十佳勤廉兼优领导干部主任医师事迹材料

十佳勤廉兼优领导干部主任医师事迹材料（精选4篇）

1.十佳勤廉兼优领导干部主任医师事迹材料 篇一

古城项目的躬耕者

——勤廉兼优好干部**同志先进事迹

**，男，汉族，1961年10月出生，河北临漳人，1978年12月参加工作，先后担任公司总会计师、副总经理等职务，现任***副总经理兼**项目总指挥、党总支书记。曾获中建总公司优秀先进生产工作者荣誉称号。作为一名在*公司奋战了三十余载老领导，**为公司的财务管理、市场营销、区域经营立下过汗马功劳。几十年如一日，他始终以一名优秀共产党员的标准勉励自己舍己为公、励精图治、廉洁自律、奋发图强。直到现在，他依然奋战在公司施工生产管理一线，为公司重大项目坐镇指挥、严格把关。

攻坚克难，在古城耕耘出一片新天地

**古城改造安置区项目是*公司自成立以来首次承建的第一个融投资带动总承包工程，项目总规划用地37公顷，总建筑面积**万平方米，其中地上建筑面积91万㎡，地下26万㎡，共分八个地块，包括住宅、商业、办公楼、小学和两所幼儿园及配套设施等共计56栋单体建筑。该项目于2013年6月开始进场，2013年11月19日开工建设，合同工期24个月，计划2016年初竣工交付使用。工程总造价近**亿元，现已中标**亿。

面对如此浩大的工程，作为**古城改造安置区项目总指挥的**遇到的困难层出不穷。首先摆在**面前的就是管理人员缺失这一难题。2013年6月入场之初，除了总指挥**、常务副总指挥***、副总指挥***以及商务工程师**等四人以外，指挥部就只剩下了13名刚刚毕业分配到古城改造项目部的应届毕业生。人员缺失极大的阻碍了工作的开展。但是古城改造工程量大、任务紧，容不得**半点犹豫。他和指挥部人员一方面带领着这13名毕业生搞土石方开挖，一方面加紧招贤纳士，为指挥部配备完善的项目管理人员。白天**在工地上各处视察情况，晚上则与几位战友开会研究，一直到半夜。就这样，走一圈下来就有7.8公里的工地，不知被**走过了多少圈。而随着工程的不断推进，**的努力成果也开始显现——很快就组建起了五个项目部的人才团队。

基础开挖阶段是项目建设最困难的时期。由于由于甲方准备不充分，工程图纸一直无法交付。建设初期，项目部只能根据甲方提供的坡底、坡顶报告进行土石方开挖，在这种情况下，地下施工充满了极大的不确定性甚至是危险。**为此而感到心中没有底，十分焦躁。甚至因此上火引起口腔溃疡。但他知道自己是项目的主心骨，自己绝不对能慌了神，于是**基本上放弃了自己所有的休息时间，白天跟着工人一起勘察地形，晚上则与工作人员商讨对策。这一跑就是一整天，有时候**甚至忘记了吃饭时间，回到指挥部早已过了饭点，就只能吃些剩下的凉菜凉饭。但他对这从来没有过一句怨言。功夫不负有心人，通过多次讨论研究后决定采取局部开挖的方式，边拆迁、边勘察、边设计、边施工，具备条件一地块就开挖一块，提高了施工进度。

在围护桩建设过程中，由于勘探不及时，施工人员发现地质报告与实际不符，抗浮锚杆遇到难题，**跟技术人员一起，经过反复实验，最终解决了这一难题。

工程体量大、作业点非常多、工期紧的艰巨、管理难度大、钉子户拒迁……一个个困难并没有让**退缩，反而更加让他坚信了自己肩上的这份责任是怎样的光荣与重大。**十分看重“责任心”这三个大字，“像对待你自己那样对待工作”，他一直有这么一句话挂在嘴边：“工程干好了，可能有我的一份功劳，但是工程没干好，那就是我的责任!” 这就是一位优秀的工作者应该所具备的素质。

