安全检查工作规范

安全检查工作规范（精选8篇）

1.安全检查工作规范 篇一

公安机关信息安全等级保护检查工作规范（试行）

2009-06-29 10:13:18

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第一条 为规范公安机关公共信息网络安全监察部门开展信息安全等级保护检查工作，根据《信息安全等级保护管理办法》（以下简称《管理办法》），制定本规范。

第二条 公安机关信息安全等级保护检查工作是指公安机关依据有关规定，会同主管部门对非涉密重要信息系统运营使用单位等级保护工作开展和落实情况进行检查，督促、检查其建设安全设施、落实安全措施、建立并落实安全管理制度、落实安全责任、落实责任部门和人员。

第三条 信息安全等级保护检查工作由市（地）级以上公安机关公共信息网络安全监察部门负责实施。每年对第三级信息系统的运营使用单位信息安全等级保护工作检查一次，每半年对第四级信息系统的运营使用单位信息安全等级保护工作检查一次。

第四条 公安机关开展检查工作，应当按照“严格依法，热情服务”的原则，遵守检查纪律，规范检查程序，主动、热情地为运营使用单位提供服务和指导。

第五条 信息安全等级保护检查工作采取询问情况，查阅、核对材料，调看记录、资料，现场查验等方式进行。

第六条 检查的主要内容：

（一）等级保护工作组织开展、实施情况。安全责任落实情况，信息系统安全岗位和安全管理人员设置情况；

（二）按照信息安全法律法规、标准规范的要求制定具体实施方案和落实情况；

（三）信息系统定级备案情况，信息系统变化及定级备案变动情况；

（四）信息安全设施建设情况和信息安全整改情况；

（五）信息安全管理制度建设和落实情况；

（六）信息安全保护技术措施建设和落实情况；

（七）选择使用信息安全产品情况；

（八）聘请测评机构按规范要求开展技术测评工作情况，根据测评结果开展整改情况；

（九）自行定期开展自查情况；

（十）开展信息安全知识和技能培训情况。

第七条 检查项目：

（一）等级保护工作部署和组织实施情况

1．下发开展信息安全等级保护工作的文件，出台有关工作意见或方案，组织开展信息安全等级保护工作情况。

2．建立或明确安全管理机构，落实信息安全责任，落实安全管理岗位和人员。

3．依据国家信息安全法律法规、标准规范等要求制定具体信息安全工作规划或实施方案。

4．制定本行业、本部门信息安全等级保护行业标准规范并组织实施。

（二）信息系统安全等级保护定级备案情况

1．了解未定级、备案信息系统情况以及第一级信息系统有关情况，对定级不准的提出调整建议。

2．现场查看备案的信息系统，核对备案材料，备案单位提交的备案材料与实际情况相符合情况。

3．补充提交《信息系统安全等级保护备案登记表》表四中有关备案材料。

4．信息系统所承载的业务、服务范围、安全需求等发生变化情况，以及信息系统安全保护等级变更情况。

5．新建信息系统在规划、设计阶段确定安全保护等级并备案情况。

（三）信息安全设施建设情况和信息安全整改情况 1．部署和组织开展信息安全建设整改工作。

2．制定信息安全建设规划、信息系统安全建设整改方案。

3．按照国家标准或行业标准建设安全设施，落实安全措施。

（四）信息安全管理制度建立和落实情况

1．建立基本安全管理制度，包括机房安全管理、网络安全管理、系统运行维护管理、系统安全风险管理、资产和设备管理、数据及信息安全管理、用户管理、备份与恢复、密码管理等制度。

2．建立安全责任制，系统管理员、网络管理员、安全管理员、安全审计员是否与本单位签订信息安全责任书。

3．建立安全审计管理制度、岗位和人员管理制度。

4．建立技术测评管理制度，信息安全产品采购、使用管理制度。

5．建立安全事件报告和处置管理制度，制定信息系统安全应急处置预案，定期组织开展应急处置演练。

6．建立教育培训制度，定期开展信息安全知识和技能培训。

（五）信息安全产品选择和使用情况

1．按照《管理办法》要求的条件选择使用信息安全产品。

2．要求产品研制、生产单位提供相关材料。包括营业执照，产品的版权或专利证书，提供的声明、证明材料，计算机信息系统安全专用产品销售许可证等。

3．采用国外信息安全产品的，经主管部门批准，并请有关单位对产品进行专门技术检测。

（六）聘请测评机构开展技术测评工作情况

1．按照《管理办法》的要求部署开展技术测评工作。对第三级信息系统每年开展一次技术测评，对第四级信息系统每半年开展一次技术测评。

2．按照《管理办法》规定的条件选择技术测评机构。

3．要求技术测评机构提供相关材料。包括营业执照、声明、证明及资质材料等。

4．与测评机构签订保密协议。

5．要求测评机构制定技术检测方案。

6．对技术检测过程进行监督，采取了哪些监督措施。

7．出具技术检测报告，检测报告是否规范、完整，检查结果是否客观、公正。

8．根据技术检测结果，对不符合安全标准要求的，进一步进行安全整改。

（七）定期自查情况

1．定期对信息系统安全状况、安全保护制度及安全技术措施的落实情况进行自查。第三级信息系统是否每年进行一次自查，第四级信息系统是否每半年进行一次自查。

2．经自查，信息系统安全状况未达到安全保护等级要求的，运营、使用单位进一步进行安全建设整改。

第八条 各级公安机关按照“谁受理备案，谁负责检查”的原则开展检查工作。具体要求是：

对跨省或者全国联网运行、跨市或者全省联网运行等跨地域的信息系统，由部、省、市级公安机关分别对所受理备案的信息系统进行检查。对辖区内独自运行的信息系统，由受理备案的公安机关独自进行检查。

