体检中心2011年工作总结

体检中心2011年工作总结（共11篇）

1.体检中心2011年工作总结 篇一

三台县紫河镇卫生院

2011年秋季学生体检工作总结

为贯彻落实《卫生部、教育部关于印发（中小学生健康体检管理办法）的通知》（卫医发【2008】37号）精神，进一步做好中小学生健康体检工作，根据三卫办【2011】158号文件精神，我院结合本院实际，对紫河辖区的中小学生进行了健康体检工作，现将工作总结如下：

一、基本情况：

辖区内共有2所学校，即紫河中心小学、黎明中心小学，九个年级、共38个班级，共学生1886人，体检1840人，体检率98%；其中中学学生923人，体检906人，体检率98%，小学学生963人，体检934人，体检率97%。较好的完成了本年度学生体检工作。

二、体检项目有：

形态机能（身高、体重、胸围、血压）；内科：（心、肺、肝、脾）；视力；五官：（耳、鼻、扁桃体、龋齿、沙眼）；外科：（头部、颈部、胸部、四肢、淋巴结）。

三、体检结果分析及措施：

将有异常情况的学生体检结果(视力除外)，出据报告单，发放到学生手中。具体情况如下：

（一）全校学生营养状况不容忽视！

1．小学生:身高下等占1%,中等占57%,上等占42%。小学生:体重下等占0.5%,中等占46%,上等占53.5%；小学生营养不良:5%，中度:0.5%；小学生超重：3%；小学生肥胖:2%。

2．中学生身高：下等占1%，中等占52%，上等占47%；中学生体重：下等占1%，中等占47%，上等占52%；中学生轻度营养不良：5%，中度：3%；中学生超重：2%；中学生肥胖：2%。

学生出现营养不良和肥胖都对学生的身体学习不利，因此，需通过多种形式宣传，让学生了解有关合理营养，平衡膳食的营养科普知识，清楚营养不良与肥胖的原因、危害性和膳食防治的科学性，从而培养学生建立科学的饮食习惯。家庭与学校密切配合对学生营养不良和肥胖进行有效的综合防治。对营养不良的学生，学校与家长配合进行膳食指导，通过合理营养给予纠正；重度营养不良学生应劝其到医院就诊；肥胖

学生进行个体膳食指导，多参加体育活动。

（二）视力情况：

视力不良情况：视力低度于0.5的人数69人，视力不良率为4%（去年视力不良率为7%），视力情况有所改善，但本年的发病率仍然较高。要求学生在学习及成长过程中要养成良好的用眼习惯，学校及家长应同时采取措施保护学生的视力。其措施为：

（1）按《中小学生近视眼防治工作方案》的要求，注意减轻学生的学习负担，合理安排学生的作业量和课外活动，使学生用眼的负担适当，有劳有逸，得到合理的调节。

（2）采取多种形式广泛开展课外活动，保证学生每天有1小时的体育活动时间，按照动静结合，近视与远视交替的原则安排好课程与活动。（3）坚持每天上、下午两次的眼保健操活动，由老师负责监督。（4）定期检查学生的视力。

（三）其它：龋齿是学生常见病中的一种重要的常见病。我辖区学生龋齿的患病人数占学生体检人数的6%。初中生龋均2%，小学生龋均4%。

通过此次口腔卫生检查工作可以看出低年级组明显高于高年级 组，提示保护学生的牙齿应从年幼开始就要养成良好的护牙习惯。学校应针对学生群体，尤其是小学生，从学生口腔健康教育入手，提高学生口腔健康意识，培养学生良好的口腔卫生习惯。

（1）将学生口腔保健内容纳入教育工作计划，向学生宣传龋齿与牙周疾病的危害。（2）提高学生的有效刷牙率。（3）推广使用保健牙刷。

（4）有龋齿的学生及时到医院充填治疗。

四、医学建议：

1、学校开展健康教育，提倡合理膳食，不合理的减肥、节食、偏食对身体快速发育的青少年危害极大，影响到健康成长。

2、学生养成良好的用眼习惯，有意识的保护视力，不疲劳用眼；学校加强保护学生视力的措施，如增加照明、减轻学习负担，课间坚持保健操；

3、加强体育锻炼，增强机体素质，可以有效预防呼吸其它系统疾病的发生，改善健康状况；

4、发现疾病的同学宜及时就医，不要延误病情。

5、有龋齿的学生及时到医院充填治疗。

６．其它：对胸廓畸形、心脏术后等学生已通知到医院复诊、咨询，以采取相应有效的措施。

通过此次体检工作，更加清楚了解到学生常见病的防治工作的重要性，让社会、家庭、学校密切配合，做好学生常见病的预防和治疗工作。

三台县紫河镇卫生院 二○一一年十月十日

2.体检中心2011年工作总结 篇二

1 对象与方法

1.1 对象

选择2011年在局属4家定点医院参加体检的11 541名在职职工, 男性6 879人, 女性4 662人, 年龄20~60岁。其中20~29岁1 540人, 占13.34%;30~39岁2 823人, 占24.46%;40~49岁5 158人, 占44.70%;50~60岁2 020人, 占17.50%。

1.2 方法

除女性职工妇科检查和男性职工前列腺检查外, 均采用统一的健康体检项目, 包括身高、体重和血压, 内科、外科临床检查, 胸片 (DR) 、彩色多普勒超声检查和常规心电图检查, 血、尿常规化验, 肝肾功能、空腹血糖等生化检查。各种疾病诊断参照相应的疾病诊断标准[1]。

