班主任网络培训总结

班主任网络培训总结（共11篇）

1.班主任网络培训总结 篇一

作为低年级班主任，多少有些苦，有些累，但我下定决心，不管如何辛苦，我也要将普通而又平凡的班主任工作做好。

一、培养学生的良好习惯

我从培养学生良好习惯入手，课上进行趣味教学，尽量吸引学生的注意力，组织好学生的纪律。利用晨会课、思品课学习学校规章制度，提醒学生做好上课准备工作，并且在课后注意观察学生的行为，根据学生的表现在学生中树立榜样。在日常学习中，时刻注意调动学生的积极性，逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。

二、关心爱护每个学生

作为一名教师，我爱班上的优等生，更爱班级的后进生。在学习中，不让一个学生掉队。如我班吉永圣同学，每次上课发呆，不肯做作业。我没有放弃他，而是利用课余时间帮他辅导，抓住他的点滴进步，不断鼓励他，在学生面前夸奖他是个聪明的孩子。渐渐的，他不但能完成作业，而且成绩也有了进步。优等生，谁都爱他们。也正因为如此，优等生的缺点往往容易被忽视，掩盖，被原谅、袒护。但小的缺点也会造成大的隐患，对这类学生，我从不宠坏他们，更不迁就他们。时时提醒他们“做学问得先做人”，做一个诚实，认真，向上的人。优生不单纯是学业要优，更重要的是人品要优，心胸要广。成天被人赞誉的学生，只能在理智深沉的爱之中，严格要求，才能克服自身的弱点，扬起风帆前进。在生活上，我更是无微不至地关心每个学生，帮他们削铅笔、提醒学生按时吃药，甚至学生呕吐，我都能尽心帮助，和学生一起动手弄干净。

三、培养良好的班集体

班集体是培养学生个性的沃土，有了这块沃土，学生的个性才能百花争艳。集体活动，最能培养学生的凝聚力、集体荣誉感。我带领学生积极参加学校的各项活动，如文化艺术节、体育节、献爱心等活动，让学生能够全面发展。一个成功的班集体，除了要有一名优秀的班主任外，还必须有一支能干的班干队伍。班干部作为班主任的助手，他们工作能力的高低，工作方法的对错，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌与风气性。我们班学生在班干的带领之下，自我管理得到了加强，班集体内部也日趋团结。我多次和副科老师交谈，他们都对我们班的学生的纪律给予了表扬。

在这学期中，我与学生在一起，觉得日子过得真快，虽然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高兴，忙得开心，我将更加努力工作，不断完善自己，提高自己。

班主任网络培训总

一、理论学习。培训内容共四个模块，能过相关政策法规和未成年人思想道德建设的学习，我了解了《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想

道德建设的若干意见》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》、《江苏省中小学管理规范》等法律知识。重点学习了学生身心发展特点、影响中小学生心理健康的因素分析以及班主任基本规范、班级活动设计与组织、班级建设与管理班主任心理健康的知识。由平时的实践积累上升到一个新的理论高度。

二、当一个好老师的最基本条件是什么？

是拥有一颗爱孩子的心！离开情感，一切教育都无从谈起。苏霍姆林斯基说“把整个心灵献给孩子。”只有爱孩子，才能培育孩子的爱心。正因为知学生们的心，就能赢得教育引导的主动权，同时赢得学生们的尊重。只要从“心”开始，伸手就能成功。

花朵是色彩斑斓的，学生是五彩缤纷的。孩子们满载父母的殷殷期望走进校园、步入课堂，望着这些天真的笑脸，一股暖流融进心田。“没有爱就没有教育”（夏丐尊）。网络培训告诉了我要把整个心灵献给了我的孩子，孩子的自控能力很薄弱，所以我又统筹考虑多方因素，在教育教学中善于动脑，组织起各式各样的小组，让他们在班级各类比赛中学会合作，在合作中竞争，在竞争中成长，既避免了“半江瑟瑟半江红”的两极分化现象，又彼此激励、互相调控。渐渐地，在各组间先进的鞭策下，在组员的苛求下，在自尊的驱动下，在荣誉的诱惑下，孩子们懂得了执著于书；学会了聚精会神；明白了友善宽容„„

我虽然是个平凡的人，但却在平凡的工作中体验到了幸福：早晨到校，学生们向我展开甜甜的笑脸，一声声地问着“老师好！老师好！”我觉得很幸福；看到学生一点点在进步，回答问题一次比一次踊跃，我也觉得很幸福；听着家长复述他们的孩子在家里总是“我们的周老师”长“我们的周老师”短的，我也觉得幸福。教师——给我的人生赋予了不平凡的意义！我的收获是丰硕的，我的精神是富足的，我的幸福是真切的！

三、“只有童心能够唤起爱心，只有爱心能够滋润童心。”——李镇西 我们的教育对象是一片已经生长着美好思想道德萌芽的肥沃的田地，作为教师，应该发现并扶正学生心灵土壤中的每一株幼苗，让它不断壮大。（于永正）七年来，我一直用平凡的笔记录着我与学生的点点滴滴。我国著名的教育家陶行知先生说过：“真的教育是心心相印的活动，惟独从心里发出来的，才能打到心的深处。”作为一个班主任，就更要做一个有心人，时时处处的去观察学生，关心学生，帮助学生，与他们建立深厚的友谊，达到心灵的沟通。这时，你会感到异常的愉悦。这份愉悦的感受来自学生带给你的感动，它如蒙蒙细雨，湿漉漉地滋润种子的梦境；如融融春意，暖洋洋地慰藉着心灵。

四、建议

本次培训，以一种全新的方式让教师接受教育，是全自主性选择性的，对于平时工作很忙的教师来说，下班有了充电学习的良好机会。这次培训收获很大。平时，我注重积累，经常记录下教育心德，而这次的理论培训给了我很大的提高。我希望这样的活动能够经常开展。在工作中的确遇到过很多困惑，在这里，可以找到答案。在工作中会遇到很多疑难，在这里可以找到解决的方法。这里有理论有实践，有条文有案例，让人看来觉得不枯燥，在教学之余读书来却总有所悟。的确，教育是个悟的过程，更是一个学习的过程。学习虽然结束了，但我们的学习不会结束。因为，这次学习只是一个统领性的纲要，对普遍发生的教育教学现象给予了指导，而真正的工作变数、突发情况是很多的，这就要求我们老师注重积累，学以致用，冷静地处理好各种问题。希望专家老师们在今后的日子里，能够开通专家热线，经常对学员们进行实际指导。

