考核试题企业文化

考核试题企业文化（精选7篇）

1.考核试题企业文化 篇一

北京市医疗器械经营企业检查验收标准考核试题

姓名：分数：

一、填空题（每空4分，合计80分）：

1、北京市医疗器械经营企业检查验收标准分为（）和（）。其中，通用部分包括：（）、经营条件与存储条件、（）。

2、体外诊断试剂经营企业验收、售后服务人员应具有（）中专以上学历；企业保管、销售等工作人员，应具有（）以上文化程度。

3、医疗器械经营企业应建立（）、验收、（）、出库、运输等内容的质量管理记录。

4、体外诊断试剂经营企业应有明亮整洁的办公、营业场所，其面积应与经营规模相适应，但不得少于（）平方米，经营场所租赁期限不少于（）年。

5、仓库应分区设置、有（）。库房内医疗器械产品应摆放有序、明确标识。（）应集中摆放，并有效期标识。

6、供应商管理制度应至少包括（）、评价等相关内容；

7、产品质量档案应至少包括（）、（）等；

8、供应商档案应至少包括供应商（）或《医疗器械生产企业许可证》及（）；

9、企业应定期对职工进行有关（）、法规、规章和产品技术标准、（）、企业制度、()的培训和考核，应制定培训计划，建立培训和考核记录。

二、判断题：（每题4分，合计20分）

1、住宅用房可以用做仓库。（）

2、医疗器械经营企业需设置质量管理人员至少2人。1人为执业药师；1人为主管检验师，或具有检验学相关专业大学以上学历并从事检验相关工作2年以上工作经历。（）

3、医疗器械经营企业企业注册地址应与工商营业执照住所相符。（）

4、质量管理人员应在职在岗，可以在其他企业兼职。（）

5、企业应每两年组织对直接接触产品的人员进行健康检查并提供健康证明。()

2.考核试题企业文化 篇二

(一) 企业文化的概念

在对企业文化进行阐述之前我们来认真地了解一下什么叫文化。文化这个概念具有深刻的内涵, 同时它也具有广泛的外延。它的具体内容由民族、宗教、社会、地域等条件决定。在拉丁语中, “文化”这个词有耕作、教育、培养、发展等的意思。

企业文化简称OC (Corporate Culture或者Organizational Culture) , 又称为公司文化。企业文化具有丰富的内容, 涉及到比较复杂的问题, 很难给它一个准确的定义。笼统地来说, 我们可以认为, 企业文化是一种共同的价值观、信念和行为方式, 它被某一个企业所共同认同和遵循。

第一次对企业文化给出一个比较明确的概念的人是威廉·大卫, 他在自己的著作《Z理论》中是这样说的:“一个企业的文化由其传统和风气所构成。同时, 文化还包括一个公司的价值观, 如进取、守势、灵活性等, 这些价值观构成员工活动、意见和行为规范。”在此之前, 特雷斯·迪尔和艾伦·肯尼迪在《企业文化》这本书中指出了企业文化应该具有的五要素, 即, 企业环境、价值观、英雄、习俗仪式和文化网络。他们把价值观作为核心要素, 如何塑造企业的英雄人物, 如何规定企业的规章制度, 如何培养具有自己企业文化素质的员工, 都是围绕价值观来进行的。

我国的学者对企业文化也有自己的见解和看法。这些观点中比较具有代表性的如学者姜学敏的观点, 他把企业文化作为一种群体文化, 它作为一种物质成果和精神成果, 需要在一定环境里由企业员工在共同的劳动和生活中创造出来。著名经济学家魏杰认为:企业文化是企业信奉并付诸实践的价值理念, 换句话说, 是企业信奉与倡导并在实践中真正付诸实行的价值理念。

国内外学者由于出发点和研究目的不同, 对企业文化要素的归纳不完全一致, 对企业文化的维度标准也不一样。

尽管管理学家们对企业文化定义不同, 但这种差别只是由对企业文化的理解的侧重点不同而引起的。总的来说, 企业文化是企业在长期的运营过程中, 对成功经验的不断总结与对失败教训的反复检讨中逐渐形成和发展起来的, 它以企业精神和企业价值观为核心内容。企业按照自己企业文化的要求, 把企业精神与价值观灌输给自己的员工, 塑造出自己需要的员工形象。企业通过对员工进行企业文化教育, 旨在企业内部创造一种和谐的、积极进取的文化氛围, 增强企业的凝聚力, 从而让企业更具竞争力。

(二) 企业文化的构成要素

特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为企业文化是由企业环境、价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络五大要素组成的系统。

1、企业环境:

即企业的运营环境, 包括社会环境、政治法律环境、经济环境、技术环境、人口环境等。

2、价值观:

是企业所推崇的信念和目标, 是企业文化的本质和灵魂, 所有人都必须严格遵守。

3、英雄人物:

是企业价值观的人格化, 更是企业的象征。企业价值观要转化为职工的行为规范, 必须通过树立英雄、学习典范才能做到。他们有着不可动摇的个性和作风, 通过在整个组织内传播责任感来鼓励员工, 他们对企业的宣传, 对员工的影响力是强大而持久的。

4、习俗仪式:

是企业价值观的一种载体, 通过它可以向员工宣传本公司的价值观、宣传企业宗旨, 从而用一种潜移默化的形式把企业文化融入员工心中。具体的文化仪式多种多样, 如表彰活动、聚会娱乐活动、启动仪式等。

5、文化网络:

是企业文化传播与沟通的媒介和载体。企业通过文化网络迅速实现员工思想意识的沟通, 传递英雄事迹及企业提倡的行为规范, 从而有利于企业文化的形成和发展。

在企业文化的五个构成要素中, 企业环境是建立企业文化的前提和保证;价值观是企业文化的核心和灵魂;英雄人物是企业文化的具体体现者;习俗仪式是传输和强化企业文化的重要载体;文化网络是传播企业文化的具体通道。

二、绩效考核概述

(一) 绩效考核的概念

绩效考核是一个企业想要实现高利润率并且让企业活动良性循环、充分挖掘和利用人力资源的必要条件。绩效考核是评价员工在一定时期内对企业的贡献的过程;它是指运用科学的方法与标准综合评价员工完成工作数量、质量、效率以及行为, 以此为依据进行加薪酬、晋升或岗位调整来激励员工;它是对组织员工的绩效进行识别、测度和反馈的一个过程。

(二) 绩效考核的构成要素

1、绩效考核的目标

绩效管理系统的目标主要有三个:战略目标、管理目标以及开发目标。

(1) 战略目标:绩效管理系统应当将员工的工作活动与组织的目标联系起来。执行组织战略的主要方法之一是:首先界定为了实现某种战略所必需的结果、行为以及员工的个人特征是什么, 然后再设计相应的绩效衡量和反馈系统, 从而确保员工能够最大限度地展现出这样一些特征、从事这样一些行为以及制造出这样一些结果。

(2) 管理目标:组织在多项管理决策中都要使用到绩效管理信息:包括薪资管理决策、晋升决策的承认等等。

(3) 开发目标:绩效管理的第三个目标是对员工进行进一步的开发, 以使他们能够有效地完成工作。当一位员工的工作完成情况没有达到他所应当达到的水平时, 绩效管理就寻求改善他们的绩效。在绩效评价过程中所提供的反馈就是要指出员工所存在的弱点和不足。

2、绩效考核的对象

绩效可以分为员工绩效和组织绩效。员工绩效是员工个体在某一时期内的工作结果、工作行为和工作态度的总和, 具体表现为完成工作的数量、质量、成本费用以及为企业做出的其他贡献等;组织绩效是组织在某一时期内组织任务完成的数量、质量、效率及赢利情况。员工绩效侧重于员工的行为和产出, 组织绩效侧重于组织的行为和产出。员工的绩效直接影响到组织的绩效, 是组织绩效形成的基础;而组织在运行过程中, 其系统结构以及运行机制的合理与否也会促进或阻碍员工绩效的发挥。

3、绩效考核的周期

考核的周期没有唯一的标准, 典型的考核周期是一季、半年或一年。考核周期不宜太密, 周期太密不但浪费精力和时间。还给员工带来过多的不必要的干扰。造成心理负担。周期过长不利于改进绩效, 考核流于形式。考核周期的长短应视具体情况而言。

4、绩效考核的方法

绩效考核的方法是绩效管理的核心。常用的绩效考核方法有图尺度评价法、强制分布法、目标管理法、行为锚定等级评价法和360、关键事件法、平衡记分卡。

三、企业文化对绩效考核体系的影响

(一) 企业文化约束员工行为从而影响绩效考核体系

Besanko (1996) 等人研究指出企业文化创造价值的3条途径, 其中第二条指出文化补充了正式控制制度, 减少了企业中监督员工个人的成本。

Kilmanetal研究指出企业文化对企业绩效的影响力可以分为3个维度, 其中第二点指的是文化的渗透性, 是指文化被组织成员所共有的程度, 企业文化对企业员工行为的影响, 也就是企业文化对人力资源的影响。