1.3 统计学方法

根据性别、年龄分组, 对健康体检资料进行分类整理, 采用SPSS 13.0软件进行统计分析。

2 结果

2.1 检出常见异常及疾病种类

体检结果显示, 参检职工中检出异常及疾病多达30余种, 其中高脂血症检出率最高, 其次为脂肪肝、超重及肥胖、高血压、高血糖和高尿酸血症。男性检出率较高的疾病依次为高脂血症、脂肪肝、超重及肥胖、高血压、前列腺增生、高尿酸血症和高血糖;女性检出率较高的疾病依次为宫颈炎症、乳腺增生、子宫肌瘤、高脂血症、脂肪肝、高血压和超重及肥胖, 见表1。

2.2 不同年龄段、不同性别职工异常检出情况

通过分析发现, 在男女职工中共有的排在检出率前6位常见异常及疾病中, 检出率均随着年龄的增长呈现逐渐增高趋势, 而且男性均高于女性, 差异有统计学意义 (P﹤0.01) , 见表2、表3。

注“-”表示未检测。

2.3 职工异常检出情况分析

以上结果表明, 我局在职职工的健康状况令人担忧, 高血脂、脂肪肝、体重超标、高血压和高血糖等现代城市的多发病在体检资料中已得到充分体现:⑴参检职工的高脂血症检出率为32.93%, 远高于我国成人的18.6%检出率[2]。⑵参检职工脂肪肝检出率为24.43%, 高于我国脂肪肝约17.1%的平均人口发病率[3]。⑶参检职工体重超标和肥胖率之和为18.6%, 低于2007年中国居民超重和肥胖率之和 (33.4%) 的全国平均标准[4]。男职工超重及肥胖人数比例明显高于女性。由不同年龄段的体重指数分析可以看出, 男性职工超重及肥胖是一个普遍现象。⑷随着年龄增大, 高血压的患病率逐渐上升。职工高血压总检出率达17.73%, 接近全国成人18.8%[5]的患病率。⑸有关资料显示, 我国20岁以上人群中糖尿病患病率为9.7%, 男性、女性患病率分别达10.6%和8.8%, 全国约有9 200万人患病[6]。参检男女职工高血糖检出率均随着年龄增大而升高, 高血糖总检出率达7.10%, 略低于我国普通人群水平。⑹根据调查统计, 我国高尿酸血症患病率接近10%[7], 高发年龄为中老年男性和绝经后女性, 但近年来年轻化趋势加剧。

本研究发现, 在职职工高尿酸血症总检出率为6.32%, 但男职工检出率为10.09%, 基本上与全国患病率一致。这些疾病与饮食摄入 (高脂肪、高热量、高钠盐和高糖) 、缺乏体育活动、工作紧张和生活压力大有密切关系。其原因可能是:⑴职工健康知识欠缺, 健康理念落后, 自我保健意识不强, 普遍存在不良生活行为和方式。⑵职工缺乏慢性病防治的系统指导, 对常见慢性病的发生、发展过程不了解, 患病职工治疗不规范, 不能有效地控制病情进展。⑶工作、生活压力大, 精神心理紧张, 社会生活节奏加快, 企业内部岗位竞争、业绩考核和晋职晋级等方面的竞争已成为疾病的诱发因素。⑷企业对职工的健康教育及健康促进责任有待加强。⑸伴随着城市化、工业化进程, 环境保护不力, 日趋严重的空气污染、噪声污染、食品污染和农药残留等方面因素普遍对人们的健康有一定的不良影响。

此次体检发现, 高血脂、脂肪肝和高血压男性检出率明显高于女性, 这可能与男性在工作中经常参加应酬、饮酒和生活压力比女性大有关。

3 防治对策

为改善和提高职工健康状况, 企业应高度重视健康促进工作, 把健康促进工作作为企业履行社会责任的重要内容, 并积极采取相应的措施。

3.1 大力开展健康教育

预防和控制慢性病是提高该人群健康水平的关键, 只有通过健康教育促进职工自愿地采纳健康的生活行为方式, 才能降低致病危险因素, 从而预防疾病, 促进健康, 防患于未然。也可以采取灵活多样的形式, 如专题健康讲座、健康知识竞答和健康沙龙等方式, 着重提高职工慢性病知晓率、治疗率和控制率。

3.2 坚持做好定期健康体检

提高职工对慢性病病因的认识, 使职工意识到定期体检对于疾病一级预防的重要性, 进一步完善职工体检机制, 避免不检、漏检现象发生, 提高参检率, 确保体检资料的完整性。

3.3 建立健全职工健康档案

为职工建立健康档案, 对职工的体检结果进行统计分析, 了解职工的健康状况及变化趋势, 以便企业及时、准确和全面地了解职工队伍的健康状况, 体现企业对生产力的保护, 有利于企业的长期发展, 同时也为企业优化人力资源结构和建立健康干预机制提供基本依据。

3.4 开展健康管理

健康管理是建立在现代生物医学和信息化管理技术基础上, 从社会、心理和生物的角度向每个职工提供全面的健康保持和医疗卫生服务, 帮助职工成功、有效地把握与维护自身健康。开展健康管理可以在体检的基础上, 对每个职工进行健康评估和健康危险因素干预, 跟踪指导治疗和康复, 实现对每一名职工个性化、系统化和长期连续的健康维护, 不断提高职工队伍的健康水平, 从而提高企业的效率和效益。

3.5 建立制度, 完善设施, 改善职工工作和生活环境

企业应建立和完善有关制度, 激励职工强身健体。企业应提供必要的健身、休闲、娱乐设施和条件, 改善职工的工作状况和生活状况;疾病预防相关部门要做作业场所健康促进的主要实施者, 指导和参与职工的健康教育与培训, 帮助职工制定个性化、系统化的健康维护计划, 矫正不良的生活行为方式;充分发挥工青妇等组织的作用, 定期开展形式多样、丰富多彩的健身活动, 引导职工养成良好的健康行为和习惯;落实职工带薪休假制度, 促进职工劳逸结合, 减轻压力, 放松心情, 快乐工作, 享受生活。

参考文献

[1]田日新, 姜涛, 张建武, 等.做好干部年度健康体检的几点对策[J].中华保健医学杂志, 2010, 12⑴:65-66

[2]中国疾病预防控制中心.中国慢性病报告[R].2006.

