今年的网站开发维护协议书

今年的网站开发维护协议书（精选14篇）

1.今年的网站开发维护协议书 篇一

网站平台维护协议书

项目名称：

委托方（甲方）：

受托方（乙方）：

签订时间：

****年**月**日

甲方：

乙方：

甲方为进一步树立自身形象，提升企业效率、打造企业在互联网上品牌，真正把行业网站建设成为一个系统、完整、鲜活、高效的电子商务平台，经由双方友好协商，在保证整体网站框架和页面风格不变的原则下，就乙方通过 Internet 互联网络向甲方提供网站平台维护服务达成如下条款：

一、维护内容：

确保网站平台正常运行和使用。

1、资料上传、资讯文字修改、网页文字修改；

2、网站平台域名维护，平台系统维护，平台服务器维护等

3、如若甲方提出整体网站平台美观风格更改，属于网站平台从新设计，乙方则另收费用；

4、如若甲方提出新增网站平台功能要求，属于网站平台从新研发。乙方则另收费用；

5、网站平台数据库维护，保护网站平台数据安全，定期安全备份数据；

6、增加网站平台同类型新闻以及产品栏目（≤5个）；

7、网站内容代理发布，其中包括产品资料、新闻资讯等等（≤20条）；

8、免费提供域名解析服务（甲方需提供域名管理权限）

9、相关信息人员培训（≤2次）对网站平台功能及网站平台内容添加、上传、删除、修改等操作

备注：

1、甲方要及时提供维护所需资料；每次修改不能超过1个工作日；

2、文字内容须为电子文档，方便维护放确认实施；

3、以上页面修改内容不包括特殊展示项目（如：动画、程序、三维、视频等）

4、甲方在合同期内可以通过来电发邮件向乙方咨询与网页制作相关之问题，乙方须免费为其解答。

5、乙方在合同期限内保证甲方网站平台的正常运转，除遇非人力可抗拒之因素外，如（停电、光纤破损、台风等）。由于Internet是全球互联网络，会出现网络塞车或当地的线路故障，以上均在乙方权限之外，乙方不负任何责任。

6、如甲方服务器等硬件损坏，维修费用由甲方自行支付；

二、维护流程：

1、甲方以远程控制或是FTP上传、QQ等网络通讯形式向乙方提供更换的资料；

2、乙方及时与甲方核对资料进行确认；

3、在维护后，乙方电话或者网络通讯通知甲方验收确认，甲方接到通知两个工作日内无回复默认验收。

三、合作方式：

1、经双方认同后，签订合作合同，支付年维护费用为 元人民币(元整)；

2、合同期为一年，费用自签订合同后七日内一次性付清；

3、甲方自合同签订日起先行支付乙方维护费，乙方收到费用后开始维护，如出现网站平台问题，乙方将会在8小时内作出反应，以确保网站平台正常运行和使用。

四、其 它：

1、本合同的相关作品、程序、文件源码的版权、内容及知识产权均属甲方所有。未经甲方许可，乙方不得公布文件源码，不得复制、传播、出售或者许可他人使用甲方的作品及其程序。

2、双方当事人应当保守在履行本合同过程中获知的对方商业秘密。

3、双方应本着诚实信用的原则履行本合同。双方当事人对本合同的订立、解释、履行、效力等发生争议的，应友好协商解决。

4、本合同签订后，经双方当事人协商一致，可以对本合同有关条款进行变更或者补充但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本合同的有效组成部分。

5、一方变更通讯地址或者联系方式，应及时将变更后的地址、联系方式通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担责任。

6、在任何情况下，乙方不承担由此协议引发的其他责任，包括数据丢失、商业损失、民事侵权或其他永久性损失，以及由此协议引发的偶发性、后续性和间接性损失。

7、本合同期限由 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，双方合作满意可续约，反之本合同终止。合同未尽事宜，甲乙双方友好协商解决，未能达成共识的，可提请法院依法裁决。

8、本合同一式两份，甲乙双方各执壹份，签字或盖章后生效。

甲方：

乙方：

授权代表签字（签章）：

授权代表签字（签章）： 联系方式：

联系方式：

签订日期： 年 月 日

签订日期： 年 月 日

2.WEB网站的建设与维护 篇二

随着网络技术的迅猛发展， 当代企业纷纷建立自己的WEB网站，借助于互联网扩大自己的影响、推广自己的产品，同时通过互联网快速的信息传递加速自身的发展。

【关键词】

WEB；网站；ASP；网络技术 Dreamweaver

1 企业网站重要性

在新的经济条件下，网络技术的发展前提下，电子商务的环境和竞争状况变化如此之快，商业规则已经发生了一些改变，因此企业为了能在市场上获得更多的利润，就要建立企业自己的网站，树立企业在科技信息时代的完美形象。通过网络宣传自己，创造更多的销售机会。加强客户沟通宣传企业产品企业可以通过网站建立与客户沟通的便捷渠道，全面展示企业的所有产品。丰富营销手段，扩大产品销售渠道企业网站可以满足一部分客户网上查询与采购的需要，抓住网络商机。企业通过网站可以开展电子营销。

2 网站开发的技术

随着社会不断发展，网络技术日新月异，国内外信息化建设已经到了以Web应用为基础核心的阶段，越来越多的企业选择以Web来建立其应用系统。企业对系统功能需求的增加使企业级应用系统的结构和规模日趋庞大，而Web应用系统的开发也越来越复杂，开发周期越来越紧迫，这也要求开发者采用一种合适的方法来开发软件，以便降低开发和维护成本，提高程序的复用性。WEB网站开发技术从大的方向上来说，主要有Java web、.NET、PHP三个方向。

Java Web，是用Java技术来解决相关web互联网领域的技术总和。web包括：web服务器和web客户端两部分。Java在客户端的应用有java applet不过现在使用的很少，Java在服务器端的应用非常的丰富，比如Servlet，JSP和第三方框架等等。Java技术对Web领域的发展注入了强大的动力。

.NET 是 Microsoft XML Web services 平台。XML Web services 允许应用程序通过 Internet 进行通讯和共享数据，而不管所采用的是哪种操作系统、设备或编程语言。Microsoft .NET 平台提供创建 XML Web services 并将这些服务集成在一起之所需。对个人用户的好处是无缝的、吸引人的体验。

PHP（PHP： Hypertext Preprocessor的缩写，中文名：“超文本预处理器”）是一种通用开源脚本语言。语法吸收了C语言、Java和Perl的特点，入门门槛较低，易于学习，使用广泛，主要适用于Web开发领域。PHP的文件后缀名为php。

PHP 独特的语法混合了C、Java、Perl以及PHP自创的语法。它可以比CGI或者Perl更快速地执行动态网页。用PHP做出的动态页面与其他的编程语言相比，PHP是将程序嵌入到HTML（标准通用标记语言下的一个应用）文档中去执行，执行效率比完全生成HTML标记的CGI要高许多；PHP还可以执行编译后代码，编译可以达到加密和优化代码运行，使代码运行更快。

3 网站开发工具

Dreamweaver是一个功能强大的网页设计工具，有着方便实用的工具和所见即所得的排版功能，见面十分友好，使用方便。在不需要掌握HTML语言的情况下，即可利用其强大的功能开发出专业的网页。

Adobe Photoshop，简称“PS”，是由Adobe Systems开发和发行的图像处理软件。Photoshop主要处理以像素所构成的数字图像。使用其众多的编修与绘图工具，可以有效地进行图片编辑工作。ps有很多功能，在图像、图形、文字、视频、出版等各方面都有涉及。

4 网站整体设计

根据业务流程，需要将网站划分为前台、后台和数据库。客户在登录网站主页后即可链接查看到产品信息等，还可以给企业留言。数据库将要作为网站后台重要的组成部分，管理员的主要操作几乎全部围绕数据库，最后将更新的数据要显示给前台。

前台是一个比较大的功能群，它所包含的信息不仅数量多，而且种类不同。将它设计成比较优化的结构形式能组织好网站的信息内容并将其归类，方便用户获得所需要的信息。

系统的后台要对整个网站的信息和数据进行维护。网站前台所显示的信息在后台都应该有对应的维护。

在设计好网站前台与后台的结构以后，就将数据库加入到结构中。后台将更新的数据写入到数据库中，前台再将数据库中的信息取出来并显示。

5 企业网站维护

为了适应互联网时代的疯狂，几乎每个企业都有一个属于自己的网站。从某种意义上来说，一个企业的网站，关系到自身的发展。因此，企业的网站维护是非常重要的。网站维护大致可分为软硬件维护和内容更新。

