浅谈在经济新常态的形势下如何发挥计量衡器的技术监督作用论文

浅谈在经济新常态的形势下如何发挥计量衡器的技术监督作用论文（精选3篇）

1.浅谈在经济新常态的形势下如何发挥计量衡器的技术监督作用论文 篇一

经济新常态下内部审计如何更好发挥作用--云士企业为例

内容摘要

企业的内部审计工作，是企业经营和发展的需要。随着社会主义市场经济体制的逐步完善，内部审计作为经济发展的必然产物，已经明显体现出适应经济运行规律的发展趋势。但是，仍然存在一些问题制约着我国企业内部审计的发展。持续改进的中国经济的快速发展和经济环境下，经济增长类型中小企业发展规模，并逐步发展成为国民经济的主导力量和社会稳定。在中小企业之间的竞争逐步从人力、物力和财力的竞争转移到内部控制和内部审计制度较优性的比较。从实践调研看，中小企业在内部控制和内部审计方面还存在诸多问题，这都大大的增加了企业用用于生产和开发成本。因此，中小企业应当根据自己的实际的经济情况，寻找适合自己的生存和发展环境，并且还要积极寻找合适的发展模式，开拓企业发展战略，同时还要积极完善和健全内部控制和内部审计制度，降低生产成本，为企业持续快速发展创造良好的外部环境。本文从云士企业内部审计存在的问题着手，对存在的问题进行分析，并提出对策，也为以后的实践提供理论基础。关键词：云士；内审；内控；对策

引言

经济社会的快速发展很大程度上改变了企业生产经营方式和竞争业态，而随着竞争的不断加剧和升级，对企业来说既是挑战也是机遇，同样给企业的内部控制和审计也带来了巨大的压力和机遇。改革开放以来，企业的审计制度实现了全面的发展，相关的理论研究也更加丰富，取得了非常显著地成效，但与市场经济的主体要求还有一定的差距。内部审计改革是大势所趋，实施才能跟上时代的步伐。本文针对云士企业内部审计和控制存在的问题并分析以及提出对策。内部审计的定义和内容 1.1 内部审计的定义

内部审计是指的是根据相关的法律法规，在企业的宏观经营目标的指导下，对企业利润分配、经营管理中的现金流量、资本的融通以及资产的购置进行管理的过程。内部控制和审计是企业经营管理活动的主要环节，内部管理能够从整体上提高企业的经济利益，改善其经营管理状况。管理活动实践证实：企业经济效益情况直接受到其内部控制和管理水平高低的影响。

1.2 内部审计的内容

内部控制和审计时企业发展经营过程中的重要组成部分，也是其制度构建的核心和重点，从不同的审视视角度来看，内部控制和管理所涵盖的内容是不同的。由财务关系处理的角度来看，内部控制和审计很大程度上取决于内部内部控制和审计状况，财务状况对于控制水平的提升具有非常明显的促进作用。内部控制和审计涉及多方面十分复杂的关系和内容，同时，涵盖企业和政府、受资人、债务人和债权人之间的关系，以及职工与企业之间的财务关系和企业各个部门之间的财务关系等；从财务活动之组织形式进行内容分类，内控及内审包含了资金分配、投放以及筹集等。内部审计的作用

内部控制和审计是企业经营管理过程的主要环节，对企业发展起到监督控制的功能，有效降低企业生产成本，确保企业资金使用规范，资金是企业正常生产经营的命脉，对于企业的经营管理和长期发展具有至关重要的决定性作用，所以，资金是企业发展和经营不可缺少的基本条件。企业的发展和生存必须以一定的资金基础为主要条件，因此，资金管理功能也是企业内部控制和审计的基础性功能。企业管理人员和内部控制和审计人员应该在综合分析企业和市场发展情况的基础上，对各类数据进行全面的分析，并以分析结果作为企业资金管理基础，有效的利益改善企业的经济效益，以最小的资金投入获得最大的利润，这就是内部控制和审计的资金管理功能。云士企业内部控制和审计现状及存在问题 3.1 云士企业内部控制和审计的现状

