党建示范点材料

党建示范点材料（共7篇）

1.党建示范点材料 篇一

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党建示范点汇报材料 3 篇

党建示范点汇报材料第 1 篇

2018 年来，在县直工委和州局(公司)党委的正确领导下，我机关党委以党的十八大和习近平总书记系列重要讲话为指导，按照 5551 党建模式，围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，认真抓好党建示范点建设，取得了良好成绩，促进了县局各项工作发展。现将我机关党委党建示范点建设情况具体汇报如下：

一、班子建设好

1、组织机构健全。我县局共有党员 153 名，按要求设立机关党委，下设 6 个党支部。所辖支部支委设置符合相关规定，支部委员设置按 3-7 名党员设支部书记 1 人，8-30 名党员设支部委员会，支委 3 人（书记 1 人、组织委员 1 人，宣传委员 1 人），31 名党员以上设支部委员会，支委 5 人（书记 1 人、副书记 1 人，组织委员 1 人，宣传委员 1 人、纪律检查委员 1 人）。6 个党支部共配备党务人员 18 人，其中专职党务人员 6 人（专职支部书记 5 人），年青党务人员占 30%。我县局党组织机构健全，把党的组织触角延伸融入到公司的每个部门、基层烟叶站，实现了党组织设置全覆盖，充分发挥党支部在公司发展中的政治引领作用。我机关党委加强下属党支部建设，按时换届选举，在期满 1 个月内完成换届选举工作，如有委员因工作变动或其他原因出现缺额或离岗

的，在 2 月内及时增补委员。

2、选好配强班子。我机关党委按要求选好配强支部班子，做到委员班子党性强、品德好、作风硬、业务熟、群众公认，能够带领职工群众刻苦勤奋工作，完成各项工作任务，取得良好成绩。在选好配强班子中，做到委员结构合理，40 岁以下的年青委员占委员的 30%以上，同时委员中有 1 名后备干部培养对象。

3、民主管理。我机关党委在民主管理方面，一是按照民主集中制原则，召开党员大会或委员会，讨论通过党员表彰、处分、发展党员、评先选优以及其他需要集中讨论的相关事项。二是严格按照换届选举规定程序和纪律要求开展换届选举，确保党组织充满生机活力，切实发挥战斗堡垒作用。

二、党员形象好

1、学习教育。我机关党委加强党员的学习教育，一是每年举办 2 期以上党务干部或党员培训班，2018 年举办了 XXXX和 XXXX 等培训班。二是按要求订购相关学习资料，2018 年订购了《XXXX》、《XXXX》等学习资料，为支部学习提供保障。三是委员带头上党课，委员每年至少到所在支部或联系点支部上党课 1 次，2018 年委员共计上党课 XX 次。四是组织好入党积极分子的教育培训，2018 年共组织入党积极分子教育培训 XX 次。五是委员参加支部学习不少于支部集中学习时间的 80%。六是每年开展红色教育、典型教育、警示教

育和庆祝七一建党纪念日等活动，2018 年组织全体党员到井冈山、延安等革命圣地开展革命传统教育，提升党员的综合素质。

2、在党员管理上，我机关党委一是督促各支部做好党员发展工作，要求各支部每年至少培养 1 名发展对象，2018 年共计培养发展对象 X 名。二是督促支部按时缴纳党费，每个党员按时足额缴纳党费，无欠缴、不缴和超期未缴的现象，2018 年共收缴党费 XXXX 元。三是按要求规范组织关系，按时转接组织关系。

3、示范表率作用。我机关党委一是加强工作创新，取得了全省十二五科技创新工作先进个人左业华、全省烟叶专业烘烤技能竞赛第一名白建淞、全省 QC 质量管理一等奖。二是党组织的民主测评满意度达 90%以上。三是落实党风廉政责任制，要求班子成员遵纪守法，确保廉洁自律，2018 年无党员违反党纪、国法受到党的纪律处分。四是实行党员积分管理、设立党员三岗（责任岗、示范岗、先锋岗）及强化考核等多措强化党员日常管理，委员积分均达到标准要求。五是每个党员具有强烈的事业心和责任感，业务素质高，能够高质量完成本职工作，取得良好成绩。六是发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气和违纪违法行为作斗争。

三、制度落实好

1、制度完善。我机关党委加强制度建设，结合实际，共

修订完善三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党务公开、发展党员工作、党员组织关系转接、党费收缴使用管理、党员联系群众、学习教育、述职制度、档案资料管理等 XX 个制度。

2、落实三会一课制度。我机关党委会议每月至少召开一次，书记每年上党课至少 1 次。2018 年，我机关党委会议累计召开 X 次，书记上党课 X 次。

3、落实民主生活会、组织生活会制度。我机关党委 2018年召开 X 次民主生活会，党委委员共计 XX 人次，以普通党员身份参加支部组织生活会、民主评议党员会。

4、2018 年，我机关党委向上级党组织述职 X 次，在党员大会上述职 X 次。

5、我机关党委每位委员 2018 年到基层进行调研或指导工作 X 次 XX 天，委员与所辖支部支委开展谈心谈话 X 次，有力加强了党的群众路线，密切了党群关系。

6、党务公开。我机关党委加强党务公开工作，一是严格执行《党费收缴使用和管理规定》和财经纪律要求，确保党费收缴使用管理规范。二按党务公开工作，2018 年共 X 次对党务进行公示、公开。

7、资料档案管理。我机关党委一是按 1 套制度、9 本档案的 1+9 档案模式进行资料归档；二是会议记录和台账填写完整，发展党员、支部活动等基本台帐规范健全。无漏项或

错项；三是按要求上报相关资料，无因不按时、错漏质量问题等被通报情况。

四、活动开展好

1、活动阵地。我机关党委所辖支部按六有要求设置固定的党员活动室，每个支部有固定活动室，相关制度上墙，配备电脑、投影仪、桌椅、档案柜，有党旗党徽、党报党刊和学习资料，制定活动室管理制度，安排专人负责管理。党员活动室能够容纳支部全体党员，满足支部集中学习和开展活动需要。

2、宣传阵地。我机关党委加强宣传阵地建设，始终充满正能量，为各项工作开展创造良好的舆论氛围。一是设立宣传栏，内容做到一个季度更新一次。二是设立党务公开栏、及时公开应当公开的党务信息。三是建立党员微信群、微信公众平台、QQ 等，及时向党员宣传党的方针政策、先进事迹、提供学习资料等。四是有效使用党建信息管理平台，党员基础信息维护、各类版块使用及时准确。五是制定党员活动计划、方案，单项活动有具体实施方案，2018 年共制定党员活动计划和方案 X 个。

3、我机关党委有党建工作和活动的经费预算，2018年经费预算 XXX 元，实际使用 XXX 元，为党建工作和活动提供有效保障。

4、专项活动。2018 年，我机关党委认真按照上级两学一

做学习教育等专项要求制定方案、计划共计 X 个，按要求切实实施，取得了两学一做学习教育的良好成效。

5、党员岗位行动。我机关党委所辖支部一是按要求设立党员责任岗、示范岗、先锋岗，其中责任岗 X 个，示范岗 X个，先锋岗 X 个。二是全体党员开展岗位服务等承诺，签订承诺书，按承诺内容开展工作。三是全体党员亮身份、亮岗位、亮职责，扎实开展三亮一创活动。四是 2018 年开展和组织参加三八节、五四青年节、运动全、文艺演出等工、青、妇等群众团体的各项活动共计 X 个，树立了烟草职工在社会上的靓丽形象。

6、党建帮扶。我机关党委一是单位内困难职工、党员或家属进行帮扶，2018 年累计投入资金 XX 元。二是成立党员志愿者服务队，帮扶今年 6 月 22 日瓮安遭遇暴雨突袭受灾的烟农，获得省州公司领导的高度赞誉。三是我县局党员志愿者服务队主动认领微心愿，帮助困难群众实现微心愿。

五、工作业绩好

1、党建工作。我机关党委按照上级要求，认真抓好各项党建工作，全面完成党建目标考核任务。

2、满意率。我机关党委 2018 年进行了党员群众满意度测评，满意率在 90%以上。

3、表彰奖励。2018 年来，我机关党委所辖支部或党员（党务工作者）共获得 17 次行业州局（公司）以上或地方县直

机关工委以上的表彰、荣誉，其中 2018 年 13 次，2017 年 4次。

我机关党委认真创建党建示范点，取得了优异成绩，为县局各项工作发展提供了坚实的政治保障。在此基础上，我机关党委决心百尺竿头更上一步，继续抓好党建工作，继续发挥党建示范点的表率作用，用党建促进县局各项工作发展，力争取得更加优异的成绩，迎接党的十九大胜利召开。

党建示范点汇报材料第 2 篇

唐家口街道久福园社区党委通过设立文明驿站，打造建设文明城区的小窗口和便民服务的大舞台，创新社区管理，通过一个推选、一个诵读、一个传唱的三个一形式，将文明的种子深植在社区群众心中，营造人人参与创建的浓厚氛围。让文明驿站成为社区文明展示窗口、社区便民服务载体、社区志愿服务聚集地。

文明驿站发挥党员服务功能。为了让党员感受到组织的温暖，让普通居民感受到党和服务在身边，社区建立了微信公众号等便民服务平台，及时传递党建和服务信息，倡导志愿服务，增强党员群众的归属感。文明驿站成为社区与居民之间的连心桥。社区通过文明驿站，及时地了解社情民意，帮助居民解决实际问题，拉近社区与居民的距离。利用文明风采展示墙，展现社区文明、志愿者和群众的风采。社区搭建的大舞台让居民乐起来。社区把会议室作为居民大舞台，为居民提供了娱乐文化生活的平台。以党员为主的文艺小分