学者张一蓉从节省交易费用的角度分析了企业文化与企业绩效的关系, 他认为“企业文化对员工不仅有一种‘无形的精神约束力’, 而且还有一种‘无形的精神驱动力’。前者减少了协调费用, 后者减少了驱动费用, 从而促进企业的经济绩效的提高”。

学者李宁、杨蕙馨从团队生产理论出发, 论述企业文化如何减少企业员工偷懒的动机、减少企业监督的成本, 达到提高企业绩效的目的, 并对企业文化与绩效的关系运用博弈论进行分析, 以及论证企业文化改进对企业绩效的影响。从以上观点我们可以看出, 企业文化可以约束员工的行为, 使他们更忠诚于企业, 朝着共同的目标努力, 这样企业的监管制度就可以相应简化, 其中绩效考核体系也会相应简化, 从而减低监管成本, 提高企业绩效。

(二) 企业文化激励员工行为从而影响绩效考核体系

学者倪震、吴志霞, 浙江大学彭维、邵琦俊等从企业文化对利益相关者的影响角度论述了企业文化与企业绩效之间的关系。他们的结论是, 企业文化会通过利益相关者传递并影响企业绩效。因此, 企业必须重视企业文化的运行修正与变革, 使得企业文化能够包含利益相关者各方的价值取向, 并在执行过程中真正满足各利益相关者的需求。只将企业、员工、顾客、更广泛的利益相关者统一起来, 创造理想的企业绩效。其中对员工的影响的重要制度之一便是绩效考核。

刘新红指出, “以人为本”是现今很多国有企业经营者的理念, “以人为本”, 说到底就是要创造一种制度环境, 使每一位员工能够最大限度地发挥作用。企业留住人才的重要措施之一, 就是必须建立科学的管理制度, 从制度上为员工创建公平合理的企业环境。创建公平合理的制度环境, 包括对员工的使用、选拔、考核、定薪、奖励、约束、淘汰等方面, 都必须在制度上体现公平性和合理性。实绩考评应尽量比较全面、客观的评价员工的工作, 制定考评制度, 使考评标准量化, 常用的一些标准如产量、销售额、个人表现、考勤、技能测试等等。

从以上观点可以看出, 通过全面、公平的绩效考核体系, 企业文化可以激励员工行为, 使员工与企业利益相关, 朝着企业的共同目标努力。所以企业文化的成功实施, 必然要有科学合理的绩效考核系统的支撑。

(三) 企业文化与绩效考核体系相互依存和促进

余仕忠在《企业文化与绩效管理相结合的管理方法研究》中提出了企业文化与绩效管理的相互关系。 (1) 企业文化是绩效管理的依据, 绩效管理是企业文化的落脚点; (2) 企业文化在建设时要充分考虑其在实际工作中的可执行性和可操作性, 绩效管理的运作必须紧扣企业文化所确立的企业发展方向, 为企业文化战略目标实现提供保障。 (3) 二者不是孤立存在, 而是相互依存的关系, 企业文化通过绩效管理来落到实处。价值观念的内化需要与企业具体的考核指标相结合, 而具体的考评指标是绩效管理的重要组成部分。

郑春通过对陕西的企业研究, 实证分析指出绩效考核的所有方面都与高度控制的文化相适应。

3.测评考核　企业文化的“解铃人” 篇三

走出困惑

“我们的公司文化到底做得怎么样？公司理念真正转化成全体员工的共识和行动了吗？怎样获得预期的经营效果？轰轰烈烈的企业文化建设到底能够坚持多久？……”本溪钢铁集团起重机制造公司董事长刘汉礼一脸诚恳。

冀中能源邯矿集团云架岭煤矿党委副书记张志武则单刀直言：管理就是文化。但是什么样的文化能融入管理，却需要艰苦探索。

山西潞安矿业集团公司企业文化负责人牛志新也万分感慨：如何破解文化落地，是最大的难题。

这是在入夏7月的沈阳，由中国企业文化研究会测评中心主持召开的“企业文化测评考核现场研讨会”上，管理者们不约而同孜孜求索的问题。如今，企业不再问什么是“企业文化”了，却问“怎么能看到我们真实的企业文化”、“如何开掘我们真正需要的企业文化”。

人们一直在努力打造企业执行力，常用的办法就是不断健全制度，借此自上而下地强力推行公司理念。但现实却一再提醒我们：企业的主导文化不能完全代表企业文化的真实状态，企业文化上下两张皮现象仍然无处不在。而这个影响企业业绩的痼疾怎么就那么难以化解呢？

从企业到学界，大家都在竭力寻找建设企业文化的根本路径。人们的眼睛渐渐聚焦到了一个重要而又曾经陌生的环节，那就是寻求一种科学的方法，运用它从测量企业文化的现状入手，然后对企业文化的体系再设计，并实施动态跟踪与有效评估，以此来推动企业战略的实施、企业目标的实现、企业业绩的提升，这就是“企业文化测评考核”。

探索测评

“对于企业文化测评考核的实践与研究，在全球企业中都广受重视，但至今它仍然处在一种探索的阶段。”中国企业文化研究会秘书长孟凡驰说。而1990年代末，哈佛教授约翰•科特的《企业文化与经营业绩》一书一经被介绍到国内，便立刻招来了极大的关注度。但众所周知，对企业文化量化评估，不是一件轻而易举的事情。

中国企业文化研究会测评中心经过四年探索，并在本溪钢铁集团、中国航空集团等一批下属公司推进试点，逐步形成了一整套文化体系方案。它包括企业文化的“测评体系（手册）”、“实效考核体系”、企业文化建设“评价体系”，加上对这套方案的“指导纲要”，就被简要称为《一纲三册》。主持这项工作的副理事长华锐的体会是：现状测评、实效考核、工作评价必须组成一个全方位的实操体系，才能为企业文化落地真正创造途径和动力。

本溪钢铁集团起重机制造公司（以下简称“本起”）1992年开始改制转型，他们千方百计地要从市场需求中找到一种能发挥自身优势的发展项目和拳头产品，艰难创业15年后才得以成功。在这个过程里，他们形成了“没有克服不了的困难，没有干不好的事情”这一核心理念。但如何进一步系统提升企业文化，使企业始终保持市场中独具特色的核心竞争力，却是他们近年时刻担心的事情。董事长刘汉礼一直有四大困惑：怎样才能使企业文化理念与管理制度有机结合，与生产经营有机结合，与企业整体形象高度一致，与员工内心的追求形成共识。他曾下决心在没有找准解决方法时，公司的文化建设暂不推进，而这一捂竟两年。直到接受了测评专家达一年的实地调研、测评指导后，企业管理层和员工也就都看清了他们的理想状态与现实状态的差距。

在16项分析因素中，“本起”的“组织动力”获得了最高分。要知道，这是体现这家企业是否具有凝聚力最根本的要素。而在这项要素分析中，又有三项指标获得了企业上下几乎一致的高分认可：第一，团队成员之间彼此宽容、坦诚相待而不在乎各自的学历或出身背景；第二，信息广泛共享，每个人都可以在需要时获得所需的信息；第三，每人都相信自己能够对企业产生积极影响。但同时，“组织公正”在16项因素中又得分最低，而其中最低得分的几项指标都表示人们对收入状况不满意；再有企业的“管理方式”在16项得分中也极为靠后，其中“公司领导只注重工作的最终结果”，“公司对团队工作成果只是给予个别人进行奖励”是主要原因；而“沟通和协调”项也不尽人意，突出的问题则是：“公司在制定与员工有关的规章制度时，很少向员工征求意见”，“我们不了解公司的发展战略”等。

以上我们看到了一个很真实的情况：当企业表现为很强的凝聚力时，又恰恰包藏着影响企业凝聚力的危害因素。也就是说，企业文化是典型的“多棱镜”，当我们看到了它的一个剖面时，切勿以为这就是它的全部。当我们听到一部分人在赞美一家企业的企业文化时，我们或许尤其要冷静思考这种赞美之词的另一种或多种别样的解释版本。因为企业一旦出问题，往往就是那些人们最不愿意承认的不利因素惹的祸。而企业文化的测评、考核、评价体系，则会在“动态观测”中帮助企业及早发现、重视和解决问题。

咬合战略

显然，企业文化测评可以视为是企业文化建设的新起点。

至今，“本起”正逐步实现文化梳理，以形成咬合企业战略的文化目标导向体系，并进入对企业文化的考核尝试，这实际上是对“新文化”的适时检验。企业采取了这样一些做法：第一，建立严格的培训机制传播新文化体系；第二，对于抽象的理念、口号，不断寻找具体、科学的“导向要素”将它们分解并完善；第三，明确组织定位，也就是健全考核组织、考核制度、考核职责与考核措施；第四，逐步完善量化考核体系和考核管理体系。刘汉礼相信，企业未来的道路会更踏实。