[3]徐林发, 祝华君, 叶林军, 等.成年人脂肪肝与代谢综合症关系[J].中国公共卫生, 2010, 6 (26) :764-765.

[4]中国疾病预防控制中心.中国慢性病及其危险因素监测报告 (2007) [R].2010.

[5]中国高血压防治指南修订委员会.中国高血压防治指南 (2005年修订版) [D].北京:卫生部心血管病防治研究中心, 2005.

[6]郭晓蕙, 楼青青.我国糖尿病教育的问题与思考[J].中华内科杂志, 2011, 50 (1) :6-7.

3.2011年高考体检工作注意事项 篇三

一、体检时间：3月5日上午7:45

体检地点：江苏省扬州旅游商贸学校

二、需向学生宣传说明

1、体检标准

报考普通高校各专业以及公安、政法、航海、体育、艺术等特殊专业考生的体检标准，按教育部、卫生部、中国残疾人联合会颁发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学„2003‟3号）和《教育部办公厅 卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》（教学厅„2010‟2号）以及《教育部高校学生司关于明确慢性肝炎病人并且肝功能不正常的具体判定标准的函》（教学司函„2010‟22号）执行。取消乙型肝炎表面抗原携带者不能录取学前教育、航海技术、飞行技术、面点工艺、西餐工艺、烹饪与营养、烹饪工艺、食品科学与工程专业的限制。

2、转氨酶检测的简要说明

取消乙肝项目检测，即取消乙肝病毒感染标志物检测，包括乙肝病毒表面抗原、乙肝病毒表面抗体、乙肝病毒e抗原、乙肝病毒e抗体、乙肝病毒核心抗体和乙肝病毒脱氧核糖核苷酸检测等，俗称“乙肝五项”和HBV-DNA检测；继续保留丙氨酸氨基转移酶（ALT，简称转氨酶）检测作为体检项目。如果受检者转氨酶正常，不得进行乙肝项目检测；如果转氨酶在100单位以上，则进行乙肝项目检测，如表面抗原阳性，体检一个月后复检，复检结论仍不正常的考生，体检结论为不合格。

3、体检前学生应注意的不剧烈运动，不暴饮暴食；食物不宜太过油腻辛辣；服药或者补品的同学应咨询相关医生是否对肝功能有影响；注意个人卫生，体检前洗澡。体检当天正常饮食，不需空腹。学生体质特异的，应及早治疗干预。

4、安全纪律教育

对学生进行一次安全纪律教育，要求学生按照学校的统一组织，准时、安全往返；在体检学校排队等候，不要大声喧哗，体检时服从领队老师的指挥，遵守体检纪律，有序体检；体检结束及时集中乘车返校。

5、注意

体检时医生当场告知考生视力、校正度数、血压等，考生如有异议，单场提出，当场复检，体检结束后不再进行上述项目的复检。

三、需要填写和上报的1、《体检信息卡》发放到学生手中，查看是否缺损，学生核对个人信息（姓名、考籍号、照片）；如实填写“既往病史”。多出的体检单送教务处。《肝功能检验单》发放到学生手中，左上角空白处写“公道中学”，在“姓名”、“性别”栏填写相应信息，“住院号”栏填写考籍号；要求字迹清晰，核对无误。

以上信息核对填写无误后收班主任处保管。

4.体检中心2011年工作总结 篇四

今年，我院做为***铁路局职工体检定点医院，承担近2000多名铁路职工体检的繁重任务。医院对此项工作高度重视，医院领导班子组织召开了专题会议进行部署，院长****亲自担任体检工作领导小组组长并全面落实解决体检中的实际问题，副院长****到各站、段进行沟通和接洽，分管副院长、医务科各自严把后勤保障关和技术质量关，办公室等职能科室纷纷调集精兵强将，靠前服务，为体检工作的顺利开展提供了坚实的保障。院长*****在联席动员会上一再强调，要发扬敢打硬仗的优良传统，“带着感情做事情”，真心服务铁路职工。

今年年初，我院进一步优化体检流程，下大力气改造体检环境，此外还购置了先进设备，抽调各科技术骨干充实到体检科。在体检前期工作中，我院在医院门诊大厅，走廊等醒目处张贴体检流程图、指示导诊图、温馨提示语等相关便于职工体检的标识。

在铁路职工体检过程中，我院严把质量控制关口和漏查核对环节，对重点人群实行跟踪服务。在服务细节上体现更多人性化特色，为了提高效率，我院针对体检环节进行了合理安排，尽可能把体检科室集中在一起，简化体检程序的繁琐，节省了参检人员大量的宝贵时间；在医院体检科前台设立专职导医人员，为每名体检职工准备了营养早餐，纸质体检结果清晰填写后录入电子管理系统；体检医生在研判体检结果基础上，会结合岗位工种附录个人健康提示与饮食起居建议，为了职工的身体健康，我院特

意要求每一位体检能留下自身的联系方式，在发现职工体检项目结果有明显异常时，以便能及时地与职工联系，及时发现身体健康状况；其它职工我院按单位集中反馈体检结果，能为职工的身体健康保驾护航。

