疼痛护士工作职责

疼痛护士工作职责（精选11篇）

1.疼痛护士工作职责 篇一

疼痛科工作制度

一、据医院要求，疼痛科每周设五天半门诊。

二、按照医院作息时间，按时上下班，有事请假，不得无故不到岗、脱岗和空岗，否则按医院有关规定处理。

三、对所有到疼痛科就诊的病员都应尽力做到诊断正确，治疗及时，服务热情，登记完整，为患者提供优良的就医环境。

四、负责全院所有疼痛病人的咨询、检查、诊断和治疗，接受临床各科的会诊邀请。

五、对收住院的病员，按照医院对临床各科的要求，认真进行必要的检查、诊断和治疗，并合理收费。

六、严格执行医院的各项规章制度，进行正常的医疗工作，如：值班、交接班、病历书写、病历讨论、业务学习、科间会诊等。

七、在诊治常见疼痛性病的同时与临床各科共同开展恶性疼痛的诊治，如：各种神经痛、晚期癌痛等。

八、工作中认真执行各种查对制度及疼痛科工作原则，不得疏漏，如遇疑难问题或异常情况应及时报告上级医师，以便妥善处理。

九、上班后认真打扫辖区卫生，经常保持工作区的环境清洁整齐。

十、对进修、实习医师按照上级有关规定严格管理、认真带教，以提高他们的临床技能。

2.疼痛护士工作职责 篇二

1 对象与方法

1.1 调查对象

我院临床科室一线护士, 分别来自骨科10人占9%, 外科、脑外科20人占18%, 内科13人占11.7%, ICU11人占9.9%、妇产科16人占14.4%、儿科10人占9%, 门急诊20人占18%, 手术室11人9.9%, 共111名护士, 均参与调查, 调查方式为普查, 其中护士39名, 护师44, 主管护师28名。学历:中专32人占28.8%, 大专59人占53.2%, 本科20人18%。工作年限:5年以下34人占31.5%, 6～10年45人占40.5%, 11～20年22人点19.8%, 20年以上10人占9%。

1.2 方法

1.2.1 调查工具:

采用护士疼痛知识和态度调查问卷, 此问卷由美国疼痛专家Ferrell等根据美国疼痛学会 (American Pain Society, APS) 、世界卫生组织 (World Health Organization, WHO) 及美国卫生保健政策研究机构 (Agency for Health Care Policy and Research, AHCPR) 所制定的疼痛处理标准而设计, 已广泛在英美等国家用来测试护士的疼痛知识, 且已证明具有良好的信度[2]。问卷分为两部分内容, 第一部分为填表人基本信息, 包括工作部门、年龄、职称、学历、工龄、获得疼痛知识继续教育的方式途径、以及最想获得的3项疼痛知识等, 第二部分为疼痛知识测试部分, 共40题, 其中关于疼痛知识9题, 疼痛评估6题, 疼痛药物治疗方面的内容21题, 案例分析2题, 每题有2个小题。每题按1分计算, 满分为40分。

1.2.2 调查方法

由本人发放问卷, 请各科护士如实独立填写, 发放111份问卷, 收回108份, 有效回收率为97.2%, 均为有效问卷。

1.2.3 统计分析方法

采用SPSS 12.0 进行数据处理, 评分时计算答对题数所占的百分率, 即答对率= (答对题数/ 总题数) ×100%。定量数据采用±SD的方式进行表达。采用方差分析比较调查对象不同社会人口学因素之间的答对率的差异 (显著性水准?=0.05认为统计学有显著性差异) 。

2 结果

2.1 护士工作后接受继续教育的途径和需求

2.1.1 护士工作后接受疼痛知识继续教育的途径:

偶而从学术期刊上获得有关疼痛相关知识的护士有78人 (72.22%) , 有49人 (45.37%) 通过在职教育获得, 参加学习会议24人 (22.22%) , 岗前培训、查房23人 (21.29%) , 其他18人 (16.81%) 。工作后接受疼痛知识继续教育的频率较少, 均为偶而获得。

2.1.2 护士对于疼痛知识教育的需求:

