转段动员讲话

转段动员讲话（通用7篇）

1.转段动员讲话 篇一

深入学习实践科学发展观活动第一阶段总结及

第二阶段转段动员会上的讲话

韩明智

根据深入学习实践科学发展观活动的总体安排，从今天开始我矿学习实践活动由学习调研阶段整体转入分析检查阶段。今天会议的主要任务是传达贯彻上级会议精神，总结学习调研阶段工作，部署分析检查阶段工作。下面，我讲四点意见。

一、总结经验，查找差距，进一步把学习实践活动推向深入。从10月15日学习实践活动开展以来，我们按照统一部署，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量运作，扎实开展学习实践活动，全面完成了学习调研阶段任务。我矿第一阶段学习实践活动，主要有五个方面的特点：

一）、加强组织领导，落实活动方案，保证有序推进

二）、深入宣传发动，营造学习氛围，提高思想认识

三）、准确把握目标，落实学习内容，注重学习效果

为保证学习效果，我们要求党员干部要处理好工作和学习的关系，合理安排时间与精力，学以致用，将学习与实现工作上的新跨越结合起来，既要收到高质量的学习效果，又要确保工作的高效率。并通过一系列措施增强了党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性与坚定性，达到了党员干部受教育的目的。

四）、深入开展调研，查找突出问题，理清发展思路。

五）、坚持边学边改，深刻反思差距，保证不走过场

针对开始阶段整体进度不平衡、个别党员认识不足、学习不扎实的问题，按照上级要求，认真开展学习调研“回头看”活动确保了学习调研工作不走过场，扎实有效开展，为深入开展分析检查打下了坚实的基础。

虽然我们第一阶段活动取得了初步成效，但仍然存在一些差距和不足，主要是党员干部之间在理论学习上存在着不平衡，有的党员干部在理论学习上钻研不深，对有些问题理解得不全面不透彻，有的理论学习与实际工作结合的不够紧密，认识比较肤浅，水平不高等。这些问题，已经引起我们高度重视，在下一阶段的学习实践活动中，我们将采取更加有力的措施，认真加以解决，确保活动进程不掉队。

二、严格要求，把握环节，扎扎实实抓好分析检查阶段工作。今天会议结束后，学习实践活动将转入分析检查阶段。这个阶段是从思想层面进入实践层面的重要阶段，也是整个学习实践活动承上启下的关键阶段。落实这一阶段的目标任务，既关系到第一阶段学习调研成果的巩固和深化，也关系到下一阶段整改和落实、完善机制等任务的完成，对确保学习实践活动取得实效至关重要。这一阶段的主要任务是：征求意见，找准问题，分析原因，明确方向。

(一)要抓紧做好学习调研阶段“回头看”工作。学习调研阶段是一项打基础、管长远的工作。在启动分析检查阶段工作的同时，对照上级要求、对照检查情况，认真搞好学习调研阶段的“回头看”：在学习上，看是否取到了真经，是否明晰了新的工作思路、新的工作理念，是否形成了自觉学习的氛围；在调研上，看是否深入了实际，是否找准了问题，是否拿出了对策；在解放思想大讨论上，看讨论是否走了过场，看党员干部的思想观念是否与科学发展观的要求相适应、相符合，是否形成了促进科学发展的共识；在责任落实上，看领导是否真正到了位，活动氛围是否浓厚，是否培育了典型，各项工作环节是否落到了实处。在继续深入学习中要提高认识，积极谋划科学发展的正确思路，不断探索推进科学发展的有效举措。尤其是班子成员要做学习的先行者，把学习当作一种追求、一种责任、一种境界、一种觉悟、一种修养，让学习成为安身立命之本、成就事业之基。及时把学习成果体现到分析检查阶段的各项工作中去，做到问题查找更准，原因分析更透，发展思路更清，工作对策更可行。

(二)要认真开好专题民主生活会。民主生活会要紧紧围绕分析问题、解决问题来展开，真正触动思想、触及灵魂，做到“五要五不要”，即主题扣紧、问题找准、原因剖深、批评诚心、态度认真，不偏离主题、不搞花架子、不纠缠历史旧账、不搞人人过关、不避重就轻。一是要明确主题。要紧紧围绕主题，从思想认识、政治观念、发展能力、服务水平等方面查找突出问题，确定好民主生活会的主题。二是要精心准备。民主生活会前，班子成员要进行自查，深刻剖析班子和个人在贯彻落实科学发展观和落实党风廉政建设责任制方面存在的突出问题，增强科学发展意识和党性党风党纪观念；充分发动群众帮查，采取多种形式，广泛征求群众意见；开展互查，加强思想交流，主要负责同志与班子成员逐个谈心，沟通思想，指出问题，提出要求；班子成员之间也相互谈心，统一思想，形成共识。三是要开好会议。专题民主生活会重在分析问题，重在总结经验；重在明确方向，重在教育引导，对工作中的成绩和问题要历史地、客观地、辩证地看待，在批评与自我批评中增进团结、形成活力。四是要加强指导。专题民主生活会适当扩大列席人员范围，邀请工会、职工代表列席，并邀请指导检查组到会指导。

(三)要起草形成高质量的分析检查报告。分析检查报告要集思广益，广泛吸收社会各界意见，内容要全、文风要实、问题要准、原因要透、措施要硬、对策要有效。分析检查报告要体现“四个充分反映”：一要充分反映学校党员、干部在贯彻落实科学发展观上形成的共识；二要充分反映贯彻落实科学发展观的情况，简要概述取得的成效，系统全面梳理存在的问题，实事求是分析存在问题的主客观原因，特别是主观方面的原因；三要充分反映推动和服务科学发展的主要方向、总体思路、重点任务、工作要求和主要措施，列出在学习实践活动中可以立即解决和经过努力在一段时间内解决的突出问题，提出解决问题的新措施；四要充分反映按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的具体措施。分析检查报告要以书面形式征求上级主管部门、年级处室的意见，以召开座谈会等多种形式广泛征求各方面的意见建议，进行充分讨论，反复修改完善，使之成为学校今后科学发展的指导性文件。

(四)要精心组织好群众评议。对领导班子分析检查报告进行评议，是发动和依靠群众找差距的过程，是倾听民声、了解民意、集中民智的过程，是扩大党内民主、发展人民民主的过程，也是党内集中教育活动的一个创新过程。一是合理确定参评人员。组织职工群众进行评议，特别注意组织熟悉情况、有较强参政议政能力的人员参加评议。二是精心设计测评内容。着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、查找问题准不准、分析原因透不透、发展思路清不清、工作措施行不行等方面进行评议。三是采取多种评议方式。可以组织召开座谈会、评议会，也可以采用书面建议等多种方式。四是尊重群众评议意见。对正确的意见，要充分体现到修改后的分析检查报告中，群众评议结果和分析检查报告要在一定范围内进行公布。通过组织群众评议，使领导班子分析检查报告更好地体现科学发展观要求，更好地体现群众意愿，更好地凝聚群众智慧，把群众评议过程变为进一步统一思想、形成共识的过程。

