文体局上半年党风廉政建设自检报告

文体局上半年党风廉政建设自检报告（精选10篇）

1.文体局上半年党风廉政建设自检报告 篇一

2011年上半年党风廉政建设工作自检自查报告

XX乡辖5个村（居）委会，38个自然村。乡党委下设党支部10个（其中：5个村，中小学党支部2个，机关站所党支部3个）。全乡共有党员300多名，其中农村党员343人。2011年上半年全乡的党风廉政建设工作，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导和帮助下，广大党员干部的积极配合，始终贯彻落实中央、省、县纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，把教育、制度、监督贯穿于反腐倡廉工作的全过程，为促进我乡农业发展、农村稳定和全乡经济繁荣提供了强有力的政治保证。现将我乡2011年上半年的党风廉政建设工作报告如下：

一、立足教育，着眼防范，强化党员干部廉洁自律意识 一是抓学习教育，提高思想认识水平。坚持以正面教育、警示教育和专题教育相结合，建立完善“三会一课”、周一例会学习、理论中心组学习等制度，组织党员干部学习党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神和科学发展观理论。采用电视、广播、黑板报、标语等形式，大力宣传党风廉政建设相关知识，学习反腐倡廉教材、观看电教片、用身边的人和身边的事向广大党员干部进行警示教育，用先进典型激励党员干部，使广大党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性和必要性，自觉加强自身廉洁自律意识。二是抓廉政文化建设，营造风清气正环境。深入推进廉政文化“六进”活动，通过科教文化下乡、村组文艺宣传队等举办各类文体活动，寓教于乐，鼓励引导一种健康文明的娱乐活动，搭建廉政文化平台。同时，以农村为重点，加大对村组干部的廉政教育，倡导廉洁家风，真正树立“做村中官、办村中事，群众选举、服务群众”的思想。三是预防为主，推进防腐关口前移。建立干部廉政谈话、廉政宣誓、诫勉谈话和股所干部述廉评廉制度。对村“两委”班子、基层站所负责人进行述职述廉活动，对新提拔的站所领导和村组干部进行反腐倡廉宣传教育，由乡党委和乡纪委对其进行任前廉政谈话，并拟在“七一”建党节举行廉政宣誓。

二、以组织建设为保障，夯实纪检监察工作基础 乡党委、政府始终把党风廉政建设列入重要议事日程，与党建工作、经济工作同部署、同考核、同奖惩，形成了“抓一把手、一把手抓”的工作局面。一是成立了以党委书记为组长党风廉政建设领导小组，常设办公室在乡纪委，负责定期对党风廉政建设问题进行分析、研究、收集情况，总结工作，加强指导和协调，并有针对性地适时组织开展专项纠风整治活动。二是为加强工作监察，专门配备了政府监察员。三是通过完善组织体系建设，使全乡的党风廉政建设工作做到了领导、机构、人员三落实，为纪检监察工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

三、以制度建设为根本，规范党员干部廉洁自律行为 一是建立纪检监察信访联动机制。成立信访联动机制领导小组，实行四班子成员信访接待日制度，由综治办牵头，司法所、派出所、法庭安排一名法律服务人员配合协助做出法律问题解释，在群众关心的征地、拆迁、环境污染等项目实施中，实行提前介入参与制，从源头上减少信访案件的发生，进一步监督干部的廉洁自律行为。二是落实党风廉政建设责任追究制。年初，乡党委召开专题会议研究党风廉政建设的有关问题，根据党风廉政建设和反腐败工作的重点，将目标任务分解细化到乡直各部门、各村（社）、站（所）。乡党委书记与副科实职以上领导干部及全乡38个村、社区党总支、各站所签订了《党风廉政建设责任书》，明确各支部（总支）书记对本辖区内的党风廉政建设负总责，领导班子的正职领导干部为第一责任人，班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作、对分管站所负直接责任。三是强化廉政考核机制。坚持平时督查与年终考核相结合，注重与干部考核、廉政测评、公开述廉相结合，对全乡各单位领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况，并进行年中督查和年终考核，对综合考核低于80分的领导班子及成员，不得参加各类先进评选，对第一责任人进行责任追究，对因领导干部腐败问题诱发不稳定因素、引发群体上访的，按照党风廉政建设责任制的有关规定追究相关领导的责任。四是细化管理办法。制定车辆管理、使用、维修及办公用品管理等方面的管理措施，开展对征地拆迁、工程招投标、建设资金的使用管理等重点环节的执法监察和专项检查,在各个环节上预防腐败现象的发生。五是抓实纪律要求。结马街乡的实际，乡纪委全面履行纪检监察职责，着重抓好政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、廉政纪律、保密纪律六方面的纪律要求，以严格的要求强化纪律，以严密的纪律规范管理，以规范的管理促进工作，以扎实的工作效果激励干部和凝聚党员干部，形成抓党员促政风带动整个社会风气根本好转的良好局面。

四、加强监督，严肃查处基层党员干部的违规违纪行为 在重大项目实施、大额度集体资金使用、集体土地调整或转让等涉及群众切身利益的问题和群众关心的热点问题上，乡党委、纪委切实加强对各办、站、所和村党支部的领导和监督，对胆敢违反政策和纪律，侵害群众利益和谋取私利的党员干部，决不姑息、绝不手软。我们坚持围绕损害群众利益问题，加大对不廉“村官”的查处力度；围绕中心工作，发挥办案保驾护航作用；围绕稳定工作，查办大要案，做到查清问题，惩治腐败，有力地促进了全乡党风廉政建设和反腐败的工作的深入开展。

五、以“三公开一听证”制度为抓手，推进农村民主政治建设

我乡以解决群众反映激烈的“热点”、“难点”问题为切入点，在实践中不断探索和规范“三公开一听证”制度，搭建党委、政府与群众之间双向交流的平台、职能部门与百姓之间相互沟通理解的平台，最大限度地发挥群众参政议政积极性，促进了基层干部工作作风的转变和农村经济社会健康稳定发展，让权力在阳光下运行，从源头上堵住不正之风，杜绝发生违规违纪行为，减少群众上访理由。在党务公开重点突出“六大建设”，即：新农村建设、班子建设、队伍建设、制度建设、作风建设、廉政建设。在村务公开中突出“六项内容”，即：农村经济社会发展规划和工作思路、计划生育政策落实、救济救灾物资发放、宅基地使用及征地补偿、村集体经济所得收益使用、农村热点难点问题解决情况。在财务公开中公开财务收支明细表，突出“六大支出”，即：农村生产建设支出、公益福利事业支出、村组干部工资及补贴、集体经营支出、救济、扶贫专项支出、村办经费及明细支出。通过全面开展“三公开一听证”，从源头上预防和遏制了腐败的发生，达到了“给群众一个明白，还干部一个清白”的公开目的，推进了全乡的民主政治建设。