5.1软硬件维护

计算机硬件在使用中常会出现一些问题，同样，网络设备也同样影响企业网站的工作效率，网络设备管理属于技术操作，非专业人员的误操作有可能导致整个企业网站瘫痪。

关于软件维护，最重要的莫过于操作系统软件。任何操作系统都不是是绝对安全的。想要维护操作系统的安全，必须不断的留意相关网站，及时的为系统安装升级包或者打上补丁。其他的诸如SQL Server等等服务器软件也要及时打上补丁。服务器配置本身就是安全防护的重要环节。有不少黑客案例是利用了没有正确配置的微软的IIS服务而产生的漏洞。

5.2网站内容更新

3.网站售后维护服务协议 篇三

甲方：扬州锦都国际酒店用品城有限公司

乙方：中企动力股份有限公司扬州分公司

甲乙双方经友好协商，就乙方对甲方网站（）交付验收后进行售后维护服务一事，双方达成以下协议：

一、甲方的权利和义务

1.甲方对网站售后维护服务的要求有：

（1）保证网站运行正常，提供咨询与技术支持服务；

（2）甲方自身无力解决的网站本身程序问题和其他相关技术问题。

（3）网站出现问题，要求乙方1小时内响应，1-3天内解决问题。

2.甲方自行负责网站内容的维护管理。因甲方发布的内容而引起的相关法律责任（如

版权纠纷等）由甲方自己承担。

3.在网站维护期间，甲方应有相关人员与乙方配合，以保证网站维护工作的顺利进行。

因甲方配合不力而影响维护服务质量，责任由甲方自负。

二、乙方的权利与义务

1.乙方按照甲方对网站维护服务（本协议第一条）的要求提供维护服务，保证网站运

行安全可靠。

2.乙方在维护服务过程中必须同甲方人员保持密切联系。

3.网站出现技术问题，乙方应1小时内响应，1-3天内解决问题，保证售后服务品质。

三、服务期限

网站维护服务期限为自本协议签字生效之日起至2012年1月30号。到期后乙方不再承担网站维护责任。

四、违约责任

1、因乙方自身原因（如：程序本身缺陷无法解决，乙方技术人员迟迟不能响应）导致不能按时完成网站售后维护工作，导致甲方的损失，乙方承担一切损失。

2、因甲方自身原因（如：自购服务器问题，自行添加网站内容合法问题）导致不能按时完成网站售后维护工作，后果由甲方自行承担。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份为凭。

六、本协议自签字之日起生效，未尽事宜，双方友好协商解决。

甲方：扬州锦都国际酒店用品城有限公司乙方：中企动力股份有限公司扬州分公司

代表（签字盖章）：代表（签字盖章）：

电话：电话：

4.微信网站建设及维护服务协议 篇四

甲方： 乙方：

甲方选购买有赞微商城系统(微信网站)，甲方委托乙方建设微信网站设计、内容更新及维护服务。为明确双方权利和责任，经双方友好协商，本着平等互利、友好合作的原则，签订此合同，以期双方共同遵守。

一、权利和责任

（1）甲方需向乙方提供微网站所需的一切文字和图片资料，甲方提供的文字和图片不得违反国家的相关管理规定。

（2）乙方对甲方提供的微网站资料进行文字录入、图片优化及效果处理，并制作微信网站。（3）乙方向甲方提供微信站建设，后期维护、网站内容更新等服务，确保甲方微信站正常使用。

（4）甲方需要在收到发票后5天内续缴服务费用，因为甲方未能按期缴费造成微信站关闭由此给甲方造成的损失乙方不承担责任。

二、微信网站验收

（1）主页设计效果应达到双方预先约定的设计要求（2）甲方检查网站的全部内容，包括文字、图片、链接、。

（3）在网站检查一周内甲方不提出修改意见，则视为默认验收合格。

（4）如需修改，甲方应提出完整的修改意见，乙方完成全部修改并经甲方确认无误后，即验收合格。

（5）验收合格，甲方付清相应款项。

三、合同金额以及付款方式

（1）甲方委托乙方建设网站，应向乙方支付建设微信网站的费用共计人民币 _ __ 元，大写___ ____。

四、乙方向甲方保证：

1、法定工作日工作时间内，随时向甲方提供技术及业务咨询；

2、乙方维护甲方的微信网站所在服务器时间不超过72小时，因系统开发导致暂时性停机时间不在此列。

3、乙方收到甲方款项后，两个工作日内开始为甲方建设微信站。

五、甲方向乙方保证：

1、甲方接受乙方相关的技术指导及正当的规定及制度；

2、甲方及时缴纳应付乙方的费用，否则乙方有权对其微信网站进行屏蔽。

六、售后维护

（1）甲方在微信网站上公布的企业相关信息如有变更，应及时通知乙方在微信网站上进行相应的更新，更新在10次之内（包括10次）免费，超过10次每次收更新费100元，（更新内容牵涉到主色调、框架、程序变更的）因甲方的原因造成的损失，乙方不承担责任。

（2）合作期间，微信站构架、微信站图片设计等内容（甲方提供文本资料及图形、音像资料）版权、设计权归甲方所有，未经许可乙方不得擅自使用。

七、合同延续和终止

（1）本合同有效期自 2016 年 10 月 18 日至 2018 年 10 月 18 日。（2合同期满甲方未进行续费，本合同自行终止。

八、本合同一式两份，双方个持一份，而且具有同等法律效力。

甲 方： 乙 方： 授权代表签字： 授权代表签字：

5.今年的网站开发维护协议书 篇五

目录：

1．吉林省人才开发资金

2．吉林省人才开发资金管理办公室 3．

吉林省人才开发资金专家评审委员会 4．

人才开发资金资助的范围 5．

人才开发资金资助的重点

6．人才开发资金资助的指导思想和原则

7．申请人才开发资金资助的办法和应该提供的材料 8．

申请人才开发资金资助的申报程序 9．

申请人才开发资金资助的受理程序 10． 申请人才开发资金资助的审批和拨付程序 11． 申请人才开发资金资助应该注意的问题 12． 申请人才开发资金资助的监督与责任吉林省人才开发资金

吉林省人才开发资金是吉林省人民政府根据《吉林省国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》，为大力实施人才兴业战略，加大高层次人才队伍建设力度，构筑人才高地，推进吉林省经济和社会快速发展而设立的专项资金。资金来源为省政府财政专项拨款。从2003年开始，省政府每年将人才开发资金列入财政预算。

按照省级机动（专项）资金管理办法的有关规定，省政府财政拨付的人才开发资金逐年累计，集中使用。

吉林省人才开发资金管理办公室

根据《吉林省人才开发资金管理暂行办法》的规定，成立省人才开发资金管理办公室（以下简称资金管理办公室）。

资金管理办公室设在省人事厅，负责受理资助申请、组织专家评审委员会评审等日常管理工作。

资金管理办公室具有下列职责：

一、负责对申请资助材料的受理，要求申请单位提供规定的文件、材料及相关资料，并对其审查核实。对申请资助材料予以登记 和管理；

二、负责聘请有关专家对申报项目和资助人才进行初审，决定是否报送专家评审委员会评审；

三、负责组织和确定对申报项目和资助人才评审专家的组成人员；

四、负责对专家评审委员会审议通过的资助项目和人才进行实地考核，论证和确认；

五、负责对受资助单位和人才的项目执行情况和资金使用情况，进行跟踪检查、监督和考核；

六、收集整理省人才开发资金管理使用的工作事例和效益情况，总结交流经验；

七、组织开展人才开发投入体制和引导创新体制的理论研究，做好省人才开发资金的宣传工作。

吉林省人才开发资金专家评审委员会

根据《吉林省人才开发资金管理暂行办法》的规定，组建省人才开发资金专家评审委员会（以下简称评审委员会）。

评审委员会主任由省人事厅主要领导担任，副主任由省财政 厅分管领导担任。委员由省政府有关部门领导、聘请的省内相关产业、专业的知名专家和学者担任。组成人数是单数。

按照评审的不同专业和内容，评审委员会下设若干评审小组。由3名以下（含3名）成员组成。

评审委员会具有下列职责：

一、负责对申报项目和资助人才的评审工作；

二、确定对申报项目和资助人才是否资助、资助金额及资助方式；

三、研究省人才开发资金管理办公室提交评审委员会决定的有关评审工作事项。

人才开发资金资助的范围

一、引进高层次人才所需资金

用于引进高层次人才的科研经费资助和生活补贴。包括：引进国家重点学科、重点实验室负责人、国家重大科研项目负责人；引进“两院”院士、博士生导师及出站博士后等人才；引进国家新世纪“百千万人才工程”一二层次人选、“百人计划”人选、国家杰出青年科学基金获得者、长江学者和学术技术带头人及其后备人选；引进 携带创意和项目为我省服务的国外留学人员和其他海外人才；引进省内紧缺项目研究中特殊专业高级人才。

二、开发高层次人才所需资金

用于省内支柱产业，优势产业，重点技术行业，重点学科和科技型、创新型企事业单位培养高级专业技术人才和高级管理人才匹配培养经费。包括：培养对象在培养期内的更高层次教育、科研实践、学术交流、参加国内外研修班或培训等。