三、突出重点，紧扣实际，确保学习实践活动更富成效。

学习调研阶段，我们组织开展了问卷调查，开展了解放思想大讨论，梳理出了群众反映的贯彻落实科学发展观、加快煤矿发展和党员干部在党性党风党纪等方面的问题，征集到了煤矿工作方方面面的意见和建议。第二阶段我们将针对梳理出的意见和建议，坚持边学边查边改，进一步明晰我校的发展方向和发展举措，确保学习实践活动更富成效。

(一)紧扣实际，把思想和行动统一到安全发展、科学发展的进程上来。

(二)突出重点，把发展举措落实到加快发展进程上来。

(三)加强干部作风建设，把干部力量凝聚到安全发展、科学发展的进程上来。过硬的作风是落实一切工作的根本保证。针对学习调研阶段征求的和分析查摆出的关于干部作风方面群众反映强烈的突出问题，认真做好归纳梳理、分析检查和整改落实工作，切实解决党员干部党性党风党纪和学风、思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，努力实现思想观念大解放、作风大转变、形象大改善、效能大提升、体制机制大创新、科学发展大推进，为创新发展、安全发展、和谐发展、科学发展营造良好的环境。

四、加强领导，精心组织，圆满完成分析检查阶段各项任务。分析检查阶段时间紧、任务重、要求高。要精心谋划，周密安排，切实加强组织领导，确保这一阶段的工作不出偏差、不走过场，圆满完成分析检查阶段各项任务。

(一)进一步落实责任，更好地发挥领导干部的带头作用。加强组织领导，发挥好领导干部的带头作用，是搞好学习实践活动的前提条件。分析检查阶段的工作，主要是领导班子和领导干部的工作，更需要加强领导，更需要领导干部发挥带头作用。各司其职、各尽其责，形成一股劲，合力抓落实。

(二)要进一步突出实践特色，不断深化主题实践活动。突出实践特色是这次学习实践活动最鲜明的特征，也是确保学习实践活动见实效的根本所在。我矿学习实践活动主题符合实际，符合上级要求，我们要把这一主题贯穿学习实践活动始终，结合各自实际，提出具体措施，针对学习调研中发现的突出问题、征求到的意见建议和分析检查出的突出问题，按照边学边改、边查边改、即知即改的要求，及时认真整改。

(三)进一步加强舆论引导，营造更加浓厚的活动氛围。要在拓展宣传的广度、深度和密度上下功夫，进一步突出重点、深挖特色、培植典型，有计划、有步骤地抓好舆论宣传工作，要改进宣传形式，深入宣传学习实践活动的进展情况、成功经验、生动典型和实际效果，切实增强舆论宣传的感召力和感染力，营造学习实践活动的良好氛围。

同志们，我矿学习实践活动已经有了一个良好的开端，下一步的工作任务更加繁重。我们要按照镇党委的统一部署，以更加饱满的精神状态，更加务实的工作作风，更加科学的方式方法，不断把分析检查工作推向深入，确保学习实践活动取得实效!

2.转段动员讲话 篇二

实施全省万名村干部培训工程,是省委、省政府强化农村基层组织、推进新农村建设的战略部署。从去年开始,全省计划利用五年时间,对1万名村党支部书记、村委会主任和选聘高校毕业生(选调生)进行系统培训,每年培训2000名,目的是全面提高村级干部综合素质,增强发展现代农业、推动农村改革发展、促进新农村建设的实践能力。去年,我们在这里成功地举办了7期培训班,做到了人员齐、出勤好、内容新、效果好,受到了省委、省政府有关领导、部门和基层干部的好评,成为全省培训工作一张名片。

下面,根据这次培训班的要求,讲三点意见。

1.站在统筹推进“三化”的高度,充分認识开展好村干部培训的重要性

今年全省农村工作会议,省委、省政府深入贯彻中央关于加大统筹城乡发展力度、进一步夯实农业农村发展基础的重要意见,进一步明确了统筹推进工业化、城镇化和农业现代化的新时期“三农”工作思路,积极发展农业产业化经营,大力实施县域突破战略,做大做强县域中心城镇,重统筹,强基础,抓改革,惠民生,走具有吉林特色的农村“三化”统筹之路,确保粮食稳步增产,农民持续增收,县域财力明显增强,农村社会和谐稳定,为全省经济社会又好又快发展奠定坚实基础。提出重点实施好增产百亿斤粮、百亿斤肉、百万亩棚膜蔬菜、百户重点龙头企业、百万农村劳动力转移“五百工程”和新农村建设“千村示范、万村提升”工程,全面提高全省现代农业和新农村建设的整体水平。今年,农业农村经济总体目标是:正常年景下,粮食总产量达到550亿斤,力争突破历史最高水平;畜牧业产值实现932亿元,比上年增长10%;林业总产值实现730亿元,比上年增长15%以上,力争达到750亿元;园艺特产业产值实现610亿元,比上年增长13%;农产品加工业销售收入达到2550亿元,比上年增长18%以上;转移农村劳动力350万人;农民人均纯收入比上年增长8%,力争达到10%;县及县以下财政收入、固定资产投资和GDP增长幅度高于全省平均水平。

工业化创造供给,城镇化创造需求,农业现代化创造条件,三者相辅相成,必须协调推进。统筹推进“三化”,重在夯实基础,关键是加强基层组织建设,根本在于提高干部素质。实施万名村干部培训工程,对于统筹推进“三化”有着重大的保障作用和长远的意义。

第一,实施万名村干部培训,有利于推动现代农业建设。我们是农业大省,是国家重要商品粮基地,具有发展粮食大省、畜牧业大省、农产品加工业大省、林业大省和特产业大省的优势,玉米、水稻、肉猪、肉牛、禽类、蔬菜、瓜果、人参、鹿茸、食用菌、林蛙、中药材等生产在全国都享有较高的知名度,具备了建设现代农业的基础条件。发展现代农业,实现农业现代化,我们不仅要依靠现代的物质条件装备农业,还必须培养一大批农业科技人员、农业工作的组织者和现代农业建设的带头人。实施万名村干部培训,不仅可以让大家了解国内外现代农业发展的动态、前瞻科技最新成果、把握实现现代农业具体途径和措施,而且,还可以充分发挥各地的区位优势、资源禀赋,依靠我们村“两委”干部的组织推动作用,建立现代农业示范区,加快现代农业建设步伐。