第九条 对跨省或者全国联网运行的信息系统进行检查时，需要会同其主管部门。因故无法会同的，公安机关可以自行开展检查。

第十条 公安机关开展检查前，应当提前通知被检查单位，并发送《信息安全等级保护监督检查通知书》。

第十一条 检查时，检查民警不得少于两人，并应当向被检查单位负责人或其他有关人员出示工作证件。第十二条 检查中应当填写《信息系统安全等级保护监督检查记录》（以下简称 《监督检查记录》）。检查完毕后，《监督检查记录》应当交被检查单位主管人员阅后签字；对记录有异议或者拒绝签名的，监督、检查人员应当注明情况。《监督检查记录》应当存档备查。[!--empirenews.page--] 第十三条 检查时，发现不符合信息安全等级保护有关管理规范和技术标准要求，具有下列情形之一的，应当通知其运营使用单位限期整改，并发送《信息系统安全等级保护限期整改通知书》（以下简称《整改通知》）。逾期不改正的，给予警告，并向其上级主管部门通报：

（一）未按照《管理办法》开展信息系统定级工作的；

（二）信息系统安全保护等级定级不准确的；

（三）未按《管理办法》规定备案的；

（四）备案材料与备案单位、备案系统不符合的；

（五）未按要求及时提交《信息系统安全等级保护备案登记表》表四的有关内容的；

（六）系统发生变化，安全保护等级未及时进行调整并重新备案的；

（七）未按《管理办法》规定落实安全管理制度、技术措施的；

（八）未按《管理办法》规定开展安全建设整改和安全技术测评的；

（九）未按《管理办法》规定选择使用信息安全产品和测评机构的；

（十）未定期开展自查的；

（十一）违反《管理办法》其他规定的。

第十四条 检查发现需要限期整改的，应当出具《整改通知》，自检查完毕之日起10个工作日内送达被检查单位。

第十五条 信息系统运营使用单位整改完成后，应当将整改情况报公安机关，公安机关应当对整改情况进行检查。

第十六条 公安机关实施信息安全等级保护监督检查的法律文书和记录，应当统一存档备查。

第十七条 受理备案的公安机关应该配备必要的警力，专门负责信息安全等级保护监督、检查和指导。从事检查工作的民警应当经过省级以上公安机关组织的信息安全等级保护监督检查岗位培训。

第十八条 公安机关对检查工作中涉及的国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私等应当予以保密。

第十九条 公安机关进行安全检查时不得收取任何费用。

第二十条 本规范所称“以上”包含本数（级）。

第二十一条 本规范自发布之日起实施。

2.安全检查工作规范 篇二

关键词：会计基础工作,会计信息质量,监督机制

会计基础工作是会计工作的基础性内容,是会计信息质量的基本保障前提。会计信息能正确反映出企业的运营成果与资金流动状况,而会计基础工作会直接影响到会计信息质量,从而进一步影响企业对会计信息的正确掌握和合理利用,影响企业经营者的正确决策,最终影响企业的良好和健康发展。

一、我国企业会计基础工作和会计信息质量的现状分析

目前,我国的会计基础工作仍存在较多弊端,不容乐观。由于会计基础工作涉及的范围广,各方面的原因给会计基础工作的顺利开展带来了一定的影响。有些中小企业机构的设置不完善,没有设置专门的会计机构,也缺乏专业性的会计从业人员,这在会计基础工作的实际运行过程中极易出现漏洞;还有些企业内部的会计工作非常混乱,没有规范的工作程序和秩序,各会计人员的工作效率十分低下。有些企业弄虚作假现象十分普遍,使会计信息出现严重失真,企业对会计信息的监督力度太弱;甚至有些企业的部门核算的数据资料并不真实,直接采用不真实的数据进行指标计算,导致错误应用,其中的各审核步骤缺乏规范性。这些问题都会容易造成企业会计信息质量的下降。低质量的会计信息会给企业的正确管理带来不利影响,影响企业管理者的决策判断,最终对企业的长远和健康发展带来不利影响。日前,企业会计信息质量出现的问题有以下几种。

1、会计信息质量问题滞后于经济建设

目前,我国企业会计信息质量与经济建设的脚步不同步,我国社会主义市场经济发展日益发达,但会计信息质量的脚步明显慢一些。很多企业会计还带有一定的传统思想意识还很浓厚,采用传统的记账方法,具备不规范的会计意识,带来了会计基础工作的不规范问题,如在填写会计凭证时,记账凭证摘要填写与实际内容不相符等,导致会计凭证的内容与真实状况不相符,出现会计信息不完整、不真实的状况,使企业的会计信息质量明显下降。

2、会计科目使用不当

会计基础工作过程中,有些企业对于基本的会计知识掌握不够,企业的会计人员采用的会计科目有时并不合理,并不能真实反映企业的真实经营状况,这会导致最终在企业财务报告中出现较大偏差,长远以来会严重影响企业的未来发展。比如有些企业在其账户下设置“应付工资”等科目,这些科目的设置缺乏一定的必要性,可能会与实际的工资发放产生不必要的重合,导致会计账项混乱,甚至在出现问题时无法及时找到错误账项,会影响企业正常的经营业务过程,不能合理归集和反映企业真实内容,使企业自身不能充分把握本公司的各项财务支出状况。

