市政府研究室工作职责(通用9篇)
1.市政府研究室工作职责 篇一
政府研究室2012年工作总结
今年以来,研究室在市政府办公室党组的领导下,按
照“调查研究有广度、出谋划策有深度”的工作要求,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,认真履职尽责,主动作为,完成领导讲话、汇报材料等重要文稿180多篇80余万字,撰写各类经济社会发展调研报告28篇,印发《政府公报》12期共计12000份,以市长署名在市内外报刊杂志和省政府《鄂政阅》、《送阅件》上发文12篇,并获得两位省政府领导的亲自批示,参与重大会议解说词和现场调度20余次,较为出色地完成了各项工作任务。现将一年来的各项工作总结汇报如下:
1、高标准、严要求完成各类重要文稿的起草。紧紧围绕全市发展大局,主动对接领导思想,高度关注热点难点,起草了一批质量较高的讲话稿、汇报材料、经验交流、致辞、贺信等等。同时,十分注重通过总结本地和外地经验来指导和推动面上工作开展。今年以来,我们就文化体制改革、特色水产养殖、招商引资、绿色能源带建设、扩大消费、城中村改造等课题进行精心谋划,开展了深入的调查研究活动,撰写了28多篇极具参考价值的调研文稿,得到了领导的充分肯定,为领导决策提供了借鉴和依据。
2、顾大局、讲配合参与全市重大会议的协调。今年,全省县域经济工作现场会、全国的直管市体制座谈会、全省的投资会议、全省对台招商引资现场会等许多大型重要会议相继在仙桃召开,到仙桃检查指导工作的领导、参观考察的-1-
省内市外的党政代表团和寻求发展的客商纷至沓来。我们研究室既负责相关文稿的撰写,又要参与到现场会导播车的指挥调度。为了做好大型会议及活动的配合工作,我们都是提前做好各项准备工作,在文稿上求精、求细,在现场调度指挥时精确到时间、精准到地点,确保准确无误、万无一失。据统计,我们全年共参与各类大型的会议及参观考察解说和调度20余次,配合完成了每次的接待和服务任务。
3、出精品、求实效抓好政府公报的出版发行。2011年12月正式成立政府公报编辑部,全面负责《仙桃市人民政府公报》的文稿组织、文字编辑和审查以及公报的发行。在内容的采编上,开设“领导视野”、“领导讲话”、“政府文件”、“交流发言”、“发展论坛”、“调查研究”、“政务纪事”等多个栏目,力求重点突出、内容丰富。同时,严格加强编辑流程的规范化管理,实行编辑部主任、编委会副主任、编委会主任“三审会签”制度,刊物文稿准确率100%。在公报的发行上,面向市“四大家”领导、市直单位、各镇办场园、村(居)、市人大代表、市政协委员、市内各大宾馆酒店、车站、医院、图书馆等公共场所实行免费赠阅,准确投递率达99%以上。
4、谋思路、出新招做好“难点村”整治驻村工作。8月份,办公室选派研究室一名同志参与政府办驻沙湖镇游湖村的转化整治工作小组。经过三个多月的驻村工作,针对该村无完善的村级组织活动场所、无村级集体经济收入、无特色致富产业、有较大的债务负担的现状,多方谋划,群策群力,组织村干干部外出参观考察,定期学习讨论,着力转变村干
部的思想观念,增强其责任心和事业心。同时,上下化缘,极力争取到40多万元为游湖村建成标准化的规范村部,争取到市相关部门迁村腾地项目和农村环境连片整治项目支持,一定程度促进了游湖村村民居住环境的改善。此外,为游湖村谋划了发展规划,即建议游湖村大力发展旅游业,配套发展500亩生态果树花卉观光圈和500亩湘莲、水产养殖观光垂钓圈和东荆河湿地风光观赏带,着力打造打造湖北旅游名村,为游湖村的长远发展指明了方向,绘就了蓝图。
5、抓学习、重帮带加强队伍自身建设。坚持做好传帮带建设办公室成长梯队,一级对一级,从提炼观点、素材组织、谋篇布局、文字逻辑等方面进行辅导指教,促其办公室同志迅速提高,文稿质量显著提升。同时注重给办公室年轻同志交任务、压担子,促进其尽快积累、尽快进入角色,能够独挡一面开展文稿起草工作。注重班子团结,加强相互协作、相互配合,既做好自己份内的事,又及时补台、互相支持,切实增强了研究室内部的战斗力和整体合力。
一年来,我们在市政府办公室领导的大力关心和支持下,在全体成员的辛勤努力下,研究室的各项工作取得了一些成绩,得到了各级领导的充分肯定。但是也还存在一些差距和不足,主要表现在抓理论学习时还不够主动,抓得不紧、钻得不深,比较注重实用主义,急用先学,与工作有关的就学一点,与工作联系少的学得较少;创新意识还不够,工作上有时满足于按章按规矩办事,主动当参谋出主意、超前思考、寻求新思路时思路还不够宽阔,为领导出大谋、出金点子不够,有时候存在走老路、落俗套的现象;深入基层调查
研究还比较少,对基层的部分工作或问题没能深入研究探讨,调研的针对性和实效性还有待加强等等。
2013年,我们将努力克服人员少、任务重、时间紧、要求高的困难和挑战,深入学习贯彻党的十八大精神,紧跟经济社会发展形势,创造性的开展各项本职工作,从以下三个方面着力,力争明年出更多的精品文稿,为办公室争先创优作出应有贡献。
1、着力加强理论学习。将每周一碰头时间作为常态化的学习时间,既是安排部署工作的例会,也是集中探讨学习的课堂,及时全面的掌握全市的经济社会发展形势及中央和省最新文件和政策精神,同时加强对《求实》、《决策与咨询》、《省政府调研》等重要报刊杂志的学习研究,努力提高政治觉悟和理论水平,使每位同志既能随时吃透上情,也能及时了解下情。
