一岗双责大学

一岗双责大学（精选6篇）

1.一岗双责大学 篇一

教师一岗双责责任书怎么写？教师一岗双

责责任书精选

许多小伙伴是否也在好奇教师一岗双责责任书怎么写呢？今天小编给大家带来了教师一岗双责责任书范文精选，有需要的小伙伴一起来参考一下吧。

教师一岗双责职责书

（一）：

一、安全工作职责：

安全工作是校园工作的重中之重，全体教职工都要充分利用多种机会，采取恰当方式，对学生进行防火、防水、防电、防毒、防盗、防骗以及交通常识、游戏中注意的规则等方面的安全教育，以增强学生的安全意识和提高学生的安全防范潜力，同下列情形造成的学生伤害事故，教师应承担相应的职责。

1、在正常上课期间，因教师教学组织的原因，导致学生离开学习场所而发生伤害事故的;(学习场所指室内课的教室、实验室、微机室、多媒体教室、体育课的球场，体育教师上体育课将少于限定在操场上，在自己的视线范围内活动，教育学生按老师规定的项目及注意事项进行规范训练);

2、在正常上课期间，因教师旷课、迟到、早退发生学生伤害事故的;

3、组织学生参加教育教学活动或校外活动，未对学生

进行相应的安全教育，并未在可预见范围内采取必要的安全措施的;

4、学生有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育教学活动、教师未予引起必要的注意和重视的;

5、教职工体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或其他有关规定的;

6、学生突发疾病或受到意外伤害，教师发现，但未根据实际状况及时采取相应的措施，导致不良后果加重的;

7、教职工在负有组织、管理学生的职责期间，发现学生行为具有危险性，但未进行必要的管理、告诫或制止的;

8、学生擅自离校等于学生人身安全直接相关的信息，教师发现或明白，但未及时通知其监护人，导致学生脱离监护人的保护而发生伤害事故的;(对每节课未到位的学生，课任教师要及时向班主任反映，以便班主任及时通知学生监护人)。

9、随便给学生批假，学生离开学习场所发生事故的;

10、违反有关规定，组织或安排学生从事不宜未成年人参加的劳动、体育运动或其他活动的;

11、实验教师违反实验操作程序或违反化学危险药品使用造成学生受到伤害的;

因以上情形引起的学生伤害事故，相关教师应当承担相应的事故损害赔偿职责，如相应教师对承担数额不服的，可

向司法部门上诉，如先由校园垫支(付)的，须从相应教师的工资中予以扣还。

二、教育教学职责

教育教学工作是校园的中心工作，全体教职工都要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以提高教育质量和办学效益为中心，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，全面实施素质教育，全体教职工都应履行以下职责：

1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。

2、贯彻国家教育方针，遵守规章制度，执行校园的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。

3、对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动。

4、关心、爱护全体学生，尊重学生的人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。

5、制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象。

6、不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

本职责书一式二份，校园教师各执一份。

本职责书自签订之日起生效。

教师一岗双责职责书

（二）：

___________教师：

校园要求你在圆满完成教育教学任务的同时，要切实履行好你所在岗位相应的安全管理工作职责，现与你签订2012——2013学年度安全管理工作目标职责状如下：

一、安全工作管理目标

1、高度重视安全工作。班主任要利用晨会、班会等时间对学生进行安全法制教育，提高学生安全守法意识和自救自护潜力，每位老师要将安全教育资料渗透到平时的教育教学活动中去，切实履行你所在岗位相应的安全教育管理工作职责。

2、严格规范个人言行。要自觉遵守教师职业道德，尊重学生，尊重家长，公正、平等地对待每位学生，确保全年无歧视、侮辱、讽刺、体罚或变相体罚学生的言行，确保全年不发生1起因个人师德缺失、言行不当而引发的安全职责事故。

3、认真执行教学常规。组织教育教学活动前和活动结束前都要清点核实学生数、观察学生有无异常状况，发现状况负有及时妥善处理、及时与班主任沟通或向校园有关领导报告等职责。要加强教育教学过程的安全管理，及时妥善处理偶发事件，确保全年不发生1起擅离岗位的状况，不出现1起因疏于管理而导致学生脱离监管或延误救助时机进而酿成安全职责事故的状况。

4、及时有效化解矛盾。你在组织教育教学活动过程中要注重及时化解学生之间或师生之间的冲突和矛盾，并注意进行后续监管，及时与班主任沟通，全年不发生1起因你对师生之间、学生之间的冲突和矛盾未尽及时彻底化解之责、遗留下隐患而导致的事故。

5、切实增强防范意识。在开展教育教学活动和外出活动前，教师要充分思考到学生的安全问题，对可能出现的意外伤害做好防范措施。放学时认真护送学生路队，下班后检查所有电器是否关掉，门窗是否锁好。确保全年没有1起属于你应当预见而未预见、应当负责而未负责，最终导致安全职责事故发生的状况。

6、切实履行护导职责。你在校园内任何时段、任何场所一旦发现学生争吵、打闹、斗殴或有危险性的举动，都要尽及时制止、必要时向校园领导报告的职责，确保全年不发生1次因你的视而不见、不及时制止的不作为行为而酿成安全职责事故的状况。

二、安全工作的考评

1、“一岗双责”职责状考核期为2012年9月1日至2013年8月31日。

2、年度末校园对签状人全年内履行安全管理工作岗位职责状况进行全面的考评，并严格按照校园制定的“一岗双责”制实施方案中的考核办法进行奖惩兑现。

主任：（签字）

教师：（签字）

教师一岗双责职责书

（三）：

小学教师“一岗双责”职责书

根据上级教育行政部门关于推行“一岗双责”的安全职责管理办法，进一步加强校园安全管理职责，现制定我校“一岗双责”安全管理实施办法，做如下要求：

一、xx，校长，校园安全管理工作第一职责人，对安全工作负全面职责，并对任教学科

课内安全、值班、路队护送等分包工作的安全负责，分包一、二年级安全事务。

二、xx，安全专干，校园安全工作直接负责人，对职责范围内的安全工作负责，对任教

学科课内安全及值班、路队护送等安全负责，分包五、六年级安全事务。

三、xx，教导主任，对职责范围内的安全工作负责，对全校课内安全负责，并对值班、路队护送等分包工作的安全负责，分包三、四年级安全事务。

四、xx，辅导员，对学生升活动旗活动、其他少先队活动负直接安全职责，协助做好路

队长工作，对职责范围内的安全工作负责，并对值班、路队护送、校舍排查等分包工作的安全负责。

五、班主任xxx、xxx、xxx、xxx、xxx，对本班学生校

园安全负有教育管理直接职责，上好班级安全课，负责本班学生校内课外安全，负责本班设施安全排查工作，对职责范围内的安全工作负责，并对值班、路队护送、校舍排查等分包工作的安全负责。

六、任课教师xxx、xxx、xxx、xxx、xxx对任教学科学生课内安全负直接职责，对职责

范围内的安全工作负责，并对值班、路队护送、校舍排查等分包工作的安全负责。

七、补充规定：

1、值日教师预备前30分钟到校，承担管理学生安全工作在校园内巡视，预备前10分钟，学生安全由各班主任自行管理。

2、课间安全归班主任及分包教师。

3、路队归各分包老师负责，实行放学后5分钟清校制度，谁留学生谁负安全职责。

4、请假、外派老师自己协调分包的安全职责区。

5、安全事故自己垫资，最快处理。

xxx小学2011年9月1日

校长签字：

教师签字：

教师一岗双责职责书

（四）：

一、各校校长是本校安全工作第一职责人，主抓全校的

教育教学常规管理和安全管理工作，负责定期组织分析校园安全管理状况，研究制定各项安全措施，加大安全管理工作力度，切实解决校园安全管理工作存在的重点难点问题，确保安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、安全经费有保障、安全工作考核公平公正公开、奖惩兑现，用心支持相关人员开展安全管理工作，用心化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽，加强校园工作的监督与管理，确保本校不发生安全职责事故。

二、中心校园各处室主要职责

1、办公室主要负责中心校日常事务、文件档案的安全保管、保密工作;负责化解、排查、解决、处理校园出现的矛盾纠纷;负责查处发生安全事故中的违法违纪行为。

2、教务处主要负责各校园对学生进行养成教育和师德师风教育;协调和配合有关部门加强校园周边环境治理;组织对学生进行健康教育、心理健康教育、禁毒和预防艾滋病知识的宣传教育工作;组织对各校园进行安全监督检查;建立健全安全管理工作信息资料档案;负责教学仪器、化学药品、易燃易爆物品的安全使用;负责教育教学，教研活动，培训考试的安全;负责校园作息时间、放假、收假的安排，加强对教师上课(如：迟到、缺席)及值日、值班人员的监督管理;负责电教设备、计算机网络等安全的管理工作。

3、总务处主要负责各校园资金、财产、饮用水、用电

和传染病防控工作;负责校舍、设备、消防、防雷和新建校舍质量监督等安全工作;健全和完善学生人身安全保障机制。

4、各办公室人员务必认真履行各自岗位职责和安全管理职责，全面负责各处室范围内的安全工作。健全安全预警机制，完善事故预防措施，及时排除安全隐患;认真落实各项安全管理制度和岗位职责，职责到各办公室岗位人员。

三、班主任是本班安全的第一职责人，务必认真学习中心校下发的各项工作制度、管理细则、实施方案，具体落实“一岗双责”职责制。班主任要落实好每周安全主题教育课，每学期务必拟定专项安全教育教案12课时;每一天要对学生进行自我保护教育、道路交通安全教育、消防教育、防溺水安全教育、食品安全等各项教育;每月对教室的用电、用水等设施进行一次检查并做好相关记录;加强学生各种安全教育，要求学生不得在任何时候任何地点(尤其是在公路上)追逐打架、不滑栏杆、不做危险游戏等;加强防溺水和雪凝天安全教育等。学生发生任何意外都要第一时间与家长取得联系，并及时给相关校园领导汇报。

四、校园开展大型集会或群众活动时，班主任教师务必对学生安全全面负责。因班主任不到位发生的职责事故，由班主任教师承担全部职责。

五、所有任课教师在做好自己本职工作的同时，还务必

用心主动配合校园、任课班级班主任搞好各项安全教育，确保不出现安全事故。实行每一天空上午、下午点名制，发现缺课学生，及时与家长、班主任(不是班主任的任课教师)取得联系，及时调查处理，解决出现的问题。如果任课教师向班主任及时反映状况，而班主任没有用心配合调查处理，产生的后果由班主任和任课教师各承担50%职责。

六、教师要按时上课，上课时间内不得离开教室，如因上课不及时或擅自离开教室出现的职责事故，或者上课期间由于任课教师原因发生的安全事故，则全部职责由该教师承担。教师不得以任何理由安排学生上课期间回家(学生生病务必与家长取得联系，妥善处理后方可)，否则，出现的事故由该教师全部职责。

七、原则上不提倡教师课外在校内为学生进行辅导，凡要求学生进行课外辅导的教师，教师务必至始至终在场。因教师不到位学生出现安全事故，补课教师务必承担全部职责。

八、“一岗双责”职责状考核期为2011年9月6日至2012年7月20日。凡因工作疏忽、管理不当、职责不落实造成的职责事故，由中心校或上一级相关部门追究相关人员职责。

九、本职责书一式二份，中心校、签字校园各执一份。

清水铺镇中心校(章)校长(签字)：

小学(章)校长(签字)：

教师一岗双责职责书

（五）：

幼儿园教师“一岗双责”职责书

幼儿园工作安全第一，安全工作教师先行，为了加强管理，落实职责，杜绝幼儿园事故的发生，幼儿园本着“安全工作，预防第一”的管理方针，在教师完成常规教育教学任务同时，特与教师签订此安全协议书：