三、奖励有突出贡献人才所需资金

用于在省内科技领域，重点项目中做出重大贡献人才的奖励。包括：科研成果得到国内外专家和科研机构承认，受到国家级奖励的；科研成果有重大突破和影响，填补国内和省内空白的；科研成果在重点项目和传统产业改造、升级、换代中发挥重大作用，取得明显经济效益和社会效益的；在引进高层次人才工作中做出突出贡献的单位或个人。

四、重大科研成果转化和重大项目开发所需资金

用于专业技术人才在从事重大项目的研究和开发中急需的补助资金和项目启动津贴。包括：专业技术人才在基础研究和应用研究领域的投资、已经取得明显效益的项目和经过论证能够取得重大效益的项目。

五、省政府批准的其他有关人才开发方面的资金。

人才开发资金资助的重点

一、我省汽车、石化、医药、光电子、农业深加工等五大产业基地和能源、冶金、新型建材、纺织、旅游等五大特色产业中的高新技术项目。

二、我省老工业基地第一、二批工业国债项目。

三、省纳税超千万元民营企业或受省政府表彰的优秀民营企业的科研项目。

四、省、市、县三级政府确定的本行政区域内的重点项目。

五、为振兴吉林老工业基地，在带动、辐射和拉动本行政区域内经济和社会快速发展中，做出重大贡献和起到重大作用的人才。

人才开发资金资助的指导思想和原则

一、紧紧围绕省委、省政府确定的我省经济快速发展的主要经济增长点和全局性中心工作，以人才开发资金为杠杆，以重点项目开发和建设为载体，以促进人才队伍建设，构筑人才高地为基础，推动人才和智力为吉林老工业基地振兴服务。

二、发挥人才开发资金的导向、辐射和带动作用，加大人才开发投入体制的引导和创新，走人才开发市场化的路子。激发人才创业的积极性，以最小的成本撬动最大的经济和社会效益。

三、结合新时期人事人才工作取向和人才成长的不同特点，分类推进人才开发资金资助向更深和实效方面发展，不断拓宽资助领域，在对民营经济扶持、农村实用技术人才培养等方面进行积极探索。

四、明确和规范人才开发资金的使用范围和资金投向，确保有效的资金用在看得见，摸得着，说得出的科研项目和人才上。

五、人才开发资金资助的原则是：保证重点行业，重点领域；向关键岗位，短缺人才倾斜;适当兼顾项目。

申请人才开发资金资助的 办法和应该提供的材料

申请人才开发资金由人才所在部门或单位提出申请，并根据人才开发资金资助的范围、分别填报和提交及以下三个方面的材料：

一、申请引进高层次人才资金、重大科研成果转化和重大项目 开发资金，填报和提交以下三个方面的材料：

（一）填报由省人才开发资金管理办公室统一制定的《吉林省人才开发资金资助申请书》电子版（见省政府门户网站人事厅网页）。

（二）提交申请人才开发资金资助报告书，并逐一详细说明下列事项：

1． 申请资助理由；

2． 申请人才开发资金的立项说明；

3． 开发或项目转化进展情况说明；

4． 受资助者在项目开发和转化中作用情况说明；

5． 申请资助资金数额和用途，列出使用明细逐项说明。

（三）提交受资助者学术技术水平证明及项目论证相关材料。

1． 学历证书、学术技术等级证书、专业技术职务资格证书；

2． 学术技术成果获奖证书、技术成果鉴定证书、专利证书；

3． 主要专业经历证明；

4． 现部门或单位聘用合同书；

5． 同类科技成果先进性、可行性探索资料；

6． 基础研究和应用研究投资已取得论证项目的认定证书及申请认定的资料；

7． 现部门或单位上的财务报表；

8． 其他有关证明材料。

二、申请开发高层次人才资金，填报和提交以下三个方面的材 料。

（一）填报由省人才开发资金管理办公统一制定的《吉林省开发高层次人才资金资助申请书》。

（二）提交申请开发高层次人才资金资助报告书，并逐一说明下列事项：

1.申请资助理由；

2.开发人才目的；

3.拟开发人才的条件和层次；

4.拟开发人才在单位或科研项目中的作用；

5.其他应当说明的事项。

（三）提交高层次人才开发计划，并逐一说明下列事项：

1.培养的时间和地点；

2.培养的形式；

3.培养达到的标准；

4.培养人才的个人履历及名单或名册；

5.列出使用申请资助资金的数额及用途明细表，逐项说明。

三、申请奖励有突出贡献人才资金，填报和提交以下三个方面的材料：

（一）填报由省人才开发资金管理办公室统一制定的《吉林省奖励有突出贡献人才资金资助申请书》。

（二）提交申请奖励有突出贡献人才资助报告书，并逐一说明下列事项：

1.申请资助理由；

2.拟奖励人才在科研实践中做出重大贡献，取得重大经济和社会效益情况说明；

3.获各级各类奖励证书；

4.各级政府、主管部门或科研机构表彰、表扬决定。

（三）提交实施奖励方案，并逐一说明下列事项： 1.奖励的形式；

2.申请资助资金数额及用途； 3.奖励人才名单。

四、申请材料按照先后顺序整理成册，编排页码和列出目录，注明申请人才开发资金资助范围中的项目。

申请人才开发资金资助的申报程序

一、省直所属单位申请人才开发资金资助的，将规定的申请材料报主管部门审核同意后，由主管部门报送省人才开发资金管理办公室。

中直单位和无主管部门的单位，申请材料可直接报送省人才开发资金管理办公室。

二、市州所属单位申请人才开发资金资助的，需经当地主管部门同意，送市州政府人事、财政部门审核，报市州政府审定同意后，由市州人事部门报送省人才开发资金管理办公室。

三、县（市）所属单位申请人才开发资金资助的，经县（市）政府人事、财政部门审核，报县（市）政府同意后，报市州政府人事、财政部门审核，由市州人事部门报送省人才开发资金管理办公室。

四、申请部门或单位将申请材料报送省人才开发资金管理办公室的同时，抄送省财政厅。

五、非公有制经济单位申请人才开发资金资助实行属地申报。

六、申报的时间按下列顺序进行：

（一）申请引进高层次人才资金，重大科研成果转化和重大项目开发资金，按每年下发的通知要求规定的时间申报；

（二）申请开发高层次人才资金，每年的1—2月份和6—7月份申报；

（三）申请奖励有突出贡献人才资金，所在部门或单位在实施奖励的两个月前申报。

申请人才开发资金资助的受理程序

省人才开发资金管理办公室设立专人，负责对申请资助材料的受理工作。

一、收到申请资助材料后，对下列事项进行审查：

（一）申请资助项目是否属于人才资金资助范围；

（二）申请资助材料是否规范、齐全、完整；

（三）申请资助理由是否充分、清楚、明确；

（四）申请资助资金数额和用途是否适当、合理、实际；

（五）申请资助的人才是否符合资助条件；

（六）申请资助是否符合规定的程序要求；

（七）其他应当审查的事项。

二、对申请资助材料不齐备，有关情况不明确或不符合规定要求的，通知申请部门或单位予以说明和补充。

三、申请资助材料按审查事项没有获得通过的，退回申报单位。

四、不按照申报程序和规定的时限要求报送申请资助材料的，不予受理。

五、对经过审查合格的申请资助材料，省人才开发资金管理办公室按照下列项目分门别类进行统计、编号、登记、造册：

（一）申请资助的范围；

（二）申请资助科研项目的种类；

（三）申请资助人才的层次；

（四）申请资助单位在省、市州、县（市）的分布；

（五）申请人才开发资金资助的数额。

申请人才开发资金资助的审批和拨付程序

一、申请引进高层次人才资金、重大科研成果转化和重大项目开发资金，其审批和拨付程序按照下列办法进行：

（一）省人才开发资金管理办公室对审查合格的申请资助材料，聘请有关方面的专家，在规定的时间内完成初审，做出申请资助情况综合分析说明。

（二）根据初审结果，由省人才资金管理办公室组织建立专家评审委员会，对申请资助情况和申请资助材料进行考核评估。

（三）专家评审委员会按照不同专业，下设若干评审小组，具体负责对是否资助、资助金额及资助方式等提出评审意见。

（四）评审小组将评审意见报专家评审委员会审议。

（五）省人才开发资金管理办公室会同有关专家共同组成考核组，对审议入选的资助项目和人才进行实地考察和确认。

（六）省人才开发资金管理办公室将专家评审委员会确定的评审结果，送省财政厅作财务支出审核，并报省政府分管副省长审定。

二、申请开发高层次人才资金和奖励有突出贡献人才资金，其 审批和拨付程序按照下列办法进行：

（一）对审查合格的申请材料，省人才开发资金管理办公室会同有关部门组或考核小组，在规定的时间内完成对资助项目的实地考核，做出考核材料和提出具体资助意见。

（二）省人才开发资金管理办公室将考核确定的结果，送省财政厅作财务支出审核，并报省政府分管副省长审定。

三、省财政厅按照资助或项目资金总额分级审批制度，省中直单位或无主管部门单位，由省财政厅直接划拨；市州、县（市）单位由省财政厅划拨到当地财政局，由当地财政局划拨到被资助单位。