第二,实施万名村干部培训,有利于推动城乡统筹发展。统筹城乡发展,主要是解决过去偏重于城市建设、忽视农村发展的问题,破除城乡二元结构,实现城乡规划、产业布局、劳动就业、基础设施、公共服务一体化建设。统筹是工作摆布问题,是方法论。我们要通过系统培训,着重学习统筹城乡的方法,进一步明确统筹城乡的含义、内容,通过有效地组织实施,推进工业化、城镇化和农业现代化。当前,我省在统筹城乡发展上,呈现出“四个集中、四化”趋势:一是产业向园区集中,实现产业发展园区化。目前,我省无论是工业还是畜禽养殖、以及棚膜蔬菜、瓜果、特产业等,都向大规模基地发展,向园区集中;二是土地向大场大户集中,实现土地经营集约化。现在农村土地流转速度明显加快,一些种田能手和大户土地经营规模越来越大,大批劳动力从土地中解放出来,由农村转向城镇,开辟新的增收领域,到目前,全省土地流转面积已达到39万公顷,占耕地总面积的8.4%;三是居住向中心村和城镇集中,实现居住社区化。吉林市城郊九座村今年盖起了2800户农户居住的农民新村,集中居住了6个村的农民,一次性整理出土地500公顷,极大地缓解了城镇建设用地不足问题。目前,这种农民居住社区化的方式,在吉林市郊区、长春市郊区、农安县陈家店村、梨树县霍家店村等地得到了推广;四是产业经营向合作社集中,实现组织合作化。近两年,农民专业合作社向雨后春笋一样,在吉林大地蓬勃发展、遍地开花。截止2009年末,全省农民专业合作社已发展到5723个,入社农户41万户,带动农户50万户,分别占农户总数的10.8%和13.2%,高于全国平均水平。我们要积极顺应统筹城乡发展这种大趋势、大变化,努力学习,主动站位,借鉴经验,把统筹推进“三化”工作做得更好。

第三,实施万名村干部培训,有利于推动农村改革发展。党的十七届三中全会作出了推进农村改革发展若干重大问题的决定,农村改革发展跨入历史新阶段,从农村改革发展的指导思想、目标任务到重大原则,从稳定和完善农村基本经营制度到健全严格规范的农村土地管理制度,从完善农业支持保护制度到落实一系列强农惠农政策,从建立促进城乡经济社会发展一体化制度到健全农村民主管理制度,从确保国家粮食安全到推进农业结构战略性调整,从加强农业基础设施建设到建立新型农业社会化服务体系,从全面发展农村社会事业到强化农村社会管理,等等,这些重大部署和战略决策,都是新要求,需要我们认真学习、系统把握、学足用活、付诸实践,可以说,我们这次培训班,是中央和省关于“三农”政策理论学习研讨班。

第四,实施万名村干部培训,有利于提高农村基层组织的战斗力。村党支部是党组织建设的前沿阵地、桥头堡,既是党在农村各项工作和战斗力的基础,又是党联系农民群众的领导核心。加强农村基层组织建设,增强村级“两委”班子凝聚力、战斗力,对于加强和改善党对农村工作的领导,密切党群关系,建设有中国特色社会主义的新农村,都具有重要的意义。应该说,省委、省政府作出培训万名村干部的重大部署,是全面贯彻党的十七大、十七届三中和四中全会决定,深入落实省九次党代会、九届六次和八次全会决定的具体步骤,是省委、省政府高度重视“三农”,关注基层组织建设,关心村干部培养,坚持以人为本执政理念的重要体现,是新时期统筹城乡经济社会发展,推动吉林全面振兴的重大举措,这也充分反映了当前提高村干部综合素质的重要性和迫切性。特别是通过这次村“两委”换届,我省村干部呈现出新担任村干部的领导增多、项目支书增多、两委主要领导“一肩挑“的人员增多,加之现在全省统筹城乡、推进“三化”、建设新农村任务艰巨,必须加强培训,提高村干部综合素质。希望同志们要从思想上认识这次培训的重要意义,增强学习的责任感和紧迫感,自觉地端正学习态度,以实际行动和优异成绩,高标准、高质量完成学习任务。

2. 切实加强组织管理,确保学习培训取得实效

实施万名村干部培训工程,是一项全新的工作内容,工作量大、任务繁重,能否高标准、高质量的完成这项任务,达到预期目标,关键在于加强领导、科学组织、强化约束、完善管理。我们这期培训班,要继承和发扬以往村干部培训的一些好做法、好经验,从强化组织管理、提高培训质量着手,从增强同志们的自觉性、主动性着眼,从加强主办单位、承办单位和选送单位协同配合着实,全面落实保证培训工作顺利开展的有效措施和运行机制,保证培训工作稳步实施、扎实推进、取得实效。

(一)科学安排培训内容,确保学有所获。万名村干部培训,从培训的组织方式,到学习的内容,以及整个活动的安排,比以往其他的培训学习都有所创新。这次村干部培训安排10天时间,课程17讲,授课人员都是熟悉“三农”工作的领导、知名专家,培训内容是涉及到10个大方面,既有“三农”政策理论,又有新农村建设理论与实践;既有现代农业建设,又有农村合作经济组织发展;既有农村综合改革,又有农村土地承包、农业政策保险、农村“三资”管理;既有农村普法教育,又有基层党风廉政建设;等等,培训内容十分丰富和新颖。培训期间,我们还将安排村干部和农大专家开展智力对接、参观考察、座谈讨论、问卷调查和观看专题片等活动,做到了培训内容全面、系统和深入,希望大家要认真学习,丰富知识,完善自我。

(二)严格组织培训活动,强化管理措施。具体要做到“四个保证”、“三个完善”。“四个保证”:一要保证培训时间,10天培训,安排课程9天半,加上报到和返程,共11天,培训不准提前结束。二要保证培训课时,共17讲,基本上是上下午各1讲,培训单位要根据授课领导和专家的时间,合理调整和安排授课人员,不准出现停课、少课现象。三要保证培训人员,凡是参加培训的学员,要安排好村里工作,全身心投入到学习中,培训期间,一律不给假,不准中途辍学。四要保证培训秩序。在培训期间,要坚持做到不迟到,不早退;不外出,不会客;在课堂上要全神贯注听课,认真做好笔记;要注意寝室内环境卫生,按规定时间就寝和起床;要保管好个人物品,注意人身安全;业余时间不赌博,不酗酒,服从校方和主办单位的管理和领导。“三个完善”:一是完善培训制度,前期班没有培训的后期班要补上,今年没有培训的明年要补上,只有这样,才能保证万名村干部培训不流于形式;二是完善管理制度,要制定万名村干部培训管理规定,建立课前课后点名制度、请假消假制度、重大事项报告制度、市(州)和县(市、区)带队管理制度等,这些制度都要进行明确、严格遵守、落到实处;三是完善奖惩制度,对于在培训过程中,学习认真、表现突出的,按10%比例评选优秀学员,颁发证书并给予通报表扬;对于积极主动、认真负责的市、县带队同志,省里将择优颁发“万名村干部培训优秀管理工作者”证书;对于那些学习表现不好,违反有关规章制度的,给予通报批评,并发至当地县(市、区)党委、政府;对于没有完成学习任务的,除了要及时补课外,不予安排省级示范村。大家要尽快转变角色,从以往繁忙的工作中迅速转入到学习上来,每个同志都要坐得住,静下心,集中精力,潜心学习。培训期间,我们还要听取学员的学习体会和意见建议,希望大家积极准备,畅所欲言,共同为推进农村改革和新农村建设献计献策。

