和兴小学值周工作量化考核办法及标准

和兴小学值周工作量化考核办法及标准

1.和兴小学值周工作量化考核办法及标准 篇一

乌兰浩特市太本站学校值周工作管理及考核办法（试行稿）

第一条

学校值周工作由值周长、值周教师负责，值周长、值周教师、值周学生要佩戴值周牌。

第二条 学校日常工作秩序实行值周长负责制，全面落实检查学生安全管理、纪律管理、校园卫生管理，教师上班考勤、及时处理应急、偶发事件，保证正常的教育教学秩序。

第三条 值周长及教师值周当周每天早7:00、午放学提前5分钟、午上学提前10分钟、下午放学提前5分钟到校负责学生进校后安全巡查及纪律卫生检查等工作。下午必须在学生全部离校后方能离校，如因此发生事故，责任由值周人员负责。

第四条 值周人员负责好学生课间的安全，随时注意学生的课间活动，发现斗殴学生立即劝解，防止跌伤、摔伤等事故发生，督促学生不进行危险活动，不丢纸屑，发现为题及时与班主任及主管领导联系。

第五条 值周人员检查眼保健操、大课间活动班主任是否跟班，学生纪律，发现空挡及时通知班主任或跟班教师并予以记录。

第六条 值周人员每天必须对各班班级卫生及环境区卫生进行检查，对优秀或较差班级进行评价记录，发现问题及时指出。

第七条 值周人员按带班领导分工检查各班放学路队，确保学生放学安全及放学秩序。

第八条 值周教师要做好值周情况记录，按检查结果评选出纪律、卫生流动红旗，在周五放学前将值周工作记录交给值周长记录后再交给政教。值周长要做好周一的国旗下演讲、周工作安排（在大屏幕上体现）、总结，每天值日记录（每天结束后上传教师群）、周值周总结及对值周教师的量化考核（上传到班子群），第九条 值周工作情况实行量化考核。每人每天满分为50分，累计即为总分，可计负分。值周教师的工作由值周长考核，值周长的工作由学校考核小组（校长和办公室）考核，考核结果由办公室留存，期末作为津贴发放依据。

第十条 每学期设立值周津贴，值周期间每人每天50元，期末统一考核发放，本办法自2018年9月17号起实施。

乌兰浩特市太本站学校

2018.10.12