六、做好纠风工作，树立机关形象

按照省、县关于狠刹空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等“五风”的要求，我乡结合实际，通过查馆子、查财务，纠正铺张浪费、公款吃喝等现象，着重整治公款吃喝风、参赌聚赌风、办事拖拉风三股歪风。一是整治公款吃喝风。由乡纪委牵头，与财务所有关人员组成“小金库”清查小组，对全乡各站所、部门有无私设小金库的情况进行清查，并对与我乡有业务来往或定点签单挂帐的大小餐馆、商铺进行往来账务清查。通过清理整顿严格接待标准，不准在公务活动中超标接待，大吃大喝和铺张浪费，公务接待体现地方特色，不上高档酒。严禁超编陪客。对各类会议伙食定点定标准。二是整治办事拖拉风。治理整顿机关内部一定范围内存在的办事拖拉现象，提高工作效率，树立勤政、廉洁、高效、为民的政府形象。通过各项措施的实施，全乡党风廉政建设工作实现了“三个转变”和“六个不断增强”。一是强化了各级领导干部的“一岗双责”意识，实现了“要我抓”到“我要抓”的转变；二是强化了各级领导干部抓廉政促发展的意识，实现了由“虚”到“实”的转变；三是强化了各级领导和业务部门在党风廉政建设中的职能作用及群众的参与作用，实现了由纪检监察机关唱“独角戏”到各职能部门“大合唱”的转变；使各级领导班子抓党风廉政建设的责任意识不断增强，各级领导干部廉洁从政的自律意识不断增强，纪检监察机关的组织协调能力不断增强，人民群众关心党风廉政建设的参与意识不断增强，领导干部的责任追究意识不断增强，严肃执纪的纪律意识不断增强。

总之，我乡的党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的愿望相比也还存在一定差距，在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为XX乡的发展、稳定作出新的贡献。

中共XX乡委员会 二Ｏ一一年六月十日

2.党风廉政建设自检报告 篇二

中共嘉荫县交通局委员会

二O一O年党风廉政建设自检报告

县纪检委：

县交通运输局党委根据县纪检委的要求，於近期内对党内党风廉政建设工作进行了全面检查。现将主要情况报告如下：

一、组建并重新调整了党风廉政建设领导小组，并在全县交通运输工作会议上全面部署了党风廉政建设工作。

二、认真落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署、决定。

为在交通运输系统真正形成务实、高效、廉政的工作氛围，年初以来，局党委在深入学习实践科学发展观、党的十七届四中、五中全会精神和县纪委五次全会精神贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制规定》的同时，还及时组织全体党员干部传达学习

县委、县政府、县纪检委关于党风廉政建设的决议、决定和部署，结合行业特点，通过全县交通运输工作会议把具体要求分解到《党风廉政建设目标管理责任状》中。通过以上措施，进一步提高了党政领导干部勤政、廉政意识。

三、高质量开好民主生活会，班子成员严于律已，无违法违纪现象

局党委按时召开民主生活会，并把民主生活会、民主评议党员干部工作做为班子成员进行党风廉政教育的重要形式。党委书记首先剖析自己，进行批评和自我批评，其它成员也能实事求是地征询大家的意见，形成了团结、坦诚、共同进步、增强班子凝聚力的目的。今年以来，局党政班子坚持信访接待制度，认真解决群众反映强烈的问题，防止了人为地造成集体上访、越级上访现象，保证了全局内部稳定和经济工作的顺利进行。

四、坚持不懈抓好纠风工作

1、勤检查、勤宣传，杜绝了公路“三乱”。

2、在“窗口”单位和执法机关全部推行公示制和承诺制。

3、深入有关单位和个体业主征求意见，并下发征询意见函20份，收回14份。

4、聘请10名社会义务监督员对县内出租车是否文明经营进行监督。

5、坚持民主集中制，凡重大问题和事项均由集体讨论、科学民主决策，有效防止了决策失误。

6、在农村公路大项目建设中，全部实行招投标制，有效防止了腐败现象的滋生。

7、结合交通实际，制定出台了优化经济发展环境实施方案。

8、建立健全了党风廉政建设的各项制度。

中共嘉荫县交通运输局委员会

3.度党风廉政建设自检报告 篇三

一、基本情况通过自检，我们认为：

一年来，我矿以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委五次全会和集团公司党风廉政建设会议精神，紧密联系企业改革发展的实际，全面履行工作职能，按照年初确立的围绕一个中心，完善一套机制，建立两道防线，突出四个重点，实现三个目标的工作总体思路，坚持求真务实，真抓实干，在抓巩固、抓提高、抓深入、抓落实上狠下功夫，使党风廉政建设各项工作任务得到了较好的贯彻落实，有力地促进了企业的改革发展稳定，为圆满完成集团公司下达的各项经营指标提供了有力的政治保证，全矿继续保持了政通人和、人心思上、稳定发展、全面振兴的良好局面和发展态势。今年2月份我矿被中煤政研会授予“全国文明煤矿”的荣誉称号，成为集团公司第一家获此殊荣的单位。

二、主要做法今年以来，我们在抓党风廉政建设方面主要做了以下工作：

（一）、突出重点环节，确保责任制落到实处以贯彻落实党风廉政建设责任制为总抓手，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，突出责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节，注重针对性，突出实效性，维护严肃性，带动了党风廉政建设各项工作的全面开展。一是层层分解责任，突出制度的针对性。进一步充实完善了《**煤矿党风廉政建设责任制》，自上而下实行了党风廉政责任目标承包，做到了“三个明确”，即：明确责任范围，党委书记、矿长对全矿负总责，分管领导对所辖范围负全责，各单位党支部书记、科区长对本单位负责。