华锐在现场会上组织大家做了一个叠纸飞机放飞的游戏，形象地说明诸多不确定因素与心理目标之间的差距。文化测评与考核，就是要紧紧把握住这诸多不可定因素，将理念细化，并与战略咬合；将价值观以管理要素的形式进行转换、量化、规范、督导，以保证企业全员行为和管理效果能更好地实现企业战略目标。这是企业文化“解铃人”的工作。

4.考核试题企业文化 篇四

题

本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）

1.甲、乙分别为某有限责任公司的自然人股东，后甲在乙知情但不同意的情况下，为帮助妹妹获取贷款，将自有股份质押给银行，乙以甲侵犯其股东权利为由向法院提起诉讼。关于本案，下列哪一判断是正确的？

A．担保关系是债权关系的保护性法律关系 B．债权关系是质押关系的第一性法律关系 C．诉讼关系是股权关系的隶属性法律关系 D．债权关系是质押关系的调整性法律关系

2.关于专门人民法院，下列哪一选项是正确的？

A．专门人民法院是设在特定部门或针对特定案件而设立，受理与设立部门相关的专业性案件的法院

B．军事法院负责审判军事人员犯罪的刑事案件，军事法院的基层法院设在师级 C．海事法院判决和裁定的上诉案件，由最高法院管辖 D．铁路运输法院、森林法院只设基层法院

3.现行宪法规定，土地的使用权可以依照法律的规定（A）A.转让 B.赠予 C.买卖 D.继承

4.我国的政党制度是(D)。A.一党制 B.两党制

C.多党制 D.共产党领导的多党合作制

5.我国《刑法》第13条规定：“一切危害国家主权??以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。”对其中的“情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪”的规定，应当理解为（）。A．不构成犯罪 B．是犯罪不以犯罪论处

C．是犯罪不以犯罪处罚 D．是缩小打击面的特殊策略

6.德国甲公司与中国乙公司在中国共同设立了某合资有限责任公司，后甲公司以确认其在合资公司的股东权利为由向中国某法院提起诉讼。关于本案的法律适用，下列哪一选项是正确 的？

A．因合资公司登记地在中国，故应适用中国法 B．因侵权行为地在中国，故应适用中国法

C．因争议与中国的联系更密切，故应适用中国法 D．当事人可协议选择纠纷应适用的法律

7.某镇政府正在编制本镇规划。根据《城乡规划法》，下列哪些建设项目应当在规划时予以优先安排？

A．镇政府办公楼、招待所

B．供水、供电、道路、通信设施 C．商业街、工业园、公园

D．学校、幼儿园、卫生院、文化站

8.刘某承包西瓜园，收获季节突然病故。好友刁某因联系不上刘某家人，便主动为刘某办理后事和照看西瓜园，并将西瓜卖出，获益5万元。其中，办理后事花费1万元、摘卖西瓜雇工费以及其他必要费用共5000元。刁某认为自己应得劳务费5000元。关于刁某的行为，下列哪一说法是正确的？ A．5万元属于不当得利

B．应向刘某家人给付3万元 C．应向刘某家人给付4万元 D．应向刘某家人给付3.5万元

9.杨某与张某积怨较深，伺机报复张某。一日，杨某得知张某一人在家，便身带匕首前往张家杀害张某。途中，杨某突然腹部疼痛难忍，返归自家。杨某的行为属于（）。A．犯罪预备 B．犯罪未遂 C．犯罪中止 D．犯罪既遂

10.下列不属于律师权利的是（）

A.查阅案卷权 B.代当事人家属向限制人身自由的当事人转交信件 C.调查取证权 D.有得到人民法院适当的开庭通知的权利

11.甲对乙使用暴力，欲将其打残。乙慌忙掏出手机准备报警，甲一把夺过手机装进裤袋并将乙打成重伤。甲在离开现场五公里后，把乙价值7,000元的手机扔进水沟。甲的行为构成何罪？

A．故意伤害罪、盗窃罪 B．故意伤害罪、抢劫罪 C．故意伤害罪、抢夺罪

D．故意伤害罪、故意毁坏财物罪

12.产品监督部门抽查产品质量所需的检验费用，应当（）。

A．按国务院规定列支 B．向企业收取C．由检验部门筹集 D．由企业和检验部门共同承担

13.黄某向法院申请支付令，督促陈某返还借款。送达支付令时，陈某拒绝签收，法官遂进行留置送达。12天后，陈某以已经归还借款为由向法院提起书面异议。黄某表示希望法院彻底

解决自己与陈某的借款问题。下列哪一说法是正确的？ A．支付令不能留置送达，法官的送达无效

B．提出支付令异议的期间是10天，陈某的异议不发生效力

C．陈某的异议并未否认二人之间存在借贷法律关系，因而不影响支付令的效力 D．法院应将本案转为诉讼程序审理

14.个体经营户王小小从事理发服务业，使用“一剪没”作为未注册商标长期使用，享有较高声誉。王小小通过签订书面合同许可其同一城区的表妹张薇薇使用“一剪没”商标从事理发业务。后张薇薇以自己的名义申请“一剪没”商标使用于理发业务并获得注册。下列哪一说法是正确的？

A．该商标使用许可合同自双方签字之日起生效 B．该商标使用许可合同应当报商标局备案

C．王小小有权自“一剪没”注册之日起5年内请求商标评审委员会撤销该注册商标 D．王小小有权自“一剪没”注册之日起5年内请求商标局撤销该注册商标

15.某律师事务所一审代理了原告张某的案件。一年后，该案再审。该所的下列哪一做法与律师执业规范相冲突？

A．在代理原告案件时，拒绝与该案被告李某建立委托代理关系

B．在拒绝与被告李某建立委托代理关系时，承诺可在其他案件中为其代理 C．得知该案再审后，主动与原告张某联系

D．张某表示再审不委托该所，该所遂与被告李某建立委托代理关系

16.下列哪一选项符合规章制定的要求？

A．某省政府所在地的市政府将其制定的规章定名为”条例” B．某省政府在规章公布后60日向省人大常委会备案

C．基于简化行政管理手续考虑，对涉及国务院甲乙两部委职权范围的事项，甲部单独制定规章加以规范

D．某省政府制定的规章既规定行政机关必要的职权，又规定行使该职权应承担的责任

17.甲将其对乙享有的10万元货款债权转让给丙，丙再转让给丁，乙均不知情。乙将债务转让给戊，得到了甲的同意。丁要求乙履行债务，乙以其不知情为由抗辩。下列哪一表述是正确的？

A．甲将债权转让给丙的行为无效 B．丙将债权转让给丁的行为无效 C．乙将债务转让给戊的行为无效

D．如乙清偿10万元债务，则享有对戊的求偿权

18.（）是劳动教养人员的权利。A.申请行政复议 B.认罪认错 C.遵纪守法 D.服从管教

19.支付令送达债务人后将会产生的法律效力是（）

A.债务人必须向法院提起诉讼 B.债务人应当向法院提起上诉 C.债务人可以申请复议 D.债务人可以在法定期间提出异议

20.公证机构证明的公证事项只能是（）A.有争议的事项 B.无争议的事项

C.涉及人身关系的事项 D.涉及财产内容的事项

21.对劳教人员具备法定惩罚条件的，可能延长劳动教养期限，但累计不得超过()A.一年 B.一年半 C.两年 D.三年

22.关于故意杀人罪、故意伤害罪的判断，下列哪一选项是正确的？

A．甲的父亲乙身患绝症，痛苦不堪。甲根据乙的请求，给乙注射过量镇定剂致乙死亡。乙的同意是真实的，对甲的行为不应以故意杀人罪论处

B．甲因口角，捅乙数刀，乙死亡。如甲不顾乙的死伤，则应按实际造成的死亡结果认定甲构成故意杀人罪，因为死亡与伤害结果都在甲的犯意之内

C．甲谎称乙的女儿丙需要移植肾脏，让乙捐肾给丙。乙同意，但甲将乙的肾脏摘出后移植给丁。因乙同意捐献肾脏，甲的行为不成立故意伤害罪

D．甲征得乙（17周岁）的同意，将乙的左肾摘出，移植给乙崇拜的歌星。乙的同意有效，甲的行为不成立故意伤害罪

23.法律解释是法律适用中的必经环节。关于法律解释及其方法，下列哪一说法是错误的？ A．“欲寻词句义，应观上下文”，描述的是体系解释方法

B．文义解释是首先考虑的解释方法，相对于其他解释方法具有优先性

C．历史解释的对象主要是法律问题中的历史事实，与特定解决方案中的法律后果无关 D．客观目的解释中，一些法伦理性的原则可以作为解释的根据

24.按照我国宪法规定，全国人大常委会有权(B)国务院的违宪决定 A.改变 B.撤销 C.改变或撤销 D.发回重议

25.某律师事务所一审代理了原告张某的案件。一年后，该案再审。该所的下列哪一做法与律师执业规范相冲突？

A．在代理原告案件时，拒绝与该案被告李某建立委托代理关系

B．在拒绝与被告李某建立委托代理关系时，承诺可在其他案件中为其代理 C．得知该案再审后，主动与原告张某联系

D．张某表示再审不委托该所，该所遂与被告李某建立委托代理关系

二、多项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意）

1.对黎明丽要求陈佳以无独立请求权第三人参加诉讼的请求，下列选项正确的是： A．法院可以根据黎明丽的请求，裁定追加陈佳为无独立请求权第三人 B．如张成功同意，法院可通知陈佳以无独立请求权第三人名义参加诉讼