2、着力加强基层调研。围绕市委市政府关心、社会广泛关注、群众热切期盼的重点工作,到各镇办场园、科局单位、各战线展开一系列有针对性的调查研究,增强对全市市情的深入认知。提出切合实际的有建设性的意见和建议,形成一批高质量的调研报告,为领导提供决策参考依据。
3、着力做好常态性工作。继续做好每一期《仙桃市人民政府公报》的文稿汇编和印刷发行,全力保障公报发行到位基本实现全覆盖,真正使政府的决策部署、政策措施得到迅速传达、贯彻和落实,为群众生产、生活和经济社会活动发挥作用。
2.市政府研究室工作职责 篇二
关键词:市政路桥工程,施工管理,措施
0 引言
在城市基础设施建设中很重要的一个组成部分是市政路桥工程项目, 它不仅能够体现出城市的发展速度, 还能对人们的日常生活产生一定的影响。所以, 城市要想长久稳固的发展, 必须要高度重视市政路桥工程项目的建设。
1 市政路桥工程施工管理的特点
1.1 多样性
因为每个地方都有自己的地域特色, 每个区域的情况都有所不同, 不同居民也有自己的个性需求, 所以, 市政路桥工程项目应当采用不同的功能, 采用多样性的管理, 以满足民众的特殊要求, 从而适应市政路桥工程项目的建设需求。例如市政路桥工程项目建设中干道路桥和景区路桥的建设侧重点是不同的, 干道路桥比较重视实用价值, 因为其主要用于交通道路, 而景区道路除了便于交通之外, 更侧用于与周边优美的环境的协调性, 更好的为景区服务, 所以市政路桥工程项目在管理上要满足多样性的要求。
1.2 综合性
随着城镇化的不断发展, 城镇的经济文化及交通道路建设工作取得了很大的进步。一个城市的交通、经济及文化既相互联系又相互独立, 所以在开展市政路桥工程施工建设的过程中, 必须要充分考虑三者之间的关系, 做好整体规划, 将城市发展的各个方面有机结合起来, 通过交通的发展体现出一个城市经济和文化的发展。从这一层面而言, 城市建设中市政路桥工程施工建设的管理工作应该具有综合性。
1.3 复杂性
市政路桥工程项目建设必须要与施工现场的实际情况相结合, 因为不同的施工项目会存在一定的差异, 只有将经验与实际相结合, 才能制定出科学、合理的管理对策。市政路桥工程项目的施工地点大多是在闹市区, 这在一定程度上增加了安全隐患, 一旦出现问题, 会影响到周边群众的安全, 并增加了施工的难度。市政路桥工程建设项目有时会有很大的工作量, 会涉及到方方面面的问题, 这样会给施工的管理带来很大的难度, 所以, 这就使施工在管理上又有很强的复杂性。
2 市政路桥工程施工管理的几点措施
2.1 加强施工技术管理
在市政路桥工程中, 对整个工程质量起主导作用的主要有工程项目的施工方案和相关人员的技术方案, 市政路桥工程施工管理要以施工方案为依据, 以技术方案作为制定其他检测办法的前提。在施工阶段, 抓好施工质量非常重要, 而影响施工质量的主要是施工方案和对施工的管理, 良好的施工方案和一整套科学合理的施工管理技术对于工程施工的顺利进行有着积极的影响。要想制定出科学、合理的施工技术方案, 必须要由建设方与市政路桥施工的各个参与单位共同努力。既要考虑到生活设施的资金投放, 又要考虑到对专用设备、能源等的资金投放, 同时还要兼顾到天气的变化情况, 针对这些实际情况, 做好相关的准备工作, 并制定出科学的计划方案。
2.2 加强施工进度管理
对施工的进度进行管理是为了保证工程项目的施工安全。要想对施工进度进行管理, 就要求施工项目的管理人员既要制定项目工程的施工进度计划, 又要严格依据计划对项目的进度进行监督检查, 同时还要与相关部门协调好依据计划展开工作, 若在进度管理过程中发现问题, 要及时找出原由, 并给出合适的解决方案;在工程项目实施过程中, 如果发现进度管理的计划方案与施工的具体情况不相符, 相关管理人员要及时作出修改。
2.3 加强施工成本管理
对施工成本的管理不仅仅包括对施工材料的管理, 还包括对相关设备的管理, 所以应根据管理和施工材料的实际情况来制定管理制度。市政路桥工程项目施工建设会应用到很多材料, 为了防止浪费材料, 必须要有严格的监管制度。同时, 还要对材料的购入人员进行监督。由于施工设备的磨损会影响机械设备的施工效率, 所以需要对机器设备应进行定期维护和保养, 以减少磨损给施工带来的费用的浪费, 降低工程成本。另外, 还应尽量安排好施工材料的先后顺序, 以免由于顺序安排不当造成的施工停滞, 从而造成不必要的影响。
2.4 加强施工环境管理
与市政路桥工程施工的影响因素相对应, 市政路桥工程施工环境包括社会环境和自然环境。社会环境, 主要是指市政路桥工程施工地周围的居民的生活环境。在市政路桥工程的施工中, 必定会对周围环境产生影响。因此, 要将这种不好的影响降到最低, 构建环境保护型市政路桥工程。要事先考虑到市政路桥工程对周围环境产生的影响, 在工程实施前做好对周围环境的防护工作。
3 结语
市政路桥工程项目关系到老百姓的日常生活, 体现着整个城市的发展水平, 所以, 只有通过制订一套科学、合理的施工管理制度来保证施工项目的工程质量, 才能使市政路桥工程项目体现出它应有的价值, 为城市的发展作出贡献。
参考文献
[1]严丽美, 李立, 唐晓明, 等.市政路桥工程施工管理的特点及措施探讨[J].城市道桥与防洪, 2015 (11) .
[2]吴晓萍, 刘志强.路桥工程的施工管理工作探讨[J].交通建设与管理, 2014 (18) .
