秘书部纳新问题（精选4篇）
1.秘书部纳新问题 篇一
2：你选择广播站的理由是什么？
3：你喜欢听什么类型的音乐？喜欢哪个歌手？为什么？
4：你能用一句简单的话来描述你的性格吗？
5：平时有听电台广播吗？（如果答有接着问：喜欢哪档节目呢？觉得DJ风格是怎样的？）
6：你知道最近将有什么电影上映吗？
7：你觉得你是一个能处理好人际关系的人吗？
9：心情不好的时候，你会做什么？
10：平时上网主要干什么？
11：你对你这次面试足够自信吗？为什么？
12：可以分别用一个词来描述我们几位面试官给你印象吗？ 13：在学校里去吃饭喜欢一个人还是结伴而去？14：自己做过很二的一件事是什么?
15：你是不是一个点子很多的人?
16：你的异性朋友多吗？
17：刚刚经历了军训，你怎么评价你的教官？
18：你有责任心吗？
19：报名之前有跟学长学姐或通过其他途径了解过广播站吗？ 20：你觉得你能进入复试吗？为什么？
复试：
1：广播站的工作很多，你能处理好你的学习时间和工作时间吗？
2：如果你报的几个社团组织开会时间冲突了，你会怎么处理？
3：你觉得广播站编辑的工作是干什么？之前有了解过吗？
4：你是怎么看待播音，记者和编辑间的工作关系的？
5：你能说出几个《新闻联播》的主持人的名字？
6：你对这几年春晚如何评价？如果让你出一个节目，你会出什么类型的节目？为什么？
10：当你的意见和别人的不一致时，你会怎么处理？会放弃自己的观点？
11：你最喜欢的一部电影是哪部？觉得这部电影的不足在哪里？
12：如果让董卿、毕福剑、李咏其中一位加盟《快乐大本营》主持，你觉得谁合适？为什么？
13：假如你是一名刚入伍不久的新兵，在军队中认识了很多好朋友，但教官十分严厉，训练也特别辛苦，如果给你一个可以离开的机会，你会离开吗？
14：如果你和你的她（他）都进入了广播站，但影响了广播站的日常工作，你该怎么办？
15：通过初试和现在的复试，你认为广播站是怎样的一个组织？
（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）
（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
（4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）
（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）
（13）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
2.青工部纳新总结 篇二
2012—2013学年青年志愿者工作部
纳
新
总
结
共青团历史文化与旅游学院团委
青年志愿者工作部
二0一二年十月十八日
随着本学期生活、学习的开始，为促进我院学生工作顺利开展，加强学生干部队伍建设，更好地发挥学生组织的桥梁纽带作用，新学期伊始，校团委、院团委学生分会青年工作部开展了招纳新成员工作。招新工作近日圆满结束。
此次纳新有以下特点：
一、志愿者分布专业的广泛性。
本次纳新活动共招纳新成员190名，其中旅游管理专业60名，历史学专业57名，地理科学专业46名，图书馆学专业27名。可见成员分布于历史文化与旅游学院的各个专业，各个班级。为青年志愿者的活动和宣传普及工作打下了坚实的基础。
二、活动计划的可操作性。
本次纳新活动之前，历史文化与旅游学院团委学生分会进行了详尽的调查了解，制定出了预见性强，操作性强，考虑缜密的纳新计划，并报学团委青工部批准，得到了校团委老师的称赞，并在人力资源，经费，纳新场地，时间等方面给予了强有力的支持。
三、新老志愿者之间的团结性
在纳新活动过程当中，青年志愿者工作部的成员和原有志愿者表现出来了极大的工作热情和忘我的工作精神，青工部成员及志愿者加大宣传力度，不畏辛劳，甘愿奉献的工作品质让青年志愿者的凝聚力，向心力大大增强，志愿者之间更加团结互助，相互之间有了更多的了解与接触，培养出了更多的工作默契。
活动心得：
