招聘信息岗位公布

招聘信息岗位公布（共10篇）

1.招聘信息岗位公布 篇一

广州乔峰建筑工程有限公司招聘信息：

有兴趣可联系文小姐：Q379721955

总部：

一、行政前台 工作职责：

1、电话接听、来访人员的登记、收发快件； 2、采购办公用品； 3、预约办公设备的维修、清洗与管理，包括电话机、打印机、饮水机等； 4、接待工作，工作态度积极、认真、细致，工作方法灵活，能及时、准确的完成上司所交办的工作； 5、不可无故离开工作岗位； 6、服从上级的领导，有问题及时与上级沟通，寻求解决办法；

任职要求：

1、学历大专以上，163CM 以上，性格开朗，形象气质好，待人热诚、细致耐心，无不良嗜好； 2、具有良好的沟通能力、协调能力，团队意识； 3、熟练使用常用办公软件； 4、简历请务必写明身高，并附上照片。

二、合同助理 1、大专全日制以上学历，工程管理或档案管理类专业； 2、2 年的工程/预算工作经验以上； 3、负责公司项目的合同管理、审核、编制和归档； 4、较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神。

三、水电安装预算员 1.大专以上学历，工程给排水、电气、工程造价类等相关专业； 2.具有两年以上水电/安装预结算工作经验，熟悉广东省工程造价定额，会熟悉运用预算软件，持“预算员证或注册造价师证”等工程师职称者优先； 3.熟悉 CAD 画图设计和建造造价； 4.熟悉图纸，有水电现场管理工作者优先考虑； 5.具有较强的责任心及很好的职业道德，具备团队合作精神。

6、独立跟过完整的一个项目以上； 7、此岗位需要熟手的专业人员，（半熟手、实习人员均不用投递）谢谢。

项目部招聘：

一、财务助理：

此岗位在佛山高明/狮山项目部上班，非广州总部，请谨慎投递！

1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。

2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。

3、协助财务经理编制并执行全预算。

4、统计数据、对接公司总部财务结算款 5、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

6、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。

7、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。

8、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

9、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。

任职资格：

1、财务，会计，经济等相关专业大专及以上学历； 2、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 3、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心；

二、测量员 佛山高明项目部 1、根据规范以及建设单位相关要求进行工程生产过程中的实测实量工作 2、使用各类测量仪器对垂直度、平整度、方正度、楼板厚度等指标进行测量 3、对实测中发现的问题，协调相关作业班组进行整改，并分析原因，提出处理意见 4、对实测中的数据进行整理，编制相关报告

任职要求：

1、工程类专业，中专以上学历 2、有责任心，做事认真负责，积极上进 3、熟练使用各种测量仪器：（有无经验均可，项目部进行培训上岗）

此岗位包吃住。

三、土建施工员 土建施工员（佛山狮山项目部）~~做土建项目的，请谨慎投递！

1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊；

2、在施工工程师指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；

3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；

4、对图纸及施工中出现的问题及时解决；

5、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等；

任职资格

1、专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；

2、有施工员上岗证者优先；

3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；

4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用 CAD 及其他计算机工作软件；

5、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。

6、乔峰公司总部在广州，项目分布在珠三角（珠海、广州、佛山、增城、东莞等地），此岗位在项目部上班非广州总部上班，欢迎实习生/助理人员投递。

四、资料员/助理资料员 1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理； 2、负责各项目工程材料采购登记的汇总、工程文件的处理； 3、完成上级交办的其他任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业；有建筑行业经验 2、从事相关工作 1 年以上，具备一定的工程材料管理经验； 3、熟练使用 CAD、WORD、EXCEL 等绘图及办公软件； 4、具有良好的团队合作精神，责任心强； 5、工作有条理，有较强协调能力。