四、受资助单位或个人与主管部门签订《使用省人才开发资金合同》。中直单位、无主管部门单位和非公有制经济单位，与省人才开发资金管理办公室直接签订。

申请人才开发资金资助应该注意的问题

一、申请省人才开发资金资助的单位，只能申请省人才开发资金资助范围中的一项。

二、申请省人才开发资金资助范围第一、第四项的单位，申请 资助的人才不得超过2人，每人申请资助金额最多不得超过25万元人民币。

三、申请省人才开发资金资助范围第二项的单位，受资助人才所在单位和当地政府财政部门应该按照下列原则和比例匹配资金：省直所属单位获资助的人才，所在单位按获资助总额的100%匹配资金；市州以下单位（含市州）获资助的人才，所在单位和当地政府财政部门，各按获资助总额的50%匹配资金。所匹配的资金要与省财政厅拨付的资助资金同时拨付。

四、申请省人才开发资金资助第二项、第三项的单位，分别填写《吉林省开发高层次人才资金资助申请书》和《吉林省奖励有突出贡献人才资金资助申请书》。

五、属于本省行政区域内逆向或平行引进人才和智力的不予资助。

六、对专家评审委员会确定的资助项目和资助人才，主管部门或单位要在一定范围内，面向社会进行公开和公示。

七、受资助项目和资助人才所在部门或单位，使用人才开发资金要做到单设帐户、单独管理、专款专用，不得以任何方式滞拨、提留、挤占和挪用省人才开发资金。

八、受资助单位和个人使用人才开发资金，应填写《吉林省人才开发资金财务决算表》，并提交资金使用财务报告，资助项目执行情况报告，工作总结报告送省人才开发资金管理办公室审核，接受省财政、审计部门的监督和审计。

九、对受资助项目和资助人才，各市州、县（市）及有关部门或单位，要进行跟踪回访，重点考核了解人才资金使用情况和发挥效益情况，注意发现问题，总结经验，创造有利于人才创业的优质环境，切实发挥人才开发资金的作用。

申请人才开发资金资助的监督与责任

一、省人才开发资金管理办公室及其有关工作人员，接受财政、审计和纪检部门的监督。有证据证明有下列情形之一的，专家评审委员会可以对申报项目和资助人才重新评审：

（一）申请和受理程序违反规定程序的；

（二）专家评审所依据的申报材料及证明是伪造的；

（三）工作人员有受贿索贿、徇私舞弊行为的；

二、专家评审委员会经审查核实，确有第一条情形之一的，作废原评审结果，组织专家重新评审。

三、使用人才开发资金实行跟踪考核、检查和年终审计制度。受资助单位和个人有下列行为之一的，由其所在单位、上级机关或者有关主管部门，依法给予行政处分：

（一）申报材料弄虚作假，提供、出具伪证或伪造证明的；

（二）开发或项目转化进展情况与事实不符的；

（三）资助资金使用有严重违背或违反合同规定的；

四、省人才开发资金管理办公室经审查核实，有第三条规定之一的，终止与其签定的《使用人才开发资金合同》，收回已资助或奖励的全部款项。

五、与省人才开发资金资助有关人员中有徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权，干预、影响人才资金资助工作进行的，由其所在单位，上级机关或者有关主管部门，依法给予行政处分，并通报有关部门。本资料来自互联网共享文档

6.浅谈网站服务器的安全维护技巧 篇六

关键词：网站服务器;安全;维护技巧

中图分类号：TP393.05     文献标识码：A      文章编号：1006-8937（2016）26-0057-02

网站服务器是整个网络系统的“大脑”以及重中之重，其能否正常运行直接决定着整个网络系统能否正常运行，一旦出现问题可能会让整个网络系统崩塌。面对如今网站服务器的现状，一旦出现任何问题，都有可能造成个人信息财产的遗失，因此维护网站服务器的计算机安全是当下最重要的事，不但需要强化安全防范意识，同时也要具备相应的专业知识。

1  网站服务器的安全维护技巧

1.1  安装有效的杀毒软件， 及时检查防火墙是否允许     正常

杀毒软件以及防火墙是目前维护网站服务器计算机安全最基本的方式，大多数计算机的使用者都明白如何设置可靠的杀毒软件以及防火墙，因此，这是实施安全维护的前提，是网络设置不可或缺的工序，同样也是重要的屏障。特别要注意IP地址的加密以及保护，这严重关乎是否会泄露个人的资料，必须采取一定的保护手段，以免在这一环节出现差池，如图1所示。

1.2  及时备份系统资料

做好维护服务器安全的工作同样也需要未雨绸缪，因此，对服务器系统文件进行及时的备份也是不可或缺的。如果网站服务器遭受不明攻击，就可以确保重要信息不会缺失。然而，在备份系统文件时，也必须注意保护工作，尽可能在头脑清晰或者工作时实施备份，不然，虽然是为了保密进行备份，但是在这一环节由于个人原因导致数据泄露，这就得不偿失了。备份工作结束之后，也需要做好U盘的保密工作，不能百密一疏。

1.3  维护脚本的安全

维护网站服务器安全的众多工作中也包括维护脚本的安全，大多数黑客也会选择CGI程序以及PHP脚本作为攻击的对象，因此，也需要对脚本进行重点防护。具体操作如下：在网站服务器确定的初期，必须使参数的信任度维持在合理的范围，部分防火墙内部传达的参数是可信的，但是也会有些参数不是从内部传达出的，对于这些参数必须经过严格的讨论与分析，绝对不可以不经过任何处理就在网站服务器中使用，工作时必须全心全意，设计可靠的过滤体系，对非内部参数进行严格挑选，这样才可以增加脚本成品的可靠性，进行从源头上避免网站服务器被攻击。最后，也能够在设计交通的时候增加部分参考标准来衡量参数是否合格，把不合格的参数刷下来，增加脚本成品的质量。

1.4  出台相关的安全政策

网站服务器全部的安全防护技巧的顺利实施都是依靠相关的安全政策的出台，这就要求相关领导必须具备强烈的安全防范意识，才可以将工作的重点落实到网站服务器安全方面，其次，定时开展相关安全意识的活动，让全体工作人员都了解维护网站服务器计算机安全的重要性，从基层做起，层层管理，保证所有工作人员以及使用工作程序都是符合规定的要求和标准。

1.5  改变视角实施全方位的系统维护

大多数管理者都是在网站服务器受到破坏之后才呼叫技术人员开展维修工作，却不知，这么做只是“亡羊补牢”，管理者必须在任何时间都要做到未雨绸缪，最简单也最高效的方法就是在对网站服务器实施维护的同时开拓视野，全方位深思，只有摸清黑客们的视角，才可以知道黑客的攻击的动机以及攻击区域，猜测攻击者将会攻击的系统以及实施攻击的方案，这样才能够提前修补漏洞，防范于未然。

网站服务器的技术人员也能够市场开展攻击与维护的模拟活动，假想攻击所处的网站服务器，从而发展出现的漏洞并采取科学的修补漏洞，有关的练习方案十分多，管理者必须针对不同的情况，选择最恰当的方案。

1.6  将工作的重点放在维护RAS服务器的安全方面

RAS服务器就是人们通常所说的远程访问，是计算机系统最多见功能，同时也是大多数人在平时工作中使用最多的一项功能，然而，最普遍的功能往往是黑客攻击的首要目标，往往是由于其十分便利，黑客就会十分容易发现计算机系统的安全漏洞。对于大多数攻击者来说，选择这一环节实施攻击的成功率是最高的，也是最简单的。原因就是攻击者只需要通过任意一个电话号码就可以使用RAS服务器进入到网站服务器的主机中，实施攻击，因此计算机的使用人员必须做好RAS服务器的维护工作，才能避免计算机被攻击。

其中关键的技巧就是对RAS服务器开通回叫功能，这种技巧广泛应用于再特定方位实施远程的状况，开通回叫功能之后，其具备在用户通过远程控制登录成功之后能够切断连接的功能，预先储存一个电话号码，RAS服务器就能够自动接通预先储存的号码与用户取得联系，这样能够有效避免攻击者通过RAS服务器攻击计算机，大大降低安全问题出现的概率。这种防护技巧十分简单，对绝大多数人员来说，是最容易操作也是最高效的维护方案，具体的流程，如图2所示。

1.7  设置合理的维护权限

如今，网站服务器在正常运行的时候都会开通以下三种服务，即FTP服务、流媒体服务以及传统的网站服务。同一个网站服务器同时开通三种服务，这就表明这三种服务是相互关联、协调工作的，无论其中谁受到了黑客的攻击，其余二者都会受到严重的影响，因此，网站服务器管理人员必须采取特定的手段降低这三种服务器相互之间的联系以及影响，让其尽可能独立运行，确保受到攻击时不会影响其余二者的运行，以免出现巨大的经济损失。