(三)加强卫生防疫工作,保障身体健康。今年培训人员多,时间跨度长,保证所有参训人员身体健康,至始至终完成学习任务,压力很大。开班之前,省农委专门向省卫生防疫部门通报了举办这次培训班的情况,请求省卫生疾控部门给予专门的指导和大力支持。吉林农业大学也采取了一系列防控措施,力争整个培训期间,学习环境清新整洁,卫生防疫及时到位,不出现疾病流行。具体要落实好以下几项措施:一是要安排好学员的生活。吉林农业大学要妥善安排好学员的住宿和饮食,保证寝室温度、膳食营养、食品安全和热水供应,创建良好学习生活环境,增强学员体质和抗病能力;二是要落实有关防控措施。主要是做好住宿寝室、授课地点、就餐食堂等主要活动场所的卫生消毒、通风工作,如有发病的及时到校卫生院就诊治疗。在住宿地点要备有体温计,以便学员随时测量体温;三是要建立报告制度。学员出现身体不适的,要第一时间向省新农村建设办公室带班的工作人员报告,以利及早采取措施,及早治疗,早日康复。

3.做好学习与实践结合的文章,真正做到学以致用

检验这次培训成果,关键看能否将学到的理论知识、政策法规、工作思路应用到实践中去,不断推动工业化、城镇化和农业现代化建设,开创“三农”工作新局面。当前,农村改革发展日新月异,新情况新问题层出不穷,要适应改革开放和经济社会发展的新形势,需要我们不断加强学习,深入研究,拓展思路,更新观念,提高素质。

一是要加强学习,提高基层干部自身能力。通过培训,要重点提高村干部贯彻落实政策、带领群众致富、为民服务、促和谐保稳定、防腐拒变五种能力。提高贯彻落实政策能力是前提,这是衡量我们基层干部贯彻执行中央和省关于“三农”工作重大部署和决策的坚定性、执行力的重要标志,代表着干部的素质和水平;提高带领群众致富能力是关键,“村看村,户看户,群众看党支部”,培养一个带头人,就能富一方经济,造福一方百姓,这是老百姓的期盼,也是对我们基层干部的最起码要求;提高为民服务能力是核心,主要是我们要怀有立党为公、执政为民之心,急群众之所急、想群众之所想、盼群众之所盼,多为群众办实事、做好事、解难事;提高促和諧保稳定能力是基础,这是反映我们基层干部解决深层次矛盾、驾驭复杂局势能力的重要表现;提高防腐拒变能力是根本,坚决抵制各种诱惑,不断加强廉政建设。

二是要开阔视野,理清发展思路。紧紧围绕省委、省政府提出的统筹“三化”建设这一总体要求,有针对性进行深入学习,进一步解放思想,转换思维,转变观念,把所学的理论知识运用到带班子建组织强队伍、抓经济促发展保稳定的实践中,运用到我们新农村建设工作当中去,真正做到武装头脑,推动工作。要结合各村的资源禀赋,认真进行思考,尊重自然规律、经济规律和社会发展规律,把省委、省政府的战略部署与各地实际结合起来,广泛听取和尊重领导、专家、学者的建议和意见,坚持引智下乡,培育新的经济增长点,做大做强区域经济亮点。

三是要认真总结,宣传贯彻到基层。我们这次学习获取的知识很多,得到的信息很多,是一次十分难得的机会。大家一定要认真总结和归纳所学到的一些好知识、好政策、好办法、好经验,向基层干部群众进行宣讲,把党的强农富民政策贯彻到基层,把好的致富信息宣传到基层。这次学习,大家结识了不少的领导、专家、学者和兄弟村的干部,这些都是今后发展的宝贵财富,希望通过这次学习活动,大家要经常保持联系,相互交流经验,取长补短,共同提高。

3.大队三大活动转段动员大会讲话 篇三

三大活动第一阶段转段动员讲话

各位领导、同志们：

今天召开城市管理领域开展“大排查、大接访、大化解“活动第一阶段转段暨接待化解阶段动员大会，主要是总结

第一阶段工作成果，对第二阶段的工作进行动员安排，首先，我代表城市管理综合执法大队全体干部职工，对县领导组各位领导莅临我队指导召开三大活动表示热烈的欢迎！第二阶段是三大活动的关键性环节，是化解矛盾，解决问题的重要阶段。结合城市管理实际，我主要讲两点：

一、依法依规、合理有效地做好信访问题大化解。首先要严格实行领导包案制度，这个必须落实。其次要认真解决问题。对不符合政策规定、不具备条件或暂时做不到的，要实事求是地给群众讲清楚，做好思想教育工作，同时创造条件，逐步解决。特别要注意依法依规，讲究策略，既积极稳妥地解决问题，又要避免无原则地乱开口子。最后要严格依法终结。现在还有不少群众，认为 “不闹不解决、小闹小解决、大闹大解决”，本来合理的要求，因为反映形式违法，给处理带来了很大困难。在这次活动中，我们一定要严格按照法律规定，对已经依法按政策处理到位的，要严格按照程序进行“三级终结”；对有理无序上访的，先批评教育，再

解决问题；对无理缠访、闹访的，要移交公安机关要依法严肃处理。这方面要做到“两个到位”，一是思想、政策、法律法规教育到位，特别是在一些程序终结上要到位；二是依法严厉打击要到位，对缠访、闹访等非正常上访，不能有恻隐之心，要坚决依法打击。

二、加强领导，强化责任落实，全力保障活动顺利开展 一要强化组织领导。各中队股室负责人是第一责任人，在涉法涉诉问题上一定要加强联系沟通，形成协调联动的工作格局。发现苗头，要及时向上通报、沟通，一定要把问题解决在当地、化解在当前，这是大前提，是共同的目标。

二要创新工作机制。重点要建立好三项制度。首先要建立疑难案件共同办案制度。对信访案件的证据、性质和存在原因进行会诊，明确主攻方向、工作目标、办理时限，着力解决一批信访积案。其次要建立信访巡视制度。各中队股室和具体责任人要加强巡视工作，对重点信访案件查办情况开展巡视督查，着力解决一批信访疑难案件。三要建立矛盾纠纷大排查日报告和零报告制度。有事报结果，无事报平安。特别是在“两会”、十八大召开期间，各中队股室、各负责人都要加强值班带班和情报信息工作。对到市赴省进京等苗头性信息，对本辖区、本单位稳控人员去向信息，要特别注意搜集并及时上报。

三要强化责任落实。按照《方案》要求明确责任，抓好

工作。就城市管理当前工作来讲，一要和长效机制建设结合起来。要和“打基础、利长远、惠民生”结合起来，为以后做好群众工作、信访工作奠定基础。二要和城市管理具体工作结合起来。环境卫生清洁清扫、垃圾清运、路灯管理、市容面貌管理都和群众利益息息相关，大家要以十分的责任心把事关民生的事情做好才能从根本上杜绝矛盾的产生，上访的发生，为化解矛盾和问题奠定坚实的基础。

总之，要通过“三大活动”推动市政工程建设项目工作、民生工作、社会管理、城市管理工作等各项工作，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！

4.转段动员讲话 篇四

组织部长??