乔峰公司总部在广州，项目分布在珠三角（珠海、广州、佛山、增城、东莞等地），此岗位在项目部上班非广州总部上班，欢迎投递。

五、土建工程师 此岗位做的是土建项目，佛山佛山项目部上班，非广州总部。欢迎介绍及投递。

项目准备阶段 1、编制《施工管理部署》所分工的内容 2、主持变更策划、施工图会审等工作 3、主持编制《施工组织设计/方案》等开工前必要文件，具备开工条件 4、组织材料送检与标准试验 5、组织编制发包项目清单 项目施工阶段 1、组织完成工程资料、试验检测，确保与进度同步 2、组织完成对外计量、发包支付及发包结算等文件编制 3、组织完成当期安全管理资料 4、主持对项目管理人员与分包商技术交底与图纸（含变更）交底 5、组织管理单位对隐蔽工程及分项工程进行验收 6、主持设计变更洽商及编制变更支持文件、变更申请文件

任职要求：

1、22-35 岁，大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业。

3、有工地现场管理经验。

3、熟悉设计变更流程。

4、熟练使用 CAD 制图软件或相关工程软件，熟练掌握建筑工程技术、工程预决算、质量管理、施工组织设计、方案等相关知识； 5、有良好的沟通协调能力。

六、装修预算员 岗位职责 1、负责工程的预结算工作，熟悉装修工程预算； 2、熟悉操作 AUTOCAD 等画图软件； 3、主要负责精装修资料移交、工程预结算等。

任职资格：

1、工程管理、工程造价相关专业大学专科及以上学历； 2、具有 2 年以上装修专业预算工作经验；熟悉工程量清单及广东预算定额，能独立完成住宅及其它建筑的估算、预算、结算工作。

3、熟悉电脑、办公软件、CAD、广联达图形算量、钢筋抽料、计价软件。

4、沟通及专业能力的强者，可做储备干部培养，薪酬看能力而定，比同行更高。

此岗位工作地点：广东省珠三角项目部

七、装修施工员 1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊；

2、在施工工程师指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；

3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；

4、对图纸及施工中出现的问题及时解决；

5、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等；

任职资格

1、专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；

2、有施工员上岗证者优先；

3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；

4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用 CAD 及其他计算机工作软件；

5、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。

6、乔峰公司总部在广州，项目分布在珠三角（珠海、广州、佛山、增城、东莞等地），此岗位在项目部上班非广州总部上班，欢迎实习生/助理人员投递。

八、技术主管 1、全日制专科以上学历，工程类相关专业，4 年以上房地产装修相关工作经验； 2、熟知装修设计、施工、验收、节能环保规范；熟悉装修材料、施工过程中的成本控制，3、精通装修工艺、工作流程；具有公装装修项目现场施工管理经验能力； 4、具有良好的沟通协调能力及应急处理能力。

5、参与公司精装修专业知识积累以及产品标准化工作。

任职资格 1、工民建、建筑学、装饰工程、环艺等相关专业本科以上学历； 2、4 年以上相关精装修设计、施工管理经验； 3、有较强的责任心，关注细节，作风严谨，执行力强。

4、本公司具有良好的职位和薪酬晋升职务，欢迎应聘； 5、乔峰公司总部在广州，项目分布在珠三角（珠海、广州、佛山、增城、东莞等地），此岗位在项目部上班非广州总部上班，欢迎投递。

2.招聘信息岗位公布 篇二

招聘单位

岗位代码 1172101

汶川公路分局

1172102 需求数 3 8 专 业

道路与桥梁、高等级公路维护与管理 工程机械应用与维修、机械维修或汽车驾驶

中技、中专及以上

学历

理县公路分局

茂县公路分局

九寨沟公路 分局

小金公路分局

松潘公路分局

马尔康公路 分局

黑水公路分局

金川公路分局

1172103 1172104 1172201 1172202

1172203 1172204 1172205 1172301 1172302

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1172502 1172503 1172504 1172505 1172701 1172702