C．无论张成功是否同意，法院通知陈佳以无独立请求权第三人名义参加诉讼都是错误的 D．如陈佳同意，法院可通知陈佳以无独立请求权第三人名义参加诉讼

2.关于辨认的程序，下列选项正确的是：

A．在辨认尸体时，只将李某尸体与另一尸体作为辨认对象

B．在2名侦查人员的主持下，将赵某混杂在9名具有类似特征的人员中，由王某、张某个别进行辨认

C．在对石某进行辨认时，9名被辨认人员中的4名民警因紧急任务离开，在2名侦查人员的主持下，将石某混杂在5名人员中，由王某、张某个别进行辨认 D．根据王某、张某的要求，辨认在不暴露他们身份的情况下进行

3.关于讯问犯罪嫌疑人的地点，下列选项正确的是：

A．对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县的公安局进行讯问

B．对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县的公司内进行讯问

C．对于已经被逮捕羁押的犯罪嫌疑人，应当在看守所内进行讯问

D．犯罪现场发现的犯罪嫌疑人，可以当场口头传唤，但须出示工作证并在讯问笔录中注明

4.中国甲公司的一项发明在中国和A国均获得了专利权。中国的乙公司与甲公司签订了中国地域内的专利独占实施合同。A国的丙公司与甲公司签订了在A国地域内的专利普通实施合同并

制造专利产品，A国的丁公司与乙公司签订了在A国地域内的专利普通实施合同并制造专利产品。中国的戊公司、庚公司分别从丙公司和丁公司进口这些产品到中国使用。下列哪些说法是正确 的？

A．甲公司应向乙公司承担违约责任 B．乙公司应向甲公司承担违约责任

C．戊公司的行为侵犯了乙公司的专利独占实施权 D．庚公司的行为侵犯了甲公司的专利权

5.甲公司租赁乙公司大楼举办展销会，向众商户出租展台，消费者李某在其中丙公司的展台购买了一台丁公司生产的家用电暖器，使用中出现质量问题并造成伤害，李某索赔时遇上述公司互相推诿。上述公司的下列哪些主张是错误的？ A．丙公司认为属于产品质量问题，应找丁公司解决 B．乙公司称自己与产品质量问题无关，不应承担责任 C．丁公司认为产品已交丙公司包销，自己不再负责

D．甲公司称展销会结束后，丙公司已撤离，自己无法负责

6.下列关于行政审判与民事审判区别的叙述中，正确的是__。A．行政诉讼的审判组织形式不同于民事诉讼 B．行政审判的法律适用与民事审判不同 C．行政案件的审理内容不同于民事诉讼

D．人民法院对行政案件的判决不同于民事诉讼

7.关于本案的被告和管辖，下列说法正确的有： A．被告为乙县药监局，由乙县法院管辖

B．被告为乙县药监局，甲市中级法院对此案有管辖权 C．被告为乙县政府，乙县法院对此案有管辖权 D．被告为乙县政府，由甲市中级法院管辖

8.甲国公民彼得，在中国境内杀害一中国公民和一乙国在华留学生，被中国警方控制。乙国以彼得杀害本国公民为由，向中国申请引渡，中国和乙国间无引渡条约。关于引渡事项，下列哪些选项是正确的？ A．中国对乙国无引渡义务

B．乙国的引渡请求应通过外交途径联系，联系机关为外交部 C．应由中国最高法院对乙国的引渡请求进行审查，并作出裁定

D．在收到引渡请求时，中国司法机关正在对引渡所指的犯罪进行刑事诉讼，故应当拒绝引渡

9.根据法的渊源及其效力原则，下列理解正确的是： A．相对于《公司法》规定而言，《保险法》对保险公司所作规定属于“特别法” B．《保险法》对保险公司的规定不同于《公司法》的，优先适用《保险法》 C．《保险法》对保险公司没有规定的，适用《公司法》

D．根据2009年修订的《保险法》第94条规定，对于保险公司的设立、变更、解散和清算事项，《保险法》没有规定的，可以优先适用其他有关法律、行政法规的规定

（二）维护国家主权和领土完整，维护国家统一是我国宪法的重要内容，体现在《宪法》和法律一系列规定中。

请回答第89—91题。

10.A市甲厂与B市疑绿化公司签订了一份买卖合同，约定由甲厂提供乙公司苗木1000棵，乙企业支付货款5万元。但合同对付款地点和交货地点未约定，双方为此发生纠纷，付款地点和交货地点应为（）

A 付款地点为A市

B交货地点为A市

C付款地点为B市

D交货地点为B市

E交货地点和付款地点均在B市 答案：选A、B

11.根据《城乡规划法》规定，下列哪些选项属于城乡规划的种类？

A．城乡规划包括城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划 B．城市规划、镇规划分为总体规划和详细规划 C．详细规划分为控制性详细规划和修建性详细规划 D．修建性详细规划分为建设用地规划和建设工程规划

12.下列关于个人决策和群体决策的比较中，__是正确的。A．从决策的有效性上看，群体决策一般比个人决策更为稳妥

B．由于个人的精力和经验是有限的，所以个人决策所花的时间要多于群体决策 C．群体决策方案获得有关成员的认可和接受的可能性要更大

D．广义上的群体决策虽然涉及若干人，但真正决策者只有一人的情形

13.甲公司对乙公司享有5万元债权，乙公司对丙公司享有10万元债权。如甲公司对丙公司提起代位权诉讼，则针对甲公司，丙公司的下列哪些主张具有法律依据？ A．有权主张乙公司对甲公司的抗辩 B．有权主张丙公司对乙公司的抗辩

C．有权主张代位权行使中对甲公司的抗辩 D．有权要求法院追加乙公司为共同被告

14.依据税法的有关规定，企业所得税的征收对象，通常包括（）

A生产、经营收入

B国债收入

C利息收入

D租赁收入

E特许权使用费收入 答案：选A、C、D、E

15.下列哪些选项中的双方行为人构成共同犯罪？

A．甲见卖淫秽影碟的小贩可怜，给小贩1000元，买下200张淫秽影碟 B．乙明知赵某已结婚，仍与其领取结婚证

C．丙送给国家工作人员10万元钱，托其将儿子录用为公务员 D．丁帮助组织卖淫的王某招募、运送卖淫女

16.关于审理未成年人刑事案件，下列哪些选项是正确的？ A．不能适用简易程序

B．在法庭上，必要时才对未成年被告人使用戒具

C．休庭时，可以允许法定代理人或者其他成年近亲属、教师会见未成年被告人 D．对未成年人案件，宣告判决应当公开进行

17.丙找甲借自行车，甲的自行车与乙的很相像，均放于楼下车棚。丙错认乙车为甲车，遂把乙车骑走。甲告知丙骑错车，丙未理睬。某日，丙骑车购物，将车放在商店楼下，因墙体倒塌将车砸坏。下列哪些表述是正确的？

A．丙错认乙车为甲车而占有，属于无权占有人

B．甲告知丙骑错车前，丙修车的必要费用，乙应当偿还

C．无论丙是否知道骑错车，乙均有权对其行使占有返还请求权 D．对于乙车的毁损，丙应当承担赔偿责任

18.下列哪些选项属于《刑事诉讼法》新增或加强律师诉讼权利的规定？

A．辩护律师在侦查期间可以申请变更强制措施；向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况，提出意见

B．辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人会见和通信 C．辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听

D．律师作为辩护人涉嫌干扰司法机关诉讼活动犯罪的，应当及时通知所在的律师事务所或所属的律师协会

19.2006年5月9日，县公安局以甲偷开乙的轿车为由，向其送达1,000元罚款的处罚决定书。甲不服，于同月19日向市公安局申请行政复议。6月8日，复议机关同意甲撤回复议申请。6月20日，甲就该处罚决定向法院提起行政诉讼。下列说法正确的是： A．对甲偷开的轿车县公安局可以扣押

