浙江省事业单位面试

浙江省事业单位面试（共7篇）

1.浙江省事业单位面试 篇一

2012年12月22日浙江台州事业面试题

面试题一 ：玉环面试题，三题12分钟

根据杨诚教育陈建军团队面试班同学回忆整理，转载注明出处

1、你最崇拜的一个人是谁，这个人具有哪些品质？

2、单位今晚举行文艺汇演，领导安排你和小王代表本部门去观看，但是小王晚上要玩游戏，要求你现场模拟下怎么和小王说

3、很多水杯，书包上面都印有雷峰的头像，你怎么看这种现象？

2012年12月22日浙江台州事业面试题

面试题二：台州市，临海三题10分钟

1、犹太作家威塞尔先生曾说：美的反面不是丑，是冷漠；生命的反面不是死亡，是冷漠。请结合实际，谈谈你对这句话的理解？

2、A同事认真努力，但是做好分内的事就好了，从不做其他事；B同事，乐于助人，经常帮助他人（好像是这个意思，不太准确），但是自己的事做的不好，你如何评价？

3、针对现在同学会上的“吹牛风”，互相攀比，你怎么看待这个现象

2012年2月2日浙江宁波卫生系统面试真题

1、舒字，拆开来，左边是个“舍” 右边是个“予”，有句话这样说只有舍得给予，才能自己舒心。你对这句话有什么看法？

2、以往各个医院检查单不能互相承认、通用，现在浙江省发布新的文件，市一级医院今后在MRI CT这些检查都一律公认，问你对这件事情有什么看法？

2011年11月23日浙江宁波事业面试题

1、阿里巴巴对员工基本素质要求为：诚信、学习能力、乐观向上、适应变化，如何理解看待这一文化？

2、如何应对和处理到一新单位的年龄代沟的问题？

3、菜贵伤民，菜贱伤农，以及最后一公里进入市场、超市涨价严重现象，如何理解并给出建议？

2011年11月19日浙江省丽水市事业单位面试真题

1、你和领导正在下棋，领导兴致好，但是上班时间就要到了，你怎么办？

2、你在基层工作一年，但是有人向领导反映，你没做出什么大事，你怎么办？

3、农村封建迷信现象严重，你怎么看？

2011年11月5日丽水市庆元县事业单位面试真题

1、你具有什么样的性格，你的性格对你报考的岗位有什么样的影响？

2、你刚到一个新单位，你的同事有急事离开，留下工作没有完成，领导安排你接手遗留下来的工作，你会怎么做？ 3、2011年10月13日，2岁的小悦悦（本名王悦）在佛山南海黄岐广佛五金城相继被两车碾压，7分钟内，18名路人路过但都视而不见，漠然而去，最后一名拾荒阿姨上前施以援手，对此现象，你怎么看？

2011年11月5日浙江省部分县市事业单位面试真题

1、你的性格如何？你认为对将来的工作会有什么影响？

2、你们单位有一位同事请假了，领导将他的工作交给你，时间很急，而你对这项工作又不熟悉，你该怎么做？

3、广东佛山小悦悦事件，前后两辆车压过，18个路人经过，无人去救，最后是一位捡垃圾的阿婆救的，你如何看待这件事？

1、你的性格如何？你认为对将来的工作会有什么影响？

2、你们单位有一位同事请假了，领导将他的工作交给你，时间很急，而你对这项工作又不熟悉，你该怎么做？

3、广东佛山小悦悦事件，前后两辆车压过，18个路人经过，无人去救，最后是一位捡垃圾的阿婆救的，你如何看待这件事？

2011年9月25日浙江台州卫生系统面试真题

1.医德是医务工作者基本的职业素养，然后引用了一句古人关于医德的话，结合自身谈谈看法?

2.单位让你组织一个活动，但是有些技术人员不愿协助，总是找借口推脱，对此，你怎么办?

3.国务院某年某月颁布了一个意见，关于引进民间资金建立非赢利性医疗机构的意见，鼓励社会资金投入，解决看病难看病贵的问题，对此你怎么看?

2011年8月31日浙江金华市磐安县事业单位面试真题

1、一个法师去某地苦心修行了30年，想向大家表演“移山术”，当大家来的时候，他却说“我们移动下其实就是相当于山移动了。”请谈谈你的看法！

2、某乡镇惠民建设搞得有声有色，领导让你带三个人过去学习惠民服务建设，请问你怎么组织？

3、有些事情，地方政府如果说不去做，会被人说“不作为”，如果说做了会被人说“乱作为”，请谈谈你的看法！

2011年8月31日浙江绍兴市事业单位面试真题面试题

1、俞敏洪说：荣誉就像天上的彩霞，每个人都渴望，但是不能坐在这朵彩霞上，要不就会摔下来。谈谈对这句话的理解。

2、为宣传环保理念，单位组织一次“我环保，我运动，我快乐”环湖骑自行车活动，领导让你负责此次活动，你如何安排？

3、人们都说要讲求信任，但目前社会上存在“信任危机”，民众不信任政府，患者不信任医院，消费者不信任商家。请你谈谈你的看法。

2011年9月3日浙江义乌事业面试题

1、结合所报职位，谈谈你的优势，和以后需要改进的地方。

2、去新单位工作，与领导沟通困难，领导有点决策是不合适的怎么办?

3、诚实守信什么的，社会上有些人守信失利，失信得利，你怎么看。

2011年9月4日温州市事业面试题来源：考试大 2011年9月6日 【考试大：我的学习乐园,我的考试专家】

2011年9月4日上午温州市事业面试题

材料：济南市一名小学四年级学生的作文《钱，我的最爱》，原文是：有人说钱乃身外之物，简直是屁话，没有钱，你怎么吃饭？怎么穿衣？怎么看病？钱不是万能的，但是没钱是万万不能的。。。

1、对于上述材料，谈谈你的看法？

2、假如你单位开展“关于青少年价值观”调研活动，你是负责人，将从哪几方面组织实施？并谈谈此次调研的重点和难点？

3、当前社会关于教育下一代流行二种说法，“再穷不能穷孩子”和“再富不能富孩子”，谈谈你的看法？

2011年9月4日下午温州市属事业单位面试题

材料题:大概就是讲几个高一学生在路上捡到5块钱，看到警察叔叔，脑海里响起了一分钱的歌，于是把钱交给警察，但是警察却被这五块吓楞了，谁也不收这个五块钱。

1.对于题目中的现象，你有何看法？

2.假如你是这个学生，你要写一份关于中华民族传统美德的倡议书，谈谈你的思路。

3.对于五块钱的现象，有人说这为以后公民减少了麻烦，遇到有人摔倒也不用去扶了，对此你有什么看法？

2011年7月16日浙江省台州市临海县事业单位面试真题/面试题

三道题，十分钟

1、大概是关于“满招损，谦受益”，谈谈看法？

2、你跟同事小张一起合作，结果因为小张的失误没有做好，但是跟领导说是你的失误，领导因此批评了你，你怎么办？

3、关于个税起证点的，从3000到3500元，有人说好，也有人说只调高500元，需要建立一个动态的机制什么的，你怎么看？

2011年7月9日浙江省台州市事业单位面试真题

三题，十分钟

1、习近平说：我们要与老一代共产党人比理想信念；与困难群众比待遇；与先进比贡献。你三比的看法？

2、三种学习模式：工作与学习分离；在学习中工作；在工作中学习。你顷向那一种？并说明理由？

3、某地政府对一些机关安装摄像头监督，实行远程监督，以解决“门难进，脸难看，事难办”你怎么看？

2010年12月4日绍兴市直事业单位招考面试题

1、你进入一个新的工作单位 你有那些需要提高和改进？

2、到了一个单位，领导很器重你，把很多工作分给你，你的同事平时也让你做打印复印等琐碎的工作，导致你的本职工作常被打断 你怎么办？

3、南非前总统曼德拉说了一句 太阳落下还很高兴 因为可以第二次重新看到，你怎么理解？

2009年8月10日浙江杭州余杭区事业单位考试面试真题

1、你怎么看待三农问题？

2、你如何看待工作是压力，能否承受工作中的压力？

3、你跟张某出差办事，由于张某的失误造成了一些问题，但是跟领导汇报

时，张某却说是你的失误，你怎么处理？

2009年8月22日浙江省诸暨市事业单位考试面试真题

1、说说你的优点和缺点么？

2、如果到一个新单位，和同事关系不好，你怎么处理？

3、躲猫猫、飙车等事件引起了网友的热议并因此而引起了相关部门的重视，你是如何看待网络舆论监督的？

2.浙江省事业单位面试 篇二

第一条为了加强省级事业单位出资企业 (以下简称“事业单位出资企业”) 国有资产管理, 保证国有资产安全, 实现国有资产保值增值, 根据《中华人民共和国企业国有资产法》、《中华人民共和国公司法》、《事业单位国有资产管理暂行办法》 (财政部令第36号) 和《关于印发浙江省行政事业单位国有资产管理暂行办法的通知》 (浙政办发[2009]178号) 等有关规定, 制定本办法。

第二条本办法所称事业单位出资企业是指事业单位出资的独资企业、独资公司、控股公司和参股公司。

第三条本办法所称事业单位出资企业国有资产, 是指事业单位对企业各种形式的出资所形成的权益。

第四条事业单位出资企业国有资产管理实行省政府统一所有、省财政厅综合监管、省级主管部门监督管理、省级事业单位具体管理、事业单位出资企业依法自主经营的管理体制。

第五条省财政厅、省级主管部门和省级事业单位应按照加强监管与不干预企业依法自主经营相结合的原则, 建立“产权清晰、权责明确、事企分开、管理科学”的事业单位出资企业国有资产管理制度, 健全对事业单位出资企业国有资产保值增值考核和责任追究制度, 落实国有资产保值增值责任。

第二章管理机构及职责

第六条省财政厅是负责事业单位出资企业国有资产管理的职能部门, 对事业单位出资企业国有资产实施综合监管。主要职责是:

(一) 贯彻执行国家有关事业单位和企业国有资产管理的法律、行政法规和政策。

(二) 根据国家企业国有资产管理的有关规定, 制

定事业单位出资企业国有资产管理的各项制度办法, 组织实施并对执行情况进行监督检查。

(三) 负责事业单位出资企业关系国有出资人权益

变动的重大事项以及企业改制中涉及的国有资产处置、新企业国有股权设置等事项的审批。

(四) 负责事业单位出资企业清产核资、产权界定、

产权登记、产权纠纷调处、资产统计报告、资产评估监管、绩效考核、收益管理等基础管理工作;按规定收缴国有资产收益。

(五) 监督、指导省级主管部门、省级事业单位对事业单位出资企业国有资产的管理工作。

第七条省级主管部门负责对本部门所属事业单位出资企业的国有资产实施监督管理。主要职责是:

(一) 贯彻执行国家和省有关事业单位和企业国有资产管理的法律、行政法规和政策。

(二) 制定本部门所属事业单位出资企业国有资产管理的具体办法并组织实施和监督检查。

(三) 负责本部门所属事业单位出资企业关系国有出资人权益变动的重大事项的审核报批工作;负责本部门所属事业单位出资企业管理人员经营业绩考核和奖惩办法的审批, 并报省财政厅备案。

(四) 负责组织本部门所属事业单位出资企业清产核资、资产统计报告、绩效考核、收益管理等基础性工作。

(五) 负责本部门所属事业单位出资企业的改制工作, 审批改制方案, 审核改制工作中涉及的国有资产处置、新企业国有股权设置等事项;督促所属单位按规定缴纳国有资产收益。

