涉密人员保密考试题库

涉密人员保密考试题库（精选8篇）

1.涉密人员保密考试题库 篇一

重点涉密人员保密管理

一、党政领导干部保密工作责任制

领导干部的保密责任制是指担任县处级以上（各县处级）领导职务的干部，在对自己主管或者分管的业务工作负责的同时，必须对其中的保密工作承担领导和管理责任。总的原则是：保密工作谁主管，谁负责；主管什么业务，同时领导和管理该项业务工作中的保密工作；业务工作管到哪一级，其中的保密工作也同时管到哪一级。

二、党政领导干部落实保密工作责任制的分工

各级党政主要领导对本地区、本部门的保密工作负有领导责任；分管保密工作的领导，对本地区、本部门的保密工作负有直接领导责任；分管其他方面工作的领导，对分管业务工作范围内的保密工作负有领导责任。

三、党政领导干部必须遵守的保密守则

1、不泄露党和国家秘密；

2、不在无保障的场所阅办、存放秘密文件、资料；

3、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带密级的文件、资料。确因工作需要复印并按规定请示批准复印的，复印件应按同等密级文件管理；

4、不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项；

5、不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动，特别情况确需携带时，须经本单位保密部门或主管领导批准，并由本人或指定专人严格保管；

6、不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密；

7、不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密，管好身边工作人员和配偶、子女；

8、不在私人通信及公开发表的文章、著作、讲演中涉及党和国家秘密；

9、不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密，确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的，应事先报经有相应权限的机关批准；

10、不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品，确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。

四、党政领导干部必须履行的保密工作职责

1、健全和完善保密组织，由一名领导主持保密委员会的工作，选配保密干部从事日常的保密管理工作；

4、对玩忽职守、拒不履行保密工作领导职责，造成严重泄密后果的党政领导干部，要依法追究其法律责任。

六、对保密干部的基本要求

根据新时期保密工作的任务，保密干部在知识结构和业务能力方面应逐步达到下列要求：

1、了解我国保密工作的历史和优良传统；

2、明确保密工作在革命战争时期和社会主义现代化建设中的地位和作用；

3、明确党对保密工作的指导思想以及党和国家有关保密工作的方针、政策；

4、熟悉国家有关保密法律、法规、规章以及其他法律中有关保密的条款规定，熟悉本地区、本部门、本单位的保密制度；

5、明确保密工作部门和保密干部的职责和任务；

6、熟悉有关国家秘密的基本知识以及划定保密范围，确定国家秘密事项及其密级、保密期限和解密的基本原则、法律程序和工作方法；

7、熟悉本地区、本部门、本单位保密工作的重点，可能造成泄密的渠道及相应的防范措施；

8、了解国际窃密与反窃密斗争形势，了解重点国家和地区谍报机构对我进行窃密活动的主要手段（包括窃密技术手段），以及防范的基本措施；

9、了解国际经济、科技竞争势态及其情报活动的方法手段和境外经济、科技、新闻及其他机构获取我国情报的主要手段和方法，及基本的防范措施；

人有权提出处理意见。

八、国家工作人员保守国家秘密守则的基本内容

1、不该说的秘密不说；

2、不该问的秘密不问；

3、不该看的秘密不看；

4、不在公共场所谈论秘密；

5、不在私人信息交流中涉及秘密；

6、不擅自携带秘密参加涉外活动；

7、不携带涉密载体出入公共场所或进行社交活动；

8、不在无保密保障的地方阅办、存放秘密文件资料；

9、不擅自复制、留存、销毁涉密载体；

10、不在普通电话、普通传真、无线通信传输秘密，不在互联网上存储、传递、处理秘密文档。

勤劳的蜜蜂有糖吃

二〇一〇年六月九日

2.涉密人员保密考试题库 篇二

关键词：涉密,科技档案,保密

涉密科技档案包括了从新的创造、发明到技术关键、工艺配方以及技术诀窍等等, 相关的保密性材料都纳入了涉密科技档案保密范围。从涉密科技档案的归档范围可以看出, 归档保存的科技档案覆盖了所有需要保密的内容, 而需要保密的科技材料是涉密科技档案归档的核心材料。随着科研合作交流日趋市场化与信息化的情况, 涉密科技档案管理保密策略更加值得我们深入研究。

1 涉密科技档案的收集工作

1.1 加强宣传

加强对保密工作的宣传力度, 档案部门要对《档案法》进行宣传, 加强涉密科技档案管理领导与科技人员的保密意识, 积极做好保密教育让相关人员能够更好的按照保密规定进行日常的管理、生产与研究工作。加强保密的宣传力度能够加强档案保密建设的客观要求, 更是依法加强保密工作的基础条件。

1.2 加强保密工作的认识

涉密科技档案工作属于一种非常重要的基础性工作。涉密科技档案保密工作, 直接关系到国家、科研单位的安全与利益, 甚至关系到国家政治与军事活动, 科技档案一旦出现泄密情况还可能影响国家的经济的发展。因此, 涉密科技档案管理要充分认识到信息时代下保密工作的重要性, 尤其是要重视对涉密科技档案文件或者相关载体的监管工作, 要最大限度保障涉密科技档案的安全。涉密科技档案管理人员要坚持以保密法为工作原则, 结合自己实际工作流程, 从而制定符合本单位涉密科技档案保密的具体制度, 从源头控制泄密事件发生。

1.3 科学制定涉密科技档案收集工作方案

善于从源头抓质量, 需要提前做好科技档案的收集工作, 能够更好的防止文件材料落入个人手中, 最大限度规避必须归档的科技文件材料出现丢失或者泄密的情况, 进而确保科技档案的安全性与完整性。涉密科技档案收集工作开展过程中应该遵循“四同步”工作法则:首先, 工作任务下达、项目计划、文件材料提出需要同步;其次, 工作检查、项目计划与文件材料积累情况检查工作必须要同步;再次, 工作验收、工作鉴定与项目成果验收、鉴定文件材料归档必须要同步;最后, 工作、项目与总结与文件材料也要必须完成同步归档。例如:国家下达的很多科研项目都是密级的, 因此, 首先必须要做好涉密科技档案的收集工作。

2 涉密科技档案管理的保密工作

2.1 涉密科技档案整理与保管

涉密科技档案整理必须根据国家相关标准来战, 涉密科技档案的案卷封面上必须要有标示 (加盖密级) , 而涉密科技档案的密级是根据卷内文件材料的最高密级进行加盖, 并且要将时间标准出来, 最大限度规避由于密级标明标明不清, 出现泄密。通常涉密科技档案一定要单独进行目录编制, 单独设置搜索功能, 建立涉密科技档案统计台账。为了最大限度保障密级的科技档案的安全性与真实性, 涉密科技档案库房必须要有单独的密码柜, 从而进行存放于保管。

2.2 涉密科技档案库房管理

涉密科技档案库房必须要有对应的严格的保密管理制度, 做好防盗、防火, 要坚持从各个全面实施全封闭式的管理。涉密科技档案库房在选址的过程中, 通常不要选择在办公大楼的最底层, 还需要注意的是涉密科技方案库房必须要与查阅室、档案管理人员的办公室分开。涉密科技档案库房必须根据相关规定安装防盗门、铁栏杆, 库房周边还需要安装视频监控系统与防盗控制报警系统。需要24小时安排值班人进行专门的管理。涉密科技库房以外的人员, 没有相关批准是不能进入库房区域的。

3 涉密科技档案利用中的保密工作

涉密科技档案管理保密工作当中, 保密与利用是非常重要的两个方面。涉密科技档案管理的目的是为了更好的进行利用, 从而更好的服务于科研工作, 服务于社会。因此, 必须要重视涉密科技档案利用过程中的保密工作。要最大限度保持涉密科技档案不仅能够更好的利用, 而且在具体利用的过程中更好的保障档案的安全性与完整性。