这里着重推荐安装NTFS的文件系统，其安全性远远大于我们广泛使用的FAT文件系统，其是专门为网络与磁盘配额以及文件加密等管理安全特性设计的磁盘格式，得到微软Windows.NET内核的系列操作系统的大力支持。在NTFS文件系统中，能够为所有的磁盘预留独立的访问权限，能够将储存的信息与服务器的数据分隔出来，这样就可以对计算机中的隐私信息实施全方位的保护，以免计算机遭受黑客攻击之后，黑客能够得到其想要的信息。

最后还需要将Windows2003服务器中全部的硬盘度变成NTFS分区，同时使用当中的特定的功能对这些分区实施有关的权限配置。如此操作，就可以高效合理的设计服务器权限维护工作，确保各个服务器之间不受干扰，保证网站服务器的安全运行。

2  结  语

由于网站服务器的计算机安全维护面临的困境，所以其安全性得到了广大技术人员的广泛关注。

首先，网站服务器的管理人员必须强化这方面工作的重要性，增加全体员工的安全防范意识，接下来，管理人员在日常与黑客斗争的过程中不断总结工作经验以及时常反省自身的不足之处，最后不仅需要做到未雨绸缪，设计出更加安全，更加可靠的网站服务器，同时还需要时刻整理自身的工作经验，讨论各种的应对技巧，有效降低网站服务器被黑客攻击的次数，维护网站服务器的计算机安全。

参考文献：

[1] 张铁志.网站服务器安全维护探讨[J].通讯世界，2015，（14）.

[2] 梁轲.网站服务器中存在的安全问题和解决办法[J].信息安全与技术，

2014，（05）.

7.道路维护施工的安全协议书 篇七

承租方（以下简称“甲方”）：

出租方（以下简称“乙方”）：

为全面履行年月日甲、乙双方签订的特种机械设备

租赁合同（合同号：），进一步明确双方在设备租赁使用过程

中各自的安全责任，保护作业人员的安全和身体健康，防止事故的发

生，确保生产施工安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和国家、地方行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律、法规、标准、规

范及各项规定，经双方友好协商，签订本协议。

一、项目概况

1.项目名称：新疆新源润鑫矿业有限公司确鹿特科克萨依铁矿矿山道路维护。

2.进场日期：年月日。

3.项目内容：确鹿特科克萨依铁矿矿山道路维护及甲方要求的合理辅助工作。

二、安全目标

1．四大事故（人员、设备、火灾、交通）为零；

2．消灭死亡事故，千人负伤率控制在3‰以下；

3．千人重伤率控制在0.3‰以下；

4．安全隐患整改率100﹪；

5．无职业病患者。

三、甲、乙双方共同责任

1.甲、乙双方共同遵守国家和当地有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术规范、标准。

2.坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，不得违章指挥和违章作业。在生产施工时首先落实安全措施，防止事故发生。

3.服从安全教育，严肃安全纪律，规范安全行为，净化作业环境，禁止野蛮生产施工。

4.发生事故，立即采取措施，保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并应分别及时报告上级主管部门，配合、查清事故原因。

四、甲方的具体责任

1.甲方应向乙方公布本企业、本施工现场安全生产规章制度和安全技术措施，对乙方安全生产施工实施监督管理。

2.甲方应对乙方作业人员进行安全技术交底。

3.甲方对乙方生产施工的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业，对乙方的违章行为，有权进行经济处罚。

4.甲方有权对安全素质差、不服从安全生产指挥的作业人员采取经济处罚或限期退场的权利，所造成的一切经济损失，由乙方承担。

五、乙方的具体责任

乙方在甲方统一指挥监督下，对生产施工中的安全工作直接负

责，具体履行以下责任：

1.乙方必须服从甲方对生产施工现场的安生生产管理，听从甲方的指挥、严格执行甲方制定的相关各项安全生产规章制度，接受甲方的指导、监督、检查和教育。乙方若不服从甲方管理导致生产安全事故的，由乙方承担全部责任。在生产施工中发生事故时，乙方应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失，及时向甲方及其他有关部门报告。

2.应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行施工、作业，并随时接受甲方安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于乙方安全措施不力造成事故的责任和因此而发生的费用，由乙方承担。

3.乙方必须进行特种作业人员入场安全教育和专业知识培训，为特种作业人员办理操作证，为特种设备办理检测证，并将特种作业人员名单和上岗证复印件、设备检测证复印件上交甲方。非特种作业人员不得从事特种作业。乙方进场员工必须接受甲方的入场安全教育，不得录用无身份证件的人员和未满十六岁的童工。

4.乙方应根据工程特点，合理安排身体素质、技术水平、安全意识都符合要求的人员上岗，不得安排患有高血压、心脏病及其它不适于特种作业、高处作业等人员从事其作业。乙方必须为从业人员办理工伤保险，对从事危险作业的人员办理意外伤害保险。

六、其他事项

1.未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议书经双方签字（盖章）后生效。

3.本协议一式三份，甲方持两份，乙方持一份。

甲方：

代表人：

年月乙方：代表人：

8.货架陈列维护协议书 篇八

甲方：东副市场荣庆副食配送中心

乙方：

签订时间：2012年日

为争取更好的展示面，做好产品宣传和促销，特举行荣庆副食配送中心产品的陈列活动，经甲、乙双方协商，自愿签订如下协议，以资双方共同遵守。

一、货架及排面

1、乙方陈列甲方产品的货架必须在销售此类产品的显著位置，并按甲方指定产品陈列；

2、乙方需把甲方提供产品，排放整齐干净；

3、乙方配合甲方在本店做好广宜品布置及张贴等工作；

4、乙方不得随意搞撤消甲方的陈列排面，否则不予结返利；

5、本协议经双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

地址：地址：

代理人：代理人：

9.计算机应用软件的开发和维护研究 篇九

关键词：计算机；应用软件；开发；维护

计算机系统的作用是连接人与计算机并最终实现人对计算机的有效控制。软件一般分为系统软件和应用软件两部分，计算机软件在计算机运行的各个环节中起着特别重要的作用。计算机应用软件是为了满足使用者不同需求而特别开发的软件，这种开发是以客户需求为目的，根据某一种程序而进行的一项语言设计。软件的种类不仅包括计算机直接应用的软件，还包括为了辅助某个程序而设计的软件。

一、计算机应用软件的开发

（一）计算机应用软件开发的概念

计算机软件开发主要是将用户需求作为目的，从而制造软件的系统，或者是将计算机中的系统软件进行升级或改造的过程。对计算机应用软件的开发是一项系统工程，根据客户需求，依靠某种程序对其进行的一项语言设计，其中软件的种类包括计算机直接使用的软件和与某个程序相关联的辅助软件。

（二）计算机应用软件开发的流程

1. 需求分析。需求分析环节要求设计方做好和用户的沟通工作，并掌握相应的市场需求，充分了解用户对于软件的准确要求，可以将这三个标准作为参考依据，即准确性和一致性，清晰性和无二义性，直观、易读、易于修改。具体步骤包括：第一，通过调查分析，建立初步的系统模型。第二，将模型中的外加因素去除，对逻辑模型进行抽象化。第三，对目前系统和理性系统模型之间的差距进行分析罗列。第四，对目标系统进行补充完善，写出完整的用户需求说明。第五，进行需求审核，确保满足用户的各项需求。

2.系统设计。软件设计环节是根据应用软件的开发需求，对系统进行板块划分，然后根据各个板块与实现系统功能之间的数据与程序说明，对不同板块进行相应的程序编写。

3.程序编码。程序编码作为软件开发的关键部分，对实现软件应用功能起着重要的作用。在这一过程中，开发人员通过程序语言的设计，实现生成运行程序的目的，在这一环节中，程序生成结果的实现直接受编写人员的编写风格的影响。

4.软件测试。在应用系统开发出来后，还要对软件进行系统的测试检验，这一过程主要是为了将软件编写过程中的漏洞和错误暴露出来，确保软件运行的平稳性和准确性。在进行系统测试过程中，测试分为单元测试和综合测试两个部分，其目的为检验应用软件各板块的独立运行是否满足需求，测试系统的整体运行是否稳定和流畅。如果发现漏洞和错误，要及时的进行修正，以保证应用软件系统的质量。系统软件经测试合格后就可以交付客户投入使用了。

二、计算机应用软件的维护

软件维护是指软件投入使用之后，软件开发者保证用户在一定时间内正常高效的运行，这是软件生命周期的最后一个阶段。但是调查发现软件的维护费用在整个软件开发过程费用占有很高的比例，而且这个比例在逐年增加，因此降低软件的后期维护费用是降低整个开发过程成本的重要途径。