（2005年3月10日）同志们：

今天会议的主题，是小结通报春节后第一批次先进性教育活动的开局情况，并就下段工作的开展进一步作个安排部署。下面，我就此讲三个方面的意见。

一、全市先进性教育活动前段工作开展情况

按照中央、省委、衡

阳市委的要求，我市共有107个单位，3679名党员参加第一批次先进性教育活动。在市委先进性教育活动领导小组的领导下，在衡阳市委督导组的精心指导下，全市第一批次先进性教育活动起步较快，开局良好，进展顺利。主要表现在以下几个方面：

一是成立了领导小组及其办公室。元月5日中央召开工作会议后的第二天，市委便召开全体市级领导会议，成立了先进性教育活动领导小组，由衡阳市委常委、耒阳市委书记廖炎秋同志担任组长。并立即组建了领导小组办公室，抽调了28名党性强、素质高、作风好的党员干部组成4个工作组，负责先进性教育活动的日常工作。各部门各单位也按照市委的统一要求建立了领导机构和工作机构。有的单位还拨付了专项经费，为活动起步提供了坚强有力的后勤保障。如教育局、卫生局等单位在市委工作会议的当天晚上，便组织召开局党委会议，成立了书记任组长、局长任指导的先进性教育活动领导小组；物资总公司等单位在年初预算中专门安排了先进性教育活动经费。

二是制定了活动方案。市委按照省委、衡阳市委的要求，制定下发了包括总体方案、第一批次方案、党员领导干部参与先进性教育活动方案、活动宣传方案、第一批次学习动员阶段工作安排、春节期间活动安排等一系列方案，对先进性教育活动作了了全面具体的安排。绝大多数单位也按照市委的要求制定下发了活动方案。市委先进性教育活动领导小组办公室，就第一批次第一阶段的先进性教育活动制定了详细的活动安排日程表，把活动时间、内容和要求明确到每一天，对活动对象、责任人作出了具体规定，保证了工作的计划性。为了防止走过场，我们还下发了《关于进一步明确第一批先进性教育活动学习动员阶段检查评估重点的通知》，提出了二十个重点检查环节。

三是督导组工作全面铺开。通过领导小组精心挑选、常委会集体研究决定，我们选派了30名思想觉悟高、工作经验丰富的优秀共产党员，组建了10个督导组派驻市直10个系统开展督导工作。各督导组组长由德高望重的副处级以上的离退休老领导担任。为了规范督导行为、强化督导作用，我们下发了耒先组3号和7号文件，对督导组的工作职责、纪律、方法以及开展督导工作需要重点注重的几个问题，作出了明确规定和说明。连日来，10位市级老领导不顾春节期间的休息，克服年老体弱等困难，发扬求真务实的作风，带领督导组成员深入各系统各单位，对各单位活动开展的情况进行全面的督导，有力推动了各单位活动的开展。

四是扎实开展了千名机关党员下乡服务活动。我市从直属机关单位抽调了1185名党员组成工作组派驻全市农村85个行政村开展“下基层、心连心”活动。各工作组通过深入基层听意见、释疑惑、帮贫困、办实事、献爱心，转变了机关作风，赢得了广大基层党员、群众的高度赞扬。据初步统计，这次机关党员下乡服务共慰问困难群众2万余户，送去慰问金、物资折币49.6万元；通过牵线搭桥为农民落实致富项目48个，落实产业结构调整面积2.1万亩；帮助基层化解矛盾、解决疑难问题234起。

当然，由于先进性教育活动启动之后正逢春节长假，少数单位的工作还没有完全跟上节拍，还存在以下四个方面的不足：一是思想认识不够高。少数党员思想准备不足，思想认识没有完全到位，在活动中存在厌烦情绪、观望情绪、应付情绪；部分单位认为各种教育活动搞得太多，过于务虚，在活动中消极应付，走过场、做样子，缺乏主观能动性。二是领导表率作用发挥不够好。有的单位主要领导带头不够，分管领导全身心投入不够；个别单位主要甚至以工作为籍口，置身活动之外。三是覆盖面不够广。个别单位至今还没有开展任何工作；有的单位在组织学习培训过程中，没把离退休老党员和流动党员吸收到活动中来。四是宣传氛围不够浓。少数单位既无宣传标语、横幅，又无宣传栏，没有按照要求营造出浓厚的活动氛围；到目前为止，活动开展己有些时日，但太多数单位还没有向先教办报送一篇信息。

二、学习动员阶段需要重点抓好的几项工作

5.转段动员讲话 篇五

――李增锁

同志们：

刚才，十四位同志作了主题教育学习心得交流发言，总体上讲得都非常好。他们的发言，主题鲜明、思考深入、言之有物、有感而发、令人感动，表达流露的是真情实感，传递释放的是正能量，形成共识的是创一流。发言给我们的启迪和教益是多方面的，既反映了发言的同志通过集中学习所获得的认识和感悟，也从一个侧面体现了全体同志第一阶段集中学习的收获和成果。尽管发言的同志只是部分同志，还有很多同志因为时间关系没有安排发言，但事实上我相信每一位同志通过参加主题教育，都有了不同程度的感悟和提高。这一点，从平时的讨论交流和各支部推荐的交流发言材料中已经充分地反映出来。应该说通过第一阶段的学习，大家都有感悟，都有收获，都有提高，这一点毋庸置疑、非常可喜。

活动开展半个月来，在志江部长的高度重视、部务会的正确领导、工作小组的统筹安排、各支部的精心组织和部机关全体干部职工的共同努力下，整个活动取得了积极的进展，实现了开局良好、态势积极、氛围浓厚、扎实有效的预期效果。大家在活动中所表现出来的积极态度、参与热情、学习劲头和讨论氛围，充分体现了部机关全体干部职工良好的素质和精神风貌，体现了部机关全体干部职工弘扬正能量、争创一流组织部门的信心和决心。

为了进一步把部机关的主题教育深入扎实地开展好，下面我就第一阶段的工作作一小结，对第二阶段的工作进行安排部署。

一、关于第一阶段的工作

总结主题教育开展以来第一阶段的工作，我认为有以下三个特点：

第一，组织有力。活动开展以来，部务会把主题教育作为部机关近期的中心工作来抓，高度重视，加强领导。工作小组、分管领导、各个支部、各个处室、每个干部职工都从不同的层次和角度发挥了积极的作用。特别是各支部在集中学习阶段充分发挥了重要的组织作用，各支部书记既当“指挥员”又当“战斗员”,发挥了第一责任人的作用，确保了整个活动有序开展;部务会成员深入到各个支部与大家一起学习讨论和交流;工作小组加强组织协调，把握总体、统筹安排，及时提出要求;全体组工干部以主人翁的姿态积极投入到活动中来，表现出应有的热情和责任感。各支部都制定了具体的工作方案，明确了任务分工，建立了考勤制度。据统计，各支部组织学习的时间每天至少在两小时以上，除特殊情况的同志外，参与率达到了100%.所有这些都为我们第一阶段活动的.开展奠定了组织保证。

第二，氛围浓厚。这次主题教育从一开始就显示出了浓厚的氛围。动员会当天下午，各支部就围绕开展活动的必要性、重要性组织了学习讨论。在半个月的集中学习阶段，全体干部职工认真学习，深入思考，踊跃发言，热烈讨论，做到了带着问题学习、带着思考讨论、带着感情交流，增强了“让我参与”为“我要参与”的自觉性，使学习讨论的氛围越来越浓厚。大家围绕《方案》中确定的学习内容和五个讨论专题，采取提前自学、精学原文、领读跟学、重点发言、集体讨论、专题交流等形式，联系思想、工作、作风实际，有组织有计划地进行了学习讨论。集中学习做到了学习时间保证、学习内容保证、参加人数保证。同时正确处理学习与工作的关系，工作时间落下的内容在下班后补。有的支部还增加了观看与主题活动有关的教育片，开展“部荣我荣，部耻我耻”的专题讨论，做到了工作、学习“两不误”,规定动作不走样，自选动作有特色。