3.1 涉密科技档案的保密与利用

涉密科技档案保密与利用之间的关系必须要正确认识与处理。涉密科技档案毕竟涉及到国家的科研机密、企业的科研机密等等, 这些研究成果与技术是不可估量的宝贵财富, 因此, 涉密档案工作人员必须要重视, 要不断加强自身的保密与防范意识。涉密科技档案保密工作的目的是为了更好的应用, 保密工作固然重要, 但是利用价值更具有现实意义。因此, 涉密科技档案保密与利用, 两者是对立统一的辩证关系。

3.2 涉密科技档案的利用与监督

涉密科技档案在使用的过程中必须要实时有效的监督, 这是涉密科技档案保密工作必须重视的一个内容。对整个利用过程的监督, 能够更好的、及时的发现一些泄密问题从而及时制定方案进行制止, 最大限度防止不利因素的发生, 从而保护涉密科技档案的完整性与安全性。

第一, 制度的监督。涉密科技档案使用过程中若要使监督能够更加规划化与标准化, 必须严格根据档案利用的相关制度, 规范涉密科技档案的利用行为。涉密科技档案利用的相关制度主要有《涉密档案借阅审批制度》、《涉密档案复印制度》等等, 涉密科技档案管理保密工作人员在工作开展的过程中要将这些保密制度严格落实, 并且结合实际的情况, 以及现实的需要加强对这些利用制度的完善, 最大限度规避泄密事件的发生, 进一步保障涉密科技档案的保密与安全。

3.3 借阅极端

科技人员在查阅涉密科技档案的过程中, 必须严格填写《查阅涉密档案审批单》, 科研人员必须要将查阅涉密科技档案的理由阐述清楚, 还必须经过相关部门的领导层层审批一直同意之后才能进行查阅。涉密科技档案原则上是不允许借出去的, 必须要在规定的查阅室进行浏览, 基于某些特殊情况有借出的需要, 必须要填写涉密档案相关资料, 才能借出。从各方面细节入手, 不能马虎才能真正做好涉密科技档案的保密工作。

综上所述, 涉密科技档案管理保密工作, 档案管理人员必须要强化自身的保密意识, 要充分认识到涉密科技管理保密工作的重要性, 基于涉密科技档案管理的现实意义, 积极探索与解决涉密科技档案的存在中的问题, 从而更好的处理涉密科技档案利用与保密的关系, 促进涉密科技档案管理保密工作更好的发展。

参考文献

[1]张建铭, 徐敏, 董慧, 李锦.浅谈涉密科技档案管理保密对策[J].办公室业务, 2014 (17) :102+106.

3.涉密网络安全保密防护和管理 篇三

涉密网络安全保密隐患

1.违规外联。涉密网络严禁和互联网连接，但是有些工作人员贪图便利，采用断开内网连接的方式违规将计算机接入互联网，甚至直接将接入涉密网的计算机同时又通过拨号、宽带和无线等方式接入互联网，破坏了内外网的物理隔离，极有可能将病毒、木马、后门等带入内网，导致黑客入侵并把涉密计算机作为跳板，渗透到内部网络，给涉密网络带来非常严重的危害和后果。

2.计算机端口滥用。涉密网络内部使用的涉密计算机的光驱、USB接口、红外接口等很容易被违规接入未经授权批准的外接设备，然后利用“信息摆渡”技术实现在物理隔离的两台计算机上的信息传递，在此过程中很容易造成信息泄漏或致使涉密计算机感染病毒。

3.权限失控。在涉密网络中如果没有使用用户身份鉴别和权限控制措施，工作人员可以毫无障碍的调阅出高出自身知悉范围内的涉密信息，从而导致泄密。“棱镜”事件就是一件典型的权限失控导致的泄密事件。

4.系统漏洞。系统漏洞是指应用软件或操作系统软件在逻辑设计上的缺陷或错误，这些漏洞成为入侵者进入计算机或网络的一个“后门”，可通过植入木马、病毒等方式来攻击或控制整个计算机和网络，窃取其中的涉密信息。由于涉密网络与互联网物理隔离，工作人员不便于进行系统补丁升级，导致这些漏洞无法得到及时修补，极易被黑客所利用。

5.人为因素。一些单位的工作人员保密意识不强，在工作中没有遵循基本的安全防范规则操作造成泄密，例如涉密计算机不按规定设置口令或者口令设置过于简单容易被破解、没有定期升级系统软件或病毒库等。此外还有一些由于保密技术知识缺乏或操作失误导致的泄密，例如管理员对防火墙配置不当为外来的程序攻击创造了机会，计算机中的硬盘或某些文件夹被设置成共享状态，使非法人员通过操作系统提供的功能非常容易地下载到这些计算机硬盘中的文件等。

涉密网络安全保密防护技术

1.虚拟局域网技术。虚拟局域网技术可以根据网络用户的位置、作用、部门或者根据网络用户所使用的应用程序和协议来进行分组，不同的虚拟局域网之间不能进行相互的联系和通讯，这就避免了病毒感染和黑客入侵。此外虚拟局域网技术中对于交换机端口的划分操作简单灵活，这就使得在涉密网络中网络设备的灵活移动成为可能，单位不同部门可以规划到不同的虚拟局域网中来，既方便了数据的传输、信息的共享，又提高了涉密网络的安全性。

2.防火墙系统。防火墙系统是计算机与内部网络或内部网络与外部网络之间安全的屏障，配置防火墙是实现涉密网络安全最基本、最有效的安全措施之一。利用防火墙对涉密网络进行安全域划分，禁止不同虚拟局域网在非应用系统使用时相互访问，同时在交换机配置阶段，就进行端口隔离，这样同部门同虚拟局域网之间也存在了基础的安全网络防护，可实现重点服务器网段和非密服务区网段隔离，从而降低重要数据或敏感信息安全问题对整个涉密网络造成的影响。此外，防火墙系统还能实时地记录所有用户访问信息的日志情况，并对涉密网络的流量情况进行统计。一旦发生网络异常现象，防火墙系统还能及时报警，确保涉密网络的安全稳定。

3.入侵检测系统。入侵检测系统是一种对网络传输进行即时监视，在发现可疑传输时发出警报或者采取主动反应措施的网络安全设备。它可以在不影响网络性能的情况下对网络进行监测，提供内部攻击、外部攻击和误操作时的实时保护。在涉密网络中，可以在需要保护的服务器网段上部署入侵检测系统，实时监视各种对服务器的访问请求并及时将信息反馈给控制台。

4.访问控制技术。访问控制是限制已授权的用户、程序、进程或计算机网络中的其他的系统访问本系统的资源的过程，它是涉密网络安全防护的主要核心策略。通常在涉密网络中实施访问控制的策略是在交换机的某个端口上绑定合法的计算机MAC地址，所有未在该端口上绑定的MAC地址全部为非法入口，会在进入该端口时予以屏蔽，这样就杜绝了非法MAC地址的入侵，可以防止非授权的计算机从数据链路层进入涉密网络。

5.漏洞扫描技术。漏洞扫描技术是指通过扫描等手段对指定的远程或者本地计算机系统的安全脆弱性进行检测，发现可利用的漏洞的一种安全检测技术。它和防火墙、入侵检测系统互相配合，能够有效提高网络的安全性。通过漏洞扫描，网络管理员能了解网络的安全设置和运行的应用服务，及时发现网络内计算机与服务器等网络设备的各种漏洞和隐患，如端口和服务、系统漏洞、弱口令及共享文件等，并给出修正建议。此外，当有计算机接入涉密网络中时，还可以通过扫描计算机的系统漏洞，自动对入网计算机进行系统补丁升级，确保所有接入涉密网络的计算机系统漏洞都能及时得到修复，降低计算机被入侵攻击的风险。