2.班主任网络培训总结 篇二

本次培训旨在使参培人员熟悉中小学班主任培训的内容及案例, 能承担本市 (州) 、县 (区) 中小学班主任培训的教育教学工作, 为全省每个市 (州) 、县 (区) 建立一支开展中小学班主任培训工作的基本教师队伍。

来自全省14个市州的480多名教师参加了此次培训。他们都是经过所在单位和教育行政部门推荐而被确定为培训对象的。

6月27日上午举行开班式。省教育厅葛建中副厅长、教师工作与师范教育处廖湘生处长、省中小学教师继续教育指导中心主任黄超文、副主任贾腊生、胡惠明等领导参加开班式。

北京教育学院院长、教育部师范司全国班主任培训专家组成员李方教授、南京师范大学教科院班主任研究中心主任高谦民教授、湖南省张家界市师资培训中心综合科科长、教育部民族贫困地区教师综合素质培训专家彭兴顺、长沙市雅礼中学青年教师协会会长、优秀班主任屈检嗣、长沙市芙蓉区育才学校小学语文高级教师吴娟等, 分别作了专题讲座和经验介绍。

3.班主任网络培训工作总结投稿 篇三

班主任网络培训工作总结（一）

在网络培训的日子里，我的大部分时间都归于电脑前，我每天流连其中。一个个专题学过来，生怕漏掉些许的精华，写评论努力做到客观而实在。我按要求保质保量地完成规定的作业和评论数，参与在线研讨，下面和大家交流下我的心得体会：首先，我很享受网络培训带给我的幸福。在日复一日的细琐工作中，还有机会坐下来聆听他人的教诲，反思自己的教学行为，还能彼此间真诚交流学习心得，共同分享教学资源，进而重新审视自己从事的教学行为，这就是工作的幸福。

其次多交流才能常进步。肖伯纳说，“倘若你有一种思想，我也有一种思想，而朋友之间相互交流思想，那么，我们每个人就有两种思想了”。但我觉得我们很可能不单单因为交流有了两种思想，我们非常有可能在交流的过程中产生多种思想。在研修中把自己的心得，研修日志记录下来，让别人读，他人有了自己的收获；我给别人评论，回复或者参与班级研讨和在线研讨，每一次交流都是学习和进步，交流让我们收获更多的思想，也结交更多志同道合的好友。

第三、重实践和反思。我总以为做一个优秀的一线教师只要上好课，教好学生就可以了。现在我才明白，没有深厚的积淀，何来“腹有诗书气自华”。人应该是活到老学到老。每一期每一模块的学习要反复地听，并记录要点，结合我校现在开展的“小组互助式”高效课堂的研究课题，不断进行实践和反思。

通过学习让我知道：一个真正的语文老师能很好地把握教材，能游刃有余地驾驭课堂，能以启发性的语言去点燃学生智慧的火花，能以充满激情的声音去引领学生踏上热爱母语的快乐旅程。一个真正的语文老师的任务不仅仅是教会学生学到语文知识，更重要的是借助语文这个百科之母去打开学生的视野，让学生把自身的潜能发挥出来，全面提升学生的素质，培养学生的人文情怀，让学生做一个有文化有品位的人。

总之在研修中知识得到提升，思想得到升华，头脑得到充实的同时，情感也时时受到关爱暖流的滋润。感谢这次心灵交流的沙龙——远程研修！

班主任网络培训工作总结（二）

网络学习快接近尾声了，时间虽然短暂，但对我的影响却是深远的：提升了自己的综合素质，拓宽了自己的眼界，结交了一批陌生却熟悉的朋友。现将这段时间以来的学习做一小结。

通过这次培训，我知道了师德师风的真正含义：所谓师德，即教师的职业道德，它的内涵非常丰富。而为人师表者的品德，至少应包含负责的敬业精神和对教育对象的真诚关爱，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则；师风，是教师这个行业的风尚风气、爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦等。只有每个教师重视自身的师德师风建设，学校的政治面貌才会焕然一新，才会从根本上教育学生做一个爱学习，懂礼貌，具有团结合作意识，遇事积极想办法解决，做一个健康，快乐，阳光的少年。

陶行知先生曾说：“真教育是心心相印的活动。唯独从心里发出来的，才能达到心的深处。”做为教师，我们应该首先具有爱心。把学生当做自己的孩子来对待，当你戴着爱的眼镜看学生时，你会发现每个孩子都非常可爱，每个孩子都各具特色、不同凡响。当你用温暖的眼神提醒学生，他做了不该做的事时，他会觉得不好意思，并立刻改正，专心听课；当你偶尔用手轻轻抚摸学生的背或头，并轻言细语和他交流时，他会用羞涩或愉快的表情来传达他的愉悦。

此外，教师的爱心必须升华成一种一视同仁、不偏不依的爱，要关心学生，做学生的朋友、伙伴、引路人。做到对每一位学生负责，善于发掘每一位学生的个人潜能，不断发掘学生的闪光点。俗话说得好：种瓜得瓜，种豆得豆，当你播撒下爱的种子在学生们的心中，你最终会得到学生们的拥护和爱戴，而学生们也会在爱的沐浴下健康快乐的成长，做一个体格、人格都健全的人。

教师的责任也是重大的。在每个学校，都把学生的安全教育放在工作的第一位，是工作的重中之重，安全包括人身安全和心理安全。教师除了日日讲学生在校的安全之外，还时时提醒学生们注意校外的安全及应对措施。教师也要关注学生的心理健康，近年来，学生的心理健康越来越引起人们的关注，中学生违法犯罪现象呈上升趋势，这都与学生的心理健康有关，学校应把心理健康作为学校重要工作来抓，尤其是教师，发现学生有心理方面的问题，要正确的引导，确实让学生健康成长。

二是不讽刺、挖苦、歧视、惩罚学生，尤其是问题学生，要有耐心，更要有爱心，不要动不动就训斥、讽刺、歧视、体罚学生，三是全面评价学生。几乎每个学生身上都有其闪光点，教师有善于观察了解，教师；全面了解学生优缺点，客观、公正、全面评价学生；不要只用成绩分数来评价学生，学生要德智体美劳全面发展。

要做新时代的创新型教师。我们不仅要有驾驭课本教材的能力，也要有推陈出新的创新意识，要有宽阔的眼界和敏锐的洞察力，这就要求教师多学习、多交流、多尝试、多质疑。要有不满足现状的、奋发向上的精神，能不断激发自己的创新意识去开展教学活动。

