创新争优活动开展情况

创新争优活动开展情况（通用8篇）

1.创新争优活动开展情况 篇一

市**局创先争优活动开展情况汇报

根据市委组织部、市直机关工委的有关文件精神，我局局领导高度重视，精心组织，迅速在全局党员干部中掀起了开展“创先争优”活动的热潮。现将有关情况汇报如下：

一、认真做好宣传动员工作，提高思想认识。局党委对本次活动高度重视，迅速向各党支部和全体党员干部传达了开展“创先争优”活动的有关文件，并组织认真学习。要求全体党员干部要深入领会文件精神，充分认识开展“创先争优”活动的重要意义，了解开展“创先争优”活动的主要内容，充分调动参与活动的自觉性和积极性。与此同时，充分利用新闻媒体、OA网络、工作简报等载体，大力宣传开展创先争优活动的重大意义、主要内容和目标要求。通过宣传发动，使各党支部和全体党员明确了创先争优活动是学习实践科学发展观的深化，是加强各级党组织和党员队伍先进性建设的必然要求，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要保障，进一步统一了思想，提高了认识，形成了浓厚的舆论氛围，为整个活动营造了良好的外部环境。

二、加强组织领导，确保活动顺利开展

成立了以局领导为组长、副组长，以局党委、支部委员为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责对活动的督查指导、综合协调和宣传报道等工作。要求领导小组成员进一步明确领导责任，落实挂联制度，深入各挂联的支部切实加强对创先争优活动的具体指导、开展点评工作。形成一级抓一级、层层抓落实、人人参与的良好态势。为活动的扎实、顺利开展提供了组织保障。

三、认真理清工作思路，抓好活动方案落实。紧紧围绕“坚持围绕中心工作，坚持密切联系实际、坚持群众路线、坚持分类指导”的原则，结合我局工作实际，制定了《市**局深入开展创先争优活动的实施方案》，该方案明确了我局开展活动的指导思想和活动任务，分阶段、有步骤地将各项工作安排进行细化、合理部署。《实施方案》明确指出我局开展创先争优活动要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，与深入学习实践科学发展观活动相结合，与发挥部门职能作用相结合，与改进机关作风相结合，从强化服务理念和维护改革、发展、稳定大局出发，以服务基层、服务群众、服务发展的实际行动，切实推进机关基层党建工作。按照市直机关工委提出的七个“围绕”，逐步开展形式多样的创先争优活动，包括：党性教育活动、学习型党组织创建活动、党建工作创新活动等党组织建设的基础性活动以及“岗位奉献”活动、“三深入”活动、扶贫开发活动等立足岗位职能发挥作用的专题活动。

四、紧密围绕本职工作，推进各项专题活动，确保活动取得实效。

（一）围绕“民富市强、幸福广东”创先争优，积极推进**事业的科学发展。

以创先争优活动为抓手，组织党员干部、业务骨干，全力推进市民卡系统建设工程。推进市民卡系统工程建设是响应人社部和省人社厅重点规划工作的重要举措。该工程建设已于去年11月4日正式启动。12月底已制定了《市民卡管理系统总体规划方案》。该项工作将作为我局今年的重点工作来抓，我们将牢牢把握创先争优活动的契机，创新思路，统筹兼顾，确保任务的圆满完成。

（二）在本职岗位上创先争优，真心实意为群众办实事、解难题，更好地服务群众，服务发展。

1.切实做好养老保险跨省转移工作。从国家有关政策的出台，到实际业务的具体实施，这项工作时间紧，任务重。为确保实现政策的平稳过渡，局领导高度重视，相关科室的党员成立了党员突击队，在关键的时候挺身而出，迎难而上，带领干部职工加班加点研究制定业务实施细则和操作流程，协调各区局及有关部门做好业务的各项衔接工作。在短短两周内开发了完全符合文件要求的**系统标准业务功能，使跨省转移业务如期进入常规运作，通过新闻媒体对养老保险跨省转移政策进行深入宣传和政策解读，让广大群众对新政策的有更深认识。现已实现政策的平稳过渡，并办理跨省转移600人，打印《缴费凭证》一万多份。

2．稳步推进新型农村社会养老保险工作。我市从2010年6月1日起，开展新型农村社会养老保险，对年满60周岁、未享受企业职工基本养老保险待遇的本市农村户籍的老年人，可按月享受新农保养老保险待遇。为顺利开展新农保工作，我局把新农保工作作为全年的重点工作来抓。一是协调跟进，保证了新农保首批养老待遇和记帐折发放仪式的顺利举行。二是着力加强对各区局的业务培训，并编制新农保业务工作指引，规范各项业务的操作。截至2010年12月止，全市新农保参保人数**万人，参保率**%；享受待遇**万人。我市新型农村社会养老保险的开展，得到了人力资源和社会保障部及省市领导的高度赞扬，并亲自到我市参加新型农村社会养老保险待遇首发仪式。

3．实现省医保异地实时结算。为解决参保人员异地就医问题，方便参保人，减轻参保人筹集医疗费用的压力。省局选定我局为全省医疗保险异地就医结算首家试点单位，我局非常重视，选派专人跟进，加班对应三大目录、及时提出业务需求、认真细致测试，在省局指导下，经过双方试点单位系统改造、数据采集、三大目录对应以及测试联调等准备工作，该系统已于今年中旬在**医院正式上线启用，其他几家医院也陆续上线启用了该系统。我市医保参保人，经市局、各区（分）局核准到上述三家医院就医的，出院时只需结清属于个人自负的费用即可离院。该项工作大大方便了群众异地就医，对推动医保工作的改革创新具有巨大意义。

(二)进一步加强机关党组织建设，大力推进学习型党组织、学习型机关建设。

1.邀请了市第一人民医院党委书记、高级政工师为干部职工作 “争当学习型标兵、创建学习型团队”的专题报告。刘**同志据经引典，用生动的图片、风趣的语言，详细地介绍了市一医院开展党务工作以及“创先争优”活动的成功经验，讲座气氛活跃，活动取得了预期的效果。