6.身份鉴别和授权。身份鉴别是保证涉密网络安全的重要措施。经过身份鉴别进入涉密网络的合法用户，需要对其访问系统资源的权限进行限制。设置访问控制应当遵循“最小授权原则”，即在应当授权的范围内有权使用资源，非授权范围内无权使用资源。并且在授权时按照该人员的最高涉密等级进行身份认证授权。在涉密网络中，工作人员的各种操作行为均需进行个人身份鉴别。

7.涉密计算机监控和审计。涉密计算机监控是指通过安全策略对受控计算机的移动存储设备、外部连接设备、网络连接等输入输出端口进行监控，防止非法文件拷贝、打印、扫描、非法外联等安全事件的发生，对于正在发生的高危行为予以及时制止或预警。涉密计算机审计是指记录涉密计算机用户的实际操作，包括计算机访问应用系统情况、文件的拷贝打印操作、病毒感染情况、擅自连接互联网情况、非工作软件的安装和运行等内容，通过分析日志，能够在事后有效发现用户的违规操作或非法入侵行为，以便管理人员及时发现问题以及事后追究责任。

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8.数字加密和数字签名。数据加密和数字签名技术是提高涉密网络安全性的必要手段。数据加密技术可以用于涉密文件的加密上，通过公钥、密钥的分发确保文件即使被盗取也无法解密。数字签名是利用密码技术生产一系列符号和代码组成电子密码进行签名，来代替书写签名和印章。将数字签名添加到文件正文中后，能够保证文件的机密性、发送者身份真实性、文件数据的完整性和发送者对自己行为的不可否认性，构造一种更加完善、高强度的文件加密方案。

9.电磁泄漏防护。涉密网络电磁辐射主要有四个因素产生：显示器辐射、通信线路辐射、主机辐射、输出设备（打印机）辐射。这些设备是依靠高频脉冲电路工作的，由于电磁场的变化，必然要向外辐射电磁波。这些电磁波会把计算机中的信息带出去，窃密者只要具有相应的接收设备，就可以通过接收电磁波从中窃取涉密信息。针对电磁泄漏可采用的防护措施有选用低辐射设备、利用噪声干扰源、距离防护、电磁屏蔽等。

10.容灾备份技术。涉密网络中的数据安全是重中之重，但由于敌对势力、自然灾害或其他网络、硬软件故障、操作失误、病毒等因素的影响，随时可能导致数据丢失、破坏、业务中断等灾难事故的发生。容灾技术可以保证在遭遇灾害时信息系统能正常运行，实现业务连续性的目标，备份技术可以应对灾难来临时造成的数据丢失问题。在具体操作中，容灾备份技术通常是将系统变化发生时的每个时间点都捕获下来，一旦系统发生写数据的动作，就实时复制将要写入存储的写操作，在写入本地磁盘的同时复制一份到本地或远程数据保护中心，这样一旦灾难发生，就可以从数据保护中心中获取丢失的数据。

涉密网络保密管理措施

1.完善涉密网络安全保密规章制度建设。规章制度是涉密网络安全管理的基础，只有建立了完善的安全管理制度，明确安全保密职责，才能确保涉密网络和涉密信息系统正常、有效运行。涉密单位应根据国家出台的相关规定，充分发挥创新精神，结合本单位的实际情况，按照“谁主管谁负责，谁运行谁负责，谁使用谁负责”的原则，建立有针对性的涉密网络安全管理制度，将原则性的标准进行细化，明确安全职责的划分和人员分工安排，让涉密网络的建设、管理、使用、维护等各个环节都有相应的制度作为保障。同时要对规章制度进行动态化的管理，及时发现规章制度中不适和问题，对规章制度的适应性进行改进。

2.提高工作人员保密意识和防护技能。工作人员的保密意识薄弱、保密防护技能缺乏是泄密事件发生的主因，由于网络信息安全技术知识更新换代频繁，一些工作人员平时不注重学习，认识不到安全威胁，保密意识淡漠，不注意个人的安全防护，认为涉密网络安全防护是信息中心的事儿，与他们毫无关系。还有部分人员存在侥幸心理，为图方便甚至不遵守相关安全规定，违规接入互联网或外部设备，给涉密网络防护带来较大隐患。因此需要加强工作人员的保密意识和网络安全意识，切实使更多的工作人员充分认清当前网络条件下的保密形势，认清网络与信息技术快速发展给保密工作带来的巨大负面影响，在思想上保持警惕，筑牢思想防线。同时要通过举办讲座、学习班等形式普及涉密网络安全防护知识，使其熟悉危害涉密网络安全的行为以及其基本原理，让安全操作成为一种工作习惯和自觉行为。

3.强化保密监督和检查。保密监督和检查是防止失泄密事件发生的有效手段。利用网络安全技术做好日常保密监督和检查是充分发挥涉密网络防护体系作用的一个重要的环节，具体措施有：对非授权存取、非授权外联、非授权接入采取必要的技术检测手段，作出及时响应，并形成日志记录；对涉密网络中的设备运行态进行监测，例如可以每周查看安全审计记录；每月对监控和审计系统的日志进行分析整理。通过日常化的保密监督和检查，能够及时发现存在的安全隐患与管理缺陷，及时消除安全隐患与改进管理，提升涉密网络安全防护的技术水平和保密管理水平。

涉密网络的安全保密防护和管理是一个涉及网络信息安全技术和保密管理的庞大课题，而且随着网络技术的不断发展，会出现越来越多新的安全保密防护问题，因此我们必须综合运用各种新技术新知识，不断完善和调整防护策略，才能构建一道网络信息安全的铜墙铁壁。

（作者单位：宁波国研软件技术有限公司）

4.涉密人员保密责任书 篇四

保密工作事关国家安全和利益，根据中共中共《关于加强新形势下保密工作的决定》与《保密法》精神，为进一步增强涉密人员的保密意识，落实保密责任，提高保密工作能力，促进保密工作的顺利开展，特制订本责任书。

一、涉密人员必须严格遵守保密守则：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通信中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传递秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

二、涉密人员对本单位所产生的国家秘密事项，应按规定确定密级、保密期限和限定接触范围，并按规定作出密级和保密期限标志。

三、涉密人员应严格遵守“密来密往”的原则，严密明密混用和复制密码电报。

四、涉密人员在对外经济合作中提供资料，应遵守合理、合法、适度的原则，事先报其业务主管机关审批后报保密工作部门备案。

五、涉密人员在公开的科学技术展览、新闻出版、讲学、进修、考察、合作研究等活动中，不得涉及国家科学技术秘密。

六、涉密人员对涉密的电子设备、通信和办公自动化系统，应当采取必要的保密技术防范措施。

七、涉密人员应将国家秘密文件、资料和其他物品存放在有保密性能的专用铁柜或保险柜内，并及时清退国家秘密文件、资料。

八、涉密人员对属于国家秘密文件、资料和其他物品下落不明的，自发现之日起，绝密级10日内，机密、秘密级60日内查无下落的，应当按泄密事件处理。发生泄密事件时，应及时采取补救措施，并立即向保密工作部门和上级机关报告。

九、责任追究：涉密人员因失职或管理不善发生泄密事件的，按照“四不放过”原则进行追究，直至追究刑事责任。

十、本责任书一式两份，自签订之日起生效。

单位主管（签章）：涉密人员：（签字）

5.涉密人员保密协议书范本 篇五

单位：

姓名：

××保密委员会

年 月

说 明

一、凡在××单位从事涉密工作的涉密人员均须签订本协议书。

二、涉密人员根据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等级、签订人脱密期对应的“”内划“√”。