(六) 接受省财政厅的监督、指导, 并报告本部门所属事业单位出资企业国有资产监督管理和考核情况。

第八条事业单位负责对本单位出资企业及其下属企业实施具体管理。主要职责是:

(一) 贯彻执行国家、省和主管部门有关事业单位和企业国有资产管理的法律、行政法规和政策、制度及办法。

(二) 制定本单位出资企业及其下属企业国有资产管理的具体办法并组织实施。

(三) 负责本单位出资企业关系国有出资人权益变动的重大事项的方案制定、审核报批和组织实施工作;负责制定本单位出资企业管理人员经营业绩考核和奖惩办法报主管部门批准后组织实施。

(四) 依照法律、行政法规的规定, 制定或参与制定企业章程, 对所出资企业履行出资人职责, 保障出资人权益, 防止国有资产流失;委派股东代表参加出资的控股企业、参股企业召开的股东会议、股东大会。

(五) 负责组织本单位出资企业清产核资、资产统计报告、绩效考核、收益管理等基础性工作。

(六) 负责本单位出资企业下属企业关系出资人权益的重大事项的监管。

(七) 接受省财政厅和主管部门的监督、指导, 并报告所出资企业国有资产管理工作;按规定缴纳国有资产收益。

第九条事业单位出资企业依法享有经营自主权和其他合法权益, 对其动产、不动产和其他财产依照法律、行政法规以及企业章程享有占有、使用、收益和处分的权利。主要职责是:

(一) 执行国家、省和主管部门有关企业国有资本与财务管理的各项规章制度, 建立健全财务、会计制度, 向出资人、主管部门和财政部门提供真实、完整的财务、会计信息。

(二) 依法建立和完善法人治理结构, 建立健全内部监督管理和风险控制制度;加强经营管理, 提高经济效益。

(三) 依照法律、行政法规以及企业章程的规定, 对出资人负责, 向出资人分配利润。

(四) 对下属企业依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等出资人权利;通过制定或者参与制定下属企业的章程, 建立权责明确、制衡有效的企业内部监督管理和风险控制制度, 维护本企业权益;研究、审议下属企业的关系出资人权益的重大事项报出资事业单位或主管部门批准后组织实施。

(五) 具体承担并组织本企业及下属企业的清产核资、资产统计报告等基础性工作;组织内部绩效考核, 落实国有资本保值增值责任。

(六) 接受出资事业单位、主管部门、省审计厅和省财政厅的管理和监督, 并报告企业经营业绩状况等事项。接受社会公众的监督, 承担社会责任。

第三章事业单位出资企业管理者

的选择与考核

第十条事业单位应当建立健全适应现代企业制度要求的出资企业管理者选择、聘用、考核和激励约束机制。对出资企业管理者的选择和管理按照《企业国有资产法》和《公司法》的相关规定执行。

第十一条事业单位应当依据经主管部门批准的事业单位出资企业管理人员经营业绩和国有资产保值增值考核办法, 对独资企业、独资公司、控股公司的企业管理人员进行年度和任期考核。

第十二条事业单位出资企业管理人员的年度考核和任期考核, 应当按照激励与约束相结合、效益与发展相结合、效率与公平相结合、权力和责任相结合的原则, 科学设置考核指标及其权重, 建立中长期激励约束机制。

第十三条事业单位应当按照有关规定, 建立出资的独资企业、独资公司、控股公司企业管理人员的薪酬制度, 并将业绩考核结果与企业管理者的薪酬挂钩。

第十四条事业单位应当对出资的独资企业、独资公司、控股公司的工资总额实施监督, 合理调节收入分配关系。

第十五条事业单位出资企业中的独资企业、独资公司和控股公司的主要负责人, 应当依法接受任期经济责任审计。

第四章重大事项管理

第十六条事业单位出资企业合并、分立、改制、上市, 增加或者减少注册资本, 发行债券, 进行重大投资, 为他人提供大额担保, 转让国有产权, 重大财产处置, 进行大额捐赠, 分配利润, 以及解散、申请破产等重大事项, 应当遵守法律、行政法规以及企业章程的规定, 不得损害出资人和债权人的权益。

企业章程对重大投资、大额担保、重大财产处置、大额捐赠等事项有限额规定的从其规定;没有规定的, 由主管部门确定, 没有主管部门的, 由出资的事业单位确定。

第十七条事业单位出资企业中的独资企业、独资公司有合并、分立, 增加或者减少注册资本, 转让国有产权以及解散、申请破产等重大事项的, 应按企业内部决策程序进行审议并形成书面决议, 报出资事业单位, 由出资的事业单位审核后向主管部门提出书面申请, 经主管部门审核后, 报省财政厅审批;有本办法第十六条所列其他重大事项的, 由出资事业单位审核后报主管部门审批;没有主管部门的, 由出资的事业单位审批。审批结果报省财政厅备案。

第十八条事业单位出资企业中的控股公司、参股公司有本办法第十六条所列重大事项的, 依照法律、行政法规以及公司章程的规定, 由公司股东会、股东大会或者董事会决定。由股东会、股东大会决定的, 出资的事业单位委派的股东代表应当按照事业单位的指示提出提案、发表意见、行使表决权, 并将履行职责情况和结果及时报告出资的事业单位。

第十九条事业单位在对其委派参加控股公司、参股公司股东会会议、股东大会会议的股东代表作出指示前, 应当将涉及出资人权益的重大事项报经主管部门同意, 其中涉及国有产权转让的, 经主管部门审核后, 报省财政厅审批。

第二十条事业单位出资企业发行债券、投资、上市等事项, 有关法律、行政法规规定应当报经省政府或者省政府有关部门、机构批准、核准或者备案的, 依照其规定。

第二十一条事业单位出资企业对外投资和收购非国有资产应当符合国家产业政策, 并按照国家规定进行可行性研究;交易应当遵循公平、有偿原则, 取得合理对价。

第二十二条事业单位出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项, 应当听取企业工会的意见, 并通过企业职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

第二十三条事业单位出资企业对关系国有出资人权益的重大事项申报审批, 应提交以下材料:

(一) 申请文件;

(二) 企业股东会、股东大会、董事会等对重大事项的有关决议文件;

(三) 合并、分立, 增加或者减少注册资本, 重大投资, 担保, 重大资产处置, 大额捐赠, 转让国有产权等事项的可行性分析和具体实施方案;解散、申请破产等事项涉及的资产清查、债权、债务处理方案、职工安置方案等材料;

(四) 财务审计报告 (或清算报告) ;

(五) 资产评估报告;

(六) 其他相关材料。

第二十四条事业单位出资企业改制应当依照法定程序, 由出资的事业单位决定或者由公司股东会、股东大会决定。

第二十五条事业单位出资企业改制必须制定改制方案。改制方案可由出资事业单位制订, 也可由出资事业单位委托改制企业制订 (向本企业经营管理人员转让国有产权的企业和参股企业除外) 。改制方案应当载明改制企业的概况, 改制的思路及改制形式 (包括引进战略投资者进行扩股、重组、联合、兼并、转让国有产权等) , 改制的操作程序, 资产评估和财务审计等中介机构的选聘, 改制后新企业的组织形式、股权结构及合作各方的基本情况等事项。企业改制涉及重新安置企业职工 (含离退休职工) 的, 还应当制订职工安置方案, 并经职工代表大会或者职工大会审议通过。

第二十六条企业改制应当按照规定进行清产核资、财务审计、资产评估, 准确界定和核实资产, 客观、公正地确定改制资产的价值。

第二十七条事业单位出资企业改制方案由出资的事业单位报经主管部门审批同意后组织实施;改制中涉及的资产处置 (包括资产核销、划转、剥离、提留等) 以及改制后新企业国有股权的设置等事项报省财政厅审批。

第二十八条事业单位出资企业改制中涉及的资产处置、改制后新企业国有股权设置等事项的申报审批, 应提交以下材料:

(一) 申请文件;

(二) 改制的批准文件及改制方案;

(三) 专项财务审计报告;

(四) 资产评估报告;

(五) 资产处置和新企业股权设置方案;

(六) 经职工代表大会或职工大会审议通过的职工安置方案等其他相关材料。

第二十九条事业单位出资企业合并、分立、改制, 产权转让, 国有股东股权比例变动、转让重大财产, 以非货币财产对外投资, 收购非国有资产, 清算或者有法律、行政法规以及企业章程规定应当进行资产评估等其他情形的, 应当委托依法设立的资产评估机构对有关资产进行评估。评估结果应在企业内部进行公示, 公示期为7个工作日。经公示无异议的评估报告, 按照评估管理规定报经核准或备案。

第三十条事业单位出资企业转让国有产权应当有利于国有经济布局和结构的战略性调整, 防止国有资产损失, 不得损害交易各方的合法权益。

第三十一条事业单位出资企业转让国有产权应当遵循等价有偿和公开、公平、公正的原则。除按照国家规定可以直接协议转让的以外, 事业单位出资企业国有产权转让, 必须在依法设立的产权交易场所公开进行, 不得场外交易。

第三十二条事业单位出资企业国有产权转让应以依法评估并按评估管理规定报经省财政厅核准或备案的评估结果为依据, 首次信息公告时的挂牌价不得低于资产评估结果。在产权交易过程中, 当意向交易价格低于评估结果的90%时, 应当暂停交易, 在获得省财政厅同意后方可继续进行。

第三十三条事业单位出资企业转让上市交易的股份依照《中华人民共和国证券法》的规定进行。

第三十四条法律、行政法规或者规章制度规定可以向本企业的管理人员或者其近亲属, 或者这些人员所有或者实际控制的企业转让国有资产的, 在转让时, 上述人员或者企业参与受让的, 应当与其他受让参与者平等竞买;转让方应当按照国家有关规定, 如实披露有关信息;相关的管理人员不得参与转让方案的制定和组织实施的各项工作。

第三十五条事业单位出资企业向境外投资者转让国有产权的, 应当遵守国家有关规定, 不得危害国家安全和社会公共利益。

第三十六条事业单位出资企业国有资产 (产权) 因管理体制改革、组织形式调整和资产重组等原因, 可以在国有产权主体之间无偿划转。无偿划转应符合国家有关法律法规, 符合国家产业政策, 有利于产业结构调整, 并坚持划转双方协商一致的原则。

第三十七条事业单位出资企业国有资产 (产权) 的无偿划转经主管部门审核后报省财政厅审批;事业单位出资企业的下属企业国有资产 (产权) 的无偿划转由出资的事业单位或主管部门批准, 并报省财政厅备案。

第三十八条事业单位申请无偿划转出资企业国有资产 (产权) , 应提交以下材料:

(一) 申请文件;

(二) 无偿划转有关决议文件;

(三) 划转双方的产权证明材料 (包括法人证书或营业执照的复印件等) ;

(四) 无偿划转的可行性论证报告;

(五) 划转双方签订的无偿划转意向协议;

(六) 中介机构出具的被划转企业划转基准日的财务审计报告;

(七) 划出方债务处置方案;

(八) 被划转企业职工代表大会通过的职工分流安置方案;

