珠宝店长工作岗位职责标准（精选8篇）
1.财务科长工作标准 篇一
企标编号：Q/TY乙2CW.01-2008
财务科长工作标准
1范围
本标准规定了财务科长的责任与权限、检查与考核。
本规定适用于公司财务科长岗位
2人员入职要求
2.1 政治上、思想上、行动上与董事会保持高度一致。
2.2 高中以上文化程度，熟悉财务管理，有会计证书。
2.3 从事会计工作三年以上。
3工作内容与要求
3.1 行政上受总经理领导。业务上受上级有关业务处指导。
3.2 严格执行国家和上级的各项法令、法规、政策、规章、制度及财务纪律，保护国家财产的完整。
3.3 参与本公司重大经济的研究。负责生产财务计划的编制和贯彻实施的检查，确保付诸实施。
3.4 搞好财务管理和财务监督。加强三级经济核算，完善内部银行管理，不断提高经济效益。
3.5 加强资金管理，确保生产需要，配合有关部门，减少资金占用。清理债权债务，加快资金周转，提高资金使用效率。
3.6 组织全科室同志，按时完成各项会计核算工作。及时准确地编制会计业务决算。搞好经济活动预测。
3.7 加快财务工作电算化进程，积极开发和利用计算机的科学管理手段，提高核算准确性和劳动工作效率。
3.8 做好各种经济合同的审查和各工程概预算的核实、监督、保证合同的正确实施。
3.9 配合公司加强财务基础工作，保证财务工作上等级。
3.10 按时完成领导交给的其他任务。
4责任与权限
4.1 责任
4.1.1 对全厂经营性亏损及未完成利润计划负组织责任。
4.1.2 对严重违反财经纪律负直接领导责任。
4.1.3 对财务工作中出现严重违反财经纪律负失职责任。
4.2 权限
4.2.1 有权要求本单位认真执行财务计划、财经纪律和财务制度，如有违反，有权拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行。
4.2.2 对于弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为，有权拒绝执行，并上报董事长上级主管部门。
4.2.3 有权参加审查与拟订经济合同、协议及其他经济文件。
4.2.4 有权监督、检查有关部门各项财产保管情况。
4.2.5 对本厂财产保管不当，出现丢失、损坏、数量短缺等问题有权追究责任和提出处理意见。
5检查与考核
5.1 按工作内容与要求进行检查。
5.2 按干部通用工作标准进行考核。
附加说明：
本标准由公司标准化科提出。
本标准由公司厂办室负责起草。
本标准主要起草人：蔡龙章
本标准审查：公司标准化科
审定：鲁继东
2.寝室长工作职责 篇二
1、热爱寝室，有集体荣誉感，服从生活指导的指挥。以身作则，模范遵守各项规章制度，成为本寝室学生的表率，并督促本寝室学生遵守各项纪律和规章制度。
2、负责本寝室的内务管理工作，排出值日生表，检查、督促值日生工作。组织值日生在早晨彻底打扫室内卫生，保持室内清洁。负责统筹每周一次集体大清扫工作。
3、带领全体寝室成员认真完成生活指导交给的各项任务，积极参与自主管理，养成良好的卫生习惯。督促同学节约用水、用电，爱护公物。
4、督促同学准时就寝，按时起床（尤其是冬天）。
5、每天就寝前清点人数，及时向生活指导报告未到人数及原因；按时熄灯，维持就寝纪律；平时要多关心同学生活，发现同学生病应立即报告老师。
6、做好本寝室各类设施的检查、报修工作（如：门、窗、玻璃、照明灯、床板、衣柜等）。经常检查督促同学做好防火、防盗等安全防患工作。
7、若发现同学之间发生误会、矛盾冲突（吵闹、打架），踢门或攀爬阳台，在阳台上嬉闹，或其它违纪行为时，及时劝阻、制止，无法处理时应立即向生活指导报告。
8、组织好寝室活动，开展丰富健康的寝室文化生活。
9、积极参加寝室长会议，做好记录，及时向本寝室同学传达会议内容。定期（一般两周一次）召开本寝室学生会议。倾听室友的想法和建议，了解他们的思想动态，并做好会议记录。
3.插件组组长工作职责 篇三
一、接到生产命令单后开出领料单，并组织领料员领料。
二、组织员工进行生产前的准备工作，备齐零件。
三、按照生产工艺流程图组织员工进行插件生产作业。
四、首先做出一首件，并测试各种功能无误时再进行批量生产。
五、在插件生产过程中，要经常巡视，督促员工提高生产效率，并督导员工做好产品品质。
六、插件生产完毕，要督导员工进行收拉做好清尾工作，多的零件收起来，存到维修处，机板少件的一定要补齐。