三、涉密人员在签订本协议书前，须仔细阅读并知悉各部分内容。

四、本协议书一式三份，签订人员及其所在单位、局保密委员会办公室各执一份。

签订人涉密岗位：

签订人涉密等级：

签订人 脱密期: 5年 2年

4年 1年

3年 半年

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则、《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《科学技术保密规定》、《国家工商行政管理局关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定(98修订)》等法律、法规,为确保甲方国家秘密事项的安全和经济利益，经甲乙双方协商一致，甲方就乙方在工作期间承担或参与各种管理、研发、生产任务时所掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘密、商业秘密的保密事宜,与乙方订立本协议:

一、甲方权利和义务

甲方为××。

（一）负责对乙方进行保密教育，使乙方知悉与其工作业务有关的保密管理规章制度。

（二）负责为乙方提供相适应的保密工作环境。

（三）负责对乙方不宜公开的保密成果做出评价，不因保密事项影响乙方的评奖、表彰以及岗位聘任。

（四）负责对乙方执行保密法规情况进行监督检查，并决定给予乙方奖励或处罚。

（五）负责或委托指定单位对乙方承担的保密责任给予相应的保密补贴（离岗后不再享有保密补贴）。

（六）乙方在调离前，甲方负责检查和督促乙方清退涉密文件、资料、移动存储介质、保密本等涉密载体及其它有效证件。

二、乙方权利和义务

乙方是根据《××涉密人员管理规定》审查、界定程序确定的涉密人员。乙方作为企业有关秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的权利人(所有人)。乙方在享有涉密人员权利的同时，愿意承担相应的涉密人员义务。

（一）乙方的权利：

1、依据相关法规，掌握、知悉、管理其职责和业务范围内相应等级国家秘密的权利。

2、参加与本职工作有关的相应等级涉密会议、科技交流、展览等涉密活动的权利。

3、进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的权利。

4、按照企业相应管理规定，享受相应等级的涉密人员保密补贴。

5、涉密人员应享有的其它法定权利。

（二）乙方的义务：

1、保守国家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密。

2、遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》和上级机关制定颁发的各项保密制度、规定。严格遵守和履行《涉密人员保密守则》。

3、自觉接受各级保密管理部门的监督和管理。

4、学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育、培训。

5、发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向局保密管理部门报告，及时采取补救措施，并协助、配合有关部门进行查处。

（三）乙方除愿意承担以上涉密人员保守国家秘密的法定义务之外，还愿意承担以下义务：

1、掌握本岗位的保密范围，明确所负责工作的保密责任。

2、不向任何第三人(包括法人、自然人和其他社会组织)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘密和商业秘密。

3、不以发表论文、出版著作、科研、学术报告、新闻报道、成果申报等任何方式公开或传播涉密信息。

4、不使用或者允许他人(包括法人、自然人和其他社会组织)使用上述秘密信息。

5、不在国际互联网，无技术加密措施的有线、无线通信中传递涉密信息，不在无保密保障措施的情况下携带和存放密件、密品。

6、不使用涉密计算机上互联网，不在上互联网的计算机内存储涉密信息和工作信息。不在便携式计算机中存储涉密信息，便携式计算机和涉密载体的携带外出，要经过审查、审批。

7、在对外交往与合作中，严格遵守外事保密规定，自觉保守国家秘密安全，并主动如实地向局保密委员会反映个人因公或因私与国（境）外机构、组织、人员的交往情况，接受保密管理人员的指导和监督。

8、未经审批不将涉及国家秘密的文件、资料和其他物品携带、传递、寄运至国（境）外。

9、因私出国（境）时，严格按照企业因私出国（境）管理办

涉密人员保密协议书范本2

为了使保密工作落到实处，确保国家和企业秘密的安全，维护国家和企业的安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《海南0898酒店管理有限公司保密工作管理规定》、《关于明确保密协议的内容及等级的通知》及相关保密规定，特签订本保密责任书。一、本人作为要害部门、部位涉密人员，愿意严格履行下列保密义务和责任： ㈠ 本人对因工作需要所掌握的国家和企业秘密事项负有保密责任，严格遵守国家保密法律、法规和公司相关的保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保国家和企业秘密的安全。

㈡ 严格遵守国家和企业秘密在制作、收发与传递、使用、复制、保存、销毁等方面的保密规章制度。

㈢ 组织、参加涉密会议时不带无关人员进入涉密会议场所，严格涉密会议文件的保密管理。

㈣ 承办单位交办的对外提供涉密信息和载体时，不私自向境外的新闻出版单位投寄未经保密审查的稿件。向国内新闻出版部门投寄稿件，不引用涉及国家和企业秘密的内容。发布新闻和接受记者采访，不涉及国家和企业秘密，不擅自将涉及国家和企业秘密的内容写入自己的著作、稿件中。

㈤ 不在私人交往、私人通信中涉及国家和企业秘密。不在公共场所谈论国家和企业秘密。不在无保密保障的电话、传真、计算机上传递、传输国家秘密，不带无关人员进入保密要害部门、部位。

㈥ 不私自出国（境）。经批准因公或因私出境时，严格遵守保密法纪。㈦ 不擅自离职。经批准离职时，要履行保守国家和企业秘密的义务。

㈧ 自己发生泄密事故时，立即采取补救措施及时向本单位报告，决不隐瞒。发现他人违反保密规定泄露国家和企业秘密时，立即予以制止，并及时报告本单位保密工作部门。

㈨ 自觉接受保密教育和保密监督、检查。

㈩ 若违反本规定，愿承担相应责任。

二、保密要害部门、部位负责人应认真履行职责，为本部门、部位涉密人员履行职责提供必要的保证。

三、本《保密责任书》未尽事宜按国家有关法律法规和企业有关规定执行。

四、本《保密责任书》自双方签字之日起生效。

五、本《保密责任书》一式3份，签字方各执1份，存档1份。

保密要害部门、部位名称：

涉密岗位：

涉密人员签字：

日期： 年 月 日

保密要害部门、部位负责人签字：

日期： 年 月 日

涉密人员保密协议书范本3

编号：

部门 :

姓名：

黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司

年 月

说 明

一、凡在黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司从事涉密工作的涉密人员均须签订本协议书。

二、涉密人员根据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等级、签订人脱密期对应的“”内划“√”。

三、涉密人员在签订本协议书前，须仔细阅读并知悉各部分内容。

四、本协议书一式三份，签订人员及其所在部门、公司保密办公室各执一份。

签订人涉密岗位：涉密市场部岗位

涉密技术部岗位

涉密管理岗位

涉密其它岗位

签订人涉密等级：核心涉密人员

重要涉密人员

一般涉密人员

签订人 脱密期: 5年 2年

4年 1年

3年 半年

甲方: 黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司

乙方:

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则、《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国国防法》、《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法（施行）》和《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法实施细则》等法律、法规,为确保甲方国家秘密事项的安全和经济利益，经甲乙双方协商一致，甲方就乙方在公司期间承担或参与各种涉密项目时所掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘密的保密事宜,与乙方订立本协议:

一、甲方权利和义务

甲方为黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司

（一）负责对乙方进行保密教育，使乙方知悉与其工作业务有关的保密管理规章制度。

（二）负责为乙方提供相适应的保密工作环境。

（三）负责对乙方执行保密法规情况进行监督检查，并决定给予乙方奖励或处罚。

（四）负责对乙方承担的保密责任给予相应的保密补贴（离岗后不再享有保密补贴）。

（五）乙方在调离前，甲方负责检查和督促乙方清退涉密文件、资料、移动存储介质、保密本等涉密载体及其它有效证件。

二、乙方权利和义务

乙方是根据《黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司涉密人员管理规定》审查、界定程序确定的涉密人员。乙方作为公司有关秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的权利人(所有人)。乙方在享有涉密人员权利的同时，愿意承担相应的涉密人员义务。