虽然网络培训就要结束了，但是它仅仅是我进行网络学习的开始，在以后的工作中，我会更加努力，希望它能一直陪伴我，不断地成长……

班主任网络培训工作总结（三）

我带着进一步提高知识水平，扩充知识面的愿望，开始了班主任网络培训的学习生活。为期半个多月的培训很快就要结束了，但是我们的学习还没有结束。对这次培训，我感受颇多，为自己作个总结，以期自己能在班主任工作中能取得更有成效的教育效果。

一、理论学习

培训内容共四个模块，能过相关政策法规和未成年人思想道德建设的学习，我了解了《xx案例简析》、《xx处理办法》、《xx的意见》、《xx的暂行规定》等法律知识。重点学习了学生身心发展特点、影响中小学生心理健康的因素分析以及班主任基本规范、班级活动设计与组织、班级建设与管理班主任心理健康的知识。由平时的实践积累上升到一个新的理论高度。

二、如何做一名好班主任

第一、努力提高自身素质。

作为新时期的班主任，我们每一个人都会拥有很多的机遇，同时也面临着更多的挑战。因为学生发展的社会环境和影响因素日益复杂，随着社会的发展，新生事物和先进的科学技术的产生，需要我们教师更新已有的知识储备，这无疑对班主任工作提出了更高的要求。

科技的发展带来了人们生活方式和价值观念的巨大转变，班主任教师在指导学生适应社会形成积极健康的价值观念时面临更大的挑战，如何教育和引导未成年人树立中国特色社会主义的理想和正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的思想品质和良好的道德情操，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律，德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人，这是特别值得我们深思的问题。

以心换心，是师亦友。有这样一句话：“最有力的教育方式是以情动人，以爱感人，以心爱人”。师爱是神圣的，其神圣之处就在于它有很强的原则性和崇高的使命感。我们对待自己的学生就要充满关心，耐心和爱心。关心学生，不仅要关心他的学习，更要关心他的思想，我们可以以聊天的方式走入他们的生活、学习，发现他们身上存在的优缺点。当他们遇到困难时能主动地询问并给与帮助，使他们真实地感受到老师是在注视着自己、关心自己。爱是教育的基础，师爱是师德的核心，师爱也称其为师魂，教师只有热爱学生才能赢得学生的尊敬，有了爱，才会用伯乐的眼光发现学生闪光点，对他们充满信心。

第二，拓展视野，优化班级。

教育既是一门科学，也是一门艺术，而艺术的生命在于创造。由于班主任工作的对象是不断发展变化的人，对人的培养没有固定可循的模式，必须通过班主任创造性的工作寻找合适的方法因材施教。我们对学生全面健康成长，担负主要任务，组建并优化班集体，是完成这个任务的重要途径。班主任要经常鼓励学生跳出书本，走进社会，善于开拓，多让他们讨论、实践，这样他们的思维就会洞开，使命感、责任感得到强化。第三、用教师人格的魅力感染学生。

4.班主任网络培训心得 篇四

2010年7月份开始，我有幸参加了教育部举办的“知行中国中小学班主任远程教育培训”的学习，在培训期间我认真聆听了小学教育专家、大学教授、优秀班主任给我们作的报告，学习内容涉及到有关班主任工作的理论研究、经验交流、典型个案分析以及班主任的苦与乐的倾诉等方面。这次网络培训学习让我们每一位班主任足不出户，都得到了极大的提高，学到了一些科学、优秀的的管理方法，领会了一些先进的管理理念，将极大促进我今后的班主任工作。现将这次培训的心得总结如下，供同行指导批评，以弥补班主任工作中的不足。

一、班主任要有过硬的班级管理素质，树立良好的形象。班主任不仅要有精湛的教学技能，还要有一套善于管理学生的办法。班主任为人师表，以身作则，都是学生学习和效仿的榜样。班主任的一言一行对学生都有举足轻重的作用，高尚的人格、知识的渊博、幽默风趣的语言、机制灵活的处理方法，往往在侧面会对学生产生深远的影响，使他们觉得老师可亲可近，不敢越雷池半步，自觉地去维护班级的荣誉。

二、班主任要调整好与学生的沟通方式和方法，以尊重学生为前提。当学生出现问题时，班主任要学会换位思考，站在孩子的觉度去思考。我们也曾年轻过，有曾有类似的错误出现。遇到“刺儿头”，要学会先改变自己，再去改变学生。不要像案例中的月儿老师，一味的给学生找错误，定规定，让他们的叛逆心理越来越强，导致师生关系间的不和谐，不沟通。班主任要总结工作中的“得”与“失”，掌握与学生沟通的艺术，尊重学生，宽宏大量，耐心说教，与学生形成默契的朋友。

三、做好家校联系，共同教育学生。班主任要架起爱心的桥梁，做到学校、家庭、社会三方面结合的沟通。师生之间的和谐沟通，取决于多方面的因素。沟通需要老师和家长的情感，我们要把三个方面紧密结合起来，把好的学生沟通好，把不好的学生通过沟通转变过来，善于肯定他们的有优点，把短处劣势转化为长处优势。这三方面的结合关键在于班主任，班主任起着掌舵手的作用。三结合的网络具备了，精品班级也就打造成了。

四、做好班级制度的建设，使班内的管理工作有条不紊、有章不乱地进行。没有规矩，不成方圆，这是实行人性化管理的前提。好的规章制度，让学生有幽雅的学习环境，很舒服轻松的完成学业；好的规章制度，能让学生感到规章制度的存在，但并不觉得是一种约束；好的规章制度，可以使学生逐渐养成良好的习惯，最终把学生带入一种自觉的积极状态；好的规章制度，同时也是班级健康成长、发展壮大的保障。对于班纪班规，班级内每个成员必须遵守。当然，对待学生要严要求，宽处理。维护好的班规，班主任要做到四勤：

1、勤动手。随时将班内学生所发生的事或问题记录下来。

2、勤动嘴。看到有违纪现象的事，及时喊及时制止。

3、勤动腿。事无大小，班主任都要勤跑腿，到现场查看处理。

4、勤动脑。要将班内学生所发生的个案善于总结，善于反思。

五、做好学生的安全教育工作，是学校教学工作的生命线。学校教育面临的对象是活生生的学生，班主任老师不仅要抓好学生的学习、卫生、纪律，更主要的是要关注好学生的安全。班主任要有效地对学生进行安全教育，加强学生的安全意识，提高学生的自我防范和自护自救能力，是学校安全工作的基础，是学校工作的重中之重。为了让孩子健康茁壮的成长，是我们每个老师义不容辞的职责。学校是公共场所，学习是集体型生活，学生是未成年、缺乏责任感的人群，安全隐患难以避免。我们要做好的就是防患于未然，重中之重是扎扎实实抓好养成教育，规范学生的行为习惯，引导学生以文明的行为在安全的环境中学习、生活、成长。学校和教师特别是班主任，应认真组织和引导学生积极开展丰富多彩的有益身心的课外活动。