3、会计人员素质差异日益严重

会计人员的综合素质与会计基础工作的有序性与规范性息息相关。会计基础工作是其他一切会计工作的基础前提,会计人员是会计工作的重要组成部分,它的有效执行与实施人员的工作内容紧密相关。目前,很多企业内部会计工作非常混乱,各会计人员的工作职能不清晰,分工不明确,配合不得当,工作人员工作效率十分低下。诸多单位中会计人员的素质不一,对于会计规范的掌握不够,对于会计科目的学习不够,出现了会计核算的诸多问题。而这些基础问题的出现,严重影响会计基础工作的正常开展。有些会计人员在记账环节有较强随意性,在办理手续时没有严格遵循规定流程,出现手续不清或者不全的现象,出现误差较多,这些增加了会计信息质量的严重下降的现象严重程度。由于会计人员素质参差不齐,现代企业中部分会计人员开展账务处理仍采用落后的手工记账方法,新出台的会计核算要求掌握不够,极易出现基础性工作问题。而有部分员工还存在工作责任意识淡薄,对会计工作虽然熟悉却不能严格遵循会计工作规范,随意性强,这些直接影响了会计信息质量问题的出现。

二、加强会计信息质量检查,规范会计基础工作

中国联合网络通信有限公司贵州省分公司(以下简称中国联通公司贵州省分公司)作为企业大群体中的一员,也深深认识到会计信息质量与会计基础工作的重要意义,明确二者的重要地位和强化的必要性,为此,我们要提出相应的应对措施。作为企业,要进一步规范会计基础工作,为保证会计信息质量的可靠性与真实性提供有利条件,同时要加强会计信息质量的检查工作,做到日常化,为会计基础工作的规范开展提供相应保障。

1、继续强化责任认识,明确划分责任

《会计基础工作规范》中有过明确规定,即单位领导人负责本单位的会计基础工作,一旦该单位出现会计基础工作无序、混乱或者不健全的现象,第一要追求责任的为领导人员。因此,强化责任意识和明确划分责任是顺利开展会计工作的一个基本前提,作为中国联通公司贵州省分公司,一方面要在企业内部的财务部门开展定期的培训工作,财务和会计部门领导要带头学习和贯彻最新会计规范,并带动部门员工的积极性和主动性,部门领导充分认识到自身的领导责任,会计人员要充分明确自己的责任范围,自上而下相互带动,定期培训,对会计基础工作做到始终高度重视;另一方面,会计部门的主管人员在配合检查方面也要继续做好带头作用,严格遵循会计规范制度,主动配合财务部门的会计检查工作,从问题中继续规范和划分好各方责任,促使问题从根源上抓起,提升会计基础工作的制度化和规范化,做到保证会计信息的质量。

2、持续加强本公司的会计人员从业素质培养

会计人员的从业素质与会计基础工作的实施情况息息相关,因此,公司内部要持续加强对企业会计人员的从业素质培养,构建起一支高素质、高水平的会计团队,这是保证做好基础会计工作,充分发挥会计职能的重要前提。公司为进一步加强会计人员的素质,应做到定期对会计人员进行专业会计知识的培训,最大程度提高各会计人员的会计知识理论水平;要继续采用多样化的培训方式,既要加大培训力度,又要注重培训方式的合理性,与时俱进、不断学习,全面提高财务人员的基本素质,切实履行好自身职责。

3、持续加强基础管理,推动会计基础工作规范化

加强基础管理是促使会计基础工作规范化的重要基础和保障,有利于会计基础工作的规范化,基础管理是开展其他会计活动的基础性管理内容,要充分意识到基础管理的重要作用,进一步提升会计基础工作水平。总而言之,公司要继续改善公司的经营环境,不断改善基础管理为企业经营的正常运行提供有力的平台,要不断推动会计基础工作的规范化,以强化会计信息质量,最终,推进企业的进一步发展与壮大。

4、要建立严格的会计管理制度,保证会计信息的质量

从公司成立至今,我们始终采用规范的会计管理制度,非常注重会计基础管理工作的规范化。首先,加强会计核算的规范性,采用科学的核算方式,让会计核算具备统一性和规范性,核算效率大大提高,同时有效确保会计信息的时效性,由此确保会计信息质量;其次,确保会计信息真实可靠,定期召开经济分析例会,以保障会计信息质量,促使会计信息具备有效性,从多个角度分析企业的经济效益情况。通过在会上,对公司一些财务指标的评析,对企业的经济运行情况进行分析,反映出生产经营中可能存在的问题,作出有效的决策,这能够确保会计信息的真实可靠,使企业运用的会计信息具备合理性和真实性,从而对提高企业经济的正常运行和健康发展具有重要作用。

5、做好会计工作的监督与检查,对会计基础工作做到不松懈

企业各项工作的有序开展,既需要各部门的日常管理,也需要日常的监督和检查。在公司内部,公司要加强监督、定期检查,由此来保证会计基础工作的规范性。我公司与总公司要保持一致,加强对会计工作的有效检查和监督,确保会计信息质量的可靠性。一是对财务人员的工作进行监督。通过定期对财务负责人的日常考核,确保会计日常基础工作的可靠性和规范性;二是坚持定期信息质量考核,责任到人,与薪金水平相关,从而落实会计工作的具体责任;三是公司定期进行检查,具体考核凭证、报表等财务信息,进行突击财务检查,加强会计工作人员的责任意识,将检查结果与财务人员公开交流,进行反馈,通过不同程度的反馈对会计工作的有效规范提出合理的意见和建议;四是重视上级公司和外部审计的检查意见,听取专业人士的意见,及时跟进他们对政策法规的掌握,及时和准确掌握最新的会计知识,对提出的管理建议和意见认真采纳,及时加以落实和改善,提高本公司的会计基础工作水平,从根本上为会计信息的准确、及时提供奠定良好的基础。

三、结束语

企业的会计基础工作,是各项经营工作开展的必要基础和前提。会计基础如果不扎实,就无法保证会计信息质量。因此,任何企业对待会计基础工作,必须要有高度的工作责任心,时刻做到不松懈。

加强会计信息质量检查,规范会计基础工作,从自身做起。作为企业群体的一员,中国联通公司贵州省分公司员工要始终严守会计规范,保障会计信息质量,要对会计基础工作予以规范,做到高度重视,严密检查,时常监督,严禁弄虚作假与舞弊事件。公司要做到与中国联通公司总公司步伐一致,从根源上促使本公司会计基础工作实现进一步的制度化与规范化,对会计信息质量做好及时的检查工作,大力保障会计信息质量的有效性和合理性,最终为企业的经营决策提供正确合理的依据,以实现企业的健康发展。

参考文献

[1]袁旭飞:浅谈会计工作现状如何提高工作质量[J].城市建设理论研究,2012(7).