（一）乙方的权利：

1、依据相关法规，掌握、知悉、管理其职责和业务范围内相

应等级国家秘密的权利。

2、参加与本职工作有关的相应等级涉密会议等涉密活动的权利。

3、进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的权利。

4、按照公司相应管理规定，享受相应等级的涉密人员保密补贴。

5、涉密人员应享有的其它法定权利。

（二）乙方的义务：

1、保守国家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密。

2、遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》和公司制定颁发的各项保密制度、规定。严格遵守和履行《涉密人员保密守则》。

3、自觉接受保密管理部门的监督和管理。

4、学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育、培训。

5、发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向公司保密办报告，及时采取补救措施，并协助、配合有关部门进行查处。

（三）乙方除愿意承担以上涉密人员保守国家秘密的法定义务之外，还愿意承担以下义务：

1、掌握本岗位的保密范围，明确所负责工作的保密责任。

2、不向任何第三人(包括法人、自然人和其他社会组织)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘密和商业秘密。

3、不使用或者允许他人(包括法人、自然人和其他社会组 织)使用上述秘密信息。

4、不在国际互联网，无技术加密措施的有线、无线通信中传递涉密信息，不在无保密保障措施的情况下携带和存放密件、密品。

5、不使用涉密计算机上互联网，不在上互联网的计算机内存储涉密信息和工作信息。不在便携式计算机中存储涉密信息，便携式计算机和涉密载体的携带外出，要经过审查、审批。

6、在对外交往与合作中，严格遵守外事保密规定，自觉保守国家秘密安全，并主动如实地向公司保密办反映个人因公或因私与国（境）外机构、组织、人员的交往情况，接受保密办管理人员的指导和监督。

7、未经审批不将涉及国家秘密的文件、资料和其他物品携带、传递、寄运至国（境）外。

8、因私出国（境）时，严格按照公司因私出国（境）管理办法履行相应的审批手续，出国（境）前清退涉密文件、资料和其他物品，并接受保密办的保密教育。

9、申请调离的，离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移动存储介质、保密本等涉密载体及其它有效证件，并履行脱密期管理制度。乙方的脱密期限为 年，时间自本人调离涉密岗位之日算起。

10、在因辞职或其它各种原因离开涉密岗位后，仍然负有保守国家秘密的责任和义务。不以任何形式泄露知悉的国家秘密、工作秘密和商业秘密。

11、一旦发现涉密信息被泄露,应当及时告之甲方, 并立即主动采取有效措施防止泄密范围进一步扩大。

三、保密期限

涉密人员保密协议书范本4

xx学校保密委员会作为甲方，学校的涉密人员作为乙方，根据《中华人民共和国保密国家秘密法》（以下简称《保密法》）和有关保密规定，双方一致同意共同履行如下保密协议：

甲方：

1.对乙方进行保密资格审查，确定其承担xx项目的资格；

2.监督、检查、指导乙方的保密工作；

3.提供保密教育培训和有关学习资料；

4.监督保密津贴发放制度；

5.在保密工作中表现突出或有重大贡献的，按规定给予乙方相应奖励；

6.对在日常工作中违反保密规定的，依据《xxxx保密工作奖惩制度》执行；

7.对于违反国家有关法律法规的，由有关部门追究乙方法律责任。乙方：（此项为重点考试内容）

1.自觉遵守国家有关保密法律法规和《xxx涉密人员管理规定》；

2.接受xx组织的保密教育和培训；

3.对本人所知悉和管理的涉密信息，根据实际情况采取有效的防范措施，不留泄密隐患，在未解密之前，对涉密信息负有保密责任；

4.调离涉密岗位要按规定实行脱密期，脱密期满后仍需继续保守所知悉的国家秘密信息；

5.因乙方原因造成泄密的，按《xx保密工作奖惩制度》接受处理。

6.本协议终止后，依国家法律规定自觉履行保密义务；

本协议因乙方脱离岗位或涉密项目而自动终止。

本协议一式三份（保密委员会一份，乙方所在单位一份，本人一份）自双方签字后生效。

甲方乙方

年月日年月日

涉密人员保密协议书范本5

姓名： 年 月 日

说 明

一、涉密人员根据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等

级、签订人脱密期对应的“”内划“√”。

二、涉密人员在签订本责任书前，须仔细阅读并知悉各部分内容。

三、本协议书一式两份，签订人员及公司办公室各执一份。

签订人涉密岗位： 涉密科研岗位

涉密管理岗位

涉密其他岗位

签订人涉密等级： 核心涉密人员

重要涉密人员

一般涉密人员

签订人 脱密期： 3年 2年

1年 半年

一、涉密人员的权利：

涉密人员在享受公司员工所享权利的同时，还享有以下权利：

1．依据相关法规，掌握、知悉、管理职责和业务范围内相应等级国家与公司秘密的权利。

2．参加与本职工作有关的相应等级涉密会议、交流等涉密活动的权利。

3．进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的权利。

二、涉密人员的义务与责任：

1.涉密人员按岗位需求确定涉密等级，按涉密等级确定知悉范围，不得以任何形式泄露国家与公司的涉密信息。

2.学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育、培训。

3.发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向公司保密管理部门报告，及时采取补救措施，并协助、配合有关部门进行查处。

三、涉密人员应当遵循的保密纪律：

1.不得将涉密载体外借、出租、出售或以其他任何形式扩大知悉范围。

2.不在未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存涉密事项。

3.不携带涉密载体到无安全保障的场所（包括家中、公共场所、涉外活动场所等）或擅自携带涉密载体出境。

4.在制作、收发、传递、使用、保存和销毁涉密载体时严格遵守《涉密载体管理制度》规定，不使用涉密计算机连接互联网或使用连接互联网的计算机处理涉密信息。

5.涉密计算机应当设置用户口令和屏保口令。并保证不将口令告知任何人，不把口令存放在任何文件中。

6．不得以任何形式泄露客户及合作方的保密类信息，妥善保管相关的文件和资料，不得对其复制、仿造等。

7.申请调离的，离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移动存储介质等涉密载体，接受单位离职教育，并签订保密承诺书。

8.确保个人及管理工作中不出现失、泄密事件。

9.对违反安全保密规定的部门和个人，以及在安全保密工作中出现的异常现象，有责任制止并及时向公司保密办公室报告。

10.因私出国（境）必须作书面报告，并严格履行审批手续，出国（境）前清退涉密文件，资料和其他物品，并接受保密管理部门的保密教育。

11.涉密人员认真执行安全保密管理规定，表现突出的，按公司有关规定，予以表彰和奖励。涉密人员不履行安全保密职责，违反安全保密管理规定，造成一定后果的，视情节轻重，分别采用法律的、行政的、经济的手段予以处罚。

保密责任人（签字）：

6.涉密人员保密考试题库 篇六

甲方：西安冠华电子科技有限公司

乙方：（承诺人）涉密等级：

乙方为甲方员工，因 原因需要到 国家（地区），时间为 年 月 日至 年 月 日。乙方承诺，在出国（境）期间，遵守以下保密纪律：

1、不在探亲、访友、留学、旅游等活动中携带涉及国家秘密的文件、资料 或物品；不向外泄露国家秘密及本人知悉的有关秘密事项。

2、不在公共场所和无线、有限通讯中谈论国家秘密事项；在境外遇到特殊困难和安全问题，及时向我驻外使馆和驻外旅游办事处报告。

3、按期归国，不发生擅自出走，滞留，预期不归及利用各种手段进行叛逃的 行为。

4、回国15日内，主动到公司办公司上缴因私护照和通行证等出国（境）证件，并由公司办公室统一保管。

5、在出国（境）期间，若发生泄密事件，本人将自愿接受处罚，并承担相应的法律责任。

本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章后生效。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