一、各班教师在幼儿入园之时起便对幼儿的安全负责，各班任课教师是班级安全工作第一职责人，各班幼儿出现安全问题，任课教师负主要职责，任课教师要高度重视幼儿的安全教育，加强安全管理，认真督促落实好班级各项安全措施，发现问题及时处理。

二、课堂教学安全由任课教师负责，各教师务必重视每个孩子，让每个孩子在自己的视线之内，并及时清点各班人数。

三，接送幼儿要认清人，家长自行接送的要和家长签订《交通安全职责书》，如有陌生人接，务必电话联系家长。

四、户外游戏要确保幼儿安全，教师不得让幼儿“放任自流”，要有计划的组织指导幼儿活动，科学锻炼，确保每一个幼儿活动的安全。

五、各班注意用电安全，严禁幼儿触摸各种电器，并结合实际随机向幼儿进行自救、健康、安全等教育提高幼儿自

我保护意识。

六、教师务必严格执行请假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼儿出现安全问题，后果自负。

七、各班教师应经常对幼儿进行安全教育，教育幼儿发现问题及时汇报，保证幼儿在园安全。

八、在工作中，如果因教师管理不善，失职，在可避免性状况下造成对幼儿伤害，由教师本人负责。

九，值班教师应严格把好门卫关，防止幼儿走失。此职责书一式两份，签字日起一年内有效。

单位：通衢镇中心幼儿园教师(签字)：园长：

年月日

教师一岗双责职责书

（六）：

党员教师一岗双责目标职责书

为增强党支部在幼儿园工作中的凝聚力、号召力、战斗力，打造一支思想先进，作风过硬、业务精湛的党员教师队伍，促进幼儿园保教质量、办学水平全面提升，特制定党员目标管理职责制如下：

一、党建工作

1.认真学习党的基础理论和党的纲领性文件，参与党建论坛研讨，更新幼儿园网站“党政工作”资料。

2.用心参加党组织的各项活动，按期交纳党费。

3.注意培养入党用心分子，重点联系1-2名青年教师。

4.践行科学发展观，严格按党员标准要求自己，争优创先，争当党员先锋岗，充分发挥党员先锋模范作用。

5.关注支部建设，密切联系群众，用心向党组织建言献策。

6.参与党员义工活动，主动和乡镇中心园结对帮扶，发挥本园的示范辐射作用。

二、校园工作

1.模范遵守教师职业道德规范，热爱幼儿、尊重幼儿、严格执行教育教学法规。

2.认真履行岗位职责，更新教育观念，重视教育创新。

3.用心参加政治学习和业务学习，及时反思，撰写学习心得。

4.按时参加群众备课研讨活动，致力于幼儿园教学改革，勤于反思，努力提高教书育人水平。带头组织实施教科研活动，完成教研组分配的工作任务。

5.每学期上好一节党员示范课。开展相互听课活动，每学期听课数不少于20节，认真写听课笔记。用心撰写论文或经验总结，全年不少于2篇。

6.按要求参加“继续教育”学习培训，全年完成继续教育规定的学时。利用业余时间，自学有关教育教学方面的书籍、文章，用心参与读书活动交流。

7.注重自身的影响力和示范作用，带动青年教师共同成

长。

8.用心做好家长工作，密切家园联系，合理利用家庭、社区资源促进幼儿园保教质量的提高。

此职责书由党支部、党员各执一份。

支部书记党员

教师一岗双责职责书

（七）：

为确保学生在校期间的人身安全，维护校园正常教育教学秩序，根据教育局的相关要求，结合我校实际，落实“一岗双责”，特签订本安全职责书。

1、加强课堂纪律的控制，严防学生在课堂上出现喧哗、打闹等不良现象。上课前首先清点班上的学生人数，如发现学生无故旷课，务必第一时间通知班主任，并作进一步处理。

2、上体育课、实验课和电脑课时，教师须事先向学生讲清讲明安全操作程序及注意事项，做好安全防范措施。

3、教师务必保障上课期间学生的人身安全，学生在课堂上发生安全事故由上课教师负责。

4、严禁教师体罚、变相体罚、漫骂或驱赶学生，如因此造成的后果由教师本人负责。

5、关注学生的思想和行为表现，耐心细致地做好思想教育工作。发现学生身体不适或行为出现异常，要及时询问、教育或联系班主任、家长，防止意外事故发生。

6、学生因病因事需请假的，务必持班主任或校方开出

的通行条方可离校，教师不得擅自让学生离开校园。

7、下午放学，由最后一节课的授课教师负责课堂最后一分钟安全教育。

8、重视加强学生的日常行为教育，严禁学生在校园内追逐打闹、上下楼推挤、攀爬护栏、围墙、树木、篮球架等公共设施或进行具有危险性的游戏，一旦发现以上状况，应及时对学生进行阻止和教育，并联系班主任，状况严重的应上报校园。

9、教师发现校园及周边存在安全隐患，应及时上报校园。

10、本安全职责书的落实状况，将作为对教师年度考核和评优的依据之一。

11、校园对各岗位的安全教育和管理工作实行职责追究制，对因教育管理不力、玩忽职守或违反规定而造成学生安全事故的，要追究其相应的职责;发生重大安全事故的，根据事故的性质和严重程度，追究其法律职责。

此安全职责书一式两份，校园与科任教师各执一份，自双方签字盖章之日起生效，有效期自2011年2月16日至2011年8月31日。

(校园盖章)

校园负责人签名：教师签名：

教师一岗双责职责书

（八）：

教师“一岗双责”目标管理职责书

为认真贯彻落实《中小学公共安全教育指导纲要》及省、地、市关于校园安全管理工作的有关文件精神，进一步加强和改善我镇各校安全工作，维护校园正常的教育教学秩序，营造良好的育人环境，预防校园不安全事故的发生，排除安全隐患，切实保障师生生命安全和国家财产安全，维护社会稳定，构成横向到边，纵向到底，人人抓安全，安全工作事事有人管的格局。根据《毕节市教育局关于进一步落实“一岗双责”职责制的通知》精神，经中心校园研究决定，现与各校及各处室签订“教师一岗双责目标管理职责书”。其职责资料如下：

一、各校校长是本校安全工作第一职责人，主抓全校的教育教学常规管理和安全管理工作，负责定期组织分析校园安全管理状况，研究制定各项安全措施，加大安全管理工作力度，切实解决校园安全管理工作存在的重点难点问题，确保安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、安全经费有保障、安全工作考核公平公正公开、奖惩兑现，用心支持相关人员开展安全管理工作，用心化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽，加强校园工作的监督与管理，确保本校不发生安全职责事故。

二、中心校园各处室主要职责

1、办公室主要负责中心校日常事务、文件档案的安全

保管、保密工作;负责化解、排查、解决、处理校园出现的矛盾纠纷;负责查处发生安全事故中的违法违纪行为。

2、教务处主要负责各校园对学生进行养成教育和师德师风教育;协调和配合有关部门加强校园周边环境治理;组织对学生进行健康教育、心理健康教育、禁毒和预防艾滋病知识的宣传教育工作;组织对各校园进行安全监督检查;建立健全安全管理工作信息资料档案;负责教学仪器、化学药品、易燃易爆物品的安全使用;负责教育教学，教研活动，培训考试的安全;负责校园作息时间、放假、收假的安排，加强对教师上课(如：迟到、缺席)及值日、值班人员的监督管理;负责电教设备、计算机网络等安全的管理工作。

3、总务处主要负责各校园资金、财产、饮用水、用电和传染病防控工作;负责校舍、设备、消防、防雷和新建校舍质量监督等安全工作;健全和完善学生人身安全保障机制。

4、各办公室人员务必认真履行各自岗位职责和安全管理职责，全面负责各处室范围内的安全工作。健全安全预警机制，完善事故预防措施，及时排除安全隐患;认真落实各项安全管理制度和岗位职责，职责到各办公室岗位人员。

三、班主任是本班安全的第一职责人，务必认真学习中心校下发的各项工作制度、管理细则、实施方案，具体落实“一岗双责”职责制。班主任要落实好每周安全主题教育课，每学期务必拟定专项安全教育教案12课时;每一天要对学生进行自我保护教育、道路交通安全教育、消防教育、防溺水安全教育、食品安全等各项教育;每月对教室的用电、用水等设施进行一次检查并做好相关记录;加强学生各种安全教育，要求学生不得在任何时候任何地点(尤其是在公路上)追逐打架、不滑栏杆、不做危险游戏等;加强防溺水和雪凝天安全教育等。学生发生任何意外都要第一时间与家长取得联系，并及时给相关校园领导汇报。

四、校园开展大型集会或群众活动时，班主任教师务必对学生安全全面负责。因班主任不到位发生的职责事故，由班主任教师承担全部职责。

五、所有任课教师在做好自己本职工作的同时，还务必用心主动配合校园、任课班级班主任搞好各项安全教育，确保不出现安全事故。实行每一天空上午、下午点名制，发现缺课学生，及时与家长、班主任(不是班主任的任课教师)取得联系，及时调查处理，解决出现的问题。如果任课教师向班主任及时反映状况，而班主任没有用心配合调查处理，产生的后果由班主任和任课教师各承担50%职责。

六、教师要按时上课，上课时间内不得离开教室，如因上课不及时或擅自离开教室出现的职责事故，或者上课期间由于任课教师原因发生的安全事故，则全部职责由该教师承担。教师不得以任何理由安排学生上课期间回家(学生生病

务必与家长取得联系，妥善处理后方可)，否则，出现的事故由该教师全部职责。

七、原则上不提倡教师课外在校内为学生进行辅导，凡要求学生进行课外辅导的教师，教师务必至始至终在场。因教师不到位学生出现安全事故，补课教师务必承担全部职责。

八、“一岗双责”职责状考核期为2011年9月6日至2012年7月20日。凡因工作疏忽、管理不当、职责不落实造成的职责事故，由中心校或上一级相关部门追究相关人员职责。

九、本职责书一式二份，中心校、签字校园各执一份。

清水铺镇中心校(章)校长(签字)：

小学(章)校长(签字)：

20XX年9月6日

教师一岗双责职责书

（九）：

小学教师“一岗双责”目标管理职责书

为认真贯彻落实《中小校园园安全管理工作规程》及省、地、市关于校园安全管理工作的有关文件精神，进一步加强和改善我镇各校安全工作，维护校园正常的教育教学秩序，营造良好的育人环境，预防校园不安全事故的发生，排除安全隐患，切实保障师生生命安全和国家财产安全，维护社会稳定，构成横向到边，纵向到底，人人抓安全，安全工作事

事有人管的格局。根据《松滋市教育局关于落实“一岗双责”职责制的通知》精神，经我校研究决定，现与教职工及各处室签订“教师一岗双责目标管理职责书”。其职责资料如下：

一、校长是本校安全工作第一职责人，主抓全校的教育教学常规管理和安全管理工作。负责定期组织分析校园安全管理状况，研究制定各项安全措施，加大安全管理工作力度，切实解决校园安全管理工作存在的重点难点问题，确保安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、安全经费有保障、安全工作考核公平公正公开、奖惩兑现，用心支持相关人员开展安全管理工作，用心化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽，加强校园工作的监督与管理，确保本校不发生安全职责事故。