[2]刘永:加强企业会计基础规范工作的措施浅析[J].环球市场信息导报,2014(22).

[3]陆祥芬:规范会计基础工作提高会计信息质量[J].金融经济(理论版),2014(6).

3.基于安全的用电检查工作探讨 篇三

关键词：用电检查；安全性；讨论

中图分类号：F426.61 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2014） 04-0000-01

用电检查的规范、合理是电企提升服务质量的必由之路；它能提升用电的安全性、合理性，并节约用电的成本。随着经济的飞速发展，一方面用电检查的职能涵盖面积大、工作强度大；另一方面，经济的发展对用电检查工作又提出了更高的要求。但是，因为电力企业人员配备严重不足，导致检查人员的数量并不能满足企业提升服务质量的要求；而由于用电检查人员的工作强度过大，检查质量也得不到有效保证，导致安全事故频发。本文将指出用电检查工作出现的问题，并提出改进措施。

一、用电检查工作中存在的安全问题

（一）供电企业忽视用电检查，人力物力投入不够

用电检查的主要实施者是供电企业，由于地域差异，某些基层供电企业对用电检查重视程度不够：不论在制度建设方面，还是在设施的检查、人力的投入方面都未达到相关要求。制度管控不到位导致用电检查只是流于形式，违反安全守则的情况时有发生。而用电检查设施的不完备，会引起两个后果：1.某类较繁杂的用电检查专项不能顺利开展，长此以往就致使安全隐患频发；2.因为用电检查装备不到位，用电检查工作人员的人身安全也得不到基本保障，安全事故频繁发生。工作人员配备的安全预防装备是保障人生命安全的最后一道防线，一旦安全防范装备缺失，就容易引起人身安全事故。另外，人力投入不够，会导致用电检查次数达不到相关标准，使得用电检查人员的工作强度大增，安全事故的发生就难以避免。

（二）用户现场用电风险难以防范，协助用电检查意识不强

用电检查是针对电力用户进行的，用户用电现场是工作人员的办公场所，现场安全与否直接影响着用电检查人员自身的安全。目前国家法律法规并未出台相关细则，规定用户用电现场必须安全，这直接导致用户在用电设备上的投资力度不够，用电现场安全系数较低，给用电检查工作人员的工作带来危险。与此同时，因为很多用户的理念还比较落后，认为企业的用电检查纯属“没事找事”，一部分领导和职工还对其有反感情绪，这恰恰体现了用电企业协助用电检查的意识较为薄弱。此外，用电检查人员对现场非常陌生，如果没有现场工作人员的协助，很容易抓不着北，安全事故的发生就不可避免。这样会形成“双输”的局面，于供电企业和用电企业来说，结果是灾难性的。

二、提高用电安全性的措施

（一）加快用电检查制度的创建步伐，同时投入人力物力

用电检查不单是保持电网运行的稳定性和安全性的前提，而且是企业安全管理中的重要板块，它影响着企业的经济效益。因此，必须加快用电检查制度的创建步伐。如今，某个国内供电局在用电检查上下的功夫可谓不少。它依据用电检查工作的特征，制定了运营方面的《安全生产一体化管理手册》和《生产班组一体化工作手册》，用电检查执行人严格依照此两手册上的指示，实现了工作体制化、制度流水线作业、流程表单化，从而提升了用电检查的质量，使用电检查的效率得到了显著提高。

除了加快制度建设的步伐外，多途径、多方式的筹借金钱，加大用电检查的金钱投入；而配备前卫的用电检查设备、个人安全防范装备是做好用电检查工作的前提和保障。此外，人员的配备也要达到相关要求。硬件方面的投入到位了，用电检查工作才不会累积如山，也提高了用电检查人员的检查效率。此外，前卫的设备可以发现平时不易发现的微小隐患，将用电安全事故扼杀在萌芽状态。

（二）提升用户服务质量，对用电检查进行科普宣导

在电力供应行业中，用电检查是用电运营管理中不可或缺的一部分，是供电行业直接面对客户的一个项目。它既保证了供电和用电单位的利益，又明确指出了双方的义务。可以预见，在安全服务的领域它会发挥着越来越重要的作用。用电检查人员务必要转换思想观念，秉承客户至上的原则进行用电检查工作，让用户明了用电检查并不是“没事找事”，而是透过用电检查，使客户的电力系统安全平稳运行，从而减少客户的电能耗损。如果客户主动要求电力检查，那么就证明供电公司的宣传策略是成功的、到位的；而光是客户主动要求检查还不够，必须将用电检查工作中发现的问题及时处理，以保证用电环境的安全，使用电企业和供电企业实现成本控制与利益控制的双赢。

与此同时，基层供电企业可根据具体情况制定相关宣导计划，利用报纸、电视、广播等媒介，着力宣讲安全用电知识，使大量的农业工作者、私营单位、城市务工人员了解安全用电的基本知识和技能、自愿遵守用电的规章制度、督促其安全用电。而采用高效的技术手段进行用电检查并加强安全管理、提升用户用电的安全性，是摆在每个供电企业面前的亟待解决的新课题。