为不影响铁路职工的正常工作和生活，保障铁路运输安全，我院决定将***铁路局下属的***车务段、***工务段、***公安处、***铁路房屋建筑公司等单位的近2000名铁路职工的健康体检工作在两个月内完成，并根据***工务段的要求，周六、周日加班为其职工体检。这次体检人员分布点多线长，沿线10多个站区，体检任务十分艰巨。目前，经过一个多月的体检，我院已经完成9个单位近1050人的体检工作，异常指标中高血压、高血脂、血糖异常者较多见，肝功异常者2人已通知其本人，其余职工的体检工作正在紧张而有序地进行着。

5.体检中心2011年工作总结 篇五

分 析 与 总 结

***中学

2011年11月

2011年学生健康体检结果统计分析与总结 为了解我校学生生长发育及营养健康状况，在上级主管部门的关怀下、在学校领导的重视支持下，今年10月份配合出头岭镇卫生院顺利完成全中心校学生健康检查。通过体检未发现重大问题，现将检查结果报告如下：

一、资料来源及方法

根据区教育局、县卫生局监督指示，由出头岭镇卫生院组织人员，按统一标准，进行全面检查。

二、结果

全中心校学生340人，参加体检330人，受检率为97%。

三、讨论

（一）形态技能

参加体检学生

1、身高：上等33人，占到11%；下等20人，占到6.9%；277人处于均值水平，占82.4%。

2、体重：上等56人，占到14.6%；下等16人，占到7.6%；258人处于均值水平，占77.8%。

3、胸围、肺活量一切正常。

（二）内科方面

心、肺、肝、脾等重要脏器及血压、脉搏检查，绝大部分学生未见明显异常，少数有心脏杂音、早搏，肺部罗音，肝脏≤1.5cm等疑问的学生及时以书面形式告知其家长，建议进一步检查并实施预

防或治疗措施。

（三）五官方面

1、视力方面

本参加检查的330人，视力正常的200人，占休检人数的63%、不良人数130人，占体检人数的30%。

多年来，国家、社会和学校对青少年的视力低下问题采取了许多措施，研究了许多治疗方法，但收效甚微。为培养下一代，我中心校的教育环境有了改善，在变应试教育为全面素质教育的同时，还在保护学生视力和身心健康方面有了改进。学生每年利用校运会、体检等活动期间进行两次以上视力检查，对一些边缘视力不良或已近视学生，发告家长通知书，嘱家长带孩子上医院正规治疗。平时做好学生注意用眼卫生的宣传工作，监督学生认真准确做好眼保健操，从小培养他们养成良好的读写姿势，建议家长给孩子创造一个良好的学习环境和科学合理的营养搭配。

2.龋齿情况

本参加体检的330人中，无龋齿学生。

形成龋齿的原因是由于吃糖过多，睡前不刷牙，错误的刷牙方法或牙本质差有关。因此教育学生养成良好的卫生习惯，人人做到早晚刷牙，饭后漱口，睡前不吃零食，尤其不吃糖果和甜食，认真开展口腔卫生宣传教育，要求学生掌握正确的刷牙方法和牙防五步曲，人人做到早期发现及发告家长书。生活水平提高，家长对口腔保健重视，使用一些含氟牙膏及保健牙刷，发现问题早期治疗，早期充填，保证

人人拥有一付洁白健康的牙齿。

3、沙眼

本参加检查学生330人，无沙眼患者。沙眼是由沙眼衣原体引起的慢性传染性眼病。学生是沙眼的好发人群，并易反复感染，严重可致盲，应大力防治。平时注意加强卫生宣传教育，培养卫生习惯。教育学生养成勤洗手、勤剪指甲、不用手擦眼睛，每天用餐巾纸或清洁的手帕擦眼睛。提倡一人一条毛巾，用流水洗脸、用除菌香皂或洗手液洗手。定期检查，发现问题及时发告家长书。

4、色盲

红绿色盲，男性>女性，这与遗传有关。

听力、耳、鼻、扁桃体等检查基本正常；

（四）外科方面

青少年学生由于遗传、不正确运动等因素可能出现扁平足、脊柱弯曲等发育异常。本次体检中没有发现类似常见病。

1、脊柱弯曲脊柱弯曲是学生中一种较常见的疾病。一般以侧弯最为多见，其次是脊柱前后轴弯曲，通过矫治可以恢复正常。对脊柱弯曲的预防加强对学生的姿势教育，尤其对初中阶段的学生，培养正确的坐、立、行姿势，养成良好的读写卫生习惯，提倡用双肩背书包。建议学校与家庭应配备适合学生身高的课桌椅，鼓励学生多参加体育活动，认真做好早操和课间操。定期检查，早期发现，及时矫正。这样有利于学生身体正常发育，保证儿童健康成长。

2、扁平足是青少年学生中常见的姿势缺陷之一。它影响走路的能力和身体的姿势。学生自身无不适感，只是在检查中发现，属于轻度，易于矫治。平时鼓励学生参加体育活动，这样有助于加强足部肌肉及韧带力量。

（五）其它

1、血细胞分析：参加体检学生中无贫血现象。

2、胸透：参加体检学生中无异常现象。

6.体检中心2011年工作总结 篇六

根据《平坝县2011年事业单位公开招聘工作人员方案》，经笔试、面试，现将进入体检人员名单进行公示。请师范类及报考黔中新兴产业示范园区管理服务中心进入体检人员带上本人《准考证》、身份证（或贴有本人照片的户籍证明）于2011年8月19日（星期五）上午7 ：30前空腹到平坝县人力资源和社会保障局一楼集中，统一参加体检（体检费自理），逾期视为自动放弃处理。其他进入体检的考生体检时间另行通知。