二、校园各处室主要职责

1、各年级办公室主要负责校日常事务、文件上传下达工作。负责化解、排查、解决、处理本年级组出现的矛盾纠纷；负责查处发生安全事故中的违法违纪行为。

2、政教处、教导处主要负责各校园对学生进行养成教育和师德师风教育，协调和配合有关部门加强校园周边环境治理。组织对学生进行健康教育、心理健康教育、禁毒和预防艾滋病知识的宣传教育工作；组织对各校园进行安全监督检查；建立健全安全管理工作信息资料档案；负责教学仪器、化学药品、易燃易爆物品的安全使用；负责教育教学，教研

活动，培训考试的安全；负责校园作息时间、放假、收假的安排，加强对教师上课(如：迟到、缺席)及值日、值班人员的监督管理；负责电教设备、计算机网络等安全的管理工作。

3、后勤处主要负责各校园资金、财产、饮用水、用电和传染病防控工作。负责校舍、设备、消防、防雷和新建校舍质量监督等安全工作；健全和完善学生人身安全保障机制。

4、各办公室人员务必认真履行各自岗位职责和安全管理职责，全面负责各处室范围内的安全工作。健全安全预警机制，完善事故预防措施，及时排除安全隐患；认真落实各项安全管理制度和岗位职责，职责到各办公室岗位人员。

三、班主任是本班安全的第一职责人，务必认真学习本校下发的各项工作制度、管理细则、实施方案，具体落实“一岗双责”职责制。班主任要落实好每周安全主题教育课，每学期务必拟定专项安全教育教案；每一天要对学生进行自我保护教育、道路交通安全教育、消防教育、防溺水安全教育、食品安全等各项教育；每月对教室的用电、用水等设施进行一次检查并做好相关记录；加强学生各种安全教育，要求学生不得在任何时候任何地点(尤其是在公路上)追逐打架、不滑栏杆、不做危险游戏等；加强防溺水和雪凝天安全教育等。学生发生任何意外都要第一时间与家长取得联系，并及时给相关校园领导汇报。

四、校园开展大型集会或群众活动时，班主任教师务必对学生安全全面负责。因班主任不到位发生的职责事故，由班主任教师承担全部职责。

五、所有任课教师在做好自己本职工作的同时，还务必用心主动配合校园、任课班级班主任搞好各项安全教育，确保不出现安全事故。实行每一天空上午、下午点名制，发现缺课学生，及时与家长、班主任取得联系，及时调查处理，解决出现的问题。如果任课教师向班主任及时反映状况，而班主任没有用心配合调查处理，产生的后果由班主任和任课教师各承担50%职责。

六、教师要按时上课，上课时间内不得随意离开教室，如因上课不及时或擅自离开教室出现的职责事故，或者上课期间由于任课教师原因发生的安全事故，则全部职责由该教师承担。教师不得以任何理由安排学生上课期间回家(学生生病务必与家长取得联系，妥善处理后方可)，否则，出现的事故由该教师全部职责。

七、“一岗双责”职责状考核期为一年。凡因工作疏忽、管理不当、职责不落实造成的职责事故，由校园或上一级相关部门追究相关人员职责。

八、本职责书一式二份，校长、签字教师各执一份。

教师一岗双责职责书

（十）：

为确保学生在校期间的人身安全，维护校园正常教育教

学秩序，根据教育局文件相关要求，结合我校实际，落实“一岗双责”，特签订本安全职责书。

1.加强课堂纪律的控制，严防学生在课堂上出现喧哗、打闹等不良现象。上课前首先清点班上的学生人数，如发现学生无故旷课，务必第一时间通知班主任，班主任接通知后务必第一时间与家长联系查清原因。

2.上体育课、实验课和电脑课时，教师须事先向学生讲清讲明安全操作程序及注意事项，做好安全防范措施。

3.“谁的课堂谁负责”，教师务必保障上课期间学生的人身安全，学生在课堂上发生安全事故由上课教师负责；上班时间严禁教师擅离职守和未经请假离开校园。

4.严禁教师体罚、变相体罚、漫骂或驱赶学生，所造成的后果由教师本人负责。

5.课堂教学活动期间外，值周教师是学生安全职责第一人，务必全方位督查学生活动。关注学生的思想和行为表现，耐心细致地做好思想教育工作。发现学生身体不适或行为出现异常，要及时询问、教育或联系班主任、家长，防止意外事故发生。

6.校园所有的职工务必履行现场第一职责人职责，重视加强学生的日常行为教育，严禁学生在教学楼内追逐打闹、上下楼推挤、攀爬护栏、围墙、树木、篮球架等公共设施或进行具有危险性的游戏，一旦发现以上状况，应及时对学生

进行阻止和教育，并联系班主任，状况严重的应上报校园。

7.学生因病因事需请假的，务必持班主任或校方开出的通行

条方可离校，教师不得擅自让学生离开校园。

8.每周放学，由班主任对本班学生就行安全教育，包括交通、溺水、防火等就行教育。

9.教师发现校园及周边存在安全隐患，有职责上报校园。

10.本安全职责书的落实状况，将作为对教师年度考核和评优的依据之一，因教育管理不力、玩忽职守或违反规定而造成学生出现安全事故的一票否决。

11．校园对各岗位的安全教育和管理工作实行职责追究制，对因教育管理不力、玩忽职守或违反规定而造成学生安全事故的，要追究其相应的职责；发生重大安全事故的，根据事故的性质和严重程度，追究其相应职责。

12．全体教师要掌握有关安全知识。要学会对紧急突发事件的处理；对相关安全教育、安全检查落实、安全事件处理做好记录。

13．教师办公室要持续洁净，物品摆放要整齐。

（1）不要将贵重物品放在办公室，无人时要锁门，以防丢失物品。

（2）注意节约用电。

（3）办公室严禁私拉电线，严禁使用校园规定以外的电器。此安全职责书一式两份，校园与科任教师各执一份，自双方签字盖章之日起生效，有效期自2015年9月1日至2016年8月31日。

校园负责人签名：

教师签名：

2.一岗双责大学 篇二

关键词：学校,安全,一岗双责

为了加强学校综治工作的力度, 确保师生人身安全和稳定的教育教学秩序, 学校推出了“一岗双责制”。每个学期学校都要制订年度安全工作目标, 逐级签定安全责任书。即:在校工作的全体教职员工既要履行本职工作的岗位责任, 同时还要履行与本职工作相关的安全责任。只有两个责任都履行了, 学年度考核才能评为合格。如果安全上出了问题将是“一票否决。”推行这个制度的目的是增强全员参与安全工作的意识。

为了有效落实“一岗双责制, ”学校还制定了相关的措施, 来保证这一制度的实施。

一、健全工作机构, 为落实“一岗双责制”做好组织保障

学校成立了以校长为组长, 书记为副组长、各部门负责人为成员的学校综合治理工作领导小组, 统一指挥学校综治工作。按照教委综治办的要求, 学校还设置了综治办公室。书记为综治办公室主任, 保卫干部为副主任。综治办公室负责学校日常综治工作, 协助校长完成上级下达的综治任务和本校综治工作计划, 协调和监督各处室、年级、教研组等部门的安全稳定工作, 建立学校综治档案等。

健全的综治工作机构, 明确的各部门职责分工, 党政齐抓共管, 密切配合, 为学校综治工作提供了有力的组织保障机制, 使各项工作有组织、有计划、有落实、有检查、有总结、有反馈, 做到了指挥畅通, 信息反馈及时, 问题处理得当, 切实为教育教学工作创造了安全稳定、安定祥和的良好环境, 使综治工作为学校整体工作起到了保驾护航的作用。

二、完善规章制度, 为落实“一岗双责制”做好制度保障

几年来我们共制定了40条规章制度和48项岗位安全职责, 这些制度和职责都是经过全体教职工大会讨论通过的, 我们还聘请了明华律师事务所刘冬青律师为学校法律顾问, 并为学校的规章制度从法律上进行把关。近年来在学校的综治工作中, 我们又特别强化落实了以下“七项”制度:

1. 落实综治工作例会制度。

每月党政班子都要召开联席会议, 共同研究学校综治工作。

2. 落实分层组织学习制度。

每个学期都要专门安排时间, 分层次地组织干部、党员、教职工、学生学习相关法律法规。

3. 落实每日巡视检查制度。

每个部门安全负责人每天都要检查巡视, 重点部门下班之前必须检查并做好记录才能离校, 节假日、“敏感期”都要进行全面检查, 严查隐患, 防范未然。在巡视中发现的问题, 学校综治领导小组都要研究, 并责成相关人员及时解决问题。例如:本学期我们对体育器材进行了全面的清理检查, 将检查出来的已经损坏的器材进行了全部的修复和更换, 确保学生体育课和体育活动的人身安全。

4. 落实综治工作奖惩制度。

学校将综治工作目标层层分解, 并细化落实到每位干部、教职工, 自上而下层层签定责任书, 进一步明确了综治目标责任。并加大了综治考核力度。在年初制定综治工作要点及考核细则的基础上, 将综治落实情况与学期考核挂钩, 严格考核, 奖惩兑现, 对于疏于职守, 思想不重视, 工作不落实, 措施不到位出现了安全问题的, 实行“一票否决”, 这些都有效地促进了综治工作的开展。今年为了更严格履行“一岗双责制”, 确保校园安全稳定, 实现平安校园的工作目标, 经校行政会议研究决定, 又进一步完善了学校安全责任目标奖惩条例。在原来的基础上, 又把学校安全责任目标奖惩与本人的月岗位绩效工资挂勾, 落实“一岗双责制”。对能够认真履行安全责任, 未出现安全责任事故的每月奖励200元。

5. 落实内部矛盾排查制度。

在重大方案出台之前或“敏感时期”, 学校都要召开党政联席会分析教思想动态, 排查教职工思想隐患, 及时化解矛盾, 将矛盾消灭在萌芽状态, 这样就能减少越级上访的问题出现。

6. 落实综治信息反馈制度。

学校确定综治副主任为信息联络员, 并严格执行安全工作信息反馈制度和通报制度, 发现问题及时向有关领导汇报, 并及时向全校师生通报综治工作情况。

7. 落实家校联系制度。

做好综治工作, 还要借助家长的力量。学校成立了家长委员会, 有一名委员专职负责安全工作。我们利用短信平台, 及时向家长通报学校安全工作和学生在安全上应该注意的问题, 通过这个方式, 让家长随时了解学生情况, 争取得到家长的配合与支持。

3.一岗双责 篇三

根据有关文件精神，为进一步落实公司安全工作“一岗双责”，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置各类突发事件。公司每个员工，既要对自身业务工作负责，也要对本职范围内的各项安全工作负责。现结合公司实际制定安全工作“一岗双责”制。

一、公司安全生产领导小组职责：

组长：张海峰（董事长）是公司安全管理工作的第一责任人，对公司安全管理工作负总责。

徐宽业（总经理）：负责安全生产领导小组的日常工作。

汪讯东（副总经理）：

孙国兴（副总经理）： 孙苏中（副总经理）：

二、公司各处室安全职责

工程部（责任人：汪迅东）：负责公司安全生产领导小组办工室日常工作。公司安全工作协调、资料报送，制定公司安全管理工作计划、安全工作总结。协调公司周边环境安全的治理、交通安全教育等安全工作。