云士公司的经济发展新装和公司内控和审计方案有着密切的关系。在今天，世界经济法阵的趋势逐渐向知识化转变。知识的不断增加和更新速度比以往更加迅速，深刻地影响着中小企业运用过程中的各个方面。目前。随着我国各项改革的不断深化，中小企业所处的社会环境 正在变化。要推进中小企业的改革和发展，必须从最基础的财务工作出发，进一步改进和加强企业的财务工作，提高内部控制和审计水平。在今天的云士企业的内部控制和审计中，依然存在一些严重的问题，诸如企业资金使用缺乏良好的使用计划，而企业没不得相关内控和和审计制度也不完善，甚至是观念落后等等。如果企业的预算没有一个良好的计划，或是计划仅仅流于形式，会大大降低资金的使用效率。同样的，想要完善企业中的内部控制和审计制度，要真正落实到企业内部的牵制制度，审核制度还有监督制度，如果人员的工作机构、岗位不合理，或者企业中职务分离，互相没有制约关系，就更加无法谈到内部控制和审计这个问题。

3.2内部审计职能定位不够准确

云士公司其建立的一系列行业规则、管理政策、实施程序之类往往都是以完成管理目标为目的的，故而其同与下辖的企业风险管理自身管理有着密不可分的关系。而财务风险的分析与防范作为一种分析与防范的手段，其与企业风险管理自身治理机制是一种管理系统与制度环境二者之间的关系。而截至目前，我们国家的习惯是公司尽管按照上级要求，绝大多数都建立了财务风险的分析与防范机制，然而其操作规范流程却基本上都处于粗放阶段，统一、详尽、有可行性的财务风险的分析与防范活动操作流程还处于缺失状态，由此导致了一旦发生问题，财务风险的分析与防范机制内部和财务风险的分析与防范机制与其他机构之间经常“踢皮球”，最终造成即使有责任方，也难以有效追究。更有甚者就算有相应的财务风险的分析与防范机构，却对其相应制度采取不落实、不执行的态度，不按制度办事和进行考核，造成了财务风险的分析与防范程序名存实亡，难以有效发挥其制约、监督作用。

为此，应该将企业风险管理财务风险的分析与防范这一工作，围绕企业风险管理下辖部门的经济工作中心和企业风险管理整体的各方面工作来有效展开。在此方面首先要做到财务风险的分析与防范的全面性，具体方法就是将财务风险的分析与防范的“时间段”由事后向事前、事中延伸，由此形成对各种活动的“全程监督”。其次则是要在其中突出重点，根据具体活动的实际企业风险管理中出现的的热点难点问题进行“有的放矢”的财务风险的分析与防范。为此，则要将经常性财务风险的分析与防范和针对一些事情的“突击”财务风险的分析与防范、全面财务风险的分析与防范与专项财务风险的分析与防范，纠错财务风险的分析与防范与预防财务风险的分析与防范三者相互有效相结合同时加强相关制度规范。

3.3内部审计机构定位不准确，独立性差

这就会导致新制度在实行的过程中由于会计人员对制度的不熟悉不清楚理解不透彻，从而会遇到一些问题进而影响工作进程。由于财务工作人员对新制度没有深入的学习，对衔接工作也没有一个清晰的认识，导致对衔接的相关流程模糊不清。这也导致了缺乏内部审计和评估标准的科学，科学发展是很困难的。

3.4内部审计人员素质不高 会计人员在日常工作中只有根据会计制度的规定，对简单的错误进行判断，并参考现有模型记录的会计系统，很少或根本不需要深入思考经济本质的会计问题、会计的概念和可选的方法，导致会计成为僵化的教条和固定模式的工作，在这种环境下会计职业判断意识弱化是很严重的。会计人员没有主动学习精神，学习意识不强，企业也更多地关注他们的实际操作能力的培养。我国会计人员主要是学习他们感兴趣的内容，大多数最感兴趣的是特定的业务流程，局限在一个狭窄的范围内，无法形成一个合理的知识结构。目前，我们的企业内部审计人员素质不高主要表现在，由于内部审计的发展历史很短，内部管理的关注不足，他们经常将一些并不具备审计专业素质的人或者即将退休养老的人放在审计部门工作，在很长一段时间导致了相当数量的老年人的内部审计，审计人员的教育水平和文化素质普遍低，没有必要的知识和技能。