（一）影响计算机应用软件维护的因素

影响软件维护工作量的因素有很多，经过总结分为以下几个方面：（1）首先软件维护过程中在理解别人编写的程序会遇到很多困难，这种困难程度会随着软件的配置成分的增多出现明显的降低。（2）维护时经常会发现找不到完整的文档，这增加了软件维护的工作量和难度。（3）在在软件开发设计时没有预先考虑投入使用后的维护问题。（4）软件开发公司的员工流动性很强，经常出现开发人员完成项目后就离职的现象。（5）很难实现对软件的开发过程实现全程追踪并溯源。

（二）计算机应用软件维护的几种方法

1.改正性维护。这种维护主线出现在外部环境变量发生变化的时候，不断增强系统的运行适应能力。如出现数据环境升级、规则变化，计算机硬件升级与相关标准改变时。

2.完善性维护。这种维护主要是为了强化和扩充软件功能。在软件出厂的说明书中未出现这种设计功能，大部分情况下为客户使用一段时间后提出的需求而新增的功能。

3.预防性维护。这种维护主要出现在软件开发的早期，是为了对有改进空间的软件进行预先修正，最终增强计算机的可维护性和可靠性。这种维护多借助软件工程，来进行重新设计编写，最终找出还有改进空间的那部分，为投入使用后的维护工作提供方便。

4.适应性维护。此种维护主要是在外部环境日益变化的背景下，尽可能的增强系统软件运行适应力，包括计算机硬件升级、数据环境升级、操作系统升级等均属于外部环境变化。

三、结束语

综上所述，随着信息技术的广泛应用，计算机对人们的生产生活都带来了巨大便利，计算机应用软件的开发与维护作为优化计算机应用、促进信息技术发展的重要因素，必须引起我们的高度重视。近年来计算机应用软件技术渐渐向系统高度集成化、结构广泛化、信息多元化等新型发展方向发展，并且在实践当中渐渐实现。设计人员一定要不断的吸收国外先进的软件维护方法，并且对现有的计算机软件开发、维护方案进行不断的创新、改进，最终不断促进我国计算机行业的全面发展。

参考文献：

[1]曹红梅.计算机应用软件的开发和维护探析[J].中小企业管理与科技（中旬刊）， 2014（03）.

[2]周岭.企业计算机应用技术和信息化建设的探析[J].科技资讯，2012（14）.

10.电脑、网络维护协议书 篇十

甲方： 乙方：

甲、乙双方本着互惠互利的原则，根据《合同法》的相关规定，通过友好协商，就计算机维修、打印机、维护保养及网络维护达成一致协议如下：

一、乙方为甲方公司兼职网络管理员工作，其工作范围为：维护公司电脑

台，打印机

台，维修公司网络、电脑设备（专业应用软件的故障不含在乙方提供服务范围内）。

二、双方商定网络维护费用为

元/月。

三、甲方电脑、网络如有故障须告知乙方，乙方在8小时内为甲方及时提供维修维护服务。如乙方在为甲方提供服务时发现有故障隐患，需要维修或更换部件，乙方需与甲方协商，乙方可向甲方提供更换部件价格，由甲方决定是否进行维修或更换部件，费用由甲方承担。

四、如甲方经营需要遇网络工程等重大工作情况变更时，服务费用另行商定。

五、本协议期限为

年，即

年

月 日至

年

月 日。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。

甲方（签名）：

乙方（签名）：

11.电脑维护保养协议书 篇十一

甲 方：(以下简称甲方)电 话：

乙 方：广州远望科技有限公司(以下简称乙方)电 话：

一、甲方因电脑维护及局域网络维护的需要，特请乙方保养就甲方单位计算机的日常维护服务问题，经双方友好协商，维护保养费用包年￥_ _ _ _元(RMB)/年；合同期暂定为壹年。为对甲方的电脑进行维护，乙方推出此项维护保养项目。甲方所有计算机给乙方维护，更换零部件等配件每季度结清，组装机壹个月内结算；甲方与乙方签订协议书之日起壹个月内预交50%的维护费；剩下50%的维护费在合同结束后结算。

二、维护期间乙方将履行以下责任：

1、各类电脑或网络故障检测，乙方的维护人员保证在接到通知后2~4小时内赶到；（晚上18:00-09:00，如甲方要求加急服务或晚间服务，则甲方支付的士费用，按车费单报销。）并为甲方进行维护，使该机能恢复运行。若甲方紧急需要用微机工作则在两小时内赶到并为甲方进行维护，使该机能恢复运行。（法定节假日同样）

2、各类外设维护 Modem、打印机、扫描仪；常用工具软件安装及维护如 Office2000、Acdsee等市面常用软件；增加及更换电脑板卡及部件 CPU、主板、内存、显卡、声卡、电源；电脑升级给客户最佳的升级方案，用最少的花费做到最好的性能。

3、若甲方微机之故障属软件问题，乙方将不收任何费用，若是硬件问题，则只收更换零件之费用。

4、若甲方微机已面临淘汰或出现最新软件无法运行等问题，乙方将义务为其进行硬件更新，升级或作出配件调整而只收零部件费用。

5、每月义务上门一次为甲方微机作检查调整；当计算机硬件发生重大的工业革命时，乙方将义务向甲方提供免费咨询服务。1

三、维护期间甲方只需要承担如下责任：

1、乙方的维护人员对所维护微机进行维护时，提供各种维护所需的配合性工作（包括软件资料及开发资料和使用指南）；

2、维护电脑壹年起计，如在维护期内添加新电脑须另行交费；

3、对于不可抗力的外来因素造成的损失负责；自行开发的系统及平台必须对乙方的维护人员提供必要的培训。

此协议一式两份，加盖公章后正式生效。双方应本着真诚合作的态度，如有未尽事宜，应友好协商解决。双方各执一份。此协议自双方签字盖章之日起生效。

甲 方：乙 方：负 责 人：负 责 人：单位盖章：单位盖章：年月日年月日

附：设备清单

12.今年的网站开发维护协议书 篇十二

摘要：在信息化高度发达的社会，计算机软件应用促进了经济和社会的发展，也提高了工作和生活效率。在计算机专业发展的如火如荼的今天，软件工程尚属新型学科，软件工程过程化管理也没有形成规范的系统。本文从计算机软件工程管理内容入手，针对其中出现的问题，提出一些思考，加大改革创新力度，提高软件开发效率，促进软件行业深入发展。

关键词：软件工程；研究开发；维护方法

前言：

由于经济的快速发展，计算机软件因其效率高和良好的稳定性的特点受到越来越多的人的喜爱，目前计算机软件与各行各业已经紧密相关。例如，游戏、数据库、电子邮件等计算机软件已经可以不用出门就进行交流、工作、学习。当今的生活已经离不开计算机软件了，比如，在学校，老师能够用计算机软件来进行远程教学，还可以跟学生进行很好的沟通，为他们解决遇到的问题。不仅如此，学校中的档案、学生信息都是利用计算机软件来储存记录的，看似简单的程序便能够管理成千上万个人，由此可见，计算机软件是多么的强大。除此之外，在公共场所，计算机软件无处不在，例如，在医院或者银行，都可以通过计算机软件来进行预约、登记，省去了大量的人力，从而节约了成本。计算机软件开发已形成规模，不断的进行改善进步，但计算机软件的发展空间还是很大的，想进一步加强计算机软件工程的发展就必须加强技术，学习国外先进经验，使我国的计算机软件开发更辉煌。总之，在社会迅速发展的同时，信息技术也得到了快速发展，加强计算机网络软件工程管理是可以使其得到更好发展的重要因素。计算机软件实现是智能化、自动化技术的支持。在我国各大企业、机构、政府部门、在各领域都应用着计算机软件工程。所以需要在计算机软件工程建设中要提供充足的资源支持，寻求更多的创新意识，并选择新措施以确保顺利的发展计算机软件工程，以提高效率，促进中国的经济发展。

1.计算机软件管理的主要内容

高质量计算机软件的研发与生产一般周期性较长，自动化程度不高，所以说在整个开发过程中，人是最重要的部分，尤其要加强各项人员的管理。软件工程建设是一项复杂的工作，包括了有设计模式的选定、设计标准的设置、程序设计语言的选择和软件开发工具的选用等等。