7.涉密人员保密考试题库 篇七

1 涉密档案概述

涉密档案指的是拥有档案管理权限的单位或者是团体、组织亦或是个人机关在各种类型社会活动开展过程中形成的了备查的, 拥有一定保存价值的档案, 并且对时间、空间与范围的限制都进行明确规定的原始记录。根据我国颁布的《保密法》相关内容来分析, 国家所规定的涉密档案保密期限, 通常划分为秘密、机密、绝密, 这三种保密期限在档案中都有一定程度的体现。

2 涉密档案保密工作的现行做法

涉密档案保密工作的现行做法主要有:

(1) 涉密档案的存放, 从技术管理的角度来看, 涉密档案必须要存放在在带密码的资料柜中, 并且设定登录限权。

(2) 涉密档案的管理流程是:资料收集-资料整理-资料保管-资料查阅。

(3) 涉密档案复制。涉密档案涉及到复制情况时, 必须要严格填写复制申请单, 而且必须要经过相关领导严格进行审批才能进行复制与使用。

(4) 涉密档案移交。涉及档案在移交的过程中, 必须要让移交双方进行签字, 共同确认之后才能进行涉密档案移交。

(5) 涉密档案销毁。部分涉密档案需要销毁时, 必须填写涉密档案载体移交销毁审批记录表, 相关部门领导必须层层审批之后, 由于专业部门负责进行集中销毁。

3 涉密档案保密工作中存在的问题

从涉密档案保密工作的现行做法来看, 虽然一定程度能够防止涉密文件的泄露, 但是根据涉密档案保密部门工作人员的实践经验来分析, 涉密档案保密工作存在这些方面的问题:

3.1 涉密档案保密规章制度需要完善

涉密档案毕竟也是属于档案资源的一个重要部分, 保密工作无非就是“同中求异”, “异中求同”的管理方式。所谓“同中求异”四根据涉密档案保密工作的特性建立的对应的独有的规章制度。然而“异中求同”主要是涉密档案也应该纳入档案管理的共同管辖范围当中, 并针对档案管理建立相关规章制度, 这样才能确保涉密档案规章制度的完善。但是实际操作中, 对涉密档案规章制度管理的实践过程中不仅缺乏共性, 而且还缺乏该有的个性, 这些因素非常不利于涉密档案保密工作的开展。

3.2 涉密档案保密与管理不清

涉密档案保密与档案管理其实在概念上却在一定的差异性。涉密档案保密四利用科学合理的技术建立库房对涉密档案进行安全有效的控制, 最终目的是安全。涉密档案管理主要是对涉密档案进行科学合理控制的手段、思想、方式方法的总称, 可以说涉密档案管理是要发挥涉密档案的真正价值, 满足相关部门、人员的具体要求。从两者的概念可以看出, 涉密档案管理是涉密档案保密的内容之一, 但是并非是全部内容。但是在实践过程中, 相关人员会将神秘档案保密当做涉密档案管理工作来实施, 形成的思想便是涉密档案保密工作就是做好涉密档案管理工作, 这种工作思想其实是错误的。

4 加强涉密档案保密工作的具体措施

4.1 对涉密性鉴定职责加强明确与规范

一般来说, 包含了两个方面:

(1) 管辖涉密档案形成单位;

(2) 事社会的统管。

由于阶段不同, 其主体责任也会有所差异, 并且鉴定职责也会有所改变。单位内观, 主要是进行如下职责分工:在档案保密工作中, 涉密档案形成单位属于单位的负责主体, 相对于围观鉴定责任, 也属于主要的责任, 主要是用于协助与报关单位, 能够基于社会的角度来分析其鉴定的结果, 从而对其合理性进行检验。社会的统管这一个方面, 就存在职责明显的差异, 其主要是以宏观的鉴定作为主体, 而微观的协助进行扶助, 社会统管出现极端, 主要是因为需要将涉密档案的价值全部发挥出来, 进而更好的服务于社会。所以, 这一个阶段, 社会鉴定才是核心, 也就是说, 地方涉密档案机关的鉴定才是最关键的一项, 形成单位只不过需要将其辅助的作用发挥出来即可。

4.2 加强鉴定, 提高鉴定的质量

根据鉴定队形的要求与内容来进行针对性的鉴定, 其过程需要考虑到人员所拥有的技术、经验和知识, 然后进行综合性的评价与分析。在鉴定中, 对于技能、知识以及经验的要求都非常高。所以, 为了强化鉴定质量, 就需要考虑下述几个方面:

(1) 对涉密档案鉴定工作引起足够的重视;

(2) 将鉴定人员的素质要求提升到一个新的高度, 以便满足高质量鉴定的规范要求, 以确保涉密档案保密工作物有所值, 为国家节约必要的人力、物力与财力, 充分实现涉密档案保密工作。

4.3 加强培训与交流

涉密档案保密工作主要是配偶新档案涉密性的鉴定技能培训, 提高涉密档案保密工作人员的综合素质, 确保涉密档案保密工作信息的安全, 加强交流是共谋发展的主要措施之一, 在交流的过程中能够取长补短, 能够更好的实现双赢, 还能实现行业的整体推进, 促进涉密档案保密事业的健康发展, 因此, 我们需要加强涉密档案保密工作的交流与互助, 共谋涉密档案管理工作的美好未来。

摘要：无论什么档案都有属于自己的密级, 而且涉密档案的密级也不是一直不变的, 会随着时间的变化以及文件贯彻情况的变化而变化。涉密档案涉及不仅涉及到个人隐私, 还涉及到企业、机关事业单位的内部机密, 因此, 如何做好涉密档案保密工作是目前非常值得研究的。本文笔者结合自身工作经验, 针对当前神秘档案保密工作存在的问题进行分析, 并在此基础上提出做好涉密档案保密工作的具体措施。

关键词：涉密档案,保密,工作

参考文献

[1]皮序宇.新形势下做好档案保密工作的思考[J].办公室业务, 2016 (13) :86-87.

[2]邱丽艳.如何做好档案管理中的保密工作[J].黑龙江档案, 2013 (04) :108.

8.涉密人员保密考试题库 篇八

内 审 考 试 试 题

姓名 部门 职务 得分

一、填空题（每题1分，共20分）

1、军工单位违反规定，委托《名录》之外的单位从事军工涉密业务咨询服务的，年内不受理项目申请，并视情追究有关人员责任。

2、咨询服务单位安全保密条件备案有效期为 年。

3、安全保密条件现场审查不合格的单位，个月后方可重新申请。

4、备案现场审查按照《评分标准》实行评分制，满分为

分，达到

分以上（含）为符合条件。

5、对涉密办公自动化设备应当建立台账，明确专人管理，其维修、维护应当 陪同，对设备的报废、销毁要按照国家保密管理相关要求进行处理。

6、单位应当建立涉密载体台账，做到、适时更新。

7、安全保密条件备案审查分为 和。

8、咨询服务单位在申请备案过程中，隐瞒重要情况或提供虚假材料的，年内不予受理备案申请。

9、对记载有国家秘密的纸介质、光介质、磁介载体以及属于国家秘密的设备、产品，应当做出国家秘密标志正确标明、。

10、涉密人员离岗实行脱密期管理，一般涉密人员 年、重要涉密人员 年、核心涉密人员 年。

11、涉密人员离开涉密岗位，应当将管理、使用的全部 及 列出清单，移交单位，不得私自留存，并签订保密承诺书。

12、涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为、和 三个等级。

13、处理涉密事项和存储涉密载体的场所要划定专门区域，做到、。

14、涉密人员参加安全保密教育培训，累计不少于 学时。

15、承担绝密级、机密级项目咨询服务的，应当制定。

16、涉密场所应当门窗坚固，建立、、等技术防范系统。

17、国家秘密是指关系国家的 和，依照法定程序确定，在一定时间内只限 的人员知悉的事项。

18、涉密人员上岗前要经过 和培训。

19、不准在普通手机通话和发送短信中涉及。

20、处理秘密级信息的涉密计算机系统口令长度不得少于 个字符。

二、判断题（每题1分，共10分）

1、涉密人员是指因工作需要，合法接触，知悉，管理和掌握国家秘密的人员。（）

2、传递涉密载体应当通过机要交通，机要通信或指派专人传递；不得通过普通邮政渠道传递。()