明确责任目标，从坚持两手抓、廉政教育、制度落实、案件查处、强化监督等方面作出了详细规定。明确检查考核，规定班子成员出了问题，主要领导要负责，下级出了问题，分管领导要负责，工作人员出了问题，部门领导要负责，形成了纵向到底、横向到边，逐级负责，层层包保的责任体系，有效地增强了各单位党风廉政建设第一责任人的责任意识。二是严格责任考核，确保制度的实效性。把党员干部在廉政建设中的责任义务、应达到的目标要求和廉洁自律情况细化为10项14款、量化为百分制，每季一考核、一通报。矿党政班子成员履行职责情况在矿党政联席会上通报，支部书记、科区长落实情况在全矿中层干部会上通报，年终全面考核、兑现奖惩。一方面对群众公认、组织确认的先进典型大张奖励，另一方面利用落后典型警示教育党员干部。三是强化责任追究，维护制度的严肃性。对违反党纪条规的责任人和其所在单位负责人，坚持不论其职位高

（二）、加大工作力度，干部廉洁自律收效显著今年以来，我们以开展“为民务实清廉”教育活动为契机，规范领导干部廉洁从政行为为着力点，理清思路，多措并举，干部廉洁自律工作取得明显成效。一是首抓利益引导，不断增强领导干部廉洁自律的自觉性。针对市场经济条件下党风廉政建设面临的新形势，探索建立了党风廉政建设风险抵押金制度，矿党委书记与全矿94名基层单位的党政主要负责人签订《政治稳定目标责任书》，每人交纳1000元的风险抵押金，年内兑现责任书的进行对等奖励，发生问题的一律让其丢票子，丢面子，从而有效的深化了领导干部特别是各单位党政“一把手”的思想认识，增强了党风廉政建设第一责任人抓干部廉洁自律工作的责任意识。二是重抓专项整顿，着力提高党员干部队伍素质。

按照集

团公司的统一部署，从9月1日至10月10日，集中40天的时间在全矿范围内深入开展了以狠反“五个主义”，狠刹“四股歪风”为主要内容的干部作风整顿。在整顿中本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，先后制定了《关于严格干部作风劳动纪律检查考核的规定》、《关于领导干部转变作风廉洁过节的意见》等硬性规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。特别是整顿期间通过对党员干部廉洁自律问题和“小金库”问题开展自查自纠活动，不仅给有问题的人员提供了一次主动交待问题的机会，有效地防止了各类违规违纪问题和不正之风的滋生蔓延，更重要的是确保了把问题处理在案发前，解决在企业内部，同时也使广大党员干部的责任意识、服务意识明显增强，精神面貌发生显著变化，各级班子的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强。三是深抓制度约束，有效规范领导干部的从政行为。

为精心打造基层和群众满意的“为民、务实、廉洁、高效”的服务型机关，结合我矿企业文化建设工作全面展开的实际，制定出台了《白庄煤矿机关作风“千人评”活动实施办法》，规定每半年对全矿20个机关科室的作风建设情况进行一次全面评议，1000名参评人员全部由基层单位的管理人员和群众代表组成。对经评议好票率超过90%的科室在全矿予以通报表扬和表彰奖励，差票率超过10%的除给予经济处罚、通报批评和取消年终评先争优资格外，对部门负责人进行谈话教育，效果仍不明显的，采取组织措施。今年上半年评议结束后，我们对评选出的6个先进科室进行了表彰奖励和大力宣传，对两名科室负责人进行了谈话教育。这一活动的开展，在机关科室人员中引起了强烈震动和反响，有效的增强了机关科室干部的自我约束能力和廉洁自律意识，各机关科室的工作作风和服务态度有了明显转变，工作质量和办事效率有了明显提高。

（三）、坚持秉公执纪，查办案件工作稳步发展今年以来，我们针对去年查处的大案多、要案多，处理的违纪人员多，办案影响比较大，今年以来可查案件相对减少的实际情况，我们始终坚持办案服务改革发展稳定大局不动摇，不断强化“抓查处就是抓教育，抓预防，就是真正爱护干部”的办案责任意识，坚持把案件检查工作作为纪委工作的“龙头”来抓。特别是2月14日集团公司案件检查工作会在我矿召开后，我们以此为动力，广开监督渠道，深挖案件线索，进一步加大了案件查处力度。特别是在案件查处遇到困难时矿领导及时为办案人员加油鼓劲，清淤除障，极大的鼓舞和激发了办案人员的斗志和工作热情，使我矿的案件查处工作得到了稳步发展使。今年以来共立查案件6起，查结5起，其中万元以上大案3起，为企业挽回经济损失37.1万余元。真正做到给违纪者一个惩处，给举报者一个明白，给诬告者一个教训，在全矿大力营造了鼓励人们干事业、支持人们干成事业的有利氛围。

（四）、立足超前防范，监督制约工作成绩斐然实践证明，权力失去监督，必然导致腐败。为此，我们本着把各类问题解决在案发前，处理在企业内部的指导思想，以《中国共产党党内监督条例》的颁布实施为契机，按照集团公司纪委提出的“建立完善企业内部监督制约机制，从源头预防腐败问题的发生”的工作思路，通过构筑监督体系，拓宽监督范围、突出监督重点，进一步加大了对“权力”的监督和约束力度。为健全完善群众监督网络体系，按照上级要求，通过基层推荐、组织考察，民主评议等方式，层层筛选，严格把关，选聘了两名群众基础好、责任心强、敢于负责的同志担任党风廉政建设监督员。

为落实好上级关于加强对领导干部八小时以外进行监督的指示精神，对领导干部八小时之外监督方面存在的问题进行了专题调研，向基层党支部下发调查问卷30余份，并组织有关部

门进行了认真讨论，征求了矿党政领导的意见，写出了调研报告，在集团公司《关于对领导干部“八小时外”实施监督的暂行办法》（讨论稿）中，多处采取了调查报告中提出的意见和建议，受到了上级领导的好评。坚持把涉及职工群众切身利益的热点问题、影响企业改革发展的难点问题作为工作中的重点问题，加强了对“关键岗位”、“关键时期”、“关键事项”的监督，矿纪委派员参加了对全矿8个独立经济核算单位20经营情况的经济审计，进一步规范了独立经济核算单位的经营行为。对今年新建四栋家属楼的招标、电厂部分设备的采购招标、电厂招工考试、医院药品采购招标等事项进行了全过程的监督，保证了各类招标活动的公开、公平、公正和透明，达到了职工群众的满意。