5.班主任网络培训心得体会 篇五

本次“班主任网络培训”，以一种全新的方式开展继续教育，在时间上给予了班主任自主选择性，让我们在繁忙的工作之余有了充电学习的良好机会。

由于平时工作十分繁重，没有时间去系统地学习教育教学理论，在工作中应对、处理问题时，凭以前所学的理论知识和一些实际经验，往往会力不从心。这次培训让我更加深刻地认识到小学班主任工作的重要性，提高了个人班主任工作的理论水平和实际操作的能力。

这次培训，从根本上弥补了我们个人理论知识方面的不足。它所提供的学习资源十分丰富，既有理论又有实践，既有条文又有具体案例，内容细致详实，贴近生活。各个模块的专家讲评和拓展性资源如汩汩细流，及时地浸润到我的心田，从理论上提高了我的认识，我明白的今后的工作中必须更新观念，全方位地提高自己的理论水平、人文素养、学习运用先进的教育教学方法。各模块中的案例分析和专家讲评让我大开眼界，许多优秀班主任的做法给我今后的工作起了示范性，如如何像魏书生一样让学生自己管理班级，如何像任小艾一样带领学生走向更广阔的天地，如何走进后进生的心灵，如何和学生沟通心灵……只有改进工作的方法才能将班主任工作做得更好，才能的在班主任岗位上得心应手，唯有如此才能适应教育发展的新要求，全面提高学生的素养。作为一名做了二十来年小学班主任的我，真正感受到了培训的重要性，尤其是网络培训的好处。通过参加这次培训，我更深体会到了新时期班主任的职责和肩上的重任。“班主任网络培训”对班主任在教育观念的更新，思想教育路子的拓宽，教育方法的改进等方面都有极大的帮助，让广大班主任吸收到更多宝贵的经验，为班主任工作指明了前进的方向。

6.警衔晋升培训班主任管理工作浅谈 篇六

警衔培训通常以班级为基本组织单位, 班主任无疑就是班级的核心与灵魂, 他们是班级的组织者与指导者, 是训练基地实施教学培训工作的得力助手。班主任不但要负责沟通、协调培训学员与训练基地、各任课教官之间的关系, 同时还要深入学员之中, 围绕警衔晋升培训的最终目标, 全面开展班级管理、思想教育和组织活动等工作, 指导学员在有限的时间内尽快提高自身政治素质与综合能力并顺利完成警衔晋升培训。

二、现有警衔培训工作中, 班主任开展管理工作的一般做法

现有警衔晋升培训管理中, 学员管理部门会根据各单位上报的学员人数将学员划分为若干班级进行管理。各班主任在开班之初, 通过召开领队会, 选出班级班委 (班长、体委) , 建立班级组织, 并通过召开班会, 向全体学员明确培训中的各项规章制度, 而后依托班委与各单位领队建立基本的班级管理秩序。班主任对学员的管理, 以《学员量化考核细则》为主要依据, 并通过对学员的适时监察、量化考核、批评教育、队前讲评等方法确保学员培训工作的顺利进行。

三、班主任开展管理工作时存在的不足

虽然班主任能够依据现有的管理制度, 比较顺利的完成警衔晋升培训中对学员的管理工作, 但我认为, 班主任在对班级的管理中还存在以下几点不足:

1、班委和各单位领队在班级中的

作用仅限于上传下达, 被动完成班主任交代的各项工作。由于其主动性和积极性没有得到充分调动, 便导致了他们真正的作用没有得到发挥, 因此无法达到学员自主管理的目的。

2、班主任在培训中还是主要依靠

各种规章制度对学员从外部进行行为约束, 无法使班级所有成员迅速凝聚起来, 无法使他们产生集体荣誉感与对班集体的归属感, 学员们虽然名义上在一个班级内培训生活, 但事实上却是散沙一盘, 彼此之间缺乏必要的了解与交流。

3、学员管理制度尚不够完善, 缺

乏严格的奖惩制度, 班主任底气不足, 无法依托现有的学员管理制度对个别学员实施有效约束。

四、如何开展班主任管理工作中的浅谈

1、让学员尽快实现角色转变

大部分受训人员由管理者变为被管理者, 由工作转变为学习, 由警察变为学员, 许多人一时很难适应, 我认为, 班主任要帮助学员迅速实现角色转换, 一是要通过班会, 做好学员们的思想发动工作, 向学员深入地阐述警衔培训的意义与深远影响, 让学员从内心深处真正认识到警衔晋升培训的重要性, 意识到培训是为自己再充电, 再提高的宝贵机会。二是要向学员明确相应的管理制度, 明确奖惩机制, 并使学员意识到班主任将按照有关管理规定对本班学员进行严格的约束与考核, 从而使学员们充分意识到警衔晋升培训的严格性与严肃性。总之, 班主任既要通过搞好对学员的思想教育使学员由内部发生认识转变, 同时也要借助严格的管理制度从外部对学员的心理产生威慑, 只有内外结合, 双管齐下, 才能尽快促使学员顺利实现角色转变。

2、采取不同的管理方法

警衔晋升培训学员的年龄构成较为复杂, 年龄的差异就决定了其职位、经历、工作环境、社会背景、心理状态也存在着较大差异。因此, 班主任在对学员实施管理时, 便应针对不同年龄段学员的特点, 采取不同的管理方法。

年轻学员的特点为精力充沛, 较为活跃。他们中大部分来自于监管一线, 由于长期对犯人进行管理, 掌控着一定的执法权, 这些都难免会在他们身上留下骄奢之气。此外, 由于工作需要, 他们也会经常与犯人交流, 不可避免的在很多方面与犯人接触, 所以在改造教育罪犯的同时, 自己也难免会受到犯人的不良影响, 这些在潜移默化之中就会通过其言行, 看出端倪。班主任在对年轻学员进行管理时, 应该应该依据学员管理制度对其进行严格奖惩与约束, 使他们意识到身为执法者, 自己首先就应该做好表率, 应该在各项规章制度允许的范围内活动, 否则必会产生严重后果。此外, 班主任在严格执行制度的同时, 也要注意把握学员的思想状况, 融入到学员当中, 注意个别学员的思想教育与心理辅导工作。做到关心说有人、关注几个人, 做到朋友式管理。