3.市政府研究室工作职责 篇三
【关键词】部门统计;管理
1.加强部门统计管理的理论探讨
1.1加强部门统计管理的重要性和必要性
加强部门统计管理是提高统计数据质量的需要。加强部门统计管理,一方面可以有效提高部门统计数据的真实性、准确性;另一方面可以有效提高政府统计数据的权威性和一致性。
加强部门统计管理是推进统计依法行政的需要。加强部门统计管理,是统计法赋予统计部门的职责之一,统计部门既不能乱作为,更不能不作为。
1.2加强部门统计管理的法律依据
现行《统计法》第四条规定“国家建立集中统一的统计系统,实行统一领导、分级负责的统计管理体制。国务院设立国家统计局,负责组织领导和协调全国统计工作。”第十八条规定“国务院和地方各级人民政府的各部门根据统计任务的需要设立统计机构,并指定统计负责人,这些机构和统计负责人在统计业务上并受国家统计局或者同级地方人民政府统计机构的指导”。
1.3加强部门统计管理的预期目标
按照“政府统计一盘棋”思想,加强部门统计管理,要以政府综合统计与部门统计之间建立起一种“整体、协力、互补、共享”的合作关系,形成分工合理、管理规范、信息共享的政府统计体系为目标。
2.嘉兴市开展部门统计管理的实践
近年来,嘉兴市在部门统计领域积极探索,通过完善制度、规范流程、加强考核、形成机制等手段加强部门统计管理,按照总体规划、由易及难、分步实施的原则,在部门统计管理方面采取了系列措施,有效加强和改进了部门统计工作,开创了部门统计工作的新局面。明确了政府综合统计机构和部门的分工与职责、建立部门主要统计数据联审制度、部门统计数据公布核准制度等,全面加强部门统计数据的管理。
嘉兴市统计局出台《嘉兴市部门统计工作考核办法(试行)》,以考核促进部门统计工作。考核对象主要是具有统计工作职能并承担政府统计任务的主要市级机关、事业单位、经授权行使统计职能的企业和工商领域联合会或协会、经授权具有行政管理职能的社会团体以及中央驻嘉单位等。考核内容包括统计法治建设、统计机构队伍建设、内部统计制度建设和调查任务完成情况、统计业务规范化建设、统计数据质量、依法实施统计调查、统计服务工作、统计资料提供、发布和管理。
随着政府机构改革的逐步实施,嘉兴市级部门统计职能几经变化不断发展,在市政府的重视和支持下,嘉兴市统计局不断加强和规范部门统计工作,健全完善跨部门协作制度和联动机制,促进了政府综合统计和部门统计的协调发展,充分发挥了政府统计整体功能。部门统计具有统计调查项目数量大、涉及面广、内容丰富且继续增多的特点。
目前,嘉兴市已形成了上下贯通的部门统计调查系统。统计作为部门管理的一项基础性工作,已普遍被各部门领导所认同。各部门纷纷加大了对统计工作的领导和投入,逐步加强部门内部统计机构建设和基础统计工作。大部分部门成立或明确了综合统计机构,统一管理和协调部门内部各职能机构的统计工作。统计调查项目也逐步纳入规范管理。依法统计建设卓有成效。部门统计制度逐步建立。部门统计服务能力提高。目前,嘉兴市的部门统计不仅为本部门的行政管理和行业管理提供了大量的统计信息,还配合政府综合统计完成了重大國情国力普查和经常性统计调查任务,及时向政府综合统计提供国民经济核算必需的统计、财务、业务核算资料,同时,积极发挥智囊参谋作用,采取统计分析研究、定期向社会发布信息的制度、编印部门统计年鉴或年度综合统计资料汇编等多种方式,不断提高统计服务水平,为各级党政领导进行宏观管理和科学决策提供了大量的统计服务。
嘉兴市各部门积极探索和加快统计信息工程建设,促进统计现代化,提高统计生产力。一些部门实现统计工作从方案设计到数据采集、传输、处理、管理、发布全过程的网络化、信息化。
3.加强部门统计管理的思考
3.1充实和完善统计法律法规
我国的统计法律体系由《统计法》、《统计法实施细则》、地方统计管理条例及其他规章、规范性文件组成,为我国统计事业的发展发挥了重要作用。但是,对部门统计的管理来说,只有以国家统计局令形式发布的《部门统计调查项目管理暂行办法》,且管理范围不全、约束力不强,使政府统计工作的协调和监督缺少必要的法律保障和依法统计的约束。因此,必须进一步充实和完善统计法律体系,制定出台部门统计管理条例或政府规章,明确政府综合统计协调与管理全社会统计工作的职责,对部门统计工作的全过程和各个方面都给予明确的、详细的规定。
3.2对部门统计实施全方位管理
统计是一项综合性强、涉及面广、实施过程多阶段的专业性工作,部门统计也不例外。因此,对部门统计实施管理也应是全方位、多方面的,这是全面提高部门统计工作水平的基础。只有从部门统计调查项目的审批备案、部门统计数据的报送和公布、部门统计机构的设置、人员配备、综合统计职能的行使、持证上岗、统计资料的发布、统计信息化建设等方面全方位地对部门统计工作加强管理,系统推进,才能提高部门统计工作整体水平。
3.3改革和完善部门统计制度方法
如何引导部门统计在政府统计整体框架下逐步推行统计制度方法改革,是提高部门统计数据质量的重要手段。从部门自身来讲,要转变观念,积极主动配合政府统计的整体改革,删除冗余指标,增加反映市场经济、结构调整、经济效益、科技进步、生活质量、可持续发展和社会全面进步等方面内容的指标,积极采用统计标准,构建具有中国特点并符合国际一般规则的部门统计指标体系。从政府综合统计机构来讲,要切实履行管理职责,宣传政府统计改革的思路和进展,以部门统计体系基本框架为基准,为部门统计制度方法改革提供制度咨询、设计指导,积极拓展统计范围,推进相关部门的全行业统计。
3.4加大部门统计调查项目的管理力度
通过清理,部门统计调查项目的管理基本趋于规范。但是,从目前情况看,还应进一步加大管理的力度,定期做好部门统计调查项目的审批备案,在此基础上,建立动态的部门统计调查项目库,及时公布部门统计调查制度审批备案名单和到期的部门统计调查制度名单,运用社会监督机制,遏制违规统计调查。同时,严格监督经政府统计部门审批备案的部门统计报表制度的实施、各类统计标准的贯彻执行、统计数据质量的控制等,对到期后不经审批而继续执行统计报表制度及其他各种非法调查,要依法废止。
3.5建立部门统计工作检查制度
对部门统计的执法检查,是统计法赋予政府综合统计部门的重要职责。但是在实际工作中,部门统计工作往往也不在检查之列,造成了政府综合统计部门履责不到位。因此,有必要建立部门统计工作检查制度,通过定期对部门统计工作检查,推进部门严格执行统计法规和统计制度,促进各部门重视统计工作,理顺统计工作关系,不断改革统计制度方法,完善部门内部统计管理,改进统计条件,提高统计效能,依法保障部门统计数据的真实、准确和及时。
【参考文献】
[1]全国人民代表大会常务委员会.中华人民共和国统计法[Z].1996(05):15.