（五）、围绕企业中心，效能监察工作成效显著开展效能监察，是对企业管理的再管理，监督的再监督，是企业党风廉政建设的一项重要工作。一年来，我们继续按照“围绕中心抓监察，抓好监察促效益”的工作思路，紧紧围绕企业重大改革措施和经营管理决策的落实选题立项，围绕企业生产经营管理中的突出问题选题立项，围绕职工群众反映强烈的热点难点问题选题立项。今年以来，在确保按质按量完成集团公司统一立项的基本建设工程项目专项监察的同时，自我加压，主动出击，相继对防治水注浆站材料管理、职工医院财务收支情况和基层单位“小金库”问题开展了专项监察。在每项监察中我们都坚持“实事求是、边查边改、一把手亲自抓”的三条原则，做到了精细部署，周密安排。针对监察中发现的问题，通过下发监察建议书等形式积极协助有关单位建章立制，加强管理，堵塞漏洞，最大限度地发挥效能监察的综合作用，做到了发现问题与业务指导相结合，整改问题与建章立制相结合，开展监察与查办案件相结合。通过监察共健全完善有关制度5项，发现案件线索1条，为企业挽回直接经济损失12万余元，真正达到了“掌握实情、完善制度、加强控制、促进管理”的目的。

（六）、维护企业稳定，纪检信访工作扎实推进按照集团公司提出的“生产无事故，群众无上访，治安无案件”的目标要求，围绕增加效益工资、房权制度改革、工伤医疗保险等职工群众关心的热点难点问题，坚持多管齐下大力加强了纪检信访工作，有力地维护了矿区稳定。

一是认真受理信访举报，积极履行工作职能。全年共受理群众来信来访、电话举报11件次。其中，来信4件次，来访2件次，电话举报5件次。已全部处结，信访案件按期结案率和优质结案率达到了100%，初信初访一次结案率达到了95%以上，做到了件件有着落，事事有结果。

二是进一步加强了对信访举报工作的领导。把纪检信访工作纳入党风廉政建设总体规划进行部署，明确纪委副书记具体抓纪检信访工作，做到了每季研究分析一次信访举报情况，并严格坚持了纪检信访登记、批转、督办、处理、反馈和归档制度。矿党政主要领导按照信访举报工作责任制的要求，对纪检信访举报工作坚持做到了“五个亲自”，即：对重要信访案件和重大问题亲自阅批接访，亲自参与分析研究重要案件线索，亲自听取案件初查

工作汇报，亲自出面协调办案中遇到的困难，亲自参与包案、靠案。

三是开展了“信访举报工作质量年”和“信访法规宣传月”活动。以开展活动为契机，通过抓基层、抓基础、抓队伍，抓初信初访问题的处理，抓各类信访法规的宣传教育，达到了信访干部能熟练地掌握和运用信访法规，信访群众人人遵守信访法规，维护正常信访秩序的目的，信访人员处理信访问题的能力得到显著提高，连续十六年保持了无越级集体上访、无重复上访、无信访积案的“三无”目标。

（七）、大胆创新实践，廉政文化建设初见成效今年以来，我们按照集团公司领导提出的`“**煤矿在廉政文化建设上要先行一步，走快一点”的指示精神，紧跟我矿大力开展企业文化建设的步伐，把建设新型的企业廉政文化，营造尊廉崇廉的社会风尚作为今年宣传教育的“特色产品”来抓，为深入开展党风廉政建设提供了有力的文化支撑。在统一思想、提高认识的基础上，围绕“怎样做官”、“为谁用权”这个廉政文化的核心问题，我们经过集思广益，反复斟酌，最终把“廉洁从政，清白做人；迈错一步，悔恨终生”和“以廉政求稳定，以廉政求效益，以廉政求发展，以廉政求富民”作为核心理念，同时相应确立了教育、监督、信访、查处和效能监察等一系列分支理念，形成了较为完善的廉政理念体系。为强化理念渗透，建立密集的廉政理念意象群，形成人人自觉以廉政理念指导行为的浓厚氛围。

我们一是在廉政谈心活动中灌输廉政理念。对新任职、新提拔干部进行任前廉政谈话，早打预防针，增强免疫力；对群众有反映、出现轻微违纪的党员干部进行诫勉谈话，做到“红灯亮在越轨前”，防患于未然；对受到纪律处分的党员干部进行跟踪回访谈话，使其放下包袱、轻装上阵。在面对面的交流，心贴心的交谈中使廉政理念逐步为党员干部所认识、理解和接受，进而成为他们共同的价值观和行为准则。

二是在“读书思廉”活动中培育廉政理念。矿投资3万余元订购各种党报党刊和廉政书籍，免费提供给党员干部阅读。矿纪委还及时推荐一些具有警示意义的廉政文章组织党员干部学习讨论，坚持不懈地引导党员干部勤读书，读好书。广大党员干部从党和国家领导人关于党风廉政建设的重要论述中、典型案例的警示中、精彩文章的启迪中提高了文化修养，加深了对廉政理念的认识和理解，树立了对廉政理念的认同感。

三是在“三上三进”活动中普及廉政理念。为使更多的人了解、感受和认同廉政理念，积极参与廉政文化建设，我们广泛开展了以宣传贯彻廉政理念为主旨的廉政文化“上电视、上舞台、上街头”和“进社区、进家庭、进校园”教育活动，唱响了廉政文化的主旋律。在浓厚的廉政文化氛围熏陶下，广大党员干部的思想不断得到净化和提升，行为不断得到校正和塑造。今年以来，全矿党员干部违法违纪案件发案率明显下降，职工群众对党风廉政建设的满意率有了显著提高。

4.文体局上半年党风廉政建设自检报告 篇四

按照局党委的统一部署，以及胡总书记在中纪委第七次全会讲话中要求各级领导干部大力倡导“八个方面”的良好风气的讲话精神，联系自己的学习、思想、工作、生活等方面的实际，我认真总结了这一年来的党风廉政建设工作情况，现简要汇报如下：