年龄偏大的学员平时表现较为平和。他们之中的许多人已经走上了中层领导岗位, 拥有丰富的工作经验, 性格也趋于沉稳, 由于已经具有了一定的社会地位, 所以他们渴望得到别人的尊重。班主任在对这部分学员进行管理时要注重与他们的充分交流, 要做他们的知心人, 让他们体会到来自于班主任的关怀与尊重。同时班主任要注意工作方法的灵活运用, 在把握管理原则的同时, 要对年龄偏大的学员实行服务式管理。

3、班主任应提高自身能力素质

班主任的自身素质很大程度影响对学员的管理, 首先应该使学员对班主任信服, 这就要求班主任一是要在平时的管理工作中为学员树立榜样, 凡事以身作则, 要求学员做到的自己首先做到, 主要表现为严肃自身警容风纪, 做到全程跟班, 严格执行学员量化考核细则等。让学员觉得班主任始终都在学员身边, 与他们同甘共苦。二是要与学员找到共同话题, 只有这样交流才能深入, 班主任才能获得真实有效的信息。这不但要求班主任掌握一定的交流技巧, 同时也要求班主任拥有丰富的知识储备, 尤其是与监狱劳教业务相关的知识, 这样, 通过交流, 才更便于找到谈话的切入点, 才会使学员觉得班主任是自己人, 并对班主任产生亲近感、信服感。由此可见, 班主任要想实现短期培训管理工作目标的顺利达成, 就需要不断注重自身修养与能力的提高。

4、加强学员管理制度建设

制度建设是一个制定制度、执行制度并在实践中检验和完善制度的动态过程, 由于警衔晋升培训均为短期培训, 因此很难得到所有学员的重视。要想在短时间内达成培训目标, 就需要严格的学员管理与考核制度做保障。学员管理制度也不是一成不变的, 要根据培训形势的发展而不断修订, 得到不断加强, 以适应新形势、新任务的要求。现有的学员管理制度虽然已经趋于成熟, 但仍然存在不足之处。。我觉得我们应该着重加强学员管理制度中的奖惩机制, 比如对优秀学员实施一定的物质奖励, 对违反规定的学员给予严肃处理, 或根据学员量化考核成绩, 实施末位淘汰制度。这样, 班主任在实施班级管理时便可获得最可靠的制度保障, 便于班主任“抓两头, 带中间”, 从而顺利达成警衔晋升培训的最终目标。

摘要：作为警衔培训班的管理工作是最基础的工作, 关系到能达到培训目的。所以我们要有科学、严谨、先进管理方法。作为直接和受训学员的接触的班主任管理工作至关重要。

7.班主任网络培训 通识类作业 篇七

学习了张一春教授的《信息化环境下的教师发展与教学创新》，我对新时期教师的专业发展有了新的感悟：处在这个信息化高速发展的时代，作为教师，如果还拘泥于自己原有的知识经验，那肯定满足不了教育教学的需求。只有与时俱进，不断学习，完善自己的知识结构，更好地为学生服务。

一、传统教学的不足

在课堂教学中，如果依然采用“传递——接受”的教学模式，学生的学习积极性无法调动起来，课堂的气氛很难活跃，不能够高质量的完成教育教学任务。要提高教育教学质量，关键在于师资队伍的建设，这就需要各级教育行政部门要始终把提高教师队伍素质放在推进素质教育的第一步，通过多渠道、多手段创设条件为教师的专业成长铺路搭桥。

二、加强继续教育培训

教师积极参加各种观摩课活动、进修活动和研讨活动，固然可以提高教师的教育教学能力。但在信息化高速发展的今天，数字教室、互动课堂、虚拟实训、娱乐学习等，都需要我们不断学习，掌握更多的更先进的教学手段才能满足教学需求。我们也可以借助信息化手段，学习精品课程、开放课程、视频公开课，借鉴行家的教学方法和教学措施，让我们的课堂更加生机盎然。

三、在实践中不断提升

理论离不开实践，通过学习，我们需要在教育教学中不断使用信息化教学手段，与学生互动的过程中，也培养了学生自主学习的动力和能力，顺理成章也就完成了预设的教学任务。当然，我们还可以通过学生的各项比赛来展示自己的教学成果，通过教师的教育教学大赛展示自己的教学理念。将所思所想应用到实践中，在比赛中学习，在比赛中成长。当我全身心投入到一次次比赛中，发现自身在教育教学方面的能力都得到了很好的提升，甩掉了自身的惰性，更愿意去学习，更善于去学习。

四、反思的重要性

8.班主任网络培训总结 篇八

姓名：身份证号码：单位：

一、名词解释（6×3’）

1、个体发展指导

以个别学生为对象的教育工作，可以称之为“个体发展指导”。

2、班级例会

指在班主任的指导下，在班会课时间里，由班主任或班级干部主持，讨论处理班级日常事务，进行班

集体建设的班会活动。

3、意识强化

意识是赋予现实的心理现象的总体，是作为直接经验的个人的主观现象。意识是世界的内在规定、一

般规律和组成部分，是具有客观实在性同世界的其它组成部分处在对立统一关系中的事物。强化指通过某一事物增强某种行为的过程。(1)在经典条件反射中，指使无条件刺激与条件刺激相结合，用前者强化后者。

(2)在操作条件反射中，指正确反应后所给予的奖励(正强化)或免除惩罚(负强化)。

4、研究定位

①钻研；探求事物的性质、规律等：②考虑；商讨：定位 确定某一事物在一定环境中的位置，如产

品在市场中定位、人物在组织中的定位、物品在某一地理位置的定位等。

5、学生操行评定

每学期期末班主任对学生的评定进行总结。

6、家长学校

家长学校是在教育行政部门的组织下，以中小学校为创办主体，由家长委员会负责，吸收中小学学生

家长参加一种指导家庭教育的群众性业余教育组织，是普及家庭教育知识的有效渠道，是中小学指导家庭教育工作，帮助家长树立正确的教子观念，掌握科学的教育方法，指导家庭教育水平的较好形式；家长学校是学校教育、家庭教育、社会教育相结合，共育“四有”新人的载体和重要阵地。