1172703 1172704 1172705 1172401

1172402 1172403 1172404 1172901

1172902 1172903 1172904 1172905 1172801 1172802

1172803 1172804 1172805 1172601

1172602 1172603计算机及相关专业 2 机电一体化道路与桥梁、高等级公路维护与管理 5 工程机械应用与维修、机械维修或汽车驾驶计算机及相关专业 2 机电一体化 8 不限道路与桥梁、高等级公路维护与管理 8 工程机械应用与维修、机械维修或汽车驾驶计算机及相关专业 2 机电一体化 13 不限道路与桥梁、高等级公路维护与管理 5 工程机械应用与维修、机械维修或汽车驾驶计算机及相关专业 2 机电一体化 12 不限道路与桥梁、高等级公路维护与管理 5 工程机械应用与维修、机械维修或汽车驾驶计算机及相关专业 2 机电一体化 14 不限道路与桥梁、高等级公路维护与管理 5 工程机械应用与维修、机械维修或汽车驾驶计算机及相关专业 2 机电一体化道路与桥梁、高等级公路维护与管理 4 工程机械应用与维修、机械维修或汽车驾驶计算机及相关专业 2 机电一体化 10 不限道路与桥梁、高等级公路维护与管理 6 工程机械应用与维修、机械维修或汽车驾驶计算机及相关专业 2 机电一体化 4 不限道路与桥梁、高等级公路维护与管理 2 工程机械应用与维修、机械维修或汽车驾驶

计算机及相关专业

中技、中专及以上 高中及以上 中技、中专及以上 高中及以上 中技、中专及以上 高中及以上 中技、中专及以上 高中及以上 中技、中专及以上 中技、中专及以上 高中及以上 中技、中专及以上 高中及以上 中技、中专及以上

1172604

1172605

1173301

1173302

红原公路分局 1173303

1173304

3.招聘信息岗位公布 篇三

活动后，省职业介绍中心还会把求职者的个人资料输入“江苏省劳动力市场信息网”，按专业技术人员的年龄、文化层次、专业技能、求职意愿等分类造册登记，建立就业跟踪服务台账，实施引导培训服务，并在培训后提供推荐就业岗位服务，让求职者早日找到称心如意的工作

★ 云南昆明导游词

★ 高校毕业生自我鉴定范本

★ 高校毕业生自我鉴定

★ 高校毕业生求职信

★ 昆明将为高校困难毕业生提供200个“公益性岗位”

★ 高校大四毕业生自荐书

★ 高校毕业生个人求职信

★ 高校毕业生报到介绍信

★ 应届高校毕业生求职信

4.招聘信息岗位公布 篇四

经学工处统一发布招聘信息、各用人单位认真选拔考核、学工处统一审核，共录用2013-2014年度研究生兼职辅导员42名，本科生兼职辅导员34人，现将录用结果予以公布。

从研究生中聘任的兼职辅导员：

张鑫任吟姚佳李晓君王向东汪蒙窦亚飞汪岩蒋礼潘会王志强胡璐丁继国孙琼赵志强彭犹君郝晓雯杨鑫吉雪松王艳盖艳伟粘婉清周裕祥安波孙瑶刘芳男马丽娟蔡智全曹菁菁谷宇宙吴晗冰陈阳李欢欢张芷榕吕后郊李俊勇游萌张向飞王青筠林琳

高星（补助由用人单位发放）黄蓉（补助由用人单位发放）

从本科生中聘任的兼职辅导员：

张涛王路乔飞龙范进强刘亚锋喻西彭飞雁 吴擒虎李欢徐文杰赵婷姚小艳王小军许欣欣 张勇杨清青刘莉莉董海伦蔡娴雅袁欣唐乾汪丁建李玉龙霍立杰贺立新王德良刘浩汪田田赵加奥段甘贾雪姜祝强陈彦龙彭鑫

5.招聘信息岗位公布 篇五

地大发〔2018〕46号

中国地质大学（武汉）关于公布 2017-2018年度高级岗位聘用结果的通知

各学院（课部）、各处（室）、各直属单位：

根据《中国地质大学（武汉）岗位设置管理实施方案（试行）》（2015年修订版）的有关规定，经个人申请，二级单位评议推荐，相关职能部门审核，部分人员经学科评议组评议，学校相关岗位聘用委员会审定，现将高级职务岗位聘用结果予以公布（同一单位或同类同级岗位中按姓氏笔画排序）。