4.市政府研究室工作职责 篇四
市政府研究室积极开展营商环境专项整治工作
根据市政府办《关于印发铜川市营商环境专项整治工作方案的通知》(铜政函„2018‟40号)精神,按照专项整治任务要求,室领导高度重视,全面部署,立即在全市开展营商环境调研督查。
一、领导高度重视,精心组织部署
8月27日上午,市政府研究室召开营商环境专项整治部署会,室党组书记、主任张明安主持会议,室班子成员、各科室负责人、各相关人员参加会议。会议首先传达学习了市政府办《关于印发铜川市营商环境专项整治工作方案的通知》精神,听取了各负责人对调研问效工作进展情况的汇报。随后,张明安根据铜川市营商环境专项整治工作方案要求,细化任务,责任到人,对我室营商环境专项整治工作工作进行安排部署。
二、制定工作方案,明确任务职责
8月28日,我室制定《市政府研究室优化提升营商环境调研督查工作实施方案》,按照整改任务要求,成立了工作机构,确定领导机构及负责人员,明确了我室营商环境方面的整改任务、责任分工和完成时限。
工作安排针对营商环境整改工作提出具体要求:要认真总结调研问效组重点任务完成情况,坚持问题导向,狠抓薄弱环节,针对企业和群众办事过程中的堵点、痛点、难点问题,开展多种形式的调研问效工作,不断提高营商环境调研问效工作的深度和广度。
三、深入部门企业,开展调研督查
8月30日—9月4日,市政府研究室会同市政府督查室、市营商办对我市优化提升营商环境工作情况进行了专项督查。
5.市政府研究室工作职责 篇五
年,在市政府领导的亲切关怀和各有关部门的大力支持下,按照市政府的总体部署和要求,把工作目标定位在紧扣中心、强化服务、提高效率、多出精品上,把工作重心放在完成三大任务,提高四个能力,强化五个方面基础建设上(三大任务是:完成市政府主要领导在大型会议上的讲话、工作报告等材料起草工作;完成《把绥
化建成哈尔滨都市圈的副中心城市》等调研课题;召开县域经济发展对策研讨会。四个能力是:提高当参谋、提建议、做助手的能力;提高认识问题、分析问题、解决问题的能力;提高扩宽视觉、畅通听觉、延伸触觉的能力;提高文字综合、信息反馈、应急工作的能力。五个方面基础建设是:队伍建设、网络建设、载体建设、设施建设和制度建设)。按照这一总体思路和努力方向,我们重点抓了以下四个方面工作。第一,本着认真负责、高效及时的原则,较好地完成了一些大型会议材料和市政府领导讲话的撰写任务。年是我市历史上极不平凡的一年,在市委、市政府的正确领导下,全市人民战胜了非典、严重干旱和洪涝等自然灾害,扎实深入开展了“规模推进年”活动。去年,对我们研究室来说也是极不平凡的一年,会议较多,相关材料很多,市政府主要领导对我们寄予厚望,赋予重任,交任务、压担子,让我们直接参与了许多重大问题的决策过程。市政府主要领导同志的讲话政策性强,要求具有很高的科学性、准确性和可操作性,而且时间要求紧,工作难度大。我们把高质量的完成文件起草和领导讲话作为服务领导决策的重要途径,集中精力,全力以赴。共修改审定县(市区)及有关部门领导在全局或战线工作会议上的发言或经验材料余篇,为政府主要领导、分管市长和部分副市长撰写在市委工作会议、农村工作会议和市人代会、全市经贸、体育、计划生育、林业、财政、非国有经济、非典防治工作会议等各类综合性和专业性会议上的讲话材料篇,文字量在万字以上。同时,还撰写了大量工作情况汇报。如撰写的向张作已省长、王利民副省长、令狐署长、非典防治、老工业基地改造等工作情况汇报材料。
第二,围绕市委、市政府中心工作,有计划、有重点地开展了一些富有成效的专题性、重点性的调查研究。年是我们重点采取独立或与相关部门联合的形式,重点深入到县(市区)、部门和企业开展了关于发展县域经济、财源建设、发展非国有经济、城市土地储备、国有资产流失等方面的调查研究,形成了篇比较有分量的调查报告和文章,并有篇在省以上报刊杂志和省政府参阅件刊发。撰写的《关于加强财源建设的几点思考》被省《财政研究》杂志刊发,《把绥化建设成为哈尔滨都市圈的副中心城市》的文章,被城市经营杂志和某省经济报刊发。同时,为提高全市政府部门的调研工作水平,我们与市科委联合开展县域经济发展调研成果评比会,第一批篇文章已初步审定修改完,并根据当前市域经济发展的实际,又分重点县(市区)和部门确定了《推进县域经济快速发展必须注重产业关联度》、《走新兴工业化道路,加速构筑骨干牵动、大强小活的新格局》、《项目建设是县域经济腾飞的突破口》等个调研题目。这项工作正在进行中,预计今年把这些调研成果装订成册,送各位市级领导,供工作决策参考。
第三,克服人员少、任务重的困难,保质保量地完成了领导交办的急难新任务。研究室组建时间较短,人员少、队伍新。但士气旺盛,责任心强,保证了出手的材料精益求精。在非典防治期间,市政府召开了两次紧急会议,政府主要领导的讲话是昼夜兼程完成的。非典防治指挥部到省里汇报全市防治工作情况,撰写材料的时间只有一个晚上,既要找有关部门要情况,又要边学习,边熟悉情况,不到三个小时就完成了任务,并得到了领导和省里的好评。市政府领导在省里参加全省*工作会议,省里临时确定绥化在会上发言。接到领导的通知后,组织人员赶赴哈尔滨,仅用了个小时就及时地完成了撰写任务。同时,政府领导交办的临时性任务也很多,加之有几位副市长没有配专职秘书,有些临时性的材料都拿到研究室来完成。各类辅助性材料、一些重点工作的实施方案以及一些署名文章等大体在篇以上,文字量万字以上。
第四,狠抓作风建设,树立良好形象,全面注重提高工作效率和办事效率。去年,我们重点以“两风”建设为契机,注重把工作重点转向为领导超前决策服务上,较好地发挥了研究室的主观能动作用。在树形象上,我们注重组织学习《公民道德建设实施纲要》,在研究室内部塑造解放思想、与时俱进、务本求实、勤奋敬业、谦虚谨慎、严于利己的良好形象。