2.按照“智慧广东”读书活动方案，结合干部职工的工作实际和学习兴趣，我局开展了一场以“规范服务礼仪、树立服务形象”为主题的读书活动。活动邀请了公共服务研究及教育方面的资深专家、中山大学特聘讲师孙老师。孙老师结合《政务礼仪》这一本专著，从“为什么谈服务”、“如何做好服务”、“服务给我们带来的价值”三个方面作了深入浅出的讲解。该学习讲座不但是我局建设学习型党组织、学习型机关的重要举措，亦对推动我局改进机关作风，围绕建设文明和谐机关建设创先争优具有重要意义。

（三）以“三深入”活动为抓手，真心实意为群众办实事、解难题。工作前臵，积极深入农村、社区、企业送政策，答疑解惑。近年来，省、市、区推出了一系列社会保险新政，由于内容多、涉及面广、专业性强，这些好的政策措施还未能完全被群众所掌握和利用。去年，我局联合各区局积极举办形式多样的**政策现场咨询活动6场，活动吸引了大批社区居民、农村村民、厂企职工现场咨询，现场共受理业务咨询300余件，现场发放**政策宣传单400余份。

五、存在问题及部署下阶段工作任务

我局创先争优活动虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强；二是宣传发动还不够；三是基层调研力度还不够。这些问题将在下一阶段中努力整改。

争先创业活动计划长远，历时三年，组织实施是整个活动的主体所在。下一步工作，我局将进一步加大对创先争优工作的落实力度，严格按照市委、市政府的统一部署，在巩固前一阶段学习成果的基础上，完善各项制度，积极做好创先争优活动的配套工作，根据市委组织部、市直机关工委《关于在市直单位基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，重点要围绕一个主题：即“创先争优”活动主题；深化两项承诺：即基层党组织和党员公开承诺；不断创新活动载体，做好统筹兼顾工作，确保我局创先争优活动真正取得实效。

二〇一一年三月十五日

2.创新争优活动开展情况 篇二

一、建设高素质党组织带头人为目标, 选优配强基层领导班子

一要选好配强团党委书记。要扩大选人视野, 从具有团工作经验的优秀年轻干部中选拔党委书记, 改善班子结构, 增强整体功能。

二要大力加强基层党组织书记队伍建设。结合连级换届, 实施“建制连一把手工程”, 以办事公道、“双带”能力强、群众拥护为标准, 拓宽选拔渠道, 完善“两推一选”、面向社会公开选拔等方式, 用民主、公开、竞争、择优的办法选拔连队党组织书记, 提高选拔工作的公信度。

三要认真实施“一村一名大学生”计划。做好大学生村官选聘工作, 实现一村一名大学生。

四要大力加强基层领导班子管理。完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系, 建立和完善基层党组织书记岗位目标责任制、民主评议制度。

二、努力推进党员经常性教育管理创新, 增强党员队伍的生机活力

一要继续深入贯彻实践科学发展观活动。基层党组织要通过学习实践活动, 紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求, 着力解决基层领导班子和党员干部思想、工作、作风等方面与科学发展观不适应不符合的突出问题, 提高广大党员尤其是乡村党员干部的思想政治素质。

二要大力加强发展党员工作。按照十六字方针, 注重质量、优化结构, 改进发展党员工作, 加强思想上入党教育, 加大在工人、农民中发展党员力度, 重视在高知识群体、在大学生等各领域优秀青年中发展党员, 积极做好在非公有制经济组织、新社会组织中发展党员工作。

三要认真实施“党员干部素质提升工程”。强化党员教育培训, 按照分级负责的原则, 利用党校轮训、组织参观考察、建立培训基地等方式, 大力实施“党员双带工程”, 通过开展业余党校党员干部现代远程教育有效形式, 整合培训资源, 大规模培训党员干部, 让更多的党员干部掌握生产适用技术和经营管理知识。

四要扎实推进党员干部现代远程教育。

三、创新基层党组织设置方式和活动形式, 不断扩大党组织覆盖面

一要创新基层党组织设置形式。积极探索新的、更加务实管用的模式和做法, 按照“四个有利于”原则, 遵循“组织分类设置、党员分类管理”的思路, 在各各层次的人员中建立基层党组织。

二要创新基层党组织和党员活动方式。进一步找准党建工作与改革发展稳定的结合点, 丰富党组织内容;充分利用互联网、远程教育网等现代信息技术, 搭建新的党建工作平台, 拓展党组织活动空间。要重视发挥党小组的作用, 坚持和完善“三会一课”制度, 切实提高活动质量。

三要改进基层党组织领导方式。

四、深入开展创先争优和三级联创活动, 推进基层党组织工作创新

一要全面推进基层党组织建设。机关党组织围绕服务中心、建设队伍, 充分发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用, 走在党的基层组织建设的前头。科研、文化、卫生、体育和中小学等事业单位党组织要围绕做好思想政治工作、促进事业发展, 充分发挥党组织在本单位履行职责中的政治核心作用。非公有制经济组织中的党组织要围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展等职能, 积极探索发挥作用的途径和方法。

二要认真实施“党建示范工程”。按照“抓重点、求突破, 抓典型、带全局, 创精品、争一流”的思路和“突出特色、注重典型示范、强化党建工作、扎实开展创先争优活动, 把推荐和评比先进典型的过程, 作为激励先进、鞭策后进、推动工作的过程。

三要抓好基层组织配套建设。

3.创新争优活动开展情况 篇三

国务院国资委主任、党委书记、中央企业创先争优活动领导小组组长王勇：

总结创先争优活动经验 部署创先争优活动任务

王勇说，中央企业创先争优活动自5月21日动员部署以来，各企业认真贯彻落实中央的部署要求，把创先争优活动作为学习实践活动的继续和延伸，围绕企业科学发展中心任务和当前中心工作扎实推进，涌现出一批先进典型，营造了浓厚的活动氛围。总的来看，中央企业创先争优活动主题明确、特色鲜明、开局良好、进展顺利，初步呈现出组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质的良好局面。