一、高聘、资格认定教师高级专业技术职务岗位聘用结果（89人）

（一）教授职务岗位（23人）1.正常高聘教授职务（11人）地球科学学院：黄咸雨

资源学院：张金阳 环境学院：孙自永

工程学院：

龚文平（国家“千人计划”青年项目入选者，起聘时间 为2018年2月）自动化学院：

董凯峰（湖北省“百人计划”入选者，起聘时间为2018 年3月）珠宝学院：

沈锡田（湖北省“百人计划”入选者，自来校工作起聘, 时间为2013年9月）

卢

靭（湖北省“百人计划”入选者，起聘时间为2014 年1月）

郝

亮（湖北省“百人计划”入选者，自来校工作起聘, 时间为2015年11月）

（二）副教授职务岗位(66人)1.正常高聘副教授职务(31人)

地球科学学院：王连训

骆必继

殷

科

秦养民

韩凤禄

资源学院：杨

峰

徐耀明

环境学院：李民敬

李

静

赵锐锐

工程学院：刘天乐

任兴伟

地球物理与空间信息学院：何

平

杜劲松

鲍晓欢 机械与电子信息学院：王玉丹

曹文熬

自动化学院：张晶晶（出国回校当月兑现待遇）

魏龙生

薛

伟（自来校工作起聘，时间为2013年4月）公共管理学院：

宋小青（自来校工作起聘，时间为2017年12月）6.特任教授，自来校工作起，认定副教授职务（25人）地球科学学院：

王伦澈（起聘时间为2015年7月）

王

墩（起聘时间为2016年5月）余茜倩（起聘时间为2016年6月）资源学院：

董

田（起聘时间为2018年1月）材料与化学学院：

王欢文（起聘时间为2016年9月）张孝进（起聘时间为2016年9月）高鹏程（起聘时间为2016年9月）黄福建（起聘时间为2016年7月）

环境学院：

孔少飞（起聘时间为2016年3月）王全荣（起聘时间为2016年6月）

刘

鹏（起聘时间为2017年9月）工程学院：

严成增（起聘时间为2017年5月）唐志成（起聘时间为2016年4月）龚文平（起聘时间为2017年7月）

除特殊注明外，高聘（认定）教授职务的教师，聘用至教授四级岗位；高聘（认定）副教授职务资格的教师，聘用至副教授七级岗位。

二、高聘、资格认定专职科研高级专业技术职务岗位聘用结果（10人）

（一）正高级职务岗位（研究员）（1人）地质过程与矿产资源国家重点实验室：王

璐

（二）副高级职务岗位（副研究员）（9人）1.正常高聘副研究员职务（2人）

地质过程与矿产资源国家重点实验室：张

文 地质调查研究院：李远耀

2.特任研究员，自来校工作起，认定副研究员职务（6人）地质过程与矿产资源国家重点实验室： 邓晓东（起聘时间为2016年6月）熊

庆（起聘时间为2017年9月）訾建威（起聘时间为2018年1月）材料与化学学院：

李

辉（起聘时间为2017年10月）

林美华（起聘时间为2017年6月）

黄

羽（起聘时间为2018年5月）

3.特任副研究员（副教授）期满考核合格及以上，认定副研究员（副教授）职务（1人）

3.高等教育管理研究系列（2人）宣传部：张地珂（副研究员）

新校区建设指挥部：邓云涛（副研究员）4.图书档案博物系列（1人）档案馆 ：王

方（副研究馆员）5.财经统审系列（1人）审计处：刘晓华（高级会计师）

（三）说明

高聘正高级职务岗位的专业技术人员，聘用至专业技术正高四级岗位；高聘副高级职务岗位的专业技术人员，聘用至专业技术副高七级岗位。高聘高等教育管理研究系列副研究员职务的管理人员，聘用至六级职员岗位。