护士最想获得的关于疼痛相关知识的3项重要信息, 首先为疼痛评估知识79人次 (73.15%) , 其次为疼痛的药物治疗63人次 (58.33%) , 再次为非药物疼痛的干预措施59人次 (54.63%) 。

2.2 护士疼痛知识掌握情况

表1为不同年龄、学历、职称、工作年限以及各科室护士疼痛知识掌握情况。

经计算均P>0.05, 不同年龄、学历、职称、工作年限及各科室护士其疼痛知识差异无统计学意义。

2.3 疼痛知识各项目内容掌握情况

本调查疼痛知识共9题, 108人中答对题数449题, 答对率为46.19%;疼痛评估知识6题, 共答对题数238题, 答对率为36.72%;疼痛药物知识21题, 共答对题数806题, 答对率为35.54%;案例分析4题, 答对题数39题, 答对率为9.02%。再计算每张试卷得分, 算出我院护士平均得分为16.32分, 平均答对率为31.88%。

3 讨论

3.1 护士疼痛知识普遍缺乏

护士疼痛知识共40题, 每题按1分计算, 满分为40分, 我院护士疼痛知识平均得分为16.32分, 平均答对率为31.88%;对疼痛相关知识和疼痛评估知识的答对率分别为46.19%和36.72%, 而对于药物知识的答对率为35.54%, 答对率较低, 此调查结果与国内学者李漓等的调查结果一致[2]。此外, 案例分析为疼痛评分和记录以及药物干预使用方面的内容, 答对率仅为9.02%;疼痛评分和记录, 111名护士中只有30人能正确评分记录;而在阿片类药物干预使用方面的知识仅有8人答对, 可见对于药物干预方面的知识相当匮乏。

3.2 需要大国加强护士疼痛知识方面的教育和培训

本调查发现, 我院护士的疼痛知识主要是通过在职继续教育获得, 其次是参加学习会议、岗前培训和查房获得, 另外一部分则是通过阅读学术期刊、进修期间获得疼痛知识, 而工作后获取获疼痛知识的频度均为“偶而”学习。目前, 我国护士在学校教育中获取的疼痛知识非常有限, 工作后参加疼痛继续教育的机会也不多[3]。而我院护士通过上述途径获得疼痛知识也具有一定的局限性, 在表1中可以看出, 不同科室、不同职称、工龄、学历、工作年限的护士对疼痛知识的掌握无统计学差异, 可见职称、学历、工龄的提升, 而疼痛知识水平并未随之提升。

通过调查发现, 我院护士最想获得的疼痛知识依次为疼痛评估、疼痛的药物治疗和非药物疼痛的干预措施。目前, 进行疼痛管理继续教育培训是提高护理人员认知的有效方式[4], 为此, 我院为了提高护士的疼痛管理相关知识, 经常请有关的上级专家进行疼痛相关知识的讲座, 例如疼痛评估、药物使用相关知识等, 使全院护士对疼痛知识有了一定的了解, 同时积极选派护理骨干参加有关疼痛方面的学习会议, 并在全院性业务学习中统一疼痛评估方法, 采用病例讨论分析、疾病查房、理论讲授与实践指导相结合等方式, 有针对性地解决护士工作中存在的困惑, 在平时的护理病历、护理质量的检查中积极督促疼痛评估工作的正确开展。总之, 医院的管理者应积极创造各种条件为护士提供各种形式的疼痛知识教育, 以弥补相关理论知识和技能的欠缺。

3.3 鼓励护士积极参与到疼痛管理中

疼痛不是单纯的生理现象, 而是受生理、心理、社会环境和文化背景等多方面因素的影响的独特主观感受, 正确的疼痛评估对于有效降低疼痛感是一种心理上的支持和帮助[5]。护士作为医疗工作的重要组成部分, 又是医疗工作的先行者[6], 护士应该是最早了解患者不适的人, 在与患者交流中, 通过语言沟通和观察患者的表情、面色、体态及生命体征表现的变化, 判断疼痛部位、性质、程度等, 并制定相应的护理措施[7], 良好的护理是保证有效止痛的重要环节, 因此护士应不断加强疼痛相关知识方面的学习, 尽快提高疼痛知识水平, 在医院管理者的支持下, 积极参与到疼痛处理中, 推广使用疼痛评估工具, 并将疼痛评估结果记录在护理记录单上, 充分发挥护士疼痛管理中的作用, 更好地为患者服务。