行管部（责任人：陆诚）：负责公司大楼及出租房屋的安全工作。办公室（责任人：孙国兴）： 财务部（责任人：陈翠芹）：

营销部（责任人：李兵）：

三、职工各岗位安全管理职责：

职工为工作岗位职责范围内安全工作具体责任人。

三、工作制度：

1、实行分部、分包管理制度。领导小组每个成员必须认真做好所承包的安全稳定工作，教职工对自己所承担的工作要认真负责，落实岗位责任制。

2、督导检查制度。领导小组每个成员对所承包项目随时进行检查，及时发现问题、解决问题、清除隐患。

3、例会制度：每月月底分别召开安全领导小组会议分析总结，通报本校安全工作情况，随时改进工作方法，使安全工作落到实处。

4.一岗双责 篇四

1、全面负责全矿的安全生产工作，是安全生产的第一责任者。

2、坚持把安全放在各项工作的首位，在安排、布置检查、总结各项工作时，首先做好安全工作的安排、布置和检查。

3、负责主持审定全矿安措计划，积极筹措资金，保证安全投入及时到位。

4、负责主持全矿职工安全技术培训规划。

5、负责组织每月一次的安全办公例会，听取各分管矿领导及有关部门的安全生产工作汇报，研究解决生产过程中存在的安全问题。

6、负责组织和实施《矿井灾害预防与处理计划》，定期深入现场调查研究，督促各项工作的落实，杜绝重大事故发生。

7、负责全矿质量标准化工作，组织制定年度矿井质量标准和实施办法，保证矿井质量标准化水平稳步提高，为安全生产奠定坚实的基础。

8、发生重大事故时，积极采取措施进行抢救，认真组织事故追查，分析原因，组织制定防范措施。

9、抓好“一通三防”工作，督促有关领导和部门制定“一通三防”制度和预防措施，并严格检查考核。

总经理安全生产责任制

1、负责监督董事长贯彻党的安全政策和上级有关安全规定、指令等，并结合本矿实际，制定具体的保证落实措施，保证上级和矿有关安全生产法规在本矿的有效实施。

2、负责全矿安全思想教育工作，是矿安全生产思想教育工作的第一责任者。

3、加强党对安全工作的领导，把安全工作纳入党委的重要议事日程，定期组织召开党委会，监督相关决定的落实情况。

4、负责组织召开总支、支部书记安全生产例会，听取总支、支部书记开展职工思想教育工作的汇报，分析研究安全思想动态，安排部署职工的安全思想教育工作。

5、参加矿有关安全会议，共同研究对安全问题实施整改的方案和措施，并督促其有效实施。

6、负责组织开展“党员责任区”和“党员身边无事故”活动，充分发挥责任区和党员在安全生产中的先锋模范作用，做到责任区和党员身边无事故。

7、做好职工安全思想调研工作，针对存在问题，及时向矿行政提出整改意见，排除职工在安全生产中的后顾之忧。

8、督促、指导工会、团组织抓好队伍建设，发挥工会和团组织在安全生产中的积极作用。

9、抓好安全宣传工作，开展各项安全活动，为矿行政各项政策、法规的顺利实施创造良好的思想环境。

党委书记安全生产责任制

1、全面负责分管部门的安全管理和业务保安工作。

2、协助总经理组织召开矿党委、总支和支部书记例会，听取各单位职工安全思想教育工作汇报，针对存在的问题，提出整改意见。

3、负责组织全矿的安全宣传工作，督促宣传系统认真落实职工宣传教育规划，充分利用各种宣传工具开展形式多样的安全宣传教育活动，增强职工安全意识。

4、负责机关科室包队工作，定期检查科室包队情况，听取包队干部安全汇报，协调解决存在的问题。

5、经常深入基层，进行调查研究，听取有关安全思想教育工作汇报，了解职工思想动态，检查规章制度在基层单位的落实情况，提出整改意见。

6、领导团组织抓好队伍素质建设，认真开展青监岗活动，发挥青监岗员在安全生产中的作用。

7、配合分管副总抓好地面防灭火工作，安排落实有关规定、措施，组织有关人员在火险期严格把关，一旦发生火情，亲自组织力量开展灭火工作。

8、负责组织公安部门做好消防、井下职工检身和防盗工作。检查各项制度和岗位责任制的落实情况，对有关违章、违纪、违法等的单位和人员作出处理决定，确保矿区的稳定及井下人身安全。

9、负责组织分管部门认真落实相关安全管理制度、规定、切实做好安全管理工作。

10、负责抓好矿区地面交通运输工作，组织制定各项管理制度并监督执行，确保矿区行车安全。

生产副总安全生产责任制

1、全面负责采、掘、开生产过程中的安全管理工作。

2、在组织、指挥生产过程中，坚持把安全放在首位，做到不安全不生产，对生产过程中存在的重大安全隐患，亲临现场，组织有关部门和人员制定措施，进行处理。

3、搞好顶板管理工作，亲自组织安排顶板管理小组在回采工作面初采、末回及巷道开口、贯通、过地质构造时，采取相应措施，确保安全生产，积极推广新技术、新工艺，不断提高矿井顶板管理水平。

4、全面负责矿井质量标准化工作，制定有效管理办法，调动职工质量标准化工作积极性，创造良好的安全生产环境，促进矿井质量标准化建设健康稳定发展。

5、负责分管部门的业务保安和安全管理工作。

6、配合机电副董事长抓好支架的安、拆、运安全管理工作和管辖范围内的机电设备管理工作。

7、协助总工程师抓好全矿井的“一通三防”管理工作。

8、负责抓好全矿劳动生产竞赛工作，把安全工作作为劳动生产竞赛的一项重要内容，积极组织开展职工学、练、比活动，提高职工操作技能和安全技术素质。

9、把安全工作作为生产会议和生产调度会议的一项重要内容，检查有关部门在生产过程中对各项安全措施的落实情况，解决安全生产中的挡手问题。

10、负责组织管辖范围内的非伤亡事故的追查，认真分析事故的原因，做出处理决定，提出防范措施。

11、负责组织掘进工作面施工完成后、采煤工作面回采投入生产前、回采结束后的验收，协助机电副董事长组织回采工作面设备拆除前和安装事后的工作面移交验收。

安全副总安全生产责任制

1、负责监督检查全矿各单位、各有关领导对“三大规程”、上级和矿有关安全生产的规定、制度的执行情况，协助董事长搞好矿井的安全管理，对分管部门的安全管理和业务保安工作负责。

2、协助董事长组织制定并督促实施符合上级要求和本矿实际的各项安全管理制度。根据不同时期工作特点，适时制定相应的管理文件，组织开展扎实有效的安全活动，促进阶段性安全工作的顺利进行。

3、定期组织全矿安全大检查，查处隐患和“三违”，根据问题的类别和性质，督促有关部门和人员进行处理。

4、定期检查安全隐患排查制度的落实情况，需上级部门协助处理的问题，及时上报。

5、负责组织监督检查各施工现场对上级有关规定和安全技术措施的执行情况，不具备安全生产的作业地点勒令其停产整顿。

6、监督检查各级领导、各部门安全生产责任制和业务保安责任制的落实情况。

7、协助总工程师抓好“一通三防”工作，负责组织对矿井“一通三防”管理制度执行情况进行监督检查，协助抓好职工安全培训工作。

8、协助董事长组织召开安全办公例会，主持召开每月一次的安监系统例会，听取各单位安全工作汇报，分析安全生产情况，研究制定事故隐患的整改方案，并督促落实。

9、协助生产副总抓好全矿质量标准化工作，把标准化工作作为安全工作的基础来抓，实现安全生产的持续、稳定发展。

10、监督检查安技措工程项目及资金的落实情况，督促矿行政保证安全投入，不断改善安全生产环境。

11、负责管好、用好安全奖励基金，严格执行奖惩制度。

12、协助分管副总抓好矿区“雨季三防”工作，实现安全度汛。

13、发生重大人身伤亡事故时，亲临现场勘察，负责全矿各类事故的追查，并作出处理决定。

14、抓好安监队伍建设，配齐人员，提高素质，为全矿安全生产保驾护航。

机电副总安全生产责任制

1、对全矿机电安全管理工作全面负责。

2、负责全矿大型设备的管理，负责组织实施全矿的机电检修工作。协助总工程师组织好每年一次的反风演习。

3、负责制定全矿机电安全管理的有关制度，抓好有关岗位人员的安全管理工作，加强地面及井下机电管理，定期组织对有关设备的性能进行测定，消除隐患，杜绝井下电气设备的失爆。

4、领导全矿机电专业质量标准化工作。负责组织、实施全矿机电专业质量标准化规划。

5、组织召开机电系统专业会议，对矿井存在的重大机电设备事故隐患研究、制定、落实解决的办法。

6、负责组织、检查落实所管范围机电设备及场所的防火、防冻等工作。

7、负责督促有关部门对全矿有关建筑设施及时安设避雷装置，并组织试验，确保避雷装置可靠有效。

8、负责全矿工业用电和民用电的安全管理工作。

9、负责组织全矿机电设备事故的追查，做出处理决定，组织制定防范措施，并落实。

10、协助总工程师抓好矿井“一通三防”工作，尤其是高瓦斯区。

11、协助总工程师组织特殊工种培训工作。

12、加强机电设备管理人员的管理工作，督促有关人员把好机电设备的质量关，确保所租赁设备所采购配件的质量。

瓦斯副总安全生产责任制

1、严格执行《矿级领导入井带班》制度，现场检查、及时处理隐患，杜绝事故发生。

2、配合总工严抓我矿“一通三防”工作。组织编制通风、防治瓦斯、防治粉尘、防火等方面的安全技术措施、年

度安全防范计划。

3、认真贯彻执行矿有关安全生产的命令、决定、通知、办法等。

4、负责填报瓦斯报表、测风报表，及时填绘通风系统图、避灾线路图。

5、贯彻执行矿井通风，防治瓦斯、粉尘、自然发火和监测系统的技术规程、质量标准，拟订技术改造计划。定期进行通风质量大检查，提高矿井通风质量，确保矿井安全生产。

6、严格落实瓦斯日常管理制度、瓦斯巡回检查制度、坚持“一炮三检”和“三人放炮”制度、坚持请示报告制度等。加强局部通风管理，消灭积聚瓦斯，实现对井下瓦斯的有效控制。

7、配合矿井主扇风机的鉴定和矿井通风阻力测定掌握主扇运行情况，做到合理、经济通风，确保井下安全。加强通风技术装备的管理。负责制定通风技术装备方案，管好用好仪器、仪表、监测设备等，定期送往有资质的单位进行检验，保证其技术装备的有效性、合法性。并负责做好技术装备的日常维护保养工作。

8、加强瓦斯检查员、通风工、防尘工业务技能教育和安全知识教育。认真贯彻执行员工教育培训计划，按规定选派人员参加管理部门组织的特殊工种、岗位培训，使其达到提高员工技能。

总经理助理及通风区长安全生产责任制

一、在矿长、总工的领导下，对矿井“一通三防”安全管理工作全面负责，是通风工区安全生产的第一责任者。

二、根据生产布局和开透窝情况及时调整好通风系统，确保系统稳定，配风合理。

三、参与编审“一通三防”方面的各种安全措施工作，并负责组织实施和检查工作。按时参加矿组织的通防例会和十项专业安全管理等各个安全生产会议，并将会议精神传达到相关人员，每月组织召开一次工区计划总结会议，总结上月安全生产情况，按排下月安全生产计划。