第三，效果良好。半个月的集中学习时间虽然不长，但形式多样、内容丰富，既有专题学习讨论，又有外出集体活动，产生了良好的效果。应该说，集中学习阶段的收获和效果是多层次、多角度、多方面的。具体体现在：一是对开展活动的重要性、必要性有了明确的认识。大家一致认为部机关开展“学讲话、转作风、创一流”主题教育非常必要、非常及时，既是中央和省市委的要求，也是部机关转变作风、创建一流部门的需要。二是对习近平总书记的一系列重要讲话精神有了新的认识。通过学习，大家一致认为，讲话中提出的新思想、新论断、新观点是治国理政、指导各项工作的纲领性文件，特别是在全国组织工作会议上的讲话对于我们做好组织工作具有重大的指导意义。三是进一步明确了努力的方向和目标。通过开展五个专题讨论，大家深刻认识到组织部门作为党委的重要职能部门、政治部门，肩负着管干部、管组织、管人才的重要职责;组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，责任重大、使命光荣;做合格组工干部和创建一流组织部门是份内之事，是应尽职责，是岗位要求，是责任必须。四是加深了相互了解，增进了共识，促进了和谐。通过集中学习讨论和思想、工作交流，大家普遍认识到，作为一名组工干部要牢固树立大局意识、形象意识、一流意识和“部荣我荣，部耻我耻”的意识;要珍惜荣誉、知足感恩，相互学习、相互理解、相互信任、相互支持;要不断加强自身修养、提升能力素质，最大限度地减少负效应、积聚正能量，为内聚士气、外树形象、创建一流部门添砖加瓦、增光添彩、献计献策、贡献力量。

总之，第一阶段的集中学习取得了较好的效果，可以概括为“四个好”:一是活动方案制定得好，增强了活动的操作性;二是活动组织机制好，领导抓、抓领导，层层抓落实;三是活动主题切入点好，抓住了当前工作的重点和形势要求;四是活动目标明确得好，创一流是大家的共同期盼。我的看法是，既要肯定成绩、看到效果、巩固提高，又不能估价过高、忽视不足、放松努力。我们要继续保持当前这么一股好的势头和精神状态，把第二阶段的工作做好。

二、关于第二阶段的工作安排

第二阶段工作特点是时间紧、环节多、任务重、要求高。这一阶段的工作做得如何，直接关系到主题教育整体效果和质量，直接关系到是否最终能达到创一流的目的。只有认真巩固第一阶段成果，保持第一阶段积极态势，认真扎实做好第二阶段的每一个环节、每一项工作，以更加诚恳、更加务实、更加负责的态度，才能发现问题、找准问题，为整改奠定基础。我在这里简要强调四点：

第一，征求意见要“诚”.征求意见既要讲究形式，更要注重效果，关键是要有诚心。如果把征求意见仅仅当作是走程序、完成任务，为征求而征求，不可能收到好的效果。只有带着感情、带着诚意、谦虚热情地去听取意见，别人才可能愿意提意见、提建议，讲实话、讲真话、讲心里话。以诚相待既是一种态度，也是一种方法，更是一种境界。

第二，查摆问题要“准”.查摆问题要牢固树立问题意识。马克思说：“问题是时代的声音。”任何一个地方、任何一个单位、任何一项工作、任何一个人都会存在这样那样的问题。没有缺点和错误的人是不存在的。志江部长在动员会上讲：“看不到问题本身就是问题，认为自己没问题本身就是大问题。”以提问方式列举的十个方面问题，只是一个总的表述，这次查摆问题，总的要求是按照“四带头、四过硬”来查摆。查摆问题的方式包括别人提、自己找、领导点，我认为应该把重点放在自己查、自己找、自己点上，因为存在什么问题只有我们自己最清楚，别人给我们提是义务，不给我们提是本分。每个支部、每个处室、每名同志都要查摆存在的问题，既查摆部务会存在的问题、部机关存在的问题、处室存在的问题，也要查摆自身存在的问题。查摆问题要在“准”字上下功夫。能不能查摆出问题、能不能查摆准问题，体现我们的思想态度、认识水平和工作能力。

第三，谈心谈话要“真”.唐代诗人白居易说：“感人心者，莫先乎情。”要搞好谈心谈话，一要态度真诚，二要说心里话。如果是为了装门面、摆样子、走过场，不以为意、口是心非，就不可能达到谈话的效果。只有带着感情、带着诚意、带着良好的愿望，敞开思想、敞开心扉、实话实说，才能收到加强沟通、相互了解、增进感情、排解心结、促进团结和谐、共同提高的良好效果。在谈话对象上，可分为“必谈”和“选谈”.谈话形式是要尽可能采取“一对一”的形式。谈心谈话方式方法要灵活，重在谈心谈话的实际效果。

第四，组织生活要“实”.所谓“实”,就是要见到实效。组织生活会是我们党的优良传统，是党内严肃政治生活的具体表现之一。要使这次组织生活会达到志江部长在动员会上强调的“千万不能把组织生活会开成不联系思想实际、泛泛而谈的‘工作汇报会’”的要求。我认为要做到以下四点：要认真对待。就是要从思想上高度重视，而不是把它作为一般的会议，草草应付。要认真准备。要结合主题教育的要求，联系思想、工作、作风实际，认真准备发言提纲和内容。要认真把关。各支部书记和支部委员的发言提纲由分管部领导把关，其他同志的发言提纲由支部书记把关。要认真开展批评。生活会的主要内容和方式就是批评与自我批评。要避免目前多数生活会存在的自我批评谈情况、相互批评谈希望的现象。这次生活会以相互批评为主，重点谈问题、提建议。批评的人要出以公心、实事求是、以诚相待，被批评的人要本着“有则改之，无则加勉”、“闻过则喜、闻过则改”的胸襟和态度对待批评。生活会总的要求是时间服从质量。

6.转段动员讲话 篇六

各位领导、同志们：

很高兴参加今天水利局的转段动员大会，下面我代表督导组作个发言。我主要讲两个问题。

一、水利局的先进性教育活动取得了阶段性的成果。

自先进性教育活动开展以来，市水利局按照市委的要求，认真开展学习阶段的各项工作，取得了阶段性的成果，具体表现在：一是做到了领导重视，机

构落实，方案具体，措施到位。在市委的保持共产党员先进性教育活动动员大会结束后，水利局及时召开党组会议进行专题研究，及时成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组及其办公室，明确了责任人，制定了“先教”工作方案，并于2月7日召开了全局动员大会。在接下来的工作中做到了领导先学一步，学深学透，职工边学习边提高，使学习阶段取得了明显成效。