二、填空题（10×1’）

1、班级管理的“三重境界”。

2、班级与非正式群体的关系可以归结为：一致型、3、班级危机管理指对在校园、班级可能出现的危机的干预、处理，包括、危机确认、危机的善后工作。

4、行动研究的过程可以简化为以下六个步骤：发现班级管理问题————探讨课题————实施方案——批判与修正——试行检验，提出报告。

三、简答题（4×8’）

1、班主任协调任课教师的任务主要有哪些？

班主任与任课老师是班级管理共同体中的合作伙伴。班主任与任课老师关系处理得好，就能创设班级

育人的和谐环境，及时互通信息，形成教育合力。因此，班主任要努力做好与任课老师的关系。

在生活与工作中，每个人都希望自己能得到别人的尊重。作为班主任，在安排班级工作、选配班干部

与课代表等工作中，应尊重任课老师提出的建议与意见。从而达到互相配合，同舟共济，共同为班集体建设出力的目的。

任课老师的工作相对班主任来说，可能要单纯些。不过教学中遇到的诸如个别学生不遵守课堂纪律的问题却也不在少数，班主任应及时地调查了解，掌握第一手的情况，协助任课老师解决这些问题。其实这些问题与班级工作中存在的问题有密切的联系，从一定意义上讲，协助任课老师解决了这些问题，班务工作就会跃上一个新台阶。

帮助任课老师建立威信。作为班主任，当学生提出任课老师在教学中的不足时，更要在维护任课老师应有威信的前提下，正确引导学生评价老师，积极主动的宣传任课老师的长处与劳动成果，使学生对他们产生敬佩之情。同时要通过合适的方式树立起在学生心目中的良好形象。

总之，班主任不能把班级工作当成自己一个人的事情，应当主动与所有的任课老师处理好关系，努力把班级工作做通、理顺，以取得最大的教育效益

2、请具体谈谈班主任应该如何正确引导日常管理的三个过程？

班主任日常工作之一-------每日班务工作制度

（1）检查学生仪表，督促学生佩戴胸卡，穿校服，穿运动鞋。

（2）早、午均应该安排时间落班巡视、观察学生状况，洞察班内学生的情绪、学习气氛、班容班貌等。

（3）掌握学生每日的考勤情况，严格办理学生的请假手续，即使发现流动生。

（4）督促学生履行清洁轮值职责，了解当天的评比结果。

（5）督促学生按质按量完成作业，按时缴交作业。

(6)及时向科任教师了解上课情况，及时处理本班的偶发事件。

班主任日常工作之二------每周班务工作制度

(1)写好班会课教案，使班务工作有条不紊，顺利开展。

(2)综合本班学生哟周的表现，评定每个学生的德育考核评分，并在班会课上公布。

(3)知道本班开展团队活动、文体活动和劳动。

(4)严格抓好学生的考勤工作。

(5)要求学生每周写一篇周记，班主任要认真批阅，从中了解学生的思想动态。

(6)班会课要注意实效，形式多样，及时针对学生思想实际开展有效的主题班会课进行教育。

班主任日常工作之三-------每学期的班务工作制度

(1)班务布置要有五表（座位表、课程表、班干部分工表、清洁轮值表、班文明评比表）。

(2)建立健全的清洁轮值制度和各项纪律制度，使之奖罚分明、严而有格。

(3)班干部会议至少每两周一次，并做好会议记录。

(4)期中、期末布置学生写好总结。

(5)组织学生开展学雷锋做好事活动，并做好记录。

(6)密切与家庭联系，定期进行家访，并做好记录；对班里每一个学生至少进行一次谈心，并做好记录。

(7)要认真听每一个科任老师上本班一节课一上。

(8)班级外出活动，班主任应事先订好计划，向教务处汇报，活动后也有责任向教务处汇报活动情况。

(9)对本班学生的偶发事件、违纪行为，班主任有责任对其尽心教育，严重的甚至给予处分。但事前应向政教处汇报，并组织好材料供政教处作出决定时参考。

(10)好每学期四次的文明班，文明学生评比工作，并根据评比情况及时总结、教育学生。

班主任的日常工作

3、主题班会的主要特点以及班主任如何做好会后总结评价？

它的主要特点表现在：

（1）主题鲜明突出，针对性强，有吸引力；

（2）内容丰富，形式多样，生动活泼，为中学生所喜闻乐见；

（3）班级中参加活动的人员多，群众性强；

（4）有利于提高学生的思想品德，具有教育性，并能充分发挥班级中学生的兴趣爱好和特长，增进他们的智慧和才干等。

4、班主任应具有哪些专业精神？

作为专业化背景下的班主任，应该具有哪些职业素质要求呢？

（1）与知识经济时代的发展要求相适应，树立符合创新人才培养的道德观。

（2）与加强理想信念教育的要求相适应，坚定理想信念和提高政治理论功底。

（3）面对市场经济条件下人们价值取向的多元化和价值兴奋点的转移，树立正确的职业价值观和崇高的敬业奉献精神。

（4）具备良好的职业心理素质，是班主任做好德育工作不可忽视的职业条件。

（5）与加强心理健康教育的要求相适应，班主任必须掌握系统的心理学方面的知识和能力。

（6）从适应文化素质教育的要求来看，班主任必须提高自身的人文素养和文化底蕴。

四、论述（2×20’）

1、结合实例阐述班主任工作中如何坚持“正面教育，积极引导”的原则？

答：坚持正面教育、积极引导：注重对学生进行正面教育积极引导，引导他们正确表现自我，使每个学生在班级生活中，有困难得到帮助；有烦恼得到化解；有成绩得到鼓励；有才能得到发展。我们的学生处在人生的重要时期，一方面在思想特质上具有单纯性和多变性，他们生活阅历浅，天真无邪，幼稚单纯，思想活跃，情感丰富，人生观正在形成之中，价值观尚未定型，这就需要一座座光辉的灯塔引导他们步入人生的正确航程；另一方面，在行为方式上具有模仿性和可塑性，他们精力充沛，敏思好动，好奇心强，向往美好的人生，崇拜各种英雄模范人物。因此，对我们的学生进行正面典型教育，生动形象，能够抓住他们的兴奋点，拨动他们思想的琴弦，点燃他们思想的圣火，有利于取得感情共鸣、思想交流、行为导向、强化教育的效果，达到育人树人的目的。

（1）理想人格教育。理想人格是集中代表一定社会道德理想和价值标准的人物，是历史进步和时代精神的缩影。理想人格教育是正面教育中的一种最高、最好，被用得最广泛的方法。社会主义思想的阳光雨露和中华民族传统的肥田沃土，哺育着我们新时代的理想人格。