中央企业创先争优活动分为三个阶段，从今年5月到11月为第一阶段，主要以组建机构、动员部署、迅速启动、扎实推进为重点，目前这个阶段的任务已基本完成。第二阶段从现在开始，到2011年“七一”前，以加强党支部建设为重点，结合学习贯彻五中全会精神、纪念建党90周年，深入开展创先争优活动。第三阶段从2011年7月到2012年“七一”前，以加强企业总部机关党的建设、建立健全企业科学发展的长效机制为重点，紧紧围绕落实“十二五”规划，推动企业基层党组织和广大党员职工争创优秀业绩，迎接党的“十八大”胜利召开。

王勇要求，要认真学习五中全会精神，推动中央企业创先争优活动深入开展。一是要深入贯彻落实科学发展观，把学习贯彻五中全会精神贯穿到创先争优活动全过程，自觉地用五中全会精神统一广大党员干部的思想和行动，牢牢把握创先争优活动的正确方向。二是要把握“十二五”时期推动科学发展这个主题和加快转变发展方式这条主线创先争优，推动企业建立科学发展长效机制。三是要围绕加强党的基层组织建设，以“四好”领导班子创建活动和“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动为抓手，不断深化创先争优活动，创新基层党组织活动内容、方式和载体，增强基层党建工作活力，为完成“十二五”目标任务提供政治动力和组织保证。四是要以党组织创先进带动整个企业创先进、党员争优秀带动职工群众争优秀，形成党政配合、全员参与、齐争共创的生动局面。五是要进一步加强领导，把创先争优活动情况纳入各级领导班子和党员干部的年度考核，纳入领导班子民主生活会和党员民主评议的内容，纳入年终考核和评选先进的范围，推动创先争优活动有序有力有效开展。

中组部副部长、中央企业创先争优活动领导小组副组长王尔乘：

提出“五个下功夫”的要求

希望不断开创创先争优新局面

王尔乘在讲话中指出，中央企业创先争优活动要在推动中心工作上下功夫，紧密结合党和国家中心任务和重大活动来谋划，始终围绕企业发展的中心任务和重点工作来推进。要在创新活动方式上下功夫，注意继承过去争创活动的有效做法，鼓励基层党组织在实践中不断创造新的活动方式。要在解决实际问题上下功夫，努力破解影响和制约企业科学发展的新的难题，切实解决群众生产生活的困难问题。要在形成长效机制上下功夫，要以创先争优活动为契机，切实加强基层党的建设；建立健全创先争优的长效机制，使创先争优活动常态化。要在真抓实干上下功夫，领导干部要做创先争优的表率，抓薄弱环节，落实责任制。希望中央企业以此次经验交流会为新的起点，认真学习贯彻中央精神，扎实工作，开拓创新，不断开创创先争优工作的新局面。

四家中央企业介绍了创先争优先进经验

创先争优真抓实干主题突出四家做法特色鲜明大有学头

中国电信集团公司党组书记、副总经理尚冰：中国电信始终把深化干部人事制度改革，作为贯彻落实科学发展观和开展创先争优活动中一项长期的重点工作来抓，切实提高选人用人公信度、满意度。在今年8月份中组部、国资委检查中，中国电信选人用人工作满意度达到99.1%。

在活动中，集团党组把对领导干部培训考核机制的建立和完善作为提升能力素质的基础和保障来抓，始终将加强教育培训作为打造高素质经营管理队伍、促进企业科学发展的重要手段。一是创新领导人员培训方式方法，系统培育和塑造企业家精神。为增强培训的针对性，建立了以“远景思考、突破思维、推动变革、合作共赢、领导团队、发展下属”六大素质为基础的领导力素质模型，不断加强领导力课程体系和师资队伍建设。今年以来，集团分批对100余名省公司领导人员和近400名地市公司总经理进行了培训，对经营发展目标的完成和班子整体能力的提升起到了明显的促进作用。二是完善领导班子考评体系。将“四好”班子建设的要求纳入考核指标，既突出业务发展、转型创新、EVA率等业绩导向，又坚持把组织认可、群众认可和市场认可结合起来，注重考核结果的使用，把考核结果作为领导班子和领导干部评先选优以及提拔任用、岗位调整的“硬杠杠”。注重运用信息化技术和现代人力资源管理手段开展考核评价，建立了网络测评和投票系统，在省级公司“四好”班子民主测评和总部后备干部民主推荐工作中加以运用。筹建领导力发展研究中心，开发胜任力模型和测评平台，从关键经验分析、行为能力测评、个性测评和知识考试等方面综合评价领导人员的素质能力。

中国东方电气集团有限公司董事长、党组书记王计：东方电气尽管经受了2008年的“5·12”汶川特大地震的重创，但该公司目前资产总额在“十一五”初期的基础上增长了四倍，产出发电设备仍创造了3 559.60万千瓦的历史性记录，今年各项经济指标有望再创新高。“用企业改革發展的实际成果来检验创争活动成效，把促进灾后重建和企业的长远发展作为创先争优活动的重要内容。”

我们在灾后重建中深入开展了党内树旗行动、党内示范行动、党内提升行动、党内攻关行动、党内动员行动等“五项行动”，组织和带领广大党员带着目标攻坚克难、带着任务创先争优，有力地推进了灾后科学重建。投资45亿元、占地2 600亩的东汽新基地从破土动工到竣工投产，用了不到两年时间，兑现了“两年内还社会一个新东汽”的庄严承诺。同时，完成了5 300套职工永久性安置住房建设任务，受灾职工家属已全部搬入新居，完成了一个拥有40年历史的大型装备制造企业的大转移。这是我们党内创争活动结出的丰硕成果，也是我们党组织政治优势转化为企业发展优势的成功范例。

中国机械工业集团有限公司党委书记、董事李延江：我们在坚持活动统一要求的前提下，分层分类提出了具体要求，明确了工作重点。总部根据集团规模不断发展壮大的实际，着力解决管控、效率、人才三方面问题，增强责任、服务、大局三种意识，提高学习、创新、执行三种能力；生产制造企业以车间、班组为重点，统筹推进“四强”党组织、“四优”共产党员和“四个一流”职工队伍争创活动，着力提升职工队伍素质；工贸企业以转变发展方式为主线，引导基层党组织和广大党员在转型发展、强化管理、提升效率中作贡献、当表率，着力打造竞争新优势；科研院所以创建“科研攻关党员先锋队”、实施“科研项目党员带头人”工程为载体，着力提升自主创新能力；新重组企业以抓融入、聚合力、促发展为切入点，着力推进文化融合和业务协同，积极利用集团整体平台提升发展能力。