二是认真开展好六个专题的学习。六个专题的学习，是市委结合我市实际提出的学习内容。市水利局除组织党员参加市委组织的六场专题报告外，结合本局实际，开展了集中学习。除理论学习外，还进行了业务知识学习，做到了工作学习两不误。

三是把先进性教育与水利工作结合起来，真正做到“两结合，两不误，两促进”。在先进性教育活动开展的期间，市水利局结合加快推进在建水源工程建设，病险水库除险加固工程建设这一实际，把先进性教育与水利工作结合起来，以先进性教育推动工作，以工作显现先进性教育，很好地做到了两结合，两不误，两促进。

通过形式多样的学习教育活动，使水利局全体党员受到了党性教育，党组织活力进一步增强，水利工作有新的发展，人民群众得到实惠。主要表现在以下四个方面：

第一、深化了对开展保持共产党员先进性教育活动重要性和紧迫性的认识，增强了参加先进性教育活动的自觉性。局党组和各支部通过学习、交流，紧密联系思想和工作实际进行学习，大家认识有了新的提高，一致认为，开展保持共产党员先进性教育活动，是全面贯彻“三个代表”重要思想，加强新时期党的建设的重要举措，是建设学习型政党带动建设学习型社会的一个重要步骤，是提高党员队伍素质，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的有效途径。思想认识的提高，各种消极情绪迎刃而解，大家参与先进性教育活动的自觉性明显增强。

第二、进一步深化了“三个代表”重要思想的理解，增强了做“三个代表”重要思想坚定实践者的自觉性。开展先进性教育活动，就是深入学习和认真实践“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装广大党员的头脑，努力把广大党员锻炼成“三个代表”的坚定实践者，使我们党使始终站在时代的前列。通过学习大家表示，一定要紧紧把握这次先进性教育的极好机遇，努力提高自身素质，牢记党的宗旨，坚定理想信念，做好本职工作，做“三个代表”重要思想的坚定实践者。

第三、进一步深化了对时期党的先进性标准要求的认识。通过学习，大家认识到每名共产党员都要为保持自身的先进性，保持党的先进性而尽职尽责、不懈努力。要把保持先进笥视为一种责任，一种义务，把这种责任和义务转一种压力，一种动力，时刻提醒自己、激励自己。要紧密联系改革发展稳定和加强党的执政能力建设的大局，进一步明确保持先进性的目标和方向；要紧密联系党员队伍状况特别是要着力解决好的种种问题，进一步明确保持先进性的关键和重点；要紧密联系自身工作情况和思想实际，进一步明确保持先进性的措施和方法。只要真正重视，认真对待，付诸行动，持之以恒，我们党和每一名共产党员的先进性就能够长期保持、有效发挥、不断发展。这不仅为进一步对照检查、党性分析、民主评议奠定了基础，而且进一步增强了做先进性党员的意识和自觉性。

第四、进一步增强了新形势下做好水利工作的信心和决心。通过学习，大家感到，全市水利事业在新发展时期，水利干部要以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，紧紧围绕经济和社会发展的中心任务，积极主动，抓重点，重特色，推进全市水利事业向新的更高层次发展。这就要求水利干部必须进一步统一思想，振奋精神，把共产党员的先锋模范作用和各级党组织的战斗堡垒作用发挥出来，把积极性调动起来，创造性激发出来，形成想干事、会干事、能干事、干成事的良好氛围，增强做好水利工作的信心和决心。

二、高质量完成好分析评议阶段的各项工作任务。

在新的工作阶段，我们要进一步增强责任感和使命感，扎实做好第二阶段的保持共产党员先进性教育活动。

一是要把学习贯穿先进性教育始终。要突出学习实践“三个代表”重要思想这条主线，把学习贯穿始终，引导广大党员对“三个代表”重要思想真学真信真用，切实把“三个代表”重要思想落到党员的工作岗位上，体现在党员的实际行动中。要努力使“六项教育”深化下去，使深化“六项教育”的过程成为党员自我吸收、自我反思、自我内化、自我升华的过程，以促进全市水利事业更好地开展。通过抽查和检查，各部门的学习心得体会和学习笔记

总体是好的，但有极个别同志没有从根本上认识开展“先教”活动的重要性，存在应付了事的情况，因此，在分析评议阶段，做得好的同志要再接再厉，做得不够的，要抓紧补课，要通过各项学习活动任务的落实，推动水利工作的“实”。

二是要充分认识第二阶段工作是确保保持共产党员先进性教育活动取得实效的重要阶段的重要性，扎实做好各项工作。分析评议阶

段是先进性教育活动承上启下的关键阶段，在整个教育活动中具有一分重要的作用。它既是对前阶段学习教育成果的检验，也是下一阶段整改提高的前提。要通过广泛征求各方面意见，党员自我剖析和党内互相帮助，促使党员找准自己的差距和突出问题，从世界观高度深刻分析存在问题的根源，明确努力方向，增强做一名党员的责任感和光荣感。要重点抓好广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、开好专题组织生活会和民主生活会、进行民主评议、向党员反馈评议意见、通报评议情况等七个环节的工作。

三是坚持领导干部带头，发挥表率作用。党员领导干部要以普通党员的身份参加先进性教育活动，紧密联系各自的思想实际和工作实际，带头学习，带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头制定和落实整改措施。既要认真本部门的先进性教育活动，又要自觉参加党支部的活动，还要积极参加各种专题学习，认真开好领导班子专题民主生活会。

四是创造性的开展好工作。开展先进性教育活动，除了做好“规定动作”外，还要做好“自选动作”，运用有效的活动方式和载体，丰富教育活动内容。及时总结，推广有效经验，树立典型，以点带面，全面推进。要按照市委“XXXX，XXXX”的发展战略，突出水利局特点，在创新和创特色上下功夫，为构建“XXXX，XXXX”作出贡献。

五是统筹安排，做到“两不识，两促进”。在集中精力扎实认真搞好学习教育的同时，要处理好开展先进性教育活动和做好各项工作的关系，做好围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排。要以开展先进性教育活动为契机和动力，与本科室的各项工作结合起来，紧紧抓好发展第一要务，进一步明确发展目标、创新发展思路、提高发展水平，为完成水利工作任务，推动全市经济社会发展提供坚强的政治保证和组织保证。

六是督导组的表态。我们督导组将全力以赴，支持、服务、配合好市水利局，确保圆满完成第二阶段的各项工作任务。

同志们，从今天开始，水利局的先进性教育活动已经转入第二阶段，各位党员要严格按照水利局的工作方案和刚才X局长的动员讲话精神的要求，增强使命感和责任感，完成好七个环节的任务，务求第二阶段的工作取得实效。

7.转段动员讲话 篇七

同志们：

我代表局党组,对

单位积极开展宣传报导，信息快、素材多、质量高。三是宣传典型，弘扬正气。治黄工作会议上，我局表彰了在改革发展稳定和治黄工作中作出突出贡献的多个先进集体和100多名先进个人，党组倡导全局在先进性教育活动中向他们学习，争当“五个好”优秀党员。水文局党总支组织党员干部观看了电影《郑培民》，设计院、经管局等支部组织党员认真学习了牛玉儒、任长霞、郑培民、汪洋湖等先模人物的事迹。办公室张春利同志春节期间专程到东明标准化建设工地现场采访，写出了《新时期黄河最可爱的人》长篇通讯，及时报导了治黄一线职工的感人事迹，鼓舞了广大共产党员的斗志。四是参观学习，接受洗礼。活动期间，人劳处、办公室、离资料