3、某领导携带涉密U盘参加行业工作会，会议要求报书面材料，因时间紧急，该领导使用涉密U盘连接营业性场所计算机打印了机密级汇报材料，然后作删除处理。()

4、处理涉密事项和存储涉密载体的场所要划定专门区域，做到集中、可控。()

5、召开涉及国家秘密的会议，使用无线扩音，通信设备不能把音量开得太大。()

6、某涉密人员将手机插入涉密计算机上充电，这种行为不会造成泄密。()

7、接受新闻单位采访，参加学术活动，出席会议或者发表研究文章，不得涉及涉密数据及相关信息。()

8、军工单位委托涉密业务咨询服务，可以根据实际情况确定是否对拟委托单位安全保密条件进行审查。()

9、因工作需要，可使用私人计算机处理涉密文件，但要与国际互联网断开连接，待处理完涉密信息后可与互联网连接。()

10、不得将自己使用和保管的涉密计算机和移动存储介质擅自交给他人使用。()

三、单选题（每题2分，共20分）

1、一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为()。

A.机密10年 B.机密★ C.机密★10年

2、涉密人员离岗，离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并()。

A.登记销毁 B.订卷归档 C.办理移交手续

3、收发涉密载体，应当履行()手续。A.清点，登记，编号，签收等 B.交接 C.签字

4、销毁秘密文件，资料要履行()手续，并由两名以上工作人员到指定场所监销。

A.清点 B.交接 C.审批、登记

5、某领导外出时提包被窃，找回后发现包内钱物丢失，涉密文件完整无缺。这一事件()。A.属于泄密事件 B.不应视为泄密事件

C.在不能证明文件未被不应知悉者知悉时，按泄密事件处理

6、符合国防科技工业安全保密“六条规定”的是（）

A．大地咨询公司小张为A军工单位的某涉密咨询项目制订了实施方案（秘密级），因该项目确属国家重点项目，必须在年内尽快完成，经请示领导批准后，小张迅速把实施方案从互联网用加密邮件传给了A军工单位，以保证该项目按期完成。

B．大地咨询公司小张参加了某涉密项目课题组，该项目的很多涉密资料和素材对他撰写博士论文有很高的参考和借鉴价值，小张经请示公司领导批准后，将这些资料刻盘后带回家学习，并将博士论文做了脱密处理。

C．大地咨询公司小张参加了某涉密项目研讨会，因参会人员都是涉密人员，小张将A军工单位某涉密项目实施方案的相关背景、内容等作了详细介绍，供大家参考和借鉴经验，获得了与会专家一致肯定和好评。

D．大地咨询公司小张参加了某涉密项目研讨会带回来了数份涉密文件和内部资料，小张为省事，免得麻烦，下了飞机连家也不回，先直接到单位把带回的文件资料全部交给了机要员。

7、某会计师事务所承担了一个机密级工程项目的审计业务，应该先按照保密要求制定（）

A．专项审计预算方案 B．专项审计验收方案 C．专项实施审计方案 D．专项安全保密工作方案

8、涉密计算机信息系统安全保密四方面要求是（）A．运行安全、边界安全、信息安全保密、安全保密管理 B．物理安全、运行安全、信息安全保密、安全保密管理 C．物理安全、运行安全、信息安全保密、安全审计管理 D．物理安全、运行安全、信息安全保密、系统安全管理

9、非法持有属于国家绝密、机密的文件、资料或者其他物品，拒不说明来源与用途的，处（）有期徒刑、拘役或者管制。

A.3年以下 B.3年以上、7年以下 C.3年以上 D.3年

10、国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在（）A．具体范围 B．最小范围

C．合适范围 D．最大范围

四、多选题（每题3分，共30分）

1、国家秘密的密级分为（）三级。

A．绝密 B．机密 C．秘密 D．保密

2、国家秘密的保密期限，除另有规定外，一般是（）

A．绝密级不超过三十年 B．机密级不超过二十年 C．秘密级不超过十五年 D．秘密级不超过十年

3、在其标题之后或者下方标明密级和保密期限的文件种类有（）

A．通知 B．图表 C．图纸 D．会议纪要 E．地图 F．便函

4、国家秘密载体的制作、（）、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。

A．收发 B.传递 C.使用 D复制

5、不得在非涉密计算机中处理和存储的有()A.涉密的文件 B.个人隐私文件 C.涉密图纸 D.已解密的图纸

6、单位召开涉密会议应注意的是()A.应当在具备安全保密条件的场所召开 B.重要涉密会议应当在内部场所召开 C.主办部门应当制定保密方案

D.严格控制与会人员范围，对与会人员身份进行确认

7、涉密计算机应当粘贴标签，下面符合要求的是()A.标签应当粘贴在显示器上的明显位置 B.标签损毁应当及时更换 C.标签不得私自修改，涂抹，擦除 D.标签应注明涉密等级及责任人

8、关于涉密计算机的使用，以下行为中错误的有()A.根据工作需要，可以安装摄像头

B.可安装FTP服务器端，面向系统用户提供涉密文档资料下载和上传 C.在计算机上安装个人的硬盘，作为备份之用 D.禁止使用U盘，换成可刻录光驱进行文件的输入输出

9、孙某在脱密期间，不能去工作的单位是()A.境外企业 B.外国驻华机构 C.外商独资企业 D.中外合资企业

10、下列有关涉密载体管理错误的说法是()A.涉密载体都应当存放在密码保险柜中

B.对体积较大，不便于存放在保险柜中的涉密产品，其保管场所应当具备相应的保密防护措施

C.涉密人员岗位调整以后，仍然在本单位其他涉密岗位工作的不需要清退所保管和使用的国家秘密载体

D.涉密人员辞职时应当在办理完辞职手续后，清退所有保管和使用过的国家秘密载体

五、简答题：（每题10分，共20分）

1.国防科技工业安全保密“六条规定”内容是什么？（10分）答：

2.您对做好咨询服务单位的安全保密工作，有哪些建议？（10分）答：

军工涉密咨询业务安全保密条件备案单位

内 审 考 试 试 题 答 案

姓名 部门 职务 得分

一、填空题（每题1分，共20分）

1、军工单位违反规定，委托《名录》之外的单位从事军工涉密业务咨询服务的，两 年内不受理项目申请，并视情追究有关人员责任。

2、咨询服务单位安全保密条件备案有效期为3 年。

3、安全保密条件现场审查不合格的单位，6 个月后方可重新申请。

4、备案现场审查按照《评分标准》实行评分制，满分为100 分，达到90 分以上（含）为符合条件。

5、对涉密办公自动化设备应当建立台账，明确专人管理，其维修、维护应当全程旁站陪同，对设备的报废、销毁要按照国家保密管理相关要求进行处理。

6、单位应当建立涉密载体台账，做到账物相符、适时更新。

7、安全保密条件备案审查分为书面审查 和现场审查。

8、咨询服务单位在申请备案过程中，隐瞒重要情况提供虚假材料的，1 年内不予受理备案申请。

9、对记载有国家秘密的纸介质、光介质、磁介载体以及属于国家秘密的设备、产品，应当做出国家秘密标志正确标明密级、保密期限。

10、涉密人员离岗实行脱密期管理，一般涉密人员1年、重要涉密人员2年、核心涉密人员3年。

11、涉密人员离开涉密岗位，应当将管理、使用的全部涉密载体及涉密设备列出清单，移交单位，不得私自留存，并签订保密承诺书。

12、涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为核心（绝密级）、重要（机密级）和一般（秘密级）三个等级。