(九) 其他相关材料。

第三十九条事业单位出资企业与关联方的交易按照《企业国有资产法》的规定执行。

第四十条对事业单位出资企业投资设立或参与投资的企业的重大事项监管, 由事业单位参照本章规定另行制定管理办法并报主管部门批准。

第五章国有资产收益管理

第四十一条事业单位出资企业收益分配应符合《企业财务通则》、《公司法》和公司章程等规定。事业单位出资企业中的独资企业、独资公司的利润分配方案应按规定程序报主管部门 (或出资事业单位) 批准;控股公司、参股公司的利润分配方案由公司股东会、股东大会或董事会决定。事业单位出资企业利润分配方案按规定程序经批准或决定后报省财政厅备案。当年不予分配的, 应当说明暂不分配的理由和依据。

第四十二条事业单位出资企业应上交的国有资产收益包括:

(一) 按利润分配方案应分配给事业单位的股利、红利和利润等;

(二) 国有产权转让收入;

(三) 企业清算收入;

(四) 其他国有资产收入。

第四十三条事业单位从出资企业取得的国有资产收益按照《浙江省省级行政事业单位国有资产收入收缴管理暂行办法》 (浙财资产[2010]81号) 执行。事业单位要切实履行职责, 加强对出资企业国有资产收益的监管, 承担国有资产保值增值监管责任, 防止国有资产流失。

第六章法律责任

第四十四条出资的事业单位或主管部门及其工作人员、事业单位出资企业的管理人员、事业单位委派的股东代表违反本办法规定, 造成国有资产损失的, 依据《中华人民共和国企业国有资产法》、《中华人民共和国公司法》、《财政违法行为处罚处分条例》和《浙江省国有资产流失查处试行办法》 (省政府令第149号) 等有关法律、法规和规章进行查处。

第七章附则

第四十五条实行企业化管理并执行企业财务会计制度的事业单位以及行政单位尚未脱钩的经济实体参照本办法执行。

国家和省对特殊领域的企业国有资产管理另有规定的, 从其规定。

第四十六条本办法自发文之日起30日后施行。

3.浙江乡村文化事业的发展及其启示 篇三

关键词；浙江；乡村文化；发展历程；经验启示

文章编号：978－7－80712－402－3(2009)04－113－03

在建国60年中，浙江乡村文化事业实现了巨大变革与快速发展。特别是近年来，浙江省在全国较早提出了建设文化大省战略目标。制定建设文化大省纲要，出台一系列政策举措，指导全省上下扎实推进文化大省建设的各项工作，该省乡村文化发展由此步入“快车道”。浙江乡村文化事业的发展历程对中西部欠发达地区的乡村文化事业建设无疑起着重要的启示作用。

一、建国初期的乡村文化事业

1949年建国初，浙江文化事业可谓“一穷二白”。浙江全省公共文化设施少得可怜，只有10个电影院，4家报社，23个新华书店，2个公共图书馆和1家博物馆。乡村公共文化设施几乎为零。1950年．全省乡村公共文化设施逐年增加。乡村公共文化事业得以缓慢恢复和发展。1950年10月，浙江省人民政府文化事业管理局成立．归口管理文化馆。至年底，全省即有县文化馆91个。1951年在部分县属大镇亦先后建立了人民文化馆。1952年各县、市人民文化馆一律改成文化馆，镇人民文化馆改为文化站，一直沿用至今。1955年前后，文化馆工作职能发生变化，扫盲识字及专业剧团、剧场等分别由政府部门领导、管理，文化馆工作除开展阵地活动外。重点为辅导农村文化站、俱乐部等开展文化艺术活动。1955年5月，浙江省又建立了全国第一个省级群众艺术馆——浙江省群众艺术馆。

此外，这一时期的浙江农村电影、戏剧、曲艺事业发展迅速。以湖州为例，1951年下半年嘉兴专署和所辖各县先后建立了戏曲改进协会，贯彻中央制定改戏、改人、改制的“三改”政策。1955年，全专区24个剧团先后进行了登记；1956年9月开始又对曲艺人开展登记工作。此后，戏剧和曲艺艺人先后都成立了自负盈亏的艺术表演团体，彻底根除了旧社会剥削、压迫艺人的各种陈规陋习。农村影剧院一般由各乡政府(1984年前为公社)投资兴建。或以原公社(乡)礼堂改建，以原乡(公社)办电影队人员设备为基础组建而成。影剧院以放映电影为主，兼顾下乡剧团的演出。农村影剧院一般设座位600-900席。左右。此外电影放映队也逐渐多了起来。

二、人民公社时期的乡村文化事业

1958年12月，杭州市建立了我国第一个市级群众艺术馆——杭州市群众艺术馆。随后受“文化大革命”影响，破坏较为严重。从1978年开始，恢复建立浙江省群众艺术馆，各地市级群众艺术馆、县级文化馆和乡镇文化站也相继恢复建立。1978年个省共有乡镇文化站1049个、文化馆76个、公共图书馆63个、博物馆19家}到1979年，全省的地级市都建立了群众艺术馆。

20世纪60年代初，歌剧团先后建立了党团组织，进一步加强剧团、曲艺团体的领导。所有剧团和曲艺艺人坚持上山下乡，送戏送曲上门。在湖州，每个剧团每年赴农村、工矿演出常占总场数的50-60％，每个剧团一年演出总场次有400-500场之多。1964年下半年起，剧团和曲艺团全部演出现代剧、曲目。1956年起所有剧团和曲艺团体因“文化大革命”而停演，服装道具等付之一炬。1969年建立“毛泽东思想文艺宣传队”。剧团、曲艺团体全部撤销，大部分艺人下放或转业。1977年以后，全省各县都先后恢复和重建了剧团、曲艺团体，走上了新的发展道路。

在人民公社时期，电影是乡村文化娱乐活动的主要形式。此时国办电影队均在其服务区内选出若干村、镇，成为放映点，发展业余电影服务员，协助电影队开展宣传放映工作。各电影队从1956年起，推行“四定”计划放映(定时、定点、定线、定片)。至1964年，以湖州为例。吴兴、长兴、安吉、德清4县的国办16毫米电影队已达26个。这些电影队在4个县137个公社(乡)、1783个大队(村)、146.8万农村人口自建，共设放映点1246个，当时，每个电影队平均负担5.27个公社(乡)、68.8个生产大队(村)、6.65万农村人口的放映任务；每个农民平均全年看电影2.9次。此后，随着公社(乡)办电影队的增多，国办农村电影队不再发展。原有国办农村电影队的放映任务也逐步地交由社办电影队承担。至1978年，各县农村公社(乡)、大队(村)办的8.75毫米电影队达到222个；16毫米电影队共为88个。

1958年文化232作“大跃进”中农村俱乐部也快速发展。以湖州为例，全吴兴县602个农业合作社基本上都建起了俱乐部，还曾出现像马腰洪城生产队俱乐部全国先进集体。“文化大革命”中，农村俱乐部遭致厄运。至今，仅有极少数的俱乐部保持正常活动。

三、改革开放后的乡村文化事业

1984年，全省乡、镇、街道普遍建立了文化站，同年，浙江省全面地将乡、镇、街道文化站正式确定为全民所有制文化事业单位，定性定编定职能定任务，成为全国最早解决这一问题的省份之一，也是全国最早启动文化站建设的省份之一。到1987年，全省有乡镇文化站3526个、文化馆93个、公共图书馆80个、博物馆40家。到1995年末，全省有群众艺术馆12个，文化馆83个。文化站1891个，群众艺术馆、文化馆馆舍的平均面积达到1500平方米；馆、站有各类专业人员近7000人。除文化站外，在乡村还大力兴办乡、镇文化中心。乡、镇文化中心是改革开放后在文化站基础上扩展而来，具备较完善的综合文化设施。以湖州为例，最早建立的文化中心是创建于1980年的市区善琏镇和德清县三桥镇文化中心．以后迅速发展，到1985年底，全市已建立了21个乡、镇文化中心，其中市区有12个。文化中心的出现，对改善、扩大乡、镇文化阵地，丰富群众文化活动产生了积极作用。

“十五”期间，全省各级财政投入农村文化建设11.23亿元，居全国各省区第二位。人均文化经费7.8元，居全国各省区首位。全省农村文化事业的投入逐年增长，2001年全省农村文化事业费为1.44亿元，2005年达到2.96亿元，年均增长速度19.74％。至2006年年底，全省建有县级以上公共图书馆92个，建筑面积45.3万平方米；群艺馆12个，县级文化馆87个，建筑面积26.6万平方米。县级文化馆和图书馆覆盖率分别达97％和87％。全省1525个乡镇中，有文化站建制的达1493个，覆盖率为97.9％，其中837个建有站舍，占有文化站建制的56％。439个乡镇(街道)创建了省级“浙江东海文化明珠”，占全部乡镇(街道)的29.34％。全省35061个行政村，建有村文化活动室的有19072个．

覆盖率达到56％。

“十一五”期间，浙江省将进一步加大对全省农村文化建设的投入，2006年省级专项资金对农村文化建设的投入达到8200万元，比“十五”期间每年投入的1500万元增加了4.5倍。从2007年起，省级专项资金对全省农村文化建设的投入更是增加到每年10900万元，其投入直达、增长速度之快，可谓前所未有。其中农村文化设施建设即“两馆一站”建设专项资金：达到了每年3800万元，主要用于全省欠发达地区农村文化设施建设。

总之，改革开放之后特别是进入新世纪以来，浙江省的乡村文化事业一直走在全国前列并赢得了许多荣誉，分别被中央和文化部列为全国文化体制改革试点省、全国非物质文化遗产保护综合试点省、全国文化市场执法体制改革试点省、全国文化信息资源共享工程建设试点省、全国农村电影改革发展避数字化放映试点省，还被文415部定为对台文化交流基地。

四、浙江乡村文化事业发展之经验启示

建国60年来，浙江乡村文化事业的变革与发展取得显著的成绩，其主要经验启示有：

1、构建面向城乡的公共文化服务体系。

浙江省把建设覆盖城乡、惠及全民的公共文化服务体系作为212作目标。1994年浙江开展“全省文化先进县”、“浙江东海明珠工程”创建活动，1998年开始实施电影“2131”工程，2002年开始实施文化信息资源共享工程，2006年开展浙江省文化示范村(社区)的创建活动，2007年召开了全省农村文化工作会议，出台《关于进一步加强农村文化建设的意见》，推出了《浙江省新农村文化建设十项工程》。同时，全面启动公共文化服务体系的构建，努力建设覆盖城乡、惠及全民的文化服务网络。截至200"7年底，全省有省级文化先进县36个，全国文化先进县20个；县级以上文化广场、文化中心285个；县级文化馆87个、县级图书馆79个，覆盖率分别达96.7％和87.8％，平均建筑面积分别达2442平方米和3528平方米。乡镇综合文化站挂牌有建制的为1483个，其中有站舍的972个，覆盖率为66％；有485个乡镇(街道)被命名为“浙江东海文化明珠”乡镇；70％左右的行政村因地制宜建起了村级文化活动室，有133个行政村、45个社区分别被命名为浙江省文化示范村和示范社区，基本建成覆盖全省城乡的公共文化设施网络。

2、打造现代公共文化信息服务网络。

浙江全省已利用远程教育系统建设文化信息资源共享工程基层服务点,34000个。初步建成了覆盖全省的公共文化信息服务网络。2006年，浙江省文化厅联合省委组织部、省财政厅，把乡(镇)、村农村党员干部现代远程教育终端接收点作为“共享工程”基层服务点。各基层服务点积极探索服务方法，利用投影仪、大屏幕电视、电子阅览室等手段，集中定时播出和个性化浏览戏曲、电影、文艺演出、农业实用技术等丰富的视频节目，辐射作用逐步显现。如绍兴市越都社区推出了共享工程“四大员”活动，让居民小组长充当共享工程宣传员，有电脑基础的居民担当辅导员，有技术特长的居民担任放映员，把共享工程作为社区文化设施的一个重要载体；杭州市推出了建设“百家社区服务点”活动，在共享工程基层中心的基础上，配置了图书、杂志和热门的视听资料，使基层服务点成为市民身边的“文化中心”。