B．如甲能够证明撤回复议申请违背其真实意思表示，可以同一事实和理由再次对该处罚决定提出复议申请

C．甲逾期不缴纳1,000元罚款，县公安局可以每日按罚款数额的3%加处罚款 D．法院不应当受理甲的起诉

20.关于刑事诉讼的秩序价值的表述，下列哪些选项是正确的？ A．通过惩罚犯罪维护社会秩序 B．追究犯罪的活动必须是有序的

C．刑事司法权的行使，必须受到刑事程序的规范 D．效率越高，越有利于秩序的实现

21.关于我国的国家结构形式，下列选项正确的是： A．我国实行单一制国家结构形式

B．维护宪法权威和法制统一是国家的基本国策 C．在全国范围内实行统一的政治、经济、社会制度 D．中华人民共和国是一个统一的国际法主体

22.下列哪些合同既是有偿合同又是要式合同__。A．房屋买卖合同 B．保证合同 C．借用合同

D．技术转让合同

23.中国参与某项民商事司法协助多边条约的谈判并签署了该条约，下列哪些表述是正确的？ A．中国签署该条约后有义务批准该条约 B．该条约须由全国人大常委会决定批准

C．对该条约规定禁止保留的条款，中国在批准时不得保留 D．如该条约获得批准，对于该条约与国内法有不同规定的部分，在中国国内可以直接适用，但中国声明保留的条款除外

24.关于民族自治地方的自治权，下列哪些说法是正确的？ A．民族自治地方有权自主管理地方财政 B．自治州人大有权制定自治条例和单行条例 C．自治县政府有权自主安排本县经济建设事业 D．自治区政府有权保护和整理民族的文化遗产

25.关于事实一的分析，下列选项正确的是：

A．用1万元真币换取10万元假币，构成购买假币罪 B．扣除甲的成本1万元，甲购买假币的数额为9万元

5.企业文化考核题库 篇五

一、选择题

1． 中国通信服务的核心价值观是：（）。

（A）创新、包容、坚韧、信赖、伙伴（B）创新、包容、信赖、伙伴、奉献

（C）诚实、创新、坚韧、信赖、伙伴（D）创新、包容、坚韧、信赖、责任

答案：A

2． 中国通信服务的企业使命是：（）。

（A）奉献社会、建设和谐企业（B）为信息化服务、建世界级网络

（C）以人为本、忠诚企业（D）努力超越、追求卓越

答案：B

3．（）是公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标，是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追求。

（A）公司理念（B）公司愿景（C）公司目标（D）公司追求

答案：B

4． 水色清透、一览无余，公平公正、见微知著。通过管理透明实现内部相互信赖，通过信息沟通实现真诚面对客户，体现了“水清致察”的（）。

（A）运营观（B）管控观（C）信息观（D）组织观

答案：C

5． 以水的柔性绕过体制障碍，以水的通达建立决策系统，做到决策科学、反馈及时、执行有效，体现了 “水柔通达”的（）。

（A）运营观（B）决策观（C）信息观（D）组织观

答案：B

6． 以泽被万物、不争名利的品行奉献社会，以乙方文化的有效践行满足利益相关者的需求，实现合作共赢，履行社会责任，体现了 “水利万物”的（）。

（A）运营观（B）管控观（C）文化观（D）组织观

答案：C

7． 以下哪个不是中国通信服务创新的内涵（）。

（A）市场聚集和服务创新（B）业务转型和产品创新（C）观念形态和价值创新（D）公司化运作和管理创新

答案：C

8． 员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这说明中国通信服务的企业文化具有（）功能。

（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束

答案：B

9． 中国通信服务塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则。

（A）社会责任（B）工作责任（C）管理工作（D）生产经营

答案：A

10． 如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的()。

（A）系统性（B）认同性（C）稳定性（D）统一性

答案：B

11． 江河行地、流经有序，上传下达、通畅无碍。中国通信服务建立全方位、广覆盖、高效率的管控体系，倡导()的管控观。

（A）水静深流（B）水流有序（C）水形万象（D）水滴石穿

答案：B

12． 中国通信服务企业管理理论发展的最高阶段是()。

（A）经营管理（B）科学管理（C）文化管理（D）行为管理

答案：C

13． 与资金、设备比较起来，中国通信服务企业文化属于企业中的()。

（A）软件（B）硬件（C）中介（D）附属

答案：A

14． 企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有()。

（A）“核心竞争力”的地位（B）从属的地位（C）次要的地位（D）重要的地位

答案：A

15．（）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。

（A）企业精神（B）企业使命（C）核心价值观（D）企业理念

答案：C

二、判断题

1． 优化流程规范和制度规则，建立快速的市场响应机制，做到因客户而变、应需求而变，这体现了企业 “水形万象”的运营观。（√）

2． 伙伴是共同发展、共创价值的统一体，内部伙伴以求协同，外部伙伴以求共赢，这体现了中国通信服务核心价值观之一“伙伴”。（√）

3． 企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。（√）

4． “包容”是博大宽容、海纳百川的胸怀，是创新氛围、内外和谐、快速发展的保障。包容是中国通信服务核心价值观之一。（√）

5． 中国通信服务工作礼仪有“五美”，分别是形象美、心灵美、语言美、服饰美、交际美。（×）

6．7．

8． 中国通信服务的企业文化不属于管理范畴。（×）中国通信服务企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。（√）企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。（√）

9． 中国通信服务的企业文化经过从“个识”发展到“共识”的发展过程。（√）

10． 中国通信服务致力成为全球化、信息化、集约化的卓越绩效企业，致力于世界级信息网络的建设。（√）

11． 企业进入快速增长期不是企业进行企业文化建设的最佳启动期。（×）

12． 中国通信服务的企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。（×）

13． 中国通信服务的企业文化所重视的不仅仅是个人，而是由个人组成的群体。（√）

14． 中国通信服务的企业文化发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目标的方向和实施成效。（×）

15． 中国通服近期实现和谐幸福企业的重点是干部员工的期望管理和改善人工成本的主观感受。（√）

三、填空题

1． 中国通信服务的企业使命是（）。

答案：为信息化服务建世界级网络

2． 成为“千亿级卓越绩效的和谐幸福企业” 是中国通信服务的（）。答案：企业愿景目标

3． 中国通信服务的企业形象口号是做（）。

答案：世界级信息网络的建设者

4． 长讯子文化的个性就在于畅通文化，（）是长讯公司的企业精神。答案：畅通成就沟通。

5．（）是中国通信服务永葆生机和活力的重要保障，是中国通信服务快速健康发展的动力源泉，是卓越绩效企业的本质体现。

答案：创新

6． 中国通信服务对标同类优秀企业，倡导超越自我、人人求新、事事竞优的氛围，致力于实现更高、更远、更优的目标，这充分体现了核心价值观之一的（）。

答案：坚韧

7． 通过真诚服务打动客户，以“水滴石穿”的坚韧品质，在市场开拓的道路上孜孜以求，这体现了中国通信服务企业文化应用 “十观”中的（）。

答案：战略观

8． “四同”既同岗争先、同心聚力、同担责任、同享辉煌是中国通服要求员工遵守的（）。答案：行为规范

9． “上善若水的乙方文化”的价值取向是：利泽万物、（）。

答案：创新服务

10． “上善若水”语出老子《道德经》（）。

答案：“上善若水，水善利万物而不争”

11.中国通信服务在全球信息化进程中，达成使命的同时追求五大价值：整体实现股东价值，（），系统提升行业价值，诚信服务客户价值，和谐共创社会价值。

答案：全面实现员工价值

12.水流而不腐，人动而不怠，源远流长、动力不竭。提倡外部流动以聚合人才，内部流动以优化

6.考核试题企业文化 篇六

试题

本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）

1.原告与被告系亲兄弟，父母退休后与被告共同居住并由其赡养。父亲去世时被告独自料理后事，未通知原告参加。原告以被告侵犯其悼念权为由诉至法院。法院认为，按照我国民间习惯，原告有权对死者进行悼念，但现行法律对此没有规定，该诉讼请求于法无据，判决原告败诉。关于此案，下列哪一说法是错误的？

A．本案中的被告侵犯了原告的经济、社会、文化权利 B．习惯在我国是一种非正式的法的渊源

C．法院之所以未支持原告诉讼请求，理由在于被告侵犯的权利并非法定权利 D．在本案中法官对判决进行了法律证成2.在我国，公民一词的含义是指（D）A.出生在我国的人 B.具有我国国籍的人

C.享有政治权利的人 D.年满18岁具有我国国籍的人

3.关于司法功能的表述，下列哪一选项是错误的？

A．司法具有解决纠纷、调整社会关系的直接功能和解释、补充法律及形成公共政策、秩序维持、文化支持等间接功能

B．司法要求司法活动的公开性、裁判人员的中立性、当事人地位的平等性、司法过程的参与性、司法活动的合法性、案件处理的正确性

C．我国晋代刘颂认为应该严格区分君臣在实现司法公正方面的职责 D．英国哲学家培根强调司法公正的重要性：“一次不公的判断比多次不平的举动为祸尤烈。因为这些不平的举动不过弄脏了水流，而不公的判断则把水源败坏了”