摘要：目的:了解我院护士疼痛知识掌握情况, 以便于更有针对性地开展有关疼痛相关知识的继续教育。方法:采用疼痛相关知识和态度调查问卷, 对全院病区内111名护士进行调查。结果:我院护士疼痛知识平均答对分数为16.32分 (满分40分) , 平均答对百分率为31.88%。43.59%的护士通过在职教育方式获得疼痛相关知识, 不同职称、年龄、工龄、学历的护士疼痛知识比较, 差异无统计学意义。结论:我院护理人员普遍缺乏疾痛相关知识, 需大力开展和加强疼痛相关知识的教育和培训, 并鼓励护士积极参与疼痛管理。

关键词：基层,医院,护士,疼痛,知识

参考文献

[1]朱炜.创建无痛舒适护理病房的临床应用与展望[J].中国农村卫生事业管理, 2006, 26 (11) :36-37.

[2]刘艳华, 张玲玲, 李君, 等.护理在疼痛治疗中的作用与地位[J].中华现代外科学杂志, 2005, 2 (12) :1102-1103.

[3]李漓, 刘雪琴.护士疼痛知识掌握情况的调查[J].护理研究, 2003, 6 (17) :633-635.

[4]赵继军, 崔静.护士在疼痛管理中的作用[J].中华护理杂志, 2009, 44 (4) :383-384.

[5]戴文英, 於霞, 莫文梅, 等.“五指疼痛评分模型”在疼痛评估中的作用[J].中国实用护理杂志, 2009, 25 (3) :13-14.

[6]骆菊英, 骆红, 胡碧云, 等.护士人格特质与服务满意度的相关性研究[J].中国农村卫生事业管理, 2004, 24 (11) :56-57.