三、补充信息

伴随南方电力公司着力推广安全生产管理系统的建设及两本手册的投入使用，以后的用电检查工作必然是以这两个工作为中心的。所以，用电检查的风险管控以及用电检查工作表单化的趋势已势不可挡。上文几个得力的措施被证明是有效的，也解决了各类较为棘手的问题，为未来的用电检查工作指明了道路。

四、结束语

用电检查管理是直接面向广大客户的，是电力企业提升服务质量的关键环节，做好用电检查的安全管理，可以保持电网的平稳、安全运行，并且可以节省用电成本。当前，我国的社会和经济发展水平还较低，所以用电检查工作还存在着种种问题，但只要供电企业秉承“客户至上”的原则，强化用电检查的质量，在技术环节不断创新（投入资金和人力），并透过安全评定体系配备充足的用电检查人员，按照上文所讲的两个对策进行用电的安全管理，相信会有所成效。用电检查工作质量的提高，可以使企业在获得经济效益的同时获得社会效益，实现效益的双丰收。

参考文献：

[1]明康.提高用电检查加强用电管理重要性及安全性[J].建材与装饰，2012（35）：232-234.

4.安全检查工作规范 篇四

第一章总则

第一条为进一步规范船舶安全检查活动，提高船舶安全检查员素质和船舶安全检查工作质量，树立良好的检查员队伍形象，依据《中华人民共和国船舶安全检查规则》及相关法律、法规的规定，制定本规范。

第二条本规范适用于从事船舶安全检查活动的人员（含见习船舶安全检查活动的人员），以下统称“检查员”。

第三条检查员在行使检查权力时应当遵循“依法、公正、诚信、便民”的原则，正确运用专业判断，维护法律、法规的严肃性和完整性。

第二章愿景、目标和理念

第四条船舶安全检查工作的愿景是有效降低并最终消除低标准船舶营运。

第五条本规范的目标是培养和锻炼一支“廉洁高效、装备精良、业务精湛、行为规范”的专业型检查员队伍。

第六条检查员倡导“正直诚信，专业严谨，秉公执法，恪尽职守”的理念

第三章个人行为规范

第七条检查员应当严格执行有关法律、法规及有关国际公约的要求，尊重船上的规章制度。(抽烟等)

第八条检查员应意识到船舶是船上人员生活和工作的场所，应避免对船上人员的休息或私人活动造成不当影响。（PSC，台湾船）

第九条检查员在开展检查时应尊重船长和陪同检查的船员，表达意见应当使用规范、专业术语，不得因缺陷判断问题与船长、船员争吵，甚至将缺陷强加于船方，要坚持以事实为依据、以国际公约、国内法规和规范为准绳的原则。

第十条禁止使用威胁、粗鲁、专横或涉及种族、宗教偏见而冒犯他人的语言。

第十一条检查员在检查期间不应误导或要求船上人员从事任何违反公约或我国法律法规相关要求的行为。

第十二条禁止在登轮检查前4个小时内或检查期间饮酒，检查期间禁止吸烟。

第十三条检查员之间应相互尊重，相互合作，形成比、学、赶、帮、超的工作氛围，不得恶意诋毁他人。

第四章公共资源使用

第十四条检查员应当妥善保管为船舶安全检查配置的公共财物，保持设备的良好工作状态，禁止用作私人用途。检查员所配备的电子版公约及专业书籍等资料应该妥善保存，谨防丢失，不得据为己有，不得直接或拷贝后提供给其他单位或个人。

检查员所配备的工作电脑（包括笔记本电脑）不得用于与工

作无关的活动。

第十五条检查员从事的船舶安全检查活动应由其所在单位组织实施。

第五章检查行为

第十六条如船舶安全检查是因他人报告或投诉引起的，检查员不得泄露报告人或投诉人的身份。

第十七条检查员登轮检查时，应当主动出示身份证件，向船长表明来意。

第十八条检查员在对船舶实施检查时，应当正确适用有效的检查程序和指南，运用良好的专业判断开展工作。

第十九条检查员在填写检查报告时应就所发现的缺陷和拟采取的行动措施与船长进行充分的沟通，必要时应明确公约要求；缺陷描述应详尽、准确，使用专业术语，便于船舶或相关利益方对缺陷进行评估。