（2）新人新事教育。新人新事教育是正面教育的又一种重要方法。在社会主义建设和改革的新时代，新人新事层出不穷，反映了社会主义事业的蓬勃生机，代表着社会发展的历史主流。及时而准确地选取社会生活中有代表性的新人新事对学生进行正面典型教育。引导学生通过新人新事去认识变的新形势，学习新人事所代表的时代精神，增强学生对个人前途的希望在社会主义事业的信心。新人新事以其强烈的时代感和新颖性，给学生以深刻的印象，具有很强的教育作用和导向作用。

（3）身边榜样教育。“榜样的力量是无穷的。”这既是思想工作者的老话，又是思想政治教育的公理。如果说理想人格具有强大的感召力，那么身边的榜样则具有直接的感染力。因此，教师要善于发现、培养和选用学生身边的先进人物，并组织学生向自己身边的榜样学习。由于学生具有相似性，因而能够增强亲

切感和可学性。

（4）“闪光点”教育。这里所说的“闪光点”是指每个学生日常表现和行为过程中有代表性的良好行为，它是学生自己身上表现出来的正面典型。细心的老师都会发现，“闪光点”存在于每个学生身上，先进学生的“闪光点”多些，后进学生“闪光点”少些。教师要善于发现学生身上的“闪光点”，并及时利用“闪光点”强化学生的行为，形成“先进更先进，后进赶先进”的局面，鼓励学生满怀信心，积极向上。特别是对于后进生千万不要被“陈见效应”淹没了他们的“闪光点”而失去对其进行正面教育的良机。善观察者可以见常人所未见，不善观察者入山空手而归。后进学生“闪光点”少，有一点则更加可贵。大凡会正面教育的班主任都善于利用差生的“闪光点”来做好转化、强化工作。

2、班级中的非正式群体对初中生成长有什么影响？请举例说明。

答：（1）非正式群体促进学生成长的正向功能：

a、不同类型、形态的学生群体创造了多元的学生同辈文化，这些不同个性的多元文化构成了班级文化的多样性和丰富性。

b、非正式群体同学互相交流沟通，是学生获得课外知识的重要来源。

c、班级中的非正式群体能够满足中学生社会性情感等多方面的需求。

d、非正式群体对初中生个性形成和发展有着特殊的影响。

（2）非正式群体对初中生成长的负面影响：

a、容易导致非理性行为。

b、容易产生小团体倾向。

9.班主任培训总结 篇九

班主任培训总结

经过两天的班主任培训，感受很多，不仅为他们的教学教法所震撼，还为他们的人格魅力所感动。

高金英老师主题是“做学生生命中的贵人”，当时这一实例就给我很大的震撼，故事当中汤普逊老师不再教“书”、不教阅读、不教写作、不教数学，相反地，她开始“教育孩童”！到现在还不时会出现在自己的脑海中，感受到一名教师的人格魅力，“静下心来教书，潜下心来育人” 是这位可敬的老师的真实写照。

在这次讲座中，高老师利用一天的时间，讲述了教师应具备的一些素质，其中有我们耳熟能详的，也有许多被我们忽视的内容。但让我感触最深的，是她对教育的热爱，对学生的热爱，对生活的热爱，对生命的热爱。要做一名学生喜欢的老师，我还有很长的一段路要走。天下的老师都是一样的又都不一样。一样的是，都有一颗爱孩子的心；不一样的是，好老师会把孩子引上光明大道，不好的老师甚至会把孩子推入深渊。家长们对老师期待，疑虑，这都是因为孩子的一生只有一次。好老师是孩子一生的财富，孩子长大了肯定会记得的。

毫无疑问，能成为像高金英这样的老师的学生是幸福的，作为一名教师，如果能给自己的学生带来幸福，我想他的一生也是幸福的。要做到这些，需要我们除去一些浮躁，除去一些虚荣，静下心来，潜下心来，爱孩子，发自真心地关心他们，付出的是一片真心，收获的就是灿烂的希望。遇到人生中的贵人时，要记得好好感激，因为他是你人生的转折点，同时，我们也要思考如何当孩子生命中的贵人。你不能决定生命的长度，但你可以拓展它的宽度；你不能左右天气，但牛牛文库 海量资料分享

你可以改变心情；你不能改变容貌，但你可以展现笑容；你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能预知明天，但你可以利用今天；你不能样样顺利，但你可以事事尽力。

另一位名师赵谦翔老师，他的讲座内容是“倾大写之爱，育大写之人”。首先他认为，那种遮羞护短的偏爱，一味顺从的溺爱，高压狠罚的变态之爱，即使再真诚，也是肤浅的小写之爱。其次他认为，只有把无私的奉献倾注于对学生的尊重、理解和疏导之中的爱，才是深沉的大写之爱。听完丁老师的报告，我除了敬佩之余，更多的是对自已工作的自查、自醒。

赵老师的高招之一是开设“班会感悟课”。也就是针对班上的热点、难点话题，老师演讲后，学生写感悟；之后，课堂上再次评讲学生的感悟，学生在感悟的基础上再次感悟，并写下心得。这样，学生就有话可说，有话可写。

赵老师还开设“东方时空课”。也就是在中央电视台播放“东方时空”栏目的节目时，全班一同观看，然后写观后感，感悟“东方时空”。接着，课堂上老师把同一体裁的作文，放在一起逐一讲评：好在哪儿，不好在哪儿。把范文讲透彻，学生听评后再改。这样“风声雨声读书声，声声入耳；家事国事天下事，事事关心。”学生就不是“两耳不闻窗外事”的死读书、读书死的类型了。学生会以“东方之子”中的优秀人物为榜样，树立高大的理想。如学生语录：“以前东方之子我追随你，现在东方之子我学习你，将来东方之子我成为你。”这也成为了赵老师班级的座右铭，东方之子时时刻刻激励着学生们前行，为之奋斗。

通过这次班主任培训，深深地感到老师也要变，老师和学生一起成长才是真正的教学相长。让我们用心地去思考，用心地去感悟。让教育智慧升华。炼就一双慧眼，去发现学生那一点点光。总会有那么瞬间，一颗流星、一颗流萤，在广阔的夜空，都是亮丽的风景，让我们去感受每一个鲜活的生命的独一无二和与众牛牛文库 海量资料分享