4.解决内部审计问题的对策

4.1拓展内部审计职能，扩大内部审计业务范围

首先，改变内部审计工作的重点之间的关系良好的监督和治疗服务。内部审计是内部管理服务，最终目标是增加组织的价值，因此，内部审计重点必须从传统的财务审计转向参与企业管理，企业管理服务，也就是说，从传统的搜索纠错控制内部损伤评估，风险评估，制方向，促进有效的公司治理的变化，建立财务审计和audit-based经济效益，服务，内部审计监督服务的概念。第二，扩大内部审计的业务范围。面对经济全球化的浪潮，国际趋势的审计，内部审计应积极与国际实践，扩大业务范围。内部审计应严格遵守财务审计应逐步深化区域进行审计的经济，社会责任审计，审计重大投资决策、审计和其他工程领域。

最后，为了提高审计技术。我们的内部审计工作主要在手工调账的财务报表审计，审计机构和个人经验和专业判断，一个随机样本，很少使用统计抽样和统计抽样和计算机辅助审计软件审计、审计开展较少，不利于审计部门发现问题。因此，内部审计手册使用电脑，络信息技术为基础的转换从一个简单的事先和事后面对审计技术变化的整个过程，整个过程的过渡从单个审计发展的全面审计，提高审计技术。

4.2科学设置内部审计机构，提高内部审计的独立性

做内部审计工作，关键是要有独立的审计机构，设置科学合理的内部审计功能是实现组织保证。为了保证内部审计的独立性和权威性机制，维护和促进实现内部审计的作用，公司的管理必须建立内部审计的组织结构。一般来说，内部审计组织的地位越高，下更大的独立性，提高内部审计的领导水平，更大的独立性。目前，外国机构的更常见的实践直属董事会的内部审计报告向董事会审计委员会，负责内部审计部门。我们的业务的基础上，建立内部审计，应研究和实践的外国政府不同的组织结构和管理模式，遵循科学、适应性和操作原则，尊重客观事实，结合生产经营规模、操作特征管理系统模型，改变人员的质量，开发和外部商业环境和其他具体情况，对具体问题的分析，建立一个科学、理性，促进内部审计的推广和应用在实践中。设置合理的内部审计内部审计功能是实现组织保证。为了保证内部审计的独立性和权威性，内部审计必须有一个高的位置在为了实现各个方面深入审计组织的责任。在此基础上，中国大中型企业内部审计功能应与其他部门分离，小型企业还必须配备专职人员负责内部审计工作。从西方国家的经验，由内部审计或监事会，高水平的组织模型、孤立的位置，相对强劲的独立和权威，是现代内部审计的理想模型，值得学习。企业重组还没有企业，其内部审计机构或专职内部审计人员还应该直接领导公司的最高决策者。

4.3转变内部审计的工作重心和方法

由于内部管理的内部审计的最终目标是增加价值service，enterprise，所以内部审计重点必须从多方面采取措施，转变过去的经济控制转变审计系统故障诊断测系统从传统的财务审计内部控制评估和风险评估变化therefore，之前审计方法should，期间整个过程和随后的事后审计的audit；审计使用电脑hand，基于网络信息技术的改变内部审计和监督功能函数来创建一个服务的内部审计功能监测和评价公司的转换，而不是让他们的职位定位相对单位批准，但不是片面追求性能和要求来找出问题。建立良好的工作关系与被审单位获得批准单位理解和合作，坚持以优质的服务赢得客户，从而真正做到尽职尽责。

从内部审计的定义职业活动花絮，内部审计提供两个主要的服务保证和咨询服务。为了确保风险管理服务是一种机制来控制和评估的 治理结构独立和客观证据的审查行为；咨询服务是提供建议和相关客户服务活动，此类服务的性质和范围与客户协商。内部审计的目标是增加价值和提高组织的运作效率。业务，内部审计是内部控制的一个重要组成部分，也应该是内部控制的目标的目标是确保信息安全的可靠性，资产业务效率。完全符合内部审计财务目标有针对性的业务所有者财富最大化。企业主真正关心的是如何最大化企业的经济效率，欢迎建设性的建议关于如何防止风险改善内部控制，不仅是一个重要的评论。此外，现代企业管理、外部环境变化，风险增加和加强公司治理和内部重组，提高风险管理的内部审计审查和完善治理结构、评价和推广，这也给内部审计重量，更多的责任和使命，使监测和评价函数具有更丰富的意义。