尽管去年我们在工作中取得了一些成果,但按照高标准要求,还有很大差距。主要是:有份量的大型调查研究还不多;为领导当大参谋、出大主意还不够到位;自身建设和文字材料撰拟的水平还有待进一步加强和提高。对此,我们要在今后的工作中认真加以改进和提高。
二、年工作的基本想法
6.政府研究宗教工作会议记要 篇六
2011年9月1日上午10时,乡党委书记王家贵书记在党建办会议室主持召开党政联席会议,专门听取乡分管宗教工作的领导汇报全乡宗教工作开展情况,对当前宗教工作目标检查全乡作了安排和部署,现将会议议定事项纪要如下:
一、调整乡宗教工作领导小组。组长王家贵,副组长张青波、张昌文、游建明,成员黄志鸿、张清、龙岗、杨勇、熊世荣、聂中兴、高达,下设办公室在社会事务办,肖林兼任办公室主任,具体负责日常事务。各村、乡直单位如果人员有变动的,要及时相应调整宗教工作领导小组,调整后成员组成及时上报乡党委批复,乡宗教办公室备案。
二、依据5月17日的会议精神,继续实施党政领导与优秀宗教联系的制度,积极加强各类宗教的联系和沟通,具体调整由办公室统计出来交分管领导审核后报主要领导批准。
参 会:张青波 张昌文 游建明 黄志鸿 张 清
杨 勇 龙 岗 肖 林 聂中兴 高 达
列 席:何仲举 张永举 胡延斌 胡 敏 李云峰 付修炼 聂 晓
主题词:宗教工作 会议纪要
报:中共大方县委、县人民政府各一份; 发:各村、乡直各单位各一份; 送:乡党政领导班子成员各一份。
7.市政府研究室工作职责 篇七
关键词:大数据,政府,工作人员,效率
大数据是当前科学技术发展的一个较为显著的特征,它有力地促进了相关产业的提升、提高了科学技术的革新水平,对生产和社会生活产生了深远的影响。在这一场大数据带来的全新革新过程中,政府要建立高效的服务型政府就必须面临大数据所带来的挑战和机遇,通过积极利用大数据的各种绝佳促进作用,提高政府的决策和宏观调控的能力。政府的高效运作,关键在于人,在于人的素质。虽然很多的文献都在研究大数据的发展对产业、对经济、对社会变革带来的各种机遇和挑战,但很少有文献从大数据的角度来研究政府如何通过大数据来提高政府的决策水平。本文从这个角度来对此问题进行初步研究。广州作为广东的省会城市,也是广东经济创新发展的重要引擎之一,所以广州市政府的工作人员的素质,尤其是在大数据方面的应对水平对提高政府决策水平是至关重要的。本文通过数据的分析,研究广州市政府工作人员在政府决策层次上的水平,并探究影响他们决策水平的深层次的原因,希望能对政府的决策工作有所帮助。
一、研究假设与模型构建
(一)研究假设
本文的研究假设是建立在前人的研究成果基础上,并且对其成果进行批判性吸收,结合本文的实际研究情况而做出的。政府和企业一样,都需要提升创新驱动的能力,决策者都需要实现决策过程和水平的转变,而这个过程的转变,依靠的是政府对大数据的处理能力,拥有一个良好的大数据资源环境是政府决策的重要基础。因为在大数据环境中,政府人员可以建立畅通的内部数据的共享机制,并且有效提高数据的使用效率。具体来说,在综合前人研究成果的基础上,本文的研究假设如下:
假设H1:数据开放性有利于人才评价的准确性的提高。
假设H2:数据利用率有利于人才与职位的匹配度的提高。
假设H3:数据利用率有利于人才评价的准确性的提高。
假设H4:数据开放性有利于人才与职位的匹配度的提高。
假设H5:人才评价的准确性有利于人才与职位的匹配度的提高。
假设H6:人才评价的准确性有利于政府的决策水平的提高。
假设H7:人才与职位的匹配度有利于政府的决策水平的提高。
假设H8:数据开放性能显著性地提高政府的决策水平。
假设H9:数据利用率能显著性地提高政府的决策水平。
(二)模型构建
本文在积极吸收前人的研究成果的基础上,并且结合本文研究对象的实际情况,尊重广州市政府工作人员对大数据使用的情况,特地构建了大数据在提高政府决策水平上模型。
二、实证分析
本文在提出研究假设和构建研究模型之后,为了得到第一手的数据,特地设计了具有针对性的问卷,问卷的发放对象主要是广州市政府的工作人员,调查对象非常明晰。问卷设计好后,先进行了20名的试调查,然后针对问卷存在的问题再完善问卷,然后得出最终的调查问卷。本研究的问卷一共发放300份,回收到的有效问卷是285份,有效回收率为95%。
(一)问卷的信度和效度检验
1. 问卷的信度分析
信度反映了测量工具所得到的结果的一致性或稳定性,是被测特征真实程度的指标。为了检验问卷的内部一致性,采用SPSS20.0的可靠性分析,测量各个量表及组成维度之间的Cronbach'sα系数,具体见表3-8内部一致性分析(N=20)。根据经验α,当α系数大于0.70时,表示问卷信度良好,在可接受范围内。
在表3-8中,数据开放性的α值是0.781,数据利用率的α值是0.798,人才评价的准确性的α值是0.813,人才与岗位的匹配度的α值是0.835,政府的决策水平的α值是0.798,而总量表的Cronbach'sα系数达到0.796,因此本问卷的一致性信度很好,可以进行问卷调查和数据统计分析。
2. 问卷的效度分析
本文主要运用因子分析的方法对量表的效度进行分析。在做因子分析之前,首先要用KMO和Bartlett球体检验法来验证所用量表是否适合做因子分析。
一般认为,KMO统计值大于0.9时效果最佳,0.7以上可以接受,0.5以下则不宜做因子分析。本分析中,KMO统计量值是0.886,说明本问卷具有较高的效度,可以进行问卷访问和数据分析。
(二)问卷的描述性统计分析
广州市政府的工作人员主要为男性,年龄主要是青壮年,学历主要是硕士学历。这些都说明,广州市政府的工作人员的整体结构还是比较合理的。