退处、监察处、水政处、规计处、防办、审计处、局工会、科技处、经管局、职工学校、设计院、储备中心等支部组织党员到党史纪念馆和济南战役纪念馆，财务处、培训中心等支部组织党员分别到孔繁森纪念馆、莱芜战役纪念馆，局工会、职工学校等支部组织党员到标准化堤防建设工地,进行了保持共产党员先进性主题实践活动，许多支部还带上党旗，组织党员在现场重温了入党誓词。

（三）强化督促检查，落实了学习制度。

活动一开始省局机关就制定了领导干部责任制、中心组学习、建立联系点、资料

领导干部讲党课、学习日集中学习、考勤登记、检查、考试、汇报、交流等12项制度。直属单位各支部也制定了相关制度。经省直机关领导小组办公室和局领导小组办公室对离退处、办公室、防汛办、财务处、机关服务中心、工程局、设计院、信息中心、水文局、监理公司、职工医院、第一、第二施工工程处等支部的随机检查，规定的学习制度都得到较好落实。领导小组办公室对局机关组织的集中学习活动，会前查人数、记考勤、提要求，现场作讲评。人劳处支部对春节期间党员的学习节前提要求，节后查落实。防汛办支部对党员学习经常督促、随机检查。设计院支部在组织学习时要求党员必须亲自签到，非紧急情况一律不准请假。监理公司、水政处支部等负责同志因公外出事先告知领导小组办公室。

（四）强化组织领导，保证了先进性教育活动健康发展。

资料

省局成立了先进性教育活动领导小组和办公室，各总支、支部落实了责任人。从第一阶段情况看，第一责任人责任落实，始终把先进性教育活动紧紧抓在手上；直接责任人工作到位，坚持盯上靠上；各级领导同志和工作部门自觉地把组织开展好先进性教育活动当作首要政治任务，主动抓好落实。先进性教育活动开始时，财务处支部书记郭俭同志正在黄委报财务决算，回来后他专门到领导小组办公室了解开展活动的具体要求，对支部的教育活动做出了妥善安排。工程局、第一工程处、第二工程处等总支、支部结合施工企业党员分散的特点，划分学习组，落实责任制，指定由负责现场施工的领导或项目负责人组织学习。为了加强对先进性教育活动的组织领导，保证此项活动按照统一的部署和要求正常开展，活动之初领导小组办公室对31名支部书记进行了集中培训，活动期间召开了3次情况汇报会和工作通报会，做到了对上级指示精神及时传达贯彻，对工作进展情况准确把握。

资料

（五）强化领导带头，做出了表率。

局领导班子成员除参加所在支部和机关统一组织的集体学习，又以更高的标准严格要求自己，坚持多学一点、学深一点、学好一点。在第一阶段，理论学习中心组专门进行了8次集中学习，有时利用星期天加班学习，春节后第一天上班就投入了学习，局级领导参加学习的总时间超过了上级规定的学时数。另外，按照上级要求建立了联系点，领导同志到联系点了解情况、督促检查、帮助指导先进性教育活动的开展。机关处级干部和直属单位领导班子成员带头参加学习，带头交流发言，带头写好读书笔记，带头查找和整改问题，严以律己，作出样子。防办主任姚玉德同志记读书笔记达到3万余字，监察处长张吉元同志在局机关组织的学习交流会上第一个登台发言，黄河医院总支书记宋允胜、职工学校支部书记郭兴平、人劳处副处长杨义财、设计院副院长张叵等同志在先进性教育活动中给党员讲了党课或做了专题辅导。

资料

（六）强化学习效果，做到了“两不误，两促进”。

坚持边学边改，立说立行，在四个方面初见成效。一是党员意识和自我约束力有了增强。随着先进性教育活动不断深化，和开展新时期共产党员先进性标准要求及不合格党员具体表现大讨论，很多党员有了坐不住的感觉，积极参加培训学习、自觉加班加点干工作、主动承担急难重的任务，有的同志带病坚持工作，职工群众反映，现在党员更象党员的样子了。二是机关的宗旨观念和服务意识进一步增强。建管、规计、水政、办公室、财务等支部抓学习、讲大局，选调工作骨干积极支持东明标准化堤防建设；水调处支部抓学习、促服务，认真搞好水量调度，圆满完成了向天津市紧资料

急调水的任务；人劳处、办公室、监察处支部抓学习、变作风，耐心细致地做好来信来访和热点难点工作；离退处支部抓学习、讲奉献，组织党员义务劳动，打扫老干部活动室的卫生，有的老同志生病，他们扶着、背着到医院检查治疗；局工会支部抓学习、做“桥梁”，调查研究、反映情况，热心帮助基层和职工解决困难。春节前党组筹集资金30万元，局领导带慰问组专程看望慰问了困难职工和离退休老同志。机关各部门、直属各单位在春节期间也都开展了形式多样的送温暖活动。三是广大党员干部保持了良好的精神状态，各项工作开局良好。在今冬气温偏低、黄河大面积封河的情况下，以高度负责的精神做好防凌工作，确保了凌汛安全。参加标准化堤防建设的同志们以高昂的斗志在冰天雪地中日夜奋战，保证了工程进度和质量。在先进性教育活动蓬勃开展的同时，我局管养分离、聘用制度改革、规划设计、工程建设管理、财务审计、调水、供水、水行政管理、科技创新、党风廉政建设和精神文明建设等各项工作正在有效运作，积极推进，机关办公楼建设克服重重困难，加快了步伐。

总的看，我局先进性教育活动开局良好，进展顺利，发展健康，取得了一资料

定成效，省电视台报导了我局开展先进性教育活动的做法。第一阶段的主要收获是：

第一，广大党员以饱满的热情参加学习，坚持在学习中求知，在求知中提高，认识不断深化，思想境界得到升华。通过学习动员，很多同志深刻认识到，保持党的先进性关系到党的前途和命运。开展先进性教育活动是落实“三个代表”要求、巩固党的执政地位、增强党的生机与活力、实现民族振兴、全面建设小康社会的重大举措。有的同志用通俗的语言说：“这次先进性教育活动就是教育党员学好不变坏，当好先锋队。”还有些同志把先进性教育活动比作是对党员的一次健康查体，祛病强身，永葆生机。更多的同志则把先进性教育活动当作是一次“充电”和“加油”，共产党员要在治黄河、奔小康的征程上奋勇争先，跑在前头。总之，每个党员从不同角度、不同层面上，对开展先进性教育活动的重大意义加深了理解，增强了参加教育活动的自觉性和积极性。

资料

第二，各级党员领导干部从治黄事业和担负的工作职责出发，坚持在学习中思考，在思考中践行，执政意识进一步增强。大家紧密联系改革开放和治黄工作实际，认真学习“三个代表”重要思想，学习解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，学习十六大和十六届三中、四中全会精神，学习立党为公、执政为民和“两个