七、督导检验员对插件完毕的机板一定要进行检验，不能有插错件、漏件、反向、零件浮高等情况，检验合格后机板方可过锡炉。
4.地铁站长工作岗位职责 篇四
执行下列工作任务：
负责在售票处售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询等工作。
负责从售票机收集票款和更换票盒，从出站检票机收票及更换票盒。
负责站厅和站台等处的站务工作，主动向需要帮助的乘客提供服务。
负责车站售票设备和其它设备的操作。
监视乘客客流情况，巡查出入口、站厅和站台。
监控设备的维修情况。
1、岗位的主要工作介绍
按照票务规章规定，负责售票、检票及其它的票务工作，同时负责车站内其它客运工作。保持积极的工作态度与热情，不断提升个人服务水平。
2、岗位的工作难点及挑战
站务员工作要求认真负责，保持积极向上，对乘客要热情周到，保证高水平的服务质量。
1、衣着平整，配套穿戴，不可敞胸露怀。禁止缺扣、立领、挽裤、挽袖、拖拉鞋。
2、无论是否当班，穿着制服均视为上岗。
3、服务牌应佩戴于左前胸第一粒扣子上方。
4、肩章应佩戴于左肩距肩膀5厘米处。
5、鞋袜要标准，保持干净。
6、头发整洁，发型优美，男职工头发长度适宜，女职工应梳短发或束发。
7、面部干净整洁，淡妆上岗，精神饱满。
8、主动热情，诚恳周到，文明礼貌，全面服务做到“四心”，重点照顾做到“四鼓劲”。
地铁站长工作岗位职责(10)
1、组织全站员工处理事故，恢复车站正常运作。
2、负责本班组车站值班员、站务员的岗位实作、技能培训工作。
3、正确规范填写车站的各类台帐资料并及时上报。
4、搞好车站综合治理管理，并积极配合和协调各兄弟部门的关系。
5.企业财务部长工作岗位职责 篇五
直接上级：总经理
直接下级：总账会计、采购
工作描述: 在总经理的领导下，全面负责公司的财务管理工作，使公司的财务管理规范化及投资收益最大化，保证公司资金运作高效、顺畅，使之满足公司发展的`要求。
任职条件：
1、具备良好的品德，作风正派，严于律己责任心强，工作态度积极、务实。具有团队精神。
2、财务会计专业本科以上学历，会计师以上职称具有十年以上酒店财务管理工作经验。
3、有良好的体质和心理素质，对业务精益求精。
4、熟悉国家财务、税务、审计等经济法规与政策。熟练运用各种财务办公软件熟悉财务信息管理系统。
岗位职责：
1、在总经理的直接领导下，具体负责公司的财务政策和财务管理制度的实施，合理支配资金。
2、组织单位的经济核算工作，领导公司总账会计进行成本费用管理、会计核算、财务收支管理、资产管理和会计监督等方面工作，参与公司重大经济事项的预测、分析和决策，为总经理当家理财、把关，做好经营参谋。
3、组织编制并经审定后执行公司的财务收支计划，拟订并运作资金筹措方案。
4、定期检查财务收支计划执行情况，研究解决执行中出现的问题。
5、制定每个岗位的工作职责、工作程序，建立各种物资、资金管理制度。
6、在公司经营活动中控制成本、定价和现金流量，并控制财务预算。
7、组织编写月、季、年度财务分析和年度财务报告。
8、建立会计系统，进行内部控制，定期检查财务工作。
9、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。
10、做好与其他部门的沟通协作。
6.公司各车队长工作职责明细 篇六
各分公司、部门：
为了进一步规范及完善公司的管理，促使各项日常工作落实到位，明确岗位人员的主要职责。现将各车队长职责分工如下：
拖车队长：陈小波
一、负责拖车车队的全面管理工作；
二、负责组织拖头司机的思想和业务的学习，不断提高司机的思想和
业务素质。对不穿工服出车、车场内赌博、不按规定停车的司机要做工作，每月至少组织司机召开一次安全会议；
三、负责车队安全工作检查，贯彻公司安全部的安全行车规定，组织司机安全学习工作；
四、合理审批司机请假，做人停车不停的标准，并负责把审批后的司机请假单月底送到大岭山安全部存档。督促、跟踪司机出车情况，尽量做到车辆按指定时间到达；
五、与调度保持密切联系，对每天的单量明细掌握清楚，做好派单的公平监督工作，起到调度连接司机的桥梁作用；
六、严格执行规章制度，秉公办事，赏罚严明；
七、负责司机的考勤工作；
八、在值班期间认真负责司机的财务签单，严格把关，协助车场负责人管理车场；
九、如有司机发生事故或在操作上出现问题的，要写经过或检讨陈述，并把原件带回安全部存档。