1.1 软件研发人员的管理。软件工程是研究用工程化方法开发和维护有效、实用并且高质量软件的一项工程。计算机软件工程建设是一项复杂的工作，包括了有设计模式的选定、设计标准的设置、程序设计语言的选择和软件开发工具的选用等等。现代信息化社会，计算机软件应用及其广泛，人们的衣食住行等各方面都离不开计算机软件。计算机软件工程的发展不仅为人们生活提供了便利，从某一程度来说，也使得人们的生活方式得到了一些转变，而且从社会、国家的角度来说，它也促进了经济的发展和综合国力的提升。计算机软件工程的重要作用使得我们必须全面思考当下软件工程管理发展的缺陷，从计算机软件工程管理内容入手，针对其中出现的问题，提出一些思考，进行改革创新。计算机软件行业不同于其他行业的就是它对人才、技术的高要求。在整个研发、生产的过程中，人是贯穿始终的重要部分，因此人员的管理非常重要。软件生命周期中软件研发人员从最初设计资料、设计语言、设计模式的选择，到具体的程序编写一直到后期的维护工作都需要相关工作人员的积极配合。那么各项工作的人员除了要相互协作之外，关键是要有过硬的专业素质，能把份内的事情完成好。管理人员也需要把握员工的基本情况，根据他们的优势进行合适的安排，并为软件研发人员工作创设良好、轻松的工作氛围。

1.2 组织机构的管理。组织机构强调的是组织的系统协调性，不是松散的人员组织。创建好的组织机构需要发挥各项人员的优势，并将优势整合，促进整体的发展。组织机构主要有以下几种：

1.2.1民主化组织。这个组织主要强调软件研发人员的民主性的发挥，岗位轮流交换，虽然有利于发挥个人的能动性和创新能力，但是针对专业性过强，又及其强调过程化管理的软件工程来说，这种模式不太推崇。

1.2.2专家化组织。专家化模式的限定强调个人专业技能，各有所专，各有所长，这种模式虽然能把个人能力最大化，但是却不利于与人员之间的相互协作。

1.2.3主程序员化组织。软件工程开发结构化发展在组织机构的优化管理上，最著名的案例就是IBM公司提出的主程序员组织。主程序员负责统筹发展，技术人员负责数据分析和具体程序开发，后期维护工作也有专人负责。

1.2.4用户管理。软件就是为用户而研发的，没有用户需求就没有软件业的新发展。用户管理需要时刻关注用户的需求，对特定软件用户进行调研，根据调研结果进行相应的改进，并能够依据用户的反馈进行改善发展，提高软件的研发效率与质量。

2.优化计算机软件工程管理的方法

在计算机专业发展的如火如荼的今天，软件工程尚属新型学科，软件工程过程化管理也没有形成规范的系统，因此要建立健全计算机软件工程管理。高质量计算机软件的研发与生产一般周期性较长，自动化程度不高，所以说在整个开发过程中，要加强各项人员的管理。在软件行业，要人尽其才、人尽其用，充分调动人员的积极性，加大自主创新能力，达到整体上的协调发展。还要对加强管理人员，尤其是项目负责人进行专业知识和管理知识的培训，理论和实践有效结合。最后要从制度上予以规范，让具体项目执行有度可依，完善激励措施，奖罚分明，奖罚有度，使得管理工作得以顺利高效进行。

3.软件管理和维护的常用模式

一是计算机系统应该固定时间重装。不用担心计算机重装系统的问题，重装系统在很多时候都是有利于计算机将一些多余复杂的文件清理掉的，而且将整理磁盘碎片的时间也节约了不少，对计算机系统的分区造成非常大的破坏，同时也会给硬盘的操作带来不少的麻烦。便于计算机很好的管理，可以将计算机每三个月到六个月重新安装一次系统，这样可以将计算机快速格式化。通常情况下每半年用慢速的模块去清理磁盘信息，可以降磁盘上错误的文件信息彻底删除掉。每次重新安装系统就将磁盘重新分区，这样做的目的是让分区后磁盘内的文件能正常运行，分区后一些列表初始化复位较低可以完全修复磁盘内的错误信息。重装系统的时间我们可以根据实际情况来进行安排，但是我们一定要注意，安装次数过于频繁会导致计算机硬盘损坏，而磁盘初始化太低也会加速硬盘老化，从导致硬盘损坏。二是对磁盘进行扫描检测。硬盘在某种情况下是很难保持一个良好的状态的，尽管计算机硬盘不在计算机的驱动器里面，但是一旦硬盘损坏，给计算机带来的损失将无法估计。特别有些功能只有硬盘具备的情况下，只要有一点损坏，计算机的系统将奔溃。因此，对计算机硬盘必须进行日常维护，维护手段可以用磁盘扫描程序来完成。磁盘扫描程序可以将磁盘的结构表面进行扫描，从而可以检查系统文件的可靠性。在通常情况下，不正常的关闭计算机都有可能使计算机程序交叉连接或是计算机硬盘的文件丢失。三是尽量不要将驱动器软件安装在C盘。一旦安装了这些软件，尽管将软件卸载后，计算机仍然会保留原始文件，并且有些软件手动不能彻底清除，占据了C盘很大空间，产生了大量的磁盘碎片，从而使系统运行速度下降。另外大量的软件运行的过程中会在C盘产生大量的缓存文件、临时文件或存储文件等，这些文件会大量占用C盘空间，并且广泛分布在C盘里，产生诸多的磁盘碎片。所以安装了大量的软件和产生的磁盘碎片，在计算机运行时会拉低计算机的运行速度。有些用户也注意到了这个问题，安装软件时，将软件安装在其他盘，但是有些软件不可避免地在C盘中残留不少碎片，因此我们要随时注意C盘的使用空间。四是在系统启动中减少软件的运行。当计算机开启运行时，很多软件就会自动运行，这种运行的方式在某种程度上方便了用户，但是一旦运行的软件过多，这将大大占据使用内存的空间，更有严重者直接影响计算机的运行速度。因此，维护计算机运行，我们一定要注意减少开机运行软件的数量，除了必要的系统软件和安全软件外，其他不必要的软件尽量禁止开机启动，在使用时再打开即可。五是建立一个合适的计算机软件管理平台。我们要对计算机信息进行维护和管理，为了满足这一需要，我们就必须建立一个合适的计算机软件管理平台，这个平台要防止计算机软件和网络管理软件出现任何问题，计算机软件在计算机系统中起有着不可替代的作用，维护和管理好计算机信息最基本的是要对计算机软件管理平台进行统计，并分析相关的统计的数据和实际数据，对数据的进行有效的管理和预测，还要对维护的信息进行完整性的总结。在确保计算机软件正常运行的情况下，根据收集的相关数据需要，将计算机软件进行优化，从而更好的检测计算机软件，消除计算机软件存在的威胁保证计算机能安全运行。六是选择合理的应用软件。计算机能安全运行，最关键的就是计算机软件能安全运行，如果一台计算机没有安装各种各样的软件，计算机只能算是一个装饰物。但是安装软件时也是需要注意的，由于软件的种类比较繁多，因此软件与软件之间也可能出现冲突，所以不能随便安装软件，同时也不能随便去卸载软件，要严格按照卸载程序进行卸载。根据经验，安装软件之前一定要考虑软件是否实用，同时要充分考虑软件的功能是否有重叠，从计算机运用的实际情况来看，很多用户往往安装了一些不实用、功能重叠甚至会引起软件冲突的软件。比如：有些人喜欢安装多种杀毒软件，不但拖慢了系统速度，而且容易引起软件冲突。但是很多工具软件，如Office、Wps等，功能有相似之处，同时也有互补之处，一旦能很好的运用这些软件就能很好地满足我们在日常工作和生活的需要。

结语：

随着信息化进程的加快，我国的计算机软件开发有了更进一步的重视，计算机软件工程中的问题也逐渐暴露出来。虽然计算机软件工程学在我国仍属于新领域，由于我国的传统理念，使得在计算机软件工程管理中容易受限制。此外，在计算机软件工程管理中往往会涉及其他学科知识，因此，做好计算机软件工程管理工作，分析存在的问题，并采取相应的措施，实现计算机软件工程的创新发展。

参考文献：

[1]郭闻.软件开发项目管理的关键因素分析[J].华南金融电脑，2009，（05）：14-15.

[2]陈小辉，邓杰英，文佳.浅谈软件的可维护性设计[J].华南金融电脑，2010（03）：25-26.