四、负责制定工区的各项管理制度，并督促落实执行。

五、定期组织工区干部和技术人员分析，研究和解决“一通三防”工作中存在的问题。

六、组织人员按时做好“一通三防”各种报表的上报存档工作，按照质量标准管理好各种牌板，记录、台帐、报表。

七、负责矿井瓦斯煤尘专项治理工作及综合防灭火措施的制订和落实工作。

八、组织矿井瓦斯等级鉴定和反风渲习。参与编制和实施“矿井灾害预防和处理计划”。

九、审阅签发瓦斯日报、通风调度日报等各种报表。

十、参加公司及矿组织的“一通三防”检查，对检查出的问题，负落实整改责任。

十一、组织做好通风质量和综合防尘质量达标工作。确保矿井通防质量达标。

十二、教育职工牢固树立安全为天思想，牢记通防无小事，做到不安全不生产，杜绝“三违”。

总工程师安全生产责任制

1、对矿井技术管理全面负责，是本矿安全技术管理的第一责任者。

2、负责组织制定落实《矿井灾害预防与处理计划》，组织编写、审批作业规程、各工种操作规程、有关各项安全技术管理规定和措施，督促检查实施情况，保证规程措施及时到位。

3、负责组织制定全矿的安全技术培训计划，并组织落实。

4、负责全矿“一通三防”管理工作，分析研究全矿“一通三防”工程情况，解决事故隐患，组织抓好矿井通风工作，在进行巷道布置、工作面衔接、采区设计、水平接替时，优先考虑安全生产的需求，定期核定矿井的通风能力，坚持以风定产的原则；组织全矿年度反风救灾演习，并协调有关部门做好主扇性能鉴定工作，保证矿井风量满足安全生产的需要。

5、负责组织制定矿井防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等事故的措施，预防重大事故发生，负责组织“一通三防”非伤亡事故的追查、抢救工作。

6、负责抓好矿井防治水工作，坚持做到“有疑必探、先探后掘”，及时组织地测部门进行探放水、探老窑、探老空和山缝充填等工作，发现问题，采取措施进行处理。

7、负责组织对矿井周边小煤窑进行调查、摸底、对威胁矿井安全的小煤窑，及时向上级有关部门，并积极与地方政府和有关部门联系，采取措施进行处理。同时组织制定矿井相应的安全防范措施。

8、负责通风、地测专业的质量标准化工作，组织制定全矿“一通三防”质量标准化实施办法，并依据质量标准化考核办法，对全矿的“一通三防”质量标准化工作进行考核，奖优罚劣，努力提高通风、地测专业的质量标准化水平。

9、负责组织试验推广新技术、新工艺、新设备和新材料，组织发动工程技术人员大搞技术革新和发明创造，努力提高矿井的现代化水平。

10、协助生产副总搞好顶板管理工作，在回采工作面初采、末回、巷道开口、贯通期间亲自深入现场，对规程措施执行情况进行监督检查，提供技术指导。

经营副总安全生产责任制

1、对分管部门的安全管理工作全面负责。

2、负责保证灾害预防、安措工程计划所需资金和材料，做到专款专用，专材专用。

3、负责向生产部门提供合格的设备材料，向职工提供合格的劳动防护用品。

4、负责检查考核分管科室领导安全生产责任制和业务保安责任制落实情况。

5、定期召开本系统安全工作会议，接受分管科室安全工作汇报，采取措施，消除各种事故隐患。

6、参加矿有关安全会议，对分管科室有关的安全问题进行研究，需矿协调处理的进行汇报，提出整改方案和措施。

7、负责分管范围内非伤亡事故的追查，做出处理决定，组织制定事故防范措施。

8、负责火工品管理，保证安全运输、储存、供给。

基建副总安全生产责任制

1、对全矿基本建设中的安全、工程质量和防洪负全面责任。

2、负责组织质量验收和专业性的安全、质量大检查，对检查中发现的问题要及时采取针对性安全措施安排处理并检查落实。

3、在基本建设的工程施工中发生重大责任事故、质量事故时要亲临现场，积极组织抢救，并参加对事故的追查、分析、处理工作。

4、负责基本建设工程设计和施工安全措施的审定，并检查措施的落实。

5、负责基本建设工程按有关规定组织竣工验收。

6、负责组织对新建、扩建、改建住宅和厂房的施工设计的审查，亲自参加竣工验收，保证施工质量。

7、定期召开专业会议，接受汇报，研究解决各施工工程中存在的问题，制定措施，组织整改。

纪委书记安全生产责任制

1、对分管部门的安全管理和业务保安工作全面负责。

2、参加党委召开的书记例会，听取各单位职工安全思想教育工作汇报，分析职工思想动态，提出整改意见和建议。

3、经常深入基层调查研究、了解职工思想动态，协调解决存在的问题。

4、监督检查矿行政及有关部门安全资金的投入、使用情况，发现问题，及时纠正，提出整改意见。

5、协助安监处长监督检查各基层单位安全奖励基金的使用情况，做到公正、公开、公平。

6、监督检查基层党组织端正党风，改变作风，充分发挥支部的战斗堡垒作用、参加非伤亡事故的调查和处理，对在安全生产中的违章、违纪党员、干部提出处理意见。

7、协助工会主席监督检查职工“十项权利”行驶情况，维护职工合法权益，对打击报复职工行驶“十项权利”的党员干部，做出处理决定。

工会主席安全生产责任制

1、对全矿群众安全监督和安全协管工作全面负责。

2、贯彻职工代表大会和工会会员代表大会关于加强安全生产的决议，并检查各单位的贯彻落实情况，定期向职工代表大会报告。

3、完善有关制度措施，发挥职工在生产过程中的联保互保作用；促使群监网员行驶群众安全监督职能，汇报处理各种不安全隐患，制止生产过程中的不安全行为。

4、组织职工代表每季度对全矿的安全生产情况进行巡视检查和监督活动，发现、督促和处理不安全隐患。

5、负责抓好安全协管工作，定期开展向职工“嘱安全、送温暖”活动，鉴定夫妻联保合同，切实把好安全生产的第二道防线。

6、组织职工开展安全生产劳动竞赛，把安全工作作为竞赛的一项重要内容纳入考核范围，开展多层次、多工种的“学、练、比”活动。提高职工群众的操作技能和安全技术素质。

7、加强班组建设，经常深入基层，检查指导班组安全管理工作，把班长的责权利统一起来，增强责任心，行驶好各项权利。

8、针对不同时期安全生产特点，组织开展丰富多彩、寓教于乐的安全文化娱乐活动。

9、加强劳动保护，监督检查矿行政对上级有关规定的落实执行情况，维护职工合法权益，支持职工行使“十项权利”。

10、负责收集施工队安全生产合理化意见和建议；及时向有关领导汇报，对全矿安全管理工作提出整改意见。

11、做好伤亡事故的善后处理工作。

董事长岗位责任制

董事长是公司安全生产的第一责任者，对本单位的工作全面负责。董事长必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，依法经过培训，并取得安全资格证。

第一条、认真组织本公司贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证公司在生产、建设、经营过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第二条、按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证公司生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。必须设立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，建立瓦斯治理责任制和管理制度，落实治理资金。

第三条、组织建立、健全公司各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。

第四条、组织建立、健全公司安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议、入井检身和出入井清点等制度，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。

第五条、建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。

第六条、保证公司的安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。

第七条、负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。

第八条、积极在公司推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高公司技术水平和产品的科技含量。

第九条、董事长是煤矿瓦斯治理的第一责任人，每日对矿井瓦斯检查报表、安全监控系统等报表进行审阅、签字，发现异常及时处理。第十条、切实保证公司生产过程中人、财、物等资源需求。

第十一条、每月至少应主持召开一次安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和安全隐患（特别是一通三防、防治水、顶板管理）、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究公司安全生产中的重大决策。

第十二条、经常深入生产现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。

第十三条、在本公司积极开展安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。

第十四条、负责组织制定并实施本单位的重大事故应急救援预案。

第十五条、按照有关规定要求，安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未经培训的从业人员上岗作业。

第十六条、定期向董事会、股东会如实报告公司的安全生产工作，自觉接受监督。

第十七条、发生事故时，董事长要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。

第十八条、外出期间必须明确专人代行董事长职权。

党委书记岗位责任制

第一条、主持矿党委的全面工作，研究确定党委工作规划并组织实施。

第二条、带领矿党委班子成员认真贯彻执行党的方针、政策，对全矿各项工作实施政治、思想、组织领导。充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，培育“四有”职工队伍。

第三条、正确执行干部政策。与矿长共同抓好干部的使用、考核、奖惩、任免工作。

第四条、处理本矿的重大问题，组织开展党的建设、精神文明建设和思想政治工作等各项工作，贯彻落实公司党委的文件和指示精神。

第五条、支持矿长行使《企业法》赋予的各项权力，监督检查各级行政干部对国家计划、安全生产方针、上级指示和党委决议的执行情况。

第六条、受矿党委的委托，负责向党员大会报告工作，向公司党委请示报告工作。

总经理岗位责任制

第一条、协助董事长抓好公司的全面管理工作。参与公司重大战略规划的制定，主持公司高层管理会议，按照董事长的指示，向下级部门下达工作任务。

第二条、代表董事长对公司下属各职能部门的工作计划任务的指标和完成情况进行督导，检查，考核。

第三条、对公司发生的一切重大事项及时向董事长反映，并提出意见，对一般性质的问题及时做出处理解决。做好各职能部门之间的业务沟通工作，并协调好他们之间的工作联系和相互关系。

第四条、协助董事长抓好公司经营现场管理，内部控制管理，全面形象管理。并对公司的制度化建设，企业文化培训，管理模式完善，产品品牌打造等方面提出合理方案和建设性意见，当好董事长助手。

第五条、完成董事长交办的其它各项工作。

纪委书记岗位职责

第一条、认真贯彻党和国家的各项方针、政策，执行党委的决议，围绕经济建设中心，积极开展纪检、监察工作

第二条、受理重大案件的揭发、申诉和控告，妥善处理群众的来信来访；

第三条、协助党委搞好党风党纪和廉政教育，抓好廉政建 第四条、维护党规党法，对严重违纪案件，负责组织查明事实，并提出处理意见；

第五条维护党员和职工的合法权益，支持群众向违反党纪、政纪的行为作斗争；

第六条负责签发矿纪委上报或下发的文件；

第七条经常深入群众，开展调查研究，倾听群众的呼声； 第八条抓好纪委组织的自身建设，加强纪检人员的教育，不断提高其政治和业务素质；

第九条认真做好上级纪委和矿党、政领导交办的其它工作。

生产副总、总工程师岗位责任制

生产副总、总工程师是煤矿安全生产的主要负责人，是矿井安全生产技术管理的第一责任者，负责采煤、掘进、机电、运输、通防、防治水等技术管理工作并对其负全面责任。对煤矿开拓、掘进过程中的安全生产负全面责任，生产副总、总工程师必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。必须在保证安全的前提下科学安排、合理组织生产。切实领导搞好本单位的技术管理工作。

第一条、积极配合董事长开展工作，在煤矿生产过程中，全面负责煤矿技术管理工作，必须保证煤矿在生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第二条、加强对分管职能部室的领导，对职能部室提出需要解决的安全生产问题，协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。

第三条、协助董事长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议，研究分析安全生产情况，安排落实安全生产工作，并对煤矿生产中的安全问题提出技术和处理意见。

第四条、负责组织制定矿井的长远规划、接续计划，组织制定年度、季度、月度的开拓、掘进、采煤等生产计划。

第五条、定期组织进行生产系统重大安全隐患排查。对排查出来的安全隐患，负责组织制定措施。

第六条、负责组织编制煤矿采煤、一通三防、防治水安全技术措施并负责组织实施。

第七条、对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负领导和技术责任，经常深入现场，及时组织采煤、一通三防、防治水专业安全生产（质量）大检查，督促相关部门（人员）整改安全隐患。