4.4不断提高内部审计人员素质

我们可以学会建立活动花絮注册内部审计师系统方法，建立在中国注册内部审计师资格考试制度，提高从业者的资格，内部审计师加强内部审计队伍的整体素质。

由于内部审计持续扩大，现有的内部审计人员无法满足现代内部审计的需要，良好的工程技术、企业管理、法律、金融、审计、税收、外贸等方面的计算机专业技术人员改变不合理的内部审计的地位构成了主要由会计师。

由于内部审计技术、商业环境和其他特征的变化，内部审计人员必须保持持续的职业发展和能力通过培训和教育，不断提高他们的综合素质和专业判断。当局应该创造一个学习、培训和研究条件下，内 部审计人员的可行性通过绩效考核、职业培训和继续教育和其他形式的内部审计师可以继续提高，实现审计质量改进的目标。

5.结论

综上所述，在如今充满风险的经营环境中，企业如果想健康长久的发展就必须对降低风险足够的重视，加强财务风险的分析与防范的作用进而达到有效降低风险的目的，促进企业改善风险管理体系，通过完善治理机构提高财务风险的分析与防范的地位，提高财务风险的分析与防范人员的综合素质。

参考文献

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2.浅谈在经济新常态的形势下如何发挥计量衡器的技术监督作用论文 篇二

一、我国审计监督存在的问题

(一) 从业人员的素质和质量风险意识都有待提高

宏观意识和现代审计意识比较弱, 现有的审计人员知识陈旧, 一般运用传统的知识, 缺少现代审计的管理知识和科学知识。具有综合能力的复合型人才较少, 缺少系统的审计专业培训, 整体审计工作局面比较弱。审计人员的多层次、多角度审视问题能力不够, 缺少开拓创新的意识。

(二) 内部审计技术方法滞后

很多老的内部审计人员对计算机审计工作不够熟悉, 审计还停留在对传统手工账的审查基础上, 这样不仅工作效率低, 而且准确率差。技术手段滞后, 增加了审计难度, 严重影响了审计作用的发挥。

(三) 审计目标的定位不恰当, 审计工作程序不规范

一些部门或单位对内部审计认识不足, 许多单位将内审机构合并到纪检、监察或财会部门。内部审计的地位没有得到应有的重视, 内部审计的地位和职能定位不够清晰, 作用难以发挥。

(四) 内部审计质量管理制度不健全

内部审计质量管理制度包括内部审计复核制度、考核制度等, 建立和完善质量管理制度是提高内部审计质量的保障。但这些制度, 企业要么没有制定或制定的过于简单, 没能得到认真执行, 其结果是内部审计人员在审计过程中不能做到相互沟通、配合, 以及互相监督、促进, 没能很好地形成提升审计质量的合力。

(五) 内部审计监督法律制度不完善

内部审计的部门规章法律层次偏低, 法律地位由审计署代行拟定内部审计法规。由于内部审计散建于各级政府部门和企事业单位, 没有统一的主管部门, 因而不能纳入国家最高层次的立法程序。在行业自律条件不完善的情况下, 内部审计事务只能由审计署代行管理职能。

二、有效发挥审计监督作用的对策

(一) 加强审计项目质量全过程控制, 提升内部审计质量

内部审计质量是审计工作的生命线, 它贯穿于审计工作的全过程, 是发挥内部审计监督作用的决定因素。在完善内部审计质量控制制度和规程的基础上, 确保各项制度和规程的执行到位是审计项目质量控制的关键。因此, 内部审计部门实施审计项目时, 必须对审计准备、审计实施、审计报告和后续审计等阶段实行全过程质量控制。

(二) 建立健全内部审计制度

内部审计的规章制度是保证内部审计质量的核心。应建立健全内部审计制度、审计工作程序、工作方法、岗位职责、质量管理、职业道德、继续教育等方面的内部审计工作准则和规范, 使内部审计工作有章可循, 有规可依, 为促进内部审计健康、有序发展提供制度保证。

(三) 加强对内部审计部门的重视

提高内部审计部门的地位, 就要提高内部审计机构负责人的地位, 以增强内部审计的相对独立性和权威性。在领导关系的选择上要充分考虑审计活动与业务活动、财会部门以及其它管理工作的关系, 尽量避免一个管理者既领导财会工作, 又领导审计工作, 这容易影响审计的独立性。