3、农村公共文化活动形式不断创新。

浙江农村公共文化服务内容日趋丰富，活动形式不断创新。广场文化、社区文化、村落文化、节庆文化等文化活动蓬勃开展。2005年全省县级文化馆、乡镇文化站结合节日庆典组织开展各类广场文化活动8147次，组织歌舞、戏曲等文艺团队下乡、进村巡回演出等各类文化活动95000次。浙江省政府把“送文化”(“送书、送戏、送电影”)作为为民办实事的重要内容，大力实施文化下乡“三万工程”——万场演出进农村、八万场电影下农村、百万册图书送农村，2006年向广大农村送电影11.7万场、演出1.6万场、图书306万册；2007年送电影21.35万场、演出1.56万场、图书194万册。专门组建了“钱江浪花”艺术团，利用文化直通车下农村演出，已先后在全省400余个乡、镇、村演出470余场，观众近百万人次。2005年全省村级业余文体队伍共开展各类活动月316717场次，平均每村9.03场次。农村自办文化得到发展，全省400多家民间职业剧团年均为农民演出14万场。

4、打造专兼职结合的农村文化工作队伍。

4.浙江省事业单位面试 篇四

面试考场上，因时间有限，考生很难对自己的语言精雕细琢，黑龙江事业单位但并非说以接地气的话进行答题不好，作答语言一味书面化反而会有一种“假大空”的感觉，在这里只是想强调一点，答题过程中若能适度地使用一些政治性话语，比如“教育是民生之基”，反而能够提升我们答案的政治高度，展现出考生一定的政治素养。在全党上下都在大力倡导“三严三实”的今天，今天中公教育专家带领大家再来学习另外一个可以常用但很少使用的政治性话语——“四有干部”。

1.四有干部的含义

2015年1月12日上午，总书记在人民大会堂，黑龙江事业单位招聘同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈交流并发表重要讲话。他强调，做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。这是首次见诸媒体的“四有”干部标准。

心中有党，即公职人员需坚定理想信念，对党忠诚，为党的事业鞠躬尽瘁;心中有民，即公职人员需以关心百姓疾苦为己任，心里装着群众，一切为了群众;心中有责，即公职人员需埋头苦干、扎根基层，守土有责、敢于担当;心中有责，即公职人员需严于律己、秉公办事，任何时候都不搞特殊。黑龙江省事业单位招聘“四有干部”是广大党员干部学习的榜样，“四有”也是广大公职人员为官做事的基准。

2.四有干部的典型

焦裕禄是习近平多年来屡次提及的领导干部学习榜样。2009年4月1日，习近平在焦裕禄生前工作的兰考县考察时说，焦裕禄“塑造了一个优秀共产党员和优秀县委书记的光辉形象”，使人“见贤思齐”。习近平同志曾要求全党上下都要大力学习焦裕禄精神，认真贯彻执行群众路线。哈尔滨事业单位招聘焦裕禄精神概括起来便是：“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀;凡事探求就理、“吃别人的馍没味道”的求实作风;“敢叫日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神;艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。

http:///heilongjiang/ 原四川达州万源市委常委、组织部长李林森，即使身患癌症，仍然以常人难以想象的毅力工作，黑龙江事业单位2011年7月31日因治疗无效不幸去世，年仅42岁。2011年9月27日，时任国家副主席的习近平在人民大会堂会见李林森先进事迹报告团全体成员。他说，各级党员干部要学习李林森同志为党的事业鞠躬尽瘁、对党忠诚的政治品格，像他那样坚定理想信念，矢志拼搏奋斗。

福建东山县的县委书记谷文昌之所以一直受到广大干部群众的敬仰，是因为他在任时不追求轰轰烈烈的‘显绩’，而是默默无闻地奉献，带领当地干部群众通过十几年的努力，在沿海建成了一道惠及子孙后代的防护林，黑龙江事业单位招聘在老百姓心中树起了一座不朽的丰碑，以致当地清明节出现了一个“反常”现象：先祭谷公，再祭祖宗，充分说明了谷文昌的功绩。

3.争做“四有干部”

“四有”是广大公职人员为官做事的基准，故此，对于广大公职人员，应该切实做到以下几点：

(1)增强学习意识，做“有才”之人

习近平同志曾提出著名的“蓄电池”理论，即蓄电池只有充满电才能更好地发挥自己的作用，意喻广大党员干部只有勤于学习，才能不断充实自己，更好地为人民服务。黑龙江省事业单位招聘这就要求广大党员干部要自觉把学习当成一种方法、一种态度、一种追求、一种境界，静下心来，定下神来，以时不我待的精神状态，讲学习、求知识、强素质，向同事请教、向书本求知、向实践学习。

(2)增强责任意识，做“有责”之人

古语有云：“不患无策，只怕无心。”责任意识是干好工作的前提和基础。广大党员干部要牢记全心全意为人民服务的宗旨，不辜负党和人民的信任，时刻保持头脑清醒、思路清醒，为人民执好政、用好权。哈尔滨事业单位招聘真正做到为人民办实事、干好事。

(3)增强创新意识，做“有求”之人

“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。对于广大党员干部来讲，必须深入实际，勇于实践，学会在实践中摸索，在实践中创新，在实践中发展，在实践中总结工作经验。对于工作中的老问题、大难题，看准了，就要大胆地试，大胆地闯，坚决

http:///heilongjiang/ 克服改革怕出乱子、发展怕无票子、创新怕丢帽子的思想，敢于做“吃螃蟹的第一人”，敢于摸着石头过河。

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(4)增强实干意识，做“有为”之人

对于广大党员干部特别是领导干部，必须切实增强实干意识，既要“喊破嗓子”，也要“甩开膀子”。通过实践检验工作方法的好坏，通过实践检验工作能力的强弱，真正发现问题，切实解决问题，把心思花在谋改革上，把劲头使在搞建设上，把精力用在促发展上，把权力放在惠民生上，做到想干事，会谋事，能干事。黑龙江事业单位要把握全局、科学谋划、统筹兼顾，善于研究和分析发展的条件与环境，敏锐发现、积极创造、及时抓住发展的机遇，不断增强用好机遇的能力。要常思创新之责、常谋创新之策、常有创新之举，用改革的精神干事业、抓工作、促发展。

事业单位面试其实是一场需要精雕细琢的表演，是一场挥洒魅力的对话。考生如果想在众多对手中脱颖而出，就需要展现出自己与众不同的一面。需要考生创意的设计。才能让考官眼前一亮，如果只是千篇一律、千人一面，那么那个平凡的你注定也只能拿个平凡的分数，最终铩羽而归。

想在面试一关与众不同，考生答题时要有创新，依据每个人的优势劣势进行锻炼培养，剖析题目，发现答题闪光点和创意之处。

大家可以看下这道题目：

“天干物燥，易发火灾，你所在的单位需要组织一次火灾逃生演练，黑龙江省事业单位招聘如果领导将此事交由你负责开展，你会怎么办?”

【中公解析】

对于此题来讲，许多考生动辄进行拟定计划、人员分组、准备物资，但从不细谈，草草了事，也从不创新式地答题，泛泛而谈。其实，我们可以想一些不同的切入点，比如布置无害烟雾增强现场感和真实感，每个楼梯间安排专人值守防止踩踏摔伤，利用楼道监控器捕捉正确或不正确的逃生方式并在之后总结会上讲解等等。哈尔滨事业单位招聘这样创意的思路，会使得考官眼前展现出一副生动的场面，使考官更加认可你就是那个万里挑一的人。

【题目】

http:///heilongjiang/ 有人说，“想完成一件事情，总是可以找到理由的，黑龙江事业单位不想完成一件事，也是可以找到理由的”，对于这句话你怎么理解? 【参考答案】

“想完成一件事情，总是可以找到理由的”有的时候，我们想完成一件事情总是可以找到理由，其实这里的理由往往根本都不算一个理由，可能是一个夙愿、一种信仰、一份孝心，甚至支持我们的仅仅是好奇心，或者是爱智求知的科学精神。不管出于什么原因，出于什么理由，最关键的是，一旦我们瞄准方向决定起航，就要做好充分的不怕吃苦的准备。黑龙江事业单位招聘就像汪国真的诗里写的那样：既然选择了远方，便只顾风雨兼程。

“不想完成一件事情，也是可以找到理由的”。人性之中天然存在着好逸恶劳、逃避困难的惰性，即使我们很想完成一件事情，但是当实际困难远远超出我们预料的时候，我们的意志力就很容易慢慢衰退，最终就会找出各种各样的理由和借口来说服自身选择放弃，其实这些个理由也仅仅是让放弃看起来更加具有合理化而已，黑龙江省事业单位招聘从而粉饰了我们内心的懦弱、信念的不坚、能力的欠缺，好让自己下得了台阶。

在现实生活中，少数信念不够坚定的官员在面对诱惑的时候，往往会找出各式各样的理由;有些好心人几十年如一日的默默资助山区孩子上学读书，他们的内心可能也不需要什么足够充分的理由，也许他们只是有一颗乐于助人、热心公益的善心。

在今后的工作生活中，哈尔滨事业单位招聘我会牢牢记住题目中的这句话，锻炼自己，提升自己，学会坚持，学会坚守，学会坚强。

5.浙江省事业单位面试 篇五

路

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一、组织管理类题型特点及重要性

事业单位面试过程中组织管理类题型是常考题型之一。该题型主要考察考生的计划、组织和协调能力。一般来说，参加面试的考生来说所报考的职位都是非领导职位，具体的职级都是主任科员及以下，这些职位最强调的就是处理和解决实际问题的能力。所以，组织管理类题目的重要性可见一斑。

组织管理类题目的考试内容主要可以分成会议类的、调研类的、文体类的和其他类的题目，这些题目的出题方式一般是组织常规的会议、调研和文体活动。

二、组织管理类题型答题思路

背景分析：对活动的人员、单位、时间、事件进行背景性分析。具体展开：对活动的详细计划、组织、协调、控制过程进行详细阐述。总结提升：对活动工作组织和流程进行总结。

三、组织管理类题型真题解析

【例题】很多干部去基层锻炼，都是走过场，或者度假，如果你是组织部的人，负责干部锻炼的监督，现在让你针对下基层做一个调查，你怎么做? 【解题思路】背景分析—具体展开—总结提升

【参考答案】新时期下做好干部监督管理工作是组织部门的工作重点，是落实科学发展观、建设高素质干部队伍的一条重要途径，加强干部基层锻炼监督管理工作势在必行。目前，很多地方下基层锻炼，出现了走过场、不务实、流于形式等现象，部分地方还把干部下基层锻炼当成了度假，这些现象必须及时发现，查找问题原因，坚决予以解决。作为一名组织部门负责干部锻炼监督的工作人员，针对此问题开展调查，必须深入一线、深入基层，搜集第一线、第一手材料，全面调查研究，有针对性的提出解决对策，才能加强新时期下干部监督管理工作。