队、居民为主的舞蹈队、京剧爱好者组建的京剧队先后参加了在社区大舞台举办的文艺汇演，让文明创建更好地走进了人们心里，获得了群众的点赞。建立在职党员双管机制，让社区活动丰富起来活起来。在职党员到社区报到，在八小时以外参与社区建设。党员们认领岗位，参与社区活动，架起了党员联系群众的桥梁，对社区的建设提出意见和建议，推动了社区党建工作的有效开展。共建单位助力社区治理。排水四所为社区办公用房提供了水和电，让居委会能够正常的发挥为民服务的功能。共建单位李公楼环卫队参加了社区的创建文明城区的宣传活动。分类服务加强社区治理。针对人户分离的生活困难的居民我们分别进行救助，针对现居住地的居民，解决群众急需解决的问题，发挥党组织的核心作用，提升党组织的凝聚力、战斗力、号召力。

向阳楼街道昕旺北苑社区党委以党建引领 倾昕志愿 凝心聚艺 守旺阳光为理念，以社区党建为引领，加强对物业公司、业委会、社会组织、工青妇、共建单位等各类组织的统领，在业委会、物业公司之间搭好平台。通过开展各种志愿服务活动，发挥党员的模范带头作用，增强社区党组织的凝聚力和居民对社区党组织的认同感、归属感，整合社区各种资源，调动社区一切力量，充分发挥社区党组织轴心作用，以基层党建引领基层治理，推进基层党建工作创新。

社区党委在居委会、物业、业委会中发挥统领作用，驾

驭好三驾马车，打造红色物业和业委会。增强党组织的统领力，创新服务形式和服务理念，开展了丰富多彩的有影响力的文化活动，丰富居民的精神生活。团队活动从周一到周五每天课程满满，提供零距离、零收费、零缝隙三零服务，打造休闲乐和公益性文化活动品牌。通过活动增强党组织的凝聚力。统筹协调区域党建，发挥社区党员、在职党员、驻社区共建单位作用，广泛开展承诺践诺活动、双进双认活动，开展一系列党建+志愿服务活动。提升了党员为社区服务意识，密切了党群关系。打造党建服务品牌白维书记工作室，进一步提高党组织为民服务能力和水平。健全社区大党委季度例会、议事决策、联席会商等制度，定期研究讨论辖区建设和党建工作重大事项，实行责任清单管理，构建横向到边、纵向到底、纵横联动的工作机制。

（2018年7月24日大雨，互助西里社区棉一楼受灾严重，兄弟社区社工帮忙为棉一楼清除淤泥）

互助西里社区推行一核多元互联网＋模式，构建新时代社区治理新格局。一核就是核心为党建引领，促进区域党群大融合；多元就是政府支持、社会参与、居民自治，激发社区活力，实现党群沟通零距离；互联网＋就是通过 e 家园智慧平台与乐聆智慧养老相结合，构建社区特色治理。

凝党心、聚民心，同心建家园。互助西里社区先锋 e 家园包含六支志愿服务家园，每支志愿服务队根据自身家园特

色及优势，开展为老服务、政策咨询、困难帮扶等一系列为民服务，深化党员群众提供交流沟通服务、便民解忧服务、协调援助服务、育民乐民服务。智慧养老暖民心，居家老人享特色服务。打造以互联网+实体的形式，通过乐聆养老中心自主研发的智能硬件、远程监护软件及运营的乐聆实体服务中心所提供的智慧化养老模式，让互助西里社区老人们成为新型智慧居让家养老服务的最终受益者。整合社区资源，改善整体环境。对社区内坑洼凹凸的甬路进行重新铺设，对堆满杂物的楼道进行集中清理，对居民休憩的公园进行全面改造，在社区各处放置文明标语展牌，组织社区居民开展创文创卫宣传活动等，切实提升居民居住的幸福指数。建特色楼门文化，营造和谐生活。以文化型特色社区建设为主线，建设美丽社区、安全港湾、温馨家园。用一门一特色的主题宣传展板将居民小区的楼道装点起来，形成了独特的楼门文化。

党建示范点汇报材料第 3 篇

一、工信局党组基层党组织设置

玉田县工信局党组下设工信局机关党委，下辖 7 个基层党支部，分别为：工信局机关党支部、工信局离退休党支部、工信局机关第二支部（临时支部）、豪门留守处党支部、金马启新水泥有限公司党支部、金利冷拔钢党支部、玉螺水泥有限公司党支部。有党员 152 名,其中工信局机关党支部 25

名、工信局离退休党支部 17 名、工信局机关第二支部（临时支部）31 名、豪门留守处党支部 48 名、金马启新水泥有限公司党支部 17 名、金利冷拔钢党支部 9 名、玉螺水泥有限公司党支部 9 名。近年来，我局严格按照上级加强党员教育管理工作的有关要求，以提高党员干部素质，增强基层党支部的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想、开拓创新、狠抓落实。现将有关工作汇报如下：

二、党员发展工作

切实加强发展党员工作。我局党组按照县委组织部《关于做好发展党员工作及规范党员教育管理工作的意见》，严把发展党员程序和标准，定期调阅各党委发展党员档案，对发展党员过程中入党宣誓不及时、预备党员逾期未转正等情况一经发现，立即整改，确保发展党员各项程序严格规范。2018 年我局党委培养并发展预备党员党员 5 名，其中机关党支部 3 名，下辖企业支部 2 名。2018 年预备党员转为正式党员 4 名。

三、中心组理论学习及党员教育工作

我局积极响应县委关于中心组理论学习的双备案工作部署，按照县委每月下达的学习内容，认真组织中心组理论学习并做好学习笔记。我局党组对各基层党支部开展了多方面党员教育工作，依托 12371 党员教育服务平台、党组书记讲

党课我们的节日端午节红色诗歌朗诵党的十九大宣传活动日等活动对基层党员进行了多方面的党员教育工作。

四、党员管理工作

（一）失联党员规范管理和组织处置工作

按照上级要求，我局本着实事求是不漏一个党支部，不漏一名共产党员的原则，在全局组织开展了党员组织关系集中排查工作，通过逐一查阅党员档案，核实了全县所有党员身份信息，建立健全了基层党支部的党员管理台帐。对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查，对没有取得联系的党员做好跟踪管理，核实党员身份，确为党员的，按照程序恢复其党组织关系。通过排查核实，我局党组有 1 名失联党员无法取得联系，按上级要求已于 2017 年 3 月份经党支部大会讨论、党委审批停止党籍。

（二）退役军人党员组织关系转接工作

按照《关于进一步做好退役军人党员组织关系转接工作的通知》要求，我县认真开展了组织关系排查工作，民政、人力资源和社会保障部门对退役军人党员身份进行了核实，填写了《军队退役人员信息台账》。各乡镇党委、县直相关单位对退役军人党员身份、组织关系接转等工作进行了排查，组织部建立《退役军人党员信息台账》。我局共排查出2013 年以来军队退役党员 9 人，其中局机关退役军人党员 9名，7 名在职，2 名退休；

四、党内政治生活、硬件建设、开展党内活动情况

（一）突出加强政治建设，进一步推进学习教育常态化制度化

针对以往党员学习教育存在渠道不宽、载体不多等问题，突出加强政治建设，用活字抓教育，努力增强学习教育的吸引力、感染力，提高党员参与学习的积极性主动性。一是严格落实党组中心组理论学习制度。年初制发理论专题学习安排工作意见，压实领导班子学习责任。今年共组织开展各类学习研讨 16 次，其中党组中心组学习12 次，反腐倡廉学习2 次，专题学法 2 次，集中传达学习上级会议、文件、讲话精神 1 次。二是探索开放式教育。开展戴党徽、亮身份、做表率活动，组织党员干部开展红色端午诗歌诵读活动，七一系列主题活动等，采用多种形式激发党员的学习兴趣，提升学习教育的活力，引导和激励党员不忘初心、继续前进。三是抓好党员日常教育。派发学习书籍 30 余册，教育引导全体党员落实好学而知的要求，读原著、学原文、悟原理。

（二）突出领导干部双重组织生活制度，进一步推动党建主体责任落

坚持牢固树立抓党建是最大政绩理念，把党建工作摆在突出位置，全力抓实抓严，推动党建主体责任层层落实。一是加强组织领导。坚持把党的建设纳入总体工作同布置、同落实、同考核，对重大、临时性的党建工作，利用局党组会

及时研究部署。今年共有 4 次党组会研究讨论党建相关工作，审议通过了包括 2018 年党建工作计划、2018 年党组中心组理论学习重点内容安排等重要议题，有效推动党建工作责任制落实。建立 3 个基层党建工作联系点，定期听取基层支部党建工作汇报。二是明确责任分工。调研党建工作领导小组成员，制定局党建工作领导小组及办公室工作小组办公工作规则，严格落实党建工作责任制，形成党组统一领导、机关党委牵头负责、各支部严格落实、各部门密切配合的齐抓共管格局。三是强化督促考核。将落实党建工作责任纳入绩效考核，实现检查监督常态化长效化，切实督促基层领导班子落实抓党建主体责任。同时，把抓党建工作列入党组成员、党支部书记述职考核内容，组织开展了基层党支部书记抓党建述职评议考核工作，对全局下辖的党支部书记抓基层党建工作进行评议。