他们坚持以党建带群建，针对工会、共青团等群众组织的不同特点，分别明确了任务和要求。工会以班组建设和岗位练兵活动为抓手，组织开展车工、焊工技能大赛，掀起技术比武、岗位建功的新热潮；各级团组织以促进青年成长成才、创新创效为载体，深入开展“青春建功、创先争优”、“立足岗位比作为、创先争优当先锋”等具有时代青年特点的争创活动；青年联合会以“学习劳模精神、推动科学发展”为主题，邀请集团全国劳模为青联委员和团干部作报告，号召青年职工学习劳模、争当先进；侨联积极开展爱企业、献良策、作贡献活动，为企业发展凝心聚力。

中国有色矿业集团有限公司党委书记、副总经理张克利：我们将中央创先争优活动的四句话总目标细化为集团活动的四句话总要求，即：加快企业发展、促进和谐建设、服务员工群众、加强基层组织。

一是牢牢抓住推动发展这一目标，在科学发展中创先争优。我们把创先争优活动作为学习实践活动的延伸，确立了“深化创先争优、加快科学发展、实现三大跨越”的活动主题，即：实现由传统型企业向创新型企业跨越、由“中央企业”向“30～50家具有国际竞争力的大集团”跨越、由有色矿业集团向“综合性企业集团”跨越。各出资企业党组织也分别提出了“建设集团资源开发技术研发基地”、“打造国际领先氧化锌生产基地”、“钽铌铍固本强基为国争光、新材料做大做强百亿企业”等活动主题，激发了广大党员在加快企业发展中创先争优、贡献才华的热情，企业发展取得新成果。

二是牢牢抓住“创先争优项目化”这一载体，在破解发展难题、完成重点任务中创先争优。我们在全集团推行创先争优项目化，结合重点工作制定了党支部和党员创先争优规划，每个支部填写《党支部重点项目一览表》，每个党员填写《共产党员重点项目表》，使党支部和党员的争创标准量化到重点工作中，公开承诺，接受监督。集团总部积极发挥带頭作用，14个部门党支部、84名党员、28名积极分子，共制定150个争创重点项目，通过协同办公平台公开承诺。“创先争优项目化”得到企业基层党组织的高度认同和积极响应。截至目前，385个党支部共制定争创项目1万余项，做到了党委有规划、支部有项目、个人有承诺，使创先争优活动找到了坚实的载体，有力地促进了企业重点任务的完成。

三是牢牢抓住岗位创优这一关键，在加强党的先进性建设中创先争优。我们要求“总部为企业带头”、“领导为下属带头”、“党员为群众带头”。通过“三带头”，把争创的内容和要求，具体落实到本职岗位。各级领导班子成员带头深入基层一线调研、矿山企业领导带头深入井下现场。党员带头开展“查缺陷、定措施、防风险”管理缺陷诊断、“讲正气、比贡献、当模范”、亲情文化管理等活动，真正做到党员身份亮出来、党的旗帜树起来，使创先争优的效果体现在生产一线岗位上、体现在服务员工群众行动上、体现在构建和谐企业实践上。

会前，王勇、王尔乘、金阳以及杜渊泉等领导亲切接见了全国重大典型、被誉为“雷锋传人”的鞍钢集团矿业公司铁矿采场管理员郭明义同志。会上，鞍钢集团党委副书记闻宝满介绍了郭明义同志的先进事迹，郭明义同志也在会上作了发言。

4.创先争优活动开展情况自查报告 篇四

8月3日乡党委召开争先创优会议后，我村立即按照会议要求，于8月4日召开了全村争先创优动员大会，认真贯彻落实会议精神，现将动员大会情况汇报如下：

一、及时传达，领会精神，深化认识

会后，我村党部成立了争先创优动员活动领导小组，以支部书记为组长，支部委员为成员的工作领导小组。并于8月4日召开了全村党员、干部、部份群众代表大会，传达会议精神，学习相关文件，并结合我村实际安排部署当前全村争先创优工作。使全体党员、干部认实深化，思想统一，工作目标明确，信心十足。

二、明确总体要求及目标任务

会议要求，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神和省委九届七次全会、市委二届十四次全会以及县委党代会精神，以邓--理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“科学发展”和“服务民生”为鲜明特色，巩固拓展学习实践活动成果，动员全乡各基层党支部和广大党员大学习、大实践，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想作风、工作作风，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，加快构建充满活力、富有效率、更加开放、更加有利于科学发展的体制机制，为建设健康石竹、文明石竹、畅通石竹、平安石竹、和谐石竹提供坚强组织保障和持久动力。

会议要求，全村创先争优活动以“科学发展创业绩，服务民生争一流”为主题，紧密结合转变发展方式、加快发展速度的工作大局，突出实践特色，坚持改革创新，广泛开展创建先进基层党支部、争当优秀共产党员的主题实践活动，统筹推进党的建设和其他经常性工作，充分彰显基层党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。争当优秀共产党员以开展“党员示范行动”为总抓手。优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带五争”：一是带头学习提高，争当勤学标兵。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念;自觉学习、遵守、贯彻、维护党章;认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头创造佳绩，争当敬业模范。具有强烈的事业心和责任感，真抓实干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众，争当为民先锋。坚持真情为民，以群众满意为根本标准;积极帮助群众解决实际困难，自觉维护发展群众利益。四是带头遵纪守法，争当自律表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，做到风清气正。五是带头弘扬正气，争当和谐卫士。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

三、认真落实关键环节

(一)搞好公开承诺。会议要求党支部和党员要坚持开门搞活动，联系各自实际，明确提出切合自身实际的先进基层党支部和优秀共产党员的具体标准，认真制定开展活动的实施方案和工作措施，并向群众公布，作出承诺，接受群众监督。