四、转聘非教师高级专业技术职务岗位聘用结果（2人）

（一）正高级职务岗位（1人）高等教育管理研究系列（1人）

图书馆：帅

斌（转聘研究员四级岗位）

（二）副高级职务岗位（1人）图书档案博物系列（1人）

图书馆：胡霍真（转聘副研究馆员七级岗位）

五、教师高级岗位分级聘用结果（38人）

（一）教授二级岗位（5人）1.分级教授二级岗位（3人）

数学与物理学院：陈荣三

杜秋姣

郑安寿 计算机学院：张

锋 体育课部：罗新建

（四）聘用副教授六级岗位（20人）

地球科学学院：刘金铃

陈

旭 材料与化学学院：郑洪涛 工程学院：李德营

吴文兵

地球物理与空间信息学院：严

哲 机械与电子信息学院：许鸿文

路桂英

经济管理学院：王

琳（自来校工作之日起聘）外国语学院：邹

晶

数学与物理学院：陈

欢

郭万里

公共管理学院：李晓玉 计算机学院：李桂玲 体育课部：刘仁仪

艺术与传媒学院：张

帆

杨

喆

孟

霞 发展规划处（高教所）：余桂红

彭

湃

六、高聘、转聘及资格认定管理岗位高级职员聘用结果（19人）

（一）高聘五级职员（6人）宣传部：刘国华 学生工作处：王耀峰

特此通知。

中国地质大学（武汉）

2018年9月28日

中国地质大学（武汉）校长办公室

6.招聘信息岗位公布 篇六

生名单公布及体检有关事项的通知

2014年贵州省事业单位面试辅导章程 ：http://kc.offcn.com/general/170/13735/

台江县2014年公开招聘县直事业单位工作人员和专项招聘乡镇事业单位工作人员笔试、资格复审、面试已结束，经2014年9月1日至9月5日公示台江县2014年公开招聘县直事业单位工作人员和专项招聘乡镇事业单位工作人员笔试面试综合成绩，公示期间无异议，视为公示合格。根据《台江县2014年公开招聘县直事业单位实施方案》、《台江县2014年专项招聘乡镇事业单位工作人员实施方案》规定，现将入闱体检人员名单进行公示，并将体检有关注意事项通知如下：

一、体检考生须持本人《第二代有效居民身份证》(或有效临时居民身份证)原件于2014年9月25日上午8：30分到台江县就业局门口集中，体检费用(350元)由考生自理，8：30分考生未到或所带证件不全，视为自动放弃体检资格。

二、体检合格的考生必须在2014年10月20日前提交个人学籍档案，未按时提交个人学籍档案的，视为放弃考察(政审)资格。

三、考生自体检报到签到起至体检结束前，一律禁止以任何理由使用手机或其他通信等设备，如有使用，一经发现，取消该考生体检资格。

四、体检考生在体检前两天注意休息、勿熬夜、不要饮酒、避免剧烈运动，同时禁止服用感冒药等影响体检结果的药物。体检前一天晚上22:00以后须空腹、禁食、禁水。

五、本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号和人社部发[2013]58号等文件的有关规定执行。

六、体检考生在体检过程中必须服从带队工作人员的安排，听从指挥，按要求做好各项体检准备。严禁弄虚作假、冒名顶替、隐瞒病史，一经发现，取消该考生聘用资格。体检结论由台江县事业单位招考招聘领导小组指定的体检医院出具，其他医疗机构出具的体检（鉴定）结论，一律不予认可。

台江县2014年公开招聘县直事业单位工作人员和专项招聘乡镇事业单位工作人员入闱体检考生名单

台江县人力资源和社会保障局

7.招聘岗位及要求 篇七

1、招聘岗位：客服专员

工作地点：石家庄市区·桥西区·中山路与西二环交口西行500米醉美庄园 招聘人数：2人

学历要求：大专及以上 工作经验：一年及以上 性别：不限 职位月薪：2000-3000

岗位职责：

1、客户接待，负责客户的售前咨询，售中跟进，售后处理；

2、促成进店客户的成交转化并全程跟进至交易完成；

3、收集用户对平台的意见、建议，协助用户处理后台等问题；

4、完成线上及电话咨询，统计订单并安排发货。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、1年以上工作经验，有客户关系或服务行业经验者优先；