（三）突出做好机构改革中的党建工作，进一步夯实基层党建工作基础。

坚持从严抓好党内政治生活，以党章为根本遵循，严格落实各项基本制度，进一步夯实基层党建工作基础，提高基层党建规范化水平。一是严格落实三会一课制度。按照县委组织部针对支部工作考核办法，对落实三会一课制度任务进行细化，建立健全检查通报机制，由局机关党办按季度对党支部落实党内组织生活制度情况开展检查。今年以来，共组

织开展三会一课 20 余次。二是抓好党员学习记录的落实。统一发放十九大学习笔记要求所有党员认真学习记录，做到上级传达的重要会议精神应知应会，为每名党员配备党员手册，每季度检查一次，做到党组织生活全程留痕。三是严格党员管理及党费收缴。依次机关党务管理信息系统，实现党组织管理、党员管理、发展党员管理、统计报表管理、分析预测管理的电子化操作。四是大力开展精神文明创建活动。积极开展评选推荐先进文明单位、精神文明建设先进工作者工程，依托县精神文明建设委员会，组织开展各类精神文明创建活动。

（四）抓好基层硬件建设，武装基层党建阵地

基层党建的硬件建设是基层党建工作之本，武装党建阵地，也是搞好基层党建的基础工作。我局党组下辖的 7 个支部中，局机关党支部设立党员活动室一间，配备大会议桌椅、党旗、国旗、投影设备、音响设备及展牌、展板、公示栏等设施，是一间电子化的多功能活动室，具备支部会议、党员教育、党课活动、观看党员教育影像资料及文化活动等等功能。下辖的企业支部中，金马水泥支部和金利冷拔钢支部均设有党员活动室。其它支部如：豪门留守处支部、玉螺支部等，由于是破产改制企业支部，设立党员活动室和组织党员教育活动困难较大，目前党员活动室仍在筹备中。

2.党建示范点材料 篇二

一、以完善管理体制为契机，打造学校党建工作制度化示范区

一是组建教育工委。2010年底，泰兴市委下发《关于撤销中共泰兴市教育系统委员会建立中共泰兴市委教育工作委员会的通知》，建立中共泰兴市委教育工作委员会、中共泰兴市教育纪律检查工作委员会，对市委教育工委、各乡镇党委的主要职能进行了准确界定，明确市委教育工委对全市教育系统党组织的宏观指导等职能，明确乡镇党委对所属学校党组织的日常管理等职能。全面实施“条块结合、双重管理”党建工作管理体制，深入实行学校党建工作与教育教学工作“同步规划、同步部署、同步落实、同步检查考核”的管理制度，打破了以往学校党建工作条块分割的局限，增强了学校党建工作的联动性、针对性和指导性。

二是调整组织设置。2011年10月，泰兴市委组织部下发《关于调整全市学校党组织设置的批复》，做了三方面的调整：一是撤并和设立部分党组织。撤销8个原中心校体制下的总支或联合支部，分设或新设10个独立法人学校党组织。二是调整设置和隶属关系。16所学校党组织由党支部升格为党总支，14个隶属于原中心小学、中心初中或其他支部的独立法人学校党组织，隶属关系进行相应调整。三是统一采用“中共+学校全称+建制”的办法，规范所有学校党组织的名称。此前，2所公办学校党组织由党总支升格·校长参考2012|05为党委，4所学历教育民办学校已建立党组织，全市学历教育民办学校党组织覆盖率达100%，至此，每个独立法人学校全部按照《党章》规定健全了党组织、调整了党组织建制。

三是做好换届选举。2010年11月，泰兴市委组织部、教育工委联合出台《关于全市中小学党组织集中换届选举工作的意见》，采用“公推直选”办法，历经发布公告，公开报名与资格审查，民主推荐、产生候选人初步人选，组织考察、确定候选人预备人选，党员大会直接选举，上级党组织批准任命6个程序，顺利完成全市学校党组织的换届选举工作。坚持公平公正、竞争择优的原则，突出年轻化、专业化的要求，按照政治品性好、业务水平高、工作认真负责、群众普遍认可的标准，选优配强新一届党组织班子，进一步调优班子结构、增强队伍活力、巩固基层党组织的政治核心地位。

四是健全党建制度。2009～2011年，泰兴市委、组织部、纪委、教育工委等部门连续制定一系列的打基础、管长远、求实效的学校党建工作制度。2009年，制定《泰兴市中小学校党建工作基本标准》《泰兴市教育系统落实党风廉政建设责任制实施办法》等;2010年，印发《泰兴市教育系统党委组织工作目标管理考核意见》《泰兴市党建工作示范校条件》等;2011年，出台《关于进一步加强学校党建工作的意见》《关于全市中小学党组织集中换届选举工作的意见》等。此前，《学校党组织“三会一课”制度》《领导干部联系服务群众制度》《党员党性分析和民主评议、民主生活会制度》等制度已经健全。至此，泰兴学校党建工作制度基本实现了全面覆盖，稳步进入了按制度办事、靠制度管人的良性轨道。

二、以贯彻基本标准为主线，打造学校党建工作规范化示范区

一是学习《基本标准》整体内涵。根据《泰州市中小学校党建工作基本标准》精神，结合泰兴教育及党建工作实际，研究制定《泰兴市中小学校党建工作基本标准》。组织召开党建工作会议，印发《关于成立泰兴市创建学校党建工作示范区活动领导小组的通知》《泰兴市教育系统创建学校党建工作示范区实施方案》，对全市《基本标准》和《考核细则》的贯彻、示范区的创建实施进行了统一部署。引领各学校党组织认真研读《基本标准》和《考核细则》，使之成为学校党建工作的根基和指南，努力把全体党员教师的思想与行动统一到落实《基本标准》和《考核细则》、创建学校党建工作示范区这一目标要求上来，增强了做好党建工作的自觉性和主动性。

二是落实《基本标准》各项指标。教育工委通过会议部署、现场观摩、月度督查、专项督导等方式和途径，推动各学校党组织对照《基本标准》和《考核细则》的29个指标，认真进行自查。通过自查，在对本校党建工作现状有一个准确判断、深入分析的基础上，科学确定学校党建工作的达标升级计划。各学校党组织根据本校党建工作状态，确立示范校或合格校的创建目标，构建“一把手”负总责、班子成员抓条线、党员教师各负其责的责任网络和工作机制，确保三会一课、民主集中制、党员大会、教代会、校长书记接待日等最基本的制度落到实处。按照“党群工作一体化”的要求开展丰富的党务及群团活动，切实将思想、作风、能力建设和党员干部、人才队伍、群团组织管理等方面的要求，贯穿到学校教育教学工作当中去。新增20多个省、泰州市模范教工之家、工人先锋号、巾帼文明岗、优秀少先队集体、“五四”红旗团委。

三是验收《基本标准》执行情况。坚持分类实施、以评促建的原则，通过听取汇报、现场走访、查看资料、问卷调查、召开座谈会等方式，及时了解和通报各学校创建活动的进展情况，着力发挥跟踪指导、阶段性验收及年终考评的激励与约束作用。突出对36所泰州市示范申报校和少数薄弱校的党组织的验收，在发扬优点、补足短处上下工夫，努力缩小城乡之间、校际之间党建工作的差距，在规范化的前提下提高全市学校党建工作的均衡化程度。督促各学校党组织逐项对照检查，分解创建任务，全面梳理总结党建工作的经验和做法，限期解决达标升级过程中遇到的问题和困难，真正把党建工作与教育教学工作有机结合起来，确保全市所有学校党建工作组织建设、管理制度、阵地建设、队伍建设、党内活动实现“五个规范”。

三、以创新活动载体为依托，打造学校党建工作常态化示范区

一是开展党员教师“三争三创三满意”活动。通过会议部署、媒体宣传、典型引领等办法，发动全市党员教师踊跃参加爱生模范视频新闻录播、示范课竞赛和师德演讲比赛三种活动，广大党员教师分别参加了学校、泰兴、泰州不同级别的活动，参与面达100%，其中20多名党员教师在泰州市级赛事中获得等级奖，3名党员教师被评为泰州市爱生模范。我们在“泰兴教育网”“泰兴网”、《今日泰兴》开辟专栏专版，组织10名师德模范巡回演讲，及时报道各学校“三争三创三满意”活动的进展情况，广泛推介优秀教师的先进事迹，大力营造学赶先进的良好氛围。广大党员教师争当爱生标兵、争当减负增效提质能手、争做敬业奉献先锋的意识，学生、家长和社会的满意度明显提高。

二是开展师德建设“双承诺”活动。2011年初，泰兴市教育系统集中开展“学校向社会承诺、教师向家长承诺”活动，134所学校、9109名专任教师与近13万家长面对面签订承诺书，落实省“践行师德创先争优、办人民满意教育”活动要求，主动接受社会监督。“学校向社会承诺”包括不违规收费、不违规办学、不违规招生等四项内容;“教师向家长承诺”包括不参与有偿家教、不推销教辅材料、不收受家长钱物、不在学术考试职评中弄虚作假等十项内容。进一步强化了学校依法治校、教师规范从教的主体责任。暑期，针对“双承诺”执行情况，开展以“家长评教师、教师评校长、校长评机关”“三评议”活动，累计发放问卷和测评表22710份，回收16180份，共征集各类意见和建议1304条，满意度达96%以上。《中国教育报》、江苏教育台等媒体，以《走向激励与约束的良性平衡》《泰兴“双承诺”规范行为、光大师德》为题，对泰兴强化师德建设的做法及成效进行了专题报道，产生了积极的社会影响。1所学校被授予泰州市师德模范先进集体、5名党员教师被评省、泰州市师德标兵。