肩抗重担，牢记1.6万居民的盼望

**古城改造安置区项目：作为青岛市的重大民生工程，也是**市历史上规模最大的拆迁改造工程，承担着重大的社会责任和政治任务：项目建设的进展情况攸关四千多户近1.6万名古城居民能否安居乐业。

**深知自己肩上的重担，也为自己能成为古城翻天覆地变化的见证者和参与者而感到无比的自豪。他常常说：**古城的居民盼着住上崭新的楼房已经盼了40年！现在，这个梦将由我们让它变成现实！看着他们住在我们盖的房子里，过上安居乐业的好生活就是我最自豪的事！”

不仅如此，**还挂念着**古城改造的另外一个重要的意义：它是*公司自成立以来，首次承建的融投资带动总承包工程，在*公司发展史上具有举足轻重的地位。它承载着*公司完成转型升级，实现跨越发展的重大战略任务。正因如此，作为指挥部总指挥的**为古城改造安置区项目制定了明确的目标定位:第一是树立*公司的形象与品牌；第二为公司创造更多的利润；第三是为企业培养一批专业的管理与技术人才；第四是将该项目建成公司标杆项目，让公司在**这片古老而又孕育蓬勃生机的扎下根。为了完成任务，将**古城改造项目做成八局的优质工程、精品工程，**勤学习、善思考，勇创新，严要求，率领指挥部全体职工斗严寒、战酷暑、抗风雪、抵洪灾，将自己与**古城深深地融为一体，扎根**大地。

自开工以来，**带领古城改造安置区指挥部全体员工共同努力、克服诸多困难，创下了*公司历史上的“七大最”：合同额产值最高，目前已中标31亿；工程量最大；建筑面积最大，总建筑面积达117万平方米；同时开建单体最多，达到56栋；工程承包范围最广；月度施工产值最高，实现5月份月度施工产值突破2亿元，刷新了*公司的纪录；管理体制最新，指挥部直接对接甲方业主等。

关爱职工，严管更善待

**是一个严管更善待的人，这是熟悉**的同事对他工作的评价。他对项目管理有自己独到的认识：“严是爱，松是害。”搞工程，严是大爱，“严”字是安全生产的“保证”，在施工生产中必须坚持把“严”字当先，“管”字当头。”

古城改造项目总建筑面积117万平方米，56栋单体建筑林立在56公顷、八个块区的工地上，几十个塔吊车穿插于施工现场。上百家大大小小的劳务队伍，鱼龙混杂，对这些劳务队伍的管理是一件非常复杂的事情。为严肃施工纪律，保证安全施工生产顺畅进行，**始终要求严格施工，对违章作业和违章指挥的施工人员，他依据制度惩处不留情，严格事故处罚不变通；在劳务评比和奖罚上，他公平公正，奖罚并用、奖罚分明的人性化，让劳务单位心服口服。

严是**的一面，但关爱员工则是他的另一面。2013年分配到项目的13名员工，7名提前半年转正，目前都已经能够独当一面，在各自岗位大显身手。2014年指挥部又新分配来42名新员工，站在培养人才的角度，抓好“员工提素”工作主要内容。组织开展以“下班再学一小时”为主题的学习活动。**亲自带头示范，主动放弃下班后的休息时间，制定详细的学习计划，重点学习局标准化《施工管理手册》和行业规范，围绕工作实际，精心选择学习培训内容，提升他们的业务管理水平。

2013年6月，古城改造项目指挥部提前入场。摆在指挥部工作人员面前的第一个难题就是吃饭问题。没有水、没有电、临时设施还在紧张的搭建中，大家连一顿像样的饭都没法做。为了解决这个大问题，**亲自在工地周围寻找适合的吃早饭的地方。可是一连碰壁，好在是通过**的沟通与努力，最终为项目员工解决了没地吃饭的大难题。

项目部自成立以来，他安排为员工统一购买床铺、衣柜、长条桌，为办公室和员工宿舍安装空调，改善员工住宿环境。督促食堂每周设菜谱，改善员工伙食。为项目建立职工书屋、活动室、乒乓球室、篮球场，购买电视机。员工家里有了病人，他第一个安排前去看望。哪个职工遇到喜事，他都在第一时间送上诚挚的祝福。他说“看着项目上的年轻人过上幸福生活，我自己心里也美啊！”