3.疼痛科护理工作总结 篇三

疼痛科是一个多学科的交叉性科室，其患者的病种包括骨科、血管外科、肿瘤科、神经内科、神经外科、妇产科和风湿免疫科等。

在这个科室我感觉自己很快适应了这里的工作氛围。看到那些身心疼痛的病人在我的照料下康复。心里难免有点小小的成就感。在里面我学到了很多需要遵守的规章制度比如：

一、七禁

1．禁给全身严重感染者(菌、毒、败血症)选用神经阻滞疗法。

2．禁给皮肤或深层组织有感染者作相应部位的治疗操作。

3．禁给白血病或有出血倾向的患者采用神经阻滞疗法或椎管内治疗。

4．禁给身体极度衰弱和严重心力衰竭的患者采用神经阻滞疗法。

5．禁给肿瘤患者早期采用神经阻滞镇痛，以免延误病情。

6．禁忌同时阻滞双侧神经节。

7．禁忌给肿瘤本身发生在脊髓或椎体的患者行椎管内治疗。

二、八不

1．不勉强患者作治疗。

2．不给患者交待清楚不操作。

3．精力不集中不操作。

4．不明确诊断不治疗。

5．不在疲劳时进行神经阻滞。

6．不轻易采取神经破坏疗法。

7．条件不具备，不追求高难度技术操作。

8．急救措施不落实不操作。

三、十四要

1．要有良好的职业道德和精湛的医疗技术。

2．要有高度的责任心，严防差错事故，安全第一。

3．业务操作技术上遇有疑难问题或异常情况时绝不可回避，勉强操作，要及时报告上级医师以便妥善处理。

4．要选用无创、微创、轻创、重创的治疗原则，尽力提高疗效，减少病员痛苦。

5．要选用简单有效的处方组合。

6．要熟悉常用局麻药的剂量、浓度、比重和复合剂的药理作用。

8．根据病情要选用你最熟练的操作技术予以治疗，重要部位不能过多穿刺。

9．注射时要反复抽吸，针头如有移动，都要认真实验，以防药液注错部位引起不良后果。

10．要熟知各种神经阻滞的适应证、禁忌证、并发证和预防措施。

11．要熟悉和掌握麻醉意外和心肺复苏的方法，以提高抢救成功率。

12．要严密观察有治疗反应的病人，直到安全离院。

13．反复运用原疗法效果不佳时，要善于运用综合疗法，以提高疗效，不可过度追求单一疗法。

14．要善于利用现代科技信息不断与外界交流，吐故纳新，充实扩大本专业内涵，促进专业发展。等等。

这让我越来越喜欢这个行业。这不仅仅是一份工作。更是一份责任。

3疼痛是我家，发展靠大家疼痛科年终总结

冬去春来，时光荏苒，不知不觉我们疼痛科成立已经四个年头了，20XX年2月16日，太和医院疼痛科全体职工欢聚一堂，在主任及护士长的主持下召开20XX年工作总结和20XX年工作目标及安排。

首先，向主任从科室人员发展、门诊业务量、出院病人总数、科研教学、进修轮转、科室宣传、业务学习、医疗质控、经济效益、病人满意度等等方面带我们回顾了20XX年我科取得的工作成效。他说20XX年是硕果累累的一年，我们取得了多方面的优异成绩，其中，我科医师张力自主完成科研一项，医师陆国强获得院级技能比赛二等奖，护士长袁桂平获得院级最佳质控员，护士徐露露考取英国圣堡丁大学的全球健康管理专业的研究生，护士张风琴获得发明专利一项，科室20XX年全年无差错事故纠纷事件，病人满意度跃居全院第一，护理三基考试获得全院第五名，连续两年在院级年终评比中获得二等奖等等，这些荣誉来之不易，和向主任和两位护士长的英明领导密不可分，也和全体同事的辛勤付出密不可分。

那么20XX年我们要实现哪些目标呢？在制定目标之前，我们还是得先分析我科目前的现状，20XX年建科，经过四年的快速发展，现在处于瓶颈期，发展趋于平缓，如何突破，值得深思，其中一个重要的方面是如何吸引病人，留住病人，让病人对我科满意，那么就要求我们在科室宣传，医疗技术和护理服务上多花心思，多下功夫。20XX年，我科将搬进新的病区，济安东二楼，配有先进的手术室和微创治疗设备，这些资源将为我科发展新技术提供了强大的硬件保障，再加上我科众多年青医生经过进修及自身学习，已经能在各种业务中独挡一面，这些人才构成了我科强大的软实力。所以在新的一年，我们将在科室技术、宣传、效益、管理方面更上一层楼。

4.护士工作个人总结_护士工作总结 篇四

护士工作个人总结1

新年的钟声即将敲响，20__年的工作也将接近尾声。回顾一年来的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下，在同志们的互相帮忙下，圆满地完成了自我所承担的各项工作任务，现将本人20__年工作总结汇报如下：

一、临床工作方面

作为一名年轻的党员、年轻的专科护士，无时无刻都在高标准、严要求自我，虚心向他人请教，进取改善工作方式方法，增强工作本事，提高专科护理知识，提高护理服务质量，提高护理操作技术。坚持理论联系实际，坚持批评与自我批评，坚持岗位职责和护理理念。

一年来，始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，对同事团结爱护，对患儿呵护倍加，并克服一切困难，圆满完成科室指派的各项特护任务，得到领导和同志们的肯定和认可。始终铭记‘细节决定成败’，工作中严格执行“三查七对”，无任何医疗差错事故的发生;严格遵守各项规章制度，从无迟到早退旷工等现象;严格执行学生带教，全力配合科室带教任务。

二、不足之处及今后努力方向

(1)提高护理技术，争取做到‘一针见血’，减轻患儿痛苦。

(2)观察病情及时，报告医生及时，全力配合抢救工作。

(3)培养良好的心理素质，工作中不慌不忙，井然有序。

(4)认真学习专科知识，为专科工作供给理念依据。

以上是本人20__年的工作总结，期望在今后的工作生活中，各领导、同志们对我的工作一如既往给予指导和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之处请给予原谅和理解。在新的一年里，我相信我会有更大的提高!