4.劳教机关是教育改造违法犯罪者的()A.特殊工厂 B.特殊农场 C.特殊学校 D.特殊部队

5.逾期不予赔偿或者赔偿请求人对赔偿数额有异议的，赔偿请求人可以自期间届满之日起()内向人民法院提起诉讼。

A．一个月 B．两个月 C．三个月 D．15天

6.关于公务员兼职，下列哪项说法是错误的？（）A.公务员可以兼职，但必须作出适当限制

B.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职

C.为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职 D.公务员因工作需要可以在机关外兼职

7.张老太介绍其孙与马先生之女相识，经张老太之手曾给付女方“认大小”钱10100元，后双方分手。张老太作为媒人，去马家商量退还“认大小”钱时发生争执。因张老太犯病，马先生将其送医，并垫付医疗费1251.43元。后张老太以马家未返还“认大小”钱为由，拒绝偿付医药费。马先生以不当得利为由诉至法院。法院考虑此次纠纷起因及张老太疾病的诱因，判决张老太返还马先生医疗费1000元。关于本案，下列哪一理解是正确的？ A．我国男女双方订婚前由男方付“认大小”钱是通行的习惯法 B．张老太犯病直接构成与马先生之医药费返还法律关系的法律事实 C．法院判决时将保护当事人的自由和效益原则作为主要的判断标准 D．本案的争议焦点不在于事实确认而在于法律认定

8.当事人欲将某外国法院作出的民事判决申请中国法院承认和执行。根据中国法律，下列哪一选项是错误的？

A．该判决应向中国有管辖权的法院申请承认和执行 B．该判决应是外国法院作出的发生法律效力的判决

C．承认和执行该判决的请求须由该外国法院向中国法院提出，不能由当事人向中国法院提出

D．如该判决违反中国的公共利益，中国法院不予承认和执行

9.甲公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某的月工资8000元，甲公司所在地的上职工平均工资为1500元。根据《劳动合同法》，甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为()。

A、1500元 B、3000元 C、4500元 D、8000元

10.在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过()。A、三个月 B、六个月 C、一年 D、二年

11.关于行政许可变更和延续，下列说法错误的是：（）A．行政机关不经过被许可人要求而主动变更行政许可事项 B．变更行政许可事项，应当符合法定条件、标准

C．行政机关应当在行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定 D．行政机关逾期未作延续行政许可决定的，视为准予延续

12.《环境保护法》规定，当事人对行政处罚决定不服，可以在接到处罚通知之日起十五日内申请复议，也可以在接到处罚通知之日起十五日内直接向法院起诉。某县环保局依据《环境保护法》对违法排污企业作出罚款处罚决定，该企业不服。对此，下列哪一说法是正确的？ A．如该企业申请复议，申请复议的期限应为六十日 B．如该企业直接起诉，提起诉讼的期限应为三个月

C．如该企业逾期不缴纳罚款，县环保局可从该企业的银行账户中划拨相应款项 D．如该企业逾期不缴纳罚款，县环保局可扣押该企业的财产并予以拍卖

13.法律格言说：“法律不能使人人平等，但在法律面前人人是平等的。”关于该法律格言，下列哪一说法是正确的？

A．每个人在法律面前事实上是平等的

B．在任何时代和社会，法律面前人人平等都是一项基本法律原则 C．法律可以解决现实中的一切不平等问题

D．法律面前人人平等原则并不禁止在立法上作出合理区别的规定

14.现行征用耕地的土地补偿费标准为该耕地被征用前3年平均产值的()倍。Ａ．3—6 Ｂ．6—10 Ｃ．6—9 Ｄ．2—5

15.中国甲公司（买方）与某国乙公司签订仪器买卖合同，付款方式为信用证，中国丙银行为开证行，中国丁银行为甲公司申请开证的保证人，担保合同未约定法律适用。乙公司向信用证指定行提交单据后，指定行善意支付了信用证项下的款项。后甲公司以乙公司伪造单据为由，向中国某法院申请禁止支付令。依我国相关法律规定，下列哪一选项是正确的？ A．中国法院可以诈欺为由禁止开证行对外支付

B．因指定行已善意支付了信用证项下的款项，中国法院不应禁止中国丙银行对外付款 C．如确有证据证明单据为乙公司伪造，中国法院可判决终止支付

D．丁银行与甲公司之间的担保关系应适用《跟单信用证统一惯例》规定

16.某甲国公民经常居住地在甲国，在中国收养了长期居住于北京的中国儿童，并将其带回甲国生活。根据中国关于收养关系法律适用的规定，下列哪一选项是正确的？ A．收养的条件和手续应同时符合甲国法和中国法 B．收养的条件和手续符合中国法即可

C．收养效力纠纷诉至中国法院的，应适用中国法

D．收养关系解除的纠纷诉至中国法院的，应适用甲国法

17.不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以（）。A、调离 B、降职 C、撤职 D、辞退

18.德国甲公司与中国乙公司在中国共同设立了某合资有限责任公司，后甲公司以确认其在合资公司的股东权利为由向中国某法院提起诉讼。关于本案的法律适用，下列哪一选项是正确 的？

A．因合资公司登记地在中国，故应适用中国法 B．因侵权行为地在中国，故应适用中国法

C．因争议与中国的联系更密切，故应适用中国法 D．当事人可协议选择纠纷应适用的法律

19.组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，构成（）。

A．组织、领导传销活动罪 B．非法经营罪 C．诈骗罪 D．集资诈骗罪

20.股票和债券是我国《证券法》规定的主要证券类型。关于股票与债券的比较，下列哪一表述是正确的？

A．有限责任公司和股份有限公司都可以成为股票和债券的发行主体 B．股票和债券具有相同的风险性 C．债券的流通性强于股票的流通性 D．股票代表股权，债券代表债权

21.《涉外民事关系法律适用法》规定：结婚条件，适用当事人共同经常居所地法律；没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律；没有共同国籍，在一方当事人经常居所地或者国籍国缔结婚姻的，适用婚姻缔结地法律。该规定属于下列哪一种冲突规范？ A．单边冲突规范

B．重叠适用的冲突规范

C．无条件选择适用的冲突规范 D．有条件选择适用的冲突规范

22.卡尔·马克思说：“在民主的国家里，法律就是国王；在专制的国家里，国王就是法律。”关于马克思这段话的理解，下列哪一选项是错误的？ A．从性质上看，有民主的法律，也有专制的法律 B．在实行民主的国家，君主或者国王不可以参与立法 C．在实行专制的国家，国王的意志可以上升为法律 D．实行民主的国家，也是实行法律至上原则的国家

23.记过或者记大过处分；组织迷信活动的，给予（）处分，情节严重的，给予开除处分。A、调离 B、降级或者撤职 C、撤职 D、降级

24.效率与公正都是理想型司法追求的目标，同时也是理想型司法应具备的两个基本要素。关于两者的关系，下列哪一说法是错误的？ A．司法效率和司法公正是相辅相成的

B．根据我国司法现状应当作出”公正优先、兼顾效率”的价值选择 C．细化诉讼程序通常导致效率低下，效率和公正难以兼得

D．司法工作人员提高业务水平，勤勉敬业，有利于促进司法公正和效率

25.中国甲公司（买方）与某国乙公司签订仪器买卖合同，付款方式为信用证，中国丙银行为开证行，中国丁银行为甲公司申请开证的保证人，担保合同未约定法律适用。乙公司向信用证指定行提交单据后，指定行善意支付了信用证项下的款项。后甲公司以乙公司伪造单据为由，向中国某法院申请禁止支付令。依我国相关法律规定，下列哪一选项是正确的？ A．中国法院可以诈欺为由禁止开证行对外支付

B．因指定行已善意支付了信用证项下的款项，中国法院不应禁止中国丙银行对外付款 C．如确有证据证明单据为乙公司伪造，中国法院可判决终止支付

D．丁银行与甲公司之间的担保关系应适用《跟单信用证统一惯例》规定

二、多项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意）

1.李伍为惯常居所地在甲国的公民，满成为惯常居所地在乙国的公民。甲国不是《保护文学艺术作品伯尔尼公约》缔约国，乙国和中国是该公约的缔约国。关于作品在中国的国民待遇，下列哪些选项是正确的？