第一、计划：为切实了解干部基层锻炼工作中出现的问题，全面了解问题产生的原因，此次调查应该采取明察和暗访两种形式相结合。制定详细的调查计划，成立调查小组、确定

人员组成、明确调查时间、划定调查区域、准备调查所需物资、制定此次调查的经费预算，形成完整调查方案。

第二、组织：为确保本次调查结果真实有效，具体组织实施过程中应该做到以下几个方面，一是确定调查组成员，成员应主要包括组织人事部门分管领导及工作人员，适当比例的人大代表和政协委员，以及纪检监察部门的相关工作人员;二是依据此次调查采取的明察和暗访两种形式分别展开，明察主要采取实地走访、座谈会、问卷调查、搜集资料调研相结合的方式，暗访主要采取实地走访和资料调研相结合的方式，深入相关政府机关、社区和村居民家庭，对干部实际基层锻炼情况展开调查;三是依据调查的内容，分别成立调查小组，其中组织人事部门工作人员和人大代表及政协委员主要进行明察工作，为提高工作效率，还可以成立分小组，分别进行座谈、问卷调查和资料搜集;组织人事部门工作人员和纪检检查部门工作人员主要进行暗访工作，做好相应暗访过程的录像录音和记录工作，安排具体工作人员负责资料的搜集和整理，做好保密工作。

第三、协调：在调查过程中可能会出现对相关当事人取证困难、基层单位提供数据与实际不符、百姓不敢反应真实问题等情况，要结合明察暗访等方式，做好为当事人保密工作，可以给予提供有效信息的当事人适当的奖励，充分调动各种资源，充分了解本次调查以及干部组织监督工作的重要性，确保本次调查结果的真实有效。

第四、控制：本次调查的重点和难点主要是如何全面了解干部基层锻炼现状、确保调查资料和数据真实有效以及做好资料统计和分析工作，计划阶段就要采取多种调查方式例如明察和暗访，选取有代表性区域进行调查，邀请人大代表、政协委员和纪检监察部门工作人员参加此次调查;组织阶段提高工作效率，成立多个分小组，分头开展调查，注意取证材料的全面和真实性;注意相关被调查人员的资料保密工作，做好调查人员的安全保障工作。同时要针对此次调查过程中可能出现的紧急情况制定紧急预案，例如可能出现相关调查组人员人身安全受到威胁、调查工作受到各方影响等情况，应及时采取措施解决，必要时可以邀请相应公检法部门工作人员介入，确保调查顺利实施。

最后，要对于本次多部门联合调查工作的组织和实施流程进行总结。调查结束后分析整理相关调查资料，分析干部基层锻炼工作过程中所出现的问题，查找原因，提出解决对策，进行问题反馈，核实结果的科学性和有效性，形成调研报告报主管领导和上级主管部门审批，通过座谈会等方式集中讨论加强干部基层锻炼问题，建立相应制度文件，下发至各相关部门，只有在制度层面加强干部基层锻炼监督工作，才能保证其良性健康发展。考生在备考的过程

6.浙江省事业单位面试 篇六

2010年3月20日上午宁波市公务员面试试题

一、快乐、兴趣、理想的关系。

二、小李新进公务员，以“谦虚低调”为处事原则，这埋头干自己的事，不管别人。平时开会也不发表意见，只知道附和别人。久而久之，同事们都认为他没有进取精神，缺乏主见。你怎么看待他的处事原则，小李应该怎样改进。

三、国家公务员交友问题。

2010年3月20日下午宁波市公务员面试试题

1法治 文化 与和谐社会 的关系 2小吴原来非常优秀，在找到了一个心仪的岗位后逐渐放松了自己。若干年后，开同学会时，她发现自己已经比不上原来的一些同学了。对此，你认为小吴应该如何保持优势，如何进行提高，谈谈你的看法？

3、企业招聘找不到外来务工人员，而高校毕业生又不愿意去企业就业，你怎么看？

2010年3月26日上午浙江省公务员面试试题

材料（简述）：今年以来，很多省的企业招不到工人，出现“用工荒”。漫画（描述）：一个人处在十字路口中心，路口分别指向“子女就业”，“社会保障”，“薪酬”，“最低工资”。

问题：

1、用工荒出现的原因

2、组织一个 “企业为什么招工难”的调查问卷

3、你是 企业人事的主管，现在要招工，你面前的考官就是你想要招工的对象，怎么向他们解释你的企业。

2010年3月26日下午浙江省公务员面试试题

关于山海协作经济的材料。

1.对于省委省政府的山海协作政策你怎么看？

2.台州一企业要整体搬迁到丽水，可是该企业的同类项目在其他地区安全事故比较多。领导要你对此做个调研，调研工作完成后，你如何把结果向领导汇报（假设考官就是该领导）？ 3.某省一单位要组织考察团到浙江省考察山海政策，那边负责人是小张。领导让你负责接待，需要先向小张了解情况。你会事先了解什么内容？

2010年3月26日上午省监狱系统面试试题 1.奉献是社会主义核心价值体系的重要组成部分，作为一名人民警察，请你谈谈对奉献的理解。

2.你是一名人民警察，你所在的小区经常发生抢劫案件，影响了居民的日常生活，领导要你调查此事，你怎么开展调查？

3.春秋时代中国就开始了户籍制度。但是现在有人说“户籍制度是经济发展的绊脚石”，你怎么看？

2010年3月26日下午浙江省监狱系统面试题目 一、一大段政治语言，建设和谐社会，立党为公，执政为民等等，谈谈对公平、正义的理解

二、你正在主持一个会议，这时闯进一个人，指责一个参会人员，情绪激动，你怎么处理

三、漫画题“网络打手”：用金钱雇人发“诋毁”和“吹捧”的子弹，谈谈你的看法

2010年3月27日上午浙江省公务员面试试题

材料一。上海某方言类节目进行当中，主持人对一外地人说：请你圆润的滚出上海。（大概意思是方言类节目对外地人的排斥）

材料二。目前方言类节目在各个地方很流行，像浙江台，丽水台等都类似节目。（大概意思是此类节目跟风很厉害）

1、谈谈你对方言类节目的看法

2、假如你是政协委员，要在政协委员上提交一份关于方言类节目的提案，首先要做一个调查，要在调查过程中注意哪些问题？

3、你要组织一个关于省各级电视台方言类节目的一次会议，如何准备会议

2010年3月27日下午浙江省公务员面试试题

首先一段材料。主要讲下中国大学生自主创业的比例低以及一些数据。第一题讲下自主创业少的原因。

第二题假如你是学校一个主管，怎么促进你学校学生自主创业。第三题自己讲下自己一个创业项目。

2010年3月27号上午浙江省监狱系统面试题

1.对总理总理提出的：让人民活的更有尊严这句话，谈谈你对“更有尊严”四个字的理解 2.某政府在一片辖区内要开辟“残疾人就业一条街”，领导把此项工作交给你负责，请问你怎么处理？ 3.某医院开展“微笑服务百日活动”，医护人员在平日工作中微笑不微笑，都将与奖金挂钩，如果微笑不够，会通报批评，其所在科室也会受到相应处罚，请你谈谈看法。

2010年3月27号上午村官/优秀村干部面试题

1、对村监会有什么看法？

2、如何发挥村监会的作用？

3、有人反映村委会集体资金有问题，让村监会调查，你作为村监会委员，你将怎么处理？

2009年浙江省公务员面试真题

2009年1月5日温州检察院面试试题

1、有些人经常夸大自己的优点，回避自己的缺点。你怎么看？

2、木头放在那里会腐烂，甚至会生出虫子。你这么理解这句话？

3、单位一把手和你分管领导给你分配了一项同样的工作，但是工作要求截然不同，你怎么处理？

2009年4月11日上午宁波面试试题

1、关于“如何提高自身修养”，下面有人给出了一些方法。“勤学，反思，明辨，（）”请你自己再补充一个，说说理由。

2、以下是两个大学生刚到单位一个月，两人之间的一次谈话。

大学生甲说：我现在不知道要怎么办，以前都是老师教的，现在什么都要自己做，就不知道该怎么做了。

大学生乙说：我现在很怕做错，常常担心自己会出错，而且越担心越出错。请你就两个人的谈话，说说你的想法。

3、一个官员提出“新世纪人才培养”中的有关标准：首先要有一颗爱国心，然后要有很好的奉献精神，最后要有专业能力和过硬的知识水平，才能更好地为国家作贡献。请谈谈你的看法。

2009年4月11日宁波下午面试试题

1.幸福的定义，除了快乐、健康等，再说出你认为幸福的一个定义，并阐述你的观点。2.到一个新单位的三位大学生，一位不做事，大家不愿让他做事；一位任劳任怨，老好人，什么活大家都愿意让他做；一位能力很强，既能发挥自己优势，又能提出自己独到见解；谈谈你对这种现象的看法。

3.网络的好处和坏处，谈谈你的看法。

2009年4月18日上午浙江省面试试题

材料一：春节前，杭州市、区两级面向特殊群体发放2亿元政府消费券，受到了社会各界的高度关注。数据显示，截至2009年2月20日，杭州六城区累计发放消费券665272份，完成总发放数的99.79%。

据悉，第二阶段发放消费券共分五类：包括政府消费券、旅游消费券、社会消费券、转移性消费券和培训消费券。初步计划，额度共6亿元。

材料二：（漫画）一只手拿着“消费券”，“拉动”“内需”逐步走高。

1、针对杭州市发放消费券这件事请谈一谈你的看法。

2、假如你是一名政府工作人员，领导安排你对消费券发放、使用等情况做一次调查。你将如何确保调查结果的真实性?

3、现在要对消费券发放工作做一个总结，向领导汇报。假设考官就是你要汇报工作的领导，请你现场作一个简短的汇报（相关信息可以虚构）。2009年4月18日下午浙江温州面试试题

材料一：2008年11月28日上午，浙江省委书记赵洪祝、省长吕祖善作为嘉宾走进浙江在线直播室，接受人民网与浙江在线联合举行的网络访谈，与网友互动交流，在网上引发强烈关注，也把浙江省委常委围绕深入开展学习实践科学发展观活动的在线交流推向高潮。截止访谈结束，两家网站的统计数据显示：赵书记上网对话网民专题页面访问量合计达到1158万人次，同时在线人数达220万之多，留言达到3100余条。吕祖善省长讲：“危机面前信心比黄金更重要”“政府要和企业站在一起”“办法总比困难多”„„浙江省委副书记、省长吕祖善的一句句话，通过在浙江在线互动网络访谈直播迅速在网上传播开来，传到网民电脑前，讲到浙江老百姓心里。

材料二：浙江在线新闻网站目前开设“问政零距离”栏目，陆续邀请省委工作部门和省政府组成部门及直属单位的主要负责同志与网民进行在线交流，省人大常委会、省政协和省法院、省检察院的领导也将视情参加，以便更好地了解民意，看到自己工作中的不足。由此，官员与百姓之间的距离也就更加靠近了。该栏目对网民的有效留言将由相关部门直接解答，限时回复，努力做到“件件有回复、件件能落实”，并将解决结果在栏目中公布，接受网民监督。为使民生问题得到有效解决，栏目建立起一整套完善的留言审核、定时答复、考核评比等制度，并且强化了监督功能设置。不仅有各区县和职能部门的回复率统计，还特别推出“网民满意度”调查统计，使每位参与栏目的网民都可以根据部门对自己问题的回复和解决情况作出相应评价，实现了科学运作、规范管理，保证栏目健康有序发展。