三是开展帮困助学“阳光行动”。2010年起，泰兴市教育系统启动万人帮困助学“阳光行动”。两年来，9800多名局机关干部和学校教师以对“双困生”的成长成才负责为己任，通过“一帮一”或“一帮多”的方式，对全市12000多名家庭经济困难和学习困难的“双困”学生，进行思想、生活、学习等方面的指导和帮扶，基本达到确保“双困生”生活有保障、学业有长进、综合素质有提高的预期目标。其中2010年，教育工作者与困难学生谈心11万人次，辅导功课18万人次，资助衣物6.8万件，捐赠助学资金103万元，受益学生占全市学生总数的16%，涌现了许多视学生如子女的感人事迹，29名先进个人被表彰为帮困助学工作先进个人。通过活动，万名教育工作者对学生的关爱之心进一步被激发，社会各界对教育的满意度进一步提高。

四是开展服务基层“双访”活动。2009年起，泰兴市教育系统以文件形式，明确每年春学期4月份、秋学期10月份都深入实施机关干部“下访周”和教师“家访月”活动。动员全体机关干部和广大任课教师，以“进教学一线、进校园、进家庭、进社区、进农村”和“送教育理论、送智慧、送信息、送服务、送温暖”为内容，与校长、教师和学生、家长进行面对面、心连心的交流。引领机关干部与任课教师把工作重心下移前置，进行零距离的接触，掌握基层的第一手资料，虚心问政问教问计，想办法、创条件，真心为基层办实事、为群众解难题。通过“双访”活动，努力做好教育服务工作，凝聚各方推动工作、促进发展的智慧与力量，密切机关与学校、教育与社会的关系，进一步构建学校、家庭、社会共同参与、通力协作的大教育格局。

四、以加强队伍建设为抓手，打造学校党建工作优质化示范区

一是党员教育、管理和发展。做好党员教育工作。以90年党庆为契机，以中长期改革发展规划为核心、以普法普纪内容为重点，通过红歌演唱、誓词重温、征文演讲、学习测试、成果展示等多种形式，深入开展党性、党风、党纪教育和教育新政、专业知识、业务技能培训。党员参学率达99%以上，人均学习课时不少于30节。教师合唱队在泰州比赛中获一等奖，20多所学校、100多名学生在市以上庆祝建党90周年赛事中获奖。做好党员管理工作，对照党章和党员先进性的要求，认真抓好学习提高、自我评价、民主评议、组织鉴定四个环节，实施困难党员关爱工程，不断掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，推行党员发展全程纪实工作制度，举办第十二、十三期入党积极分子培训班，提高纳新党员素质，优化党员队伍结构，发展80多名优秀青年教师加入党组织，为党组织注入了新的生机。13名教师被评为省、泰州优秀共产党员，新增省教授级中学高级教师6名、特级教师4名、特级教师后备人选16名、泰州市名教师3名、泰州和泰兴三级骨干教师429名。

二是干部队伍建设。在现职干部培训上，减少灌输培训的时间，增加考察体验的机会，组织校长、书记赴浙江与苏南考察、到本市特殊教育学校和残疾人托养中心体验，引领校长、书记进一步拓宽党建思路、提升追赶标杆，树立开放办学、多元发展的导向。同时，按组织部门要求开展“五好班子”创建活动，·校长参考2012|05组织党员干部述职述廉活动，开展“入党为什么、在党干什么、为党留什么”大讨论，积极打造一支党性强、业务精、作风正、善管理的党员干部队伍。新增教育部“长三角”名校长培养对象1名、泰州市名校长2名。在后备干部培养上，采用理论培训、跟班锻炼和实务见习的办法，对通过申请、推荐、预审、笔试、面试、考察、公示“七关”产生的89名后备干部进行集中培养与锻炼，22人走上校级领导岗位，公平竞争、好中选优、优胜劣汰的用人导向得到进一步树立。

三是基层组织创优。把打造党建特色作为推进组织创优的切入点和突破口。结合特色学校建设，指导各学校党组织按照“找亮点、创特色、树品牌”的要求，认真梳理、提炼多年来学校党建工作好经验、好做法，努力构建“一校一品”的党建格局。加强规划设计，引领各学校党组织定向培植党建特色，确保特色创建过程中有专门班子、有工作计划、有校本制度、有活动阵地、有专项经费、有正常记载“六有”要求落到实处。增加考核权重，推动各学校党组织加强领导、周密部署，过细做好每一个环节的创建工作。到目前，全市涌现出襟江小学“知情行合一”、蒋华小学“诚信教育”、马甸初中举行“小手拉大手，文明向前走”、黄桥初中“学校好，是因为你好”、第三高中“做更好的自我”、第四高中“感动校园十大人物评选”等一大批党建特色品牌群体。全市所有学校党组织均创建成泰州市党建工作合格校，近40所学校党组织创建成泰兴市党建工作示范校，占全市学校党组织总数的35%左右。13个党组织被评为泰州、泰兴先进基层党组织、1个备课组被评为泰州市党员先锋岗。

四是泰兴教育争先。根据围绕教育抓党建、抓好党建促教育的指导思想，始终坚持全市学校党建工作与教育中心工作两结合、两促进。学校党建工作有力服务于教育改革、发展、稳定大局的长效机制进一步形成，成为了增强泰兴教育软实力的重要力量。2010～2011年，全市新增3所省优质园、1所省三星级普中、1所省四星级职校、1所省级社区教育中心，130多所学校获得全国普法教育先进学校、全国德育科研先进学校、中国书法特色校、省依法治校示范校、省平安校园、省心理健康教育先进校等国家、省级表彰。泰兴中专、泰兴市成为泰州唯一的全国改革发展示范职校创建单位及省职业教育创新发展实验区。泰兴市获得全国冬季长跑活动优秀组织单位、省教育现代化建设先进市、省学生资助先进单位等称号。泰兴教育在党的正确领导下，为国家培养了一大批优秀人才，为全市经济社会的全面、快速发展提供了坚强有力的人才保障和智力支持。

3.党建示范点创建重在基层 篇三

围绕学习型党组织建设

创建计划项目化

精心制订创建计划。结合支部特点制订创建计划，突出“学习型”党组织建设的指导思想和目标；明确紧紧围绕科技创新、人才成长开展支部党建工作的创建特色；贯彻上海院《党群工作质量管理体系》，坚持党建围绕科研，坚持党工团联席会议制度等创建举措。

精心设计项目活动。紧紧围绕密切配合科研，创建“学习型”党组织，形成了既规范又有实效的项目活动计划书；党工团联动，明确时间节点和责任人，各活动项目均得到有效的落实；对项目执行情况进行回顾总结，形成季度总结和下季度计划，参加内联党工委组织的季度总结和汇报交流，不断总结、不断提高。

围绕学习型党组织建设

着力打造特色品牌

重点突出“学习型”党组织建设这一创建目标和特色，紧紧围绕科技创新和人才成长，着力设计、开展了一系列特色品牌活动。

以学习强党性，形成了一批精品党员教育课程

以“正能量”教育党员，重点抓好“三会一课”，形成了一批精品党员教育课程。

坚持开展主题教育活动。把“党员示范岗”活动作为一项长效机制来抓，与上海院党委倡导的“创新·责任”行动相呼应，通过亮牌公开承诺，实现承诺、践诺全覆盖，并结合党员民主评议做好评诺；通过“忆传统、爱企业、创一流”中国石化成立30周年主题活动，引导员工领会中国石化“每一滴油都是承诺”的社会职责和政治责任，开发环保、绿色低碳和可持续发展的先进技术；组织党员参观井冈山、韶山、浙东抗日根据地，使党员牢记革命的艰难历程。

重视党课教育，组织落实优质教育资源。除组织党员参加院党委组织的党课学习外，支部邀请院党委委员楼少迪结合“世情、国情、党情、院情”作党课报告，从重温入党誓词开始，阐述了坚定理想信念、加强党性修养的重要性，阐述了共产党员在岗位成才中的先锋模范作用；组织观看了国防大学金一南教授的视频报告《中国共产党的伟大胜利》，坚定了“没有共产党就没有新中国”的理念，增强了对各种社会舆论的判别能力。

组织参观学习，增强党员的学习和实践感悟。先后组织党员参观“焦裕禄图片展”和钱学森图书馆，学习焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风和钱学森教授的爱国精神、创新精神，收到了很好的效果。

以学习促创新，形成了一批有特色的内部交流和劳动竞赛项目

结合上海院建设“一流研究院”的目标，倡导知识共享，重点组织好业务交流和培训，形成了一批有特色的内部交流和劳动竞赛项目，促进了科研创新。

持续组织好内部培训和交流。结合“五四”青年节举办青年论文报告会一次，组织专利知识讲座一次，开展拓展科研思路的项目内部交流3次，营造了良好的学术交流气氛，提高了科研人员的业务能力，促进了项目开发进程。

持续做好“传帮带”。坚持开展导师带徒活动，在做好与新进员工结对“传帮带”的基础上，更注重向老专家学、在实践中学、向企业人员学，加快青年科研人员成长。

组织好劳动竞赛。以化工设计过程中常用的软件词汇、工艺包中常用的缩略词、化工过程常用单元名称等进行一次中英文翻译竞赛，通过竞赛促进员工提高业务能力。

以学习增和谐，形成了一批受欢迎、有影响力的党群活动项目

通过读书交流等活动，以学习增和谐、以活动促凝聚，形成了一批受欢迎、有影响力的党群活动项目，成为了支部联系群众、服务群众的重要途径。

坚持党群联合开展活动。建立党工团联席会机制，发挥党、工、团各自的工作优势；根据支部员工特点，开展支部红色之旅、读书交流、亲子以及职工喜闻乐见的文体活动等，在宽松友好快乐的氛围中融入学习教育，加强相互交流，增强了凝聚力。