附：

一、《平坝县2011年事业单位公开招聘工作人员体检人员花名册（师范类）》

7.2011年饮服中心工作总结 篇七

2011年饮服中心紧紧围绕后服公司的工作目标和要求，以服务学院师生为中的工作目标，加强日常工作的规范化管理，具体做了如下几方面工作：

一、完成了学院食堂的维修改造工作

在学院领导的高度重视和亲切关怀下，在后服公司的直接领导下，暑期对食堂整体土面水的维修改造，总投入约150万元，具体的工程项目有：

1、第一食堂的东西两边，第二食堂的东边门厅的墙面粉刷约6300平方米。

2、食堂的操作间，配餐间的天花板更新约2000平方米。

3、食堂抽油烟机清洗。

4、清真餐厅设备的添置和排烟管道的安装。

5、食堂玻璃门的维护工作。

6、食堂监控系统的安装。

在饮服中心的方体员的积极参与和其他部门的大力协助下，食堂维修改造工程按

地顺利完成。

二、宁夏明瑞苑餐饮有限公司

为了深化高校后勤社会化改革，社会优质资源，更好地服务少数民族学生，满足师生不同需求。后服公司积极引

了宁夏明瑞苑餐饮有限公司，在第二食堂二楼设定了一个占地2000多平方米的清真食堂，总投入40万元，本学期正常营业以来，深受广大师生喜爱，这也是在常高校首个清真食堂。

三、省高校学生食堂规范化管理推

代表莅临我院食堂考察指导。

2011年10月14日，江苏省高校学生食堂规范化管理推

常州科教城召开，13日下午14：30，与会代表一行近400人，先后参观第一、第二食堂就餐工作，操作间等地，重之考察第二食堂二楼清真特色餐厅，通过饮服中心主体员工的共同努力，顺利完成了接待工作，展现了我们的工作特色和工作成果，得到了与会代表的好评。

四、做好大型会议膳食接待工作

中心在学院大型活动中，积极做好活动的膳食工作，从场地安排，膳食供应服务质量，校园化宣传等方面投入了大量的人力物力，保障了大型活动的膳食供应和服务工作，本学期共接待了各类活动就餐从

数4000人左右，有力地配合了学院的教学教研工作。

五、食堂经营情况汇总

第一食堂：9-12月份营业额 第二食堂：9-12月份营业额 第二食堂二楼：9-12月份营业额

六、加强食堂规范化管理

（一）、安全方面

1、食品安全：

①、严控进货渠道：对各供货商进货资质查验及评定，对不符合要求的供货商坚决给予取消，所有供货商的资质材料，中心给予备案，强化了食品留样，食品添加剂的管理。

②、规范操作环节：各道工序加强了规范化操作，有力地保证食品安全性。

③、加强员工食品安全知识培训，11月16日下午13：30中心特邀市卫生监督所徐主任为食堂员工食品安全知识讲坐。

2、财产安全

①、加强天燃气的规范管理

11月17日下午，中心组织相关人员对食堂的天燃气及液化气罐进行安全检查，同时要求各经营单位认真落实专人负责和检查制度，并做好详细记录。

②、加强各种防火工作

12月22日中心在食堂广场聘请保卫处

老师为食堂从业人员讲解了消防安全知识及正确使用灭火器的方法，食堂员工们还亲自体验，实地演练。

③、加强学院资产管理员定期对食堂资产进行检查，发现有问题及时通知各经营单位

恢复正常，若遇期不予修理，由中心指派专人进行维修，一切费用由各经营单位支付，并给予一定的经济处罚，这样可以使唤学院资产的损坏下降到最低，确保资金产的完好性。

（二）卫生方面

1、环境卫生：环境卫生是食堂日常工作中的重要工作之一，中心按照日常工作精细化管理要求把卫生工作落实到每一位员工，责任到人，分工明确，保证食堂环境24小时保持干净，整洁。

2、餐具卫生：严格按操作规范化要求对餐具进行清洁、消费、存放。

3、个人卫生：加强员工的个人卫生知识宣传，检查，档案，督促食堂从业人员进行健康体检，保证食堂从业人员均能凭证上岗。

（三）、信息化管理

中心采用信息化管理来控制成本，调控价格，让学生真正得到实惠。

（四）完善各项管理制度

完善各项规章制度，并制作上墙，做到事事有章可依，中心加大处罚国度，完善了处罚细则。

（五）提升服务内涵

加强员工服务意识的培养，强化“服务育人”不断提高服务质量，主方经服务好学院师生员工，中心组织相关人员对食堂进行满意度调查，调查表附在后面。

七、认真组织，指导公司信息反馈小组的工作

中心对公司成立的有学生组成的信息反馈小组工作加强组织和指导。每日有一名信息反馈小组成员值班，将收到的意见和建议及时送到有关食堂。对学生提出的意见及时给予处理结果回复。中心要求各食堂经营者要正确对待学生提出的意见和建议。而

细致地做好解释工作，每学期组织信息反馈小组对周边学校的物价进行了解，并把调查的情况反馈到公司及有关部门。中心要求信息反馈小经组要成食堂和学生交流的桥梁，要大力宣传食堂的工作，要让更多的学生能真正体会到食堂工作的辛苦。本学期学生共提意见26条，回复率100%。

以上是本学期的工作总结，虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，离“安全、整洁、有序”的工作目标还有一定的距离，但只要饮服中心主体员工共同努力，加强各项工作的规范化管理，食堂工作一定能上一个新的台阶。

饮服中心

8.2011年监控中心工作总结 篇八

2010年上半年，监控中心在处党委的正确领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，认真贯彻十七大、十七届三中全会精神;以科学发展为契机，狠抓中心各项工作;中心员工齐心协力，克服各种困难，较好的完成了2011年的各项工作任务。