(四) 加强审计队伍建设, 提高内部审计人员素质

实现审计工作质量和效率突破的关键是提高审计人员的素质。内部审计人员不仅要具有良好的职业道德和操守, 还要具备较高的工作技能和审计理论水平。审计人员还应掌握现代企业管理理论和方法, 现代企业审计人员可以渗透到企业管理的各个环节, 工作领域的广阔、无界, 就必然要求内部审计向多学科、高智能的方向发展。

(五) 加强审计风险管理

风险管理是进行内部审计工作有效的工具, 有利于降低企业风险。第一, 构建一批具有高素质的审计队伍。加强对审计人员道德修养和专业技能的培训, 提高审计人员的政治思想素质。审计人员还要有较好的职业道德素养, 要有廉洁奉公、恪尽职守、爱岗敬业和甘于奉献的精神, 要有团结同志, 协同配合的风格。第二, 整合优化配置使用审计人力资源, 以达到审计人员整体的高素质。审计工作是一种团队性的工作, 个人水平素质起重要作用, 但不是绝对的, 要提高审计队伍的整体素质, 抵御审计风险。第三, 提高审计人员的政策水平与法制观念。对审计所运用的法规要设专人进行收集、整理和研究, 为审计法规的运用创造一个良好条件。

(六) 推广先进的审计方法, 积极探索经济效益审计

采取有效措施积极探索研究适合内审工作的先进方法;运用先进的审计技术, 创新审计方法。提高审计人员的计算机知识, 加强以计算机技术为核心的现代技术与方法在审计中的应用, 实现电算化、网络化管理;开发设计计算机辅助审计软件, 使用AO审计辅助系统等。

(七) 完善实施机制

整合和重构审计监督实施机制, 集中力量, 加大监管力度提高监管效率和效果。由于我国审计监督的纠错机制或者是审计监督目标的选择机制都很难适应审计监督的需要, 这就要求我们必须改善监管的措施和手段。

参考文献

3.浅谈在经济新常态的形势下如何发挥计量衡器的技术监督作用论文 篇三

一、充分发挥党员电教在舆论宣传和思想教育方面的作用，为新农村建设提供强大的思想保证。党员电教应发挥党员教育主阵地作用，为新农村建设提供思想保证。一是宣传政策，解疑释惑。首先，要广泛深入地宣传新农村建设的目的、意义、方法和步骤，消除抵触情绪，增强广大干部群众对新农村建设的认同感。其次，要加强对农村基层民主政治建设、土地承包费改革、农村财务管理等方面政策法规的宣传，调动群众参与村内事务管理的积极性，增强他们对基层组织的归属感。另外，关注群众生产、生活中的热点难点问题，及时回答党员群众心中的困惑和疑问。二是典型引路，激发热情。利用电教宣传科学规划的知识、乡风文明的样板和新农村建设中涌现出来的先进典型，通过典型示范，开阔我村党员干部的眼界，激发他们学先进、加快改变农村面貌的工作热情，增强广大群众参与新农村建设的主动性，真正成为新农村建设的主体。三是加强教育，倡导新风。充分发挥组织部门在党员教育管理牵头抓总的作用，努力扩大党员电教工作覆盖面，将宣传教育对象向群众延伸。积极宣传、开展一系列健康有益的文化

活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，倡导艰苦奋斗、自力更生的传统美德，宣扬邻里互助、关心集体的文明乡风，营造崇尚文明、崇尚科学、健康向上的良好氛围，提高农民的思想、文化和道德水平，为建设社会主义新农村注入强大的精神动力。近年来，我们结合农村基层组织建设和党员队伍的现状，开展了一系列党员电教活动，并将播放收看活动范围适时扩大到群众，使党的惠农政策家喻户晓、深入人心。