13、处理涉密事项和存储涉密载体的场所要划定专门区域，做到集中、可控。

14、涉密人员参加安全保密教育培训，累计不少于15学时。

15、承担绝密级、机密级项目咨询服务的，应当制定专项保密管理制度。

16、涉密场所应当门窗坚固，建立电子门禁、视频监控、入侵报警等技术防范系统。

17、国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

18、涉密人员上岗前要经过保密审查和培训。

19、不准在普通手机通话和发送短信中涉及国家秘密。

20、处理秘密级信息的涉密计算机系统口令长度不得少于 8 个字符。

二、判断题（每题1分，共10分）

1、涉密人员是指因工作需要，合法接触，知悉，管理和掌握国家秘密的人员。(√)

2、传递涉密载体应当通过机要交通，机要通信或指派专人传递；不得通过普通邮政渠道传递。(√)

3、某领导携带涉密U盘参加行业工作会，会议要求报书面材料，因时间紧急，该领导使用涉密U盘连接营业性场所计算机打印了机密级汇报材料，然后作删除处理。(×)

4、处理涉密事项和存储涉密载体的场所要划定专门区域，做到集中、可控。(√)

5、召开涉及国家秘密的会议，使用无线扩音，通信设备不能把音量开得太大。(×)

6、某涉密人员将手机插入涉密计算机上充电，这种行为不会造成泄密。(×)

7、接受新闻单位采访，参加学术活动，出席会议或者发表研究文章，不得涉及涉密数据及相关信息。(√)

8、军工单位委托涉密业务咨询服务，可以根据实际情况确定是否对拟委托单位安全保密条件进行审查。(×)

9、因工作需要，可使用私人计算机处理涉密文件，但要与国际互联网断开连接，待处理完涉密信息后可与互联网连接。(×)

10、不得将自己使用和保管的涉密计算机和移动存储介质擅自交给他人使用。(√)

三、单选题（每题2分，共20分）

1、一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为(C)。

D.机密10年 E.机密★ F.机密★10年

2、涉密人员离岗，离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并(C)。

D.登记销毁 E.订卷归档 F.办理移交手续

3、收发涉密载体，应当履行(A)手续。

D.清点，登记，编号，签收等 E.交接 F.签字

4、销毁秘密文件，资料要履行(C)手续，并由两名以上工作人员到指定场所监销。

D.清点 E.交接 F.审批、登记

5、某领导外出时提包被窃，找回后发现包内钱物丢失，涉密文件完整无缺。这一事件(C)。D.属于泄密事件 E.不应视为泄密事件

F.在不能证明文件未被不应知悉者知悉时，按泄密事件处理

6、符合国防科技工业安全保密“六条规定”的是（D）

A．大地咨询公司小张为A军工单位的某涉密咨询项目制订了实施方案（秘密级），因该项目确属国家重点项目，必须在年内尽快完成，经请示领导批准后，小张迅速把实施方案从互联网用加密邮件传给了A军工单位，以保证该项目按期完成。

B．大地咨询公司小张参加了某涉密项目课题组，该项目的很多涉密资料和素材对他撰写博士论文有很高的参考和借鉴价值，小张经请示公司领导批准后，将这些资料刻盘后带回家学习，并将博士论文做了脱密处理。

C．大地咨询公司小张参加了某涉密项目研讨会，因参会人员都是涉密人员，小张将A军工单位某涉密项目实施方案的相关背景、内容等作了详细介绍，供大家参考和借鉴经验，获得了与会专家一致肯定和好评。

D．大地咨询公司小张参加了某涉密项目研讨会带回来了数份涉密文件和内部资料，小张为省事，免得麻烦，下了飞机连家也不回，先直接到单位把带回的文件资料全部交给了机要员。

7、某会计师事务所承担了一个机密级工程项目的审计业务，应该先按照保密要求制定（D）

A．专项审计预算方案 B．专项审计验收方案 C．专项实施审计方案 D．专项安全保密工作方案

8、涉密计算机信息系统安全保密四方面要求是（B）A．运行安全、边界安全、信息安全保密、安全保密管理 B．物理安全、运行安全、信息安全保密、安全保密管理 C．物理安全、运行安全、信息安全保密、安全审计管理 D．物理安全、运行安全、信息安全保密、系统安全管理

9、非法持有属于国家绝密、机密的文件、资料或者其他物品，拒不说明来源与用途的，处（B）有期徒刑、拘役或者管制。

A.3年以下 B.3年以上、7年以下 C.3年以上 D.3年

10、国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在（B）A．具体范围 B．最小范围

C．合适范围 D．最大范围

四、多选题（每题3分，共30分）

1、国家秘密的密级分为（ABC）三级。

A．绝密 B．机密 C．秘密 D．保密

2、国家秘密的保密期限，除另有规定外，一般是（ABD）

A．绝密级不超过三十年 B．机密级不超过二十年 C．秘密级不超过十五年 D．秘密级不超过十年

3、在其标题之后或者下方标明密级和保密期限的文件种类有（BCE）

A．通知 B．图表 C．图纸 D．会议纪要 E．地图 F．便函

4、国家秘密载体的制作、（ABCD）、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。

A．收发 B.传递 C.使用 D复制

5、不得在非涉密计算机中处理和存储的有(AC)E.涉密的文件 F.个人隐私文件 G.涉密图纸 H.已解密的图纸

6、单位召开涉密会议应注意的是(ABCD)E.应当在具备安全保密条件的场所召开 F.重要涉密会议应当在内部场所召开 G.主办部门应当制定保密方案

H.严格控制与会人员范围，对与会人员身份进行确认

7、涉密计算机应当粘贴标签，下面符合要求的是(BCD)E.标签应当粘贴在显示器上的明显位置 F.标签损毁应当及时更换 G.标签不得私自修改，涂抹，擦除 H.标签应注明涉密等级及责任人

8、关于涉密计算机的使用，以下行为中错误的有(ABCD)E.根据工作需要，可以安装摄像头

F.可安装FTP服务器端，面向系统用户提供涉密文档资料下载和上传 G.在计算机上安装个人的硬盘，作为备份之用 H.禁止使用U盘，换成可刻录光驱进行文件的输入输出

9、孙某在脱密期间，不能去工作的单位是(ABC)E.境外企业 F.外国驻华机构 G.外商独资企业 H.中外合资企业

10、下列有关涉密载体管理错误的说法是(ACD)E.涉密载体都应当存放在密码保险柜中

F.对体积较大，不便于存放在保险柜中的涉密产品，其保管场所应当具备相应的保密防护措施

G.涉密人员岗位调整以后，仍然在本单位其他涉密岗位工作的不需要清退所保管和使用的国家秘密载体

H.涉密人员辞职时应当在办理完辞职手续后，清退所有保管和使用过的国家秘密载体

五、简答题：（每题10分，共20分）

3.国防科技工业安全保密“六条规定”内容是什么？（10分）答：国防科技工业安全保密“六条规定”：

1）禁止私自在机关、单位登陆互联网； 2）禁止在家用计算机处理涉密信息；

3）禁止涉密网与互联网连接或在连接互联网计算机处理涉密信息； 4）禁止私自留存涉密计算机、涉密移动存储介质或涉密文件资料； 5）禁止在涉密计算机与非涉密计算机之间叉又使用移动存储介质； 6）禁止擅自对外披露单位涉密信息和内部信息。