3、有较强的人际沟通能力、应变能力和协调能力；

4、自我激励，开朗，幽默，有快速学习的能力。

2、招聘岗位：策划

工作地点：石家庄市区·桥西区·新华路与西二环交口西行200米留营商务大厦914室 招聘人数：1人

学历要求：大专及以上 工作经验：三年及以上 性别：不限 职位月薪：面议

岗位职责：

1、组织参与重要项目的创意构思、文案及客户提案, 给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务；

2、执行并监督所负责项目的创意构思和文案；

3、稿件思路清晰，能够完成稿件写作思路规划；

4、协助项目经理进行创意提案，保证工作的顺利推进。

5、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等）、策划方案、报告等；

任职要求：

1、专科以上学历，三年以上相关工作经历

2、具有良好的市场分析和创新思维能力，善于撰写活动策划方案及执行工作能力

3、熟练使用各类办公软件，有很强的文字功底

4、具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力

5、具备良好的职业素养及团队合作精神，能在重压下工作

3、招聘岗位：出纳

工作地点：石家庄市区·桥西区·新华路与西二环交口西行200米留营商务大厦914室 招聘人数：1人

学历要求：大专及以上 工作经验：两年及以上 性别：不限 职位月薪：2500-3000

岗位职责：

1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

3、现金、银行凭证制作、装订、保管；

4、固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；

5、协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；

6、协助部门管理相关客户档案。

任职要求：

1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

3、招聘岗位：大客户经理

工作地点：石家庄市区·桥西区·新华路与西二环交口西行200米留营商务大厦914室 招聘人数：1人

学历要求：大专及以上 工作经验：三年及以上 性别：不限 职位月薪：面议

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：

1、要求有从业经验及客户资源；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

8.企业岗位招聘样本 篇八

一、岗位需求

岗位01: 财务总监：1名

本科以上学历，中级以上职称；具有8年以上财务管理工作经验，3年以上大型企业集团财务高管工作经历；具备良好的职业操守，工作严谨、敬业、责任心强；精通国家财税法规政策，熟悉会计准则，出色的财务分析和资金管理能力；具备优秀的团队领导和人际沟通能力。

岗位02:人力资源总监：1名

本科及以上学历，8年以上人力资源管理工作经验，3年以上大型企业集团人力资源高管工作经历，精通人力资源各模块管理，出色的人力资源规划及组织能力。强烈的工作责任心、诚信度和抗压能力，具备优秀的团队领导和人际沟通能力，有连锁行业管理经验者优先。

岗位03:培训总监： 1名

本科及以上学历，5年以上培训管理工作经验，3年以上大型企业集团培训管理岗位工作经历。具有良好的文化素养，拥有一定的人力资源管理知识，精通培训体系及流程建设，思维敏捷并具有开放性；具备较强的人际沟通能力、优秀的团队领导能力；优秀的文字和语言表达能力。

岗位04:投资总监：1名

本科及以上学历，10年以上大型项目投资管理经验；擅长项目信息获取、谈判、财务分析；有丰富的社会资源和项目投资回报测算经验；熟悉了解国内经济发展趋势，对区域经济发展规划有深入理解和清晰判断；具有较强的项目评审能力和投资决策能力、敏锐的战略眼光和投资触觉，良好的市场开拓能力和商务谈判能力。

岗位05:品牌策划总监：1名

本科及以上学历，品牌策划、市场营销、广告学等相关专业；5年以上大型企业集团品牌策划管理经验，具备丰富的对外公共关系能力、品牌宣传能力和网站策划管理能力；具有优秀的统筹、策划能力，文字功底强；具有互联网、新闻媒体等项目策划案者优先。

岗位06:总裁助理：3名

本科及以上学历，3年以上大型企业集团高级管理岗位工作经历。较强的洞察力和分析判断能力，市场敏锐度高，具有良好的市场拓展、项目协调及谈判能力；具有良好的职业操守和团队建设能力，优秀的文字和语言表达能力。