做好激励与关怀。与行政、工、团协同，在各项推优选优评比中，表彰、弘扬优秀员工的先进事迹；从工作上关心员工，对在条件比较艰苦的中试现场持续工作的员工提供精神上、物质上的支持和帮助，及时为在工业应用现场的员工提供安全防护用品；全年探病家访20余次，为4位家庭有特殊困难的党员送去温暖与关怀。

奉献爱心、服务社会。坚持开展爱心助学活动，党员、领导干部带头参加，2014年共资助14人，共8 400元，大家踊跃的捐助热情让人感动；响应院党委号召，10名私家车主报名参加“蓝色右转湾”公益志愿行动，共同倡导良好的行车文化。

坚持学习型党组织建设

党建驱动科研，团队喜获佳绩

创建“学习型”基层党组织的实践，提升了支部党员发挥先锋模范作用的自觉性，提升了支部的战斗堡垒作用，科研创新也取得了良好业绩。

科研项目顺利推进。多个项目实现了突破，较好推进了全年工作。20万吨/年煤制乙二醇项目的成功，是中国石化在煤化工领域的一次重要转型；60万吨/年中原油田煤制烯烃工业试验的成功和稳定运行，为百万吨级装置的开发设计打下了良好的基础，等等。

科学技术硕果累累。2014年，支部所在部门共获得国家技术发明二等奖1项，中国石化科技进步特等奖、一等奖、二等奖各1项，中国石化前瞻性基础性研究二等奖1项，浦东新区科技进步一等奖1项。完成专利申请 137件。

优秀团队人才辈出。支部荣获中国石化先进基层党组织称号，连续多年保持了浦东新区一级党支部称号；MTO团队荣获2013年度中国石化先进集体，开发设计部被命名为中国石化“青年文明号”和“上海市青年文明号”；钟思青、杨卫胜、刘文杰等技术专家先后获得了中国石化系统重要奖项和荣誉称号。

通过开展基层党建示范点创建，支部的党建工作方法、工作水平有了较大提升，党员干部综合素质得到增强，党支部战斗堡垒作用和党员的先进性在各项工作中充分体现，党群干群关系更加和谐。我们相信，随着示范点创建工作的不断深入，工作效果还会进一步显现。我们将在新区内联党工委的指导下，不断探索党建工作促进科技创新和人才成长的新途径、新方法，使党建工作更好地与科技创新工作相融合，出成果、出经验、出人才。

（责任编辑：郝幸田）

4.申报区级党建示范点材料 篇四

近年来，该局党委高度重视党建工作和积极开展争先创优活动，党委自身建设、党建阵地建设以及税务文化工作均取得显著成绩，2008年分别被全国妇联、省妇联命名为“巾帼文明岗”；2011年局被省委省政府表彰为精神文明建设先进； 2012年局被市委市政府表彰为三八红旗集体；党委建设连年4年被区委树为先进党组织和党建示范点。近年来，该局党委始终坚持以争创先进党组织为目标，以大力创先争优活动为龙头，坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的思路，大力加强基层组织建设，积极创建学习型机关，打造学习型机关团队，有力的推动了全局国税事业的稳步健康发展。

一、立足学习增素质。深入创建学习型党组织，广泛开展岗位练兵和业务技能培训，鼓励干部踊跃参加“四师”资格考试和远程教育培训。截至目前，共有29名党员干部取得会计资格证，21人获得国税系统业务能手称号。

二、突出服务强载体。大力创建服务型机关，开展“五进、五个一”主题实践活动，成立了“肃州区纳税服务志愿者服务队”，为纳税人提供公益性、专业化、个性化的税收服务，群众满意度测评达到了100%。

三、很抓行风树形象。在与纳税人签订廉政公约的同时，聘请特邀监察员，做好外部监督，建立了预防职务犯罪警示教育基地，用反面案例教育警示干部不断增强廉政意识和职业道德意识。

5.村级党建示范点先进材料 篇五

——南亢村创建党建示范点先进材料

西盟县力所乡南亢村共1个党总支，5个党支部，8个党小组，86名党员。自开展创建党建示范点以来，我们始终以“农业稳村、茶胶富村、依法治村、民主管村”为全村的发展思路，在村党总支和党员中深入开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，使村容村貌大为改观，村民生活水平不断提高，经济发展能力显著增强，交上了一份令人满意的答卷。现就具体工作汇报如下：

一、基本情况

南亢村辖16个村民小组，国土面积49.02平方公里，海拔高度1480米。共848户3309人，其中：拉祜族2617人，佤族624人，汉族68人；有劳动力1636人。全村耕地面积9202亩，其中：水田2380亩；固定旱地1709亩；临时性耕地5113亩。2010年，全村粮食总产176万公斤，农民人均有粮417公斤，农民人均纯收入1904元，农村经济总收入682万元。全村大牲畜存栏806头，当年出栏74 头，生猪存栏3803头，1 当年出栏1728头，家禽存栏3642只，出栏3052只。2010年全村肉产量124吨。全村有茶叶面积5742亩，采摘面积3700亩，茶叶产量132吨；橡胶面积4602亩，其中民营2602亩，开割面积2238亩，其中民营开割238亩，总产量74吨，其中民营产量1.4吨；蚕桑面积503亩，蚕茧产量7217公斤，产值18万元。

二、党建开展情况

（一）运作规范化，强化阵地保发展。南亢村被确定为2010年全县党建工作示范点后，县委、政府及挂钩扶贫单位从人力、物力、财力上给予了大力支持，帮助配备了办公桌椅、资料柜、书架、沙发、功放机、电视机等设备，落实了创建措施，明确了创建责任，完善了一系列党建工作流程、制度，规范了牌匾悬挂、制度上墙、成果展示、文档资料，达到了“有牌子、有党旗、有桌椅、有电教设备、有制度、有党员书屋及书籍、有规范的台帐、有公开栏”的“八有”要求，成为全县基层党组织建设的标杆。村“两委”结合实际，重新修订了村

“两委”的各项管理制度，建立了村“两委”班子形象展示栏、党员形象展示栏，健全完善了《村“两委”班子成员工作职责》、《党员学习制度》、《党内监督制度》、2 《民主评议党员制度》等各项规章制度，并逐项认真抓好落实。村“两委”一班人精诚团结，心往一处想，劲往一处使，工作目标同向，行动同步，不断强化效能建设，转变作风，为群众真心实意办实事，一心一意解难事，树立了良好的亲民、为民、爱民形象。

（二）岗位职责化，党员示范带发展。村党总支以“设岗定责”制度发挥党员的先锋模范作用，帮扶带动群众发展生产。一是实行设岗定责制度。以“设岗定责”的形式，把优秀共产党员“五带头”要求具体化，让党员有岗有责、有位有为，创先争优有平台。党组织公开承诺7项，兑现承诺7项，党员公开承诺74件，兑现承诺74件。通过开展创建党建示范点的活动，南亢村帕科组扎袜了解到老党员扎布身体不好，家里劳力少的情况。今年五一，扎袜特地提上肉和菜，和扎布一起过劳动节，临走还给了50元的生活费。扎袜认为，老党员们为新中国的诞生和经济建设立过功、出过力，做出了不可磨灭的贡献，值得全社会的尊重和关心。他把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。二是建立帮扶联系户制度。结合新形势下群众工作，全体党员都与贫困 3 户结成帮扶对子，听民声、察民情、排民忧、解民难，为群众办好事，做实事。在挂钩扶贫部门的扶持下，南亢村委会购置卫星接收器，解决了看电视难的问题；南亢村、农户受到300片石棉瓦、16吨水泥；春节、“六一”儿童节、教师节、中秋节、国庆节期间，开展节日慰问，发放慰问金15600元；多次组织相关部门对南亢村崞国新寨滑坡点进行调研，排查安全隐患，及时安排设立警示牌，并组织协调崞国新寨搬迁问题，争取立项；为南亢村南下嘎126户农户争取防震保安民房建设项目资金564000元（每户补助4000元，其中有十户示范户每户补助10000元）；为力所乡南亢村协调精品西瓜种植，发展冬季农业。给予南下嘎126户农户每户4000元民房修复加固资金，为农户解决了诸如石棉瓦、大棚薄膜等实际困难，看望慰问困难群众，节日期间慰问学生。期间，为民办实事好事65件，排查调处矛盾纠纷8件，成功6件，正在调处2件。

（三）主题多样化，丰富活动引发展。结合各支部实际，在南亢支部、帕科支部深入推进全村“佤山先锋”活动，深化党建“三级联创”，巩固提升“云岭先锋”工程和“边疆党建长廊”建设，认真落实“一定三有”政策，大力推广“四议两公开”工作法，深入开展“强班子、4 强素质，创建带领致富党组织、争当创业致富带头人”的“双强双带”主题实践活动。在南亢小学支部和南亢河小学支部，开展了以“服务教学、服务师生、提高质量”为主题，深入开展“树立良好师风，争当育人标兵；树立良好教风，争当教学标兵；树立良好作风，争当服务标兵”的“三树立三争当”主题实践活动。通过设立党员教育教学科研和后勤服务岗，评选党员学科带头人，创建党员示范班级、开展党员结对助学，争创“先进基层党组织”、“优秀共产党员、师德标兵”。在彩云茶厂支部开展了以“推动科学发展树形象、立足本职岗位比贡献”为主题，开展创先争优活动与深化“四好”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）领导班子创建活动和开展“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织、“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员创建活动有机结合起来，深入开展“为社会作奉献、为党旗增光彩；争当岗位能手、争当员工标兵、争当守纪模范”的“两为三争当”主题实践活动及社会救济、“光彩事业”等社会公益性活动。通过设立党员创业先锋岗、党员责任区、诚信经营户等发挥党员作用，贯彻党的路线方针政策，引导和监督了彩云茶厂遵守国家 5 法律法规，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进彩云茶厂的健康发展。