(三)研究建设检验
1. 人才评价的准确性的回归检验
以人才评价的准确性为因变量,而自变量为数据的开放性和数据的利用率,构筑并且检验它们的回归方程。
从表4中可以看到,方程常数项的显著性水平为0.000,小于0.05,表示常数项应出现在方程中。根据回归分析结果,按照各因子对人才评价的准确性的影响程度进行由大到小排序,分别为数据的开放性和数据的利用率。
构建回归方程:人才评价的准确性=40.059+0.775*数据的开放性+0.643*当数据的利用率。回归系数都是大于0.5,说明对人才评价的准确性的影响是积极作用。所以,以下研究假设都得到验证:
假设H1:数据开放性有利于人才评价的准确性的提高;
假设H3:数据利用率有利于人才评价的准确性的提高。
2. 政府的决策水平的回归检验
以政府的决策水平为因变量,而自变量为:人才评价的准确性、数据的利用率、数据的开放性、人才与职位的匹配度,构筑并且检验它们的回归方程。
构建回归方程:政府的决策水平=77.720+2.44*人才评价的准确性+1.847*当数据的利用率+2.052*数据的开放性+1.847*人才与职位的匹配度。回归系数都是大于0.5,说明对人才评价的准确性的影响是积极作用。所以,以下研究假设都得到验证:
假设H6:人才评价的准确性有利于政府的决策水平的提高。
假设H7:人才与职位的匹配度有利于政府的决策水平的提高。
假设H8:数据开放性能显著性地提高政府的决策水平。
假设H9:数据利用率能显著性地提高政府的决策水平。
3. 人才与职位的匹配度的回归检验
以人才与职位的匹配度为因变量,而自变量为:人才评价的准确性、数据的利用率、数据的开放性,构筑并且检验它们的回归方程。
构建回归方程:人才与职位的匹配度=1.701+0.53*人才评价的准确性+1.223*当数据的利用率+.602*数据的开放性。回归系数都是大于0.5,说明对人才评价的准确性的影响是积极作用。所以,以下研究假设都得到验证:
假设H2:数据利用率有利于人才与职位的匹配度的提高。
假设H4:数据开放性有利于人才与职位的匹配度的提高。
假设H5:人才评价的准确性有利于人才与职位的匹配度的提高。
三、结论及建议
(一)研究结论
本文基于广州市政府工作人员的视角,研究大数据对政府决策的支撑问题。理论贡献主要表现在将大数据驱动的管理研究运用于政府决策中,分析在大数据的背景下,政府在人才工作方面如何做出科学决策。实证分析了数据利用率和开放性这两个数据特征变量对人才评估准确性等人才变量影响的相关机制和路径过程。同时,基于人才评估准确性和人才与岗位匹配度这两个中介变量基础上,研究发现政府数据的开放性和利用率对政府在人才工作方面的决策水平起正向影响。因此,上述研究是对大数据在政府决策领域发展相关文献的有益补充。
本文研究结果对现代化建设进程中的广州市政府人才管理工作也具有重要启示。首先,本研究发现提高数据的开放性和利用率不仅有利于提高社会各方面对人才评价的准确性,还有利于提升人才与岗位的匹配度。因此,政府可以建立大数据开放平台,充分公开人才信息,如专利发明数量、论文发表量,科研成果等数据,便于社会监督,提供人才评价的准确性。同时,政府也可以制定相关的法律法规来规范数据统计,保障数据来源的真实性和数据处理过程的透明度,这样不仅对人才数据可以做到汇总,还可以实现人才数据的可追溯性,进而提高人才数据资源利用率,发挥信息资源应有的价值,真正做到“岗得其人”,“人适其岗”的用人原则,把最符合岗位素质要求的人配置到最适宜的岗位上。其次,本研究发现基于人才评价的准确性和人才与岗位的匹配度这两个中介变量的基础上,数据的开放性和利用率均正向影响政府在人才工作方面的决策水平。因此,政府人才工作的服务创新,可以借助建立人才数据库,推动广州市地区的大数据在人才工作方面的开发、研究、创新和应用。政府在实际工作中,往往会遇到很多人才工作方面的决策问题,而对大数据的有效利用是解决此类问题的最佳手段。如人才市场上存在着信息不及时、信息不全面和信息不对称等弊端,政府很难根据现有的人才信息做出正确的人才决策,而大数据则可以很好地帮助政府避免上述人才信息弊端。同时,政府可以增加人才档案的流动性,规范数据的完备性,减少资料传递过程中的缺失风险,数据的开放性和利用率提升了人才决策的速度和准确性。
(二)研究反思
虽然本研究在某些问题上进行了比较深度的研究,也取得了某些比较成熟的成果,但是研究还存在一些问题,这些问题是现在,尤其是未来的继续研究需要深思的问题。虽然本文的研究对象是广州市政府的工作人员,他们在大数据的应对和处理方面具有一定的能力和条件,但是城市政府工作对数据的开放性和利用率会高于农村乡镇等基层政府,这就导致城市政府电子政务工作正如火如荼地开展,而乡村地区却依然落后,设备依然不完善,观念依然没有转换,行政效率依然低下。因此,后续研究有必要扩大调研范围。
首先,本研究所考虑的自变量不太丰富,因为在影响政府决策水平的自变量中因素是很多的,大数据仅仅是影响政府决策的一个关键因素。社会因素、经济发展、政府自身因素、政策因素等等都是影响政府决策水平的关键因素,这些因素的系统研究,应该是将来研究的一个重要方面。
另外,本研究的样本数量不够多,代表性不是很高。因为本研究的时间、人力和财力的有限,不能做到大规模的问卷调查,发放的有效问卷也只是285份,虽然符合大样本的要求,但是为了更好地提高样本的代表性,建议未来的研究应该把样本数量提高到500份。
参考文献
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[2]蔡立辉,杨欣翥.大数据在社会舆情监测与决策制定中的应用研究[J].行政论坛,2015,02.