十、跟安全部保持沟通与联系，日常多接触、关心司机工作或相关情况；
十一、完成领导交办的其他工作。
拖头副队长：李治本
一、协助拖车队长处理日常事务并与队长轮流值班。
二、协助组织拖头司机的思想和业务的学习，不断提高司机的思想和业务素质。对不穿工服出车、车场内赌博、不接规定停车的司机要做工作，每月至少组织司机召开一次安全会议；
三、协助车队安全工作，贯彻公司安全部的安全行车规定，组织司机安全学习工作；
四、掌握车队车辆使用、保养情况，安排车辆的保养统计，并跟进维修车辆的维修进度，并作好具体记录；
五、与调度保持密切联系，对每天的单量明细掌握清楚，做好派单的公平监督工作，起到调度连接司机的桥梁作用；
六、严格执行规章制度，秉公办事，赏罚严明；
七、在值班期间认真负责司机的财务签单，严格把关，协助车场负责人管理车场；
八、培训刚入职的新司机，不定期检查入职工作情况。
九、对发生问题的司机要多沟通协调，做思想工作，如解决不了，汇报车队长商量处理。
十、完成领导交办的其他工作。
吨车队长：蛇为龙
一、负责吨车车队的全面工作和处理车队日常事务；
二、负责组织吨车司机的思想和业务的学习，不断提高驾驶员思想和业务素质。对不穿工服出车、车场内赌博、不安规定停车的司机做工作，每月至少组织司机召开一次安全会议；
三、负责车队安全工作检查，贯彻公司安全部的安全行车规定，组织司机安全学习工作；
四、合理审批司机请假，做人停车不停的标准，并负责把审批后的司机请假单月底送到大岭山财务存档。督促、跟踪司机出车准时、准点，做到车辆按指定时间到达；
五、掌握车队车辆使用、保养情况，安排车辆的保养统计，并作好具体记录；
六、与调度保持密切联系，对每天的单量明细掌握清楚，做好派单的公平监督工作，起到调度连接司机的桥梁作用；
七、严格执行规章制度，秉公办事，赏罚严明；
八、负责司机的考勤工作，负责处理附近一带的交通事故；
九、在值班期间认真负责司机的财务签单，严格把关，协助车场负责人管理车场；
十、跟安全部保持沟通与联系，日常多接触、关心司机工作或相关情况；
十一、如有司机发生事故或在操作上出现问题的，要写经过或检讨陈述，并把原件带回安全部存档。
十二、培训刚入职的新司机，不定期检查入职工作情况。
十三、完成领导交办的其他工作。
以上是各车队长工作职责，其它的细节情况要结合实际运作处理，各队长要以较强的责任心，以身作则做好每天工作，如平时工作责任心差或工作散漫的，按公司制度严肃处理，员工们相互监督，可直接反映到总公司安全部。望大家共同搞好相关工作！
特此通知
中山市鸿福汽车货物运输有限公司
7.珠宝店长工作岗位职责标准 篇七
Q 冬瓜山
铜
矿
企
业
标
准
Q/TLYS-DGSK02Z009-2008 __________________________________________________________________
安全环保科副科长工作标准
2008-01-01发布 2008-01-01实施
冬瓜山铜矿标准化委员会 发 布 Q/TLYS-DGSK02Z009-2008
前 言
本标准于2008年1月1日首次发布。本标准起草单位：安全环保科 本标准起草人：孔祥龙 本标准审核人：施发伍 本标准批准人：杨黎升
Q/TLYS-DGSK02Z009-2008
安全环保科副科长工作标准 范围
本标准规定了安全环保科副科长的任职资格、职责与权限、工作内容与要求、检查与考核等。本标准适用于安全环保科副科长岗位。2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
《冬瓜山铜矿员工通用工作标准》 《冬瓜山铜矿职工奖惩条例》 3 上级主管岗位
安全环保科科长 4 任职资格
4.1 教育：具有大专以上学历。
4.2 经历：具有两年以上部门(基层班组)管理工作经验。
4.3 技能：掌握生产工艺及安全环保管理技术，熟悉安全环保法律及法规，熟练操作计算机。4.4 能力：具有一定的组织能力、应急处理能力和沟通能力。5 职责与权限 5.1 职责
5.1.3 协助科长做好安全综合管理工作。5.1.4 协助科长做好环境保护管理工作。5.1.5 协助科长做好职业卫生管理工作。5.1.6 协助科长做好事故与应急管理工作。5.1.7 协助科长做好安全环保方面的其他工作。5.2 权限
5.2.1 对分管的工作人员的工作质量和进度，进行检查，提出奖惩意见。5.2.2 科长不在时，受科长委托行使科长职权。