（四）目标项目化，支部引领抓发展。为适应新形势下经济发展的需要，按照“一村一品一特色”的要求，南亢村着力突破经济发展瓶颈，在原有传统种植模式的基础上，不断推进产业结构调整步伐，进一步打牢粮食基础，培植壮大现有的茶叶、橡胶产业，引进咖啡500亩进行试种，现已经种植200亩。目前，南亢村有茶园5740亩，橡胶4640亩，面积和产值均居全乡之首。上海世博会期间，南亢村从外地争取引进种植的南亢村付倮一、二组的精品西瓜首次销售到上海。成立了南亢茶产业协会，开展结对帮带活动，引导农户调，指导农户种，督促农户学，做给农户看，形成了具有南亢特色的农业经济发展模式。组织党员、群众投工投劳40天2400余人次，在村委会附近建成了集商贸、活动、娱乐为一体的商品交易场所，是全县首个村级集贸市场，极大地带动全村经济社会的发展。

（五）联动常态化，多方合力促发展。结合“定岗在村居、服务在一线、群团齐争创”工作机制，进一步加大宣传力度，加强对村团支部、妇委会等群团组织的领导，通过将活动任务分解到党支部、驻村服务群体、6 党员队伍、群团组织，在无职党员中设置“卫生监督岗”，组建青年突击队、治安巡逻队、治保调解小组和文艺队等队伍，坚持目标引动、组织带动、主体互动、上下联动，形成齐抓共管合力促发展的工作格局。全村2个团组织85名团员，1个妇联组织47名妇女干部全部参与了创先争优、新形势下群众工作和创建党建示范点活动。全村共召开各类会议40次4813人，其中：召开村组干部会21次，参加人数737人次；召开党员会3次，参加人数197人次；召开群众会16次，参会人数3879人次。悬挂横幅3条，张贴标语257条，固定性标语2条。

（六）学习杨善洲，增强党性修养。杨善洲的先进事迹深深地感动了我们每位乡村干部，根据上级文件，南亢村组织党员进行了一次集中学习，学习杨善洲同志，就要学习他艰苦朴素、苦干实干的优良作风。通过学习，我们要进一步加强党性修养，牢记为人民服务的宗旨，以赤诚之心对待群众，努力为人民群众办实事。同时，时刻提醒自己任何时候不能因为身份地位的改变而忘本变质。南亢村结合在每周五进行街子天的时候，向来往群众发放宣传材料，共发放材料350余份。

通过对杨善洲事迹的宣传，茶厂支部组织党员、共青团员为困难党员、群众进行帮扶，共茶地除草7亩，教育支部在教师中建立了帮助落后学生制度，共结13对，南亢支部和帕科支部组织党员为困难党员、群众打扫卫生5次，备耕10亩。

6.××村党建综合示范点汇报材料 篇六

谋发展 着力打造生态旅游精品村

××村党支部（2010年×月×日）

自今年我村被列入市级党建综合示范点以来，村“两委”高度重视创建工作，认真组织学习，及时领会市、县文件精神，明确指导思想，多次召开了会议征求意见和研究部署，制定了详细的实施方案，提出了“整体推进、特点鲜明、作用突出、示范力强”的创建思路，明确了“六个一”的创建目标（创建一个好班子、带出一支好队伍、选准一个致富好路子、建好一个村级组织活动场所、建立一套党建工作长效机制、打造一个党建特色品牌），扎实开展党建示范点创建工作。现将有关工作简要汇报如下：

一、基本情况

××镇××村地处××、××县两县交界处，居“××”景观中心，距离集镇8公里，全村总面积5.5平方公里，其中耕地面积×亩，林地面积×亩，森林覆盖率×%；有×户×人，×个村民小组，党员×名，其中女党员×名；村民收入及村财来源主要靠水稻、红柿、竹林、生姜等种植业以及外出经商务工。

近年来，我村围绕建设富有××文化特色生态旅游精品村的目标定位，主动把党建工作要求渗透到新农村建设发展中去，做到党建工作与新农村建设发展齐头并进，取得了一定的成绩，先后被列为全国妇联基层组织建设示范村、省社会主义新农村建设 1

百村示范联系点，市基层党建综合示范点、村庄整理试点村，县新农村建设综合示范村。

二、主要做法

1、加强宣传动员，营造浓厚创建氛围。一是宣传造势。充分利用现有的宣传媒介，加强创建工作的宣传动员，努力达到“五个有”目标：醒目位置有标语、重点地段有横幅、公开栏内有专栏、项目开展有告示、对外宣传有突破，千方百计使创建工作家喻户晓，人人皆知。到目前为止，通过手机短信平台向全村党员群众发放宣传短信×余条、张贴标语×多张、悬挂条幅横幅×条、编写板报专栏×期、向上级报送信息简报×篇，为创建工作的顺利实施营造了浓厚氛围。二是广泛发动。为提高党员群众的思想认识，调动党员群众参与创建的积极性、主动性和自觉性，我村分别召开了村“两委”成员会议、党员大会、村民代表大会、老人协会会议等×场会议，传达了上级精神，公布了创建的目标和内容，发起了参与动员。同时以党支部、村委会的名义发出了《致全村党员群众的一封信》，号召全体村民提高参与意识，抓住机遇，积极行动起来，在村庄整治、产业发展、公益事业等工作中群策群力，共建美好家园，为创建工作的全面推进夯实了群众基础。

2、加大培育力度，发展壮大特色产业。我村在广泛征求村民意见基础上，结合村情实际，按照“立足实际、科学规划、体现特色”的原则，从整体上明确了“打造生态旅游精品村”的目标定位和发展战略，通过大力加强产业培育，扩大经营规模，取得了一定成果。一是搞好“农家乐”旅游。围绕“深化××品牌价值，拓宽××旅游内容”的思路，依靠独特的地理位置优势，我村从2009年起开展了以“吃农家饭、住农家屋、干农家活、享农家乐”为主题的“农家乐”旅游，选择基础设施较完善的农村家庭建立集食、住、游、乐为一体的景区旅舍型“农家乐”，发挥好现有的农村、农家、农田资源，积极引导游客亲近自然、感受田园风光，努力打造“××好〃好××”的旅游目的地。同时针对我村“农家乐”旅游经营规模较小和不规范的现状，以重点培养发展旅游农家乐优秀党员经营示范户为主线，将旅游工作与党建工作有机融合，争取到×年发展壮大一批农家乐优秀党员经营示范户，并带动我村农家乐特色旅游产业的整体发展，从而有效促进××旅游事业发展。目前，已建立“农家乐”2家，日接待游客用餐每家可达到80人以上。二是改善红柿品种。红柿是我村具有地方特色的农业支柱产业之一，经过前期调查和精心选择，决定在原有×亩红柿产业基础上，继续在××、××等地建立×亩红柿标准化栽培基地。通过对柿园进行技术改造，将本土红柿与台湾甜柿进行嫁接，改良品种，矮化密植，提高红柿的优质果率，形成村内有60%以上农户参与，对村民增收贡献率达30%以上的特色主导产业。目前，我村成立了红柿合作社一家，并定期由镇农业技术人员对红柿生产情况进行技术指导、跟踪服务，预计每年可增加村民人均收入×元。三是壮大林竹产业。充分利用我村毛竹林面积广的资源优势，大力发展竹业产业，对现有的低产毛竹林进行垦复、施肥等集约经营改造，并打算通过连续3年的集约经营改造，使之成为丰产毛竹林，提高竹农收入。开工建设了种植面积×亩的毛竹基地，目前，已全面完成基地的水池建设，铺设安装了水管，并建成了竹山便道。四是发展生态养殖业。依托我村的竹林基地和丰富的竹林资源，建立养殖规模

达到千头以上的竹山养羊示范基地，发展生态养殖业，培育循环经济。目前，已建立竹山养羊示范基地×个，养殖山羊×余只。

3、加快硬件建设，提高综合发展能力。一是开展村级组织活动场所建设。积极争取上级有关部门的支持，在县建设局的帮助下完成了预计投资×万元、建设占地面积达×平方米的村级组织活动场所的规划设计。按照“高标准、全方位、多功能”的要求，积极打造党建阵地，除村“两委”办公室、会议室、党员活动室等外，还专门开辟了“农民书屋”、广播室、老年人活动中心、计生服务室、卫生所等服务站点，拓展村部功能。对工程的建设进度采取倒计时的办法，按日计排了进度表，集中人力、物力和财力进行奋战，目前已完成主体建设，正在进行装修。二是开工建设了一批民生工程。完成全村自来水集中供应，入户率达100%，保障了村民用水需求；硬化环村道路共计×公里，进一步促进我村路网健全、路面整洁；建设了一处×平方米的农民公园和四处×平方米的农民健身场所，为村民的休闲娱乐提供较好的去处；此外还兴建沼气池×个、修建防洪堤×余米、整治河流×米、排污沟×米、实施安装路灯×盏。三是开展“清洁××、美化家园”活动。拆除空心房、危房×余平方米、旧猪圈×余间、旧茅厕×余间，兴建集中式户厕×座、村民联户式改厕×座、垃圾池×个，设立移动垃圾桶×个；绿化村道×平方米、种植各种花木×余株；完成百步长廊观景台的规划设计，目前已征地×余平方米，施工便道×余米；面积达×m²的江滨公园已规划设计，并于×月×日完成征地，预计新年前可以完工。