A．李伍的文章在乙国首次发表，其作品在中国享有国民待遇 B．李伍的文章无论发表与否，其作品在中国享有国民待遇

C．满成的文章无论在任何国家首次发表，其作品在中国享有国民待遇 D．满成的文章无论发表与否，其作品在中国享有国民待遇

2.某企业认为，甲省政府所在地的市政府制定的规章同某一行政法规相抵触，可以向下列哪些机关书面提出审查建议？ A．国务院

B．国务院法制办 C．甲省政府

D．全国人大常委会

3.品牌策略是企业的重要的竞争策略之一，它主要包括：__。A．特色品牌和一般品牌 B．做广告和不做广告 C．群体品牌和个体品牌 D．使用品牌和不使用品牌

4.欣欣在高某的金店选购了一条项链，高某趁欣欣接电话之际，将为其进行礼品包装的项链调换成款式相同的劣等品（两条项链差价约3,000元）。欣欣回家后很快发现项链被”调包”，即返回该店要求退还，高某以发票与实物不符为由拒不退换。关于高某的行为，下列哪些说法是错误的？ A．构成盗窃罪 B．构成诈骗罪 C．构成侵占罪

D．不构成犯罪，属民事纠纷

5.甲公司与王某签订买卖合同之后，王某死亡之前，关于挖掘机所有权人，下列选项正确的是：

A．甲公司 B．丙公司 C．丁公司 D．王某

6.高级法院审理判处死刑缓期执行没有限制减刑的上诉案件，认为原判事实清楚、证据充分，但确有必要限制减刑的，下列处理程序正确的是： A．直接改判 B．发回重新审判 C．维持原判不再纠正

D．二审判决、裁定生效后，按照审判监督程序重新审判

（四）李某、阮某持某外国护照，涉嫌贩卖毒品罪被检察机关起诉至某市中级法院。请回答第94—96题。

7.通源商务中心为一家普通合伙企业，合伙人为赵某、钱某、孙某、李某、周某。就合伙事务的执行，合伙协议约定由赵某、钱某二人负责。下列哪些表述是正确的？ A．孙某仍有权以合伙企业的名义对外签订合同 B．对赵某、钱某的业务执行行为，李某享有监督权 C．对赵某、钱某的业务执行行为，周某享有异议权

D．赵某以合伙企业名义对外签订合同时，钱某享有异议权

8.下列哪些行为构成非法经营罪？

A．甲违反国家规定，擅自经营国际电信业务，扰乱电信市场秩序，情节严重 B．乙非法组织传销活动，扰乱市场秩序，情节严重 C．丙买卖国家机关颁发的野生动物进出口许可证 D．丁复制、发行盗版的《国家计算机考试大纲》

9.某县公安局以沈某涉嫌销售伪劣商品罪为由将其刑事拘留，并经县检察院批准逮捕。后检察院决定不起诉。沈某申请国家赔偿，赔偿义务机关拒绝。下列说法正确的是： A．县公安局为赔偿义务机关

B．赔偿义务机关拒绝赔偿，应当书面通知沈某 C．国家应当给予沈某赔偿

D．对拒绝赔偿，沈某可以向县检察院的上一级检察院申请复议

10.经采取处置措施，该银行仍不能在规定期限内恢复正常经营能力，且资产情况进一步恶化，各方人士均认为可适用破产程序。如该银行申请破产，应当遵守的规定是： A．该银行应当证明自己已经不能支付到期债务，且资产不足以清偿全部债务 B．该银行在提出破产申请前应当成立清算组

C．该银行在向法院提交破产申请前应当得到中国银监会的同意

D．该银行在向法院提交破产申请时应当提交债务清偿方案和职工安置方案

11.1980年初，张某强奸某妇女并将其杀害。1996年末，张某因酒后驾车致人重伤。两案在2007年初被发现。关于张某的犯罪行为，下列哪些选项是错误的？

A．应当以强奸罪、故意杀人罪和交通肇事罪追究其刑事责任，数罪并罚 B．应当以强奸罪追究其刑事责任 C．应当以故意杀人罪追究其刑事责任 D．不应当追究任何刑事责任

12.经全体合伙人同意，林某被聘任为酒吧经营管理人，在其受聘期间自主决定采取的下列管理措施符合《合伙企业法》规定的是：

A．为改变经营结构扩大影响力，将经营范围扩展至法国红酒代理销售业务 B．为改变资金流量不足情况，以酒吧不动产为抵押，向某银行借款50万元

C．为营造气氛，以酒吧名义与某音乐师签约，约定音乐师每晚在酒吧表演2小时 D．为整顿员工工作纪律，开除2名经常被顾客投诉的员工，招聘3名新员工

（三）2011年7月11日，A市升湖区法院受理了黎明丽（女）诉张成功（男）离婚案。7月13日，升湖区法院向张成功送达了起诉状副本。7月18日，张成功向升湖区法院提交了答辩状，未对案件的管辖权提出异议。8月2日，张成功向升湖区法院提出管辖权异议申请，称其与黎明丽已分居2年，分别居住于A市安平区各自父母家中。A市升湖区法院以申请管辖权异议超过申请期限为由，裁定驳回张成功管辖权异议申请。后，升湖区法院查明情况，遂裁定将案件移送安平区法院。安平区法院接受移送，确定适用简易程序审理此案。安平区法院在案件开庭审理时组织调解。

黎明丽声称：2005年12月，其与张成功结婚，后因张成功有第三者陈佳，感情已破裂，现要求离婚。黎明丽提出，离婚后儿子张好帅由其行使监护权，张成功每月支付抚养费1500元。现双方存款36万元（存折在张成功手中），由2人平分，生活用品归各自所有，不存在其它共有财产分割争议。

张成功承认：2005年12月，其与黎明丽结婚，自己现在有了第三者，36万元存款在自己手中，同意离婚，同意生活用品归各自所有，同意不存在其它共有财产分割争议。不同意支付张好帅抚养费，因其是黎明丽与前男友所生。

黎明丽承认：张好帅是其与前男友所生，但在户籍登记上，张成功与张好帅为父子关系，多年来父子相称，形成事实上的父子关系，故要求张成功支付抚养费。

调解未能达成协议。在随后的庭审中，黎明丽坚持提出的请求；张成功对调解中承认的多数事实和同意的请求予以认可，但否认了有第三者一事，仍不同意支付张好帅抚养费。黎明丽要求法院通知第三者陈佳以无独立请求权的第三人身份参加诉讼。

安平区法院作出判决：解除黎明丽、张成功婚姻关系；张好帅由黎明丽行使监护权，张成功每月支付抚养费700元；存款双方平分，生活用品归个人所有，不存在其它共有财产分割争议。法院根据调解中被告承认自己有第三者的事实，认定双方感情破裂，张成功存在过失。请回答第95—100题。

13.关于法院对李强提出的返还欠款5000元和支付医药费6000元的诉讼审理，下列选项正确的是：

A．可以分别审理，分别作出判决 B．可以合并审理，一起作出判决 C．可以合并审理，分别作出判决 D．必须分别审理，分别作出判决

14.关于有限责任公司股东名册制度，下列哪些表述是正确的？ A．公司负有置备股东名册的法定义务 B．股东名册须提交于公司登记机关

C．股东可依据股东名册的记载，向公司主张行使股东权利

D．就股东事项，股东名册记载与公司登记之间不一致时，以公司登记为准

15.关于犯罪记录封存的适用条件，下列哪些选项是正确的？ A．犯罪的时候不满18周岁

B．被判处5年有期徒刑以下刑罚 C．初次犯罪

D．没有受过其他处罚

16.下列哪些是1991年颁布实行的《民事诉讼法》（2007年修正）规定的诉讼案件的审判程序？

A．普通程序 B．二审程序

C．认定财产无主案件审理程序 D．小额诉讼程序

17.根据《建造是执业资格制度暂行规定》，建造时的执业范围包括（）A担任工商管理工作

B 担任建设工程施工的项目经理 C从事其他施工活动的管理工作

D法律、建设法规或国务院建设主管部门规定的其他业务 E地方政府根据当地实际需要规定的其他业务 答案：选B、C、D

18.丁某将其所有的房屋出租给方某，方某将该房屋转租给唐某。下列哪些表述是正确的？ A．丁某在租期内基于房屋所有权可以对方某主张返还请求权，方某可以基于其与丁某的合法的租赁关系主张抗辩权

B．方某未经丁某同意将房屋转租，并已实际交付给唐某租用，则丁某无权请求唐某返还房屋 C．如丁某与方某的租赁合同约定，方某未经丁某同意将房屋转租，丁某有权解除租赁合同，则在合同解除后，其有权请求唐某返还房屋 D．如丁某与方某的租赁合同约定，方某未经丁某同意将房屋转租，丁某有权解除租赁合同，则在合同解除后，在丁某向唐某请求返还房屋时，唐某可以基于与方某的租赁关系进行有效的抗辩