护士工作个人总结2

手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的团体。伴随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了半年。在这半年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自我的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自我满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。

一、以病人为中心，争创一流优质服务

在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨医学，教育网收集整理，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。进取推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和提议都能予以重视，及时解决。

二、打造科室文化，树立团队精神

进取响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、理解爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，进取参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。进取参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。

三、提高护士素质、培养一流人才

社会不断前进和发展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们经过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”理论考试，不仅仅如此，护理人员为了使自我的文化层次再上一台阶，在百忙之中进取报名参加各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、礼貌礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的“___”才艺表演和电脑打字比赛等活动中均取得优异成绩。__护师被评为“县优秀护士”。我们相信，仅有不断提高全体护士的文化素质、职业道德、专业技术，才能更好地服务于社会，为社会做贡献。

四、规范整体护理，争创一流管理

有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标，自觉理解病入及社会的监督。深入开展整体护理，进取发挥职责护士的主观能动性，异常加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的工作职责心。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧。

五、工作业绩

我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，配合心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、TURP等新技术以及脊椎骨折RF内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一致好评。随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双赢”的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一。

成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已悄悄落下，在品味成功的同时，我们也应当清醒地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;在人性化护理方面，手术病人的访视和健康教育还流于形式;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠;在论文撰写、护理科研方面几近空白;尤其在服务态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要是我们服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。我们将不断总结经验、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。

护士工作个人总结3

20__年转眼间过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我认真学习__思想、__理论和“__”的重要思想，认真贯彻落实科学发展观，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了20__的工作任务。具体情景总结如下：

一、政治思想方面：

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，经过报纸、杂志、书籍进取学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心，进取主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，进取参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。

二、在业务方面：

在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，本着“把工作做的更好”这样一个目标，认真履行自我的岗位职责，进取圆满的完成了以下本职工作：学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮忙病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自我的朋友，亲人经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，态度端正、头脑清晰。认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自我的工作，严格要求自我，遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。

三、增强法律意识

认真学习《护士条例》及其它法律法规，进取参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自我。

在这_年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。以往有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”我会用我的爱心耐心，细心和职责心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。在今后的工作中必须努力提高自我的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自我的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我期望经过自我的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自我是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自我应有的贡献!在即将迎来的20__年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自我的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自我的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自我，我相信我会做到!

护士工作个人总结4

时光荏苒，2019年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在这一年里，我在院领导、科主任和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮忙下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能充分发挥岗位职能，并以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把安全第一放在首位。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关心、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的提高，现工作总结如下：

一、在思想政治方面

进取拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自我，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。

二、进取学习各项新技术、新业务

作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意坚持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的团体职责感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者供给全方位优质服务。

三、工作中

进取进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在这一年的工作中我将克服自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自我，提高自我业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。

四、为做好基础工作，我坚持严格要求自我，注重以身作则，以诚待人

一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和团体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。

二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自我不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中使自我在技术上有所提高。

五、严于律已，不断加强作风建设

一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自我的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改善工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把所有工作圆满完成。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自我是护士队伍中的一员而自豪.在即将过去的一年里，要再次感激院领导、科主任和护士长给予的教育、指导、批评和帮忙，感激同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多提高和提高，同时也存在一些不足;主要是学习、技术上还不够努力，和有经验的同事比较还有必须差距，在今后工作中，我必须认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

在即将迎来的2020年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自我的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自我的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的护士应当做的最起码的工作。

作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自我，我相信我会做到为人类的护理事业作出自我应有的贡献!

护士工作个人总结5

时间流逝，很快的20__年就这样结束了，在20__年的工作中，我们得到了更大的发展，我们医院乔迁新址，我们医院的发展得到了质的飞跃，同时我们医院护理部的工作也取得了很好的发展。这些都是我们一向以来不断努力的成果!总结20__年的工作，特写出一下20__年的工作年终总结：

一、定期检查考核，提高护理质量

质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，护理部在总结以往工作经验的基础上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查，共检查近__次，合格率95%以上。在基础管理、质量控制中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用，能够根据护理部的工作安排做到月有计划，周有安排，日有重点，月底有小结。

在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，并经过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改善措施。及时改善工作中的薄弱环节。

在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。

________病历书写规范，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。

在安全管理方面和消毒隔离方面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关，从点滴做起，全年安全达标、消毒隔离工作贴合规范国，无差错事故发生。