岗位07:职业院校校长：5名

专科及以上学历，5年以上教育、餐饮、商贸零售、酒店、家电等连锁企业高管经验。有较强团队建设能力。了解职业教育行业，梦想成为卓越教育家的优先。

岗位08:驾校校长：2名

专科及以上学历，5年以上驾驶培训、教育、餐饮、商贸零售、酒店、家电等连锁企业高管经验，有很强的沟通协调能力和推动执行能力；有驾校同岗位工作经验者优先。

岗位09:餐饮公司总经理助理： 2名

9.实习岗位招聘启事 篇九

近年来，华夏银行苏州分行紧紧依托苏州雄厚的经济发展基础，积极服务于苏州社会事业发展，实施“中小企业金融服务商”战略，打造“华夏服务”品牌，抢抓发展机遇，取得了各项业务的快速健康发展。

为从校园中选拔优秀人才，通过1-3个月左右时间的实习，帮助实习生获得岗位实践经验，也为华夏银行苏州分行未来的发展储备优秀人才。现招收大三、大四在校学生，我行提供实习机会，诚邀优秀学子参加。在实习期间表现优秀的，毕业后我行将择优录取。现将有关事项公告如下：

一、实习岗位及职责

(一)实习岗位：个人业务营销推广

(二)工作地点：苏州市相城区

(三)岗位职责：

1、支行指定的各大专业市场进行收单业务的营销推广工作;

2、核实收单业务客户资料的真实性与完整性;

3、完善收单业务客户的资料填写与整理;

4、负责收单业务客户的机器安装与巡检工作;

5、领导交办的.其他工作。

二、报名条件：

(一)大专及以上学历大三、大四在校学生;

(二)有营销经验的优先考虑，无不良信用记录;

(三)具有一定组织协调能力及较强的语言表达能力;

(四)该实习为全天实习(在校学生每周实习时间原则上不得低于4天)。实习时间1-3个月不等，全年招收;

(五)能够自行解决实习期间在苏州市的住宿问题;

(六)符合我行亲属回避制度的相关规定，本人应如实说明与我行在职员工有无亲属关系(包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系)。

三、报名方式及注意事项

(一)有意向者请在规定时间内登陆华夏银行招聘网站(zhaopin.hxb.com.cn)，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。

(二)报名截止时间：12月31日。

(三)我行对应聘者信息保密。应聘者对所填报信息的真实性负责，对弄虚作假者一经发现不予录用。

(四)我行将通过电话、招聘门户网站、短信、邮件等方式与应聘者进行联系，请您保持通讯畅通并随时关注招聘门户网站最新消息。

10.招聘信息岗位公布 篇十

根据铁路总公司《关于2015年调整企业职工岗位工资标准的通知》(铁总劳卫〔2015〕14号)要求，经呼铁局2015年第2次党政联席会议、局十届职代会第十九次联席会议审议通过了呼铁局2015年调整职工岗位工资标准和继续开展安效达标考核的有关方案。

调整局岗位工资标准

按部岗位工资档序对应提高局岗位工资标准。1～9档统一增资360元;从10～21档按每档差10元标准递增;22～26档统一增资490元。

调整政策2015年工资总额不实行托底政策(只保证不低于2014年工资总额水平)，这意味着今年提高工资需要增加的支出会直接与路局经营效益挂钩，总公司将以实际完成的增盈比例来确定铁路局的工资增长总额，如盈亏任务没有完成或完成后增加部分不够的，只能通过调整工资结构解决。

安效达标考核

2015年继续开展安全效益达标考核，有关要求仍然按照《关于继续开展运输安全效益达标考核的通知》(呼铁劳卫〔2012〕10号)文件办理，发放范围不变。

增资途径

在当前严峻的经营形势下，实现增资的途径只有两条，一是增收，二是节支。全局干部职工要迅速转变观念，积极作为，攻坚克难，想方设法压缩成本费用，提高企业经济效益;只有全局干部职工千方百计创效节支，才能把自己增长的工资“挣回来”，“挣回来”的越多，职工工资增长也就越多。

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