忠诚企业，把对家的愧疚掩在心底

**他是一个胸怀大局忠诚企业的人。由于工作的原因，在担任古城改造总指挥，负责全盘工作以来，已经53岁的**把家安排在项目上。肩膀上的责任让他顾不得自己家里的事情，只能一心扑在工程建设与团队管理上。

河北老家突然传来老岳父病重的消息。远在青岛的**与老伴闻讯后心急如焚。但项目正处于抢工期，时间紧，任务重，各项工作都需要他来处理，容不得他离开项目半分钟。无奈之下，**只能含泪，把老伴送上长途汽车，替自己在老岳父床前尽孝。而自己又马不停蹄地赶回施工现场指导项目施工生产。

家人的病情无法照料，自己的身体更顾不上。夜以继日的辛勤工作让**的身体远不如从前：血压高、血脂高、血糖高……皮肤病更是不断摧残着自己，他的身体渐渐有些吃不消。他不愿意因为自身原因耽误工作，就悄悄地找到食堂的师傅，把把医生开好的中药交给他，请师傅帮忙给煎上。日子持续了几个月，皮肤病日渐好转，但却因为长期的吃药把胃给吃坏了。

老伴看着**身体愈渐消瘦，疼在心里。她一直劝他工作不要太操心：“都这个年纪了，为了工作拼那个命，值得吗？”老伴告诉**，现在对他来说最重要的事就是保重身体，不让孩子担心。**虽然也理解老伴的良苦用心，但是他更知道自己的职责容不得自己的懈怠。他只能耐心地对老伴说：“我知道你说得有道理，但是，领导把古城改造这么大的重任交到我手上，我不能辜负组织和领导的信任啊！再说我也不能扔下这么大团队不管，项目是个大家庭，我喜欢和同志们在一起工作！”看着丈夫如此热爱这份工作，老伴的埋怨也渐渐变成了支持，不解也渐渐变成了帮扶。

2014年5月，**的女儿步入婚姻的殿堂。作为公司副总的**连一张请帖都没有给公司的员工们发，也没时间为女儿筹备一场像样的婚宴。甚至婚礼当天，**也顾不得好好享受女儿大婚的喜悦。因为当天下午是项目指挥部举办的劳动知识竞赛表彰会。为了把这场劳动竞赛办好，让更多的员工在比拼中收获更多的生产管理知识，**已经和指挥部领导班子一起忙活了不知多少个日夜。他觉得，这场颁奖表彰会是对获奖员工的一个激励能让他们体现到自己创造的价值是多么巨大，自己必须要亲眼见证员工的成就。

**狠下心来，离开心爱的女儿，在当天下午三点多就快马加鞭赶到指挥部，参加当天的指挥部劳动知识竞赛的颁奖。后来，公司的领导知道这消息后，还专门把**“埋怨”了一顿：“这么多年的老哥们，我们早已把你的女儿当作自己的女儿来看，现在可好，你把女儿养大了，一声不吭的把她嫁出去还不告诉我们！”

在**眼里，为了出色地完成工作任务而加班到深夜，“这没什么”；为了赶进度少睡几个小时的觉，“这没什么”；用一颗负责的热血之心回报社会，“这没什么”。

清正廉洁，严保共产党员的纯洁本色

**同志把诚心诚意为业主办实事、尽心竭力为项目解难题、坚持不懈为职工做好事当作自己作为古城改造总指挥的无尚光荣，更把它当作一名普通共产党人的人生追求。作为一名有党性的老党员，**同志不仅仅在工作中以身作则率先垂范，更在党风廉政建设上发挥带头实践，严抵商业贿赂等歪风邪气！投身工作20余年，他从一名普通的企业员工到公司领导，他从未收受过一次红包。在担任古城改造指挥部总指挥期间，他每一次都做到能够当面退的就当面退，当面退不回去的就主动上交到。他说：建筑质量安全是人命关天的大事，容不得一个不合格钢钉的出现，我要坚守这道防线。收受红包对不起当一名建筑人的良知，更对不起我这共产党员的光荣称号。

2014年5月，一家材料商的推销员找到他办公室，二话没说塞过一个装有5000元现金的信封后拔腿就走，他赶紧将人拦住，并让其将钱拿回去。但是这名推销员仍不死心，趁**不注意再次把钱丢到**办公桌后快速跑掉。在这种不得已的情况下，**只好与工作人员一起把现金交给了财务部。还有一次，甲方有一个领导带着两盒高档海参，亲自来到**办公室想要介绍自己从事材料生意的亲戚参与到古城改造项目保温材料供应环节。但是**为了严把质量关，谢绝了甲方领导的“好意”。