全年各科基础护理合格率到达90%以上。健康教育覆盖率到达100%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率到达100%，全年无差错事故发生，工作中的一些小疏忽均被经过各种途径查出，经过组织学习讨论，落实改善措施，将不安全因素扼杀在朦芽状态。提高了护理质量。

二、加强思想教育营造务实高效，团结奋进的工作氛围

在思想教育形式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室进行学习，强化职工的法律意识、服务意识和质量意识，加强基础护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。______两位老护士长能以自我的实际行动和出色的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理服务向人民交上一份满意的答卷。________一向勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，______等能严格要求自我，以其优良的工作作风，顽强的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障服务，用爱心和强烈的职责心为临床一线供给全程优质护理服务，成绩是肯定的。门诊服务台的_____二位主管，工作严谨，服务态度意识强，她们把真诚的微笑送给患者，多次亲自送病人到病区，帮忙病人取药，测血压无数，为病人供给简洁的就医程序，她们热情周到的服务成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象服务树立了楷模。

我们充分感受到护士们的温情服务，应对病人的恐慌，她们用微笑、供给一流的护理服务去缓解;应对病人的种种状况她们用耐心去感化，对待抢救危重病人她们镇静的态度让我们感动、让我们欣慰。

三、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通

为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，我院坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人供给温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以限度地满足病人的生理及心理需求，经过方便、快捷、热情周到地为病人供给优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。

提倡人性化服务，提高人性化服务的理念，从服务对象的特点和个性出发，开展护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应时代发展和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。首先，职责护士要热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，及时发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特殊用药、饮食的种类以及各种检查注意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的注意点及拨管时间，安慰鼓励病人，尽的努力解决病人的后顾之忧。第三，供给规范化服务，做到送药到手，看服入口，服后再走把亲情化服务纳入工作之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。

加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，护理部推行住院病人一日督促卡的应用，无形中督促了各科护士主动去观察病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。护理部实行的一提倡三禁忌，提倡就是见什么人说什么话禁说三句忌语我不明白，我正忙着，等一会儿再说。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护合作不愉快的导火线。

四、重视提高护士整体素质，优化护理队伍

随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅仅需要技术精湛，动作敏捷，富有同情心，护士的行为与尽职精神对护理事业的发展起到良好的推动作用。所以，护理部重点从三个方面着手抓。

1、提高护士的理论与技术操作水平：为了做好护士的在职继续教育工作，护理部每季度组织大课业务学习1次，科内每周业务学习1次，遇有专家讲学，也进取组织大家旁听，参学率98%。护理部定期组织全院护理人员加强第四版三基理论学习，全年组织三基理论考核二次，实行a、b卷两场，既保证了各项工作的正常运转，又保证了考核质量，全院护士考核合格率达100%。其中：_____=___等在三基考核中取得优秀成绩。在加强理论学习的同时，注重操作技能的提高，根据工作计划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理人员全年培训共十六项，由经验丰富、教学态度严谨的_________四位教师亲自示教，不厌其烦，直到学员合格为止。其中____操作规范，考核中取得好的成绩。考核的参与率为100%，合格率为100%。

每季度进行个案护理查房一次，健康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅资料，增加了她们的学习热情。提高了她们的理论技术水平。

2、人才培养：护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及管理工作，各科室选派业务水平高的护理人员带教，使实习人员圆满地完成了任务，如：______等在专职带教中受到实习同学的好评。护理部还有计划地选派护理骨干外出进修学习分别是：icu2人，外周静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外地参观考察，短期培训，拓展她们的视野，学习结束后每人写进修小结，或者学习心得，将好的经验、方法及时反馈，改善我们工作，对新技术、新项目及时运用临床。

3、提高护士应急本事和急救水平：11月份护理部分别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩，提高了专科护理救治本事，张__院长亲自参加并给予高度评价。护理部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进行学习。

五、强调数据说话实行量化管理

全年护理人员共发表论文篇，省级论文_篇，市级论文_篇。

全年各科室累计共输血__人次，输液___人次，静脉推注__人次，各种注射__人次，灌肠__人次，口腔护理__人次，导尿__人次，吸氧__人，心电监护__人次，褥疮护理__人次，会阴侧切缝合术__例，为病人取药__人次，换药室换药__人。