1、请谈一谈你对浙江省官员与网民在线交流这件事有什么看法？

2、如果由你来组织一次在线交流，你需要注意哪些问题？

3、在线交流时你发现有两种截然不同的意见，而且跟帖很多，由你负责处理，你该怎么办？

2009年4月18日上午优秀村干部面试真题

1、对于大学生到农村担任村官谈谈看法。

2、如何与大学生村官相处？

3、你打算如何给大学生村官安排工作？

2009年4月18日上午监狱系统面试题

材料：小王毕业后去监狱工作。刚上岗时，穿上新警服，觉得很新鲜，很神气。然而过了没多久，小王发现监狱地处偏僻山区，人烟稀少，交通不便，信息不灵。平时工作也是早起晚归，在野外风餐露宿。这与他想象中的监狱干警工作相差很大。而且，小王觉得监狱工作辛苦，生活单调无聊，他怀疑当初自己是不是选错了工作，很是苦恼。

1、如果你就是题目中的那个人，你会怎么办？

2、你刚到单位怎么处理同事与管理对象的关系？

3、如果有一个管理对象出现了情绪不稳定的情况，你该怎么办？

2009年4月18日下午监狱系统面试题

材料：昨天，公安部修订后的《道路交通安全违法处理程序规定》正式实施，其中明确要求各地要将所有电子眼安装地点进行明示。北京市据此公布了电子眼位置。

北京市电子眼分为侧超速电子眼、抓拍闯红灯和走禁行的电子眼等。此次公开的内容中，包括闯红灯自动抓拍设备、公交专用车道抓拍设备、超速抓拍设备等。其中，司机最熟悉的是拍摄超速行为的电子眼，自2006年2月开始，就已经在它前方200米处安装提示标志，以提醒司机。另外，公交专用车道抓拍设备分布在公交专用道上方，但很多司机对这种设备并不熟悉。记者注意到，此次在网上公布的1958处电子眼安装地点还没有完整地图，路面上也还没有安装提示标志。目前交管部门已将全部地点列入网站上的一份excel表格。从分布地点可看到，电子眼大部分安装在城区，但是对于各电子眼的具体用途，并未作具体标明。对此，交管部门表示，今后将根据市民的反馈情况，作进一步完善。

1、请结合现实生活谈一谈你对电子眼安装的位置由“暗”变“明”的看法。

2、领导让你组织一次关于电子眼安装的座谈会，在会上与会双方因意见分歧发生争执，作为主持人你怎么办？

3、对于题中所述现象你不是很同意，但是领导让你去做个关于电子眼存在问题的调研，你打算怎么办？

2009年4月19日上午杭州面试试题

材料：2008年6月，浦江县探索建立领导干部“办事档案”制度，在浙江上下引起巨大反响。在不到一年的时间里，浙江省委书记赵洪祝对“办事档案”制度高度关注和充分肯定，先后三次做出批示。浙江省委学习实践活动领导小组办公室专门发文要求，在全省第三批学习活动试点乡镇（街道）积极试行这项制度。市乡镇（街道）全面推行、县级机关部门积极试行这一做法。有关专家认为，有利于转变党员干部作风，有利于加强干部队伍建设，是一项务实管用的制度。

所谓“干部办事档案管理记录”是指办事档案制度规定：各部门各单位要记录日常工作，到年底每个机关单位的实际业绩都要在墙壁或者屏幕上进行公开，各部门各单位的绩效亦将由此考核确定。浦江实施办事档案制一年来，成效非常显著，首先是形成了能够促使干部自觉积极努力、勤奋工作的新型工作机制。干部办事档案把每个干部平时的工作情况都做了真实记录，并在年底公开，每个干部的实际业绩都放到了公布栏里，做多做少、干好干坏，均一目了然。这样就迫使每个干部即使不求上进，也得顾及面子而不甘落后，也不敢落后。有干部说：“办事档案就是我们的成绩单，拿高分还是得低分，全靠自己干。”通过这些重要的改革实践，广大干部也充分认识到：无为则无位，有为才有位。

1、关于对浦江建立“干部办事档案”这件事，请谈一谈你的看法。

2、如果领导让你负责起草一个干部办事档案管理办法，在这个办法中要涉及哪些方面的内容？

3、如果领导临时交给你文字处理的任务，但是你没有完成好自己的本职工作，被同事举报，列入了“干部办事档案”，你会如何处理?

2009年4月19号下午杭州面试题

材料：2008年，受恶劣经济气候金融风暴的冲击，以往在临近春节时才会掀起的民工返乡潮很有可能已经提前拉开序幕。在中国，有数据表明，农民工就业几乎占据了制造业就业的半壁江山。浙江是长三角地区制造业发达的大省，“浙江制造”占据了我国近五分之一的出口总额。温州鞋业、服装业、电器业，义乌小商品，绍兴轻纺等，这些企业都是以出口外贸为主的劳动密集型企业，当然也不能再这场风暴中独善其中。所以，当中国经济在遭受金融危机冲击时，农民工群体是最先遭遇冲击的，而且被冲击的程度也是最为严重的。

1、请你谈一谈出现农民工返乡这种现象的原因是什么？

2、假如你是一名公务员，谈一谈你有什么样的对策？

3、如果政府要组织对农民工进行培训，如何体现针对性和实效性？

2009年4月19号上午监狱系统面试题

1、漫画题：四只猫不去抓一只老鼠，谈谈看法。

2、你新到一个处室，每个人都各自为政，你应该怎么做？

3、你新到一个岗位，怎么开展自己的工作。

2009年4月19日下午监狱系统面试题

材料：1963年，浙江省诸暨市枫桥镇干部群众创造了发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决；实现捕人少，治安好的“枫桥经验”。为此，毛泽东同志曾亲笔批示“要各地仿效，经过试点，推广去做”。

上世纪八十年代和九十年代，“枫桥经验”成功地进行了创新和发展。枫桥率先提出了社会治安综合治理的口号，并在实践中依靠群众，就地调解了大量矛盾和纠纷和一般治安问题，“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”，将矛盾纠纷化解在基层。

二十一世纪以来，为了适应时代的要求，“枫桥经验”贯穿“以人为本”、“和谐社会建设”理念，提出了一系列与时俱进的口号，例如，在流动人口管理中，强调“服务管理”，促进外来人口尽快融入本地，成为枫桥的“外来建设者”。又如，企业管理中，提出“要戴致富帽，先戴安全帽”；“要有好的产品，必须要有好的人品”；“八小时内是企业文明守法的职工，八小时外是社会文明守法的公民”。在社会管理中，强调文化教育，“多一个球场，少一个赌场”。加强基层民主，完善基层法制，推动村民自治，保证基层群众自我管理、自我约束、自我教育。提出“民主法治村”建设口号，建立健全各级基层群众自治组织，建立和完善民主监督和民主管理的各项制度，通过“四前工作法”，即组织工作走在预测前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前，建立健全工作机制，保证人民民主权利的实现。通过各种文体娱乐活动，丰富人民群众的文化生活。

“枫桥经验”由此形成了“以人为本，依靠群众；抓早抓小，就地化解；维护稳定，建设小康”的目标，开创了“枫桥经验”—“机制好，防范早，矛盾少，民安民乐民富”的新时代。

1、“枫桥经验”对当前构建和谐社会有什么意义？

2、如果你是社区工作人员，会如何开展工作？

3、你作为一名基层干部，当地有矛盾，你如何化解？

2009年7月12日浙江温州面试题

1、你认为自己被录用后还缺乏哪方面的能力，怎么改进？

2、领导交给你重要的任务，同事来帮忙，可是他做事方法太灵活，有点违背原则，你怎么做？

3、参加工作后，又一次同事都不在，让你一个人做事，队伍排得很长，大家埋怨你，说你办事效率低，你怎么处理？

4、请你谈谈对“治国先修身”这句话的理解。

2008年浙江省面试真题

2008年3月15日 宁波地区（上午）

1、就“理想危机”，谈谈你的看法。

2、森林效应：一棵树如果孤零零地生长于荒郊，即使成活也多半是枯矮畸形；如果生长于森林丛中，则枝枝争抢水露，棵棵竞取阳光，以致参天耸立郁郁葱葱。就此问题谈谈你的观点。

3、宁波政府采取以下几项措施为民办实事，请选择两个你觉得比较重要的，并说明你选择它的理由。

A、解决农村30万村民饮水问题； B、增加11.2万就业岗位，其中5000多个为公益性岗位； C、取消义务教育的课本费； D、加大廉租房建设；

E、外来务工人员就业培训。

2008年3月15日 宁波地区（下午）

1、谈谈你对“零距离”的看法。

2、一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定时间，这就是著名的“手表定理”，请你谈谈“手表定理”对你的启示。

3、政府采取以下几个措施措施来提高自主创业者的积极性，请选择两个你觉得比较重要的，并说明你选择它的理由。

Ａ、税收、人事等优惠政策； Ｂ、放宽市场准入； Ｃ、拓宽融资渠道； Ｄ、加强教育培训； Ｅ、中介服务。

2008年3月16日 宁波地区（上午）

１、谈谈对“孝”的理解

２、有这样一种现象，把一件工作分配给一个人时能够顺利地完成，但往往很多人合作时就互相推诿致使工作却无法完成，谈谈你对这一问题的看法。

3、关于物价上涨的现象，从以下四项选出你最关心的两个问题谈谈看法。A、加强宏观调控，防止过热的经济发展对物价产生传导作用；

B、对石油，粮食，肉禽蛋类等基础物资价格进行价格监控，必要时执行政府指导价； C、控制固定资产投资产投资规模，警惕固定资产投资过热对物价的拉动效果； D、加大外汇管理力度，控制“热钱”流入对我国价格体系的影响；

E、对低收入人群等“物价敏感”群体，利用多种手段进行财政转移支付。

2008年3月16日 宁波地区（下午）

1、谈谈对“80后”的看法。

2、谈谈你对“从众效应” 的理解。感动中国人物评选的价值标准有以下五个，请你选出你认为最重要的两个，并说明你选择的理由。

A、推动社会进步、时代发展做出杰出贡献，获得重大荣誉并引起社会广泛关注； B、在各行各业具有杰出贡献或重大表现，国家级重大项目主要贡献者； C、爱岗敬业，在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹；

D、以个人的力量，为社会公平正义、人类生存环境作出突出贡献；

E、个人的经历或行为，代表了社会发展方向、社会价值观取向及时代精神；个人在生活、家庭、情感上的表现特别感人，体现中国传统美德和良好社会风尚。

2008年3月22日 温州地区 台州地区 舟山地区 监狱系统（上午）

案例：上虞一名警察在办公室内自已掏钱安装了摄像头，可以监视自己的行为和群众的行为。

据这位民警介绍，当时的想法也很简单，安装摄像头可以随时对案件处理过程进行全程录像，能保护自身免受不必要的伤害。“有一次，一个当事人硬说民警扣了他的证件，态度十分蛮横，并拿出手机威胁说要投诉。民警一方面劝他仔细找找，一方面严厉告诫他，在移交时并没有扣他证件，有监控为证。这个当事人望了一下监控就哑口无言，灰溜溜地离开了。不少想无理取闹的人一看到监控就收敛了许多，也避免了许多不必要的麻烦。”