第八条、负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”以及其他区队按章施工。

第九条、负责组织相关部门、人员进行采煤工作面投产验收，对存在的问题要及时组织复查。

第十条、负责组织成立采煤工作面初采、初放、回撤领导小组，并进行指导。第十一条、组织编制矿井年度灾害预防与处理计划，并根据工作安排，每年至少组织一次救灾演习。

第十二条、负责编制（修编）矿井地质报告，并做到合理开发、三量平衡。

第十三条、对煤矿的 “三下”开采设计、改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、防治水安全措施等进行严格审查。

第十四条、负责审批水淹区域下废弃煤柱开采安全措施。

第十五条、及时组织相关部门对煤矿的作业规程、安全措施进行会审。

第十六条、积极在煤矿推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿安全技术水平。

第十七条、每日对矿井瓦斯检查报表、监控系统等报表进行审阅、签字，发现异常及时处理。

第十八条、督促、检查相关部门（人员）的责任制落实和技术管理等工作，定期组织进行评比活动。

第十九条、协助董事长组织事故的抢险救灾工作。

第二十条、组织编制重大事故应急救援预案。第二十一条、尽职尽责，杜绝“三违”现象。第二十二条、外出期间必须明确专人代行职权。

机电副总岗位责任制

第一条、认真贯彻落实党的安全生产方针和上级有关安全生产工作的指示、指令，遵守国家有关煤矿安全的法律、法规、安全标准、技术规范，在董事长的领导下，抓好机电安全生产，对分管范围内的安全负责。

第二条、负责全公司的机电安全管理工作，分管机电工区和机电质量标准化达标工作，认真组织落实有关供电、主提升运输、供压风、供排水等生产系统的各项规章制度和技术措施，协调解决机电专业的各类问题。

第三条、负责组织制定和落实设备大修计划、矿井停产检修计划，参与矿井长远规划、年度安全技措工程计划制定及采区供电设计的审查，落实新技术、新工艺、新装备的推广应用工作，不断提高矿井机电装备的现代化和自动化水平。

第四条、按时参加公司安全办公会、生产会，主持召开矿井停产检修、“雨季三防”、“冬季三防”等机电专业会议，主持对机电事故的分析处理，对生产中存在的重大机电安全问题及时组织有关人员分析、研究，提出切实可行的措施，限期妥善解决。

第五条、经常深入现场、深入井下，每月组织一次全公司机电设备安全大检查，每月至少参加一次区队安全活动，了解现场安全工作现状，落实安全生产责任制，坚决制止“三违”，及时消除生产过程中存在的各类不安全隐患。

第六条、组织落实矿井机电灾害预防与应急处理计划，主持矿井的“冬季三防”和“雨季三防”工作，组织进行矿井防洪演习，参加矿井其他方面的救灾演习和反风演习，确保矿井有足够的抗灾应变能力。

第七条、当矿井发生重大事故时，立即赶到现场，按照董事长指令组织事故的抢险和恢复生产工作，协助董事长进行事故调查分析，制定防范措施。

第八条、主动向董事长请示、汇报工作，主动配合生产副总和总工程师的工作，及时提出改进或加强安全工作的建议和措施。

基建副总岗位责任制

在公司董事长的领导下，负责地面建筑安装工程技术管理工作，具体抓好地面建筑安装

第一条、认真贯彻执行国家有关方针、政策、法令、建设标准和技术规范，确保各项工程建设合理、合法，符合国家标准。

1、对国家和上级主管部门颁发的政策、规定、新技术、定额标准要做到贯彻及时，学习认真，落实得力，严格遵守。

2、各项建筑的选型、设计、层次、面积等各项指标符合国家及上级主管部门的规定。

3、严格按照资金使用计划安排建设项目。

4、禁止违反国家规定搞违章建设和计划外工程。第二条、.根据矿井中、长期规划编制基本建设长期规划。

1、规划项目建设的资金来源要与矿井发展规划中资金积累相配套。

第三条、参加矿井资金使用计划、新项目建设规划的研究和制定，并据此编制工程施工计划、施工设计任务。

1、参加矿井资金使用计划和建设项目的安排、计划的研究、制定，根据有关方针、政策提出意见、保证计划合理、合法、顺利实施工计划并组织做好施工前的各项准备工作。

3、监督任何单位未经公司批准搞计划外工程。

第四条、根据企业年度资金使用、建设项目计划编制年度、季度、月度施工计划。

1、每项工程要做到从资金、设计、预算、施工队伍、开竣工时间等方面逐项落实。

2、组织有关单位和人员，根据资金计划及时提出设计任务、施

2、工程项目之间要在资金、工期、施工队伍方面搞好统筹安排，综合平衡。

3、年、季、月度施工计划具体详细，严密衔接。

第五条、负责考察、落实施工队伍和外包工程合同的洽谈、拟定和审查工作。

1、严格按照规定考察、落实施工队伍。

2、组织拟定和审查工程承包合同。

3、督促合同各方和有关协作部门严格履行合同。

第六条、负责组织施工管理，定期检查工程计划完成情况，协调施工力量和工程进度，确保工程进度平衡发展，计划全面完成。

1、定期组织设计、预算、施工管理和计划人员对施工现场进行巡回检查检查工程质量和工程进度，解决问题，协调进度。

2、审查月度施工计划，搞好综合平衡。对月度计划完成情况及时组织检查分析、确保工程进度平衡发展，按时完工。

第七条、组织单项、单位工程的检查、中间和竣工验收，保证工程质量在合格以上。

1、严格按照有关规定组织有关单位参加工程验收。

2、严格按照国家有关标准规定和合同要求进行工程质量检查验收，并做好验收记录。

3、对参加验收的人员要根据本人分管工作，业务水平进行分工负责制，做到分工细致，验收全面，责任明确。

经营副总岗位责任制

第一条、组织本单位认真贯彻执行国家的财经方针政策、法律法规、财会制度，维护国家财产和企业经济利益。

第二条、组织编制企业全面预算、资金计划、融资计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效使用资金。

第三条、参与制定企业生产经营方针、政策，参与制定重要承包合同和经济合同，审批年度财务计划。

第四条、参与企业基本建设项目、重大更新改造项目的可行性研究和企业投资决策。

第五条、组织进行成本费用预测、控制、核算、分析和考核，督促企业内部有关单位降低消耗、节约费用、提高企业经济效益。

第六条、组织企业开展全面经济核算，定期组织召开经济活动分析会议，针对企业生产经营中的薄弱环节，采取改进措施，提高企业经营管理水平。

第七条、主管审批财务收支工作。企业所有财务收支工作，必须有总会计师签认，报董事长批准。

第八条、负责对本单位会计机构设置，会计专业职务的设置，提出聘任方案；组织会计机构人员的业务培训计划和实施方案，负责会计人员考核工作；支持会计人员依法行使职权。

第九条、承办董事长安排的其他工作。

安全副总岗位责任制

第一条、协助董事长抓好全面安全生产工作,对安全生产负直接领导责任,具体领导和支持专业安全部门开展工作。

第二条、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。

第三条、协助董事长做好召开安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责贯彻落实。

第四条、组织制定并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程,并不断修改完善,适应安全生产需要。

第五条、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划,并组织实施,有计划地组织解决重大安全隐患和职业危害。

第六条、协助董事长并具体组织定期的安全生产检查,对查出的重大安全隐患制定整改措施,并限期检查落实。

第七条、按周组织分析安全生产情况,及时研究解决生产中的不安全问题。

第八条、协助董事长组织重大伤亡事故的调查,分析处理,拟订改进措施,组织落实。

第九条、负责具体实施矿山灾害预防计划和应急预案。

第十条、负责组织对职工的安全生产教育和培训,总结推广先进经验,奖励先进单位和个人。

第十一条、检查各科室、工队履行安全生产职责情况和安全生产工作情况。

瓦斯矿长岗位责任制

1、协助董事长抓好瓦斯质量工作,具体领导和支持专业安全部

2、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯管理细门开展工作。

则》;审定、颁发本单位的瓦斯治理安全生产管理制度;审定瓦斯治理安全生产计划。

3、定期检查、指导防治瓦斯工作，解决瓦斯治理所需劳动力、财力、物力，保证瓦斯治理工作的实施。

4、经常深入井下，了解掌握瓦斯治理情况，解决瓦斯治理工作中的重大问题。

5、定期组织瓦斯治理工作专项检查，并进行分析总结，对瓦斯治理工作进行全面平衡。

6、重视瓦斯治理安全教育培训工作，对本单位职工进行瓦斯治理安全生产教育和培训，保证职工具备必要的瓦斯治理知识，熟悉相关的安全生产规章制度，掌握本岗位安全操作技能。

7、按规定为职工配备保障瓦斯治理所需的劳动防护用品。

8、矿井发生瓦斯事故后，必须立即采取措施，组织抢救，负责抢救指挥工作，并按规定及时上报，严格按照“四不放过”原则对事故调查分析。

总经理助理及通风部部长岗位责任制

1、在矿党、政的领导下，对区的行政、业务安全管理负全面责任。

2、坚持“安全第一”的方针，防止瓦斯、煤尘等重大事故的发生，对通风区安全生产负全面责任。

3、搞好矿井“一通三防”和矿井通风质量达标工作。

4、按期组织瓦斯普查，查处矿井安全隐患，并及时处理。

5、在有利于生产管理的前提下，合理调整班组。

6、保证完成矿下达的计划和各项经济技术指标。

7、对完成任务好的班组、职工提出表扬和奖励方案。

8、开展有利于生产的劳动竟赛。

9、对在生产管理中出现失误、失职的干部职工提出处理意见。

10、遵守和执行矿、区管理规定

工会主席岗位责任制

第一条、认真组织有关人员学习党的路线、方针、政策、学习工会工作的方针、政策，独立自主地开展工会工作。

第二条、组织工会会议、工会活动，搞好工会工作的决策、布置、检查和落实工作。第三条、依法参与全矿重大决策，支持矿长依法行使职权，搞好企业民主管理，维护企业的利益和职工的合法权益。

第四条、协助并监督行政搞好安全生产，会同有关部门，经常向职工进行安全生产教育，参与重大事故的追查和处理。

第五条、严格工会财务管理，合理安排好工会经费，经常检查工会财产的保管使用情况。

第六条、负责组织劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动，提高职工整体素质，推动生产的发展。

第七条、协助行政管好、用好福利基金，会同有关部门搞好劳动保护工作；按照标准审批困难救济，努力改善职工生活福利条件。

第八条、深入基层，调查研究，不管改进工会工作。

第九条、负责筹备召开职工代表大会，主持同级职代会的日常工作，组织检查职代会有关决定、决议的执行情况。

5.一岗双责 篇五

邓庄学校

2014.04

邓庄小学“一岗双责”制度实施方案

为进一步强化我校的安全管理工作，牢固树立“安全责任重于泰山”、“师生生命高于一切”的思想观念，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的新格局，根据《中小学幼儿园安全管理办法》（10部委23号令）等法律法规和文件精神，结合我校实际，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校突发事件，特制定本方案。

一、指导思想

学校安全工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念，通过全员“一岗双责”制的全面实施，达到全体教职工岗位安全意识明显增强，学校安全管理更加细化到位，校内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被发现、及时被消除，努力形成学校安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保广大师生员工生命财产安全和学校的安全与稳定。

二、岗位职责

“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。全员“一岗双责”制所指对象包括全体学校行政领导和教职工。“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的，要承担相应责任的一项制度。

三、组织机构

（一）领导小组组成人员

成立学校“一岗双责”工作领导小组，组成人员如下：

组长：张东升

副组长：王合营

成员：各班班主任

（二）领导小组成员分工

1．组长：是学校安全工作第一责任人，负总责，主抓全校的安全管理工作，确保学校的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全教育管理工作，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽。