5.疼痛护士工作职责 篇五

护士年终工作总结报告

××*自1979年参加工作后一直从事护理工作，先后在本院内科、外科、妇产科、手术室、急诊科工作，多次获得先进工、护理比武全能奖等荣誉，现任急诊科护士长职务。在二十多年的临床护理工作中，该同志积极拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，热爱人民，爱岗敬业，积极投身于护理事业的发展和维护、促进人民身心健康的各项工作中，为我院的医疗护理工作作出了积极的贡献。××坚持加强政治学习，十分重视自身道德素质的修养。多年来，一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经历，让她深深懂得，作为一名白衣天使，必须要有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术水平、严肃认真的科学态度，严密的组织纪律性和对病患者大公无私的关爱。在工作中，她热心接待病员，关心病员疾苦，耐心听取病员意见，勤奋细心地做好每一项护理工作。去年冬天，一位老人遭遇车祸后送到急诊科，病人家属一时连系不上，而病人由于腰椎损伤，致使大小便失禁，她就象患者的女儿守护在病床边，把大便擦洗地干干净净，后来患者的家人拉着她的手感动的说：你就是我爸和我们全家的恩人。十年来这样的事例不下几十次。不论调换到哪个科室，不论当时是不是护士长，经她护理服务的患者及家属，总能给予不少赞誉。由于她能像亲人一样维护患者利益，耐心地为他们讲解病情、排忧解难，使很多患者及其家属在住院期间积极配合医生进行治疗，在一定程度上改善了护患关系、医患关系。正是由于她“手勤、眼勤、口勤、腿勤”的干练作风和“领导在场不在场一个样，白班夜班工作

质量一个样，有人检查无人检查一个样，对熟识病人陌生病人一个样”的职业素质以及自身坚韧不拔的意识品质，使医院在成立重点科室急诊科时，将她委以重任，任命为该科护士长。作为新科室护士长，困难可想而知，病房管理得从头做起，规章制度要严格要求，协作关系靠她牵头......。这一切困难很快在院领导的大力支持和这位白衣天使的实际行动中退避三舍，xxx同志身先士卒，率先垂范，从扫地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定规章制度，岗前教育、集中动员、统一工作思想等等,每一项工作、每一个工作环节，她都一丝不苟地完成。每天 评眩.《护士个人年终总结6》护士个人年终总结6。

护士护理工作述职报告范文

尊敬的领导、各位老师：

大家好！

转眼之间，来到xx省人民医院已有一年了。回顾这一年，在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我提供了展示自己的平台，感谢护士长及各位老师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好！