书写 PSC检查报告时应统一使用大写英文，书写工整且清晰可辨，符合通常书写语言习惯。

第二十条检查员在决定行动措施时应充分考虑到本港的实际修理能力、配送能力以及实施检验的可行性，避免造成船舶不当延误。

第六章廉政规范

第二十一条为防止不正当行为影响安全检查工作，严禁检查员有下列行为：

（一）接受船方或代理人现金和具有明显价值的礼品。

（二）接受船方或代理人的宴请、娱乐和旅游活动。

（三）接受非正常的船上招待。

（四）向船方索要或暗示代理人向船方索要现金或烟、酒、书籍、音像制品等物品。

（五）要求船方报销应由个人承担的费用。

（六）借用船东、船舶、船舶代理人的车辆、通讯工具或其 它设备。

（七）通过故意刁难或其它不正当手段，获取好处。

（八）向船方推销任何物资，从中获取利益。

（九）与修理厂、供应商、检验机构相互串通，刁难船方。

（十）以入股、提取佣金等形式从事个人经商活动。

（十一）出任国外检验机构驻华机构的顾问、代表或联络人。第二十二条除特别情形，检查员不应在船上用餐，登轮检查时自备饮用水。

第二十三条检查员应注意处理好与修理厂、供应商、检验机构间关系，不得因此类关系影响专业判断。

当检查活动涉及船舶修理项目、物品供应及实施检验时，应尽量让船方及其代理人获得更多的海事服务信息，不应向船方及其代理人指定厂商。

第七章报告和监督

第二十四条任何人发现违反本规范的行为，或者对规范的含义有任何疑问，可以采取口头、书面或匿名的形式向检查员所在单位指定的职能部门反映或报告。

第二十五条对于违反本规范的情况反映或报告，有关的职能部门应积极处理，包括：

（一）评估这些信息的严重性和可信性；

（二）启动非正式的询问或正式调查；

（三）向相关部门提交询问或调查结果的报告，报告应包括该事件的处理建议；

（四）提出对本规范的修改建议，以防止类似违规行为再次发生。

第二十六条相关部门应为举报者保密，任何单位或个人不得对举报者实行报复。

第八章附则

5.安全检查工作规范 篇五

根据公司2009年度整顿规范统计基础工作的要求，11月6日开始，对各单位的贯标工作进行检查验收，通过检查验收，发现了一些共性、突出的问题，同时也从验收中实例证明了统计基础工作的重要性，特别是从做的比较好的单位中学到了经验，总体来说，通过各公司层面对统计基础工作的推动，各单位的意识在慢慢提高，规范管理工作在持续改进。

一、普遍存在的问题，同时需要系统加力提升的工作

（一）公司本部

1、地面加工单位

（1）B类物资的验收标准和规程执行不到位：一是各单位重复出现物资验收不规范；二是验收单无存根，验收时不签署意见；三是没有建立系统的B类原材料入库、消耗、结存统计台帐。

（2）没有建立系统、规范的投入、产出日台帐。产品的动态管理数据没有连续、可追溯性。

（3）产品质量不稳定，产品一次合格率还较低；中间产品、物料结存偏大，直收率、回收率指标未达到公司计划要求。

2、服务类子公司

（1）产品没有建立系统的质量标准，（2）服务未建立系统的质量控制体系，服务管理体系没有服务标准、检查、纠正预防、考核机制。

（二）矿山类子公司

1、原始记录设计不科学，填写不规范，归档不及时。原始记录在设计时未考虑到实效性和科学性，因此很多原始记录更多的是空格，填写也就教为随意，然后各子公司对原始记录管理的意识还很薄弱，未把原始记录当回事，没有相应的约束管理机制。

2、金属平衡管理理解还不深刻

从检查验收的情况来看，各子公司都对金属平衡管理涉及的点、线、面管理意识较差，选矿车间普遍无原矿、尾矿计量设备，并且对车间流失未做任何检测分析，所有的金属平衡报表中金属量都是以产品精矿金属量为基准，中间过程的流失、控制、工艺指标评价数据几乎为空白，也就是说各子公司的选矿技术评价无数据依据。

3、产品管理意识较欠缺

根据金属平衡管理办法的要求，投入、产出的管理显得尤为重要，而在检查验收中发现，各子公司对产品的规范管理与公司要求相差甚远，主要体现在：

（1）没有建立系统的产品产出、报产、出库、结存统计台帐管理制度，对产品的跟踪、追溯出现断层，通常是我们的操作工不知道一个月产了多少产品，管理人员不知道累计产出多少产品，出库销售多少产品，仓库还库存多少产品。

（2）个别单位在产出精矿处还未进行计量，造成产品产量信息不能及时掌握，金属平衡滞后，无法真实反映生产工艺技术指标情况。

（3）产品出库管理不严谨、不规范，未见相关规范的管理制度或办法。

4、质检管理工作最为薄弱

从这次到省内矿山类子公司检查验收情况来看，暴露出共性的问题就是质检管理工作的薄弱，主要是各子公司领导对质检管理工作比较陌生，也就无从下手。综合各子公司出现的问题，主要归纳为：

（1）化验室用来称量样品的天平都未作检定，对结果存在固定的系统误差，且高精度天平的工作环境都达不到其工艺要求，将造成结果不稳定、偏差在所难免。

（2）化验原始记录设臵、填写不全、不规范，数据无追溯性，缺乏严谨性。

（3）化验及时性较差，缺乏指导生产的意义。

（4）标准试剂都未进行标定人、标定日期等详细的识别，时间长或者更换人员容易造成标准试剂失效，影响化验结果准确度。

（5）未建立相应的检样制度，对化验结果没有抽样、检样的相关制度约束。

二、值得学习和借鉴方面

走了一圈，习惯了挑毛病的灵敏度，但检查组在常德锑品公司检查时，仍然挑不出什么毛病，这说明其基础管理工作已经内功深厚，具体体现为：

（1）制度健全，领导重视，上至经理层、下至操作员工的观念、意识较为一致。

（2）责任明晰，分工明确，对各自工作职责、目标都能执行到位。（3）配套培训、考核机制能及时跟进，为统一思想、提高认识打下了坚实的基础。

三、今后统计基础工作设想

1、完善制度，健全管理执行体系建设，落实责任。

各单位应根据自身实际情况，结合国家法律、法规、公司相关制度，建立健全内部控制管理制度或办法。主要需加强的：（1）健全月度、年度盘存制度；

（2）从原始记录的科学设臵、规范填写、妥善保管等方面加强原始记录管理制度建设。

2、提高认识，领导重视，强化执行，专业协调。

任何一项工作的推动源自于单位一把手的重视程度，只有金字塔的顶点在动，下面牵涉的部门、管理层、员工才有可能起联动反应。

另外，在领导重视的前提下，要推动一项系统工作的进行，还需发动各专业部门的协同合作，充分调动相互支持、相互监督以达到工作相互进步和提高的目标。

3、加强培训，夯实基础。

制度的贯彻、领导的管理目标、员工行为的规范统一，都离不开不同形式的培训作宣贯，只有通过全面、系统的培训和学习，团队的思想才有可能保持一致，工作方向才能明确一致。

6.安全检查工作规范 篇六

一、规范招生入学和分班行为。

我校坚持义务教育免试入学制度，确保辖区内适龄学生全部入学接受九年义务教育。招生后，我们按照新生户口来源，性别，采取班主任，科任教师合理搭配的办法进行编班。整个招生及编班过程做到公开、透明、规范。在学生入学后，及时完成学籍电子注册，同时按要求做好学生变动及普及资料更新工作，目前学生学籍管理制度健全，转学、休学手续规范。