(二)实行领导点评。会议要求党支部负责人要适时对党小组和党员开展创先争优活动的情况进行点评，实事求是地肯定取得的成绩、指出存在的问题和努力方向。党员领导干部还要结合分管工作，对党小组和党员开展创先争优活动的情况进行点评。领导点评原则上每半年进行 1 次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展。

(三)进行双向述职。会议要求每年年底基层党支部分别向上级党委和党员、党员分别向党支部和群众进行述职，与落实党性定期分析制度结合起来，汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施。

(四)开展群众评议。会议要求党支部对党小组、党员开展创先争优活动的情况组织党员、群众进行评议。评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进基层党支部和优秀共产党员的重要依据。

5.先争优领导点评活动开展情况汇报 篇五

根据中央、省委、市委、县委和平川镇党委相关文件精神，我村党支部书记带领支部班子成员和全体党员对创先争优活动进行了点评，现将点评情况作如下汇报：

一、精心准备点评活动，明确点评范围和内容

根据《关于普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》（平委[2011]02号）文件要求，我村明确点评范围和内容，对点评活动进行了精心准备。首先，对我村党员创先争优情况进行深入调查研究；其次，点评的内容结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层党组织的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容；对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向，重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。

二、多种点评形式，注重推动中心工作

2011年1月11号，在支委办公室，召开支委会，对双承诺落实情况进行讨论点评。会议认为，根据自己的能力、意愿和具体的设岗定责要求，我村有活动能力的部分党员，全部参加双承诺制，到去年12月底，党员们的承诺事项已经全部兑现。会议还研究发现，我村的双承诺制存在两个问题。

1.党员承诺的宣传动员力度不足，没有在群众中形成强大的影响力，履诺缺乏详细严格的检查标准；

2.岗位设定都显得普通，缺乏对生活实际困难的针对性，对急难险重任务缺乏足够的积极性和责任感。

对此，党支部决定，在2011年的双承诺制中要做足宣传工作，发挥宣传作用，制定严格标准，并由党支部来具体实施；开会讨论具体岗位的职责任务，为强化村级基础设施和生态保护而

服务。

同时，我村还在支部内开展了村领导干部点评创先争优工作，党支部书记采用现场点评、上门点评和电话点评等方式，对本支部党员创先争优情况进行了实事求是的点评。

三、查找问题，采取下一步措施

一要进一步加强活动指导。创先争优活动领导小组及其成员单位要切实履行职责，认真做好指导工作，严格落实领导干部联系点制度，通过深入一线调查研究，走访党员、群众，开展问卷测评和现场点评等方式，及时准确掌握基层活动开展情况，主动指导帮助群众解决问题，确保创争活动取得实效。

二要健全责任考核机制。把组织开展创先争优活动作为支部书记党建工作专项述职的重要内容，把群众满意度纳入班子和负责人年度考核，增强支部和其他负责人开展活动的责任意识。

三要完善点评评议机制。要建立党支部对党小组、群众对党员和党支部的定期现场点评和评议机制，充分发挥党管党员、群众监督党员的作用，督促党支部、党员践诺履诺。

6.创新争优活动开展情况 篇六

按照街道党工委《昆工路街道深入开展“创先争优”活动实施方案》的安排，深入我科室包片社区进行实地走访，对社区“创先争优”活动开展情况进行细致、全面的调查，现将调查情况汇报如下：

一、社区“创先争优”活动调查掌握的情况

社区在开展“创先争优”活动以来努力做好“五带头”作用，将各项工作与“创先争优”活动根据实际情况结合起来，并为促进活动的健康深入地开展要求社区干部、社区党员努力做到“四个要”：一要深刻认识开展“创先争优”活动的重大意义；二要立足社区创新举措；三要精心组织，严格落实责任；四要加强领导，提高思想认识。

在带头学习方面。将开展“创先争优”活动与学习型党组织、学习型党员创建有机结合。加强培训学习，全面提高党组织班子综合素质。通过街道党工委理论中心组学习、报告会、交流会等形式，以会代训，加强社区党支部班子成员政治理论、党务知识等业务学习，提升社区党支部成员综合素质和解决问题的能力，开展自主学习教育活动；组织党员学习优秀党员先进事迹，并开展学习心得交流。给每位党员全面提升党员干部队伍素质。外塑形象、内练素质，树立党员队伍的新形象。

在带头争创佳绩方面。将开展“创先争优”活动与探索区域化党建工作有机结合。深入社区走访、调研社区内具备建立党组织的群体，了解已建立党组织的组织设置、党员人数、参与度等情况。同时，结合社区实际积极探索区域化党建工作。

在带头服务群众方面。努力提高服务人员素质，一是提高学习能力。随着形势的发展变化，社区工作的内容越来越广泛，任务越来越艰巨，综合性越来越强，对社区工作人员服务的要求越来越高。为此，我们社区工作人员努力在学习下功夫，除了街道和科室每周例会学习外，还通过自学来加强政治理论学习，增强政治敏感性；通过业务知识学习，提高履职能力和水平。二是提高协调能力。社区处在沟通上下、联系各方的枢纽位置，肩负着保持上下畅通联系的责任。协调是社区工作人员的基本功。我们要努力做到对上协调严格按照程序，按领导分工职责逐级请示汇报，尽可能避免领导之间不必要的误会和“返工”；对下协调把握分寸，强化优质服务，要求社区工作人员一丝不荀、细致谨慎、精益求精去做好服务工作。三是提高执行力。要按照街道党工委、办事处的要求，社区将目标任务细化分解，做到目标明确，责任到人，牢固树立目标意识、责任意识、执行力意识，做到接受和完成工作任务不讲条件，不找借口，不找理由，顾全大局，争创一流。

在带头遵纪守法方面，将开展“创先争优”活动与改变机关作风结合起来。要求社区干部要按制度、按规章、按目标思路办事，合力争先，全面谋划和推进各项工作；要明职权，找方法，求实效，出结果。各条线、每个人都要明确“我是干什么的、我能干什么、要求我干什么、我能干到什么程度”，不准推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作，脚踏实地，努力解决各类实际问题。