一、领导高度重视

中心自成立以来，处领导高度重视，想方设法克服重重困难，在处内人员少，工作任务大的情况下，外聘4名工作人员使得中心尽快投入运行，为我处油品存储设施设备保驾护航。主要体现在：

（一）转变观念，统一思想

监控中心分为安防和自控两大系统，属于新型事物，所以个别人认为以前油库没有安防自控系统也照样安全。处领导发现这些苗头后，审时度势，积极宣传安防自控系统的重要性，运用科学管理手段，扭转个别人穿新鞋走老路的错误思想，将安防自控系统的重要性融入到新型油库管理体系当中。

（二）加强管理，高度重视中心工作

监控中心在处领导的正确领导下，实行24小时双人值班制度，制定严格的管理制度和岗位职责，实行“谁在岗，谁负责”的奖惩制度。发现问题及时上报的给予奖励，在岗失职的给予处罚。正是有了这些约束手段，自中心成立以来，处里各个岗位违反劳动纪律的现象也随之消失，积极营造一个让领导放心，职工舒心、家属安心的工作氛围。监控中心工作通过一段时间的运行，成绩也得到了领导的认可，在处领导的高度重视下中心人员享受一线待遇。

二、强化业务技能，立足本职工作

今年以来，监控中心把员工业务技能培训作为一项重要工作来抓，共计召开5次专题学习对中心人员进行了业务技能培训，培训的主要内容含括设备操作及基础维护知识、监控业务知识、处内的一些规章制度以及安全常识和油料管理办法实施细则等文件等。通过展开一系列的业务技能培训，有效的提高员工的业务技能水平，较好的完成上半年监控中心工作任务。

（一）中心实行24小时双人值班制度，发生重大事件及时向相关领导汇报，并作好相关记录，以备查用。

（二）负责对安防系统的实时监测，密切注视监视屏及各类监控联动柜的运行状态，对重要部位实行1小时视频切换巡视。发现重大问题第一时间通知处长和保卫科长，按照报警流程图等级启动相关应急预案，并将隐患情况记录在案。从监控中心正常运转以来，在发现了小区2次盗窃案件后，及时通知保卫科进行了制止。

（三）负责对自控系统的监测，实时观测罐内油品的变化，尤其是收发油时对高液位报警的实时监控，发现异常，及时通知分管处领导和物管科长，并将报警情况记录在案。罐内液位实行每2个小时的人工记录，并将实时液位与上一周、前一天、上一时段进行认真比对，发现液位有变动的及时与物管科进行核实验证，确保国储油品存储安全，万无一失。

（四）做好报警信息、录像及其有关资料备份工作，确保正常使用时能随时协助备查各类案件。

三、做好两大系统的维护保养，确保系统正常运行

一年来，监控中心工作人员强化服务意识，及时解决中心设施设备日常出现的故障问题。为保障两大系统设施设备的稳定运行，中心管理人员对安防自控系统实行每周一次的巡检外，还积极与施工方取得联系，建立设施设备故障快速反应机制。及时对损坏的设施设备进行修复、更换、调试。

（一）、安防系统：

1．对视频头进行每半年一次的擦拭，一年来对光纤线路维护更换6次。

2．入侵报警系统一年来更换了3次供电模块。

3．程控内线电话现有60多部，由于安防通信系统完工早，后期处内的一些小型施工经常将通信线路挖断，在这一

年来，共维修流量室电话3次，作业区电话2次，库区一万罐报警电话5次，正是对工作的认真负责，才确保了通信系统的时时畅通。

4．行政区、生活区新增摄像头17个，确保重要部位的实时监控。

5，处内局域网实现资源共享，网络传输的畅通也保证了相关领导能及时了解现场情况，一年来处理局域网故障若干次，及时保障了网络的畅通无阻。

（二）自控系统：

1．储罐液位监测系统高液位报警发生几次误报，发生报警时监控人员高度重视，及时通知计量员进行核实，现场测量确认误报后方可报警信号进行消除。一年来对罐区监测系统维修保养5次，及时的解决的相关故障。

2．八车位发油实现全自动定量装车自动控制，为汽车发油提供了安全保障，并且减少了处内的人力物力。由于我处出库任务大，进来的油品基本都是靠汽车发油出库，所以保证每天出库任务的顺利完成，这套系统的维护保养就需及时跟进，一年来对八车位维护保护23次，及时的解决了一些棘手问题。

四、强化文明服务，严明纪律作风

监控中心自成立以来，结合自身实际，制定了切实可行的管理办法，狠抓工作纪律，打造一支能吃苦，有毅力，责

任心强的工作队伍。

（一）制定监控中心管理制度，岗位职责，操作规程，制度面前人人平等，对违反纪律的人员按照处罚规定进行惩处，有效的增强了在岗人员的爱岗意识，大大强化了纪律作风。

（二）采取定期和不定期两种方式进行突击检查，调取录像资料对在岗人员进行检查，发现有睡岗违规人员及时进行处罚。

（三）完善了各类突发事件应急预案，有效确保了突发事件发生时候处理的及时性、准确性;发生问题对照报警流程图等级启动相关应急预案，确保各类事故处理在萌芽状态。

五、下一年工作计划

2012年，我们将认真贯彻落实处内的工作部署，服从领导安排，上下一心，团结奋斗，继续为科学化的油库管理贡献力量。计划如下

（一）加强落实上级领导的方针、政策，服从领导的工作安排；

（二）进一步严格执行工作纪律；

（三）加强安防、自控两大系统的监控力度；

（四）加强对在岗人员的业务技能培训，提高业务处置能力；

9.中心粮库2011年工作总结 篇九

2011年义乌市中心粮库围绕粮油仓储企业规范化管理这根主线，以“四星级粮库”标准为基础，不断开拓创新，积极开展科学保粮活动，提高科技储粮水平，圆满完成了各项工作。现将主要工作总结如下：