19.关于贿赂犯罪，下列哪些选项是错误的？

A．国家工作人员利用职务便利，为请托人谋取利益并收受其财物而构成受贿罪的，请托人当然构成行贿罪

B．因被勒索给予国家工作人员以财物的，当然不构成行贿罪

C．行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚

D．某国家机关利用其职权或地位形成的便利条件，通过其他国家机关的职务行为，为请托人谋取利益，索取请托人财物的，构成单位受贿罪

20.根据民事诉讼理论和相关法律法规，关于当事人的表述，下列哪些选项是正确的？ A．依法解散、依法被撤销的法人可以自己的名义作为当事人进行诉讼 B．被宣告为无行为能力的成年人可以自己的名义作为当事人进行诉讼 C．不是民事主体的非法人组织依法可以自己的名义作为当事人进行诉讼

D．中国消费者协会可以自己的名义作为当事人，对侵害众多消费者权益的企业提起公益诉讼

21.从诉讼代理权限产生的角度，可将诉讼代理人分为__。A．法定代理人 B．协定代理人 C．指定代理人 D．委托代理人

22.关于法的发展、法的传统与法的现代化，下列说法正确的是： A．中国的法的现代化是自发的、自下而上的、渐进变革的过程 B．法律意识是一国法律传统中相对比较稳定的部分

C．外源型法的现代化进程带有明显的工具色彩，一般被要求服务于政治、经济变革 D．清末修律标志着中国法的现代化在制度层面上的正式启动

23.关于李大伟在此项贷款交易中的行为，下列判断正确的是： A．李大伟强令下属机构发放贷款，是《商业银行法》禁止的行为 B．该贷款合同无效，李大伟应当承担由合同无效引起的一切损失

C．该贷款合同有效，李大伟应当承担因不正当优惠条件给银行造成的包括利息差额在内的损失

D．分行负责人谢二宝也应当承担相应的赔偿责任

24.根据《宪法》规定，关于国务院的说法，下列哪些选项是正确的？ A．国务院由总理、副总理、国务委员、秘书长组成

B．国务院常务会议由总理、副总理、国务委员、秘书长组成

C．国务院有权改变或者撤销地方各级国家行政机关的不适当的决定和命令 D．国务院依法决定省、自治区、直辖市的范围内部分地区进入紧急状态

25.关于甲从公司提出公款20万元并将其中一部分行贿给乙的行为，下列选项错误的是： A．甲构成贪污罪，数额是20万元；行贿罪与贪污罪之间是牵连关系，不再单独定罪 B．甲构成贪污罪、行贿罪，数罪并罚，贪污数额是5万元，行贿15万元 C．甲构成贪污罪、行贿罪，数罪并罚，贪污数额是20万元，行贿15万元

7.青歌赛取消文化考核? 篇七

据《西部商报》报道:“第14届青歌赛首次取消了文化知识竞答。据青歌赛组委会介绍,此次青歌赛在文化知识方面放低门槛,是为了寻找到唱歌实力非常强的选手,但不排除在最后决选时再次增设综合素质考核环节。”因此,本届青歌赛甘肃赛区、四川赛区等多个赛区在地区选拔赛时,都放弃了综合素质考核环节。一时间,“青歌赛只重唱功不重文化”激起千层浪。

记者在央视网刊登的第14届CCTV青年歌手电视大奖赛实施办法中看到:团体赛只进行演唱比赛。在单项决赛中,5个类别除了均须进行演唱比赛以外,还需进行副赛,其中,美声、民族、流行3个类别的副赛共3项,即在不同环节分别进行“艺术素质考核”、“表演素质考核”和“音乐素质考核”;合唱类别的副赛只需进行“音乐素质考核”;原生态类别的副赛只需进行“艺术素质考核”。记者随后致电央视相关负责人,对青歌赛是否取消综合素质考核进行核实。该负责人表示央视正在就此问题进行商讨,还没有最终结论。

自青歌赛从第八届开始加入综合素质考核以来,这个环节关注度一直很高,甚至有观众一边查书一边观看节目。有网友说:青歌赛对于一个选手而言,唱不是最可怕的,素质考核应该才是他们最紧张的。连评委也曾感叹:“唱歌很快乐,答题最痛苦。”许多选手因为这个环节败下阵来,叫苦不迭。但据调查,大多数电视观众更感兴趣的就是素质考核。

参赛选手:双手赞成

李小姐(青歌赛往届选手):我参加过两届青歌赛,素质考核是我最头疼的。一方面要准备唱,一方面还要准备素质考核,实在是两头忙、两头乱。感觉高考都没有这么难。有时候我都不知道我是去参加演唱比赛还是智力问答。

张先生(某歌舞团独唱演员):国际赛事都更看重专业水平,而不是像青歌赛这样过分关注综合素质考核。虽然综合素质考核只占1分,但当时现场的气氛、题目的范围等都对选手是个极大的考验甚至会影响演唱水平。许多选手都被综合素质多次挡在了青歌赛门外,有些无情甚至残酷。我举双手赞成取消综合素质考核。

普通观众:不愿舍弃

张阿姨(退休职工):青歌赛上的素质考核我最爱看,我们全家人都爱看。一方面自己可以学到很多东西,另一方面选手的差距往往在这时被明显暴露出来。我觉得连续几届看下来,选手还是越来越重视素质考核,在台上答不上来,确实有损选手形象。

赵小姐(外企白领):青歌赛是我少有的关注央视的节目之一,我主要就是关注综合素质考核。我觉得一个歌手如果文化素质很低,就根本唱不好歌,因为他(或她)无法体会歌曲的内涵,演唱一定仅仅停留在技术层面没法深入到艺术层面。如果取消综合素质考核,我也就不会关注这项赛事了。相信很多观众会跟我有相同的想法。

王小姐(媒体记者):综合素质考核早就没有存在的必要了。在我看来,这就是一种表演,选手在短时间内答题的正确率更大程度上取决于临场心理素质。而且在眼球经济时代,也可能会有人靠出丑来博取大家的关注。所以为了专心比赛,还是取消吧!

获奖选手:各有利弊

总政歌舞团青年歌手吴娜参加第13届青歌赛获得民族唱法金奖,在她看来,综合素质考核让她知道了许多其他学科的知识。吴娜觉得心态最重要:“每个人都有知识盲点,会就是会、不会就是不会,这没有什么丢人的。”吴娜当年参赛时,提前半年买了中学语文、物理等课本进行复习,每天都看新闻联播。“现在任何一个比赛都更看重参赛者的综合素质,演唱水平、文化素质以及临场素质等等是一个全面的考核。如果取消这个环节,选手肯定会轻松许多。各有利弊吧。”

第9届青歌赛金奖得主王宏伟回忆起当年备战综合素质考核,坦言当时自己压力很大。“因为综合素质考核的范围非常宽,文学、地理、美术……都有所涉及,因此我那段时间随身携带着书,还找了很多测试题。”对于取消综合素质考核,王宏伟认为是件好事。“这样选手就可以有充足的时间准备演唱,综合素质考核确实对选手造成了一定负担,带来了一定的压力。没有了综合素质考核,选手可以相对单纯、目标更明确地备战。”与此同时,王宏伟也表示,多少年来,青歌赛的综合素质考核环节为比赛聚集了人气,增加了看点,这点也不得不承认。

业内人士解读:

有变化才有生命力

据海政文工团歌队队长张泳介绍:往年的综合素质考核,他们都要有针对性地为选手选择大量的辅导材料,这其中既有高中课本也有大学教程。但是在今年的比赛实施办法中,团体赛中确实没有综合素质考核这一项。个人决赛取而代之的是音乐素质考核、表演素质考核和艺术素质考核。“往年的综合素质考核,对选手而言确实压力很大,今年起码团体赛我们可以抛弃综合素质考核带来的压力,全力以赴准备演唱。”对于个人决赛中的3项素质考核,张泳认为音乐素质考核更多的还是注重视唱练耳,例如听辨、模唱;表演素质考核可能更多的是歌剧片段的考察;艺术素质考核相对内容宽泛一些,但即便如此,相信也比以往的综合素质考核范围缩小很多。

曾经担任过4届青歌赛综合素质评委的滕矢初为青歌赛此次的变化叫好。“任何事情都应该求变,有变化才有生命力,才有新鲜感。1998年第8届青歌赛增设综合素质考核就是对以往的一种变化,这一模式已经沿用了12年,肯定会有审美疲劳。从这一届开始的新模式肯定也是大赛组委会经过深思熟虑的,至于是否适合,必须要在实践中检验。”与此同时,滕矢初也表示:青歌赛可以举办到现在,也非常不容易。面对电视类赛事越来越多样,竞争也越来越激烈,要想在这个市场中占领份额,肯定要有变化。

本届青歌赛从决赛启动到最终的颁奖晚会,将持续近3个月的时间。这项赛事无疑又将成为大家茶余饭后津津乐道的话题。关于是否取消综合素质考核,本报将继续关注。