一、提高自身党风廉政建设的思想意识

作为城市监察大队的一名共产党员，我始终严格要求自己，在当前形形色色社会生活中，价值观不断充斥着人们的思想，我们的生活也有了很大的改善，但越是在这种形势下，我们就越要保持清醒的头脑，拒绝来自各方面的诱惑，时刻保持艰苦奋斗的作风。在大是大非面前，坚定不移自己做人的标准，做到不贪不占，两袖清风。对于危害国家利益、危害人民利益的行为或方式给予严厉的指正。时刻提醒自己要做个清清白白的共产党员。

二、严格遵守党员干部廉洁自律规定，规范自己的从政行为

在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及 1 身边工作人员谋取利益的行为；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；严格遵守“四大纪律八项要求”，培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。

三、自觉律已，切实贯彻防腐倡廉精神

作为一名领导干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公，执政为民，即做到了“慎权”。

二是做到了“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人一个套、人后一套，严格进行自我监督。

四、存在问题与不足

一是对反腐倡廉工作的特点及规律的研究还不够深入，还停留在认识的层面上；

二是自身的理论学习、业务工作能力、说话能力、写作 2 能力、组织协调能力都有待于提高。

五、今后工作努力的方向

5.文体局上半年党风廉政建设自检报告 篇五

林业局纪委书记郑兴

2009年11月2日

年初，我与局党委主要领导签定了2009副科实职以上干部党风廉政建设责任书，按照《师宗县2009年副科实职以上干部党风廉政建设责任书》的相关要求，我认真对照《师宗县2009年副科实职以上干部党风廉政建设责任制量化考核标准》逐条进行自查，自评分为100分，现将自查情况报告如下：

一、严格执行领导干部廉洁自律的各项规定

本人自觉遵守中央、省、市县领导干部廉洁自律的各项规定，要求别人做到的自己带头做到，在工作中不吃拿卡要，不询私枉法，不滥用职权，甘于奉献，耐得住清贫，守得住寂寞，抗得住诱惑，树立了正确的世界观、人生观、价值观、做到自警、自醒、自律，常修为正之德，常思贪欲之害。

二、严格执行“四大纪律、八项要求”

严格执行政治纪律，对党的路线方针政策个人不折不扣的贯彻执行，政治、思想上、同党中央保持高度一致，服从组织分工、维护大局利益、班子团结，坚持四项基本原则，坚持改革开放，严格执行组织人事纪律，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》严格遵守选人用人程序，对新提拔的股所领导干部严格按照组织

程序进行选拔。严格执行人事工作纪律，积极参与局领导班子的研究对部份股室人员作了调整，对要调入人员按程序进行了考察。严格执行群众工作纪律，充分尊重群众的意愿，从群众中来到群众中去，认真开展调查研究工作。严格执行经济工作纪律，严格遵守单位的财经制度、规章制度、大额资金的使用，重大项目的安排，工程招投标积极参与班子研究决定，集体讨论决定。

三、严格执行《云南省公务员八条禁令》

个人在工作中扎实工作、认真履职、不吃拿卡要、不弄虚作假、不参与任何形式的赌博活动。不用公款参加消费娱乐活动、不攀比享受，时常对照八条禁令自检自查，严格要求自己，争做一名合格的公务员。

四、认真做好分管和职责范围内的党风廉政建设工作

定期不定期对单位党员领导干部组织学习党章党纪条例《公务员法》、《案例警示教育读本》等；对提拔的股所领导进行廉政谈话；对身边的家庭成员、工作人员严格要求；按时参加班子的民主生话会，积极开展班子成员的相互监督；从源头上抓好制度建设，做到关口前移。

6.文体局上半年党风廉政建设自检报告 篇六

告

一、认真扎实搞好保持共产党员先进性教育活动

根据市国资委《开展保持共产党员先进性教育活动实施意见》的要求，公司党委从今年七月份开始，在全公司范围内开展了保持共产党员先进性教育活动，为使这次活动搞得扎实有效，公司采取了几个步骤：

（一）加强组织领导。公司成立了以党委书记和总经理为组长、各位副总为组员的活动领导小组，下设办公室负责各项具体工作。

（二）把握指导思想、制定目标要求。

开展保持共产党员先进性教育活动是党中央在深入分析新形势、新任务和党员队伍状况的基础上做出的重大战略决策，是提高党的执政能力、完成党的使命的重要举措。在企业中，是党的基层组织战斗堡垒作用进一步发挥先锋模范作用更加充分的保证。公司党委分析了基层党组织和全体党员的状况，针对存在问题，制定了“提高党员素质，加强基层组织服务人民群众，促进各项工作”的目标要求。即：通过教育活动，使党员自觉做到思想觉悟高、综合素质高、工作标准高；基层党组织要明确职责，发挥作用，利为民所谋。

（三）整个活动按步骤进行。根据公司的具体情况，我们将这一活动分三个阶段进行。第一阶段为学习动员阶段。在这一阶段中，一是公司党委和基层党组织都分别召开动员大会，公司领导都分别到基层单位进行了宣讲。提高党员对活动重要性、必要性的认识；二是搞好学习培训，采取集中学习和自学相结

合的方法。集中学习有时间[-http://找文章，到]安排，有学习记录，自学有学习笔记。在这一阶段中，各基层党组织普遍组织党员学习了党章和《保持共产党咒先进性教育读本》的全部内容。第二阶段为分析评议阶段。在这一阶段中，一是公司党委采取了召开座谈会、开展问卷调查、设置意见箱等方式，广泛征求党员和没工的意见。基层的党员则采取谈心的方式，征求意见。二是进行党性分析。每个党员都对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持八个反对”要求，全面总结思想、工作和作风情况，不允许唱赞歌，只许找问题，形成党性分析材料。党性分析材料要经支委会审查，并在党员会议上进行宣读，例示其他党员意见。第三阶段为整改提高阶段。在这一阶段中，一是根据分析评议中反映出的问题制定整改措施，二是向员工公布整改情况。

现在我公司的保持共产党员先进性教

育活动已进入到整改阶段，从整个活动情况看，一是全员参与。人人参加学习，人人写分析材料，人人受到教育。二是效果显著。通过这次活动，无论是基层党组织还是党员，各项工作都比以前有了提高。基层党组织都在想下一步怎么搞，党都在想下一步怎么干。这次活动已经有力地促进了我公司的党风廉政建设。

二、与时俱进，开拓创新，注重实效 如何搞好企业的党风廉政建设，是我们一直在积极探索的问题。随着改革发展的不断深入，我们的党风廉政建设工作也实践了与时俱进、开拓创新。