在弘扬正气方面，将开展“创先争优”活动与执行力的建设结合起来要求要讲实话，办实事，做小事，做精事。做精做细做实工作，将各项工作推进上新台阶；要大兴实事求是之风，要善于从小事做起，讲白话、讲“土话”、不讲官话，以精益求精、实实在在地做好各项工作，特别是要做好为民服务和促进发展的工作；同时，要提高执行力，确保政令畅通、工作高效。要共同努力，有信心、有决心，确保取得工作成效，在群众中树立较好的公众形象。

二、活动中存在的问题 “五带头”作用只局限于社区干部，没有在社区党员中广泛开展；活动开展的力度和广度都还不够，影响范围较小；党员重视程度不够、抓活动的路径和办法不够多等问题。

三、对社区调查中发现的问题做出如下承诺

1、社区干部职工管理

一是进一步加强对社区干部日常工作和学习的规范管理，制定社区居委会工作人员守则、社区干部廉洁自律的规定、居委会成员分工责任制、请销假等制度，用好的制度管理人、约束人。加强各科室与社区间相互配合，整合调动资源，充分发挥团队的重要作用，保持办事处与社区步伐的协调一致，加强与社区的互动交流，并通过各渠道提高社区与各机构协调沟通能力。二是结合每个社区和工作人员的实际，对新上任的社区干部灵活开展，各项规章制度、惠民政策法规、办事程序、专业技能等内容的培训活动，努力使社区干部在思想认识上再提高、在能力水平上再提升、在工作作风上再优化。充分激发“干”的热情、提升“干”的能力，在具体工作中进一步落实“干”的行动、提高“干”的实绩，尽职尽责、不辱使命。

2、社区办公设施管理

在做好办公用品采购、配备和发放的同时，不断完善和加强以社区“两室” 用房内办公和活动设施为重点的管理工作，建立社区用电管理制度、社区电脑使用制度、社区电话使用制度、社区物品管理使用制度、社区阅览室使用制度、社区活动室制度、社区环境卫生制度等管理制度等制度，并实行办公设施管理责任制，各社区所的办公设施由各社区正主任负责管理。会议室、接待室、活动室物品，由办公室统一清点造册，造册后由责任人签字实行责任管理。

3、为社区做好后勤保障

7.创新争优活动开展情况 篇七

一、“创先争优”活动是保持党组织先进性和党员纯洁性的基本教育手段

先进性是我党的本质特征。无论在任何时期、任何地方, 党员都要发挥先锋模范作用, 基层党组织更要发挥其战斗堡垒作用。优秀党员和先进基层党组织的形象通过“创先争优”活动得以展现, 党在人民群众中的形象最终得以体现。

新形势下, 党面临着执政、改革开放、市场经济、外部环境这四大考验, 而考验也是长期的、复杂的、严峻的, 精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败这四大危险是摆在全党面前的尖锐问题。党能否经受住“四大考验”及“四大危险”, 确保在世情、国情、党情深刻变化的历史进程中始终走在时代前列, 永葆生机和活力, 这是关系到党的执政地位巩固和执政使命实现的重大问题。

党的十八大报告中明确指出, 全党要增强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设, 增强紧迫感和责任感, 坚持党要管党、从严治党, 以解放思想、改革创新的精神, 在党的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设、反腐倡廉建设方面全面推进, 以自我完善、自我净化、自我提高、自我革新的精神, 建设服务型、学习型、创新型的马克思主义先进执政党。这就需要我们通过开展“创先争优”活动, 坚持用时代发展的要求审视自己、以实践为民服务宗旨的效果检验自己, 用改革创新的精神, 建设实践创新、理论创新、制度创新, 提高和完善自己, 努力使党建工作不断适应时代发展的要求, 使企业基层党建科学化水平不断提高, 努力朝着学习型、服务型、创新型的执政党方向前进。

开展“创先争优”活动能够有机地满足党内民主的要求, 使党员的民主权利得到有效保障, 党员的主体作用得到充分发挥, 充分发挥党员的积极性、主动性、创造性, 党员主体地位得到充分尊重。“创先争优”活动不仅能够推进党务公开, 党内情况反映、情况通报、重大决策征求意见、党务信息发布等制度也能得到有效健全。拓宽了党员联系群众、施展才能、发挥作用的渠道, 基层的广大党组织和党员在发扬党内民主中得到锻炼, 受到教育, 提高民主素养。“创先争优”活动的积极开展, 既尊重党员主体地位、发挥党员积极作用, 又能尊重群众的参与热情、发挥人民群众的积极作用;既能营造党内充满生机和活力、团结统一的和谐氛围, 又能营造党和人民群众团结奋斗、和谐共进的政治局面。

二、明确原则, 建立健全长效机制, 推进活动持续开展

“创先争优”是党内常态化的教育活动, 它不是一个专项而有时间要求的特定活动, 要保证这种活动的持续开展, 需要建立真正管用的长效机制, 这套长效机制应当符合如下原则。

一是务实管用原则。要把“创先争优”与企业中心任务和日常工作融为一体。注重实效, 有利于充分发挥基层党组织和广大党员的先锋模范作用。

二是突出重点原则。要增强“创先争优”长效机制的针对性、有效性, 突出自身特色, 形成切合实际的制度规范。

三是集思广益原则。要深入实际、深入群众开展调研, 组织党员群众广泛参与, 充分讨论, 认真论证;主动征求有关方面的意见和建议, 凝聚智慧和力量。

四是创新完善原则。要尊重基层党组织和党员群众的首创精神, 将受群众欢迎、能常态运行的做法用制度的形式固定下来、坚持下去, 搞好配套衔接, 不断完善已有的制度规范。

三、突出“四个结合”, 真正建立科学有效的“创先争优”长效机制

一是将理想信念与企业目标结合起来。当前社会主义处于初级阶段, 党的理想信念是依靠和发挥社会主义制度的优越性, 坚持以经济建设为中心, 逐步实现国家富强。也就是说要以经济建设为主, 这与我们企业当前的目标任务从根本上来说绝对是一致的。所以, 需要将党的理想信念与企业的目标任务相融合, 进一步发挥基层企业党委 (支部) 在服务经济发展方面的积极作用, 努力把党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想和实践科学发展观的组织者、推动者和实践者, 成为坚决执行党的路线方针政策、推动烟草企业改革发展的坚强政治堡垒。