二、充分发挥党员电教在科技兴农中的作用，为新农村建设提供有力的智力支持。

生产发展是建设新农村的物质基础，而生产发展离不开科学技术的推广应用。党员电教作为先进文化的代表，要结合工作职能和独特形式，在学习阵地、学习内容、组织活动上下功夫，开展好科学技术的推广应用，为村经济发展服务。首先，要抓好基层网点建设。以农村基层组织阵地建设活动为契机。结合村党员队伍建设现状和农村经济发展的实际，按照“方便、实用”的原则，扩大党员电教工作的覆盖面。加快村党员干部现代远程教育网点和党建网站的建设步伐，夯实电教科技推广的物质基础，为基层党组织提供数量充足、质量可靠、内容丰富的政治理论教育、形势任务教育、革命传统教育、先进典型教育、政策法规教育和实用科技知识教育等内容的教材。同时要结合本村实际和农业产业发展的需求，要扎实开展主题实践活动。紧紧围绕提高党员素质，推进“农业增效、农民增收”这个主题，深入开展农村党员电教科技经济开发活动，着力培植一大批科技含量高、辐射

带动功能强的示范户和示范基地。依托示范户和示范基地广泛开展技术比武、成果展示、科技培训活动，增强党员电教科技经济开发在农村科技推广中的感召力和影响力，吸引广大群众参与到电教科技致富活动中来，推动农业和农村经济的发展，真正体现“党员电教工作出生产力”。在具体实践中，我们紧紧围绕电教科技经济开发主题活动，组织党员群众学习，以技术培训促产业发展。

三、充分发挥党员电教在提高农村基层组织战斗力中的作用，为新农村建设提供坚强的组织保证。党员电教作为党的基层组织建设的重要组成部分，在新农村建设中，要始终围绕把党的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者来开展。要把党员电教融入基层组织建设之中，切实增强基层组织的服务功能。要把党员电教融入到党员教育管理之中，提高基层党员干部引领新农村建设的工作能力。加强党员干部在政策理论、管理水平、实用技能等方面的培训，努力提高党员干部执行政策的能力、加快发展的能力、服务群众的能力、化解矛盾的能力、解决自身问题的能力，努力提高党员带头致富、带领群众致富的本领。要把党员电教融入到基层自治组织建设之中，形成建设新农村的民主开放的工作体系。牢固树立“工作提前介入，过程积极参与，经验及时推广”的工作思路，运用独特视角和工作方式，我村并和河北省农村经济管理学院联系来给党员、群众上农村信息技术、食用菌栽培技术、农村社会基础、农产品营销、中小企业管理公民道德以法律等课。使听课人员很受启发，大家一致认为像这样的课多给来上。

在计生方面自己都尽最大的努力去做。全村育龄群众办理生育证、婚育证我都是亲力亲为。为提供有效证明，她经常往返于村和镇计生办之间。为群众办点好事，只图把计生工作干好，干得群众满意，领导放心。

随着计生的深入和发展，人口与计生工作出现了一些新问题、新难点，要与时俱进，努力学习和掌握解决问题的新方法，新思路。还经常阅读《女子世界》、《人生》等报刊杂志，坚持学习计生法规，吸取先进经验，丰富自己的知识，更好地服务于群众。

“乐其业、精其术、尽其责、竭其力”是我工作的理念。

“乐其业”，计划生育工作繁琐、难做，而且容易被人误解。但是面对困难迎难而上，“喜欢自己选择的，就是尊重自己”老百姓是咱的工作对象，也是咱的服务对象，尽量让老百姓帮助咱完成工作，咱尽职尽责，老百姓也乐呵。”

“竭其力”，时刻严格要求自己，努力工作，不等不靠，积极主动完成各项任务。“竭心尽力，越干越有劲，在努力中进步，在努力中成长。”

分别被评为 “九五先进工作者”，“2001劳动模范”，“2005被评为优秀个人”，“2006人口和计划生育协会工作先进工作者”，“2009优秀党员”“2010年优秀党员”。

计生之路，任重而道远。但是计生工作选择了我、我选择了计生，就会爱岗敬业、尽职尽责！党的十六大提出：要与时俱进，全面建设

小康社会。而计划生育是基本国策，是关乎国家前途和命运的，也是能否实现这个宏伟目标的关键。当前，我村计划生育工作形势喜人，也形势逼人，继续发扬成绩，再接再厉，增强紧迫感，才能探索出计生工作的新路子。”

让信念跨越时空的年轮，用爱心编织执著的事业，更让信念与爱心与时俱进。

西京北村郭胜菊