（一）建立价格管理体系。

（二）全面开展预算管理。

今年，在我公司范围内，开展了全面预算管理。无论是各个分厂，还是各个部门都开展预算工作，大到工程的开工和建设、大宗原材料的采购、设备的购进更新，小到一把扫帚、一只铅笔，都事先有计划、有预算，超过预算部分，不予审批，不予付款，特殊情况需要增补预算要由分管副总签字方可生效。我们这样全面细致地运行预算管理工作，强化了预算审批程序，有效控制了个人审批的随意性。

（三）严细开展招标、议标工作。在XX市及至全国的企业，大的工程项目、大宗材料的采购，产品销售等实行招标已是普遍采用的方法。这对于降低成本，抓好防腐倡廉工作都起到了极大的作用。但一般情况下，招标、议标都是在金额较大的情况下采用。而我公司做出这样的规定，一种材料一次购进超过1万元、工程项目超过5万元、大宗材料超过10万元的都要进行招标。招标的过程是公开、公平的，能有效防止腐败行为的发生。

三、规范制度与严格执行相结合，保证党员干部队伍的清正廉洁。

我公司从上到下，在党风廉政建设方面都建立了比较规范的制度。在高管中，我们制定有《公司领导干部行为规范》，其中有遵纪守法、公道正派、反对吃喝玩乐、清正廉洁、自身检点、以以权谋私等明确内容；在中管人员中，我们制定了《公司中层干部行为规范》，各单位各部门根据自身的工作特点为，还制定了各自的有关党风廉政建设的制度。今年以来，我公司又增加了《服务承诺》的内容。各部门在对下对外工作中

7.文体局上半年党风廉政建设自检报告 篇七

2006年，团区委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻区委第十一次党代会的精神，以科学发展观统领全局工作，按照区党风廉政建设责任制工作会议的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合本部门的各项工作，在夯实教育基础、加强制度建设以及强化监督机制等方面下功夫，不断推动团区委党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

一、加强领导，切实贯彻落实党风廉政建设责任制 团区委高度重视党风廉政建设工作，始终将其作为一项重要的政治任务摆在全局工作的突出位置上。年初，根据区委办《转发区纪委〈关于2006年全区党风廉政建设和反腐败重点工作任务及责任分工〉的通知》的要求，特别成立了由张鹏书记领导的专项工作领导小组，制定反腐倡廉宣传教育实施方案及《2006年团区委党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，对团区委党风廉政建设的目标任务、主要措施、领导责任进行了明确的划分，同时还召开了反腐倡廉专项工作会议,就《分解表》划定的工作任务进行了部署和分配，确保各项任务落到实处。

二、提高认识，构筑拒腐防变的思想道德防线

团区委将反腐倡廉教育作为开展党风廉政建设工作的重要内容，通过正反两方面的教育帮助机关党员牢固树立马 1

克思主义世界观、人生观、价值观，进一步坚定理想信念，提高道德修养。

1.树立正确的指导思想，从源头上预防腐败现象的产

生。通过研讨会、知识讲座等形式多次组织机关党员开展以

党章为主要内容的党的优良传统、党纪条规以及国家法律法

规教育，深入学习了党的基本理论、基本路线和基本纲领，极大地提高了党员对党性和国情的认识，增强了遵守党纪国

法的自觉性和坚定性。坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小

平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设和发展这个党政兴国的第一要务，树立和落实

科学的发展观，加强党支部的领导水平和拒腐防变的能力。

团区委定期召开党支部民主生活会，注重加强党员干部思想

道德建设，定期学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和

“三个代表”重要思想，以及国家大政方针的制定、执行，开展党纪条规的学习教育。树立党员干部马克思主义世界

观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，以

艰苦奋斗、廉洁自律为主题，更好的做到立党为公、执政为

民，经受得住社会主义市场经济和改革开放的长期考验。

2.健全机制、完善制度，在机关内贯彻落实党风廉政责

任制。成立专项工作领导小组，由团区委主要领导组成，完

善党风廉政建设工作各项制度，制定反腐倡廉宣传教育实施

方案，进一步端正党风，加强勤政廉政建设，克服官僚主义，改进工作作风，树立全心全意为人民服务的基本理念，要做

到合实际、办实事、出实效，并将这一制度作为一项长效机

制，贯穿于团区委全年工作的始终；团区委还专门召开工作

会议、细化分解责任制，将反腐倡廉工作放在一个突出的位

置上，予以高度重视。制定出全年反腐倡廉工作计划，将每一项工作都落实到位、细化到人。

3.加强宣传、提高认识，筑牢拒腐防变的思想防线。积

极组织全体成员参加法纪法规培训学习、正面典型激励教育、负面典型的警示教育。除了采取正面教育手段外，党支部还

开展了监狱实地反腐倡廉警示教育，通过组织全体机关党员

和入党积极分子到辽宁省反腐倡廉教育基地进行参观，通过

听取服刑人员关于自身腐败堕落历程的反思和忏悔、观看反

腐倡廉警示教育片《沉重的代价》和辽宁省近几年的腐败案

例图片展以及参观监狱等一系列鲜活直观的教育方式，了解

一些高层领导干部从清正廉洁走向腐败堕落所经历的心理

变化，对腐败堕落的现象进行深刻地剖析，切实增强了党员

干部的廉洁自律意识和遵纪守法意识，提高了反腐倡廉教育的针对性和实效性。引导党员干部从思想上和腐败现象划清

界限，既做到依靠党组织进行灌输教育，又引导广大党员干

部进行自我教育。

三、面向青少年，大力加强廉政文化建设

在党风廉政建设工作中，团区委充分发挥团组织的优势，大力开展青少年廉政文化教育活动，将廉政文化建设与社会主义荣辱观教育相结合，将党风党纪教育与社会公德、职业道德与家庭美德教育相结合。在全区范围内积极推动廉政文化进社区、家庭、学校和企业的工作，通过开展“青春共建和谐社区”行动、团员青年道德示范工程等丰富多彩的廉政文化创建活动，培养青少年正确的价值观念和高尚的道德情操，增强全社会反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。