5.2.3 有权向本科工作人员索取和查阅与工作有关的资料、文件、原始记录、数据等信息资料。5.2.4 监督和检查各基层单位安全、环保工作情况。对基层单位在安全、环保等管理工作中存在的问题和隐患，督促整改。
5.2.5 对“三违”行为和在安全环保工作中表现突出的单位或个人，提出处理和奖励意见。Q/TLYS-DGSK02Z009-2008 6 工作内容与要求 6.1 本岗位工作目标
严格执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关的法律法规及矿山安全的管理标准，协助科长完成本部门的工作目标。6.2 安全综合管理
6.2.1 检查、指导各基层单位的各项安全基础管理工作。
6.2.2 协助科长组织季度安全文明生产大检查、季节性安全检查，负责组织各项专业性安全检查，并落实基层单位对存在的安全隐患及时整改。
6.2.3 做好各级危险源综合管理工作，督促有关部门对危险源及时建档、监控检查和隐患整改。6.2.4 检查安全设施运行情况和现场安全管理工作，落实隐患整改、查处违章行为。6.3 环境保护管理
6.3.1 对环保设施的运行、处理和污染物排放情况进行督查，发现问题及时落实处理。6.3.2 督查、指导污染治理工作，防止污染物超标排放，污染环境。6.3.3 做好环保项目的申报、实施等各项工作。6.3.4 协助上级环保部门开展环境监测工作。6.4 职业卫生管理
6.4.1 督查、指导各基层单位职业卫生管理工作，发现问题及时落实整改。
6.4.2 对职业病防护设施运行及个人卫生防护用品使用情况进行督查，避免职业病发生。6.4.3 组织接触职业病危害因素人员，按照规定定期进行健康体检。6.5 事故与应急管理
6.5.1 参与制定、修订事故应急救援预案。6.5.2 检查、督促各单位学习应急救援知识。6.5.3 参与开展事故应急救援预案演练。6.5.4 配合做好事故的应急抢险工作。
6.5.5 及时报告事故，做好事故调查和处理工作。6.6 日常管理
6.6.1 熟悉分管工作的业务流程，做好分管的工作，对分管工作的开展情况及时向科长反馈信息。6.6.2 对分管的工作及时发现、解决问题，同时督促做好纠正和预防工作。6.6.3 确保业务范围内的工作或指标符合集团公司专业管理指标的要求。6.6.4 安排开展各项安全、环保、职业卫生宣传、教育工作。
6.6.5 严格执行“三同时”制度，并监督安全、环保、职业卫生措施的落实情况。6.6.6 负责预审各种安全、环保、职业卫生报表，协助科长做好报表的审核工作。6.6.7 在每年9月20日前，组织起草本部门下工作计划。
6.6.8 在每季度最后一个月的月初，组织起草本部门下季度工作计划。
Q/TLYS-DGSK02Z009-2008 检查与考核
7.1 对本岗位所列标准和要求履行情况，受上级领导和主管部门的检查。7.2 按照《冬瓜山铜矿经济责任制考核办法》进行考核。
8.装卸队长工作岗位职责 篇八
装卸队长工位职责
1、负责公司产成品、原料、辅料、包装物、燃料、配件物资材料等装卸、出入库工作；负责完成部门零活派工工作；负责公司物资的抢险救灾工作。
2、负责日常对装卸队工作正常管理，监督和检查工作完成质量情况，落实工作考核，做好工作记录并对异常情况及时上报。
3、服从公司物资部管理，负责保质保量完成公司安排装卸任务，确保不发生安全、质量事故。
4、组织召开本部门人员班前会议，并参加公司有关会议，正确传达工作安排。
5、负责制订细化本部门内部管理制度，制订本部门工作计划、目标，报上级批准后执行。
6、做好本部门所属车辆的管理和维修保养工作，保质保量完成公司物资装卸运输任务。、负责对本部门所属员工进行劳动安全教育，组织公司对本部门人员的培训学习，保证不发生安全事故。
8、负责落实执行公司各部门检查整改、罚款项目情况。
9、负责本部门人员具体的工作安排，检查出勤情况，确保本部门工作正常运行。、负责对装卸员工的违纪、违规行为及时提出处理意见，并以实事求是的态度向上级汇报。
11、负责本部门所需材料采购计划提报工作。
12、负责确保本部门装卸设备、装卸工具的完好性。、负责对由于管理不善，所属装卸人员工作失职造成物资损坏浪费、丢失负责。
14、对本部门人员违章作业的发生的人身、设备、装卸事故全权负责。
15、负责严格遵守、执行公司和物资部门制定的规章制度。