[3]洪莉,孙文浩.大数据背景下官方统计工作面临的机遇和挑战[J].中国集体经济,2015,09.
[4]李艳萍.基于大数据的公共信息预警机制探析[J].图书馆学刊,2015,02.
8.政府工作报告特点及英译策略研究 篇八
关键词:政府工作报告 翻译 难点 策略
一、政府工作报告特征及其翻译特点
政府工作报告从文体上讲既是一种演讲又是一种正式报告。与日常演讲不同,其语言一般不使用口头语,而较多采用书面词汇、政治术语及复杂且长但逻辑性强的句式结构等。因此,政府工作报告的措辞极其严谨、精准,绝不会出现模棱两可、易生歧义等语句。
政府工作报告的翻译首先准确无误。任何词句的使用都很精确,并且带有强烈的政治含义。翻译时必须要准确、完全地反映出原文含义。
其次,政府工作报告多数与政治事务相关,因此译文的政治意识要凸显。程镇球提出:政府文本翻译中忠实是指要完全忠实于原文的政治含义。
完整性是又一特征。政府工作报告的信息量巨大,但由于篇幅所限,其在含义和语言形式上都进行了高度浓缩。翻译时往往需要提供相关的背景信息来帮助译语读者更好地理解。
二、政府工作报告翻译策略
(一)替换
替换是指对前文所提到的词句的取代。中英文在替换方面最显著的特征是:英文多用代词、同义词或近义词来进行替换;而中文大多采用重复或省略的方法进行替换。
例如:
例1:实现了千百年来围湖造田、与湖争地到大规模退田还湖的历史性转变。
This represented a great shift from the centuries-long history of reclaiming farmland from lakes to restoring it to them on a large scale.
例2:加强职业教育基础能力建设 strengthen the basic conditions for vocational education
加强人口和计划生育工作 improve work related to population and family planning
加强地方病、职业病、精神病防治 work harder to prevent and treat endemic, occupational and mental disease
加强城乡公共体育设施建设 step up development of basic public sports facilities in both urban and rural areas
例1中,“湖”和“田”字在中文中分别出现了三次和两次,但“lake” 和“farmland”在英文中均只出现了一次。“it”用来替换“farmland”,“them” 用来替换“lakes”。这种译法避免了词汇上面的重复,同时连贯性和逻辑性更加突出。例2更是很好地体现了替换中英文中的不同,同样的“加强”在英文中被翻译成了多个同义词或近义词来进行替换。使译文的用词和句式看起来丰富多样。
(二)拆分
中文的政府工作报告中有大量的排比句式,若将其直接对应处理成英文的排比结构则显得译文“中式英语”模式十足,很难贴合英语的行文方式。因此,适当采用从句、分词或介词短语的方式重组中文语句会很好地避免上述问题。
例如:
例3:历时两年多的经济普查工作,进一步摸清了我国经济社会发展的基本情况,查实了国内生产总值总量和三次产业的比重,更加全面、准确地反映了国情国力。
This census, which took over two years to complete, gives the clearest picture yet of the basic state of the nations economic and social development, and shows the true GDP and the true proportions of the economy accounted for by primary, secondary and tertiary industries, thus more closely and accurately reflecting Chinas national conditions and strength.
例4:面对严峻的国际经济环境,我们积极应对,趋利避害,变挑战为机遇,开创了对外开放的新局面。
Despite the grim international economic environment, we have created a new situation in our opening up by responding positively, striving to seek advantages and avoid disadvantages, and turning challenges into opportunities.
例3中,中文里“摸清了……”和“查实了……”属于排比结构,在英文中将“查实了……”用accounted for分词短语进行了拆分;同时将“历时两年多……”以定语从句“which”的方式进行翻译,充分体现了英文形合的特点。例4中出现了“积极应对”“趋利避害”等多个动词短语的四字结构,在英文中统一使用了介词短语的形式将其很好地翻译过来,使译文显得自然流畅。
(三)删除
在中文的政治文本中,作者常常使用大量的修饰语来描述某个概念,尽量做到准确无误。但有时,所使用的修饰语并无实质含义,只是为了达到文字结构或韵律上的平衡。因此,在翻译过程中,删除掉这些不必要、无含义的修饰成分就显得十分必要。
例如:
例5:西部大开发 western development
各国的共同努力 multinational effort
严厉打击各种犯罪活动 to crack down on all kinds of crime
坚决扫除各种社会丑恶现象 to eradicate various social evils
扩大对外开放程度 to open further
上述例子当中,中文下划线部分均无实意,在翻译中都进行了删减。例如“西部大开发”中的“大”字,只是在修辞上要体现气势磅礴之意,而没有具体事宜。换言之,不进行“西部大开发”难道还可以进行“西部小开发”吗?所以上述例子均删除了出于修辞等目的增加的词汇,使得译文对于外文读者简洁明了、通俗易懂。
(四)解释
由于历史、文化及语言差异,很多政治文本中的中文表达在英文中没有直接的对应词汇或短语。这些中文表达通常具有强烈的中国特色。若是将这些表达字对字地翻译成英文,则对于外国人来讲就会在理解上造成困难甚至歧义。因此,译者首先需要仔细研究中文表达的实质含义,然后根据译入语要求进行重现。通常解释性翻译会保留原文的深层含义,而舍弃其形式。这是一种十分有用的来解决中英词汇或表达上不对等的方法。
例如:
例6:要坚持实行“米袋子”省长负责制和“菜篮子”市长负责制。
We will continue to implement the system of provincial governors assuming responsibility for the “rice bag” (grain supply) program and city mayors for the “vegetable basket” (non-staple food supply) program.