四、健全机制，不断提高党风廉政建设工作水平

团区委将制度建设贯穿于党风廉政建设的始终，通过完善党内监督体系建设，推动党风廉政建设和反腐败工作的制度化、规范化。

1．建立和完善科学民主决策和议事规则和决策程序。组织机关党员定期召开民主生活会，向团委机关党员通报团委的工作情况，积极听取机关党员的建议和意见。

2．坚持和完善团务公开制度。做到有关团委改革发展的重大举措公开，财务收支公开，领导班子廉洁自律公开。在日常工作中，要求机关党员以身作则，时刻做到勤俭办事、科学理财，反对铺张浪费；提倡艰苦创业，反对讲排场慕虚荣；提倡克己奉公，反对极端个人主义，做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的革命情怀和崇高信仰。

3．深化党风廉政责任制。制定了《团区委党风廉政建设

制度》，进一步完善党风廉政建设工作制度，端正党风，加强勤政廉政建设，克服官僚主义，并将这一制度作贯穿于团区委全年工作的始终。

共青团和平区委员会

8.文体局上半年党风廉政建设自检报告 篇八

县供销社XX年党风廉政建设自检自查报告

XX年，XX县供销社党风廉政工作在县委、县政府的正确领导下，在县直机关党工委和县第三纪工委的具体业务指导下，认真贯彻落实《XX县XX年党风廉政建设责任制实施意见》文件精神，严格执行中央“八项规定”要求，将反腐倡廉建设有机融入到党的群众路线教育实践活动中，继续推进教育、制度、监督、惩处并重的惩治和预防腐败体系建设为全系统改革发展提供有效的安全保障。现将供销社XX年党风廉政建设工作报告如下：

一、党风廉政建设工作开展情况

县供销社坚持把党风廉政工作例如重要议事日程，与供销业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实，做到党风廉政建设和业务工作两促进，两不误。具体措施为：

加强学习教育，将党风廉建设摆在更加突出的位置

县供销社党总支始终把对党员干部的学习教育放在重要位置，通过集中培训和自学等方式教育引导广大党员干部深刻认识反腐倡廉的重要性，坚定不移反对腐败。一是认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神及习总书记系列重要讲话精神，切实增强政治意识和纪律观念。二是学习反面典型。结合廉政风险防范机制建设，开展岗位廉政 教育，及时向广大干部职工传达县纪委通报的重大典型案例，加强警示教育。

严格落实中央“八项规定”和省市委十项规定，深入开展党的群众路线教育实践活动，切实改进工作作风

按照县委的统一部署，县供销社深入开展了党的群众路线教育实践活动，紧紧聚焦“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真做好各个环节的工作，共查摆出县社领导班子“四风”方面14个具体问题，制定了32项具体整改措施。截至11月18日，已完成整改任务11项，有3项正在整改中。通过教育实践活动，县供销社“四风”突出问题得到有力遏制，联系群众的作风得到进一步加强，改革发展思路进一步明确，得到县教育实践活动第三督导组的肯定，教育实践活动达到了预期目的。

抓责任落实，加强廉政工作组织领导

一是由主要领导负责抓好领导班子其他成员的廉政工作，要求他们廉洁自律，实行廉政承诺，按制度履行职责。二是由副职领导抓好分管股室的党风廉政建设工作，及时处理县社机关各股室的党风廉政所显露的苗头性、倾向性问题。三是年初，党总支书记与下属党支部书记签订了《党风廉政建设目标责任制》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务层层分解。

以廉政风险防控机制建设为牵引，进一步修订完善机关 内部管理制度

加强制度建设是提高党风廉政建设工作的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，县供销社按照从源头上预防腐败的要求和县纪委的相关规定，结合群众路线教育实践活动整改任务要求，以强化廉政风险防控为目标，先后修订完善了《供销社公务接待制度》、《供销社公务用车管理制度》，《供销社考勤和请销假制度》及《供销社财务管理制度》等制度，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，县社机关的监督力度得到了有效强化落实。

二、存在的主要问题

县供销社在党风廉政建设方面取得了一定的成效，但仍存在一些薄弱环节，主要表现在：一是个别党员干部的反腐倡廉还不够强，对腐败的监督力度和深度有待提高。二是在反腐败监督过程中，对下属支部的党风廉政建设和反腐败工作监督力度还不够大，有待在今后的工作中切实加以解决。

三、下步工作打算

针对党风廉政工作中存在的主要问题，供销社将按照《廉政准则》要求，加大党风廉政及反腐败工作力度，强化监督监管，督促抓好各项工作落实。着重采取一些措施：

一是深入落实中央“八项规定”，巩固群众路线教育活动成果，持之以恒纠正“四风”，自觉围绕中心，服务大局，为进一步深化供销合作社改革提供坚强保障。始终坚持教育实践活动与党风廉政建设工作一起抓，用教育实践活动的理念来指导党风廉政建设，把开展群众路线教育实践活动中查摆出来的问题，用行之有效的措施积极整改，确保党风廉政的整体工作在有利于教育实践活动的前提下有效推进。

二是丰富反腐倡廉宣传教育。认真学习《廉政准则》，切实增强全体干部职工反腐倡廉意识。

三是探索党风廉政建设工作长效机制。党风廉政建设不是一蹴而就的工作，需要不断深化。因此必须进一步探索建立健全党风廉政建设工作的长效机制，并强化落实，努力完成好各项规定任务。

四是认真执行政务公开、党务公开等制度，加强行风政风建设，继续抓好民主生活会、领导干部述职述廉制度的落实，做到公正透明。

XX县供销社

9.文体局上半年党风廉政建设自检报告 篇九

廉政建设工作自检自查报告

年初以来，我分局党风廉政建设工作在区委、区政府和市局党组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面加强党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，使我分局的党风廉政建设更加适应先进性建设的需要。现就我分局贯彻执行党风廉政制度的情况自检报告如下：

一、领导重视，切实落实廉政制度

一是分局在年初制定了党风廉政工作，确立了由一把手负责，并作为党风廉政工作的第一责任人的制度，结合分局实际，研究制定了翠峦工商分局2011党风廉政工作计划，并组织实施。

二是分局领导班子严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉政制度，清正廉洁、依法行政，未在公务及其他活动中收受管理服务对象的现金和各种有价证券，为我分局广大党员干部做出了表率。