“上士闻道，勤而行之”。**把自己的一腔热血献给了**古城这块充满沧桑历史与活力现代的大地。他始终把“廉不言贫、勤不言苦”作为工作的座右铭，在他的工作生活中始终做到把企业利益放在最重要的位置，严格要求自己，自觉加强党性，不断学习，为企业的发展与壮大做出了巨大的贡献，他是一名勤廉兼优的好干部。

2.十佳勤廉兼优领导干部主任医师事迹材料 篇二

***同志“十佳勤廉公仆”事迹材料

公文

***同志自***年**月担任教育局党委书记、局长以来，始终坚持以模范党员领导干部的标准严格要求自己，身体力行“三个代表”重要思想，心系教育事业，情系百姓群众，在他的带领下，全局上下齐心合力，务实进取，**教育实现了健康持续发展，教育教学质量、师资队伍整体素质、学校办学条件等各方面得到了稳步提高，区教育局连续*年被区委、区政府评为先进党委、创先争优先进单位、岗位责任制先进单位，多次受到上级主管部门的嘉奖。他本人也多次被评为模范党员、创先争优先进个人、岗位责任制先进个人。

一、重视自身建设，不断提高认识能力和管理水平。

他始终重视学习，提出了“把教育系统建设成为学习型系统”的倡议，提倡教育系统的干部职工要特别加强现代教育思想、外地先进办学经验、管理理念的学习，并主动从自身作起，不断提高、充实自己，给全体机关干部做出了表率。

二、工作勤政廉洁，时刻以公仆标准严格要求自己。

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充分发扬民主，保证决策的科学性。凡是事关全局的重要决策，他始终坚持从实际出发，对工作负责，对历史负责，严格按程序经党委会、局长办公会、局务会反复讨论才形成决议，保证了决策的科学性和可行性，避免了决策失误。

坚持按原则办事，使工作逐步走上制度化、规范化轨道。他注重阳光施政，特别是基建工程招投标、省市区各级先进的评选、干部调整、教师返城考试等一系列敏感性强、干部群众倍感关注的问题上，(本文权属文秘之音所有，更多请登陆网络.m查看)他坚持原则，从不搞以权谋私，不搞暗箱操作。

求真务实办事，不搞表面。无论是提高教育质量，还是改善办学条件，每做一件事，都是保证有实效、有长效，不搞短期行为，不摆花架子，不做表面。

三、生活清清白白，始终坚持干干净净为官的准则。

在个人生活方面，他始终以党员领导干部廉政规定严格要求自己，把握个人生活尺度，自觉抵制不良风气和形形色色的诱惑，恪守为政之本，廉洁奉公，以廉政作风规范个人生活，清白做人。加强对爱人和子女的教育，坚持勤俭持家，发扬艰苦朴素的生活作风，不以工作关系行个人之便，不以领导身份谋取私利，干净为官，在家庭乔迁、2

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子女升学期间从未搞过宴请敛财。

3.十佳勤廉兼优领导干部主任医师事迹材料 篇三

我院召开了勤廉兼优党员干部表彰大会，首先我要向受到表彰的勤廉兼优先进典型表示热烈的祝贺和崇高的敬意，同时我也相信此次会议的召开，将会在全院形成一个宣传、学习勤廉兼优先进典型事迹的热潮。

近年来，全院广大党员干部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观。坚持开展党风廉政建设，我院的审判、执行干部手中握着权力，就容易滋生腐败。腐败是对国家肌体的侵蚀，是对民众整体利益的侵蚀，也是对那些正直勤勉与奉公守法人们尊严的冒犯与蔑视。反腐败历来是一个艰巨而长期的任务，不可能一蹴而就，每年都有为数不少的贪官被查办，不断有腐败高官浮出水面、数以亿计的国家资产被侵吞，也让人看到了反腐败的艰巨性与复杂性，腐败现象的存在必然导致社会不和谐、经济秩序混乱，更会吞噬社会公平正义，致使人们建设和谐社会的信心受到挫折和打击，腐败一日不除，人民对他的关注就一日不会减退，腐败行为注定就要被人们深恶痛绝。