二、规范教育教学活动

我校严格执行课程方案，按照国家、省课程计划的规定安排教育教学活动，做到：按标准课时开课，不随意增减课时;按课程设置开课，不随意增减科目;按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度;按教学计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学;按规定的要求考试，不准随意增加考试次数。严格杜绝教师补课。

三、规范学生作息时间和作业量安排

我校每周上课5天，学生每日在校参加教育教学活动的时间不超过9小时，每节课上课时间为45分钟。严格执行节假日放假通知，不占用课余和节假日等时间，安排学生集体补课或上新课。严格执行国家规定的作息时间。在校时间上午7:30上课，中午11:30放学，下午2:00上课，4:35放学，没有超过9小时。同时确保学生每天至少1小时的体育活动时间。

严格控制作业量。学生作业量不超过1.5小时。双休日及节假日不加大作业量。教师能根据课改的要求，精选作业内容，不布置机械性、重复性、难度过大的作业，学生作业量基本上适中。

四、规范考试科目和次数及教育评价

严格规范日常考试。我校未组织参加没经教育主管部门批准的各种考试、竞赛活动，对平时的检测也予以规范，按新课程标准确定考试题型，做到难易适度，每学期举行一次期末考试。严禁公布学生考试成绩及按成绩排列名次，更没有按考试成绩给学生安排座位等。实行学生学业成绩与成长记录相结合的综合评价方式评价学生。

五、规范教师行为

1、加强教师的职业道德教育和业务培训，提高教师专业化水平。本学期我校制定了教师考评细则，规范教师的教学行为。

2、学校制定了教师备课、上课、听评课、作业布置和批改、考核评价的基本要求，教师能按要求做实做细各个环节的工作。学校毎周开展一次备课活动，每月一次教研活动，围绕我校市级科研课题“责任文化下‘悟学’课堂的建构”进行研究，促进教师专业发展。

3、加强对教师的管理，严禁教师对学生实行有偿家教、有偿补课，教师不得组织学生统一征订教辅材料。

六、规范学校安全管理

1、建立健全了安全工作管理制度，同时制定了校园安全突发事件应急预案，层层签订了安全工作责任书，确保广大师生校园内的安全。

2、我校始终把安全工作放在第一位，牢固树立健康安全教育，预防为主的方针。健康安全教育课进课表，做到教材、课时、教案三落实。增强师生的健康安全防范意识和自护自救能力。

3、安全工作领导小组定期对校舍、设施进行安全检查，及时消除安全隐患。同时协助有关部门加强校园周围环境的整治，净化校园周边环境。

4、落实卫生责任区，学校每周组织一次卫生检查，评比颁发卫生流动红旗，校园环境卫生良好。

七、经验与反思

通过开展自查活动，学校注重师德建设，树立新型教师行业形象，通过理论学习，技能训练和有效教育教学方法的研究与实践，使全体教师掌握现代教育思想与信息技术，加强教师的培训学习，开阔教师的视野，提升教师的素养。开展多层次的教育教学研究活动，实现高效。开展“教师论坛”网络研讨活动，充分发挥教学能手的示范引领作用，认真组织教师开展校级教研活动，通过集体备课、说课、听课、评课活动，集体研究，共同提高。开展教师之间的教学观摩、评优交流活动，利用集体备课时间进行交流、学习，促进教师间的合作交流，达到资源共享。

为了切实减轻学生的课业负担，丰富学生的课余生活，学校开展了象棋、舞蹈、跳绳、书法、篮球、标本制作、文学欣赏等个性飞扬的兴趣小组活动。通过自查，我们意识到规范办学行为，责任重大，意义深远。尽管我们在工作中做了一定的工作，取得了一些成绩，但与上级的要求还存有差距。我校在课改、科研等方面还有欠缺，需要加大改革步伐。

八、工作设想

7.安全检查工作规范 篇七

1 从基层安全行为规范做起

如何夯实安全基础, 该公司将着力点放在提升基层人员安全技能方面。以基层班组为单位, 强化安全规章制度执行力建设, 狠抓行为规范。

一支录音笔, 规范操作有依据。为使班组安全活动、班前班后会、危险点分析及任务分工不走过场, 该公司为每个施工班组配置录音笔, 制定了录音笔管理办法, 规范了录音笔使用程序。同时要求每个施工单位及时把录音记录下载并保存, 保存时间不少于1年。安全监察部不定期对照工作票查听录音记录, 从而确保了各项工作不走过场。

培训带考核, 规章执行有落实。建设实训基地, 开展全员实训。该公司建设完善了3个基层站所实训基地。安全监察部负责制定培训项目, 编制下发安全培训中长期规划、年度培训和考试计划;对培训项目进行督促、指导、检查和考核。在SG 186安全监督与管理系统上在线学习与调考, 在基层和现场授课。季度、月度安全培训注重考试、考核, 不及格者转入下一轮培训。通过“以考促学”, 实现了作业人员从“学安全、懂安全”到“要安全、会安全”的转变。

激励有机制, 刚性执行有保障。注重执行力建设和考核。安全执行力考核主要针对工作计划上报、“两票”执行、隐患排查与治理、施工现场安全措施布置、反违章、员工培训等内容。对完成情况好、执行情况优的单位或人员予以通报表扬和经济奖励;对完成工作不到位、执行情况差的单位或人员给予通报批评和经济处罚;对工作执行力差的员工, 纳入月度绩效考核并返送至员工培训环节, 促使员工端正工作态度, 确保了各项工作落实到位。