二、深化教育，组织落实党风廉政制度

10.文体局上半年党风廉政建设自检报告 篇十

2010年党风廉政建设工作自检报告

2010年，汪家寨洗煤厂在上级纪检组织的正确领导下，深入开展学习实践科学发展观和新一轮解放思想大讨论活动，认真贯彻落实中纪委十七届五次全会和省纪委十届五次全会对国有企业党风建设和反腐倡廉工作部署，以及集团公司有关会议精神，按照厂党委‚2234‛活动要求，结合我厂实际采取一系列有效措施，在落实党风廉政责任制、从源头上预防和治理腐败、领导干部廉洁自律等方面取得了一定成效，对照水矿集团公司‚二〇一〇年党风廉政建设责任书‛，现将自检情况总结报告如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制

2月27日，召开汪洗厂2010年思想政治工作会，会上厂党委书记与5名班子成员及7个二级单位党支部书记和5个机关科室负责人签订了‚党风廉政建设责任书‛。进一步明确各级领导班子的党政正职对本单位的党风廉政建设工作负全面责任，领导班子其他成员对分管范围内的党风和廉洁从业工作负直接责任。转发了集团公司纪委、组织部《关于进一步严明各项工作纪律的通知》的通知，要求党员干部正确认识和宣传当前的形势、集团公司党政为应对当前形势作出的一系列重要决策。正确认识和加强作风建设。正确认识和加强督查工作。根据水矿纪监发通知要求，制定两级中心组成员及有关人员观看警示光碟、学习1

阅读典型案例和文件选编计划表，组织党员干部及各单位管钱管物、地磅房、油库等相关人员，观看《乔洪严重违纪违法案警示录》光盘并进行讨论。筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、认真执行民主集中制原则

凡属我厂‚三重一大‛事项，都经领导班子充分酝酿、民主讨论、会议研究决定。同时认真组织召开了厂二届二次职代会和思想政治工作会，讨论审议相关的工作制度和办法，部署党建思想政治、安全、生产、经营和精神文明建设等重点工作。

三、认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 贯彻落实中纪委‚七个不准‛，按照水矿党发“2010”64号关于印发《水矿集团公司关于学习宣传贯彻两项法规制度的工作方案》的通知要求，我厂学习贯彻领导小组按照干部管理权限和《报告有关事项规定》的要求，以房产、投资以及配偶子女从业等为重点，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，组织厂领导开展系列自查自纠活动，主动接受监督，按要求进行了廉洁从业情况登记报告和对照检查，未发现厂领导班子成员和其配偶、子女及其配偶有违法违纪行为。

四、积极开展效能监察，确保按规定开展经济活动

厂纪委于3月28日对6个生产车间进行了安全生产经营和节能减排制度执行情况的效能监察，并下发通报进行整改。6月

15日由厂纪委牵头，党政办公室、人力资源科、生产技术科共同对全厂6个车间在开展‚查领导干部安全生产纪律、查车间（部门）安全制度执行情况、查各车间现场安全措施落实情况、查安全事故‘四不’放过的落实情况‛的‚四查‛活动。共查出存在的具体问题32条和6条普遍存在的共性问题并在限期内全部予以整改完成。11月18日，由厂纪委牵头，经营管理科、政工科（保卫）共同对由于厂机构改革，对外销售创收及外对外经济项目管理工作变更，我厂对外经济活动情况进行监察，结合厂区实际，下发厂纪监发[2010]04号《关于进一步规范我厂对外经济活动的通知》，对我厂废旧生产物资销售、对外经济项目等进行规范。到目前为止，全厂未出现任何违反规定的行为。

五、完善了厂领导班子工作联系点制度

加大领导干部调查研究和解决现场问题的力度，领导班子成员依据分工都能经常深入所分管的单位现场解决问题，特别是在车间遇到大的安全、生产、技术方面问题的时候，厂领导都能亲临现场，指导工作，解决问题在现场。同时，厂领导坚持每月5次24小时的生产值班制度，在值班过程中坚持对全厂各重点要害岗位进行巡查，并将巡查出的问题进行登记和落实整改。

六、加强党员干部廉洁自律和廉洁从业教育

结合开展‚忠实践行宗旨意识，勤政廉政为民‛活动要求，厂专门下文对厂班子及车间班子的学习进行了规范。一是在厂党委中心组学习会或中心组扩大学习会上开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，增强党员干部廉洁从业的法律意识。二是组织各级管理人员认真学习中纪委十七届五次全会和省纪委十届五次全会以及省国资委纪检工作会议精神，重点学习有关讲话和报告，学习水矿集团公司纪委编辑的《反腐倡廉建设文件选编

（二）》、省国资委纪委编写的《国有企业典型案例选编》警示教育读本和经营管理方面的规定，组织相关人员观看省纪委制作的《乔洪严重违纪违法案警示录》光盘，深刻理解掌握‚七个不准‛要求和水矿相关规定，提高廉洁从业的自觉性。三是重温学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。2010年研究厂党风廉政建设方面的班子会议6次，中心组学习10次。组织厂领导干部学习《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，学习过程中做到‚五个结合‛。即，与贯彻《廉政准则》相结合；与实施干部廉洁自律预警机制相结合；与加强机关党建相结合；与争先创优活动相结合；与落实十七届五次全会精神相结合，切实增强贯彻执行两项法规制度的自觉性和实效性。对全厂中层干部在职代会上进行测评，对测评基本称职的1名中层干部进行了诫勉谈话。

七、全年年未发生信访举报情况，发生一起职工偷盗汽车轮胎案件，已移交司法部门处理。（需保卫提供案例发生情况？）

八、认真组织召开了厂2010以‚忠实践行宗旨意识，勤政廉政为民‛专题民主生活会和组织生活会，进一步转变工作思路、工作作风，提升个人素质，提升工作水平。厂党委于5月30日认真召开了党员领导干部民主生活会，对基层提出的意见建议逐一明确整改时间、要求、责任人，会议认真贯彻了批评与自我批评的原则，达到了坦诚相见、沟通思想、交流工作、改正不足、推进工作的目的。同时厂党委对各二级单位的民主生活会作出了部署，提出了要求，各二级单位都严格按程序召开了较高质量的生活会，各支部的党员都列席了本单位的民主生活会，反映普遍较好。

经对照自检，主要问题与不足是专职从事纪检监察工作人员不足，工作开展不扎实扣2分，总计自检分98分。

二〇一〇年十二月十日