二是将党员责任与个人责任结合起来。党员的责任主要包括:第一, 必须有坚定的理想和信念;第二, 必须要牢记党的宗旨;第三, 必须要坚持先人后己、先公后私的原则;第四, 必须能做到吃苦在前、享受在后;第五, 必须有敢于同不良风气作斗争的勇气。作为国有企业的职工, 党员责任的内涵有了进一步的拓展, 作为一名合格的党员, 不但要按照岗位要求完成份内工作, 还应该充分发挥党员的先锋模范带头作用, 带动其他干部员工共同进步, 从而推动企业的整体发展。身为卷烟企业的共产党员, 还应牢固树立“两个至上”的行业共同价值观, 积极参加“党员示范岗”、“青年文明号”、“三创三争”等创建活动, 充分体现一名党员应有的先锋模范作用, 自觉服务于国家、服务于社会, 服务于卷烟零售户, 服务于卷烟消费者。

三是将党员义务与绩效考评结合起来。责任和义务是辩证统一的, 党员的义务在实际工作中具体体现在服务企业和服务客户上。这既是责任的体现, 又是党员先锋模范作用的具体要求。因此, 有必要建立和完善以党员服务企业、服务客户为主要内容的党员工作绩效考评机制。考评机制一要有针对性, 要根据不同部门、不同岗位的党员的不同职责, 划分不同的目标和要求。要突出重点, 要结合企业实际、岗位特点等, 提出具体的参照数, 提出重点项目。要有合理性, 要根据不同情况, 制定不同标准, 指标要合情合理, 具有人情化。要有可操作性, 凡是可以量化的指标要有具体的量化标准, 做到客观合规、公平合理, 逐步形成人人争创先进的良好氛围, 激发党员先锋模范个性。

四是将“创先争优”活动与各项中心工作结合起来。“创先争优”活动能不能长效深入推进, 很大程度上就看能不能、善于不善于与中心工作紧密结合。要紧紧围绕上级的重大决策部署和企业中心工作来安排和筹划“创先争优”活动, 找准其与中心工作各个环节的结合点, 使之渗透到企业管理的各个层面, 充分发挥“创先争优”活动的推动力, 全面推动生产运营、对标创优、卓越绩效管理、人力资源提升等各项中心工作, 不断提升企业的基础管理水平和核心竞争能力, 努力推动各项工作上水平, 为企业圆满完成各项任务、实现跨越式发展提供动力和支撑。

建立建全“创先争优”活动长效机制, 保证和促进活动富有活力、富有成效地开展, 将能不断提高企业基层党建工作科学化水平, 激发广大基层党组织和党员的积极性、主动性、创造性, 激活整个党的活力, 使我们党永葆先进性和纯洁性、永远充满生机与活力。

摘要：“创先争优”活动是党中央部署开展的重大活动, 是党高度重视思想政治工作的体现, 是维护党的纯洁性和先进性的基本教育手段。有效推进“创先争优”, 需要突出“四个结合”要求, 为活动的开展建立一套科学管用的长效机制。

关键词：党建,“创先争优”,长效机制

参考文献

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[2]《以科学发展观统领经济社会发展全局》编写组.以科学发展观统领经济社会发展全局[M].北京:人民出版社, 2006.

[3]张蔚萍.新编思想政治工作概论[M].北京:中央党校出版社, 2010.

8.创新争优活动开展情况 篇八

十六大以来，党中央先后在全党范围内开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动。现在，又开始开展创先争优活动，不仅将创先争优活动作为学习实践科学发展观的延展和深入，更将它作为推动基层党组织和党员立足实际发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的重要常规性工作。如何贯彻党中央的精神，将创先争优活动落到实处就成为每个部门需要认真思考的问题。笔者认为，要使创先争优活动取得预期的目标就要求我们做好教育宣传工作，及时动员部署，结合工作实际谋划主题，创新载体，强化督导，营造氛围。结合学院的实际情况，以“创先争优提升活动品质，科学发展增强服务意识”为主题，围绕学院中心工作，加强党的基层建设，努力提高民主治院水平，充分发挥党支部的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，通过“六个着力，六个平台”，推进创先争优活动的蓬勃开展。

着力抓好创先争优活动与创建学习型党组织相结合，搭建学习平台

创建学习型党组织，已成为我党提高领导水平和执政能力的重大战略决策。实现学习型党组织的建设，首要问题是帮助党员牢固树立对建设学习型党组织重要性的思想认识，树立终生学习、持续学习和学习与工作“双促进”的理念，努力将学习和工作融为一体，切实做到工作学习化、学习工作化，形成相互促进。将创先争优活动与创建学习型党组织相结合，既是深入贯彻党中央精神的现实表现，也是学院稳定发展的政治要求。对于党的理论和重要文件的学习不仅有利于提高党员的认识水平和思想觉悟，更有利于帮助党员深入理解创先争优活动的内在要求和现实意义。可以采用“领导班子集中学、中层干部定期学、党员群众专题学”的学习模式，引导党员干部“带着问题学、带着目的学、带着责任学、带着要求学、带着方法学”，同时要围绕“热门”问题进行学习，比如针对党员干部在工作中存在的压力，以专题讲座的方式进行交流。并且要注重加强学习活动的针对性，对学生党员、不同年龄和分工不同的教师党员、离退休党员，要做到理论学习的有计划分层次，也需要分别采取不同的方式，以适应各自的需要。同时要总结和归纳其他形式的学习活动的经验，充分利用党委理论中心组、专题学习会、支部书记会、理论研讨会、主题党日等形式加强对创先争优活动相关文件精神、“三个代表”、科学发展观和十七大精神的学习，不断掀起理论学习的新高潮，切实提高学院党员干部的思想政治素质、专业素质，进一步增强责任意识、大局意识和创新意识，引导广大党员干部以极大的热情积极投身于创先争优活动中来。