新成员的加入，为我院学青年志愿者队伍注入了新鲜血液。由于青年志愿者中队是一个很年轻的部门而且在各项工作中都需要我们的同学具有吃苦耐劳的志愿服务精神，所以我们对青年志愿者的选拔更加严格，从学院各个专业各个班级中选取了一批较优秀的同学来扩大我系青中队的建设，也给这学年历史文化与旅游学院的志愿服务工作奠定了良好的基础。
历史文化与旅游学院团委学生分会
青年志愿者工作部
3.纪检部纳新宣传单 篇三
学生会纪检部
有人说，在一个学生会里，办公室的作用就好比一个人的大脑，他支配着人整个身体的活动。那么我们纪检部就是学生会的脊梁，没有了脊梁，那么这个人就可以说是和植物人，完全不能正常生存，所以纪检部的存在对于一个学生会来说是至关重要的。
纪检部，顾名思义——纪律与检查。纪检部在学生会里是一个职能部门，它的职能工作更与纪律、检查息息相关。在土木学院学生会，纪检部的职能工作主要分为三个方面：
一.考勤工作：上课考勤、早操的出勤以及各类学生会活动的签到考勤。这样的考勤，将为学院创造出一种良好的学习风气，也为学生创造一个良好的学习环境，更为学生会营造一种积极向上的工作氛围。同时，纪检部的考勤更是为学期末的的各班级各部门的评比工作提供了重要依据；
二.活动保障：活动方面，纪检部不仅负责活动签到，还负责维持会场秩序，为学生会开展全院性或各系部大中型活动提供安全保卫工作。其次纪检部还负责根据各部门需要对学生会内部人员进行灵活调用，制定并完善出各种规章制度，对学生会各方面进行规范，并作量化管理，最终学期末作统一评比。
三.风气建设：纪检部还负责规范全院学生干部的行为举止，树立土木工程学院特色的学生干部形象，促使全院学生干部协助老师更好的开展工作，树立良好的带头模范作用，并实现全心全意为同学服务的宗旨。
当然，纪检部有的不仅仅是看似枯燥的职能工作，因为它在学生会里更是内部建设最多的一个部门。在一个内部建设最多的部门里，你不仅可以得到足够的锻炼，还可以收获到最真诚的友谊，甚至是你意想不到的期待！同学们：如果你是千里马，请奋起扬蹄，让我们倾耳你嘹亮的长鸣；如果你是雄鹰，请振翅高飞，让我们一睹你破空的英姿吧！我们期待你的加入！
土木工程学院 纪检部
4.自律会宿管部纳新策划 篇四
纳
新
策
划
书
一、宿管部活动背景：
新的学年已经开始，我们宿管部新一届的工作也拉开帷幕。为安全和谐校园，承载着每一位湄职院学子的梦想和追求；积极向上的宿舍卫生，体现着湄职院学子的青春活力与团结文明。
为加强学院学生的文明修养，给同学们一个良好的宿舍环境和学习气氛，充分展现我系学生良好的精神风貌。
而令我们欣慰的，是一群志同道合，充满活力的新成员将 入我们的大家庭为我们宿管部注入新的血液。
二、宿管部纳新要求：
1.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
2．有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。3.具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢。
三、活动主题：
文明宿舍，你我携手共建
四、活动时间：7:00—9:00
五、活动地点： 社区服务中心
六、宿管部纳新过程：
1.随机抽取一间宿舍，让其模仿检查过程，根据面试人的行为举止考虑录取。
2.给予1,2周的试用期，根据工作的表现考虑是否录取。3.根据人员工作分配合理性需求，部门至少要一名女生。
4.当然，作为一位自律管理委员会，在给人的行为和着装上可能会有常规的要求。
5.候选者先进行演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等；在演讲结束后由部长或主任（副主任）向候选者提出问题； d、复试阶段统一由部长与分管主任（副主任）进行综合考评，确定成为宿管部会成员。
6.纳新工作完成后，及时召开成员大会，让成员互相认识、进一步了解自律会办公室，同时动员成员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础
七、宿管部纳新人员: 六人
八、宿管部介绍：
1.协助我院社区管理中心对学生宿舍进行管理、引导同学营造文明、舒适的生活环境。
2.对宿舍卫生检查一次，每星期抽查一次，并在各个楼栋公布结果，以监督宿舍卫生建设。