离职内容交接表

离职内容交接表（精选3篇）

1.离职内容交接表 篇一

有限公司序 号:

员工离职交接表

员工类别：□正式员工□试用员工填表日期： 说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。

说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资结算。

有限公司序 号:

有限公司员工离职流程：

离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司

1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请

（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。

2.离职审核：《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。

3.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。离职交

接主要包括以下内容：

所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。

行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品。计算员工考勤

（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。（行政部门需将收回物品登记在册）

项目部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认

IT部：收回离职人员借用笔记本电脑及借用电脑进行配置检查，并由经办人及部门负责人签名确认。

财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认

离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认

总经理签名确认

4.薪资核算：

辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。

辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。由人事行政部填写《离职员工工资发放通知单》，报给财务部，由财务部统一造册发放。

2.离职内容交接表 篇二

辞职申请表

辞职申请表

注：★此表格适用于所有人员调动/离职/辞职填写；

★交接工作须认真、详细，交接人必须签字，资料要有考据性。填妥后需交回人力资源部。

离 职 保 证 书

本人因故需于为使公司或客户利益不因本人离职而受到损害，本人保证离职后将继续保守公司业务秘密，凡本人经手或知道的任何公司或客户的资料均不向他人泄漏，并保证不带走公司任何资料物品。

如本人行为有违反上述保证，公司有权追究本人责任并要求本人赔偿损失。若因此而损害公司利益，可依法追究本人法律责任。特此保证。

（此保证书一式两份，由公司和本人各存一份。）

部门：职位：签名：身份证号码:

签名日期：年月日

离 职 证 明

先生/女士，身份证号：________________________；自日入职我公司担任职务至年月日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

特此证明

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新乡市惟德化工有限公司

人 力 资 源 部

3.离职交接物品清单 篇三

移交人：日期：物品清单：

1、公司网络办公才做软件平台方案与说明文件

2、网络账号密码清单

（GPS、域普软件、网站后台、话务文件等）

3、域普软件加密狗：14个+吕鹏程1个未上交=15个

4、手机4个、遥控3个、手机卡4个

5、GPS合同文件以及操作说明

6、国家交通运输物流公共信息共享平台文件7、2011年底晚会资料

办公电脑内、工作说明：

1、GPS文件、广告业务文件、话务系统文件、域普软件文件等

2、办公电脑一台（无密码）：行政一体机的主机电脑（必须开）

3、新同事入职熟悉：

第一，首先熟悉公司的宽带光纤网络位置，在1楼楼梯下机房，各个电话线路和各个部门光纤线路都有对应的标签；

第二，熟悉公司域普软件如何安装及应用，软件在于本台D盘小徐文件网络办公域普软件；

第三，熟悉公司车辆管理GPS系统如何安装及应用，软件在于本台D盘小徐文件网络办公GPS；

第四，熟悉公司所有部门的电话，记在脑子里最好，方便维修，950的清单在于本台D盘小徐文件网络办公话务系统；

第五，公司网站

第六，本台D盘小徐文件网络办公里面存着全部网络密码

4、公司VI文件：存放着公司的VI以及大部分的广告设计（包括小徐自己做的各个部门宣传设计），公司的荣誉证书等扫描文件

5、公司娱乐宣传照片：存放公司各类的照片（领导莅临、节假日娱乐等等）

6、各分公司、部门：存放各个分公司、部门的资料文件

7、各部门费用结算：存放着针对各个部门月费用收支开具的单子

8、员工工资统计：里面存放小徐以前制作的各部门的员工工资，如今供参考