13.设备维护保养协议书 篇十三

甲方：四川雷波洋丰肥业有限公司XX厂

乙方：

甲乙双方根据《四川雷波洋丰肥业有限公司管理制度》的规定，签订本《设备维护保养协议书》，并商定如下条款，双方共同遵守执行：

一、甲方责任：

1、在本协议执行前，甲方应向乙方提供需要维护设备的使用状况及相关资料；

2、对于有故障的设备需要更换零配件时，由甲方提供优质的零配件；

3、甲方在本协议所包括的设备出现故障要及时通知乙方，并将故障现象向乙方描述，方便乙方及时有效的排除故障；

4、甲方为乙方提供维护保养所需劳保用品和维护保养设备和设施；

二、乙方责任

1、乙方与甲方签订维护保养协议后，乙方将提供优良的技术服务和快捷的维修工作，以减少机械设备故障，使甲方设备始终处于良好的工作状态，提高使用质量和工作效率；

2、乙方针对甲方要求在维护前都必须做好细致、充分的准备，以保证快捷、有效地解决设备所出现的故障，全面有效的保障甲方设备的正常使用；

3、乙方在检修及维护保养结束后及时清理现场；

4、乙方在检修及维护保养时及时办理检修作业票；

5、乙方在检修及维护保养结束后及时填写检修、润滑等相关记录；

6、乙方及时申报保养区域内设备零配件计划；

7、因乙方维护保养技术和工作责任心等给甲方生产造成损失的将按损失大小按比例追究乙方责任；

三、乙方维护保养区域：

四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方代表：乙方：

14.今年的网站开发维护协议书 篇十四

机构改革方案的通知

铜政办〔2005〕32号

县、区人民政府，市政府各部门，各直属机构：

《铜陵经济技术开发区管委会机构改革方案》业经市机构编制委员会审定，经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

铜陵市人民政府办公室

二○○五年四月三十日

铜陵经济技术开发区管理委员会

机构改革方案

根据《安徽省省级开发区条例》、省委组织部《关于调整省辖市管理的省级以上开发区主任职级配备的通知》（皖组〔2003〕19号）、市委市政府《关于进一步加快铜陵经济技术开发区建设和发展若干问题的决定》（铜发〔2002〕25号）和市机构编制委员会《关于下发铜陵经济技术开发区管委会职能配置、内设机构和人员编制方案的通知》（铜编字〔1997〕14号）精神，铜陵经济技术开发区党工委、管委会是中共铜陵市委、铜陵市人民政府的派出机构，代表市委、市政府对开发区的政治、经济、社会等各项工作实行统一领导和管理。按照精简、效能的原则，参照省内其他省级开发区的做法，结合铜陵经济技术开发区实际，拟定铜陵经济技术开发区管委会机构改革方案。

一、指导思想、原则和目标

指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神为指导，按照建立适应社会主义市场经济体制和运行机制的要求，通过改革管理体制，落实管理职能，完善运行机制，理顺工作关系，促进开发区经济快速发展和社会全面进步。

指导原则：

（一）坚持“三个有利于”原则。从创造良好的发展环境和加快开发区发展出发，努力探索，积极试验。

（二）坚持政企、政事分开原则。发挥市场机制作用，科学界定政府与企业、政府与事业、政府与中介组织的职能。

（三）坚持精兵简政原则。按照“小机构、大服务”的模式，建立精干、高效、务实的管理机构，从严、合理定编，优化人员结构。

（四）坚持责权一致原则。市委、市政府明确开发区的各项管理职能，有关部门要落实到位；其他行政执法部门要授权或委托开发区代为行政，确保开发区在其管辖区域内统筹规划、协调发展。

主要目标：通过改革，逐步建立与市场经济相适应的管理体制和灵活高效的运行机制，实现管理法制化、企业自主化、经济市场化、服务社会化，为开发区的建设和发展提供有力的体制保证。

二、主要内容

（一）管理职能。

1、根据开发区总体规划编制开发区详细规划和经济、社会发展计划，经批准后组织实施；

2、制定开发区的各项管理制度和服务工作规定；

3、负责开发区的招商引资工作，按规定权限核准进区投资项目或接受进区项目备案，超出权限的报有关部门备案或核准；

4、统一规划、管理进区项目和开发区基础设施及公共设施；

5、负责编制申报开发区用地计划并组织实施；负责开发建设征地涉及的拆迁、补偿和安置工作；负责统一受理和初审《建设用地批准书》、《国有土地使用权证》工作；办理土地征用、划拨、土地使用权出让（转让）具体事务；负责开发区集体土地上房屋产权、产籍管理工作；

6、负责开发区的财政预决算编制和国有资产管理；负责开发区的契税、耕地占用税征管、非税收入的管理和物价、审计、财务、会计监督；

7、负责开发区的机构编制、人事、劳动管理、人才引进和区内企业劳动监察工作；负责开发区内的行政监察和审计工作；

8、管理开发区的文化、教育、科技、卫生、体育等社会事业；

9、负责开发区的社区和农村工作；

10、管理开发区的进出口贸易和对外经济技术合作，依法办理开发区的涉外事务，审核、申报区内有关人员出国（境）和对外邀请事项；

11、指导、协调、监督有关部门设在开发区的分支机构或派出机构的工作；

12、市人民政府和省人民政府有关部门授予或委托的其他职权。

（二）内设机构及职能界定。

根据上述职责，开发区管委会机关内设七局二室，具体负责开发区各项管理工作。

1、党政办公室

负责处理机关日常事务；负责文秘、会务、档案、督查、保密、安全保卫等工作；负责信息宣传、政策调研等工作；负责机关人员的管理和机关编制、工资福利工作；负责重要活动的组织安排、对外联络和涉外事务等工作。

2、招商局

负责招商引资的组织、宣传和促进工作；负责牵头制定、实施开发区招商优惠政策；负责开发区的内外贸、经济协作、企业管理与服务等工作；负责对外派驻招商人员和全程代理服务中心的管理；负责按规定权限核准进区投资项目或接受进区项目备案，超出权限的报有关部门备案或核准；负责进区企业的设立、申报等服务工作；发放外商投资企业批准证书。

3、经贸发展局

负责编制和上报开发区的经济和社会发展规划（计划）并组织实施；负责开发区的产业规划和布局以及新技术、新产品的推广运用；负责开发区的统计和经济运行监测工作；协助做好开发区的环境保护、质量技术监督、工商管理、安全生产等工作；负责区内高新技术企业、先进技术企业、出口创汇及高新技术产品的审核和申报工作。

4、规划建设局

依据开发区总体规划，负责编制开发区详细规划并组织实施；负责对进区项目的规划管理，核发《建设项目选址意见书》，提供外部设计条件，审查规划、设计方案；核发《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》，并对建设项目实施过程进行监督。负责开发区各项基础设施、市政设施、公共设施建设管理。

5、国土资源管理局

负责编制申报开发区用地计划并组织实施；负责开发建设征地涉及的拆迁、补偿和安置工作；负责统一受理和初审《建设用地批准书》、《国有土地使用权证》工作；办理土地征用、划拨、土地使用权出让（转让）具体事务。

6、财政局

负责贯彻执行国家财政、税收方针政策；负责开发区财政预决算编制与执行；负责契税、耕地占用税征管和非税收入管理工作；负责财政监督、国有资产管理和行政事业单位部门预算编制；负责对所属行政、企事业单位进行财务管理并办理会计集中核算工作，对区内单位实施会计监督。协助做好开发区的税收征管工作。

7、社会事业局（挂农村工作局牌子）

负责精神文明建设等工作；负责开发区的民政、生产救灾、社区建设与管理、人口与计划生育等社会工作；负责职业安全卫生监督；负责管理开发区文化、教育、卫生、体育等社会公益事业。负责开发区绿化、环卫、市容管理；负责大型户外广告设置、店（招）牌设置及其它各类户外广告设置的审核管理；负责区内的农村工作，积极推进农村转型工作；指导农村发展规划的制定和日常管理；协调农村土地征用、开发；负责开发区集体土地上房屋产权、产籍管理工作；负责农村集体资产的监督和管理；负责农村被征地人员的安置和涉农矛盾的化解，维护农村稳定工作。

8、人力资源局（挂党群工作部牌子）

负责人力资源管理；负责开发区管委会机关及所属事业单位的机构、编制、人力资源与劳动管理、人才引进和区内企业劳动监察工作；负责区内各单位人才引进的服务管理；负责专业技术人员职称评定的组织、申报工作；负责劳动技能培训、就业与再就业工作；负责进区企业劳动合同鉴证、劳动保护监督、最低工资标准执行、劳动争议仲裁等劳动管理工作；配合有关部门做好区内社会保障工作。

负责开发区组织、宣传、统战、政法等工作；负责社会治安综合治理工作；负责与人大、政协、民主党派等方面有关联络工作；受党工委委托，协调工会、共青团、妇女、民兵等群众团体工作。

9、纪检监察审计室

负责贯彻落实党风廉政建设有关规定，负责做好对党员、机关和事业单位工作人员遵守党纪政纪的教育工作；负责查处机关工作人员和所属企事业单位党员、干部违法违纪的行为。负责对本级财政及部门预算执行情况审计监督；负责对开发区建设项目的预（决）算审计监督；负责对直属企、事业单位的审计监督；负责对经济管理中重要问题的专项审计调查。

负责受理个人和单位的信访、举报和客商投诉等工作。

（三）人员编制和领导职数。

铜陵经济技术开发区管委会编制45名（单列）。其中，党工委书记、管委会主任1名（副厅级），副主任3名，党工委副书记兼纪工委书记1名；内设机构领导职数9正12副，正职可按副处级配备干部。

内设机构及其领导职数可根据工作需要逐步配备到位。

党工委、纪工委、群团工作等领导职数按有关规定核定。

所属事业单位的机构、编制和领导职数根据工作需要按程序另行报批。本资料来自互联网共享文档