2 推进安全管控规范化建设

让安全管理深入再深入。为实现全员、全方位、全过程管控目标, 该公司按照“两抓一建”要求, 强化反违章, 严格大修、技改、农网工程现场安全风险管控。

立体监督, 强化安全过程管控。实行“五制”管理 (施工计划定时制、安全生产早会制、作业全程录音制、施工现场安全巡视制、领导现场督察制) , 并以农电标准化作业支持平台系统 (SPMIS) 推广使用为重点, 深入推进“两抓一建”安全风险管控活动, 积极为全面、全过程、全方位监督管理奠定相应技术和管理保障, 实现了计划施工项目流程化。

群策群治, 加强线路通道管理。与地方政府签订线路通道管理协议, 规定线路通道范围内的树林、竹子等可以随时砍伐, 严禁建房, 若要建房必须遵循“先改线、再建房”的原则。加强与林业管理部门、村组、农户的联系和沟通, 取得其对清障工作的支持。线路维护责任划分到各供电所, 通道维护每年2次 (5月和10月) , 杜绝线路通道维护走过场现象, 确保线路安全运行。

配套更新, 改进安全管理手段。该公司在基层站所建立了安全警示室, 全面配备了温控除湿智能安全工具柜, 通过电脑随时在内网调看安全工器具领用人、时间等情况, 从而对施工班组的安全工器具实时监控。为公用台区安装语音报警器, 提醒越过警戒线的行人注意“有电危险”。

3 安全规范管理延伸需求侧

安全是一种关爱, 安全是一种责任。该公司35 kV及以上输电线路336.59 km, 10 kV配电线路103条, 针对供电区域内山区、丘陵、平原、城镇多种地理状况并存的用电格局, 该公司重抓需求侧安全管理, 消除用电安全隐患, 把牢农网安全关。

深化三级 (台区—表箱—客户) 剩余电流动作保护器的常态化管理, “锁定”安全。该公司统一规定, 所有客户 (包括专用变压器客户、临时基建、抽水等用电) 必须安装剩余电流动作保护器并纳入管理。安装后建立完善保护器资料档案, 定期组织进行测试、检查, 及时更换不合格的保护器, 做到一级保护器责任到所, 逐步完善安装二级保护器, 三级保护器责任到人。

争取政府支持, 全面排查整治农排线路隐患。对排灌线路整改所需资金, 采取“地方政府解决一点, 农民自己集资一点”的方式, 供电所无偿出工、出技术进行整改施工, 使抗旱排灌线路规范化, 确保线路安全供电。改造中严格把握勘测设计、材料质量和施工关, 杜绝伪劣产品影响线路供电安全, 做到无保护器不供电, 达不到送电条件不供电。

8.安全检查工作规范 篇八

安全工作事关全局，任何单位、任何时候都不能忽视。公路动物防疫监督检查站地处郊外，每天与各类车辆打交道，遇到的驾驶员素质参差不齐，安全工作具有较强的动态性、变化性和复杂性。因此必须严格贯彻执行国家安全法律法规和本单位有关安全规章制度，做到思想重视、组织到位、措施得当、监管有力，在确保安全的前提下完成公路动物防疫监督检查站各项工作任务。

一、加强思想教育，树牢安全意识

检查人员作为安全生产的直接利益者，提高安全意识是必要的，也是必须的。要积极开展安全知识普及教育和宣传活动，并通过安全例会和班组的安全小会，向检查人员宣传加强自我保护意识方面的知识。要加强检查人员对收费系统的操作、维护、保养的学习，使检查人员能正确熟练掌握本岗位的电脑系统操作技能，及时排除常见故障，防止人为因素造成的设备损坏和伤害车主、车辆事故发生。大力宣传交通法律法规，针对公路动物防疫监督检查站可能出现的情况，组织有针对性、实用性的安全生产知识和实践演习，如消防知识和灭火演习，救护知识和简单实用的急救学习，防毒面具的使用方法、安全用电知识、交通标志和手势等，提高检查人员在紧急、危险、关键时刻正确处置突发事件的能力。并利用宣传窗口、黑板报、网站等形式提高广大检查人员的安全意识，将安全意识深入到每一个检查人员当中去。

二、建立健全组织，细化安全制度

健全的组织、完善的制度也是确保安全的重要环节。根据公路动物防疫监督检查站的实际情况，成立以站长为组长、副站长(或站长助理)为副组长、班长(副班长)为组员的安全管理小组，并设立站安全员，形成站长、班长、检查人员齐抓共管的局面。在贯彻执行上级有部门的安全规章制度的同时，健全和完善公路动物防疫监督检查站各岗位人员的安全工作职责和岗位安全操作规程，制定检查广场各类突发事件应急预案，主管部门与站长、站长与班长、班长与检查人员签订安全管理目标责任状，形成一级管一级、一级对一级负责的安全管理态势。

三、完善台帐资料，规范安全设施

对公路动物防疫监督检查站各类安全设施进行科学合理分类，建立完善细致的安全管理台帐资料。区分收费电脑系统、消防器材、供电系统及各类电器，按照安全设施名称、存放地点、检验期限建立相应台帐，检查、报修、整改、维修情况进行详细登记，做到安全台帐的登记工作及时、准确、真实、清晰。

四、强化监管力度，狠抓安全落实

规章制度血铸成，不能用血来验证。在监督检查工作中，一定要加强安全措施监管力度，狠抓具体落实，而不能满足于会议开过了，文件发过了，嘴上讲过了，就算落实了。要定期和不定期组织进行安全检查，对不合格的责任人对照相关标准，严格惩处，责令整改。对安全设施和收费设备，严格按照维护和保养的规定进行检查，做到及时发现问题，及时报修、维修，确保各种设备设施安全正常运转。