一、中心粮库建设全面竣工

自2004年中心粮库开工建设，至2011年11月28日全面竣工，通过7年的努力，义乌市中心粮库17幢仓库及办公楼等配套工程全面完成建设任务。库区总仓容达7.65万吨，绿化面积25769㎡，道路面积29058㎡，已成为一座具有一定规模的花园式现代化粮库。

二、切实做好储备粮轮换工作

夏粮入库前，我库制订了2011年夏粮入库工作方案，及时做好备仓、粮食机械维护、计量和化验设备检测工作，并宣传国家粮食收购政策和收购质量标准，合理安排人员，全力投入夏粮入库工作。

1、严格执行《国家粮食收购政策》和粮食收购质量标准：各岗位工作人员按工作方案认真负责，对每车入库粮进行认真检验，凡达不到国家中等质量标准的粮食，必须进行除杂整理合格后方能入库。对整理后仍不能达到标准的粮做清退处理。通过全库员工86日的艰苦奋战，顺利完成了13478吨入库任务。经金华粮食饲料质量监督站抽样化验，全部达到国家中等质量标准以上。其中本地收购2704吨早籼谷全仓水分为10.9%，杂质0.7%。

2、为售粮群众提供优质化的售粮服务：一是专门建立客户服务

中心，为售粮群众提供凉爽的休息场所；二是免费提供茶水、防暑药品等；三是提供翻晒工具及场地；四是提供粮食输送设备和散装接收设备，减轻农户劳动强度；五是延长劳动时间，中午不休息，确保售粮农户随到随收。

三、粮食仓储规范化管理水平不断提高

为确保粮食储备安全，我库对保粮工作常抓不懈，随着仓储规模不断增大，储粮数量的增加，保粮安全压力也日益增大，为实现科学绿色储粮储粮，我库把保粮工作摆在首要位置。

1、健全细化了保粮制度，建立了切实可行的考核方案，定期或不定期对储粮工作进行考核，确保全年“一符四无”。

2、严格执行粮情检查制度，每月召开粮情分析会，每周二定为粮情检查日。

3、仓内器具、物品、粮膜、标牌卡表等统一按规定摆布，仓内各种设施达到摆放整齐、有序、规范、美观。

4、严格执行粮食检验制度，每年春秋两季按规定由金华市粮油质量检验站进行抽样化验外，库化验室对入库过程的前、中、后期进行质量标准检验，对储存粮库每季进行一次抽样化验。

5、科学保粮力度不断加强，根据科学保粮的要求，我库制定了科学保粮计划，并加以落实实施：①、为实现节能减排，我库与上风集团联合研制了低功率箱式离心风机，该型风机的试验成功，不仅解决了老式离心风机高能耗问题，而且因该型风机同时具备压入及吸出通风功能，从而节省了企业投入和减轻员工的通风劳动强度；②、利

用粮库专用智能空调及粮面压盖技术控制粮温，9、10、23、24号仓全年最高粮温24.2℃，平均粮温12℃，成功实现了准低温储粮；③、四期工程1-6号仓屋面进行菱镁板架空隔热，通过夏季新老仓隔热层温度对比，1-6号仓比其他老仓隔热层温度低10℃以上；④、仓外测虫技术逐步实施，在去年4个廒间的应用基础上，2011年又新增了6个廒间的仓外测虫系统，这不但增加了查虫的科学性，同时也减轻了员工的劳动强度；⑤、诱捕器查虫技术日趋成熟，全库所有仓库均采用自制瓦楞纸诱捕器查虫，对免熏蒸仓感染害虫施以诱捕器抓虫；⑥、环流熏蒸、电脑测温、谷物冷却、机械通风四项新技术得到了较好的应用；⑦、“四散化”作业大幅度提高，除中储粮移库小麦实行“四散化”外，本地收购基本实现“四散化”作业；⑧、积极开展绿色储粮技术科学研究，首次提出“充环气调” 储粮。该项目已通过义乌市科技局立项，并与国家粮科院取得合作，现已对固定制氮机进行招标，预计2011年5月可实施气调储粮。

四、建设学习型粮库，提升员工政治理论水平和业务能力

1、鼓励员工树立终身学习的理念，建立以业余学习为主，组织学习岗位技能培训为辅的学习培训制度。每月开展2次集中学习和4次以上的自学，并认真做好学习笔记，同时每月进行一次以上业务学习交流。

2、开展各种形式的技术比武和演练：①、举行全员参加的灭火演练和消防知识竞赛；②、12月份进行粮面平整比赛；③、入库前进行粮食质量品质培训。通过一系列的学习和技能比武活动，增强了

员工理论联系实际的能力，提高了仓储队伍的专业素质。

3、积极开展同行业务交流活动：通过与各县市的经验交流，提高自身的综合能力。2011年我库组织全库人员到建德、温州等地进行学习交流，同时接待21批次311人全省各县市仓储人员到库进行业务交流。

五、安全生产无缝化管理

1、库区设有明显的防火、禁烟警戒线，各种应备的消防器材齐全，性能良好。线路排列有序，水泵房、配电房设有专人负责使用及维护，消防水池定期进行给水。

2、保卫工作24小时有人值班，做到不漏岗、不错位、责任明确、纪律严明，2011年投入了60余万元安装了监控，实现了人、机、犬三级安全管理。

3、建立外来人员及新进员工三级安全教育。

六、加大投资、美化库区环境

2011年，随着中心粮库建设全面竣工，新投资90余万元增加绿化面积10725㎡，全体员工自己动手对库区绿化进行养护整理修饰，保持库区常年绿化、美化，人均绿化面积达到1600㎡，保洁面积1800㎡。