4、创新党建载体，引导党员创先争优。我村以培育党建综合示范点为契机，结合开展创先争优活动，按照“围绕发展抓党

建，抓好党建促发展”的思路，建平台，强队伍，促发展，提升基层党员的主体意识和党组织的战斗力，为经济社会发展提供强劲的动力和活力。一是实行党员设岗定责管理。按照“按需设岗、因事设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人”的原则，制定了详尽的党员设岗定责的工作方案，围绕社会主义新农村建设目标任务，设置了“政策法规宣传岗”、“创业发展帮促岗”、“矛盾纠纷调解岗”和“文明新风倡导岗”等四个岗位，根据党员的实际情况和专长特点选取部分责任心强的党员进行“上岗上位”，并郑重“承诺”，签订岗位责任书。对相同岗位的责任党员进行了分区，按照各自的家庭住址明确各自的责任边界，并在适当的位置插放如“党员卫生责任区”等立牌，加强对党员履行承诺的监督，提高党员履行承诺的自觉性，促进党员先锋模范作用的发挥。目前已有×名党员进行了认岗、定岗。二是开展“党员家庭”挂牌活动。按照“双推双决”的办法，认真选好×户热心公共事业、群众公认度较高的党员家庭进行挂牌，让村民把党员身份亮出来，激发党员在周围群众中发挥标杆作用。如，在拆除一些有碍观瞻的旧厕、猪舍等建筑时，许多党员不仅带头拆除自家的旧厕、猪舍，还主动去做亲戚朋友的工作，使拆旧建新工作顺利进行。三是深化“三个培养”活动。对全村35周岁以下、高中及以上学历的村民进行了调查摸底，着重在致富能人、退伍军人及外出务工返乡青年中选拔政治素质好、致富能力强的人发展为党员，并安排村干部与他们进行结对帮扶，加以考察培养。如，村民××开办山鸡养殖场，目前已存栏×多只，年产值×余万元，村党支部及时将其培养为入党积极分子，并在其养殖场设立“三个培养”示范基地，带动了周围村民一起养殖，共同致富。四是

成立新农村建设理事会。通过组织德高望重的老党员、老干部等成立新农村建设理事会，发挥好老党员、老干部的经验、人脉和引领示范作用，延伸和补充农村基层组织力量，在做好群众思想工作、提出和实施合适我村的产业规划、加强对项目建设的监督管理、民主管理等新农村建设事宜方面汇聚群智群力，有效推进了当地的新农村建设。如，在建设环村游步道（二期）时，施工队不小心将江××家两棵碗口粗的桂花树推倒，江××向村两委提出要8000元作为补偿，此时理事会的老党员江×华（江××父亲）顾全大局，带头做他儿子思想工作，最后江××主动放弃补偿。五是设立党员互助基金。制定了《党员互助基金章程》，通过村委会每年拨付专项资金××元、号召每位党员每年捐款×元、发动社会各界热心人士捐资及争取上级党组织关心支持等多种形式，广泛筹集基金。同时成立了专门的管理小组，规定凡党员因病住乡（镇）级及以上医院，或家中发生重大意外事故，或逝世的，给予慰问，并每半年在党员大会上通报一次，严格对互助基金的使用和管理，努力形成“党员有困难组织帮，个人有困难大家帮”的良好局面，增强了党员的归属感和自豪感，提升了党组织的形象和威信。

5、深化监督管理，完善民主机制建设。一是成立村民监督委员会。由村党支部提名，经投票选举出政策法律意识强、作风公道正派、热心为民服务的监委会成员×名，出台了相关的规章制度，详细规定监委会的议事规则、工作规范和职责纪律，明确了相应的党务、政务、事务、三资管理和“两委”干部监督程序和否决权力，较好的保证了监委会的制衡力和独立性，促成“三委共管”的良好局面。今年7月，我村垃圾池建设招标工程由监

委会进行了全程监督，不仅顺利完成了整个过程，还使中标价格比原计划少了×万元，得到了村民的赞誉。二是全面实施 “168”农村基层党建工作机制和“四议两公开一监督” 工作法。我村把“168”党建工作模式作为加强基层综合示范建设的主轴，认真学习八一村的先进做法，并组织村“两委”成员到新罗区洋畲村等进行踩点观摩，总结经验，建立起了符合村情的组织“目标管理”，个人“设岗定责”工作机制，并结合“四议两公开一监督”，深化“六步工作法”，努力规范村级事务的议事决策过程，强化村党支部的核心领导地位，组织动员好村级团、妇、兵等各类组织和党员群众履行好各自职责，积极投身新农村建设。三是规范村务公开。将村务公开栏模板设置为“党务公开、事务公开、财务公开、服务公开、点题公开和回音壁”等6个板块，采取定期公开和随时公开相结合的形式及时进行，其中，定期公开就是对财务收支情况、上级党委政府交办的工作任务完成情况等内容进行定期上墙公布，随时公开就是在做出党务村务工作方面的重大决定时，或党员、村民代表认为必须公开的，随时向党员群众公开，确保党员群众的知情权。今年以来，我村均对各项需公开的内容进行了上墙公布，群众普遍较为满意。

三、存在问题

经过村“两委”班子成员以及全体党员的共同努力，我村的基层党建综合示范点创建工作取得了一定成绩，但目前仍存在着一些困难和问题，如：

1、资金问题。党建综合示范点建设是一项系统工程，涉及到的项目工程较多，需要完善许多基础设施，但目前的上级资金 7

支持主要是采用以奖代补的形式进行，而我村财力较弱，因此资金压力很大。

2、安置问题。发展“农家乐”需要动员原有村民搬出住楼，腾出空间进行“农家乐”的房屋布置，而搬出住楼的村民则需要靠新村建设来安置，但新村建设涉及的部门很多，需要上级党委、政府给予协调帮扶。

3、交通问题。由于省道×线正在建设，前往我村的公路破烂不堪，交通不便，进入我村的游客较少，致使“农家乐”旅游的效益不明显，群众见不到经济效益，参与的热情及积极性受挫。

四、下步工作计划

在今后的创建工作中，我们将进一步采取针对性的措施，带领全村广大党员群众脚踏实地的继续做好基层党建综合示范点创建工作：

1、紧密结合当前中心工作。把列入市、县党建综合示范点视为宝贵机遇，将创建工作与当前的各项中心工作紧密结合，统筹利用好第二轮村级活动场所建设、市县文明村创建工作等资源，加大与镇党委、政府及上级部门的沟通联系，努力争取和用活用好相关倾斜政策和资金支持，加大项目建设的带动作用，提高创建实效，共同推进当前一个时期的各项工作。

2、紧扣“五好”创建目标。结合创先争优活动和《××县培育基层党建综合示范点实施方案》的要求，进一步细化创建目标、具体措施，立足于党组织创先进、党员争优秀，突出党支部和党员的作用发挥，进一步抓好抓实无职党员设岗定责管理机制，进一步发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。针对我村旅游服务业快速发展，经营旅游服务业党员群众日益增多的

实际，以村党支部为依托，以“发展××旅游服务业、扩大××品牌影响力”为主题，以“我是党员我带头”为载体，扎实推进党员“设岗定责”和“亮岗承诺”活动，组织和发动当地党员认岗领岗，营造“人人都是旅游形象、处处都是旅游环境”的良好氛围。

3、进一步突出产业培育。我们深刻认识到，没有产业就没有生命力，下一步，我们将突出产业培育这个重点，完善致富产业链，大力发展特色“农家乐”、旅游观光农业以及生态旅游业，努力培育以发展红柿产业为主的现代农业示范基地，建立以×亩竹林资源和千头以上养羊规模相结合的生态立体种养殖基地，加快土地流转力度，种植观光经济作物。同时，加强专业合作社党建工作，形成以农户为主体、以产业为依托、以协会为载体，深入开展产业协会党建工作，增加农民收入，壮大村集体经济。

7.党建示范点材料 篇七

企业党建工作要围绕中心，服务大局，更要找准着力点，要造势、借势、用势，要“筑基、塑体、育魂”。筑基，就是要从组织建立、制度建立、流程再造、企业文化建设等加强基础。 “塑体”就是要规范、树立高铁标准，定标打样。 “育魂”，就是要使高铁文化、高铁标准真正扎根于员工之中，融入到每一位员工的血脉当中，让标准成为自觉行为。只有这样，党的政治优势才能更好的转换成科学决策的能力，组织优势更好的转换成攻坚克难的能力，群众工作优势更好的转换为可持续发展的能力。

1、加强思想教育，打造标准化理念

为有效解决员工思想问题，维管党的思想教育要围绕三个转变即从施工到维管的转变，从粗放式管理到精细化管理的转变，从流动式到固定式的转变来设计，实施思想教育工作，针对此特点，公司结合中铁电气化局集团公司开展的“讲正气，聚合力、树形象”主题教育活动，开展了“讲正气、聚合力、树形象、转改念、改作风”主题教育活动，着眼于“转改念、改作风”，教育员工在维管工作中彻底解放旧的思想观念、管理模式、行为方式等传统的思维定式和习惯作法，以全新的精神状态和必胜的信念，完成京沪高铁维管标准示范线建设目标。思想建设中，提出要：