2．副组长：是学校安全工作的的具体责任人，负分管责任，具体负责学校的安全管理工作，负责出谋划策、修订完善学校的安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管理工作、落实学校各项活动的安全防范措施等，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽。

3．组员：是学校条块方面安全工作的具体责任人，负分管责任，具体负责条块内的安全管理工作，负有出谋划策、修订完善分管条块内的安全管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、确保条块内的教职工安全考核工作的公平、公正、公开、积极支持教职工开展安全教育管理工作、贯彻落实学校各项安全工作制度、措施等，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保教职工之间的关系融洽。

四、工作目标

1．安全意识：认真组织学习贯彻《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、等一系列关于学校安全工作的法律法规，学校领导和教师安全意识强，安全工作制度健全，职责明确，措施扎实，努力创建和谐校园。

2、学校管理：学校无重大安全责任事故，无校舍安全事故和重大财产失窃事件，学生无违纪、违法和犯罪现象，无重大打架斗殴、逃学出走等不良事件，学校周边环境状况好，学生非正常死亡率为零。

3．安全保障：学校教育活动场地设施设备无安全事故隐患，各种内部保卫制度健全，保安设施齐全。

4．安全教育：加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育，开展针对有效的活动，切实增强师生的安全意识，提高自护自救能力。

五、工作措施

1．认真学习，增强意识

为了使广大教师增强安全意识，明确“一岗双责”的具体要求，学校将通过行政会和教师会，宣传发动，组织全体教师反复学习《未成年人保护法》、《中小学幼儿园安全管理办法》（10部委23号令）、《预防未成年人犯罪法》、《教师法》、《中小学教师职业道德》等有关法律法规，增强教师的责任感、使命感，同时还将学习《校园学生安全责任认定条例》和上级有关部门的文件精神，通过深入学习，使广大教师从思想上提高认识，增强责任感。

2．健全制度，落实责任

（1）加强工作责任制度。层层签订“一岗双责”安全工作责任状，进一步明确和强化安全工作职责。校长与主任签，教导主任与班主任签。

层层落实责任制度：

我们将学校安全事故分为两大类，六小类，分别是一般安全事故，较严重的安全事故，严重的安全事故，一般安全责任事故，较严重的安全责任事故，严重的安全责任事故。

各类事故定义如下：

教育教学方面

①学生在校内出现轻微意外伤害（例如奔跑跌跤、不安全游戏、打架、大扫除等）导致皮外伤。如果班主任教育到位，指导到位，则定义为一般安全事故；如果班主任没有尽到教育责任，在应当出现的场合没有出现（例如大扫除、出操等），则定义为一般安全责任事故。

②学生在课堂中出现轻微意外伤害（例如打架、体育课奔跑跌跤、体育器械伤害、手工课划伤、实验课烧伤、烫伤等）导致皮外伤。如果当堂科任教师在事故现场，且教育、指导到位，则定义为一般安全事故，如科任教师不在事故现场或没有尽到教育、指导责任，则定义为一般安全责任事故。

③学生在校内出现中度意外伤害（例如骨折等）。如果班主任教育到位，指导到位，则定义为较严重的安全事故；如果班主任没有尽到教育责任，在应当出现的场合没有出现（例如大扫除、出操等），则定义为较严重的安全责任事故。

④学生在课堂中出现中度意外伤害（例如打架、体育课奔跑跌跤、体育器械伤害、手工课严重划伤、实验课严重烧伤、烫伤等）。如果当堂科任教师在事故

现场，且教育、指导到位，则定义为较严重的安全事故，如科任教师不在事故现场或没有尽到教育、指导责任，则定义为较严重的安全责任事故。

⑤学生在校内出现严重意外伤害（例如重伤、死亡等）。如果班主任教育到位，指导到位，则定义为严重的安全事故；如果班主任没有尽到教育责任，在应当出现的场合没有出现（例如大扫除、出操等），则定义为严重的安全责任事故。

⑥学生在课堂中出现严重意外伤害（例如打架、体育器械伤害等导致学生重伤、死亡）。如果当堂科任教师在事故现场，且教育、指导到位，则定义为严重的安全事故，如科任教师不在事故现场或没有尽到教育、指导责任，则定义为严重的安全责任事故。

总务后勤方面

学校财产损失（失窃、损坏等），因校舍、设施设备损坏导致学生严重伤害甚至死亡。如果后勤工作人员检查、管理及时到位，则定义为严重安全事故；如果后勤工作人员未尽到安全检查、管理职责，因疏忽或擅离工作岗位造成的事故，则定义为严重安全责任事故。学生校园食物中毒为严重安全责任事故。

事故处理：

一般安全事故和一般安全责任事故发生后，责任人立即救治受伤学生，并在10分钟之内向教导处、总务处、少先队负责人报告（所签责任状部门），同时通知学生家长，主任协同责任人处理事故，主任要在当天将事故情况和处理情况向校长汇报，记录在案。

较严重的安全事故和较严重的安全责任事故发生后，责任人立即救治受伤学生，并在5分钟之内向教导处、总务处、少先队负责人报告，通知学生家长，主任接到报告后应在10分钟之内向校长汇报，并立即到达事故现场处理事故，校长将事故记录在案，并向校长汇报。如果发生较严重的安全责任事故，应通过行政会决定追究责任人的安全责任，给予惩处。

严重的安全事故和严重的安全责任事故发生后，责任人立即展开救援工作，并在第一时间向分管副校长或校长报告，校长接到报告后立即到达事故发生现场组织人员开展救援工作，并立即向当地政府、上级主管部门和卫生部们、公安部门汇报。发生严重的安全责任事故，除学校通过行政会议追究责任人的安全责任外，安全责任人还应接受执法部门的法律责任追究。

（2）落实定期检查制度。要严格按照“一岗双责”的要求和“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，校每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。

（3）健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、年度计划总结、“一岗双责”责任状、日常管理检查、月报通报等工作台帐系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导、工作讲评、年度考评和保障校园合法权益提供第一手资料，使安全工作更具预见性、规范性和针对性。

3、考核评价，落实奖惩

任何人、部门不得隐瞒、迟报、漏报各类事故，否则学期安全考核分为0分，并且不得评优评先，造成群众上访、人民来信等在社会上影响学校声誉和严重后果的，由校长办公会给予处罚，还接受执法部门的法律责任追究。

学校安全工作还要列入年度工作考评计划，凡成绩显著或有特殊贡献的教职员工应予表彰奖励；凡因工作中出现安全责任事故的，坚决行使“一票否决”权，取消年度评优资格。

6.一岗双责大学 篇六

四川信产正是充分利用自身“互联网化”运营管理的机制和创新的优势, 把企业党建工作放在非常重要的位置, 高度重视和强力推进党建创新, 并借助“组织建设年”、践行科学发展观、群众路线教育实践活动等契机, 在较短时间里实现了党建和思政工作有效应对“社会化、价值化、互联网化”企业机制、体制冲突, 有效地凝聚党员融入中心工作, 助力企业持续创新发展。

四川信产充分发挥“互联网化”企业运营管理优势, 强化党建管理和创新, 以党建推进团队打造、推进谐企业建设和促进企业转型发展的做法收到了显著成效。为总结经验, 中国电信四川公司组织调研组, 对其创新党建工作的做法和成效进行了调研。

一、四川信产创新互联网企业党建和思政工作的背景和挑战

作为电信体制下保持了最为灵活的互联网化机制体制的企业, 信产公司在推进党建创新、实现党建和企业管理协调发展的过程中, 主要有如下挑战:

(一) 企业定位不断变化调整的挑战

四川信产公司成立16年来, 由于要不断适应信息化发展需要, 其定位历经多次重大调整, 公司班子、员工也随同调整变化, 队伍稳定性、企业创新发展和运营压力往往影响正常党建工作的有效开展。

(二) “互联网化”企业组织形式的挑战

四川信产自身的基因有很深的互联网企业特色, 且保持了与社会接轨的、高度灵活的运营管理机制, 超过60%的人员有过互联网企业从业经历, 人员更迭频繁, 对党建管理的持续性、有效性形成很大挑战。

(三) 员工年轻化和个性化的挑战

与电信主业相比, 四川信产员工一直保持了年轻化、高学历结构, 八零后、九零后年轻员工更注重“自我”, 在“讲大局、讲协作、讲奉献”方面, 需要经常进行更多有效的思想教育引导。

(四) 党建管理基础薄弱的挑战

由于公司内部组织机构和员工长期处于变化以适应组织要求、适应新的岗位职责、突击新的目标任务等状态, 致使党建基础单薄, 长期没有专职党建人员, 党建工作不扎实, 党组织的凝聚力、战斗力没有得到较好发挥。

二、四川信产创新联网企业党建和思政工作的探索和成效

(一) 加强组织制度建设, 提升党组织的凝聚力和战斗力

针对党组织建设薄弱环节, 健全基层支部体系。为增强基层组织的统一战斗能力、促进党建和企业中心工作的有机融合, 信产公司坚持以部门为单位组建基层支部, 党委成员按分管范围交叉联系、参与支部组织生活, 各支部在公司党群部指导下广泛开展内部“牵手共建”活动, 实现了组织管理体系“面向基层、全面覆盖、直接指挥”。

针对基础管理薄弱环节, 推进党组织规范化建设。公司深化“标准化示范党支部”建设, 通过学习培训、调研指导、督促检查等多种形式, 推动基层党组织的标准化建设。通过季度性培训提升党务干部工作能力, 同时通过党务公开增强工作透明度, 促进党员充分了解和参与党内事务, 把民主集中制落到实处, 并全面强化党建基础管理工作, 为夯实基础、强化规范、推进发展奠定了基础。

落实“情系员工”理念, 建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。创新建立党建荣誉体系, 指导各支部引导党员发挥先锋模范作用, 发现和培植先进典型, 并做好宣传、激励工作。建立了面向退休、重病及贫困党员的走访慰问制度, 力所能及地帮助困难党员、员工解决现实问题和困难, 把党组织真正建成了“党员之家、员工之家”。

全面落实党建工作责任制, 推进长效党建机制建设。公司将党建工作纳入领导班子日程, 抓好基层党组织自身建设, 严格组织生活, 突出抓好“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度的落实, 督促党员领导干部按要求参加双重组织生活会, 全面落实党员领导干部“一岗双责”要求, 充分调动基层支部委员抓党建和思政工作的积极性、主动性和创造性, 努力提高党建工作的针对性和实效性, 推动组织建设各项任务的全面落实。

(二) 加强思政教育引导, 提高党员干部理论水平和综合素质

以完善平台为手段, 构建互动型员工思政工作机制。在坚持领导与员工“面对面”交流、季度思想动态分析、骨干员工座谈、职工代表列席公司重要会议等制度的基础上, 建立党员列席公司重要会议制度。公司非保密性会议, 每月邀请1-2名党员列席, 以便普通员工更多地了解公司整体情况, 做好公司政策、制度、重要工作开展等情况的上传下达。理顺党群口思想调研和工会口思想调研的关系和工作机制, 建立“党委书记信箱”, 随时收集党员、员工意见、建议。党委建立面向员工的“下访”机制。党委、支部委员和党群专职干部在“收集意见”的基础上, 主动做好“下访”工作, 每年坚持1-2次深入基层, 关心和了解党员干部思想、工作和生活情况。党委加强支部、部门“一岗双责”、廉洁自律、重点项目落实的跟踪管理。在此基础上, 支部还要定期开展谈心、谈话活动, 确保党员之间、党群之间相互信赖、相互协作的关系更加融洽, 努力增强党组织向心力和凝聚力。