着力抓好创先争优活动与学院中心工作相结合，搭建工作平台

创先争优活动的开展是为了使基层党组织和广大党员在增强党性修养，发扬优良传统，解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题上动脑筋，想办法，促进解决影响学院改革发展稳定、涉及教师职工切身利益的实际问题。正因为如此，落实创先争优活动的指导思想，就要将创先争优活动同学院党政中心工作有效结合起来。一是要学习贯彻全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的指导思想，做到抓好学习，把师生员工的思想统一到学院当前要抓的中心工作上来，为学院中心工作的完成营造良好氛围。二是要强化办院理念。在深入调研、充分论证的基础上，认真制定体现科学发展观要求、符合学校和学院实际的“十二五”发展规划；在“教风学风”建设的基础上进一步提高教师教书育人和责任意识；加强学科和教师队伍建设；加强经费筹措、改善教职工待遇。三是要坚持以“十二五”发展规划为中心，在党建和思想政治工作上认真贯彻“一个坚持、两个结合、三个突出、四个加强”的总体要求。即坚持党的教育方针和社会主义办学方向；把党建和思想政治工作与学院的根本任务、中心工作相结合，服务于学院人才培养、科学研究和学生就业，把党建和思想政治工作与研究新情况、解决新问题相结合，努力创新党建和思想政治工作机制；且党建和思想政治工作要突出针对性，突出实效性，突出创新性；同时进一步加强领导班子和干部队伍建设，进一步加强教职工思想政治工作，进一步加强基层党组织和党员队伍建设，进一步加强大学生思想政治教育。

着力抓好创先争优活动与完善体制机制相结合，搭建制度平台

为切实体现创先争优活动的实效性，首先要注重在解决实际问题上下功夫，进一步创新和完善机制体制，不断落实创先争优活动责任制。一是要建立创先争优活动领导责任制调研分析周会制度。学院活动领导小组应定期召开创先争优活动周会或党政联席会议，专题研究部署创先争优活动；二是要建立定期汇报述职制度。把落实创先争优活动领导责任制列入年初工作目标，按照季度检查、半年小结、年终总结的要求，定期向上级党组织汇报责任制落实情况，并及时向广大党员群众公开，自觉接受监督和检查；三是要建立基层领导干部联系点和讲党课制度。领导干部每人都建立一至两个基层创先争优活动联系点，每人每年至少给基层党组织上一次党课或辅导报告。通过实施联系点建设，发现解决实际问题，不断总结推广工作经验。四是要建立督促检查和情况通报制度。抓好党员的“承诺、践诺、亮诺”。通过建立党员和支部承诺督促机制，定期对承诺事项进行督查，找问题、析原因、多提醒、抓整改、促落实。加强对基层组织落实责任制情况和创先争优活动重点工作进行督促检查，并定期予以通报；五是要建立基层党组织创先争优活动的条件保障制度，加强创先争优活动的基础条件建设，为创先争优活动提供硬件和软件设施。

着力抓好创先争优活动与专业特色相结合，搭建活动平台

要围绕“五个好”、“五个模范”的要求，以“创先争优新作为，立足岗位当先锋，促进学院大发展”为主题，引导各党支部结合学科专业特色，大胆创新，精心设计特色鲜明、生动活泼、形式多样、务实高效的活动载体。要加强对教师党员和学生党员开展争创活动的分类指导，坚持从实际情况出发，组织适合党员特色的学习教育活动，不搞一刀切。在教师党员中开展优质课评比活动。以本科教学评估为契机，在学院中广泛开展听课评课活动，领导班子和中层干部带头参加，及时发现和纠正教学中存在的问题，进一步优化教学环节，促进教学质量的提高。学生党员开展志愿者活动，进一步践行全心全意为人民服务的宗旨。同时要加强学风建设的教育力度，引导广大学生党员用正确的世界观、人生观、价值观考虑问题，形成正确的学习研究方向。

着力抓好创先争优活动与树立先进典型相结合，搭建宣传平台

利于互联网平台速度快，传播面广的特点，在网站上开辟“创先争优在行动”活动专栏，及时发布学院开展创先争优活动的情况、学习资料等；并定期制作宣传板，通过开辟“学院创先争优大事记、先进典型先进事迹、创先争优活动论坛”三个板块，大力宣传学院创先争优活动的好做法、好经验和先进典型，发挥其示范、辐射和带动作用，加强宣传先进事迹力度；认真开展动员会和总结会，通过营造良好的活动氛围，促进形成学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的良好风气。

着力抓好创先争优活动与激发基层党组织活力相结合，搭建评比平台

创先争优活动的评选表彰阶段是保证活动取得实效的动力机制之一。学院要根据创先争优总体目标，推动创先争优活动的深入开展、取得成效，将领导班子和各支部开展创先争优活动情况作为年度考核和民主评议重要内容之一。对领导班子，重点考核围绕中心工作和重点任务，深入开展创先争优活动的情况，将组织实施创先争优活动、推动学院业务工作和中心任务完成、为群众办实事做好事、统筹推进基层党建各项工作等情况，作为年度考核和有关评比表彰的重要内容。对党员，重点考核积极参加创先争优活动，立足本职岗位争优秀的情况，将带头学习、履行义务、争创佳绩、服务群众、改进作风等情况纳入年度考核、民主评议和有关评比表彰的重要内容。评比表彰要坚持标准，严格考核，增强考核工作的针对性、有效性，真正使评选出的党组织和党员具有榜样和典型意义，促使各支部和党员把创先争优聚焦在干事创业上，落实在本职岗位上，体现在具体行动上。对推动工作成效不好、群众对创先争优活动满意度低的党支部和党员，当年不得评先评优，并限期整改。

创先争优活动在本质上是实践的，是把党的先进性建设与实现学院“十二五”发展的实践紧密结合在一起，把推进党的建设与促进学院的中心任务高度统一起来，离开了党的建设、党的组织和党员的积极参与和能动作用的发挥，创先争优就没有意义，会流于形式。要不断提高工作效率，增强干事创业的内驱力和执行力，形成搭建“六个平台”的强大力量。让创先争优活动在广大党员尤其是党员干部中形成意识、形成习惯，并融入到每个人的本职工作当中，让创先争优取得实实在在的效果，从而转化为保持基层党组织和党员先进性建设的长效机制，使党的先进性建设蔚然成风。

（作者单位：湖北大学体育学院）