“两个确保”。
the “two guarantee” (guaranteeing that the living allowances for workers laid off from state-owned enterprises and that the pensions of retirees are paid on time and in full)
坚持以人为本,搞好“五个统筹”。
We need to continue to put people first, maintain the “five balances” (balancing urban and rural development, development among regions, economic and social development, development of man and nature, and domestic development and opening wider to the outside world)
例6中,“米袋子”“菜篮子”“扫黄”“打非”均承载了大量的文化含义。因此,解释性翻译就显现出其重要的作用。“米袋子”“菜篮子”在中文里象征这食物的供给,若仅仅直译为bag和basket,这种象征意义就荡然无存,所以有必要向译语读者解释其深层含义。其次,“两个确保”、“五个统筹”均是中文对相关政治概念的高度浓缩而产生的简称。英文中的解释很好地向英文读者分别展示了其各自具体含义和内容,避免了误解和歧义。
参考文献:
[1]王栩.程镇球政治翻译评述[D].四川大学,2014.
[2]邹燕艳.《政府工作报告》英译研究[D].四川大学,2013.
[3]周吉.政府工作报告的对等翻译研究[D].华中科技大学,2011.
[4]刘坤.功能主义视角下的《十六大报告》翻译研究[D].湘潭大学,2011.
[5]谢洁瑛.政治文献翻译中的归化和异化[D].上海海事大学,2010.
[6]李敏.论功能翻译理论及其在政论文英译中的应用[D].广西大学,2007.
[7]潘苏悦.汉语政治新词的英译[D].上海外国语大学,2004.
[8]程镇球.翻译论文集[M].外语教学与研究出版社,2002.
9.市政府研究室工作职责 篇九
州实施四项制度综合办公室:
按照你办关于《报送2009实施阳光政府四项制度工作总结暨下一年工作安排》的通知要求,现将我室2009责任政府四项制度、阳光政府四项制度、法治政府四项制度的执行情况总结如下:
一、实施四项制度的基本情况及成效
(一)责任政府四项制度
实施行政机关行政问责办法、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等四项制度(以下简称责任政府四项制度),是贯彻落实党的十七大精神要求,加强政府自身建设,转变机关工作作风,提高执行力和公信力的需要。自责任政府四项制度启动以来,我室严格按照省、州的相关要求,贯彻落实好责任政府四项制度。
一是成立领导机构,制定工作方案。州政府研究室及时成立了责任政府四项制度领导小组及其办公室,由主任担任组长,副主任担任副组长,成员由各科室负责人组成,抽调两名同志担任联络员并负责办公室日常工作,制定了《××州政府研究室实施责任政府四项制度工作方案》,明确了工作的目标要求和保障措施。
二是加大学习宣传力度。积极开展学习动员,及时传达了《××州政府部门及县市行政负责人问责办法》、《××州人民政府关于××州行政机关服务承诺制、首问责任制、限时办结制实施意见》等文件精神,传达了全省深入推进四项制度工作电视电话会、××州实施四项制度大要现场推进会等会议精神。为干部职工购买了《云南省问责工作汇编》和《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》。积极参加云南省行政机关公务员四项制度基本知识和服务承诺制内容统一考试,通过文件、会议精神的学习和考试,我室职工对责任政府四项制度的主要内容有了进一步了解,职工知晓度达到100%。
三是制定了州政府研究室落实责任政府四项制度相关办法。结合实际,制定了《××州政府研究室行政问责办法》、《××州政府研究室推行服务承诺制首问责任制限时办结制实施细则》强化了实施办法和细则的针对性和可操作性,切实做到有法可依、有章可循;制定了《××州政府研究室服务承诺书》,接受社会公众监督。
四是在工作中不折不扣落实责任政府四项制度。一是认真执行《××州政府研究室行政问责办法》、《××州政府研究室推行服务承诺制首问责任制限时办结制实施细则》,一年来,在州政府研究室内部没有被问责的事项,没有被投诉的事。二是按照《××州政府研究室服务承诺书》的要求,在工作中切实做到了依法行政、认真履职、热情服务、廉洁自律、勤奋创新、团结和谐的公开承诺。一年来,暂时没有受理涉及服务承诺的具体事项。三是按照要求按时上报各类报表资料。
(二)阳光政府四项制度
省政府决定在全省县级以上行政机关推行重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度(以下简称阳光政府四项制度),是继2007年施行法治政府八项制度、2008年施行责任政府四项制度后,加强政府自身建设的又一重大举措,具有十分重要的意义。结合州政府研究室为州政府提供决策咨询服务工作的性质和职能,在施行阳光政府四项制度中,要紧紧围绕州委、州政府的中心工作,立足于决策咨询工作服务于××州经济社会又好又快发展大局和服务于州政府领导科学、民主决策的实际需要,不断加强对阳光政府四项制度重要性的认识,增强遵守和执行阳光政府四项制度的自觉性。
一是在原有的责任政府四项制度领导小组及办公室的基础上,成立××州政府研究室阳光政府四项制度领导小组及办公室。制定《××州政府研究室实施阳光政府四项制度实施方案》,明确实施阳光政府四项制度的的具体措施和要求。
二是积极学习各级文件及会议精神。在传达学习了《××州人民政府办公室关于切实做好阳关政府四项制度有关工作的通知》文件,××州实施阳光政府四项制度工作视频会议精神,让我室干部职工知晓实施阳光政府四项制度的重要性和内容要求。
三是按照要求上报了州政府研究室政务信息公开目录和“96128”政务信息查询基础信息表,开通了“96128”政务信息查询专线。一年来,州政府研究室暂无需向公众公开的听证、公示和通报事项,“96128”专线尚未接到公众需咨询的相关事项。
四是按要求按时上报各类报表资料。
(三)法治政府四项制度
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2024年安顺市政府工作报告11-01
XX年市政府的工作报告07-18
2007年市政府廉政工作会议议程09-03