以强化理论学习为重点, 切实加强思政工作。党委健全中心组季度学习机制, 积极做好支部层面理论学习和检查, 建立完善的评学制度。通过集中学习、专题辅导报告、微型党课、实践调查研究、个人自学、经验交流、撰写体会文章、知识竞赛、微博传播等学习方式, 使学习型党组织建设体现时代特点, 贴近党员需求, 收到实际成效, 确保学习型党组织的建设过程成为增强本领、解决问题、推动工作的过程, 通过有效地学习增强党员宗旨意识、政治意识、危机意识和责任意识。公司组建党建专业内训师团队, 结合中心工作举办党建专题内训, 辅导党员加强学习, 组织开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育, 引导广大党员坚定理想信念, 提高思政素质, 培养高尚道德情操, 增强党员干部思想作风的纯洁性, 并作出表率。组织开展党建微视频——“西信先锋”微视频全员创作、展播活动, 并通过公司网站、手机报、APP等阵地, 努力构建多层次、多功能、多渠道网络体系, 大力宣传创建学习型党组织的进展及亮点, 大力营造崇尚学习的氛围和全员学习、党员终身学习的理念, 使党员学习能力不断提升、知识素养不断加强、先锋模范作用充分发挥。

以建立长效机制为核心, 深化学习型党组织创建活动。在传承以往好的经验和做法的基础上, 各支部积极创新学习方法、丰富学习载体、构建学习体系、健全学习机制, 不断增强学习的针对性和有效性。各支部将学习型党组织建设列入重要议事日程和党建目标考核责任制。党委将把学习型党组织建设工作作为部门团队建设的重要依据, 组织党员对创先争优行动的情况进行民主评议, 将评议情况与年度考核、评优评先相结合, 与干部选拔、培养教育、管理监督和激励约束相结合, 充分发挥管理考核的激励、督促和导向作用, 推动学习型党组织建设的常态化、长效化、制度化, 巩固和扩大成果, 促进党建工作科学化、制度化水平的提高。

(三) 深化争创活动创建, 巩固和扩大创先争优活动实际成效

深化“先锋工程”建设活动。各支部紧紧围绕中心工作和重点任务的完成、党组织职能实施和部门服务承诺、新技术新业务研发、孵化实现等中心, 提升内部服务的有效性, 同时通过产品改进、体验优化等途径, 提升服务用户的水平和产品、服务的创新力度。结合公司新业务探索发展的要求, 找到与公司“两支人才队伍”的结合点, 在专业工作领域分类建立了6支党员攻坚破难突击队、2支新业务研究突击队等, 通过突击队建设共同促进党组织战斗堡垒作用的发挥, 有效促进“业务领先”。

开展“示范”创建活动。党委在开展好“四好班子”、“五好支部”、“四强党组织”、“党员示范岗”、“为民服务创先争优”等示范活动的同时, 组建西信“新锐”志愿者服务团, 结合“雷锋”精神宣贯实践等活动, 充分发挥党员、入党积极分子的作用, 努力构筑外向延伸的组织形象展示平台, 探索开展与外部党组织的牵手共建活动;组织“感动西信人物”评选活动;对内组建党员帮扶团队, 做好绩效考核排名落后、家境困难等员工的点对点帮扶工作, 提升西信形象和党组织的外在影响力, 创新党建工作方式。

推进打造“新锐”文化品牌。做好文化宣贯支撑, 坚持以党建带动群团建设, 充分发挥群团组织的桥梁、纽带和助手作用, 加强党对群团组织的领导和指导, 把群团工作纳入党建工作总体规划, 定期听取群团工作汇报, 形成党建和群团建设齐抓、互动、共进的合力, 充分发挥群团工作在打造创新品牌中的积极作用, 全力配合企业文化建设办公室推进西信“智慧、创新、人文”品牌建设, 继续开展“青年文明号”等创建活动, 创建和谐企业。

(四) 加强作风效能建设, 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

加强宣传引导。充分利用各种体, 营造良好的氛围, 提高党员干部的思想认识, 进一步增强加强作风建设和效能建设的自觉性, 促进作风的转变和文明素质的提高。

强化问题整改。公司党委牵头, 结合党委掌握信息和党员思想调查信息, 切实把握并解决好党员干部作风建设中的突出问题, 促进提升党员干部的综合素质和创新能力;同时配合各中心、部门支部建立并健全内部管理制度, 加强问题整改工作的动态性、常态化检查, 规范组织管理秩序, 从根本上促进工作作风、文明素质和服务效能的改进和提升。

严格考核奖惩。健全完善组织体系和工作机制, 将作风建设和效能建设纳入绩效考核体系, 并形成长效管理机制。效能和作风建设明确目标责任, 量化考核内容, 完善考核措施, 考核结果列入评先评优、工作评价的重要因素, 着力提高各部门、支部工作效能。同时公司纪委要加大明察暗访力度, 加大对失职干部的责任追究。

(五) 健全惩防工作体系, 筑牢全体党员和领导干部廉洁自律防线

加强廉洁和警示教育, 进一步提高党员干部廉洁从政意识。充分利用中心组 (扩大) 学习、警示教育、革命传统教育等平台, 组织党员特别是党员干部、骨干认真学习《国有企业领导人员廉洁自律“七不准”》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条列》等党风廉政建设和反腐倡廉的相关规定, 加强警示教育, 切实把反腐倡廉教育融入党员干部的培、选、管、用等各环节, 引导全体党员干部进一步提高廉洁从政意识和大局意识。

完善工作机制, 深化廉政监督制度创新。认真落实党风廉政建设责任制, 全面实行廉洁从业承诺, 健全完善廉洁自律机制, 建立领导干部和后备干部廉洁档案, 从制度层面增强党员干部廉洁自律意识。结合领导班子民主生活会、领导干部述职述廉、民主评议、党员组织生活等有效途径, 规范党内廉政谈话要求、建立干部廉政档案、定期开展廉情分析。同时通过加强纪检队伍自身建设, 加强业务学习, 强化工作指导, 努力提高纪检工作人员的综合素质, 实名投诉、举报100%查证反馈。结合季度员工思想调查, 切实做好廉政教育情况和民主监督情况调查和问题整改工作。

三、四川信产创新社会化互联网企业党建和思政工作的启示

(一) 结合实际, 着眼全局, 始终坚持新兴企业创新党建和思政工作的基本原则

坚持一体化原则。确保党建和企业文化、企业运营中心工作的协同推进, 实现党建与公司管理、发展中心工作的一体化管理。

坚持创新性原则。根据企业定位, 着力研究新定位下企业党建工作面临的新情况、新问题, 从“‘点’上突围”切入, 确保党建和思政工作更加符合企业管理、发展需要;创新党建新思路、新内容和新方法, 充分发挥党建工作优势, 有效克服新定位下人员、资源、机制、管理等因素可能给党建工作带来的负面影响, 以开放的心态和务实的行动, 促进树立企业和企业党组织良好的社会形象。

坚持渗透性原则。避免“为抓党建而抓党建”的片面做法, 推进党建和思政工作在服务于企业创新发展、服务用户的中心工作中的积极作用, 通过构建创新机制, 通过组织建设、思政和企业文化宣贯等有效手段, 促进党建工作有效渗透到企业创新发展的全过程, 并与公司行政、工会形成相互结合、相互支持、互相促进、共同提升的能量转换机制。

坚持效益性原则。就是在确保党建和思政“专业”成效的同时, 团结和带领全体党员、带动全体员工为企业发展和价值创造服务。在公司价值引领、效益优先的管理原则下, 准确掌握党建和思政工作投入主要方向, 合理使用有限的成本资源, 实现管理规范、经营效益、企业凝聚力建设和形象品牌塑造的效益最大化, 逐步推进实现企业党建工作的良性循环。

(二) 融入中心, 促进发展, 准确把握新兴企业创新党建和思政工作的主要方向

坚定上下同心的思想方向, 推进全省大局与信产实际的有机结合。党建和思政工作要立足于全省发展大局, 着眼于统一思想、振奋精神、鼓舞士气和凝聚力量, 确保组织管理和思想教育引导的有效性, 在党委领导下, 着力营造全员关注、参与、实践服务和创新发展的良好氛围。

坚定以人为本的管理方向, 推进制度管理和“情系员工”的有机结合。在坚持党的基本原则的前提下, 更要坚持教育人、引导人、理解人、尊重人、关心人和帮助人, 在确保企业创新发展的同时, 要做到情系员工, 在领导和促进企业发展, 确保政策、制度的有效优化和传递的同时, 要真正做到关心员工成长和进步, 深化推进构建和谐企业。

坚定实事求是的工作方向, 推进解决员工思想问题和解决实际问题的有机结合。组织管理的优化和企业发展的推进要从“三贴近”入手, 既要引导和解决员工思想认识方面的问题, 又要通过制度的有效施行和公平性、公正性的显现和监督, 切实解决员工工作、考核、分配、晋升以及生活中的实际困惑和难题, 让员工乐于与企业共同前进、共同发展。

坚定创新发展的改革方向, 推进党建工作与企业文化和工会工作的有机结合。创新发展是企业永恒的主题, 企业党建和思政工作也要坚持创新的思路和方向, 主动实现与产品、运营、创新的载体和平台、企业文化创新活动和工会群众性创新活动等紧密联系, 增强党建和思政工作的渗透力、影响力和感召力。

(三) 确制定目标, 加强指导, 确定好新兴企业创新党建和思政工作核心任务

以基础规范为目标优化基层组织建设。优化基层组织建设, 健全组织工作机制, 推动支部党建实现规范化、常态化, 加强党员学习管理, 提升党员基本素质, 实现党务工作人员培训率100%;做好新党员发展工作;分类建立党员业务攻坚突击队、“新锐”志愿者服务团和内部党员帮扶队伍, 促进支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥;健全支部、党员基础管理台账, 完善组织和党员基础档案。公司班子团队达标, “四强”党组织达标;尝试推出西信党建品牌活动。

以互动沟通为目标加强思政工作。搭建完善的沟通互动平台, 确保员工对集团、省公司重大方针政策、“两情系、一转变”内涵的认知度达95%以上;树立一批有影响力的先进典型;员工满意率继续保持在高位水平。

以有效协同为目标深化企业文化建设。通过各种有效途径加强企业文化宣传贯彻, 确保员工对企业核心价值观的认知度达到95%以上, 服务文化宣贯达标率达95%以上;员工对中国电信服务文化内涵的认知度达到95%以上;新员工企业文化培训率达100%;员工对“智慧西信、创新西信、人文西信”内涵的认知度达100%。

四、四川信产创新互联网企业党建和思政工作硕果累累

通过强基固本、深化创新系列措施的施行, 目前, 四川信产党建和思政工作已逐步步入正轨, 党建和思政工作的创新促进了党组织凝聚力、向心力的明显提升, 连续7年超额完成省公司下达目标任务、绩效考核超过100分, 天府热线入选中国商业网站百强, 天虎网位列百佳娱乐网站行业, 近年来公司先后被评为“全国青年文明号”、国资委“中央企业学习型红旗班组”, 四川省“文明单位”、“实践三个代表示范党组织”、“五四红旗团委”、“劳动争议调解工作先进单位”, 中国电信模范职工之家、中国电信科技进步奖, 四川电信“先进基层党组织”、创新成果特等奖、突出贡献奖等各项荣誉称号数十项, 连续10年超额完成上级下达目标任务。