1、对这件事谈谈你的看法。

2、有群众来办公室反映你工作态度不对，领导为此严肃批评了你，年终考核奖金被取消，而你没有做过群众所反映的事情，你该怎么办？

3、如果局里面觉得这个行为可行，要你在每个办公室都安装摄像头，如果让你负责做这个工作，你将如何开展？

2008年3月22日 省级机关 金华地区 丽水地区 嘉兴地区（上午）

材料：今年1月28日，安吉仍然是一片雪的世界，李雪涛的手机不断在响，都是各地的农技员告诉他哪里又倒了多少竹子。“我们能不能搞一份告诉竹农如何自救的小材料分发下去。也好让大家减少损失。”李雪涛马山给局领导去电话提议，很快建议得到批准，李雪涛从乡镇赶回办公室，一个晚上就搞出了详细的材料，办公室的工作人员又在第一时间将其汇总印刷，迅速分发投递到全县所有的农民信箱里，也送到所有基层农技员手里。

李雪涛不知道印刷了多少份，只知道，就在最大的一场雪正面“攻击”安吉的2月1日，相当部分的安吉竹农是看着这份指南在山上就竹保竹的。

春节过后，天气转晴，情况变化了，这份指南也悄然变化，雪融化之后该做哪些都写了进去，详细到一亩大年的竹林要施多少斤尿素，施肥的深度要多少„„

安吉大概有180多个行政村，其中大部分都种有竹子，李雪涛仅节后的这几天中就已跑了其中的大部分，行程有2000多公里。

“全县倒了700多万株竹子，损失超过6个亿，这时候，就需要我们这些搞林业的去帮着出出主意。”这样的想法，让李雪涛大年三十的傍晚，还上山帮竹农就竹保竹。

而在整个安吉，有更多像李雪涛一样的农林技术人员，正奔波忙碌在各个依然还有积雪的山头竹林„„

1、这名公务员身上具备了怎么样的品质和能力？你作为一名公务员，应该如何向他学习？

2、如果你是他的同事，领导让你负责处理被大雪压倒在地的竹子，你会怎么做？

3、作为一名行政机关的公务员，从这次雪灾中你得到了什么启示？

2008年3月22日 杭州地区（下午）

材料的内容有三段：

第一段：这次政协会议有20名群众代表旁听；

第二段：其中有一个大学生小韩提到了大学生创业问题； 第三段：政府要改善民生。题目：

1、政协会议有20名旁听群众代表，对此现象怎么看？

2、你要对群众关注的热点、难点、焦点问题进行调查，广泛听取意见，你怎么做？

3、要组织一次十七大精神研讨会，参加的领导有有区长、副区长等，在制作工作方案时要注意什么？

2008年3月22日 温州地区（下午）

1、近年来，农村教师流失现象严重，请你对这个现象谈谈看法。

2、你会如何解决农村教师流失问题？

3、假如你提出的解决农村教师流失问题的方案在单位讨论会议上遇到不少反对意见，你会如何处理？

2008年3月23日 省级机关 丽水地区(上午)给定材料主旨是反映大学生就业难的问题，请你结合材料回答以下问题：

1、你对以上材料所反映的社会现象,有什么看法?

2、如果你是人事部的一名公务员，让你对“关于如何解决好应届毕业就业工作的问题”提出建议，你会怎么提?

3、如果你进了一个单位，人际关系很好，但是工作很枯燥和无聊，你的个性又非常外向，你的领导又是一个实干家，看中努力脚踏实地的人，你有什么想法?

2008年3月23日 温州地区 监狱系统（上午）

材料：讲述一些地方组织妇女搞“节能减排”活动。

给定一段材料，主旨是讲节能减排的。要回答以下几个问题：

1、你对公务员节约纸张、随手关电灯等等行为有什么看法。

2、领导让你写一则“关于节能减排有关工作的通知”，应当注意哪几点？

3、办公室有不节约的不良习惯，且一直以来领导晚上下班都不怎么关灯，你会怎么办？

2008年3月23日 丽水地区（下午）

给定一段材料主旨是关于外来务工人员在杭州打工，政府给他们种种优惠政策，并且有资格参加两会 „„，要求结合材料内容回答三个问题。

1、谈谈你对这个材料的看法；

2、如果你成为政府公务员，如何与外来务工人员和谐相处；

3、如果大会上领导因为某事表扬了你，但是你并没有参与此事，你怎么处理。

2008年3月23日 温州地区（下午）

给定资料的主旨是某个交警带着情绪执法，乱开罚单，遭到群众投诉和反映。针对这个现象该交警大队出台了某条规定：情绪不佳时不得外出执勤的规定„„，根据材料内容回答三个问题。

1、如果你情绪不佳时，但你的单位让你做一个很重要又很繁琐的工作，你该怎么做。

2、你对稠城大队《情绪不佳时不得外出执勤的规定》的看法。

3、该规定试行一段时候后，你的领导让你制定该规定的实施办法，你认为应该怎么做。

2007年浙江省面试题真题

2007年3月10日 宁波面试（上午）

1、两会正在召开,请你谈一下你最为关注的两个问题。

2、现在招聘进来的大学生学历比较高,但是经验不足,在工作中会出现这样或那样的问题，请你谈一下如何解决这个问题。

3、一副漫画：蒸笼上写的是经济发展 烧的两颗树写的是环境

2007年3月10日 宁波面试（下午）

1、今年是浙江的“作风建设年”，从你听到的或知道的，你认为作风建设有哪几个重点要抓？

2、单位新增了一项工作任务，从知识结构和工作经验来看，你都认为做这一工作，你是最适合的人选。但是领导却把这一工作交给了其他人，请问你会怎么办？说说你是怎么考虑的。

3、漫画：左边一副图里写着xx局机关，里面的人开着台灯、日光灯、空调。右边一副图里是xx小区，一个人开着节能灯在看报纸。

请你先用一段话描述一下漫画所反映的内容，然后进行评论。

2007年3月11日 宁波面试（上午）

1、就和谐社会谈谈你的感想，举实例。

2、有项工作，别人都不愿意做，你接手后有一定起色。这时候有个同事要求接手，你怎么办？

3、漫画：画了一栋漂亮的房子,左边是社会主义新农村建设,楼上的农民讲“拿钱买了房子,没有钱还债”,旁边是“前面风光，后面垃圾”。

2007年3月11日 宁波面试（下午）

1、现在社会上有很多没有社会公德的事，说一件你亲眼目瞩的事。

2、你刚进单位，发现单位有一些陋习，说出来又怕得罪其他人，你会怎么处理？

3、漫画：卫生部门和药监部门对问题药品互相推委。

2007年3月17日 杭州地区 舟山地区 绍兴地区 丽水地区（上午）

1、看图说话题：画了一条向上的曲线，像股市K线一样。谈谈你的看法？

2、市里机关作风建设，你是小组成员，请你提出具体操作方案。（杭州、绍兴、丽水地区第2题）【谈谈你对“啃老族”的看法。（舟山地区第2题）】

3、你所在的单位要召开一个新闻发布会，在发布会召开前，出现以下三情况，你如何处理？

（1）邀请的几个知名记者不能及时到会；（2）有几个老上访者进入会场要求解决问题；

（3）发给记者的新闻稿中出现了数据错误，你该怎么解决。

4、一幅漫画：一张毕业证上贴满了证书的补丁，毕业证后面是一张文凭。请你谈谈你对漫画的理解。

2007年3月17日 杭州地区 温州地区 舟山（下午）

1、近读香港何迭先生的诗《快乐的思想》："做每一件事情，都给它一个快乐的思想，就像把一盏盏灯点亮。砍柴的时候，想着的是火的诞生；锄草的时候，想着的是丰收在望；与你同行，想着我们有共同的理想；跟你分手，想着会师时候的狂欢„„请谈谈对这首诗的看法。

2、你在单位负责接听电话咨询，有一个咨询者当你告诉他上有关网站查询并下载信息时，他还是不折不挠的咨询不休，你挂断了电话，后来他向你领导投诉了你，为此领导批评了你，你该怎么处理？

3、单位换了办公场所，领导把整个单位各个部门办公室具体安排的任务交给了你，请问你该怎么处理？（杭州、温州地区第3题，舟山地区这题没有）

4、漫画题： 有三个人站在同一起跑线上，有个标着外地户口的人排在最后并且脚上锁上了链条。（杭州、温州地区第4题）【漫画题：一个地球在火上烤。（舟山地区第3题）】

2007年3月18日 省级机关（上午）

１、看图题： 图形O，谈谈自己的看法。

２、你有事出差，委托你的同时帮你处理一个材料，你同事也已处理好，交由领导审核过，并批复给对方，但你回来后发现批复材料有差错，手续上还有遗留问题，你会如何解决。

３、漫画题：一个人坐在气球上，气球上写着＂媒体＂两个字，气球周边还画了几片白云，题目是＜十年寒窗不如一朝选秀＞，谈谈你的看法。

４、以前一律打击路边摊，现在应市民要求，可以在一些点设立摊点，一些人反对一些人赞同，你是怎么看待的。

2007年3月18日 省级机关（下午）

1、漫画题：<厚此薄彼>左边是一本书,上面写着<收费指南>,右边是一张纸,写着<服务指南>。谈谈你对这幅漫画的理解。

2、说出三个最近新闻时事中的关键词，并说明出处。然后考官会给你个主题，结合你将的三个关键词考官给你的主题，请你讲一段话。

3、某企业拖欠农民工工资遭到投诉，领导派你下去调查，企业全程陪同、热情招待、且说没农民工投诉，你会怎么办?

4、关于网络的利弊一直依赖都争论不休，有人说网络带来了信息的大爆炸，信息时代终于来临；又有人说网络太虚拟，甚至内容上也污秽不堪，不诚信等等。你是怎么看的？

2006年浙江省面试题真题

2006年3月25日 宁波地区（上午）

1、如果你的领导刚上任, 在以下几种领导方式中，你觉得哪两种领导方式更为重要并明理由： ① 令行禁止 ②强调远景目标并号召为之奋斗 ③建立情感纽带建立和谐关系 ④允许下属充分发表意见并达成共识 ⑤设立较高的绩效标准并身体力行 ⑥ 注重对未来工作的规划和下属的培养。

2、假如你被录用为公务员上班第一天，单位举行欢迎会，你作为新人代表做一下发言,要注意哪几点?

3、一天晚上，帕瓦罗蒂想睡觉，忽然传来了隔壁小孩的哭声，并被连续几小时宏亮的哭声吵得睡不着。后来他发现，小孩子之所以能长时间大声哭是因为在哭到嗓门快破时能收回来，他想自己经常唱一个小时的歌就经常累得不行，是不是可以改进唱歌方法象小孩一样长时间的唱歌，最后他终于成为一个歌唱家。请结合这个故事谈谈你的看法。

2006年3月25日 宁波地区（下午）

1、如果你进入一个新的单位,什么是你优先考虑的方面，并说明理由?有1-7个选项..良好的人际关系,工作内容及目标„„等等。

2、如果有一个同事上班时间打游戏、聊天,你作为行政效能的监督员,会如何和他谈话?

