行政办公室、4个事业服务中心，实行归口合署办公新模式，成立了便民服务中心，将与群众生产生活密切相关的服务项目全部集中办理，实行“一站式”服务，实现了行政职能和服务职能的彻底分离，从根本上解决了群众找人难、办事难的问题。在村组织组织建设

上，先后新建了11个村级活动场所。以评星定级、争星定格为抓手，全面提升党建工作整体水平，创建四星级村1个，三星级村3个，二星级村9个，创建银川市党建示范点3个。积极开展党组织、党员服务承诺工作，党组织和党员先后向群众承诺办实事好事682件，承诺服务项目568条。

三、要真心实意为民办实事，为发展找准落脚点。乡镇工作主要面对的是农民群众，群众评价乡镇干部的标准就是看你为他解决了多少问题，办了多少实事。随着农村社会的转型，乡镇出现的许多问题，我在工作中，面对问题从不回辟，而是把解决问题当作是检验工作标尺、推动工作的动力，全力解决发展中的问题、群众的问题。即使是面对一个农民有个体问题，只要是符合政策规定，我也会尽力予以解决。到郝家桥镇工作的近三年里，我深深感到，每解决一个问题，发展就会上一个台阶，每解决一个问题，社会就会和谐很多。三年来，通过与干部群众的共同努力，先后解决了一些村农田水利设施老化严重、群众淌水难的问题，解决了困绕老灌区8个村群众多年饮水难的问题，解决了部分村学生上学难的问题，解决了一些产业发展中存的突出问题等。在解决这些问题中，感觉办法总是有的，只有面对问题不畏难，任何问题都会解决，同时，解决问题的过程，也是拉近干群众关系促进发展的过程。