6.护士工作职责. 篇六

1.积极参加政治、文化、业务学习，热爱本职工作，执证上岗，严格遵守护士执业制度，做好各项护理工作。

2.严格遵守护理技术操作规程，杜绝出现差错失误，发生医疗

事故承担应负的法律责任。

3.严格遵守处方制度处置患者，掌握药物配伍禁忌。认真实施

药敏试验操作，发现异常及时向医师报告处置。

4.坚守工作岗位，不得擅自离岗，工作认真负责，态度热情。

5.负责管理各种急救药品、医疗器械。医疗器械设施要严格消

毒；定期检查、清点、保养维修、更换。工作场所保持整洁。

6.协助医师做好各项医疗保健工作，做好学校公共卫生检查工

作。

张掖市实验中学

7.责任护士工作职责 篇七

1、按责任制整体护理要求，对分管患者做到“七掌握”（一般资料、主要诊断、主要病情、治疗措施、阳性结果、护理问题及措施、观察要点）。

2、对新入院患者做好安排及入院介绍，通过与患者交谈、体查，根据病情和诊疗计划，掌握患者所需要解决的护理问题，密切观察病情，提供有针对性、个性化的护理服务。

3、负责分管患者从入院到出院的治疗、护理、病情观察、康复和健康指导，术前、术后健康教育等。了解病人的心理、精神、社会、文化状态并进行护理。

4、定期参加医生查房，了解所负责患者的病情及特殊治疗方案及依据，及时与患者沟通，评价治疗及护理效果。

5、负责分管患者的被服更换，病室保持清洁干燥，定时通风，做好患者的消毒隔离工作。

6、做好饮食指导，需要时协助患者进食。

7、负责标本收集，记录出入量及特别护理记录，监测生命体征。

8、经常和患者交谈，帮助患者了解自己病情、护理级别、用药及药理作用、恢复健康所采取的各项措施，鼓励患者发挥主观能动性，战胜疾病。

8.门诊护士工作职责 篇八

1、门诊护士应准时上班，不迟到，不早退。坚守岗位，不串岗脱岗，上班应穿工作服、戴工作帽，注意仪表整洁。

2、在院领导或门诊护士长领导下进行工作。

3、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

4、协助医生完成有关工作，按医嘱给患者进行处置。

5、经常观察候诊患者的病情变化，对外伤的患者应提前诊治进行处理。

6、负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序，做好等待服务。

7、实施候诊教育和健康教育工作

8、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

9、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作。

10、按照分工，负责领取、保管药品、器材和其它物品。每个诊室相关负责人每周清点固定资产。

11、认真学习业务，提高理论水平，向患者做耐心、科学的解释工作，提高服务质量。

12、门诊护理人员要做到关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题，尽量简化手续，有计划地安排患者就诊。

13、录入电脑信息准确，核对后再引导患者执行相关检查及取药。

14、登记预约手术患者进行电话回访。

15、上班时间尽量减少手机的使用。

9.社区护士工作职责 篇九

1．参与社区诊断，重点在了解社区人群健康状况（健康问题和影响因素）及分布、社区护理需求，参与对健康不良因素的监测工作。

2．参与对社区人群的健康教育与咨询、行为干预、建立健康档案、高危人群监测和管理工作。

3．承担就诊病人的护理工作，配合医生进行病情观察与治疗。

4．承担诊断明确的居家病人的访视、护理工作，提供基础或专科护理服务，为病人与家属提供相关疾病健康教育、护理指导与咨询服务。

5．参与社区传染病预防与控制工作（参与预防传染病的知识培训，提供一般消毒、隔离技术等护理技术指导与咨询）。6．参与社区儿童计划免疫任务。

7．参与社区康复、精神卫生、慢性病防治与管理、营养指导工作。重点对老年人、慢性病人、残疾人、婴幼儿、围产期妇女提供康复及护理工作。8．参与计划生育技术服务的宣传教育与咨询。9．为临终患者提供临终护理服务。

总之，社区护理工作应以维护人的健康为中心，家庭为单位，社区为范围，社区护理需求为导向，以妇女、儿童、老年病人、慢性病人、残疾人为重点，在开展社区“预防、保健、健康教育、计划生育和常见病、多发病、诊断明确的慢性病的治疗和康复”工作中，提供相关的护理服务。

10.助理护士工作职责 篇十

1、护理员在护士长领导、护士指导下，担任简易护理工作，助理护士工作职责，管理制度《助理护士工作职责》。熟练的护理员经院长批准，也可以担任一部分护士工作。

2、护理员应担任病人的晨、晚间护理、喂饭、翻身，一般清洁灌肠、装热水袋、冰袋，对急重病人的给递便盆、便壶等工作，并协助卫生员整理床头柜，医.学教育网搜集整理搞好病房清洁卫生工作。

3、担任收集病人大、小便、痰等化验标本。

4、准备病房，做好出院后的清洁及入院前的准备工作。

5、分发饮食及随时接应病人叫铃。

11.护士工作职责 篇十一

1、遵守医院规章制度，按时上、下班，衣帽整齐。

2、负责本院的护理工作，严格执行“三查七对”制度。

3、正确执行医嘱，严格执行护理操作常规，严格执行签名制度，认真做好交接班工作。对重症病人要实行床旁交班。

4、做好治疗室、注射室的消毒、灭菌工作，避免院内交叉感染的发生。

5、正确、认真书写各种护理记录，做好医嘱的查对。

6、做好病房管理，保证病房的清洁、整齐，向住院患者做好健康教育宣传。

7、对使用后的医疗废物，要严格执行毁形，消毒制度。

8、工作室内物品摆放有序，定期更换消毒液，做好消毒记录。

9、勤于巡视病房，发现病情要及时报告值班医师，危急、重症病例要向分管主任及院长报告。