不同吧！

10.班主任培训总结 篇十

一、享受专家们的精辟分析，品味班主任的快意人生。通过培训，我领略了专家们精辟独到的分析和一线班主任的风采，开阔了我的视野，增长了我的见识，使多年萦绕在我心中的困惑，豁然开朗，茅塞顿开。同时这次培训指引着我对班级管理也有新的目标和方向：首先作为一名合格的班主任老师，语言要有亲和力，应对学生充满爱心，与学生保持人格上的平等，再者作为一名合格的班主任，要有精诚的敬业精神，正如教育家陶行知所说：“捧着一颗心来，不带半根草去。”把毕生的精力投入到教学工作去；另外，作为一名合格的班主任，还需丰厚自己的文化底蕴，提高自身的素质，只有不断地汲取知识，学习别人先进的经验来作保证，才会为自己班级管理找到理论依据，找到工作突破发展的支点，提升自己的管理理念，规范自己的管理方法，才会知道管理

工作中应该注意什么，抛弃什么。

二、与时俱进，转变教育观念

通过这次培训，我深刻体会到当一名班主任容易，但是要当好一名班主任却是不容易的，现代社会，旧知识迅速老化，新知识飞速生长，假如我们仍然延续以往一些班主任的经验，不愿去尝试一些新的教育艺术，就势必跟不上形势，因此，要做好新时期的班主任必须要转变观念，与大家多讨论和交流。有效开展班级活动，不是班主任在班级活动中夸夸而谈，而应以学生为主体，针对本班的实际情况，因班制宜，制造出一套科学合理的班级活动计划，引领学生享受快乐的学习。

三、一语惊醒梦中人

当了十七年班主任的我也积累了一定的经验，自我感觉还行，但经过这次班主任培训，听了专家们精辟的分析，看了优秀班主任的指导风采，以及一些活生生的案例，发现了自己的不足，很多方面还有待学习和发展，真是一语惊醒梦中人，专家同行们的言行思想提醒我进一步反思自己的教育教学，指引我不断回顾自己以前的教育教学，总结教育教学经验，反思自己的不足，从而为下一步制定教育教学工作计划，调整教学思想，改进教学方法，更好地做好教育教学工作指明了方向，起到了重要的推动作用。

11.班主任培训总结 篇十一

新密市第二中等专业学校马英丽

11月份，我有幸参加了教师进修学校组织的小学班主任培训，为期五天的班主任培训。在培训期间，我认真听取了来自专家、一线老师们关于班主任工作的讲座。讲座从法律，心理，德育等方面分别对班主任工作进行科学分析，告诉我们作为班主任该如何科学有效地开展工作。不仅使我从理论上重新认识了班主任工作的内涵，更从一些优秀班主任的案例实践上，给了我处理班级事务的启示。我将在今后的工作中，自觉运用学到的知识和方法，来指导工作，不断学习、反思、总结，努力做好班主任工作。通过这次学习，使我认识到作为一个班主任要做到以下几个方面：

一、要实现角色转变，做孩子健康成长的引路人。

听了张雅丽老师作的报告《小学生心理健康指导》，我深深明白了，教师不仅是学生的学习伙伴，也是学生健康成长的引路人。

1、要理解孩子的心灵世界。所以我们可用多种方式常和学生进行心灵约会。

2、要理解孩子在错误中成长的规律，教师要有一颗宽容的心，善待孩子犯下的错误，允许孩子在错误中成长，走向成熟。

3、要关注弱势群体，实施公平教育、和谐教育，温家宝说过：“公平正义比太阳还要有光辉。”如果我们给学生一个机会，他往往会给我们一个奇迹。

二、要善于激励学生，培养学生的自信心。

丁春荣老师为我们作了题为《特殊问题学生教育指导》的讲座，听了讲座后，让我更深刻地认识到赏识教育对于班主任工作的重要，“数子一过，不如奖其一功。”每个人的心灵深处最渴望得到别人的肯定。所以我们不经常责备和批评学生，要贯彻奖励为主，惩罚为辅的正面教育原则，如果一个班级受到表扬多，则这个班级学生思想品德、纪律、成绩就会越来越好，因为表扬使学生扬长避短，促使他们不断进步，相反如果一个班级经常受到批评，便会失去信心，就会使他们自暴自弃，很难进步。有句话说：你的教鞭下有瓦特；你的冷眼下有牛顿；你的讥笑中有爱迪生。因此，在教育学生中少批评、惩罚，多去发现学生的“闪光点”，给予肯定和鼓励。

学生最关心的是教师对他的看法，最大的愿望是得到教师的关心和爱护，尤其是面对问题学生时，如果能尽量发现他们的优点，然后真诚地去赞赏他们、鼓励他们，那么你会发现，学生个个都是那么可爱、那么优秀。教育学生首先要学会“生活上知足常乐，同学之间助人为乐，学习上自得其乐，身体健康快乐”,从而树立学生正确的人生观。

三、要做个懂法的班主任。

李松峰老师为我们做了题为《班主任工作和校园安全教育》的报告，从“学生伤害事故的类型，学校责任事故原因分析，学校、教师在预防学生伤害事故发生中的法定责任”三方面进行阐述，让我进一步了解了与学生伤害事故相关的法律法规，明确了管理的义务和责任，对做好学生伤害事故的预防和处理起到了很好的启示作用。李老师列举了许多我们身边的例子，告诉我们应该依法治教。她特别强调，一定不能体罚或变相体罚学生，听了报告，我的心都沉甸甸的，教育无小事，只要做好每一件小事，我们才能防范于未然。

四、要重视家校沟通，共同当好孩子人生的导师。

苏丽娟老师给我们作的报告是《家校沟通》。学校教育离不开家庭教育的配合和支持，良好的学校教育是建立在良好的家庭教育的基础上的，没有良好的家庭教育，再好的学校教育也难以获得预期效果。要教育好学生特别是问题学生，教师必须通过家访、电话、短信、网络等活动进行沟通探讨、客观反馈，一视同仁、热情帮助家长正确认识自己的孩子，了解孩子身心发育情况及存在问题，进一步明确家庭教育的重要作用，树立正确的育子观，自觉调节受家庭、婚姻、生活等方面困扰的心理，为孩子的成长营造良好的家庭氛围，帮助孩子走出心灵的困境。美国心理学家哈里森说：“帮助儿童的最佳途径是帮助父母”。要正确处理好与家长的关系。每一个家长的素质是不同的，他们的教育观念也不同，班主任必须用自己的爱心去感化学生和家长，做到动之以情、晓之以理、寓理于情、情理结合，才会产生动情效应，从而收到较好的德育效果。