我院在反腐倡廉工作中，涌现出一批以刑庭庭长邹东辉为代表的勤廉兼优先进典型，他们是实践党的崇高理想的典范，是科学发展观的优秀实践者，是勤政为民、廉洁奉公的楷模。他们在不同的工作岗位上，始终以对党和人民事业高度负责的精神，正确对待和运用党和人民赋予的权力，尽职尽责、勤奋工作、廉洁从政，树立了党员干部的良好形象。院里号召全院的广大党员和干警特别是领导干部，要以勤廉兼优先进典型为榜样，深入学习他们的先进的先进事迹，要学习他们坚定信念、忠诚事业、恪尽职守、不辱使命的政治品格，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学习他们以人为本，心系群众，关注民生，服务人民的优秀品质，密切联系群众，真情服务群众，努力造福群众，学习他们改革创新、求真务实，真抓实干，勇创佳绩的优良作风，时刻不忘肩负的重任，忠诚党的事业，处处以身作则，学习他们坚持原则，秉公用权，严格自律，清正廉洁的高尚清操，不断提高思想道德修养，弘扬新风正气，自觉接受监督。

4.十佳勤廉兼优领导干部主任医师事迹材料 篇四

相关事宜的通知

县直属机关各总支、支部（机关党委）:

为进一步构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，充分发挥正面典型的榜样带动和示范引导作用，激励广大党员干部特别是各级领导干部围绕中心、服务大局，深入贯彻落实科学发展观，推动全县经济社会全面协调可持续发展，县纪委、监察局决定，在全县开展评选勤廉兼优好干部好村官活动。根据县纪委办《关于开展评选勤廉兼优好干部好村官活动的通知》（****发[2012]6号）文件精神，为做好县直属机关评选勤廉兼优好干部工作，现将有关事宜通知如下：

一、评选范围

县直属机关各单位党员干部，侧重评选基层一线的党员干部。

二、评选条件

1．认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。

2．坚持立党为公、执政为民，具有强烈的事业心和责任感。忠于职守、勤奋敬业，在负责本单位或主持某方面工作中，求真务实，开拓进取，政绩突出，群众公认。

3．牢固树立既勤又廉新理念，坚持原则、不畏艰难，勤政为民、廉洁奉公，团结协作、公道正派，敢于同各种不正之风和消极腐败现象作坚决斗争。

4．模范遵守党纪国法和社会公德、职业道德、家庭美德，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真执行党风廉政建设责任制，在廉洁自律方面为党员群众作出了表率。

5．党员干部工龄不少于5年，在近三年公务员考核中被确定为优秀等次、党风廉政建设责任制考核中被确定为优秀等次或连续两年获得县级以上表彰。

三、评选办法和程序

由各单位在严格掌握评选条件、广泛征求群众意见，对符合推荐评选条件的候选人进行公开公示，接受社会监督的基础上，经征求党组织或行政主管部门的意见后，推荐上报。每个单位推荐上报勤廉兼优好干部候选人1名。务于**月***日下班前将《勤廉兼优好干部推荐审批表》及先进事迹材料（3000字左右）打印稿一式三份和电子文档报县直机关工委（若逾期未报，则视为无符合条件人选），由工委统一报县纪委在全县范围内评选。

先进事迹材料要以写实为主，内容要翔实，事实要准确，勤政、廉政方面均要涉及，先进事迹一般从2010年以来整理。

四、表彰奖励办法

对各单位推荐上报的候选人员，结合领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核评价结果，县纪委、监察局将按照好中选优的原则，在广泛考察、征求意见、公开公示的基础上，评选出表彰对象，本着精神鼓励和物质奖励相结合的原则，经县纪委常委会审定后，给予表彰。并通过“两台一报”进行宣传报道。

本次评选活动是加强党员干部开展党风廉政宣传教育的重要

形式，是深入开展创先争优活动的重要内容，也是广大党员干部政治生活中的一件大事。各单位要高度重视，加强领导，确定专人做好具体工作。

联系人：***

联系电话：***

电子邮箱：***

附：***勤廉兼优好干部推荐审批表

中共***直属机关工作委员会*年*月*日

**县勤廉兼优好干部推荐审批表