七、2012年工作计划

随着仓储规范化管理及科技储粮项目不断深入，2012年着重做好以下工作：

1、完善和细化各项制度建设，特别是能耗管理、日常考核等内

容。

2、“充环气调” 储粮项目进行示范仓试验，2012年年底通过项目验收，并撰写论文1-2篇。

3、7-34号仓分批进行隔热防漏改造。

4、“充环气调”、仓外测虫、电脑测温、库区监控实现自动化智能联网。

5、完善化验室功能，添置必要的化验设备。

10.分拨配送中心2011年总结 篇十

分拨配送中心总结报告

1、分拨配送中心员工队伍基本情况。

分拨配送中心现址位于内蒙古自治区首府呼和浩特市东二环如意开发区呼铁外经集团院内，是中铁快运呼和浩特分公司下设的一个集公路运输、项目物流发送、仓储管理于一体的设施完备的现代化分拨配送中心。分拨配送中心现有员工22人，现有车辆11部。其他辅助设备包括：安检仪1台、前移式叉车1台、包装机1台。占地3000平米库房，内有四层钢制货架34列，货架专用托盘800个，立体库区有效使用面积接近1万平方米。

2、分拨配送中心整体经营情况。

2011年，我们在分公司的正确领导下，分拨配送中心全体干部职工统一思想、凝心聚力、目标同向、共同拼搏，累计完成经营收入285万元，超额完成公司下达的各项经营任务指标，主要生产经营任务指标增幅位居分公司前列。项目客户共完成经营收入217万元，其中联强（国际）完成经营收入37万元、万德电脑完成经营收入35万元、明冠亮制帽厂完成经营收入12万元、联翔集团完成经营收入60万元、金税印务完成经营收入7万元、信通印务完成经营收入8万元、永和迅完成净营收入8万元、内蒙体彩完成经营收入50万元。仓储收入完成30.5万元，其中联-1-

翔集团25万元、内蒙体彩5.5万元。

3、职工生活情况

在分公司领导的悉心关怀下，先后为分拨配送中心解决了吃饭、住宿、取暖等方面的问题，切实做到了“维护职工群众利益，改善职工生活”，薪酬方面一线职工较去年相比也有了明显的提高。

4、2012年全年工作重点

一、2012年，分拨配送中心侧重产业结构的调整，大力发展第三方物流服务，打造现代仓储物流一体化经营模式。

二、在做好自身本职工作的情况下，主动学习其他岗位的业务，提高业务员的综合能力，让人员整体能力逐步得到优化，实现效益最大化。

三、规范各种业务流程，加强绩效考核，定期组织员工学习、讨论业务知识和工作流程，使员工熟练掌握各种业务知识和深入了解工作流程，达到统筹安排，真正做到工作的全面性。

四、让职工养成一个良好的职业习惯，要做成大事，必须从小事做起，讲真话，做实事，讲规则。

五、加快分拨配送中心功能化的拓展，吸引更多客户的合作。

六、巩固原有客户，做好客户从发货到到达配送的全过程，运输过程中的货物监控要做到细致准确。

为了全面提升服务质量，我们分拨配送中心首先不断完善分

11.体检中心2011年工作总结 篇十一

康体检总结

2010年，是我镇首轮渔农民健康体检的第三年，为确保农渔民健康体检工作的顺利进行，我中心成立了农渔民健康体检小组，制定了健康体检计划。再次明确了这轮渔农民健康体检的工作目标和当的工作任务，在***的领导下，体检小组已按时完成首轮30%的目标。

一、基本情况

全镇当年合作医疗参合人数为：11891人 其中60岁以上老人为：4651人 0-7岁儿童为552人 中小学学生为490人。截至目前已完成体检人数为3698人，体检率为31.1% 其中60以上岁老年人1506人，完成学生体检278人，0-7岁儿童体检213人。同时，为所有的参检者建立了纸质健康档案和电子档案，这次体检比前几次准备更加充分，工作更加仔细，并做好体检单的保密工作，取得了良好的社会效益。受到了广大群众的认可，也深得上级政府肯定。

从受检群众的健康状况看，全镇总计查出患病人数有3017人，总患病率为18.3%，发现高血压818例，胆囊炎152例，糖尿病133例，各类肿瘤33例，泌尿生殖系统疾病1850例，慢性阻塞性肺疾病（COPD）17例。

二、主要做法

在具体工作中，我中心着重抓住三个环节。

一是抓住宣传发动环节。积极发挥职能管理作用，多次组织管理员，联络员，分管领导会议，提出具体工作目标任务，广泛开展宣传教育和深入细致的思想工作，确保了体检人数。

二是抓住体检质量环节。每年的农渔民健康体检工作，往往是时间紧、任务重、要求高，中心的医务人员力量有限。为提高参检率，体检组成员，主动加班加点开展体检，有各村干部和联络员积极努力、全程参与，保证了健康体检工作的顺利推进。

三是抓住体检考核目标环节。为确保健康体检工作顺利完成，达到卫生局制定目标。我中心制定了相关的制度，措施。领导小组及时了解体检情况及工作指导，有力和有效地推动渔农民健康体检工作。

三、存在困难

一是医疗力量有待加强。我中心人员都比较紧凑，为了健康体检，中心抽出10余名业务骨干从事体检，所以不同程度地影响了其它工作的开展。

二是体检质量有待提高。由于医技人员的业务水平不够，体检人员的紧张，时间方面的抓紧。可能有影响体检质量。三是体检工作环境要所改善。社区居民体检，体检组一般都下村开展，由于各社区地理偏远，交通欠发达，体检场所的不合理和交通的不方便也可能影响体检质量和体检人员的积极性。

***社区卫生服务中心