3、北洋战争时,一个英国的将军,看到北洋水师的船上挂着衣服„„,就说：这支队伍肯定是要吃败战的。请对这件事谈谈你的看法。

2006年3月26日 宁波地区（上午）

1、在一个团队中有很多角色,你喜欢哪种角色,请选择其中两种,并说明原因。具体角色有执行者,协调者,完善者,决策者等„„

2、共青团委要在5月4日这天组织一个活动,访问和帮助几个孤寡老人,你作为组织人在志愿者招慕大会上发言,你会说些什么？

3、拳王阿里与弗雷泽同台竞技,两人在最后都筋疲力尽,但阿里直到最后都保持了决不认输的气势,弗雷泽在最后关头无法坚持而认输,比赛一结束,阿里便也倒在了地上, 弗雷泽这才知道阿里也同样没有力气了,他为自已放弃比赛而后悔。对这个故事请谈谈你的看法。

2006年3月26日 宁波地区（下午）

1、下面几种个人能力、性格或行为方式中，你最着重哪两个？并说明理由。①思考能力 ② 谨慎的人际关系 ③适应能力 ④挑战性 „„

2、本单位邀请其他单位人员参加一个关于提高服务意识、加强行政能力的会议，你作为会议主持人应当在会议开始时说些什么？

3、一个猎豹一直追一只羚羊，虽然旁边还有不少惊慌失措的羚羊，但猎豹只认定了一只穷追不舍。因为它知道，追的这只羚羊肯定会精疲力尽，而其他羚羊力气还有很多，谈谈你对这个故事的理解。

2006年4月1日 湖州地区 金华地区 杭州地区（上午）

1、有人形容公务员考试是“报考要勇气、考上需才气、落榜别丧气、再考显豪气。”结合自己实际报考经历谈谈体会。

2、漫画：大金鱼缸代表大城市，小鱼缸表示小城市及乡镇，金鱼表示人才。大鱼缸鱼满为患，小鱼缸鱼却寥寥无几。谈你对这种现状的看法。

3、你要陪领导去兄弟单位参加一次座谈会，发言资料已汇总并经领导审批过了，只等下午三点去开会，但是下午一点的时候领导临时有事，失去了联络，你该如何处理？

4、历史上有闻名全国的“晋商”、“徽商”，现代又有“哪里有市场，哪里就有浙商”。谈谈你对这种“商帮”的社会历史现象的看法。

2006年4月1日 绍兴地区 台州地区（上午）

1、公务员“报考需勇气、考上要才气、落选别丧气、重来显豪气。”结合你自身报考经历谈谈看法。

2、漫画。大致是：大金鱼缸代表大城市，小鱼缸表示小城市及乡镇，金鱼表示人才。大鱼缸鱼满为患，小鱼缸鱼却寥寥无几。谈你对这种现状的看法。

3、德国对闯红灯采取非常严厉的惩罚，年检不过关、吊销驾照、降低银行信用额度。请结合我国的实际谈谈你的看法。.2006年4月2日 丽水地区 杭州地区 舟山地区 嘉兴地区（上午）

1、漫画：一个人扛着一个像糖胡芦一样的架子，上面插着“暂住证”、“身份证”之类的牌子在叫卖。针对这种假证现象谈谈你的看法?

2、以“责任”为主题，用“春光明媚”、“夸夸其谈”、“ 突飞猛进”，这三个成语编一个故事。

3、例子:北京农村选大学生当村官.“村官”中鲜有大学生，国家也出台了许多政策鼓励大学生去当“村官”，比如．．．(讲了一些具体的优惠政策)。问： ① 谈谈你的看法 ② 如果让你去做“村官”你会怎样做？

2006年4月2日 杭州地区（下午）

1、自己说三个形容词，报给考官，考官给你个主题。然后你围绕这个主题，用上这三个形容词，说一段话。

2、北大才子卖肉，高考状元串糖葫芦，新闻媒体为他们宣传后都找到合适的工作，请根据这个事情谈谈自已的看法。

3、你的领导很器重你，经常越过你的直接上级叫你办事，甚至叫你一起去赴宴，同事之间为此流言很多，都疏远你。碰到这种情况你会怎么办？

7.浙江省事业单位面试 篇七

1 常山县广播电视发展的现状

常山县广播电视在规制上属于县级广电事业范畴,从起步到现在历经了36年的历程1978年6月建立常山电视差转台;1979年1月正式转播浙江电视台节目;1979年3月正式批准为县级电视差转台;1984年10月县政府同意;1992年11月国家广播电视部批准设立常山电视台。为配套建设好广电网络基础设施,2004年常山县有线电视网络传播有限公司成立。

自办节目内容上,提供三套电视节目,一套为新闻综合频道,主要有《常山新闻》《柚乡新农事》等;二套为新农村频道,主要节目是对农节目;三套为文化民生频道,主要有《常话常说》《常山三地带》《e网常山》等。其中,《常话常说》等本地化节目很受欢迎。另外,还开设了电视购物频道,好易购频道。电台方面,有常山电台一档节目。

网络业务提供上,有基本电视业务(67套基本数字电视节目和6套广播节目)、付费频道(34套专业节目包和15套港台境外测试节目)、互动点播(海量影视新闻娱乐等栏目)、高清电视(央视一套)、浙江卫视、欧美影院等共18套)、3D电视(一套CCTV)以及基于同轴电缆的互联网宽带接入服务。另外,面向农村,提供“三务”公开信息推送以及基于兴农网的视频会议、应急广播业务等。

网络基础设施上,常山城区已经实现双向网的改造,新建小区采用了预埋技术,实行了光纤到楼栋。乡镇网络采用光纤入村,200多个行政村进行有线网络双向数字化改造,4万多户有线电视用户完成数字化整体平移。

网络传输技术上,常山有线电视网络为860MHZ双向宽带综合信息网。该有线电视系统主要由中心前端分前端、光纤网络、用户分配接入网三部分组成。在有线电视网络中心前端、分前端采用光缆直接将信号发送到各个光节点,城区使用光节点到楼栋,每个光节点覆盖用50户;农村使用光节点到村,光节点以下采用无源分配、同轴电缆五类线双入户。

总台运行机制上,常山县广播电视总台全面负责台和网两方面内容。在网络基础设施建设上,具体以常山县有线电视网络传播有限公司进行负责。2014年,与浙江华数公司签订总体框架协议,以全资方式和浙江华数广电网络股份有限公司拟组建新的网络建设和运营公司。

2 常山县广播电视面临的挑战

常山县有线电视因长期以来都经营着有线电视节目单一产品,用户群体大多都比较低端,呈现出“两头大中间小的格局”,即受众多为老人和小孩。而且部分未进行数字化改造的乡镇,有线电视网络图像差故障多,即使数字化改造好的有线电视网络,节目内容也不是很丰富,不能满足各类受众人群的需求。近两年,受到电信IPTV、移动多媒体、山寨锅,尤其是交互式网络电视的冲击,常山有线电视的生存环境恶劣程度不容忽视。

2.1 广播电视建设的资金短缺

广播电视是高科技、高投入、高消耗、重装备的现代化传媒工具,需要强大的经济基础作保障,常山县作为浙江省经济欠发达地区,县级财政能力有限,难以给广播电视事业发展更多的资金投入,而广播电视部门自筹资金能力有限,势必将影响到广播电视事业的发展速度。

2.2 广播电视公益的过多过重

广播电视公益服务性色彩太浓,导致自身持续稳定发展后劲不足。无线传输覆盖网络属无偿提供服务,有线传输覆盖网络建立后,也仅收取微薄的收视维护费提供运行资金,广播电视低廉的收入与高额的投入形成了较大反差,直接影响到广电事业自身势力的增强和持续稳定的发展。

2.3 广播电视机制的活力缺乏

广播电视管理体制方面缺乏足够的激励机制,限制着现有广电资源和行业优势的充分发挥。广播电视是特殊的事业,不仅要求广电工作者要始终坚持政治意识和服务意识,努力为改革开放和现代化建设提供精神动力,而且也要把握新形势对广播电视提出的要求,广电事业的发展客观上要求引入完善的竞争机制和实行企业化管理。

2.4 广播电视发展的人才缺乏

广播电视的专业技术人才缺乏,直接制约着广播电视服务水平的提高。广播电视往往与尖端科技渗透和粘合在一起,广电事业的发展无论硬件还是软件都需要多方面的专业技术人才。但作为县级广电事业,对优秀人才的吸引力不足,使人才的短缺也往往成为制约其事业发展的一个“瓶颈”。

3 常山县广播电视发展的对策

通过对常山县广播电视的发展现状和面临挑战的分析,县级广播电视网络的发展,可以从体制改革、机制完善、运营稳控、技术升级、产品创新及服务提质等六个方面进行提升。

3.1 在体制上,积极迎接一省一网的整合改革

推进文化体制改革,加快广播电视有线网络一省一网整合发展是中央文化体制改革的总体部署要求。作为县级广播电视网络,应积极抓住文化体制改革机遇,在行动上做好一省一网整合改革的前期准备工作,在观念上跟上一省一网整合改革的大趋势大环境。通过资产整理评估和权属调整,进一步理顺公共事业和市场行为、个人与法人、经理与股权等关系,为广播电视网络的大发展打下先决性的基础。

3.2 在机制上,着重建立用人办事的激励导向

县级广播电视网络的长远发展,良好的激励导向机制必不可少。在广播电视网络的运营上,应尽力排除干扰因素,充分利用现代管理学理念,做好网络建设、运营的机制化管理。尤其是着重建立用人办事的激励导向机制,通过人才招聘、干部竞选、绩效考核等手段发挥人作为市场主体因素的最大潜力,通过目标制定、目标执行、目标反馈等程序落实事作为市场行为手段的执行力度。

3.3 在运营上,强调保障运行资金的盈利增值

县级广播电视网络事业,在很大程度上仍属于市场行为,必须保证一定的盈利能力以及做好资金的风险稳控。因此,一方面,多渠道扩宽盈利空间,增加普通电视套餐用户覆盖面,增加高端电视套餐用户订阅数,增加广播电视和宽带上网组合营销力度,增加贴近电视用户实际需要的增值服务等;另一方面,多渠道筹措网络的建设资金,做好资金全盘计划,整合好广电网络资源,创新融资模式的同时,做好资金还贷的风险稳控。

3.4 在技术上,勇于投身三网融合的改造升级

三网融合是国内外通信技术发展趋势,不仅是电话网、电视网、互联网在物理上的融合,而且更重要的是高层业务上的融合。县级广播电视网络,应该根据实际进度情况,做好县域最后的数字化、双向化网络改造。同时做好业务的三网融合,规划好网络出口,积极开展宽带数字上网以及无线宽带城市移动终端接入服务。

3.5 在产品上,注重业务和内容上的设计创新

在业务提供上,应根据县级地域和人口消费特点,分年龄和有针对性地制定业务提供的内容,根据市场消费预期调查和实际套餐订阅量进行业务的完善和修订。在内容上,应积极发挥县级本地文化特色,做好本土文化的电视内容,牢牢抓住本地电视用户;同时,向收视率高的电视学习制作,积极引进其新的思维理念,打破旧的传统办法,创造出本地可推广出去的新模式。

3.6 在服务上,打造全线产品服务的优质品牌

服务往往是通信运营商最后一道品质防线,是维系客户感情的防火墙。县级广播电视网络,在面临电信等通信运营商在业务上日益深入的渗透,极易丧失大批量的用户。因此,用户和网络服务必须跟进。要针对提供的全线产品,针对所有用户,打造优质的广电品牌服务,将用户的感情维系在广播电视网络中,让其相信对广电网络的选择。同时,根据客服渠道反馈的意见,切实做好广电网络中的薄弱之处,让广电网络更加坚实。

参考文献

[1]邓英兰.三网融合给广播电视网络带来的机遇与挑战[J].中国有线电视,2012(6).

[2]曾进.广播电视网络发展和运营研究[J].黑龙江科技信息,2012(21).

[3]杨磊.论广播电视网络的发展与思考[J].科教论坛,2013(11).