讲正气，提高三种能力。要教育各级干部首先要带头提高三种能力：一是科学决策的能力；无论是领导干部还是部门负责人，都要加强业务学习，深入调查研究，充分发扬民主，减少决策失误。二是沟通交流能力；发现问题要及时沟通交流，防患于未然。三是服务监督能力；要有真心为民、甘心服务的思想，对工作安排要严格监督实施，不能只重布置，不管结果。对于员工而言，讲正气就是要提高自己的执行力，按照岗位职责和工作标准做好自己的工作。自觉净化团队风气。

聚合力，处理好六种关系。一是党政一把手之间的关系；要互相尊重、信任、包容、补台，尊重不是害怕对方，信任不是放任自流，包容不是当老好人，补台不是帮倒忙。二是正职与副职之间的关系；正职要放手让副职工作，副职要尽心辅佐正职，互相信任，不争权好胜。三是分工与协作的关系；工作分工是管理的需要，做到事事有人管，分工不分家，彼此间还要加强团结协作，集思广益，才能办好事、办成事。四是信任与监督的关系；盲目的信任是对对方极大的不负责任，必将导致溺爱的恶果产生。只有在善意的监督提醒之下才是真正的信任。五是求大同与存小异的关系；由于每个人的人生履历、世界观、判断力不同，在处理问题的看法上必然存在一定的差异，这就需要识大体、顾大局，按照少数服从多数的原则，求大同、存小异。六是批评与自我批评的关系；批评他人要有理有据，耐心帮助，使之发现错误、改正错误，完善自我。自我批评要真心实意，敢于解剖自己的不足，虚心接受意见，努力提高自己的思想认识水平。只要大家多尊重、多支持、多沟通、多包容，就会心往一处想、劲往一处使，聚合力才不会是一句空话。

树形象，实现管理、作业、设备标准化。树形象是目标。京沪高铁作为中国高铁的名片，其维管工作的优劣直接影响到“中铁电化”品牌形象。这就需要我们在生产、管理、生活上努力实现标准化管理要求，即：管理标准化、作业标准化、设备标准化。一是管理标准化。就是要建立标准化的管理制度，标准化的岗位职责、标准化工作流程等。通过“典型示范、样板引路”的方式，建立一个标准工区，全线推广。 二是标准化作业。就是建立健全检修作业指导书，全面落实一日标准化作业，一次标准化作业。三是设备标准化。从设备监测、检测、检修三个方面进行标准化设备管理。依托高速铁路供电安全检测监测 “6C”系统，以动车组添乘检查为基础，及时撑握设备运行状态，全面推行设备精细化检修管理模式，细化一杆一档、一台一档电子管理台帐。坚持高铁设备寿命管理的安全理念，变“被动维护”为“主动预防”，及时消除设备隐患。

转观念，实现“精检细修”维管理念。转观念是关键，要打破过去旧的思想观念、管理模式、行为方式等传统的思维定式和习惯作法的束缚，要在责任上解放思想、在作风上转变观念；在维护管理上解放思想、在制度建设上转变观念；在安全保障上解放思想、在隐患排查上转变观念；在员工培训上解放思想、在方式方法上转变观念。牢固树立“精检细修”思想，增强责任心，不放过任何一个安全质量细节。

改作风，增强“四种意识”。改作风是要求。改作风就是要认真落实股份公司关于改进工作作风、密切联系群众的“十二条措施”和集团公司党委要求的“八个提倡、八个做到”。首先要增强“四种意识”：一是大局意识；要站得高、看得远、想得全。二是责任意识；要勇于负责、精于尽责。三是为民意识；真正做到权为员工所用、利为员工所谋，要大力宣贯“八个提倡、八个做到”。各级管理人员要面对问题不推诿、面对困难不退缩，下大力解决重点、难点、热点问题。真心为员工做事、甘心为员工服务。广大员工要加强学习，学习书本上的维管知识、学习运管公司好的做法、学习各路局的管理要求。四要加强勤政廉政建设意识。各级党员干部要重品行、作表率，严格贯彻执行集团公司党委制定的关于规范廉洁自律和廉洁从业“20条”规定，认真落实党风廉政建设责任制，实现干部清正、班子清廉、政治清明的目标要求。

2、加强制度建设，推进标准化建设

在助力标准化建设中，制度建设是保障。要以党群工作程序化、制度化，标准化为抓手，要建立基本制度、检查监督、全面考核三大制度体系，形成闭环管理，来推进标准化建设。在基本制度方面，要做到三个结合，即与上级业务主管单位结合，与监督管理单位结合，与运营维管结合，如维管公司先后制定了党委、纪委、工会、团委等35个基本制度，同时，编制党群标准化管理手册，解决工作流程、制度范文、ＶＩ识别等问题，方便基层开展工作。在检查监督方面，要注重过程控制，通过每月、每季分配任务、现场检查、情况通报等形成压力，提升动力，日常检查与年终评比相结合。在全面考核方面，公司下属四个段分别属于北京、济南、上海三个路局管理，为达到统一考核目的，结合三个路局考核办法，制订下发《领导干部量化考核管理办法》、《标准化建设考核办法》《目标考核办法》等，每季度按照安全、质量、生产、综合管理四大项进行检查评分，兑现奖惩。要建立（PDCA）计划-实施-检查-总结、再优化闭环管理模式。

针对三大管理制度，党的组织部门要归类整理，分为执行册、细化册编印成书，以方便基层操作。

３、加强基础管理，夯实标准化基础

基础管理是形象，如企业文化、标识形象、台账管理都是基础管理中不可缺少的细胞。如要统一标识形象，在员工的各种工作环境、生活环境里体现统一形象，统一标识，统一要求。要计划制订统一的《公司、段、工区环境形象标识》，以“样板引路”的方式进行推广；要进一步探索党群工作台账管理，如编制统一的党支部、工会支会、团支部工作台账，把党工团工作目标，相关会议纪录、相关活动记录、党团员花名册、党、团、会费收缴等汇在一起，真正作到统一格式，统一内容，统一填写方法，方便基层工作。

４、开展特色活动，促进标准化形象

(1)以家为中心促标准化。建高铁之家是京沪高铁党建的最终目标。要让公司上下兄弟姐妹有种家的温暖，让他们在这个大家庭中能够感受公司发展所带来的效益，要建设党员之家、职工之家和青年之家，全员五讲四美三热爱。五讲：讲大局、讲正气、讲合力、讲奉献、讲责任；四美：心灵美、语言美、行为美、环境美；三热爱：热爱企业、热爱岗位、热爱自己。

(2)以品牌活动促标准化。近年来，各级党委活动开展多，形式多，如党组织开展的“创先争优”、“创岗建区”、“党员先锋号”等；工会组织开展了“三工建设”“群安员活动”等；团组织开展的“青年突击队”、“青年优质工程”、“导师带徒”等，对于京沪高铁维管来说，要结合高铁维管“保安全、保畅通”实际，要探索开展具有高铁特色的“三号三岗”活动，即“党员先锋号”、“党员先锋岗”，“工人先锋号”、“工人先锋岗”，“青年文明号”，“青年先锋岗”特色活动。达到树立党建品牌形象，保障安全畅通的目标。

(3)以特色活动促标准化。面对高铁维管的新知识、新技能、新方法，为提升员工高铁维管技能，公司党委要结合每月、每季、每年工作重点，开展每月一次大学习活动，如“高铁大学堂”活动；为使员工在工作中真正做到知规、守规、遵规，杜绝违规，杜绝事故发生，要开展“学规背规”竞赛活动。为使每位员工更好的了解企业，融入企业，开展“我与企业同发展”征文活动等，通过活动进一步夯实基础，促进安全生产。

５、加强工作创新，助力标准化发展

党建工作创新是党建活动的源泉。随着信息时代的来临，QQ、微信、电子图书、视频聊天走进了日常生活。工作交流通过QQ平台、微信平台，信息交流通过单位自办电子刊物，廉洁教育通过每月的手机短信等，都是创新的工作方法和方式。

党建工作要紧跟时代步伐，结合传统走创新之路，如党团员管理，可以做成美观实用的带个人头像的电子党员证，电子团员证，电子会员证，电子证的信息可以根据纸制版信息充实完善，组织管理部门只需在电脑上建立一个党员管理的文件夹就可以进行管理。

在京沪高铁，党员分散在各保养点、变电所，部份保养点只有一至两个党员，建立的是联合党支部，党员组织生活按传统方式开展存在诸多不便与困难，要通过创新方法解决。一是充分利用视频会议系统。在京沪高铁全线各保养点、各变电所都安装了视频会议系统，党员的组织生活可以充分利用视频系统召开，如基层“三会一课”制度，可以创新方式，启用视频讨论模式就可以召开。召开后，利用专门印制的党支部工作台账做记录，达到即有学习，又有记录的目的。二是充分利用集中休假开展活动。目前，京沪高铁正在推行集中检修和三分之一标准化设备检修制度，员工集中休假即将成为生活的常态，可以充分利用员工集中休假的前一天，分批次把附近保养点的员工召集起来，开展活动，召开会议、组织学习。

在培训工作中，实施业务“打包”， 培训“升级”。为了不影响正常施工，要充分利用高铁检修的相对“空隙”时间，对党群干部采取业务打包进行培训，如公司连续举办了入党积极份子、党支部书记、工会干部、团干部、 通讯员五个党群业务培训班。还特别邀请中国中铁报相关编辑、人民铁道部编辑、集团公司及上级主管部门负责人授课，使课程高标准，高起点的同时，加强了与业务单位的沟通和联系，达到双赢。